民主生活会查摆

民主生活会查摆（推荐16篇）

民主生活会查摆 篇1

二、对照五个重点，深入查找问题

对照《准则》和《条例》的规定和要求，联系个人的思想、工作、作风实际，存在以下问题：

1、理想信念方面。平时忙于具体事务，对政治理论学习不深入、不系统，对党的方针政策学习不全面、不具体。学习上存在急用现学、浅尝辄止、一知半解。没有把学习作为一种常态，作为一种追求。另外，对社会上一些不良现象、不当言论，没有站出来与之斗争，作为一名党员，这与党章要求还是有一定差距的。

2、作风方面。作风还不够实，工作中部署安排的多，督查指导的少，平时坐在办公室听汇报的多，深入基层调查研究少。作风不实还体现在工作上以会议落实会议，以文件落实文件现象。作风不实还体现在对党校日常工作过问不够。对党校工作过多依赖2位副校长和2位校委委员。脱贫攻坚工作初期动员不够及时驻村次数少，造成满意度和认可度上升缓慢。但是主管上反思，还是自己对党校工作重视程度不够，工作位置没有摆正，工作精力没有合理分配。

3、担当作为方面。一是工作中还有存在老好人思想，对一些违反制度规定的人和事，没有进行严肃的批评教育。二是创新意识不强，对新形势下的党校工作缺乏深入思考和大胆创新，习惯于按部就班，墨守成规。三是与班子成员及全体教职工交流不 够，平时谈心谈话少，对教职工工作生活上的困难和问题关心不够。

4、组织工作方面。党校支部组织生活还不够规范，“三会一课”制度执行还不到位，组织生活还不够正常，作为主要负责人，我应该承担主要责任，体现了在落实从严治党责任方面还存在缺位。

5、廉洁自律方面。吃吃喝喝上的现象依然存在，尽管绝大多数是私人宴请，但公款吃喝偶尔还是有的。严格来讲，与中央八项规定精神要求还是有差距的。

针对存在的问题，分析根源，一是对加强学习，思想上重视不够，总是以工作忙为借口，还没有深刻认识到不学习就会落伍，就会掉队，就会放松思想改造。

二是没有做到以党员的标准、以领导干部的标准严格要求落实。认为自己也50多岁了，工作也有近30年了，工作经历、经验也比较丰富，凭老经验、老办法办事，不会出叉子。这是思想不解放的表现，还不能主动适应新常态的要求。

三是担当精神不够。还存在多栽花、少种刺、少栽刺的思想意识。作为领导干部，作为单位主要负责人，这种意识也反映了自身的领导能力和领导水平有待进一步提高和改进。四是宗旨意识不强。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。

三、对标“四讲四有”，明确整改方向

1、注重理论学习，努力争做“讲政治、有信念”的表率。持之以恒抓好政治理论学习，加强对中国特色社会主义理论和十八届六中全会精神的学习，重点是深入学习总书记系列重要讲话精神。作为单位主要负责人，除了抓好个人学习外，还要注重加强党校中心组学习，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，确保中央和省、市、县委决策部署得到及时学习贯彻。做好学与思、知与行的结合，确保学有所思、学有所获。进一步增强了“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定政治信仰，坚定理想信念，争做“讲政治、有信念”的表率。

民主生活会查摆 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

民主生活会 篇3

问：什么是民主生活会？

答：民主生活会是共产党员在支部和党委中的一种经常性组织活动制度，以成员交流思想、开展批评与自我批评为主要形式。

2000年，中纪委、中组部印发了《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，决定县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会一年召开一次，时间一般可安排在4至8月之间。

2004年2月，中央颁布了《中国共产党党内监督条例（试行）》，将“民主生活会”作为重要的党内监督制度专门列为一节。其中要求，领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。民主生活会情况和整改措施还要在一定范围通报。

问：民主生活会制度是如何建立的？

答：民主生活会制度是伴随着党内民主生活扩大和党内民主观念提升而逐步确立并完善起来的。

建党初期，虽然有民主集中制原则，但由于缺乏实际经验，对党内民主生活尚未给予足够重视。早期曾任中组部部长的周恩来一针见血地指出：“从前组织上有一种‘家长制’的形式，党员群众对于党部，下级机关对于上级，只有机械的服从，而无活泼的党的生活。”

1929年，古田会议所形成的决议提出，要厉行集中指导下的民主生活。1942年开始的延安整风运动，倡导并践行“批评与自我批评”的党内民主生活方式。

正式提出民主生活会的主张，是在1962年初召开的七千人大会上。毛泽东批评了党内有的同志“听不得相反的意见，批评不得”的现象，要求大家“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评。”

在会上，邓小平发言指出：“根据党章规定，人人要过支部生活。我想，我们是不是可以这样，就是把领导人的主要的小组生活，放到党委会去，或者放到书记处去，或者放到常委会去。在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”刘少奇表示同意，并说：“一季有一次，一年四次也好，开党内生活会。这么一个建议，行不行？每一个委员会，省委也好，地委也好，县委也好，一季开一次会，搞批评和自我批评，过党的生活。”毛泽东也表示：“检查工作，总结经验，交换意见。”最后，邓小平说：“谈谈心，相互批评批评，有意见就讲。我们要重视党委内部的互相监督作用这个问题。上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，同级的领导成员之间彼此是最熟悉的。这样做，对于同级里面讨论问题，取得一致意见，作出决定，也是很重要的。”

但这次大会之后，民主生活会制度并没有在党内，特别是党的高层政治生活中得到真正落实和执行。

1980年2月，党的十一届五中全会通过《关于党内政治生活的若干准则》，明确要求：“各级党委或常委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。”1981年8月，中组部下发《关于进一步健全县以上领导干部生活会的通知》。第一次以党内文件的形式将民主生活会的时间、范围、内容、意义、目标等制度纳入领导干部的政治生活和组织生活，从此，民主生活会开始真正走向制度化。

1992年党的十四大在新通过的党章中首次明确规定党员领导干部必须参加民主生活会。（王为衡）

民主生活会查摆问题与解决措施 篇4

二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

民主生活会查摆 篇5

一、存在问题：(1)对党员组织学习少

(2)个别党员学习较差，把个人利益放在首位

(3)个别党员发挥作用差

建议：社区应该首先发挥党员干部的作用，从思想上把

为人民服务的宗旨树立后才能谈为人民服务。

二、存在问题：(1)环境卫生差些，娱乐设施少

(2)对老年人文化体育关心差

(3)五道街安顺小区东侧空地垃圾成堆，对居

民生活影响很大，同时影响市容，居民区文

化娱乐场所和设施欠缺。

建议：(1)关注民生，要搞好环境卫生，提高全民社会治

安思想，保障人民安居乐业。

(2)大力宣传合作医疗对居民的好处，多关心老年人活动

三、组织下岗失业职工和再就业困难人员方面做得比较满

意，今后还要加强这方面的力度。

四、存在问题：服务队号召困难，没有机关的奖励办法，无

法提高服务队为社区服务的积极性。

建议：（1）提高服务队的知名度，多做一些居民满意的事

（2）建立健全贯彻落实科学发展观的体制和机

制。

五、要多深入贫困户，多调查、多了解、面要广、宣传要到

位。

六、存在问题：驻街单位发挥作用较差。

建议：（1）对驻街单位加强管理

（2）多下基层、多走访、多听群众意见

（3）调动各行业各部门积极性，倡导和谐。

七、应该有务实精神，加强学习科学发展观，为民办实事、办好事，加强干部队伍学习。

八、宣传、教育、引导充分发挥各部门的作用进行宣传。多做社区文明素质提高方面的科普活动，提高居民素

民主生活会查摆 篇6

整 改 方 案

根据中共凉城县纪律检查委员会、中共凉城县县委组织部的会议通知精神，在县委、纪委、组织部等相关部门领导的指导下，我镇于2011年7月10日召开了以“廉洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会。会议紧紧围绕主题，广泛交心谈心，认真开展批评与自我批评，基本达到了上级关于召开此次民主生活会的要求和目标。根据县委领导在民主生活会上的指示，结合征求到的意见、建议、针对班子成员查摆出的具体问题，经反复讨论研究，制定如下整改措施：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落科学发展观，通过措施的制定并认真执行，切实转变工作作风，增强执政能力，提高服务水平，严格落实“廉洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”要求，积极推进岱海镇经济社会又好又快发展，奋力夺取全面建设小康社会新胜利。

二、存在的主要问题

一是解放思想力度不够，创新意识不强；二是产业结构调整步伐缓慢；三是对党风廉政建设的政策法规宣传不到-1-

位；四是个别单位政务公开内容不全、形式单一；五是对村级监督管理有不到位的地方，个别党员干部形象和作风有待进一步改进。

三、整改措施

（一）继续解放思想

解放思想是加快全镇经济社会又好又快发展，不断提高领导干部执政能力、适应能力、工作水平、服务能力的重要保障。全镇将根据县委、县政府的统一部署，继续大力解放思想，以思想的大解放推动岱海镇经济社会跨越式发展。一是把解放思想引向深入。首先是领导干部要带头解放思想。通过不断的学习讨论，认真研究全镇经济社会发展中面临的问题、挑战、机遇，用创新理念解决发展中遇到的问题和困难，始终牢记党的嘱托，带着上级的指示、人民的期盼去工作。其次要引导人民群众学会解放思想。广大群众是经济社会建设的直接参与者和最终受益者，其思想解不解放，直接关系到生产发不发展。要通过广大干部不断的深入群众、深入基层，把党的政策讲给群众，把适用技术辅导给群众，把新观念、新思想灌输给群众，加快新型农民培养步伐，不断提高农民参与市场竞争的能力和意识。二是利用“走出去”的方式推动解放思想进程。计划在年底组织镇村干部分批在镇内找差距、到兄弟乡镇学习、到县外考察、到省外开眼界考察学习活动。利用“走出去”的方式，开阔视野、学习先

进从而推动全镇解放思想进程，从而更好地发展岱海镇。

(二)加快产业结构调整步伐

一是继续大力发展高效农牧业，提高农牧业集约化、规模化水平。二是加强农田水利设施建设，着力扩大有效灌溉面积，引导农民积极采用节水设备和技术，大力发展节水灌溉。三是加快推进农村道路交通路网建设，加大村容村貌整治力度，美化人居环境。已经完成的乡村水泥路、油路、砂石路尽快规范手续申请验收，正在施工的要加快进度，争取早日完工。四是加强下岗失业人员、外出务工人员、农村剩余劳动力的职业技能培训，以先进的科技理念培养新型农民，不断提高农民的就业和创业能力，加快农村富余劳动力转移，增加农民收入。五是加快构建“一村一品”、“一村多品”产业发展模式，进一步优化、壮大特色产业的规模和集约化水平，以世纪粮行为龙头，创立一批名牌农产品，实现农产品与市场的对接。在稳定农村土地承包经营制度的基础上，鼓励农民采取转包、转让、出租、互换等方式进行土地流转，引导农户兴办一批专业合作社，开辟特色果园、花卉等园艺产业。增强农村自我发展的活力，大力发展农村经济，全面改善农村生产生活环境。

（三）加大宣传力度，促进廉政文化建设

一是加大宣传力度。通过广播、电视、板报、标语等载体对党风廉政建设进行广泛宣传，增强社会公众监督意识，让党风廉政建设工作家喻户晓、人人皆知。二是加强廉政文化建设。目前的党风廉政建设工作主要以责任制的签订、督促检查和制度约束等方式开展。要通过努力，根据上级关于廉政文化的具体要求，结合我镇实际情况，积极探索监督作用好、群众参与率高、大众容易接受的廉政文化建设，重点搞好廉政文艺节目排练表演、警示宣教片巡回播放等活动，加大党风廉政建设宣传的辐射范围。

（四）全面、准确、及时进行政务公开

严格贯彻落实《政务信息公开条例》和“四项制度”，巩固和深化行政机关政务公开，全面推行公共事业单位公开办事制度，保证涉及人民群众切身利益和群众普遍关心的事项得到及时、准确、真实公开。积极推行政务公开的新形式、新渠道、新方法，克服单一的板报形式；在公开的时间密度上再加强，改变被动定时公开的死板模式，将事关群众切身利益的事项适时公开、随时公开。进一步规范政务公开的内容，在不违反原则的情况下，将容易引起群众猜疑又迫切需要知晓的内容全面及时公开。

（五）加大对村级监管力度，坚决纠正损害群众利益的突出问题

一是加强对“村两委”的指导监管工作。进一步加强基层党建工作和党员教育，增强党员的使命感、责任感和廉洁自律意识。不断完善各项制度，加快村级民主议事、财务管

理、集体财产转让、党务政务公开等方面的制度化建设。杜绝“个人说了算”现象发生，加强村干部管理教育，增强带领群众致富能力和民主管理能力。二是将廉政建设不断深入、向下延伸。充分保障人民群众根本利益，加强规范农村集体资产及财务管理，将党风廉政建设工作逐步向基层延伸。镇纪委将加大宣传力度，充分调动广大人民群众参与清理活动的积极主动性；广开信访渠道，充分保障群众的知情权、监督权。三是加大查处违纪违法案件力度，坚决纠正损害群众利益的突出问题。在县纪委的领导下，将加大查处违纪违法案件力度，由镇纪委组织专人定期不定期对站所、村级等部门进行财务审计、专项督查。对发现的违纪违法行为坚决按照相关规定进行处理，坚决纠正损害群众利益的突出问题，保障人民群众的合法权益和利益，促进社会和谐发展、密切党群关系。

（六）建立完善制度，促进制度化建设

民主生活会查摆 篇7

党内民主生活会召开是否成功, 会前的准备是关键, 会前准备不充分最终不单单会影响到会议的质量, 还会对党内班子成员之间的感情及团结造成影响。

因此, 在会议召开之前, 应当深入开展民意调查, 科学地选好、选实、选准议题, 将会议准备工作做实、做足。

必须要结合本单位本支部实际制定出重点明确、针对性和操作性强的实施方案, 奠定好会议基础。必须要针对主题, 组织好会前学习, 为开好民主生活会奠定思想基础。必须要广泛征求意见, 细查问题, 确保无人遗漏。必须要深入开展交心谈心, 有效沟通, 确保思想统一集中。必须要提前准备好自己的发言材料并根据干部职工的意见和建议对照检查, 深刻剖析。必须要把会议议题和日期及时上报, 以便上级党组织派员督察。只有进行充分的会前准备, 会议的质量才能得到有效提高。

二、党员领导以普通党员身份参与是提升民主生活会关键

第一, 党员领导干部以普通党员身份参加组织民主生活会是增强党性观念的需要。在党章中明确规定, 每个党员无论职务的高低, 都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织, 参加党的组织生活。这一规定实际上就是说每个党员都是一样的, 无论职务的高低, 都必须参加组织民主生活会, 这是一种对党员党性的自我检验方式。

党委民主生活会与基层组织民主生活会在内容上是不同的, 有些党员干部觉得只要参加党委民主生活会就可以了, 这种观点是错误的, 因为两种生活会由于参与人员身份不同, 所关注的问题也就不同, 领导干部通过以普通党员身份参加基层组织民主生活会, 可以更好的了解基层情况, 增强自身党性观念, 同时还可以对自身的形式主义、官僚主主义等不良作风予以纠正。

第二, 党员领导干部以普通党员身份参加组织民主生活会是接受管理监督的需要。邓小平同志曾经强调过我们党的各级领导干部应该有监督, 监督可以来自上面, 来自下面, 来自群众, 也可以来自党小组生活, 同时还强调党内成员之间是平等的, 没有高低之分的。

在党的组织生活上, 无论是领导干部还是普通党员都必须要认真开展批评与自我批评, 同时自觉接受组织和其他党员的监督。领导干部以普通党员身份参加组织生活会, 接受广大党员的监督, 可以使自己更好的正视自身的地位和权利, 不致于迷失方向、犯错误。

第三, 党员领导干部以普通党员身份参加组织民主生活会是带动广大党员积极参与的需要。上行则下效。领导干部应当摆正位置, 认清自己的责任和义务, 主动带头积极参与组织生活会, 主动洗涤思想, 主动要求党员指出自己的不足;必须放下架子, 不怕丢面子, 更不能将组织生活会开成对自己的唱功会、表彰会、报告会。

领导干部要将参加组织生活会当成是学习上级指示精神、互相交流、洗涤思想污垢的乐园。领导干部如果能真正的做到这些, 那么组织生活会必然会富有质量, 每位党员能够从中对党性进行锻炼, 从而成为更加合格的党员。

三、正确对待批评和自我批评是提升民主生活会的重要手段

习近平总书记强调, 批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。批评与自我批评这个武器是割除党内“思想文化毒瘤”的手术刀, 是提高民主生活会质量的保障。广大党员干部应当摆正心态, 消除“自我批评怕丢面子, 批评上级怕穿小鞋, 批评同级怕伤和气, 批评下级怕丢选票”得思想包袱, 对自身存在的问题深刻剖析和检查, 不遮遮掩掩、不回避矛盾;对于别人存在的问题要诚恳的指出和批评, 不兜圈子、不绕弯子, 不顾及情面。但是批评与自我批评需要讲究方式方法, 把握好一个“度”的问题, 不能乱批评, 也不能一团和气, 图形式走过场, 更不能带个人色彩。

四、突出问题导向是提升民主生活会的时代要求

《道德经》有言:“夫唯病病, 是以不病。”提高支部、班子发现和解决自身问题的能力, 是民主生活会的功能定位。

作为党内严肃的政治生活, 民主生活会既要分析普遍问题, 也要抓住要害, 找准个性问题。这样才能触及灵魂, 开出实效。突出“问题导向”, 务必遵循“六不”:

一是不“绕”, 即开门见山、直奔主题;

二是不“空”, 紧密联系思想、工作和生活实际;

三是不“假”, 指出现象的同时, 要列出实例, 明确人和事;

四是不“夸”, 不说自我表扬的话, 不干评功摆好的事;

五是不“浅”, 明确人生观、世界观、价值观, 从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源;

六是不“虚”, 有问题解决问题, 有重点抓住重点。

五、落实整改是提升民主生活会的根本目的

召开民主生活会的目的是对存在的问题进行解决。民主生活质量的好坏主要是看成效, 实质上最终体现在会后对问题整改是否落实。在实际工作中, 民主生活会的整改实效问题是一个经常被忽视的关键问题。

有的党员自我剖析太过浮夸, 不联系实际工作, 对于出现的问题只是三言两语一带而过, 对于问题的整改措施制定泛泛而谈, 空洞乏味, 对会后的整改造成影响;还有的支部民主生活会虎头蛇尾, 会前、会中热热闹闹, 会后整改却不了了之。因此, 必须认真制定整改措施切实进行整改。

一要突出重点抓整改。对民主生活会上反映出问题, 特别是事关改革发展稳定全局性的重大问题、事关人民群众切身利益的难点问题及领导班子作风方面的突出问题, 要提出整改的措施和时间。

二要自觉接受监督抓整改。对制定的整改方案等内容予以公开, 接受群众监督或者上级党委备案, 接受上级党委监督。

三要督促自纠抓整改。对涉及党员干部个人方面的突出问题, 主要领导要勇于批评, 敢于监督。

六、加强指导是提升民主生活会的有效保障

上级组织部门要加强对民主生活会的指导, 从程序上可以使民主生活会更加严肃、规范, 还可以提高党员对民主生活会的重视, 从而提升民主生活会的质量, 防止走过场现象的发生。加强指导民主生活会一方面可以通过对基层党组织进行专题培训等方式, 来确保民主生活会召开保质保量。

另外一方面还可以对民主生活会加大监督和检查力度。作为党内监督的一种方式, 如果缺少对民主生活会的督查, 民主生活会很容易流于形式, 丧失其应有功能。

因此上级党组织对下级组织民主生活会应加强监督, 上级组织党员领导干部可以直接参与下级民主生活会, 重点对会上关于党员个人存在的问题结合群众反馈意见开展的批评和自我批评以及对问题提出和制定的整改措施进行监督。

摘要：组织民主生活会作为党内政治生活中的重要制度, 不仅是加强党内监督、提高干部思想水平以及党性修养的有效途径, 也是建设高素质干部队伍的一项重要措施。提高组织民主生活会的质量, 对于进一步加强党员队伍的思想、作风建设, 提高党支部的战斗力至关重要。下面, 笔者就当前如何提高组织民主生活会质量谈几点粗浅的认识。

民主生活会“辣味十足”靠排练 篇8

自我批评的“诀窍” 记者调查了解到，一些表面看起来“辣味”的民主生活会，设定了尺度与底线。南方某市商务局召开专题民主生活会前，先定调——“征集意见设‘禁区’，接受批评设‘防区’”。接下来单位班子成员一起演练，发言顺序、内容和时长“走几遍”。一位班子成员透露，第二天督导组参加的民主生活會，大家严格按“脚本”进行，由于没涉及什么实质问题，互相批评“不太较真”，结果“圆满成功”。会后，单位班子一起在单位食堂吃饭“压惊”。

事实上，为求“过关”对专题民主生活会进行“预演”的地方和单位不是个例。东部一个县委书记说，由于有上面领导亲自督导，如何既保障“辣味十足”又体现“团结活泼”，大家感到“压力空前”。自我批评语言要重但事情要虚，批评他人分寸严格把握，围绕这一点，班子成员提前开了三次会，排练了整整一天。

互提意见的“诀窍” 对于督导发现的问题，少数地方提交的整改方案言之凿凿，但其实是千方百计“虚晃一枪”。针对办公用房超标，一些地方清退数字笼统，清退用房不做任何说明，甚至搞“应付式清理”。例如，广东一家单位的局长、副局长统统搬到处长办公室，处长又搬到科员办公室，原来的超标办公室大门一锁，就算整改完毕。

承诺不落实、整改不到位的背后，是一些基层干部不愿面对现实问题、触动真利益。有的单位领导班子成员互相提意见，以生活细节代替应重视的大事。比如对涉及征地拆迁、环境污染等“硬骨头”较少涉及，提出的尽是些无关痛痒的“小事”。如“出门车等候时间过长”、“县长不该让服务人员倒茶”……

民主生活会查摆 篇9

“三治三提”剖析查摆民主评议

总 结 报 告

根据县“三治三提”工作的部署，我局坚持围绕重点、认真剖析，按照“谁主管、谁负责”的原则，把民评工作作为加强部门自身和行业建设的“素质工程”来抓，依照“三治三提”民评方案要求，周密部署，精心组织，狠抓落实，推进民评工作的顺利开展，较好地完成了民评工作任务，取得明显成效，促进了本系统机关作风的根本性好转，现将主要工作总结报告如下：

一、主要做法和成效

（一）开门纳谏，自查自纠

进入剖析查摆阶段以来，我们积极采取“自已查、同志帮、群众提、领导点”的形式，开门纳谏，接受评议。一是设立举报箱并向社会公布了举报电话。同时，印制了200份征求意见表、200份评议表、200份公开信、200份承诺书广泛发放；二是广泛开展谈心活动，做到上下、左右、内外谈，同时，每人一篇民主生活会发言材料，两篇心得体会，一篇整改报告，找出了问题的实质，增强人员的责任感、使命感。三是召开县人大老同志、县人大代表、政协委员、社会各界 1 参加的座谈会，广泛听取意见建议，通过广开言路，广纳谏言，收集各类意见建议，并进行了梳理整改。

（二）强化措施，注重整改

一是统一思想认识。我们召开了专题民评小组会议，通报民评工作，提出整改计划和措施。局主要领导要求一定要深化对整改工作重要性的认识，增强抓好整改工作的紧迫感和使命感，在较短的时间内让群众看到我们倾听群众意见的态度和真心整改的行动，建立诚信交通，让诚信走进千家万户。二是落实整改责任制。按照 “谁主管、谁负责”的原则，把整改责任落实到分管领导、具体责任单位、责任人，限定整改时间，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行业部门抓落实、监督部门抓协调监督的整改工作机制。三是注重整改工作实际。对于每个行评问题，一定制定具体的整改计划，明确具体整改责任人和整改时限，在一定时间内的予以有效整改，确保整改工作落到实处。四是严格奖惩制度。对于民评工作积极性不高，工作滞后的单位予以通报批评。我局的“三治三提”民主评议工作一直得到各有关部门和领导的关心和指导，使我局的工作与项目建设、运输市场管理、文明窗口建设、效能建设等有机结合，有力推动各项工作的开展和落实。

（三）评议问题及工作意见建议

1、对交通运输局工作的评价 交通运输局把科学发展观作为自己的行动指南，全心全意为人民服务，创造了一流的工作业绩，带出了一支出色的队伍，工作作风非常好。

2、对交通运输局下阶段工作提出的意见和建议（1）、要进一步加大农村公路建设养护力度，特别是要加强危桥险桥改造及治理超载超限车工作，在保护广大人民群众生命财产安全的同时，延长农村公路使用寿命。

（2）、加强城区出租车、摩的三轮管理力度，杜绝乱收费，不文明服务现象，加大治理黑车力度。

（3）、搞好客运车辆管理工作，杜绝超载、甩客、宰客、卖客等违规经营行为发生。

（4）、尽快解决城区客车阻碍交通现象，搞好协调，把春水路站点搬迁，减少春水路交通压力，方便群众通行。

（5）、严格船舶管理，加大北湖游船监管，杜绝抽沙船，保护发展环境。

（6）、搞好物流市场集中管理工作，解决市场混乱现象。（7）、整治公路交通环境，严禁公路上打场晒粮，堆放垃圾，严查路边开挖、建房、侵占公路用地现象，保护公路交通安全。

（8）、提高执法人员素质，严禁公路“三乱”，做到文明执法，秉公执法，服务至上。

二、下一步工作打算

1、强化责任意识。进一步提高对“三治三提”民主评议工作的重要性、必要性的认识，从长远发展的角度，从抓队伍建设的高度来抓“三治三提”民评建设。

2、巩固民评成果。进一步加强对“三治三提”工作的指导、监督，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，围绕改进机关作风、服务态度、工作质量、市场秩序等方面进行督查，在巩固行评成果的同时，继续把“三治三提”工作抓紧、抓实、抓好，抓出特色。

3、建立长效机制。进一步解决好群众关心的热点、难点问题。比如：运输市场的管理和队伍建设，一时整改不能完成到位的，进一步研究制定一套长效管理机制，加强管理。

4、抓好沟通联络。进一步争取有关职能部门、民评代表、群众的批评、监督和支持，以促进本部门“三治三提”活动的开展。

民主生活会查摆 篇10

根据2021党支部组织生活会的要求，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：

一、存在的问题

1、在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。存在学习积极性不够强的问题。日常忙于抓安全、小修生产工作，真正静下心来，学习较少；对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透；导致在抓工作时，用理论指导实际不够。在工作中往往满足于眼前的工作，主动学习劲头减弱，对专业知识的学习不够。

2、在对照新时代合格党员标准方面。存在自我要求不够严的问题。虽然平时能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己，牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析，也认识到自己有时也存在标准不高的问题，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去把握，先锋模范作用发挥的不够明显。

3、在对照入党誓词方面。存在落实工作与入党誓词还有差距的问题。能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作，但是也存在一定的差距和不足。随着临近退休，有“车到站了船靠岸”的想法，原有的追求完美，争强好胜的尽头弱了，敢于担当的精神魄力少了，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，创新性开展工作的意识还不强，在任务多、压力大的时候更是如此，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

4、在对照革命先辈和廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型方面。存在思想解放不够创新的问题。虽然能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。特别是先进典型、身边榜样，自己在思想觉悟、能力创新等方面还存在不小的差距。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，遇到部分实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏开放性、发散性思维，缺乏前瞻性思维眼光，反应有时还不敏锐。

二、产生上述问题的原因

在查摆问题的过程中，我深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想“总开关”，具体原因如下：

一是理论学习抓的还不紧。

平时更多的注重专业知识的学习，忽视了政治理论、党纪党章学习，在学以致用、用以促学、学用相长方面还没有完全实现无缝对接。

二是业务工作抓的还不精。

掌握的知识还不全面，尤其是对安全保障的专业知识知之甚少。工作的主动超前性还有待提高，站在领导的角度思考问题的能力不足，与领导的要求还有差距。

三是自我要求抓的还不严。

虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，特别是在对照先进模范典型上，认识还不够深入，剖析还不够深刻。

三、改进措施

解决自身存在的问题关键还是要出实招、重实效，对照新时期新标准，我将努力从以下三个方面加以整改：

1、把学习作为一项政治责任，深入学习党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持在学习中拓宽思维、理清思路，真正做到学以增智、学以提能、学以致用。

2、强化业务技能，在发挥作用上下功夫。一是坚持高水平、严要求抓好分中心的安全及代养小修各项工作。二是发挥参谋助手作用。发挥综合协调作用，抓好与各股室、班站之间的协调协商协作，形成职责明确、衔接紧密、运转顺畅的工作机制。对领导交办的工作，着力协调解决，保证任务圆满完成。三是发挥推动落实作用。督促检查是保证决策落实的有效手段。围绕分中心工作、阶段性工作的要求、领导的具体指示，跟踪督办，确保领导要求的各项重要工作件件有着落，事事有结果，实现工作闭环。四是发挥服务支持作用。强化办事的等日常基础工作的落实，确保高标准、严要求，不断提高自身工作的规范化、科学化水平。

3、转变工作作风，在自身提高素质上下功夫。一是作风扎实，经得起领导、同志的信任。以专题组织生活会为契机，做好听取意见、查摆问题、开展批评，整改落实等的工作，深挖问题根源，认真整改落实，做到思想认识进一步提高，作风进一步转变。二是甘于奉献，耐得住艰苦磨炼。爱岗敬业，乐于奉献，正确处理好名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，淡泊名利，任劳任怨，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，在工作中体现自己的人生价值。三是公正廉洁，抵得住各种诱惑。我将严格遵守党规党纪，在工作中协调各方关系、处理各种事务时，保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，做到不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。

中纺联召开专题民主生活会预备会 篇11

会议学习了中央党的群众路线教育实践活动领导小组“关于认真学习习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知”、国资委书记张毅的讲话等文件，并进行了讨论，深刻领会精神，更明确了专题民主生活会的最新要求。

王天凯最后小结指出，活动第二环节中，大家继续认真地学习，广泛地开展谈心交心活动，梳理征求到的意见，特别是依照要求认真撰写对照检查材料，通过今天会议的学习领会，更明确要求后，我们应对照材料再进行整理，更充分重视，该补课的要补课，“四风”的突出问题、存在的原因分析、整改思路措施都要讲到讲透，更高标准要求自己。

王天凯强调，民主生活会要坦诚相见，开展批评与自我批评；本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，对行业服务、自身建设工作高度负责的态度，高标准高质量地开好专题民主生活会，并且要一级做给一级看。谈到整改措施时，王天凯同时对中纺联加快年轻干部的培养、使用力度，以及教育、薪酬等提出了要求意见。

会议对中纺联各单位活动第二环节查摆问题、开展批评环节下阶段的工作进行了研究和部署。（宗边）

民主生活会查摆 篇12

专题民主生活会上,湖南省继教中心书记贾腊生向大家介绍了本次专题民主生活会的准备工作情况,中心主任黄超文首先代表中心领导班子从遵守党的政治纪律情况,贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况以及“四风”方面存在的突出问题等方面作了对照检查,对产生问题的原因进行了深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。然后中心领导班子成员逐一进行了个人对照检查发言,大家本着实事求是、认真负责的态度,深入开展了批评与自我批评。

会上,徐伟认真听取了大家的发言,并对民主生活会取得的成效给予了充分的肯定。她认为中心的专题民主生活有四个主要特点:一是高度重视,准备充分。二是结合实际,主题鲜明。三是找准问题,剖析根源。四是方向明确,效果显著。同时,她还提出了几点意见和建议:一是端正态度,将批评意见转化为工作动力。二是运用会议的成果,进一步加强领导班子的思想作风建设。三是在查摆问题的基础上,抓实抓好整改和建章立制。四是抓好后续工作,使教育实践活动取得实效。

民主生活会查摆 篇13

自接到集团党委下发的《关于对中央脱贫攻坚专项巡视整改专题会查摆问题进行整改落实的通知》**司党发【xx】xx号文以来，我公司党支部高度重视，立即成立了脱贫攻坚专项巡视查摆问题整改工作小组，开展了一系列认真有效的整改工作，取得了一定的工作成效，现将现阶段落实的整改工作措施汇报如下：

一、成立脱贫攻坚专项巡视查摆问题整改工作小组

组长：xx

党支部书记、董事长、总经理

副组长：xxx

副总经理

成员：

xx党支部副书记、工会主席

整改工作小组下设整改办公室，xxx任办公室主任，负责日常事务。

二、提高脱贫攻坚认识，纵观全局看问题

（一）坚持理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。

（二）强化宗旨意识，抓好贯彻落实。以正在开展的**

主体教育为抓手，围绕“两不愁、三保障”等指标要求，加强协调配合，坚决克服厌战情绪，把脱贫攻坚各项工作做得更细更实更具体更有成效。

（三）强化责任担当，持续改进作风。进一步增强行动自觉，发挥领导班子带头作用，督查政策落实。进一步加强作风建设。以这次脱贫攻坚专项巡视整改查摆问题整改为契机，强化对我公司扶贫整改情况的督促检查、跟踪问效，确保整改落实到位。

三、纠正不分管即无责的错误认识

（一）提高思想认识。在脱贫攻坚工作思想认识上与集团党委高度统一，增强脱贫攻坚工作责任感和使命感，要充分认识到，只有上下联动，形成合力，才能起到“众人拾柴火焰高”的效果。

（二）巩固易地搬迁工作成果。把易地扶贫搬迁作为打赢脱贫攻坚的头号工程和重中之重来统筹推进，加强并完善易地扶贫搬迁产业发展、就业扶持及生产生活环境改善等后续帮扶工作，真正实现由我公司包村负责的建档立卡易地搬迁贫困户“搬得出、稳得住、能致富”目标。

（三）积极开展“单位包村、干部包户”工作。推行单位定点包村、领导班子成员定点帮扶责任制，确保脱贫攻坚工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶贫氛围。

（四）干部驻村推进扶贫成效。驻村扶贫队员驻村开展

脱贫攻坚工作，要做到人要“驻”得住，心要“驻”下来。有效推动精准扶贫各项工作深入开展，保障各项扶贫政策准确落地。

四、明确领导班子责任、规范扶贫材料

（一）明确脱贫攻坚责任。公司党支部书记为脱贫攻坚工作第一责任人，坚持以上率下，亲自研究部署、检查推动、示范带动，全面压实领导班子成员帮扶责任。明确2020年底前，我公司包村的全州县两河镇上宅村委、白水村委顺利完成各项脱贫攻坚任务，帮扶的十三户贫困户实现全面脱贫。

（二）建立健全脱贫攻坚档案。在公司现有扶贫工作档案管理基础上，建立脱贫攻坚工作专项档案室，按贫困户个人信息、扶贫工作方案、扶贫资金管理、扶贫会议记录、扶贫工作记录五大类分类存档，便于查找。

四、推进扶贫工作基层调研、加强脱贫工作力度

（一）领导班子定期下农村调研。公司党支部书记带队，每年下基层进村有针对性的扶贫调研不低于2次，邀请老党员代表、村民代表参与讨论，面对面沟通谈心。看望慰问贫困户每年不低于6次，亲身体验村民生活，拉近与贫困户距离。

（二）开展扶贫主题党日活动。党支部主题党日活动每年以扶贫为主题活动不低于2次，内容以爱心助学、爱心捐赠、乡村清洁、扶贫党课为主，活动开展地点以我公司包村村委为宜，密切党群关系，促进扶贫工作开展。

（三）扶贫专项资金管理。扶贫专项资金拨付使用严格执行“三重一大”制度，建立与扶贫项目审批相适应的工作机制，公司纪检监察部门、财务部切实承担起扶贫专项资金监管责任，保证扶贫专项资金的使用安全、有效。

六、下一步工作打算

（一）整改工作再持续，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长时间坚持整改的问题，完善有效举措，重点监督检查，确保取得实实在在的效果。

党支部民主民主生活会安排意见 篇14

生活会安排意见

随着岁末到来，一年一度的民主生活会将要召开。这次民主生活会的指导思想是：高举邓小平理论及“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持科学发展观，全面贯彻十七届四中全会精神，构建平安和谐校园，用党章及党的廉政条例和党内监督条例中对党员的要求进行，真正起到激励鞭策，民主监督，纯正党风廉政的目的。

为了有效召开2009年度支部党员民主生活会，防止走形式、走过场，根据乡党委的安排意见，经过党支部的精心组织和周密安排特作如下安排：

时间：2009年11月23日

地点：学校办公室

主持：陈安均

内容：

1学习指导性理论和文件，着重学习十七届四中全会精神、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中国共产党党内监督条例》、《党章》、《党风廉政建设条例》等内容。进一步提高党员的党性，党纪、党规意识，提高党员素质。

2、在全校范围内、党内外进行民主评议，征求对中层以上领导意见，采用发放意见征求表，将班子及个人的意见或建议进行广泛采集并进行整理，将个体问题汇总通知本人，写出有针对性的书面剖析材料。

3、召开民主生活会，进行批评与自我批评。民主生活会上，学校领导班子以及中层以上领导干部述职、述廉将从“工作能力、服务态度、履行职责、集体观念、团结协作、党性原则、关心群众、勤政廉洁、创新精神、业务学习、出勤考核、八小时以外”等方面进行评议，有针对性的进行自查自律汇报，开展批评与自我批评教育。全体党

员写出一份一年工作的思想汇报和撰写一篇心得体会，使广大党员和校级领导提高思想认识，转变工作作风。

4、通过学习，广泛征求意见和建议，开展批评与自我批评，提出今后发展方向，定能对领导班子和党员领导干部起到教育示范、警示作用，定能对南龙乡中心小学的班子建设、队伍建设起到促进、提高作用，定能增强党员的绩效意识，定能创建出平安和谐的校园。

南龙乡中心小学党支部

民主生活会查摆 篇15

省农委主任任克军在听取大家的发言后给予了高度评价，他说：农业总站在领导班子带动下各项工作有了长足的发展，全省的农业推广事业也在不断的进步，各项工作开展的井然有序，尤其是在今年大灾之年，对全省粮食增产，农业增效，农民增收，做出了应有的贡献。

在会上任克军主任强调了六个方面的问题：

一、强化创新意识 党的十七届五中全会提出来在“十二五”期间和今后更长一段时期要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，但是核心是增强创新产业发展，农业推广总站的创新核心是科技创新。科技增粮、科技增效、科技增收潜力巨大，空间无限。因此，在农业科技创新方面要强化意识，为农业、农村的发展充分发挥科技的主导作用。

二、抓项目 按照吉林省目前农业发展水平和农业科技发展的现状集成主抓一批着时管用的重大农业科技项目。包括主推的品种、主推的技术，实行良种、良法配套、农机和农业的结合等。

三、加强人才队伍建设 充分发挥现有农业技术人才的作用，创新农业技术推广体系，充分发挥他们应有的作用，释放他们的最大能量，为全省农业发展服务。另外要提高广大农民的科技文化素质，大量的向农民传授和灌输现代农业科学技术知识。转变培训的方式、方法，本着实际、实用、实效的原则使农民掌握更多农业科学技术。

四、强化进取意识 农业推广工作大有可为，因此，大家要有一个良好的精神状态，有一种拼搏进取的意识，有一种高度负责的精神，有一种勤勤恳恳、兢兢业业的风尚，以崭新的风貌把这项事业进行下去。

五、强化服务意识 主要有三个方面的服务。第一是为省委、省政府、省农委当好参谋，发挥科技智囊团的作用。围绕全省的农业农村重点工作、重大的农业技术、重要农时季节，超前谋化，提出合理建议。第二是对基层的服务。通过各种有效的形式，通过各种载体把应做的事情及早的传递给大家。使全省上下在一个时期在一个年度集中办几件大事。第三是本级内部的管理服务。

民主生活会查摆 篇16

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

存在问题一：学习形式比较单一，学习成效不明显。

整改措施：

1．创新学习形式，注重学习成效。在学习的过程中，要讲究学习的方法。结合发展的新形势，注重向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，不断提高执政能力和科学决策水平。

2．改变单一学习形式，创新学习形式。通过个人自学、集体研讨、专题教育等多种形式，调动学习积极性；采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，切实做好灵活多样、学用相长。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：学习不够深入，结合实际比较少。

整改措施：

1．注重学习效果，坚持立足实际、学以致用。从改造世界观的高度来认识学习习近平新时代中国特色社会主义思想的必要性；从关系到单位长远发展的高度来认识学习习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性；从终身学习的角度来增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，正确处理好工作和学习的矛盾，结合工作实际学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

2．强化学用结合，统筹安排学习。结合实际加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻落实，注重理论联系实际、注重实效，为广大人民群众做实事、谋福利。

完成时限：立行立改，长期坚持

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

存在问题一：执行和落实的标准不够高、不够严，存在着“只求过得去、不求过得硬”的思想。

整改措施：

1．坚定理想信念，不断强化“四种意识”。始终与党中央保持高度一致，严守纪律规矩，党中央的号召坚决响应、党中央的决定坚决拥护、党中央的禁令坚决杜绝，确保中央决策部署落地生根，把具体工作与上级的决策部署对接起来，做到知责、明责、尽责，牢固树立“一盘棋”思想，不走偏、不孤行。

2．坚持高标准和守底线相统一，强化责任担当，把工作当成事业。以党的纪律为戒尺，做到知敬畏、存戒惧、守底线，把实干作为追求，少讲不能办，多想如何办，要腑身抬头干实事，对党中央决策部署和上级党委决议决定要雷厉

风行，锲而不舍，紧抓快干，紧盯不放，以“钉钉子”精神一抓到底。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：执行和落实的过程简单、机械，结合单位实际思考少，存在着“变通、折中”的现象。

整改措施：

1．用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行能力和效率。坚持民主集中制原则，反对贯彻执行党中央和上级党委决策部署时议而不决、决而不行、行而不实，要做到不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。

2．强化自身纪律意识，坚决杜绝执行纪律宽松软现象。以纪律为利器，坚决杜绝执行党中央和上级党委决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。

完成时限：立行立改，长期坚持

三、对党忠诚老实等方面

存在问题一：对党的理论学习态度不够端正、不够积极主动，导致宗旨意识滑坡、服务意识淡化。

整改措施：

1．坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实

现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

2．端正学习态度，强化理论学习。自觉学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：受市场经济和西方文化影响，理想信念不够坚定，抵制各种错误思潮、不当言论的自觉性不够强。

整改措施：

1．加强政治修养，保持政治上的坚定性和纯洁性。要紧密联系实际，以“两学一做”学习教育为载体，进一步加强政治教育，提升党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；要牢固树立理论联系实际的政治学风，坚持与时俱进，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；要坚定全心全意为人民服务的宗旨信念，坚持把党和人民的利益放在第一位。

2．加强理论修养，保持与时俱进的精神状态。要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，用与时俱进的科学

理论来武装自己的头脑，保持先进的思想，确保政治上清醒与坚定，精神上高尚与亮节。

完成时限：立行立改，长期坚持

四、担当责任、攻坚克难等方面

存在问题一：怕有风险，不敢创新突破。

整改措施：

1．强化理论学习，进一步提高创新的能力和素质。要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

2．勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过，不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当。要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：怕决策失误，不敢大胆拍板。

整改措施：

1．强化理论学习，进一步提高事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识，积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法，主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。

2．强化理论学习，进一步转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为，对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致，严格落实作风建设各项规定，带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持群策群力，在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂，不唱独角戏，广泛听取群众、专家的意见建议，畅所欲言，集中民智，努力形成抓工作落实的强大合力。

完成时限：立行立改，长期坚持

五、纠正 “ 四风 ” 不止步等方面

存在问题一：工作作风不够扎实，存在做“表面文章”现象。

整改措施：

1．坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求

实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

2．强化工作作风建设，提高执行力。发扬知难而上、开拓进取求真务实、改革创新的精神，深入实际，一步一个脚印地做好工作。注意查找管理方面存在的突出问题，注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：艰苦奋斗的精神不够牢固，勤俭精神逐渐淡化。

整改措施：

1．自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中“中个禁止”“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。

2．增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度和政府的各项规章制度，以廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律和纪律的“高压线”，做一个遵纪守法的模范。

完成时限：立行立改，长期坚持

六、严格执行廉洁自律准则等方面

存在问题一：认识上存在偏差。

整改措施：

1．强化廉政意识，大兴廉洁从政之风。自觉遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。做到不贪财，不为金钱所动；不贪杯，不为酒绿所醉；不贪玩，不为娱乐所误，以平和之心对名，以淡薄之心对位，以知足之心对利，把党和人民赋予的权力用在本职工作上，用在为大家办事上，做到立党为公，执政为民，严于律己。

2．强化节俭意识，大兴艰苦奋斗之风。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守、重品行，正确选择个人爱好，提高文化修养，摆脱低级趣味，以对党的无限忠诚和对人民群众的无限热爱，扎实开展工作。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：意识上存在淡薄。

整改措施：

1．加强廉政学习，筑牢拒腐防变的思想防线。深刻认识到遵守党风廉政法规制度是任何一位党员领导干部，干事业、出政绩、“不出事”的前提。自觉遵守好党风廉政法规制度，把握好做人、做事、做官的基本原则。

2．强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。积极参加

廉政教育基地活动，通过活动深入了解反腐倡廉建设的重要意义。加强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。

完成时限：立行立改，长期坚持

七、省委巡视反馈意见方面

存在问题一：政治意识不强。

整改措施：

1．夯实理论学习，强化政治意识。深入党的十九大、十九届二中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，保持理论上的清醒，从根本上改造世界观。在政治信仰、政治方向、政治立场、政治观点上正确认知党，发自内心地对党员身份的高度认同和在行动上的自觉维护。

2．提升政治修养，强化政治意识。以党章为镜，对照党的宗旨、群众期盼、先进典型，剖析自己的思想，检查个人的行为，检验政治意识强不强、做党员的标准够不够，从灵魂深处养成党员的身份认同和思想自觉。在工作实践中“严以律己勤自省，廉以正身实为民”“行有不得，反求诸己”，不断反思自省，严格遵守党的政治纪律，不断完善自我、完善人格，实现道德自觉。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：存在“好人主义”倾向。

整改措施：

1．增强“四个意识”，抵御圈子文化、好人主义。全面深入学习党的十九大、十九届二中全会精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念、信仰和价值观，增强“四个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

2．正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。

完成时限：立行立改，长期坚持

以下内容供参考：

领导班子 2020 民主生活会班子问题清单及整改措施（表格式）

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义领会还不够深刻 加强党对一切工作领导的力度还不够，尤其是对 xxx 的引领和把关作用发挥不够；进一步加强 xxx 的研究，为增强文化自信做贡献方面力度不大，举措不多。

1.将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。

2.研究制定切实可行的工作制度和具体办法，全面改善和加强党对 xxx 的引领和把关作用。

3.紧密结合 xxx 特色优势，加强资源挖掘，为增强文化自信贡献智慧和力量。

即知即改，长期坚持 2 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展 个人自学中撰写的心得体会还不够多，公开发表的政治理论文章影响力还不够大。

1.修订完善党委中心组学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。

2.深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。

3.制定公开发表政治理论文章的奖励措施。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 3 落实上级决策部署的效率有待进一步提高 立足于 xxx 具体问题比较多，考虑 xxx 整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。

1.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

2.进一步提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进 xxx 实质性整合。

3.进一步树立大局观念，既要注重 xxx 整体利益，更要适应经济社会发展需求。

即知即改，长期坚持 4 推动工作落实力度还有待进一步夯实增强 对不直接关系 xxx 全面发展的一般性工作，重视程度还不够，研究得还不够深入、不够细致，还在一定程度上存在着被动应付的现象。

1.主动适应新时代新形势新任务新要求，着力发挥自主能动性，充分抓住国家大力扶持 xxx 事业发展和 xxx 事业发展的良好机遇。

2.加强责任追究和检查督导工作力度，对工作落实不力的部门和个人进行处理问责。

3.全方位审视影响 xxx 发展的各方面工作，做到一般性工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

即知即改，长期坚持 5 党内政治生活的内容形式还不够全面丰富 班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够严肃认真，民主生活会的火药味不足、辣味不够。

1.坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.班子成员继续带头严格执行联系指导基层 xxx党支部制度和谈心谈话制度。

3.进一步全面加强对二级党组织的指导监督，强化基层党建工作责任，杜绝“两张皮”现象。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

对党忠诚老实不做两面人方面 6 坚持民主集中制还不够充分 有时候在进行集体讨论时，班子成员对自己分管工作发表意见建议多，对其他同志分管工作提供的参考意见建议比较少，有时候碍于“情面”不愿意多提不同的意见建议，不利于充分发挥集体智慧。

1.进一步落实会前征集议题、深入调查研究、充分发扬民主征求意见的制度，为会上讨论研究奠定基础。

2.严格执行党委会议事规则，坚持书记末位表态制度，充分发挥集体智慧。

3.健全监督保障机制，落实本级纪委对本单位落实民主集中制监督责任。

即知即改，长期坚持 7 政治敏锐性有待进一步加强 对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足。

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力。

2.邀请 xxx 专家就意识形态领域方面的问题作专题辅导。

3.身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。

即知即改，长期坚持 8 自律标准有待进一步提高 有时候在某些方面忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性。

1.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。

2.主动加强对主观世界的改造，继续弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统。

3.广泛宣传、积极动员，在全 xxx 营造弘扬优良传统的氛围。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

担当负责攻坚克难方面 9 勇于担当精神有待增强 xxx 体制改革还不深入、还未到位；xxx 改革多年，政策激励效果还不明显。

1.自觉把 xxx 的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把 xxx 满意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。

2.加快 xxx 目标管理体制改革和 xxx 改革步伐。

3.进一步增强领导班子成员忧患意识，着力加强改革创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。

即知即改，长期坚持 10 较真碰硬措施有待增强 深入调查研究、解决基层实际困难还不够深入，对分管领域出现的棘手问题解决力度不够有力、不够彻底。

1.大力倡导调查研究，果断地从繁忙的事务性工作中解脱出来，带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取汇报与亲自调研有机结合起来，从 xxx 反映、普遍关切的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，不断提高班子成员的综合素质和履职能力。

2.大兴理论联系实践之风，下大力气破解 xxx 管理改革的一些深层次体制机制障碍，大刀阔斧推进改革，进一步释放内在动力和活力。

3.集中精力办成几件过去想办而没有办成的关乎 xxx切身利益的事情，不断提高班子的凝聚力和战斗力。加强督导跟进，推动二级目标责任，坚持“严”字当头，敢于较真碰硬。

即知即改，长期坚持 11 改革创新意识和力度有待加强 xxx 队伍建设力度还不够强；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的措施还不够有效。

1.主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。

2.增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。

3.修订并实施新的人才引进管理办法。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

纠正“四风”不止步方面 12 部分领域还存在形式主义问题 绩效考核体系还不完善，多年未作修改，侧重形式上的材料性检查多，职能部门搭车考核、重复考核，侧重实际成果成效的检查少。

1.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

2.采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，走形变味，注重工作落实和实质性检查，减少形式上的材料检查。

3.坚持高标准高质量做好各项工作，接受群众监督和评判，以群众满意为评判标准，以实际行动解决形式主义问题。

即知即改，长期坚持 13 某些方面还存在官僚主义现象 OA 系统文件办结效率和速度有待加强。

1.大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入党委中心组学习计划，提高全 xxx 党员领导干部自觉抵制官僚主义的自觉性。

2.深入调查研究，转变工作作风，深入 xxx 一线了解愿望和诉求，解决实际困难。

3.由 xxx 办公室定期督办 OA 系统文件办结情况。

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问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

严格执行纪律准则方面 14 “一岗双责”仍有差距 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，落实不够完全到位。

1.按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。

2.加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。

3.年初签责任状，年中检查，年底述职评议考核。

即知即改，长期坚持 15 执纪监督有待进一步加强 有些领域廉政风险依然比较高，抓执纪监督制度的可操作性和实效性还有待加强。

1.每年开展一次廉政风险排查，建立权利清单制度，并根据形势变化不断更新。

2.优化执纪监督制度，坚持长效化，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作。

3.依纪监督、从严执纪，做到守土有责、守土尽责，严格按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，对一切违反党规党纪的行为实行“零容忍”，时刻保持正风肃纪的高压态势。

即知即改，长期坚持

问题方面

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突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限党风廉政建设仍需要加强 从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部有效的监管手段还不够硬。

1.制定出台从源头预防和治理腐败的制度，紧跟形势的发展变化，坚持问题导向，把纪律规矩具体化、突出出来，做到有纪可依、有纪必依，防止出现“制度空白”。

2.坚持教育预防、防微杜渐，做好教育、提醒、预防等基础工作，注重加强党规党纪经常性教育，通过党章党纪宣讲、知识考试等形式强化党章党纪的学习宣传，提升党员干部的纪律规矩意识。

3.建立和完善党规党纪宣传教育机制，引导党员干部充分认识遵守党规党纪的重要性、严肃性，让党规党纪内化于心、外化于行，实现从“不敢”到“不能”、“不想”的转变。

即知即改，长期坚持 17 守纪律的表率作用还不够突出 对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，抓早抓小、传导压力还不够，存在上热下冷、效果递减现象。

1.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、公务用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

2.班子成员带头执行廉洁从政各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员。

3.建立长效机制，确保压力传导到基层，确保责任落实到位。