党外知识分子工作经验

党外知识分子工作经验（共7篇）

党外知识分子工作经验 篇1

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尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

下面，就我院党外知识分子的培养和“科技兴院、岗位贡献”方面的工作，向各位领导汇报如下：

医院现有在职职工209人，卫技人员163人，占77.9，其中中级以上职称人员76人，占46.6，党外知识分子占80以上。几年来，我院党外知识分子工作坚持以科学发展观为指导，在制定、实施“科技兴院、岗位贡献”和人才战略过程中，高度重视对党外知识分子的培养锻炼和选拔使用，充分发挥了他们在“科技兴院、岗位贡献”中的主力军作用。

一、加强领导，健全组织。

为了贯彻落实3月29日全市党外知识分子“科技兴周、岗位贡献”竞赛活动动员大会的精神，在市委统战部统一部署和县委统战部领导下，我院于4月16日上午召开全院党外知识分子专题会议，会上宣读了实施方案，建立了组织，由院长任组长，副院长和相关职能科室任成员的领导小组，要求各相关部门大力支持，密切配合，确保竞赛活动顺利开展。

二、对党外知识分子做到政治上关心，组织上保证，思想上帮助。

我院领导一班人为了充分调动党外知识分子的工作积极性，一是政治上关心，结合医院实际开展各项争先创优活动。例如我院开展了评选学科带头人和优秀护士活动等，为广大知识分子树立学习的榜样，号召全院职工学习先进人物爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，学习他们追求真理、不畏艰难、敢讲真话，箴言为党的高贵品质，为党和国家的建设献计献策，政治上与党中央保持高度一致，业务上为党的事业勤勉工作，兢兢业业，踏踏实实，一心为民、廉洁奉公。二是组织上保证。我院按照德才兼备的标准，培养选拔了一批党外知识分子进入了中层领导以上岗位，在组织上保证能发挥他们的积极性。周口市人大代表、郸城县政协常委晋继忠同志担任了业务院长，郸城县第七届政协委员、县管优秀科技人才刘庆彦同志担任了内科副主任，县管优秀科技人才刘润同志担任了外科副主任；让这些党外人士在各自的岗位上充分发挥优势，为我院的发展做出了突出成绩。三是思想上帮助，在新形势下，由于经济发展的多元化，经济收入的差别，使个别同志思想上产生了低落、徘徊、埋怨，甚至抵触情绪，这是思想跟不上社会发展，不适应市场经济的表现，医院领导一班人经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到了思想上的提高。

三、建立扎实有效的人才激励机制，使党外知识分子创业成才，有位可为，促进医院经济效益和社会效益的提高。

我院始终把党外知识分子作为宝贵财富，在推进科技兴院和人才建设方面建立了扎实有效的人才激励机制。我们鼓励广大知识分子多写论文，多出专著，多搞科技成果，在论文、论著、科技成果方面制定了奖励办法，一是自己亲自撰写的专著每万字奖励200元，二是县科委立项的科研项目，医院奖励经费500元，市科委立项的奖励经费1000元，省科委立项的奖励经费2000元，科研经费由医政科负责管理使用。所有获奖成果，除上级科委奖励外，医院奖相同数目的奖金。三是被选为学科带头人每年奖院长基金1200元，连续两次被选为学科带头人奖2000元（以此类推）。四是在职称晋升、子女安排、住房分配及其他福利等方面，同等条件下优先考虑。从情感上温暖他们的心，激发他们献身科学、献身事业的追求和理想。

同时，我们为党外知识分子提高技术水平，投入了大量的人力、物力、财力。04我们用于科研奖励、业务培训、论文发表等费用占医院业务总支出的1.7，计13.7万元，05年占医院业务总支出的1.86，计17.7万元，06年上半年占医院业务总支出的1.8，计11.4万元，已累计投入42.8万元。还经常安排他们广泛参加国内学术交流活动，开阔眼界，增长见识；更新知识结构，增加知识积累，引导他们在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

我作为一名党外人士，总是以身作则，率先垂范，起模范带头作用，在平时工作中，坚持要求党外知识分子每年撰写国家级、省级论文各两篇，科研成果一项。我积极带头撰写论文，做好科研工作，带领全院开展新技术、新项目12项，参与编写10部专著，获国家专利5项，获市优秀学术成果一等奖10项，二等奖12项，市科技成果二等奖6项，《心安宁治疗糖尿病血脂异常的研究》、《血糖变化对急性脑梗死的发病及预后影响的临床研究》分别获省科技成果三等奖。《康保得维治疗老年高血压病36例临床观察》获省自然科学优秀学术论文三等奖，每年有30篇的

论文在国家级、省级医疗专业学术刊物上发表。同时我院加大基础设施投入，大胆引进人才，扩大服务项目，改善医疗条件，医院投资50余万元装修和新建了儿科病房，组建了小儿科，填补了我院小儿科空白，并聘请已调入郑州工作的原我县人民医院小儿科主任、党外知识分子刘廷亮，到我院全面开展儿科工作。另外，以前我院的妇产科脏、乱、差，外界反映很差。为了改变这种状况，我院投入30万元装修了在我省可称一流的产房，引进了先进的设备，并选拔了党外知识分子张素云同志为妇产科主任，在她的带领下，很短的时间内，住院人次、门诊人次逐渐增多，经济效益和社会效益明显增加。

通过我们的努力，赢得了广大知识分子的信任，增加了他们对医院的感情，他们兢兢业业的工作，无私的奉献，为我院经济效益和社会效益的稳步增长做出了巨大的贡献。

一年来，医院各项工作、水平不断提高。住院病人数4680人次，比去年增长56；门诊人数64868人次，比去年增长46，固定资产由2005年7月的1600万元至2006年7月增加到2360万元。医院业务收入逐渐增加，2005年7月至2006年7月业务收入11652347.02元，与同期相比增加了3550029.73元；社会满意度在85以上。

一份耕耘，一份收获。04在全市公疗系统业务考核中获第一名，05在全市同级医院医院管理年活动中被评为第一名，这其中包括了市二院、市卫校附院等原属于人民医院一起检查的单位，06年上半年我院荣获省级卫生先进单位，省级模范职工之家，市级文明单位，周口市五一劳动先进集体。

四、今后的打算。

1、继续推进科技兴院和人才培养战略。有计划、有组织的引进和培养高级知识分子25人，其中主任医师5人，副主任医师20人。

2、向高等院校接收本科生50人。

3、我们用于科研、业务培训经费占医院医疗支出的25以上。

4、建立具有市级水平的专业科室两个，一是心血管专科，二是泌尿专科。

各位领导、同志们，以上介绍只是我院党外知识分子工作的缩影，从整体来看，我院在“科技兴院、岗位贡献”和党外知识分子工作方面取得了一定的成绩，但党外知识分子的潜能和作用还没有得到充分的挖掘和体现。我们将以此次会议为契机，认真学习兄弟县市的先进经验，坚持用关心，爱护和正确引导的工作方法，使党外知识分子积极向上，健康成长，努力推进“科技兴院、岗位贡献”活动深入开展，为经济和社会事业全面、和谐、可持续发展做出更大的贡献。

谢谢！

《在全市党外知识分子经验交流会上的发言材料》来源于，欢迎阅读在全市党外知识分子经验交流会上的发言材料。

论文在国家级、省级医疗专业学术刊物上发表。同时我院加大基础设施投入，大胆引进人才，扩大服务项目，改善医疗条件，医院投资50余万元装修和新建了儿科病房，组建了小儿科，填补了我院小儿科空白，并聘请已调入郑州工作的原我县人民医院小儿科主任、党外知识分子刘廷亮，到我院全面开展儿科工作。另外，以前我院的妇产科脏、乱、差，外界反映很差。为了改变这种状况，我院投入30万元装修了在我省可称一流的产房，引进了先进的设备，并选拔了党外知识分子张素云同志为妇产科主任，在她的带领下，很短的时间内，住院人次、门诊人次逐渐增多，经济效益和社会效益明显增加。

通过我们的努力，赢得了广大知识分子的信任，增加了他们对医院的感情，他们兢兢业业的工作，无私的奉献，为我院经济效益和社会效益的稳步增长做出了巨大的贡献。

一年来，医院各项工作、水平不断提高。住院病人数4680人次，比去年增长56；门诊人数64868人次，比去年增长46，固定资产由2005年7月的1600万元至2006年7月增加到2360万元。医院业务收入逐渐增加，2005年7月至2006年7月业务收入11652347.02元，与同期相比增加了3550029.73元；社会满意度在85以上。

一份耕耘，一份收获。04在全市公疗系统业务考核中获第一名，05在全市同级医院医院管理年活动中被评为第一名，这其中包括了市二院、市卫校附院等原属于人民医院一起检查的单位，06年上半年我院荣获省级卫生先进单位，省级模范职工之家，市级文明单位，周口市五一劳动先进集体。

四、今后的打算。

1、继续推进科技兴院和人才培养战略。有计划、有组织的引进和培养高级知识分子25人，其中主任医师5人，副主任医师20人。

2、向高等院校接收本科生50人。

3、我们用于科研、业务培训经费占医院医疗支出的25以上。

4、建立具有市级水平的专业科室两个，一是心血管专科，二是泌尿专科。

各位领导、同志们，以上介绍只是我院党外知识分子工作的缩影，从整体来看，我院在“科技兴院、岗位贡献”和党外知识分子工作方面取得了一定的成绩，但党外知识分子的潜能和作用还没有得到充分的挖掘和体现。我们将以此次会议为契机，认真学习兄弟县市的先进经验，坚持用关心，爱护和正确引导的工作方法，使党外知识分子积极向上，健康成长，努力推进“科技兴院、岗位贡献”活动深入开展，为经济和社会事业全面、和谐、可持续发展做出更大的贡献。

谢谢！

党外知识分子工作经验 篇2

公立医院是中高级知识分子较为集中、密集的地方,其中党外知识分子占比又尤其大。以笔者所在的重庆市丰都县人民医院为例,拥有本科以上学历的430名在职人员中,非党为346人,占比80.465%;拥有中级以上职称的229名在职人员中,非党为174人,占比75.982%,是名副其实的非党知识分子统战工作重点单位。在新的历史条件下,积极做好党外知识分子统战工作,显得尤为必要、重要和紧迫。近年来,该院党委正探索秉持“十不”“十要”原则做好党外知识分子统战工作,为早日建成国家三甲医院和区域性医疗中心提供坚实的人才基础和强大的智力支持。

2 路径初探

路径一:不以党内、党外论信任度。在中国特色社会主义制度下,在公立医院,党外知识分子与党内知识分子一样,同样受党教育多年,对中国特色社会主义同样拥有道路自信、理论自信和制度自信,同样拥有维护公立医院公益性的自觉和热忱。他们留在党外,往往自有其原因,不能单纯以其是否为共产党员论信任度,在院科两级领导职务安排上不能简单以党内、党外论取舍,而应综合考察平素政治表现、业务能力、工作实绩、群众认可度、身心健康状况等因素,方能因岗择人、量才使用,激发其工作积极性。

路径二:不以性格气质论取舍。党外知识分子因多种原因,或一意苦钻业务、一心扑在工作上,或参加组织活动、集体活动较少,有的性格略显孤僻、孤傲,显得不大合群,往往误以为是“心高气盛、孤芳自赏、自命不凡、脱离群众、高高在上”,在组织考察时搞不好就会被“打入另册”。其实这些往往只要略加点拨、提醒,尤其在实际工作中加强锻炼,就能得以改变。因此,切不可简单以性格气质论取舍,导致这些党外知识分子流离于组织视野之外,造成人才浪费。

路径三:不以职务论尊卑。有的党外知识分子对“任一官半职”兴趣不高,这是由其性格和“人生价值取向”所决定的。组织上如因其职务不高、甚至根本就没有职务便予以“冷落”“漠视”,那便是对其最大的“冒犯”和“侮辱”。对他们,应引导其全神贯注于所学专业和业务工作,绝不能以其职务之有无、高低论尊卑,因为这绝非他(她)深心所系、心力所倾和智慧所在。

路径四:不因“冒犯”遭打压。因性格气质原因,党外知识分子往往能畅所欲言、直抒胸臆,对上级难免有所“不敬”和“得罪”。实际上他们讲的多属真话并确有道理。我们党员同志一定要以党和人民的事业为重,多一点换位思考、将心比心、包容克己。如此他们定心生感激,更加努力地做好工作,并反躬自省,不断修正和自我完善。

路径五:不无视其特点搞“一刀切”。这主要是指在工作要求、职务安排、各类荣誉和待遇落实上,在政策许可范围内,对表现特别优异的党外知识分子予以优待,适度破除条条框框的限制,而非机械地搞“一刀切”。

路径六:不简单以成败论英雄。党外知识分子因其“天性”往往敢试敢闯,以故往往容易“捅娄子”“出状况”“走麦城”。所出问题有的是事先能采取防范措施的,有的则是断难避免的。我们应站在鼓励探索创新的角度,不简单地以一时一事成败论英雄,而应鼓励他们认真总结经验教训,继续探索新路,在崎岖小路上闯出一条通途。

路径七:不随意指责其不务正业、好高鹜远。党外知识分子因其对自身专业、业务的酷爱,所以往往乐于参加这样那样的学习会、研讨会,给人的印象是经常请假,显得有点“不在状态、不务正业、心不在焉”。党员领导干部决不应这样看,因为参加这些会议和活动本是他们的本职所在、心身所系,关乎其追求、荣誉和生命意义、人生价值,应支持他们参加这类会议和活动,进而在业务和学术迭创新高。

路径八:不把党内活动扩展到党外。近年有的党内活动在往基层层层部署时往往扩大其参与范围,越往下越甚。对此,笔者认为如属于医疗行业作风、医德医风方面的事,扩大到全体医疗工作者是可以乃至应该的;如是针对党员乃至相当级别党员干部的主题教育,若扩大到机关、事业单位全体人员则值得研究。笔者认为,党外同志重点是学法、知法、守法、用法,以法律法规和规章制度来规范其言行。

路径九:不把对党内的要求强加到党外。近年从党中央到省县各级坚持“全面从严治党”,特别是党中央“一准则一条例”的颁布实施,对共产党员的教育管理全面收紧,共产党员的先锋模范作用、先进性和纯洁性有望落到实处。这本是一大利好。但亦如前文所述,在将党内活动扩展到党外的同时,也难免将对党员同志的要求强加给党外同志。笔者认为对党外同志同步加强教育管理亦无不可,但主要应依靠共产党员的示范引领来“一花引来百花开”。

路径十:不因“保密”封锁应让党外知晓的情况。互联网时代,许多国内外大事、党政军大事都可“一网打尽”,而个别单位的些微小事,却对党外同志“秘而不宣”。对此,党委应站在讲政治、顾大局的高度,站在坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的高度,认真对待,细致周到地予以处置,切不可因小失大、“小不忍而乱大谋”。

3 保障措施

高校党外知识分子政治认同研究 篇3

关键词:衡阳高校;党外知识分子;政治认同;调查研究

一、高校党外知识分子的政治认同现状

(一)多数党外知识分子认同中国共产党的政治纲领

对执政党的政治纲领表示认同是青年政治认同最根本的部分。只有在政治信仰上认同党所捍卫的共产主义信仰、马克思主义等核心理论,才能进一步认可党的执政地位,拥护党的领导。本次调查中,在问到看待马克思主义的态度时,16.20%的受访者选择了“放之四海皆准的真理”,51.6%的党外知识分子选择了“一种社会科学学说”。在问到对“马克思主义在当代中国”的看法时,73.8%的党外知识分子认为马克思主义是“科学理论,需要与中国实际更加紧密地结合”;在问到“您如何看待共产主义理想”时,50.7%的党外知识分子表示“坚持社会主义道路,通过长期奋斗可以实现”。这些数据表明,多数党外知识分子对中国共产党的政治纲领是持认同态度的,并且已开始跳出非此即彼的简单选择,能结合时代特点与社会实际,辩证和理智地思考马克思主义的科学性。

(二)普遍拥护中国共产党的领导地位并认同其领导能力

在问到“您认为从长远发展的角度看,我国应该实行什么样的政党制度”时,65.4%的党外知识分子选择了“中国共产党长期执政”。这在思想活跃、信息繁杂的当今社会来说,是特别值得肯定与关注的,它表明在多样化选择的可能中,中国共产党的执政地位得到了绝大多数青年党外知识分子的认同。

(三)对国家发展前景充满信心

绝大多数党外知识分子感受到了祖国的发展与进步,对祖国未来的发展充满信心。调查显示,61.64%的党外知识分子认为“人们整体生活水平有了质的提高”是“改革开放三十年来中国社会最显著的变化”,90.2%的党外知识分子“为自己是一个中国人感到自豪”。党外知识分子们对于未来中国的发展前景也有很高的期许和信心,51.79%党外知识分子表示充满信心;40.5%的党外知识分子表示“困难很多,但在中国共产党的领导下还会继续保持发展”。党外知识分子们对中国发展问题的分析也更趋冷静和理性化。在问及“您认为党和政府在未来的发展中应首先处理好的问题是什么”时,56.6%的党外知识分子选择了“全面贯彻科学发展观,找到适合中国国情的发展道路是首要问题”;在问到对当前我国经济形势的看法时,30%的党外知识分子选择了“持续、健康、和谐地发展”,也有41.7%的党外知识分子选择了“发展很快,问题不少”。

二、高校党外知识分子政治认同中存在的问题

(一)高校部分党外知识分子对深层次的理论问题认识模糊

高校部分党外知识分子理论修养不深,在一些深层次的理论问题上认识不清楚,导致在一些核心问题的判断上态度模糊。本次调查中,在问到“您认为从长远发展的角度看,我国应该实行什么样的政党制度?”时,约有合计达34.5%的党外知识分子选择了“两党制”、“多党制”。这表明在政体的选择上不少党外知识分子受到西方政治思想的影响,在识别什么是中国最需要的政治体制的时候不能够从历史与现实的角度客观地进行判断。作为一种验证,在问到对社会主义制度的看法时,有19%的党外知识分子选择“是中国富强的明确道路”,60%的党外知识分子选择“随着社会制度的不断完善,中国必将越来越强大”,但也有20%的党外知识分子选择“社会主义制度和资本主义制度各有利弊,无优劣之分”,从这两个问题的统计也能反应出高校党外知识分子在政治思想上所面临的深层困惑。

(二)党外知识分子对党的政治信仰出现了功利化与世俗化的倾向

认可一个政治团体的理念本应是加入政治团体的前提和基础,但从党外知识分子入党动机的调查来看,选择“信仰共产主义”的比例仅占27.77%。14.6%党外知识分子入党是因为“周围要求入党的人比较多,自己不要求不好”,还有15.4%的党外知识分子入党动机是“能得到好处”。在被问到“你不要求加入中国共产党”的原因时,40.5%的党外知识分子选择了“个人条件不成熟”,16.2%的党外知识分子选择了“党的宗旨不符合个人信仰”,也有17.5%选择了“和个人成才没有直接关系”,还有16.9%的党外知识分子选择了“受约束,不自由”。对此,不能用简单的道德标准予以判断。我们认为,这一倾向是多方面因素相互作用的结果,一是市场经济利益导向的消极影响;二是社会评价体系的政治偏好;三是在经济全球化背景下党外知识分子思想政治工作脱离了党外知识分子的思想与生活实际,教育引导不力;四是新闻媒体对党外知识分子宣传报道的价值错位,正面报道少,负面报道多。

(三)存在一定程度的“政治冷漠”现象

调查显示,高校党外知识分子普遍关注国际国内重大政治经济事件,政治热情高涨。在问及“您对今年以来党和国家发生的重大事件最关心的是什么”时,党外知识分子们选择最多的是“四川汶川大地震”(69.9%)、“2008年北京奥运会”(62.4%),这些都是他们关心国家大事、关心政治的生动体现。但调查也发现了党外知识分子们存在着一定程度的政治冷漠现场。在问到“您一般比较关注哪方面的信息?”时,选择“国家政治经济”的党外知识分子有只有35.7%,远低于选择“体育和文艺娱乐”49.7%的党外知识分子。同样,党外知识分子们“最关注的电视节目类别”是“文体娱乐类 ”,占57.9% ,高于“新闻时政类”的45.6%;“经常浏览的网站”主要是“主流媒体网站”,占43%,也远高于“政府网站”的17.7%。可见,党外知识分子对社会问题的关注程度要远远高于对政治问题的关注程度,部分党外知识分子中不同程度地存在着政治冷漠现象。

三、进一步增强高校党外知识分子政治认同感的建议

(一)大力开发党外知识分子人力资源,引导其参与经济社会发展站在构建社会主义和谐社会的战略高度上,以公民素质教育为核心,通过教育与培训、交流与交往等多种途径,将党外知识分子人力资源转化为人才资源。

(二)发挥党外知识分子组织优势,以扩大政治参与途径促进政治认同

各级民主党派组织要充分发挥教育、团结和联系党外知识分子方面的优势,以思想引领工作为核心,广泛开展健康有益、积极向上的各种文化活动,促进和谐校园建设引导党外知识分子深入基层、了解社会,在实践中增强对党的方针、国家政策的了解和认同。

(三)坚持主导意识形态,以强化媒体宣传促进政治认同

要特别重视利用媒体大力开展主流意识形态倡导活动。宣传、新闻、文艺、出版等部门要坚持弘扬主旋律,高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢牢把握正确舆论导向,以正面宣传为主,结合现实的案例,开展形式多样的宣传教育活动,统一思想,凝聚人心,为党外知识分子提供丰富的精神食粮,增强党外知识分子的政治信心。只有這样,才能在全球化的浪潮中确保我国的核心政治价值不动摇。

(四)多方齐抓共管,以良好环境建设促进政治认同

任何成功的教育都是综合各种因素形成的,任何一个因素的缺失都有可能导致教育失败。提高党外知识分子政治认同,加强党外知识分子思想政治教育是一项需要全社会大力支持的综合工程,需要政府、学校、家庭、社会密切配合,(尤其要注重家庭教育的重要作用,本次调查中,48.7%受访者表示对自己思想和价值观形成影响最大的人是“父母或抚养人”),要形成合力,形成良好的社会环境和积极的政治氛围,让青年党外知识分子在潜移默化中受到感染,产生较高的政治认同。

(五)促进教育管理体制改革,创造党外知识分子政治参与的多样化机会

经济全球化改变了党外知识分子的生产方式和生活方式。与以往相比,党外知识分子希望拥有更为健康的生存空间,更为多样的发展机会、更为务实的价值追求和更为高效的保障平台。然而在社会转型期,党外知识分子的政治参与更多地局限于自我范畴,要不断创新观念,拓展视野,顺应民主党派政治发展的时代潮流和国际化趋势,积极促进教育管理体制改革,用现代公民政治教育与实践体系整合传统比较单一的思想政治教育系统,为党外知识分子的政治参与创造更多的个人机会、党派机会。

参考文献:

[1]程恩富.当前社会信仰危机的深层原因[J].社会科学报,2004,(1).

[2]方旭光.政治认同的价值取向及资源整合[J].思想理论教育,2007,(1).

[3]龚波,袁金辉.新时期大学生党性认知差异的实证分析[J].青年研究,2006,(12).

[4]欧阳亮辉.我国社会保障制度的公平性思考[J].宁夏社会科学,2004,(3).

畜牧局党外知识分子工作总结 篇4

一、强化培训，提高素质，使党外知识分子更好发挥作用。

突出理论武装，抓好党外知识分子发挥职能所需要的各项理论知识和业务技能的培训。一是抓好思想政治教育和党性教育，特别要学习好十七大重要思想和科学发展观及全县两会精神，提高党外知识分子政治素质；二是抓好岗位知识更新和业务知识培训，帮助党外知识分子掌握新知识、新技能和新本领，加快对市场经济、农业现代化、信息化和电子政务等知识的培训，提高党外知识分子的专业化水平，掌握履行岗位职责所必备的专业知识和技能；三是抓好法律法规知识培训，加强宪法、行政法规、行业法规知识学习，坚持学法与用法相结合，强化依法行政意识，全面提高依法行政的能力和水平；四是突出抓好能力建设。对在领导岗位的专业技术干部加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。对专业技术人员，要努力提高科学素质和创造能力，进一步加强培训活动的实践环节，引导广大党外知识分子在学习和实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。通过加强对党外知识分子的培训，全系统党外知识分子的理想信念进一步坚定，理论基础进一步夯实，政策法规水平进一步提高，履行岗位职责必备的业务能力进一步增强，党外知识分子队伍的整体素质得到不断提升。

二、加强领导，疏通渠道，使党外知识分子心系大局。

一是把党外知识分子列为党组的重要议事日程，明确党组书记分工主抓，办公室具体负责，重点加强与党外知识分子特别是民主党派成员的联系。二是广泛征求党外知识分子各方面的意见，了解他们对局领导班子和系统各项工作的看法，建立了党组成员与党外人士联系、沟通的渠道和纽带，使党外知识分子和民主党派成员可以通畅地向局党组倾诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。三是局系统各项重大事项、重要决策，注重吸收党外知识分子参加，不仅提高了职工代表的广泛性和先进性，而且提高了党外知识分子参政议政、建言献策的积极性和主动性。

三、注重培养，量才使用，使党外知识分子创业成才。

我局始终把知识分子作为生存与发展的宝贵财富，在制定、实施科技兴牧过程中，不仅高度重视对党内知识分子的培养锻炼和选拔使用，同样一视同仁地高度重视对党外知识分子的培养锻炼和选拔使用，充分发挥他们在科技兴牧中的主力军作用。一是多年来，局党组按照德才兼备标准，培养选拔了一批优秀青年知识分子进入中层领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构，初步统计有5名党外知识分子担任中层股级职务。二是在推进科技兴牧过程中，我局党组领导按照人尽其才、才尽其用的原则，不论党内党外，一视同仁，唯才是举，为他们搭建和提供创业成才的广阔舞台，一大批优秀知识分子活跃在畜牧系统关键岗位。三是在推进科技兴牧过程中，制定实施了人才培养长期计划，建立了专业技术学科带头人队伍，有计划、有组织地分期分批地选拔优秀青年知识分子赴省、市学习，多名青年知识分子实现了专科到本科的升级。广大知识分子在我局人人都有充分施展自己智慧才能的舞台和学习深造、建功立业的机会，从而推动了我局各项工作的顺利开展，促进了全县畜牧产业的稳定健康发展。

四、关心爱护，正确引导，使党外知识分子健康成长。

我局注重把关心爱护和正确引导党外知识分子作为统战工作的重要内容。一是结合各部门各单位实际，开展争先创优活动。例如每年年底开展的畜牧系统先进个人评选活动，评选出一批先进个人作为全系统学习的榜样，鼓励先进、激励后进，形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。二是开展思想政治教育。通过正反两方面的典型，教育和引导青年人才树立正确的世界观、人生观和价值观。三是始终把加强对青年知识分子的培养吸收作为党组织发展工作的重点。多年来，我局在制定党员发展计划中，坚持把青年知识分子作为培养发展的主要对象，特别注重在畜牧一线的青年知识分子中培养发展党员。据统计，自2007年以来，我局共吸收7名优秀青年知识分子入党，3名优秀知识分子被确定为入党积极分子。这些措施体现了党组织对党外知识分子的关心爱护，为党外知识分子拼搏奉献、建功立业，沿着正确的道路健康成长起到了积极的作用。

我局的党外知识分子工作在局领导的高度重视下，在全系统上下的共同努力下取得了一定的成效。通过我们的努力，赢得了广大知识分子的信任，增强了他们对畜牧系统的感情，他们兢兢业业的工作，无私的奉献，为我局各项工作的顺利开展和全县畜牧产业的健康发展做出了巨大的贡献。在今后的工作中，我局将一如既往将知识分子工作作为关系到全局发展的大事来抓，牢固树立科学技术是第一生产力的观点，继续把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于畜牧工作的全过程，大力营造

党外知识分子工作经验 篇5

近年来，XX市认真贯彻习近平总书记关于做好党外知识分子工作的重要指示精神，把党外知识分子工作作为统一战线的基础性、战略性工作抓在手上。针对党外知识分子队伍规模不断扩大、构成日益复杂、思想更趋多元的特点和联系沟通难、活动组织难、掌握情况难等难点，紧扣“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的主题，聚焦“大强美富通”现代化国际大都市建设的中心，对标对表“走在前列、全面开创”目标定位，大力实施“坚持活动引领，聚共识”、“深化校地共建，聚合力”、“搭建平台载体，聚资源”、“推进成果转化，聚智慧”、“打造海归之家，聚梦想”、“加强队伍建设，聚力量”的“凝心•六聚”工程，探索形成新时代党外知识分子工作的XX经验。

一、坚持活动引领，聚共识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，寓思想政治工作于各类活动和重大事件，深入开展了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，以建设“培训提升”“实践锻炼”“创新创业”“议政建言”“宣传引导”等5个平台为抓手，深化活动取得的成效。创新打造党外知识分子活动载体，依托企业园区、科研院所和街道社区等建设了党外知识分子“王柏华工作室”、“XX圣泉集团股份有限公司实践创新基地”、“历下区姚家街道中润世纪城社区”等一大批党外知识分子“爱国奋斗、建功泉城”工作室、创新实践基地和服务实践基地。组织开展了“党外专家教授服务团”进社区、红色革命传统教育、现场廉政教育等一系列实践活动。2020年1月新冠肺炎疫情爆发以来，积极引导全市党外知识分子和归国留学人员投身疫情防控阻击战，到疫情一线经受实践锻炼；走访调研市知联会、留联会会员企业，慰问奋战在抗击疫情一线的无党派医疗卫生和社区工作人员，帮助他们协调解决复工复产中的问题和生活中的困难；引导他们用看到的事实印证学到的理论，以亲身的参与激发内心的认同，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、深化校地共建，聚合力。XX有各类高校52所，在校学生近76.2万人，党外专家学者人才聚集。为发挥好这一独特优势，XX市建立驻济高校发挥统战优势助力省会发展联席会议制度，打破校地藩篱，推动体制机制创新，谱写了校地合作的新篇章。在市委统战部牵头组织和工作带动下，市委组织部、市教育局、市科技局、团市委等市直部门和市中区、XX区等高校所在区县纷纷走进校园，与驻济高校拥抱、签署了一系列合作协议，开展了“企业家走进高校、合作共赢促发展”“新的社会阶层人士校园行”“XX‘出彩型’好干部驻济高校行”等一系列活动，校地合作渠道不断拓宽，合作成效初步显现。2020年10月，XX市将与XX大学共同举办“2020XX大学校友泉城行”活动，拟安排知名校友恳谈会、2020XX大学校友泉城行活动启动仪式、XX市投资环境和人才政策推介会、特色考察交流等内容，将极大地促进校地合作深化，实现名校名城融合发展。

三、搭建平台载体，聚资源。担当作为，主动申办承办全国性、国际性会议活动，为XX高质量发展汇聚资源。一是承办了欧美同学会第八届年会暨海归创新创业XX峰会，来自10多个国家和31个省区市的近千名海内外高层次留学人员齐聚泉城，参加盛会，全国人大常委会副委员长陈竺、中央统战部副部长邹晓东、省政府主要负责同志等10位国家和省部级领导出席活动。二是连续两年举办华侨华人“双创”大会，吸引海外高层次人才500余人来济对接合作，达成意向120余个。三是在“侨梦苑”建设“国际人才港”，着力打造全新的海外高层次人才集聚平台，吸引更多留学人员来济创新创业。四是积极承办欧美同学会首届“双创”大赛北部赛区活动，以医养健康为参赛的产业方向，面向全国征集参赛项目，将于10月份举行北部赛区决赛。五是全力启动欧美同学会（医疗康养）“海归小镇”申建工作。围绕扁鹊小镇等医疗康养产业聚集区，积极申建欧美同学会（医疗康养）“海归小镇”项目，积极争取小镇项目在济授牌落地，凝聚、吸引更多海归英才来济创新创业发展。

四、推进成果转化，聚智慧。加强驻济高校、科研院所科研成果信息与我市政府、园区、企业需求共享对接，凝聚专家学者智慧，推进XX高质量发展和“大强美富通”现代化国际大都市建设。一是建设工作机制，与市教育局、市科技局等部门联合搭建省会高校、科研院所成果转化交流平台，促进科研成果在济落地转化。二是集聚智力优势，以驻济高校党外专家学者为主体组建服务XX的八大专家团队，密切关注XX市经济社会发展需求，围绕党委政府关注的重点难点问题和建设“大强美富通”现代化国际大都市中面临的重大现实问题开展应用对策研究，提供智力支持。三是加强技术需求对接，组织驻济高校梳理重大专利技术，挖掘可转化的重大成果资源，向我市企业、园区发布，开展专家教授区县行、园区行、企业行等活动，推动重大关键技术项目在XX推广和转化。

五、打造海归之家，聚梦想。坚持“广泛团结、热情服务、积极引导、发挥作用”的方针，积极为归国留学人员服务。一是打造“海归之家”。加快区级留学人员组织建设，指导市中、天桥、章丘、莱芜等有关区加快推进留学人员联谊会筹备成立工作，努力建设更多“海归之家”。二是建设“梦想港湾”。充分发挥归国留学人员代表人士的示范引领作用，以建设“泉城海归圆梦”导师工作站为载体，开展主题论坛、科技沙龙、创业分享会等活动，通过典型带动帮学、国情市情拓学、实践基地践学等方式，不断加强对青年海归的引导和培养，助推他们更好地适应国情、享受政策、创业发展、圆梦泉城。三是创新组织机构。结合市留学人员联谊会换届，首次设立参政议政、社会服务、青年、妇女等四个专门委员会。

党外知识分子工作经验 篇6

会上的讲话

在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话2007-02-02 23:04:20

在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开党外知识分子工作联络员座谈会。主要目的是为了进一步加强相互之间的了解沟通，整合工作资源，发挥各自优势，共同研究探讨做好新形势下的党外知识分子工作，形成党外知识分子工作的整体郑重申明本文来源于大秘书网合力，推动党外知识分子工作联络员制度的深入实施，从而为构建和谐社会、建设“两区”对接的边界强县提供广泛的智力支持。

党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，也是做好新时期人才工作的应有之义。我们党历来高度重视党外知识分子工作，重视发挥党外知识分子的作用。去年在省委统战工作会议上，省委作出了《关于进一步加强统一战线工作的决定》，再次强调要加强党外知识分子工作，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，切实做好党外知识工作，创造人尽其才、才尽其用的良好环境。重视加强党外知识分子的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。不断健全工作机制，探索做好党外知识分子工作的有效途径，拓宽党外知识分子参政议政渠道，鼓励、引导党外知识分子立足本职多做贡献，为海峡西岸经济区建设献计出立，提供智力支持。

党外知识分子工作联络员是党和政府联系党外知识分子的桥梁和纽带，为党外知识分子更多地了解政策、倾吐心声，交流信息，联络感情，参政议政，建言献策搭建了一个平台，也为党外知识分子提供一个内部成长的台阶。建立党外知识分子工作联络员制度，目的是更进一步密切党同广大党外知识分子的联系，通过你们，建立工作网络，延伸工作手臂，强化政府部门郑重申明本文来源于大秘书网重视加强党外知识分子工作的意识。并以此为载体，使大家进一步了解政策，倾吐心声，交流信息，联络感情，彼此激励。在我县广大知识分子中，党外知识分子占有很大的比例，其显著特点是知识层次高，分布面广，在各行各业，特别是在教育、农业、卫生、科技、水利的第一线担负着重要的任务，在我县三个文明建设中发挥着重要的作用。通过这项工作的开展，将进一步增进与党外知识分子沟通和交流，及时了解掌握党外知识分子的思想动态，加强党外知识分子的培养，发现和举荐人才，建立一支优秀的代表人士队伍。

借此机会，我向党外知识分子工作

联络员提出四点希望。

第一，要服务中心，紧紧围绕发展这个第一要务开展工作。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。我们党外知识分子工作联络员，来自不同的工作岗位，可谓人才荟萃、智力密集。要充分调动发挥各自的积极性和创造性，努力为促进全县科技进步、经济繁荣和社会发展建功立业。要充分利用党外知识分子特有的优势，以党外知识分子工作联络员为载体和平台，积极向党委和政府建言献策，知情出力。要积极开展多种形式的社会讲学、培训、科技咨询、科技创新以及内引外联等活动，将知识分子的个体优势转化为整体优势，把党外知识分子的智力资源辐射到各个领域，为我县全面建设小康社会服务。

第二，要广泛联谊，充分发挥桥梁、纽带作用。党外知识分子工作联络员在沟通党和政府与党外知识分子联系方面有着独特的、不可替代的地位和作用。

因此要努力成为反映党外知识分子的意见建议和利益要求、沟通党和政府与广大党外知识分子联系的桥梁和纽带。首先要积极引导所在单位联系的党外知识分子与党同心同德，不断提高对党的基本路线、方针、政策的认同度，同时加强同党外知识分子的联系，了解和反映他们的思想需求，做到在政治上关心、在生活上关照、在工作上帮助、支持，更好地维护他们的合法权益。其次，要做好党外知识分子的宣传教育工作。通过各种渠道，向社会宣传党外知识分子，向党外知识分子宣传社会，做好会员及广大党外知识分子先进事迹的宣传工作，树立先进典型，更好地激发广大党外知识分子的爱国热情。

第三，要积极举荐人才，努力使党外知识分子工作联络员成为统一战线的人才库和蓄水池。党外知识分子工作联络员在培养、推荐新人方面具有重要的责任。要把帮助党外知识分子代表人士的成长、成才作为重要工作，放在突出

位置，引导他们发奋学习、积极实践、增长才干，激励他们在各自的领域中建功立业，全面提高他们的政治素质和业务素质。鼓励他们通过各种形式和渠道，积极参政议政，为领导决策的科学化、民主化，为推进社会主义政治文明建设贡献力量。

第四，要与时俱进，不断增强党外知识分子的凝聚力和战斗力。党外知识分子工作联络员制度的建立是我县加强知识分子工作的一个有益尝试。要在党的领导下，切实加强自身建设，努力适应新形势、新任务的要求，不断健全工作机构，完善工作机制，积极探索新的工作方式。要围绕中心，服务大局，协助县委统战部做好党外知识分子工作。要及时向所在单位联系的党外知识分子传递信息，通报情况。要通过举办各类形式多样、内容新颖、切实有效的活动，广交朋友，联络感情，交流信息，增进了解，增强凝聚力。要认真履行联络员职责，充分发挥好联络员作用。及时反

映广大党外知识分子的思想动态，做好党和政府的参谋助手，团结和引导广大党外知识分子为海峡西岸经济区建设和我县建设“两区”对接的边界强县提供最广泛的智力支撑和人才保障。

总之，党外知识分子工作联络员要广泛联谊，积极举荐，与时俱进，服务中心，充分发挥统战性、知识性、民间性的特点和优势，协助党和政府做好党外知识分子工作，努力当好党外知识分子的联络员、服务员，为党外知识分子多办事、办实事、办好事。我相信，只要我们紧紧依靠党和政府的领导，积极争取社会各方面的帮助和支持就一定能把我们党外知识分子工作联络员制度建成党和政府信赖、对我县改革发展稳定有所作为、热心为广大党外知识分子服务的、有活力的社会团体。

同志们，在全面建设小康社会的伟大征程上，我们知识分子责任重大，使命光荣。希望党外知识分子工作联络员能团结和带领全县各界知识分子，高举

邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十六届五中全会精神、省委七届十次全会精神、市委二届十次全会精神和县委十届五次全会精神，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，同心同德，奋发图强，为我省建设海峡西岸经济区、我市建设生态型经济枢纽区和我县建设“两区”对接的边界强县作出应有的贡献！

最后，祝大家身体健康，工作顺利！

党外知识分子工作经验 篇7

一、新形势下民办高校党外知识分子统战工作的重要意义

知识分子工作是统一战线工作的重要组成部分, 做好民办高校党外知识分子的统战工作, 充分调动他们的积极性、主动性和创造性, 不仅关系到民办高校的发展, 也关系到我国高等教育事业的未来, 而且对于巩固和发展新时期最广泛的爱国统一战线具有重要战略意义。

(一) 加强民办高校党外知识分子统战工作, 是知识分子的地位和作用决定的。我们党历来高度重视知识分子工作, 对知识分子的地位和作用都给予了高度的肯定。毛泽东同志曾指出:“在长期的和残酷的民族解放战争中, 在建立新中国的伟大斗争中, 共产党必须善于吸收知识分子, 才能组织伟大的抗战力量, 组织千百万农民群众, 发展革命的文化运动和发展革命的统一战线。没有知识分子的参加, 革命的胜利是不可能的。” (1) 邓小平同志也指出:“我国广大的知识分子, 包括从旧社会过来的老知识分子的绝大多数, 已经成为工人阶级的一部分, 正在努力自觉地为社会主义事业服务。” (2) 习近平同志在2015年5月中央统战工作会议上强调, 党外知识分子工作, 是统一战线的基础性、战略性工作, 要高度重视和做好新经济组织、新社会组织中的知识分子工作, 引导他们发挥积极作用。可见, 知识分子在我国革命和建设时期都发挥了重要的作用, 在建设中国特色社会主义的今天, 我们同样需要充分调动知识分子的积极性和主动性, 引导他们为社会主义现代化建设贡献力量。而党外知识分子是知识分子的主体, “目前我国具有大专以上学历的知识分子1.19亿人, 其中党外知识分子8986万人, 占75.1%。” (3) 因此, 知识分子的地位和作用, 决定了加强党外知识分子统战工作具有重要的作用和意义。

(二) 加强民办高校党外知识分子统战工作, 是巩固和发展新时期爱国统一战线的需要。《中华人民共和国民办教育促进法》第四条规定:“民办学校应当遵守法律、法规, 贯彻国家的教育方针, 保证教育质量, 致力于培养社会主义建设事业的各类人才。”这一规定明确了民办高校作为我国高等教育事业的重要组成部分, 必须贯彻执行国家教育方针, 坚持社会主义办学方向。可见, 民办高校党外知识分子同样是社会主义事业的建设者, 是新时期爱国统一战线的组成部分。因此, 加强民办高校党外知识分子的统战工作, 能够更有力地团结他们、引导他们, 共同为社会主义建设事业服务, 这是巩固和发展新时期爱国统一战线的需要。

(三) 加强民办高校党外知识分子统战工作, 是民办高校持续健康发展的需要。新形势下, 高校党外知识分子人数多、比重大, 约占高校知识分子的一半以上。而与公办高校相比, 民办高校中党外知识分子的比例更高, 基本上达到70~80%的比例。他们大多工作在教学、科研和管理的第一线, 甚至是民办高校的社会举办方、决策者。可以这样说, 在民办高校中, 党外知识分子就是民办高校建设和发展的主要依靠力量。正是基于这点原因, 要推动民办高校持续健康发展, 就必须加强党外知识分子的统战工作。

二、新形势下民办高校党外知识分子统战工作面临的问题

当前, 在民办高校中, 党外知识分子统战工作的开展情况, 总体上并不乐观, 存在着诸多困难和障碍, 主要有以下几个方面。

(一) 民办高校对党外知识分子统战工作的重视程度不够。我们党历来是很重视知识分子工作的, 邓小平同志甚至提出, 知识分子工作是全党的工作, 是重要的统一战线工作。2004年, 中央统战部、教育部联合下发《关于加强高校统一战线工作的意见》, 成为高校开展统战工作的重要文件依据。2015年5月, 《中国共产党统一战线工作条例 (试行) 》颁布实施, 作为关于统一战线工作的第一部党内法规, 专们明确了党外知识分子工作的基本要求和方针政策。但是, 很多民办高校并没有遵照党的知识分子工作政策和上级统战部门的要求执行, 很多民办高校, 党外知识分子难以参与领导岗位的竞争、难有参与管理和监督的权利、难有良好的发展平台, 甚至一些民办高校的社会举办方认为这些党外知识分子都是给自己打工的。这样的体制机制和思维方式, 致使民办高校中, 党外知识分子统战工作的政策难落实、经费难保障、条件难提供。

(二) 民办高校党外知识分子统战工作体制机制不健全。大多数民办高校缺乏党外知识分子统战工作的体制机制, 统战工作开展情况很不理想, 党外知识分子游离于组织之外, 犹如一盘散沙, 大大加剧了他们的“离心力”。如:多数民办高校都没有单独设立统战部, 基本上没有召开专门的统战工作专题会议, 基本上没有定期组织统战活动, 也基本上没有召开党外知识分子代表人士的座谈会;多数民办高校都没有建立党外干部选拔任用的机制, 没有按照国家规定的相应比例选拔党外知识分子担任民办高校的领导职务;党外知识分子参与民办高校重大事务的机制基本没有, 使得党外知识分子对学校的发展、管理、决策等没有建议权和监督权, 而只能被动接受, 这是不利于民办高校党外知识分子的团结, 也不利于民办高校的发展。

(三) 民办高校党外知识分子群体自身存在的问题。在民办高校中, 党外知识分子群体数量大, 他们有着自身的特点和优势, 但也存在着一些不足, 这对党外知识分子统战工作的开展带来一定的困难。首先, 民办高校的党外知识分子多是年轻人, 他们思想开放程度高, 思想独立性较强, 思想和行为呈现出多样化, 同时, 在各种思想文化相互激荡的今天, 也极易受到一些腐朽落后思想文化的影响。其次, 在民办高校中, 党外知识分子普遍比较年轻, 生活、工作压力比较大, 所以, 对工资福利待遇及职业发展前景有较高的要求, 而民办高校在这一块却是短板, 这也导致不少党外知识分子打工思想、临时思想严重, 因而随意性、流动性极强。再次, 民办高校的党外知识分子不仅希望领导、同事以及学生尊重他们创造性的劳动, 而且希望自身价值得到社会的承认, 可是当前我国民办高校的教师, 在工资福利、职称晋升和社会地位方面, 都比公办高校教师差一大截。因此, 他们的自尊心、自信心都受到了一定的打击。

三、新形势下加强民办高校党外知识分子统战工作的对策

做好党外知识分子统战工作, 是民办高校的重要任务, 关系民办高校的发展大计。当前, 要认真解决党外知识分子统战工作开展中存在的困难, 引导民办高校党外知识分子统战工作步入正轨, 发挥党外知识分子的热情、智慧, 为促进民办高校健康发展和建设中国特色社会主义事业贡献力量。

(一) 民办高校党组织要切实发挥领导作用。1957年, 毛泽东同志就说过:“无产阶级必须造就自己的知识分子队伍, 这跟资产阶级要造就它自己的知识分子队伍一样。一个阶级的政权, 没有自己的知识分子那是不行的。美国没有那样一些知识分子, 它资产阶级专政怎么能行?我们是无产阶级专政, 一定要造就无产阶级自己的知识分子队伍, 包括从旧社会来的经过改造真正站稳工人阶级立场的一切知识分子。” (4) 我们党作为无产阶级政党, 就必须要开展好知识分子工作, 像毛泽东同志说的那样真正建立起自己的知识分子队伍。《中国共产党统一战线工作条例 (试行) 》首次明确了, 各级党委 (党组) 做好统战工作的职责, 党委 (党组) 主要负责人是统战工作的第一任人。民办高校党组织是党在民办高校的基层组织, 是党的工作和战斗力在民办高校的基础。因此, 民办高校党组织要切实担负起领导民办高校统战工作的责任, 认真贯彻执行关于知识分子统战工作的政策, 主动寻求民办高校董事会的支持, 在决策层、领导层形成重视统战工作的氛围, 为党外知识分子统战工作争取有力条件。

(二) 建立党外知识分子统战工作的体制和机制。民办高校党外知识分子统战工作要步入正轨, 需要建立和完善相应的工作体制和机制作为保障。首先, 要建立党外知识分子理论学习制度。毛泽东同志曾经指出:“不论是知识分子, 还是青年学生, 都应该努力学习。除了学习专业之外, 在思想上要有所进步, 政治上也要有所进步, 这就需要学习马克思主义, 学习时事政治。” (5) “知识分子如果不把自己头脑里的不恰当的东西去掉, 就不能担负起教育别人的任务。” (6) 建立起党外知识分子学习制度, 定期组织党外知识分子进行政治理论的集体学习、讨论和交流, 不仅有利于提高党外知识分子的思想政治素质, 使之成为社会主义教育事业的合格工作者, 还有利于增进党外知识分子的团结, 增强凝聚力, 改变一盘散沙的状态。其次, 要建立起党外干部储备培养工作机制。要按照党管干部、党管人才的原则, 建立党外干部选拔任用的机制, 畅通党外干部选拔任用的渠道, 积极选拔党外知识分子中的优秀苗子进行培养, 选送到党校以及社会主义学院进行培训, 全面提高其政治素质和业务能力。再次, 要畅通党外知识分子参与民办高校重大事项的渠道。党外知识分子是民办高校发展的中坚力量, 要让他们发挥积极性、主动性和创造性, 以主人翁的姿态推动学校的发展, 那就必须改变他们只能被动接受和执行学校决策的状况。通过设立意见箱、实行领导接待日制度、等方式, 畅通党外知识分子参与民办高校重大事项的渠道, 不仅保证了党外知识分子的建议权、监督权, 使他们发挥出主人翁精神, 而且也能使民办高校的管理、决策更加科学和民主, 这是有利于民办高校健康发展的。

(三) 保证党外知识分子发展的良好条件。党外知识分子是民办高校发展的主要依靠力量, 同时他们要实现发展也需要依托学校的平台。所以, 要真正实现双赢、形成良性循环, 不仅需要调动党外知识分子积极为学校发展做贡献, 还需要学校为党外知识分子的发展搭建良好平台。一是要形成尊重知识分子的良好氛围。邓小平同志当年曾经讲过:“一定要在党内造成一种空气:尊重知识, 尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。” (7) “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”也是党和国家的一项重大方针。在美国心理学家马斯洛的需求层次理论中, 尊重需求在人的五层需求中位居第四层, 可见获得尊重具有多么的重要。因此, 全校形成尊重知识分子的良好氛围, 不仅可以消除“老板给钱, 职工干活”的偏见, 也可以真正激发出知识分子的主人翁精神。二是保障党外知识分子的薪酬待遇。邓小平同志曾说:“对知识分子除了精神上的鼓励, 还要采取其他一些鼓励措施, 包括改善他们的物质待遇。” (8) 而在民办高校中, 党外知识分子普遍比较年轻, 生活、工作压力比较大, 对工资福利待遇有较高的要求, 因此, 要为党外知识分子发展提供一个良好平台, 必然要求民办高校按照《中华人民共和国民办教育促进法》之规定, 依法保障他们的薪酬待遇。三是搭建党外知识分子实现自我价值的平台。根据马斯洛的需求层次理论, 人的最高层次需求就是自我实现需求。因此, 民办高校不仅要做到待遇留人, 更要做到事业留人, 要积极搭建党外知识分子职业发展的良好平台, 让他们有成长良好空间。同时, 民办高校党组织要积极开展思想政治工作, 引导党外知识分子树立“把自己的事业融入到学校的发展中去, 把学校发展事业当作自己的事业来干”的理念, 在实现个人价值的同时, 积极为学校的发展、为社会主义建设事业贡献力量。

参考文献

[1]陈湘如.新形势下加强高校统战工作的路径探讨[J].学校党建与思想政治教, 2014 (22) .

[2]周剑娜.试论民办高校党外知识分子统战工作路径创新[J].世纪桥, 2013 (5) .

[3]赵国林.论民办高校统战工作中的党外知识分子工作[J].边疆经济与文化, 2014 (6) .