出征仪式上的讲话

出征仪式上的讲话（精选6篇）

出征仪式上的讲话 篇1

尊敬的各位领导，各位老师，各位同学：

大家下午好！

很高兴能作为两项计划志愿者的代表在这里发言。也谢谢主办方——校团委能给我这个机会站在这里。

作为一名两项计划志愿者，被问到最多的问题可能就是一个“为什么？”了。那次，我的一个同学应聘回来后，跟我们讲了这么一件事情。他去面试，那家公司的人事部经理问他，“你觉得人生的意义是什么？”他说，他当时傻了一下。其实，当时他把这个问题提出来的时候，我们在场的人也都傻了一下。发傻是因为无语，一种措手不及的无语。

确实，“人生的意义是什么？”这个问题似乎很深奥，也似乎离我们很远，所以，乍一提出来，我们也就都措手不及了，一下子也就无法回答上来了。

也许是每个人的见解不同吧。有人说，人生的意义就是好好地享受生活给他的一切，包括任何，无论是酸，还是甜，抑或是苦，再或是辣。有人说是“舍”和“予”，舍自己予世界，舍了自己的一切，给予这个世界，世界才会变得更加美好，人生才会更有意义，“舍”和“予”两个字合二为一才是人生。

“人生的意义是什么？”可能这个问题在我们小的时候比较容易回答，可是等到了我们现在这样，长大了，可能就比较模糊了，就比较难回答了。其实在那个同学提出这个问题的时候，我当时也在想，什么是人生的意义？一下子也没想明白过来，经过几天的思考，后来我觉得人生就是应该做有意义的事，做自己认为值得去做的事。就像《士兵突击》里面说的那样，好好活就是做有意义的事。我想通了这一点，所以，就选择了去支援西部，当大地震爆发之后，我还向组织打了申请，希望能去一线服务。

虽然，我们每个志愿者的回答可能不尽相同，但是，我想，我们每个人都是

为了那个崇高的信念而去的，我们无愧于我们在党旗下的誓言。

在我们信工院学生会有那么一句名言：“选择意味着责任。”我想，我们作为一名两项计划的志愿者，我们既然选择了，我们就有责任，有义务去做好我们的工作，尤其是目前四川正处于灾后重建的重要关头，我们尤应谨遵志愿精神，以志愿服务为己任，不抛弃，不放弃，坚决不做逃兵，积极工作，随时为党和人民牺牲一切。

最后，我想代表诸位志愿者表达两份心意。第一份是感恩的心。感谢师大对我们的培养，在师大的四年，是我们成长的四年，这四年教会了我们怎么去为人处世，这四年是我们人生最宝贵的财富。感谢师大。

第二份是祝福的心。临毕业前，让我们共同祝福我们的师大，祝师大在跨入第二个一百年时，能更加辉煌，更加壮丽，最后，请允许我满怀激动之情，说一声：“师大，您好！”

谢谢！

出征仪式上的讲话 篇2

利用网络开展远程研修, 是我们海南省的首创, 得到了教育部领导的高度重视和充分肯定。网络远程研修具有跨时空、低成本、高效益的特点, 我们通过网络邀约了国家的顶尖专家来和我们一起交流, 可以得到他们最直接的引领。

这次的研修活动, 是经过省课改领导小组研究确定的重要项目, 姜斯宪副省长非常重视, 要求我们一定要把教师的培训抓好, 只有把教师素质提起来, 教育质量提升才有保证。进行远程研修, 对于广大教师来说, 是一种最受益的福利。自己不花钱, 学校少花钱, 获得了信息, 掌握了本领, 何乐而不为!

二、充分了解本次远程研修的特点、目标和任务。

这次研修, 是全国第一次省际合作研修的尝试, 是引导研修向学科内部深化的发端, 是国家、省级双团队共同作用的高水平模式, 是课程资源共建共享的新的开始, 具有大范围、长周期、全员参与、跟进教学、价值延伸和过程牵引等特点。这次研修的目标是:1.通过模块内容的专家解读, 增进对模块内容结构的理解和把握;2.通过专家指导下的开放性备课, 为教师集体备课提供示范, 为教师备课提供案例型资源;3.通过典型课例分析与探讨, 强化教师课堂诊断的意识, 提高设计和实施教学的能力;4.通过远程网络平台的交流与分享, 教师自身差异学习、合作学习体验, 反思和超越经验, 增进教师学习的意识和促进学生学习的能力。

三、加强过程管理和专业指导, 切实提高远程研修效益。

1.领导要提高认识。市县教育局领导要亲自过问, 安排专人负责管理, 要不时上网看看我们的老师研修的成果, 了解情况, 为学校排忧解难。2.校长要亲自到位。校长要有研修是为学校发展助力的认识, 通过研修, 提高教师的教学能力, 那是校长办学的重要基础。3.条件要努力改善。远程研修需要电脑, 需要网络。希望借这次研修之机, 切实作一些工作, 为老师研修提供基本的学习条件。4.管理要具体细致。各级管理部门和课程团队, 要加强研修过程管理。市县和学校要每天做好跟踪统计, 公布研修成果, 表扬先进, 激励后进。

第一书记出征仪式讲话 篇3

各位领导、各位同志：

适逢区人大、政协“两会”圆满结束，全市机关驻村（社区）第一书记出征动员会也于25日召开。根据市委组织部要求，今天，我们在这里举行区驻村（社区）“第一书记”任前动员会，目的有三，一是贯彻市会议精神，二是再动员，三是集中报到。首先我代表区委对市级机关部门三位领导对我区工作的关心和支持表示衷心感谢！

借此机会也向市级机关部门领导汇报一下我区前期开展的年轻干部下派工作。2010年以前我区年轻干部下派以机关新进工作人员为主体，挂任村书记助理或主任助理。2010年9月开始，我们通过公开选拔的方式选派了7名年轻干部到村（社区）任党组织书记，2011年选拔了8名年轻干部到村（社区）任党组织副书记或村（居）委会副主任，今年根据市委组织部要求选派了11名驻村第一书记，其中，市委组织部选派到我区村（社区）任“第一书记”的有3名同志，新选派区级机关年轻干部5名。截止目前区级机关已有20位年轻干部到基层任职，到基层任职已经成为我区培养年轻干部的长效机制。前两批年轻同志到村（社区）任职后，他们全面贯彻落实区委区政府重要决策，带领基层干群认真开展创先争优活动，在了解村情民情、发展经济、富裕村民、宣传政策、维护稳定等方面，做出了较好的成绩，为全区年轻同志成长树立了良好的榜样作用，得到区委领导的高度肯

1定。刚才施建同志代表之前派驻基层的干部作了很好的经验介绍，陈晓红、马胜虎同志代表新任驻村、社区第一书记作了很好的表态发言。全市“驻村第一书记”任前动员会上，市委常委、组织部长韩立明同志对所有驻村（社区）的第一书记提出了把建强班子、夯实基础作为第一任务，把为民服务、推动发展作为第一目标，把办事公道、群众满意作为第一标准，把磨练意志、甘于奉献作为第一追求四点要求，这四点要求是市委对所有驻村第一书记的深深期盼，希望大家深刻领会，并付诸实践。在这里，我再简单讲三点意见：

一、统一思想，充分认识做好年轻干部挂职锻炼工作的重要意义

近年来，区委对选派年轻干部到基层一线培养锻炼、服务发展工作非常重视，实践证明，基层一线实践锻炼是干部健康成长的必须途径。

首先，这是实现我区经济社会转型跨越发展的现实要求。转型跨越发展是当前和今后一个时期全区经济社会发展的总目标。实现“迈入主城区、率先现代化”奋斗目标从根本上讲取决于领导干部的素质与能力，取决于一批又一批年轻干部的健康、快速成才。因此，只有率先全面提升年轻干部的整体素质，才能为推进我区转型发展进程提供强有力的人才支撑。希望在座的 “第一书记”充分认识其重要意义，以吃苦为第一要务，以奉献为第一追求，扎根基层一线，在磨练中经风雨、见世面。

其次，这是促进年轻干部健康成长的重要举措。年轻干

部是干部队伍中的新生力量，省、市、区党代会以及我区刚结束的区“两会”换届工作，都提出要重点选拔德才素质好、工作能力强、发展潜力大、群众公认度高的优秀年轻干部；重点选拔在关键时刻和处理重大危机、重大事件、突发事件中发挥重要作用，经得住风浪考验，能担当重任的优秀年轻干部；重点选拔在关键岗位、艰苦地区、复杂环境中成长，工作实绩突出的优秀年轻干部。市委组织部也明确提出“今后，凡是没有基层工作经历的干部，一般先要到基层补课后才能提拔使用”。全区上下已形成注重实绩、重视基层、崇尚实干的选人用人导向。对年轻干部而言，到基层一线去，既是组织的召唤，也应成为个人成长的自觉要求。

第三，这是做好新时期群众工作的重要举措。去年，省委下发文件，决定在全省开展“三解三促”活动，即了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，提出了科学发展向上攀登，联系群众向下扎根的要求。区委于今年年初提出开展“三带三下三促”活动，现在已经成为区级机关领导干部日常工作的“必修课”。现在，我们选派驻村（社区）第一书记，进一步拓宽了区级机关干部参加“三下三带三促”活动渠道。从选派单位和接收单位来讲，做好选派工作是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，区级机关和街道社区在考虑问题时，会有各自的局限和不足。通过干部的选派，能够进一步促进区级机关与基层一线的沟通交流，会从一定程度上促进相融互动。这种

相融互动，会增进上下间的联系与交流。上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性；基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性。同时，挂职干部也会为村（社区）发展带来新思想、新观念，注入新气息、新活力。

二、加强领导，强化管理，确保选派工作取得实效

选派干部培养锻炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。为此，我们明确规定，干部在培养锻炼期间，由区委组织部、选派单位和挂职单位共同管理。

组织部门要统筹协调这项工作。区委组织部将定期召开座谈交流，了解你们的思想、工作动态，及时总结宣传选派工作中的一些好经验、好做法。组织部还要经常与挂职单位联系，了解选派干部工作和生活以及思想等方面的情况，尽量为他们解决一些实际困难和问题。在挂职中期和结束前，区委组织部将积极牵头，联合选派单位和接收单位一起对挂职干部进行全面考核考察，并将考核考察结果作为使用干部的重要依据之一。

各街道党工委要高度重视这项工作，结合实际制定好培养挂职干部的工作计划，基层相关领导，尤其是村（社区）现任书记，要具体负责选派干部的传帮带工作，使选派干部能尽快进入角色，对选派干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各街道组织部门是培养选派干部的第一责任人，要给选派干部压担子、压任务，在实践中经受锻炼和考验，要经常听取挂职干部的意见，了解他们的思想、工作情况。在培养锻炼结束时，帮助他们认真做好总结，负责地作

出组织鉴定。

选派单位要大力支持这项工作。很多选派干部都是单位的业务骨干，承担着很多重要职责，但既然区委挑选了他们去基层一线培养锻炼，就要真正做到放手锻炼，不拉后腿，不要再安排挂职干部参与本单位的工作，让他们能真正全身心地投入到新的工作岗位，全方位得到锻炼。同时在生活上给予关心和照顾，积极帮助选派干部解决后顾之忧。

三、加强锻炼，努力实践，在基层一线充实提高自己 作为“第一书记”，组织上对你们给予厚望，基层群众对你们充满期待，大家一定要珍惜机遇和岗位，强化责任第一意识，在此，我对大家提三点希望：

首先，转换角色，融入集体。大家刚到基层，可能会有一些不适应，也可能会遇到“排斥现象”，这都是很正常的。一定要调整好角色。现任村（社区）书记负责日常事务，管理村（社区）里的大事小事，“第一书记”要发挥指导、帮扶、协调和服务作用，侧重抓党务工作，要和村(社区)书记互为补充，同心同德，共同下好一盘棋；要与现有村干部打成一片，发扬团结协作的精神，虚心向村干部学习、向群众学习，尽快得到基层干群的认同和认可，尽快打开工作局面。马胜虎和施建同志均是副科职干部，并兼任了幸福和陈桥的副主任，他们两位同志均为所在村的第一责任人。

其次，扎根基层，推动发展。大家下去以后不是“一张桌子、一杯茶、一张报纸”的虚度光阴，必须立刻投入工作，深入寻常百姓家，多跑田间地头，从熟悉村情民意、村容村

貌开始，逐步深入，了解发展难题，倾听群众呼声，与村（社区）干部共同理清发展思路，走一条符合本地实际的科学发展之路；社区党组织“第一书记”要围绕建设和谐社区想办法，重点考虑如何在新时期服务社区居民，提高服务水平。

再次，作风务实，甘于奉献。走入基层很重要的一个目标就是转变工作作风，所有选派干部一定要从改变工作作风开始适应基层。思考问题、开展工作的第一准则是要实事求是，凡事一定要在充分调研的基础上，要在吃透村情民意的基础上做决策。我们要办好事，更要办实事，不能陷入单纯追求形式创新的怪圈。百姓迫切需要解决的问题，才是我们迫切需要关注的焦点。基层工作很辛苦，各位已经在村里工作的机关干部相信已有切身体会，即将到村里工作的年轻同志也要做好吃苦的心理准备，村里没有朝九晚五，村里没有固定不变的章法，村里不再有可以转嫁工作压力的下级，很多事需要选派干部直接与百姓面对面，有困难，有挑战，希望各位以饱满的热情、坚韧的意志扎根基层、实现价值。

同志们，基层的发展需要人才的加入，人才的更好成长需要基层的锻炼。希望在座的年轻同志珍惜这次机遇，发挥勇于实践、艰苦奋斗的精神，在锻炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才干，不断提高组织、决策、管理能力和水平。

出征仪式上的讲话 篇4

2016年学校暑期社会实践活动出征仪式讲话稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学，大家上午好！

很荣幸作为指导教师代表说两句话。

总书记在一个月前召开的中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上曾经对明末清初中国科技衰落现象进行分析，得出结论：“科学技术必须同社会发展相结合，学得再多，束之高阁，只是一种猎奇，只是一种雅兴，甚至当作奇技淫巧，那就不可能对现实社会产生作用。”从总书记的事例中可知，学有所用、学以致用使科学和技术转化为现实生产力是知识的内在要求，也是国家富强、民族振兴、科技发达的需要。

暑期社会实践为实现我们理论学习和社会实践的结合提供了重要渠道和方式，目前已经形成了学生、指导教师、团委及其他组织相互协作的格局。作为指导教师，我们力争做到三点：

第一，社会实践方案的指导者。也即是结合自己研究的方向和学术兴趣，帮助学生优化选题，旧题新作，新题优做，使得选题既具有问题意识，又彰学术思维，反映时代特征、国家形势和人民需要，接地气、循学理、有特色。同时，优化学生的研究方案，凸显科学性、创新性、可操作性。

第二，社会实践过程的调控者。也即是加强社会实践过程中师生互动和交流，及时解答学生社会实践过程中遇到的问题、困惑，协调研究方案和现实操作之间的矛盾，监督学生按照既定的目标和时间推进工作，力争社会实践不走过场，不流于形式，不虎头蛇尾。

第三，社会实践成果的提升者。也即是指导学生将社会实践结果经过科学的分析工具进行处理，并且按照研究规范和著述范式，将研究成果进行系统性、理论化阐释，努力打造优秀社会实践作品，创建知名社会实践品牌。

当然，暑期社会实践的主体是我们在座的同学，也希望大家能够和指导老师及时沟通，有问题、有困难、有纠结，不气馁、不泄气、不放弃，在互相配合、友好沟通中师生一起成功完成暑期社会实践作品。

最后，祝愿同学们在2016年的暑期社会实践中，犹如家乡山东日照出海打渔的渔民那样收获多多。

出征仪式上的讲话 篇5

同志们、大学生志愿者朋友们：

今天，我们在这里举行大学生志愿者出征仪式。值此，我谨代表领导向即将奔赴各地开展志愿服务的大学生志愿者们表示热烈的欢迎和亲切的问候！

自===年项目实施以来，我县共招募近百名大学生志愿者服务于我县各级各部门，一批批热血青年扎根基层、认真学习、勤奋工作、积极奉献，赢得了社会各界的普遍赞誉和人民群众的一致好评。在他们身上，集中体现了当代青年充满理想和激情，富有社会责任感，吃苦耐劳、无私奉献、不断进取的时代新风貌，在为大学生志愿者提高综合素质搭建平台的同时，也有效的利用了大学生的人才资源和智力优势，推动了和谐社会建设进程，加快了人才兴县战略步伐。今天，我们又迎来了===名朝气蓬勃的大学生志愿者，他们将奔赴我县===个服务单位开展为期一年的志愿服务，在各自的岗位上，为推进沧源科学发展、和谐发展作出积极的贡献。下面，我就进一步做好“西部计划”工作谈三点意见：

一、大学生志愿者们要弘扬志愿服务精神，深入社会、了解基层，自觉在艰苦实践的磨砺中奋发成才

当前，一方面我县部分高校毕业生就业面临着一些困难-1-

和问题；另一方面我县部分单位还存在着人才短缺的状况，需要大批人才特别是优秀的高校毕业生回到家乡建功立业。参加今天出征仪式的各位志愿者都是出生在===的大学毕业生，都是===人民的优秀儿女，今天很高兴看到你们加入到建设===的行列中来。参加大学生志愿服务，投身家乡建设和发展，是你们走上社会的第一步，将会是一次十分难忘、受益终生的经历。大家要珍惜这个难得的机会，克服困难和阻力，自觉服务和服从于工作大局，切实用自己的知识和技能完成志愿服务期间各项工作任务，也在锻炼中成长成才。借此机会，我想对志愿者们提三点希望：

第一，要志存高远，自觉锻炼。本届志愿者分配在===个县级、乡（镇）机关、事业单位开展志愿服务工作。在你们志愿服务的过程中，一些单位和岗位的工作任务还很艰巨、担子比较重，有的直接面对基层、面对群众，难免会遇到困难和挫折，甚至还有可能受到一些委屈。但古人说：艰难困苦，玉汝于成。越是任务繁重、担子越沉重的地方和岗位，越是能够砥砺品格、陶冶情操。我希望在座的各位志愿者今后无论面对顺境和逆境，都能够始终保持乐观向上的态度，在实践中磨练出能够战胜各种困难的坚强意志和宽广胸怀，成为既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才。同时，希望你们在志愿服务期间树立“行行建功、处处立业”的观念，尽快适应岗位、踏实

工作，将火热的青春献给沧源，开拓人生的辉煌事业。

第二，要勤于实践，甘于奉献。志愿服务的时间只有短短的一年。在这一年里，希望你们自觉按照正式工作人员的标准要求自己，以主人翁的精神全身心投入到工作中去，不要求特殊待遇，不给所在单位增添不必要的麻烦。严格执行单位的有关规定，恪尽职守，严守纪律。同时要摆正心态，虚心学习，不断增强责任感和使命感。要真正热爱基层工作，深入了解基层的实际状况，丰富自己的社会阅历，积累自身的人生经验，在实践中培养起对广大人民群众的感情，了解自己的优势和劣势，准确定位自己的发展方向，为将来走上工作岗位、谋求人生的更大发展打下坚实的基础。

第三，要自觉传播志愿服务理念，弘扬志愿精神。在以后的工作岗位中，我希望你们不要辜负志愿者这一光荣的称号，通过扎扎实实的服务，向社会展示大学生志愿者的风采，传播志愿服务理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，做志愿服务的义务宣传员，志愿精神的忠实实践者。分配到单位工作后，大学生志愿者们要尽职尽责、服从管理，严格遵守国家法律法规和专业守则，严格遵守《大学生志愿服务西部计划云南省地方项目志愿者管理办法》和用人单位的各项规章制度，坚决服从单位的分工、安排和管理，自觉维护大学生志愿者的良好形象。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，向书本学、向实践学、向同事

学、向群众学，不断优化知识能力结构，努力做到学有所长、业有所专。要把所学到的知识运用到实践中，把先进的理念带到群众中，为===发展献计献策，把个人的远大理想同沧源的发展有机的结合起来，敢于探索、勇于实践，找准自己的人生坐标，实现自己的人生价值。

二、各用人单位要明确责任，为志愿者发挥其能力和特长创造良好的条件

近年来，各用人单位在支持帮助志愿者服务工作的过程中，积累了良好的管理经验，各服务单位要继续加强服务和管理，支持县项目办做好大学生志愿者的各项工作。

第一，要进一步明确责任，加强领导。各用人单位要继续高度重视此项工作，按照“五个有”的要求，做到有岗位、有职责、有要求、有人带、有人管，让志愿者能发挥作用，实现自我成长，促进工作，营造氛围和环境。

第二，要创造条件，充分发挥大学生志愿者的作用。各用人单位要从发挥作用的角度出发来安排好志愿者的使用和锻炼，用其所长，敢压担子，放手使用。要积极帮助志愿者尽快熟悉情况、了解工作、进入角色，积极创造宽容、鼓励、关心、支持的良好环境，使他们能够尽快适应社会，适应工作岗位，从而更好地完成各项任务。

第三，要健全规章制度，以高度负责的态度搞好服务工作。各单位要本着“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，建

立健全各项规章制度，强化日常管理和服务。既要在工作上严格要求志愿者，又要在生活上热情关怀他们，安排好他们的工作和生活，帮助他们解决工作、生活中存在的困难，并确保志愿者的安全和健康。用人单位和相关部门要认真落实好大学生志愿者在服务期间的各项待遇和报酬，生活补助要做到按月发放、足额兑现，解除他们的后顾之忧，为志愿者安心工作提供经费保障，努力营造大学生志愿者成长成才的良好环境。今年大学生志愿者每月的生活补助为===元/人·月。其中由县项目办统筹省、市、县财政补助===元/人·月，用人单位自行发放===元/人·月。

出征仪式上的讲话 篇6

2014年1月8日, 寒假将至, 沈阳农业大学的校园里学生寥寥无几;三九酷寒, 沈阳农业大学的礼堂里学生热血沸腾。因为在这里, 沈阳农业大学经济管理学院“三农协会”的支农队下乡出征仪式在校领导、辽宁省农委信息中心领导和《新农业》杂志社的见证下正式启动。2月份, 这些支农队的成员们将代表“新农人”的大学生力量, 走出校园、走向农村, 从“心”出发的, 踏上服务三农的征程。

坚定不移——投身农业的不变使命

支农下乡是当代大学生响应十八大号召、服务农村、实现自我的一项志愿服务活动, 也是各大院校、院系一贯支持的假期社会实践活动。在支农下乡活动中, 我们总是会看到这样一群人, 他们的言语响亮而又激昂, 他们的身影忙碌而又辛苦, 他们的微笑灿烂而又明朗, 他们就是经济管理学院三农协会的所有工作人员及志愿者们, “三农人”是他们共同的名字, “奉献三农”是他们共同的信仰, “投身三农”是他们共同的追求!

坚持不懈——从未间断的下乡征程

成立至今已经有4个年头的沈阳农业大学经济管理学院三农协会支农队, 从2010年暑假第一次进军铁岭开始, 已分别在辽宁的铁岭、本溪、锦州、朝阳、辽中、沈阳、葫芦岛, 吉林的四平、长春, 河南的兰考和山西的祁县等4省11地留下了他们的足迹。在4年多的支农活动中, 他们曾多次获得沈阳市大学生社会实践优秀团队、先进集体等荣誉称号, 《关于新农村文化与教育问题的分析与思考》等多个调研报告被评为沈阳市大学生优秀调研报告、优秀活动案例。在2013年“大学生志愿者千乡万村环保科普行动”活动中, 全体23名下乡队员都被评选成为了优秀志愿者!

坚苦卓越——吃苦耐劳的奋斗精神

“我志愿加入支农队伍, 成为一名光荣的下乡队员。我承诺——关注三农, 塑造自我。服务农村, 帮助农民。发扬红军作风, 为建设社会主义新农村贡献全部的智慧和力量!”三农支队成员的朗朗誓词在讲堂中久久回响, 坚毅神态在灯光下熠熠生辉。在进行一整套跑步拉练、素质拓展、理论学习的训练体系之后, 2014年2月20日至27日, 由经济管理学院三农协会组织的35名志愿者, 将分别组成3支下乡队, 前往3个地点进行为期8天的支教、调研、寻找12316金农热线宣传员、文艺汇演等一系列的支农活动。他们将在寒冷的冬季给农民带去农业技术教育的温暖, 带去农业信息服务的春风。

一面会旗, 一枚会章, 他们确立了自己人生的方向;一句誓言, 一首队歌, 他们选择了自己奋斗的梦想;一份热情, 一腔热血, 他们走向了无悔付出的远方。三农下乡, 筑造了他们的成长, 带来了农业的希望!