红安学习心得（精选10篇）
近日，为了让企业职工更好的接受革命传统教育，中国XXX集团第XXXXX公司XXXX项目部党支部于2015年1月7日组织职工参观了革命圣地，将军故里——红安。
2015年1月7日，我们早早起床，等候在开往红安的巴士前，冬日的暖阳从东方冉冉升起，仿佛是在为我们的这次参观学习送上临行前的温暖。我们怀着无比喜悦的心情，登上巴士，踏上了这次的红安学习之旅。一路上，在项目部经理、书记以及团支部委员的带领下，我们开启了红歌竟唱的游戏，同事们纷纷献唱，项目经理吴总和张书记的歌声将整个活动的氛围推向了高潮。在欢歌笑语中，我们到达了期待已久的目的地——红安。
在导游的带领下，我们来到了第一站——黄麻起义和鄂豫皖革命陵园。进入陵园内，首先映入眼帘的就是庄严肃穆的黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑，顿时，我们心情从喜悦变为了敬仰，没有了来时路上的欢声笑语，只有对革命烈士前辈的尊重和敬佩。然后。在导游的带领下，我们又先后参观了董必武同志纪念馆和李先念同志纪念馆，我们更加深刻的了解了两位老革命前辈生平事迹，对他们为祖国和人民的奉献精神所感动。尤其是在观看了中原突围的3D立体影视作品之后，仿佛自己进入了充满血泪和硝烟的革命战争年代，亲身体验了艰苦岁月的战斗情怀，心灵与思想受到了极大的震撼。深刻体会了“朴诚勇毅，不胜不休”的红安精神。简单的吃过午饭之后，我们前往了李先念同志故居。李先念同志从一个木匠工，到红军战士，再到国家开国将领，最后再到国家领导人，他的生平事迹中无时无刻不在向我们昭显着艰苦奋斗、努力拼搏的革命精神。李先念同志一生坚持为人民谋福利，把人民的利益永远放在第一位，这样大无畏的革命精神在他女儿的纪录片《大爱》中得到了充分的体现。
时间真快，在我们还在回味着革命先烈的英勇事迹和大无畏的革命精神时，我们一天的革命传统教育已经接近了尾声。在回来的巴士上，我们没有了去时的欢声笑语，所有的人都陷入了沉思中。因为红安红色之旅，让我们的内心接受了一次红色革命的洗礼和熏陶，心灵一次又一次的受到震撼。
“学文”还需“力行”，在今后的工作和学习中，我要努力做到以下四点：
一、继续深入学习革命史、党史，坚定理想信念；
二、加强理论学习，增强与职位相应自己的能力水平；
三、扎实工作，立足自身岗位茁壮成长，挑起重担，独当一面；
近日，根据党员先进性教育活动的安排，全体党支部的党员同志们到红安革命老区参观，接受革命传统教育。我们怀着对革命先烈无限怀念，对革命先辈无比崇敬的心情，革命先烈强烈的爱国情怀和无私无畏的革命精神深深的感动了我，使我受到了一次非常深刻的爱国主义教育。今天，我为自己是中国共产党的一员感到无比的光荣和自豪。
一是学习革命先烈“万众一心，为党为民，朴诚勇毅，不胜不休”的革命精神，牢固树立共产主义理想信念。在革命烈士的纪念馆里展示的第一位烈士就是黄麻起义的领导人潘忠汝同志。他在领导革命队伍突围时七进六出城腹部不幸中弹，但他仍然坚持战斗，后来肠子都掉出来了，他用手将肠子塞回去用手捂住继续参加战斗，最终为党的革命事业献出了年轻的生命。像潘忠汝同志一样为党的革命事业牺牲的烈士可谓不计其数，他们之所以抛头颅，洒热血，视死如归，就是因为他们坚信自己为之奋斗的事业，有着共产主义的坚定理想信念和执着追求。理想是基石，信念是动力。坚定正确的理想信念是每个共产党员的精神支柱和力量源泉。党员同志们只有牢固树立牢固的共产主义理想信念，才能真正解决从思想上入党的问题，才对得起共产党员的光荣称号。二是学习革命先烈把牺牲留给自己，把生还的希望留给群众的英雄气概，牢记党全心全意为人民服务的宗旨。十六大报告指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险就是脱离群众”。党离开了人民群众的支持和拥护，就失去了存在和发展的基础。我们党要经受住长期执政的考验，经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终不渝地贯彻党的群众路线，做好群众的公仆。
三是学习革命先烈不畏艰难险阻，不计个人得失，一心一意干革命的无私奉献精神，树立正确的人生观和价值观。
当前，改革中的利益关系调整，使部分群众对个人利益、局部利益、眼前利益的感受较为强烈，而对国家利益、整体利益、长远利益则相对淡薄。对此，党员同志应起表率作用，自觉以国家和集体利益为重，服从改革大局，不计个人得失，主动承受风险和作出牺牲；把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，成为最广大人民群众利益的忠实代表。
――革命主题教育红安行心得体会
“不胜不休！”大家高喊着这样的口号争相冲向了天台山顶。来自武汉的我们仅在早上刚刚听完原红安县党史办何主任的专题报告，就已快速接受了“万众一心，紧跟党走，朴诚勇毅，不胜不休”红安精神的引导。
“小小黄安，人人好汉。铜锣一响，四十八万。男将打仗，女将送饭。”一首简单甚至粗糙的“黄安谣”，居然让瘦小枯干的何主任唱出了“中国人民解放军军歌”的激扬感觉，他昂着头，是那么的自豪，自豪于生为红安人，自豪于红安的先辈们那可歌可泣的卓绝斗争。从土地革命到抗日战争到全国解放，红安为中国革命胜利献出了14万生命，仅查明登记在册的烈士有22552人，建国后幸存下来的却只有600人。如果没有红安精神的引导和支撑，这块土地上，怎么可能产生如此之多的英雄儿女，诞生董必武、李先念两任国家主席，走出韩先楚、秦基伟、陈锡联、谢富治、王近山等223名将军呢！曾经的中国工农红军中，每三个人中就有一个红安人，每四名英烈中，就有一个属红安籍。红安的土地是革命先烈的鲜血染红的。
来自武汉的我们对红安敬仰已久，不仅因为这片土地走出的那些英雄豪杰，更因为早在1911年，武汉也有着与他们一样的一批仁人志士。他们追求着国家富强、民族复兴，追求着公平正义、幸福安康的在古老的武昌城向腐朽的旧社会打出了宣战的鸣枪。不同的是旗号，是服装，是身份，相同的是梦想，是执着，是那种不惜抛头颅洒热血的牺牲精神。中华民族正因为有了一批又一批这样的热血儿女才能在世界民族之林中屹立数千年不倒。
“敢为人先，追求卓越”。由辛亥首义而来的武汉精神，与由黄麻起义而来的红安精神，天生就是一脉相承。武汉精神与红安精神在此相遇，诉说的是共同的中国梦想，坚定的是有志一同的革命信念。来自武汉的我们如此之快的接受红安精神，不仅仅是简单的思想认同。更因为我们在工作中、在服务中，也在不停地追求卓越，也同样是不胜不休！
天台山顶风光无限，大家游览尽兴后已陆续下山。作为裁判组成员的我留在了最后，与局食堂的李师傅夫妇一同往下走。我问李师傅：岁数那么大，腿里又打着钢钉，为什么一定要爬上山顶呢？李师傅说：确实有顾虑，但都走到一半了，不上到山顶不服气啊！
1、中国共产党创始人（1人）：董必武
2、中华人民共和国主席（1人）：李先念
3、中华人民共和国副主席、代理主席（1人）：董必武
4、全国政协主席（1人）：李先念
5、中共中央政治局常委（3人）：董必武、李先念、刘华清
6、中共中央政治局委员（7人）：董必武、李先念、刘华清、陈锡联、谢富治、秦基伟、周纯全
7、国务院副总理、国务委员（6人）：董必武、李先念、陈锡联、谢富治、秦基伟、郑位三(副总理级)
8、全国人大副委员长（3人）：董必武、韩先楚、秦基伟
9、全国政协常委（3人）：郑位三、王诚汉、徐斌洲
10、北京市委书记（1人）：谢富治
11、国防部长（1人）：秦基伟
12、中央军委常委（3人）：陈锡联、韩先楚、李先念
13、炮兵司令员（1人）：陈锡联
14、沈阳军区司令员（1人）：陈锡联
15、北京军区司令员（2人）：陈锡联、秦基伟
16、南京军区司令员（1人）：聂凤智
17、武汉军区司令员（1人）：周世忠
18、成都军区司令员（2人）：秦基伟、王诚汉
19、昆明军区司令员（1人）：秦基伟 20、福州军区司令员（1人）：韩先楚
21、兰州军区司令员（1人）：韩先楚
22、海军司令员（1人）：刘华清
23、昆明军区政委（1人）：谢富治
24、北京军区政委（2人）：秦基伟、谢富治
25、武汉军区政委（1人）：李先念
26、军事科学院政委（1人）：王诚汉
27、第二炮兵政委（1人）：李天焕
28、财政部长（1人）：李先念
29、公安部长（1人）：谢富治 30、云南省委书记（1人）：谢富治
31、福建省委书记（1人）：韩先楚
32、湖北省委书记（1人）：李先念
33、浙江省委书记（1人）：熊应堂
34、辽宁省委书记（1人）：陈锡联
35、重庆市市长（1人）：陈锡联
36、江苏省委书记（1人）：吴大明
37、最高人民法院院长（1人）：董必武
38、元帅女婿（1人）：徐向前
39、开国上将（9人）：陈锡联、谢富治、韩先楚、王建安、周纯全、郭天民、秦基伟、王诚汉、刘华清
40、开国中将（12人）：张天云、张仁初、李天焕、詹才芳、徐深吉、徐斌洲、刘飞、刘昌毅、吴先恩、聂凤智、王近山、胡奇才
41、开国少将（数百人）：陈美藻、熊应堂、张竭诚、张天恕、周世忠、肖永银、马忠全、吴世安、金世柏、谢正荣、邹国厚、程竞文、江腾蛟等
42、公安部副部长（2人）：王近山、李天焕
43、机械工业部副部长（1人）：徐斌洲
44、商业部副部长（1人）：曾传六
45、总后勤部副部长（2人）：周纯全、张天云
46、北京军区副司令员（3人）：王近山、吴先恩、徐深吉
47、北京军区副政委（1人）：罗应怀
48、沈阳军区副司令员（2人）：王建安、张竭诚
49、济南军区副司令员（2人）：王建安、刘昌毅 50、济南军区副政委（1人）：陈美藻
51、南京军区副司令员（3人）：刘昌毅、熊应堂、肖永银
52、海军副司令员（1人）：马忠全
53、空军副司令员（1人）：徐深吉
54、福州军区副司令员（2人）：王建安、张天云
55、福州军区副政委（1人）：罗应怀
56、广州军区副司令员（2人）：詹才芳、刘昌毅
57、工程兵副司令员（1人）：胡奇才
58、女将军（1 人）：吴晓恒
59、副省、副部级（数百人）：陈行庚、戴季英等 60、副军、正军级（数百人）：邹国厚、罗厚福等
61、成都军区副司令员（3人）：谢正荣、王诚汉、肖永银
63、著名作家、翻译家（1人）：叶君健 64、著名经济学家（1人）：张培刚 65、著名历史学家（1人）：冯天瑜 66、著名歌唱家（1人）：程志
2.这里是指挥部，不是你大闹天宫的课堂。——李坪山
3.孙子曰：兵者，国之大事也，死之生地，存亡之道，不可不察也。——李坪山
4.暴动夺取政权，暴动建立农民政府，推翻武汉反动政府，杀尽土豪劣绅，拥护中国共产党，农民革命万岁。——暴动口号
5.战场上最可怕的永远不是炮火声，而是安静。——戴慧平
6.上天了，老子也做把齐天大圣，上天打仗了!——刘铜锣
7.三军可夺帅也，匹夫不可夺之志也。只要还有一个战士，也可称之火之燎于原，不可向迩。——李坪山
8.有功就赏，就错就罚，有罪就杀。——刘玉民
9.你死了你姐怎么办，你那些红安的弟兄怎么办?你现在的命是属于共产党的。
10.现在是党指挥枪，还是枪指挥党?
11.铜锣，别过来，我们身上有炸弹，记得我!
12.战场对决，各为其主，只有真刀真枪的鏖战，才是对对手的尊重。这样即使他战败也会钦佩我，如果我手下留情，他就认为我是侮辱他。——戴慧平
13.孩子多了，没奶喝，就是再哭，也是照样得饿死你。——刘玉民
14.红苕，就是红薯嘛。我团里都是打仗的好手，要一个戴眼镜的读书娃干什么?——刘铜锣
15.刘铜锣娶不娶我是他的事儿，但是我方蕾这辈子都是刘铜锣的人。——方蕾
16.兵熊，熊一个;将熊，熊一窝啊!365语录台词
17.老子说过:行不言之教，希望能通过我们的言传身教把他雕琢好。——李坪山
18.孙猴子再厉害，也怕唐三藏的紧箍咒，以后就看你这老师的了!——王汉江
19.幽灵是什么，是神仙还是鬼怪?欧洲是什么呢，比汉口大还是比汉口小?你直接说：一个精神在西边散步。
20.太公兵法所言：用莫大于玄默，我们所有的革命行动和计划要做到保密。——李坪山
21.可谓，朝闻道夕死可矣的境界你一下子就达到了?你几天就能明白什么叫共产党?——李坪山
22.所谓，近朱者赤近墨者黑，跟着方杠子你可以提高思想觉悟。——李坪山
23.凭什么他是头儿，我就是个大头兵啊!——刘铜锣
参观红安烈士陵园有感
参观红安烈士陵园有感
6月16日，军休三中心党委为更好的配合开展“两学一做“教育，组织17个党支部的党员代表，参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园，在庄严的烈士英雄纪念碑前向党宣誓重温党的性质，党的纪律和党的奋斗目标。缅怀革命先烈，心情无比沉重，深知我们今天的幸福生活来之不易，是千千万万革命先烈用鲜血和生命换来的，他们所付出的艰辛困苦是我们不能体会到的。红安烈士陵园广场面积达到了5000平方米，纪念碑高27.11米。路两边种植的银杏树各边13棵，一共有26棵，代表了从1923年-1949年这26年的革命战争历程；在英烈台的两旁种有14棵雪松，代表了红安牺牲的14万英雄儿女；广场周围笔柏和红继木球相间种植共223棵，象征着红安两百多位中国人民解放军的高级将领，也突出了两百将军同一故乡的主题。在讲解员引导下，参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命纪念馆，我们的思绪被带回到那枪林弹雨的革命年代，1927年11月13日，著名的黄麻起义，一举攻克了红安城，成立了红安县农民政府和中国工农革命军鄂东军，建立了鄂豫皖边区根据地,可是红安县人民为此牺牲了十四万英雄儿女。展览馆的每一幅战斗历史画卷，都向我们诉说那令人难忘的年代，每一位烈士的背后，都有着令人无比震撼的故事，甚至还有不少烈士连照片、姓名都没有。不少烈士的照片都是依靠后来幸存的革命战士的记忆素描画成的，更让我们无比震撼的是，有不少的女烈士，她们将自己的丈夫、儿子都送去当了红军，而她们也为革命事业奉献了自己的生命；烈士们的目标是一致的，为共产主义信念，为劳苦大众翻身解放。但是每一位烈士却各有各的故事，他们有的被反动派凌迟处死、有的被反动派秘密枪杀、有的直接作战牺牲、还有的被反动派活埋致死。这些残酷的刑罚，是什么可以使这些英雄视死如归，宁死不屈？靠的是“共产主义”的信仰支撑。他们胸怀民族自尊心，民族自豪感，充满了革命的理想。为共产主义的信仰，为劳苦大众翻身解放死而无憾。通过这次参观学习，真正体会到了红安革命烈士的伟大及共产主义事业的伟大。虽然历史风云变幻，瞬息万变，但我们不会忘记那一个个英勇牺牲的热血生命，那一群群不曾远去的背影。他们泽被当代，启明后人。无论是在风雨如晦，艰苦卓绝的革命斗争中。还是在气壮山河，奋发图强的社会主义建设中，还是在波澜壮阔，开拓创新深化改革的大潮中，都有无数英烈前仆后继，无畏牺牲。一个人只有建立了正确的信念和理想，树立了正确的世界观、人生观，才能最好的实现自身的价值。今天我们更应弘扬革命先烈英雄精神，倍加珍惜今天的幸福生活。为全面实现小康社会，践行社会主义核心价值观而努力。
――红安县工商局半年综治工作总结
2011年上半年，我局在省市工商局和县委、县政府的正确领导下，用科学发展观统领综合治理工作全局，始终坚持以构建和谐社会和创平安活动为指针，认真落实省工商局和县综治委制订的总体规划。切实履行工商行政管理职能，认真开展重点治理，全面提高工商管理干部职工的社会治安综治工作理念。积极促进经济社会发展，不断加强流通领域市场和“三农”市场，食品安全监督管理。依法行政，文明执法，积极维护社会稳定。进一步巩固红安工商系统安定团结的局面，为全县平安创建打下了良好的基础。我们的具体作法是：
一、领导重视，建章立制，夯实基础
年初，局党委及综治专班成员召开了专题工作会议，认真学习省、市、县综治委2011年综治会议精神，研究部署全局2011的综治工作，成立了由局长吴永鹏任组长，副局长吴向红，办公室、法制股、监察室、人事股负责人为成员的红安县工商局“社会治安综合治理领导小组”，为进一步加强社会治安综合治理的组织领导，局长吴永鹏现场与25个股室分局负责人签订了《2011社会治安综合治理责任书》，明确各单位主要负责人为本单位社会治安综合治理“第一责任人”，严格执行综治工作“一票否决制”，并将综治工作纳入《红安
县工商工作目标责任制》，使综治工作列入领导工程、执法工程，突出了综治工作的重要位置。同时，县局还成立了“法制宣传教育小组”、“执法检查监督小组”、“案件审核领导小组”和“义务消防队”、“护院队”等组织，把综治工作量化到基层，量化到个人，确保综治工作有针对性和实效性。
半年来，我局结合自身的监督管理和执法工作实际，局党委一班人，在抓好日常工商监管的同时，时刻不忘社会治安综合治理工作，进一步建立健全了县局、分局学习、考勤、财产、车辆、卫生、安全消防、暂住人口、档案等管理制度，将综治工作作为目标考核内容记分考核，在制度上保证了综治工作的落实。在综治创建工作中，我局还始终坚持领导重视和全民参与两轮驱动。坚持紧贴基层、紧贴实际，切实解决干部职工最关心、最现实、最迫切需要解决的问题。充分调动干部职工的积极性，创造一个稳定、和谐的大环境。
二、积极探索社会管理新模式，促进个私经济健康发展 今年来，我们首先加强了个私协的工作力度，健全了工作机构，按行政区划建立分会18个，按行业分建行业协会5个。充分发挥协会的作用，严格履行“自我教育，自我服务，自我管理，自我发展”的职能。二是进一步加强了协会党建工作，今年5月10日，对总支和所属6个支部进行了换届，选举产生了新的一届党的委员会，让党的组织和温暖延伸到了广大个体劳动者中间。三是在个私经济中开展“千企联千村，共建新
农村”活动，通过发倡议书、组织座谈、深入企业和农村调查、优化帮扶方案等程序，以农村最急需解决的，最直接受益、最能壮大多数村民的项目入手，解决了15户个私企业与行政村帮扶工作，取得了很好的社会效益和经济效益。
三、认真履行工商职能，全力维护社会经济秩序稳定 一是根据县委、县政府、整顿六大市场的精神，我们加大了无证经营的查处力度。依靠我局已建立的市场巡查队伍，对无证经营活动进行全面覆盖，不间断的监管。今年上半年共立案25起，结案1起，24起正在调查处理中。
二是巩固流通领域食品安全和商品质量专项整治成果，集中推进食品安全长效监管机制建设，特别是进一步加强农村食品安全管理，落实基层分局食品安全属地监管责任；继续深入开展食品安全示范点创建活动，加强农村食品放心店建设。
三是加大商品质量监测力度，完善省局季度跟踪监测、市局不定向监测和基层分局快速监测“三位一体”的商品质量监测网络，建立监测信息网上共享平台。我局在各基层分局全部配备了食品安全快速检测箱，对重点食品的质量安全快速检测每月不少于3次。
四是加大市场巡查力度，突出重点区域、重点对象、重点商品，严厉打击制售假冒伪劣等违法行为，组织各类专项执法行动20余次，保障人民群众消费安全。
五是严厉打击虚假违法广告、传销、各类商业欺诈和商业
贿赂行为，查处违法违章案件102件。广告违法率进一步降低，做到有举报必查，查必告结果。
六是加大同有关部门的协作配合力度，加强对个体工商户中流动人口的管理，房屋出租户的管理，加强对文化娱乐场所及服务业的监督管理工作。多次与公安、文化、城管等部门协作，积极参与未成年人思想道德建设、学校及重点建设项目工地周边综合治理等专项工作。
七是积极服务就业再就业工作。制定和落实工商部门促进全民创业的措施，以创业带动就业。加强就业再创业扶持政策落实情况的监督检查，确保相关优惠政策落实到位；完善就业再就业审查制度，统一审核程序，规范审批行为和时限，改进登记指导服务，鼓励和引导下岗失业人员等未就业人员从事个体私营经营，安置帮教开释解教人员。努力把履行职能和优化服务有机结合，推动全民创业成效显著。
四、加强矛盾纠纷排查调处力度，积极做好信访工作
（一）健全日常性矛盾纠纷排查调处机制。按照“统一领导，分级负责，集中梳理，归口办理，责任明确，措施到位”的基础要求，确立“一把手亲自抓、其余领导分别抓、相关职能机构共同参与”的大调解工作格局，严格落实矛盾纠纷排查调处定期报告、重大事项随时报告制度，建立不稳定因素排查台帐、回访台帐，实现矛盾纠纷排查规范化、科学化。建立督查督办机制，实行领导督办制度、跟踪督办制度，对矛盾纠纷
排查措施的落实情况进行检查，使矛盾纠纷排查调处措施全面有效落实。
（二）针对影响系统自身稳定的主要问题，特别是抓住体制改革遗留的问题等涉及干部职工切身利益，可能引发群体性事件的主要矛盾，开展集中排查调处工作，防止矛盾激化。坚持抓早、抓小、抓苗头，防止因排查调处不力造成本单位干部职工集体越级上访或群体性事件发生。
（三）继续严格执行信访件受理分办制、领导信访值班日和阅批群众来信等工作制度，严格按程序及时办理来自各种渠道的信访事项积极妥善处理突发性上访。做到信访“件件有着落、事事有回音”，进一步提高办理效率。
五、狠抓宣传，加强培训
一是利用“3.15”面向社会、面向企业、面向消费者搞好法律法规宣传普及工作。积极开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营，诚信经营，促进现代企业制度建立。二是以“三万”活动为契机，积极开展“法律进乡村”活动，我们把《物权法》、《合伙企业法》、《合伙企业登记管理条例》、《消费者权益保护法》、《农民专业合作社法》、《农民专业合作社登记管理条例》等法律法规宣传资料2000余份，把法律法规宣传送到农民的手上，把经济纠纷解决在萌芽状态，让农民知法、守法，用法律知识维权，构建和谐的平安农村，并结合工商部门的工作职能，向社会作出绿色通道登记承诺。三是组织全系统工商
干部学习法律法规，在自学的基础上，举办二期法规培训班，参训人员达300余人次，并结合各自的岗位、职责重点学习，把握主要内容收到良好的效果。
半年来，我局社会治安综合治理工作虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题，离上级要求还有一定差距，例如：一是在文明执法和人性化执法方面还做得很不够；二是在大力推行服务地方经济快速发展方面还比较滞后，针对这些问题，我们将在今年工作中不断改进，提高工作标准，严格要求，在不断提高工作效率的同时，在省、市局和县委、县政府以及综治委的领导下，继续努力，坚定信心，以饱满的热情向全市社会治安综合治理先进单位迈进，为构建安定团结的和谐社会、法制社会，促进我县经济快速健康发展做出我们新的更大贡献。
我骄傲，因为我是红安人
各位老师、各位同学：
大家好。激情五月红安县，将军故里别样红。从去年夏天到今年这个五月，我来到红安已经快一年了。在这一年中，我对红安这块红色的土地由陌生到熟悉，由不了解到了解，由不喜欢到喜欢，现在我已经深深地爱上了它，并且我为我是一个红安人而骄傲和自豪。所以，我今天要为大家演讲的题目是《我骄傲，因为我是红安人》。
我骄傲，因为我是红安人。在革命战斗年代，红安走出了董必武爷爷和李先念爷爷两位国家主席。董必武爷爷是中国共产党创始人之一，是法制建设的奠基人，他对革命充满信心，对马列主义深信不疑，他为中国人民的解放事业战斗了一生。而李先念爷爷是伟大的元首阶级革命家、政治家、军事家，他在66年的革命岁月中，为中国人解放事业和社会主义革命和建设事业作出了不可磨灭的功勋。一个县城走出两位国家主席，这在全中国绝无仅有，就是放眼世界，恐怕也是独一无二，所以我为我是一个红安人而骄傲。
我骄傲，因为我是红安人。在大革命时期，红安打响了黄麻起义的第一枪，诞生了红四方面军、红二十五军、红二十八军三支红军主力。无数红安儿女为了新中国的诞生抛头颅、洒热血，献出了宝贵的生命。至今我们还有传唱着那着著名的《黄安谣》：小小黄安，真不简单。铜锣一响，四十八万。男将打仗，女将送饭。目前在册的将军就有两位国家主席和陈锡联、韩先楚、秦基伟等223位，在册的革命烈士有22552人，红安为革命事业的牺牲之重、贡献之大，在全中国实乃罕见，所以我为我是一个红安人而骄傲。
我骄傲，因为我是红安人。红安不仅是革命的红土地，也是一块人才辈出的`灵秀之地。这里养育了北宋时期著名的哲学家程颢、程颐，如今的二程镇就是他俩的故乡，()同时红安还走出了明代思想家李贽，现代著名翻译家、文学家叶君健，历史学家冯天瑜，经济学家张培刚等一大批名臣学士，所以我为我是一个红安人而骄傲。
我骄傲，因为我是红安人。红安旅游资源有强烈的感染力和震撼力。在中国革命史和红军史上创造许多个第一：第一家革命法庭、第一家苏维埃银行，第一家苏区食堂。第一所列宁小学，第一家苏维埃工会，第一架红军飞机、第一个以“红”字开头的县。在中国说起第一将军县红安，那是无人不知、无人不晓，所以我为我是一个红安人而骄傲。
我骄傲，因为我是红安人。红安自然风光秀丽妩媚。雄奇的天台山森林公园、神秘的古兵寨九焰山、缥缈虚无的老君山……奇峰异石，层峦叠秀，花木繁茂，流水潺潺，让人浮想联翩；举水、倒水、滠水三条河流似玉带穿境而过；香山湖、金沙湖、尾斗湖、龙王湖似颗颗明珠镶嵌在高山峡谷之中；杨山河吧带你走进世外桃源……所以我为我是一个红安人而骄傲。
我骄傲，因为我是红安人。红安花生粒大皮薄，出油率高，年产量2。5万吨以上；红安红薯表面光滑，香甜可口；红安大布冬天保暖，夏天爽汗春秋适用；老君眉茶清香持久、回味无穷；还有红安绿豆耙、珍珠花菜、煨葫芦、绿豆丸子、永河皮子让你大饱口福……所以我为我是一个红安人而骄傲。
5月13日晚上，妈妈带我到将军广场参加“红船精神一大代表故里行”活动，我了解红安精神的内涵是万众一心，紧跟党走，朴诚勇义，不胜不休。与开天辟地、敢为人先、坚定理想、百折不饶、立党为公、忠诚为民的红船精神一脉相承，我爸爸说，红船精神为红安精神提供养分，而红安精神，是红船精神的延续。红船精神，正激励着红安人民心连心，手连手，把红安建设得更富有。
同学们，我们生活在这样一个美好的年代，生长在这样一块革命的红土地上，让我们好好学习，天天向上，将革命先烈热爱祖国、无私奉献的精神发扬光大，朴诚勇毅，不胜不休的红安精神代代传承，我们相信，有我们的奋发向上，红安的明天一定会更加美好；有我们的不懈追求，红安的未来一定会更加灿烂。
谢谢大家。
自查报告
黄冈市红安县永河中学始建于1956年，学校环境优美，布局合理有序，校园占地面积56亩，建筑面积1200平方米。学校各种设施齐全，拥有多功能厅、多媒体阶梯教室、微机室、语音室、多媒体教学平台、教师办公电脑和校园网络等现代化教育设备，有图书室、阅览室、理化生实验室、音乐室、美术室、乒乓球室、篮球场和200米跑道塑胶操场。
学校现有9个教学班，在校生400人，教职工85 人。学校组织机构健全：党委、校长室下辖办公室、教务处、政教处、总务处。师资结构合理：高级教师4名，占4.7%，一级教师65名，占76.4%；本科学历80人，专业任课教师学历合格率为100%。其中市级学科带头人、教学标兵、教学能手、师德标兵累计40多人。近两年来我校教师有10人次获省级以上荣誉称号，16人获市级荣誉称号；评优课中共有市级一等奖20余人次。
在县委、县政府及相关部门的正确领导和大力支持下，学校坚持把创建黄冈市中小学素质教育示范校活动作为全校各项工作的重心，认真践行科学发展观，以实施新课程改革为突破口，以现代教育理念为指导，以建设高素质教师队伍为依托，以增强学校可持续发展能力、培养适应未来发展需要的创新型人才为目标，深化教育教学改革，全面推进以培养创新精神和社会实践能力为重点的素质教育。逐步形成了独具永河中学特色的学校文化。经过全体师生的不断努力, 学校赢得了良好的社会声誉，办学水平不断提升，教育教学质量不断提高，办学特色初步显现。先后获得“湖北省绿色学校”、“黄冈市平安校园”，正在进行省级《家庭教育》的课题研究。学校自上而下形成了一派欣欣向荣的浓厚的教育科学研究氛围。
一、坚持科学发展的办学思想，全面提升学校办学水平。坚持育人为本，德育为先，以“两行一静”教育为核心，把中华传统美德融入其中；坚持素质教育，为学生的全面发展创造条件，国家课程“一个都不能少”，校本课程彰显永河中学特色；坚持深化体制改革，完善中层干部包年级制度，向管理要效率、要质量；坚持不断地深化课堂教学改革，提高课堂教学效益；坚持“名校必须先名师”的理念，培养和造就一支名师队伍；坚持发展性评价，让师生的每次进步都能得到肯定；坚持平均分配教师和学生，关注每一名学生，不设快慢班，假期不办班、不补课，“让教育公平的阳光照耀着每一个学生”。
（一）加强队伍建设，为创建示范校提供组织保障
1、加强班子队伍建设，提升管理治校水平。班子成员不断学习先进的办学理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平。坚持依法治校、以德治校、作风民主。建立学校与社会、家庭合作沟通的机制，学校聘请行风监督员和家长委员会，定期通报学校办学情况，做到校务公开、透明，认真征求和听取他们对学校工作的意见和建议。不断改进和完善学校的各方面工作。班子成员职责分明、勤政廉洁，团结协作，素质高、能力强、作风正。
2、加强师德师风建设，完善师德考评机制。为了提高教师的道德修养和专业素质，全面塑造教师的整体形象，学校成立了师德建设领导小组，开展了“铸高尚师德，树良好形象”的系列活动，倡导“敬业、奉献、团结、进取”的文明之风，建立了科学的导向和激励机制。遵循发展性评价原则对教师的德、能、勤、绩进行综合考核，加大奖惩力度，引导教师在过程中求结果，在不断改进中求发展。
（二）构建科学管理机制，为创建示范校提供制度保障
1、构建科学化的管理体制，建立了以服务教学、服务学生为导向的岗位责任制度。学校实施“扁平化”的管理策略，降低管理重心，激发良性竞争，抓实管理常规。实行按月星级评比，评比结果纳入学期综合考核。常规管理实行师生值周制度、周总结月评比制，教学管理实行学期、学年质量验收评优制度，提高了教育、教学管理的实效性。学校认真贯彻执行《未成年人保护法》、《义务教育法》，各项规章制度齐全，制定了《永河中学教职工行为规范》、《永河中学教学常规制度》，学校管理工作形成了以校长为核心，职能处室负责，相互配合，通力协作的教育教学管理体系。所有这些都为学生素质的提高提供了强有力的制度保障。
2、构建民主化、人性化的管理体制。学校建立适应素质教育要求的科学管理机制，形成了党、政、工、团一体化的管理机制。班子成员牢固树立责任意识，深入教学、深入一线，以朴素、务实的作风率先垂范影响教师，真正为教师解决实际困难，以亲和力和人性化措施调动教师的积极性。班子成员能够广泛听取教职工的意见，每一项学校制度和方案的出台，都先经过教代会的审议，把学校的发展、教师的发展、学生的发展作为学校一切工作的核心。
（三）推进学校标准化建设，为创建示范校提供物质保障。学校本着“高标准规划，分步实施”的原则，不断更新和完善教育教学设施。健全校园信息网络，完善电子备课系统、多媒体教室、语音室、微机室，安装了校园网，实现了班班通，为打造数字化校园奠定物质基础，基本实现了办公自动化、教学电子化、信息网络化。理、化、生实验室和艺术功能室设施齐全、使用率高；图书室等服务性设施管理规范；同时按园林化标准对校园进行了绿化和美化，安全设施配置齐全，基本达到现代化学校标准和要求。
二、深化教育教学改革，全面提升教育教学水平。在严格执行课程方案，开足开好规定课程同时，我校围绕“为幸福奠基，为成长铺路”的办学理念，进一步规范教学常规，深化教育教学改革，强化教学管理，改革课堂结构和教学方式，采取切实可行，得力有效的措施，努力提高课堂教学效果，全面提高教育教学质量，为创建黄冈市中小学素质教育示范校提供智力支持。
（一）精细化的常规管理工作为学校教学工作的最优化开展提供了保障。
1、计划详实，措施到位。期初制定详实的工作计划，期中专人逐项检查到位，期末及时总结，将每项工作落到实处，做到有布置、有检查、有反馈。此外，期初教务处编写了《永河中学领导听评课制度》和《永河中学领导参加教研活动安排》，学校中层以上领导深入各班听课，指导工作，使各年级教学工作秩序井然。
2、以细节管理为抓手，重点落实《永河中学教学常规》。坚持以细节管理为抓手，加大检查力度，进一步规范教师的教学行为。认真抓好备、讲、批、辅、考等每一个环节。要求教师做到：备课尚实、教学有效、作业精当、辅导认真和考察缜密。教学常规的实施，使教师做到了心中有课标、眼中有学生、手中有方法，所有这些都为学校教学工作的最优化开展提供了保障。
（二）全面具体的教师培训，有效地促进了教师的共同成长。
实施素质教育的关键在教师。永河中学始终以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质、自觉遵循教育教学规律、掌握现代教学方法和现代教学手段、培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发、统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，明确目标、强化管理，促使学校的教师继续教育工作有效开展，收到了一定的成效。在继续将国培、省培和校本培训作为提高教师素质的重要手段的同时，还依托“送教下乡”、“走出去、请进来”等教学研讨活动，拓宽视野、增长见识，了解最前沿的教育教学理念，为课堂教学的改革注入了新的生机与活力。根据课堂教学的需要，对教师进行信息技术全面系统的培训。特别重视对青年教师的培养，实施青年教师的“拜师工程”，发挥骨干教师的辐射和带动作用。通过集体备课，集思广益，实现优势互补，促进教师的共同成长。
（三）扎实有效的教育科研有力地为学校可持续发展奠定了良好的基础。教育科研成为学校改革与发展的新的增长点和第一生产力，参与教育科研是提高教师素质，教师由“经验型”向“科研型”转变的捷径，目前在我校上下已经形成了一种共识，即教育科研是提高教育质量的有效手段和促进教师专业发展的有效途径。学校全面启动教育科研工作，每位教师都制定了自己的微型课题，分别从德育、教学的不同方面、不同层次进行了有益的探索。截至到现在学校国家级、省级、市级课题均在如火如荼的进行中。学校自上而下形成了一派欣欣向荣的浓厚的教育科学研究氛围。
（四）丰富多彩的校本活动为学生施展特长搭建了平台。
立足于学生的发展需求，学校已在地理、生物、政治、学科教学与国学等方面积极开发校本教材，开设了“永河中学大讲堂”。各学科还根据学生特点组织了知识竞赛、专题讲座、实验技能训练，宣传展板；坚持乒乓球队、篮球队的训练；开设了经典诵读、校园集体舞等校本课程。校本活动的开展，极大地激发了学生的学习兴趣，为学生的全面发展和终身发展奠定了良好基础。在2010、2011年全国希望杯数学竞赛中有10名学生分别获得各级奖励，6名教师获得优秀指导奖；全国中学生作文大赛中、省市读书征文活动中有3名学生获特等奖，9名同学获一等奖，14名同学获二等奖，25名同学获三等奖。
（五）人性化的教师评价机制，有力地促进了教师的成长。
用新的教育评价理念，建立符合素质教育思想的有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性教师评价体系，充分发挥评价的导向，激励、反思等促进评价主客体发展的功能，帮助全体教师不断提升职业道德和专业水平，提高教育教学质量。在职业道德、了解和尊重学生、教学方案的设计与实施和交流与反思等四个方面对教师予以评价，关注教师个体差异和工作特点，体现人文关怀，注重发现教师的闪光点和进步，实现了教师自我发展。
（六）分层教育的实施，开创了学生管理的新途径。
针对不同学生的个性和水平，学校采取了一系列的有效措施，在学习成绩、心理辅导、身体素质等不同方面制定不同的要求，实施分层推进，因材施教，取得了很好的效果。实施“导师推进制”，有效克服了学生在某一科的学习中的短板现象；实施“春风教育”，使一些纪律偏差的同学找回了自信，重新认识了自我。
（七）小组合作探究的模式，有力地促进了高效课堂的建设。小组合作探究模式的使用，充分地提高了课堂效率。学生在自主合作探究中，既培养了自主学习的能力，又增强了团队意识。目前在绝大多数教师的课堂上，这种新型的教学方式正得以实施和开展。
三、加强学校文化建设，强化校园内涵发展。积极构建具有深刻内涵的校园环境文化、行为文化、制度文化、精神文化，以内涵发展实现全面优质。
（一）加强校园环境文化建设，打造精致的校园人文空间。在校园环境文化建设中突出“以人为本”的特点，精心构建丰富的物化教育氛围，达到润物细无声的效果。学校建设被作为一个整体的教育环境来构思，把知识教育、人文美育、环保教育和生命教育融为一体，有机地融合在学校景观布局、功能分区和楼、广场、池的命名中，将学校优良的办学传统、办学特色、学生培养目标、学校发展方向等融化在景物文化建设中；建设精致玲珑的园林景观，在教学楼道内设置板面建设文化长廊，既有文学艺术，又有自然科学，内容丰富，形式多样，注重体现精神文明的思想及宣传精神文明的图片。各班教室均有班级文化与学习专栏。让学生亲身感受自然、触摸科学，不仅得到情操的锻炼，品德的发展，更得到灵魂的洗礼，思想的升华。校园达到了环境育人，人育环境，协调共荣，良性循环的良好效果。
（二）加强校园精神文化建设，打造品牌永中文化特色。学校努力加强校园精神文化建设，逐渐形成共同的核心价值观。学校坚持“为幸福奠基，为成长铺路”的办学理念，秉承“崇尚精致、文化引领、特色发展”的发展策略和“唯贤唯能、适才适位”的人才理念及“民主决策、自主管理”的管理原则，以“培养有爱心、有责任感的儒雅学子”为目标，以“办精致教育，创品牌学校”的奋斗目标为引领，提出“明德健体，博学求真”的校训，形成“合作竞争，教学相长”的校风，“敬业乐群、立己达人”的教风，“学会学习，勤学善思”的学风。
在学校精神文化建设中，注重加强对学生进行理想前途教育、集体主义教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育、公民道德教育，激发学生的主体意识和自觉进取的信心；特别是对学生进行树立正确的世界观、人生观、价值观教育、国情教育和科学发展观教育，增强了学生的社会责任感；强化心理健康指导，建立了心理辅导室。一切为学生的成长成才服务，学生们在校园文化中成长，在德育教育中传承文化。
（三）加强校园制度文化建设，保证素质教育示范校建设的全面落实。学校不断完善各项规章制度，用制度来保证各方面工作的正常进行。制度文化内容具体全面，可操作性强。学校面向全体教师，编印了《永河中学精细化管理手册》，把学校章程、教育教学规章制度、岗位人员职责、奖励章程等纳入其中。面向班主任和年级组长，编印了《班主任工作手册》、《年级组长工作手册》，再次明确了班主任、年级组长的职责，引导他们循序渐进地开展学生德育与管理工作。面对学生，学校编印了《入学手册》、《学生管理手册》、《班级星级管理制度》、《教室布置细化要求》等，将中学生行为准则、中小学生行为规范、学校规章制度等纳入其中。全方位完善各项规章制度，做到事事处处有章可循。
通过文化引领、制度规范、评价激励等方式使师生达到自省、自警、自律、习惯变成自觉行动的目的，完成文化育人的任务。在完善制度的同时注重了管理的人性化，关心师生身心健康，使他们在快乐的工作和学习环境中幸福成长。
四、构建德育体系，提升素质教育示范校建设水平。政教处牢固树立“育人第一”的指导思想，倾心打造人文校园、绿色校园、书香校园。以“两行一静”教育为核心，以“星级班级评比及授星”为载体，依托校园读书活动、文艺演出、科技实验、体育运动会等绿色学校建设活动为主线，利用重大节日和纪念日，开展主题教育实践活动。进一步形成我校特有的德育工作特色，增强了精神文明建设的实效。
(一)常规工作规范化。以“星级班级评比及授星”为载体，落实各项常规工作。通过班主任培训、班会、大型集会、校园广播站宣传、各班板报检查，卫生、安全检查等落实好各项行为规范。坚持每周国旗下讲话、主题班会激发了学生的爱国情感，推动了学生的思想认识、道德情操、生活感知能力及心理素质的提高。坚持各班劳动实践周、校园文明岗执勤活动。持之以恒的行为规范教育改变了学生的行为习惯，真正使学生成为高素质的文明人。
(二)主题活动系列化
创造性地开展形式多样、主题鲜明的德育活动，优化学校育人环境。一是开展读书活动，培养了学生良好的读书阅读习惯，让师生增加文化底蕴。二是举办了校园文艺演出活动，培养了健康的审美情趣和良好的艺术修养，进一步推动了校园精神文明建设。
三是举办了科技实验活动，激发了学生学习科学知识的兴趣，培养了学生崇尚科学、热爱科学、运用科学的精神。
四是开展体育运动会，培养学生团结协作、拼搏共赢的集体主义精神。2012年11月，我校初一年级一百名名学生在全校学生秋季运动会开幕式的学生集体舞表演中，以“激扬青春”为主题，表演动作大方自如，方阵变换巧妙自然，场面壮观，气势宏大，受到全校领导和全体学生的高度赞誉。
五是利用重大节日和纪念日，积极开展主题教育。这些活动逐渐规范化、常态化，成为我校精神文明建设的特色教育形式。
（三）实践活动常态化。为增强学生的社会责任感，贯彻落实雷锋精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，秉承“尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会”的优良传统，校政教处、团委每学期开展学雷锋社会实践活动，拓展学校素质教育领域，建立社会实践活动的常态机制，围绕学雷锋活动开展了以下主题实践活动，用实际行动践行雷锋精神，诠释“向雷锋同志学习”的真正意义。
1、组织师生开展学习雷锋爱心捐助活动。组织全体共青团员开展“为贫困学生捐一本课外书”活动；组织九年级毕业生开展“我为母校留本书”活动。两年来，共为贫困学生捐书三千余册，为母校留书一千二百余册，还为灾区、为患重病的学生共捐款五万多元。
2、开展扮靓永河志愿者服务活动。每学期组织八年级学生开展“扮靓永河—我为建设美好家园做贡献志愿服务大行动”活动。志愿者清理街道卫生死角，擦拭道路护栏、垃圾箱，铲除街道两侧墙壁、路牌、广告牌上的小广告；到公交车站点帮助搞卫生；清理永佳河河床的垃圾，投身“保护母亲河”活动之中，为服务家乡做出了积极的贡献。
3、开展“善行”在身边的活动。学校成立“校园志愿服务岗”，每星期五放学期间，学生志愿者协助交警保障学生安全通过路口；在校门执勤的志愿者主动帮助家长接送学生上下学。
4、利用重要时间节点实施爱心行动。每年儿童节，校团委组织优秀共青团员为孤残儿童捐款，带着慰问品到福利院看望孤残儿童；每年“重阳节”，组织全校师生为敬老院老人捐款、带去慰问品、表演文艺节目、帮助老人打扫卫生，受到残疾儿童和孤寡老人的高度评价。
5、不断完善社会实践活动基地建设。如“黄麻烈士陵园”、“峰山敬老院”建设，充分利用其资源，提高社会实践活动的实效性。继续搭建“家长学校”平台，积极发挥家长和社会力量的作用，营造适合于学生健康成长的社会环境，逐步形成全员德育、全境德育的工作新机制。
五、当前存在问题及今后努力的方向
实施素质教育是一项只有起点没有终点的工程，我们在看到成绩的同时，也应清楚地看到不足，比如进一步提高教师的素质；进一步筹集资金，改善办学和办公条件；更有效地治理校园周边的环境等。在今后的工作中，我们将以这次申报为契机，继续坚持以邓小平理论、三个代表为指导，认真落实科学发展观，以实现“建永河中学素质教育示范校”的梦想，解放思想，开拓创新，发挥已有优势，不断完善学校内部管理体制，改善各项工作，以高度的责任感、强烈的忧患意识和长远的办学眼光，急学生所需，想学生所要，给学生所求，注重人文关怀，尊重学生主体，倾力打造人文校园、绿色校园、书香校园、学习乐园、精神家园，建设有特色的学校文化，扎扎实实推进素质教育。让学生成才，让家长放心，让社会满意，早日实现“办精致教育、创品牌学校”的目标，为我县教育的发展做出更大的贡献。
1.1 项目名称：红安县巩固退耕还林成果项目建设
1.2 项目建设单位：红安县林业局
1.3 项目负责人：刘振国
1.4 项目实施单位：红安县12个乡镇
1.5 项目主管单位：红安县人民政府
1.6 项目区建设范围：红安县12个乡镇共384个村。
1.7 项目建设期限：2008年～2015年
1.8 项目建设内容：基本口粮田建设，农村能源建设、生态移民、后续产业发展和退耕农民就业创业转移技能培训、退耕还林的补植补造。
1.9 项目投资：本项目总投资10345.616万元。在总投资中，申请巩固退耕还林专项资金总额6221.7万元；县级财政配套资金601.28万元；自筹资金（含农户投劳折资）3522.636万元。
项目建设的必要性和可行性分析
2.1 项目建设的必要性
实施退耕还林是党中央、国务院为改善生态环境做出的重大决策，受到了广大农民的拥护和支持。我县实施退耕还林工程以来，进展顺利，成效明显，加快了全县国土绿化步伐，改善了生态环境，增加了农民收入，促进了农业增产增效。但是，退耕还林工程区生态环境仍比较脆弱，局部地方稳定性还比较差，解决退耕农户长远生计问题的长效机制尚未建立，退耕农户大多还缺乏有效的增收门路，巩固退耕还林成果的任务十分艰巨。为了认真贯彻落实《国务院关于完善退耕还林政策的通知》（国发[2007]25号）、国家发改委等六部委《关于做好巩固退耕还林成果专项规划编制工作的通知》（发改农经[2007]3636号）等文件精神，及《湖北省巩固退耕还林成果专项规划和退耕还林工程建设规划工作方案》，结合我县实际，编制本规划。
2.2 项目建设的可行性分析
通过该项目建设，可以实现生态和经济效益的双赢
2.2.1 加快生态建设步伐，改善生态环境。生态环境是人类赖以生存的基本条件，是社会经济发展的物质基础。我县生态状况不容乐观。由于森林植被的减少，导致严重的水土流失和频繁的自然灾害，洪涝、干旱、冰雪冻害等自然灾害，使人民群众的生产生活受到严重影响，生态安排受到威胁。制定本规划，巩固退耕还林成果，首要的任务就是改善生态环境，减少自然灾害，重塑青山、碧水、蓝天，给人们创造良好的生存和发展空间。
2.2.2 发展地方经济，增加农民收入。民生问题是从中央领导到普通百姓都关心的热点。我县地处中部地区，经济还欠发达，特别是部分退耕还林农民生活上还存在困难。制定和实施好本规划，有利于充分利用国家的支农惠农政策，帮助退耕农户建立多种稳定的增收渠道，从而促进我县农村经济的发展。
2.2.3 改变农村面貌，建设社会主义新农村。由于地理区位及经济条件所限，我县部分退耕农户生态条件较差。制定和实施好本规划，从基本口粮田建设、农村能源建设等入手，可以适度改善其生活条件。对于生存条件恶劣的、生态地位重要的，还可以逐步开展生态移民。从而推进生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明的社会主义新农村建设项目建设目标、内容及规模
3.1 项目建设目标
3.1.1 通过加强退耕还林地后期管理，搞好植补造和低质低效林的改造，提高造林成活率和保存率，提高林分质量，杜绝毁林复耕现象的发生，确保退耕还林的成果切实得到巩固。
3.1.2 通过加快退耕还林后续产业发展步伐、加大基本口粮田建设力度、加强农村能源建设、推进生态移民等措施，确保退耕农户人平达到0.5亩高产稳产基本口粮田和人平1亩高效经济林，从根本上解决退耕农户的增收、吃饭、烧柴和生存环境等当前和长远生活问题，确保退耕农户长远生计得到有效解决。
3.2 项目建设内容
基本口粮田建设，农村能源建设、生态移民、后续产业发展和退耕农民就业创业转移技能培训、退耕还林的补植补造。
3.3 项目建设规模
3.3.1 建设基本口粮田面积3.1万亩；进行深耕深松土壤18500亩；建植物篱梯田2470亩；兴建抗旱井123口；进行秸秆还田、开展精准施肥、增施有机肥15000亩(其中包含前两项措施的面积4970亩,单项措施面积10030亩)；修建排灌沟渠43000米；改造塘堰390口。
3.3.2 农村能源建设为具备条件的退耕还林用户需建沼气4546户，推广生物质气化炉3640台。推广太阳能热水器834台。
3.3.3 生态移民的规模是按照规划范围和定性、定量指标要求对生态移民对象进行全面调查登记，目的是便于我县和上级有关部门准确掌握生态移民人口规模，为本此规划编制，实施和以后争取上级新的扶持政策或运用其他扶持政策打基础。
3.3.4 后续产业发展的建设规模是：新发展以板栗为主的特色经果林基地12万亩，确保退耕农户人平拥有1亩，户平5亩经济林；加强抚育管理，完善退耕还林地的“防止人畜危害、防治病虫害、防止森林火灾”的“三防”体系建设，其中抚育管理6万亩，“三防”体系建设5.5万亩；对低产低效以板栗为主的经济林和兼用林基地50000亩进行改造；新建、改造茶园17500亩。其中包括：建茶叶无性系良种繁殖基地500亩；建高效生态茶园基地1000亩；新建国有林场队点高山有机生态茶园4000亩；改造茶园12000亩。
3.3.5 补植补造总规模48958亩。其中，退耕地补植补造18000亩,荒山荒地补植补造30958亩。补植树种主要以板栗嫁接苗、板栗实生苗、湿地松等为主。投资估算和资金来源
本项目总投资10345.616万元，其中：巩固退耕还林专项投资6221.7万元；县级财政配套资金601.28万元；自筹资金（含农户投劳折资）3522.636万元。
4.1 基本口粮田建设总投资2080万元。巩固退耕还林专项投资1864万元；县级财政配套资金104万元；自筹资金（含农户投劳折资）112万元。
4.2 农村能源建设总投资3161.1万元。巩固退耕还林专项投资902万元；县级财政配套资金151.88万元；自筹资金（含农户投劳折资）2107.22万元。
4.3 生态移民建设总投资622万元。巩固退耕还林专项投资311.1万元；县级财政配套资金155.4万元；自筹资金（含农户投劳折资）155.5万元。
4.4 后续产业发展和退耕农民技能培训总投资4109.68万元。巩固退耕还林专项投资2899.68万元；县级财政配套资金160万元；自筹资金（含农户投劳折资）1050万元。
4.5 补植补造总投资372.706万元。巩固退耕还林专项投资244.79万元；县级财政配套资金30万元；自筹资金（含农户投劳折资）97.916万元。效益分析
5.1 生态效益
项目完成后，可以提高我县退耕还林工程造林保存率6-10个百分点，同时可以增加森林面积近20万亩，既达到了巩固我县退耕还林工程建设成果的目的，又提高了我县的森林覆盖率，同时减少了水土流失，对改善我县生态环境起到了很大的作用。5.2 经济效益
通过该项目的实施，可以为退耕农户新建大规模的高产稳产基本农田和农村能源，从根本上解决了退耕农户的吃饭、烧柴和生存环境等当前和长远生活问题，确保退耕农户长远生计得到有效解决项目完成后。同时，还可以确保实现人平一亩高效经济林的目标，从根本上解决了退耕农户增收的问题，可为项目建设单位带来可观的经济效益，促进县域经济发展。
5.3 社会效益
项目建设期内，能为当地群众提供百万个工日，可广泛吸纳农村劳动力，增加就业机会，增加群众收入，促进社会稳定。保障措施
6.1 组织保障
县政府成立巩固退耕还林成果项目建设领导小组，由县长任组长，分管的副县长任副组长，县发改局、农办、农业局、林业局、财政局、国土局、能源办、扶贫办、水利局、退耕还林所在乡镇办主要负责人为成员，统一领导、组织本项目建设。领导小组下设办公室，办公室设在市发改局，负责本项目的协调、督促，项目建设任务及资金计划的下达。
6.2 政策保障
一是严格兑现退耕还林的各项补助政策，并将补助资金的发放与补植补造等项目验收结果挂钩，督促退耕农户自觉开展补植补造等项目建设。二是对重点建设项目实行法人制、招标制、合同制、监理制的“四制”管理，加强对工程实施的监督和管理。
6.3 工程质量保障
实行五制：
--建档(卡)制。县林业局确定1-2人专门负责该工程项目的档案管理，包括电子档案和文本材料。档案要求做好分类，主要分为，一是文书档案，包括文件类、宣传类、信函类；二是技术档案，包括收集的标准、计划、总结材料、检查验收、培训资料等；三是财务档案，包括与项目有关的原始凭证、账本、统计报表、财务预、决算报告等材料。
--公示制。对工程建设的规模、建设内容、建设质量要求、检查验收情况、投资金额等进行公示。
--监理制。申请省、市资深监理公司对该工程进行全程监理，确保工程保质保量完成。
--招投标制。对该工程的所有建设项目及所需的种、苗均实行公开招、投标，确保工程建设的质量。
--报帐制。该工程建设全面推行“报帐制”，根据工程建设进度、验收情况分期拨付项目建设资金，同时设立专门帐户，实行专款专用，在项目领导小组和财务部门的监督下管好用好资金。
6.4 资金保障
一是合理安排使用国家的专项补助资金。按部门和建设内容下达投资计划，资金到账后，由各项目实施主管单位设立专账，专户储存，专账管理。加强对专项资金的审计和监督，确保专款专用，专户储存，专账管理。加强对专项资金的审计和监督，确保专款专用，让有限的资金用在刀刃上。二是按照“谁受益，谁投资”的原则，动员和鼓励退耕农户投资，用于项目建设。三是鼓励市内、市外的独资、合资、股份制企业和个人，以资金、物质、劳力等多种形式参与投资工程建设。四是按照“途径不改，用途不变，集中使用”的原则，争取发改、财政、农业、林业、水利、能源、扶贫、交通等部门相关资金的扶持。
6.5 技术保障
一是建立项目建设的技术体系，从相关单位选聘专家组成技术指导小组，指导和咨询项目建设。二是定期开展技术培训，把项目建设所需技术送到田头地头，送到农民手中。三是严格按技术规程办事。坚持优生以先设计后施工，再检查验收，严格按验收结果，确保工程建设的质量和效益。
6.6 工作经费安排
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