高级工程师自我评定

高级工程师自我评定（精选8篇）

高级工程师自我评定 篇1

一、职称外语免试条件：

符合下列条件之一的人员，可不参加职称外语考试。

1、具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，首次申报中高级职称的。

2、晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称时外语要求属同一级别的；或申报正高级职称时外语要求不属同一级别，但男年满55周岁以上、女年满50周岁以上的。

3、公开出版过外文专著、或5万字以上译著（第一作者）的。

4、全日制博士研究生毕业并获得博士学位者申报正高级职称；或全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位者申报副高级职称的；或全日制本科毕业并获得学士学位者申报中级职称的。

5、参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT），通过I级申报中级职称，或通过A级申报高级职称的。

6、国家、省有突出贡献的中青年专家；或进入国家“新世纪百千万人才工程”第一、二层次人选或省“新世纪高层次人才工程”第一层次人选；或享受国务院特殊津贴或省政府专项津贴人员；或获国家科技奖三等奖以上或省科技奖（社会科学优秀成果奖）二等奖以上或市州科技奖一等奖前4名人员；或专业工作能力业绩突出，在全省行业内或市州作出重要贡献，受到省部级以上本专业表彰人员，申报高级职称的。

7、乡镇及以下单位（含在乡镇的县市及以上直属单位）中，男年满45周岁以上、女年满40周岁以上，且从事专业技术工作10年以上，申报中级职称的。

8、男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，且从事专业技术工作20年以上，申报副高级及以下职称的。

9、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、文学创作、群众文化、艺术、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的（其中，临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古等应参加省组织的医古文或古汉语考试）。

10、外语专业全日制大专以上毕业，从事本专业工作，申报职称原有第二外语要求的；或外语专业全日制本科毕业并获得学士学位者申报副高级职称的。

11、申报各系列初级职称的。

12、同级申报转换系列（专业）人员，晋升前一职称时已参加与现职称级别要求相同的外语考试，成绩合格的。

二、职称计算机免试条件

1）参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者。

（2）计算机专业毕业的大、中专毕业生。（3）年满50周岁者。

（4）在乡镇以下（含乡镇）单位工作的专业技术人员

符合上述免试条件之一者，填写《湖北省专业技术人员计算机应用能力考试免试审批表》（一式两份），报省职改办审批并办理免试手续。

高级工程师的破格条件是哪些

一、取得本科学历后，担任工程师职务满3年；或取得专科学历后，担任工程师职务满5年，且具备下列条件之一，或在第7、8、9、10款中累计2项（次、篇）：

1、获得省（部）级及以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖项目之主要完成人；

2、省（部）级及以上科技成果完成者证书获得者；

3、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；

4、参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人；

5、获得省（部）级及以上先进科技工作者、优秀青年知识分子、有突出贡献的专家；

6、省（部）级及以上优秀新产品开发、优秀设计的主要技术人员；

7、获得区、县、局、总公司级科技进步奖2次；

8、在省（部）级及以上学术刊物发表专业技术论文（独立撰写3000字以上）2篇；

9、取得本专业技术发明专利1项，或实用新型专利2项；

10、获得区、县、局、总公司级先进科技工作者、优秀青年知识分子2次。

二、长期在工程技术岗位上工作,承担国家或地方重要工程项目、课题的技术骨干，并符合下列条件之一：

1、大学普通班毕业，担任工程师职务满8年。

2、取得专科学历满10年，从事专业工作满20年，并担任工程师职务满8年。3、1969年底前高中或中专毕业并参加工作的人员，从事工程技术工作满30年，担任工程师职务满8年。

提问者采纳

高级职称评定条件 ①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称职务五年以上。

②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称职务五年以上。③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；

3、外语条件：参加A级考试

必须提前考了计算机和职称英语，发表过论文 每年6月开始，留意单位所在地的人事局的网站，就可以提交资料报评审的了

与户口所在地没有关系

根据省市职称办有关文件和工作要求，我市2010年报送高级工程师评审材料和有关要求如下：

一、申报高级工程师范围与要求

申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好的机械（农机）、电子信息、化工（医药）专业，符合资格条件的企事业单位工程专业技术人员。

（一）学历、资历要求

1．博士研究生毕业（学位），取得工程师资格后，从事本专业工作2年以上；

2．硕士研究生毕业（学位），取得工程师资格后，从事本专业工作4年以上；

3．本科（学士学位）毕业，取得工程师资格后，从事本专业工作5年以上；

4．大专毕业后从事本专业技术工作15年以上或大专毕业累计从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，从事本专业工作5年以上；

5．省（部）级科技进步、科技成果三等奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

6．取得发明金奖，经本专业专家审定，该发明为解决技术难题，对技术发展起到重要作用。

以上所述从事本专业工作及工程师任职年限，统一计算到2009年年底。

（二）业绩成果要求

任现职期间，具备下列条件之一：

1．市（厅）级科技进步、科技成果二等奖以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或市（厅）级科技进步、科技成果三等奖获奖项目的获奖者前三名（以奖励证书为准）。

2．市（厅）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。

3．负责完成一项大型或两项中型工程成套项目研究、设计、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收。

4．负责完成两项技术难度较高和复杂的产品或关键部件的研究、设计、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到行业先进水平，取得较大经济效益或社会效益。

5．负责完成两项省（部）级或三项市（厅）级科技成果推广项目，并转化为生产力，经实践检验，取得较大经济效益或社会效益。

6．负责完成两项省（部）确认的定型或优秀产品开发，并转化为生产力。

7．取得发明专利一项，并转化为生产力，取得较大经济效益或社会效益。

8．提出一项科技建议，为省（部）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有重大促进作用。

9．负责制定本行业或大、中型企业发展规划、计划，经实施取得显著效果。

10．负责完成一项国家、地方、行业技术标准及一项重点产品标准的制定，或三项重点产品标准的制定，并获批准、公布，用于生产实践。

11．负责完成一项重大项目的情报资料的搜集、整理、汇编，对实际工作有较强的指导作用。

12、取得实用新型专利一项以上，并转化为生产力，取得较好经济效益或社会效益。

（三）论文、著作要求

任现职期间，撰写本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一：

1．出版本专业著作1部。

2．在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。

3．为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇。

二、延期申报对象

任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：

1．受单位通报批评者，延迟1年以上申报。

2．受记过以上处分者，延迟2年以上申报。

3．弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。

三、报送材料的内容

1．“专业技术资格评审申报表”一式三份。

2．“申报高级工程师职称人员情况简介表”一式三份。

3．任职期内的专业工作情况，考核情况、业务学习及继续教育证书。

4．任现职以来的技术业务工作总结。

5．任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新技术新产品开发、推广和应用等方面的材料（证明）。

6．任现职以来的本专业（学科）论（译）著1部或省级杂志发表的论文2篇或研究报告等3篇以上。

7．省信息化素质培训考核合格证原件。

8．学历、学位证书，现职称评审表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。

9．有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老保险手册等原件和复印件。

10．身份证原件和彩印件，一寸免冠照片一张。

11．面试答辩表一式两份。

12．材料目录及评委会需要的其他材料。

申报材料应当按要求提供原件，各市、区、局应对各类证书、作品复印件的原件进行核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。

上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。

四、报送评审材料的要求

1．各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范。原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应报所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心。

2．技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品及证明材料情况；五是申报理由。

3．非本系列中级职务晋升高级工程师资格，须经工程中级评审委员会推荐。凡申报高级职称人员必须参加评委会组织的面试答辩，面试结果交市职称评价中心保存。

申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。

五、职称计算机要求

申报晋升高级工程师资格者计算机应用能力要求应符合省职称工作领导小组印发的资格条件。

1．参加省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》。

2．计算机专业大学专科毕业以上。

高级工程师自我评定 篇2

我这次是参加钢琴专业高级班的培训, 所来的老师必须是经过中级严格培训和考核通过的学员, 有中级资格才允许参加此次的高级培训考核。

课程由张征老师的《钢琴即兴伴奏》课开始, 张老师即兴的钢琴音乐演奏把大家的目光都吸引了过去, 简单的旋律, 张征老师加入和弦的配置, 寥寥几下动听的音乐在张老师的手下像涓涓小河一样流淌出来了, 大家都沉浸在美妙琴声中。张征老师用最短的时间教给大家歌曲的配置方法, 课堂上大家积极讨论, 演奏老师教的和弦配置, 原来我对歌曲伴奏非常惧怕, 和弦的配置也就只限于调式中的主和弦、下属和弦、属和弦, 不敢应用副属和弦和重属和弦, 伴奏出来的音乐干涩没有活力, 张征老师的讲解使我对歌曲的即兴伴奏产生了极大的兴趣, 通过张老师的方法我也可以把音乐变得美妙动听。

本次培训再一次聆听了李昕和常桦两位老师的精彩讲评。

李昕老师从《不同时期音乐风格》的讲解开始, 使我清晰地认识到在演奏巴洛克这个时期音乐作品上对节奏上要求的严谨, 声音处理的要求干净清晰, 没有渐强减弱的感觉, 手指也要快速离键, 用两只手去弹奏同等重要的音乐技能与音乐表现, 通过手指的触键来展现音乐。李昕老师用巴赫的《二部创意》作品, 《莫扎特奏鸣曲》即巴洛克时期与古典时期这两种不同时期的音乐作品来演绎音乐风格的变化。明确了古典时期主调音乐作品的出现, 在伴奏的轻盈性、灵动性及手指的歌唱性更强于巴洛克时期的音乐作品。李老师激情演奏咯《肖邦练习曲》《李斯特练习曲》其中的几首作品。同为浪漫主义时期的钢琴家他们的音乐作品和演奏风格也各不相同, 肖邦被称为“钢琴诗人”他创造了钢琴歌唱的幻觉, 他运用优雅而精致的装饰, 开创了细腻的踏板效果。李斯特将钢琴的技巧发展到无与伦比的程度, 丰富了钢琴的表现力, 在钢琴上创造了管弦乐的效果, 获得“钢琴之王”的美称, 他追求一种令人眩晕的、具有炫技的钢琴演奏风格。浪漫主义时期的触键方式也更加多样化, 最大程度的利用了踏板。李昕老师给我们诠释了各个时期的音乐作品, 使我们在弹奏钢琴音乐作品时更加明确各时期音乐作品的特点及手指触键的方式, 为我们更好的演奏音乐作品提供了依据。同样是巴洛克时期巴赫的音乐作品, 常桦老师讲解的《英国组曲》《法国组曲》从曲式结构分析巴洛克时期音乐的特点及演奏方法, 从学生知识结构的衔接上给了大家教学上的建议, 通过常桦老师的娴熟的演奏使大家对音乐作品有了更深的印象。通过两位老师的讲解也使我更明确了钢琴教学上要遵循的原则:

1、要在规范演奏的基础上, 开拓手指的弹奏能力。

2、运用多种技术手段相互融合。

3、手指弹奏要灵活、均匀、声音清晰悦耳。

4、注重听觉为主导, 着重分析技术特点。

5、强化大脑指挥, 手指运动, 全身的协调自然。

6、音乐的表现力要鲜活有特色。

志在——记退休高级工程师周永龄 篇3

年近古稀的周永龄是中国自然科学协会会员、中国林学会会员、林业高级工程师，历任泰和县林业局营林股长、林技站长，曾先后荣获“江西农业科教人员突出贡献奖”二等奖、“江西省低丘陵荒山林业生态经济模式研究”二等奖、中国林学会“劲松奖”。１９９９年退休后，他没有在家含饴弄孙，享受天伦之乐，婉谢了要他去省城一家园林绿化企业当总工程师的高薪聘请，和同是毕业于江西农大林学系的妻子胡菊凤一起，“重操旧业”，创办了生产林木种苗为主、兼育花卉的技术服务中心，为全县造林绿化美化奉献余热。

为了办好技术服务中心，周永龄夫妻俩拿出了所有的积蓄，又动员子女投股，还向银行贷款，共投资４０万元，在澄江镇螺湖村租赁了为期３０年的３０亩荒山，在那里建起了房子，购买了汽车，雇用了农工，开始了艰苦创业。他和农工同吃同住同劳作，采取自采种自育苗的方法，培育适宜当地绿化急需的“乡土树种”，如木荷、枫香、喜树、红继木、火力楠、南酸枣等阔叶树苗，以及道路、庭院绿化美化用的含笑、茶花、杜鹃、青榨槭、龙爪槐等；后来逐步发展到繁育珍稀树种，如红豆杉、竹柏、罗汉松、银杏、乳源木莲等。随着苗木花卉销售市场的进一步拓宽，螺湖这３０亩苗圃已不能满足市场的需求，他又先后在桥头镇的水坑、小山和西池村以及禾市镇的瓦坞村，采用与农户合作共建的办法，与６１户农民共建苗圃１０５亩。这样，基地加农户，周永龄的公司育苗面积达１３５亩，拥有苗木花卉品种２００多个、近３００万株，成为吉安市第二大园林企业。

一份耕耘，一份收获。周永龄倾注汗水和心血的技术服务中心，不仅为全县植树造林、绿化荒山和美化环境作出了积极贡献，而且产生了可观的经济效益。螺湖基地的苗木花卉，除满足周边县市外，还远销上海、南京、杭州、南昌、九江等大中城市，每年获利四五万元。桥头、禾市镇育苗户的苗木花卉由周永龄包销，育苗户从调整产业结构中得到了实惠，每年可增收４万元以上。大家交口称赞周永龄：“他为我们找到了一条致富路，真是我们农民的贴心人啊！”

高级工程师职称评定工作总结 篇4

(高级）

标

题：安全生产管理专业技术工作总结

姓

名：

XX

工作单位：XXXXXX

日

期：

2013年4月16日安全生产管理专业技术工作总结

1.积极推广“四新“技术，营造安全工作环境。2.努力钻研专业技术业务，做好本职工作。3.推行无纸办公、优化专业管理。4.适应时代发展，不断学习，更新观念。

我于2001年4月被认定为工程师后，在XXXXXX任质安科科长，在此期间，我认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产的法律法规、规范、标准，建设工程质量检验标准，努力学习钻研本行业业务技术，不断提高自己的安全生产管理水平和业务技术水平，把“忠于职守、认真工作”作为自己工作的准则。

一、积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备

2000年初期，我公司大多数工地的外脚手架承重架的搭设都用竹、木、铅丝为原材料。因为竹、木材料易采购，成本低，固定成型采用铅丝绑扎成型，技术含量不高，适应于普通人员操作搭设，临时设施工程摊销成本低。随着我国森林资源的溃泛，国家制定了保护森林资源的相应措施，建立建全了保护森林的法律法规，对山区农户采用退耕还林政策，拔出专款给退耕农户给予补偿，并鼓励农户开展以山养林，以林养农兑现政策，为保护环境、保护自然、保护森林资源而努力。

现状满地的原木顶杆，竹、木跳板又是建筑施工中不可缺少的周 2 转材料。我带着减少木材使用的问题，参观了大理州建安公司的邮电大楼施工现场，他们采用扣件式钢管脚手架，扣件式钢管承重架为案例，在我公司XXXXX第一合同段建设工程外脚手架系统和室内承重架系统进行推广使用，依据整个工程施工组织方案，深入实际，结合工期，进度要求，编制了外脚手架和承重架专项施工方案，木模板工程专项施工方案。

在方案的实施中，坚持进场材料(钢管、扣件)的检验，进场钢管、扣件达合格标准要求，同时请来了专业架子工(专业岗位持证)，并按规定进行了进场教育，岗前安全生产规章制度、纪律制度和架子工安全技术操作规程等方面的教育，按专项方案施工，搭设的扣件式钢管经对外脚手架、承重架，按规范检查、验收，符合《扣件式钢管脚手架规范标准》，要求使用中达到稳固、可靠、安全，创造了一个安全施工，文明作业环境，经大家共同努力，处处把质量关、安全关，在二O O六年荣获XXX省优质工程一等奖，为保护环境，节约资源，推广新技术，使用新材料做出了努力，节约了成本，增加了材料周转率，取得企业经济效益同时提高了社会效益。

二、努力钻研技术业务，做好本职工作

我国第一部《建筑法》《安全生产法》的颁布、实施，推动了建筑行业进入法制轨道正常运行，以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，开展建筑行业专项的安全生产治理工作，转变过去先生产，后安全的管理思想观念。

人类的前进，主要靠科学技术，掌握了技术知识能促进人类的发展，如何掌握好建筑安全法律、法规，如何贯彻执行建筑行业法律法规是摆在千千万万建筑企业前首要问题，我身为安全生产负责人，应认真领会国家法律、法规，安全生产规范、标准，是事在必行。

经过参加省建设厅，XX州建设局，行业管理部门举办的安全生产法律法规和安全生产技术，标准、规范，安全生产技术操作规程的培训学习，加上自己深入学习，提高了安全生产管理理论水平，我认识作为一个企业，在安全生产管理上没有安全生产管理目标，没有组织机构，没有安全生产责任制，没有安全技术操作规程，这个企业的安全生产无言可谈，隐患四起，终日不得安宁，就会导致企业无章运动，走向步步败溃。

所以企业要发展，靠的是安全生产管理制度、规范、标准维护，经本公司办公会议决定，由我编写和完善安全生产管理体系文件。

依据《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条列》，结合我企业实际，编制出了公司《安全生产管理目标》，《安全生产组织机构》（即：公司、项目部，班组三级安全生产组织机构设置）《安全生产责任制》《各工种安全生产操作规程》、《安全生产管理制度》、《危险源的识别》、《冬雨季施工预防措施》、《应急救援预案》等安全生产管理体系文件。工程中标后，签定施工合同同时，公司安全生产主管负责人与项目经理签订《项目施工安全生产责任书》，使公司安全生产管理有法可依，有章可循，规范了管理，规范了行为。使企业安全生产工作健康发展，体现了以人为本，安全是起 点、安全警钟长鸣，保一方平安，创一方幸福，为企业发展起到根本作用。

三、推行无纸办公，优化专业管理

目前我国的管理工作在不断的创新发展，科学进步推动社会前进，社会向智能化，现代化方面突飞猛进，在公司办公和项目施工管理中，引进先进的智能化系统，不断学习实践，推进安全管理资料无纸化管理，应用Word完成文字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料，应用Excel完成工程信息的存储和安全生产分析处理，为工程安全生产决策提供科学依据，在引进和使用塔机中，引进了MT-105系列塔机防碰系统；MT-200系列力和力矩限制器及地面监控辅助系统，在安全生产管理工作中推广应用。在正常安全教育培训中，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工安全生产技术规范、规程及安全生产法律、法规，安全技术操作规范、规程，改变了传统方式，达到图文相聚，生动实效的效果。

经积极推广和引进现代化办公管理系统后，资源共享，达到共同提高。节省了大量宝贵资源、资金，为建筑安全管理现代化打下良好基础，深化了专业管理技术，积累了安全生产管理经验。

四、适应时代发展，不断学习，更新观念。

现代社会发展日新月异技术知识更新更为迅速，不及时学习补充新知识、新理念，就不适应企业安全生产技术管理工作的需要，就会被前进长河淹没。我利用仅有的机会积极参加安全生产。业务管理技术提高培训班，安全生产管理经验交流会，专项施工方案在项目工程 中实施时控制要求等，经各种培训，各种方式交流，不断学习，不断提高自己管理水平和业务水平。

在建筑业的长河中，在安全生产管理的岗位上，我取得了安全员A证、C证、施工员证、工程师证，ISO9001-2008和GB/T50430-2007两标一体的内审员证，把“两标一体”推广和运用于安全生产管理工作中，提出专项方案和现场安全管理主要控制点为，“人、机、料、法、环”五要素，如管理中失控第一种要素，都会出现危险信号，所以我把“人、机、料、法、环”五要素中“人”定为第一主控项目，抓好人思想教育，安全只有起点，不断提高职员安全生产操作技术水平，规范施工现场，不断深化安全生产管理，克服不足，总结经验，把企业的安全生产管理工作做得更好，保一方平安，创一方和美。

XXXXXX

工程师自我鉴定(职称评定) 篇5

修身先须示智！在学习方面，我热爱环境工程这个专业，在学习上，我态度端正，目标明确，掌握了专业相关的知识和技能。同时还努力培养自己独立思考问题和处理问题的能力以及动手实践能力。在常规课程学习之余，还通过选修与课外阅读等方式学习了计算机等专业知识，以完善跟扩展自己的知识架构。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践，结合每年的暑期社会实践机会，我逐步提高了自己的学习能力和实践能力以及一定的协调组织和管理能力。

工作方面，在校期间曾任系学生会外联部部长一职，对工作积极主动，工作踏实，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力以及团队协作精神。课余时间多次参加社会各界组织的志愿者工作。在此期间，我怀着一颗热忱的心积极主动地为他人服务，并且乐此不疲。生活方面，我乐于助人、诚实守信、平易近人、待人友好，所以一直以来与老师、同学相处得很融洽。在同学和老师的关心跟帮助下，我养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有着严谨的生活习惯和生活作风。平日里，我还注重培养自己的兴趣爱好，并学以致用。网球教练的工作让我的身心得到很好的锻炼跟陶冶。

满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰！

怀着梦想我走进大学，在大学求学期间，我认真学好本专业,扩大知识面,并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识，并取得了优异的成绩，多次名列前茅，连年获得奖学金。

在校学习期间，我热爱社会主义，拥护中国共产党和他的领导。自觉遵守国家的法律和学校的纪律。积极参加各种校内党校活动，向党组织靠拢，并取得了党校结业证书。在学校里，我积极参加从班到系、学校的各种集体活动，并为集体出谋献策。时刻关心同学，与大家关系融洽。作为班干部，我努力为同学服务，积极协助老师的工作，开展各种形式的活动，协调同学与集体的关系，使我们班成为一个充满生气、有活力的班集体。

课余生活中，我还坚持培养自己广泛的兴趣爱好，坚持体育锻炼，使自己始终保持在最佳状态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。三年中，我加入了青年志愿者、参加了学校党校培训，这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。

天大地大，我知道自己除了理论知识之外,我的经验与阅历还尚浅。读万卷书，行万里路，这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!我深信机遇定会垂青有准备的人，我憧憬着美好的未来，时刻准备着!

通过三年的学习自身不但在业务上有了长足的进步，而且在政治思想上有了新的认识，增强了自身的政治敏锐力。

回顾中国共产党的发展历程可以发现，我们党的一切活动、一切事业、甚至赖以存在和发展的基础，都在于这“三个代表”。中国共产党的诞生、成长和壮大，在极其艰难的环境中克服困难、战胜强敌，夺取胜利的根本原因就在于中国共产党代表中国先进生产力、中国先进文化、中国人民根本利益。在新的历史时期，中国共产党所以能在错综复杂的国际环境中战胜各种风险，经受各种考验不断推进建设有中国特色社会主义事业，不断取得改革开放和现代化建设的成功，始终得到广大人民群众的拥护，根本原因也在于坚持了“三个代表”。党在不同历史时期发生的一些挫折和失误，其根本原因也在于不同程度地背离了“三个代表”。

“三个代表”的论述，高屋建瓴，总览全局，具有鲜明的时代特征。她是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，是党永保先进性、战斗力和创造力的行动指南。全面加强党的建设，就是要把“三个代表”的要求，落实到坚定执行党的路线方针政策中去，落实到党的各项工作中去，落实到建设一支高素质的干部队伍中去，落实到从严治党中去。全党同志只有在“三个代表”思想指引下，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十五大精神，解放思想，实事求是，励精图治，开拓创新，才能把我党建设的更加朝气蓬勃，更加坚强有力，才能把我国建设的更加繁荣富强，更加兴旺发达。

二、个人修养的认识

通过学习，我深刻认识到加强个人修养，不断提高咨询业从业者的思想政治素质，已刻不容缓。

只有彻底转变旧的观念，清除思想障碍，才能使我们的咨询行为真正转向国际化的正确轨道。思想观念的转变，需要加强学习，提高认识，并在实践中勇于探索，这样才能对提高个人素质的意义认识得更加深刻。

三、科研能力的增强

学习是一件幸福的事。当你这样想的时候，学得好就不再是一件困难的事。

我认为，学习的动力，即学习的目标—为什么，而学习是最关键的因素。首先，要摆正自己的位置，树立起正确，恰当的目标。有了目标，就好象长跑时有了终点线。能够为了自己的理想而奋斗，一举一动才变得有价值，有目的。而这其中，目标的选取相当重要。

学习的态度往往会使两个智力差不多的同学的学习效果大不相同。“热学”和“力学”的结果会大相径庭。“热学”者，即因热爱学习者，这样的人，视学习为一种享受，学习知识是充实自我的过程。懂得越来越多，眼界也越来越广，生活层次也会越来越丰富，而“好学”者，即为一个特定目的而学习者，有了目标，有了正确的学习态度，也不一定就能学得好，这当中还有一个学习方法问题。每个人的情况不同，也有各自不同的学习方法。我认为，提高效率，把握时间最为重要。遇到一整段可利用的时间，我会先做一个计划，把时间划分成段，按文理科协调分配，利用学科思维转化为休息，节约时间，大脑也不易疲劳。学习的时间也要一鼓作气，集中精神，最忌一会儿做这个，一会儿做那个。而其他一些零星时间也不要轻易浪费了，重视和加强科研工作，是当前世界咨询业改革和发展的潮流与特色。我作为世界知名咨询公司的工作人员，更深刻的体会到以市场经济为先导，更新观念，转变思想，勇于开拓，锐意进取，明确方向，探索规律，寻求办法，不断提高工作中的科研含量已势在必行。

知识是创新的基础。21世纪需要的创新型人才必须文理兼通，综合素质高，既要有广博的知识，又要有合理的知识结构，他知识越丰富，创新思维越活跃，创新能力就越强。

高级教师职称 评定材料 篇6

教师职务资格评审材料公示表

姓名：单位：学科：编号：

说明：

1、此表由各单位负责填写。公示结束后，将此表整理好上交县教体局。

县教体局分学科装订、编号（与花名册序号一致）后，一并上报。

2、专任教师10名以下的学校由全体专任教师证明；专任教师10人以上学 校至少有10名专任教师证明。

附件2：

申报中小学教师职务任职资格材料目录

一、学校报送材料

1、《申报人员简明情况登记表》纸质表一式两份及电子表通过OA系统报陈绪璋同志处。

2、申报人员评审材料公示表。

3、申报初级职务任职资格人员考评课材料（学校装袋密封随申报材料一并上报）。

二、申报人需报送的材料 ㈠申报条件方面材料

1、教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、第四次全员业务考试合格证原件。

2、继续教育证书原件。

3、职称晋升计算机应用能力考核合格证原件或免试审批表及相关材料。

4、中小学校长（含副职）岗位培训合格证书原件。申报条件方面材料包装成一袋，并提供详尽的材料清单。㈡教育教学方面材料（分六类）第一类：原始完整的教学设计（教案）。

第二类：原始授课计划、任职任课表、总课表、出勤情况证明。

第三类：班主任工作等材料。

第四类：原始听课记录（自2009-2010学开始，一律提供校本研训活动记录册）、研究活动记录和申报中高资格人员公开课材料。

第五类：申报中学高级教师资格人员的支教材料（免于支教的除外）。

第六类：教育教学成绩材料。

以上六类材料，每类装订成一册（或装成一袋），并在每类封面按顺序详细注明提供材料内容。

㈢教研、科研方面材料

教科研方面材料装订成一册，并在封面上按顺序注明提供材料内容。

㈣中小学教师职务任职资格评审表一式二份（请用16K纸正反两面打印）。

㈤破格评审方面的材料

申报人评审材料1人1袋，封面上写清：单位、学科。

注：凡未列入上述目录的材料、证件等均不需提供。

附件3：

申 报 人 员 简 明 情 况 登 记 表

2、此表分申报学科填写（职教专业课、小学综合学科也要分学科填写）。为便于汇总，学科名称须以教师全员业务考试学科分类为准。

3、所有日期应写成六位数，如2012年7月应写为201207。

附件4：2012年宣州区中小学职评工作主要日程安排表

高级工程师自我评定 篇7

“从家出来,步行不超过30分钟就能找到共享汽车(一种以短期、自助为特征的汽车租赁业务模式),开车到车站,乘火车到机场,登机,一切都环环相扣,因为这个旅程的每个环节都已通过单一‘交通服务供应商’预订和付款。到达目的地后,然后乘坐另一辆共享汽车继续旅程……”

“这便是《2012年毕马威全球汽车业高管人员调查》报告前言中描述的一种最优化交通服务。”中国道路运输协会高级工程师张一兵向《运输经理世界》介绍,“汽车租赁因适合个性化交通需求和相对高效率的特点,成为实现最优化交通服务的关键环节,其前景不可限量。”

让汽车租赁实现自助化、变得更为方便,并融入到整个出行交通服务环节中,实现“门到门”的交通出行服务——在张一兵看来,这便是未来汽车租赁行业发展的趋势。

“这种理想的出行交通服务,其实,距离我们还很远。”与国外的相对成熟比起来,中国的汽车租赁行业仍处于早期发展阶段。

现状:多种模式争相并存

虽然稚嫩,但随着产业巨头、大资本的陆续渗透,国内汽车租赁正展示出矫健的步履。

尤其是2014年神州租车、一嗨租车相继上市,让国内汽车租赁市场迎来增长爆发期。从传统的租车模式到如今的各种线上模式不断涌现,汽车租赁这几年的势头一年胜过一年,竞争也是愈演愈烈。

张一兵将中国的汽车租赁模式归结为以下三种:

第一种是占整个市场一半以上份额的长期租赁。

在神州、一嗨等出现之前,中国的汽车租赁市场基本是都属于长期租赁,像首汽、安吉等,80%的业务来自大企业、跨国公司、事业单位,甚至国家机关提供车辆服务。

这种模式一直延续到现在,甚至还扩展到汽车销售领域。一旦出现汽车销售不好的情况,就会采取“以租代卖”模式,承诺承租方租车达到一定时间就将车辆过户给承租方。

第二种是短期租赁,

像神州、一嗨等企业,采取按小时、按天计价租车,只是满足承租方临时的出行需要。

第三种是带司机租赁。

这种模式在国内法律法规范围内还存在一定的不明确性,呈现出来的形式也是各式各样。但这种模式在国外发展得很好,尤其是北美地区,带司机租赁从法律法规到整个行业管理,都有一整套完善的管理模式,值得中国借鉴。

“长期租赁有点偏向于汽车销售这一块;短期租赁是一种交通服务,跟公共交通的关系更为密切;而带司机租赁实质上就是客运。”张一兵进一步分析,“虽然三种模式都属于汽车租赁,但三者之间又不尽相同,可以分别独立出来。”

而在这个不断创新的时代,汽车租赁也如中国其他行业一样,吸收国外先进经验和理念,各种创新模式也层出不穷。

比如神州租车推出的“企业云”产品,包括了短租自驾、短租代驾、长租、融资租赁、车队管理等多项服务,既是交通服务、车队管理概念在汽车租赁业务上的体现,也是汽车租赁业务融合趋势的体现。

其实,像神州、一嗨租车等这样有良好服务网络基础的汽车租赁服务企业,扩容汽车融资业务应当更有优势。

另外,还有近期很火的P2P模式,私家车主或者租赁公司将处于闲置状态的私家车或者待出租的租赁车辆出租给身边的用车者,由其自行驾驶,不带陪驾,从而解决其用车需求,缓解交通及环保压力,节约社会资源。该种模式以PP租车、友友租车等为代表。

“目前的P2P模式,是通过建立平台,让承租人和出租车主通过平台对接进行交接,但费用结算必须得通过这一平台,承租人把钱交给平台,平台再把钱结算给出租车主。这样一来,P2P平台就相当于一个中介机构。”张一兵说,“但P2P模式并非汽车租赁的主流,这种模式还存在一些不确定性,有待进一步完善。”

此外,各种APP租车也在快速扩张。“其实,不管汽车租赁以什么形式、什么模式呈现,最终的结果是提供更为方便的运输服务。”张一兵说,“这也是一个竞争、创新、整合的过程,这个过程必然充满各种阻力、动力。”

难点:信用体系&资源整合

“小、散、乱”,这几个耳熟能详的字经常出现在很多行业分析中,而汽车租赁也无例外:市场主体规模小,市场集中度不高,经营方式和管理水平落后,市场相对混乱……

抛开这些问题,在张一兵看来,汽车租赁行业目前急需要解决的一个难点便是信用体系建设。

“租赁企业将车租出去,结果汽车被承租人转卖,租赁企业该怎么办?”张一兵说,“这种问题在汽车租赁行业时有发生。”

所以,应当建立完善的承租人信用信息系统。该系统应包括身份证、支付能力及信用、驾驶执照及通缉犯罪嫌疑人信息等。目前,很多部门拥有部分信用系统的信息,但因为独立运行,未能整合资源,没有建立一套完整的为汽车租赁所需要的承租人信用信息系统。

“另外还有配套问题。比如租赁车辆交通违规处罚问题就一直困扰着租赁企业。解决办法是什么?国外有现成的案例可资借鉴,就是由租赁公司把承租人的信息给交管部门,然后交管部门直接把处罚发给承租人。这种做法在国内法律上绝对没有障碍,但是执行起来却遇到了麻烦。”

国内的真实现状是,当租赁车辆违章时,由于汽车租赁企业无法约束违章驾驶员去接受公安交通管理部门的处罚,经常出现承租人违章后不主动去接受处罚,交管部门只能直接处罚机动车所有人即汽车租赁企业。“这样就使汽车租赁企业遭受不应有的损失,客观上也纵容了某些交通违章行为。”

所以,张一兵认为,汽车租赁全国联网平台的建立非常必要。这一平台不光是为汽车租赁企业服务、为承租人服务,同时也为行业管理、公安等部门服务。租赁企业也非常希望有这样一个信息系统,通过该系统能获得承租人的信用信息,及时掌握租赁车辆的违章情况,行业管理部门也可以通过该系统获得行业的信息。如今利用租赁车辆从事犯罪活动也比较多,公安部门通过这个系统可以快速获取嫌疑人用车情况,以便于及时采取行动。

“已经有个别地方规定租赁企业营业场必须安装摄像头,建立跟公安部门连接的信息系统,及时上传承租人登记的相关信息。”张一兵说,“但要在全国范围建立一个统一的信息平台,资源整合就是一大难题。但是这是未来趋势,中国道路运输协会目前也欲牵头搭建国内首个汽车租赁信息服务平台,目前正在努力中。”

借鉴:国外管理经验丰富

“我们的管理模式跟日本有些类似,我们可以借鉴他们的一些先进做法。”张一兵说。

例如,一直以来,汽车租赁行业定位不清给我国的汽车租赁行业管理带来很多困惑。而在日本,汽车租赁行业划分比较细致,特别是将短期汽车租赁这个交通属性比较突出的行业单独确定为“自家用自动车有偿贷渡业”,这样既便于针对其交通属性进行行业管理(如使用特殊标记牌号、缩短检验周期),也区别于传统道路运输行业(不登记为运营车,不按运营车辆标准执行报废)。

“不管是长期租赁还是短期租赁,都设有专用牌号。从车牌就可以分出营运车和非营运车,租赁汽车的车牌又区别于营运汽车和非营运汽车。而且,租赁汽车在保险和年检方面都有严格的条件要求,以确保安全。”

“或许我们也可以在国民经济分类中确定短期租赁是一个新的道路运输领域,并针对短期租赁的特性,采取与传统道路运输有所区别的管理政策。”

日本汽车租赁与传统运输模式关系紧密,特别是短期租赁,可以与民航、铁路、地铁、公交汽车等交通进行无缝衔接,解决“最后一公里”问题,完善公共交通的服务功能。比如,西日本旅客铁路运输公司(新干线)旗下租赁公司在日本有269个站点,多数和各车站连在一起,新干线乘客租车可以对火车票打8折,最小租期6小时,大多是经济型小客车。

日本最大汽车租赁企业欧力士公司在政府部门的支持下,在地铁沿线、住宅区开展汽车共享(以会员制为基础的短期租赁)服务,最短租期30分钟,计费单位为15分钟,客户可以使用公交汽车IC卡结算。“这种短期租赁与公共交通的结合,既是一种绿色交通方式,也符合我们前面提到的理想出行交通服务标准。”

日本停车费用高昂,因此,承租方违章停车不交罚款问题也比较突出,但通过行业管理部门与警察厅的协调,已经很好地解决了“违法驻车问题”。

实际上,我国汽车租赁行业所遇到的汽车租赁诈骗、交通违章处罚等问题在日本也同样存在,但这些问题并未给行业发展造成严重影响,为什么呢?

张一兵认为,日本在汽车租赁方面的法律法规比较完善,车辆登记、会计税务管理、合同、保险、车辆检验等方面都有相关法规,汽车租赁作为道路运输的一个类别,还有专门的行业法规指导。

趋势:自助租赁&规模发展

“为什么现在网上租车、手机APP应用这么火,就是因为方便。那么,就此角度看,汽车租赁的发展方向应该也是越来越方便。”张一兵说。

自助租赁服务在日本已经得到成功应用。使用公交IC卡就可以租赁汽车,跟坐公交一样方便。“这也跟我们现在常见的公共自行车租赁模式非常类似。”张一兵说,“我前一阵子了解到,现在已经有地方尝试电动车自助租赁服务,没准下一步自助汽车租赁服务就会出现在我国。这些实践都跟公车改革紧密结合,既是新能源的推广,又可以作为短期租赁充分满足交通出行需求。”

2014年神州租车、一嗨租车相继上市,让国内汽车租赁市场迎来增长爆发期。汽车租赁行业竞争局面愈演愈烈。

“我们一直强调大力发展公共交通,但是不管公共交通做得多么完善,但有一点是做不到的,那就是真正的门到门的服务,门到门只能借助以汽车租赁为主体的交通服务能实现。这两者结合,才是理想的城市交通模式,大网络布局的公交和实现门到门的个性需求服务相结合是效率最好。”

而要达到那种要求,规模化不可避免。“汽车租赁行业发展的趋势之一就是实现规模化。”但是,中国的汽车租赁市场发展还处于初级阶段,基本上以占整个市场8 0%强的中小企业为主。

规模小,问题多。首先一点就是经营成本高,汽车租赁的主要成本是车辆折旧费用,小企业没有能力跟上大汽车厂商的大客户要求,所以拿到的车价就高,大企业去买车就能比小企业最多便宜20%左右,这就是成本上的差异。

另外,在管理方面,很多小企业的管理都不到位,甚至是家族几个人一起就可以成立一家公司,虽然规定上称,汽车租赁企业必须达到多少自营车辆才可经营,但实际上很多租赁公司挂靠的都是私家车,如此一来,服务质量肯定不能保障,也容易出现纠纷。

那么,怎么才能达到规模化发展呢?张一兵认为,现在,大资本、大财团的不断加入,就有利于汽车租赁行业的资源整合、规模化发展。

“当交通服务成为商品,人们将从购买汽车转向使用汽车。汽车租赁企业提供车辆更新和调度、驾驶员管理等核心服务。客户不再谋求获得租赁车辆所有权,也不承担残值风险,这便是汽车租赁的未来。”张一兵总结说。

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北美“雇用车”带司机租赁

在纽约,电招出租车、黑色计程车、豪华礼车的总数为35340辆,约是黄色计程车的3倍。由于这类客运服务都具带司机租赁的特征,因此纽约市计程车及豪华礼车管理局将其称为出租车辆,以区别与以接受乘客街头打车为特征的黄色计程车和单位用车、班车客运。考虑国内“出租车”已有所指,将其翻译为“雇用车”。

依业务类别不同,雇用车经营者还要具备以下条件或特点:

(一)电招车:在不临街面的地方有能够停放50%运营车辆的停车场;职工的津贴、保险应符合正是职工的标准;新申请或复审应包括广泛合作计划,说明没有本市议员、社团、教会、警方的反对;新设或迁址时应附环保评估说明。

(二)黑色计程车:通常以合同方式确定为客户提供预先安排的交通服务,服务费用以计价凭证而不是现金支付。签合同时收取的费用应超过应收费用的90%;应成为纽约黑色计程车损害防护基金的会员;50%以上职工必须投保防护险。

(三)豪华礼车:是提供事先安排的高档交通服务。必须以门到门服务按次收费或者以时间、里程为单位收费。

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日本汽车租赁法规完善

日本法律法规比较完善,但汽车租赁作为道路运输的一个类别,仍需要行业法规指导,日本汽车租赁行业法规主要有:

1.《道路运送法》

第80条(有偿出租)“非运输业用车,没有国土交通大臣的许可,不能用于有偿的租赁。但是如承租方是该车辆的使用人,不受此条限制”。

2.《道路运送法施行细则》

规定短期租赁申请所需的基本条件。

3.《申请短期租赁业务审批办法》

规定了开展短期租赁业务的基本条件、审批手续等具体内容,基本条件有:车型为29人以下、车长不超过7米,对保险的要求等内容。

4.《标准贷渡约款》

是由管理部门起草的汽车租赁合同标准条款,各企业可在此条款基础上自行制定汽车租赁合同,主要目的是确定汽车租赁双方权利和义务。

5.《短期租赁驾驶员信息提供管理办法》

规定短期汽车租赁不允许提供随车驾驶服务。

6.《道路运送车辆法》

包括《道路运送车辆法施行细则》、《自动车检测标准》、《自动车事故报告规则》、《标准整备管理规程》。该法对短期租赁车辆的登记、检测、维修保养进行管理。

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国内的真实现状是,当租赁车辆违章时,由于汽车租赁企业无法约束违章驾驶员去接受公安交通管理部门的处罚,经常出现承租人违章后不主动去接受处罚,交管部门只能直接处罚机动车所有人即汽车租赁企业。“这样就使汽车租赁企业遭受不应有的损失,客观上也纵容了某些交通违章行为。”

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高级时装的特权 篇8

豪华的浪漫之都巴黎每季都要金碧辉煌地展现在T形台上，然后持续不断地向四大洋、五大洲传递关于时尚的潮流信息。大众的价值取向渐趋一致，昏黄的灯光下，桌面上的薄纱熠熠生辉，当模特儿身穿以蓝色丝缎与绿色天鹅绒缝制并缀绣有宝石与金线的和服，内穿有拖摆的双层缎质无袖鞘状长洋装，那充溢而出的浓郁贵族气质令人窒息，让人迷狂。奢华、奢华、再奢华，我们所感受到的就只有这一种元素，它高高在上，俯瞰芸芸众生的气势让我们自觉渺小且卑微。

大众的审美情趣和欣赏角度被无限拔高，其实，我们自始至终也没有到达过这一层面。老实说，抛开时尚意识中低能的噱头伎俩，在高级时装中，平民意识不是被淡忘了，而是被它所构筑的华丽梦想所淹没，是无意识悖离。而这种悖离也就很轻易地漫延成种种可能，并最终转化为最具流行特征的标识，让大众与自己的生活越去越远。华丽的镶珠衬裙与和服，如蛇皮般光滑的银色材质与及膝裙摆上的水晶流苏，再加上十八世纪的服装细节设计，如绣花外套与灯笼裤、鲸骨架撑起的晚宴礼服、绘画图案外套，仿佛中世纪优雅的仕女，但在s*形台上绝不突兀，只能越发激起我们对往昔光荣与梦想岁月的美好回忆。

这是高级时装在s*形台上的特权，在华丽的表象下，一切都无从指责。

巴黎离我们太远，那令人神往的高级时装秀也只能在报张杂志上阅读。我们所亲眼目睹的时装潮流已经过多次地翻版、复制，因而变得相当的温馨，但心理距离是一个很大的沟壑，你可以身穿一袭淡粉色及膝裙，镶缀着华美的流苏，颈项间还披挂着一条染成蓝色的狐皮，却无法如T形台上的模特儿脚上蹬一双平底板拖。舞台与现实生活绝对是两码事，而且很难调和。

高级时装并不是镜中花、水中月，恰恰相反，华丽风潮已成为上个世纪末的主流趋势，并且深刻地影响着新世纪的时尚趋向。想想名流仕女云集的好莱坞，想想遍地流金的奥斯卡颁奖晚会，高级时装们纷纷倾情曝光，让人叹为观止。当然，这种潮流的层面相对狭窄，不可能也不会直接触及普通人的穿着观念。

我们都是局外人，只能用充满华丽质感的蕾丝、织锦、雪纺……营造自己倾心已久的浪漫世界。“你离我们太远了”多么微弱的呼喊，遥远的巴黎听不到，即便是T形台上被靓女们众星捧月般簇拥着的s*流设计师也听不见。他们沉浸在华丽氛围中，耳边是一片溢美之词。

“这样的时装在现实生活中有多少意义”我不知道。尤为痛苦的是，我甚至不能痛快淋漓地发泄自己的真实感受。这一点与《皇帝的新衣》中的人们何其相似，生怕一不留神就背上“笨蛋”的恶名。我为自己的浅薄而深感羞愧。

T形台左右着华丽风潮的走向，潜意识里，我们也都怀有一颗华丽之心，高贵、卓尔不凡，因此我们忍耐着今天的这主义，明天的那流派，照猫画着虎。我不会像稚气未褪的小女孩问一句“皇帝怎么没穿衣服呀”，反之，当听到AlexanderMcQueen说“献给大众”时，我也没有表现出丝毫受宠的神情。我能掂出自己和大众的斤两，高级时装那种端庄、私密的气氛是供除我们之外的另一类人享用的，这是它的特权，要不它也会陷入世俗之中而遭淘汰的。