打造高度负责人、受尊敬企业大讨论

打造高度负责人、受尊敬企业大讨论（精选3篇）

打造高度负责人、受尊敬企业大讨论 篇1

——打造高度负责任、高度受尊敬心得体会昔阳党支部

为了深入推进创先争优活动的开展，进一步统一思想、振奋精神，形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任 高度受尊敬企业”员工大讨论活动，引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统，把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业。只有负责任，才能受尊重。最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业，才是“高度受尊敬”的企业。作为国家特大型石化企业，我们要服从国家利益需要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任和社会责任，担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任。此次大讨论活动，就是要教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，以贡献国家的突出业绩赢得尊敬；教育引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分，按照“每一滴油都是承诺”的要求，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬；教育引导干部职工增强主人翁意识，大力优化生产运行，大力开展挖

潜增效，以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。“尊重”不是天上掉下来的，而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。我们昔阳片区担负着昔阳地方经济的石油供应任务，承担者昔阳经济的经济责任、社会责任、政治责任。只有把握好自己的地位，履行好自己的职责，才能够受到当地政府的尊重。近期石油资源出现紧缺现象，我们及时和县委政府进行了沟通，取得了政府的支持和谅解，并共同制定了《石油供应应急预案》，确保在资源供应紧缺状态下，县域经济的平稳运行。

昔阳片区有六座加油站，是中石化在昔阳的窗口，如何打造高度负责任、高度受尊敬企业，在我片区来说，六个窗口至关重要，因此我们通过讨论一致认为，要从以下几方面抓起：

一是、教育引导干部职工不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力担负起企业发展的责任。

二是、大力开展艰苦奋斗教育，引导全体职工牢固树立过紧日子的思想，深入开展挖潜增效工作，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，勤俭办一切事业。要大力开展“讲诚信、重承诺”教育，引导职工做老实人、说老实话、办老实事，诚实对待上级、诚实对待客户、诚实对待社会，把“每一滴油都是承诺”的要求落到实处。

三是、教育引导职工培养良好心态，摆正个人利益与企业利益的关系，不以个人憎恶、私利损害企业利益。要通过正常渠道合理合法地反映个人诉求，妥善处理各类矛盾，共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。

通过开展大讨论，使大家提高了认识，坚定了信心，树立了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的决心，使大家认识到“最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业。并决心为此而奋斗。

二〇一一年七月七日

任、受尊敬企业员工大讨论心得体会 5月17日，局党委下发通知，要求全油田贯彻集团公司部署，展开“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。管理局党委副书记、纪委书记、组织部部长杨昌江要求，各单位要结合油田创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动的推进，广泛、扎实、高效地开展全员大讨论。

“负责任、受尊敬”大讨论的开展时间为5月至7月。就大讨论的主要内容，《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》指出，要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么，教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任；要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任，教育引导干部职工提高综合素质和业务能力，传承优良传统作风，培养良好心态；要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业，使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业；要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业，教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬，靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬，靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬，靠

以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。

打造高度负责人、受尊敬企业大讨论 篇2

打造“高度负责任、高度受尊敬”企业的法律思考

随着经济社会的快速发展，积极履行社会责任已经成为社会对企业的共同期望和广泛要求，国务院国资委更是要求中央企业成为履行社会责任的表率。2010年，中国石化向社会郑重许下诺言：“每一滴油都是承诺”。

“每一滴油都是承诺”是中国石化对社会、消费者和员工作出的庄重承诺，是中国石化履行企业社会责任多年实践最凝练的总结，是对中国石化企业社会责任理念的最好诠释。“每一滴油”既包括经销的油品，又包括提供的其他所有产品和服务；承诺的不仅仅是质量，还包括数量、安全、环保等方面，要做到言出必行、一诺千金。“每一滴油都是承诺”虽然只是一句简单的诺言，背后支撑的是中国石化社会责任管理体系，其过程是一个复杂、庞大和长期的系统工程。其中，最为关键也是最基本的要求是：守法遵规、依法经营、诚实守信。

国务院国资委明确指出，自觉遵守法律法规是中央企业必须履行的社会责任，是首要应尽的责任。可以说，践行“每一滴油都是承诺”，首先是要履行对法律责任的承诺。

中国石化是集油气勘探、炼油化工、油品销售和科研开发为一体的特大型能源化工企业，在践行“每一滴油都是承诺”的过程中，所要承担的法律责任是多方面的，涉及质量、环保、安全等法律法规。

一．依法经营，打造高度负责任企业

中国石化“每一滴油都是承诺”社会责任实践活动传播了社会责任理念，创新了社会责任内容，赋予社会责任工作全新内涵，推进中国石化社会责任管理，是中国石化打造“高度负责任、高度受尊敬”、推进企业社会责任工作的重要里程碑，也是引领中国企业社会责任工作的重大创新。

“每一滴油都是承诺”，一句看似普通的表达，却包含极其丰富的企业文化内涵与沉重的法律责任。承诺涉及的国家法律至少包括《产品质量法》、《合同法》、《民法通则》、《侵权责任法》、《消费者权益保护法》、《计量法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《职业病防治法》、《清洁生产促进法》、《标准化管理法》、《矿产资源法》、《反不正当竞争法》、《行政许可法》、《价格法》、《商标法》、《广告法》、《反垄断法》、《企业所得税法》、《公益事业捐赠法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《刑法》等26部法律，还涉及诸多行政法规与部门规章。

《中华人民共和国产品质量法》对在我国境内从事产品生产、销售活动进行严格的法律规制，明确规定生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法，承担产品质量责任。《中华人民共和国产品质量法》就企业社会责任作出相应的规定，体现了企业社会责任的基本精神，个别条款将企业社会责任具体化，明确规定了企业生产、销售产品的法律义务。例如，《中华人民共和国产品质量法》第一条规定“保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序”作为立法宗旨；第十三条规定“可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准”；第四十二条规定“由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任”等，均是对企业的社会责任作出的相关规定。

企业社会责任是指企业对社会上其他利益相关者应该承担的经济、法规、伦理以及其他相关的责任。经济责任和法律责任是企业必须承担的最基本的社会责任，经济责任是企业的目标，法律责任是企业必须承担的社会义务；伦理责任是除经济、法律责任之外的受社会伦理道德约束的社会责任。企业社会责任代表着企业在经营活动中对社会所承担的法律职责和应尽的道德义务，其中企业对消费者的社会责任是企业基本的社会责任。企业的这种社会责任要求企业对自己向消费者提供的产品质量或服务质量承担责任，履行对消费者在产品质量或服务质量

方面的承诺，不得欺诈消费者和牟取暴利，同时要求企业在产品质量或服务质量方面接受政府和公众监督。

要践行“每一滴油都是承诺”，就必须对全员开展持续性的法律法规教育，以国家法律法规与企业规章制度为保障，让承诺进入合同文本、进入《员工守则》、进入工作标准、进入服务规范，让国家法律法规与公司规章制度为企业承担社会责任提供有力支持。

2，诚实守信，打造高度受尊敬企业

打造高度负责人、受尊敬企业大讨论 篇3

通

过参加讨论，我感觉到“负责任、受尊敬”员工大讨论活动不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们普通职工提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强负责任意识,提高履职尽责能力,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。

通知指出，要坚定不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社会对我们的要求是什么，始终服从企业利益、油田利益、社会利益需要。

具体到我们秘书身上，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响厂党委和厂领导在职工群众中的号召力，削弱厂党委和厂领导在职工群众中的影响力，容易造成干群关系不和谐，是诱发矛盾的重要因素之一。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从大局意识、领导意识，对厂党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质

通知要求，要靠服务企业、造福员工的实际行动赢得尊敬，教育引导干部职工增强服务意识，积极服务企业、服务员工、服务地方、服务社会，协调好油地关系。

秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为职工群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导的意图和要求，是否维护了单位形象和利益，是否存在影响油地和谐的地方。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象

通知强调，要有良好的作风，大力开展执行力教育，引导干部职工牢固树立纪律观念，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。