机关事业单位工作人员办理退休手续须知

机关事业单位工作人员办理退休手续须知（精选11篇）

机关事业单位工作人员办理退休手续须知 篇1

1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。

2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。

“

3、办理退休手续时须提报资料：

⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1张；

⑶《工资管理手册》；

⑷《养老保险手册》；

⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。

⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件”

4、其他需要说明的问题：

（1）工作年限问题

“

工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。” “

（2）退休时计发比例

机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。”

（3）提高退休费比例的问题

自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。主要有以下七类人员：

“

一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%；

二是获得科技成果的高级专家。获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。

三是在西藏工作满10年以上的人员。必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。

四是因公致残完全丧失劳动能力的人员。工作人员因为工伤完全丧失劳动能力的可以退休，退休时在最高退休费比例的基础上，再根据饮食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三线艰苦地区工作20年以上的科技人员，是指国防科技工业工作人员。” “

六是30年教龄的中小学教师。“中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”省人大法制委员会，就此人员范围问题答复：“实施办法该款规定的教师退休时享受百分之百的退休金待遇，须同时具备三个要件，一是权利主体是该款规定学校的教师；二是连续从事教育教学工作三十年；三是从该款规定的学校教师岗位上退休”。过去我省自行规定或放宽条件的，如25年教龄的女教师、原为教师因工作需要调到行政管理岗位人员在没有新的政策规定之前，不能再提高退休费比例。下一步省里还要转发国家人事部、教育部、财政部关于中小学工资制度改革实施意见，其他有关问题可进一步明确，如县（市、区）党校教师退休退休费比例问题、教师认定等问题等等。

七是独生子女父母。独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后凭《独生子女父母光荣证》加发本人标准工资5%的退休金。”

我省自行规定的项目，在没有新规定之前不能执行，如省委省政府、国家计生委授予“计划生育先进工作者”的、在文艺工作中做出突出贡献受到嘉奖的、《山东省行政奖励表彰规定》中获得省政府授予荣誉称号和记一等功的，在长岛工作10年以上的人员，环卫工人、殡葬职工等等在没有新的规定之前不再提高退休费比例。

（4）2006年7月1日后机关事业单位退休人员，退休时计发基本退休费和增发退休费问题

2006年7月1日后机关事业单位工作人员退休时，对符合以下规定条件的人员可按下列办法增发退休费：

①机关工作人员按照考核结果晋升级别（岗位）工资档次的规定和办法，第一、第二个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别（岗位）工资档次增资额的50%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。

②公务员按照考核结果晋升级别增加级别工资的规定和办法，在第一、二、三、四、五个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别增资额的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费（不涉及级别的认定及其他待遇）。

机关事业单位工作人员办理退休手续须知 篇2

老彭的话对我们触动很大, 自从机关事业单位养老金实行社会化发放后, 其离退休人员的养老保障由单位负责走向了由社会承担, 大大增强了保障能力, 但是管理服务问题逐步显现, 亟待改善和加强。

一、充分认识机关事业单位退休人员实行社会化管理服务的意义

机关事业单位退休人员实行社会化管理服务, 是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出的目标和原则。这对于县级机关事业单位来说, 其退休人员实行社会化管理模式, 有着三个方面的积极意义。一是有利于退休人员尽快由“单位人”向“社会人”转变。长期以来, 机关事业单位退休人员一直由原所在单位负责管理与服务。随着经济发展和社会变革, 一些机关和事业单位职能转变, 缩减人员, 有的还被撤并或撤销, 其退休人员管理工作无从着落。实行社会化管理模式, 不仅是社保制度改革, 建立独立于机关事业单位之外的养老保险制度的需要, 而且能让改制单位或被撤销的单位退休人员有了“娘家”, 使他们的生老病死在就近的社会管理服务机构获得关心和帮助。二是有利于减轻机关事业单位社会负担。从滨海县机关事业单位养老金实行社会化发放的情况来看, 截至目前, 90%以上的退休人员养老金由社保经办机构委托银行发放后, 在一定程度上减轻了机关事业单位的社会负担, 并且增强了养老保险基金抗风险的能力, 提高了单位和职工参保积极性。三是有利于退休人员继续为社会发挥余热。机关事业单位退休人员中绝大部分为干部性质或专业技术人员, 他们具有一定的政治素质、专业技术本领和工作能力。退休后, 不少人才艺兼备、精力旺盛。我们要高度重视并做好其社会化管理服务工作, 从政治上关心、生活上照顾、组织上关怀, 使其尽可能发挥余热, 继续为社会经济发展做出贡献。

二、机关事业单位退休人员管理服务现状

长期以来, 机关事业单位工作人员离退休后都是由原所在单位负责管理。从我们滨海县的情况来看, 截至2015年底, 滨海全县机关事业单位离退休人员共9580人, 其中属差额拨款和自收自支事业单位退休人员1897人, 机关和财政全额拨款事业单位离退人员7600多人。目前, 这些退休人员管理服务工作极不平衡。机关和财政全额拨款事业单位, 对退休人员管理服务工作做得比较好, 如交通、教育、水利等部门都成立了老干部支部, 明确专人负责退休人员的党务和管理工作。差额拨款和自收自支事业单位退休人员管理服务工作相对较差。由于受经济、人员和管理机制等因素的限制与影响, 这些单位缺乏对退休人员的日常管理与服务。在养老金实行社会化发放后, 这些单位退休人员基本处于“无人过问”的自由松散状态。原属乡镇管理的事业单位, 在乡镇撤并或改制后, 原单位不复存在, 退休人员更是无人过问。有的事业单位改制后, 原单位不存在了, 退休人员就挂靠在其他单位, 因挂靠单位对这些退休人员并不了解、不熟悉, 管理服务不及时也不全面。特别是一些属于经营型或收费性质的事业单位, 因运营困难和有关收费项目取消, 单位早已名存实亡, 在职职工自谋生路, 只剩下退休人员, 更是无人管理服务。另外, 目前机关事业单位退休人员尚未划入社区街道管理, 这些名存实亡、无专人负责的事业单位退休人员则处于管理真空状态。

三、加强机关事业单位退休人员管理服务工作建议

这种无人管理的状态, 严重影响了退休人员的思想情绪, 他们辛辛苦苦为党和国家建设工作大半生, 到老却成为社会“弃儿”, 不免产生不满与怨言, 更影响到退休人员的身心健康。因此, 改善和加强县级机关事业单位退休人员社会化管理服务工作十分必要。

1. 加快养老保险制度改革步伐, 建立社会化管理服务新模式

在全面深化社会保障制度改革, 积极推进机关事业单位和城镇企业职工养老保险制度并轨过程中, 县级人民政府要根据党中央、国务院有关完善社会保障体系总体要求, 加快机关事业单位养老保险制度改革步伐, 真正建立独立于企事业单位之外的社会保障体系, 全面实行机关事业单位退休人员养老金社会化发放, 借鉴企业退休人员管理服务的模式和经验, 探索建立适应机关事业单位退休人员管理服务新模式, 促使退休人员由“单位人”向“社会人”转变。

2. 依托社区街道资源, 实行与企业退休人员管理服务并轨

依托和利用社区街道目前已经建立的各种活动场所、资源及管理服务体系, 与企业退休人员管理服务实行资源共享, 共同利用。社保经办机构将机关事业单位新办理退休人员纳入乡镇、社区管理服务范围, 已经办理退休人员分期、分批逐步纳入社会化管理。在管理服务中, 与企业退休人员同步组织开展各种文化娱乐活动, 为他们提供有益于身心健康的社会化服务, 并对生活上出现困难、身体发生疾病的退休人员给予帮助与支持, 给予社会化关爱, 解决他们生活中遇到的困难, 使他们同样分享社会化管理服务的关爱。

3. 政府统筹规划, 强化部门职责

社会化服务管理体系建设涉及人财物等多个方面的内容, 县级人民政府应统筹规划和作出安排, 按照“一个统一”和“五个同步”的要求, 制定刚性的政策措施, 建立与地方经济发展水平相应的政策体系。在乡镇、社区街道 (居委会) 都应建立社会化管理服务机构, 实现社会化管理服务机构、设施、人员、经费、场地、制度“六到位”, 形成统一的管理体系。同时, 社保部门要把完善社会化管理服务机构建设作为重要任务, 对机关事业单位退休人员相关的政策进行梳理落实, 建立其管理服务网络, 并与企业退休人员管理网络有机结合, 享受同等的社会化管理服务。

4. 加强社会化管理队伍建设, 建立和完善基层服务平台

做好退休人员社会化管理服务工作, 要坚持以人为本的方针, 首先, 加强管理队伍建设。完善乡镇、社区街道社会化管理服务机构, 配备专职工作人员, 可通过机构调整充实, 也可从曾经从事过机关事业单位劳资工作人员中选聘兼任, 其工作所需经费由财政部门解决。同时, 对专职人员开展社保知识、业务工作操作和服务工作技能等培训, 提高其服务能力和服务质量。其次, 抓好社区基层服务平台建设。全面落实活动场地, 采用扩大、新建等方式, 为机关事业单位退休人员提供活动场所, 并根据退休人员需要, 着力推进社会管理服务的标准化。通过验收评比等方式, 切实加强乡镇、社区基层服务平台建设, 实现机关事业单位退休人员社区管理服务规范化, 使他们充分享受到社会保障待遇, 提高其生活质量。

摘要：自国家对机关事业单位养老保险制度实行重大改革以来, 其退休人员社会化管理服务工作也被提上议事日程。目前, 各地方政府都在按照逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系的要求, 积极探索机关事业单位退休人员社会化管理服务工作思路, 尽量减轻机关事业单位的压力, 努力提高管理服务质量。但是这项工作伴随着养老保险制度改革循序推进, 还需要建立完善的社会化管理服务机制以及建立健全社会化管理监督机制, 不断改善管理、加强服务。

调动人员办理手续须知 篇3

一、请各调动人员先认真核对调动通知书的个人信息有无错误，如有错误请在开完会后与我科联系。

二、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，填写要求如下：

1、“迁户原因”勾“调干”一栏。

2、“迁出地址或单位”一栏，填原单位名称。

3、“迁出地址登记机关”一栏，填目前户口所在派出所。

4、“迁入地址或单位”一栏，填现拟调入的单位名称。

5、“迁入地户口登记机关”一栏，如有房产，可迁入现房产所在地所辖派出所，如果无房产，则入单位集体户口，具体派出所名称可询问单位人事干部。

6、“随迁人员”一栏，调动通知书上有随迁人员才填此项，如果随迁人员的户口本不在一起，则需多两张《调动人员情况登记表》。

7、备注一栏，请填写好您的学历及所学专业。

三、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，复印调动通知书三份（其中一份由自己妥善保管以备将来使用,此调动通知书将经常使用。）

四、如有子女随迁，需办理好《计划生育证明》，该证明到入户所在地的街道政府计生科办理，办理需准备的材料有：结婚证，一孩生育证明，独生子女证明，招调人员计划生育调查表，调令，以及女方的查环证明。

五、将《调动通知书》复印件及《调动人员情况登记表》、《计划生育证明》（无子女随迁的无需准备）按顺序排好，执以上材料到宝安区海关大楼9楼区投资联合办公服务中心的发改局窗口办理入户指标卡，办理完成后，他们交还盖章的一份《调动人员情况登记表》及一份《入户指标卡》。

六、持《入户指标卡》、《调动人员登记表》、《调动通知书》、本人身份证、户口本，如果已结婚的还需要带配偶身份证、结婚证，有子女随迁的，还需带上子女的户口本和出生证明，如果宝安有房产，并且想落户在自己的房产上，则还带房产证，以上材料全部按B5的规格复印一份，到宝安区公安局户籍办证大厅（在前进路旁冠城世家一楼，司法局对面），办理准迁手续。

七、执《调动通知书》原件、及《准迁证》回原单位及当地派出所办理调动手续及户口迁移手续。

八、执原单位所属人事部门开具的调动通知书到宝安区人事局人才交流中心（宝安区广场大厦14楼）办理报到手续。

九、执区人事局开出的介绍信来我科办理报到手续。

十、执我科开出的介绍信到各单位报到。

十一、最后去迁入派出所办理入户手续。

关于调动人员信息表的填写及要求。

关于工资问题。

关于社会保险的问题。

机关事业单位工作人员办理退休手续须知 篇4

一、落户地点政策规定

1、在市区有房产的，在房产处落户。

2、在市区没有房产的租房居住，准备租住一年以上的，可以在租住的地址申请立户，但必须同时具备三个条件：（1）该出租房无空挂户口（除房东本人户口外）；（2）经房东同意，并在租房协议上签字；（3）社区民警调查情况属实，并签署同意立户意见（具有条件（1）（2），先到我处开具委托辖区民警调查函）。

3、市区没有房产的申请人，本人户口可以挂靠在单位集体户或人才中心集体户，但其配偶和未成年子女不能随迁。

二、需要提供的证明材料

1、人员流动情况登记表（原件）

2、调动通知书（原件、复印件）

3、学历或职称证书（原件、复印件）

4、结婚证（原件、复印件）

5、随迁配偶和子女的，需户籍证明（原件，能证明父母与子女关系）或者全家在一起的户口本（原件、复印件，能证明父母与子女的关系）

6、在市区有房屋，拟单独立户的需：

1)房屋产权证或房屋正式发票（原件、复印件）；

2)如果房屋产权或发票在银行贷款抵押的，需提供产权发票复印件（贷款银行签字盖章）、贷款合同书（原件、复印件）；

3)如果在市区租住房屋，要求在租赁房屋立户的，需房屋租赁协议（准备租赁一年以上，协议上有房东同意立户意见）、租赁房屋的产权证（原件、复印件）、社区民警调查函。

4)如果是单位集体户的，需提供单位集体户的住房调配单。

7、在挂靠人才中心集体户的，需人才中心签署同意挂靠的意见。

办理退休手续程序说明 篇5

由于社保局机关事业股养老保险业务和退管股退休业务需各单位各自用一套手续办理，教育局人事股统一办理已不适应要求，现将办理退休手续程序调整如下：

1、教育局人事股下发通知

教育局人事股月初下发《退休通知》。退休教师按通知要求到教育局人事股办理退休手续。退休教师向工作单位提供养老保险手册（交到社保局机关事业股）、身份证复印件、信用社或建行银行卡复印件（社保局退管股录入系统用）。

2、人社局工资股初审

教育局人事股制好退休审批表,审核领取建房补贴资格。带退休教师档案去人社局工资股进行初审，开具建房补贴凭证，办理退休证。初审后通知各单位领取退休审批表。

3、社保局机关事业股审批

各单位到教育局人事股领取初审后的退休审批表（一式八份）和有建房补贴教师的户口本。待养老保险做完到账后，带退休审批表、养老保险手册到社保局机关事业股进行个人养老保险账户核算并盖章，将养老保险手册交在机关事业股。

4、人社局工资股审批

各单位带退休审批表到人社局工资股：a、退休审批表审批盖章。b、有建房补贴的领取建房补贴凭证。c、交一份退休审批表。

5、财政局预算股追加指标

各单位带退休审批表、建房补贴凭证到财政局预算股：a、根据退休工资和建房补贴，财政局做追加指标通知书三份（财政局预算股、社保局退管股、单位各一份）。b、交一份退休审批表。

6、社保局退管股业务

各单位携带退休审批表、建房补贴、追加指标通知书到社保局退管股办理相应业务。

7、教育局人事股负责办理退休证、提供档案号

各单位每月25日前将办理好各项手续的退休审批表（一式四份）送交教育局人事股。人事股负责统一去人社局工资股办理退休证，向各单位提供退休教师档案号，向人社局工资股提供当月退休教师花名册。

各单位若未按要求及时办理退休相关手续，影响退休教师领取退休金或造成经济损失的，由单位承担相应责任。

本说明自2018年5月执行（之前未办理完毕的按此说明办理）

滦县教育局人事股

申请办理毕业手续须知 篇6

1.考生对照所报考专业的毕业条件，课程(含实践、毕业论文)全部合格，即可进行毕业申请（上半年5月，下半年11月）。

2.考生在规定的时间内携带本人专科或专科以上毕业证书原件、复印件（16K纸张）、蓝底两寸照片两张以及本人有效身份证件、考籍证，交到人文院自考办办理毕业申请，并填写毕业申请表、本科直报审批表（独立本科段考生必须填写）。符合课程免考条件的须填写课程免考单并附所读学校教务部门出具的成绩单或相关证书原件。助学点的考生申请毕业请与助学点老师联系。

3.对于系统中没有合格成绩的课程，须提供相关课程的合格试卷、单科合格证或相关转籍证明。

4.考生在籍期间出现姓名或身份证更改的情况，必须提供相关户籍证明（带个人图像信息）。凡参加专业计划规定的全部课程且考试成绩合格，已经申办毕业手续者，不得申请变更姓名。

5.考生因个人原因未能在规定时间内办理毕业申报手续的，当次不予补办，可参加下一批次毕业手续办理。

企业职工办理退休手续的有关问题 篇7

一、办理对象

1、企业符合正常退休条件的职工。

2、企业符合提前退休条件的职工。

二、办理依据

我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。主要依据有：《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（1978）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）、《关于严格按规定办理职工退休的通知》（1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 [1993]3 号）、《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）（注：该《通知》在对破产企业职工的安置中明确指出，“距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前退休”）、国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）、劳动和社会保障部于1999年作出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）（注：其中明文规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁„”、“提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个‘优化资本结构’试点城市国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺织、织布工种的挡车工„”）、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10 号）、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），等。

三、办理条件

符合下列条件之一的，应该退休：

l、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁。女年满45周岁，连续工龄满10年的。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄10年的。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退休、退职的。

四、审批单位

1、男职工年满 60 岁、女干部年满 55 岁、女工人年满 50 岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，改由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，改由省级人民政府劳动保障部门审批。

3、原行业统筹企业的职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批。各地区、各部门及各企业必须严格招待国家关于企业职工退休条件的规定。

今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家现有的退休政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经这当地劳动行政部门上办理退休审批手续的一律无效。

五、办理程序

1、职工退休、提前退休、退职须经所在单位报经产业主管部门同意；由具有规定权限的劳动保障行政部门所属的社会保险管理机构初审，报劳动保障行政部门审批。

2、单位申报职工退休、提前退休、退职时须分别提供如下资料：（1）职工个人档案；（2）职工本人身份证和户口复印件；（3）企业职工退休、提前退休和退职审批表；（4）呈送劳动保障行政部门审批的《湖北省企业职工工伤认定审批表》；（5）县以上劳动能力鉴定委员会出具的《湖北省企业职工劳动能力鉴定表》；（6）职工从事高空和特别繁重体力劳动证明资料；（7）职工从事井下和高温作业证明资料；（8）职工从事有害身体健康工作证明材料。

六、审批时限

劳动保障行政部门应自接到申报之日起七个工作日内，提前退休的应自接到申报之日起 30 个工作日内。

七、退休年龄认定

1、国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。

申请办理施工安全监督手续须知 篇8

一、建设单位申请办理施工安全登记手续须提供的资料

（一）工程项目安全施工分析报告书包括：工程项目安全作业环境、工程特点、安全生产和文明施工的管理目标等内容。设计单位对 有采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下、地上管线资料的情况。建设单位施工单位监理单位现场主要负责人姓名及联系方式（安监站存一份）。

（二）领取并填写《建设工程安全监督登记表》和《建设工程施工前期安全措施登记表》（一式四份，建设、监理、施工单位、安监站各存一份）。

（三）建设单位与建筑施工企业签订的安全生产、文明施工措施费支付合同（安监站存）。

二、施工单位须提供的安全技术措施资料

（一）施工单位的安全生产、文明施工责任制、文明施工目标管理（包含项目管理人员任命书）

具体要求：1.责任制落实到项目班子成员，项目班子每个人员有公司的任命书、安全生产岗位责任制，并由本人在任命书、责任书上签名，署明联系电话；2.绘制安全生产、文明施工管理机构网络图；3.制定工程项目安全检查、安全教育、班前安全活动等规章制度。

上述资料由施工企业编制、审核后，报项目监理工程师审批，由监理公司总监审定，并签名、盖章。（安监站存一份）。

（二）各责任主体和监督机构已签订安全生产、文明施工责任书

（三）安全生产专项资金使用计划及保障措施

（四）由施工单位初评、监理单位审批的工程项目开工准备（第一）阶段安全评价达标意见书及检查评分表检查意见、签名、盖章（安监站存一份）。

（五）具备如下的证件（原件或复印件）和名册：

1.施工企业的《安全生产许可证》（复印件加盖单位的公章）；

2.项目经理证复印件、安全员证原件。安全员数量按建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（„2004‟213号）文规定配备；

3．施工企业三类人员安全生产考核证。法人代表（A类）、项目经理（B类）、专职安全员（C类）的安全生产考核证件的原件安监站存项目竣工后退回；

4．特种作业人员（包括塔吊操作员、电工、电焊工、架子工、卷扬机操作工）上岗证原件及复印件，原件审查后退回；

5．项目负责人、施工员、资料员、特种作业人员等花名册一份；

（六）工程项目施工组织设计。（含专项方案，事故应急救援预案）

工程施工有下列情况的必须同期编制专项技术方案：开挖2米以上的基坑支护、人工挖孔桩、八层以上落地式外脚手架搭设或采用其它形式脚手架施工、使用井架物料提升机、塔吊、外用电梯、现场设置小型混凝土搅拌站、混凝土泵送作业、采用高支模和工程规模在500万元以上的施工用电等。施工组织设计和专项施工技术方案的内容,必须经施工单位的技术负责人审查签名加盖公章，并报监理单位审核签名加盖印章。

（七）拟进场施工机械、设备型号和数量情况、博罗县建设工程起重机械设备现场检测申请表（安监站存一份）。

（八）工程项目意外伤害保险复印件一份，安监站存。（惠州规建函[２００７]４９３号文件关于印发《惠州市建筑工人“平安卡”和建筑工程团体人身意外伤害保险实施办法》的通知.经惠州市规划建设局公开招标，确定以四家保险公司为我市建筑工程团体人身意外伤害保险承保单位。施工企业在办理施工许可证前必须从四家公司在惠州市的中心支公司其中一家签订保险合同，凭保险单和相关资料办理施工许可）

（九）建设工程重大危险源登记备案表

（十）平安卡配套系统、安全标志的配置及使用情况

建设单位应提供的监理单位资料：

（一）建设工程项目监理工程师任命书及资格证书复印件

（二）工程项目安全监理方案

资料齐全在7个工作日内办理完报监手续。

联系人：黄工

办理户口落户手续居委会审核须知 篇9

一．审核内容：符合2010年8月1日起实施的（厦门市户籍管理规定）的迁移常住户口的人员，要办理户口迁移手续时，应先到拟落户地所属居委会进行落户审核手续。无婚育证明或违反计划生育政策未处理到位的，不予办理落户手续。

二．审核程序：

1．符合人才引进落户条件的人员，先由派出所管理户籍警官审核，并加盖已审核章，再到预落户社区居委会审核，审核材料齐全的由社区负责接洽集体户落户工作人员统一到派出所办理落户。

2．由公司指定专人到社区办理员工户口落户的工作，指定人员须提供公司营业执照复印件（加盖公章）及本人介绍信，介绍信需注明公司全称、公司营业地址、公司指定办理员工户口落户人员姓名、职务、及平时公务联系电话并加盖公章。

三．审核材料：

应届毕业生人才引进落户的审核材料8点：

⑴ 经市人事局审核签章的《报到证》复印件；

⑵《居民身份证》复印件；

⑶ 用人单位接收证明原件；

⑷《营业执照》副本复印件加盖公章；

⑸ 落户社区集体户审核表；

⑹ 迁入社区集体户人员登记表；

⑺ 居住地居住证明；

⑻ 派出所审核材料加盖审核章。

非应届毕业生人才引进落户的人员须提供审核材料：

⑴《营业执照》副本复印件加盖公章；

⑵落户社区集体户审核表；

⑶迁入社区集体户人员登记表；

⑷居民身份证复印件；

⑸结婚证(指已婚)复印件；

⑹户口簿首页及本人页(可用复印件)；

⑺单位在职证明原件；

⑻居住地居住证明原件;

⑼相关人员婚育证明。由原户口所在居委会出具婚育情况证明。证明上注明相关人员的姓名、出生日期、身份证号码、及婚姻状况（如未婚、初婚、再婚或离婚，配偶姓名及婚姻变动时间），生育情况（如某年某月某日政策内生育第一孩，是否办理独生子女光荣证，采取何种节育措施）。并由户口所在地居委会及乡、镇或街道办两级盖章)

⑽节育措施证明（指已生育）

⑾子女出生医学证明及原户口所在地的小孩出生确认单（指已生育）

⑿征收社会抚养费决定书及社会抚养费缴费发票（指政策外生育的）

⒀独生子女光荣证(指已生育)

⒁落户社区集体户审核表及人口信息采集表

⒂迁入社区集体户人员登记表

⒃其它应补充的材料

★★★新生儿投靠父母落户集体户所需材料参考非应届生★★★

另1。居民身份证复印件为父母双方；

2．结婚证(指已婚)复印件为父母双方；

3．户口簿首页及本人页(可用复印件)为父母双方；

4．填写（生育情况调查表）。

★ ★★集体户户口页外借程序★★★

1． 公司证明（说明外借用途）；

2． 集体户户口页外借凭条；

3． 押金人民币1000元整；

机关事业单位工作人员办理退休手续须知 篇10

办理住房公积金开户、缴存手续须知

一、申请对象

本区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的在职员工。

注：自由职业人员将另行规定。

二、缴存比例

1、单位和员工各按上月平均工资的5%—20%比例缴存；

2、1个单位只能确定1个缴存比例，且单位和员工的缴存比例要求一致。

三、申请时需提供的资料

住房公积金开户分为单位开户（简称单位分帐户）和个人开户（简称个人存户）。领取（或到本中心网站下载）《住房公积金开户审核申请表》(一式一份)、《住房公积金新开户、缴存比例（额）调整、转移、封存或启封明细表》（以下简称“明细表”）各一式三份，填好报送市住房公积金管理中心或管理部，并提交有关资料。

㈠办理单位分账户开户手续的，应提交下列资料：

⒈行政机关事业单位需提供组织机构代码证（复印件）；

⒉企业（含私营企业）的提交法人营业执照和验资证明复印件；

⒊因“转制”分立、成立的企业，提供单位转制文件复印件；

⒋民办非企业单位的提供民办非企业单位登记证书；

⒌社会团体的提交社会团体证；

⒍外地驻市区的分支单位（非一级法人），提交其上级单位委托或授权证明，或提供在本市银行开设单位基本结算账户的资料和营业执照、企业法人营业执照（复印件）。

（单位开户后若发生人员增减变动的，在办理相关手续时，不需再提供上述资料，除非单位发生变化，如更名、合并、分立等）。

㈡开设了单位分帐户后，办理个人存户开户手续（新开设单位公积金分账户与新开设个人住房公积金存户须同时办理）：⒈单位为个人新开户，除提供职工身份证复印件外，还需填报《住房公积金开户审核申请表》(一式一份)和“明细表”（各一式三份），“明细表”单位可自行打印，但纸张必须用A4规格。为方便即报即办、即报即批，有条件的单位同时按“明细表”格式制订Excel电子表格，以便快速录入和核对。

⒉新参加工作的职、员工的个人公积金计算基数以职、员工本人当月工资为准。

1⒊市外调入的干部职工，如原单位有出具其缴存住房公积金情况证明的（缴存的起止时间及累计金额，以便将来按政策规定办理贷款、支取使用等工作），根据异地转移的实际情况办理公积金转移手续。

㈢已开户的单位如名称发生变更，应先办理好名称变更审核手续后再办理人员增减变动。㈣住房公积金开户审核后，持《住房公积开户审核意见》、《住房公积金新开户、缴存比例（额）调整、转移、封存或启封明细表》各一份到开户银行办理开户及缴存住房公积金手续。

㈤公积金应缴额变动的办理方法：

⒈职工计缴公积金的工资基数（上月平均工资）或单位所定的缴存比例出现变化导致应缴额变动时，应在调整当月度填报“明细表”（该表单位可自行打印，但纸张必须用A4规格）给市住房公积金管理中心或管理部备案，以便及时更改有关缴存资料，避免出现缴存错误。有条件的单位在报送纸张文本的同时，可按“明细表”格式制订Excel电子表格，以便快速录入和核对。

住房公积金汇缴（调整）为每年7月1日至次年的6月30日，按照上一（1至12月）职工月平均工资，调整职工住房公积金缴存基数（详见网站“服务指南”上的“住房公积金汇缴（调整）时间”）。

⒉完成上述手续后，单位可到银行按新的缴存额办理缴存手续。

机关事业单位工作人员办理退休手续须知 篇11

为保证毕业生顺利离校，现根据《关于做好2013届毕业生毕业教育和离校工作的通知》的相关要求，将2013届毕业生退宿手续办理相关须知通知如下：

一、时间安排

6月23日之前各毕业班级对本班级所住宿舍公物进行自查

6月24日—25日学生宿舍管理中心与物业公司对毕业生宿舍公物进行检查

6月26日—27日各毕业班级对照宿舍管理中心检查结果进行复查

6月28日—29日各毕业班级负责人、宿舍管理组长对本班级宿舍公物进行复查后，到学生宿舍管理中心办公室办理相关退宿手续。

二、办理地点：东苑校区到东苑6号楼103、105房间

西苑校区到西苑2号楼159房间

三、办理程序1、6月23日前，各毕业班级对本班级学生宿舍公物进行自查，对宿舍内损坏公物进行修复，并找齐本房间方凳、纱窗、电话等物品。

2、学生宿舍管理中心与物业公司工作人员于24、25日对毕业生宿舍公物进行全面检查，对相关检查结果以班级为单位进行整理，并于6月26日将相关检查结果通报各班级班长或团支书。

3、各班级班长、团支书根据检查结果通知本班级宿舍成员对所住宿舍进行复查，如与检查结果有不同请及时与本楼管理组长进行核对。各楼管理组长核对后如确有变动，及时告知物业管理中心对相关检查结果进行修改。

4、6月28日、29日，各毕业班级负责人分别到本班级男女生所在宿舍楼值班室对本班级宿舍公物进行复查并将宿舍方凳、电话、房门钥匙交各宿舍楼组长后（每宿舍可留1—2把），由各宿舍楼组长出具证明并签名。各班级负责人带公物赔款和男、女生所在楼楼管组长签字的证明到分别到东、西苑校区宿舍管理中心办公室交纳损坏公物赔款后，持公物赔款交费单、本班所属男、女生所在楼楼管组长签字证明及学籍科离校通知单办理退宿手续。

5、如有不明问题，请到舍管中心（东苑6号宿舍楼103、西苑2号楼159房间）问询。

学生宿舍管理中心

2013年6月20日

班：

经有关部门检查验收，你们班存有公物损坏和丢失现象，请你们收齐公物赔款共计

元，其中：

根据学校规定，交不齐赔款，不予办理离校手续。

舍管中心于 6 月 28 日开始办理离校手续，办理程序：

1、请交齐各宿舍方凳、电话及房门钥匙（每舍可暂留1-2把，待最后一个同学离校时交值班室）后，由你班男、女生所在楼的楼管组长重新检查房间公物情况，并出具证明。

2、由班长带公物赔款和班级男、女生所在楼楼管组长签字的证明分别到东、西苑宿舍管理中心办公室交清赔款后，持公物赔款交费单、本班所属男、女生所在楼楼管组长签字证明及学籍科离校通知单办理相关手续。

3、如有不明问题，请到舍管中心（东苑6号楼103、西苑2号楼159房间）问询。特此通知！

学生宿舍管理中心

年月日

舍管中心：

我们已对班的共个宿舍进行了复查，方凳已清，房门钥匙已收，公物无其它问题。

其它需要说明的问题：

可以给予办理离校手续。

号楼组长：

年月日

舍管中心：

我们已对班的共个宿舍进行了复查，方凳已清，房门钥匙已收，公物无其它问题。

其它需要说明的问题：

可以给予办理离校手续。

号楼组长：