四风的表现

四风的表现（精选9篇）

四风的表现 篇1

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，受到了社会各界的高度关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对此，广大党员干部和专家学者认为，“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。现将其主要观点归纳整理如下：

1、“四风”问题的主要表现和危害

（1）形式主义误事伤民

有些党员干部和专家学者说，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件；工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去；抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问；制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于是否贯彻执行却很少关心；每逢重大节日，找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人等，前呼后拥登门看望，送慰问品，电视报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了；等等。

许多同志认为，形式主义只注重表面工作，没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大危害。

一是形式主义妨碍党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。

二是形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响干部健康成长。同时，破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长歪风邪气。

三是形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义同官僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究；布臵工作拉架子造声势，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。因此，解决形式主义问题刻不容缓。只有求真务实，才能做到为民务实清廉。

（2）官僚主义脱离群众

有些党员干部和专家学者说，官僚主义的要害是脱离群众，当官做老爷。官僚主义表现为不深入基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯决策，凭想象办事；因循守旧、不思进取、无所作为，只当官，不做事；机构臃肿、人浮于事，衙门作风严重；不负责任、遇事推诿，不给好处不办事；作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。官僚主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。

许多同志认为，如果官僚主义盛行，在经济上必然阻碍健康快速发展，降低运行效率，甚至导致垄断。在政治上，必然损害社会公平，危害社会稳定。因此，贯彻落实党的群众路线，必须坚定不移地反对官僚主义，加大反腐败和廉政建设的力度，认真落实党中央的八项规定。

（3）享乐主义导致追求享受、理想信念动摇

有些党员干部和专家学者说，享乐主义随着市场经济的大潮

而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。目前，有少数干部信念动摇，追求享受，利用职权公款吃喝玩乐，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力。

许多同志认为，享乐主义是艰苦奋斗的大敌，党员干部如果抵御不了诱惑，甚至会堕入腐败的深渊。因此，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。享乐主义使人们在工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。享乐主义盛行，使人们追求物质上的享受和肉体上的快乐，必然造成人们精神颓废。精神上的懈怠，必然在行动上表现为脱离人民群众，把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。因此，贯彻落实党的群众路线，必须反对享乐主义，树立艰苦奋斗的优良作风。

（4）奢靡之风危害严重

有些党员干部和专家学者说，当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华。有的修建豪华楼堂馆所，吃喝玩乐一应俱全；有的热衷于造节办节，劳民伤财；有的作风不检点，甚至道德败坏。在奢靡之风影响下，一些党员干部日益骄横，淫逸无度，有的人甚至以权谋私、腐化堕落。

许多同志认为，奢靡之风危害严重。现实生活中，有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的；一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。目前，人民群众对干部最不

满意的问题之一就是公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。必须明确，艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的光荣传统和政治本色。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。因此，我们必须建立健全完善的、系统的和操作性强的制度，加强党内监督和群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。

2、反对“四风”应采取的措施

党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。

第一，加强理论学习和思想引导，提高广大党员干部的思想认识。广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。要引导和督促各级领导干部坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从政，干干净净做事、清清白白做人，始终保持共产党人的政治本色。

第二，扎扎实实开展教育实践活动，认真学习领会中央的精神，剖析解决突出问题。一是认真查找问题、分析问题、解决问题，务求实效。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之

风，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是查摆问题，要广泛征求群众意见。整改落实，要虚心向群众请教；评估结果，要自觉接受群众监督。三是要对照“四风”问题，一条一条查摆、一项一项整改。要完善制度，建立机制，使深入基层、深入群众成为党员干部的常态，把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。

党员反四风的心得体会 篇2

一、要真正意想到“四风“题目的危害，深入熟悉到加强作风建设工作的实际意义。

党的作风建设始终是一项重大紧急的任务，水可载船，亦可覆船，坚持与人民群众的血肉联系是我们党经久不衰的气力源泉。正如指出的，“工作作风上的题目尽对不是小事，假如不果断纠正不良之风，任其发展下往，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失往根基、失往血脉、失往气力。“党的报告指出，任什么时候候都要把人民利益放在第一名，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依托人民推动历史前进。往年12月，以为的新一届中心又审时度势，针对群众反映强烈的突出题目，出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。当前，全党开始自上而下地展开群众线路教育实践活动，可以看出党中央对切实加强作风建设，力戒“四风“题目，进一步密切联系群众，坚持群众线路的决心和信心。

二、展开教育实践活动，必须加强理论学习，牢固建立群众观点。狠抓教育学习是展开教育实践活动的重要环节，只有认真学习，才会深进熟习，只有深进熟习，才能增强自觉。作为我党人来讲，要时刻重视利用先进理论武装头脑，坚定理想信念，强化群众观点，增强是非分明、解决题目、驾驭工作的能力。指出，坚定理想信念，坚守我党人的精神寻求，始终是我党人安身立命的根本。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的题目，说究竟是信仰迷茫、精神迷失。全党要依照党的部署，深进学习实践中国特点社会主义理论体系特别是科学发展观，讲党性、重品行、作榜样，矢志不渝为实现中国特点社会主义共同理想而奋斗。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能够无往而不胜。习的这番讲话就是告诫我们，要始终加强政治修养，强化理论武装，密切联系群众。作为领导干部，必须带头学习，切实解决好权利观、地位观、利益观的题目，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，并坚持常学不怠，边学边改，带动广大党员干部建立群众至上的理念，切实转变作风，全心全意为人民服务。

三、展开教育实践活动，必须剖析自己，亲身践行群众线路。

我们党领导中国革命与建设，最宝贵的一条经验就是必须始终保持与人民群众的血肉联系，始终畏敬百姓、赢得人心。然而，面对世情、国情、党情的深进变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险等更加尖锐地摆在全党眼前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，这是群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，中心把深进展开党的群众线路教育活动聚焦到反对“四风”题目上，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，可以说，切中要害，深得民心。习总书记指出，工作作风上的题目尽不是小事，假设不果断纠正不良风气，任其发展下往，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失往根基、失往血脉、失往气力。中心已提出第二批教育实践活动主题不变、镜头不换、力度不减，对基层来讲，这次活动是在群众的家门口展开，触及的题目和情况更复杂，这就要求我们要依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析解决突出主题。

四、党员要在教育实践活动中率先垂范，发挥示范带头作用

群众中来到群众中往，客观的阐明了相互依存的关系。就像鱼儿离不开水，水里没有了鱼也一样没有了生机。走群众线路的核心也就是融进群众当中，并能依托群众终究为群众服务。作为党员更要一马当先，带头示范。展开党的群众线路教育实践活动，中心政治局又走在前头，和其他中心领导同道带头深进实际、深进基层、深进群众，直接听取基层的意见和百姓的呼声。这些行动，为各级党员干部做出了示范、建立了榜样。所以做好群众线路教育应掌控好以下几点：一是要在学习上带头，认认真真学好《论群众线路-重要论述选编》《厉行节约勤俭、反对浪费浪费-重要论述选编》等相干资料，全面正确把握中心精神，以此指导活动的展开。二是要在查找“四风“表现上带头，真正把自己摆进往，找准自己在作风上和工作中存在的主要题目，用严格的尺子衡量自己，进行深入的自我剖析，深挖本源，分清是非，总结经验教训，加强服务意识、服务能力、责任意识，耐心细致地对待群众的来访事项。三是要在发扬民主、听取群众意见上带头，勇于拿起批评与自我批评的武器帮我查找题目、揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊、行为之诟病的靶子。四是在明确整改方向、边学边改、解决题目上带头，重视查摆出来题目，重视自己身上的毛病，不躲避矛盾，真正拿出该的诚意和决心，以改进工作的实际行动和成效进步自己，带动和取信于群众。

五、在行动上必须坚持“四自”的对自我进行修炼。

在行动上反“四风”，必须坚持“四自”对自我进行修炼，才能完善自我。“四自”即自重、自省、自警、自励。自重是指重视本身的言谈举止、形象和名誉，时刻牢记自己的党员身份，以我党员的标准严格要求自己。自省是指自我检讨、自我评价、自我检查，检查反思自己的过失并努力改正。自警是指自我警省、自我告诫、自我戒备，果断抵抗一切不良因素的影响，保持我党员的先进性和纯洁性。自励是指自我鼓励、自我勉励，党员干部自励，就是要发奋图强、奋发进取，在各方面严格要求自己，不满足、不懈怠、不放松，鞭策鼓励自己不断加强学习，充分发掘潜力，努力进步本身的综合素质，争取在学习、学习等各个方面创先争优，充分发挥党员的模范带头作用。

四风表现形式 篇3

根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2.文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3.弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4.蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5.不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头

等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6.落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行”的排在第二位。

1.高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2.跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3.急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4.不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5.吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6.表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。

1.思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2.庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3.迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4.计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5.玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1.讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2.大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公服务用房，配置高档办公用品。

3.节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4.违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

四风表现 篇4

在官僚主义方面，一是宗旨意识淡化、群众感情淡漠。民政部门的服务对象主要是低保、五保对象等社会困难群体，孤老残幼、流浪乞讨人员等社会弱势群体，优抚对象等社会特殊群体。长期以来，民政部门在群众中树立了良好形象，“有困难找民政”的为民服务观念深入人心。但也应该看到，随着“四风”的蔓延，现在我们有的党员干部思想观念中民政为民的宗旨不那么强了，关心群众疾苦、了解群众诉求的感情在不断淡化，不主动、不积极、不愿意帮助群众解决实际问题；有的对待来局办事人员和群众没耐心、没爱心，态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，解决基

层和群众问题的态度是今天“研究研究”，明天“考虑考虑”。二是工作推诿扯皮、处理方法简单。有的遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着走；有的办事拖拉，工作不配合、不合作，遇到困难就畏缩、遇到矛盾踢皮球；有的不会、不善于做群众工作，遇到问题不是去及时化解，而是把矛盾上交；有的习惯于“命令—服从”式的管理模式，听不得不同意见，工作方式简单，管理措施僵化，不考虑社会效果，不考虑群众感受，由此产生社会矛盾，导致干群关系紧张。三是责任意识不强、奉行好人主义。有的对工作不负责任，在是非面前不坚持原则，不敢伸张正义，责任不敢担当；有的不敢较真碰硬，不敢触及矛盾，怕得罪人、丢选票，搞无原则的一团和气，甘当和事佬、老好人；有的为人八面玲珑，处事讲关系不讲原则，甚至拉帮结派，对领导阿谀奉承，吹吹拍拍，曲意逢迎。

在享乐主义方面，一是精神空虚。有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托；有的意志消沉，信念动摇，认为理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是最实惠的，奉行及时行乐的人生哲学，一味追求感官得到实实在在的享受，身体得到舒舒服服的愉悦。二是不思进取。有的缺乏争先进位意识，创新动力不强，工作无前瞻性、计划性，只顾眼前，不注重长远，当一天和尚撞一天钟；有的心态浮躁，眼高手

低，安于现状，心思不放在工作上，满足于已有的成绩；有的自由散漫，纪律涣散，工作没激情，不作为，得过且过。

在奢靡之风方面，一是热衷于个人享受。有的片面追求物质生活，想尽办法吃得好、住得好、玩得好，不注重修德、立德。二是追求高档消费。有的认为高档就是身份，有的认为要讲排场、摆阔气，公款请客送礼，大吃大喝，沉迷于应酬吃喝之中，严重败坏党风和社会风气。

“四风”及其表现形式 篇5

当前，党的群众路线教育实践活动正在全党展开。这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。那么，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风具体表现形式是什么？下面逐一列举。

县直部门“四风”表现形式

形式主义方面，有的指导基层工作，习惯以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。

官僚主义方面，有的工作消极拖沓，务虚不务实，对职责范围内的工作推三拖四，办事质量差、效率低，松松垮垮，贻误事业；有的不关心群众冷暖，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用通话代替见面，遇到矛盾绕道走，等等。

享乐主义方面，娱乐时间多，解决问题花费精力少。

奢靡之风方面，有的节俭意识不强，花钱大手大脚，部门单位之间、内部大事小事都要喝一气，以各种名义相互吃请、拉拉扯扯，酒足饭饱之后大笔一挥，花公家的钱眼不眨、心不疼；有的有令不行、有禁不止，在农家乐、机关食堂超标准接待，铺张浪费；有的以权谋私，拿公权为亲朋谋利，存在以考察学习名义组织干部、职工外出旅游的情况，等等

执法监管部门和窗口单位、服务行业“四风”表现形式

形式主义方面，有的热衷把简单的问题复杂化，过分强调条条框-1-

框，办事程序不一次告知服务对象，造成群众跑冤枉路；有的把公共利益部门化，把部门权力个人化，热衷“有权不用，过期作废”，“靠山吃山，靠水吃水”；有的服务窗口设在大厅，但审批权限仍在机关，导致服务对象两头跑、两边难，“只挂号、不看病”，专搞“体外循环”；有的对需要联办、协办的事项总是强调自身难处，怕增加工作量，推诿扯皮，“拖”字当头；有的缺乏立说立行、特事特办的作风，服务承诺、首问负责等制度流于形式。

官僚主义方面，有的衙门作风严重，架子大，官气重，说话口大气粗，门难进、脸难看、话难听、事难办，只说“不好办”、不说“怎么办”，对服务对象蛮、横、硬；有的工作责任心不强，办事效率低下，“政策留在纸上，服务停在嘴上”；有的执法不公，人为设臵障碍，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款，中介服务搭车收费现象屡禁不止，甚至收回扣、拿红包。

享乐主义方面，有的把权力当做自己谋取私利的工具，拿“按规定”、“走程序”骗取吃喝，甚至索要好处；有的服务目的是为了创收，向科室下达创收任务，服务项目乱加价，乱收费，最后走上贪污受贿的道路；有的纪律意识淡薄，迟到早退，上网聊天，无视规章制度，面对群众诉求，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢吞吞，尤其是普通群众办事难上加难；有的搞实用主义，吃拿卡要，没有好处不办事，有了好处乱办事；有的责任意识不强，出工不出力，饱食终日，无所用心，在位不在岗，在岗不尽责。

四风表现及危害 篇6

党员干部四风问题，是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。在党的党性党风上，这四风成为突出问题，极大影响了党的凝聚力、向心力和行动力。“四风”在学校具体表现如下：

一、形式主义的表现

1、学风不浓，学习意识不强，学习流于形式，学以致用有待提高。

2、研究教育教学不深入。领导干部对群众工作情况和状态了解不足。服务师生意识有待加强。

3、党员干部执行力有待加强。检查落实力度不够，规范管理不够。

二、官僚主义的表现：

1、脱离群众，与群众感情关系淡薄。为群众解决实际问题不够。

2、责任心，进取心不强，创新发展意识不够，工作上敷衍塞责，得过且过。

三、享乐主义的表现

1、有些党员有慵懒松散的表现，工作缺乏热情和动力，多一事不如少一事，贪图享受，不思进取。党员作用发挥不明显。

2、计较待遇，追名逐利。工作多干一些，就有吃亏想法。

3、工作态度浮躁，精神懈怠。

4、贪图享乐、追求攀比。

四、奢靡之风的表现

1、节约意识有待提高。

2、吃喝玩乐的不良观念有待根除。

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，集中力量严厉整顿“四风”问题，是因为“四风”问题有着极大危害性。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重损害党在人民群众中的形象，损害党群干群关系。

四风问题存在表现形式 篇7

四风问题存在表现形式

在形式主义方面主要有：主动学习不够；到基层调研不深入；文山会海仍然比较突出；工作作风比较浮躁；工作重部署、轻落实；创新意识不强；对机关内部建设重视不够。在官僚主义方面主要有：全局观念不强；群众观念有所淡化；工作责任心和紧迫感不够；个别同志有“好人主义”思想；组织纪律观念不够强；干部交流力度不够。在享乐主义方面主要有：进取精神欠佳；艰苦奋斗的意志衰退；存有功利主义思想。在奢靡之风方面主要有：廉政意识不强;勤俭节约意识淡薄；人情往来庸俗化。

主要有：对政治理论学习抓得不紧，研究不透；受主观主义、功利主义思想影响，政绩观错位；对党的群众路线认识不深，践行不够；对主观世界的改造不够主动，党性修养不强；对腐朽思想抵制不够，道德品行不高等。

“四风”方面的“二十二”种表现 篇8

形式主义七种表现：

一是学习不主动、不重视，部分同志参加集体学习就是算够时间、完成任务了事。

二是有制度不学习。一些同志不清楚集团公司和永煤公司的制度规定，工作迷失方向，像“无头苍 蝇”乱飞乱撞。三是还存在着以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，结合实际安排布臵不具体，有的单位直接 套用上级的方案、办法，操作性不强。

四是有令不行、有禁不止现象时有发生，执行各项制度规定走形式、搞变通，有利的才执行，不利 的就变通。五是部分考核不切实际，程序和内容不够简化，重内业资料，轻现场效果，增加基层负担。

六是调研、检查流于形式。个别同志参与调研、检查不少，发现问题不多，很多都是象征性地提出 几条表面问题，导致内部查不出问题，上级一来就漏洞百出。

七是搞“画饼充饥”的形式主义。一些同志汇报工作，习惯报喜不报忧，成绩说得天花乱坠，问题 说得少而又少，甚至数据造假，欺上瞒下。

官僚主义五种表现：

一是作风不民主。部分干部特别是“一把手”，不坚持民主集中制原则，喜欢绕开制度约束和监督，习惯于搞“一支笔”、“一言堂”，该上会的不上会，该研究的不研究，该征集意见的不征集意见。

二是不重视职工群众的情绪和诉求，高高在上，工作方法简单粗暴，缺乏换位思考和有效疏导，导 致干群矛盾激化。

三是有衙门作风。有的部门特别是一些和职工群众打交道较多的部门，对基层来办事的同志摆架子、打官腔、爱-1-

答不理，门难进、脸难看、话难听、事难办。

四是当甩手掌柜。部分干部喜欢做传话筒，遇事推诿，怕担责任，面对困难和问题不是亲力亲为、勇于担当，而是把工作推给下属，成绩荣誉留给自己。

五是好人主义倾向。怕触及矛盾，怕得罪人，对于不正之风不敢“唱黑脸”，导致本单位矛盾聚集。

享乐主义六种表现：

一是艰苦奋斗、干事创业精神有所退化，部分干部不愿意到困难和艰苦的地区和岗位去锻炼。

二是大局意识不强，个别干部对组织上安排有抵触情绪，还没做出多少成绩，就抱怨工作生活条件 差、工资待遇低。

三是等靠要思想，部分单位和干部缺乏知难而进、迎难而上的抢拼精神，遇到困难不是主动挖内潜、降成本、拓市场、谋创新，而是找客观理由，认为永煤公司有钱，动不动就打报告要钱、要物、要政策。

四是盲目攀比、追名逐利。有的人忙于琢磨人、琢磨钱，没有把心思用在事业上，有的热衷于比职务、比收入、比享受，而不是比业绩、比创新、比奉献、比付出。

五是作风浮漂，劳动纪律性不强。存在无视请销假管理规定，擅自离岗办私事，上班时间玩游戏，浏览与工作无关网页等不良现象。

六是不谋正事、谋邪事。个别干部在安全生产、扭亏脱困任务繁重的关键时期，不是一心扑在工作 上，而是琢磨人、琢磨钱，甚至来说搞一些封官，这种现象必须引起我们的警惕。

奢靡之风四种表现：

一是算账意识和节约意识不强，不把企业当家，认为反正是公家的钱，不用白不用，凡事都要高档次，造成不必要的挥霍浪费。

二是不同程度地存在打着“招待上级领导”、“方便业务工作”等旗号，超标准接待、大吃大喝等现象。

三是有擅自违反公车管理、财务管理等有关规定，公车私用，超范围报销的现象。

管理处四风问题表现 篇9

一、形式主义表现

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，对水利新技术、新领域不了解，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

3、政治执行力不够强。科室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促

检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。对处里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。

二、官僚主义表现

1、深入基层调查研究不够。我处工作大部分都是围绕河道一线展开，部分干部很少深入河道巡查，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时巡查河道，大都出于目的性、针对性，真正出于调查了解的少；平时听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

2、工作认真态度不够。有的同志在工作上态度不端正，缺乏认真精神，奉行经验主义，满足于老经验、老办法，不深入实际，搞清问题的来龙去脉。有的同志思维僵化。机械执行上级决定，不能认真的结合水利工作实际和人民群众的客观需求，工作上粗枝大叶，对水利工程建设程序一知半解、有时不懂装懂、指手画脚、故作高深，没有真正认识到水利工作的重要性。

3、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时

有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。没有完善的干部培训计划和实施方案。督查和绩效考核工作力度不大。

三、享乐主义表现

1、理想、信念还不够坚定。有的同志在工作过程中不能坚定树立我是水利人的信念，认为共产主义虚无缥缈，理想信念是虚大空，把理想与信念束之高阁。有的同志认为踏踏实实工作还不如踏踏实实挣钱，在工作外还有兼职，用工作的时间忙自己的事情，工作的事与我无关。有的同志对工作中遇到的困难和挫折不能正确认识、对待，借此和同事耍脾气，闹别扭。

2、思想上还存在畏难厌战情绪。在水利部门工作，每天接触的都是基层，都是一线，一些同志在工作时挑肥拣瘦，分配到忙的科室就坚决不去，即便去了也是敷衍了事，多做一点事就觉得吃亏，待遇稍差一点就有情绪。有些同志在工作中奉行不做事也不做错事，干多干少一样拿工资，放松了自己对人生观价值观的改造。

四、奢靡之风表现

1、生活上讲阔气。有些同志在生活中比阔气，生活上追求高大上，吃穿讲究名牌，贪图享乐、挥霍浪费，极端追求物质享受，丢掉了艰苦奋斗的优良传统。