医生乡镇卫生院（通用11篇）
乡镇卫生院医生事迹：好巴郎的白衣情
一口流利的玛纳斯风味汉话、说的最多的口头禅“我在呢”、聚会预约他最常见的回复“我在加班”,他?真诚而执着的选择，以一位献身基层医疗卫生工作的好巴郎，用他的实际行动践行着自己白衣战士的信念和人生价值。
艾山江.司拉甫，男，维吾尔族，35岁，中共党员，主治医师。十七个年头里，服务于玛纳斯镇近1.2万群众的医疗卫生工作。选派至御景苑社区卫生室工作，担任该辖区近8000名居民的防疫、妇幼、慢病管理等工作。先后获得县“优秀医务工作者”、“医疗工作先进个人”、“十佳白衣战士”、玛纳斯镇“先个人”、局党委“优秀党员”荣誉称号。
一、勤奋学习，求进步
自小被没有文化、不会说汉话、只能靠体力劳动维持生计的普遍的维吾尔族家庭影响着，他立志要改变自己的人生。在广阔的医学领域，理论知识和实践经验证明必须要学习!当发现中专的理论水平已经满足不了目前的工作需要时，石河子医学院的继续深造是最要紧、最坚持的事，通过不懈努力，他顺利获得了石河子医科大学临床医学本科学历、并考取了临床中级职称、委派学习取得了全科医师证，在一步一步的进步中，他觉得离自己当一名好医生的目标越来越近了。
二、敢于奉献，能吃苦
由于卫生室的硬件设施有限，医务工作者仅配置了2名，面对近万人的.医疗服务工作，艾山江。司拉甫作为法人、作为医生、作为搭档，他不仅在思考，而是用行动证明，要做个好巴郎、好医生，得能吃苦!
，按照上级对公共卫生工作的要求，建立御景苑辖区居民健康档案的成为棘手的一项工作，在有限的时间内如何做好近万人的建档?他及时和院长对接，商量工作如何分工、如何加快进度。那年的夏天，依稀可见，一辆自行车、黝黑皮肤、炯炯有神的大眼睛、始终保持的微笑，即使在晚上，认识的居民都会热情的喊上一句：“艾医生来了”,细心的体检、耐心的问诊、认真的宣教，加上让人“嫉妒”一手好字，居民对这个热情的巴郎子医生记忆犹新，经过近20天的努力，建档工作顺利完成，也是在重要的那一年，对于刚刚开设的社区卫生服务室宣传，他付出的汗水是值得的!
在社区，他很快意识到依托各类节庆活动、宣传日进行健康知识宣教是医疗工作的重要途径，但是面情薄的他可是煞费苦心，准备双语宣教材料是他的新点子，既让老百姓听得懂、听得进、记得住、用得上，又得要宣传门诊的服务项目，为今后开展工作打下基础，站在门诊室的房后用玛纳斯土话背诵汉语材料，手上还要不停得翻译成维语，再用维语朗读，一遍一遍又一遍，终于，在活动现场，()他成功了!
三、服务群众，重口碑
作为一名维吾尔医生，在汉族居民聚集的地方受到患者的信任，工作认真、医术精通、态度好的口碑，是件多么不容易的事，但他做到了!记得，辖区患者陈淑梅患有严重冠心病，由于行动不便，每次复发病的时候，艾山江。司拉甫的电话号码就像是救命信号，一年四季穿梭在陈淑梅家里已经成为习惯，“艾山江。司拉甫就像她的干儿子”同事们都开玩笑的说。他却笑着说：“应该的、应该的”!针对卫生室开设时间短、服务项目宣传覆盖面不全和患者病情实际情况，为了更好地服务群众，他又想出了好点子，把卫生室的地址和自己的电话号码制作成“真情卡”,分发给辖区居民，这样，有需要的时候方便的来诊室、不方便的随时打电话上门诊治。后来，门诊室里，经常听见这样的话，“巴郎子医生在吗?”.中午忙忘了吃饭、下班后的约诊电话、哼着维吾尔族小曲陪着街灯回家……，他就是这样的一位热心医务工作的巴郎子。
(一) 农村医疗卫生人才队伍现状不能适应农村发展的需要
世界发达国家农村卫生服务人员为每1000人拥有10名卫生服务人员。除此之外, 按WHO的标准, 医护比为1:2, 我国是1:0.61, 农村则更低。WTO推荐的卫生服务机构的服务人员高、中、初级职称的比例是1∶3∶1, 我国农村是1∶2.4∶1.83。在农村, 特别是贫困县农村的卫生人才奇缺, 空编严重, 人员素质偏低, 结构欠合理, 农村卫生技术人员退休的多、引进的少。许多乡镇卫生院找不到正规医学院校毕业的学生和有执业资格的医师。有的乡镇卫生院医生要分管多种工作, 如后勤, 财务, 甚至还要参与乡镇工作等, 用在本职工作及学习的时间很难保证。现有农村医卫人员的医技水平也不容乐观, 大多数农村医生都是初级职称。我们在走访当中发现有些私人诊所的医生都不愿意说出自己的职称。或者有些村卫生所的医生根本就没有接受过专业教育, 有的仅仅只是经过几个月的培训。由于医技水平有限, 很难为当地老百姓解决看病问题, 仅能提供一些最简单的医疗服务。当遇到略大一些疾病时, 手足无措, 无力解决, 要么让病人转到大医院, 要么造成严重的医疗事故。特别是农村土生土长的医生 (过去叫“赤脚医生”) 专业知识欠缺, 这些人大部分文化程度比较低, 有很多医生是依靠祖传的一些土方法然后就自行开业成了医生。目前农村绝大多数是私人诊所, 它们凭借其廉价、快捷的优势为多数农民之首选, 然而私人诊所的医生专业知识有限, 只能对付小病, 缓病。对于急诊的处理知识不全面, 有些急诊因得不到及时处理而错过抢救时间。
(二) 农村现有医疗条件和待遇普遍较差
目前农村乡镇卫生院缺少先进仪器设备, 同时原有的设备陈旧, 并且无专业人士应用, 通常都是临床毕业的学生去使用, 比如说X光机不是影像专业的毕业生, 而是普通临床专业毕业生使用。对于村级卫生所设备更少, 有些必要的急诊抢救设备都没有, 比如说氧气瓶等。一般的农村卫生室都是普通的民房, 一个药柜, 几张椅子, 其它就没有了, 诊所的布置也不合理。因此对于村卫生室只能处理一些小感冒, 对于简单的急救都是很困难的。现在的医疗体制基本上还是以药养医的体制。乡镇卫生院医生的生活待遇还是靠自负盈亏, 一些贫困县农村的乡镇卫生院由于自身技术力量不足, 医疗器械落后, 群众不愿意到乡镇卫生院看病, 而一些较难的疾病乡镇卫生院的医生又看不好, 导致基层卫生院本身收入比较低, 有很多医生的平均月工资不足千元, 有的甚至在500~800元不等, 导致一些有技术的医生选择跳槽或到沿海打拼。目前培养一名医学大学生至少得花费5~6万元 (民办医学院则更高) , 毕业后, 若到这些缺医少药的农村就业, 不吃不喝工作5~7年后也只能挣5、6万元。面对这样的现实, 医科毕业的学生大多不愿意到边远和贫困地区工作。现有的乡镇卫生院或乡村医生, 特别是具有一定能力和水平的, 通过学习和培训后大多想方设法到条件好的县级医院工作。这样更造成边远和贫困地区的医疗卫生人才严重不足或奇缺。
(三) 看病难看病贵的现象没有从根本上解决
83%的被访问者表示医疗费用过高。农村群众常这样感慨, “现在干什么事情都敢想, 就是不敢想生病”。进一次医院一个普通感冒至少要50~80元。输一次液吊两瓶, 一组能量, 一组消炎, 成本只需10至20元, 医院要收50~150元。药品从出厂到患者手中, 价格平均翻了几番, 新药特药价格尤其昂贵, 医院处方用药价格比药店要贵50%以上。同时, 医生在给患者治病时, 往往存在开大方、开重方、开新药的现象, 甚至多开不少辅助药品。虽然现在90%的农民都参加了新农合, 报销比例也有提升, 但仍不算高。据汝城县汝合医组发[2010]1号文件规定, 2010年度的住院补助比例在2009年的基础上上调5%, 即定点医院乡镇级为80%, 县级为65%, 省市级为55%, 定点民营医院参照定点医院补助政策但补助比例相应降低5个百分点, 其他医院为30%至45%。医疗费用支出比例过大还是使许多农民得了病进不起医院, 看不起病。30%的被调查者年家庭医疗卫生支出超过2000元, 占家庭年收入的20%以上。到2010年, 汝城全县农民人均纯收入还不足2000元, 所以, 不少农民有病不敢上医院, 只有“小病拖, 大病扛”。据调查显示, 农村有30%应就诊病人没有就诊、40%应住院病人没有住院。
二、农村乡镇卫生院、所对全科医生的需求状况分析
发展农村医疗卫生事业, 需要更多的全科医生。目前我国全科医生紧缺, 乡村医生并不是全科医生, 他们有的只是普通的中专毕业生。他们所学习的知识也是有限的, 只是民众普遍认为是医生就应该知道许多, 久而久之乡村医生就默认成了全科医生。然而像湖南汝城的边远乡村都没有医生, 一个村都没有一个卫生室, 一个小的感冒都得走十多里路去买药, 或者请别的村的医生上门诊治。目前农村的医生大多数实际是内科医生, 但由于要面对和诊治各种疾病, 之后又成了外科儿科医生等。也很少有参加了全科医学的培训, 更少有人拥有全科医生执业证书。我们对株洲、湘潭、浏阳、望城、娄底、郴州等市县部分农村卫生所及乡镇卫生院的300份调查表进行统计, 拥有全科医生执业资格证书的医生只有35人, 占11.7%;接受过全科医学培训的有180人, 占60%;其余的既没有全科医生执业资格, 也没有经过系统的培训, 并且分布不均。相对于娄底、郴州, 其他几个市县的医生在职称、学历、全科医学知识等方面比较有优势。对于娄底、郴州等地区的农村, 一个乡镇只有一所卫生院, 而且医生人数很少, 设备不齐全。对于农村卫生所, 医、护人员一般没有区别, 医生既是医生又是护士, 医护比例完全不能达标。
目前农村缺少医生, 主要原因有:医学院校的医学生不愿意到基层农村乡镇, 他们认为农村卫生院没有施展才华的机会, 也没有很好的晋升机会, 同时条件比较差, 所以很少有人愿意去。政府应加大对农村医疗卫生的投入, 同时以积极的财政政策, 鼓励医学生投身于基层医疗卫生事业。我们从湖南省卫生厅获悉, 湖南省在改善乡镇卫生院硬件条件的同时, 将以全科医生培养为重点, 提升乡镇卫生院“软”实力, 力争到2012年实现每个乡镇医疗卫生机构都有合格的全科医生。
三、培养全科医生有效途径分析
(一) 要在教学中逐步增加全科医学的内容
医改高度重视全科医生队伍建设。在深化医药卫生体制改革过程中, 我国政府审时度势, 把加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设摆在了突出位置。近期, 国家发改委等部门先后出台了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》、《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》等一系列重要文件。到2020年, 我国将通过转岗培训和住院医师规范化培训等多种途径培养30万名全科医生, 以逐步形成一支数量适宜、质量较高、结构合理的基层医疗卫生队伍, 基本满足“小病在基层”的人力支撑要求。针对农村基层医疗卫生人才匮乏的现状, 我国还专门提出要实施农村定向免费培养项目, 重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才。目前, 我国设立全科医学教学机构的高等医学院校并不多, 仅首都医科大学、上海交通大学医学院等设立了全科医学或者家庭医学部, 开展全科医学的研究和教学。在新形势下, 我国高等医学教育应改变只偏重培养大医院专科医生的做法, 在教学课程中逐步增加全科医学的教学内容, 在全科医生培养方面充分发挥高等医学院校的作用, 研究解决全科医学教材、师资等关键性问题。在全科医生培养短时期内难以全面到位的情况下, 高等医学院校应充分发挥专业门类齐全、临床教学资源与经验丰富等优势, 积极参与全科医生的转岗培训和规范化培训, 切实提高全科医生的业务水平和专业素养。教学培训课程设置应包括:医德医风;人文学科课程 (社会医学、医学心理学、人际沟通课程等) ;临床医学课程, 内容上要防治结合、中西医结合, 满足农村卫生服务要求;应用课程, 开设全科医学概念、全科医生临床策略、卫生事业管理和社会健康保险等方面的课程。教学原则上应实施目标教学, 注重整体观念, 采取医教研服务相结合的教学模式, 同时建立全科医生实习基地。
(二) 要提高自身业务能力, 做到全而精
对广大农民朋友而言, 大医院和知名医生离他们比较远, 唯有身边的全科医生能在第一时间告诉他们如何防止食物中毒, 如何预防心肌梗死, 如何控制糖尿病和高血压等。因此, 与远离农村的大城市大医院的服务相比, 他们更欢迎贴近他们身边且掌握全面医疗技能、保健知识的乡村全科医生。所以, 全科医生应具有综合服务能力, 一是社会适应能力。包括良好的职业道德, 扎根农村基层的奉献精神, 严谨的医疗作风和良好的人际沟通能力。二是医疗能力。掌握基础医学、临床医学及中医中药的基本理论和实践技能, 以及必需的护理知识及技能, 能对常见病、多发病进行诊治, 能初步处理危重急诊病人及做好病人的转诊工作等。三是预防保健能力。掌握和加强预防保健、康复医学和计划生育等方面的基本知识和技能, 可以进行社会调查、筛检与农村常见疾病的预防和检测, 以及对村民健康状况进行分析, 开展健康教育等卫生方面的服务。
(三) 要加强对乡镇卫生院的医疗技术支持力度
年前在北京，曾专访方缃学长于西郊海淀外语大学。方缃与她二姐方絪长得很像，身材适中，均有安详而典雅的风度。听她侃侃谈述她的家世，又承惠借她堂兄姐方贤齐及方佩璋合著《家史》及《续家史》二书，得知不少方家知名人士的动人往事。这些人物生于我国国势日弱，几被列强瓜分的十九世纪末叶，有识之士均立志要国富民强，或革命推反满清，或学习新知以图报国。二十世纪初起，经过军阀割据，北伐成功，随后日军侵华，再到内战、解放及文革的艰苦岁月，多少爱国清白人士，受尽鞭挞侮辱。这些过去的历史，点点滴滴，虽嫌琐碎，连缀成篇，算是为历史做个小小的见证，也是对前辈的景仰与敬佩吧?
方石珊医生（1884-1968），原籍福建闽侯（今福州），祖居福州九彩园，家族人口众多，是福州大户，人称“九彩园方家”。方佩璋《家史》内描述：“祖父方家澍中进士……远房堂叔父排行十三，名擎，人称十三叔，后以石珊与十三谐音，以石珊为号，是孤儿，家有寡母（按：方缃回忆她父亲幼年过继一位寡母为嗣），靠母绣花及族中的‘孤贫粮’糊口，身体瘦弱，事母至孝。方家是大族，有塾师授课，石珊叔也来就读，后母亲目盲，为了生活，只好弃学去当学徒，在福州郑仲良大夫诊所兼药房工作。身上只有一件长衫，每当东家命他上街讨账，他必借机会回家探母，母亲急忙叫他脱下长衫，洗净晒干，回店前赶到家，穿上这唯一长衫。在店中勤恳工作，留心学习知识。”方缃回忆，儿时曾问过父亲，怎么父亲头发卷曲，儿女反是直发。父答道，早年在福州诊所兼药房学徒时，自配洗头水，洗后头发全部脱光，再长出后竟成鬈发。我问方缃：“方大夫当年学徒，是中医还是西医?芽”她答道：“我本来也弄不清，不过中药哪能染发呢?芽”可见方医生年轻时已有好奇及研究的精神，不惜以自己头发做试验品了?
方石珊在药房学徒期间，业余仍勤读及习字，一日回乡省亲的林大人来访医馆主人，见这小徒弟好学善书，便约他同回杭州衙门与公子林长民伴读，这是方石珊一生最大的转折点，与林长民一起生活学习，成为终生挚友；后与林公子同获得官费赴日留学，在东京千叶大学学医。这时他堂兄堂姐方声洞、方声涛及方君瑛等均先后到日本求学，加入孙中山先生领导的同盟会。他也想参加革命，堂弟以他是独子，应努力学习以期革命成功后报效祖国，所以孙中山、廖仲恺及黄兴等革命党人在楼上开会策划武装起义之时，方石珊一人在楼下边读书，边把风，没有参加政治。
1910年学成归国后，多方亲戚来做媒。福州几家大族如方家、刘家、林家及叶家均是通家之好，林家本想将林长民幼妹许配方石珊，但以方过于瘦弱，恐非长命福相而作罢。林长民之女林徽音与谢冰心均是方家亲戚，二战后方絪在日本常与冰心有往来，此乃后话。方石珊回国不久与寄养在刘家的叶于芸女士成婚，叶也是孤儿，在外婆刘家长大。叶于芸有教养，美风姿，会昆曲及吹箫笛，二人婚后琴瑟和谐。这时已推翻满清帝国，革命成功，黄兴邀方石珊北上就任军医司司长。方缃回忆儿时家中储物室的箱子内有她父亲的军服与军帽，军服是天蓝色上等薄毛呢制，绣着红黄图案且有金穗，军帽是镶着白羽毛的圆筒高礼帽，一群孩子常玩指挥刀（只是饰物），做打仗的游戏。方缃又回忆，他父亲讲过一次去内蒙，那里十分贫困，更无医疗设备，一次去哈尔滨参加防鼠疫工作，此病传染甚速，为了阻止疫症蔓延，只得将尸体与房屋一齐烧光，这是令他决心毕生从事卫生与防疫工作的原因。
不久，袁世凯称帝，军阀混战，方石珊医生乃脱离政界，专心致力民众健康，发现北京西药供应不足，以他在福州做学徒时经营西药之经验，与友人合资在崇文门内开设利亚药房，并在那里坐堂。1920年开设首善医院，初在宣武门外，1927年迁至府前街，设备精良，有内外各科，这时方医生已成为北京官绅及平民信任的名医了。首善医院业务蒸蒸日上，方医生既有良好医术，又有管理行政之才干，放诸今日已是难得的人才，何况三十年代呢。方佩璋回忆：“十三叔虽成名医，为人并不忘本，家族亲友看病，只要一个电话，即乘汽车前去应诊，不收钱又尽心照顾。”这时他工作虽忙，仍能写就不少有关公共卫生、防疫宣传小册及工作组织条例的书籍，推动中国老百姓对卫生的认识。他多年来是北京卫生局顾问，只可惜那些书籍在日本侵华时被烧毁。
方絪回忆，幼年时家庭和睦，兄弟姊妹七人享尽天伦之乐。方絪自称幼年得父母宠爱，因母亲怀她时，忽染猩红热，父亲也无法医治，唯有增加母亲的抵抗力，幸痊愈后方絪才出世，否则母女均有危险，故方家对她疼爱有加。方父注意儿女健康，每天要吃鱼肝油，无怪方絪现年近九旬，仍健步如飞，前几年还爬上黄山及泰山呢?选她又回忆在五六岁时，父亲每晚工作回来，母亲一定预备几样福州小菜，二人对饮，令她羡慕。一次她与小妹方缃偷着喝了点酒，妹妹喝醉了乱讲话，父亲查房，非但没有责罚，反而说：“你们何妨一齐来坐坐，吃点菜。”方絪记得她父亲一生努力追求学业，常备有字典，随时查生字，又常常说：“你们要好好学习英文，要能听能说，要多查字典。”几兄妹商量下来，和父亲说：“看外国电影可以学习听英文。”其实是孩子们想看电影，岂知父亲竟答应了，自此每个周末一齐去平安电影院看外国电影，真是美哉妙哉?选那时没有电冰箱，夏天每天有人送冰块放在木制冰箱内，方父着人将天然冰放在堂屋客厅，用电风扇吹，室内清凉不少。方医生工余喜跳舞，常带方纪、方絪及方缃三姐妹到北京饭店屋顶花园跳舞，又去西郊打高尔夫球，因自幼喜爱书法及音乐，常邀陈半丁、梅兰芳等众家参加书画会。方母又精于烹饪，家中多是美食家，生活美好。可惜好景不常，方医生夫妇感情渐不合，方母精神不愉快竟患了结核病，需要隔离，长期在西山别墅养病，周末方医生与众儿女去西山探病。这时无人理家，方医生遂规定儿女们书籍杂费、服装费及零用费，每月每人二十四元，一切自理。方缃说她自初中开始已无人管束，少年不识愁滋味，冬天下了课与同学骑自行车去溜冰，家中伙食有厨师包伙，厨师陈宝宝，福建名厨，后去伪满给溥仪当御厨。每顿饭四菜一汤，但方缃说如果想添一个菜，要自掏腰包。外表看来家中生活豪华，但家中人均知每逢过年过节，因医院开支大，银行等透支了的账均需了结，家中仿佛永远没有钱，这可能是无人主持中馈之故。方絪回忆，二哥方绰最爱辩论，常在饭桌上指责父亲是小布尔乔亚，方父不以为忤，当年方家这种尊重自由谈论之精神是多不见的。
1937年日军侵华，占据北京，方医生精通日语，日方希望他出任伪官，他拒绝了，将首善医院歇业，隐居在家。抗战胜利后，将首善医院以八万元代价让予诸福堂医生，改为儿童医院。又将此八万元分为两部分，一份捐赠儿童医院，一份赠予方母做生活费用。这时方医生虽已年逾六旬，但精力充沛，投入公共卫生等公益活动，创办防痨会，集体检查肺结核，照Ｘ光，注射防疫结核疫苗，设结核治疗门诊。又热衷于儿童保健工作，在中山公园开办儿童康乐部，每周日邀请一些协和医院医生，为游园儿童业余检查身体、注射防疫病苗等，并为这些儿童建立长期体检记录。儿童康乐部曾获得一批美援救济物资如毛毯，黄油及大豆等。方医生又想到，这个儿童康乐部除周日外，大大的房子空闲无用，乃为公园职工子女办托儿所，方缃回忆：“当时我和好友孙惠书（孙连仲将军之女）帮父亲具体办托儿所，建成后，父亲请邹韬奋夫人担任所长，解放后改为中山公园幼儿园，后由市政当局接管，成为很有名气的北京市第三幼儿园。”1948年方絪随夫婿曾恩波住在东京，曾恩波当时在中央通讯社东京分社工作。这时中国内战频仍，方絪写信劝父亲来东京暂住，方医生回信说：“我只做我的医生，不问政治，我不会离开中国。”
1950年朝鲜战争发生，因他在医学界声誉极高，经验丰富，政府请他与长子方纲（细菌学专家）同赴朝鲜任联合国调查团代表，协助调查细菌战问题。1953年又以团长身份率领十七人赴奥地利参加世界医学会议。方医生年已七旬仍在中华医学会工作，生活简朴，工作勤恳，医学会工作人员均认为他是一位和蔼可亲的领导。这时他的工作除任中华医学会副会长外，又担任中巴友协副会长、全国科协组织部副部长、保卫儿童全国委员会委员、全国科普卫生宣传委员会委员、中央防疫委员会研究组组长、中国红十字会北京分会副会长、北京市公共卫生顾问、北京防痨委员会副主任等多项职位，尽心尽力，不图名利，为人民卫生竭尽全力。
岂料文革开始，方医生被红卫兵批判为反革命、四朝元老（四朝指清政府、民国开国、北洋军阀及国民党治国）。这时他名誉扫地，极为痛心。尤其他最佩服的医者傅连璋，也是福建人，多年前曾带着医学器械跟随毛泽东长征，傅这时是卫生部部长兼中华医学会会长，会长只是挂名，实际工作均由方石珊代行，傅被揪斗，令他更为悲愤。其实据方缃说她父亲并未受到太大冲击，只是靠边站。但方医生是位爱惜名誉的医学长者，士可杀不可辱，愤而以八四高龄仰药投什刹海自杀，一代名医如此下场，真是我国家之悲?
现在谈一谈方石珊家族在中国革命史上的贡献。方家在沿海地区的福州，开风气之先，堂兄堂姐先后在日本响应中山先生号召入同盟会，奋起革命。方声洞1911年3月29日参加广州起义，率领革命党人进攻总督衙门，饮弹身亡，为黄花岗七十二烈士之一。七堂姐方君瑛，曾任同盟会暗杀部部长，参加汪精卫刺摄政王及黄花岗等役，人称“革命女侠”。十一堂妹方君璧，画家，嫁曾仲鸣，曾仲鸣在汪精卫被炸时，误中而亡。
方石珊医生有子女七人：一、方纪（女），燕京大学体育系毕业，美国Wellesley大学硕士，曾任燕京大学体育系主任，天津女师及河北体育学院教授。二、方纲（男），清华大学毕业，细菌学专家。三、方绰（男），燕京大学社会学系毕业，妹方缃回忆，1938年秋准备与方绰相携赴昆明读书，忽闻方绰被日军列入黑名单，乃投奔延安，改名陈天，初在抗大读书，后被分配在熊大正部下工作，中共整风时熊被判为托洛茨基派，方绰及十数人也遭株连，日军扫荡时，这些人被中共判为国特，遭活埋。1987年三弟方纯（燕大三八学年校友）以熊大正案平冤昭雪，即上书河北省军区政治部，为父兄平反，1999年始得成功，六十年冤案得以昭雪（见燕大校友通讯二十八期）。四、方纯（男），毕业于燕京大学经济系，幼年患骨结核，去一腿，在四机部工作，文革时下放到齿轮厂管理仓库。五、方絪（女），燕大教育系毕业，夫婿曾因波燕大新闻系毕业，曾任战地记者，后入中央社，1968年来港任中央社香港分社社长，香港时报社长及台湾国民政府立法委员。六、方纬（男），高中毕业，投考航空学校，后为国民党空军，随军迁往台湾，升为空军队长，1951年轰炸上海时，代替告假队员出航，空战时殉职。七、方缃（女），就读昆明西南联大历史系，从事儿童教育工作，曾是北京市第六届政协委员，北京市家庭教育研究会副会长，北师大教育系讲师。夫周珏良，清华大学外语系毕业，芝加哥大学硕士，北京外国语大学英语教授，外交部翻译室副主任。
时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的乡镇卫生院医生个人工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
乡镇卫生院医生个人工作总结1我是一位普通的乡村医生，自从XX年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。
认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。
本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病。多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过定阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，增进自己业务水平的进步。
每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了很多实实在在的工作，对儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。特别是自XX年展开农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。
自从踏进乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同道相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，把握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排难解纷。
工作6年来，我逐渐熟悉到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一位合格的优秀的乡村医生。
乡镇卫生院医生个人工作总结2一、注重设备投入，大力提高服务能力。
20xx年，是我院的开局之年，也是我院的发展之年，为了在天河镇及周遍乡镇建立品牌、占领市场、落地生根我院在院董事会的领导下，坚持高起点、高标准、高品位的角度和占市场、打基础、成本经营的理念：一是，大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片X光机系统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高服务能力；二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了三室二区，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。
二、注重质量管理，杜绝交叉感染。
我们的宗旨是医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免的，医疗质量管理工作是我们的生命线，我们一是，成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作；二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全；三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意；四是，平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。
三、注重服务，树立优秀好口碑。
以服务、树口碑是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切以人为本的观念，不断提高服务质量：我们一是，推行微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送的服务模式，变要我服务为我要服务；二是，严格执行五声活动，既来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声；三是，开展预约门诊，为了节省患者的.等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间；四是，不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通；五是，随时注意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提供茶水。
四、注重奉献社会，积极开展社会公益活动。
我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：一是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作；二是，开展重晚情、送温暖活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物；三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿提供出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动；四是，积极参加慈善一日捐活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民币；五是，积极开展爱牙日活动在今年x月x日，我们组织12名医务人员到庄泉村街头开展以关注中老年口腔健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传资料1万余份，得到了广大群众的一致好评和表扬。
在许多人眼中，现在众多农村乡镇卫生院无疑已经成为了摆设，“大病治不了、小病治不好”的现状让农民兄弟们对过去的“赤脚医生”非常怀念。
如今在**市**区**镇，有一位只有30岁的“赤脚医生”**，却在乡镇卫生院里设立了手术室，老百姓患上疝气等疾病都可以在这里进行手术治疗。大城市中高昂的医疗手术费用，与这位“赤脚医生”精湛且价格低廉的医术形成了鲜明对比，当地有的老百姓甚至这样说：“如果做手术死在卫生院里，我们也心甘！”
他曾是大医院院长助理
“我喜欢别人叫我赤脚医生！”30岁的**又黑又瘦，个头不高，说起话了语速很慢，却很干脆。XX年下半年，**来到了**市**区相对偏远的**镇担任卫生院院长，而在此之前他已经是**区中医院院长助理。
放弃繁华市区的大医院，自愿到偏远山区的卫生院，**坦言，困难比自己当初想象的要大的多，但自己并不后悔。他说，这里更需要他这样的医生，能够做一名让乡亲们的信任的合格医生，他有一种在大城市医院中没有的成就感。
就在今年9月23日上午，记者让**在镇卫生院的村子里转了一圈，看看当地的环境，结果只要碰到村民，都会满脸笑容的与**热情的打着招呼，而**则仔细询问他们现在的健康情况。再想想如今大城市中医院里医生与患者之间的高度不信任，此情此景令人动容。
下面就是**和一位村民路上的交谈，用**的话幽默地讲这就是“野外查房”。
村民：“周院长，您前天给我开的药吃了挺管用，谢谢啊！你看我又和没事人一样在大街上溜达了，前几天我还上地里锄了半天草呢！”
**：“是吗，太好了。不过，我教你的锻炼方法，你还在坚持吗？一天做几次？”
村民：“没忘，没忘，你说的那方法和玩一样，比药还管事，现在身上比以前轻快多了。”
**说，每天晚上下班时间，自己从卫生院到车站步行几百米的距离，都会遇到十几个村民问好，这让他感到心里面暖融融的，这是对自己一天工作最大的褒奖，这也是让他能够在条件艰苦的卫生院中坚持到现在的最大动力。
东拼西凑建起标准手术室
过去，**镇卫生院实际上就是一个小诊所加药店，只能解决村民们感冒、发烧等小病。为了维持卫生院的运转，当时两个科室还对外进行了承包，这就更让村民们放心不下，而**一上任，就开始大刀阔斧的改革，将承包科室取消。
**深知，当务之急，就是要让老百姓相信过乡镇卫生院，相信卫生院的医生，而前提就是卫生院能够解决老百姓实实在的疾病。他看到，一些小手术，当地老百姓还是要跑上几百里路，花上更多的钱到城市大医院去做，而手术花费更是惊人。
“我们卫生院也要开展一般手术！”当**提出自己的想法时，卫生院中几乎所有的医护人员都认为这是天方夜谈。因为自从卫生院从六十年代成立后，还从来没有做过一个正而八经的手术，手术室里是一堆已经生锈的手术器械。
**区中医院已经淘汰的无影灯，但**知道还能用，于是没有花一分钱就拿到了卫生院的手术室中。凑器就这样，凭着**过去的“关系”，标准手术室的所有器具竟然配齐了，经过上级主管部门的多次严格检测，手术室达到了无菌条件，完全具备了手术条件。
**回忆到，尽管如此，当时还是有许多人说他是在做无用功，因为即使有了手术室，谁回又会敢到几十年都没有做过手术的卫生院里来做手术？但**不这样看，他认为伴随着老百姓对自己医术的认可，信任度的提高，迟早会有人成为到乡镇医院手术室做手术的第一位病人。
首例手术为老人省下一半钱
XX年初，**的手术室终于等来了第一位病人，这位病人就是**镇桥东村72岁的陈良因老人。
陈良因是一位以养羊为生的孤寡老人，当时老人患上了疝气，四处打听说如果到城市大医院做手术，至少需要5000多元钱。就这样，为了治病，老人将家里全部的30头羊卖了，而这是老人的全部家产，凑了手术费用5000多元钱。
就在老人准备起身到市里去做手术，但又苦于没有人照看，正左右为难的时候，偶而听说了**在乡镇卫生院的手术室，老人对此也是半信半疑，到卫生院考察了多次，每次**都会详细地询问他的病情，而老人越来越感到眼前的这个年轻人值得信赖，最终他决定在这里让**做手术。
老人清楚地记得，那天是腊月二十四，快过年了，自己做手术前对**说的最后与句话就是：“ 这个事全都托给周大夫了！”
**对这句话同样也是记忆忧新，他深知这句话的分量，因为手术室通过监测后，他对手术非常有信心，但还是有些担心，**常对自己说，所有处理过的病人不允许出现失误，因为一旦失误，失去的将是老百姓的信任。
手术非常顺利，老人要求两个月下床活动，就偷偷下地，大年初二那一天，他就高兴地跳了两下，这个举动让**吓了一大跳。
陈良因老人整个手术加住院治疗一共就花了1056元，而同样的手术如果放在区、市大医院，至少要花两、三千元。陈良因老人临出院那一天，对**连连说：“你多留点，多留点。”他根本没有想到花这点钱就能看好自己的病。
患者说“死也要死在卫生院”
自从陈良因老人出院后，在整个**镇，老人逢人就说**态度好、技术高，他推荐了很多乡亲也来卫生院来做一些普通的小手术，用**的话讲：“老人特别喜欢为卫生院免费做广告。
XX年3月份，陈良因老人不慎摔伤造成颅骨骨折，这次他更不愿意到大医院去，再次来到了他信得过的卫生院。老人在卫生院处理伤口后，**派车拉着老人到城里大医院做了ct，做完后老人坚决要求回来治疗，因为老人确实被大医院的收费吓着了。
我死也要死在卫生院！”老人对**说的这句话，让**刻骨铭心，他说当时自己眼泪就下来了，面对这样信赖自己的患者，他必须做得更好。经过卫生院老人的悉心治疗和严密监护，不久老人就康复出院。
就这样，越来越多的乡亲们对乡镇卫生院开始刮目相看，来卫生院看病的人越来越多。就在不久前，卫生院还成功抢救了一位大面积心肌梗塞、心室扑动的患者。
“小周人好，实在，我们信得过”。这几乎是当地老百姓对**共同的一句评语。
第1篇：儿科医生工作调动申请书
尊敬的院领导：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我于XX年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。
本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。
我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
第2篇：护士工作调动申请书
尊敬的院长：
您好!
我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是03年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
xxx
卫生院麻雀虽小, 五脏俱全, 要面对各种各样的事, 方方面面的人。在日常管理中, 经常遇到事与人纠缠到一块的时候。其实也难怪, 人要做事, 事靠人做, “人事”怎能分得清呢?我认为, 乡镇卫生院管理从某种程度上说就是在做“得罪人”的事, 因此管理就不要怕得罪人, 当然也不要得罪大多数人。要注意, 所谓制度化就是对事不对人, 而对人则要讲究人性化。
怎样才能搞好乡镇卫生院管理呢?首先应该是有法可依, 建立健全切实可行的规章制度;然后是有法必依, 执法必严, 违法必究, 落实各项制度。同时需要酌情给科室或部门动一点“手术”, 这样会让一些人感到“疼”, 感到有压力, 有时也不妨“揭人之短”, 这些都是得罪人的事, 但这就是管理。所谓抓管理, 就是要顶着这些压力、甚至冒着风险, 把一项项制度贯彻下去。既然把你放在管理者的岗位上, 就要敢于管理。如果前怕狼后怕虎, 这个不愿招惹, 那个不敢得罪, 最好什么麻烦也没有, 一心做个“好好先生”, 这样的管理是不会有什么效果的。
管理也要掌握“无情”与“有情”之分。制度面前, 人人平等, 没有什么情面可讲, 奖惩分明即为“无情”。然而, 只有通过加强管理的无情, 科室和部门才能产生竞争力, 才能激发每一个员工的积极性, 这恰恰是“有情”。
假如我们的管理软弱, 其结果往往会使科室的工作混乱, 效率低下, 人心涣散, 影响卫生院的整体工作。须知, 管理者和被管理者总是一对矛盾, 什么时候都不能改变这种关系, 那些不愿意得罪人的“好好先生”是不适合搞医院管理的, 更不要说大胆管理了。因即便再小心的管理也不可能让人人说好, 那种只说“好好好”的管理早晚会把大家都送进落后者的队列。当然, 人的个性有不同, 但岗位角色的需要, 也应当使一些性格内向的管理者展现出敢于管理的意愿表达, 成为合格的医院管理者。
由于经济效益相对较差、设施比较简陋等原因，近年来不少地方纷纷将乡镇卫生院推向市场，有的干脆一卖了之，完全变成个人所有。这种改革对于减轻政府部门的负担，最大限度地利用市场经济原则激活农村医疗卫生资源，无疑有一定效果。但是，从目前我国广大农村缺医少药和老百姓看病难的实际看，将农村卫生资源完全推向市场，纯粹由市场法则来运作农村医疗卫生资源，显然弊大于利，不能提倡。
相对于经济社会大发展的格局而言，我国农村医疗卫生事业总体上仍然非常薄弱。个别地方甚至有所退步。除了农民缺乏基本的医疗条件外，农村疫病的预防、监控和信息反馈体系，显得尤其脆弱。这也是当前农村非典防治工作中遇到的最大隐患。
对那些既有公益性质又有市场成分的特殊资源，不能一味照办市场化的模式，而应该视具体情况稳步改革。比如，就医疗卫生领域而言，在生活水平比较高的城市里可以放开一部分医疗市场，吸收社会资源搞市场化的医疗机构。但就广大农村而言，政府不仅不能放弃经过几十年辛苦积累下来的农村医疗卫生资源，而且应该加大投入，建立和健全农村防疫和医疗网络，让广大农民花费较少的钱就可以做到“小病不出村，大病不出城”，逐步解决广大农民因病致贫的问题，有效控制和防范各种疫病在农村的蔓延。乡镇卫生院作为农村基层疫病防治的中心，要义不容辞地承担农村医疗和疾控的双重任务，并且成为农村卫生事业建设的一个重点。
这两周在消化内科，我还是扎了好多人的，而且由于老师帮挑的病人比较好，没有一个出了问题的，嘿嘿，可惜每次都要老师帮忙给送胶布，很汗，很囧。我想到心内可能打针的机会要少，不过其他像抢救之类的就多了吧。由于我老师一直上白班，我还真没上过其他的班!倒是有几次抢救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同学参与了，等我到的时候要么稳定了，要么转科了，要么就在床上挂紫外线灯了(死亡以后的终末消毒)。
这个科室的老师挺好，尤其是我的带教，很有水平，虽然还比不上护士长，但是可以预见她在熬几年就可以进入管理岗位了，转正自我鉴定《乡镇医生转正自我鉴定》。年轻，有学历，懂管理，技术也是一流的。从病人和护理站的资料看，她才从肾内转过来，就又是组长又带新员工的，恩，有前途。虽然长的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾气也好，离开我的启蒙老师还真是有点舍不得呢.......书到用时方恨少，以前舍友说他在临床上读的书比在学校里还多，我还嘲笑他说他在学校就没有读书，一直是在wow中度过的。现在看来我把书都留下还是很有意义的，很多有印象的东西就是不熟悉，要用的时候总是拿不出来，很郁闷。所以今天我就在把明天在心内可能会用到的东西浏览下，毕竟要做到优秀还是一件很难的事情，而且昨天下班的时候看到内科楼下贴着xx-xxx-x等几个七年的同学取得了代理住院医师的称号，还是很羡慕的。心想如果我们表现优秀，提前取得代理护士的称号，也许也很能满足下我的虚荣心呢。
最为印象深刻的还是接留置针，由于留置针少，每次都忘记打开那个夹子，结果每次都被老师说，我说绝对不会有下次了。但是过了两天还是忘记打开了，结果我检查为何输液不畅的时候老师说你不是说不会有下次了么。然后我打开了夹子。当时心里叫一个难受，虽然老师后面又安慰了几句，但是我根本听不进去。等洗了手，老师去忙了，我换了个房间，正好另外一个老师在接针，她问我做什么，我说我想接这个。那个老师爽快的答应了，科室消好毒我怎么也拔不下来那个针帽。那位老师说，你刚洗了手吧，我哦了一声，又把针还给老师了。后来想想，这种赎罪式的心态还是要不得的，像这种人命关天的事情有时是不给你补救的机会的。所以下次一定要一次做成，一次做好!
为夯实我乡卫生基层网底，全面提高乡村医生医疗技术水平和整
体素质，我院于2011年8月15日开始对全乡乡村医生进行为期5天的妇产科专项技能培训。此次大规模培训是我乡今年的第一次乡医培训，因此，培训工作受到院委会的高度重视，院长在培训班上做指示，勉励学员们认真努力学习，强调医德、医术的学习和树立良好医风的重要性，增添了学员们的学习兴趣，鼓舞了士气，同时也为我乡的培训工作打下了良好的基础。8月19日，培训工作全部结束，现将培训情况总结如下：
（一）时间安排：由于村卫生室人员紧缺，部分村上只有一名医
生，为不影响群众看病，将培训时间定于2011年8月15日到2011年8月19日，下午和晚上上理论课，因我院硬件设施不达标，没有开展临床技能培训
（二）人员安排：通知下发后，各卫生室、卫生所积极配合工作，抽调村卫生室人员参加培训。总计培训13人。
博尔通古乡卫生院
【关键词】乡镇卫生院；财务绩效评价；优化策略
一、绩效考核的意义
20世纪70年代我国乡镇卫生服务体系初步开始建立，经过三次重要的转型，最终确立其公益性与民生性的服务根本。因为乡镇卫生院属于基层的医疗服务组织，其经营性质与功能具有一定的复杂性，服务群体医疗常识与维权意识较低，导致部分乡镇卫生院服务态度恶劣，医疗服务水平被人为降低，严重违背了我国医疗服务体系中基层医疗组织的设置初衷。实施绩效考核制度可以将医疗服务人员的薪资与其服务质量、服务数量、服务对象的满意程度相关联，贯彻付出回报机制，以服务质量与医疗服务人员薪资挂钩的方式创建激励制度，塑造服务氛围，可以在短时间内吸引医疗服务人员参与提升医疗服务的积极性。
二、乡镇卫生院绩效考核存在的问题
因为乡镇卫生院的行业特性，所以其实施绩效考核的意义在于合理配置医疗服务资源、保障资源的最大化利用，以之服务于人民群众，提升我国的基础医疗质量，但是在实际工作中笔者发现乡镇卫生院在实施绩效考核制度时存在以下几点问题：
1.绩效考核定位出现偏差
现在乡镇卫生院的绩效核算体系虽然初步建立，但是极不健全，特别是在公益性与社会效益方面。部分乡镇卫生院绩效核算体系的雏形是借鉴企业制的绩效考核制度，忽视了二者之间的社会性与经济性差异，使部分乡镇卫生院的经营服务受绩效考核制度影响，更倾向于盈利性，过度趋利必然会影响到内部医疗服务人员对于医疗服务的正确认识，造成乡镇卫生院的公益性的立院之本受到社会公众的怀疑，使得我国基础医疗服务体系和系统的整体评价偏低。
2.考核方式单一
绩效考核的推行是为了提升我国医疗服务行业的服务质量，保障我国人民群众享受医疗服务的基本权利，并在此基础上保障医疗服务组织内部财务正常运转。但是我国乡镇卫生院在实施绩效考核时采用的衡量指标往往过于单一，造成绩效考核制度下的乡镇卫生院经营活动与预期出现偏差。卫生院在绩效考核中较为普遍的是关注医疗服务人员在提供医疗服务时所耗费的成本与收入之间的差额，以及医疗服务人员一段时间内所提供的服务数量，忽视了受服务患者的医疗反馈与投诉，造成卫生院与患者关系恶化。另一方面，很多卫生院采用的是部门绩效考核方式，同一部门无论工作质量与效率高低，按部门统一绩效奖惩分配，造成小范围内的公允失衡，日积月累必成为多劳者与能者消极怠工的理由。
3.绩效考核难以落实
绩效考核是我国医疗服务行业的辅助制度之一，其根本意义在于利用医务人员的积极性与创造性来服务人民群众，保障我国人民享受基础医疗服务的权利。但是在实际工作中笔者却发现，很多乡镇卫生院对于绩效考核建设仅仅停留在制度建设上，并无实践。理由大致分为两种：一是乡镇卫生院内部人员关系密切，通过绩效考核调整薪资难以执行；二是人员储备不足，相关考核能力达不到绩效考核需要。导致绩效考核只能停留在制度化建设中，丧失实际意义与价值。
三、乡镇卫生院优化绩效考核机制措施
1.塑造绩效考核氛围
乡镇卫生院想要建立健全绩效考核机制，必须要通过制度化的建设和内部文化氛围的建设来保障，而制度化的建设多属于上层建筑，卫生院本级难以干预核心内容，所以对于乡镇卫生院而言，首要问题就是塑造一个正能量的绩效考核氛围。而塑造内部氛围最有效，也是最快捷的方式就是将其切实与内部员工的利益相结合，并对已经建立的制度进行绝对有公允性的执行，处于对自身利益的维护，相关的医疗服务人员也会积极学习绩效考核制度，并详细了解自己对其自身岗位的影响，以点扩面，必然能够短时间内在乡镇卫生院塑造出一个初具规模的绩效考核氛围。
2.落实考核机制，完善考核指标
制度化建设的实际价值在于对其的执行，所以乡镇卫生院的绩效考核并不能仅仅停留在制度化的建设中，要与财务制度与医院日常经营相结合，对待员工的工作考核可以作为一项核心工作，因为其涉及到的是卫生院整体的服务意志。在内部员工职称晋升、技术进步等方面要与其利益进行密切，并且无时差的联系到一起。不仅如此，还要将绩效考核机制与卫生院医疗服务的享受者满意度相联系，不能仅关注提供的医疗服务数量与效率，还要关注到卫生院医疗服务的质量，践行我国对医疗服务行业的本质要求。
3.增强竞争，引进新人才
在我国现行的教育体系中，医疗服务相关专业的技术人才正在稳定地流入社会，乡镇卫生院要想贯彻绩效考核机制，必须要保障卫生院的人才流入，增强内部竞争。在竞争的环境中才能有效的推动医疗服务人员的进步，也就能顺利的提升卫生院的服务质量。另外引进新人才也是对我国乡镇卫生院输入新血液，新人才受高等教育拥有新思想，更能够适应不断更新的医疗设备使用需求，并且其思想能够适应绩效考核这种竞争观念，以此形成一个良性的循环，推进我国乡镇卫生院的医疗服务质量建设才是绩效考核机制的根本目的。
4.考虑医疗服务人员需求
对于乡镇卫生院而言，每一位医疗服务人员都是不可或缺的，因为处于基层，每一个医疗服务人员都是一个岗位的支柱，而绩效考核制度虽然是利用员工积极性与创造性来提升卫生院服务质量的，但是却不可以以医疗服务人员的基本生活需求为代价，也就是说乡镇卫生院在进行绩效考核制度化具体建设中，要满足医疗服务人员的生活与发展需求，防范技术人才的流失导致的区域性医疗服务缺失。
参考文献：
[1].郝晋，杨佳.我国乡镇卫生院绩效评价现状与改革思路[J].医学与社会，2014，（06）.
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