中医院2015年工作计划
中医院2015年工作计划
2014年是我院“公立医院改革”和“二级中医医院医院评审”的关键一年，一年来全院职工同心协力，为医院的进步与发展默默付出自己的辛勤汗水。
为认真贯彻落实国家、省、市、县上级卫生主管部门的卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，继续以深化公立医院改革为契机，继续以全国中医医院等级评审为总体目标，促进医院健康、稳步发展。统一思想，明确任务，结合医院工作实际，特制定2015年工作计划。
一、以科学发展观为指导，以人为本，全心全意为病人服务”为核心，以“厚德怀仁、传承创新”为院训，以“诚信为本 仁德为先 人性关怀 科技兴院”为宗旨，医院倡导遵守医德规范，加强医护人员修养，努力创建文明但我，构建和谐医院。全面落实卫生厅、中医药管理局部署，认真落实各级卫生管理部门文件精神，努力打造成豫西地区一流的二级甲等中医医院。
二、工作目标
（一）、业务目标
1、门诊量达？人次
2、住院量达？人次
3、业务总收入突破6千万。
（二）、质量指标：
1、处方合格率≥95％；
2、病历书写合格率≥100％，甲级病历90％以上；
3、门诊中药治疗率≥65％以上，住院中药治疗率80％以上；
4、入出院诊断符合率90%以上；
5、住院病人治愈、好转率≥90％；
6、危重病人抢救成功率85％以上；
7、护理操作合格率≥95％；
8、医疗纠纷≤1；
10、院内感染率≤1%。
三、工作重点
（一）、进一步解放思想，完善制度建设，深化医院改
革、促进医院又快又好发展。
与时俱进、辩证地运用马克思列宁主义思想,继续做好
公立医院改革工作，继续完善人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制，提高人员积极性，更好地服务员建设发展。
（二）、加强党风廉政建设、以党风促院风、以院风塑
医风。
加强全院职工党风教育，提高全院职工思想觉悟，树立
坚定政治立场，积极拥护党的各项方针政策、做到听党话、跟党走。以鲜明的党风党纪促进我院“诚信为本 仁德为先 人性关怀 科技兴院”的宗旨院风建设，真正做到“人民医院、为人民服务”。使“大医精诚”深入每个医生心中，时刻牢记“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成、小病大治等现象。
（三）、继续坚持三会一课制度，做好党员发展工作。
保证每月一次支委会，每季度一次党员大会和党课，每半年一次民主生活会按时召开，加强党的基本知识教育，完善组织生活，保证在职党员按时参加，离退休党员每半年参加一次。将优秀的业务技术人员充实到党员队伍中来，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力。
（四）、完善人才梯队，加强中医药人员的招聘、培训。加强医院人才的培养、特别是中医药技术人才。毕业季、到各医学高校进行人员招聘，择优录取中医药相关专业学生，补充新鲜血液。选送优秀、低年资、有理想抱负的年轻医生到郑大一附院、河南中医学院一附院、科大三附院、第一中医院等上级医院学习进修，提高医疗技术水平。
（五）、做好名老中医带徒工作
本年度，医务科选派新进院的中医专业医生，跟随我院名老中医跟师学习。形成“医院再学习、回炉再打造”的学习模式，使新进院的医生们继续实践、学习名老中医经验，提高其临床工作水平。
（六）、发挥团队效益、优化中层干部队伍，做好两级
聘任制。
每年度一次，定期开展中层干部述职工作，使“今日工作不努力、明日努力找工作”的思想深入人心。打破岗位铁饭碗，对不合格的干部及时辞退，择优录用人才，做到人尽其用，物尽所值。继续做好“两级聘任工作”即院长聘中层、中层聘科室人员。一级选一级，做到一级对一级负责。各尽其责，使医院发展按部就班、稳步提升。
（七）、加强重点专科建设，形成“以点带面”的发展
格局 对中风科、康复科、透析室等重点专科建设、放在医院发展首位，加大科室资金突入、人才培养、技术力量提升使之成为我县乃至周边有较大影响的重点专科，从而带动我院知名度。
（八）、凸显中医药特色、发挥中医专科优势，促进中
医药特色服务能力建设
利用上级拨付的发挥中医特色服务能力资金、购买中医
医疗设备、同时对针灸科、消渴科等中医特色加大扶持力度，对人才进修、资金突入优先考虑。切实让中医药治病救人特色优势在我院大放光辉。
（九）、加强中医文化建设，以彰显中医文化带动中医药事业发展。
住院部、门诊部走廊、大厅制作中医特色版面，中医名言警句。逐步完善中药房中药特色标示、科室名称的设臵。举办中医养生、中医知识讲座、中医背方剂比赛等，营造良好的中医特色氛围。
（十）、进一步加强院内感染知识的教育、培训。
感控科制定目标监测计划，进行环节干预以保证感染控制项目持续有效实施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈合率≥97%，无菌手术切口感染率≤1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定及时上报传染病疫情。
（十一）、坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。
1、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和
服务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订纠正不正之风相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处理机制，做到违者必究，究治并举，奖罚分明。
2、坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利
用多种途径获得满意率。
（十二）、积极开展对口支援，确定对口支援单位、派
医生长期进驻、把对口支援落到实处。保持与周边卫生院及
村卫生服务中心沟通，做好会诊、坐诊等沟通交流，为患者
提供多渠道救治方式，构建紧密型的中医对口支援关系，继
续搞好”下乡义诊”、“随访”等工作。
（十三）、完善分配制度改革。
医院将继续坚持并遵循按劳分配与生产要素相结合，效
率优先、兼顾公平的分配原则，继续完善院、科两级分配模
式，注重各种医疗、护理质量参与绩效工资分配；加大床位
日、床位周转率等分配要素在二级分配中的比重；在遵循多
劳多得的同时，合理拉大分配差距，再分配既应向重实绩、重贡献、苦累脏、技术含量高、风险责任大的岗位倾斜，又
要注重科室差别、经济效益、社会效益、管理和知识等要素，科学、合理、规范地进行分配。
四、医疗工作
（一）、严格依法执业、提高医务人员的法律意识。
严格持证上岗，继续鼓励医务人员努力考取执业医师
资格，对多次考试仍不能取得执业证的将按照已出台的文件
予以处理。普及卫生法相关法律知识，使临床医师懂得用法
律保护自己，也利于自己依法执业。
（二）、严格医疗规范，降低医疗事故发生率，并与科
室绩效挂钩。
从急诊接送病人到住院治疗，都必须严格照医疗操作规
范、救治规范治疗。对由于是医生自身原因照成的医疗过错、医疗事故。按照相关法律法规处理，造成的损失有科室承担。
情节严重的移送至司法机关处理。
（三）、积极开展治未病服务，防范于未然。制定年度
工作计划，长期发展规划，使治未病列入医院长远发展中。
完善服务流程，为公众提供中医特色健康保障服务模式，包
括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和
干预等中医特色健康保健服务。
（五）、加强门、急诊工作人员的业务技能和应急能力
培训。加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平
和突发事件的应急能;进一步落实首诊负责制，提高急诊科
能力，做到专业设臵、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位;加强对急危重症患者的管理，提
高急危重症患者抢救成功率。加强专家门诊管理，做好排办
工作。确保每天都相应科室专家坐诊，避免出现星期天无人
坐诊，工作日不按时上班的情况0出现。
（六）、加强医德医风建设、塑造良好医疗氛围。
定期讲解国学，传承学习，使中医文化渗透到医院的方方面面，营造出处处学中医，处处弘中医的文化氛围，以
良好的医院文化，塑造出崇业、敬业的的高尚医风。
（七）、完善“医患纠纷处理机制”，做好公关工作。
医务科继续完善医疗纠纷处理机制，提高医疗安全事
件的分析与处理能力，完善第三方调解机制，对突发、不易
控制的医疗纠纷、及时做好公关工作，包括网络、信访的各
种接待处理工作，最大限度地降低对医院声誉的损害和在社
会上的不良影响。
（八）、落实各项规章制度、严格把关电子病历书写质
量
严格落实医院规章制度和医务人员岗位职责，强化质量
管理，特别是医疗核心制度。规范电子病历，提高病历内涵
质量，以抓好病历质量带动整个医疗工作，医务科要加大病
历检查力度，对抽查结果及时公布，按标准奖罚。
（九）、鼓励新技术、新项目的开展。加大市级重点专
科和县级重点专科投入，培育核心品牌。各临床科室开展新
技术、新项目不少于2项，进修人员归来必须开展新技术、新项目，积极鼓励课题研究。
五、护理工作
（一）、继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检
查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理
质量达到标准要求。
（二）、重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管
理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教
训，提出防范和改进措施。
（三）重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考
核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计
划，采取各种措施认真组织落实。
（四）进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技
巧，培养护士树立良好的职业形象。
（五）充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍
科研水平和技术创新能力。选派优秀护理人员外出学习，把
先进的护理技术引进来。
（六）、加大中护理技术操作、科室内多开展的中医护
理，每月定期开展中医护理技术操作比赛。
（七）、开展护理明星评选活动，通过各项操作比赛，选拔优秀护理人员，并以此作为转正的凭证。
（八）、继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检
查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理
质量达到标准要求。重点监督护理核心制度的执行情况，定
期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提
出防范和改进措施
六、药事管理
（一）、加强药事工作，规范合理用药，保障用药安全。
认真贯彻执行《药品管理法》《医疗机构药事管理暂行
规定》和《处方管理办法》及有关法律法规。进一步加强临
床用药监管，加强抗菌药物的临床应用管理和合理用药的技
术干预与行政干预等等，加大对大处方的查处力度，加强对
不合理用药的处罚力度。科主任是合理用药的第一责任人，要严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，重点落实抗生
素分级管理，防止滥用药，大处方。
（二）、制定中长发展战略，构筑中药人才梯队。
制定“中医药人才同步发展战略”，使中医药同步发展，优化现有药房人才，鼓励执业证书的考取。毕业季，到中医
院校招聘优秀中药专业人才。
七、医技工作
（一）、强化医技科室管理，提升医技检查水平。一是
要加强医技人员专业理论学习与素质培训,提高人员的质量
意识、知识水平。
（二）、建立完善质量控制系统，自上而下逐级负责，层层把关。加强与医院职能部门、临床科室之间的相互质控。
（三）、加强人才管理。医技队伍力量相对薄弱，缺乏
高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因
素。医院将根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和
方式，引进或培养知识水平高、了解临床特点、精通专业技
术和擅长科学管理的新一代医技人才。
（五）加强仪器设备管理。应建立严格的仪器设备管理
制度和技术操作规程，仪器说明书及图纸应建立档案并设专
人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范，熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。
八、其他工作
（一）加强医院宣传，打造高品质的医院形象。
1、通过不断的学习、培训、讨论、座谈等形式来营造积极、健康向上的文化氛围，利用网站、展板等载体作为沟通渠道，积极开展一些寓教于乐和喜闻乐见的文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝聚力和向心力。
2、强化宣传报道工作的力度，一方面及时向媒体反映我院的各类动态，利用电视等多媒体对开展的新业务、新技术以及重大新闻事件进行采访报道，为院内宣传沟通搭建平台。另一方面投入一定资金，及时加强广告宣传，扩大医院知名度。
（二）、加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。加强医院网站的信息更新及维护工作以及远程会诊平台、电子病历的管理等等
（三）、加强经营管理，提高运行效率。实施全成本核算，将医院运作的所有成本核算到科室、核算到人，使全体职工都有成本意识，达到控制支出、节能减耗、降低运行成本的目的。
（四）、认真落实卫生部《关于加强医疗机构财务部门的管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》等相关规定。
财务科要加强财务和固定资产管理，完善各项财务制度，推行成本核算，增收节支，降低运行成本，严格控制各项非医疗性支出。
（五）、做好医保和新农合工作。开展医疗监管，认真搞好医保审报工作，加强与医保、社保部门联系沟通，按时报账，保证补偿资金及时回笼。
（六）、规范后勤保障体系，降低医院运行成本。要采取各种有效措施，加强对水电后勤物资的管理，开源节流，实现低成本高效；要继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质、高效服务；加强对保洁工的管理，进一步美化、绿化医院环境；进一步完善后勤服务责任制度，责任明确，落实到人，做好医院卫生打扫、物资保障、医疗废物处理等工作, 构建和谐医院环境。
（七）、进一步做好健康体检工作，为更多的人群提供优质的健康体检服务。进一步抓好计划生育、社会治安综合治理和医院安全工作。充分发挥工会、女工委和共青团组织作用，调动职工的工作积极性，关心职工生活，倾听职工呼声，重视老干部工作，逐步提高职工的奖金及福利待遇，使职工在医院工作中有劲头、有奔头、有想头，在医院生活中舒心、开心、称心。
2015年，我们将以抓铁留印、踏石有痕的力度去改革创新，以求真务实、锐意进取的精神去提高医疗服务质量，发挥中医优势，打造特色中医医院，以奋发的激情、创新的胆识、精湛的技术、优质的服务，为////人民健康和////经济发展再做贡献！
二0一五年元月一日
主题词： 卫 生 中 医 工作计划 通 知 抄 送：汝阳县卫生局 汝阳县中医院主办 2014年1月1 日印制（共印60份）
汝中医[2014]2号
关于表彰2013年度先进集体
和先进个人的通知
各科室：
2013年度，在县委、县政府及上级卫生主管部门的正确领导下，我院以党的十八届三中全会精神为指导，以全心全意为人民服务为核心，深化内部体制机制改革，全体干部职工紧紧围绕“医疗机构服务提升年”、“ 规范执业年”、“ 狠抓落实年”、“三好一满意”及“优质护理服务”等活动，发扬团结协作、开拓进取、艰苦奋斗、求真务实精神，圆满完成各项指标，医院知名度、信誉度得到大幅提升，社会效益和经济效益显著提高，为全县人民的健康和医学事业的发展做出了积极贡献。其中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，为表彰先进，弘扬正气，经院委会研究决定，对2013年度先进集体和先进个人进行表彰：
一、2013年度先进科室
护理部 医务科 办公室 内三科 内一科 内四科 化验室
二、2013年度先进个人
宁淑丽 吕树芹 高兴品 王栓伟 田中伟 王红军 武德顺 李新强 王文娟 刘敬文 郭朋光 杨晓晓 马添翼 赵 超 赵恩丽 程鸽子 杨未辉 王善民 吕孟存 马雨娟 张建群 都晓阁 赵飞晓 常爱云 付伟伟 崔静雅 秦玉闪 李巧燕 杨 画 郭娟娟 李帅兵 葛微娜 张延利 张晓阳 康飞铎 刘 婷 王亚丽
三、2013年度十佳医生
武德顺 田中伟 李新强
四、2013年度十佳护士
薛伟丽 高兴品 宁淑丽
五、2013年度优秀党员
王栓伟 马伯冰 宁淑丽 杨 康杨如辉马培哲陈小丽陈 洁黄向乐王占杰李红霞赵朵娜刘晓阳刘团霞李晓冬 高永昌董秋菊李飞飞陈俊媛王燕芳侯 杰孙伟强王医美董志恒张蕴萍党 沛高慧峰郝星彩 曹其运杨如钢 王 涛 杨益敏 张利霞 柳灿煜 洪小娟 高妙珍 李喜娟 李 喆 尚丽丽 李新强
田中伟 吕孟存 杜雅阁 叶新生 王格生
六、2013年度县级表彰的先进集体及个人
中医院 中共汝阳县委先进基层党组织
中医院 汝阳县直工委先进基层党组织
中医院 汝阳县总工会 职工护理技能大赛团体奖
中医院 汝阳县卫生局 2012年度目标完成先进单位
高军伟 汝阳县直工委 优秀共产党员 吕孟存 汝阳县直工委 优秀共产党员
孟晓亮 汝阳县直工委优秀党务工作者
武德顺 汝阳县卫生局十佳医生
韩要朋 汝阳县卫生局十佳医生
薛伟丽 汝阳县卫生局十佳护士
郝星彩 汝阳县卫生局十佳护士
李新强 汝阳县卫生局先进个人
宁淑丽 汝阳县卫生局先进个人
高永昌 汝阳县卫生局先进个人
王栓伟 汝阳县卫生局先进个人
刘团霞 汝阳县卫生局先进个人
王文娟 汝阳县卫生局 疾病预防控制工作先进个人
杜静雅 汝阳县卫生局 疾病预防控制工作先进个人
七、2013年度市级以上表彰的先进集体及个人
中医院 洛阳市人民政府 园林单位
中医院 洛阳市总工会 洛阳市模范职工之家 护理部 洛阳市妇联巾帼文明岗
郝星彩 国家中医药管理局 中医优质护理先进个人
田中伟 河南省中医管理局 中医药岗位竞赛一等奖
康存战 洛阳市卫生局 全市中医工作先进工作者
高军伟 洛阳市卫生局 行风建设先进个人
汝阳县中医院
二0一四年元月一日
主题词： 卫生 中医 先进 表彰 通知抄 送：汝阳县卫生局 汝阳县中医院主办 2014年1月1日印制
（共印60份）
汝中医［2014］3号
关于表彰2013年度新技术、新项目及
论文、论著的通知
各科室：
在创建“学习型”、“服务型”医院思想的指引下，2013年度我院干部职工学习技术、钻研业务的氛围更加浓厚，积极引进新技术、开展新疗法，取得了良好的社会效益和经济效益。一年来，共开展新技术、新项目百余项，在国家级刊物上发表论文论著十六篇，极大地提高了医务人员的科研能力和理论水平，扩大了医疗服务范围，提升了我院的知名度。经院委会研究决定对2013年度获奖的新技术、新项目及刊登在省级以上刊物上的论文、论著给予表彰：
一、新技术新项目
（一）一等奖（1项）
项目名称 主持人 口腔种植牙技术李 滋
二等奖(共3项)项目名称 主持人
1、充填式无张力股疝修补术 高永昌
2、颅内肿瘤切除、脑膜修补术 张占克
3、先天性髌骨高位并髌骨外脱位的手术治疗孔占邦
三等奖（共84项）
项目名称 主持人
1、CPAP在新生儿肺炎中的应用 曹其运
2、柴葛解肌汤中药灌肠治疗以发热为主的呼吸道疾病
19例观察 曹其运
3、中药熏洗（手足浴）治疗糖尿病周围神经病变 王栓伟
4、成功救治重度大叶性肺炎合并感染性休克1例 王栓伟
5、导丝引导猪尾管胸壁植入治疗自发性气胸 高永昌
6、撕脱皮肤原位再植治疗外伤性面部大面积
皮肤缺损 高永昌
7、胃癌根治、管状胃胃肠吻合术 高永昌
8、经左胸食管下段平滑肌瘤切除术 高永昌
9、脑动脉瘤夹闭术 张占克
10、极化液心衰合剂治疗顽固性心力衰竭 李新强
11、脂必泰胶囊和阿托伐他丁钙治疗颈动脉粥样硬化李新强
项目名称 主持人
12、肃肺平喘汤治疗老年性支气管炎 田中伟
13、中药热奄包治疗颈椎病30例 田中伟
14、糖皮质激素治疗痛性眼肌麻痹 侯 杰
15、脑脊液臵换术治疗脑出血破入脑室 侯 杰、吴素霞
16、微创治疗股骨转子间骨折 刘光通
17、负压引流护创材料在皮肤创伤中的应用 刘光通
18、腰椎横断骨折治疗 刘光通
19、深静脉臵管在危重病人中的应用 吴素霞 20、粉刺清除术+中药面膜外治法治疗痤疮的疗效观察
闫 飞
21、中波窄谱紫外线（WB）照射疗法疗效观察 闫 飞
22、大剂量肝素在过敏性紫癜中的应用 韩要鹏
23、面罩雾化吸入优于口气吸入的改进 韩要鹏
24、银质针治疗髌下脂肪垫损伤 卢纪红
25、针刀治疗寰枕后肌挛缩性颈椎病 卢纪红
26、穴位填线治疗肥胖症 卢纪红
27、DR小剂量造影剂静脉肾盂造影的应用 叶新生
28、超声诊断输尿管结石致肾包膜下积液 郭彦乐
29、丹香冠心注射液和50%葡萄糖注射液在肥厚性鼻炎
治疗中的应用 裴建芳 30、菱形分裂扩弓簧 康灵芝
项目名称 主持人
31、“白芥子”阑尾外敷治疗膝关节骨性关节炎 申占周
32、PPH治疗环状混合痔 王桂霞
33、挂线法治疗耻骨直肠肌痉挛 王桂霞
34、肩-手综合征的预防和治疗姚艳铮
35、单剂量低分子肝素在血液灌流中抗凝的应用 黄向乐
36、大黄、黄柏治疗腹泻所致的红臀51例观察 翟瑞琴
37、皮肤科冷冻治疗新进展--搽冻治疗在皮肤科治疗
中的疗效观察 鲍本霞
38、中药封脐法在皮肤科治疗中的疗效观察 鲍本霞
39、中药面膜外治法+离子导入法在皮肤科治疗中的疗效观察 鲍本霞
40、复杂骨盆骨折的手术治疗 孔占邦
41、自制中药熏洗治疗大面积皮肤缺损 王占杰
42、肾康注射液治疗糖尿病肾病临床疗效观察 朱丹丹
43、中药塌渍治疗糖尿病皮肤病 朱丹丹
44、中药冷敷（塌渍）治疗带状疱疹 朱丹丹
45、丝裂霉素在翼状胬肉手术中的应用 康向阳
46、白内障超生乳化摘除术+人工晶体植入术康向阳
47、复方樟柳碱治疗眼睑痉挛的疗效观察 刘晓阳
48、血液透析治疗重度酒精中毒的疗效分析 都晓阁
49、低浓度罗哌卡因腰麻无痛分娩 刘剑韬
项目名称 主持人
50、腰穿臵管持续蛛网膜下腔引流在临床中的应用
刘剑韬
51、经鼻气管插管术在临床中的应用 刘剑韬
52、经胃镜下异物钳引导胃空肠管臵入术 李泽宇
53、胃镜下幽门螺杆菌检测 李泽宇
54、胃镜下活动性出血病灶止血治疗术 李泽宇
55、胸腔套管微创治疗脓胸 李灿辉
56、头颅MRA的临床应用 李源培
57、低磁共振脂方抑制在椎体的临床意义 于二伟
58、应用DR行子宫输卵管造影王汝娜
59、超声诊断小儿额部动静脉瘘1例 常 会 60、超声诊断颈内静脉血栓形成10例常 会 61、超声诊断锁骨下动脉窃血综合征2例 李阿芳 62 63 64 65 66 67理
6869、重度颅内感染腰池引流术，脑室引流术患者的护理 70 71 72 73、超声诊断颈总动脉瘤形成1例 李阿芳、A群轮状病毒检测在临床上的应用 杜鹏曦、D-Ⅱ聚体检测在临床上的应用 杜鹏曦、中药热奄包在临床中的应用与效果 郝星彩、龙血竭胶囊治疗褥疮在临床中的应用 张 燕、导丝引导猪尾管胸腔植入治疗自发性气胸术后护丁 利
项目名称 主持人、产妇催乳按摩魏娟丽
王 蕾、中药硬膏热帖敷联合中药涂擦治疗创伤性肿胀 疼痛效果的研究 王 蕾、中药熏洗治疗大面积皮肤缺损 侯延利、深静脉臵管护理的临床应用陈小品、重度颅脑损伤后亚低温治疗的护理陈小品 74、评价胎儿宫内储备在孕中期、孕晚期及产程中的应用
陈淑雅
75、腋下静脉留臵针在蓝光输液治疗新生儿中的应用
陈晓鹏
76、全身重度浮肿患者腹皮浅静脉穿刺臵管术在临床中的应用 柳灿煜
77、血液透析病人发生肌肉痉挛的原因及护理 李婷婷
78、中药（大黄、黄柏粉）在小儿肠炎红臀中的应用
李佩燕
79、撕脱皮肤原位再植治疗外伤性大面积皮肤缺损
术后护理 邢小延
80、中药塌渍治疗在临床中的应用与效果 杨亚茹 81、头皮针在婴幼儿颈外静脉采血中的应用 王亚丽
项目名称 主持人
82、种植牙手术的手术配合及护理 赵 珂 83、脑膜瘤切除的术中配合及护理 李喜娟 84、中药冷敷在临床辅助治疗带状疱疹中的操作
与效果观察 鲍佳怡
二、论文论著（共16篇）
1、周围静脉营养治疗婴幼儿难治性腹泻疗效观察 曹其运《实用中西医结合临床》
2、黄芪注射液治疗小儿急性病毒性心肌炎临床疗效观察
曹其运《中国保健营养》
3、酪酸梭菌二联活菌散防治婴幼儿支气管肺炎继发腹泻临
床观察 曹其运《中国保健营养》
4、孟鲁司特钠辅助治疗毛细支气管炎临床观察
曹其运《中国卫生产业》
5、二连芒硝汤治疗小儿包皮炎46例
高永昌《中外健康文摘》
6、宽肠松解汤直肠滴入治疗粘连性肠梗阻46例观察
高永昌《中外健康文摘》
7、龙胆泻肝汤治疗急性睾丸炎56例
高永昌《中外健康文摘》
8、加味泻心汤外敷治疗阑尾周围脓肿64例
高永昌《光明中医》
9、自拟通乳消痈汤治疗急性乳腺腺炎40例
高永昌《中医临床研究》
10、垫棉法拾遗 高永昌《中医临床研究》
11、血府逐瘀汤治疗闭合性胸部损伤60例
高永昌《中医临床研究》
12、康复新液治疗小儿溃疡性口腔炎的观察
李滋《中国保健营养》
13、中药治疗消化性溃疡136例
薛书铎《中国中医药现代远程教育》
14、葛根素防治蛛网膜下腔出血后脑血管痉挛的临床及实验
研究 张政国《中国实用医药》
15、人性化护理在妇产科临床中的效果研究
张晓霞《中国卫生产业》
16、妇产科围手术期感染的预防及护理
张晓霞《中国医药指南》
汝阳县中医院
二0一四年元月一日
主题词： 卫生 中医 科研 表彰 通知 抄 送：汝阳县卫生局
汝阳县中医院主办 2014年1月1日印制
（共印60份）
汝中医[2014]4号
关于印发《汝阳县中医院八届一次
职工代表大会决议》的通知
各科室：
现将《汝阳县中医院八届一次职工代表大会决议》印发
给你，请认真贯彻落实。
汝阳县中医院
二0一四年元月十三日
汝阳县中医院八届一次职工代表大会决议 2014年1月8日通过
汝阳县中医院第八届一次职工代表大会于2014年1月7 日至8日隆重召开。会议听取审议并通过了纪检组长马伯冰
同志所做的《2013年工作总结的报告(草案)》、财务科科
长马建梅同志所做的《2013年财务分析报告（草案）》、提案
征集委员会主任吕树芹同志所做的《七届三次职代会提案落
实情况的报告》、副院长张红杰同志所做的《2014年工作计
划的报告（草案）》，民主选举产生了新一届工会委员会及工
会主席，圆满完成了大会预定的各项议程。大会肯定了七届三次职代会以来医院各方面工作所取
得的成绩，特别是医院管理、业务发展、综合服务能力、设
施设备完善、后勤保障等都得到了持续的发展与提升。
大会决定，为进一步扩大医院规模，走可持续发展道路，今后几年医院将加大医疗质量管理力度，注重医疗水平的提
高，以质量求生存、以质量促发展、以质量求效益；要加强
科学管理，努力提高内涵建设，使医疗技术不断向高、精、尖的方向发展，积极开展微创、腹腔镜、介入等先进技术；
要加强医、护、药、技各方面质量管理，全面提升医疗队伍
业务素质，提高医院整体服务质量及综合服务能力。
大会要求，工会要在院两委的领导下依法独立自主地开
展工作，主动参与、积极配合医院班子抓好中心工作，要继 续维护好医院和职工的权益，切实做好各项工作，全面提高
工会工作水平。
大会号召，全体代表要牢记职责，认真履行好代表职能，锐意进取，扎实工作；全院职工要以党的十八届三中全会精
神为指导，紧紧围绕医院新时期发展目标，持续改进医疗质
量，保障医疗安全，致力于为人民群众提供安全、有效、方
便的医疗服务，为稳保二级甲等中医院，争创豫西地区一流
中医院而努力奋斗。
大会相信：在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导
下，通过全体医务工作者的共同努力，一定会把汝阳县中医
院办出特色，办出水平，越办越好。在今后的工作中，我们
要继续发扬艰苦奋斗的工作作风，同舟共济，同心同德，全
面开创汝阳中医院的美好明天！汝阳县中医院
二0一四年元月十三日
主题词： 卫生 中医 职代会 决议 通知 抄 送：汝阳县卫生局 汝阳县中医院主办 2014年1月13日印制
（共印60份）
汝中医[2014]5号
关于表彰2013年度业务考试先进个人的通 知
各科室：
2013年，全院职工在“学习型、创新型”医院思想的指
引下，努力学习，开拓创新，在学科发展、技术提高等方面
取得骄人成绩，为检验学习效果，我院于第四季度举行了医
药护技业务考试和“静脉穿刺比武活动”。为进一步激发全
体医护人员的学习热情，促使医院诊疗水平再上新台阶，经
院委会研究决定，对业务考试先进个人进行表彰：
一、医药护技年终业务考试前三名 第一名：卢纪红 陈小丽 郭俊利 汪丽娜 史琼琼
第二名：刘小芳 王 盼 张 燕 程会芳
第三名：葛微娜 刘腊梅 王汝娜
二、静脉穿刺比武活动先进个人
一等奖：赵飞晓 二等奖：鲍佳怡 刘亚博
三等奖：常朝阳 李高丽 杨亚茹 汝阳县中医院 二0一四年元月十三日
主题词： 卫生 中医 先进 表彰 通知抄 送：汝阳县卫生局 汝阳县中医院主办 2014年1月13日印制
（共印60份）
荐荐荐荐20122014爱医婴乡镇卫生院医务工作计划 年医院
医院季
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1月11日, 2015年全国中医药工作会议在京召开。会议总结2014年中医药工作, 研究部署2015年中医药改革发展重点任务。国家卫计委副主任、国家中医药管理局局长王国强做了工作报告强调, 重点要抓好十个方面的工作任务。一是以全面完成“十二五”规划任务为基础, 全力谋划中医药“十三五”发展。二是以完善政策和机制为关键, 全力推进中医药深化改革。三是以推进依法行政为核心, 全力促进中医药法治体系建设。四是以深化公立中医医院改革和提升工程为重点, 全力推动中医药在医改中发挥更大作用。五是以落实规划为抓手, 全力打造中医药新型健康服务体系。六是以加快中医药院校教育教学改革为突破口, 全力提升中医药人才培养质量。七是以实现创新驱动发展为目标, 全力构建中医药系统创新体系。八是以实施中医药健康文化推进行动为载体, 全力扩大事业发展群众基础。九是以服务“一带一路”建设为契机, 全力推动中医药海外发展。十是以巩固教育实践活动成果为着力点, 全力强化行业作风建设。
主办机构：今日美术馆
展览时间：2015年11月1日-2016年1月3日
展览地点：今日美术馆1号馆2层
吕胜中从研究和整理中国本土文化中根植出中国当代实验艺术的语义与文脉关系。85美术新潮时期，他创作的“小红人”成为整个时代的文化灵魂。2004年始，吕胜中组建中央美术学院实验艺术系，十年投身于下一代的艺术教育中，吕胜中无疑是中国实验艺术的导师与领军人物，影响深远。十年的积淀，艺术家吕胜中将于2015年在今日美术馆推出他近年来国内的首次大型个展。
Federico Díaz 作品展
主办机构：今日美术馆
展览时间：2015年4月6日-2015年4月26日
展览地点：今日美术馆1号馆2层
Federico Diaz曾受邀参加MoMA PS1、第54届威尼斯双年展， 是东欧目前最具国际影响力的新媒体艺术家。现担任布拉格工艺美术学院超媒体工作室的负责人。Diaz喜欢以演算艺术和系统艺术的美术语言进行与观众的互动，用新媒体向观众透露难以用人类感官捉摸的自然环境、日常现实、和非物质层面。本次Diaz 受邀于今日美术馆，他将以算法生成的艺术和系统艺术，企图用强烈且未来化的视觉体验方式与观众沟通。
7天艺术项目—肢体艺术 “行动坊”moving workshop
主办机构：今日美术馆
展览时间：2015年5月1日-2015年5月7日
展览地点：今日美术馆
本杰明·蒂尔（Benjamin Teare），英国导演、演员、作家。本杰明在英国的格林德波恩歌剧院进行了长达四年的传统西方歌剧训练。2009年他进入法国巴黎贾克乐寇国际戏剧学学习，主要研究肢体戏剧、声乐、创造性思维、写作、国际跨文化交流等。在这个项目中，本杰明将使用7天的时间，在今日美术馆启动“行动坊moving workshop”，用肢体语言、声音以及其他艺术形式探索表演形式的可能性、空间与观众的互动性。
今日美术馆未来馆
主办机构：今日美术馆
展览时间：2015年8月21日-2015年9月21日
展览地点：今日美术馆1号馆2层
未来馆由今日美术馆与著名艺术家隋建国、建筑建筑师王晖共同发起，旨在探讨美术馆最具先锋、未来性的空间概念。22世纪的美术馆只承载最自由的想象，不需要“场域限定”的创作，而是先有作品，空间应运而生；美术馆以及艺术创作是多样及流动的。现代社会每个人处在一个由网络和移动终端所编织的无形的公共领域中，因此公共空间已经发生了转移，空间不受限于实体，未来馆将是实体美术馆向这个领域的延伸。2015年9月将在今日美术馆实体馆、未来馆同时呈现出其进化后的初形态。
24艺术计划：
Naissance Art
学术主持：高鹏
策展人：张红雷
主办单位：今日美术馆
展览时间：2015年1月24日-2015年3月15日
展览地点：今日美术馆1号馆2层
24计划 “Naissance Art”，是在当下艺术现象的混沌与冲突中确立的一个展览的整体计划。24在国人的认知取向中代表多元和圆满，这也是24计划的主向标，即为多元性的改革又走向圆满的艺术精神！24计划带着具有未来更多可能性的艺术新生力量注入当代艺术场馆，为艺术行业带来一股全新的力量，用新的视角带动变革。
雷诺收藏展：科技发展与新艺术的出现
主办机构：今日美术馆
展览时间：2015年11月22日-2016年2月29日
展览地点：今日美术馆3号馆1、2层
雷诺基金会从1967至1985年间收藏了约300件现代艺术作品，其中包括Arman， Dubuffet， Tinguely and Vasarely， Visionaries等1960年代末期重要的艺术家。从这批收藏里，观众们可以看出，技术与艺术、工业与心灵；这几者看似对立或不相干的世界，其背后潜在的联系与可能性。2015年11月今日美术馆将携手雷诺基金会把这批重要收藏首次呈现给中国观众。
2015年“找朋友—发现青年艺术家”第二回
主办单位：今日美术馆
展览时间：2015年1月-2015年12月
展览地点：2号馆1层
今日美术馆在2014年推出了一个全新概念的展览模式 “找朋友-发现青年雕塑艺术家”群展，这个项目打破艺术圈传统的评选模式，通过艺术家推荐艺术家，艺术媒体推荐艺术媒体的方式，牵引一条主线，呈现一个未被设定、充满可能性的展览。2015年的“找朋友”将把整个“寻找”的过程拉伸到一整年，把橱窗作这一最显眼的空间载体给青年艺术家发挥创意、展示创作理念，即每月将有2-3位艺术家的作品在橱窗中展示，全年12个月不间断推荐、寻找、展示，最终呈现一个完整的展览。整个过程将继续打破既定圈子，力求给艺术和艺术展览更多自然的成长空间。
春季—今日叹茶去之东方美学茶会
这是当代艺术、茶艺、设计师品牌融合东方美学生活的活动，由今日美术馆主办、北京盛世艺优投资顾问有限公司协办，该活动将在2015年4月28、29两日，于今日美术馆一号馆二层整层举行，上午参观，下午有精彩的茶道及表演。通过感官艺术、知觉体验、跨界合作、交互活动的方式，使大家近距离和当代艺术交朋友，带领大家走进美术馆进入当代艺术的世界。
秋季—航海计划
根据《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》和卫生部《二级综合医院等级评审标准》、《关于印发预防与控制医院感染行动计划（2012-2015年）的通知》等文件精神，结合我院实际，着力加强医院感染预防与控制工作，加大相关法规、规章及规范的贯彻执行力度，加强医院感染专业队伍建设，健全完善相关技术标准，推进医院感染预防与控制工作科学、规范、可持续发展。针对上年度存在问题，围绕“更好地做好医院感染控制工作、防止医院感染暴发流行、突出院感各项监测前瞻性及时效性”等问题，制订2015年工作计划：
一、加强医院感染管理三级监控网络体系能效发挥 以加强医院感染预防与控制工作为主导，坚持“科学防控、规范管理、突出重点、强化落实”的原则，健全和巩固医院感染防控体系，完善相关技术标准，落实各项防控措施，提高专业技术能力，提升医院感染防控水平，最大限度降低医院感染发生率，提高医疗质量和保障医疗安全。根据国家相关法律法规，将我院各项院感管理制度进行及时修订，做到不断完善，力求与时俱进。明确管理职责，理顺管理环节，利用三级监控网络组织，充分发挥临床院感管理小组作用，实现医院感染防控措施的科学化、专业化、规范化、精细化。
二、依据国家卫计委《二级综合医院等级评审标准》要求，分析院感工作现状，进一步完善院感制度、流程，实施规范化管理，工作目标明确，措施可行。
1、医院感染总发生率≤8%。
2、漏报率≤20%
3、清洁手术切口感染率≤1.5%
4、医院感染现患率调查实查率≥965、医务人员手卫生知识知晓率100%，重点科室手卫生操作正确率100%，全员洗手正确率及手卫生依从性≥80%。
6、可循环使用诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌合格率达到100%。
7、多重耐药菌各项隔离预防措施100%落实。
8、职业安全防护和职业暴露处置知晓率100%。
9、Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例≤30%
10、接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率≧50%。
11、一次性注射，输液（血）器用后毁形率达100%。
三、加强医院感染管理质量控制
1、每月按照《医院感染管理考核细则》对各科室及重点部门进行质量检查，对检查中存在的问题，写出书面反馈意见，由检查者和被查科室负责人双签字，反馈单一式两份，由科室监控小组提出整改意见并通报全科人员，同时写出书面整改意见记录在科室医院感染管理工作手册内。
2、不定期的对医务人员手卫生依从性进行检查，检查标准参照我院制定的《手卫生日常督导考核评分表》。
四、全面开展医院感染各项监测工作
2015年我院党风廉政建设工作坚持以党的十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，进一步加大创省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。
一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育
1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。
3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络电子屏、医院公开栏、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。
二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生
1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
2、巩固和发展治理商业贿赂成果。2015年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实2010年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《海晏县医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。
规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。
4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。
三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开
1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。
2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。
3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的精心指导下，院领导班子团结带领全体干部职工紧紧围绕年初制定的目标任务，以开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”、“四名”评选活动为载体，以“‘四抓’专项行动”为主线，进一步解放思想，求真务实，顽强拼搏，开拓创新，较好的完成了各项工作任务。现将今年的工作开展情况总结如下：
一、深入落实中央八项规定、六项禁令精神，持之以恒纠正“四风”问题。
今年，我院继续把落实中央八项规定、六项禁令，持续纠正“四风”问题作为当前的一项重要政治任务来抓，强化宣传教育、严肃工作纪律、提高工作效能、改进便民服务、厉行勤俭节约、加强廉洁自律等措施，成效显著。
一是营造学习贯彻浓厚氛围。我院认真学习中央有关“八项规定”、“六项禁令”的具体内容，开展集中学习、专题讨论活动，要求全体干部职工深刻领会精神、把握实质，深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，下大决心、花大力气抓好规定的贯彻落实。
二是加强干部作风队伍建设。结合廉政风险防控体系建设，认真剖析工作作风中存在的突出问题，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，做到干部清正、清廉。
三是完善制度，建立长效机制。院党支部把学习贯彻“八项规定、六项禁令”同健全完善医院管理制度相结合，在广泛征求各方面意见和建议的基础上，修改完善各项规章制度，进一步规范公务接待，精简会议，禁止铺张浪费，做到工作有章可循，有据可依。
四是率先垂范，全面贯彻落实。院党支部明确要求领导干部要率先垂范，带头执行各项规定，确保各项规定落实到位。例如：我院全部取消领导干部专用办公用房，全部实行合署办公，人均办公用房面积均符合办公用房标准。
五是尽职履责树立良好形象。围绕“为民意识、服务意识、责任意识”，采用电话随访、发放调查问卷的方式，征求患者对我院医务人员服务态度、服务能力等方面的意见建议。自3月份开展以来，共收集到患者反映强烈的问题4条，并做好分析整改工作，以改进作风、解决问题的实际成效取信于民。
由于行动迅速，措施有利，职工的归属感、向心力和凝聚力显著增强，行业作风建设再上新台阶。
二、强化宣传，助推医院发展。
宣传工作是医院文化建设的重要组成部分，也是推动医院全面、协调可持续发展的一项十分重要的工作。今年，我们采取了邀请@@电视台、@@日报社进行专题采访，自办院刊，开通微信公众平台，网站等多种形式加大社会宣传力度，侧重对医院的专家、技术、设备、疾病预防等方面的特色宣传，尤其是专家特长、医疗技术等，从多方面让社会了解医院、认识医院，既减少了群众
求医治病的盲目性，也有效地树立了医院以病人为中心、努力满足病人多层次多样化的医疗需求的行业形象，既扩大了医院的社会效益，又增长了医院的经济效益。
三、积极开展新技术和新项目，医疗服务能力明显提升。在京津冀医疗卫生协同发展格局中，我院充分利用@@处于京津走廊的重要的区位优势，与北京@@@@医院建立了协作关系，依托北京@@@@医院雄厚的技术力量，着力打造精品专科。内科开展了&&&项目（运动负荷试验），该项目已成功的筛选出多例无任何症状的阳性&&&￥病患者，并给予了及时救治；同时对已患有&&&￥病且病情稳定的患者，在我院专业医师的指导下进行康复训练（不仅可以降低死亡率、减少住院次数、减少反复支架/搭桥次数，而且还可以大大减轻患者就医负担，提高患者的生活质量），为我院创建“北京@@@@医院￥￥￥￥&&&￥康复基地”奠定了基础。外科开展了大隐&&&￥激光闭合术，使用目前国内最先进的进口激光设备，该手术具有手术时间短，出血少，术后几乎无痛等优点，配合点状剥脱及硬化剂治疗，达到基本无痕的美容效果。截止到目前，该手术已成功地为40余名&&&￥患者解除了痛苦，填补了我市在微创治疗大隐&&&￥问题方面的空白，成为我院科室建设的又一突破。
结合医院现有技术和资源配置情况，皮肤科开展了绿色健康中药浴，中药浴药浴适应症范围广，并结合内服药物调理，内外兼顾，不仅可以更快、更专业有效地解除病痛，还可以达到治病
与美容的双重效果；妇产科与手术室联合开展了无痛分娩新技术，该手术具有技术成熟、效果可靠，靶控用药、母婴安全，减轻疲劳、保持体力，XXX、XXX等优点，让准妈妈分娩不再痛；中医理疗科开展了 等特色诊疗项目。此外，医院还谋划成立了血液透析室，目前已完成设备调试和人才培训等工作，即将投入使用。
成熟的技术，合理的收费标准，受到了群众青睐，前来就诊的患者逐渐增多，作为公立综合医院在医疗服务中的主渠道作用也越来越明显。
四、强化骨干医师的培养锻炼，队伍建设卓有成效。我院通过组织参加各种学术会议、到京津知名医院进修学习、继续深化与北京@@@@医院的合作、邀请知名专家来院授课讲座等形式，更好地对业务骨干培养锻炼。今年，选送20多人次外出参加短期培训和参加学术会议学习，选送3名骨干医务人员赴京津冀知名医院进修学习；借助特聘专家平台，采用教学查房、授课、讲座、师带徒等方式，培养出了两支专业团队（&&&￥康复团队和微创治疗&&&￥团队）；邀请知名专家(国内资深专家贾大成教授)来院授课讲座等，充实和更新了医务人员的专业技术知识，提高了专业技术水平，为医院转型发展储备了人力资源。
五、强化措施，调整收入结构，抗风险能力逐渐提升。近两年来，医院积极进行收入结构调整，严格控制药品比例，提高收入含金量，增加医院的可持续发展能力和抗风险能力，使
患者以最低的费用享受到最优质的服务。一年来，除全面落实药品网上招标采购外，还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查，开大处方的行为；在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导控制，建立临床用药管理制度，严格控制贵重药品的使用，使药品比例逐渐下降，有效控制了药品费用的不合理增长，医院经济“软着陆”成效基本显现，社会对医院的价格满意度逐渐提高，再次体现出“人民医院为人民”的公益性。
六、加强医院基础性建设，优化就医环境。
为明显改善群众就医感受，为患者提供整洁、舒适、方便、快捷的医疗服务，今年我院把环境卫整治和优化服务流程摆在重要日程，为此我们主要做好了以下两个方面的工作：
一是全面改善就医环境。首先，医院筹措资金对全院环境进行了装修，并对部分科室房屋进行了改造升级，使诊疗环境焕然一新，房屋结构更加符合医院的发展需要。其次，将保洁工作社会化，实现环境卫生干净整洁常态化。与专业保洁公司签订合作协议，实施环境卫生专业化、精细化管理。为患者提供了一个温馨舒适的诊疗环境，为职工提供了一个良好的工作环境。
二是优化诊疗流程。装修改造工程结束后，医院对科室布局进行大幅调整（将医技科室与临床门诊科室集中起来），形成了门诊、住院、检查等环节的有效衔接，就诊流程更加合理。既提高了医务人员的工作效率，保障了医疗质量，又极大方便了患者就医，提升了群众满意度。
七、积极承担社会职责，医院形象日益提升。
近年来，我院在注重自身发展壮大的同时，更加注重社会责任的担当，以高度的社会责任感，积极投身公益事业。今年，结合“服务百姓健康行动”等主题活动，共组织16次大型义诊活动，发放健康宣传材料10000多份，受益群众近3000人；走访慰问困难群众3户，为他们送去米、面、油等生活必需物品的同时，还给予必要的医疗救助；受教育局的委托，圆满完成了区属2600多名初中学生中考体检、1500多名区属教师体检任务；完成了离退休老干部，劳动模范，区直部分单位公务员等群体健康体检任务，其中，对于行动不便的老人开展入户体检；组织知名专家、专科医师深入区属各街道办、学校、政府机关等单位开展了5场健康知识讲座；开展“职工互助一日捐”活动，党员干部带头踊跃参加，为困难职工捐款3880元；完成了区委、区政府重大决策、重要部署的执行及各种大型会议的医疗保健任务等等。通过以上活动的开展，树立了我院良好的社会形象，为@@@区各项事业发展提供了有力支撑，为医院和谐稳定发展营造了良好的社会环境。
八、@@@办事处社区卫生服务中心各项工作开展富有成效。@@@办事处社区卫生服务中心认真贯彻落实上级主管部门相关文件精神，加强内部管理，除做好日常诊疗外，还严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动中心职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果。今年新建居民健康纸质档案8365份，并
同步录入居民电子健康档案管理系统。印制健康资料22种，发放宣传资料60000多份。做健康主题日宣传12次，宣传栏更换9期18版。开展公共咨询服务12次，举办健康教育讲座12次。对65岁以上老年人体检1820多人，对现有高血压、糖尿病的1807名慢性病人按规定进行了资料整理和体检。对辖区内发现的传染病历，按相关规定进行了上报。与此同时，在建档工作，还为社区居民免费提供中医体质辨识，并提出个性化的保健措施，让居民在家门口就能享受到完善的医疗健康服务，受到了辖区居民的欢迎。
一年来，围绕医院与社区的建设发展，还完成了河北省成人大专继续教育、@@市卫生学校实习生的带教、&&&￥北路办事处社区卫生服务中心前期筹备等工作。总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和发展，这些成绩的取得，是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。
我们在回顾工作、肯定成绩的同时，也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。存在的主要问题：
1、人才不足，高层次人才引进难度较大，对学科建设不利。
2、医疗服务能力持续提高仍有较大空间。
3、学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算和近期计划，缺乏创新动力。
4、社区卫生服务中心工作发展不均衡，需下大力气狠抓公共卫生服务项目建设，扭转不利局面。
以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约医院发展。
2016年，将继续围绕提升医院服务能力的工作目标，加快人才梯队培养，培育医院品牌科室，与京津知名医院建立广泛的合作关系，优化绩效考核，强化医院宣传，运用互联网思维打造“智能医院”，积极谋划并细化、深化社区卫生服务中心建设等工作，力争促使各项工作再上新台阶。
1、进一步充实专业技术人才队伍。继续采用“请进来、送出去”的人才培养模式，深化与京津知名医院合作，逐步解决高层次人才稀缺的短板问题，促进医院学科建设。
2、强化医院特色专科建设，鼓励新技术，新项目的开展。借助特聘专家平台，不断发展壮大&&&￥康复团队和微创治疗&&&￥团队，逐步培育成我院特色品牌；谋划成立中医肛肠科；同时也鼓励各临床科室积极开展新项目、新技术。
3、借助毗邻京津的区位优势，与更多的北京知名医院建立长期的合作关系，年内争取1-2个专家门诊落户我院，扩大病种范围，提高服务能力，造福于@@@民众。
4、主动配合医改，全面优化绩效考核方案，对全员实行绩效考核。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，体现职工服务的价
值。
5、成立医院宣传企划部，加强宣传力量、力度，提高医院知名度。
6、运用互联网思维，打造“智能医院”。+”概念的兴起，运用互联网技术建设“智慧医院”，进一步方便群众就医，是我院现阶段信息化建设的方向。该服务平台项目系在微信下开发的患者移动服务端，通过手机微信实现预约挂号、交费、查询结果、医患互动等，既可以减少门诊就医流程的非医疗环节，缩短排队、候诊时间，又可以优化医疗流程，提高社会群众满意度。
7、谋划&&&￥北路办事处社区卫生服务中心建设；继续深化@@@办事处社区卫生服务中心公共卫生项目，努力把公共卫生项目做得更细、更实、更全面。
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中国医院协会医院科技创新奖是中国医院协会根据中华人民共和国科学技术部令(第10号)《社会力量设立科学技术奖管理办法》有关规定而设立的全国医院行业科学技术奖项。2009年7月15日获得《中华人民共和国社会力量科学技术奖励登记证书》(登记证书编号:国科奖社证字第0197号)。此奖项的评审是根据中国医院协会常务理事会审议通过的《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》及其《实施细则》等有关文件的规定,经过预审、专家初审、媒体公示、专家终审和中国医院协会会长办公会批准而确定。
2015年度共申报医院管理研究成果79项,其中67项进入初审,38项通过初审、公示,最终28项成果获奖。 华中科技大学同济医学院附属同济医院的《精准化、信息化、系统化三位一体的医疗质量与安全体系构建研究与应用》等3个项目获得一等奖;温州医科大学附属第一医院的《信息化条件下的医院流程再造》等5个项目获得二等奖;南京医科大学第一附属医院的《住院医师规范化培训探索、实践与创新》等20个项目获得三等奖。
近年来，阳西县老促会非常重视《源流》杂志的征订和宣传工作。在县老促会的努力下，经各方协助，全县订阅《源流》的数量逐年增加，稳中有升，老区宣传工作稳步推进。
“我县2014年征订《源流》的数量是130份，虽然全县的订阅数量不是很大，但每年的征订工作我们都会认真地布置下去，并努力做到有效落实和有所突破。”阳西县老促会副会长兼秘书长刘振荣说。据了解，自2014年8月《源流》征订工作开始后，阳西县老促会马上行动起来。至12月中旬，全县下一年度的征订工作已基本落实，订阅数达到230份，比2014年增加了100份，征订数量有了较大幅度提高。
据悉，阳西县的征订工作之所以能取得实实在在的成效，保证每年都稳中有升，具体做法有三点：一是老促会全体成员出动，分别到各单位、部门联系沟通；二是积极到乡镇机关单位做工作；三是积极拓宽订阅面，寻求新突破，积极促进全县中小学生订阅《源流》。
刘振荣表示，在征订工作中，阳江市老促会的领导给了他们很大的帮助，在调动地方机关部门征订《源流》上发挥了积极的作用。“相信在市、县老促会领导的共同努力下，阳西县征订《源流》的工作会越做越好。”刘振荣说。（李志光）
紫金县：确保《源流》杂志征订数稳中有升
紫金县老促会的老同志，为做好老区宣传工作，自2014年8月以来，不辞劳苦，克服各种困难，深入到县属53个单位、18个乡镇、36间中、小学、20多间卫生院开展《源流》等老区杂志征订工作。通过宣传发动，至12月25日止，已征订《源流》杂志176份，比去年增长16%。
负责征订发行工作的钟添明说，紫金县是贫困县，历年来《源流》的征订，全靠老同志一张嘴、两条腿，一个一个单位去上门宣传，动员订阅。老促会本身没有车辆，靠的是自行车或乘公交车，甚至步行。老促会副会长张家宏、梁仕旋、秘书长钟世忠、办公室钟添明4人都年过70岁，秘书长钟世忠已76岁高龄，而且动过手术，还坚持步行到各单位去发动征订，有的单位要反复去三、四次。累了就在路边休息，有一次他在路边休息了半个多小时，才慢慢恢复体力。精诚所至，金石为开，不少部门领导都为老同志的热心所感动，纷纷表示支持老促会的工作。
紫金县老促会的老同志表示，为了做好老区宣传，使社会更多人认识老区、热爱老区、支持老区，今后还将一如既往继续做好《源流》的征订工作。（何耀华）
“两纵”老战士为和平老区订阅《源流》
2014年12月上旬，原东江纵队、粤赣湘边纵队张月朗、曾辉、陈文谦、黄百炼、黄建文等5位老战士，订阅2015年度《源流》杂志360本，为和平县老区人民送上精神食粮。
据悉，这5位“两纵”老战士的原籍是革命老区和平县。在革命战争的烽火年代，他们投身东江纵队、粤赣湘边纵队，为抗日战争的胜利和中国人民的解放事业作出了光辉的业绩。离休后，他们又加入“两纵”联谊会和省老促会，坚持老有所为，继续发挥余热，为革命老区作奉献。为大力搞好老区宣传工作，他们自2011年起，连续5年自掏离休工资订阅《源流》1800本，赠送给和平县老区人民，此举深受社会各界好评。（吴国柱）
2015年，咸阳市口腔医院在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的大力支持下，全面贯彻党的十八届五中全会精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观统揽各项工作，紧紧围绕“内强素质、外树形象，力求突破，争创一流”的工作目标，强化内部管理、确保医疗质量、提升服务水平，各项工作取得了显著成绩，圆满完成了各项目标任务，现将一年来工作情况汇报如下：
工作任务完成情况
一、业务情况发展良好
（一）门诊人数创历史新高
通过与省内外其它兄弟医院间的相互沟通，将他们的一些先进运行管理模式和先进工作经验运用于我院的实际工作中。医院各项业务指标均实现了良好发展。2015年门诊量达到28000余人，平均日门诊72人次，与去年相比增长10%，达建院以来的最高水平。
（二）医疗收支实现平衡
2015年实现医疗收入570万元，与去年相比增长40%，并超过年初制定的年收入500万元14个百分点。其中药品收入4.7万元，占总收入的8‰；截至2015年10月底总支出550万元，其中医疗支出540万元，药品支出约4万元。收支结余约20万元，并且还清了职工长期借款14.6万元。
（三）医院影响力大幅提升
继续加强同四军大、交大等口腔医院的技术交流合作，不断完善双向转诊制度。接受中华口腔医学会“西部行”志愿者2人来院进行为期2个月的教学和临床指导。1-5月份联合市、区县各医院申请全市农村老年人全口义齿免费修复项目成功，我院被批准为市级新农合全口义齿免费修复定点诊疗机构，并于6月份承办咸阳市新农合全口义齿免费修复技术培训班，为全市80余名口腔医生进行了全口义齿修复培训；又在12月份成功申请将全口义齿修复费用纳入城镇居民基本医疗保险支付范围。10月份成功承办陕西省口腔医学会第二届学术交流年会。
二、人才队伍壮大、硬件设施完善
（一）加强人才队伍建设
我院现有事业编制66人，实际在编44人（其中：专业技术32人），离退休人员36人。基于专技人员不足的现状，我院对于人才引进和培养工作高度重视，全年新增临聘人员13名，其中口腔专业大专毕业生9名，行政人员4名，临聘人数上升至38人；4名一线人员通过医师执业考试，1人取得口腔执业助理医师资格，3人取得口腔执业医师资格；全年送出50余人次外出培训、进修学习。这些进一步壮大了我院的人才队伍建设，医院医疗技术水平和综合服务能力也得以提升。
（二）增加科室设备
引进全市首台牙科手机专用注油机；购置口腔综合治疗椅2台，分配到修复科、牙体牙髓科；争取到西安交通大学口腔医院捐赠口腔综合治疗椅5台，经维修调试后分配到椅位紧张的口腔正畸科、口腔粘膜病科、洁牙室，有效缓解了椅位紧张、患者看病难的问题；为放射科配置RVG影像成像系统，一线所有科室安装计算机，使科室影像实现信息化传输，提高了工作效率，节约了患者的就诊时间。
（三）信息化建设进一步完善
建立医院机房，引进了新型医疗管理监测软件系统，运用到一线各科室，同时聘请专业人士维护，建立城乡居民健康电子档案，实现了电子化办公，信息化管理，进一步提高了公共卫生服务质量。
三、内部管理更趋成熟
（一）医保管理稳步推进
完善医保管理制度，截至2015年11月底，职工医保刷卡人次5700余人，总收入约为85万元；居民医保刷卡人次220余人，总收入约4.5万元。1-11月份医保费用也已全部结算。
（二）安全生产工作
我院进一步强化对安全生产工作的组织领导，严格责任落实，与各科室签订了《安全生产目标管理责任书》，实行安全生产目标管理考核。并成立安全生产检查指导小组，定期深入科室，对安全措施落实、消防设施配备维护和使用等进行检查指导。有效预防了安全事故的发生。全年未发生一起医疗事故和医疗纠纷。
（三）提高病例书写率
认真贯彻执行陕西省卫生厅《陕西省医疗美容机构院内感染控制管理措施（试行）》与《陕西省医疗美容机构门诊病历格式（试行）》的文件精神，成立专门的领导小组，加强医院规范化管理，在医生历书写、控制院内感染方面开展培训，规范化操作和病历书写率均达到100%。
（四）药政工作规范有序
年初制定《咸阳市口腔医院药品购进及质量验收管理制度》、《咸阳市口腔医院药房管理制度》等制度，并严格按照要求加强药品购进及计划调药的管理工作。对麻、毒及精神药品实行“五专”（专人专柜专锁专帐专处方）管理，其它药品加强质量管理，未出现一例因药品管理使用不当而引发的医疗事故。
四、工会工作稳健运行 2015年我院工会在区总工会的带领下，按照年初的工作计划，结合自身特点，开拓进取，按照不同时段组织职工进行各种有意义的活动，在节假日准时为职工发放福利，较好地完成了各项工作任务，得到职工的一致好评。
五、认真履行公共卫生服务职能
（一）积极承担公共服务职能。
2015年5月被市农合办确定为“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动定点医疗机构”，并承办了“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动培训班”；截至2015年10月底，共为420余名农村老年人进行了免费义齿修复。2015年10月承办了“陕西省口腔医学会第二届学术交流年会”。
（二）积极进行全口义齿修复工作
2015年5月我院被市农合办确定为“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动定点医疗机构”，承办了“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动培训班”；截至2015年10月底，共为420余名农村老年人进行了免费义齿修复。
（三）健康宣教力度进一步加大
投入大量资金和人力进行口腔健康宣教活动，全年共进行口腔健康教育义诊宣传10次，接受口腔保健咨询2000余人，为2000余人进行了口腔义诊，免费放口腔保健知识宣传手册50000余份、口腔保健宣传台历2000余份；在《咸阳日报》周二卫生专版、口腔医院网页口腔保健版块中刊登口腔健康教育知识46期；制作短片在兴平、永寿等多个县区电视台宣传新农合全口义齿免费修费敬老活动；组织进行了为期三个月的咸阳市农村老年人群口腔健康普查活动，共发放口腔健康知识宣传手册20000余份，普查适龄老年人口2000余人；在大型超市小票背面印制宣传页，宣传口腔保健知识；使群众口腔保健知识和口腔疾病就诊知晓率上升20％以上，收到了良好的社会效益。
六、坚持廉政建设，营造高效廉洁的工作环境
我们根据区委区政府的安排部署，结合医院实际，对2015年全院党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了安排，做到了与业务工作同安排、同部署、同检查，严格实行主要领导负总责，分管领导负责分管科室的党风廉政建设责任制，进一步发挥党员和职工的自我约束能力，建立了有效的制约防御机制。一年来，领导班子和干部职工没有任何违反廉政规定的行为。
（一）坚持民主集中制原则
重大事项由院长办公会和职工代表大会讨论决定执行，如基建、装修、大型设备采购、人事任免、大型宣传和培训活动等经会议讨论、集体决策，并及时向主管局报送信息。
（二）严格执行财经纪律
坚持财务制度，搞好财务核算，按要求公布政务、财务状况，坚持收费标准公开化，严格按照物价部门核定的标准执行；财务工作管理严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。
一年来，我们虽然作了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在许多亟待解决的问题。一是口腔专业技术人员削减严重，出现技术断层；二是口腔专业交流和发展的空间需要扩展；三是专业技术人才引进困难增大；四是补偿机制有待改进；五是医疗用房严重不足，医院发展受到限制。
今后工作打算和建议
一、提升医疗服务水平，保持公立医院品牌形象。
进一步做大做强重点科室，做精做细高新技术，争创更多的业务品牌，树立专科医院良好形象。
二、继续加大宣传力度，提高群众口腔健康知识知晓率。积极开展口腔健康教育进校园、进社区活动，普及口腔健康教育知识，提高群众的口腔保健意识。
三、加强医院内部管理，建设勤政高效的医疗队伍。
建立健全医院内部管理机制，引进竞争机制，加强医生职业道德、爱岗敬业教育，营造风清气正的工作环境，建设高效廉洁的医疗队伍。
四、积极争取上级主管部门支持，努力扩展医院发展空间。随着医院业务的发展，我院医疗用房面积应达到5000平米，牙科椅位配备要达到55台以上、病床要增加到25张，才能满足诊疗需求。为了医院的生存和发展，我们要积极争取省市区主管部门支持，为医院争取更大发展的空间。
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