忠诚责任感恩学习心得

忠诚责任感恩学习心得

忠诚责任感恩学习心得 篇1

学习心得

——记李强老师《感恩 责任 忠诚》有感

2月14日公司组织员工学习第二课——李强老师的《感恩 责任 忠诚》，讲课的主要内容是阐述除了如何做一名好员工外，如何回报公司给自己提供的发展平台，如何去回报社会，从而实现自己的人生价值。通过学习李强老师的讲课，自己有几点浅见与各位同事共同探讨，共同学习。

感恩——就是回报。从我们进入公司的第一天，可以说公司就已经是我们的“生身父母”，给我们提供发展和实现自身价值的平台，看着我们从没有工作经验和阅历，到成长为能独当一面的岗位能手，最重要的是给我们发放薪资和福利，解决生活所需。今天的我们，没有任何理由和借口不去认真工作，只有努力工作才能为公司创造更好的经济效益，才是对公司最好的回报，同样公司也会给我们提供更好的薪资和福利待遇。

责任——就是良心。当今社会无论是单位，还是个人，都肩负着不同的责任和使命，我们是做房地产企业的，我们的责任就是建造坚固的房屋，责任更是重于泰山，如果我们不负责的去检查和监督施工质量，就有可能会发生重大责任事故，造成不可挽回的局面，我们也会受到良心的谴责，所以责任就是良心。同样在工作中，没有高低贵贱之分，只有担负责任的大小。有的人工作中总爱推诿扯皮，把责任拼命往别人身上推，把成绩和荣誉拼命往自己身上揽，这种人就缺乏责任心和工作道德，试问能否对不起自己的良心；相反一个有责任感和良知的人，在工作中能身先士卒，时 归档号：KRAD/学习心得/办公室/2011/001

时做模范，处处做表率，对得起自己的工作岗位，坚强面对困难，敢于承担责任，能出色的完成工作计划目标。当然工作中也不能让责任束缚了手脚，不要怕担责任工作就变得畏头畏脑，在公司为我们提供的发展平台上，充分展示自己的才华，经得起实践的考验和磨练，相信会变成一个敢于承担更大责任的人。

忠诚——就是坚守。衡量忠诚的标准就是惟命是从，效忠和诚实，但我认为还应加上坚守。在公司里，张总也时常引导我们，在工作中，要带着感情做人，带着激情做事。我们不但要树立把公司的事当成自己事的工作态度，还要把公司当成我们的第二个家，坚守岗位，与公司共进退、共患难，忠于公司的建设，见证公司的发展历程，陪着公司走过百年企业。

感恩责任忠诚心得体会 篇2

最近学校领导组织党员学习了关于《 责任、忠诚》，学完之后，我认为还是很有启发的。作为一名年轻教师，“谦虚谨慎、踏实工作、团结同事、爱岗敬业„„”等等早已实践于平时的工作中了，而听完后，我又有了更多的感触。

我们国家设立了教师节，教师节设立的初衷在于表明党、国家和社会对教师职业的尊重。我想，与此相对应的应当是教师的自力和自重。现在，我深深地感受到了这种尊重，我国教师的政治、经济和社会地位一直在不断地提升。就政治地位而言，曾经被称作“臭老九”的教师，而今一跃成为了工人阶级的一部分，我自己还成了一名光荣的中国共产党党员。就经济地位而言，教师的收入虽比上不足但是比下有余了，我是很知足的。就社会地位而言也有了很大的提高。

作为对所受到的尊重的回报，我一直在努力做到自重。在我看来，自重，最重要是践行“责任、忠诚”这四个字。

忠诚，对教师来讲，集中地表现为对人民教育事业的忠诚。我喜欢教师这个职业，我选择了它，就义无反顾。我经常以能够作为一个人民教师而自豪。

责任，我想无非是对学生的责任、对学科的责任和对学校的责任。我很在乎我的学生，我总是希望他们健康地成长。我从不嫉妒学生，我总是希望他们青出于蓝而胜于蓝，他们取得每一点进步，我都感到由衷的高兴。对于学生，我不希望他们平庸无为，我总是希望他们能够练就一身为人民服务的真本领，我始终鼓励我的学生努力成为出类拔萃的人物。令我感到特别欣慰的是，在我带的班级的学生，成绩都很优异。应当说，这是很不容易的，这是在师资力量匮乏的这个大环境下本人自强努力的结果。对于学科的责任，除了加强学习努力提高自己的专业素养之外，更重要的是要组织和团结本学科的教师，形成一个“心往一处想、劲往一处使”的教学团队，而要做到这一点，单靠一个人的力量是不够的，它必须形成一个学科共同体。对于学校的责任，不仅从愿望上来讲希望学校不断地进步，更重要的是要用自己的实际行动来推进学校的进步。我从不做有损学校的事情，对学校的每一点成绩我都感到特别高兴。我对学校发展前景一直充满着信心。

感恩 忠诚 责任 奉献 篇3

（2010年3月1日）

各位老师、同学们：

春雨润万物，春风催春生！新的学期又开始了，在此，我向大家致以春的问候、春的祝福！

春是永恒的，但春是短暂的。无论是春天，还是青春，都是珍贵的。让我们拥抱春天、珍惜青春吧！

我今天给同学们的寄语是：感恩、忠城、责任、奉献。让同学们的青春在感恩、忠诚、责任、奉献的长河中畅游、成长！

感恩是一种哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人生观，总能保持一个健康的心态。感恩同学，是这些长期相处的学友，在你寂寞和困难的时候给你欢乐和帮助；感恩父母，是他们，在你冷暖、成长中倾注心血和年华；感恩老师，是这些不图任何回报的良师益友，在你良莠不辨、第一次展翅时，给你以阳光和航标；感恩祖国，祖国使每个义务教育的学生免费接受教育，让你们读书增长才干，今后能更好的立足于社会。感恩的真蒂在于成长、塑造好自己，长大成为社会有用之材。

忠诚是一种品质，也是生活中的高贵所在。学习需要忠诚，踏踏实实学好知识、掌握技能，为今后服务于社会、搭建生活之厦奠定基础；生活需要忠诚，只有建立在忠诚之上的生活，才是甜蜜的；工作

需要忠诚，忠诚于你所从事的事业，做好你的工作，这是社会和事业的需要和要求。

责任是一种道德，也是生活的根基所在。做任何事都需要责任，离开了责任，一切都会走向黑暗。负责任地生活、学习每一天，负责任地对待每一件事，负责任地对待每一个人，负责任地培养好自己的责任心，是我们共同的责任和希望。

奉献是一种精神，也是生活中的支柱所在。人生的意义到底是什么？怎样活着才算有意义？活着为自己还是活着为他人？这是每个人都时常考虑的问题。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”一曲《爱的奉献》之所以能久唱不衰，是因为它唱出了大家共同的心声。奉献与索取是一对矛盾，一心索取的人，贪欲永远得不到满足。再者，没有别人的奉献，自己又能索取什么？奉献是不计报酬的给予，是“有一分热发一分光”，是“我为人人”，才会有“人人为我”。奉献者付出的是青春，是汗水，是热情，是一种无私的爱心，甚至是无价的生命。因为有人奉献，社会的物质财富和精神财富才会不断增加，人类才会不断前进。奉献者收获的是一种幸福，一种崇高的情感，是他人的尊敬与爱戴，是自己生命的延长。我们会记住，送人玫瑰，手有余香。

感恩、忠诚、责任、奉献，是我们人生中的阳光，社会和谐的土壤。让我们高歌感恩，铭记忠诚，培养责任，实践奉献，为这多彩的春天再增绚丽！

忠诚 责任 激情 感恩 篇4

一、忠诚、责任、激情是企业优秀员工最基本的职业素质

忠诚是一种发自内心的情感，这种情感如同对亲人、对恋人真挚，是任何人做人及做事的第一要素。有人对人才的使用做过精辟的概括：德才兼备是属于重用之人，有德无才是可用之人，无德无才是绝对不可用之人。故忠诚胜于能力，在这个世界上并不缺乏有能力的人，企业宁愿重用一个能力差一些却足够忠诚的员工，也不愿意要一名朝三暮

四、视忠诚无物的人，哪怕他能力非凡。放弃忠诚，就是放弃操守、放弃成功。

忠诚意味着责任，责任是一名员工的立身之本，放弃了责任，意味着放弃了工作中更好的生存机会，放弃了职业操守和敬业的态度。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人懂得关怀和理解。有责任感的员工，才能把自己的事情做好，才能对别人、对企业负责，才能组成一个优秀的工作团队。

当然，拥有忠诚、责任还是不够的，还需要激情。很多时候，我们无法选择自己工作的内容，但我们可以选择自己对工作的态度，这就是激情。激情是工作的灵魂，激情是实现工作价值的最为有效的方式，会让你的工作充满乐趣，会把工作看成一种经验学习和生活享受，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上努力。如果工作中没有激情，工作就是变成一种负担，变得单调而琐碎，毫无生气，一切将归于平淡，缺乏创新和前进的动力。

忠诚、责任、激情是一名企业优秀员工最基本的职业素质，也是企业文化的传承，三者相辅相成，缺一不可。

二、打造一个具有凝聚力的优秀团队 “一根筷子轻轻被折断，一把筷子牢牢抱成团”。一个人的能力是有限的，但一个具有凝聚力和合作精神的团队力量才是巨大的。

美国通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇，是20世纪最伟大的CEO之一，被誉为“经理人中的骄傲”“经理人中的榜样”，他曾经说过这样一段话：“一般来说，在一个组织中，有20%的人是最好的，70%的人是中间状态的，10%的人是最差的，这是一个动态的曲线，作为企业的掌管者，必须随时掌握那20%和10%的人，进而实施准确的奖惩措施，进而带动中间状态的70%，从而形成一个团队”。这句话对任何一级管理者都是受用的。

员工自下而上的忠诚对于公司来讲是必须的，但企业不是军队，员工忠诚并不会盲从，更不是会无条件的服从。任何时候，员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、自我实现有助益的领导者，一个对公司有责任感的领导者，一个能担当得起公司生存和发展重任的领导者，一个能让公司健康运行有领导者，一个关心员工、能够为公司奉献的领导者，一个具有企业家精神的领导者。对这样的领导者忠诚是有价值的，也是值得的，因为这样的领导者不会辜负员工的满腔忠诚。只有这样，员工才会觉得公司给了他一个饭碗，一个事业发展的契机，一个施展才华的舞台，员工才会更加的忠诚，会觉得有归属感，才会把企业当成我的家，自觉的负起应担的责任，激起工作的热忱，感恩于企业，这种感恩是一种内心情感的升华，会觉得我是这个优秀企业的一员而自豪。

感恩责任忠诚观后感 篇5

上周六公司组织培训学习中，我们观看了中国培训第一人李强老师的培训视频《感恩、责任、忠诚》，通过讲座的学习使我受益匪浅，通过一个个真实动人的小故事，让我产生共鸣，阐述一个个贴切的观点，让我得到了更多的启发及感触。

感恩体现了人与人之间的交往，一个人有着感恩之心才会关心他人，关心公司，关心社会。当我选择企业的时候，公司给了我展示的舞台，让我活的更有价值。作为公司的一份子，当然要明白公司是我们赖以生存的基础，公司在发展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的发展空间。为了自身能够的发展，更要公司的不断强大。我们要换着感恩的心，在平常的工作之中，勤跑勤看，多学多做，不为斤斤利益的得失去计较，尽心尽力为公司的发展壮大来献计献策。

责任是人工作的使命，是职责和义务的综合体。在一个企业之中，做好自己分内之事是职责，为了维护公司利益也要付出自己的义务。每个工作岗位都有自己的岗位职责，每份工作都有他相对应的事情。一个有责任心的人一定会做好自己的本职工作，并为公司的发展做出更大的贡献，所以责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大很多。

忠诚是做人根本，首先要忠于个人，对自己有坚定的信心，相信自己一定会忠诚的为公司服务。第二忠于组织，融入到自己的团队之中，靠团队的力量发挥最大的作用，第三就是忠于自己的事业，为了自己热爱的事业要尽职尽责，永不言弃，第四十忠于信念，实现自我价值和梦想的实现。

感恩责任忠诚观后感 篇6

最近在公司的组织下我通过视频学习了李强老师的《感恩、责任、忠诚》，这次学习使我受益匪浅，从中得到了很多启发和感触，要想取得成功，首先不仅对个人还是企业都应该有一颗感恩的心；其次做任何事情都应该敢于承担责任，最后应该忠于自己的信仰，忠于自己认为正确的人或者事业。

人都应该知恩图报学会感恩。随话说“滴水之恩当涌泉相报”意思就是让人们学会感恩，也许帮你的人并没有希望从你那里得到回报，但是感恩是一个人的基本品德，不会感恩的人是不会成功的。历史上就有知道感恩而取得巨大成功的人，姜尚为报周文王知遇之恩协助武王伐纣为大周的建立做出了不可磨灭的贡献，三国时期刘备不顾自己的身份三顾茅庐请诸葛亮出山辅佐自己打天下，后来诸葛亮为了感恩“鞠躬尽瘁，死而后已”，我们伟大的领袖毛主席也是一个知道感恩的人，他曾经对自己的恩师说过这样一句话“先生，你二十年前是我的先生，你今天还是我的先生，你二十年后仍然是我的先生”，正是因为他们都知道感恩所以他们不仅成就了别人而且成就了自己，使自己取得了成功。

在对待事业中我们同样应该学会感恩，今天我们作为公司大集体中的一员，是公司给了我们物质上的需求，所以我应该学会感恩，学会为企业奉献，为企业做出自己的贡献，帮助她更好的成长。

责任具体的划分我认为可以分成两种，一种就是我们对家庭对社会的责任也就是义务，另外一种就是我们对自己所做出的事情产生的不良后果需要承担的责任。前面对家庭、对社会的责任是我们绝大多数人都能做到的，也是必须做到的，只有这样家庭才能和睦，社会才能和谐。最难做到的就是后面的一种，也正是这一种责任才能把成功者和失败者区分出来，现在很多企业内部都存在责任不明确的问题，这种问题同样制约着一个企业的发展，无形之中给企业带来了巨大的负担，尤其是涉及到多个部门的事故，更是你推我我推你的难以分清责任使问题迟迟得不到解决，最后损害的就是企业的利益。

任何一个老板都清楚，一个能够勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。问题出现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。因此，工作中承担责任，把它当成一种习惯去培养并固定下来，一旦出现问题，就敢于担当，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，只会伤害公司和客户的利益，同时，也会伤害到你自己。绝大多数老板都不愿意让那些习惯于推卸责任的员工来做他的得力助手。在老板眼里，习惯于推卸责任的员工，便是一个不可靠的人。对自己的行为负责，对公司和老板负责，对客户负责，这才是老板最喜欢的员工。也只有这样的员工，才能在公司中有所发展。

忠诚同样是一个人取得成功所不可或缺的品质。正如李强老师讲的关羽正是因为经受的住诱惑忠诚于自己的大哥刘备才能够为世人所敬仰，西游记中的猪八戒忠诚与自己的团队最后也跟随师父取得真经终成正果，他们都是因为忠诚才能够取得最后的成功，当然并不是所有的忠诚都能换来最后的成功，比如说岳飞精忠报国最后换来的却是13道金牌被奸臣所害，虽然岳飞含恨而终没能够在当时取得成功

但是对于后人谁不知道岳飞的英雄事迹呢。他们的品格无论在哪个时代都是伟大的，他们的精神能永远流传，无论何时都要相信人心和爱的力量。忠诚，忠义诚信。能做到这一点的人无论经历了多少煎熬挣扎都是坚定不移的，他们的心比别人的更加强大。

在事业中你最大的忠诚就是坚守，忠诚于自己的事业，永不放弃，既然你选择了这个企业作为你奋斗的基础你就应该忠诚于她，风雨与共，企业成功就是你的成功企业失败就是你的失败，把企业的事情当成自己的事情，一个员工只有忠诚于自己的企业才能够成长才能够成功，同样一个企业的成功也离不开员工的忠诚，一个没有忠诚员工的企业是不会长久发展的。企业的发展与员工的忠诚两者是紧密相连相互促进的!

"感恩忠诚责任"主题演讲稿 篇7

为了丰喜的旗帜高高飘扬

在遥远的祖国大西北新疆，一个叫吉木萨尔的地方，有这样一群可敬可爱的人，他们忍受着大漠戈壁的荒凉与寂寞，忍受着与家人相隔千里的思念与不舍，为了阳煤大厦的长青基业，为了丰喜运营的责任使命，他们战严寒、斗酷暑，顽强拼搏，攻坚克难，团结一心，砥砺前行，在千里隔壁，书写了感天动地的壮志豪情，用实际行动，诠释了“感恩、忠诚、责任”的无畏担当。

今天我要说的只是他们中的一员，他进疆的时间并不长，在疆工作也仅仅只有75天，然而75天里所发生的故事，确深深留在了新疆这片广袤的土地上，留在了国泰新华、留在了丰喜员工的心底。

7月27日，你进疆第一天，早调会上，你没有过多的寒暄，只是强调了三点，工作作风再加强，责任心再提高，管理再上新台阶。也许当时参会的人们还没有深刻领会你的意图，但在接下来的日子里，你以实际行动向大家证明了丰喜人言出必行的责任担当。

打铁还需自身硬，在要求别人的同时，你每天提前一个半小时进厂，从了解生产情况到检查文明卫生，不放过甲醇区域的每一个角落。

进疆第二天，你点名批评某个车间因检修质量造成返工问题，同时强调以后调度会上安排布置的工作当天要有完成情况汇报，相同的问题不能在会上反复说，要千方百计想办法解决，不要找客观原因，要问问自己主观上努力了没有，是不是尽心尽力了。在你的严苛要求与精细管理下，9月份甲醇装置在检修3天时间的影响下，截止到29日，生产合格精醇1.53万吨，提前一天并超额完成全月1.5万吨的生产计划，并圆满通过了化工局72小时达产达标验收。

只要干不死，就往死里干。这是你发在干部微信群里的话，引来一致点赞。气化车间检修，孙亚杰主任带领车间管理员连续几天吃住在现场，每天往返11层高的气化炉数10次，连洗把脸的时间都没有；合成车间检修，各兄弟车间由主任亲自带队，加班加点，不计报酬，没有丝毫怨言；程建英、王安乐两位生产处长都是已过知天命年龄的人，检修现场的通宵加班对他们而言已是家常便饭。是他们--这些默默无闻的丰喜人用实际行动诠释着只要干不死，就往死里干的铮铮誓言！

在抓好生产工作的同时，你还不忘关心职工的生活情况。在职工宿舍，你挨家挨户了解职工的住宿休息情况；职工餐厅，你与大家共进餐，你说到，我理解大家背井离乡，远赴千里之外的寂寞和辛苦，既然选择来到这里，就要对得起公司领导的嘱托，对得起家人的期盼，照顾好自己，让家人放心。生活上有什么困难，尽管提出业，我会尽量给大家解决。

10月8日是你离疆的日子，也是你在疆的最后一次早调会，你似乎有说不完的心里话：系统还存在的两个问题你叮嘱车间、科室一定要盯住不放；与国泰的配合一定要心平气和，多沟通；干部作风一定要坚持到底。最后你语重心长告诫大伙出门在外安全永远是第一位，你说伤了自己了不得，家里的天就塌了；伤了别人不得了，赔了夫人又折兵。肺腑之言赢得了一片掌声。

十月的新疆，风景如画。远眺天山山脉，博格达峰巍然高耸，雄浑壮丽。这是一片充满希望的热土，这是一群追逐梦想的丰喜人，为了让丰喜的旗帜在新疆热土高高飘扬，在你的带领下，他们的胸怀无比宽广，他们的世界博大精深！（临猗公司供稿）

忠诚 感恩 责任 担当

各位评委、各位同仁：

大家中午好！

有幸参加这次演讲，首先感谢集团公司搭建了这一平台！

今年3季度组织丰荷公司学习感恩、忠诚、责任的文章，我深有感触；之后随平陆分公司全员通宵清理基地现场，凌晨4点多回到运城家里后，依然心潮澎湃，当即写下这篇文章。今天拿出来，想和各位同仁分享与共勉：何为忠诚？何为感恩？怎样才能称得上责任和担当？

有人说“有一种忠诚叫责任”,我认为，“所有的忠诚都应当叫责任”!只有把忠诚理解为责任，有了责任，才有可能在为人处事、工作事业中守本分，尽好责。

忠诚是做人的本分，是做人的品格，是怀着感恩之心始终不渝地尽着自已应尽的一份责任；忠诚是为人处事的基础和前提。只有具备了忠诚品格的人，才能谈得上感恩、挑得起责任和担当！

一个人生活在世，必须忠诚。大的讲，要忠诚于党、忠诚于国、忠诚于民族，对公司忠诚，对领导忠诚；小的说，要对父母妻儿忠诚，对家庭忠诚，对自已的理想和事业忠诚。

忠诚源于热爱。我们既然选择了公司和老板，选择了职业和岗位，就应当热爱它、忠诚它，干一行、爱一行，钻一行、精一行，追求更高目标，实现人生更大价值。回顾丰荷10年风雨，用一句话总结10年成果，那就是“每天进步一点点”的企业管理理念和“细节决定成败、态度决定一切”的装置管理精髓。11年电器变频改造，吨三胺电耗从1663度降到1124度；12年P1装置升级，日产量从42吨提高到70吨；18年P1/P2大修，解决生产瓶颈，日产量P1从70吨提高到72吨，P2从42吨提高到45吨，生产能力如芝麻开花。这些成绩的取得，就是丰荷全员对忠诚最有力的诠释。

只有牢记忠诚，才能学会感恩、懂得感恩。

感恩是一种情感，也是一项情操。一要感谢父母的生育之恩、养育之恩、教育之恩。有次在回家的路上我曾想，当你开启家门，喊上一句“妈我回来了”,妈答应一声——“唉”,那样的画面该有多么温馨，我相信每个人都能从中体会到感恩的温暖。

回顾30年经历，需要感恩的人事太多。在这里，我要感恩我们的董老板，是他组建了丰喜集团，几番风雨，几经周折，使公司由小变大、由弱变强，为我们所有丰喜人的生存铺平了道路。

感恩老领导令狐永久，06年12月，平陆新上1.5万吨三胺，()连运时间只能达到一周，系统检修接二连三，工人怨声载道，作为车间主任，我身心疲惫，决定退缩，“你想一下你这辈子干了什么？”正是狐总的这样一句话，使我扑身在三胺干了12年！

感恩集团李董事长为首的高管团队，17年英明决策使丰喜集团掀起三胺项目建设热潮，给丰荷人提供了更大更好平台。

感恩OCI公司，丰荷公司的管理进步，离不开OCI团队的支持；感恩丰荷团队，10年来上下团结，齐心协力，创造出一个又一个业绩，刷新了一项又一项纪录。

懂得感恩，更要勇挑责任和担当。只有具备勇于负责、敢于担当的精神，才会产生改变一切的力量。任何时候，都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。没有干事创业的崇高追求；没有昂扬向上的精神状态；没有舍身忘我的拼博精神，任何事业都不可能成功。我常常在想：一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。对于应负的责任，应有的担当，迎着风险也要干好。

责任和担当是人与生俱来的一种约束、一种使命。其定义究竟是什么？就是份内应做的事情；是岗位职责中应承担的任务；是“在其位”应当完成的使命；是“食俸禄”必须去做好的工作。不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任和担当既是一种客观需要，也是一种主观追求；既是自律，也是他律。

回想丰喜走过的20年，董老板给我们提出了“百亿丰喜、百年丰喜、百姓丰喜”,这一宏伟目标，对我们丰喜人来说，更多的是责任、传承和担当，任重而道远！

李广民董事长深知丰喜家大、业大、责任大，夜以继日、废寝忘食，大西高铁的征途中留下他赶班的足迹。他为了什么？为了丰喜的生存；为了丰喜的传承；为了丰喜的发展。习总书记曾经说过：“中国人要把饭碗端在自已手里”.而李董事长这样勤勤恳恳、兢兢业业的工作，不正是为了我们端好自已的饭碗吗？！

因为责任本身就是一种担当。担当就是要接受并负起责任，担当既是一种态度，也是一种行动。

今年丰荷P2装置大修改造，委托陕鼓动力股份公司，因对方业务繁忙，一拖再拖。8月3日我去陕鼓找到了主管生产的蔡总，蔡总说“我不管用户合同额度有多大，只要给陕鼓签订了合同，就是我们的上帝，系统停车改造对用户来说就是大事，必须在合同规定期限内完成”.业务谈完后商务主管让吃饭，蔡总又说了一句“人家用户家里停车，哪有心思吃饭？咱们把人家的活干好比吃饭重要得多！”简单的两句话，体现的就是一种实实在在的担当！

责任和担当，更是一种践诺。

就是要坚持原则，认真负责。一要有勇于担当的无私情怀；二要有敢于担当的浩然正气；三要有善于担当的过硬本领。

回首2018,对丰荷公司来说是消除生产瓶颈年。那么，19年对丰荷来说将是管理提升年。我们要做到以下几点：维护核心比担当；群策群力保产量；多措并举降成本；千方百计提效益！眼下，面对集团公司新投产的三胺装置，我代表丰荷作表态：我是丰喜一块砖，哪里需要哪里搬，为丰喜三胺的做大做强做贡献！

忠诚责任感恩学习心得 篇8

观看了李强老师的演讲之后，对我自己的内心有很大的触动。对比李强老师所讲的内容让我明悟了“心静如镜”通过对比李强老师的工作生活方式，我从中发觉我自身尚有许多不足之处需要改进。还需做出如下努力来对自己进行完善；

首先，不能正确的定位自己，容易出现步月登云不切实际的目标，与自身的能力，努力，环境失枝脱节。听了李强的课之后，李强老师诸多良言萦绕于我的脑海振聋发聩。让我明白了自己真正缺乏的是什么。

其次，每当我面对工作生活之中的不公正的待遇，片面的认为那是别人的陷害或者是领导的不公导致一段时间内情绪郁郁寡欢殊不知这是朋友·同事或领导对自己的的一种考验。“人生处处是考场，人生人人为我师，人生事事皆考题”平和，谨慎的面对每一件事每一个人。

再次，有些时候太以自我为重心只讲“实现自身价值”而忘却了“提高自身价值”有时候，无法实现自身价值的时候对自己当下所从事的工作消极怠工。这种错误的思想通过今天这个讲座让我犹如醍醐灌顶明白了，“玉不琢，不成器”，“人不克己修身，如何能成大器”更让我明白了我今天所拥有的一切都是自己的付出换来的。做得做得有做才有得，如果，因为害怕失败而不去做就永远不会有成功。

忠诚责任感恩学习心得 篇9

兴安盟质监系统组织展开主题读书活动，并确定了一本非常好的书，即《责任虔诚 豪情》，本人认真研读了该书，收获颇丰，感受颇深。责任、虔诚、豪情是最基本的职业精神，它可让一个人在所有的员工当中脱颖而出，一个人的成功，于一个企业和公司的成功一样，都来自于他们寻求出色的精神和不断超出本身的努力。本书从三个方面通过议论、举例、说理的情势论述责任、虔诚和豪情三方面内容，从更深层面来描写造就优秀企业和员工的三个准则。责任：每个员工都不能推辞责任，推辞责任就意味着我们失往了实现自己价值的机会，只有能够勇于承当责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资历取得更多的荣誉。一个缺少责任感的人，或一个不负责的人，首先失往的是社会对自己的基本认可，其次失往了他人对自己的信任与尊重，乃至也失往了本身的生命之本信誉和尊严。书中讲述《约翰与戴维》的故事，描写约翰和戴维两个人在工作失职后的两种不同反应和表现。当我看这个故事，我的头脑里顿时联想到现今社会，能够象约翰勇于承当的人其实不多，更何况假如承当责任而带来的一切后果的人更是微不足道。就现实生活和工作中，单位同事之间，乃至领导与下属之间，推辞责任的现象非凡少数，随着时代的进步，社会的发展，人的觉悟应当理性化进步，才能发展，这是人类进步的必定。兴安盟质计所在2008年年初就提出展开质监文化建设，而质监文化正是精神的载体，通过质监文化，着力打造核心价值体系，以崇高的精神鼓励人。例如兴安盟质计所走廊文化：简单的事做千百遍不出错就是不简单，轻易的事做千百遍不出错就是不轻易，没有任何借口体现的是：一种负责敬业的精神，一种服从老实的态度，一种完善的执行能力，只有勇于承当责任，才能承当更大的责任，天天努力是一天，天天进步是一天，天天快乐是一天，何不珍惜每天，假如你有行动力，你就会成功，假如你有创造力，你就会出色，责任可让我们将事业做完全，认真可让我们将事业做更好，不绷紧敬业的弦，就弹不出责任的调，忠于职业，忠于集体，忠于人格。以上这些文化用语，无不彰显出责任、虔诚、豪情元素和内涵。读到此书，更能联想到我所几年来加强文化建设，成绩事业的高峰期。就是通过文化建设，将这些责任、虔诚、豪情观念融进每位职工的思想和根植于内心深处并渗透到实际工作里，成绩事业的辉煌。正如书中所述：责任能让人克服胆怯，一个人有责任感可让他人也晓得甚么是责任，一个人承当并时时保持一种高度的责任感，一个企业假如能够有一群勇于承当责任的人，那末它的成功指日可待。虔诚：在现代社会中，其实不缺少有能力的人，而那些既有能力又虔诚的人，才是每个企业所看重的最理想的人材，当我们争辩一个题目时，虔诚意味着你把自己的真实想法告知你的上司，不管你以为他是不是喜欢它。但是一旦做出了决定，争辩终止，从那一刻起，虔诚必须依照决定往执行，就像执行你自己做出的决定一样，为坚守虔诚所付出的代价，得到的是荣誉；为丧失虔诚所付出的代价，得到的是耻辱。一个人的虔诚不但不会让他失往机会，相反会让他赢得机会，除此以外，他还会能赢得他人对他的尊重和敬佩。

忠诚干净担当学习心得 篇10

这一阶段乡党委组织领导干部学习了《习近平谈治国理政》、《之江新语》、《典型教育》等课程。通过对“忠诚干净担当”的专题学习，了解了党对好干部标准的高度慨括和朴素表达，为我们加强自身建设指明了方向。

“为人谋而不忠乎”是曾子的名言，他每天反省自己是否忠于职守，为他人办事是否尽心尽力。忠诚，是正直君子的重要表现，是“滴水之恩，当涌泉相报”的做人准则。特别是党员干部，拿的是人民的工资，受的是国家的栽培，自然要忠于国家人民，为社会主义事业努力奋斗。看看杨善洲和高德荣，能把自己的理想和事业建立在为人民谋福祉上，为此鞠躬尽瘁而在所不惜，我想他们是幸福的。就像李纪恒书记说的，全省干部都要以焦裕禄和身边的典型杨善洲为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。

君子坦荡荡，小人常戚戚。干净，是表里如一的坦荡，是两袖清风的廉洁，是遵纪守法的谨慎，也是淡泊名利的豁达。一个人做人做事问心无愧，没有私心，自然经得起他人和社会的考验。一个领导干部，能遵纪守法，一心为国为民，必然能得到下属信服。我们入了党，就意味着多尽义务，就要听组织，讲纪律，就要以严的标准要求自身。总书记说过，作风建设永远没有休止符。我们党一定是弛而不息、正风肃纪，我们的作风建设一定会落地生根、成为新常态。

顾炎武一句“国家兴亡，匹夫有责”流传千古，道出了男儿顶天立地、为国为民的大丈夫情怀。担当是每个有责任的人应该做到的。还记得前不久争相传诵的“最美书记”王林华和“最美教师”秦开美，为救助被歹徒劫持的学生而甘做人质。他们在自己面对生死危险的选择时，无须强调凡人与圣贤的价值区别，但危难之际敢于以身犯险，敢以自己的生命换取他人的平安，这无疑值得我们每一个人学习。他们为了孩子、为了人民群众，躬身力行体现了自己的责任和担当，为社会勾勒出一条美丽的彩虹。而作为党员干部，我们有着神圣执政使命，要努力当好担负大任的有为者。担当还要求我们坚决拥护党的领导，热爱我们的祖国，将法治思维和依法执政贯穿到全面推进依法治国的全过程。

作为乡党委副书记，必须把“忠诚干净担当”的要求贯彻到今后的工作中,不仅要以身作则，也要从严监督管理干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，具体应该做到以下三点。

一是鲜明树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的选人用人导向。坚持党管干部原则，健全干部考核评价体系，坚持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，彰显用人正气，以用人导向引领干事导向。

二是把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”贯穿干部监督管理全过程。健全干部经常性管理机制，加强对党员干部尤其是“一把手”的监督，让干部时刻感到身边有一把戒尺，脑中有盏“红绿灯”。坚持党规党纪严于国家法律，通过刚性约束严格执纪，强化他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是把制度治党放在突出位置。管党治党，少数人靠觉悟，多数人靠制度。既要选对人、用好人，又要坚持用制度管事管权管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。始终绷紧作风建设这根弦，“木鱼”天天敲、“紧箍咒”天天念，持之以恒、久久为功，推动党风政风持续好转。加大正风肃纪、严明纪律力度，始终保持惩治腐败的高压态势。抓好权力规范和约束这个核心环节，深化重点领域建章立制，把权力关进制度的笼子里。