协会2010年度上半年工作汇报

协会2010年度上半年工作汇报（精选9篇）

协会2010年度上半年工作汇报 篇1

常务副会长郑金龙

2010年9月16日

各位常务理、监事、同志们：

我受协会第三届理事会的委托，向常务理事会作协会2010上半年工作报告。今年协会在民政局社团处和上级主管部门的关怀指导下，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建厦门考察时的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持社团改革发展方向，增强行业责任感，提升旅游服务质量，围绕行业自律、服务会员、维护企业合法权益，促进行业交流等方面开展了以下几项工作：

一、履行政府委托职能、规范旅游消费市场

春节期间协会根据市假日办《关于认真做好2010年节假日旅游工作的通知》精神，协会秘书处组织相关人员对旅游团队消费推荐单位进行一次节前的安全、服务、价格等方面的检查。黄金周和小长假实现旅客消费零投诉。

履行政府委托的职能，由协会秘书处、市旅游质监所、旅行社分会、旅游商品分会、烹饪分会派员组成年检小组，对我市48家“旅游团队消费推荐单位”进行2009的业务年检。

二、加强行业自律，开展行业诚信建设

市旅游局召开2010年全国旅游服务质量提升年启动仪 1

式，会上协会向全体会员发出“厦门市旅游协会关于进一步提升厦门旅游行业服务质量”倡仪书。会后，协会要求各分会修订分会诚信经营服务公约，现商品分会、旅行社分会、饭店分会已完成修订稿，并在旅游网上公布，景区分会和烹饪分会也分别在进行中。

协会2010年旅游行业诚信单位的复核工作，于3月开始，现有诚信单位126家，其中优秀诚信单位38家，新申请11家，提请领导小组研究晋升优秀诚信单位的1家。经领导小组研究确定有3家诚信单位未能参加复核，不再继续享有诚信单位称号。有1家复核不符合条件被摘牌，最后，通过2010年诚信单位132家，其中优秀诚信单位39家。2010年旅游行业推荐诚信单位活动，首次扩大到商品分会。

三、倡导文明旅游，理性消费

厦门市旅游局开展的“文明旅游、理性消费进社区”活动。协会积极配合，旅行社、旅游饭店、旅游景区、旅游商品等近40家旅游企业参加活动。

配合厦门工商12315和台湾消基会，开展“大陆来台观光客满意度调查”，问卷内容涵盖住宿、膳食、行程、景点、购物、导游的专业服务、司机的驾驶及服务。得到市建发国旅、旅游集团国旅、春辉国旅、省旅游公司厦门分公司等四家赴台组团社的大力支持。

四、参与社会公益活动，积极向灾区捐款

参与组织接待青海玉树灾区儿童来厦门过暑假公益活动，胡里山炮台及爱国主义教育基地首先发出邀请，免费参观胡里山炮台景区，海底世界、植物园、同安影视城、园博苑、桥梁博物馆、惠和石文化公园等，共接待玉树灾区儿童45人，玉树工作人员及厦门爱心家庭近两百人参加这次活动，厦门华侨大厦酒店为玉树的工作人员提供二间免费标房，惠和石文化园还为孩子们准备每人一具石雕镇纸，刻上励志名言，鼓励孩子奋发向上，为玉树孩子献出厦门人的一片爱心。

今年6月中旬，持续的暴雨袭击闽西北地区。为响应省政府、省旅游局、省旅游协会的关于开展向灾区人民群众献爱心活动的号召，我市旅游企业、职工积极参加为灾区捐款捐物活动，据协会秘书处截止7月30日统计已捐款人民币二十二万捌千贰佰叁拾元（￥228230元）元，献上厦门旅游企业一份爱心。

五、服务会员，反映会员诉求

为贯彻落实《福建省企业和经营管理者权益保护条例》和企业治乱减负工作意见，协会建议政府相关部门，取消4%价格调节基金的征收；酒店排污费、银联卡手续费等负担过重事宜，表达企业诉求，为政府部门的决策提供参考。

六、加强对外交流、扩大协会影响

参加中国旅游协会在合肥召开的全国旅游协会改革与

发展调研座谈会。听取部分省协会的工作经验报告，会议围绕《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》座谈讨论。

协会应国家发改委、厦门市城市发展研究会的邀请，参加“首届海峡两岸经济区城市发展论坛”，国家发改委，住建部领导及海西经济区23个城市200余人的行业协会代表参加会议，会议就“转变城市发展方式、推进海西城乡一体化统筹发展”的主题展开研讨。

协会根据会员要求，6月中旬组织旅行社、饭店、景区、烹饪分会一行31人，为期8天赴台旅游考察，考察团在台期间受到台湾旅游同行的欢迎和接待。

七、搭建烹饪技能竞赛平台、挖掘厦门美食文化

为推动翔安旅游、餐饮产业、打造乡土特色美食文化，协会、烹饪分会与翔安旅游局、厦门日报、厦门电视台等地方媒体，共同举办“古早味”杯首届民间厨师大赛暨民间特色菜肴评选。最后评出一等奖一名，二等奖两名，优秀奖七名。

厦门晚报《食尚美味》周刊与厦门市旅游协会烹饪分会联手打造“厦门100道创意美食评选活动”，展示今年厦门最为流行的创新菜品，为餐饮企业搭建一个有效的宣传平台，挖掘厦门美食文化。

八、积极参与“中国饭店金星奖”评选活动

根据中国旅游饭店协会的通知，将在全国旅游饭店评出“中国饭店金星奖”100家。因名额有限，根据我市报告情况，征得市旅游局意见，协会推荐京闽中心酒店参评，并荣获“中国饭店金星奖”称号。

九、履行办会宗旨，加强协会自身建设

厦门市旅游协会第三届第四次理事会。于4月16日召开，理、监事共86人出席会议。会议听取郭艺勋副会长所做厦门市旅游协会2009工作报告，审议通过了厦门市旅游协会2009财务收支情况报告；审议通过厦门市旅游行业推荐诚信单位活动方案的修订报告；审议通过9家旅游企业的入会申请。会议决定：在今年下半年适当的时候筹备成立旅游教育分会，把开展推荐诚信单位活动扩大到商品分会。

厦门市旅游协会6月8日召开“诚信单位”相关政府部门意见咨询座谈会，厦门市消费者权益保护委员会、厦门市地税局、厦门市旅游局行管处、厦门旅游质监所、厦门《商报》社等相关部门的领导出席座谈会。会议座谈讨论2010年厦门旅游行业诚信单位复核工作意见。

协会首次以通信形式召开第三届第五次理事会。有三分之二以上的理事、常务理事回函表决，审议通过3家旅游企业的入会申请，审议通过21家两年以上未缴交会费的会员单位作自动退会处理，审议通过3家会员企业为“旅游团队

消费推荐单位”。

同志们，协会下半年工作：一是继续做好诚信服务公约的完善和落实。二是做好协会换届工作准备。

最后祝大家节日愉快！

协会2010年度上半年工作汇报 篇2

今天上午, 我们召开了协会的新一届会员代表大会, 通过了工作报告和修改后的协会新《章程》, 按照章程的规定和大会程序, 选出了协会的第五届理事、常务理事、正副理事长、正副秘书长, 推举了名誉理事长, 聘请了新一届顾问等, 完成了协会的换届工作。我们都深感历史使命的神圣和肩负责任的重大。“而今迈步从头越”。第五届理事会将竭尽全力地为行业的发展做出贡献, 继往开来, 努力开创协会工作的新局面。

现在, 根据王素卿理事长对今年下半年工作的考虑和通过征求部分会员单位意见提出的协会近期工作重点, 向大家作一汇报, 听取大家意见, 以达成共识, 形成合力, 为开创协会工作的新局面开好头, 为勘察设计行业又好又快发展做出新的努力。

1 关于2010年下半年协会的工作安排

今年年初, 各同业协会以及协会的各个分会、工作委员会在总结2009年工作的基础上, 已经提出或制订了2010年的工作计划并做出了安排, 一些工作事项正在具体组织实施, 从目前看, 有的已可能取得或接近预期成效。请大家按各自的工作计划继续进行。从工作年度来看, 现已时间过半, 希望抓紧推进与落实。

今年下半年, 中国勘察设计协会换届后重点要开展调查研究工作, 简要概括为十六个字, 即“开展调研, 厘清思路、明确目标, 促进发展”。调查研究是做好任何工作的一个必要前提和重要的基础, 是制定阶段性工作目标的基本依据。大家知道, 我国为应对国际后金融危机时期经济社会的发展, 中央把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措, 提出了必须紧紧抓住机遇, 承担起历史使命, 毫不动摇地加快经济发展方式转变的新要求。工程勘察设计行业的一些先进企业积极拓宽业务领域、发展战略性新兴产业, 推进工程服务业与制造业有机融合以及在管理体制、经营模式方面深化改革的新一轮探索已正在悄然兴起。新形势、新任务、新情况对协会今后如何为行业科学发展提供更加有效地服务, 如何为企业提升市场竞争力、增强发展后劲提供更加有力的支持提出了新的课题。为此, 协会拟利用3个月左右的时间, 围绕四个重点课题开展调研, 进一步厘清工作思路, 提出协会深入贯彻落实科学发展观, 促进行业发展的工作目标。

调研的主要课题是:

1) 工程勘察设计行业在落实节约资源和保护环境基本国策、在工程建设项目实施中履行节能减排工作责任制和保证工程建设项目质量、安全的现状情况;持续提升工程勘察设计工作节能减排水平, 确保工程建设中勘察设计质量、安全的建议、对策以及长效机制架构;勘察设计企业如何迎接低碳经济将成为新的经济增长点这一挑战;协会在上述工作中应提供哪些服务。

2) 工程勘察设计企业的技术创新、管理创新的现状情况, 行业协会在企业技术进步方面要加强哪些工作, 在技术标准、规范的建设中协会的地位、作用与应有的作为;企业的专有技术在行业内应如何取得确认, 为推进行业技术进步应建立怎样的机制并切实保护专有技术拥有企业的权益。

3) 建立良好的工程勘察设计咨询市场秩序当前需要解决哪些主要问题及应采取的对策, 协会应在哪些方面发挥作用;协会在执业队伍、行业自律、诚信建设、企业文化建设方面应如何加大工作力度。

4) 协会的各分会、工作委员会, 各部门、行业协会同业协会和各地方同业协会, 在协会第五届理事会 (2011年至2014年) 期间各自的促进工程勘察设计行业改革发展的工作思路及目标;并提出对全行业发展改革思路及工作目标的建议。

这次的调研工作以各个同业协会、大协会的各分会和工作委员会为单位组织进行, 在上述4个调研课题的基础上, 结合实际, 细化提纲, 扎实开展, 于9月底提出调研报告。中国勘察设计协会将与此同时进行全行业面上的调研与某些专题的深入调研工作, 并将在11月份组织召开行业发展研讨交流汇报会, 总结调研成果。通过多层次、全方位、相互配合的调研和研讨活动, 要达到摸清行业底数, 明确重点诉求, 完善工作思路, 提出发展目标, 制定措施办法, 促进行业发展的目的。

2 对近期协会工作重点的考虑

中国勘察设计协会近期工作的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观及有关产业政策, 积极推进工程勘察设计行业结构调整和企业创新, 发挥协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用, 做好行业的代表, 当好政府的参谋和助手, 搞好为行业和企业的服务, 抓好节能减排等创新技术措施的推广, 加强行业自律和协会自身建设, 推动工程勘察设计行业又好又快地发展, 进一步加强制度建设, 开创协会工作的新局面。

1) 以科学发展观为统领, 落实节能减排基本国策

工程勘察设计作为工程建设项目的先导和灵魂, 是把科学发展观落实到投资运作全过程的重要载体, 是在工程项目中落实节能减排国策的关键环节。拟在调研后抓紧以下工作:

(1) 开展“节能减排创意行动”。以节能减排创新技术的工程化为支撑, 以鼓励创新、推广典型、运用有关产业政策等为措施, 大力推进工程建设事业低碳发展和实现我国节能减排的国际承诺。如组织“节能减排”专题调研, 总结先进经验, 开展“节能减排创意行动”, 举办工程勘察设计行业节能减排的专题论坛和节能减排的技术产品展示会等活动。

(2) 加强工程勘察设计节能减排工作机构的建设。技术措施的落实要以组织落实提供保证。将筹备组建或充实协会现有的工作机构, 组织节能减排的专家团队, 积极参与区域的、行业的、专业的战略发展规划、政策法规、标准规范的编制, 协助政府管理部门修订有关节能减排的标准和规范, 制定相关的技术措施, 发挥工程勘察设计在落实节能减排国策中的桥梁纽带作用。

(3) 引导节能减排工程技术发展的方向。在“评优”活动中要增加技术创新及节能减排在标准中的权值, 研究设置“节能减排的专项优秀项目”, 开展节能减排的专题宣传和培训教育, 组织国内外节能减排先进技术的交流, 引导和推动节能减排工程技术发展的方向。

2) 以优质的服务, 推动技术创新和保证工程质量安全

协会要开展多种多样的技术咨询与交流活动, 组织企业积极开展技术服务, 以国家及社会关注的工程项目质量、安全、节能减排为重点, 持续地推动技术创新。

(1) 提高工程勘察设计在创新体系中的地位。鼓励企业加大技术创新的投入, 鼓励企业拥有更多自主知识产权的专有技术, 鼓励创新型人才的脱颖而出, 鼓励参与“产-学-研-设”创新体系的建设, 积极反映行业诉求, 向政府建言献策;大力宣传工程设计将创新技术转化为现实生产力重要作用, 促使工程勘察设计行业在国家创新体系中取得应有的地位。

(2) 促进工程勘察设计质量的不断提高。质量是工程建设的生命, 是工程勘察设计企业安身立命的重要基础。协会要继续加强对企业质量管理体系建设的指导, 建立企业改进质量管理体系有效运转的自律机制;协会将继续推广“三标一体化”认证, 组织交流保证质量、安全的管理经验;组织交流在施工图审查中发现“常见病、多发病”的讲座及培训, 将共性的有效的防治措施纳入标准的修订内容, 在持续改进和创新中提升工程勘察设计的质量管理水平, 从源头上保证工程的质量安全;协会将对质量管理工作委员会的职责进行调整, 加强行业质量管理研究, 引导企业持续提高工程质量, 进一步确保工程建设项目的质量、安全和环保健康。

(3) 发挥“评优”对创新和质量的引导作用。协会将加强“评优”工作的组织领导, 完善“行业优”评选标准及办法, 注重工程建设项目技术创新的含量、技术经济和质量管理的效果, 研究专题优秀项目的设立, 开展典型工程项目讲评和典型事故剖析交流活动, 鼓励和引导技术创新, 推动节能减排和环保, 引导循环经济和低碳发展, 促进企业技术、管理水平提高, 增强市场竞争的实力。

郭允冲副部长十分重视评优工作, 并做出专门指示:“评先评优三原则:一是保证质量, 要高标准、严要求;二是程序要公正、公开、公平;三是数量要少, 数量多了, 就要发生你好我好大家好, 送人情。”对此, 我们一定要深刻领会, 在开展评优工作中。

3 以信息化建设, 带动工程勘察设计水平的提高

在新的新形势下, 要继续推进信息化管理创新, 努力跟上国际先进水平。把工程勘察设计行业的信息化建设提升到新的高度, 带动行业技术进步登上新的台阶。

1) 制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》。要在总结《十一五信息化发展纲要》实施的基础上, 调研行业的现状和尚待解决的问题, 确定发展方向, 找出现状差距, 组织编制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》, 提出建设思路, 明确发展目标, 制定相关标准, 确定工作进度, 推动逐年落实。

2) 创建行业、专业、地方的信息中心。研究行业、专业、地方信息中心的创建, 推广适合国情的信息化管理平台软件, 加快实现资源共享、协同设计、协同管理的步伐, 促进管理手段的信息化。

3) 推广国产二维CAD平台软件的应用, 推进使用正版软件。以典型引路的方法, 推广信息化的先进应用经验, 支持以服务工程勘察设计行业为目的的国产CAD平台软件协会、国产应用软件联盟, 大力推广国产二维CAD平台软件。通过与主管部门、国内外软件商、有关协会和使用单位的多方协作, 加强行业自律, 继续积极推进软件正版化工作, 更好地保护知识产权。

4 以坚持市场化导向, 推进行业发展

坚持市场化改革方向, 推进市场化改革进一步深化, 是增强行业活力和实现可持续发展的重要前提。

1) 坚持市场化、社会化的改革方向。要通过总结行业30年来改革的经验, 参与《工程勘察设计行业"十二五"发展规划》的编制以及有关行业发展的课题研究, 继续推进行业市场化、社会化的改革, 引导企业在市场竞争中快速成长。

2) 推进工程总承包和项目管理。通过组织行业内外的工程总承包和项目管理经验的交流, 积极推进市政等行业开展以设计为领衔的工程总承包和项目管理。加强与主管部门的沟通, 继续做好项目经理资格考评工作, 加强项目管理人才的培养, 为行业实施“走出去”战略发挥作用。

3) 探索专业技术人员注册后执业的规范管理。协会拟成立专门的注册工程师执业管理研究机构, 开展专业技术人员注册后执业管理的研究工作, 厘清注册执业人员责权利的关系, 探索加强执业管理的方式方法, 协助政府部门进一步规范注册执业人员的行为, 提高执业人员遵纪守法、尽职尽责的自觉性。

5 坚持服务宗旨, 加强自身建设

协会必须认真贯彻落实党和国家的方针政策, 履行"提供服务、反映诉求、规范行为"的职能, 全心全意地为工程勘察设计行业服务, 坚持务实高效地为行业办实事、办好事, 推进行业的健康发展。

1) 努力有所作为, 提升行业地位。协会将通过多种形式的咨询服务工作, 在政策上、法规上、技术上、管理上和市场上等方面做出积极的贡献, 发挥好政府与企业之间的桥梁纽带职能, 突显工程勘察设计在工程建设领域贯彻落实科学发展观的独特作用, 努力提升行业的知名度、影响力和社会地位, 为行业的科学发展拓展空间。

2) 加强沟通协作, 提高服务效能。协会要加强与各级政府、各同业协会以及兄弟协会的沟通与协作, 进一步加强对办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的管理与指导。根据协会工作实际需要, 适时对下属机构及人员进行调整, 搞好各级“班子”的建设, 明确职责, 加强思想、业务、作风、制度等方面的自身建设, 弘扬学习风气, 提高协会工作人员的政策水平、业务素质、工作能力和整体服务效能。

3) 发挥媒体、网站作用, 通畅业内信息。加强对协会及各分会网站及刊物杂志出版的指导, 加强与媒体的沟通, 合作设立行业专版, 为行业和企业的发展提供灵敏、准确、便捷、高效的服务, 及时报导协会活动, 宣传行业先进典型。

协会2010年度上半年工作汇报 篇3

2009-2010年度协会工作报告

李世奇

各位领导、各位理事：

我代表协会向大会做2009-2010年度协会工作报告，请审议。2009年是极不平凡的一年，全国各行各业在党中央、国务院的领导下，战胜了世界金融危机带来的影响，全国经济开始企稳回升。全市担保行业和全国各行业一样经历了金融危机的考验，各担保机构在市金融工作局、市财政局等政府部门的指导下，团结奋斗，共克时间，克服了多种不利因素的影响，使全市担保业既没有出现大起大落，也没有出现集中性代偿，并且继续保持平稳快速增长。

进入2010年，认真总结2009年担保行业的工作，力争2010年全市担保业能为全市经济发展做出更大贡献。2010年担保行业的工作重点是：认真贯彻落实中国银监会等七部委颁布的《融资性担保公司管理暂行办法》（以下简称《管理暂行办法》，在市金融工作局、市财政局、市发改委、市建委等各政府部门的领导下，努力促进担保行业稳定、健康、快速发展，为全市中小企业提供更多、更优质的服务，为全市经济社会发展做出贡献。我向大会报告的内容分为三个部分：

一、2009年全市担保行业运行的基本情况；

二、2009年度协会开展的主要工作；

三、2010年度的主要工作。

一、2009年全市担保行业运行的基本情况

据对94户正常运行的担保机构统计，以及深入担保机构走访调查，2009年全市担保行业仍处于平稳、增长的状态。对照《管理暂行办法》的相关规定，还存在不少差距，但总体是健康的。

94户担保机构注册资金达到253.05亿元，比上年净增62.67亿元，增长了32.92%。2009年担保总额1599.09亿元，比上年增长了25.59%，其中中小企业贷款担保额535.98亿元，增长了28.32%。

2009年新增担保额886.26亿元，比上年增长了26.69%，其中新增企业贷款担保额338.52亿元，与上年基本持平，新增个人贷款担保额121.20亿元（部分专门做个贷的担保机构未统计），比上年增长120.32%。新增其他融资担保额（包括发债担保、信用证担保、票据承兑担保，信托计划担保等）262.16亿元，比上年增长了46.59%。新增工程类担保125.62亿元，比上年增长了25.82%。除企业贷款担保之外各类担保均有较大幅度的增长。

在新增的338.52亿元企业贷款担保额中，新增中小企业贷款担保281.72亿元，新增本市中小企业贷款担保192.23亿元。在94户担保机构中，从事或兼营融资性担保业务的担保机构80户，注册资金222.69亿元，2009年新增担保额833.86亿元，占全部新增担保额的94.09% 2009年担保业务收入17.30亿元，是上年的2倍多，即比上年增长122.82%；投资收益5.79亿元，受金融危机的影响投资收益下降明显，下降了36.59%；实现利润4.07亿元，随着投资收益的下降，利润水平也大幅度下降，下降了51.95%。

截止至2009年底，累计代偿22.69亿元，累计代偿率1.04%；累计代偿损失4.13亿元，累计代偿损失率1.89‰。这些数据说明担保机构总体风险控制较好，代偿和代偿损失始终控制在较低水平。（为避免重复计算上述数据均不包括再担保公司的数据。）

上述成绩的取得是中央宏观政策支持的结果，去年财政部、工信部、商务部、市财政局等都加大了对担保机构的支持力度；是市政府各部门支持、指导的结果；也是广大担保机构从业人员辛勤努力工作的结果。

经过对94户担保机构的相关数据分析，北京担保行业显现出以下几个特点：

（一）结构性变化进一步显现

2009年新增担保额886.26亿元，其中企业贷款担保338.52亿元，占38.20%，新增个人贷款担保121.20亿元，占13.68%；新增其他融资担保262.16亿元，占29.58%；新增工程类担保125.62亿元，占14.17%。新增企业贷款担保占全部新增担保额的比例由2007年的70%，逐年下降到2009年的38%。

两年来，这种结构性变化形成的原因，主要有以下三方面：一是，各类金融产品的担保相对于中小企业贷款担保而言，单笔数额较大，风险相对较小，成本相对较低，盈利性较好，并且是担保机构资质、能力的体现，它对规模较大、实力较强、信用水平较高的担保机构具有较强的吸引力。二是，在金融危机的影响下，大型担保机构为了防范风险相对减少了贷款担保。三是，规模较大的担保机构多种经营的发展趋势明显，包括规模较大的政策性担保机构也在朝多品种经营的方向发展，大型政策性担保机构新增企业贷款担保占新增担保总额的比例也下降到60%左右；不过，这一比例仍高于商业性担保机构的占比。

（二）商业性担保机构增长迅猛

2009年商业性担保机构新增担保额683.46亿元，比上年增长了67.61%；其中新增企业贷款担保196.30亿元，新增个人贷款担保120.90亿元，新增其他融资担保214.69亿元，新增非融资性担保152.12亿元。商业性担保机构增势强劲。商业性担保机构迅速增长的原因主要有三方面：一是机构数量增加；二是近两三年成立的担保机构正在逐步成长壮大；三是部分担保机构在再担保的促进作用下，增长明显。

（三）政策性担保机构仍是中小企业贷款担保的主力，区县中小型担保机构发挥了重要作用 2009年中小企业贷款担保总额535.98亿元，18户政策性担保机构236.39亿元，占44.11%；2009年新增中小企业贷款担保额281.72亿元，其中政策性担保机构118.91亿元，占42.21%；在281.72亿元中，新增本市中小企业贷款担保额192.23亿元，政策性担保机构119.20亿元，占62.01%。可见政策性担保机构仍是中小企业贷款担保的主力军，商业性担保机构在促进中小企业发展中也发挥了不可忽视的作用。

在政策性担保机构中，区县担保机构发展迅速。2007年在区县担保机构中注册资金超过1亿元的担保机构只有晨光昌盛担保公司一家。2009年已发展到5家。继晨光昌盛之后，鑫顺、燕鸿（房山）两家公司担保规模迅速壮大。这三家公司2009年新增担保额48.52亿元，是2008年9.69亿元的5倍，即增长了400.72%。并且区县中小型担保机构均以中小企业贷款担保为主，房山的燕鸿公司、顺义的光彩公司、宣武的金正光彩公司等几乎100%都是中小企业贷款担保。在为中小企业贷款提供担保服务的民营担保机构中，中担担保公司、金达担保公司，恩义担保公司等也做出了突出贡献。

（四）再担保公司运行正常，促进作用明显

北京市中小企业再担保公司2009年正式运行，发挥了增信、分险和促进作用。特别是在促进民营担保机构提高经营管理水平方面、增信方面起到了促进作用。

到2009年底，再担保公司已与17户担保机构签订了再担保合作协议，其中民营担保机构9户。再担保公司帮助一批民营担保机构健全了制度措施；同时也起到了增信作用，9户民营担保机构普遍增加了银行金融机构的授信额度，促进了这些担保机构的担保业务有了较大幅度的增长。据对其中7户担保机构的统计，2009年新增担保额40.17亿元。比2008年增长了75.90%。

再担保公司正式开展业务的第一年就完成再担保额141.37亿元，为全市担保业的发展做出了贡献。

（五）存在的主要差距

对照《管理暂行办法》，当前我市担保行业存在的主要差距有： 1.总体投资比例较大

根据统计，94户担保机构各类投资（不含债券类投资）113.95亿元，占注册资本的45.03%，这与《管理暂行办法》中20%的要求存在较大差距。投资比例大的主要原因有两个方面：一是，有些担保机构担保放大倍数有限，只有1-2倍，出现资金闲置，因此增加了投资；二是，少数担保机构出于资本逐利性的因素，大量投资，甚至投资股票二级市场和房地产市场。

2.部分担保机构现金类资产过少

据对现金类资产较少的15户担保机构的统计分析，这15户担保机构注册资金55.93亿元，现金类资产仅有1.04亿元，仅占注册资本的1.85%，应该引起足够重视。

有极个别担保机构的股东以拆借等形式大量占用公司的注册资本，甚至有个别担保机构的股东干脆按入资比例进行大额拆借，实际带有抽逃注册资本的性质，应该引起特别关注。3.准备金提取不足

据统计，2009年共提取各项准备金（包括未到期责任准备和赔偿准备）6.44亿元，占当年保费收入17.30亿元的37.23%。按照新的规定应按保费收入的50%提取未到期责任准备，按照不低于在保责任余额的1%提取赔偿准备，看来达到《管理暂行办法》的要求有较大难度。主要原因有以下几点：

一是，多数担保机构贷款担保收取的保费费率在2%左右，如按规定提取所剩无几，甚至不够，必然出现长期亏损，积累到在保责任余额的10%，实行差额提取需要连续亏损3-5年或更长时间；

二是，有些担保品种，如：发债担保、工程款支付担保等一般费率只有3‰-5‰，无法做到相应要求，所以应区别考虑；

三是，有些担保机构风险意识低，就连未到期责任准备也未能足额提取。

4.有些担保机构风险集中度过高

有些担保机构，贷款担保单笔、单户数额过大，不仅超过10%，有的甚至超过净资产的50%，应该尽快进行调整，对大额担保应采取分保、联保的方式，或通过再担保分担保证责任。

二、2009年度协会开展的主要工作。

2009年协会在各政府部门的指导下，在全体会员单位的共同努力、支持和配合下，坚持按照：服务、自律、维权、促进和协调这五项基本职能开展工作，较好的发挥了桥梁和纽带作用、自律和维权作用、协调和促进作用。

协会的宗旨就是服务，一方面为各政府部门服务，另一方面为各担保机构会员服务，并延伸到为金融机构，为担保客户服务。协会受政府部门委托开展了一年两次的调查统计工作，并根据各部门的要求形成相应报告，分送各相关部门；开展了规模较大的融资性担保机构调研。协会也多次接待了商务部、市金融局、市财政局、市建委、人民银行、北京银监局等多家政府部门及多家银行金融机构到协会的调研，并按照要求尽可能提供详实的资料。协会应担保机构的要求，帮助协调与银行、与客户及担保机构之间的相关工作，沟通情况。接待担保机构和企业来访超400人次，接受企业和各方面电话咨询，并提供信息服务。同时在市财政局的支持下尽力办好网站，在第一时间把相关政策信息，企业信息等登载在网站上，为会员提供信息等方面的服务。

协会是自律性组织，2007年协会颁布了《担保行业规范》，2008年制定了从事担保业务应具备的基本条件，2009年颁布了《评级规范标准》，着力纠正行业内存在的不规范行为，促进行业逐步走向规范，并不断完善。

协会要成为担保机构的娘家，要维护会员的权益。2009年协会向市财政局提出建议，为区县那些真正为中小企业服务的担保机构注入资金，市财政正在积极研究落实；协会配合市商务局，配合海淀金融办等政府部门为担保机构落实扶持政策。同时，在多次参与银监会《管理暂行办法》的座谈研讨中，充分反映担保机构的实际情况，尽力为担保机构创造相对宽松的经营环境。

2009年协会开展了两次培训，多项专题研讨，并组织开展了信用评级工作，促进了担保机构和从业人员的业务素质水平逐步有所提高。

全市担保机构投资主体是多元的，业务品种是多元的，涉及多个业务主管部门，如何形成统一思想，促进行业发展，需要协调各个方面，通过协调促进发展。

具体说，协会2009年主要开展了以下七个方面的工作：

（一）制定评级标准，发挥规范自律作用

全国担保行业开展信用评级工作已经多年了，但至今没有统一的规范标准，只是人行营管部发布了《北京市信用担保机构信用评级主干指标体系》，为了提高北京担保行业的信用管理水平，促进评级工作规范统一，协会在市建委等部门的支持下自2008年下半年开始组织研究制定《担保机构信用评级规范标准》，经过组织各担保机构，各评级机构多次讨论，反复修改，并对已评级担保机构的指标进行全面测算，最终完成了《评级规范标准》，并以协会的名义正式印发执行。该规范标准即规定了评级工作的操作程序，工作要求，也按照人行营管部规定的评级主干指标体系规定了各个级别的具体要求，并细化为每个等级37项指标，既有定性指标也有定量指标。规范标准还明确规定，《规范标准》是每个等级的下限标准，各评级机构可以自主定级，但不能突破各等级的底线。这个规范标准是一个自律性的标准，目的是发挥促进作用。

经过一年的实践收到了很好的效果。促进了担保机构信用水平的提高，如现金类资产普遍有所增加，保后监管普遍加强等；也促进了评级工作的规范。

今后，协会将依据《管理暂行办法》对《评级规范标准》进行修订完善。待国家或北京市出台相应标准后依国家标准执行。

（二）开展信用评级，提高信用管理水平

2009年协会组织开展了全市担保机构的信用评级工作，这是自2004年以来连续6年组织担保机构的评级工作。这项工作得到了市财政局、市经信委、市建委、市发改委等政府部门的支持。全市共有53家担保机构进行了信用评级，比2008年净增了6家，评级工作逐步得到各方面的重视。

协会于2009年3月、7月、10月组织召开了三次专题会议，研究布署担保机构评级工作，各担保机构、评级机构及有关政府部门领导出席会议，会上及时总结经验，研究出现的问题。评级机构、担保机构相互交流，使评级工作本身发挥了指导、咨询、完善、提高的作用。

在53户参加评级的担保机构中：评为AAA级的一家，评为AA级的9家（含AA+、AA-和按照资本市场要求评级的担保机构），评为A级的28家（含+、A-），评为BBB级的15家（含BBB+、BBB-）。

（三）深入调查研究，发挥桥梁纽带作用 协会在做好日常统计工作的基础上，每年均开展专题调研，全面了解担保机构的发展情况。

2008年协会对全市郊区县担保机构调研之后，调研报告得到了市领导和多个政府部门的重视，成为研究和支持担保机构发展的重要参考依据。2009年在市财政局的支持下，协会开展了对规模较大的融资性担保机构的调研，市金融局银行处、再担保公司也参加了调研活动。协会一方面研究相关数据资料，另一方面深入每一户进行访谈，详细了解每一户的经营状况、商业模式、盈利模式，共同探讨大家关心的问题，既总结成功的经验，发展的趋势，也发现了存在的差距和问题，目前协会正在着手起草调研报告。

同时，协会还开展了担保机构从业人员基本情况调查。除此之外，协会同部分副会长一起到部分担保机构和评级机构进行调研，共商发展的途径。

调研工作使协会比较系统的掌握了担保机构的实际情况和要求。2009年市金融局等八个部门先后到协会进行调研，协会向政府部门的领导介绍了担保行业为促进经济发展做出的贡献和存在的问题。特别是2009年四季度，银监会组织小型专题研讨，听取对《管理暂行办法》的修改意见。由于有了大量具体的第一手材料，协会每次参会均向银监会坦诚的反映了担保机构的情况，提出了建议意见，并应银监会的要求进行了相关数据的测算和说明。协会的许多意见被银监会采纳，如：适度放宽投资比例，给担保机构更多的盈利空间，准备金提取比例不宜过高等，从而发挥了桥梁纽带作用，维护了担保机构的权益。

（四）加强沟通交流，促进行业共同发展

2009年协会加强了与兄弟省市协会之间的交流，加强了与银行金融机构的交流，通过交流学习，促进行业共同发展。

2009年3月，协会应邀到湖南担保协会学习考察交流，重点是探讨在金融危机的形势下，如何促进担保机构稳定发展。

2009年10月，广东省担保协会一行50人到北京学习考察交流，两省市协会进行了交流，并分别到中关村担保公司等四家担保机构座谈。

2009年11月，协会应邀到青岛市学习考察交流。与青岛市经贸委中小企业局以及青岛市30多家担保机构的领导座谈，相互交流了行业发展现状、发展前景，并就如何提高担保机构总体水平进行了深入探讨。随后又到民营担保机构青岛市中元籴焜担保公司和政策性担保机构青岛市担保中心学习考察，详细了解了两家担保机构的运作模式。

2010年3月佛山市担保协会一行15人到北京调研考察，两市协会深入交流了协会的工作方式、工作内容；应客人要求协会组织佛山市一行分别到中投保、首创、中关村、再担保、中担、农担进行交流和实地考察。

2009年6月美国保证和忠诚保证协会秘书长林·舒伯特女士来协会访问，双方进行了广泛的交流。除此之外协会在2009年还分别接待了重庆翰华担保公司等8家外省市担保机构的来访。

通过增加交流，开拓了视野，打开了思路。

同时协会也增加了同银行机构的交流，先后到多家银行介绍担保行业情况，接待了民生银行、国开行等多家银行的来访，分别向北京银行、浦发银行、国开行等推荐了一批担保机构，详细介绍了担保机构的情况，促进了银担合作。

（五）坚持会员培训，提高业务素质水平

不断学习各项政策法规，不断学习操作业务新知识、新方法是提高担保机构和从业人员业务素质水平的重要手段，协会已连续七年坚持开展担保机构高管和从业人员培训工作。这项工作得到了市财政局、市发改委、市经信委、市金融局等政府部门的支持。

2009年协会共举办了两次集中性培训：

七月，协会为促进担保机构与再担保机构更好的对接，同时针对部分担保机构在公证、在代偿后申请强制执行遇到的法律问题，开展了一次为期两天的集中性专题培训，市财政局、市金融局等部门负责人出席并讲话。协会李世奇会长、杜健豪、刘辉、秦恺、郭学峰副会长及70多家担保机构的140多人参加了培训及座谈。再担保公司秦恺总经理，方圆公证处李清主任，市二中院研究室杜岩主任，分别介绍了相关情况，讲解相关法律知识，大家进行了充分的讨论。这次培训座谈得到了再担保公司的全力支持。九月，协会组织担保机构从业人员开展了为期3天的集中培训，各担保机构高管及从业人员120多人参加了培训。这次培训围绕大家关心的问题，讲解了五方面的内容：一是，当前金融形势对担保产生的影响；二是，担保业运行情况及发展趋势；三是，解读《评级规范标准》；四是，讲解担保机构会计核算问题；五是，剖析中科智的经验与教训。市金融局栗志刚局长为大家上了第一课，市财政局李传泽处长结合经济形势系统解读了扶持担保业发展的一系列政策。

培训使大家在课上有收获，又为大家提供了相互交流的平台，它已经成为深受各担保机构欢迎的，协会落实“促进”职能得保留项目。

（六）做好专项工作，防范集中性风险

近两年，协会针对工程保证担保出现的过度竞争，忽视保后监管的情况，开展了一系列工作，防范集中性风险出现。

2009年年初，楼市低迷，部分房地产开发项目出现资金短缺，甚至少数项目出现停工半停工状态。协会于5月初及时召开房地产开发担保项目预警工作会，并提出排查和协调解决方案，市建委十分重视，市建委孙乾副主任及市建委市场处、标办领导出席会议。5月14日协会再次召开会议，研究化解在保项目出现的矛盾，研究具体解决方案，20多家担保机构出席会议。会上布署了对全部在保的399个房地产开发项目进行排查的具体要求，对存在工程进度和工程款支付问题的20多个项目，组织担保机构逐个进行协调。7月8日协会又一次组织召开专题会议，结合排查情况，进一步落实相关措施，确保不出现集中性风险，确保国庆节前不因在保工程项目不能按期交房出现群访问题。

经过深入工作，尽管楼市连年起落，工程保证担保没有出现集中性风险。

2010年初，协会结合工程保证担保现状，在市建委的支持下，又制定了相应规定，提出了加强日常监管和防止不正当竞争方面的要求。这些工作也得到了广大担保机构的支持。

（七）注意自身建设，认真履行协会职能

协会坚持在满足协会基本职能要求的前提下，人员尽可能精简，不讲排场，不做表面文章；不断提高工作效率，保持良好的工作状态；培养热爱担保、热爱协会、热心服务、不断学习进取的精神。尽管协会仅有4名专职工作人员，2009年在原有各项制度的基础上，进一步修订完善了工作制度，考勤制度，财务制度和协会工作对外公开制度等8项制度，如协会的各种活动在网上及时公开报道，协会每个人都必须严格遵守作息时间，一律坐班，外出通报并做记录，并建立了定期集中学习的制度等。

协会坚持民主协商的制度，坚持平均每个季度召开一次会长会或会长扩大会（常务理事会），并根据会议内容请政府相关部门或主要合作的银行金融机构参会。会上通报行业运行情况、协会工作、相关政策，并共同研究大家关心的行业发展问题。今后还将进一步健全常务理事会制度。

以上是协会2009年度开展的主要工作，请审议。

三、2010年度的主要工作

2010年担保业协会工作的基本思路是：按照市金融工作会的要求，紧紧围绕人文北京、科技北京、绿色北京行动计划，加快转变经济发展方式，围绕提高首都国际化水平，建设世界城市的战略目标，加快建设具有国际影响力的金融中心城市的要求，认真贯彻落实《管理暂行办法》，促进担保机构规范、加快发展方式转变、保证行业健康发展。

促规范。北京市正在制定《北京市融资性担保公司管理暂行办法》，我们要在学习、贯彻落实《管理暂行办法》中，认真查找自身尚未达到要求的差距，在开展新的业务中严格执行《管理暂行办法》的要求；对一时难以达到要求的，要积极与政府部门沟通，寻找解决的办法。协会将配合政府部门努力做好培训、沟通、咨询等方面的工作，促进全行业规范水平不断提高。

快转变。根据《管理暂行办法》的要求，各担保机构要尽快转变发展方式，转变盈利模式。目前多数担保机构的盈利模式对投资收益的依赖性较高，必须以创新发展的精神，研究新的商业模式，按照规定的经营范围和相关幅度，调整好各种业务的比例关系，加快完成发展方式的转变。

保发展。落实《管理暂行办法》促进行业规范，加快发展方式的转变，核心是要落在促进发展上。首先是要促进每个担保机构自身健康稳定发展，在有效防范风险的前提下，使担保规模进一步扩大，为首都经济建设，为建设世界城市，为建设具有国际影响力的金融中心城市的战略目标，贡献我们的一份力量，特别是要为解决中小企业融资难的问题进一步贡献我们的力量。

专门做工程保证担保等非融资性担保业务的担保机构，也要不断规范管理，转变经营方式，促进自身健康发展，并为首都经济发展提供优质服务。

根据各有关政府部门的要求，结合我市担保行业现状，协会将继续落实“服务、自律、维权、促进、沟通”的职能，在2010年重点做好以下几方面的工作。

（一）配合监管部门做好《管理暂行办法》的落实工作 协会首先要配合市政府部门做好北京市《管理暂行办法》的制定工作，认真倾听各担保机构的意见，积极反映各担保机构的意见建议，做好沟通服务工作。协会将利用网站等有效手段做好相应宣传报道，把政府各部门的要求及时传达到每一个会员单位。开展为担保机构的咨询服务，协调解决在实施中的困难和问题。同时要做好相应的统计、调研工作，反映担保机构的实际情况，努力争取政府部门对担保机构的支持。

（二）开展担保机构高管及从业人员培训工作

2010年协会计划开展3次培训工作，每次2-3天。一是，结合学习贯彻《管理暂行办法》进行相应培训，使每个从业人员能够深刻领会《管理暂行办法》的精神实质；二是，进行防范风险与担保业务操作培训，不断提高从业人员的业务素质水平；三是，开展中小企业融资培训，介绍各类融资渠道，了解借贷、担保的基本要求和相关程序，使中小企业融资更加便捷。

目前中国银监会等七部委正在研究制定《融资性担保公司董事、监事、高管人员及从业人员资格管理办法》等6个配套文件，相应文件出台后，协会还将根据各市政府部门要求，安排相应培训工作。

同时，针对非融资性担保机构的发展状况，协会将适时开展短期培训和研讨活动。

（三）继续开展担保机构的信用评级工作

2010年，担保机构信用评级工作将与贯彻落实《管理暂行办法》和市建委关于工程保证担保的相关文件要求一并进行。在评级工作中要进一步贯彻人行营管部《主干指标体系》和协会制定的《评级规范标准》，《评级规范标准》是评级的下限标准，它与《管理暂行办法》是不矛盾的。各评级机构也要认真学习《管理暂行办法》，并在评级工作中贯彻《管理暂行办法》的要求，认真发挥评级的咨询、指导、促进作用。协会将与评级机构、担保机构一起，在各政府部门的指导下进行研讨，使评级工作成为贯彻《管理暂行办法》的重要手段。同时要结合实际，依据《管理暂行办法》的要求适时修订《评级规范标准》。协会也希望所有担保机构都积极参加信用评级，促进信用管理水平不断提高。

（四）深入开展调查研究

调研工作每年都在开展，2010年的调研工作赋予了调研工作新的内容。调研的重点是根据贯彻《管理暂行办法》的实际情况，广泛了解担保机构在落实中遇到的困难和问题；调研的方式也将进行调整，不再是集中调研，集中出报告，将有针对性的随时将有关情况形成短小精悍的小报告，反映担保机构的困难、要求，发现存在的问题。既要看到好的经验，趋势性变化，也要归纳问题，使调研成为连接担保机构和政府部门的桥梁，最终实现促进担保行业发展、担保机构强壮、担保品种创新、担保规模增大，更好的为解决中小企业融资难的问题发挥作用，促进经济发展的目的。

（五）适时开展担保行业十强的评选活动

今年是北京担保行业形成10周年，是担保协会成立8周年，也是贯彻《管理暂行办法》的第一年，协会将根据贯彻《管理暂行办法》的实际情况，经政府主管部门同意后，适时开展北京担保行业十强的评选活动。目的是树立全市担保行业的典型，发挥导向作用，促进全行业规范发展，为中小企业服务，为全市经济发展服务。具体办法将通过广泛研讨，征求各方意见后，适时组织实施。

（六）加强协会自身建设

协会将继续坚持精简、高效的办会原则。以服务会员、服务政府主管部门为基本宗旨；坚持民主作风，虚心接受广大会员和政府部门的监督。按照银监会的要求协会要“履行自律、维权、服务等职能”，接受主管部门的指导。为此协会将进一步完善自身制度建设，加强政策法规和业务学习。在2010年，协会将在原有基础上充分发挥各常务理事的作用，每年至少要召开两次常务理事会，通报情况，研究协会的重要工作和决定，使协会真正成为会员可信任的娘家，真正成为政府部门可依靠的助手。

以上是我向大会汇报的行业发展情况和协会的工作。请审议。最后祝愿各担保机构，在各政府部门的指导下，努力工作，争取在2010年度取得更大发展，让我们携手为我们的担保事业发展，充满激情的努力工作！

谢谢！

县科学技术协会上半年工作汇报 篇4

县委：上半年，我协会在县委和县政府的正确领导和市科协的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大、县委工作会和经济工作会及中国科协七大会议精神，坚持科学发展观，围绕建设“生态**、富裕**、和谐**”战略目标，加大农民、城镇居民、青少年学生、机关干部四大重点人群的科普教育，较好地完成了上半年的各项工作。现就上半年的各项工作总结如下：

一、《全民科学素质行动计划纲要》宣传活动内容丰富多彩，公民科学素质进一步提高

1、突出主题，抓好“科技之春”宣传月活动

我县第十六届“科技之春”宣传月活动从3月上旬开始，4月下旬基本结束，历时一个多月。宣传月活动期间，我们以“科学发展，共建和谐”为主题，紧紧围绕建设“生态**、富裕**、和谐**”这一战略目标，广泛深入地开展了形式多样，内容丰富的科技宣传活动，通过举办科技赶集、培训会，现场咨询演示以及知识讲座等形式，为群众送政策、送技术、送法律、送书籍、送医药，帮助农民引进先进技术、优良农经品种，开展科技教育和社区科普。活动期间共举办科技培训班40期次，培训干部群众3000多人次；组织科技下乡小分队开展集中科技宣传下乡3场（次），展出展板300块，悬挂横幅89条；放映科技电影20多场次；销售科技书籍105册；散发宣传资料6.9万余份，其中自己印制宣传资料4万份，省市印制宣传资料2.9万份、赠送挂图300多份。

2、围绕果业，开展多层次实用技术培训。3月份以来，围绕苹果、核桃主导产业，联合县农业局、县林业局在尧生乡、西村乡、棋盘镇三个乡镇的7个行政村，采取现场示范操作、讲解等形式举办“苹果四大关键技术”、“干杂果丰产五项技术”科技培训，共培训农民1340人次。

3、精心组织，承办铜川市第十六届“科技之春”宣传月重点项目“百、千、万”工程活动。为了进一步做大做强我县苹果、核桃产业，3月25日，铜川市第十六届“科技之春”宣传月重点项目“百、千、万”工程活动在尧生乡、西村乡举行。活动中，共有67个市、县级部门和单位参加了科技宣传，参加宣传活动人数为239人，来自省、市、县12名果树专家，深入郭寨村、云辉村等五个示范园开展了现场培训。

4、突出重点，全面启动我县《全民科学素质行动计划纲要》（以下简称《纲要》）的实施。为了扎实推进我县的《纲要》的实施工作，一是成立了**县全民科学素质工作领导小组；二是结合我县实际，制定了我县实施《纲要》，征求了17成员单位的意见，修改后下发全县。三是结合我县实际，制定了我县2008年《纲要》实施工作计划。明确了9个专项实施方案的名称及牵头单位，形成了一套较为完善的工作制度，为我县《纲要》实施提供了制度保障。6月19日，在县委四楼会议室召开了**县全民科学素质领导小组全体成员会议，会议对一年多来，我县《纲要》实施情况进行了总结和回顾，并对2008年《纲要》实施工作再次进行了安排和部署，郑书记在会上作了重要讲话。四是根据省市关于开展科普文明进社区文件，同城关镇联合创建宜阳科普文明社区。

5、消除恐慌，积极主动宣传防震抗震知识。5月12日，四川汶川发生地震后，广大干部群众由于缺乏防震抗震的知识，在遇到此次地震都十分惊慌。为了帮助广大群众正确了解地震常识以及震后自救等知识，我协会搜集整理有关地震知识4类5页，两次印刷2万份，省、市送来有关宣传资料1.1万份。于5月19日、5月23日，向各乡（镇）、机关单位、学校、医院、发送宣传资料2.4万份。5月24日利用集会在二马路市场向广大人民群众宣传，共发宣传资料1.8万份。通过宣传使广大群众对地震知识有了进一步了解，减少了恐慌，保持了正常的生产生活秩序。

二、推进科学发展，积极争取国家、省、市惠农科普项目

1、表彰先进，扩大科普惠农兴村计划先进集体的榜样示范作用。为了进一步推动科普惠农、兴村富民计划的开展，在尧生乡兴办的铜川市第十六届“科技之春”宣传月重点项目“百、千、万”工程活动中，我们对2007年获得国家科普惠农兴村计划先进集体进行了表彰，宣传了农村科技致富典型。

2、积极争取中国科协的“科普惠农兴村计划”和省科协“科普惠农富民计划”项目在我县的实施。积极申报中国科协“科普惠农兴村计划”和省科协“科普惠农富民计划”项目，组织我县的专家，对我县十个乡镇的的科普项目进行严格的筛选，确定了尧生乡“一站一栏一员”、县二小少年科技活动室等单位为省科协“科普惠农富民计划”项目，确定尧生乡苹果基地，县核桃协会行为中国科协“科惠农兴村计划”和省科协“科普惠农富民计划”项目的上报单位，目前该项目已上报省科协。

三、青少年科技工作扎实开展，科技活动蓬勃发展

2010年度工会工作汇报 篇5

工会工作汇报

局工会：

转眼今年的工会工作已经接近尾声，近三个季度来，鉴定中心工会在局工会的领导下，在中心党支部的重视及行政领导的支持下，工会组织积极运作，调动广大会员积极参与，使得工会工作的组织建设、干部队伍建设及各项活动都有条不紊的开展，也取得一定可喜的成绩。下面我就本年度中心工会工作完成情况做以汇报：

一、工会组织建设基本情况

中心工会现有兼职工会主席一名。在职职工4名，党员4名，由于中心自成立工会组织以来，就得到了上级领导的重视，再加上我们工会组织的积极努力，所以中心工会每次举行的活动都能顺利完成，而且也能达到预期效果，这样就使的中心职工对工会组织有了充分的信任，入会率达到100%。

二、1-3季度中心工会工作小结

（一）认真完成上级工会下达的各项任务，注重时效和质量

1、按要求上报局工会下达的2010年度基层工会调查表。

2、足额记提与拨缴工会经费。

3、积极组织队伍参加阜新市劳动保障系统“矿保杯”职工乒乓球大赛”

（二）积极开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生 活。

1、参加了劳动局2010年新春联欢会，并带去了精彩的节目。

2、每周组织职工打羽毛球。

3、3月中旬全体职工和第三职专鉴定所开展了一次羽毛球友谊赛。

4、9月份组织全体职工云南之游活动。

可以说每次参加局工会或中心工会组织的活动，广大职工都是积极响应，都尽最大能力为中心的荣誉努力，会员无私奉献和团结拼搏的精神使我们中心工会干部深受感动。激励我们以更大的热情为广大职工服务。

（三）、从多角度入手，从一点一滴小事做起，让中心工会 成为全体职工的“家”

1、继续开展中心的暖心工程，如为职工过生日，送生日礼物，职工生病送温暖送慰问。

每年工会都会对帮扶工作特别重视，今年的帮扶工作上大体分为对内和对外两个方面。对内关心员工生活，已成为工会工作的重要部分。工会对特困职工进行摸底调查，建立动态档案，做到详细知情，遇到事情都能第一个到场，提供爱心帮助与慰问。中心工会多次组织职工献爱心活动，如：帮扶西铁街道一户困难家庭；组织职工在人力资源和社会保障系统开展的慈善捐赠活动

中进行了捐物等等。

2、按时足额缴存公积金和医疗保险，保证职工的利益不受影响。

3、积极关心职工的身心健康。在中心领导的支持下，工会特开辟了会议室作为“工会之家”的活动场所，而且每日有专人打扫，做好清洁工作。并将每周五下午作为全员活动日。上半年组织全体职工体检一次。

三、按照工会全年工作部署，结合我中心的实际情况，四季度工会重点抓好以下几项工作：

1、继续加强职工素质培养，工会干部结合“庸、懒、散”利用业余时间收集真实材料，准备在11月中旬对职工进行一次提高员工工作激情的教育。

2、中心工会计划11月下旬召开工会会员大会，向会员报告工会工作，并进行工会本年度工作满意程度调查。

3、12月计划召开工会全员辞旧迎新茶话会，结合11月份工作满意度调查的结果总结2010全年工会工作情况，针对不足之处提出改进的方案，并对2011年度工会工作提出展望。

以上就是我中心工会2010年度1-3季度开展的主要工作。

阜新市职业技能鉴定中心工会

协会2010年度上半年工作汇报 篇6

近年来由于铁矿石等原燃料价格不断上涨, 导致钢铁生产成本大幅上升, 钢铁企业盈利能力大幅下降。为此, 大中型钢铁企业在2010年深入开展了“对标挖潜”降成本活动, 为降低生产成本、提高经济效益和提升企业市场竞争力起到了重要作用。为推动“对标挖潜”工作向深度和广度进行, 将“对标挖潜”纳入钢铁企业经营管理决策环节, 中国钢铁工业协会于2011年7月5日在北京召开了“对标挖潜”领导小组工作会议, 并根据《中国钢铁工业协会关于“对标挖潜”十项主要产品最佳制造成本评选办法的通知》要求, 组织评审委员会对“对标挖潜”企业经审计认定的2010年度十项主要产品制造成本指标进行认真审核, 采取无记名投票方式, 评选出2010年度“对标挖潜”十项主要产品制造成本先进企业前三名, 现予以公布。对荣获2010年度十项主要产品制造成本先进企业在全行业进行通报表彰。

十项主要产品制造成本先进企业, 在原燃材料价格大幅度上升的情况下, 通过采取各种有效的措施和方法, 使本企业产品制造成本处于行业领先水平, 拓展了企业的盈利空间, 也为钢铁行业进一步挖潜增效、降低成本提供了有益的经验。希望各钢铁企业向先进企业学习, 把“对标挖潜”降低成本工作提高到一个新水平。

2010年度“对标挖潜”十项主要产品制造成本先进企业

一、烧结矿单位制造成本先进企业前三名

第一名:鞍钢集团攀钢钢钒有限公司

第二名:包头钢铁 (集团) 公司

第三名:太原钢铁 (集团) 有限公司

二、炼钢生铁单位制造成本先进企业前三名

第一名:本溪钢铁 (集团) 有限公司

第二名:太原钢铁 (集团) 有限公司

第三名:鞍钢集团攀钢钢钒有限公司

三、转炉连铸非合金钢方坯单位制造成本先进企业前三名第一名:包头钢铁 (集团) 公司

第二名:新兴铸管股份有限公司

第三名:凌源钢铁集团有限公司

四、转炉连铸低合金钢方坯单位制造成本先进企业前三名

第一名:凌源钢铁集团有限公司

第二名:首钢总公司

第三名:酒泉钢铁 (集团) 有限公司

五、转炉连铸非合金钢板坯单位制造成本先进企业前三名

第一名:太原钢铁 (集团) 有限公司

第二名:本溪钢铁 (集团) 有限公司

第三名:鞍山钢铁集团公司

六、非合金钢线材单位制造成本先进企业前三名

第一名:包头钢铁 (集团) 公司

第二名:抚顺新钢铁有限责任公司

第三名:新余钢铁集团有限公司

七、钢筋 (Ⅱ级) 单位制造成本先进企业前三名

第一名:凌源钢铁集团有限公司

第二名:山东石横特钢集团有限公司

第三名:南昌钢铁集团有限公司

八、非合金钢中板单位制造成本先进企业前三名

第一名:太原钢铁 (集团) 有限公司

第二名:武钢集团柳州钢铁公司

第三名:酒泉钢铁 (集团) 有限公司

九、热轧薄宽钢带单位制造成本先进企业前三名

第一名:太原钢铁 (集团) 有限公司

第二名:酒泉钢铁 (集团) 有限公司

第三名:河北钢铁集团唐钢公司

十、冷轧薄宽钢带单位制造成本先进企业前三名

第一名:本溪钢铁 (集团) 有限公司

第二名:鞍山钢铁集团公司

协会2010年度上半年工作汇报 篇7

2007年度教育收费工作汇报材料

在上级有关文件精神指引下，一年来，我们依法治校，规范收费，全体教职员工统一思想认识，高度重视，校长亲自抓，落实专人负责，推动和做好相应工作，深入扎实地开展规范教育收费工作。现将我校2007年度的教育收费工作汇报如下。

一、学校基本情况

学校长地面积4800平方米，学生262名，生均占地15平方米，建筑面积2580平方米，生均建筑面积3.1平方米，共有六个教学班，我校共有教职工14名，其中男教师6人，女教师7人；35岁以下10人，46-57岁3人，本科2人，大专11人，中级教师5人，初级教师2人，专任教师合格率达100％师资配备率符合国家规定要求，年龄学科结构合理。

二、全校动员，提高认识。

全校教职员工统一思想认识，高度认识到加强收费管理，规范收费行为的重要性和必要性。搞好这项工作，关系到学校的对外形象，关系到中央政策的落实，关系到普及九年义务教育，关系到民生，关系到全民素质的提高。

教育收费工作从上到下都极为重视，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“办人民满意教育”为目标依法治校，规范收费，形成全社会支持教育事业的良好氛围，实现教育收费工作的规范化、制度化、法制化管理，进一步

开创教育改革与发展的新局面，为构建和谐浚县作出应有的贡献。

三、加强领导，强化管理。

1、成立领导小组。加强组织领导，为进一步完善学校内控，增强学校财务管理的透明度，学校成立了财务管理领导小组。领导小组制定了年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，同时学校先后制定了学校财务管理意见，校务公开实施方案，物品采购监管工作的若干规定以及严格控制学校招待费支出的意见，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。

2、建立民主理财小组。我校的民主理财小组，多年前就已经成立，途中虽有人员变动，但都得到及时的补充，小组成员懂业务，素质高，有较强的责任感和民主意识，像吴海邦副校长就是其中的佼佼者，小组成员来自学校的方方面面，年龄结构、职称比例、文化素养、个人素质等，比较科学的代表了学校的教师整体。

3、加强检查监督，科学民主理财。我校财务工作做到了公开、公平、合理，始终坚持正确的财务管理制度。定期召开理财小组领导会议，研究财务收支等重大问题，分析工作细节问题，严格履行报批手续，把好关口。财务人员经常认真学习各种财务制度，实行财务公开制度，在我们学校的显眼处设立了财务公示栏。专栏内容经常更新。财务人员每月定期向理财小组汇报一次

收支情况，理财小组每一季度对学校账目进行一次检查。同时，财务人员和理财小组经常深入班级对学生、班主任及任课教师了解情况，检查他们中有无存在乱收费、乱摊派、乱买资料等现象，并及时予以纠正和指导。

四、健全制度，保障运行。

我校经常组织财务人员学习《中小学校财务制度》，并在此基础上制定了《瓮城中心校财务人员工作纪律》、《考评办法及奖惩方案》等，以此来规范他们的财务行为，加强财务管理，提高有限资金的使用效益。我校财务人员在工作中都能严格按照上级规定严格收入和收费管理，实施收支两条线管理，前些年在收费过程中严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校所有的资金按规定及时纳入单位正式账簿统一核算，由学校财务监管小组定期审查。无违规违纪现象。

学校制定了财务预算、财务决算制度，会计资料细致完整。学校还制定了财务公开制度，财务监督制度，物品采购制度等，尤其是物品采购，这是一个很敏感的话题，我校严格执行上级规定，忠实服务于全体师生的。总之，我校围绕财务管理，建立健全了一系列的规章制度，它们有效保障了学校各项工作的正常运行。

五、审计结算，全面公示。

学校对于上级拨付资金，各种预算外收入，结算资金，物品

采购和重大支出项目，学校都将其列入财务监管范围，每学期初对收费情况作一次内部审核，学期结束对学校的各项收入和重大支出作一次全面审计审核。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。一些重大活动由校长室和财务领导小组集体讨论决定、决策，之后将它们分类公开展示。前几年由于有收费，学校在期初，对面向学生的所有收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及投诉、举报电话等；对学校的收入情况，支出情况，学校的基建、维修、大宗物资的采购情况以及财政预算、拨款到位情况都能向社会予以公示。近年来，由于国家免费普及九年义务教育，农村学校一般不涉及收费，学校还是把上级拨付的生均公用经费，及时予以公示，做到取信于民。再总公示，接受社会和家长的监督。

我校还专门成立了由学生家长、社会人士、教师代表组成的学校收费监督委员会，在他们的监管下，学校各项收费工作有条不紊，规范有序，做到“审计——结算——公示”一条龙。学校的财务公开，坚持“实际、实用、实效”的原则，真正做到“四个统一”，即统一公开程序，先理财后公开，理财必须有完整的记录以及理财人员的签字盖章；统一公开时间，依据类别的不同，或一周或一月或一季度或一学期；统一公开形式，既在校内公开，又在社会上公开，还利用网络媒体公开；统一归档管理，对公开的内容一份留校存档，一份上报上级备案。正是因为细致而全面的公示，所以我校的收费工作取得了良好的社会效应。

六、积极举报，消除不良。

1、定期召开座谈会、民主生活会、问卷调查、上门征求意见等活动，进一步提高全体师生的思想认识，使他们从内心深处认识到教育乱收费的危害性和严重性。

2、广泛设立举报箱、举报电话、校长信访接待日等方式方法，来形成检举不良收费行为的信息网络，对那些有违规行为的个人和现象形成高压态势，并力争把那些有教育违规苗头的个人和现象消灭在萌芽状态中。

七、合力创建，成绩斐然。

我校将创建规范教育收费示范学校的活动与保持共产党员先进性教育活动和“办人民满意教育”的活动结合进行，各室紧密配合，相辅相成，形成创建合力，取得了不菲成绩。

1、我校积极推进九年义务教育经费保障机制落实情况，切实保障学校各项工作正常有序的开展，没有发生任何一起截留、挪用、挤占、平调教育经费和学校收费收入问题。

2、全面实行教育收费一贯制，严格按国家规定给学生学费全免，不收取任何费用。

3、学校严格执行财务管理制度，实行收支两条线，几年来，没有发生用学校收费资金乱发奖金、津贴、实物或组织公费旅游的现象。

4、学校认真执行有关代收费的规定，坚决杜绝任何教师收取回扣、手续费的现象，严格规范教材使用情况，严格按省定

目录选用教材、教辅和教学用书，坚决不许教师以任何名义形式向学生推销统一购买的教辅资料。

5、近几年，在各级学校行风民主评议的活动中，我校各个指标均达到98%以上，多次得到上级领导的表扬和社会的认可。

协会2010年度上半年工作汇报 篇8

2010年度工作总结

元谋县绿色无公害青枣农业生产协会始于2007年8月成立，并于2007年8月在县民政部门进行社会团体登记，协会理事会由4人组成，会员59户，指导农户3000户，涉及10多个自然村两个乡镇。协会本着兴一个产业，创一个品牌，振兴一方经济，富一方群众的工作思路。全面开展各项工作，通过协会的努力，本辖区青枣面积达4000亩左右，青枣由协会组织销售到全国各地市场，年销售量达10万吨以上，协会年总产值达350万元以上.目前，在元谋县绿色无公害青枣农业生产协会的无公害协会生产基地，笔者遇到了正在忙碌着追肥的协会副理事喻先生，提及今年收成，他高兴的说，我今年种植无公害青枣4亩，略一估算今年收入可达8万元，有协会做靠山，我们农民是“拥有聚宝盆，不用出家门”。

元谋县绿色无公害青枣农业生产协会成立以来，在各级政府及农业部门的大力支持和指导下，积极引导当地农民利用标准化无公害青枣生产技术发展西红柿、四季豆、黄瓜、青枣`葡萄等果菜品种的种植，目前已发展无公害生产基地4500亩，协-1-

会成员由最初的4户拓展到60户以上，辐射周边6个乡镇，带动就业3000余人，据协会理事长介绍，今年每亩青枣收入可达10000元左右。

我们协会效益可观是其一，更主要的是看中了协会的“三

条龙”服务统一规划、统一品种、统一农资、统一种植模式、统一技术指导、统一包装销售，入会农户一不愁技术，二部愁

销路，三不愁价格，完全没有后顾之忧，还能余出更多时间和

精力用于果菜田间管理，如今群众加入协会的积极性高着呢!站在标准化果蔬生产基地旁，一个今年就加入协会的成员高兴的说。

在今后协会以健全和优化服务为根本，以提高综合效益为

宗旨，加强病虫害综合防治方法及措施等多项新技术的引进和

推广。同时，我们还定期邀请省、市专家对本协会果蔬种植户

进行相关知识培训，技术咨询指导，降低了种植过程的投入成本，提高了果蔬的品质和产量。

为突破瓶颈，壮大规模，该协会在县、乡镇农业部门的指

导下，通过土地流转，把一家一户零星经营的土地集中起来进

行统一开发种植，目前已连片种植达100余亩，有效改变了常

规经营粗放经营方式，农田产出率和经济效益均大幅度增长。

协会自2007年成立以来，在县科协、农科部门的指导和支持下，围绕协会章程和服务宗旨，积极开展工作，在县·乡有关部门的重视支持下，协会本着 “服务行业、连接市场、沟通政府”的宗旨，我们将进一步拓宽协会发展思路。围绕协会章程，以服务为宗旨，以市场为导向，以发展为目标，更加充分发挥本协会的桥梁和纽带作用，以加速推动全县青枣产业经济的发展。

元谋县绿色无公害青枣农业生产协会

人防办2010上半年工作汇报 篇9

二〇一〇年上半年工作情况汇报

今年以来，在市人防办的密切指导和亲切关怀下，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，我办认真贯彻落实科学发展观，以新时期战略方针为统揽，着眼于新的视角认识人防，坚持用新的思路谋划人防，始终以新的举措推动人防，以人防应急建设为主线，坚持长远建设与应急建设相结合，战时防空与平时利用相结合，坚持与时俱进，强化依法管理，突出科学发展理念，推进人防建设整体向前发展，取得了一定成绩。根据要求，现将我县上半年人防工作情况汇报如下：

一、以宣传教育为突破，着力营造人防发展氛围

上半年以来，我们对全县公民进行了全方位、深层次的人防法律法规和人防知识的宣传。一是利用重大节日和纪念日，适时进行人防宣传。在防空警报试鸣之际，在县电视台、政务网开播《人防知识》专题节目进行宣传。二是充分发挥人防警报作用，每天定时报时，让广大市民对人防有感性认识。三是针对性地对相关单位、重点房地产开发商进行政策宣传，增强建设防空地下室的积极性。四是把人防教育融入学校。立足**实际，每学期在县重点初中开展一次人防教育课。经过系列的人防宣传活动，既扩大了人防工作的影响力，也增强了广大干部群众的国防观念和人防意识。

二、以完善人防法规为抓手，着力抓好易地建设费收缴工作 人防工程是战时防空的基础，也是人防建设的重点。上半年，我们始终把这项工作摆上十分重要的位置，坚持“以建为主，以收促建”的原则，认真做好四项工作：一是人防审批项目进驻审批大厅集中办公，完善了系统的审批程序。二是由分管副县长牵头，组织行政审批大厅、发改局、住建局、消防大队召开了建设项目人民防空工作行政审批联办项目程序协调会议，规范了申办程序。三是结合本县实际出台了配套文件，下发了《**县进一步加强人民防空工作的通知》，明确指出科学规划、依法建设城市人防工程的重要性，为进一步加强人防工程易地建设费的收缴和管理奠定了基础。四是筹划人防工程建设启动工作，按照要求，我们制定了人防工程发展计划和具体工作落实措施。在实际工作中始终突出三点：即：一是突出广泛性。利用电视台、政务网等宣传《人防法》、《山西省人民防空工程建设条例》等法规政策；二是突出法定性。强调了人防易地建设费是战备专项基金，它的筹集具有强制性，法定性的特点；三是突出联动性。积极争取相关部门的大力支持，协调理顺关系，规范工作顺序，使他们成为我们收费工作的坚强后盾。具体工作中，我们详细梳理了上半年所有建设项目情况，克服种种困难，顶住各方压力，建立健全台帐，在全办人员的共同努力下，收缴人防易地建设费10万元，实现了人防易地建设费缴纳零的突破。

三、以警报管理为基础，着力强化人防通信建设

按照市人防办的统一部署安排，我们把城区防空警报建设作为一项重要工作，对已安装的防空警报系统进行了全面认真的维护和检修，确保了警报器始终保持良好的技术战备状态。今年试鸣前，又专门聘请厂家技术人员来我县具体指导，调试终端参数，使设备各项参数符合网络接收要求，确保指控中心与终端联络畅通。在防空警报试鸣日，试鸣一次成功，收到良好的报警效果。

四、以重要经济目标防护为重点，着力做好认定建设工作 经济目标防护工作是城市防空袭准备的一项重要任务，是建设“平安社会”、“和谐社会”履行人防责任的一项具体行动。结合我县实际，我们拟定了党政机关大楼、供电公司、网通公司、县医院、响水河桥作为我县主要防护对象，要求这些单位从人防角度分别制定人民防空应急预案，落实应急队伍，做好防护工作。

五、以准军事化建设为要求，着力提升人防队伍素质 面对人防执法环境不够宽松，一些单位和个人对人防工作不太理解的实际，我们在做好人防宣传工作的同时，加大了人防行政执法力度，做到依法管理人防工作，积极推进人防工作的全面开展，使之逐步走上法制化轨道。一是要求执法人员加强人防法律法规学习，做到政策透、执法明。二是职责明确，合理分工。为了更好地依法行政，明确办公室分管副主任具体负责行政执法工作，经常检查，及时沟通，促进人防行政执法工作顺利开展。三是注重提高行政执法人员的政治业务素质。我们组织人防办全体人员系统地学习了有关行政执法法律法

规，通过一系列的学习培训活动，使人防执法人员的政策水平和办案能力得到进一步提高。

半年来，虽然我县的人防工作取得了一定的成绩，但离上级要求以及与兄弟县市相比还有差距，一是人防工程建设没有实质性的突破，二是人防教育还存在空白点，三是执法的环境不够宽松，四是人防思想建设有待进一步加强。以上问题，我们将在今后的工作中逐步克服，以适应人防工作不断发展的新形势和新要求。

下半年，我办将继续深入学习和全面贯彻落实科学发展观，紧密结合实际，认清人防工作面临的新任务、新机遇、新挑战，切实增强责任感和使命感，始终把“保护人民群众生命财产安全、保障县域经济社会发展”作为第一要务，充分发挥人民防空的职能作用，进一步做好“平战结合”文章，努力开创**县人防工作新局面。主要从以下几方面抓起：

1、继续抓好人防宣传教育。实施全民人防宣传，不仅要运用经常性的、行之有效的方法，而且还要采用丰富多彩的、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛深入地宣传人防建设法规和人防知识。突出抓好县城学校、两个社区、机关单位的人防知识教育，增强全县人民群众的国防观念，真正做到居安思危。

2、突出抓好人防工程建设。切实把人民防空工程建设纳入城区建设总体规划，把人防工程建设面积纳入县城建设的考核指标。认真落实人防法律法规关于结合民用建筑修建战时可用于防空地下室的规定，在今后规划基础设施建设和重点工程

时，将战时防护要求纳入其中，做到整体规划设计中有人防内容，年底力争完成市人防办下达的人防工程任务。

3、切实做好人防易地建设费收缴工作。积极贯彻“以收促建”的工作方针，加大人防执法力度，对既不建设人防工程，又不上缴“易地建设费”的单位，要请求人民法院强制执行，努力使人防费“应缴尽缴”。

4、强化指挥通信基础建设。重点抓好人民防空专业队伍建设，在抓好已有四支专业队伍建设的同时，实施“五纳入”、“五统一”。即纳入民兵编制序列，纳入民兵教育训练计划，纳入民兵组织管理范围，纳入民兵工作经费、物资、器材、场地、保障范围，纳入民兵考核验收计划；统一编组、统一训练、统一检查、统一指挥、统一使用，促进人防专业队伍建设的健康发展。

5、加强人防行政执法队伍建设。一是抓好人防行政执法人员的思想政治建设。坚持每周半天的政治学习制度，不定期地进行学习考核，不断提高执法队伍政治思想水平，增强政策法规观念，确保政治合格，公正执法。二是加强行政执法人员的业务学习，不断提高专业技能和业务水平。

以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。

二〇一〇年八月

6、加强“准军事化”建设，不断提高自身素质。围绕建设一个坚强班子、创建一套规范制度、营造一个优美环境的目标，以思想建设为重点，以作风建设为核心，以规范化、制度化管理为手段，以提高人防队伍素质为目的，着力打造一支具有军人精神和气质、适应“准军事化”要求的人防队伍，做到政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效，保持奋发有为的精神状态，确保完成市、县交给的各项任务。

二、上半年主要工作情况：