XX年展览展示服务公司工作总结

XX年展览展示服务公司工作总结（共7篇）

XX年展览展示服务公司工作总结篇1

上海XX展览展示服务有限公司成立至今已近10年，是一家专业从事品牌终端服务、商场展示道具、形象专柜、有机玻璃制作的厂家。多年来，公司党支部将企业的党建、思想政治工作与企业的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合，充分发挥出了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工以大局为重、严谨务实谋发展、同心协力促进步，目前，公司已发展成拥有厂房近30000平方，XX、深圳2家分公司，员工800多名，年生产能力4500多万的大型企业，通过以党建带生产、以生产促党建，使党组织的凝聚力和战斗力不断得到提高，增强了公司的综合实力和提高了员工的生活水

平。具体总结如下：

一、加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司领导班子全面学习了创先争优等党的相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

二、切实加强党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力，提高党员队伍的战斗力。

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司采用定期开展讲座等形式对员工进行系统培训，对公司领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司不断增强责任感、紧迫感和使命感，要有长足的发展关键是要有一个坚持原则、顾全大局、团结协作、清正廉洁的团队。XX年公司任务繁重，为了保证各项生产工作的顺利进行，公司党员按照批评与自我批评的要求在自己分管的工作中认真总结经验的同时也本着沟通思想、互相帮助的要求来帮助其他成员查找工作中存在的不足。XX年公司党员们带领全体员工同舟共济、克服了一个又一个困难，在员工中充分发挥出了带头示范作用，树立了领导班子的威信，取得了广大员工的理解和信任。

3、壮大党的队伍，增添新鲜血液。壮大党的队伍是保持基层组织生机和活力的需要，因此公司党组织把发展党员工作列为党建工作的一项经常性的工作。在发展党员工作中我们严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口”关，确保了发展质量，在积极分子培养中我们以生产一线员工为重点，注重改善党员队伍结构，吸收积极分子参加党的组织活动等形式，端正了积极分子入党动机、提高了认识，XX年公司4名基层骨干参加了镇上组织的入党积极分子培训班，同时，还有5名员工郑重向党组织递交了入党申请书。

三、开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，公司开展了 “安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题，充分激发了员工的积极性，并且积极参加镇上组织的第二届职工趣味运动会，充分体现了公司党建以人为本的理念！

2、认真听取职工意见和建议，及时制定整改措施。为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议，充分发挥党支部和工会的作用，并且设立了经理意见箱，最大限度的吸收、分析全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

3、在深入开展创先争优的基础上，公司发动全体党员干部及职工，进行募捐，总共募得善款10050元，全部捐赠给所属的鲁堰村党总支，作为党内扶助资金，帮助更多的生活困难的党员群众。

一年来，我公司积极开展各项工作，并取得了一定的成绩，很多员工都对党多了了解和向往，积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“三个代表“和十七大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐XX、和谐张堰作出更大的贡献！

上海XX展览展示服务有限公司

XX年展览展示服务公司工作总结篇2

2011年4月7日至8日, 由《中国现代教育装备》杂志社和中国教育装备采购网承办的“2011北京教育装备展示会暨第二届北京教育装备论坛”在北京展览馆举办。针对本次展会, 我刊采访了北京工商大学国有资产管理处王晓华处长、北京邮电大学资产管理处李剑峰处长、中国地质大学 (北京) 资产处王杰处长、北京交通大学实验室与设备管理处张家栋处长、北京林业大学实验室与设备管理处万国良处长。《中国现代教育装备》杂志作为展会及论坛的承办方通过此类专项调查摸清需方需求, 以便更好地为高校提供更专业更有针对性的服务。

本刊:由《中国现代教育装备》杂志社和中国教育装备采购网承办的“2011北京教育装备展示会暨第二届北京教育装备论坛”将于2011年4月7至8日在北京展览馆举办。北京教育装备展示会作为北京地区高校共同参与的教育装备盛宴已成功举办了22届, 您对本次展会有哪些期望?

王晓华:北京教育装备展示会是北京及华北地区教育科研机构、各类院校开拓教育装备视野, 及时追踪教育装备前沿信息, 进行广泛、集中调研的有效渠道和途径, 每年都会吸引众多教育科研机构及相关企业参与展会, 为教育科研机构、各类院校及企业共商现代教育发展的合作与交流提供了难得的机遇。因此我希望本届展会: (1) 能够彰显教育装备发展前沿, 突出高端装备特色, 并以推进自主创新的高端装备应用为目标。 (2) 能够引领教育示范导向, 与创建人文北京—突显人本关怀;科技北京—突显智能创新;绿色北京—突显节能环保紧密结合起来。 (3) 能够贴近教育实际, 起到高效务实、应用便捷的作用。

李剑峰:期望本次展会在规模和内容以及形式上有进一步发展和提高。在展示产品的基础上, 增加互动、参与等新模式, 促进厂家和用户之间的交流与沟通。增强展会后期服务内容, 为厂家、用户提供全方位的服务, 从而充分发挥展会所带来的作用。

王杰:北京教育装备展示会是北京高校和高新技术企业的盛会, 是高校了解高新技术企业新技术、新方法、新成果、新产品的重要渠道。期望本次展会能够吸引更多高新技术企业参展, 有更多国内外知名企业展示自己的优质产品和服务理念, 有更多适于高校开展教学、科研工作的高新仪器设备在展会上展出。

张家栋:对本次展会的期望主要有以下3个方面:

(1) 在展示新产品的同时, 大会组委会及各厂商应该再推荐一些与教育装备领域有关的新技术, 让参加展会的教师和教育装备工作者对新设备和前沿技术有更深入的了解, 为以后的教育教学、设备配置及技术革新做必要的准备。

(2) 希望增加一些交流的渠道。大会应建立一个平台或多提供一些机会, 使参加展会的教师把对展会的意见以及在设备和技术方面关心的问题能与厂商面对面交流。另外, 由于展会时间和空间有限, 很多教师也许无法与供方进行有效的沟通和咨询。希望你们能设备留言簿或意见反馈调查表, 将教师的新想法、新建议和新需求收集起来, 在展会结束后, 由你们联系合适的企业解答这些疑问或咨询。然后将企业的回复刊登在杂志或网站上, 把展会从时间和空间上拓展开去。这样也为明年的参会提供一个参考, 增加那些教师集中关心的设备, 提高展会的针对性和服务水平。

(3) 提前做一些功课, 提高展会的效率和效果。在展会召开之前通过杂志和网站对学校和教师近期的需要及关注的问题做一些调查统计, 同时也对展会的宗旨和今年将要展出的产品做一些宣传。不要将展品仅仅陈列在会场中, 让教师自己去寻找感兴趣的设备。

万国良:以前参加过北京教育装备展示会, 今年希望通过展会多了解一些生物技术类仪器设备, 特别是植物类分析仪器。

本刊:继2010年成功举办首届北京教育装备论坛, 本次展示会期间将同期举办第二届北京教育装备论坛, 邀请知名厂商举办专业技术研讨讲座。举办这样的论坛与技术讲座对促进高校仪器装备建设有何作用?您希望听到哪些或哪种类型的技术讲座?

王晓华:举办相关论坛与技术讲座, 有助于促进教育科研机构、各类院校与企业之间的交流与沟通, 增进教师对相关装备技术性能的深度了解与体验, 亦能强化企业对装备个性化需求的拓展与应用, 不断提升高校教育装备的针对性、有效性和实用性。

作为资产设备管理人员, 结合学校学科重点建设方向, 我非常希望能够聆听一些相关专用仪器设备的普及讲座, 以丰富个人知识储备, 同时结合管理需要, 也希望能够得到有关软环境建设方面的指导与建议。

李剑峰:论坛对用户与厂家之间的信息沟通, 对用户了解最新的市场行情和技术发展情况都起到了良好的推动作用。希望技术讲座侧重于新技术、新设备的宣传, 对用户的实际工作能有所帮助。

王杰:北京教育装备论坛是北京教育装备展示会的创新之举和衍生产物, 为企业提供了更为广阔的展示技术和产品的平台, 也为高校、高职及其他教育机构提供信息交流、方案解决、需求互动的平台。邀请知名厂商举办专业技术研讨讲座, 将促进高校更加深入地了解企业前沿技术和最新产品。若能提供整体解决方案, 并就某一领域如生物、分析测试、系统集成等提供系列产品或兼具软、硬件的集成方案, 将对学校做好仪器设备购置规划起到积极作用。

张家栋:举办新技术讲座非常必要, 对于一个展会来讲, 产品展示只是浅层次的信息交流, 技术讲座可以对大家共同关注的问题展开深入探讨。每位教师关心的角度不同, 从我个人来讲, 我希望能在设备管理和需求上与企业或其他学校做一些交流。讲座涉及问题比较宽泛, 使大家能够各取所需, 组委会可以积极地利用它的这一特点开展工作。如2010年高校在实验室安全方面, 基教在数字图书馆建设方面较为成功地进行了交流。对今年讲座的建议是希望能将主题在杂志或网站上事先通知给大家, 让参加展会的教师更有针对性地听讲座, 而不是到现场临时做选择。对于讲座的主题, 我比较关心新仪器设备以及IT前沿技术的发展水平, 以及它们对学校教学、科研、学科建设方面的引领作用。

万国良:个人认为邀请教育行业知名仪器厂商举办专业技术讲座会对高校进一步了解设备性能, 采购适合的教育设备提供帮助。在主题方面建议增加一些前沿技术, 如自主研发的新产品、大型精密仪器设备及国内外先进仪器设备走向方面的讲座。我们国家目前正在开展仪器设备自主研发, 企业在科研方面也做了很多工作, 完全可以围绕这些工作做一些介绍与交流。

本刊:温家宝总理在《2011年政府工作报告》中指出“坚持优先发展教育。推动教育事业科学发展, 为人们提供更加多样、更加公平、更高质量的教育。2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%”。增加的教育经费将有很大一部分用于教育装备购置, 您认为最近几年哪几类仪器设备将成为高校购置的重点?您最希望在展会上看到哪些仪器设备?

王晓华:我个人认为, 随着高等教育功能的不断强化以及政策导向的影响, 高校可能会对以下教育装备有较大需求: (1) 具有国际领先水平的高精尖进口科研仪器设备; (2) 应用成熟、具有国际同类产品先进水平的自主创新仪器设备; (3) 能够组织实施高端智能 (含节能环保) 信息化应用的系统工程及相应软件、仪器设备。

今年, 我本人比较偏重于深度了解智能信息化系统的研发与应用。

李剑峰:通用电子仪器设备技术发展较快, 更新换代频繁, 近几年有一定数量的需求。高端的仪器仪表类设备, 随着科研条件的不断改善, 资金投入也会不断增加。希望在展会上看到与我校相关专业实际应用有关的仪器设备。

王杰:关于提高教育经费在全国GDP中比例的政策由来已久。早在1993年制定的《中国教育改革和发展纲要》第48条中就曾明确提出, “逐步提高国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例, 在本世纪末达到4%”。根据世界银行2001年的统计, 在澳大利亚、加拿大、法国、日本、英国和美国等高收入国家公共教育支出占GDP的均值为4.8%, 而哥伦比亚、古巴、约旦、秘鲁等中低收入国家公共教育支出占GDP的均值为5.6%。从2000年到2009年10年间, 以4%的比例为目标, 国家财政性教育经费支出10年累计“欠账”已达16843亿元。国家统计局2010年公布的GDP是397983亿元, 按8%的增速, 若实现2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%, 2012年将达到1.72万亿元, 这将是个天文数字, 必将大大改善高校教学、科研装备条件, 对高等学校创新性人才培养起到积极的作用。随着财政性教育经费支出的增加, 信息传媒类、分析测试类仪器设备将会更加受青睐。希望展出更多结合多媒体展示技术的分析测试仪器设备, 物理、化学、生物等通用类设备以及多媒体信息技术产品, 就以往经验来看, 一些家具厂商产品也颇受欢迎。

张家栋:各所学校类型及学科设置不同, 对设备的需要也不相同。从我们学校角度来讲, 我们的特色专业是轨道交通, 因此, 我们将来会在轨道交通专用产品和高性能计算大型仪器设备有一定的需求, 在近期也会较为关注这些方面的信息及相关资料。

万国良:以我校为例, 我们计划在今后几年购置一些生命科学类细胞、蛋白质分析仪器。

本刊:除了展示会外, 您通常还通过哪些渠道了解教育领域尖端仪器设备?您认为哪种方式最有效?

王晓华:我对教育领域仪器设备的了解有时还会通过向相关领域专家、项目负责教师请教, 也会通过互联网查询。我个人认为展示会的直观作用更加明显, 信息更加丰富, 印象也更加深刻, 但未经实践, 可能对仪器设备本身的缺陷了解会有局限性, 而且参加展示会既需要走马观花, 更需要明确目标, 否则就会流于形式, 收效甚微。

李剑峰:媒体广告、厂家推销人员的介绍等渠道。厂家营销人员的推广宣传比较有效。

王杰:还通过网站、各类广告、公司的宣传材料、仪器设备直接使用者等渠道了解教育领域尖端仪器设备。展示会无疑是最具有视觉冲击力的一种方式。

张家栋:展会存在一定的局限性, 如北京教育装备展示会每年只有一次, 无论是从信息量还是深度方面都不能满足供需双方的需求。在日常工作中, 我们还会通过网络与设备用户和厂家直接交流等多种形式获取仪器设备的信息。展会是各种形式的一个结点, 它最大的特点是校企之间可以进行面对面的咨询, 如果不能进行当面咨询, 展会还可以起到为这些问题寻找“嫁接点”的作用。

万国良:除展会之外, 我们还邀请相关专家为我们推荐或介绍仪器设备, 还会利用国内外考察的机会或从互联网上获取信息。从我们学校实际情况来看, 根据学科建设与发展需要开展的调研较为有效。

助力教学促进交流悉心经营北京教育装备展示会

2011年4月7日至8日, 由北京高教学会技术物资研究会和北京教学仪器设备协会主办, 《中国现代教育装备》杂志社承办的“2011北京教育装备展示会暨第二届北京教育装备论坛”在北京展览馆成功举办。出席本届展示会开幕式的领导有中国高等教育学会秘书长范文曜, 中国高等教育学会副秘书长叶之红, 教育部教学仪器研究所副所长刘诗海, 北京市高等教育学会常务副会长兼秘书长陈锡章, 全国高校实验室研究会副理事长、北京大学实验室设备部部长张新祥, 北京市教育委员会财务处副处长陶春梅, 河北省教育技术装备管理中心书记赵立华。开幕式由北京高教学会技术物资研究会理事长、中国人民大学实验室设备处武宝瑞处长主持, 北京市教育技术设备中心主任、北京教学仪器设备协会会长杨立湖致欢迎辞。

本届展示会刷新了多项历史记录, 展位数量较2010年增长了近20%, 至2月底311个展位就全部售罄。据会场门禁系统统计, 共有近20000人次参观了本届展示会。

作为承办方《中国现代教育装备》杂志社在本届展会企业招商、观众组织中更是精心谋划, 从细微之处完善提高。与以往展位随机编排不同, 本届展会组委会按设备类别规划展位布局, 便于观众集中咨询。在展品中既有录播一体机、高清存储系统、机房硬盘保护卡等通用设备, 又有数码液晶显微镜、虚拟仿真设备、单片机、高校自动化实验台、频谱仪等实验室专用仪器设备, 更不乏通信系列产品及教学、管理类软件。在参展展品中, 高校仪器设备占全部展品60%以上, 而据承办方统计, 高校观众接近全部参观人数的50%, 多于基教观众和职教观众。

付出总有回报, 组委会的努力首先得到了教装企业的认可。已连续参加5届展示会的北京友邦佳通电子科技有限公司总经理韩京哲先生一进展会现场就敏锐地发现, 参展商的展出形式更为精致了, 展会整体水平较前几年有较大幅度的提高。“希望通过展示会让更多新老客户了解我们的产品和服务, 从目前状况看我们的目标实现了。”第一次参加北京教育装备展示会的济南中路昌试验机制造有限公司在2天时间内接待了近百所高校教装工作者、管理者的咨询, 其中多所学校有合作意向。“北京展会观众专业化程度高, 效果非常好, 我们计划在明年增加展位和展品。”

特色凸显理念引领全面提升北京教育装备展示会

同期举办的第二届北京教育装备论坛, 吸取展会的特点采用了更为开放更为灵活的组织方式—将报告厅设置在展示区。观众在听到会场广播中关于论坛主题的预告后, 可选择自己感兴趣的讲座前往报告厅听讲。这种报告形式吸引专业听众, 每个主题报告与技术讲座都座无虚席。国家示范性高职院校建设工作协作委员会副会长、资深职教研究专家姜大源教授, 北京师范大学教育技术学院院长余胜泉教授, 北京市设备中心发展规划科副科长何智的主题报告受到观众的热切关注。报告结束后, 意犹未尽地高校教师生怕遗漏重要内容纷纷向大会承办方索要报告PPT及录音。

XX年展览展示服务公司工作总结篇3

摘要：为了加快南昌县水稻新品种推广步伐，充分发挥水稻优良品种在农业生产中作用，促进粮食增产，农民增收，农业增效。南昌县实施了《江西省现代农业水稻新品种展示项目》，按照项目要求，认真组织实施，筛选出一批适应性好、产量高、抗逆性强的品种。通过品种展示，加大优良新品种推广力度，发挥良种在粮食生产中的重要作用。晚稻品种展示已完成，本文将晚稻品种展示结果进行了汇总。

关键词：展示田；设计；栽培管理；结果分析

中图分类号： S511.3+3文献标识码：A 文章编号： 1674-0432（2014）-10-21-2

1 展示田

展示田设在交通便利，靠近公路边。土地平整，土壤肥沃，肥力均匀，常年水稻产量平均900公斤左右。

2 品种展示设计

展示对比试验分别设在泾口乡北湖村、塘南镇蔡家村、南昌县农科所（向塘高田村）、南新乡塘头村、蒋巷国旺5个对比试验点中进行，对比试验品种20个，一个品种一个小区，小区按熟期随机种植，中间留走道，四周设保护行，各小区面积0.1亩，不设重复；小区对照为岳优9113。大区展示设在泾口乡北湖村，大区展示品种也是20个，一个品种一个小区，面积3亩。

3 展示田栽培管理

用51%水稻专用肥30公斤/亩作面肥，用尿素15公斤/亩作追肥，与除草剂一同施入，用51%水稻专用肥7.5公斤/亩作穗肥。小区和大区均采取移栽，栽插规格19.8×23.1厘米。病虫害防治，根据田间病情虫情和县病虫情报；栽培管理高于一般大田。

4 结果分析

2013年抽穗扬花时温度适宜，结实率较高。小区对比试验设对照岳优9113。

4.1 欣荣优2498

全生育期120天，比对照岳优9113长6天，分蘖力强，长势旺盛，耐肥抗倒，后期落色好，抗病虫害较强，有效穗多，结实率较高（78.1%），平均亩产620公斤，产量首位，比对照岳优9113增产62公斤/亩，增幅11%，增幅较大。

4.2 荣优华占

全生育期124天，比对照岳优9113长10天，分蘖力强，长势旺盛，株型紧凑，后期落色好，抗病虫害较强，有效穗多，结实率一般（70.5%），平均亩产616.5公斤，比对照岳优9113增产58.5公斤/亩，增幅10.5%，增幅较大。

4.3 吉优268

全生育期119天，比对照岳优9113长5天，分蘖力强，长势旺盛，株型紧凑，有效穗多，结实率高（90%），平均亩产616.5公斤，比对照岳优9113增产58.5公斤/亩，增幅10.5%，增幅较大。

4.4 五丰优T025

全生育期113天，比对照岳优9113短1天，分蘖力强，长势旺盛，株型紧凑，有效穗多，每穗总粒数、实粒数多，结实率一般（74%），平均亩产615公斤，比对照岳优9113增产57公斤/亩，增幅10.2%，增幅较大。

4.5 深优957

全生育期114天，比对照岳优9113相同，分蘖力强，长势旺盛，株型紧凑，后期落色好，抗病虫害强，有效穗多，每穗总粒数、实粒数多，结实率高（87.5%），平均亩产612.5公斤，比对照岳优9113增产54.5公斤/亩，增幅9.8%，增幅较大。

4.6 江四优207

全生育期117天，比对照岳优9113长3天，分蘖力强，长势旺盛，株型紧凑，有效穗多，结实率高（85.5%），平均亩产601公斤，比对照岳优9113增产43公斤/亩，增幅7.7%，增幅较大。以上品种（组合）表现良好，可以大面积推广种植。

湘丰优华占、天优998、天丰优101、五优622、益优918平均亩产分别为572.5公斤，560公斤，560.5公斤，559公斤，586公斤，与对照岳优9113（亩产558公斤）产量基本持平，这五个品种（组合）表现良好，结实率较高，可以推广种植。

泰优淦3号、泰优398、荣优225、天优T025、科优6418、中9优3385、中佳3号、佳优617产量均比对照岳优9113减产，这些组合虽然比对照减产，但田间表现良好，大田种植时，加强田间管理，提高产量。

作者简介：徐方，南昌县种子管理站，农艺师，研究方向：种子技术推广。

关键词：展示田；设计；栽培管理；结果分析

中图分类号： S511.3+3文献标识码：A 文章编号： 1674-0432（2014）-10-21-2

1 展示田

展示田设在交通便利，靠近公路边。土地平整，土壤肥沃，肥力均匀，常年水稻产量平均900公斤左右。

2 品种展示设计

3 展示田栽培管理

4 结果分析

2013年抽穗扬花时温度适宜，结实率较高。小区对比试验设对照岳优9113。

4.1 欣荣优2498

4.2 荣优华占

4.3 吉优268

4.4 五丰优T025

4.5 深优957

4.6 江四优207

作者简介：徐方，南昌县种子管理站，农艺师，研究方向：种子技术推广。

关键词：展示田；设计；栽培管理；结果分析

中图分类号： S511.3+3文献标识码：A 文章编号： 1674-0432（2014）-10-21-2

1 展示田

展示田设在交通便利，靠近公路边。土地平整，土壤肥沃，肥力均匀，常年水稻产量平均900公斤左右。

2 品种展示设计

3 展示田栽培管理

4 结果分析

2013年抽穗扬花时温度适宜，结实率较高。小区对比试验设对照岳优9113。

4.1 欣荣优2498

4.2 荣优华占

4.3 吉优268

4.4 五丰优T025

4.5 深优957

4.6 江四优207

XX年企业工作总结(XX公司) 篇4

时光苒苒，转眼又到工作总结时。XX年，对XX公司来说，是一个重要的转折点，代表了新里程的开始。（概括描述总结）。以下为公司今年的工作总结，表述如下：

XX年工作总结

一、经营情况

经营数据统计，公司性质不同所需数据统计方式也不一样，可结合所在企业实际情况对经营数据进行归纳汇总提炼（可采取同比方式直观表述）。

二、业务完成按企业经营业务种类进行分类（%），更好地体现业务完成情况。

三、企业管理

“XXXX”的经营管理理念，一直是XX公司推进各项工作的重要指引，公司领导带领全体员工严格执行上级正确指示，有条不紊地对公司业务进行拓展，并始终注重对企业管理工作的投入力度，在引入、借鉴了其他公司成功管理经验的同时，不断结合自身特色，对企业管理工作进行总结，进一步完善了原有的内部管理机制，有效地提升了管理水平，提高了工作效率。具体落实措施如下：

1、结合实际，制定并颁布实施了公司XXXX等管理制度，通过进一步完善企业内部管理机制，把相关管理制度融合入工作之中，使日常工作更趋规范。２、为规范公司管理，明晰岗位职责，公司重新对原有的岗位职责作出了修正，进一步明确了各工作岗位的职责范围，理清了各项工作间的联系。

3、坚持“以人为本”，提升队伍素质，做好人力资源管理。优秀的人才队伍能帮助企业提高竞争能力，公司领导班子尤其重视人才队伍的建设与发展，XX年上半年，公司共计引入了XX名实用型人才，有效地扩充了企业的人才队伍。

4、不断加强服务意识，努力提升服务质量。及时对服务窗口的服务质量进行监督，要求服务窗口的工作人员一定要耐心对待客户，处理好与客户间的关系。

四、存在问题及处理方法

（一）管理：

（二）业务：

生活服务公司XX年工作总结篇5

XX年,渝辉公司在集团党、政、工的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神,用科学发展观统揽工作全局;坚持按照集团“保供稳价”，确保国有资产保值增值的要求，以“五心、四职”为工作主线，以“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐”主题活动为载体,创新工作思路，转变工作作风，增强服务意识，全面提升服务管理水平，全年有计划、有目的地开展各项工作，并取得了四个方面的主要成绩：一是继续坚持以“五心、四职”为工作主线，把以人为本、服务为先、营造和谐的工作理念贯穿始终，积极开展离退休（养）人员服务管理工作，切实做到从政治上关心、思想上尊重、生活上照顾，让他们真正感受到“老有所养、老有所靠、老有所乐、老有所为”；二是抓住举国欢庆中国共产党成立90周年和纪念辛亥革命100周年的契机，在全司范围内开展“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐”的主题活动。通过活动的开展，极大地增强了企业的凝聚力和党组织的战斗力；三是通过不同形式的慰问活动，多角度了解离退休（养）人员疾苦，切实为他们排忧解难，有力地促进了党群、干群关系朝着良好的方向发展；四是渝辉公司不负集团安全稳定工作使命，完成了七千余名离退休（养）人员队伍的安全稳定任务，为集团的加速发展，创造了和谐稳定的外部环境。

一年来，公司主要做了以下六个方面的工作：

一、加强政治理论学习，统一思想、凝聚人心

（一）认真开展“五个好”党组织创建活动

加强党建工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用。结合中国共产党成立90周年和公司实际，广泛开展了“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐”主题活动和“五个好”基层党组织的创建活动，通过大量的工作，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，统一了思想、凝聚了人心。公司党委被授予市国资委系统的“五个好”基层党组织。

（二）加强思想建设，努力提高党员干部的政治理论水平，大力开展党员大规模培训规划

为切实抓好渝辉公司党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，以适应建设学习型企业的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以增强党员理想信念、加强党性修养、树立优良作风、提高党员队伍综合素质为目标，以健全完善培训机制为抓手，公司党委坚持把理论学习作为提高干部职工思想素质的重要手段，通过不同类型的专业知识的培训学习，将理论与实践相结合，不断提高服务管理水平。今年5月26日，公司党委在南山组织党委成员、各服务中心党总支书记、党支部书记以及公司副主任以上干部70多人进行了培训。这次培训，邀请了中共重庆市委党校经济部主任甘强教授以题为《“十二五”规划与重庆经济社会发展》并结合重庆实际的讲解，参培人员加深了对“十二五”规划的理解，进一步提高了政治觉悟，通过培训，大家一致认为“十二五”规划与我们息息相关，特别是重庆的十大民生工程，“五个重庆”的建设，让我们真切感受到了党和政府对老百姓的关怀，并表示一定为建设和谐渝辉做出贡献。

（三）积极开展创先争优活动

开展“创先争优”活动是党建工作的一项经常性、基础性工作，是发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的一项重要措施，对于深入学习实践科学发展观活动，全面加强党的先进性建设，提高党员队伍总体素质，增进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进公司各项工作又好又快地发展，具有重大意义。一年来，党委在开展创先争优活动中涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。公司党委已于“七一”前夕给予了表彰和奖励。公司党委同时被市国资委系统和集团党委评为先进基层党组织

（四）完善党委工作机制

按照集团党委的要求，修订了党委会职责及议事规则，使党委各项工作制度得到落实，有力促进了党委工作的顺利开展。

（五）加强党风廉政建设，不断提高干部队伍的政治思想素质

党风廉政建设是党建工作的重要组成部份。公司党委按照集团党委、纪委的要求，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和反腐败工作责任制。主要抓了三个方面的工作：一是按照集团党委的要求，进一步落实了公司党委《XX年党风建设和反腐倡廉工作要点》、《XX党风廉政建设宣传教育工作要点》。二是深入开展“党性党风党纪教育”活动。4月份，公司纪委用两天时间，采取以会代训的方式，对公司专、兼职纪检干部和副主任以上干部共计20人进行了纪检工作学习培训；11月份，组织公司各中心、部室副主任及以上干部22人参加《XX年重庆市法制理论知识考试》，参考人员均达到90分以上的好成绩。三是增强廉政意识，加强党风建设，保持共产党员队伍的先进性。分别于5月18日下午，公司党委组织了全体在岗党员和工作人员50余人到三峡博物馆观看“法制与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览.重庆巡展”，接受党风廉政教育；11月25日，为庆祝中国共产党成立90周年，深入开展党风廉政教育，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，公司领导班子与全体专（兼）职纪检干部20余人参观了重庆市渝西预防职务犯罪警示教育基地，再一次接受了深刻的廉政教育洗礼。

（六）充分利用监督职能，确保企业朝着良好的轨道正常运行

为了企业在复杂的市场经济中长期立于正常运行轨道，公司监事会按照集团公司的要求，在规定时间内完成了对公司的XX年度监督检查，并形成相关报告；修订完善了《监事会职责和议事规则》；参与了由公司财务部牵头、纪检和监事会人员共同组成的检查组，分别对下属十二个服务中心开展了上半年财务检查；按要求完成了XX年度财务制度执行情况的自查工作并接受了集团监事会的检查；每月按时申报监事工作月报表；通过一系列的具体工作认真履行监事会的职责，为企业的正常运行提供了有力的保障和监督。

二、不断提升“五心、四职”工作主线，让离退休（养）人员充分享受改革成果

几年来，渝辉公司不断提升、细化、探索、创新“五心、四职”工作主线，并把“五心、四职”作为劳动竞赛评比标准，使“五心、四职”工作常态化、制度化，让离退休（养）人员充分享受改革成果，不仅得到上级主管部门的充分肯定，同时受到广大服务对象的一致好评，还赢得了社会各界热情赞誉。使公司的服务管理工作迈上了一个崭新的台阶。

（一）认真抓好元旦、春节、国庆节、中秋节、重阳节慰问活动，把党和政府的温暖送到千家万户

元旦、春节、国庆节、中秋节、重阳节通过不同的渠道，按照不同的层面共为8388人次送达慰问金、慰问品合计金额为1292568.00元、慰问信千余封。

1、元旦、春节慰问和送温暖活动。

每年春节，是中国人看重的传统佳节，这个时候离退休老同志都期盼着家人团聚，组织关心。XX年元旦、春节期间，公司认真贯彻落实科学发展，坚持“以人为本”的思想，按照渝国资委[XX]4号《关于深入开展XX年元旦春节“送温暧惠民生”慰问活动的通知》的要求，开展了以“心系职工情，温暖送万家”为主题的惠民生慰问、送温暖活动。在市国资委、市总工会、市委老干部局和集团党委的大力支持下，公司统一部署，中心克服人员少，时间紧，任务重这一实际，不辞辛苦，加班加点，分别对不同层面、不同群体，特别是建档困难职工家庭、全国及省部级劳动模范、五老人员、孤老及高龄老人等进行了全方位的上门慰问和帮扶救助等多种形式的人文关怀，为他们送去了新春的祝福，把党和政府的关怀、渝辉公司的温暖送到困难人员心坎上。此次活动共慰问各类服务对象5065人，送达慰问金978218.00元。

2、国庆、中秋、重阳节慰问活动。

国庆、中秋、重阳节是中国传统的节日，公司多方争取资金，通过不同的渠道为各个层面的3323人，送出慰问金314350.00元。整个慰问活动突出了两个特点：一是慰问范围广、金额大、资金渠道多；二是慰问内容丰富、形式多样。

通过一系列的送温暖活动把党和政府的关怀送进了千家万户，把党组织的温暖送到了服务对象身边，受到广大的离退休（养）人员的好评。同时，各服务中心结合自身实际，开展了形式多样的联欢活动。让大家在愉悦身心的同时，尽情地分享改革的成果。

（二）抓好日常服务管理工作，从平凡、点滴、细微处着手，关心、帮助离退休（养）人员

渝辉公司把不折不扣落实离退休（养）人员的各项政策待遇，作为公司的工作要求、每月按时足额发放离退休（养）人员的各项费用，有政策性增补的各种待遇也按要求兑现落实，决不拖欠离退休（养）人员的任何政策性待遇。

1、认真做好日常工作。

认真做好离退休（养）人员生病看望、身故慰问、遇困难帮助工作。近两年来，由于城市的大拆迁给我们“五心、四职”的工作加大了难度，但工作人员克服重重困难，尽心尽职地为离退休（养）人员服好务。如：在3月21日，是一周开始的第一天，八中心工作人员在阅读周六（3月19日）《重庆时报》时，看到了标题为《楼下起火被困住，刘庆渝母女没有慌乱》的报导后，马上联想到本中心的服务对象、困难建档人员（孤寡人员）刘庆渝（因为她们是很多年前在此居住，早已搬离此地），立即打电话向刘庆渝了解情况，当证实了刘庆渝母女火海脱险受伤后正在急救中心住院治疗时，中心人员下午就前往医院看望慰问母女俩（刘庆渝的母亲徐淑德系中心的服务对象），刘庆渝母女俩非常感动地说：从接到你们打电话来关心我是否受伤住院时，我就特别感动，你们的工作真细心，通过报纸了解我们遭受火灾的情况后就主动打电话了解情况，还及时到医院看望我们，真是暖人心啊！8月份，十中心在开展夏季电话送问候活动中,工作人员史晋容同志顶着酷暑，一人坚守岗位，为职工送去慰问电话和短信219人次。其中，通过手机传递问候短信54条。当大家接到问候时，非常感动，纷纷回复：“谢谢组织的关心，在这大热天还能想到我们”。

一年来，各服务中心上门看望生病住院人员803人次，送出慰问金29757.00元；慰问病故人员家属141人次，送出慰问金34020.00元，慰问困难人员31人次，送出慰问金10100.00元。

2、切实为离退休（养）人员排忧解难。

一是认真审核各类人员相关费用，做到按时足额发放，不错不漏解缴各项社会保险金；二是及时为离退休（养）人员办理医疗保险异地就医、异地医疗费报销和离休干部市级统筹异地医疗费报销，以及为各类特病人员办理特病申报等有关手续，及时为他们排忧解难，充分享受到党的政策对他们的特殊照顾；三是公司按照市总工会的要求，对困难职工档案及时更新和维护，截止11月30日共向上级工会申报困难职工568户。其中：低保困难职工16户，长期患病致困的有500户，生活困难加上子女入学造成困难的有36户，患慢性病的劳动模范有16户。并按上级工会的要求为建档困难职工539户发放四个节日费人均80.00元，共计43120.00元；为129名单亲女职工送出困难补助人均200.00元，共计25800.00元；及时为11户困难职工子女送达“金秋助学”帮扶资金33000.00元，13名困难职工与市总工会继续开展牵手行动，推进了帮扶工作日常化，并把此项工作落到了实处。四是在日常的工作中，工作人员克服人员逐渐减少，工作量繁杂的特点，努力为离退休（养）人员排忧解难。如：四中心孤寡老人杨成富本来自己购置有一间房屋，未与其他亲戚商量就擅自低价把房屋卖了，搬到侄女家去住，结果带来很多矛盾，中心工作人员得知此情况，先后3次主动找老人和其侄女进行协调，最终，让老人有了一个较为稳定的住处。十一中心为了确保孤、独居老人平安生活，积极向社区申请，通过多方努力争取了7套“爱心呼唤器”，使他们在困难的时候能得到及时的救助。6中心8月份接到一位居住在永川的军转干人员反映：在确认军转干级别时，把“副营级”错定为“连级”，要求更正。中心工作人员接到信访电话的当天就认真地查找、翻阅了档案资料，并向民政局进行了咨询，及时上报公司、集团和市国资委。经过多次反映，在较短的时间里给他解决了改制前老企业遗留的问题，纠正多年的错误，使信访人员非常满意，由衷地感谢渝辉公司实实在在地为服务对象办事。7月到8月上旬，工作人员冒着酷暑为105名离休干部逐一上门送出助行器。

全年办理特病申报等有关手续235人次；为170人办理公积金领取259.69万元；代收代付离退休（养）人员丧葬费307.67万元；办理44人次医疗保险异地就医、异地医疗费报销和离休干部市级统筹异地医疗费报销66.30万元。

（三）及时兑现和落实国家各项政策

认真做好国家政策的理解和落实工作，上下沟通、衔接，及时兑现落实政策性增补的各项待遇。

1、及时为内退人员调整生活费。为了维护企业的稳定，年初，重庆市退休人员调整基本养老金文件一出台,公司便迅速部署此项工作，并参照文件精神，在最短时间内制定出内退及伤病残人员调整生活费办法。如期为1193名内退、伤病残人员调整和补发生活费。此次调整生活费后，每月新增费用20.71万元。

2、认真做好老工伤人员参保工作。根据渝人社发[XX]131号文件和渝人社发[XX]132号文件精神，对国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。渝辉公司老工伤人员多，情况复杂，很多老工伤人员档案里资料不全，无法参保，在公司领导的高度重视和分管领导的直接领导下，经多次和渝中区工伤保险管理中心负责人联系，并以书面形式说明我们公司的特殊情况，各中心也通过多种渠道补了一些资料，在我们力所能及的情况下完成了资料的准备工作，请渝中区工伤保险管理中心相关人员到我们公司现场办公审核资料，现150多名老工伤人员的参保资料全部通过，只等通知参保。

3、认真做好军队退役“三类人员”身份确认工作。按照渝民发[XX]116号文件精神，在全司范围内按要求填制“三类人员”身份确认登记表，并分区送各民政部门进行身份确认后报市国资委审批。现已有55人身份已确认，待集团报市国资委审批后兑现。

4、认真落实军队转业干部调整生活费补贴标准。根据渝人社发[XX]202号文件精神，今年对军队转干部补贴标准分为两段执行，即：1-7月仍按原政策标准执行，8月1日起执行新的政策标准。这次调整军队转业干部生活标准级差多，年龄段分得很细，测算工作非常复杂。在公司领导的高度重视下，专门派政工部参加市国资委组织的“军队转业干部调整生活费补贴标准培训会”，会后及时传达会议精神；为了使此项工作能准确、顺利地完成，公司领导还组织了各中心负责这项工作的人员集中填表，在填表过程中遇到难题相互学习、相互交流，难题也就迎刃而解了。这项工作现已圆满结束，生活补贴也已全部兑现。此次调整生活费补贴标准，145名军队转业干部全部享益，每人月平均上调191.82元。

5、积极帮助几十名离休干部申报、鉴定特殊护理费，为他们争取到每人每月600.00元的特殊护理费。

（四）不断创新服务工作内容

为了丰富离退休同志的晚年生活。巩固“五心、四职”服务工作主线，不断提升服务质量，稳定离退休（养）人员队伍，构建和谐企业。抓住举国欢庆中国共产党成立90周年和纪念辛亥革命100周年的契机，结合渝辉公司的工作实际，在全司范围内开展“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐”主题活动。

1、公司的主题活动起着引领的作用。

公司的主题活动：一是组织不同类型的服务对象代表参加歌颂党、赞扬改革开放、构建和谐社会的座谈会；二是开展庆祝建党90周年专题讲座；三是组织开展歌颂党的唱一首歌、读一本书、写一篇心得、传一条箴言的“四个一”活动；四是组织促进身心健康的棋牌、太极拳比赛；五是组织开展“牢记党的宗旨、重温入党誓词”活动；六是开展庆祝建党90周年知识答题活动；七是在全司范围内开展了书法、绘画、摄影、征文、手工作品展；八是组织了部份身体健康的离休干部、县处级退休干部、省部级劳动模范参观了第八届中国（重庆）国际园林博览会。

2、各中心也积极参与，分别制订了符合本中心特点的活动方案，各项丰富多彩的主题活动在公司和各服务中心按进度、分层次、有条不紊地展开。

一是开展各种主题的座谈会。如一中心4月15日上午，在中心会议室，由中心党总支组织各退休党支书记、部份党员代表以及中心的全体工作人员共计26人共同上了一堂别开生面的党课。党课由两位退休支部书记讲授，主要的内容是老革命故事。大家以此来缅怀革命先烈，纪念伟大、光荣、正确的中国共产党成立九十周年。11月8日上午，一中心“书香溢夕阳读书活动小组”成员聚集在中心会议室，组织了一次读书心得交流活动。该小组自XX年组成以来，每年都要组织小组的成员进行一次这样的读书心得交流活动，这已是连续第五个年头了。小组成员都是退休老同志，但他们对读书学习的兴致却依然浓厚。在这次交流活动中，他们争先恐后发言，纷纷把自己的学习心得拿出来与大家交流和分享。他们从现实生活中的各个角度赞美我们党的丰功伟绩，赞美国家改革开放给人们生活带来的深刻变化。他们的发言踊跃、内容丰富，具有十分鲜明的主题思想和时代精神。二中心共产党员赵家桂同志，他曾多次被评为公司优秀共产党员，因该同志耳聋，老伴又是聋哑病人，所以他家里静悄悄的，他就利用所有的业余时间在家学习。今年是建党90周年，他到书店去买了一套党史，准备认真的学习一遍，当看到808页时发现了问题，书从808页直接就到了826页，中间差了18页，他立即找到书店去互换，书店工作人员都说，现在象他这样爱学习的党员不多了，书店很少有发现书中差页码来找的，特别是政治书集。他们一家被居委会授予《学习型家庭》，被望龙门街道评为“五好文明家庭”等荣誉称号。四中心先后四次分片区召开座谈会，宣讲“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐”主题活动。

二是开展不同形式的图片展。如：今年是渝辉公司成立第7个年头，十中心将内退人员从XX年起，每年人均增加生活费金额和总增加平均数上墙进行了公示。特别是7年来总平均额747.93元的数字，引起了内退人员的极大关注和反响。他们说:“不算不要紧，一算还真的吃了一惊，不觉中，这7年我们的生活费都翻了一倍多了。确实，进入渝辉公司后，我们充分享受到了改革的成果，在这样的组织里，我们觉得安心、舒心并放心。”

三是开展健康有益的体育运动。如：五中心与六中心10名女子队员组成的太极拳联队参加公司的太极拳表演赛，大家参与热情度高、积极配合，通过认真训练，最终获得了团体第三名的良好成绩。公司门球队全年5次参加合川地区门球比赛，均获得良好成绩。

四是组织不同形式的“重温入党誓词”活动。为了庆祝建党90周年，各中心都组织了“重温入党誓词”活动，有的到红岩村、有的到烈士墓，也有的召开党总支会等。如：二中心组织37名党员代表到红岩村开展了“缅怀革命英烈，重温入党誓词”主题活动，让参加活动的党员都接受了一次生动、形象的革命传统教育。十二中心在“七一”前夕，党总支统一组织的党员“重温入党誓词”活动，使庆祝建党90周年主题活动达到高潮，有56名党员参加了这项活动。活动在党员们高唱《没有共产党就没有新中国》的歌曲声中结束。重温誓词、齐唱红歌的活动令人激动万分，也提振了精神，给党员们留下了难忘的印象。

五是组织开展红歌会活动。如：三中心有的支部在过组织生活前要齐唱两首红歌，让大家时刻不忘党的光辉历史，更加珍惜今天的幸福生活。10月24日，十一中心健身歌咏队在中心活动室开展庆祝建队三周年活动，近四十名队员参加了庆祝活动。活动以齐唱《没有共产党就没有新中国》的歌声中拉开序幕，在歌咏队队长作完总结后，队员们表演了丰富多彩的文体节目，还为队里评选的三名老寿星发给寿面并合影留念。

六是开展健康有益的知识答题。如：4月中旬，七、九中心在花卉园分别组织党员组织生活会，并进行了建党90年知识答题活动，让大家重温了中国共产党的光辉历史，并为参加答题活动的党员同志发放了纪念品。

（五）积极参加庆祝中国共产党成立90周年系列活动

今年是中国共产党成立90周年，各级部门都在开展不同形式的庆祝活动，渝辉公司根据各级部门的要求精心组织、积极参加。

1、精心策划，组织工作人员和服务对象参加集团的红歌大合唱演出。在一个多月的练习过程中，大家满怀激情，全身心地投入，标准地咬词、认真的唱好每一个音符。

2、5月，按照集团公司的要求，选拔两名工作人员参加了集团组织的“健康渝惠、活力人生”登山活动。

3、6月，积极组织离、退休人员参加市国资委庆祝建党90周年开展的“同呼吸、共命运、心连心”为主题的征文和书法、绘画作品展活动。经过筛选后，在规定时间内推荐出6篇征文、6幅字画报送市国资委参展。9月，选送出若干幅书法和摄影作品参加集团举办的“渝惠杯”首届员工优秀摄影书法大赛。送出的作品均获得不同等级的奖项。渝辉公司获得组织工作奖。

（六）积极争取国家政策，让离退休人员共享改革成果

1、积极争取国家对特困企业的优惠政策，全年减少费用支出933.07万元，其中：离休干部市级医疗统筹费共争取到525.00万元财政补贴；离休干部每月生活补贴共争取到351.00万元财政补贴；复员退伍老战士生活补贴共争取到57.07万元财政补贴。

2、争取到市国资委离退办离休干部患癌症补贴1.43万元；XX年春节慰问费28.50万元；离休干部慰问费9.91万元；抗美援朝人员慰问费5.92万元,合计45.76万元。

3、主动联系综合部门，争取财税政策。认真把握国家税收的优惠减免政策，积极争取，全年争取到房产税、土地使用税减免共3.30万元。

三、加强内部管理，夯实服务基础

（一）加强各种基础信息、档案资料的收集、整理、归档，为服务工作夯实基础。按要求对文书档案、会计凭证、会计账册进行了整理归档。

对XX年的文书档案进行了收集、整理、归档，收集文件452份，分类17盒、成册33卷。

（二）加强财务管理

1、根据《会计法》以及上级主管部门的要求，定期组织财会人员进行业务培训，使财务人员能及时掌握国家的相关政策，有利于工作的正常、有序开展。

2、完善各项制度，规范会计核算行为。在原有报帐制度的基础上，进－步完善了工作人员报帐制度，规范了工作人员报帐行为。

3、做好资金管理，保障离退休（养）人员费用足额到位发放。

4、履行监督职能。监督公司资金安全运行和下拨到中心的活动经费的正确使用，由财务部牵头，公司纪委、监事会共同参与对下拨到服务中心的费用进行审核，检查资金建帐、记帐、结帐是否符合财会要求，是否严格按公司资金使用要求在使用。通过加强财会管理，各中心基本能按照公司要求，做到财务管理制度健全，帐务清楚。

（三）加强费用管理

1、在日常的费用管理中坚持董事长“一支笔”审核签字报销原则。对公司和服务中心涉及100元以上的维修项目和购置额度较大的物品，坚持报告、审核、审批的制度。

2、对“三重一大”事项均采取董事会集体决策制度，严控费用支出。

3、进一步规范工伤的报销制度，公司的各项费用都严格控制在预算之内。

（四）加强车辆管理

1、加强车辆安全管理。坚持不定期的驾驶员安全学习，从思想上防微杜渐，全年累计出车2100次，安全行驶167500多公里，做到了全年无大小和擦挂安全责任事故。

2、做到合理调度，确保各中心老干部活动用车和公司工作用车统筹安排。

3、坚持车辆维修申报制度。各种车辆维修有专人、专项记录，以确保车辆的正常行驶。

四、加强信息工作，促进沟通学习

公司利用《工作简报》、《渝辉通讯》、《渝辉博客》等多种形式，加强信息工作，促进沟通学习。对开展的有特色的活动和有影响的工作，都通过《工作简报》和《渝辉通讯》的形式报道出来，上报集团领导，下发各服务中心，以争取上级领导的指导和支持，以沟通、联系和指导各服务中心工作。服务中心的工作活动情况，也及时上传《渝辉博客》，促进服务中心之间的学习交流。一中心、二中心、七、九中心、八中心、十中心、十一中心、活动部、政工部等都积极投稿，办公室认真审稿，及时编辑发送，公司信息工作的质量和数量以及信息的及时性、实效性都得到好评。全年编辑《工作简报》27期，《渝辉通讯》4期，并全部上传《渝辉博客》和集团宣传部；在《渝辉博客》上传中心信息10篇。

五、加强队伍自身建设，不断提高综合素质

（一）公司非常重视工会管理，根据公司的自身特点，以分工会为单位，有计划地定期组织工作人员学习，适时开展文体活动，加强学习和沟通，在学习和交流中提高服务技能。

（二）抓住建党90周年的契机，以讲故事的形式对员工进行革命传统教育培训。

（三）为集团推荐3名后备干部。

（四）坚持一年一度的干部年度考评。各中心主任、副主任，公司本部各部室主任、副主任共计16位中层干部，以德、能、勤、绩四个方面为考核内容，分三个层面（领导干部、中层干部、工作人员）进行全面考评，经过大家的认真考评，4人被评为优秀干部占参评人数的25%，12人被评为称职干部占参评人数的75%，干部称职率达到了100%，从而保证了干部队伍的健康发展。

（五）组织部份会员在市党校参加由市总工会牵头、工商等部门联合举办的一次培训会。此会由黄奇帆市长作题为《全市工会促进微型企业发展万人视频会议》的报告。通过培训，让大家对重庆未来5年的发展充满信心，更加珍惜今天的工作。

（六）公司工会还以为解决工作人员的具体困难为目标，在工作人员有难时，及时号召大家发扬团结互助的精神，为其解决后顾之忧，努力使工作人员队伍成为团结向上的团队。

六、重视安全稳定，促进和谐发展

按照集团安全稳定工作的部署，公司也把做好安全稳定工作纳入了重要议事日程，各中心在制定全年工作计划时，把安全稳定工作纳入中心的工作要点中，从而建立健全了安全稳定工作的长效机制。公司制订了《XX年全国两会期间信访ww工作方案》，切实抓好安全稳定工作，确保离退休（养）人员队伍稳定。年初，公司专门召开了安全稳定工作会议，总结了过去一年安全工作，同时对新的一年安全稳定工作做了明确布暑。按照“谁主管，谁负责”的原则，各服务中心主任与公司领导签订安全稳定目标责任书。层层落实了安全责任，做到安全稳定工作有人抓、有人管、有人办事。使安全工作从组织上，制度上、措施上得到真正落实。

1、狠抓安全稳定工作

稳定工作是渝辉公司各项工作的重要组成部分，离退休（养）人员队伍稳定与否，直接影响到集团工作大局。为让集团领导放心，公司调整工作布局，将安全稳定纳入各项工作的重中之重。年初有专题工作会议，部署安全稳定工作；节假日前有安全检查，督促安全稳定工作；逢会讲安全稳定，强调安全稳定工作。让大家始终紧绷安全稳定这根弦，不得有丝毫松懈

凡遇节日前夕，公司主要领导都要带领安全办公室的全体成员对各中心节前安全进行全面检查。对检查出的安全隐患问题，责成专人限时进行追踪落实，使安全工作有检查，有整改，有落实，消除了安全隐患，保证了企业的安全稳定。

针对渝辉公司服务对象年龄偏大，体弱多病，腿脚不灵的状况，公司专门制定了开展活动的具体要求。要求各中心在组织每次活动的时候，要有预案，将活动的责任人、活动的内容、人数、线路、地点定好，并报公司活动部备案。由于领导重视，中心主任负责，全年公司及各中心组织学习、召开会议、开展室内活动57批次，参加人数1834人次；户外活动31批次，参加人数1322人次，活动中无一例人身安全事故发生。

按照年初计划安排，组织了公司义消队员培训,对义消队员进行了消防安全训练，进一步增强了消防安全意识，明确了义消队员的职责和任务。对集团部署的阶段性安全稳定工作，也进行了积极的安排落实。

2、重视来信来访工作

公司高度重视来信来访工作，始终把来信来访作为一项重要工作来抓。对所有来信来访，都按《信访条例》和国家有关政策，一一作了妥善处理。每月定时收集各服务中心信访稳定工作的情况，认真分析存在的问题和隐患，并将情况汇总书记面向集团报告。一年来，收到来信0封；来访20批次，比上年同期下降20%；接待来访人员139人次，比上年同期下降77%。来访反映的主要问题有四个：一是遗属要求增加生活费；二是部份退休人员以保障资产已增值，而且物价也在不断上涨为由，希望增加退休人员福利待遇并对保障资产的经营有知晓权；三是个别服务对象因生病致使生活困难，要求单位给予补助；四是个别复员军人认为“八一”建军节日慰问费太少。通过公司认真落实“五心、四职”工作主线，全体工作人员辛勤劳动，热情服务，渝辉公司离退休（养）人员队伍越来越稳定。

存在的问题：一是随着时间的推移，工作人员正面临大规模的减少，但服务对象也因岁月的增长，对其服务的工作量却在不断增大，工作难度也在逐渐加大，从而使企业的可持续发展产生危机；二是继续做好来信来访人员的疏导、劝解工作，争取把矛盾消灭在萌芽状态。

XX年展览展示服务公司工作总结篇6

XX年公司在县委县府及县建设局的关心支持和领导下，经过公司领导及全体员工的共同努力做了大量的工作，在生产经营和安全管理等方面取得了一定的成效，特总结如下：

一、生产经营取得了预期目标

1、今年以来公司上下紧密围绕XX年的目标任务主动出击，较好地完成了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装 600 户，已开通使用510 户

2、完成了配气站到dd新区约2.5公里的主管DN159、PE DN160管线安装工作，dd小区已对760余户进行了户室管网的部分安装工作。

3、完成了配气站至坝尾槽DN159主管，dd施工区外围管线的安装工程1公里及前期准备工作，即购回主管DN159无缝钢管约10千米，辅助材料20余万。并完成了坝尾槽新区庭院主管网约3公里的安装工作。截止10月份完成在建工程投资170万元。

4、完成电信住宅楼、粮食局住宅楼，农资公司住宅楼、食品公司住宅楼等部分改造工作，完成户内表改造80余户。

二、经营状况步入良性循环，并取得了一定的成效

1、实现销售税利，截止10月底累计实现经营销售收入 673.5万元，主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。

2、新增固定资产155.5万元。

3、民用天然气费用回笼周期逐步缩短，欠费率由原来的40%—50%，下降到25%—30%。

三、抓重点强化内部管理、引入竞争激励机制

1、今年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花园、国税局高楼、财富广场的庭院的户室安装工作；对高滩、坝尾槽新区的主管及庭院管作为特事特办、按照县政府的工作部署和要求，抢时、抢进度与相应的基础设施同步进行，做到了按时、按量完成相应工作任务，为高滩、坝尾槽的基础设施的落实创造了条件。

2、凡对重点工程，公司都坚持“安全第一”的原则，认真做好工程安全工作，由负责安全的主管领导亲自抓、做到安全工作层层落实，具体到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患及时组织整改，做到有措施、有落实，把隐患消灭在萌芽状态中。特别是加强节假的安全巡查工作，确保安全平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查，今年发现两处因本体锈蚀天然气泄漏，公司立即组织人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人负责每月一次安全大检查，同时配合冬季安全大检查，公司特购进并安装加臭装置一套，在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查，为了广大用户配合公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进行宣传，从而增强了广大用户对安全使用天然气查漏、防漏的意识。

3、引入竞争激励机制，对所属辖区的安全责任人实行考核奖励，反之出现安全隐患未发现者则给予考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即，盐丰小区两次因修房和修电力沟对天然气管造成损坏，田坝新街、育才路等因其他施工造成天然气管损坏，至使天然气泄漏，一经发现及时组织人员抢修，快速恢复供气。XX年公司未发生任何安全责任事故，做到了安全生产。

4、完善各项规章制度，公开天然气安装费、气费价格标准设立公示牌，同时还设立了抢修、投诉和查询电话，增设了公司干部职工形象栏，实行首问制、承诺制和服务公约，建立用户电话报修登记，落实24小时内回复落实制。及时解决用户提出的问题。

四、存在的困难和问题

公司走过了十个春秋，经历了一个曲折发展的艰难历程，面对新的发展形势，将遇到新的困难和新的挑战。

1、按县委县府总体规划和部署，要建设高滩、坝尾槽新区，天然气管网和场站及CNG加气站，公司将面临巨额投资压力，新建项目总投资至少在5000万元以上。

2、坝尾槽新区建设主管网将穿越城区主街道和向家坝电站施工区，施工难度大，必须征得三峡总公司的同意，因此，还必须求得县政府及相关部门的鼎力相助和大力支持，否则工作无法推进。

3、高滩新区和坝尾槽新区的天然气管网建设，给公司管理增大了管理难度，分别与城区形成三角地带的用户供气区域，对管理和维护提出了更高的要求。尤其是建坝尾槽主管线必须在较短时间内完成施工任务，一旦向家坝电站大坝截流，不允许在施工区内作业，将会对坝尾槽新区的天然气用气推延更长时间，难以满足新区移民群众迫切希望尽快用上天然气的愿望，因此，施工任务重，时间紧，给公司带来了前所未有的压力和困难。

4、老城区管网经过十年的运行，将面临大面积的维护改造，由于老城区房屋建设不成整体规模，参差不齐，维护改造难度相当大。尤其是部分用户又不能正确理解，不予以配合，给维护改造造成了较大的阻力，此项工作是一项持久而艰巨的任务，需要政府及相关部门给予大力支持和宣传引导。

五、XX年的工作计划和目标任务。

1、XX年公司将工作的重点放在高滩、坝尾槽新区的天然气安装和高滩CNG高压加气站的建设上，实现两个新区新增天然气安装1500户左右。商业用气30户。

2、加大新区庭院管网及CNG高压加气站投资力度，加快施工进度，力争完成CNG加气站主体场站、基础房建、设施及配套工作，完成主体设备的选型定点采购任务；完成高滩和坝尾槽配气站的基础、房建工作。

3、对老城区具备改造条件的部分庭院管网及户内表改造100户。更换天然气庭院部分表箱和庭院管。

4、抓好各项工程的安全工作，始终坚持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，认真抓好安全工作的责任和措施的落实，对造成安全责任事故和责任人绝不放过，在安全这个问题上公司绝不手软。做到一手抓生产，一手抓安全。在抓好安全生产的同时，还要加强和注重职工队伍建设，使之成为一支能应对任何突发事件，作风过硬，技术过硬能打胜仗的队伍。