保卫人员岗位工作总结报告（推荐12篇）
一、运用人本
俗话说, 十年树木、百年树人。思想政治工作的对象是人, 而人的思想活动和精神需求有很强的善变性、可塑性和递升性, 因此做好思想政工作必须以人为本。所谓以人为本就是立足于人的需求, 注意人的个性, 既强调人的被动适应更强调人的主动性引导, 将思想政治工作的对象、人的思维价值取向、理想敬业精神的塑造等定位在人格与利益上。在当前金融改革不断深入, 尤其是在人事分配制度作出重大改革后, 思想政治工作的轴心必须从传统的、单一的、片面的物质满足驱动调整到精神需求目标的实现这一轴心上。
二、多讲心语
思想政治工作是一门讲道理的“科学”。主要是将有道理通过语言渠道, 让员工心知肚明, 明辨是非。一要说真话, 不说假话。言而有信, 行则必果。如果言行不一、言过其实, 嘴上一大套, 做的又是一套, 根本无人信服。二要讲实话, 不说空话。在平时工作中经常会出现说“虚话”, 说“大道理”。在日常思想政治工作中, 要将这些“大道理”人为地转化为“小道理”。把理性的语言转变为感性的言论, 让人感到形象、具体、实在、可信、可听、通俗易懂。三要讲道理话, 不说无理话。在实际工作中, 要紧紧抓住干部职工的思想问题, 通过充满人情味的语言为其抚平情绪, 帮助其认清前进的方向。运用尊重人、关心人、爱护人、帮助人的语言, 促进每一个员工内心精神升华。如果仅采用生硬的、强制的语言交流, 员工不但听不进, 反而会导致逆向心理, 这样容易造成内部气氛紧张。
三、创新载体
把思想政治工作的作用变为实际效果。一是思想政治工作要与开展丰富多彩的文娱活动相结合。积极开展“争创”活动, 鼓励员工自学成才, 树立人人能成才的理念, 鼓励在岗在职学习;通过单位举办的学习园地、主题演讲、心得交流、有奖征文等多种形式交流学习成果, 检验学习效果。二是积极开展岗位练兵和技术、技能比赛活动。三是积极开展劳动竞赛活动。以全年工作任务为内容, 组织好综合劳动竞赛, 开展“双先”评选等活动。以重点关注为内容, 组织好单项劳动竞赛;以特色工作为内容, 组织好专项劳动竞赛;广泛开展文明单位、青年文明号、青年岗位能手、优秀行员、成才达标、先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等多种争先创优活动;通过表彰先进典型激励, 培养和树立先进典型;注重挖掘和树立本单位在工作等方面涌现出的先进典型, 及时表彰先进典型, 使员工学有榜样, 赶有目标。
四、提升素质
加强思想政治工作队伍建设。选拔有理论水平和工作经验、素质较高、群众工作能力强、符合时代要求的干部充实到保卫岗位, 不断优化保卫队伍结构。加强保卫队伍素质的提高, 为他们的学习创造条件, 提供方便。每年要抽调部分优秀保卫干部外出学习, 使他们成为开展思想政治工作的骨干力量。同时, 保卫干部要密切关注员工的思想政治工作重点热点问题, 主动开展调查研究, 积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法, 努力发挥好思想政治工作对保卫业务的助推作用。
五、注重激励
一是通过情感投入激励。情感是影响人们行为最直接的因素之一, 任何人都有渴求各种情感的需求。按照心理学上的解释, 人的情感可分为利它主义情感、好胜情感、享乐主义情感等类型。这需要我们的思想政治工作学会引导员工的情感需求, 需要我们领导干部在关注员工其他需要的同时, 也要注重关心员工的精神生活和心理健康, 以建立起正常、良好、健康的人际关系、个人与群众的关系, 以营造出一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的同志氛围、朋友氛围、家庭氛围, 以切实培养人们的生活能力和合作精神, 增强对本单位的归属感。二是通过物质奖励激励。贯彻执行好工资分配办法, 真正体现凭业绩论英雄、凭贡献拿收入, “多劳多得、少劳少得”的分配原则, 使多得的心情舒畅, 少拿的没有怨言。严格考核标准, 杜绝分配的随意性和平均主义, 充分发挥工资分配办法的激励作用。三是通过关心员工生活激励。发挥各级工会组织的作用, 在关心员工生活中, 做到“五必到”:即员工喜结良缘祝贺到家, 员工生病住院看望到家, 亲人去世慰问到家, 生活困难关心到家, 突发大事帮助到家, 营造出尊重员工、理解员工、关爱员工的和谐氛围。
六、正确疏导
解决好员工的各种思想问题。一是疏通信息渠道。通过开发内部网络平台, 建立网上论坛, 实现领导与员工的网上互动交流;通过行长 (股长) 接待值班日、咨询电话、接待来信来访等形式, 定期定时与员工进行面对面的思想交流, 现场解疑释惑;随时反馈和掌握员工的思想动态。二是开展谈心活动。上级与下级、领导与员工、党员与群众、同志与同志之间要经常开展谈心活动, 坚持做到“五必谈”, 即员工岗位调整必谈, 职务升降必谈, 遇到困难情绪低落必谈, 工作出现失误必谈, 家庭矛盾突出必谈。
七、配好良方
关键词：保卫人员；思想工作；治安
一、企业内部治安保卫工作面临的问题
企业为了适应国内经济发展不断的进行改革，在新形势下，各类不稳定的因素渐渐增多，这使保卫人员在工作中面临着不小的挑战。如何使企业生产活动有一个安全稳定的环境是眼下保卫人员所需要解决的事情。
（一）治安的形势严峻
1.国内的治安形势严。社会主义的发展过程中，反华势力也在不断的扩大，其利用经济、宗教、民族等问题对我国经济建设进行破坏，反华势力的渗透致使国内多处产生恐慌情绪，其猖獗的行为致使多处遭受恐怖袭击的影响，使得当地的经济建设受到一定影响。
2.企业内部情况复杂，不稳定的因素增多。现今企业内部结构比较复杂，内部结构调整和人员调动等都使企业增加了不稳定的因素。其中一些人员无法接受企业的安排从而产生负面情绪，严重时还会采取极端行为进行反抗。例如破坏企业固定财产、伤害他人、上访围堵等会影响企业正常工作的行为。致使企业内部改革无法正常施行。
3.社会不稳定因素对企业合法权益的损害。许多企业规模都较大，其占地面积也较广，这就使一些企业的在物资管理的工作上有一定难度，物资设备存放分散使不法分子有可乘之机，这种不稳定因素给企业财产与人员安全都造成了威胁与隐患。
（二）企业内部保卫工作不适应飞速发展的时代需要
1.保卫工作立法滞后。市场经济是一种法制经济，市场经济条件下的国有企业保卫工作也不例外，它的存在与运行是靠法律、法规来规范。改革开放后，国家出台了不少关于企业的法律、法规，但其中关于企业保卫工作的规定却少得可怜。至今没有一部由国家制定的完整的法律来明确它的性质、地位、任务、职责、权限，使保卫工作处于无法可依的尴尬境地。
2.企业保卫人员待遇低、素质差、队伍缺乏稳定性。许多企业都优先考虑对一线员工进行分配和奖励，而保卫人员被列为“三类员工”，并没有受到重视，并且在薪资待遇方面的所得一直处于企业最低一档工资水平。因此保卫部门无法留任高素质的人员，在现有的许多企业中，保卫人员整体素质不高，并且人员流动性大，致使整个保卫部门的队伍都存在着素质低、不稳定的状况，对企业的安保工作造成一定影响。
二、企业内部保卫队伍面临的问题和思想政治教育的重要性
企业内部的保卫工作具有危险性较高的特点，但是在实际情况中，许多人对保卫工作不理解与轻视都会给保卫人员造成一定的心理压力，保卫人员在工作中的社会价值不被认可很有可能造成其自卑的情绪。针对这种现象，加强对保卫人员的思想政治教育、法制教育，树立正确的人生观、价值观是非常必要的。
（一）工作内容单调、枯燥
企业保卫人员，主要是在厂门口对进出的人员、物资、车辆进行查证、验证。从事的工作流程简单，长期下去，势必会失去新鲜感、兴奋感，对工作产生懈怠疲惫的心理，但又因为害怕出事情，使心理处在枯燥乏味与巨大的工作压力下，长此以往会导致心理的扭曲。
（二）与外界的接触多，易受到腐蚀利诱
企业的保卫人员，经常接触外来人员办理业务，进出拉运生产物资、产品的车辆，尤其是拉运产品出厂的外部人员，为了将企业的产品、物资偷运出去，对门卫人员千方百计的拉拢，通过赠送钱物等方式，腐蚀企业保卫人员的思想，让企业蒙受损失。
（三）消息闭塞，信息不畅
由于企业保卫人员岗位分散，与生产接触少，多依靠各科队、班组传达企业的发展动态，但由于信息的不畅，大部分是“新闻成旧闻”，无法紧跟企业的发展步伐。导致对于企业的发展形势不能够全面正确的掌握，从而放松了对自身的要求。
（四）政治思想不强，法律意识淡薄
由于有的领导存在单纯生产任务观点，片面认为只要完成任务，不出事故就行了，自觉不自觉地忽视了思想政治工作，忽视了法制教育，造成两者在整个教育活动中的份量越来越小。导致掌握职工班前班后实际表现失控，部分职工思想阵地被一些腐朽落后思想占领。法制教育和思想教育薄弱是导致职工遵纪守法意识淡薄的重要原因。
三、解决的途径
（一）深入到基层，及时了解社情民意，全心全意为企业保卫人员排忧解难
关爱企业保卫人员生活，了解其家庭的生活状况，是否有需要帮助，都要做到心中有本帐。对于家庭生活困难的人员，要给予及时的帮助，使其感到集体的温暖，排除他的后顾之忧。
（二）加强企业保卫人员的心理辅导，端正态度，消除内心消极想法
近年来，由于市场经济下竞争日益激烈，许多人因为承受不了巨大的压力而走向了极端。因此，针对心理的思想教育成为了化解矛盾、维护企业和谐稳定的一剂良方。由于企业保卫人员承受的心理压力大，所以他们成为了需要特别关注的人群。对于他们的思想教育，要深入细致地进行调查研究，分析内心问题的症结，排解其心中烦闷，使压抑的心理得到释放。同时，要经常性地组织主题教育活动，将一些具有典型性的事情拿来讨论，把大家的思想引导到正确的方向上来，消除其内心的消极、懈怠的心理。
（三）强化政治思想教育、法制教育，防止思想腐化
对于企业来说，加强企业法制建设，关乎到企业的发展，但是由于近年来企业对经济建设的重视，而放松了对员工法制教育的力度。这使得一些企业保卫人员法律意识淡薄，甚至沉迷于赌博，导致了因与赌友分赃不均致死他人的案件。凶手锒铛入狱，血的教训却又一次提醒我们，法制教育的重要。因此，要加强企业保卫人员的思想政治教育，尤其是法制教育，约束其行为，头脑中始终绷紧法律这根弦，同时深入了解保卫员工们业余时间的活动情况，及时与其家属互通信息，杜绝思想上的腐化堕落。
参考文献：
[1] 高军.浅谈如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作[J].工会博览·理论研究，2013（28）.
来源 莲山 课件 w w
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一、认真遵守酒店规章制度,按时上下班,认真交接,爱护酒店设备设施，及时定期检查防火设施。
二、值班期间,巡逻检查。发现可疑情况要随时关注,并处理好,重大事件及时汇报。
三、在客房服务中,因服务员身高、体力不及等情况,保卫人员应听从领导安排,帮助服务员完成部分工作。
四、保卫人员应提示引导外来车辆进入院内,或有秩序地店外停放。禁止闲杂人员在酒店大厅内长时间逗留,确保客人正常出入。
五、坚守岗位,尽职尽责,值班期间不脱岗,不睡岗,不打牌,不喝酒,不和其他人员聊天,保证客人物品在店内停放时的安全。发现监守自盗,财产失窃、玩忽职守、火灾等事故,视损失程度给予经济处罚、辞退直至追究刑事责任。
六、酒店员工一律不准乘坐电梯。保安送水、搬运东西除外。
七、酒店大厅外卫生区保持干净整洁,霓虹灯晚上六点开,十一点关。射灯有特殊情况时开。
八、保卫人员着装整齐,配挂规范,须发整洁,站相庄重,肃整威严。
本制度从下发之日起执行,违反者罚款5—50元
文 章来源 莲山 课件 w w
根据公司和施工总承包单位签订的劳务合同，公司安排（姓名）到（项目名称）任该项目的保卫人员，根据公司相关管理制度及该岗位的重要性、特殊性，结合项目的实际情况，特制定本责任书，凡在本项目部工作的包围人员，须严格遵守执行。
1、在项目部工作的保卫人员须由公司统一安排调配，凭分管领导签发调令，方能上岗工作；保卫人员要做到思想意识高，道德品质好，责任心强，在任何情况下要首先保证集体的财产不流失、不受侵占。
2、对非本项目人员，不得放行入内，对外来办事人员，要进行询问并经项目部同意后方可放行入内，对入场的材料设备要按公司规定进行认真登记。
3、加强对出门人员的管理，对带有行李的人员和可疑的空手人员均应进行停留检查，对机具、材料、设备等工地物品的出门，必须凭库管人员签发并经项目负责人签字确认的有效出门条，方可放行出门，并将出门条按月上交施工总承包公司办公室备查。
4、大门内外及道路上不能停留车辆和堆积货物，保证进出场的道路随时畅通；对进出工地的车辆应进行积极指挥和疏导，保证通道及场内的人、车安全。
5、做好门前三包工作，对有带泥的车辆要坚决阻止上路，须经冲洗干净后方能放行。
6、坚守岗位，不得随便脱离岗位，安排协调加强工地关键位置及不定位置的巡查。严禁在门卫室看报纸、听广播或干其他私事；工作期间，不能与他人说笑，摆龙门阵；严禁上班时间打瞌睡；严禁酒后上班，一旦发现，按规定进行处理。
7、加强夜间巡查，按照要求定时开关照明灯，做好防火、防盗的各项工作。宿舍内严禁烧电炉、水乌龟、照碘钨灯；禁止场内有黄、赌、毒的行为的发生。
8、外来人员未经许可不得留宿工地；认真做好现场的上、下班交接，并形成记录。
9、项目部工作期间，月工资标准为保险费等所有费用包干），另外每月津贴 150元，合计收入总额为1300元；
10、出现以下情况，责任人（当班保卫）所扣两个月的津贴：
①未经公司批准，擅自离岗、离职的；不服从项目部的管理被项目部免职的。②严重失职或责任心不强，给项目部造成一次性财产损失在1.5万元以上的；累计损失超过3万元的。
③一年内被查到有三次以上的打瞌睡的；明知现场发生偷盗事件在4小时内不向项目部负责人报告的。
④内外勾结对现场进行偷窃的。
11、在工作中，出现下列情况保卫人员应受到相应的处罚和奖励。
①上班时间打瞌睡的，项目部每发现一次处罚20元；若被公司巡查发现每次
处罚40元；若是保安队长打瞌睡其处罚为其他保安人员的双倍。当月发生两次以上打瞌睡，从地二次开始每次处罚50元。
②现场发生偷盗事件或财产流失，损失在5000元以下的，全体保卫人员与项目部按1︰9进行损失分摊；其中，所有当班保卫人员与所有休班保卫人员按7︰3进行再次分摊，同班保卫人员按平均原则进行分摊承担；相反，若盗出的财产被保卫人员发现并追回或已经发生偷盗行为就地人赃并获，经查实，追回损失失在上述金额内，按上述金额及分摊方法对所有保卫人员进行奖励。若发生造成单次损失在5000元以上偷盗事件，其当班保卫，每人每次处罚100元，休班保卫每人每次处罚40元；相反，若盗出5000元以上的财产，被保卫人员发现并追回或已经发生被就地人赃并获，经查实，按上述金额和分摊方法对所有保卫人员立即奖励；保卫人员以外的其他人发现的偷盗事件及以其他人为主追回的损失，对保卫人员不予奖励。
12、若该项目三次连续发生偷盗事件，其中没有一次为保卫人员发现，对全体保卫人员处以每人30元一次的处罚（每满三次偷盗事件为一考核节点）。
13、保卫人员须服从项目部管理，遵守项目部管理制度。
14、常用电话：匪警：110，火警：119，急救：120
项目负责人电话：
施工施工总承包公司分管领导电话：***
重庆汇辉建筑劳务有限公司保卫：
负责人：身份证号码（附贴复印件）：
经办人：盖手印：
保卫人员述职报告
一年来在局领导的关心支持下，在同志们的帮助下，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。一年来我主要做了以下几项工作：
随着我局日新月益的发展，安全保卫工作更为重要，党政综合大楼各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，我作为一名安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要以科学发展观为统领，充分发挥保卫工作在构建****和谐社会中的重要作用，并注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心、业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫人员来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以特别要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。党政综合大楼的安全保卫工作，工作琐碎繁杂，涉及面宽。安全保卫工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力，通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我局一个良好的窗口。从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施的配置，都做到了文明、科学、严格、高效，并因此而受到了党政综合大楼内广大领导干部的好评。
由于党政综合楼各种会议与日俱增，如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我也确实感到了压力和挑战。但是毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，对党政综合楼所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
通过实施这几项工作，我非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我一年来取得的主要成绩：
1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大事故的应急措施和一般事故的处理方法。
2.爱岗敬业，无私奉献，完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作。
3.对“一楼两苑”经常进行安全检查，及时消除不安全因素。
4.对“一楼两苑”经常进行信息排查，把不安定因素消灭在萌芽状态。
5.对保卫科各项规章制度、文件进行规范和整理。
6.完成上级领导交办的其他各项任务
一年来，虽然在领导的关心支持下和同志们的帮助下，我在工作中取得了一定的成绩，但离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我会吸取教训，总结经验，再接再厉。
保卫人员述职报告
xxx年7月，我从一名普通的人事干部竞聘上岗，担任保卫科科长一职，具体分管xx校区安全保卫工作。任职以来，在学校党政班子的正确领导下和处长及同事们的关心帮助下，我不断加强政治理论学习，努力提高业务素质，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职，如有不当之处，请批评指正。
一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟
按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。
二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全
(一)认真做好xx校区的日常安全保卫工作。xx校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在xx校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。XX年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。
(二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《xx校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明;根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度;其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理;对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度;再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。
(三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查,每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。
(四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。
三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力
由于自己是保卫战线上的新兵，无经验可谈，所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处(科)长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅XX科研项目1项(在研)，并持完成省教育科学20xx规划研究课题1项，省高保学会20xx、20xx研究课题2项，市教育科学XX规划研究课题1项，校20xx、20xx教育教学类研究课题2项;独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文5篇(其中2篇为核心)，另有万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会XX、XX优秀论文奖。
四、不足之处和今后的努力方向
关键词：国有企业；治安保卫；思想政治工作
一、做好国有企业治安保卫人员思想政治工作的重要性
治安保卫工作是企业管理的一项重要基础工作，更是企业内部行政管理的重要职能和手段。企业的保卫部门肩负着维护企业生产、生活秩序安全稳定的重任，保卫人员思想政治素质的高低直接影响着企业的安全稳定，因此搞好企业保卫人员的思想政治工作显得尤为重要。
二、国有企业治安保卫工作的主要职责
《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。
围绕上述目标，以福建SG集团保卫工作为例：SG集团保卫工作一是在突出防范，构建平安工作体系上，加强和完善社会管理综合治理工作机制、对外委单位的管理力度、加强与公安机关的联系联防和加大群防群治力度；二是在深化基础建设，筑牢平安保障工程上，加强对集团内部治安重点部位、易盗部位的巡逻防范，最大限度减少各类偷盗案件的发生，加强物资进出厂的严格管理制度，深入开展普法及依法治理工作；三是加强队伍建设，推进保卫工作制度化、规范化，在完善制度建设、强化工作执行、提高勤务质量上狠下功夫。
三、国有企业治安保卫工作面临的主要问题
（1）国有企业治安保卫工作的复杂性不断增加。治安保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。
（2）个别国有企业片面地认为治安保卫工作不会产生直接的经济效益，所以不太重视治安保卫工作，认为“可有可无”，大量裁剪保卫人员，削弱了保卫队伍，甚至不设置企业保卫部门，将保卫工作交给公安部门或保安公司。给保卫工作留下隐患，以致各项治安防范措施得不到落实，治安问题比较突出，加之保卫人员思想政治素质参差不齐，导致国有企业生产物资被盗、流失等案件时有发生，影响企业的正常生产秩序和社会环境的安全稳定。
（3）由于经济结构的调整，分配机制的重大变化，优胜劣汰竞争机制的形成等不可避免地带来了许多新的矛盾和问题。加之近年来企业改革、改组、兼并、破产都可能会给部分职工带来暂时困难，由此引发各类不安定因素，增大的保卫工作的难度。
四、国有企业治安保卫人员的思想现状分析
（1）自身价值得不到认可。总认为自己的工作没有技术含量、没有人愿意干、“低人一等”微不足道，心理上产生强烈的自卑情绪。
（2）工作危险系数大，又不被人理解，有一定的埋怨情绪。
（3）薪资待遇低，上升空间有限，存在“混日子”的想法。企业往往将保卫部门看成“三类科室”，所以保卫人员的工资较低，部门留不住优秀的人才，人员的素质相对较差、队伍也缺乏稳定性，影响了保卫工作的质量。
五、加强和改善国有企业保卫人员思想政治工作的措施和建议
1.加强和改进保卫队伍思想政治工作，必须提高认识，明确职责
保卫队伍担负着维护企业内部治安，保护企业财产安全和职工群众生命财产安全的重任。在这种机构转型中，保卫人员出现了多种价值道德观念的碰撞，少数人出现了思想的困惑和混乱，从而导致在具体的工作中出现了大局意识不强、服务质量差的问题；宗旨意识不强、群众观念淡化的问题；工作作风不实、效率不高的问题；内部管理不严、制度不完善的问题。福建省SG集团有限责任公司在这方面做了大胆的探索，根据公安分建后面临的新形势，及时制定出《厂区道路交通管理规定》、《出厂物资管理规定》、《门岗值守、执勤检查、经警巡逻执勤制度》、《加强危险化学品和放射源管理》、《预防和处置突发性事件应急预案》，修订重点单位（部位）消防安全管理规定，重新制定保卫人员岗位职责30余项，这些制度为该企业的长期稳定提供了重要保障，取得明显成效。因此，制度就应该随着形势的不断变化，坚持“与时俱进”，不断修改，不断完善，既让保卫人员能够依章办事，又不给违规人员或不法分子以可趁之机。从保卫队伍肩负重要任务的实际要求，把加强和改进保卫队伍思想政治工作的任务落到实处。
2.加强和改进保卫队伍思想政治工作，必须齐抓共管，形成合力
（1）充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全力以赴做好思想政治工作。党支部的主要任务就是做思想政治工作，起保证作用。定期分析队伍思想状况，研究措施，开展谈心活动，及时解决思想问题；加强党员队伍自身建设，充分发挥党员的模范带头作用去影响人、教育人。
（2）配备思想政治工作能力强的企业保卫干部。保卫干部的主要职责之一是做思想政治工作。在人员配备上要选派那些有威信、热爱思想政治工作，会做思想政治工作的干部。可以采取家访、谈心，在保卫队伍中开展纪律作风整顿活动，以及帮助保卫人员解决实际问题时做思想工作。
3.坚持以人为本，开展思想政治教育，树立保卫人员正确的人生观、价值观和世界观
治安保卫工作的每一名成员，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，无论是管理者还是基层执勤人员，他们的付出应得到广泛认同和肯定的。所以，治安保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为治安保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。
参考文献：
[1]张清山.加强企业职工消防安全教育训练之我见[J].消防技术与产品信息，2006（11）：42.
作者简介：
戴志亮（1981～），福建省龙海市人，现为福建省三钢（集团）有限责任公司保卫部综合治理办公室科员。
【篇一】综合性能检测岗位专业人员工作报告
我是一名刚踏入社会的大学毕业生，**年毕业于xx石油大学材料成型及控制工程专业，毕业后就职于xx华北石油工程建设有限公司xx项目部技术组。到**年8月工作已满一年，在这短暂的一年时间里我学到了许多学校里无法学到的知识，开阔了眼界，提高了专业技术水平和工作能力。
一、参加的工程
在这一年之中，我参加了xx大亚湾80万吨聚乙烯工程，采油三厂留十八接转站（二期）改造工程、里二站改造工程、路70联合站改扩建工程以及目前正在施工的华北油田二连分公司太53井组试采地面工程。刚到单位就到xx大亚湾南海石化项目部工作，南海石化项目是由中石化和外企合资建设的工程，在南海石化项目中我参加了1014区块的技术资料的整理和图纸的翻译工作，后期在1012区块负责防腐保温和消尾项工作。回到任丘后参加了采油三厂留十八接转站（二期）改造工程、里二站改造工程，留十八和里二站工程都是老站改造工程，站内动火连头地方多危险性高，加上地方关系复杂，对施工造成很大的不便，在我们技术组张增杰的指导下我主要负责这两项工程的技术资料的整理。今年3月份参加了路70联合站改扩建工程，路70联合站地处xx省肃宁县万里乡与献县孔庄乡两地交界处，古阳河以北，本次扩建的内容有：增建外输系统及脱水系统，增建注水部分及污水处理系统。
目前参加的工程是太53井组试采地面工程，在该工程中我主要负责站内工艺、站外单井和土建部分的施工。乌里亚斯太油田位于xx自治区锡林郭勒盟东乌旗北7km，与蒙古国相距约50km，距离阿尔善油田基地约165km，属于二连盆地马尼特凹陷东北端的乌里亚斯太凹陷。太53井组试采地面工程由计量拉油站、天然气压缩、站外系统、阿一联调压站四部分组成。新建计量拉油站1座，位于太53井北侧，站内建9头计量撬1座，分离器2具、换热器2台、天燃气干燥器1具、除油器2具、热水泵2台、注水泵1台、40m3高架油罐4具、10m3回水罐1具，此外，站内还设有分离器操作间、值班室、热水泵房、配电室、维修间、注水泵房、库房、化验室等厂房；站外系统有9口油井和4口注水井的施工；太27注水泵房的扩建工程和3口注水井的试采地面工程；天然气压缩部分位于乌里亚斯太油田太53井北侧，在计量拉油站内中部。该装置为接受一级生产分离器来的试采伴生气，伴生气进装置，经过露点控制撬块分离脱水、脱炔。然后一部分天然气去燃气发电机作燃料，一部分去天然气压缩机增压至25MPa后，进分子筛脱水装置脱水。经增压、干燥后的天然气，充装到CNG高压拖车拉运至阿一联，经调压后为加热炉作燃料；阿一联调压站接受从太53计量拉油站来的CNG压缩天然气，进站经卸气口进入调压撬块，经2次换热、2级节流后，去加热炉作燃料。
二、对专业知识的提高
我是学材料成型及控制工程专业，也就是以前的焊接设备与工艺。在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，工地是我学习和实践的好地方。到工地后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，实践起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问，经过一年的工作实践，增加了自己的专业知识，提高了自己的实践能力，把理论和实践很好的结合起来。在南海石化项目中，官方语言是英语，为了能够更好的完成工作，利用中午时间和晚上的时间学习专业词汇和练习口语，在工地上尽可能和外国人交流，通过学习和交流我的英语水平有了很大的提高，尤其是口语水平。充分利用业余时间先后系统地学习了油田生产、管理方面的理论知识，虚心向老师傅学习，深入现场施工一线，注重在实践中积累经验和吸收教训，很快就适应了工作，努力完成自己的工作。
三、参加工作的体会
以前听说油建干活累，工人非常辛苦，来到工地后感受到了工人们的辛苦，在二连地区工人们就用四个特别来形容，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。工人们一年四季有三季在外施工，照顾不了自己的父母、妻子和孩子，他们任劳任怨地工作，从来没有一句怨言，这种无私奉献的精神是我必须学习的。在和工人的交流中我学会了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的人生观、价值观。不论在南海石化还是在采油三厂以及二连地区，对工程质量的要求越来越高，技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。通过一年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。
四、对公司的建议
随着社会的发展，人们对质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础。质量的提高靠工人的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技工和管理人员是公司的重点。
过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，我适应了这种工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。同时我清楚地认识到，为适应油田建设发展的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为公司的发展做出自己新的、更大的贡献。
【篇二】综合性能检测岗位专业人员工作报告
我于20xx年毕业于xx科技大学自动化系测控专业，20xx年来到卓资发电厂从事200MW机组热工检修工作。在这5年中，通过自己的不懈努力学习专业技术，不断提高业务水平，从理论到实践，又从实践到理论，将自己在学校里所学到的课本知识和实际有机地结合起来，从而更加充实了自己的头脑，武装了自己的才能，也成为了本专业的岗位和专业技术能手。回顾这几年所走过的历程，充满了对专业技术的学习，对工作岗位的热爱和对工作的勤恳。现总结如下：
一、不断加强学习，严格要求自己，提升自己的综合素质，适应现代化电厂的需要。随着社会的发展和进步，电力生产的发展也越来越走向现代化，我厂的四台机组的除尘、除灰以及除渣系统均采用PLC程控系统控制整个工艺，自动化程度较高。为了更好驾驭系统，需要掌握的知识就必须更加全面，更加扎实，才能适应电力系统的发展，我为了适应现代化电厂的需要，在业余时间对自己加强电脑知识的培训和学习，学习网络知识以及PLC、DCS系统的知识，跟着厂家学习逻辑和组态，为以后的热工主检工作打下了坚实的基础。这期间我对微机的工作原理、构成和组装都有了深入的认识，尤其对电脑的操作更加得心应手，从而使我对现场微机的操作相当熟练，为机组的安全稳定运行得到了保障，为事故处理赢得了时间。
二、来到公司热工专业已有5个年头了，在最近的两年生活中，我担任了热工锅炉组组长，热工汽机组长职务，内心非常内心感谢领导的帮助与指导，在这两年里不仅在专业技术方面有了更全面的发展，而且在为人处事方面有了更多的学习机会。
20xx年在热工外围组时，从事2年的热工主检职位，外围的热工设备品种很多，但这也给我创造了一个学习的机会，也就是在那是有幸能够了解了DCS控制系统，除渣、除灰系统的PLC逻辑控制，并且在维护中对于测量元件安装位置及其用途有了初步的了解，正是在这2年中的不懈努力才为我以后的道路打下了坚硬的基础。
在20xx年7月有幸参加了华电集团公司举办的热工培训，在培训中主要针对电厂PLC以及热工自动控制的学习，通过这次的培训我对DCS控制系统的结构布置，网络连接有了更深的理解，对以后的热工维护工作有很大的帮助，在日后的维护工作中多了判断故障的依据，更好的保障机组的安全运行。
20xx年期间，维护的磨煤机排渣门为气动阀门，与气缸连接部分为塑料管材，在屡次维护当中发现磨煤机在排渣过程中温度很高很容易将连接气缸的气源管烧坏，时常更换气源管，造成不必要的经济损失。故将气源管都改为铁管，改造后效果明显，磨煤机因排渣门的故障停机的次数大大降低。
在20xx年期间，本人担任热工专业锅炉组组长，参加了#1机组大修，锅炉油枪改造、给煤机改造调试工作，更进一步的对热工设备有了细致的了解，同时在#2机组给煤机积算器改造中，对给煤机的保护及其控制有了全方面的掌握，并且提出一些更改意见，方便了给煤机的煤量控制，使锅炉燃烧稳定机组负荷波动因素减少。在给煤机改造中我提出了给煤机PLC的改造建议并且荣获合理化建议三等奖，具体再造如下：
原有的给煤机是通过PLC和积算器的结合来实现远方就地控制煤量以及相关报警，由于在运行当中发现现场环境差就地给煤机控制柜的PLC及其容易出现故障，故提出建议将其改为接触器回路，报警由DCS实现这样既能满足远方控制也能实现相应的报警，大大节省了设备的费用及其故障率。在10月份参加了热网控制站的改造工作，不仅对热网新系统有了初步的了解，而且还巩固了DCS与DEH系统的知识，即DCS的网络回路及其控制内部构造组成、逻辑回路，卡件连接回路，DEH的卡件通讯部分、上位机与下位机的通讯方式的建立以及上位机趋势的调用都有了深刻的认识。
在20xx年期间，本人担任热工专业汽机组组长职位，7月份期间有幸参加了协调控制系统改善工作，在达旗电厂专家的指导下成功将4台机组的协调控制系统逻辑修改工作完成，最终能实现协调自动控制。虽然调试时间短了些，但是对我的专业启发却是非常大的，自从学校走出就没有意识到在学校里学到的知识原来和我们的生活工作息息相关。
总之，由于我在学校学习热工自动化专业，理论上对机、炉，有全方面的了解，且经过多年的现场运行实践，不论在思想认识上，还是在现场工作中，严格要求自己，不断努力学习业务水平，积累了丰富的现场经验，分析和处理了许多事故。
从而使自己的综合素质有了很大的提高，同时我在卓资电厂的这几年，从基建到生产，从运行到检修，从规程的编写到建章立制，从人员的培训到实际的操作，我实实在在感觉到，这几年是辛苦的，但我也为自己在专业上积累了很多的经验，特别是从基建到生产这一过程，我受益不少。我希望能用自己的光和热为电厂贡献自己的一份力量。
【篇三】综合性能检测岗位专业人员工作报告
我于20××年×××校毕业参加工作，先后在××、××担任了通信工、通揽工、片区经理等职务。工作期间先后接触了××专用通信网络、程控电话网络。树立了完整的通信网概念，具备了较强的实际工作能力。现将近几年的工作总结如下，请公司领导审核评定。
××公司成立前，我担任通信工，主要负责区段通信设备、集中机、区转机、音频分机、自动电话的维护工作，这也是我参加工作后的第一个岗位。工作中每当遇到棘手的问题时我总是非常诚恳的向师傅请教，坚持不达目的决不罢休的精神，在××室边测量，边翻资料，逐步掌握了JHT型集中机故障的处理。在常年累月的工作实践中，我发现YG型音频分机的6V电源经常处于亏电状态，充不上电，干电池更换太频繁，严重的浪费了材料，影响了设备的稳定运行。我翻阅了大量的资料和同事们商议后，对YG型音频分机的电源箱充电电路部分进行了改进，并在××进行了多次充放电实验，将改进后的YG型的6V电源箱逐步运用到现场（现××——×××管内仍有部分使用改进后的6V电源箱）运行比较稳定，从而减少人力，材料的支出。通过这次小的革新，使我受益非浅，充分体现了理论与实践的结合，技术能力得到了很大提高。
20××年铁通成立后，上级临时调整我到××工作，主要负责程控交换设备的维护。通过自学，初步了解了中兴A型程控交换设备的原理，掌握了中兴B型交换机的业务开通、修改及监控。能熟练的操作维护平台，并正规的学习了光电缆的接续、封焊。为后来的线路维护工作打下了良好的基础。200*年我担任了片区经理后，工作中逐步积累经验、锻炼能力，能够组织实施中小型光电缆工程的建设。在工程施工中，我始终坚持标准化作业，积极提出了自己的城域网规划方案，对新载电杆杆距，架空电缆的高度，地埋电缆的深度等亲自测量、计算。在×××××电缆工程施工时，按规划图纸每条电缆都只有一个分线盒，电缆中段装机用户皮线过多、过长，既影响美观又浪费人力、物力，为今后的维护工作留下了故障隐患。针对这一情况我请示上级同意后对施工图纸略为调整，在整条电缆中段做分歧头，但不封焊，用分线盒防护，有多少用户就掏出多少线对。这种方法既节省投资、机动灵活，又大大提高了芯线利用率，取得了良好的效果。在维护工作中我始终坚持：“学和问结合、自学和培训结合”，先后参加了分公司组织的《互联网业务培训》，《光缆接续技术比武》等业务训练活动；亲手参与处理了多起非责任性光电缆中断抢修恢复工作。逐渐的学会了使用电缆线路测试仪，独立的完成了××石油公司ONU设备的安装。协助技术维护人员调试，开通了××××ONU，×××ONU。并对原有铁通的线路及机房进行了彻底的整治，逐一核对完善了号线系统，使我更深入的了解了华为城域网ONU的基本原理、运行环境及特点。随着铁通市场业务的发展和深化，我又接触了宽带网络建设并多次参与宽窄带扩容，学习了网络设备的维护、故障判断和处理，可以比较熟练。快速的处理一般的网络设备问题。同时，我注重把业务学习和市场开拓相结合，在市场发展中锻炼自己全方位的工作能力，为××营业部和××分公司的发展做出了应有的贡献。
一、严格执行公司员工进出厂制度，员工进出大门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导。
二、严格来访人员通报制度，所有来访人员进公司必须登记，门卫值班人员与相关人员联系，经相关接待人员同意后方可进入。违规处罚办法：来访人员没有登记、联系的，每人次罚款10元；
三、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
四、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。西门岗必须对进厂车辆暂扣其行车证。出入车辆没登记、检查的，每车次罚款50元。
五、保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。
六、保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导
七、发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。
八、夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。
九、熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
十一、搞好门卫及周围环境卫生。
十二、保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
十三、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。
十四、热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
十五、上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
十六、文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。
十七、以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
一、进出人员管理制度
1．凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人员同意后，方可放行。
2．学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
3．学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。
4．教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值班领导反映。
二、车辆准入放行制度
1．学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门。严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、三轮车和机动车辆进入校园。
2．确因工作需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。（特殊车辆可先放行再马上汇报）
三、物品出入查验制度
1．学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
2．学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。
四、巡逻制度
1．每天早上开门、放学后关门、白天、深夜四个时间做到定时全校巡逻一遍，及时做好《安全巡逻日志》记载。
2.如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。
3.巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
4．放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
五、其他工作
1．学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。
2．做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。
3．学生在上学放学时间内，要及时排除校门外(离校门15米内)的摊
点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作(早上七时准时上岗开校门，傍晚师生离校后关校门)，做到门开人在。
4.态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。
5．与教师，学生或来访者交谈要使用普通话，说话要清楚，用词准确、言简易懂，不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。
6．教师及领导到来，应主动迎接，认真听取老师和领导的意见，遇需要帮助的事情在保证安全的前提下提供力所能及的帮助，因影响安全不能帮助的，应主动解释力求得到谅解。
7．各种意见或投诉、要认真听取，弄清情况，做好笔录，即时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。
为了保证辖区居民有一个平安的生活环境，时刻保持高度责任感，密切注视辖区动态，认真检查各部位，特别是重点部位、敏感地方的安全性，充分调动保卫工作人员积极性，特制定规章制度如下：
1、保卫人员上班必须着装（治安服，肩章胸号齐全），离开辖区需换装。
按规定时间上下岗，不迟到，不早退，不擅自离开岗位，夜班时间为19时—第二日早4时（如有变动，临时通知）。
2、在工作中，不准玩麻将、扑克、下棋，不准到三种场所休息，白班
中午不准喝酒，夜班晚上不准喝酒，发现一次或举报到公司扣发工资200元，第二次罚款500元，第三次自动辞退（特殊情况例外）。
3、对保卫人员的责任落实到人（组）。当场抓获盗窃犯罪分子达到治安
处罚标准的奖励200元，达到刑事处罚标准的奖励500元，达到重大刑事案件标准的奖励800元。
4、辖区内抓获乱贴乱画广告、乱收废品等人，奖励100元。不准私自
在辖区内处理收缴物品和罚款。
5、保卫人员，认真负责巡逻各楼以及街道，白班夜班回科室记录当班
一切情况，实行考勤制度。
6、保卫人员，认真负责辖区的治安管理，如工作中过失造成治安案件、刑事案件，第一次口头警告，第二次扣发工资1%-5%，情节严重的予以辞退。
综治办
一、在办公室的具体领导下，加强单位内部平安建设及安全防范工作。积极进行（四防）交通安全和法制的宣传教育，发动全体师生做好保卫工作。
二、认真执行上级有关安全保卫的规定，制定学校各部门的安全保卫做好制度。主持校安全保卫的日常工作。
三、每天检查学校的安全保卫情况，发现不安全因素及时与有关部门联系予以解决。
四、做好有毒物品的保管工作和消防器材的检查。
五、密切与辖区公安机关联络，确保学校安全，构建平安校园。发现案情及时与公安部门联系，争取破案，对影响学校秩序的情况应及时与有关部门联系加以解决。
六、要配合学校做好个别后进生的工作，备有后进生表现跟踪资料。
七、了解在校临时工作人员情况，并登记造册。
八、检查留宿人员是否符合留宿制度，包括批准手续和临时户口登记。
九、做好学校交给的其它有关安全保卫方面的工作。
十、要备好有关综治普法教育，安全检查所需的材料。
重庆市五里店职业中学
2010-4-26
校园巡逻制度
做好校园巡逻工作：
1、日常校园巡逻由校卫队、德育处科负责。
2、以校卫队为主，经常组织夜间巡逻。
3、每逢节假日（包括寒、暑假）由德育处、校卫队安排护校昼夜值班，学校行政领导都必须轮流参加。
4、对校内重点部门，如机房、实作室、图书馆、化学药品仓库，计算机电教仪器室、总务处、宿舍等，要进行经常性检查和突击性检查相结合。
5、校园巡逻的职责是：检查校内各部门的值班情况，保证校内防火、防盗、防暴制度的落实，防止突发性事件发生，以及检查全体师生遵守校规校纪的情况。
6、对任何违反学校治安制度和校规的行为，巡逻队有权采取措施给予制止，并上报校行政领导，给予酌情处理。
重庆市五里店职业中学
范冬梅：负责学校纪检工作。
吴明友：负责学校安全工作。
各学部正副部长：负责部内安全管理、负责部内的班主任管理、负责部内重大
违纪学生的教育处理。
郭栋：负责各楼道口管理和运动场地纪律。
戴华群：负责运动会期间的校园安全、纪律、巡查校区，及运动会期间学生就餐的安全有序。
朱红群、朱孟辉：负责班级场地内部纪律管理。
王晓琳：运动会前期《校运动会干事执勤安排表》（各部学生会学生混排），负责运动会期间的卫生工作。
袁凤妹徐香囡 ：负责寝室区域安全卫生纪律。
各班主任：
1、至少提前一天熟悉本班区域，搞好卫生。
2、每天上下午带领学生到达指定区位，全程管理，如有特殊原因要离场，必须向部长请假，并合理安排管理老师。
3、及时清点班级学生，严格把握请假制度（使用运动会期间的请假条）。
4、熟读秩序册，按比赛项目的时间安排学生参加比赛，没有过比赛任务的学生一律坐到本班看台区域有序观看。
5、负责本班区域的卫生检查，要求每次学生离开都要清扫，保证区域的卫生清洁。
6、及时教育处理班级内发生的矛盾。
保安：负责校区和运动区域的巡查，发现问题及时解决，不能解决的要及时通报。
临平职业高级中学 纪检保卫组
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