律师执业申请书怎么写（共8篇）
转眼间一年的实习期就过去了，经过一年的学习、实践、积累，我逐渐完成从法科生向律师的转变。在这一年里，我除了掌握律师执业的各种经验和技能，同时对律师行业也有了更为直观和清晰的认识。
不管从事什么工作，对之前的工作及时的复盘总结，对于接下来的工作都大有裨益，律师行业尤其如此，在实习期满之际，我对自己一年的实习总结如下：
一、对于律师行业的认识
（一）终身学习
从事律师职业，需要树立终身学习的意识。随着社会的飞速发展，法律法规持续更新变化，不断的学习，才能使自己不被法律行业所淘汰。对于现在这样一个学习型的社会而言，一劳永逸的学习已不复存在，持久高效的学习能力是备的一个律师必须具基本素质。所以，律师必须根据法律法规的变更，及时更新自己的知识库，及时跟进自己的法律研究。
（二）压力较大
律师是一个看起来很美、听起来很阔、说起来很烦、做起来很难的职业。对于初入社会的年轻律师来说压力更大，不仅要承受案件本身的压力，还要承受生活的压力。客户不认可，没有案源，这些对于年轻律师来说都是很大的压力。对于委托人交办的案件，律师须保证案件效率和质量，加班加点是常有的事。指导律师曾经对我说过，律师的工作时间是五加
二、白加黑，工作强度很大。付出了努力，但是案件代理结果不理想，客户的不理解，这些都是律师所面临的压力。
然而，既然踏上了这条路，虽有涩酸辣苦, 寂寞和孤独,但我义无反顾。
二、实习期间的收获
（一）法律调研能力
曾有位律师说过：“律师的成功不是来自学历和天赋，而是技能。”而调研能力就是律师必须要掌握的基本技能。不管是对于熟知的领域还是陌生的领域，在起草、审阅合同，提供法律意见，出具备忘录，做尽职调查，进行谈判或出具项目建议书时，都需要进行法律调研。
在实习过程中，法律调研也是最基础的工作，基本上每天的工作都伴随着法律调研。通过实习期不断的实务调研以及参加各类业务学习，我的法律调研能力有明显的提高。在接到一个调研课题时，我会根据调研目的，拟定调研路径。如果只是通过网络检索就可完成的调研工作，我会将需检索的网站和关键词列明，逐项检索，穷尽调研方式，以得出最佳调研报告。
有的法律调研工作，还应根据案件的实际情况决定是否咨询相关主管部门，了解主管部门对相关规定在实践操作中的具体态度。曾经，我为了一个与基本农田有关的调研项目，走访了南京市农业局、林业局，江苏省农业局、林业局以及一些学术研究机构，最终的调研结果获得当事人的认可。
此外，法律研究还是一项持续的任务，只要从事法律行业，必定需要进行法律调研工作。因此需要不断学习调研技巧，总结调研经验，提升法律调研的效力，提高调研质量。
（二）文书起草
很多人都认为律师是靠嘴吃饭，其实律师最为大量的工作却是文字工作。在律师的业务中，非诉讼类的业务基本上都需要靠文字来完成。就诉讼类案子来说，也有大量的文字工作，比如起诉书、答辩状等，好的起诉状和答辩状能让法官一目了然。
前述文件的起草能力都不是一朝一夕养成的，都需要不停的锻炼，不断地积累经验，不断地纠正错误，并且不断地注意细节问题，才能逐渐形成自己的感悟、理解和判断，才能提高自己的文件起草能力。
（三）诉讼实务
实习期间，我在指导律师的指导下，参与了多起案件的代理工作。从撰写各类法律文书到陪同指导律师出庭诉讼，参与了案件代理的各个环节，较为全面的掌握了诉讼实务的能力和技巧。
在接到一个新案件时，我认为最重要的是先熟悉案情，通过分析现有证据，拟定最有利的诉讼方案。然后围绕既定的诉讼方案撰写起诉状、答辩状、代理词等法律文书，通过文字的形式将自己的主张和观点呈现给法官。通过实习期的锻炼，我现在在接到新案件时，已经可以很快找到争议点。
通过与指导律师一起参加庭审活动，我对庭审的各个环节也有了直观的认识。法庭是律师的主战场，是律师价值体现之处。对于实习律师来说，多参与诉讼庭审，对于自己诉讼实务能力的提升有很大的帮助。我 者，一个咨询可以接待个把小时，但最终的处理效果缺不理想。
在之后接待当事人的过程中，我就有意识的学习指导律师接待当事人的方式。指导律师在接待当事人时，对于节奏的把控很老道，在当事人滔滔不绝时会及时制止，并通过主动发问的形式来了解案情，往往可以通过简单的几个问题就能够把案情了解清楚，并准确把握当事人的诉求。通过多次与指导律师一起接待当事人，我学习了接待咨询以及与当事人沟通的技巧，有时即使一个人面对当事人，我也可以做到游刃有余。
2、与客户的沟通
与客户沟通能力，实际上是各项能力中的软实力。俗话说，顾客是上帝。对于律师业务来说，良好的客户沟通能力，既可以维系已有的客户，也可以协助争取到更多的客户。所以，在实习过程中，客户沟通能力是我重点学习的能力。
在与客户前期接触时，不能为了接下案件，而向客户做出对案件结果的承诺，应当实事求是的为客户分析案情，做出客观的判断。在接下案件以后，应与客户保持必要的沟通，及时将案件最新进展让客户知道，不能等到客户问起的时候才说，这样会让客户产生不信任感。在与客户保持良好沟通的情况下，还需要与客户保持一定的距离，以防范自身可以遇到的一些风险。
对于客户提出的不合理的意见，应当向其做出必要的解释，不能听之任之，因为律师要有自己的独立判断。只要用心处理案件，客户会看到我们的努力，即使最后结果不理想，我想客户也不会怪罪律师。
总之，在代理案件及与客户沟通时，需要真诚以待，但是也要有一定的技巧，需要自己在工作学习中不断总结，以提升自己的能力。
三、对未来的展望
随着社会的进步、经济的发展往往伴随着社会分工细化，律师行业也是如此。只有走专业化路线，在某一专业领域有专长，做出自己 特色和名声，才有发展前途。一个律师不可能擅长所有的专业领域，在自己不熟悉的领域执业，必然是一个全新的学习过程，做起来也比较辛苦。所以只有专业化、品牌化，才能跟得上社会的进步、适应社会对法律服务的要求，在激烈的法律服务市场中脱颖而出，走向成功。
但是对于年轻律师而言，从执业初期就想走专业化路线很难。首先，对于年轻律师来说，生存问题是头等大事，没有稳定的客户，没有稳定的案源，没有稳定的收入，很难谈专业化。其次，年轻律师不够专业，想走专业化路线，必须在某个专业领域精通，但是年轻律师对于各个专业领域的掌握程度都谈不上精通，因此也很难谈专业化。即使对外标榜自己是某个领域的专家，也很难得到客户的认可。
因此我认为对于初入职场的年轻律师来说，执业初期应当博，广做业务，在实务操作的过程中，不停提升自己的专业能力，并摸索适合自己的专业化道路。在积累了丰富的专业知识、社会资源的情况下，再转入专业化律师领域。
四、结语
发布日期：2016-01-21 浏览次数：1112
实习人员参加省律协集中培训合格并通过面试考核，实习期满后申请实习考核的，应提交以下材料：
（一）《实习登记表》一式两份；
（二）律师事务所出具的《实习鉴定书》；实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；
（三）实习指导律师出具的考评意见；
（四）实习人员完成实务训练项目的证明材料：包括不少于10件诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录、心得体会以及指导律师的点评（承办案件律师不是指导律师的，点评意见承办律师和指导律师均应签名），并附不少于2000字的报告书，以及案件卷宗。其中诉讼案件不少于5件。
（五）申请律师执业人员实习证；
（六）实习日志；
（七）省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》（不需提交）。
前款所列材料均要求原件，并加盖律师事务所公章和指导律师签名，将作为该实习人员实务训练考核材料，提交实习考核委员会进行审核评定。
申请律师执业人员（实习律师）告知书
一、申请律师执业人员（以下简称实习人员）在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（五）以律师名义洽谈、承揽业务；
（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；
（七）无正当理由擅自中断实习活动；
（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》；
（九）其他损害律师职业形象的行为。
二、发现有违反《律师法》和律师职业道德、执业纪律或者违反上述情形的，常州市律师协会将给予警告；情节严重的，责令停止实习，收回《申请律师执业人员实习证》。
三、实习人员实习期满后，应当由接收其实习的律师事务所向所在地地市级律师协会提交下列材料：
（一）实习人员撰写的实习总结；
（二）指导律师对实习人员的品行表现及执业能力出具的考评意见；
（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
（五）《申请律师执业人员实习证》。
律师执业申请需提交的材料
（一）如为专职律师执业申请，应填写《聘用制律师执业申请登记表》；如为兼职律师执业申请，应填写《兼职律师执业申请登记表》。
（二）律师执业申请人员提交的《律师执业申请书》。
（三）律师执业申请人员填写的《律师事务所实习律师考核登记表》。
（四）律师执业申请人员与拟接收该人员执业的律师事务所签订的《聘用律师合同》。
（五）律师执业申请人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件（正本、副本复印件均要附上）。
（六）律师执业申请人员学历证书复印件。
（七）律师执业申请人员身份证复印件、户籍证明复印件。
（八）律师执业申请人员所在单位出具的辞去原职的证明复印件，或提交户籍所在地街道办事处出具的无固定职业证明复印件。
（九）人才交流中心出具的档案存放证明等证明本人能够专职从事律师职业的材料复印件，并附近期缴费单据复印件。
（十）律师执业申请人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料。
（十一）律师执业申请人员的《执业律师上岗培训班结业证》复印件。
（十二）律师执业申请人员的《实习证》复印件。
（十三）特殊情况需提交材料：
1、非律师执业申请地户籍人员除提交身份证复印件、户籍证明复印件之外，还应当提交公安机关核发的暂住证复印件；
2、在实习期间存在转所情况的人员，需提交转出律所出具的对该实习人员自实习期开始至转所日期之间的实习鉴定；
3、如是以法律职业资格证书C证申请实习的人员，现以法律职业资格证书A证申请律师执业，要同时提交C证、A证复印件。
4、若为已退休人员，需提交《退休证》复印件。
5、若在实习过程中中途转所，需附《流动审批表》复印件。
（十三）拟兼职从事律师职业的人员，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在的高等院校法学院系、法学研究单位出具的同意其从事律师职业的证明材料，及教师资格证复印件、职称证复印件。
（十四）注意事项：
1、填写个人简历时，要求从上大学开始填写，并以“某年某月—某年某月”的形式填写，简历时间不能有间断；
2、指导老师填写的意见需本人签名，律师事务所出具的鉴定需加盖公章；
3、以上材料装订成册，需加封皮、目录（标注页码），一式三份；另单附一份《聘用制律师执业申请登记表》或《兼职律师执业申请登记表》；
4、封皮内容包括：申请人姓名、所在律所名称、申请日期；
5、维文材料（包括证明材料）需翻译成汉文，并需翻译人签字；
6、在递交材料时要求出示所有复印件材料的原件。
浙律协„2015‟6号
各市律师协会、义乌市律师协会：
《浙江省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》已经省律协八届常务理事会第十四次会议审议通过，现予印发。自2015年5月1日起施行。此前按照原规定已经开始的实习，实习人员不再重新进行实习登记，接收实习的律师事务所和实习指导律师不再进行资格审查。
《实习申请表》、《实习人员登记表》等表格可从“神州律师网”下载。
请你们将本通知转发至各律师事务所。执行过程中的情况，请及时报告省律协。
浙江省律师协会
2015年3月19日
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浙江省律师协会
申请律师执业人员实习管理办法
（2015年3月8日浙江省律师协会 八届常务理事会第十四次会议审议通过）
目录
第一章 总则 第二章 职责 第三章 实习登记 第四章 集中培训
第五章 实习管理与实务训练 第六章 实习考核 第七章 实习监督 第八章 附则
第一章 总则
第一条 为了规范浙江省申请律师执业人员的实习活动，提高实习质量，完善律师执业准入制度，为律师行业培养、输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》、《申请律师执业人员实习考核规程》和《浙江省律师协会章程》的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 已依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，—2—
为申请律师执业,在我省律师事务所或其他律师执业机构实习的人员（以下简称“实习人员”），其实习活动的管理适用本办法。
第三条 实习人员的实习期为一年，自《申请律师执业人员实习证》颁发之日起算。
实习人员在实习期间应当参加律师协会组织的集中培训和接收实习的律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受律师协会的考核。
第四条 省、市律师协会根据拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治的律师从业基本要求和“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标，依照本办法的规定，组织管理实习人员的实习活动，指导律师事务所和实习指导律师做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习人员考核标准和程序，确保实习质量，为我省律师事业发展提供高素质人才。
第五条 省、市律师协会按照实习人员管理规范所确定的目标、方针、标准和程序，建立健全律师协会、律师事务所、实习指导律师和实习人员有机结合的管理工作机制。
第六条 律师协会对实习活动的管理，依法接受司法行政机关的指导和监督。
第二章 职责
第七条 省律师协会履行下列职责：
（一）制定全省申请律师执业人员实习管理制度；
（二）组织实习人员集中培训；
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（三）对不准予实习登记决定、停止实习决定、考核不合格意见及处理结果的异议进行复核；
（四）对接收实习人员的律师事务所、实习指导律师予以备案，并在报刊或网站等媒体上公告；
（五）监督检查全省实习人员管理活动；
（六）授权市律师协会负责当地实习人员实习考核及考核结果的公示；
（七）其他应由省律师协会负责的事项。第八条 市律师协会履行下列职责：
（一）审定接收实习人员的律师事务所和实习指导律师资格，并报省律师协会备案；
（二）审核接收实习人员的律师事务所的实习协议和实务训练计划；
（三）办理实习人员审核登记，管理、发放《申请律师执业人员实习证》及指导实习人员实务训练；
（四）监督、检查接收实习人员的律师事务所、实习指导律师及实习人员的实习活动，根据需要协调实习指导律师的安排；
（五）依授权负责实习人员实习考核及考核结果的公示；
（六）省律师协会委托及其他应由市律师协会负责的工作。第九条 接收实习人员的律师事务所履行下列职责：
（一）编制并上报实习人员实务训练计划；
（二）提交实习人员实习登记申请；
（三）承担实习指导律师和实习人员的日常监督管理； —4—
（四）保障实习人员必要的工作生活条件；
（五）出具实习人员实习鉴定；
（六）其他应由律师事务所承担的工作。
第十条 实习指导律师实行导师制，履行下列职责：
（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育，指导实习人员树立正确的律师执业观；
（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定及业务规则；
（三）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；
（四）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；
（五）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、律师执业观、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等情况出具考评意见；
（六）其他应由实习指导律师承担的工作。
第十一条 实习人员依照本办法的规定行使权利并承担相应义务。
实习人员在实习过程中，认为实习指导律师、接收其实习的律师事务所有不履行或怠于履行实习指导、管理职责的，有权向省、市律师协会投诉。
第三章 实习登记
第十二条 实习人员应当符合下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
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（二）取得法律职业资格或者律师资格；
（三）品行良好；
（四）具有完全民事行为能力。
第十三条 实习人员应当向省内接收其实习的律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意并报所属市律师协会审核登记后，方可参加实习。
实习人员应提交下列材料：
（一）《实习申请表》；
（二）与律师事务所签订的《实习协议》；
（三）律师事务所为其编制的实习人员实务训练计划；
（四）法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件；
（五）身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或者暂住证复印件；
（六）符合本办法第十二条规定的申请实习条件的书面承诺；
（七）户籍所在地公安机关为其出具的无犯罪、无违法记录的证明材料；
（八）人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的保证书；
（九）辞去公职的，需提供原公职单位出具的品行良好证明材料；
（十）近期免冠照片一张；
（十一）省、市律师协会要求提交的其他材料。—6—
拟兼职执业的实习人员，除提交上述相关材料外，还应当提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作并同意其实习的证明。
第十四条 实习人员有下列情形之一的，不准予其实习登记：
（一）发表过反对中华人民共和国宪法言论的；
（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；
（三）因违法违纪被开除公职或者被吊销律师执业证书的；
（四）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（五）受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的；
（六）有不宜从事律师职业的不良品行的。
实习人员因涉嫌违法犯罪被立案的，应当暂缓实习登记，待案件有结果后再决定是否准予其实习登记。
第十五条 本办法第十四条第一款第（六）项所列“不宜从事律师职业的不良品行”包括下列情形：
（一）因故意犯罪但依照刑法规定被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；
（二）因违规违纪被国家机关、事业单位辞退的；
（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；
（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；
（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；
（六）有其他造成严重不良社会影响行为的。
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前款
（四）、（五）项所列不良品行发生在实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且实习人员能证明其确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少两名执业十五年以上、未受过行政处罚或者行业处分的当地具有影响力的律师为其出具的品行良好的评价和推荐书，经省律师协会审核同意，可以准予实习登记。
第十六条 实习人员应当向具有接收实习人员资格的律师事务所申请实习。
市律师协会应当在每年年底前将接收实习人员的律师事务所和实习指导律师的名单报省律师协会备案，由省律师协会在报刊、网站等媒体上公告。
第十七条 接收实习人员的律师事务所应当符合下列条件：
（一）律师事务所成立已满一年；
（二）司法行政机关检查考核为合格；
（三）有符合条件的实习指导律师；
（四）能为实习人员提供必要的办公、生活条件；
（五）未受停业整顿行政处罚，或虽受停业整顿行政处罚但处罚期已满三年；
（六）未受停业整顿以下行政处罚或行业处分，或虽受停业整顿以下行政处罚或行业处分但处罚期已满两年。
第十八条 实习人员应与接受实习的律师事务所签订《实习协议》，《实习协议》应包括下列内容：
（一）申请实习人员姓名； —8—
（二）律师事务所名称、住所；
（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；
（四）实习的起止日期；
（五）实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；
（六）实习人员实习期间待遇及相关费用的安排；
（七）律师事务所出具的本所符合本办法第十七条规定情形的说明和承诺。
第十九条 市律师协会应当自收到申请实习登记材料之日起二十日内予以审核，对于符合规定条件的，准予实习登记，并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》；对于不符合规定条件的，不准予实习登记，并制作《不准予实习登记决定书》书面告知实习人员及拟接收其实习的律师事务所不准予实习登记的决定、理由和相关权利义务，同时将不准予实习登记的决定报省律师协会备案，抄送同级司法行政机关。
实习人员对《不准予实习登记决定书》有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的市律师协会申请复核。
收到复核申请的市律师协会应在十五日内进行复核，并将复核决定通知申请人。
实习人员对市律师协会的复核决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向省律师协会申请再复核。
省律师协会应在收到再复核申请三十日内进行复核，并将再复核决定通知申请人。
省律师协会再复核决定为终局决定。
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第四章 集中培训
第二十条 实习人员应当参加省律师协会组织的集中培训。市律师协会可以根据需要组织专门的实务培训。
第二十一条 集中培训包括下列内容：
（一）中国特色社会主义基本理论和社会主义法治理念；
（二）律师制度和律师的定位及其职业使命；
（三）律师执业管理规定；
（四）律师职业道德和执业纪律；
（五）律师实务知识和执业技能；
（六）其他提高律师综合素质的内容。
第二十二条 省律师协会可以根据需要按照中华全国律师协会制定的大纲编写培训教材。
第二十三条 省律师协会建立实习人员培训师资库，根据培训内容需要选聘有关专家、学者、司法工作人员、律师管理人员和执业律师担任授课教师。
第二十四条 实习人员参加集中培训并通过考核后，由省律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，必须重新参加集中培训。
集中培训考核包括课程考试和纪律考勤两项。实习人员集中培训期间课程考试不及格或违反纪律考勤规定的，视为考核不合格，不予颁发《实习人员集中培训结业证书》。
实习人员集中培训期间课程考试不及格的，需参加下期集中培训课程考试。—10—
实习人员集中培训期间违反培训纪律（如请假超过规定课时等）的，需参加下期集中培训补齐课时。
实习人员集中培训期间严重违反培训纪律（如无故旷课等）的，需全程参加下期集中培训。
实习人员集中培训期间考试作弊的，视为集中培训考核不合格，并书面通知其所在的律师协会。
第五章 实习管理与实务训练
第二十五条 实习人员的日常管理与实务训练，由接收其实习的律师事务所组织实施。
律师事务所应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，制定实务训练计划，并指派符合条件的律师指导实习人员进行律师实务训练。
第二十六条 实习指导律师应当同时符合下列条件：
（一）热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德修养；
（二）专职律师；
（三）具有八年以上执业经历；
（四）具有中级以上律师职称，或虽未取得中级律师职称，但具有较高的业务素质和丰富的实务经验；
（五）近五年内律师执业考核为称职；
（六）近五年内未受过司法行政机关行政处罚或者律师协会行业处分。
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一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过两名。第二十七条 实习人员在实习期间应当建立实习台账，实习指导律师应当每月检查台账并签署指导意见。律师事务所应当每季度审核台账并对实习人员和实习指导律师实习效果出具意见。市律师协会应将实习台账的记录情况作为实习考核的内容。
实习台账主要记录实习人员的实习项目、内容、过程、体会。可采用电子文档式，也可使用订本式。
第二十八条 律师事务所对实习活动除履行本办法第九条规定职责外，还应做好以下管理工作：
（一）建立实习人员考勤和实习内容登记制度；
（二）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；
（三）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违反规定职责的，应当停止其指导实习的工作；
（四）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查。
第二十九条 律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义洽谈、承揽业务； —12—
（五）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（六）其他依法应以律师名义从事的活动。
第三十条 实习人员在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：
（一）私自以律师名义从事本办法第二十九条所列行为；
（二）不服从律师事务所、实习指导律师的监督管理；
（三）不能按规定完成集中培训和实务训练项目；
（三）无正当理由擅自中断实习活动；
（五）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁实习证；
（六）其他违反实习管理规定或损害律师职业形象的行为。第三十一条 实习人员在实习期间有本办法第三十条规定行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告所在的市律师协会。市律师协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其两年内不得再次申请实习的处分。
实习人员对律师协会依据本办法规定作出的停止其实习的决定有异议的，可以自收到处分决定之日起十五日内，向作出决定的市律师协会申请复核。
收到复核申请的市律师协会应在十五日内进行复核，并将复核决定通知申请人。
实习人员对市律师协会的复核决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向省律师协会申请再复核。
省律师协会应在收到再复核申请三十日内进行复核，并将再
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复核决定通知申请人。
省律师协会再复核决定为终局决定。
第三十二条 有下列情形之一的，律师事务所应当为实习人员更换实习指导律师：
（一）指导律师转出本所的；
（二）指导律师连续三个月以上无法指导实习人员实习的；
（三）指导律师涉嫌违法犯罪的；
（四）指导律师受到司法行政部门行政处罚的；
（五）指导律师受到律师协会行业处分的；
（六）指导律师未能履行本办法规定职责的；
（七）经律师事务所和实习人员双方协商同意变更指导律师的。
律师事务所同意为实习人员更换指导律师的，应于十日内以书面形式向所在的市律师协会提出更换申请，市律师协会应在收到申请更换材料后的十日内完成审核。经查属实的，同意更换实习指导律师，已进行的实习有效。
第三十三条 实习人员在实习期间不得转所，本办法另有规定的除外。
实习人员所在律师事务所发生终止、合并、分立等变更事项，或因律师事务所发生不符合本办法第十七条规定情形而被市律师协会取消接收实习人员资格的，原律师事务所应在十五日内向市律师协会申请办理实习人员转所实习，同时将实习人员的实习台账、评估记录和实习考核情况上报市律师协会移交新接收实习—14—
律师事务所，办理实习变更登记，已进行的实习有效。
第三十四条 实习人员因个人原因申请转所的，应当在其取得实习证满三个月后申请办理注销登记，交回实习证，重新办理申请实习登记手续，已进行的实习无效。
第三十五条 实习人员因个人原因申请暂停实习以及暂停事由结束需要恢复实习的，均应通过实习所在的律师事务所报所属的市律师协会审核同意，并备案登记。
暂停实习期间，实习人员的实习证应交实习的律师事务所保管；暂停时间不计入实习期限。
经所属的市律师协会审核同意暂停实习的，已进行的实习有效，待暂停事由结束后，实习期限继续计算。
暂停实习时间最长不超过一年。
第六章 实习考核
第三十六条 实习人员实习期满应接受律师协会组织的实习考核。
省律师协会统一组织实施本省的实习考核工作。市律师协会具体负责本地区实习考核工作的，由省律师协会负责进行指导、监督。
第三十七条 省律师协会设立申请律师执业人员实习考核指导委员会（以下简称“考核指导委员会”），负责组织、实施、指导、监督全省实习考核工作。
考核指导委员会由省律师协会常务理事、省级司法行政机关
—15—
律师管理人员和省律师协会秘书处负责人组成。考核指导委员会主任由省律师协会负责人担任。
第三十八条 市律师协会设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），负责具体组织开展实习考核工作。
实习考核委员会由市律师协会常务理事、市级司法行政机关律师管理人员和执业律师组成。实习考核委员会主任由市律师协会负责人担任。
执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有十年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的市律师协会根据本区域实际情况确定。
实习考核委员会委员人数不得少于五人。
第三十九条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。
负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。
第四十条 对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、执业基本技能和实习表现四个方面。
第四十一条 对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事项：
（一）是否拥护中华人民共和国宪法；
（二）中国特色社会主义理论相关知识掌握情况； —16—
（三）中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况；
（四）律师职业观、价值观；
（五）社会责任感。
第四十二条 对实习人员道德品行的考核，主要包括下列事项：
（一）有无本办法第十四条及第十五条第一款所列不符合律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；
（二）律师职业道德相关规定掌握程度；
（三）诚信意识和敬业精神；
（四）提交的各项考核材料的真实性。
第四十三条 对实习人员执业基本技能的考核，主要包括下列事项：
（一）律师工作基本程序和基本技能掌握程度；
（二）专业知识掌握程度；
（三）执业风险防范意识和纪律、规范掌握程度；
（四）逻辑思维和分析判断能力；
（五）语言文字表达和沟通协调能力；
（六）仪表仪态、心理素质和文化素养。
第四十四条 对实习人员实习期间表现情况的考核，主要包括下列事项：
（一）集中培训参加情况；
（二）实务训练活动参加情况；
（三）律师职业道德和实习纪律遵守情况。
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第四十五条 实习人员应当在实习期满之日起九十日内，通过接收其实习的律师事务所向负责实习考核的律师协会提出考核申请。
实习人员因故不能按时参加当期实习考核的，应当在前款规定的期限内提出延期考核申请，经律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。延期时间最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起计算。
实习人员未按照前两款的规定提出考核申请或延期考核申请，或者在律师协会批准的延期时间届满时仍未提出考核申请的，不得再就当期实习申请考核；拟申请律师执业的，应当重新进行为期一年的实习。
第四十六条 实习人员通过接收其实习的律师事务所提出考核申请时，应当同时向负责实习考核的律师协会提交下列材料：
（一）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；
（二）实习人员实习台账；
（三）指导律师出具的考评意见；
（四）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（五）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
（六）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（七）申请律师执业人员实习证；
（八）负责实习考核的律师协会规定的其他材料。实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当按照本办法第四十条至第四十四条规定的内容，对 —18—
实习人员的情况如实作出评价。
本条第一款第（六）项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、工作底稿、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。
第四十七条 负责实习考核的律师协会，应当自收到律师事务所提交的实习考核申请和实习考核材料之日起六十日内，组织对实习人员进行考核。
因同一时期申请考核的人员过多或者有其他特殊情况的，律师协会可以推迟考核，但推迟的时间不得超过三十日。如需再延长的，必须经省律师协会批准。
第四十八条 律师协会收到实习人员及律师事务所提交的实习考核材料后，应当进行书面审查，并根据下列情况分别作出处理：
（一）考核材料基本符合本办法要求的，应当在规定的考核期限内安排实习人员进行面试考核。
（二）考核材料不符合本办法要求的，应当及时要求实习人员或律师事务所予以补充。实习人员或律师事务所按照要求补充的，安排实习人员进行面试考核。
补充所需时间不计入实习考核时间。
（三）考核材料不符合本办法要求且实习人员、律师事务所拒绝说明或补充或者经补充后仍不符合要求的，应当对该实习人员出具考核不合格的意见，并依据本办法的规定给予相应的处
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理。
第四十九条 实习考核委员会应当组织面试考核小组，具体实施实习人员面试考核工作。
面试考核小组成员主要由执业律师、律师协会秘书处工作人员及司法行政机关律师管理人员组成；实习考核委员会应建立考核成员库，每次随机抽取，同时要兼顾不同的专业领域。
面试考核小组应当为三人以上单数。
执业律师选任为面试考核小组成员的，应当具有八年以上执业经验，执业操守良好。
第五十条 有下列情形之一的，不得安排为面试考核小组成员：
（一）是参加当期面试考核实习人员的近亲属的；
（二）是参加当期面试考核实习人员的实习指导律师或者同一律师事务所律师的；
（三）与参加当期面试考核实习人员存在其他利害关系，可能影响面试考核公平、公正进行的。
第五十一条 负责实习考核的律师协会，应当在面试考核七日前将面试考核的时间、地点、形式、注意事项等通知实习人员，通知可采取公告、信件或者传真、电话、短信、电子邮件等方式。
实习人员在面试考核开始前发现面试考核小组成员存在本办法第五十条规定情形之一的，可以向负责实习考核的律师协会申请调整本人的面试考核时间或更换面试考核小组成员。律师协会经查证认为实习人员的上述申请情况属实的，应依 —20—
申请调整该实习人员的面试考核时间或更换面试考核小组成员。
律师协会经查证认为实习人员的上述申请情况不属实的，应及时驳回其申请并告知查证事实及驳回理由。
第五十二条 面试考核采用互动问答的方式进行综合测评,以确定实习人员是否具备律师执业基本素质。
第五十三条 面试考核按照下列程序进行：
（一）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、主要实习情况及实习期间协助指导律师办理案件的类型和心得体会等；
（二）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
（三）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分，经集体评议后确定其面试考核成绩，并签字确认。
面试考核过程应当全程录音或者录像，录音录像资料应当妥善保管，保管期限不得少于三年。
面试考核小组认为有必要时，可以通知实习人员的实习指导律师到场了解情况。
第五十四条 面试考核小组在提问及点评实习人员的回答时，应当注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
第五十五条 对经书面审查、面试考核合格的实习人员，负责实习考核的律师协会应当以适当方式将其名单、基本情况及考
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核结果予以公示，公示期不得少于五日。
在公示期间如有举报，应当及时调查核实并于收到举报后三十日内作出调查结论。
第五十六条 经考核，实习人员符合下列条件的，负责实习考核的市律师协会应当由实习考核委员会形成最终考核意见，并由市律师协会负责人签字确认后，为其出具考核合格意见：
（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）经书面审查、面试考核、公示三项考核程序确认合格；
（四）实习期间遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违法违规行为。
第五十七条 经考核，实习人员不符合本办法第五十六条规定条件的，律师协会应当对其出具考核不合格的决定，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）有本办法第十四条第（一）项至第（四）项规定情形之一的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；
（二）有本办法第十五条第一款第（一）项至第（三）项所列不良品行情形之一的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；
（三）有本办法第十五条第一款第（四）、（五）项所列不 —22—
良行为情形之一且未满五年的，应当出具考核不合格的意见，并给予在满足本办法第十五条第二款之规定后再行申请实习的考核意见；
（四）有本办法第三十条规定的严重违反实习纪律的行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予两年内不得再次申请实习的处分；
（五）律师协会依据本办法第五十六条第（一）项至第（三）项规定要求实习人员补足或者完成相关实习项目的，应当根据具体情况做出给予延长实习期三个月、六个月或者一年的决定，同时在实习证上进行相应标注。
实习人员可在延长实习期满后，重新申请考核。
第五十八条 对考核合格的实习人员，负责实习考核的律师协会应当将考核合格意见填入其《实习人员登记表》，并在十五日内通知被考核的实习人员、接收其实习的律师事务所，抄送律师事务所住所地同级司法行政机关。同时将考核结果报省律师协会备案。
省律师协会应将考核合格实习人员名单在神州律师网进行公告。
律师协会出具的考核合格意见，是实习人员申请律师执业的必要证明文件。
第五十九条 对考核不合格的实习人员，负责实习考核的律师协会应当制作《申请律师执业人员考核不合格通知书》，详细列明考核不合格的结果、事实及依据，在十五日内通知被考核的—23—
实习人员、接收其实习的律师事务所并将《申请律师执业人员考核不合格通知书》上报省律师协会。
第六十条 经律师协会考核合格的实习人员，应当自收到考核合格意见之日起一年内，依照规定程序向司法行政机关申请律师执业。逾期未申请律师执业的，区别下列情形予以处理：
（一）超过一年但未满三年申请律师执业的，应当由律师协会重新对其进行考核；
重新考核应当重点考核实习人员自实习期满至申请律师执业之前的期间是否有本办法第十四条第一款第（一）项至第（五）项及第十五条第一款所规定的情形，并据实出具考核意见。
（二）超过三年申请律师执业的，原实习考核合格意见失效，实习人员应当重新进行为期一年的实习。
第六十一条 实习人员对市律师协会制作《申请律师执业人员考核不合格通知书》的处理结果有异议的，可以自收到该《通知书》之日起十五日内，向组织考核的律师协会申请复核。
市律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核决定通知申请人。
实习人员对市律师协会的复核决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向省律师协会申请再复核。
省律师协会应在收到再复核申请三十日内进行复核，并将再复核决定通知申请人。
省律师协会在复核工作中发现实习考核工作有违反规定情形的，应当责令组织考核的市律师协会对该实习人员重新进行考 —24—
核。
复核原则上采取书面审查实习考核材料和面试录音录像资料的办法，必要时可以对实习人员重新进行面试考核。重新进行面试考核时，可以要求该实习人员的实习指导律师或者接收其实习的律师事务所负责人到场旁听。
省律师协会再复核决定为终局决定。
第七章 实习监督
第六十二条 有下列情形之一的，由准予实习登记的市律师协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：
（一）以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的；
（二）集中培训期间考试作弊的；
（三）对不符合条件的实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。
申请实习人员因有前款第（一）项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其两年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，应当同时给予其五年内不得再次申请实习的处分。
申请实习人员因有前款第（二）项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其一年内不得再次申请实习的处分。
省律师协会发现有本条第一款规定情形的，可以责令准予实习登记的市律师协会撤销实习登记。
第六十三条 实习人员提交不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当
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手段通过市律师协会考核的，市律师协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并给予两年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。
处理决定应当在十五日内报省律师协会备案，并抄送同级司法行政机关。
前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，市律师协会应当同时将处理决定通报同级司法行政机关和省律师协会。
第六十四条
律师事务所有下列情形之一的，市律师协会给予训诫、通报批评或者公开谴责等行业处分：
（一）不履行或者怠于履行实习指导、管理职责的；
（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；
（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（五）有其他违反实习管理规定行为的。
实习指导律师有前款规定情形之一，或者所指导的实习人员连续两人未一次性通过市律师协会考核的，市律师协会应当责令停止该律师的实习指导工作。
第六十五条 律师协会及其工作人员在实习组织、管理、考 —26—
核工作中有违反本办法规定，滥用职权、玩忽职守等行为的，应当追究主管负责人和直接责任人员的责任。
实习人员认为律师协会及其工作人员有前款规定情形的，或者对律师协会不准予实习登记、给予实习管理处分、出具实习考核不合格意见的复核结果不服的，可以向司法行政机关或律师协会投诉。
第六十六条 市律师协会应当建立健全实习人员档案管理制度，按照本办法的规定将实习人员的实习登记、实习考核、实习违规处理等有关材料及时上报省律师协会，并于每年1月31日前将上一开展实习管理工作的情况书面报告省律师协会。
第八章 附 则
第六十七条 香港、澳门、台湾地区居民在本省申请律师执业的实习组织管理工作，依据本办法执行；司法部及中华全国律师协会另有规定的，从其规定。
拟在本省担任法律援助律师、公职律师和公司律师人员的实习管理，参照本办法执行。司法部、中华全国律师协会及浙江省司法厅另有规定的，从其规定。
第六十八条
市律师协会可根据本办法，结合本地实际制定具体实施办法，报省律师协会备案。
第六十九条 《申请律师执业人员实习证》由省律师协会统一向中华全国律师协会申领，按计划向各市律师协会发放。各市律师协会应建立实习证使用登记制度，严格按照规定管理和颁
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发，并每年向省律师协会书面报告使用情况。
第七十条 实习人员应当妥善保管实习证。实习证损毁的，由接收该实习人员的律师事务所向颁证市律师协会申请换领或者补发。换领新证，应当交回原证；实习证遗失的，由实习证持有人在市级以上报纸刊登遗失声明，并向原颁证市律师协会申请补发。
第七十一条 本办法所称“日”均指工作日。
第七十二条 本办法由省律师协会常务理事会负责解释。第七十三条 本办法经省律师协会八届常务理事会第十四次会议审议通过，于2015年5月1日起施行。2011年7月1日开始施行的《浙江省律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则（试行）》同时废止。
抄报：中华全国律师协会，省司法厅。
抄送：各市司法局，赵光君同志、俞世裕同志，本会名誉会长、会长、副会长、常务理事。
发：省律协各部室。
浙江省律师协会办公室 2015年3月20日印发
一、《律师职业道德与执业基本规范》部分：
1、试述律师向律师事务所承担的义务。
2、试述律师与委托人的关系。
3、试述刑事诉讼中的律师职业秘密及保守秘密的例外规则。
4、试述律师民事责任的构成要件。
5、试述律师与法官、检察官之间的关系。
二、《律师执业基本素养》部分：
1、如何正确接待当事人，以更好的满足客户的需求和开拓自己的案源。
2、《律师业务档案立卷归档办法》中规定的刑事卷和民事卷立卷顺序是什么？
三、律师执业基本技能（上）：
1、侦查阶段律师如何开展自己的工作，具体流程是什么？
2、在法庭讯问中，辩护律师要注意哪些事项？
3、律师代理民事诉讼与律师代理行政诉讼有何不同。
4、试述律师办理行政诉讼业务需要熟练掌握的基本原则。
四、律师执业基本技能（下）：
1、试述辩护律师进行调查取证应特别注意的问题。
一、相关规则
《上海市律师协会预备会员规则》（2012年1月19日上海市律师协会九届理事会第五次会议通过）以及全国律协有关文件。
二、申请条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、取得法律职业资格证书或者律师资格证书；
3、品行良好；
4、具有完全民事行为能力；
5、未因故意犯罪受过刑事处罚；
6、未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书；
7、具有上海市户籍或者办理了上海市居住证。
三、需提供的书面材料
1、《上海市律师协会实习证申请表》（即为网上填写的申请表格打印版并加盖实习律所公章）；
2、申请实习人员的法律职业资格证书（律师资格证书）复印件（正本、副本都可）；
3、申请实习人员的身份证复印件；（第二代身份证）
4、申请人员的由本市公安机关核发的有效期内的暂住证或居住证复印件。
5、申请实习人员提供其档案存放机构出具的托管证明（复印件
即可）。（如人事档案保管协议或缴费凭证等相关证明）
5、申请实习人员的户籍所在地公安机关出具无刑事处罚证明原件（申请实习人员在申请材料中必须提供户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料，如无特别注明，有效期三个月。）
6、申请实习人员与申请实习所在律师事务所签订的《实习协议》；（以全国律协范本为唯一标准）；（点击下载）；
7、申请实习人员与申请实习所在律师事务所签订的《劳动合同》复印件；
8、申请实习人员二寸近期免冠照片1张（无需与资格证照片相同；背面写好姓名）；
9、申请人员为应届毕业生应提供毕业院校的派遣证（报到证）；申请人员实习前无业超过半年的，需提供劳动部门颁发的待业证复印件或者提交由其户籍所在地的劳动和社会保障部门或乡镇政府出具的无业证明复印件；有工作经历的，应提供实习前最后工作单位的退工单或解除劳动关系协议书等相关证明材料复印件一份；
10、以现实习所在律师事务所名义为实习人员缴纳的社会保险．．．．．．．．．．．
核定表（如单位参加城镇社会保险基本情况表、人员转入核定表或者个人社会保险登记表）；
※11一份但不需提供第（七）、（九）、（十）项要求的材料；
※1
2除第（七）、（九）、（十）、（十一）项规定以外的其他材料，还应当同时提交：
（1）申请实习人员所在单位人事部门同意申请人兼职律师申请实习的证明；（A4）
（2）教师证或者近期工作证复印件；
（3）在实习证申请表“申请兼职律师实习人员所在单位意见”处加盖公章；
书面材料准备的相关说明：
1、司法考试资格证：指的是持《法律职业资格证书》申请实习，只限于考取“A”类证书人员；若持B证的申请实习人员需要出具本科学历证书，其效力与A证相同。
2、档案：申请实习人员如档案暂存在学校的，须将档案转存至户籍所在地社区、街道、职介所或者其他具有存档资质的存档机构。※申请实习为农业户口或者遗失人事档案的暂无人事档案人员，可去当地人事局进行咨询相关档案补办的事项。
3、社保：申请人员可以让人事登入12333网站登入事务所平台打印社保核定表，电子章即可（无需彩打）；如赴社保局拉取单位相关信息需要事务所介绍信（请注意社保必须显示用工单位名称且单位名称需为实习律所）
4、《实习协议》：自上海市律师协会准予实习登记之日起生
效。申请实习人员与拟接收其实习的律师事务所签订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：
（一）申请实习人员姓名；
（二）律师事务所名称、住所；
（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；
（四）拟安排实习的起止日期；
（五）申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；
（六）实习人员实习期间相关费用的安排。
姓名 单位 学员编号
一、单项选择（请将正确答案的英文字母填在横线上。每小题1分，共计15分）
1．社会主义法治理念教育是指哪种理念教育？（答案：A）A法治 B人治 3德治）4法治与德治
2.律师提供法律服务所追求的具体目标为（答案C）A.律师费 B.社会声誉 C.特定当事人的合法利益 D.社会公平和正义
3、按标的额比例收费时，同一诉讼案件，曾代理一审再代理二审的，二审律师费应按一审标准的百分之 ？(答案A)A 50 B 60 C 70 D 80
4、刑辩律师是（答案C）A裁判者 B代表正义
C被告人权益的维护者 D为了谋生而出卖正义的人
5、律师参与法律尽职调查其主要目的在于揭示调查对象的（答案 D）。A、主营业务B、净资产C、股东和实际控制人 D、法律风险
6、房地产抵押合同自起自签订之日起 日内，抵押当事人应当到房地产所在地的房地产管理部门办理房地产抵押登记。（答案：A）
A、30 B、20 C、15 D、60
7、生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可制造并售出的专利侵权产品，能证明产品合法来源的，(答案D)。
A：不视为侵权； B：可继续使用、许诺销售或者销售； C：停止侵权，适当赔偿； D：不承担赔偿责任。
8、用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计超过 个月的，视为续订劳动合同。（答案B）
A、3 B、6 C、9 D、12
9、下列哪一项属于刑法规定的应当减轻或免除处罚的情节：答案C A、未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪 B、自首后又有重大立功表现的 C、从犯 D、教唆未遂的
10、诉讼代理或仲裁案件，下列那一种情况是可以风险收费：答案:D A、工伤赔偿 B、工资 C、保险款项 D、货款
11、甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定1名首席仲裁员，3人组成仲裁庭，在裁决时仲裁庭产生了不同的意见，则应当（答案D）。
A 提请仲裁委员会主任作决定 B 按首席仲裁员的意见作决定 C 提交仲裁委员会专家组作决定 D 按多数仲裁员的意见作决定
12、根据《物权法》的规定，开发商在聘请前期物业管理公司进行物 业管理时：（答案B）A、开发商仅可以聘请物业管理公司进行物业管理。
B、不仅可以聘请物业管理公司进行物业管理，也可以聘请其他专业公司进行管理。
C、开发商在聘请前期物业管理公司只能聘请物业管理公司进行物业管理服务。
D、开发商不能聘请与物业管理公司无关的公司进行管理。
13、根据企业破产法律制度的规定，在破产程序中，有关当事人对人民法院作出的下列裁定，可以上诉的是（答案B）。
A、宣告企业破产的裁定
B、不予受理破产申请的裁定
C、认可破产财产分配方案的裁定
D、终结破产程序的裁定
14、涉及财产的民事、行政诉讼按标的额比例收费的，收费标准允许上下浮动百分之 ？（答案：C）
A 10 B 15 C 20 D 25 15、2012年广东省在全省范围内开展的“三打两建”行动是“打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂，（答案B）、建设市场监管体系”的简称。
A、建设诚实信用的体系； B、建立社会诚信体系； C、建设良好的市场秩序体系； D、建设社会信用体系。
二、多项选择（请将正确答案的英文字母填在横线上，多答、漏答、错答均不得分。每小题1分，共计15分。）
1、律师规划自己的职业生涯的重要内容包括（答案ABCD）A.训练自己基本的执业技能 B.积极地进行专业学习与提升
C.根据自己兴趣爱好及特长确定专业方向 D.如何从助理逐步晋级为合伙人、高级合伙人
2、《律师法》赋予律师的职责（答案：ABC）A维护当事人的合法权益 B维护法律正确实施 C维护社会公平正义 D维护社会稳定
3、刑辩律师的庭前准备工作有哪些（答案：ABCD）A与客户的沟通联络工作---取得信任 B发现案件的核心根源
C刑事辩护庭外工作的主要方法——律师的生存之道在于留后路 D找出自己解决问题的方法和意见
4、律师执业禁止性行为有哪些？（答案：ABC）
A．私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益； B．利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；
C．接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；
D．律师接受委托后，即不得以任何理由拒绝辩护或者代理。
5、以下哪些情形属于《律师法》第四十九条第六项规定的律师“扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的”违法行为：(答案：ABCD)
A 在法庭、仲裁庭上发表或者指使、诱导委托人发表扰乱诉讼、仲裁活动正常进行的言论
B 阻止委托人或者其他诉讼参与人出庭，致使诉讼、仲裁活动不能正常进行
C 煽动、教唆他人扰乱法庭、仲裁庭秩序 D 无正当理由，拒绝签收司法文书
6、以下哪种关系属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。(答案： ACD)A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
7、在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同？（答案： AD）A．试用期内被证明不符合录用条件 B．张某因违反交通规则而被行政处罚的
C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D．张某严重违反单位的劳动纪律的
8、做一个房地产律师应具备的基本条件有哪些：（答案：ABC）A、熟悉房地产法律、法规（包括房地产政策）B、基本了解房地产开发经营的操作过程 C、要具备些房地产、工程方面的专业知识 D、杂志上开专栏，免费解答房地产法律咨询
9、下列哪些争议不可以约定以仲裁方式来解决？（答案： AD）A.继承纠纷； B.侵权纠纷； C.贸易合同争议； D.婚姻纠纷。
10、当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的，有权向该机关申诉或者控告：(答案：ABCDE)A、采取强制措施法定期限届满，不予以释放、解除或者变更的； B、应当退还取保候审保证金不退还的；
C、对与案件无关的财物采取查封、扣押、冻结措施的； D、应当解除查封、扣押、冻结不解除的；
E、贪污、挪用、私分、调换、违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。
11、假冒注册商标罪，非法经营数额或者违法所得数额应不低于(答案：A、B。)A：非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上； B、假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上；
C、非法经营数额在伍拾万元以上； D、违法所得额在十万元以上。
12、根据《深圳市城市更新办法实施细则》规定，市、区政府相关部门对城市更新单元规划确定的独立占地的下列哪些设施的建设立项应当予以优先安排，与城市更新项目同步实施？(答案:C,D)
A、保障性住房 B、回迁安置房 C、城市基础设施 D、公共服务设施
13、违法建筑，是指未经规划土地主管部门批准，未领取以下哪些证件，擅自建筑的建筑物和构筑物？(答案:B,D)A、建设工程施工许可证 B、建设工程规划许可证 C、建设用地规划许可证 D、临时建设工程许可证
14、反倾销法律制度是属于下列范畴：（答案：A.B.C）A.国内法范畴； B 国际法范畴；
C/既属于国内法也属于国籍法范畴；D不属于上述任何范畴。
15企业上市必须选择的中介机构有(答案：ACD)A保荐机构 B保荐人 C律师事务所 D会计师 事务所 E评估机构
三、判断题（请判断下列各题的正确或错误，并在题后的括号内打上“√”或“×”。每小题1分，共计10分）
1、深圳市已明确允许房地产商销售停车位，并可办理产权证书。（错）
2、律师在其名片上印有学历、社会职务以及所获荣誉是违反纪律的行为。（对）
3、刑法修正案八首次将醉酒驾驶和恶意欠薪等行为规定为犯罪予以追究刑事责任。（对）
4、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（对）
5、进入破产程序之后，破产企业的民事诉讼只能向涉及受理破产案件的人民法院提起。（对）
6、如果当事人不要求开具发票，可以不开具发票 错
7、广东省现行的律师服务收费标准是广东省律师协会制定的 错
8、依法申请专利和著作权，是保护知识产权唯一的最有效的法律手段。（错）
9、律师事务所和客户之间可以完全按照双方的意愿收取律师费。（错）
10、婚姻案件中诉讼请求在诉讼过程中是不能够改变的。（错）
四、简答题（每题5分，共计25分）
1、律师职业道德基本准则要点是什么？ 答案要点：
①维护国家法律与社会正义。②诚实守信，勤勉尽责。
③敬业勤业，不断提高执业水平。④维护律师职业声誉，模范遵守社会公德。⑤保守国家机密和委托人的秘密、隐私。
2、《刑事诉讼法》修正案在哪些方面保障了律师的会见权 答案要点：
1、凭辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函可以会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过48小时。
2、规定凭“三证”了会见的例外情况
3、会见不被监听
4、会见时可以核实有关证据
3、确认公司股东身份的依据有哪些？ 答案要点：
（1）确认公司股东身份的依据主要包括公司登记资料中股东名册的记载和公司章程关于股东的记载；（2）验资报告的记载；（3）出资凭证或权属转移凭证的记载；（4）利润分配记录和凭证的记载；（5）财务资料记载；（6）股东会决议或股东之间协议的记载等。
4、简述律师与法官的关系
答案要点：律师与法官之间应当是相互独立、相互合作、彼此尊重、的关系。具体来说：第一，法官是行使国家审判权利的审判人员，法官忠于法律，具有独立的审判权力和公正判决的职责；律师是为社会提供法律服务的执业人员，律师服从于法律，在法律规定的范围内行使法律赋予的职权，为当事人利益和诉求提供法律服务。第二，在审判关系中，律师之间、律师和公诉人之间是平等对抗关系，法官则处于居中地位的中立裁判者，律师的工作有助于法官查明案情，提高审判质量。第三，律师与法官是法律职业共同体的组成成员，是互相尊重的职业关系。
5、律师在代理民事诉讼案件中对收集到的证据进行筛选时可以从哪些角度加以考虑？
答案要点： 在对收集到的证据进行筛选的时候，可从以下五个角度加以考虑：
①证据证明的事实是否对委托人有利；
②如果证据对委托人不利，对方是否有可能掌握这份证据；
③如果证据对委托人有利，又对对方有利，不提供这份证据是否会影响诉讼请求的成立；
④如果不提供这份证据会影响诉讼请求的成立，会影响到什么程度；
⑤是否还有比这份证据的证明力更强的其他证据。
五、简述题（10分）
依照有关法律法规，简述用人单位如何行使解雇权？ 答案要点：
1、依照劳动合同法39条行使：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2、前提是要征求工会意见：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、当发生停工、怠工、罢工时，工会建议权的行使是有相关特别法约束的：
征求工会意见→工会启动集体协商程序→协商不成，请求劳动行政部门协调处理
六、案例分析题（7分）
1、甲律师执业证上的执业机构是A律师所，2002年3月至2004年3月，甲律师一直在B律师所设立座位办案，并在B律师所接待当事人。
2003年10月，甲律师在B律师所内与当事人乙签订委托代理诉讼合同，合同的代理方仅签甲律师的名，未盖律师所章，个人出具收条收取乙所付的律师费2000元。之后，甲律师持A律师所函件代理乙参加诉讼活动。
请分析：甲律师的行为是否违反律师执业纪律？为什么？ 参考答案：
1、甲律师违反律师执业纪律。
2、甲律师持有A所的执业证，却在B所实际执业，属于同时在两个律师所执业，违法。
甲律师私自接受委托，私自向委托人收取费用，违法。
案例分析（18分）
2、嘉维化工是恩平市的龙头企业，专门从事超细微粒碳酸钙的生产和销售。1999-2002年间，该公司为将原生产普通碳酸钙的生产线改造为生产超细活性碳酸钙生产线，先后投入研发改造经费600万元，改造了相关设备和生产工艺流程。该公司按自有的研发技术先后安装了4条生产线，年产“白樱华”牌超细活性碳酸钙9万吨，占全国产销量的60%。为保护自有的技术成果，2003年该公司先后制定、宣布和执行了《机密资料保密办法》、《干部岗位责任制》等一系列相关技术的保密措施。
被告人胡某1999年7月进入该公司工作，同年被任命为设备厂厂长，参与公司的技术研发和改造，掌握了全部设备技术、生产流程技术和负责保管部分技术资料。
2002年6月应广西某公司负责人的要求，胡某帮助该公司重新建造了一条生产超细活性碳酸钙的生产线，并先后收取对方人民币142万元。其间，胡某私下向主要技术人员询问并了解有关产品的核心技术，“策反”公司的核心技术人员，并组织掌握相关技术秘密的10多名技术人员到广西进行生产线的建造和安装。2003年9月，广西公司对新建生产线开始生产，至2004年2月，共生产销售超细活性碳酸钙500多吨。
请根据上述案列情况，从律师的角度，做一个全面的案列分析，胡某的行为，应当承担什么法律责任？
[案例评析] 参考答案：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款和《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第三款，将商业秘密统一定义为：“本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”即商业秘密的构成要件为：
1、秘密性；
2、能为权利人带来经济利益；
3、实用性；
4、采取了保密措施。最高人民法院法释[2007]2号《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》将前述第2、第3两个要件解释为价值性，即“有关信息具有现实的或者潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势的，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的能为权利人带来经济利益，具有实用性。”
侵犯商业秘密，可能同时承担民事责任、行政责任和刑事责任。
一、民事责任：
1、停止侵害。人民法院对于侵犯商业秘密行为判决停止侵害的民事责任时，停止侵害的时间一般应当持续到该项商业秘密公开为止。但上述判决停止侵害的时间明显不合理的，可以在依法保护权利人该项商业秘密竞争优势的情况下，判决侵权人在一定期限或者范围内停止使用该项商业秘密。例如商业秘密系客户名单等经营信息或者为简单技术信息的情况。如因侵权已导致商业秘密公开，则不适用停止侵害。
2、损害赔偿。损害赔偿额的确定方法，参考确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行：
（1）可以根据权利人的请求，按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的损失可以根据权利人的产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的，侵权产品在市场上销售的总数乘以每件权利人产品的合理利润所得之积可以视为权利人因被侵权所受到的损失。侵权人因侵权所获得的利益可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。侵权人因侵权所获得的利益一般按照侵权人的营业利润计算，对于完全以侵权为业的侵权人，可以按照销售利润计算。
（2）被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定，有商业秘密许可使用费可以参照的，人民法院可以根据商业秘密的类别、侵权人侵权的性质和情节、许可使用费的数额、该许可的性质、范围、时间等因素，参照该许可使用费的１至３倍合理确定赔偿数额；没有许可使用费可以参照或者许可使用费明显不合理的，人民法院可以根据商业秘密的类别、侵权人侵权的性质和情节等因素，一般在人民币5000元以上30万元以下确定赔偿数额，最多不得超过人民币50万元。
（3）人民法院根据权利人的请求以及具体案情，可以将权利人因调查、制止侵权所支付的合理费用计算在赔偿数额范围之内。
（4）侵犯商业秘密的诉讼时效为二年，自权利人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。权利人超过二年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在继续，在该项商业秘密有效期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算二年计算。
（5）侵犯商业秘密导致商业秘密已为公众所知悉的，应当根据该项商业秘密的商业价值确定损害赔偿。确定商业秘密的商业价值，应当考虑商业秘密的研究开发成本、实施该项商业秘密的收益、可得利益、可保护竞争优势的时间等因素确定。
二、行政责任
1、停止违法行为。由监督检查部门（工商局）责令侵权人停止侵犯商业秘密的违法行为。
2、罚款。监督检查部门（工商局）根据情节对侵权人处以一万元以上二十万元以下的罚款。
三、刑事责任 1、3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。承担刑事责任的前提是给商业秘密的权利人造成重大损失，具体地，就是实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上。2、3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。其条件是给商业秘密的权利人造成特别严重后果，具体地，就是给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上。
罚金数额一般在违法所得的一倍以上五倍以下，或者按照非法经营数额的50%以上一倍以下确定。
侵犯商业秘密罪具有如下特征：
1、侵犯的客体是商业秘密的权利人对商业秘密的所有权，进而破坏正常的社会秩序。
受害人必须拥有一项商业秘密，即，受害人或侦查机关应当将受害人的商业秘密固定，包括提交商业秘密的载体；划定商业秘密的具体内容（包括整体或者组合）；并判断是否符合商业秘密的构成要件。
2、客观上具有侵犯商业秘密的行为。
（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（2）披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（4）第三人明知或者应知前述三种违法行为，而获得、使用或披露他人商业秘密的行为。
上述行为在客观上具有严重危害性时，才以犯罪论处。
3、主体为一般主体，既可以是自然人，也可以是法人组织。
4、在主观方面包括故意和过失两者。
第二人侵犯他人商业秘密的（即上述前3种违法行为），主观上只能是故意，第三人侵犯他人商业秘密的（即上述第4种违法行为），主观上既可以是“明知”的故意，也可以是“应知”的疏忽大意的过失。
在认定侵犯商业秘密罪时要划清其与一般违法行为的界限。罪与非罪的标准主要体现在数额上，即有无给商业秘密的权利人造成重大损失。损失额的计算颇为复杂，可参考前述民事责任中损害赔偿额的确定方法。
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