谈谈如何成为你自己

谈谈如何成为你自己（精选7篇）

谈谈如何成为你自己 篇1

通过假期培训对《初中历史教学设计概述》的学习，教师在历史教学过程中必须通过多种方式激发学生学习兴趣。通过讨论交流、搞实践活动、小品表演、写历史小论文等形式，让学生主动参与。而新的课程改革，为历史课堂教学模式的转变提供了注入了一股新的动力。在这一转变过程中，理念无疑是最关键的。只有先进的教学理念，才能催化出出色的教学行为，而新的课改，要求教师转变教学方式，树立以学生为主、不断探究的学习方式。

通过学习使我认识到，自己在教学工作中存在着很多不足.在新的教学理念的指导下，曾尝试着对原来的教学模式进行改革创新，一开始误以为一堂好课就是要把学生调动起来，积极参与课堂教学，而把学生调动起来的标志就是到处是学生的声音，课堂氛围好，气氛活跃。这样做的后果是在课堂教学中我有意无意地走向了庸俗化，片面追求课堂里的热闹，使本来井然有序的课堂变成了一盘散沙，最终的结果是把自己从教学活动的组织者、指导者完完全全变成了课堂纪律的维护者、监管者。在这样的意识指导下必然会冲淡教学的主题，把有组织、有内涵、有目的、探求知识的课堂变成了类似于放牛羊的牧场，盲无目的、放任自流。自己上课时感觉把学生调动得很积极，氛围好，而最终的学习效果却并不是很理想，甚至于导致学生只记得搞笑的地方，对应该掌握的知识一无所知，能够培养的能力一无所有。在不断的摸索过程中，我得到这样的经验教训：课堂活动中需要创造积极的氛围，但是千万不能走极端化，一定要注意活动的本质，即要调动学生的学习兴趣，又要动而有效。只懂罗列史实，不会深化，突出表现在对课本知识的挖掘程度不够深。我在历史教学中也尝试着使用灵活多样的教学方式，把抽象的内容直观化，使历史课堂丰富多彩。我误以为历史材料越多越好，于是导致有时候课堂上仅仅是一些历史资料的堆砌。没有体系，没有系统，只是一盘散沙，甚至于我忽略了自己点拨指导者的身份，仅仅将大量的事实、材料、图片罗列。学生尽管获得了大量的感性材料，以及自己的一些理性认识，但是至于正确与否却不得而知了。而教师忽略讲解的同时往往容易造成学生自身认知的误区，对自已形成的错误看法没有及时纠正，长此以往就无法正确理解问题、分析问题、解决问题，那么又将从何谈起去解决实际生活中的困难？因此，我认识到，采用灵活多样的教学方式并不意味着教师就要“下岗”，反而对教师本身的素质提出了更高的要求，如何选取典型的材料，如何把握住材料与论点之间的链条，如何挖掘材料内在的灵魂等都成为更高层次教师的必备条件。简单的理念讲解只会空泛，而简单的罗列材料只会使学生变得具体而缺乏深度。所以二者如何结合，比例如何，选取的时机等都成为我日后需要探讨的问题。

谈谈如何成为你自己 篇2

坐在我面前的Susie Bates, 是一个在北京工作和生活了32年的英国人, 我曾笑着跟她说:“您比我这个中国人在中国待的时间都长。”Susie是那种能够在短时间内迅速跟你打成一片的人, 也就是我们平日里说的“自来熟”, 拥有这种性格的人做HR是再合适不过了。Susie目前是埃培智市场咨询集团中国区人力资源总监, 负责集团下面6个公司的人员管理, 她对自己的这份工作有着言不尽的喜爱:“我这辈子算是找对工作了!”

缘起中国

1979年, Susie第一次来到中国, 因为父亲在中国工作, 她便利用假期来看望好久不见的父亲, 当时的中国刚刚结束了一段特殊时期, 百业待兴, “那时, 中国人不允许与老外交流, 可是我很幸运, 走在路上, 对面一个中国人跑过来跟我说他要练习英文, 这在那个年代可是一个非常冒险的举动。”

抛下这个问题不说, 当年的北京在Susie的眼里还是一个很不一样的城市, 每个街角, 每处建筑, 都是满满的东方神韵, 就在她犹豫着要不要留在中国发展时, 恰逢劳斯莱斯开始在中国运营, 一个偶然的机会, Su sie认识了当时劳斯莱斯的总裁, “他建议我留在中国。”于是, 1981年, Susie正式在北京安顿下来, 并进入劳斯莱斯工作, 这一干就是16年, 跨越了整个20世纪80年代和90年代的前半段, 是中国飞速发展的一段时期。

在Susie的心目中, 她在中国的32年就像是一段旅程, “我觉得自己非常荣幸和幸运, 能够见证中国30多年的发展, 可以说中国这些年的发展历程就是我在中国的成长历程。”的确, 30年对于一个人的成长, 一座城市乃至一个国家的发展意义非凡。期间, Susie经历了婚姻的变故, 独自抚养两个女儿, 生活的艰难也让她纠结过:回英国还是留下来?我想, 今天的她一定非常感谢自己当年做出的决定, 因为我们大家都相信, 一个人今天的样子是他之前所有的经历决定的。

中国这30年的飞速发展和变化, 中国人在社会变革中的种种表现, 让很多老外惊讶不已, Susie便是其中之一, 当然, 这也是我们国人自豪与欣慰之处, 但我们也不能因此就捆绑了手脚。Susie告诉记者, 很多老外刚来中国的时候适应不了, 不明白中国为什么是这个样子, 很有挫败感, Susie就语重心长地跟他们解释道:“我们要用客观和现实的眼光来看待中国的发展, 中国用几十年就经历了欧美国家几百年的发展历程, 这是你之所以认为不一样的地方。”

其实, 早在20世纪80年代, Su sie就开始接触当时服务于劳斯莱斯的公关公司, 并参与他们的工作, 可以说, Susie不但见证了中国的发展, 也见证了一大批公关人的成长。

找到合适的那个人

“我最喜欢并且一直充满热情的事情就是帮助行业内的专业人士更清楚地认识自己, 了解自己的潜力, 进而引导他们实现职业规划和理想。”S u sie说, 这是她基本的人生信条。“我坚信每个人都是一个独特的个体, 他们之所以独特是由各自之前的经历决定的, 这也是每个人跟别人不一样的地方, 从人力资源的角度来说, 我要做的就是在员工刚进入公司时, 帮助他认识自己的角色, 引导他到适合其自身发展的领域。公关行业的最大挑战是行业的飞速发展, 需要我们每个人迅速地适应这个行业, 并迅速做出反应和改变。”

10年前, Susie参加了一个人力资源管理方面的会议, 她在会上提出了这样一个观点:努力培养和提高员工的敬业精神, 寻找适合的人才, 不仅是人力资源的事情, 更应该是每一个高层管理人员的职责。“这个观点对于80后以后的人来说尤为重要, 高层管理人员是一个公司的核心人物, 他们对于员工和团队潜能的激发与引导, 效果往往更好。”

在中国, 大部分企业都是大老板直接领导员工, 这也是文化所致。很多老板都跟Susie抱怨道:“我快累死了!大家什么事情都来找我, 我什么都得管。”这在中国是普遍现象, 也是困扰很多企业, 导致效率严重低下的原因之一。对于这个问题, Su sie认为最重要的一点是:老板们要懂得去授权。为什么中国企业认为授权很困难?因为他们找不到信任的人来帮助自己做管理。事实上, 信任危机已经上升成为一个社会问题。“一旦找到可信任的人, 效果还是很好, Susie告诉记者。

“我也经常告诉公司的管理层, 不要着急, 不要惊慌, 因为这样反而容易找错人, 我们知道公关公司大多以团队为单元, 一个不适合的人对于整个团队的影响有多大不用我说。”中国企业在人才引进方面经历了一系列变化, 从上世纪80年代引进国外的管理人才 (推崇“外来和尚会念经”) , 到1995-2005期间开始大量培养中国本土的优秀管理人才, 再到现在用战略的眼光吸引海内外不同领域、具备不同技能的人才为我所用。“像埃培智这样的跨国公司, 在寻找合适的人才问题上, 更应该抛开国籍和地域的因素。”

成为不同的自己

“以万博宣伟为例, 从中国市场的人员构成上看, 20%来自海外, 抛开国籍看, 你会发现, 他们都是从战略规划的角度为公司做贡献我们看重的不是你来自哪个国家, 而是你具备哪种技能。”

Susie的角色是管理集团下面的6个公司, “这6个公司各有特色, 拥有各自领域最好的人才, 有各自独特的企业文化, 每个员工都充满责任感和幸福感, 他们乐于贡献。这里有着鲜明的特色。如果办公室在召开10人会议, 你会发现他们虽然来自不同的业务领域, 但是充满激情, 创意也很独特, 我能看到每个人释放出来的那种能量。”

这些年, 中国无论从硬件上、扮演的角色上, 还是公共设施、建筑方面, 变化都是让人兴奋的, 当然, 最让Susie兴奋的还是中国人的变化, “中国人的生活方式和质量一直在改变, 我看到很多人通过学习来实现自己的梦想, 这让我很高兴, 我也愿意帮助更多的人实现他们的职业梦想。”

Susie在工作之余喜欢研究风水, 已有10年之久, 不可思议吧!“我喜欢平静的家庭生活, 喜欢装饰自己的家, 我家里很多地方都有水和石头。”一次, Susie去探望一个刚刚做完手术的朋友, 一见面, 朋友就说自己最近睡眠很不好, 热心的Susie环顾四周, 发现了床的摆放有点问题, 于是很快调整了位置。第二天, 朋友在电话中跟Susie说, 自己当天睡得特别好。“Susie还经常给我们团队的小伙伴们支招, 办公桌上该放些什么小物件, 怎么摆放, 我们都愿意跟她相处。”在同事们的眼里, Susie就是这样一个热心肠的人, 帮助别人也快乐自己。

LINK SSusie Bates

Susie Bates女士自1981年以来, 一直在中国生活和工作。现今已有30余年中国本土资深人力资源管理工作经验。她曾经作为英国著名品牌劳斯莱斯一名成员, 为该公司进军中国发挥关键作用。

S u s i e于2013年4月加入埃培智市场咨询集团, 成为该集团的中国区人力资源总监, 主要负责万博宣伟、Ja c k M o r t o n、高诚公关、O ct a g o n、达睿思公关、Future Brand等六个集团旗下品牌的人力资源管理工作。

一直以来, S u sie全心致力于公司本地人才培养。她活跃于各大欧洲及英国商会人力资源论坛, 作为美国人力资源管理协会、美国卫生人力资源管理学会、英国特许人事和发展协会等组织的长期会员, 她经常受邀为各类中国本土以及国际人力资源管理和组织发展相关活动发表演讲。

如果你需要谈谈自己 篇3

在我分享关于这个问题的10个令人难忘的答案之前，先来看看这个问题背后的两大玄机：第一，面试官不太在乎你的答案，更在乎你回答问题时的自信、热情和激情；第二，你最大的错误是停顿不当和结结巴巴，那样会显得你没有自信，缺乏自我意识。

下次听到“请谈谈你自己”这个问题时，可以用这些思路试一试：

1.“我无法用三言两语说清我是怎样的人。”这句话一出口就能吸引面试官的注意力，因为你的回答简洁、有吸引力。

2.“我一辈子最推崇的格言是……”這句话反映了你把个人事业发展当成了个人成长计划的一部分，也展示了你的自我激励能力。

3.“我的个人哲学是……”这句话表明你是个思考者，而不仅仅是个雇员。

4.“了解我的人说我是……”这样应对能让人看到你的自我认知水准。

5.“我今天早上上网搜索了一下自己，以下是我的发现……”懂技术、有趣、冷静的人会这样说。出其不意，令人难忘。

6.“我对……有激情。”从你对什么有激情就能看出你是什么样的人。

7.“我7岁时，总是想成为……”这样的答案显示你一直为目前这份工作做准备，并不是从前一天晚上才开始的。

8.“如果好莱坞制作一部关于我的生活的影片，那么片名应该是……”这样的答案有趣，吸引人，有娱乐性。

9.“我能不能给你看，而不只是跟你说？”说完，你从口袋里拿出一些能表明你是谁的东西。谁能拒绝这样的答案？谁又能忘记这样的答案？

10.“人们赞美我时用得最频繁的句子是……”这表明你有良好的自我认知，并且善于接受别人的反馈。

你要事先想好，怎样用相关的事例来简单地阐释这些思路，让已经百无聊赖的面试官眼前一亮，放下手中的咖啡杯，想道：“哇，这是今天我听到的最满意的答案。”

最重要的是，回答要流利，答案要有创造性。你可能怕这些答案风险大、非正统，但正是这样的答案才有效果。因为不俗的回答，你获得聘用的概率将会大大增加。

成为你自己作文 篇4

遇见兔子小姐后，陶子小姐有了新的目标，她要成为一个优秀的人，一个有出息的人。

从那以后，陶子小姐每天都很努力，虽然有人说努力不一定有用，但是你从来都不努力就永远别想成功。

后来，陶子小姐以优秀的成绩考入了985大学的研究生，研究生毕业后就找到了一个好工作。现在的陶子小姐用自己赚的`钱买了一套房子，房子不大，却很温馨。

陶子小姐很少和别人说起她当初的改变，我知道那一定是漫长又艰难的一条路，好在，她终于过上了她想要的人生。

我曾经在书本上看到这样一个故事。

乔治·道森一直是一个默默无闻的人，直到90岁时，他才猛然意识到自己的这一生都虚度了，他觉得他应该在这个世界上留下点儿什么。于是他随即进了扫盲班，开始学识字，学文化知识。后来他爱上了写作，并孜孜不倦地朝着这个方向前进，终于在他102岁那年，完成了自己的处女作《索古德的一生》。

这本书刚刚上市，就引起了巨大的轰动，成为美国当时最畅销的书籍之一，乔治·道森也一下子从一个名不见经传的小人物，荣升为一个人们喜闻乐见的大作家。

从这个故事可以看出，一个人的命运完全掌握自己的手中，你想成为一个什么样的人，想过什么样的生活，改与不改，什么时候改变，都完全取决于你自己。

成为你自己读后感 篇5

在网上看到周国平的《成为你自己》销量很高，而且老师也要求我们写读书心得，所以就买来看了，一开始是抱着看过就看过的心态去看这本书的，因为现在大学了，真的“挤”不出时间去看书，总把时间挤去煲电视剧，挤去参加机构，社团的活动，就是不想把时间留给自己去看点书。可是在看过《成为你自己》这本书之后，真的带给我一些想法，一些心得，特别是里面的一些话，一些哲理，对我产生了影响。

“所以，我们活在世上，必须知道自己究竟想要什么，一个人认清了他在这个世界上要做的事情，并且认真地做着这些事情，他就会获得一种内在的平静和充实。”当我读到这句话时，我有一种白活十几年的感觉，不要说知道自己究竟想要什么，我们甚至很少去扪心自问：“我们究竟要什么？“”我们周围的人，我们的父母，我们的老师在我们还没考上大学时，总是对我们说，认真读书，好好读书，考个好大学，所以我们就把老师，父母对我们的期望当成我们的使命，努力啊，竞争啊，补习啊，现在我们终于上大学了，我们好像没有了方向，迷失了自己，过着过一天是一天的大学生活，有的时候真的就很迷茫，不知道要去干嘛，没有目标，曾经听过一句话——没有目标的人，寸步难行。真的觉得，我们应该清楚自己的目标，明确自己未来的方向，就像周国平说的，我们要认清自己在这个世界上要做的事，并且认真去履行，只有到那时候，我们才不会虚度光阴，虚度人生，当我们白发苍苍，回头望我们的一生，才会觉得我们的人生充满意义，才会享受到内心的平静与充实，无愧于自己。家喻户晓的iphone创始人乔布斯，我想他就是一辈子坚守了这一点，明白自己想做什么，认真去做，为自己想要的去拼，最后走向成功。

“倘若普天下的儿子们都记住母亲真正的心愿不是用野心和荣华，而是用爱心和平凡的家庭乐趣报答母爱，世界和平就有了保障。”我曾经看过一个故事：儿子家在城南，母亲家在城西，每天，儿子往返于城东和城西之间，两点一线，却忘了城的西边还有一个家，那就是母亲的家，忆子成病的母亲每天都会打电话问儿子什么时候回家，然而儿子的回答总是一句：“妈，我没空。“终于有一天，电话又响了，但是不同的是，儿子听到的不是母亲温柔的声音，而是母亲离开人世的噩耗。我想，在这个世界上，最大的遗憾莫过于“子欲养而亲不在”这是一种何等的悲剧，天下的父母，他们最大的心愿并不是希望自己的子女有多大的野心，做多大的官，和多好的荣华富贵，他们要的不过是子女能多陪陪她们，多回家看看，他们要的不过是再平凡不过的家庭乐趣。我一直感到庆幸，我在填大学志愿时没有报考外省，或许到外省读可以给到我更多的锻炼自我的机会，可以让我自立，但如果真的到外省，我就无法像现在这样每星期回家，陪陪爸妈，和他们开开玩笑，聊聊天。我想，这就是我理解的爱心和平凡的家庭乐趣，这也是对爸妈的一种报答，让小小的爱撑起温暖家庭的一片天，难道不是吗？

“一个人在衡量任何事物时，看重的是它们在自己生活中的意义，而不是它们在市场上能卖多少钱，这样一种生活态度就是真性情。” “真性情”是一种多么难能可贵的生活态度，也是一种高境界的人生信仰。我是这么理解“真性情”的：它应该是一种在现实巨棒的打击下，在利益的诱惑下，仍能做到不背叛亲友，不背离亲情，而坚守自己信念与原则的莫大勇气。它在我们的生活中有着重大的意义，一个人拥有了“真性情”，我想他不会在“义与利”，“金钱与友谊”，“对与错”，“是与非”……面前走向偏的一方，失了足，走向无底深渊。有时候，现实摆在我们面前，它并不是像选择题那么简单，一定会有个答案，但是至少，我们应该知道：世界就是因为有残缺，才显得更完美，无论现实多么残酷，涡轮我们需要面对多大的难题与选择，我们都要有一颗返璞归真的心，用“真性情”的态度去应对外面的千千世界，而保持一颗纯洁的心。这就是我看完这段话的感触吧。

让我有更大感触的是这段话：“高质量的友谊总是发生在两个优秀的独立人格之间，它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。因此，重要的是使自己真正有价值，配得上做一个高质量的朋友，这是一个人能够为友谊所做的首要贡献。”我总觉得，身边的朋友是什么样的，不管自己本来是什么样的，自己或多或少都会受到他们的影响，身边如果都是损友，那可想而知，就算自身本来很好也会误入歧途，而那些朋友也不可能是我们真正的朋友。相反我们身边有互相学习，互相尊重，互相欣赏，互相帮助的朋友，在这个过程中，不断的让自己变得优秀，这样的友谊才是陪伴我们一生的。但是现在我却真深深体会到交到个真心朋友不容易，不像小时候，送个糖就成了好朋友，牵个手就玩一起了，这真的是越长大越孤单吗?我们都封闭了自己的心，手机也封闭了我们的世界，就算是每天都走到一起的朋友，一坐下手机也不离手。真该说我们是庆幸自己活在科技发达的21世纪呢？还是为我们活在封闭自己的开放社会而感到悲哀?

读周国平的《成为你自己》，真的让我有很多感触，他的哲理耐人寻味，他用他真诚感人的笔触，温厚如诗的文字像还是青少年的我们发出忠告，要做自己的主人，而不要盲目的随波逐流，并教给我们做人的道理，教会我们为人处事要真诚，富有爱心，有道德，有理想，有自己高贵的灵魂，不是人云亦云，毫无自己的想法。著名作家杨小云也说过: “随波逐流，任意浮沉在别人的标准中，过分在意别人的看法，过分小心别人的评价，只会令自己的自尊变得越来越低，属于自己的形象，便永远一片模糊。”以前的我，很在意别人对我的评价和看法，只要被别人说到一句不好的，我的心情就会变得不好，并在之后根据别人的喜好去“做”我自己，完全没有在自己的个性，我知道我是因为对自己不自信，我总感到自卑，后来我告诉自己，如果别人说什么我就去做什么的话，那一千个人说一千种观点，那我是不是都要照做呢？那样的话我就只会越活越累，只会活在别人的世界里，无法自我。我也可以由我自己的天空，我也可能有自己的精彩，为什么要活在别人的阴影下呢？最后我真的做到了，个性飞扬，要让自己过得不一样。在《成为你自己》中，我也体会到了，不管是亲情，还是友谊，还是对待未来的爱情，周国平都教会了我，怎么去做，怎么去面对，这种与作者好像心与心的交流，让我懂得如何在以后的道路上走下去，要成为自己，成为我们自己的主人，不再被周围的人与事左右。

读这本书，从一开始只想应付性的看，到最后为里面的话沉思，现在让我受益匪浅，写下这篇读书心得。我想说的是，每个人在社会上都有自己的任务和位置，对于我们来说，人生的大半都是未知的，都需要我们去探索，可是如果在迈出步伐前，连自己的目的的不清楚，或者在行进中迷失了方向，我们前进的步伐也不能停止，周国平他的散文教给我们把握出世入世的度，总结过去，展望未来，认识自己，这是一本解救处于迷茫的我们的书。

成为你自己作文1100字 篇6

有一天清晨，沐浴后的释迦摩尼对着自己的.石像鞠躬致敬。旁边的弟子看到这一幕，都感到诧异：‘师傅，您的像，是弟子们敬拜用的，为何您亲自敬拜?’释迦摩尼轻轻一笑，答到：‘求人不如求己’。”所以，离我们最近的、最熟悉的，往往是我们最难认知的，这里面包括我们自己。

人生的每一条路都是自己丈量的，真正的成为自己，我们的心灵会更加的平静，我们会收获到意想不到的效果。最重要的是需要我们有自知之明，保持一双灵透的眼睛，始终审视自己，反省自己，用自己的眼光看世界，用自己的双手去开拓未来，用自己的心灵去放飞梦想，人生终将辉煌，终将成为真正的自己。

人生是否有意义，衡量的标准不是外在的成功，也不是内在的虚荣，而是自己对人生意义的领悟，从而形成自己的价值观，让自己在阳光大道上越走越远，使自己的人生散发光彩，成功的人生就是，――成为你自己。

成为你自己 篇7

按照唐朝的制度，皇帝的命令需要经过吏部的公文下达执行，宰相卢翰、刘从一将这个撰写皇帝敕书的光荣而伟大的任务交给了袁高，没想到他却断然拒绝说：“卢杞这个奸臣做宰相，弄得天下满目疮痍，怎么配做大州的刺史呢？这敕书我不写。”

两位宰相碰了一鼻子灰，非常不高兴。好在朝中好写手有的是，很快他们就找另一个人写好了。唐德宗过目后，命令将敕书下达，不料敕书在经过袁高手时，竟然被他扣了下来。随后他给皇帝写了一道奏折，愤怒地说：“卢杞恶贯满盈，是个乱国的贼子，满朝文武痛恨他如同敌人，六军将士恨不得吃了他的肉，怎么可以重用？”

自己的命令居然都传达不下去，唐德宗很生气，下令召见袁高。袁高也不含糊，当着众人的面与他争论起来。

唐德宗说：“卢杞过去是犯过错误，但是已经经过了两次大赦，为什么不能启用？”

袁高回答说：“大赦，只是赦免他的罪行，但不能让他担任刺史。”

唐德宗大发雷霆。袁高不为所动，从容地说：“卢杞主政，大臣们常有刀架在脖子上的感觉。如今再次重用他，那些奸邪之徒都摩拳擦掌，有再次大干一场的冲动。”

唐德宗更火了，可袁高心若止水，丝毫没有退让的意思。

过了一会儿，唐德宗想找个台阶下，说：“能不能给他一个小州的刺史当当。”

袁高回答说：“大州也行，只是天下人会因此失望。”

唐德宗拗不过他，只好下诏将卢杞降为别驾，卢杞到死也没能再回到朝廷。

几天后，唐德宗对李泌说：“我慢慢考虑袁高的话，认为有道理，所以听从了他的建议。”

李泌称赞说：“连日来，外面议论纷纷，说陛下是汉桓帝、汉灵帝也不如的昏君，在我看来，陛下简直就是尧舜一般的圣君。”

唐德宗高兴了，心中的郁闷一扫而光，激动地对李泌说：“我就是愿意听你说话。过去杨炎当宰相，对我说话总是盛气凌人，把我当成三岁孩子，好像我什么也不懂；后来卢杞当宰相，他的嘴像是抹了蜜，总是猜测我的心意说话；只有你，听到我说的正確，就满脸高兴，不对的时候，就满脸忧愁，我只有在你面前，才能尽情地把心中的话都说出来。”

后来，唐德宗将李泌升为了宰相。有人为袁高抱不平，在反对任用卢杞这件事上，他是冲锋陷阵的人，可最后受益的却是李泌。袁高平静地回答说：“假如都去做弯曲的垂柳，到哪里去找挺直的栋梁呢？”

自然万物，各有各的特点。柳树在曲，优点在于韧性；松树在直，优势在于硬度。我们每个人也一样，顺从自己的本性去做事，不必模仿、羡慕或是嫉恨别人，成为自己才是一个人的价值所在。