小学安全工作议事制度

小学安全工作议事制度（共5篇）

小学安全工作议事制度 篇1

新校区建设指挥部是新校区建设工程的组织、领导、决策机构。为了确保新校区建设决策科学、投入合理、高效优质，特制定新校区建设指挥部会议制度及议事规则。

一、议事形式与组织：

新校区建设总指挥部的议事形式主要有总指挥办公会议和指挥部办公会议两种形式，会议由总指挥或常务副总指挥主持，指挥部办公室具体负责会务安排。总指挥办公会议由总指挥、常务副总指挥、副总指挥参加，根据议题所涉及的内容，吸收相关部门的负责人参加；指挥部办公会议由总指挥、常务副总指挥、副总指挥和各职能部门的负责人参加。

二、议事范围：

（一）总指挥办公会议：

1、讨论研究贯彻执行国家基本建设方面的法律法规，落实省市政府对高校园区建设的政策和重要指示精神等有关问题。

2、讨论研究新校区建设中的工作计划与进度、目标与任务、方案与措施。

3、讨论研究新校区建设中的重要问题，如新校区规划、建筑设计、工程招标投标、资金筹措与运作、材料采购与管理、现场施工与管理监督、跟踪审计、安全保卫以及其他工程组织实施过程中的相关问题等。

4、研究制定有关工作制度和工作纪律。

5、研究新校区建设中亟待解决的其他问题与事项。

（二）指挥部办公会议：

1、传达贯彻院党委、院行政关于新校区建设问题的重大决定和总指挥办公会议精神。

2、听取各部门情况汇报，总结、检查前一段工作计划落实情况，动员部署下一阶段工作。

3、讨论决定各部门人员调配、补充、奖惩等工作。

4、协调处理有关问题。

三、议事程序与要求：

（一）总指挥办公会议，会议议题、时间由总指挥或常务副总指挥决定，办公室负责组织。能由分管总指挥协商解决的议题不提交总指挥办公会议。

（二）指挥部办公会议，会议议题、时间由总指挥或常务副总指挥决定，办公室负责组织。议题由各部门负责人提出，分管副总指挥签署意见，交办公室拟定议题清单，报会议主持人审定。

（三）凡要求列入会议的议题，所在部门应事先充分准备，做好调查研究，沟通协商等工作。写出简要报告交办公室，所提意见要明确具体，依据充分，背景清楚，并有可供选择的若干方案。涉及大额资金的项目，应附具体的实施方案及项目预算。

（四）会议安排由办公室提前一天通知出席会议的人员。

四、决策规则

（一）会议由主持人提出会议议题和议程，分管领导报告和介绍议题的情况，然后进行讨论，个人充分发表意见，形成决定基础上进行表决。按照少数服从多数的原则集中意见时，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题意见不一致，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见作出决定外，应进一步调查研究，充分交换意见后再表决。

（二）议事决策进行表决时，可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票等方式。口头表决时，赞成什么、支持什么、反对什么，态度要鲜明。奖惩事项和重大决策等应逐一表决。

（三）每次会议必须做好记录，总指挥办公会议内容必要应整理成纪要由总指挥签发，发至各组。

四、会议决定的落实：

（一）指挥部各种会议讨论的议题，一旦作出决定，各有关部门和人员要坚决贯彻执行，不回避矛盾，不互相推委，做到有令必行，有禁必止，事事有落实，件件有结果。

（二）会议作出的决定，由分管副总指挥责成有关部门和人员落实，办公室要发挥跟踪督办职能，并向总指挥反馈会议决定的贯彻落实情况。任何个人和部门都无权改变会议集体研究作出的决定。

五、议事纪律：

（一）与会人员应按时到会，如无特殊情况，不能中途退会。

（二）因故不能出席会议者，应事先向会议主持人请假，对

会议有关议题提出个人书面意见，并执行会议作出的决定。

党委议事决策制度 篇2

一、议事原则

1、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行党委会的议事规则和决策程序，在议事范围内的事项，必须由党委会集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。

2、坚持解放思想、实事求是的原则。党委委员平时要深入基层，开展经常性的调查研究，了解新情况，研究新问题，总结新经验。在会上，党委委员应当充分发表个人意见，对研究的问题要有鲜明的态度。

3、坚持民主科学决策的原则。实行在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。党委会讨论决定重要事项时，要充分发扬民主，意见比较一致时，方可进行表决。对于意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应当暂缓作出决定。会议决定多个事项时，应逐项进行表决。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投票方式。讨论决定干部人事任免等重要事项，要实行票决制。会议主持人要当场宣布表决结果。列席会议的成员不参加表决。党委会必须有半数以上的委员到会方可召开。研究干部人事问题时，应有三分之二以上的委员到会。赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的意见不能计入票数。

4、坚持党委集体领导和委员个人分工负责相结合的原则。书记主持党委全面工作，对党委工作负主要责任。副书记主要职责是协助书记抓好党的建设工作，同时可根据分工负责有关工作，也可以受书记委托处理党委有关事宜。委员对分管的工作和属职权范围内的事情要切实履行职责，敢于负责，不推诿、不扯皮。委员之间要互相信任、互相支持、互相沟通、加强团结协作。

5、坚持督查督办的原则。党委会决定的事项，由党委负责工作落实情况的督查。决定执行和工作进展情况，应当及时向书记和党委会报告，并在一定范围内通报。执行中如发现新的情况需要进行调整或更改的，经书记同意后，可在党委会议上复议，但在重新作出决定前，不得有任何与会议决定相违背的言论和行动。

6、坚持理论学习和联系群众的原则。坚持和完善党委会集体学习制度，定期组织中心组学习。要把民主集中制教育放在重要位置，增强党委委员贯彻执行民主集中制、维护党委领导班子团结和谐的自觉性。组织开好民主生活会，开展积极的批评和自我批评。落实党委委员联系点制度，每个委员都要挂钩联系行政村、社区、重点项目、企业和贫困户，经常了解情况，帮助指导工作，解决实际困难。

7、坚持党委会及其委员内部监督的原则。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全和落实党风廉政建设责任制，落实述职述廉和报告个人有关重大事项制度。书记要发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，落实对党委委员的组织监督，同时要自觉接受党委委员的监督。党委委员之间要互相提醒、互相监督。积极推进党务公开，拓宽党员和党组织参与党内事务的渠道。积极探索镇党代表大会代表常任制，充分发挥党代会代表的作用，建立镇党代会代表对党委会工作进行评议监督制度。

二、议事范围

1、传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。

2、审定我镇经济和社会发展规划、计划的建议，有关政府预算的建议，规模较大的投资、工程、土地等项目安排，金额较大的财、物的使用，重要民生问题和社会稳定工作，干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、聘用等事项；审定以党委名义发出的重要文件；审定重要会议的报告或讲话。

3、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，书记或副书记或委员根据职责分工可临机处置，事后应及时向党委会和书记报告。

4、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项。

5、通报情况，交流工作意见等。

三、议事程序

6、党委会一般每月不少于一次，如遇重要情况则随时召开。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取委员意见的基础上，确定党委会议议题。凡提交党委会审议的议题，事先都要认真研究，在此基础上形成具体讨论意见。一般不临时增加会议议题。

7、党委会讨论决定重大事项之前，应当进行充分酝酿。需要提交党委会议审议的重要事项，可先由书记和副书记、有关委员进行酝酿，也可由书记委托副书记或有关委员进行酝酿。会前酝酿不得以任何形式代替党委会决策。

8、涉及干部人事任免事项，要按干部选拔任用工作规定程序，在民主推荐、考察的基础上，经书记与副书记、组织委员、纪委书记共同酝酿后向党委会提名，为党委会决定干部任免做准备。

9、根据需要确定班子会议的列席人员。每次班子会议均应作记录，班子会议通过的决定、决议和文件或形成的纪要，经书记同意，可在一定范围内通报或向社会公开。

四、议事纪律

10、对党委会作出的决定，班子成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不允许个人擅自改变，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。

11、对于党委会决定事项的讨论过程、委员所发表的个人意见等，必须严守秘密，不得向外泄露。

议事决策制度 篇3

1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开机关，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。

4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。

5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党组织成员沟通。

6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。

7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。

9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处置，事后应及时向党组织班子全体成员报告。

10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。

重大决策征求意见制度

为提高全区 重大事项决策的民主化、科学化、制度化水平，特制定本制度。

㈠指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“解放思想、实事求是，与时俱进、以人为本”的思想路线，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，针对全区中心工作中的重大事项，坚持走群众路线，深入开展调查研究，认真听取各方面意见，广泛集中集体智慧，实现重大事项决策向科学民主转变，把群众意见、专家咨询、领导决策有机结合起来，不断提高决策的民主化、科学化水平，提高决策的可行性和实效性。

㈡决策原则

实行重大事项决策制度，必须坚持以下原则：

一是实事求是原则。坚持一切从工作的实际出发，在推进改革和发展实践中不断学习、积极探索，形成科学决策新机制。求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。

二是群众路线原则。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持从群众中来，到群众中去，充分相信和依靠群众，把工作决策过程作为了解民情、反映民意、集中民智的有效途径，充分发挥基层群众的积极性和创造性。

三是民主集中制原则。把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，正确处理个人与组织、群体和个体、上级与下级之间的关系，既要善于拓宽民主渠道、尊重群众的首创精神，防止长官意志，又要善于集思广益、当机立断，防止议而不决，决而不断。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项，都必须按照规定的程序和要求，在深入调研、科学论证的基础上，经过集体讨论后作出决策。

四是前瞻性原则。要正确分析工作中面临的机遇和挑战，科学预测改革和发展的趋势，用发展的眼光和创新的精神来分析并决策工作中的重大事项，使工作决策具有一定的前瞻性。

五是可行择优原则。重大事项的决策，必须以可行为前提，以最优为目标，在制定决策过程中，要认真分析各种主客观条件和实施过程中可能出现的不测因素，在可行的基础上择优实施方案，努力提高决策的效能和效益。

㈢决策内容

根据工作的实际，结合平时工作的实践，以下内容可作为决策的重大事项：

一是根据法律、法规和规章的规定，区委、区政府及上级部门的重要文件、重要会议精神，研究并提出在本单位贯彻执行的实施意见。

二是根据全区经济和社会发展的指导思想、发展战略和总体规划，研究并确定本单位发展规划。

三是其它对我区经济和社会发展有深远影响或人民群众密切关注的需要决策的重大事项。

㈣决策程序

一是提出问题、确定目标。在深入实际调查研究的基础上，或根据上级的要求和我区经济建设、社会发展目标，结合本单位实际，提出发展中存在的问题和差距，并对这些问题和差距形成的原因进行深层次的分析，确定解决问题、缩小差距的基本目标。

二是拟定方案、科学论证。根据存在的问题、差距和确定的基本目标，在充分调查研究、收集情报信息、进行科学预测的基础上，拟定可供决策者选择的方案，并采用多种形式，广泛征求各方面、多层次干部群众的意见。要对方案进行可行性研究，分析方案的优缺点及其差异，评估方案的实施效果。

三是方案集体决策。按照区委、区政府的有关规定，对于涉及人民群众切身利益、社会各界广泛关注并且易于向社会公开的重大事项，在广泛征求群众意见的基础上，召开党组织会议作出决策。

四是组织实施、跟踪分析。重大事项决策作出后，分工负责组织实施。要对决策的实施过程和成效进行跟踪分析，及时总结经验、发现问题，并按有关规定对决策作必要的修正和完善，必要时可作出新的跟踪决策。

㈤参加人员

重大事项决策会议由党组织书记主持，领导班子成员参加，必要时由会议主持人确定有关人员列席，并邀请区纪委监察室相关负责人参加，办公室主任作会议记录。

㈥要求

一是重大事项必须由党组织班子成员召开会议集体研究决定。

二是研究决定重大事项不得搞临时动议，事前必须经过调查分析、酝酿协调，然后由党组织书记确定是否召开会议研究。

三是召开决定重大事项会议时，须提前2天将时间、地点、人员、议题通知参会人员。

四是会议要安排足够时间对议题进行充分讨论，每个参会人员都要明确表达自己的意见。

五是会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。如持赞成意见和反对意见的人数接近时，可暂缓表决，待下次会议另议。

六是会议对议题实行逐项表决，赞成票数超过应到会人数的半数为通过。

七是对会议作出的决定，个人可保留意见或具名向上级组织反映，但在领导集体未作出更改决定前，必须无条件服从和执行。

八是研究决定重大事项的会议结束后，要形成会议纪要。对重大问题的决定结果，由党组织书记视情况向本单位党员干部通报。

九是研究决定重大事项必须保密，对决定事项的公开时间、范围由会议同时确定。

十是重大事项一经研究决定，各分管领导和部门必须抓紧落实并及时上报结果。

重要情况通报制度

为进一步加强机关、事业单位效能建设，提高办事效率，特制定本制度。

第一条

通报对象为内设科室及全体干部职工。第二条

通报情况可采取会议、文件、简报、碰头、政务公示等形式进行，通常以书面通报为主。

第三条

通报时间可按月、季度、或一个专项工作结束后视情通报；凡明确规定通报时间的应按时通报；对重要情况和重大事件应随时通报。

第四条

通报的内容：

㈠近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作的重要会议精神及领导讲话精神。

㈡上级党政会议形成的决议、决定贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。

㈢近期各自分管工作重点、难点和急需解决的重要问题。

㈣本单位、本部门党的建设、思想政治工作重要情况。

㈤近期干部职工的思想动态和倾向性反映。㈥党组织研究认为其它需要通报的重要情况。

第五条 通报的范围

对于重要工作情况，必须在党组织班子成员之间及时通报。党组织书记担负着组织、团结、协调“一班人”的重任，相互之间关系尤为重要。要加强日常情况的交流，及时相互通报重要情况，团结共事，密切配合。由于没有及时通报而贻误工作，造成较大影响和严重后果的，要追究有关领导的责任。

发展党员工作制度

1、入党积极分子的培养、教育要指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，并经常性对入党积极分子进行培养、教育。还可以吸收他们参加有关党内的活动。

2、党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察鉴定，作为衡量积极分子是否具备党员条件的重要依据。

3、发展对象的审核由街道党委接到党支部上报的发展对象的材料后，由党委指定负责党员发展工作的同志进行预审。一要看材料是否齐全，书写是否规范；二要看发展对象对党的认识是否正确；三要看发展对象现实表现是否突出；四要看政审情况是否清楚；五要看党支部培养、教育、考察工作程序是否符合要求。

4、发展对象的公示是经党支部委员会讨论，拟吸收为中共预备党员的发展对象和拟转为中共正式党员的预备党员。

5、发展党员票决对象是经党支部委员会集体讨论，提交党员大会讨论的拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员。

到会正式党员人数超过应到会有表决权人数的半数以上方可开会，因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内。同时讨论两个人以上入党或转正，应逐个讨论，逐个表决。

6、集体决定。得赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员或预备党员按期转正的决议。对得赞成票未过半数的发展对象，半年内不得再次提交支部大会讨论发展为预备党员

个人重大事项报告制度

为认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强机关、事业单位党员领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，根据中央和省市和区委有关规定，结合实际情况，特制定党员领导干部个人重大事项报告制度。

㈠报告人员范围

单位领导班子成员及科级以上干部。

㈡报告内容

1、须报告审批的内容。

①个人领取住房补贴情况。②个人因公出国（境）情况。

③配偶、子女工作安排（含大中专毕业生就业）、调动情况。

④个人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买营业用房经营或出租）和参加集资建房，以及购买小汽车的情况。

2、报告备案的内容。

①个人及配偶、子女因私出国（境）和在国（境）外活动的情况。

②个人参与操办的本人及近亲属（即夫、妻、父、母、子、女等）婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。

③个人及配偶、子女用公费接受学历教育的情况。

④配偶、子女在本地经商（含参股办企业）、从事有偿中介活动等情况。

⑤人发生重大意外事故的情况。

⑥个人或家庭一次性收入在万元以上的（包括接受国内外亲属赠予的），或者少于本款规定数额，个人认为需要报告的情况。

⑦配偶、子女因违法乱纪受到处分或判刑的情况。

⑧需要向组织报告的本人及家庭成员的重大事项。

㈢报告方式

报告个人重大事项采用书面形式，由干部本人填写《党员领导干部个人重大事项报告表》。在报告事项内容栏，须认真填写事项发生时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财物情况及本人态度等内容。须报告审批的事项除填写《党员领导干部个人重大事项报告表》外，还需填报相关事项的申报审批表。

㈣报告时限

凡属可以预见的报告内容，报告人应在事前10天报告；不可预见的，须在事后一周内履行补报手续。

议事制度 篇4

为了贯彻“民主集中制”的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，规范本真重大“质量事项”决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，清泉镇人民政府特制定本制度。

一、决定重大事项，实行领导小组组长负责制，采用领导小组会议事，并以会议决定形式体现集体意志。

二、重大事项的决策形式为领导小组会议。根据重大事项的相关内容，有些事项需经镇机关主要领导会议审议，按照领导小组会议的议事形式决策，并作会议记录。

三、决定食品安全重大事项的小组会议，须有法定参会人员的半数以上到会方可举行，镇机关负责人必须到会。

四、重大事项决策的程序：提出事项前完成前期的研究和征求意见，并形成文字说明一并上会审议。汇总重大事项及其相关材料后，交镇长审定，由镇长确认是否列入中心组会议的议题。

五、领导小组会议由组长主持。由组长介绍有关情况并作说明，由参会人员对议题进行充分讨论，最后由主持会议的组长在听取其他参会人员充分发表意见的基础上，做出决定。

局党组议事决策制度 篇5

党组会议是某某决策性会议，研究、审批、决定重要事项。

一、参加人员

为党组全体成员；与议题有关的科、室中心主要负责人和调研员按通知列席会议。

党组会议由党组书记召集和主持。党组书记因事不能出席，可委托一名党组成员召集和主持会议。会议必须有三分之二以上党组成员参加方可召开。

二、议事内容

（1）研究全州外侨工作中的重大事项或重要问题；（2）研究制定全州外侨事业发展规划；（3）研究下发全州外侨工作的重要文件；

（4）研究上级机关交办的重要事项，讨论审定向省外办、侨办、州政府呈报的重要请示、报告；

（5）研究决定召开全州性外侨工作会议；

（6）研究本办管理的中层干部配备意见和任免事项；（7）研究本办自身建设中的重要问题，决定外侨办内干部、职工的调配奖惩等事项；

（8）研究党的组织建设、党员队伍建设、干部的培养选拔老干部工作。（9）听取本办财务工作，研究确定本办重大的经费支出；

（10）其他需要党组会议研究的事项。

三、议事程序

1、党组会议定期或不定期召开，如有特殊情况由党组书记临时决定召开。

2、党组会议的议题由办领导和有关科、室提出。各科需要提交党组会议审议的主题，各科室要按议题做好材料准备，所提供的材料，事实要清楚，内容要准确，数据要确实，汇报材料要书面打印。汇报情况要在提出建议和提供有关政策依据及相关资料会议审议。凡需提交党组会议讨论的议题，主办科室应将议题内容提前先报请分管领导同意，交秘书科汇总报党组书记审定。会议议题确定之后，将议程议题提前通知与会人员和列席人员，保证会议的召开。

四、议事原则

1、党组会议应严格坚持民主集中制原则，参加会议人员要充分发表自己明确的意见和看法，以少数服从多数的原则形成会议决定。会议决定以书面文件为准，会议决定一旦做出，任何个人或少数人都无权改变，有不同意见的可以保留。列席人员也可提出个人建议意见；与会人员要严格遵守保密纪律，会议讨论情况不得以任何方式外传；会议精神及议定事项应及时传达因故未到会的人员。

2、会议形成决议后，按照分工负责制的原则由分管成员抓落实。承办科室要按照会议要求的时限办理，不得拖延。执行过程中，分管成员要及时向书记报告决议执行情况。如因情况发生变化或遇执行原决议有问题时，由分管成员向书记报告，说明情况后交下次会议重新审定。

3、党组会议由秘书科指定专人负责记录。记录要完整、准确。如需要可整理《党组会议纪要》。原始记录未经党组书记批准，任何人不得查阅。

4、坚持回避制度。凡会议讨论的事项与参会者个人或直接亲属有关系的均应实行回避制度。

主任办公会议制度

一、会议

1．主任办公会议根据需要不定期召开，由主任或一名副主任召集和主持。

2．主任办公会议由秘书科主任负责组织。

二、主要任务

1．研究分析一个时期的全外侨工作开展情况。2．研究处理某某日常工作中的重要事项。

3．听取有关科、室专题汇报，研究有关需要主任、副主任协调的有关重要问题。

4．研究主任、副主任、秘书科长提请办公会议讨论的其他事项。

三、参会人员

1．主任、副主任、纪检组长。

2．秘书科长、与议题有关的科、室、中心。

四、会务工作

主任办公会议的会务工作由秘书科负责。

1．议题：由秘书科根据主任、副领导、批示意见登记，拟出议题，报主任或分管领导确定。

2．会议通知：将会议时间、地点、内容打印通知参会人员，并督促议题承办科、室、中心、在会前1天交齐议题 材料。

3．会议记录：秘书科派人员进行会议记录，会议记录使用专用记录本，由秘书科负责保管。

五、办理落实

1．草拟会议纪要。由记录人员在会议结束后2天内拟写好会议纪要，送秘书科长审核后，报主任下发。

2．落实会议决定事项。主任办公会议需要落实的重要决定事项，按政务督办工作规范程序办理。

六、会议纪律

1．参加主任办公会议人员不得无故缺席、迟到、早退。2．议题简明扼要。

3．会议期间禁止会客和无关人员进入会场，与会人员应关闭通讯工具，以免影响会议正常进行。

七、会议资料归档

每次主任办公会议的资料，由秘书科整理归档。

办务会议制度

办务会议是汇报、研究工作、部署任务、通报情况的重要会议。

1、参加人员为主任、副主任、纪检组长、各科、室、中心、主要负责人。

2、会议由主任或主任委托的副主任主持召开。

3、会议不定期召开，特殊情况可由主任决定召开。

4、议事内容：（1）传达上级党委、政策和业务主管部门重要指示、文件精神和有关会议精神，研究贯彻落实的意见和措施；（2）讨论本办、季度工作计划、工作总结、阶段性中心工作任务，汇报科室工作进展情况；（3）安排布置涉及办机关的重大工作任务；（4）通报有关重要情况和重要事项；（5）其他需要办务会议研究的事项。

5、会议议题由主任或办务会议、党组会议确定。会议时间和议题确定后由秘书科通知和筹备会务工作。各科室按会议议题认真做好准备，需要提交书面材料的，要及时准备好。

6、与会人员要畅所欲言，充分发表个人明确意见。决议形成后要坚决贯彻执行，并由秘书科负责督办，及时将落实情况分类报告分管领导。

7、与会人员不得迟到早退，会议中途不得会客，因事不能参加的，要事先向主持人请假。

8、会议的记录和具体事务由秘书科负责。

职工大会制度

1、职工大会由办领导和办领导委托有关负责人主持召开。

（1）参会人员必须按时到会，未按时到会的按迟到处理；

（2）中途不能退场，事先把工作安排好。

2、主要内容：

（1）传达、学习上级有关文件和会议精神；（2）学习有关时事、重要文章；

（3）对全体职工进行重要工作或重大活动的动员；（4）总结工作，表彰先进；

（5）传达通报机关事务管理活动等；

（6）办领导需要向全体职工宣布或布置的其他事项。

3、职工大会根据需要召开。会议通知和会务工作由秘书科负责。

政务公开制度

第一章

总则

第一条 根据中共某某州委、某某州人民政府《关于在全州深入开展政务公开工作的意见》（凉委发[2003]48号）以及2003年11月28日全州政务公开工作会议精神制定本细则。

第二条 某某实施政务公开工作的目的是为了深入贯彻十七大和五中、六中全会精神，实践“三个代表”重要思想，推进“三个转变”，正确行使权力和履行职责，把外侨行政机关对各项外侨事业的建设和管理置于人民群众的监督之下，从源头上预防和治理腐败。密切党群、政群、干群关系，促进外侨行政部门决策的民主化、科学化。

第二章 政务公开的主要内容

第四条 某某机关政务公开。政务公开工作要抓住“钱、权、人”等关键环节，把与群众密切相关，与经济和社会发展密切相关，群众反映强烈的问题和容易出现不公正、不公平甚至产生腐败行为的事项作为公开内容的重点，切实做到重点突出、内容明晰。

第五条 办机关政务公开分对外公开和对内公开两个部 分。坚持事前公开和事后公开相结合的原则。具体抓好职责公开、事务公开和财务公开。

（一）对外公开的主要内容：

1．办领导的姓名、职务、分工、职责；内设机构的职责及科（室）中心负责人。

2．重大事项公布栏。3．办公楼公布示意图。

（二）对内公开的主要内容 1．领导干部廉洁自律情况。

2．机关内部财务收支情况（每半年公布一次）。包括预决算、接待费、差旅费、交通费、水电费、电话费、小车费（分车公布）等。

3．干部职工任免、晋级、评优、奖惩等情况。4．办机关贵重设备的购置、重大事项的决策情况。5．干部职工关心的其他重要事项。

第三章

政务公开的方法与形式

第六条 某某政务公开的方法和形式要遵循实用、方便、节俭、快捷的原则。

第七条 政务公开以固定的公开栏为主要形式，根据具体情况，可采取会议、通报、公众信息网络、网页和电子查阅中心等其他有效形式进行公开。第四章 政务公开的制度和措施

第九条 办机关成立由一名主任任组长、职能科（室）为成员的某某政务公开领导小组。领导小组办公室设在纪检组。

第十条 某某政务公开工作坚持办党组领导，办政务公开领导小组主抓，群众积极参与，纪检组协调和督查的领导格局和工作机制。

第十一条 某某政务公开工作要有明确的分工。对外、对内公开由办公室牵头负责。建立公众监督机制，通过设立监督电话、意见箱、投诉箱，多渠道收集群众意见，接受群众监督。

第十二条 在政务公开中，要实行查询告知制度，群众有权向办政务公开领导小组查询办事依据、办事结果，局领导和相关科（室）应书面或口头答复，杜绝弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪违规行为。

第十三条 政务公开要实行责任追究制度和奖惩制度，对政务公开态度端正，认真实践的科（室）和人员要进行奖励；对弄虚作假，应付群众的科（室）和人员追究党纪政纪责任。

第五章 公开的程序和步骤

第十四条 动员全办职工深入学习政务公开的指导思 想、基本原则和基本要求，让广大干部群众充分认识政策公开的重要性、必要性的紧迫性。统一思想，形成共识。

第十五条 办机关重大决策、重要人事任免、重大项目审批，由办党组会和主任办公会、办务会集体讨论研究后，提出公开的具体内容、形式和时间，再征求有关科、室、中心的意见，最后报政务公开领导小组审定并实施公开。

第十六条 各科（室）需要公开的事项，由各科（室）负责人提出意见，报分管领导审定，再交由政务公开领导办公室统一安排公开。

第十七条 有关内容一经公开，便产生法律效应，不得任意解释和变更。如出现公开的内容有误，由政务公开领导小组负责解释和纠正，并在相应公开栏上公告。

民主监督制度

一、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体研究，都要公示。

二、在坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基础上，保证班子成员协商共事，又使其相互监督。

三、大力推行政务公开、党务公开、民主评议、公开述职等民主形式，引导和鼓励群众积极参与对党员领导干部的监督工作。

四、坚持个人重大事项报告制度。

五、建立总结报告制度。在一定范围内对报告进行民主测评，征求干部群众意见。

六、严格执行谈话谈心制度。

保障干部群众民主权利制度

一、平等原则，即所有干部群众在单位生活中具有平等的地位，不允许有特殊职工。

二、公开原则，即单位内的重大事务要及时地使干部群众了解，及时传达。

三、保障干部群众享有民主选举权、被选举权、民主决策权、民主管理和民主监督权、民主讨论、民主表决、民主测评权，保证干部群众依法享有广泛的权利和自由。保证干部群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情。

四、保障干部群众《宪法》赋予的一切权利。

选拔任用干部制度

一、认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

二、严格按照《党政领导干部选拔作用工作条例》选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。

三、必须有三分之二以上党组成员到会。对拟任免干部人选，应通过表决，以应到会成员过半数同意形成决定。

四、分管干部工作的领导和负责政工（人事）的同志，要全面、准确、清楚地介绍讨论干部人选的考察情况。

五、到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。

六、干部任免公示后需要复议的，须经党组二分之一以上成员同意。

七、讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

八、不得以办务会、办公会、领导圈阅等形式代替党组会集体讨论决定干部任免。

九、严守纪律，不准临时决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。

十、群众反映强烈、大多数群众不拥护的干部不能使用，不能遵守党员领导干部廉洁从政的干部不能使用，不能遵守经济纪律的干部不能使用。

十一、提交纪检组审核。

服务群众制度

一、凡是符合政策，正确的群众意见、建议和热点、难点、交点、疑点，有条件解决的，应予以解决；群众反映强烈、急需解决的问题，要争取解决；对需要时间才能解决的问题，把责任落实到具体领导，落实到人，逐步加以解决；目前不能解决的，要向群众讲清楚，创造条件解决。

二、坚持全心全意为人民服务的宗旨，走群众路线，相信群众，依靠群众，做到群众利益无小事，多关心群众的衣、食、住、行、冷、暖问题。

三、热情接待来信、来访的群众，做到一杯水、一把凳子，能解答的及时解答，不能解答的调查研究后再作解答。

四、班子成员要坚持理论联系实际，密切联系群众的作风，深入基层，深入群众调查研究，了解群情民意，真抓实干，为群众办事，多办好事。

五、为方便群众设立意见和建议箱，政务公开。

廉洁从政制度

一、全体机关公务员和工作人员都要认真践行“三个代表”重要思想，遵守《廉政准则》和《国家公务员暂行条例》，执政为民，做清正廉洁的模范。

二、认真执行领导干部从政“四不准”规定。不准插手市场经济活动、不准经商办企业、不准多占住房、不准利用职务和工作之便收受管理和服务对象的礼金、有价证券和财物、不准利用职权谋私利。

三、牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、勤俭节约的观念，不准用公款大吃大喝，不准用公款参与任何形式的高消费娱乐活动。

四、严格执行行政执法“十不准”规定和《行政许可法》，严禁对管理和服务的对象吃拿卡要。

五、严格执行《严格赌博暂行规定》，禁止以任何娱乐方式敛财。

六、严格执行财经纪律和财务管理制度，妥善管理好自己经管的钱财物品，不得损公肥私。

七、树立良好的国家机关工作人员形象。工作时间勤奋学习，埋头苦干，“八小时”之外要用党纪、政纪、法纪和社会主义公民道德严格要求（约束）自己，不做有损党和国家工作人员形象的事。

八、严禁在工作时间饮酒，严禁在执行公务时饮酒，严禁在接待工作中不文明饮酒。

严格律己制度

一、必须严格遵守《国家公务员暂行条例》和国家的法律、法规和各项规章制度和社会公德。

二、严格遵守“四大纪律”即政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。

三、严格保守国家秘密和工作秘密。

四、不得散布有损单位声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动。

五、在接待工作中不得有损单位荣誉和利益。

六、不得经商，不得违规办企业以及参与其他营利性的经营活动。

财务管理制度

根据国家财务制度和有关财经纪律的规定，为管好用好机关经费，确保机关各项工作正常开展，结合我办的实际情况，特制定本制度。

一、经费使用审批制度

1．办机关及直属单位除正常经费的领拨、支出，由主管财务领导与有关主任通气审签；大型开支由办务会或党组会集体研究决定。

2．办机关及其直属单位的专项款拨付、过路经费，交主管领导审签，财务室按规定办理。

二、业余活动及会议报销制度

1．各科、室、中心的业务活动或会议开支，先由科、室负责人造开支预算，经财务室会计审核后报分管领导审批后，领取预支款或转账支票。

2．会议费开支标准遵照州财政局规定执行。

三、差旅费报销制度

1．机关工作人员开会、出差，首先造开支预算，经财务室审核并报分管领导审签后，交主任签字方可到财务室借差旅费。

2．财务室根据州财政局规定的标准计算应报销的费用。出差人员原则上不报销出租车票，不乘飞机，个别特殊情况 需征得领导同意后，方能报销。借支的款项在报账时结清。否则，拖欠的款项将在下月的工资中扣回。

3．出差人员无特殊情况超出规定时间的费用，不予报销。因工作需要延长时间的，经领导批准方可报销。

4．出差人员在回单位后，一个星期内到财务室报清差旅费。

5．出差人员的报销标准均按财政统一的规定执行。城市间交通费、住宿费凭据报销，伙食补助费和公杂费实行包干办法，不得任意扩大开支范围，否则财务不予报销，其费用由行为人自行承担。

6．出差人员应负责保管好自己的各种票据，如遗失或损坏责任自负。

四、其他开支标准

单位工会的活动费，经工会提出意见，按年初财政预算安排，组织工会会员开展活动。

六、职工每月的工资表、盘，会计人员必须按时报出。凡有工资增、减变动的，需根据秘书科提供的名单及时更改后，报送州财政局有关科室。

七、职工交纳的住房公积金，财务室按州房改办的相关规定进行计算，在职工工资中代扣，按要求与州财政局相关科室结算后，缴入公积金专户，并做好职工个人账户的登记。

八、职工交纳的医疗保险费，财务室按州医改中心的相 关规定进行计算，在职工工资中代扣，按要求缴入州医改中心专户，并做好职工个人账户的登记。

办公用品采购制度

为了使我办办公用品的购置、领用进一步规范和完善，按州财政局的规定，关于办公大宗材料的印刷、日常办公耗材、日常办公用品的购买实行定点采购的有关规定，结合我办工作实际既保证工作的正常运行，又本着节约的原则制定本规定：

1、各科室根据全年的工作实际，年初写出具体所需办公耗材、办公用品等的购置清单报秘书科。秘书科对各科、室、中心的购置清单进行分类汇总后，报分管领导审查同意后方能购置。

2、秘书室接到经批准的采购计划后，必须由秘书科两人以上的人员到州财政局指定的采购点对所需要购置的办公用品进行市场调查，拿出详细的价格报价表，交分管领导审核后，填写《采购清单》和《采购委托书》交政府采购中心实行采购。

3、各科室因工作需要，年初购置报告中没有计划又急需临时购置的，科、室在每月15日前向秘书科报送所采购的计划及采购项目清单，仍需文字报告秘书科，经秘书科报分管领导同意后进行购置，采购方式同上。

4、各科室电脑的维护、修理和零配件的更换必须在故障发生时及时报告秘书科，由秘书科分管人员与电脑公司取 得联系，在查明原因后，电脑公司提出具体的报价，报分管领导同意后进行维修和耗材的购置，采购方式同上。

5、采购款的结算。按州财政局有关采购款结算的要求，供货方送来商品后，由具体经办人验货并在“商品送货单”上签字，送分管领导审核后，由财会人员并供货方送州财政局国库科结算货款。无特殊情况必须一季度结算一次货款。未经同意自行购置的办公用品州财政局国库科不予结算，其费用由经办人自行承担。

国家资产管理制度

为了加强我办国有资产管理，防止国有资产流失，发挥国有资产的使用效益，特制定以下国有资产管理制度：

1、某某国家资产是指由办机关、事业单位占有、使用、在法律上确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源总和。包括国家拨款购买、捐赠、上级拨付和其他法律确认为某某所有的资产。

2、凡属于某某的国家资产在取得后应先交入秘书科管理人员登记入库，同时把相应的原始单据交给财务室入账，经领导签字同意，履行相应手续后方可领出使用。

3、各科室领用的国家资产所有权属于某某，使用权由分管领导根据我办工作人员的工作性质、工作要求、工作岗位来决定，使用国家资产的个人和科室要妥善保管好领用的国家资产，如有遗失或损失应照价赔偿。

4、财务室应根据相应的原始单据，做好固定资产的登记入账工作，秘书科指定人员要作好入库登记、领用登记的填写工作。

5、秘书科要对某某占有、使用的国家资产定期清查，做到家底清楚、账账相符、账实相符，防止国家资产流失。

奖 惩 制 度

一、在工作中表现突出，有显著成绩和贡献以及有其他突出事迹的国家公务员、工作人员，实行精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。

国家公务员和工作人员有下列表现之一的，应当予以奖励：

1．忠于职守，积极工作，成绩显著的；

2．遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道，起模范作用的；

3．在工作中提出合理建议，在参加重大比赛中取得优异成绩，为单位、为州、省、国家取得显著社会效益的；

4．爱护公共财产，节约国家资财有突出贡献的； 5．防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

6．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； 7．同违法违纪行为作斗争，有功绩的； 8．在外事交往中，为单位争得荣誉和利益的。

二、国家公务员和工作人员必须严格遵守纪律，有下列情形之一的，予以辞退

1．在考核中，连续两年被确定为不称职的； 2．不胜任现职工作，因工作需要不服从组织安排，又 不接受其他安排的；

3．因单位调整或者缩减编制名额需调整工作，本人拒绝合理安排的；

4．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年中累计超过三十天的；

5．不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变的；

6．其他违反国家法律、法规、党纪、政纪的符合辞退条件的。

信访接待制度

信访工作是机关密切联系群众、倾听群众意见的重要途径，为做好信访工作，强化服务意识，改进机关作风，特制定本制度。

1、认真审阅群众来信和接待群众来访，做好记录和登记，做好来访群众思想工作；

2、对群众来信来访反映的问题，视情况作出解答，提出意见；

3、对重大信访案件及时汇报，并根据案情提出督办意见。

4、对在信访工作中发现的外事侨务工作或队伍建设中存在的不良倾向性问题，各科（室）要及时送交办纪检组并向局党组汇报；

5、对群众的来信和来访做好分类登记，登记材料一律交有关科、室和领导，建立信访台账制，并做好信访保密工作。

首问责任制

一、为进一步加强某某机关接待来访工作，推进精神文明建设，强化本办工作人员的服务意识，改进机关工作作风，树立良好形象，特制定制度。

二、首问责任制的含义

群众或其他单位的同志到州体育局机关来电来访或联系工作时，询问的第一个本局机关人员即为首问责任人。首问责任人态度要诚恳，接待要热情，在听取情况前，应主动表明自己的姓名和身份，解答积极认真，尽量给予满意的答复。

三、首问责任制工作制度

1、责任人对无论是否属于本岗位的事情，都必须主动、热情、礼貌，使用文明规范用语，仔细、耐心接待询问，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞来电来访人员或拖延处理时间。

2、首问责任人对来电来访人员的询问、申诉或所联系的事项如属于职责范围内的，要及时、准确地答复办理；如由于客观原因不能当场答复办理的，必须说明理由，并认真做好解释工作。如不属于自身职责范围的，要提供受理部门或受理人姓名或联系电话，指导或介绍前往。如确实不属于本局工作范围的事项和申诉，要礼貌地说明无法受理的原 因。

3、答复来电来访人员提出的问题时，要坚持实事求是的原则。对于不清楚或掌握不准确的问题，要及时请示相关领导或有关部门给予准确答复。对于确实无法立即解答的问题，要向来电来访人员说明情况。

4、来电来访人员询问和反映的问题比较复杂，本岗位或部门难以解决的，报经主管领导决定协调解决。

5、对来电来访人员的基本情况和询问、反映事项，责任人要进行记录登记。

6、在处理来电来访人员询问和反映问题的过程中，如发生拒绝、扯皮现象，造成不良影响和后果的，对责任人视情节轻重进行处理。

接待客人制度

一、接待原则：接待工作本着热情周到、文明得体、勤俭节约的原则，精心组织，认真安排，客人满意，有利工作。

二、接待范围：凡来州指导、检查考察工作的国家、中央和外办、侨办等部门有关领导；各县、市分管外事、外侨、县长、外侨办领导、合署办公部门等部门负责人到某某办事方可接待；兄弟市、州有关业务工作关系的领导。

三、接待标准：

1、中央、省有关部门领导下榻邛海宾馆，接待标准按州委有关规定执行；

2、兄弟市、州有关业务工作关系的领导帮联系好住宿；

3、为宣传某某产品，在接待工作中需用的一般用某某产品。接待中一般不送纪念品，特殊情况需送的经主任批准同意并规定金额。

四、接待纪律：接待工作在办领导的指导下进行，办秘书科和关业务科、室积极提出全面合理的接待方案，力求节约、杜绝浪费。

五、承办单位：秘书科统一负责办机关对迎来送往，包括安排客人食宿，办理客人所需（机）车票，安排好接待车辆。

六、凡涉及业务工作方面的由对口科室中心报告分管领导接待。

七、要尽量控制陪客人数。

八、接待人员要热情得体、讲文明、礼貌迎送、衣着整洁。

九、千元以上接待费经纪检负责人审核方能报销。

十、在接待中不上名酒、名烟。

中心组学习制度

一、实行严格考勤制度，签到制，每月组织学习一次，遇特殊情况补学，中层以上干部参加，一年累计不少于十二次。

二、中心组学习提前三天通知，参会人员事先把工作安排好，原则上不准请假，中途不能离场。

三、中心组学习由局党组书记或党组成员主持，秘书科记录。

四、学习方式理论与实践相结合。在学习中认真、严肃、积极发言，做好记录，撰写好发言提纲和心得体会。

五、中心组学习，一年累计缺席6次者，年终不能评优秀。

六、党组成员每人一年撰写两篇调研文章。

关于严禁赌博的暂行规定

一、不准在公务时间和公务场所打麻将；

二、不准在下基层调研和工作时打麻将输赢财物；

三、不准与管理和服务对象打麻将财物；

四、不准以打麻将或者其他任何形式敛财；

五、违规违纪情节严重，造成恶劣影响的，按党纪政纪有关追究参与人员违纪责任。

机关车辆管理制度

为加强机关车辆管理，提高车辆使用效率和服务质量，促进机关各项工作的正常开展，特制定以下制度：

一、驾驶员必须坚持效率和安全统一的原则，服从工作安排，优先保证局领导用车，严禁酒后驾车和疲劳驾车。

二、机关车辆由专人统一管理，使用车辆必须经管车人同意后，方能派车。除领导外，私人用车一般不派，个别特殊情况在不影响工作的前提下，经领导批准后方可安排私人用车，油费自理。

三、办领导下县用车，应提前告诉管车人员，以便根据路程和车况合理派车。

四、驾驶员要爱护车辆，保持良好的行驶状态。驾驶员不得擅自将车借给他人使用和私自用车，造成事故和经济损失的责任人自负。

五、车辆下班后必须停在停车库内或指定地点。私自把车钥匙交他人开车或开出造成车辆被盗或损坏的，一切损失由本人负责。

六、驾驶员要经常保持车辆的清洁卫生，勤擦拭勤养护。

七、单位车辆加油仍按原有的规定，到州财政局指定的加油站加油。驾驶员不得私自到各加油站赊油。出差途中需加油的车辆，需经随车领导同意，方能加油，回单位报销时，33 要有随车单位的领导签字才能报销。

八、车辆的修理必须到州财政局指定的我办认可的定点修理厂进行修理。修理前，驾驶员要将准备修理的情况报管车人员，由管车人员随同驾驶员到修理厂进行核对需要更换零件的部分，修理厂提出具体的修理报价后报分管领导批准，再行修理。车辆在外急需修理时，须征得随车领导同意，驾驶员私处修理，费用不予报销。

九、轮胎的购买、车辆的大修等由管车人员报分管领导同意或交办务会议研究同意后才能实施，否则不予报销。

十、领导干部不得私自驾公车；严禁用公车接送子女上学；严禁在节假日用公车迎送亲友或把公车开到红白喜事场所。

十一、驾驶员要认真履行职责，着装整洁，做到讲文明、讲礼貌、讲社会公德，树立服务意识。

十二、驾驶员要严守保密制，严守工作纪律，不得传言不利团结的话；不得擅自插话表态。

离退休干部管理制度

一、老干部是党和国家的宝贵财富，必须高度重视老干部管理工作，由办党组成员、分管人事工作的领导分管老干部工作，办公室具体负责日常管理工作。

二、办领导不定期与老干部见面，一年召开1—2次老干部会议，向老干部通报工作情况，听取老干部的意见。

三、不忘老干部丰功伟绩，确保老干部政治待遇、生活待遇的落实，按照国家有关政策确保离退休费和生活补贴费按时足额发放，及时兑现老干部的各种待遇。

四、重视老干部医疗保健工作。

五、及时向老干部传达重要会议精神和通报情况。

六、老干部参加州上会议要保证车辆使用，优先安排。

七、有组织有领导地发挥老干部作用，鼓励老干部作些专题调查调研，开展外侨创作，丰富老干部的晚年生活，做到老有所为，发挥老同志的余热。

八、加强老干部工作建设，做到想老干部所想，急老干部所急，全心全意为老干部服务。

会议记录和记录本管理制度

一、会议记录本要统一编号、编页，保持会议记录原始性、真实性、完整性、规范性、做到妥善保管。

二、会议记录应该记清开会时间、地点、内容、主持人、应到人数、实到人数、未到会人员未到原因。

三、以下13个方面应该有专门的会议记录本：

1、党组会；

2、主任办公会；

3、办务会；

4、党建工作会；

5、党风廉政建设会议；

6、中心学习组会；

7、规章制度研究会；

8、“四好”班子建设会；

9、职工大会；

10、修建工作会；

11、全州性外侨工作会议；

12、办机关各科室中心也必须有科室记录本。

向上级报送重要信息制度

为加强信息（简报、资料）工作，确保信息报送得及时、准确、完备、保密，特作以下规定：

1、凡要上报州委、州政府、省外办、侨办文件信息、报告等，需编号、印刷的，经办人必须出具有办领导签字同意的原稿，方可编号、印刷。

2、凡要上报州委、州政府、省外办、侨办文件信息、报告等，需盖单位或办公室公章的，经办人必须出具有局领导签字同意的原稿，方可盖章。

3、凡要上报州委、州政府、省体育局下发到各县（市）的文件、信息、报告、通知等，需发电传的，经办人必须出具有办领导签字同意的原稿，方可电传。

4、凡要抄送省外办、侨办、省级其他单位涉及保密的信件，以办人需封编号后，办公室确认后方可发出。

5、凡要抄送国家外交部、国侨办及中央国家机关的信件，经办人必须交科书科检查登记后，办领导签字，再当场密封，方可发出。

文件收发阅处制度

1、来办文件、信函一律归口秘书科统一收文、登记，其他同志不得私自取拆。来文要及时处理，一律登记编号，秘书科主任处理，分送主任或分管领导的人审批后，速转有关科室阅办，并由秘书科建立借阅和催办制度。

2、凡本办制定的文件、简报，要严格控制数量、篇幅，提倡“精、简、短”的行文作风；由秘书科按规定把文字、格式关，行文后交主任或分管领导签发；文件校对由各科室负责，并注明校对人姓名。凡发出的文件都必须交秘书科存档2份。

3、标有“秘密”及其以上的文件不得复印，确需复印的必须经有关方面负责人批准。

保 密 制 度

1、全办人员应坚持执行国家保密法及保密条例，严守党和国家机密。

2、一切党和国家机密文件、资料，均按规定进行传阅，“秘密”以上的文件，一律在办公室阅办，不得带出办公室。

3、本局产生的业务类文件，凡涉及秘密事项的，由秘书科统一核定密级，并按规定程序运转、立卷存档。

4、档案室和文印室均为机要地方，无关人员不得入内。

5、办内尚未决定或已决定但未授权向外传达的事，一律不得泄露。

党政网保密制度

1、加强保密宣传教育，提高网上保密知识，落实网络保密工作措施。

2、严格保密规章制度，落实网上保密责任（坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持“谁操作，谁负责”的原则）；

3、公文网上交换各环节必须严格保密，不得向无关人员透露操作程序或提供电子印章软盘等相关设备和软件；

4、公文网上交换系统用户口令应由使用人员定期更换；

5、用于公文交换的计算机及其相关设备由专人管理和维护，在四川省党政网上使用，严格与国际互联网和外网物理隔离；

6、严格执行保密管理有关规定，严禁在党政网上存储、处理、传递秘密以上文件及相关内容。

7、严格安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏；

8、定期或根据需要进行保安技术检查；

9、任何人不得在外侨办党政网上存储、传输任何有害信息，一经发现按照法律法规追究当事人责任。

请 假 制 度

1、职工按国家规定休假。局长休假须经州委、州政府分管领导批准；副局长休假由局长批准；主任、科长及工作人员休假由分管领导和局长批准。