皮带队8月份工作总结

皮带队8月份工作总结（精选10篇）

皮带队8月份工作总结 篇1

单位：皮带队时间：8月22

日

皮带队8月份工作总结

回顾8月份的工作，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我 们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的目标迈进。为解析8月份工作情况，改变工作中存在不足，为将管理向精细化、合理化、科学化管理迈进，总结如下：

一、队伍的素质教育和队伍的调整

1、职工思想教育：

认真贯彻落实矿各项会议安排及领导讲话精神切实加 强了全队干部职工自身业务和安全知识学习，加强全队干群思想修养 和道德规范上下功夫，提境界、强业务、保安全。职工的文明程度显 著提高、行为进一步得到规范。

2、系统性的专业知识学习：

结合矿职教办制定的培训内容，根据区队自身的实际情况编制的《皮带队2012年—2013年培训教案》中2012年第三季度培训内容《皮带机异常噪音的判断及处理方法》对职工进行专业知识的传授。

3、本月度根据第二季度职工的表现对部分职工进行了岗位的调动。对于愿意学习、不怕辛苦、对工作兢兢业业的岗位工，调动到有技术含量相对本队工资较高的检修班。对于学习有消极思想，没有大局意识，不能胜任技术岗位的职工进行思想教育后暂时调离技术岗位。

皮带队的愿景是，人人都是检修工、人人都是防爆员，虽然这愿望和现实现在存在一定的差距，但是我们皮带队已经着手学习和教育在这种良好氛围的影响下，大部分职工都有了不停程度的提高。

二、工作完成情况

1、更换老化三联辊94套2、21100机巷缩机尾9次。

3、主井二级更换液压站软起油一次。

4、维修滤煤器11次

5、校正21100皮带架子40米

6、主井一

二、级断带抓捕器注油

7、皮带线各滚筒注油一次。

8、回收21100机尾H架

9、清理21100机巷积煤500米。

三、材料材料管理和煤的分装分运

1、材料管理：

现今进入煤炭行业的低谷期，公司和矿井进入了一个困难时期，为了节省成本，响应集团公司的十大理念之：“剩下一分钱就增一份利”区队定制了《皮带队材料管理办法》和《皮带队材

料考核奖惩办法》对班组的材料使用情况进行精细化管理。针对三连辊、直辊等皮带队的消耗品区队定时回收和修理、改造进行重复使用。结合矿井下发的《材料现场管理信息日报》对于浪费材料的个人和班组进行100—300元不等的罚款。本月度基本杜绝了材料的浪费。

2、煤的分装分运：

严格要求区队职工按照《皮带队严禁矸石上皮带措施》和矿井规定的分装分运。告诫职工现在是我们矿井在打一场艰难的翻身仗，能依靠的只有质量。为了企业的发展和个人的利益。要求每位职工一定要将煤质放在第一位。现在皮带队岗位职工都能按要求做到煤的分装纷纭。

四、稳定队伍、增加职工对企业的信心

利用周一、周五例会和班前会不定时的对职工传达矿井现在的发展情况和煤炭形式的发展趋势。用实际性的情况给职工人人服下一颗“定心丸”。树立职工的“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想。

五、坚持不懈反“三违”，在抓好职工安全培训学习同时，我们皮带队把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，队部给各班班长 下达了抓的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班学习，写保证书与工资挂钩，月末评选优秀者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率。

展望未来，任重道远，我们皮带队在3月份的工作中，虽然没有出现大的问题，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，我们皮带队一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台 阶。接下来，我们要发扬成绩，克服不足，做到质量标准化 工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大贡献

9月份工作计划

1、回收21100机巷旧皮带。

2、皮带线各个滚筒定期注油。

3、及时更换皮带线老化三联辊。

4、清理21100机巷皮带下积煤500米。

5、清理主井一级积煤，回收主井一级配件。

6、定期检查皮带线内失爆情况。

7、更换21100机巷减速机偶合器。

8、更换21100切眼减速机一轴。

9、吊挂21100机巷风水管路900米

皮带队2012年年终工作总结 篇2

1.地面小皮带

更换200米皮带、320mm辊3个。机尾煤仓漏斗自做加更换。小皮带加零号皮带更换直辊三连滚各50个。吊挂H架200m

2.大倾角皮带

更换偶合器一台、皮带热硫化一次、皮带H架自做加更换20组、3.一台

一台机头落三次，改造加更换一次、破碎机拆除加运输。一台更换皮带1300m、换H架15个、更换直辊150个、三联滚更换150、变速箱、主滚筒电机各更换一次加环境清理。

4.二台

二台机头改造一次，主滚筒、变速箱各更换三次、皮带更换400m、直辊、三联滚各100、H架8个、落机尾俩次。加清理环境卫生。

5.三台

三台落机头三次、三台更换皮带300m、吊挂600m、三联滚直辊 更换各70个、机尾煤仓漏斗改造焊接四次。拉缸更换5次、一直三台管线吊挂1900m、加一直三台水泵维修。一直三台打扣、注油、机头环境每天一次

6.四台

四台更换皮带200m，吊挂H架450m、机头机尾改造一次、更换直辊三联滚各150个。

7.盲斜

吊挂H架600m、更换变速箱主滚筒俩次、盲斜、四台打扣注油每日一次。加环境清理。盲斜四台管线吊挂1000m加水泵维修。

8.地面

2401 两部80皮带改造加安装更换皮带2800m、2409组装加安装

5处安装80皮带两部、电滚筒一部、9.综采1，综采2，五处，日常320辊、200辊维修和损坏部件。

10.煤仓

皮带队8月份工作总结 篇3

陶涛

学生经过一个月的实习基本适应了企业的管理方式和工作节奏，很多学生在9月末拿到了接近2000元的工资。这让工作了20几天，第一次用自己劳动挣到了工资的学生感到异常兴奋。时逢国庆放假，厂方为鼓励学生及时回厂工作，还特意设立200元的奖励工资，学生们基本都能规定时间四号准时上班。所以，在本月开始第一周学生工作积极性很高，基本没有出现旷工的现象。从第二周开始，学生的兴奋劲过后，工作的压力开始增大，逐渐出现抱怨、抵触情绪、旷工现象时有发生，给我们管理带来很大的难度，具体表现在：

工作方面：第一、国庆过后，厂方笔记本订单猛增，学生工作量一下增加了几倍；第二、工作时间过长（12小时工作制），有时遇到量大学生要工作14个小时，而且在10月份出现了周末两次双加，有些学生连续工作了3周没有休息；第三、简单劳动，重复的工序，没意义；第四、有部分老员工、组长排挤学生。流水线上的员工绝大部分是来自农村，家庭条件、自身素质、文化水平距离相差大，学生的学历和能力让流水线上的组长、员工有很大的压力，感觉学生会抢他们的职位，所以变着法子排挤学生，学生工作不开心，思想波动较大。同时学生由于是新手，经验不足，技术不熟练，导致挫败感和无助感增强；加之由于工作强度相对学校生活来说较大，工作时间也较长，同学们普遍感觉比较劳累，甚至产生对工作的抵触情绪。

学生心理方面：在还没有出来实习之前，同学们都对实习感到很新鲜，很想出来尝试一下。但到了企业，每天从事重复而单调的工作，他们觉得在学校的学的知识用不上，在企业也学不到很有用的技能，企业给实习生的待遇也不高。理想与现实的落差使部分同学的心理变得消极、低沉。

家庭方面：有些家长不能理解学校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持学校顶岗实习的做法，要求让孩子回家，更有甚至对老师恶语相对，学生抵触情绪高涨。

面对种种困难和问题，我们的精神压力、心理压力、管理压力很大，管理的好坏直接到影响顶岗实习能否成功的关键。我们积极分析原因的所在，针对性的开展工作。首先，稳定学生情绪，分析学生的整体思想动态。从学校到企业，从学生到员工，环境和角色的转变学生需要一个过程，要平息学生情绪和思想的波动，使学生尽快适应工作环境和要求，转变思想观念，面对困难，需要细致而持续的工作，要提高同学们的思想认识，同时也要解决他们实际的问题。稳定他们的情绪，使他们能安心地积极地面对工作，完成实习的任务。其次，积极向企业反映问题，要求严格控制学生工作时间、协调周末休息时间、以及提高组长素质，实施人性化管理，尽量为学生争取良好的工作环境。企业根据意见做了适当的调整，并从10月份开始，给学生增加了100元的基本工资。

皮带队岗位责制内容 篇4

井下电工岗位责任制

1.加强安全学习，认真执行《煤矿安全规程》，严格遵守公司的有关规章制度。搞好安全生产，确保不出现人身伤亡和电气设备事故。

2.熟悉设备的结构性能，工作原理，技术特征和技术操作规程，以及停送电制度，并持证上岗。

3.作业前对所有工具、仪表、保护用品认真检查调试，确保准确、安全、可靠。

4.需要变电（配电）所进行操作停送电的检修项目，停送电必须严格执行“停送电工作票”制度，并设专人联系停送电，严禁带电作业。

5.无论高压，低压供电系统停止作业，作业前必须挂“停电作业牌”并派人专人守护，并进行验电、放电、接临时接地线等安全措施。

6.井下严禁带电检修，搬迁电器设备，使用仪器仪表时应检查瓦斯。

7.严格按照《煤矿机电安装工程质量标准》进行机电设备安装，确保安装质量，试车正常，经验收合格才能移交使用单位。

8.加强设备巡回检查和定期检修，保证设备台台帐完好。规范防爆设备入井验收制度，杜绝失爆。

9.认真填写好各种检修记录，做到字迹清晰，填写规范，并注意收集整理。

10.拆装，搬运设备必须要按照安全措施执行，严禁违章作业，并做好自主和互助保安。

11.搞好机房、硐室、车间的安全质量标准化工作。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制

机械维修工岗位责任制

1.认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责。

2.严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。

3.负责皮带机、水泵等分管设备的日常检查和维护，并负责定期停产检修等大型施工，保证大型设备台台完好，其余设备完好率达到规定要求。

4.严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查检修，按规定对设备进行加油、换油。发现问题及时处理并汇报。保证检修质量，确保试车正常，严禁设备带病运行。

5.加强责任心，严防人身事故和重大机电事故的发生。设备出现事故要及时赶到现场，积极参加抢修。

6.按规定填写各种纪录，禁止使用非法定计量单位，做到字迹工整。

7.掌握设备的结构、原理及性能。搞好配件、材料管理，按月上报配件、材料计划，严禁配件空缺和不起作用。

8.积极参加安全技术培训，努力学习业务知识，不断提高安全及业务技术水平。

9.认真完成上级交办的各项工作任务。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制

皮带巡检工岗位责任制

1.认真学习《煤矿安全规程》和机电队的各种规章制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2.熟悉皮带机的性能及构造原理，懂维修，经培训考试合格后持证上岗。

3.积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识和业务水平及判断处理故障的能力。

4.班前，对整个设备进行检查，发现问题先处理好后，方可运行。

5.生产过程中必须严格执行巡回检查制度，随时对跑偏皮带进行调整，发现设备故障，立即发出停车信号，并积极协助维修人员及时处理。

6.监督好皮带司机按章作业，搞好互助保安工作。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制

皮带司机岗位责任制

1.掌握皮带机运转情况，经常检查各部件和保护装置，保持设备完好状态。

2.经常紧固各部螺丝，调整皮带跑偏，检查张紧装置。3.及时清除驱动滚筒至皮带机尾范围内浮煤、浮矸，保持机头、尾科的设备和机巷清洁。

4.操作中发现问题，及时处理，处理不了的，要及时汇报。5.操作证、安全资格证要随身携带，持证上岗，不允许无证人员操作。

6.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。7.负责本岗位的安全质量标准化工作，做到“三不伤害”。8.熟悉并掌握运输机的性能、结构、传动原理及常见故障的处理方法。

9.按照岗位作业标准化标准进行交接班试机，内容包括：转载点喷雾传动部位轴承润滑，开关信号，皮带储藏，皮带联接卡等，试机无误后方可开机、10.开机过程中必须严格执行安全技术操作规程中的操作标准发现有异常情况必须立即处理，设备严禁带病作业。11.皮带司机必须保证岗位清洁符合质理标准化标准要求。12.上岗后必须坚守工作岗位，严禁睡觉、脱岗，设备运转 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制

时必须集中精力。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制

皮带清煤工岗位责任制

1.负责本岗位的安全质理标准化工作，并做好互联保和“三不伤害”工作。

2.负责职责范围内设备、巷道卫生及文明生产。

3.确保巷道内无煤泥、无积水、无杂物、皮带巷水沟盖板齐全、水沟畅通、无漏水、溢水。

4.保证巷道内电缆、水管安全设施完好整洁、材料配件堆放有序。

5.清除浮煤时，不得接触运转部位，处理问题必须在停机状态下进行。

皮带队钳工安全生产责任制 篇5

l、坚守岗位、严守纪律，认真执行安全操作规程及各项管理制度。

2、了解全队设备流程和主要设备性能，掌握承包维修设备技能，工作原理及运转情况，使所包设备达到“包机制”规定标准。

3、工作时要经常对所包设备进行巡回检查，发现问题要及时处理。

4、对所包设备要有计划地进行预防性检修，并将检修情况认真写入设备档案。

5、服从队里统一调动，完成急、险、难、重要设备的检修任务。

6、加强维修设备、工具的使用和保管，损坏和丢失按规定处罚。

皮带队把好安全生产运输第一关 篇6

皮带队始终将职工安全放在首位，为进一步提高职工安全意识，实现矿井生产建设“三零”目标，皮带队从源头抓起，规范区队班前礼仪，把好安全第一关。

皮带队在规范召开班前会的同时，制定出符合皮带队的班前礼仪程序，进一步促进了皮带队安全生产建设。

一是班前安全检查：班长、值班人员每班提前到达队会议室，查看当班职工身体状况，检查是否班前饮酒、小病小伤、连续工作的人员，是否离岗三班以上上班、是否遇到烦心事等现象，发现其中一项不合要求严禁下井。

二是坚持班前培训，营造良好学习氛围：该队制定了班前提前十分钟到会议室进行培训制度；不断创新培训形式，丰富每日一题内容，严格考核岗位“双述”及职工应知应会内容；在全队形成了文化支撑、制度保障、全员同行的学习型组织建设，努力培养良好的学习氛围，提高全队职工整体素质。

三是把班前会作为现场管理的第一道程序：结合上一班作业现场存在的问题，针对每一个环节、每一个岗位，布置好当班安全生产建设及各岗位应协调处理的问题，明确工作中应注意的问题，识别不安全因素，做到安全注意事项不讲明不下井，责任不明确不下井。

8月份工作总结 篇7

在八月份我的工作稍有变动，从负责原热设备重新回到负责三控设备，虽然工作范围发生了变化但是作为机械技术员我的工作职责并没有改变，在我的工作意识中，联合车间是一个整体，不管负责哪一部分，在脑子里一定要有整体意识，不论哪一部分的设备都要关注到，大局意识是做好工作的一个重要条件。

接手三控之后，根据领导的指示首先要对备件进行检查，补齐缺少的备件，检查有可能碰坏板的地方，对一些易损坏的地方，做有效改变，减少故障率，减少不必要的损坏。

在八月份中，三控出现的故障共有两种，一种是干燥机出口干燥机主传动辊道，由于辊道以前经过了整体更换，强度不如以前的高，同时此处辊道受到的扭矩很大，承受着干燥机和出板辊道两边的双向力作用，经常发生轴头弯曲变形，如果能改用变频器带动出板辊道将能很大程度减少干燥机主传动辊道受力，但由于成本太高只做了第六层改造实验，对于这样的现状我们应该做得就是备齐备件，比如加工合适辊道，链轮等，在出现轴头变形但还不至于影响生产运行的情况，组装好备件放置于现场，当有停机时间迅速更换，这样就不会影响到正常，保证开机时间，定期检查备品备件，保证无论在检修还是生产中都不能缺少维修所需的物品。第二种是封边情况较差，封边带经常出现沾斜，沾不住，脱落的现象，从设备方面考虑，有海绵压辊磨损以及上下压辊之间的高度，封边带切刀刀刃上有胶，从工艺方面考虑有时候封边岗位看护不到，会出现湿润封边带的海绵辊没有转动起来，或者水开的太小，都会导致封边带湿润不足粘性不够，在这次二线检修中，我们更换了海绵压辊并调整好高度，对封边岗位进行了现场培训，在九月份生产中继续观察改进。

在八月份的最后一个星期，一线三控出现了一次履带链条断，在维修过程中暴露出以下几个问题，第一，由于库房在近期进行了多次的整理整顿，多数备品备件重新上架摆放，使得电钳工对备品备件的放置位置不清楚，直接导致拖延了维修时间，当电钳工给我打电话后我为他们找好备件后只用了短短几分钟时间就处理完毕，所以在电钳工培训时候我将具体说一下各种备件大致放置位置，尽量减少因为找工具备件等延误了维修时间，这也体现了备件的重要性，第二，履带在短期内运行状况良好这也导致了我们对履带这一块检查的疏忽，任何设备在不维护的情况下是肯定会出问题的，所以要求我们不要等到设备出现问题了再去维修，而要在设备正常运转的情况下就要去按时检查发现问题及时解决，这样才能取得主动权，在维修完之后，我发现，履带导轨上的料积了很厚一层，刮料器没有一个存在，链片销子安装不规范，这些都是因为平时不维护造成的，这样的情况下设备出问题是在所难免的，所以一定要加强设备维护。

8月份工作总结 篇8

时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在中车资阳机车有限公司工作了一个多月了。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助下，我努力的学习公司规章制度及专业技能知识，基本完成了各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

一、主要工作内容

月初公司对新进大学生进行了通用知识等培训。主要学习公司的厂情厂史以及厂规厂法，通用知识、专业知识、专业技能培训等。通过两个星期的培训以及最后对培训知识的考试，使我对资机公司有了更多的了解，并在专业知识和技能能力上有了很大的提高。

通用知识培训结束后紧接着是专业技能的培训，专业技能培训主要是培训我们办公软件、CAD制图、UG制图的知识并熟练使用。培训时间大约两个星期，在这两个星期里我努力的学习并积极向老师请教。办公软件和CAD制图我在大学的时候就已经学过，所以上手非常快。但是UG制图我是第一次接触，由于不太熟悉所以学起来有些吃力，不过通过努力学习和向老师请教，我完成了老师布置的全部任务并顺利通过了考试。

8月22号我被分配到了机关研发部制动室，在那里学习机车制动系统，了解制动系统各部件的主要结构和工作原理，了解TC设计操作流程等。大学的时候我的研究方向是车辆工程汽车方向，对汽车制动系统有一定了解，但是机车这个庞然大物使用的制动系统和汽车制动系统差别还是蛮大的。机车使用的制动系统采用空气制动，需要的部件相对来说比较多功能也比较复杂，所以作为初学者我还得在这方面上多下功夫。

二、工作中存在的问题

对制图软件还不够熟练，后期需要花大量的时间和精力在制图软件上，特别是在出工程图纸上，因为制作工程图纸需要注意很多细节，如表面粗糙度符号的正确使用，标注文字不能与其它标注线交叉等。

缺乏了解，我并非学的车辆工程轨道交通专业，因此在真正接触机车时，还是有些陌生，并且所学的知识仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。缺乏时刻记录的习惯，在领导和师傅安排某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。

三、工作中获得的收获

在这个月的工作和学习中我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到资机公司，我为人处事的方法都有所改变，最明显的是我转变了做事的方法，原来是学完了再干，现在是边干边学。理论与实践完美的结合在一起，有利于提高我的专业技能。在工作中或多或少都会遇到困难和挫折，如果在学校我肯定会对困难说不，但今天在这里，我们就不敢说一个“不”字，因为这样就等于承认自己是废物。我承担了，并取得了意想不到的收获。在公司的做事过程中，对于领导所下达的任务或者工作，不要轻易地说“不”字，就是你对此项工作或任务不是太懂太清楚，甚至没有把握，也不要说这个字。任何的困难和事情都是会有办法的，只要你认真地去做，最重要的还是相信自己，试想一下自己都不相信自己能把事情做好，别人还会相信自己吗？

总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。

8月份工作总结 篇9

进入八月份，对公司的产品及自己的一些工作职责有了一定的了解，已经能够完成一些部门经理分配的任务。八月份主要完成的工作有如下：

1、月初的时候，参加了公司举行的新员工定级考试，绘制了新振打机构里的曲轴

2、完成了LFD系列除尘器在更换新对振拍打机构后的设备清册更新，对LFD系列产品的结构及工作原理等有了更详细的了解。

3、整理了FDG系列导料槽的设备清册。

4、制作了HBX-JZ-900采购物资技术要求表。

5、将HBX变电站环境智能保障系统系列图纸复印及装订。让部门储存了四套HBX变电站环境智能保障系统系列的图纸，以备以后的需求。

6、在工作完成之余，对新振打图纸及结构进行了一定的了解并绘制了振打图纸。总的来说，八月份是忙碌的一个月。不过在这充实的工作中，自己也感觉到对工作了解的加深。希望在未来的日子里要更加努力的工作，使自己能够更好的胜任自己的工作岗位。与xx公司一起进步，一起走向更好的未来。

技术部：xx

8月份工作总结和九月份工作计划 篇10

一、本月客房共入住1860套，其中散客入住1360套，占73%，协议单位入住 310套，占 17%，网络订房 70 套，占 4%，自用房120套，占6%。本月任务目标 53.5 万元，截止9月24日完成39.1万元，完成目标任务的73%。

二、工作完成情况

1、做好客房部的日常工作，合理安排员工的调休及换班、排班等工作。

2、每天开好班前会，强调前一天工作中存在的问题和当天工作的安排，利用早班会认真学习酒店企业文化。

3、每天做好员工的考勤工作。

4、配合马总做好客房部员工工资的考核工作。

5、按时完成客房部各类物品（易耗品、商品、布草洗涤数量）的统计盘点工作，并报酒店财务室。

6、加强客房部各岗位的礼貌、礼节、仪容仪表、微笑等服务。

7、配合马总做好了客房部的各项接待、安排工作，工作期间发现问题及时上报，及时处理。

8、做好了前台顶班、楼层查房、服务、卫生、布草的管理基本工作。

9、本月两次给储值卡客户和客房部优质客户进行了短信拜访，和回访工作。

10、给房间配备了遥控器盒子和纸巾盒。

11、学习了A栋房间内的机顶盒遥控器和电视遥控器，目前房间配备一个机顶盒遥控器就可以打开电视。

12、给A栋房间配备了新的商品牌。

13、对国庆节期间客人预订的房间做了回访确认工作，在电脑上进行了预订。

14、对中秋节活动的接待工作做了详细安排，给每个房间客人送了月饼。

15、对前台员工的工作职责进行了学习，加强内部员工登记房间的规定，早餐卷发放的规定，停车卷发放的规定。

16、培训了楼层两名新进员工并进行考核，新员工在半月个内都可以单独上主楼层工作。

17、配合联通公司对房间内的网络，电视，无线网做了检修工作。

18、做好月末的各项盘点工作。

三、卫生情况

1、对员工通道扶手，电梯进行了二次不锈钢亮光剂的保养工作。

2、房间内床下、沙发下、沙发垫底下进行了两次清理。

3、清洗了卫生间的墙面、地面、马桶底座两次。

4、每周一次对公共区域窗户玻璃、纱窗清洗。

5、清洗了A栋所有楼层过道的地毯，B栋7F.8F.9F.10F楼的过道地毯。

6、配合总经办对每次卫生检查存在的问题进行整改。

7、擦洗了A栋7F-12F的窗户玻璃。

四、培训工作

1、培训了前台的微笑服务。

2、对前台员工进行了前台的规定的学习。

3、培训前台员工工作中的注意事项。

4、培训前台员工前厅部的服务流程。

五、工作中存在的问题、1、安排工作之后，不能及时检查纠偏。

2、检查、监督没有计划，太盲目。10月份的工作计划

一、工作安排

1、做好客房部的日常工作。

2、做好客房部员工的休假、换班安排。

3、做好客房员工的考勤工作。

4、做好客房部易耗品的管控工作，节能降耗。

5、安排好每日的工作情况，根据每日的工作量安排适当的计划卫生。

6、本月安排擦洗未客房玻璃，清洗纱窗。（A栋13F-15F，B栋）

7、加强前台员工培训的内容在工作中的运用。

8、制作检查计划表，对客房部的各项工作进行定期检查。

9、培训客房部把酒店企业文化用到实际工作中。

10、做好酒店临时下达的各项工作。

11、做好月末的各项盘点工作，各项报表。

二、培训工作

楼层：

1、客房服务员的工作职责

2、客房服务员的工作流程

3、楼层钥匙的重要性及处理程序

4、客人遗留物品的处理程序 前台：

1、前台工作职责

2、前台售房技巧

3、接听电话技巧

4、前台常见案例培训

客房部：何兰