企业党委先进基层党委申报材料（精选12篇）
Xxx公司现有员工xx余人，其中党员xx名，公司党委下辖x个党总支、xx个党支部。在xxx的正确领导下，xxx党委以强化发展为主线，以服务乘客为宗旨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为xxxxx作出了积极贡献。
2010年8月，xxxx党委被xx市委评为先进基层党组织；2015年10月，被xx市委、市政府授予“2012—2014文明行业”荣誉称号；2015年5月，被xx省xx厅评为“企业文化先进单位”；2016年4月，被xx总工会和省安全生产监督管理局授予2015xx省“安康杯”竞赛优胜单位称号。
一、加强基础建设，完善考核机制，发挥党组织战斗堡垒作用 xx党委紧紧围绕企业经营发展，不断强化党建工作，健全基础管理。每年年初，公司党委根据企业实际制订《基层总支、支部工作规范》，各总支、支部认真按照工作安排进行落实，严格执行“三会一课”制度、坚持“五必谈”、“五必访”制度、做好党员组织发展、全面开展党员组织关系排查等工作。2015年xx党建工作台账被交通局党委评为“优秀党建工作台账”。
党的十八大以来,全面从严治党成为党的建设新常态,根据市委、市交通运输局党委的统一部署，公司两级党组织以“三严三实”专题教育为契机，以开展一次“三严三实”专题调研、上一堂“三严三实”专题党课、举办“三严三实”专题民主生活会、开展警示教育月等活动模式，加大反腐倡廉，把从严治党的各项工作落到实处。同时，xx党委根据实际情况，制定下发了《基层支部工作规范和百分考核办法》，年中和年底两次对基层支部进行考核，并根据工作业绩打分、排名、奖励。公司党委每半年组织一次党员民主测评工作，听取员工
对党员同志的意见、建议。对测评结果好的党员，党组织给予鼓励加油，对测评较差的同志则给予教育和帮助。
二、开展创先争优活动，彰显党组织先进性，更好的服务群众 为增强党组织先进性，xxxx党委认真开展“创一流服务，让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动，一线党员驾驶员全部佩戴“党员上岗证”，接受乘客监督。新巴士公司全体党员喊出口号“向我看齐”，在工作、学习中处处起模范表率作用；新区公司党员向全体员工发出倡议，争做“服务窗口排头兵”；新城公司党员带头，通过班前例会、服务心得交流等形式，不断提升全公司的服务水平；省级“工人先锋号”发动机班充分发挥特别能战斗的作用，经常放弃休息时间加班加点，圆满完成了全公司发动机大修任务以及急、难、重的小修任务。为及时总结活动情况，推广典型做法，公司党委专门成立了“党员标兵优质服务宣讲团”，到各基层公司开展巡回演讲活动，通过先进典型现身说法，讲述服务工作优秀事迹和工作亮点，营造争先创优氛围，带动更多的员工投入到“比、学、赶、超”的工作氛围，更好的服务群众、服务乘客。
三、强化员工教育培训，开展多种形式活动，全面提升队伍素质 xxxx党委一直把建设学习型企业作为一项重要工作抓紧抓实。每年至少举办5期管理干部培训班，并组织参培人员交流座谈。同时，加强对员工的职业道德和服务规范教育，公司两级党组织和各单位、职能部门加大了对驾、乘、调、后勤等员工的职业道德、服务规范及业务技能等的培训，并制作拍摄了《xxxx驾驶员安全服务规范教学片》、《xxxx驾驶员规范服务教学片》，给一线驾驶员提供最新视频培训教材，员工在岗培训率达到98.6％。
2015年是建党94周年，公司两级党组织开展了丰富多彩的党员活动，在驾、乘、修、督导等一线岗位中开展评选“党员先锋岗”活
动，38名党员脱颖而出。为重温历史，坚定党员同志的共产主义信念，公司党委还组织党员观看了历史文献纪录片《筑梦中国》和《没有共产党就没有新中国》；组织一线党员到革命烈士纪念碑开展“红色学习”，缅怀革命先烈，重温入党誓词。“七一”前夕，各基层支部还纷纷开展了“戴党徽亮身份”、“读原著写心得”、参观革命烈士纪念馆、党员座谈会、知识竞赛等形式多样的党员活动。
四、关心关爱员工，做好思想工作，确保企业和谐稳定 xx各总支、支部定期走访、慰问员工，与员工谈心，认真总结归纳员工建议，帮助员工解决实际问题。公司党委坚持从细节着手关心关爱员工，为各调度室配备了冰箱、空调、微波炉、休息椅；成立“一路快餐”公司，专门为一线员工配送午餐；高温天气“送清凉”，为一线员工发放冰糕、西瓜、清凉油、风油精等消暑物品；春节、中秋两大节日，公司领导都亲临一线，把水饺、月饼送到员工手中；端午节举办包粽子大赛，将包好、煮好的粽子发给大家；持续开展送温暖活动，坚持领导节日走访慰问困难职工。为切实给职工办好事办实事，公司克服资金困难，筹资50万元，组织全体员工进行全套的健康体检。2014年4月，成立了“员工互助基金会”，员工发挥互助互济的力量，每人每月出资2元充实到基金会中，帮助生病住院、家庭贫困的员工，截至2015年12月底，已有490名职工得到帮扶，帮扶金额达21万余元。同时，公司建设职工书屋，开展元旦走湖、“三八”广场舞、羽毛球、游泳、演讲、征文等丰富多彩的职工文体活动，受到员工普遍欢迎。
五、健全“好人文化”机制，弘扬正气，构筑“道德高地” 2015年起，xxxx党委每季度召开一次“暖心服务座谈会”，把优质服务、见义勇为、拾金不昧等优秀员工邀请到现场，交流服务心得；成立“xx好人宣讲团”，组织劳模先进20多人到基层公司巡回演讲
18场次，1500余名员工面对面聆听xx人的“感人故事”；进一步提升车厢服务星级标准，健全考核制度，鼓励一线驾乘人员争做“四星级”员工，拉开奖励差距；让“雷锋”放光芒，通过新闻媒体、微博、微信、xx网站等媒介，大力宣传xx优秀事迹；建立“好人档案”、加大典型培树和宣传，对xx员工服务优质、奉献社会的善行义举记录在册，为培育“草根劳模”奠定基础；此外，充分发挥热心乘客的参与力量，通过网络评选“温情车厢十佳员工”，聚焦xx好人，传播文明新风。
弘扬长征精神。坚持“三走进”, 弘扬“乐于吃苦、勇于战斗、重于求实、善于团结”的长征精神, 用红色文化培育建设美丽江湾古镇的动力源泉。一是长征精神进机关, 无私奉献为人民。在镇机关和各站所开展“唱红军歌曲、读红色经典、讲长征故事、传红色箴言、游红色基地”系列活动, 让党员接受革命传统教育, 树牢宗旨意识、增强争创动力、改进工作作风、提升精神面貌。二是长征精神进课堂, 培养造就新一代。把长征精神教育与思想品德、政治理论课程学习相结合, 开展“唱响红歌进校园、重走红军长征路、参观红色景点、观看红色影片”系列活动, 让学生读懂红军长征过石鼓的革命历史, 增进对党的敬仰之心、热爱之情, 从小培养远大的共产主义理想。三是长征精神进村组, 齐心协力建新村。在农村开展“送红色电影下乡、建红色文艺宣传队、办红色远程课堂”系列活动, 一年一度开展“迎国庆、颂祖国、唱红歌”歌唱比赛, 将红色文化融入群众的日常生活, 党员群众带头遵纪守法、移风易俗, 扫除赌博、打架斗殴和封建迷信等不良风气, 巩固安居乐业、和谐稳定的良好局面。四是成立了石支村普米族文化传习小组, 该村普米族原生态歌舞乐代表丽江市参加首届全省新农村文艺汇演获二等奖;普米文化保护工作, 已列入“文化部非物质文化遗产保护试点工程”之一。
做强特色产业。镇党委结合实际, 着力打造“三色产业”。一是发展红色旅游产业。玉龙县, 是全国唯一的纳西族自治县, 是集3大世界遗产于一身的全国首批、云南唯一的“中国旅游强县”。镇里依托全国100个红色旅游经典景区、全国爱国主义教育基地和长江第一湾、千年古镇等品牌优势, 争取资金2000多万元, 实施红军长征过丽江纪念馆、三线入地和各类旅游配套设施建设, 提高绿化、亮化、美化水平, 加强精细化管理, 拓展城镇功能, 把石鼓镇打造成集山、水、城、田园、民族文化于一体, 具有人性化内涵、遗产地特点、纳西族特色、生态化特征、现代化气息, 功能齐全配套, 产业支撑强劲, 适宜旅游和居住的园林城镇, 成为返璞归真的城市人向往的精神乐园, 打造“湾育华夏”品牌, 促进乡村旅游提质增效, 实现旅游业包容性增长。2011年, 旅游总收入达300多万元。二是发展金色烤烟产业。以“把烤烟产业发展成为农民增收致富的支柱产业”为目标, 建设金沙江河谷区域特色优质烟叶基地, 制定基本烟田规划, 实施烟水烟路工程和精细化生产。目前, 全镇烤烟种植达1.1万亩, 全面完成县下达的担烟收购任务, 年实现烤烟产值2900多万元, 被市农业局命名为“丽江烤烟之乡”。三是发展绿色生态产业。引导群众树牢“少砍一担柴, 多种一棵树”理念, 实施沼气、太阳能和小水电代燃料等清洁能源项目;发展中药材、白芸豆、雪桃、核桃、花椒等生态产业, 建设“森林石鼓”。巩固提升养猪业, 发展以牛、羊为主的草食畜牧业。“十一五”期间, 全镇农村经济总收入和农民人均纯收入, 年均分别增长17%和21%。
真情服务群众。在全县率先建立了农民服务中心, 成立流动服务站, 组建服务群众党员队伍, 为群众提供“一站式、全程化、零距离”服务。一是健全服务体系。在服务中心设置民政、计生、司法、科协、城建规划等10个涉农服务窗口, 在拉巴支等4个村委会设立流动服务站, 定期到各村主动上门服务。在服务中心实行一个中心对外、一个窗口受理、一体化办公、一条龙服务、一站式办结的“五个一”运行机制, 建立领导带班制、首问首办、限时办结、行政纠错、工作台账和办结情况通报等制度, 实行岗位、身份、职责、流程、政策、收费、服务承诺“七公示”制度。三是优化服务质量。服务态度上, 做到“一张笑脸、一杯热茶、一句问候”;在服务时间上, 实行无双休、无节假日、无歇业的“三个无”全天候值班制度。建立农情信息专栏, 定期公布农村劳务需求、产业致富、实用技术推广应用、农副产品价格、市场供求动态等信息。四是搭建诉求平台。设立法律援助咨询点, 建立干部接待日等制度, 热情接待来信来访, 让干部与群众面对面交谈、及时解决群众实际困难。上述举措, 既降低了行政成本, 又方便了群众办事, 还转变了机关作风。五是针对山区多坝区少、发展不平衡的镇情, 镇党委坚持改善基础设施同一步伐、发展农业产业同一水平、解决民生同一标准的“三个同一”思路, 在政策、资金、项目等方面向山区倾斜, 每年投入500万元, 实施了10个整村推进项目和一大批道路通达通畅、新农村试点、人畜饮水安全、广播电视村村通和程控电话等工程, 加大山区扶贫开发力度, 统筹山区与坝区协调发展。六是开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育, 健全领导干部直接联系群众制度, 继续选派新农村建设指导员, 用帮扶困难群众的实践来培训和检验干部, 整治“只为推诿扯皮找借口, 不为干事创业想办法”的现象, 提高科学发展的能力和水平。
筑牢基层堡垒。以争创“省级基层党建工作示范点”为目标, 深入开展创先争优活动。一是在“创”字上下功夫。认真实施“两建四坚持”【1】工程, 推行“工作汇报+集体讨论+领导点评+文件学习”的每月第一个周一学习制度, 创建学习型党组织。推进领导点评时, 着重在点评对象上求实、点评内容上求细、点评程序上求严。把抓班子、带队伍, 作为核心工作抓实抓细;把严格自我管理、自我约束, 作为实现自我价值的重要途径;以班子的模范言行来带动职工, 大事讲原则、小事讲风格, 求同存异、团结协作, 创建团结务实的领导班子。按照“十六”字方针, 推行“一训二考三访四征”【2】的农村党员发展办法, 采取调查摸底、制定规划、入户动员等措施, 主动把思想素质好、致富能力强的农民吸收进党组织。二是在“先”字上作文章。在目标、要求、行动上始终坚持“先”字当头, 认真落实“五好五带头”, 倡导敢闯敢试、敢为人先的工作理念和作风, 努力在推进发展、服务群众、构建和谐中体现先进性, 在建设美丽江湾古镇中体现先进性。在农村党组织中开展“七个一”【3】争先活动, 巩固提升拉巴支村和大同村党建示范点, 充分发挥示范点的辐射带动作用。建立坝区与山区党组织和党员之间的结对帮扶机制, 引导老烟区党员帮带新烟区烟农, 传授种烟经验和烘烤技术。采取“强班子、重教育、抓阵地、办实事、施关爱、谋发展”六大措施, 帮助信教群众摆脱宗教思想束缚, 把时间和精力集中到移风易俗、脱贫致富上。三是在“争”字上强措施。全镇12个党总支、35个党支部、110个党小组、1302名党员, 根据自身实际和岗位特点, 分别提出了具体的承诺目标和内容, 切实提高公开承诺的针对性和实效性。机关支部, 开展了“争当人民满意的共产党员”、“争创人民满意的党员示范岗”活动;农村党员, 开展“七个一”公开承诺活动。在全镇基层党组织和党员中开展授旗评星活动, 形成了比、学、赶、超的良好氛围。四是在“优”字上求实效。坚持把创先争优的落脚点体现在发展产业、引领致富、改善民生上。注重培育“党员致富示范户”、“科技致富示范户”, 并充分发挥他们带头致富、带领共富的作用。组建了六支队伍, 力争使创先争优活动成为改善民生的生动实践和群众满意工程。组建山区支教队伍, 建立坝区教师支援山区学校机制, 有效缩小了山区与坝区的教学水平差距, 共享优质教育资源;组建医疗服务队伍, 深入山区看病难的村组开展医疗服务, 为困难群众免费体检, 并为五保户、农村低保家庭免费发放常备药品;组建治保调解队伍, 积极宣传法律、法规和信访政策, 做好社会稳定工作;组建党员护林队, 加大资源林政和护林防火工作力度, 切实保护好林区生态;组建环卫队, 加大对古镇环境卫生整治力度;组建党建文艺宣传队, 结合民族文化创新基层党建工作, 利用节庆、街日和村镇重大活动, 开展群众喜闻乐见、寓教于乐的党建宣传和文艺活动, 把民族文化资源提炼为党建资源, 把民族文化转化为党内文化, 以此熏陶、涵化全体党员, 使其认同党的宗旨、遵守党的纪律、贯彻党的方针, 实现对民族党员和群众意识的引领, 形成民族团结进步合力。
摘要：玉龙县石鼓县党委是全国先进基层党组织的代表。本文介绍了其成功经验和具体做法。
关键词：基层党组织,经验介绍
注释
1[1]两建四坚持:建立一个干部学习书库、建立一套机关学习制度, 坚持每周集中学习一小时、坚持每天写一篇民情日记、坚持每月读一本好书、坚持每半年到爱国主义教育基地学习一次。
2[2]一训二考三访四征:集中培训, 考察入党动机、考察带头致富情况, 访家庭成员、访邻居、访群众, 征求家庭成员、隔壁邻居、党小组成员和本组群众意见;
【关键词】基层；党委书记；强化；四种意识；四种关系
石化企业基层党委是贯彻民主集中制的关键，结合党组织生活规范化建设实践中，笔者感到贯彻落实好民主集中制，基层党委书记需要强化“四种意识”、处理好“四种关系”。
1.强化民主意识，处理好分和统的关系
要实现科学决策，形成正确意见，书记不仅要有较强的民主意识，而且要善于处理分和统的关系，努力创造民主的环境、培养民主的氛围，使大家能各抒己见、畅所欲言，在对不同意见进行甄别筛选的基础上实施正确集中。
一是注意事先通气。也就是通常所说的出好“安民告示”。把需要提交党委会研究讨论的问题事先通知每个成员，让他们有充分的时间进行考虑，尤其是涉及到某个成员分管工作的事项，更应该请其着重准备，不仓促开会，不临时动议，避免因大家缺乏必要的思想准备而导致会议“冷场”、走形式，出现个别人说了算的现象。
二是坚持群众路线。围绕工作意图，深入调查研究，注意征求机关和企业基层的意见，掌握实情，以便于更好地统一常委的思想，为形成决议打好基础。
三是加强会前协调。逐个征求意见，了解掌握每个委员的想法，引导大家从大局着眼，从有利于企业基层建设出发思考和提出问题。对意见分歧较大的问题，要反复做工作，直到基本达成共识；一时确实无法统一的，应暂时搁置，留待时机成熟时再议，切不可匆忙拿到会上，造成大家争论不休，议而无果或勉强通过的局面。
四是实施正确集中。会前通气、个别酝酿协商、了解掌握实情等，都是为了较好地形成共识、达成一致。但这些都是前期的准备工作，要实现真正意义上的统一，还必须开好党委会，在充分讨论的基础上实施正确的集中。书记作为党委会的召集人，要引导大家围绕主题开展讨论，并注意掌握、调节好会议气氛，使大家能够围绕主题，心平气和地发表意见，充分展开讨论。同时要用心听，注意记，快速做出分析和判断，在各种不同意见中寻求统一。在大家充分发扬民主的基础上，适时进行概括和总结，集中多数人意见，形成会议决议。
2.强化大局意识，处理好局部与整体的关系
能否统筹全局、理顺关系、把握重点、兼顾一般，是衡量班子整体及每个成员思想水平高不高，看问题眼光远不远、心胸气量大不大、驾驭能力强不强的重要标志，也是讲政治的具体体现。书记作为“一班之长”，要带头树立大局意识，处理好局部与全局的关系。
一是处理好上下级的关系。要及时传达学习上级的指示要求，不断强化“一班人”的组织纪律观念，尊重领导、尊重机关，认真贯彻执行上级的命令指示，特别是当上级的指示要求与本单位的利益有矛盾时，更要讲政治、顾大局，站在更高的层次上思考和处理问题，做到自觉服从大局。
二是处理好内部工作关系。首先，要处理好党政领导工作关系。坚持党委的集体领导下的分工负责制，在涉及企业基层建设的重大问题上，党的领导和行政领导主官要多通气、多交流。党委研究决定后，按照职责分工，属于业务工作方面的，由业务主官负责抓落实；属于政治工作方面的，由政治主官负责抓落实；同时又要互相配合、互相协调，真正做到分工不分家、党的领导和行政领导“一盘棋”。其次，要处理好正职与副职的关系。一方面，要坚持副职向正职负责，正职向党委负责的原则。正职对副职的工作注意加强指导和监督。另一方面，正职又要相信和依靠副职，既给职又给权，充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，让他们放手大胆地工作。有了成绩不争功，多肯定副职的工作；出了问题不推诿，主管主动承担责任，努力为副职创造宽松和谐的工作环境。再次，要协调好各副职之间的关系。副职每人分管一项或几项工作，各项工作相互联系，相互影响、相互制约，都是党委整体工作的组成部分。如果协调不好，就会“一人一把号、各吹各的调”，无法形成整体合力。因此，书记既要督促他们强化责任意识，抓好分管工作；又要引导他们站在全局想本职，工作中互相支持、互相帮助、互相配合，形成一个有机的整体，确保各项工作有条不紊地进行。
三是处理好中心工作与其他工作的关系。企业基层工作千头万绪，但也有主次之分、有规律可循。党委书记要善于带领“一班人”在纷繁复杂的事务中理清思路，分清主次，抓住中心，推动全盘。一方面，要确立中心工作的龙头地位，做到围绕中心谋篇布局，优先抓好中心工作，带动其他工作。其它工作与中心工作有矛盾时，应主动避让，确保中心工作的落实。另一方面，又要防止“单打一”，以中心工作代替其他工作。其他工作出了问题，中心工作也会受影响。
3.强化团结意识，处理好书记自身与班子成员的关系
党委书记是“一班人”的“班长”，是党委日常工作的组织者，能否处理好与班子其他成员的关系，直接影响到民主集中制的有效贯彻落实，影响到班子的凝聚力。
一是协调好与班子成员的关系。在党委内部实行的是集体领导，决定问题时，书记和委员都是一票的权力。书记要摆正自己的位置，保持谦虚谨慎的作风，做到宽容大度，容事容人。同时，要正确看待别人，多看人家的长处，少看人家的短处；多讲别人的优点，少讲别人的缺点。工作中要善纳群言，让人讲话。当大家对某一问题有争议时，不要急于拍板；当多数人的意见趋于一致时，要及时归纳，按少数服从多数的原则作出决议并带头贯彻执行。
二是协调好班子成员之间的关系。不仅自己带头做团结的模范，还要经常提醒班子成员以党的事业、企业基层建设为重，十分珍惜大家在一起共事的宝贵时光，自觉维护团结。当班子成员之间有矛盾时，要及时了解情况，弄清原因，实事求是、客观公正，采取适当方式做好疏导工作。
三是善于运用组织原则维护促进团结。重视开好党委民主生活会，引导班子成员本着对企业基层建设负责、对班子建设负责、对他人负责的态度，积极开展批评和自我批评，做到有话当面说，有意见当面提，反对自由主义。
4.强化学习意识，处理好提高自我与共同提高的关系
随着国家改革开放的不断发展，企业基层建设出现了许多新情况新问题，这对如何贯彻民主集中制原则、抓好党委班子建设提出了更高的要求。要跟上形势的发展，就要进一步强化学习意识，努力提高“一班人”的思想认识水平，加深民主集中制的理解和把握，提高贯彻执行的自觉性。
一是加强自我学习。要认真学习党的三代领导核心和中央领导关于民主集中制的重要论述，深入学习研究党的路线方针政策和上级的指示要求，提高贯彻执行的自觉性。同时，还要注意学习与平时工作相关的知识，开阔眼界，拓展思路，注意把上情与下情、理论与实践、眼前与长远很好地结合起来，不断提高自身的能力素质。
二是抓好班子的集体学习。民主集中制原则贯彻执行的如何，与班子成员的整体思想认识水平有直接的关系。书记在加强自身学习的同时，要带动班子成员共同学习，努力打牢贯彻执行民主集中制的共同思想基础。首先，要抓好学习制度的落实。结合党委中心组学习，及时传达上级关于加强党委班子建设的指示要求，不断强化“一班人”的集体领导观念。其次，要加强对班子成员学习的引导和启发，结合实际拟定相应题目，请每个党委成员写出学习体会、专题论文或调查报告，促使他们动脑筋、想问题，增强学习效果。再次，要注意抓好党的基本理论学习。要组织班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，以加强党委班子建设、提高议事决策水平为重点，联系实际查找问题和差距，打好贯彻民主集中制的思想理论基础。
盐官镇位于礼县东部，全镇国土面积130平方公里，距县城33公里。辖27个村158个村民小组，总人口5.13人，其中农业人口占4.89万人，居住着汉、回两种民族，全镇耕地面积25906亩。2010年农民人均纯收入2360元。镇党委辖27个农村党支部，1个总支，7个机关党支部，有党员1021名，其中女党员 78名。
今年，我镇党委，以科学发展观为统领，加速推进农业产业化和小城镇建设进程，不断强化农村基础设施建设，切实加快农业增效、农民增收。结合创先争优教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设，以开展“五联一抓”活动为载体，在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好党组织的“三力”作用，着力构建大党建新格局。
一、以“经济建设”为中心，深入开展“五联一抓”为载体的农村基层组织建设
抓班子、强队伍，增强服务功能
随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战
斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“科学发展观”、“创先争优”、“优化发展环境，塑造良好形象”和解决“四不”问题为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在 转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是狠抓村级“两委”班子建设。把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了新山、东庄村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了党员远程教育工程，制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。
其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员36名，发出《流动党员活动证》14册，新发展党员 9名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。五是创新工作机制，增强服务功能。我镇工作任务重，服务人口多，辐射半径大。我们制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制，组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群众，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群系。
抓党建、重管理，强化基层民主建设
在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程、奖补等热点开展全面督查。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我镇农业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工
开支方面。我们做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。
抓示范、办协会，推广先进成果
“公司加协会”、“支部加协会”是当前农业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。成立了蔬菜协会，果业协会。协会在蔬菜、水果订单、购销、种植等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农业生产带来了巨大的活力，加强了农业生产经营方式的转变，有力地推进了农业产业化基层建设进程。
抓典型、树 形象，提升创建水平
在“建设年”活动中，切实从本镇的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓灾后重建、小城镇建设等有利时机，围绕“一轴、一心、一校、一院、一站、一堤、一市、两区、两场、两桥、六路”的建设思路，主抓了盐官小城镇建设工作。目前已经完成了一轴（306省道）部分路段加宽设计，一心（以镇政府为中心）的建设规划，一校（礼县二中）的新建，一站（综合文体站）的新建，一市（果蔬综合市场）的交付使用，两场（广场和
垃圾场）的选址、设计，滨河路开工和五条小巷道的硬化。在农业产业上，充分发挥土地、水的资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”、“多村一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。
二、以“科学发展”为导向，努力实现“两转双赢”为目标的农业产业化建设
抓项目、建园区，转变经营方式
借鉴其它地方建设科技示范园区的成功经验，以土地入股，集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。我们准备率先在新合村建设500亩的苹果基地。继续打造王城反季节蔬菜种植高效农业示范园区。在稳定农民收入的同时，充分利用盐官优越的地理条件和浓厚的经商意识，把农民从繁重的农业生产中解放出来，向其他行业或地区转移，特别是转移农村剩余劳动力，再就业成为当前农村经济新的增长点，初步实现了“双赢”的奋斗目标。
抓基地、建园区，加快农业发展
我们坚持“重点扶持、集中发展”的思路，实行资金和政策倾斜，狠抓新集辣椒、西沟流域苹果的产业，开发水利配套，修建等级公路，加快产业发展，为全镇农业产业的进一步发展奠定了基础，并带动周边村社的发展，打造全镇“一村一品”经济发展的新亮点。
抓招商、建市场，拓宽经济领域
一、先进企业党委(10个)
安钢集团有限责任公司党委 河南交通投资集团有限公司党委 河南省机场集团有限公司党委 中原证券股份有限公司党委 郑州粮食批发市场有限公司党委 中原信托有限公司党委
中国河南国际合作集团有限公司党委 河南电影电视制作集团有限公司党委 华能沁北发电有限责任公司党委 中铁工程装备集团有限公司党委
二、先进基层党组织（49个）
河南能源化工集团
永煤公司陈四楼煤矿党委
永煤公司新桥煤矿党委
永煤公司永贵能源党委
义煤公司常村煤矿党委
义煤公司义安矿业公司党委
义煤公司石壕煤矿党委
焦煤公司赵固二矿党委
焦煤公司赵固一矿选煤厂党总支
鹤煤公司九矿党委
鹤煤公司热电厂党委
安化公司党委
销售公司党委
新疆公司众泰煤焦化党委
三门峡戴卡轮毂公司党总支 中国平煤神马集团
天安煤业股份有限公司五矿党委
天安煤业股份有限公司八矿党委
天安煤业股份有限公司十矿党委
天安煤业股份有限公司朝川矿党委
天安煤业香山矿有限责任公司党委
天安煤业股份有限公司田庄选煤厂党委
河南平禹煤电有限责任公司党委
河南神马尼龙化工有限责任公司党委
平顶山易成新材料有限公司党委
平煤神马建工集团有限公司六处党委
平煤神马机械装备集团有限公司党委 安阳钢铁集团
第二炼轧厂党委
综合利用开发公司党委 郑煤集团
杨河煤业公司党委
大平煤矿党委
东风电厂党委 河南交通投资集团
河南高速公路发展公司信阳分公司豫皖收费站党支部
河南中原高速公路公司郑漯分公司许昌收费站党支部 河南投资集团
发展计划部党支部 中原出版传媒投资控股集团
河南新华印刷集团有限公司党委 河南省机场集团
机务工程部党支部 河南物资集团
河南省裕华惠宝商贸有限公司党支部 河南省煤层气开发利用公司
河南安林煤业有限公司党委 郑煤机集团
液压电控公司党支部 洛阳铜业加工集团
房地产开发公司党支部 洛阳单晶硅公司
麦斯克党支部 中原证券公司
新乡人民路证券营业部党支部 河南省国有资产控股运营集团
平顶山煤矿机械有限责任公司结构件分厂党支部 中国河南国际合作集团
几内亚公司党支部
河南省中原石油天然气开发公司
河南省商业储运有限公司党委 河南商贸集团
河南省通用机械进出口有限公司党委 河南省国有资产经营公司
河南省皮革工业有限公司党总支 中铁七局集团
郑州公司三淅高速公路西坪至寺湾项目党支部
电务公司上海轨道交通16号线供电项目党支部 华能沁北发电公司
检修党支部
三、优秀共产党员（196名）
河南能源化工集团
刘兴彦
王建常
金
新
张振红
娄军科
汪启友
黄忠平
李金书
张业明
刘
琦
胡宏军
黄红霞
薛占强
高龙旺
杨武正
赵铁伟
平朝峰
张爱民
赵
超
张
教
韩建伟
刘金玉
郑卫国
程吉利
刘
伟
耿明杰
张合印
卞金岭
张
霖
张道祥
彭秋均
罗国领
刘
磊
黄德君
刘润涛 中国平煤神马集团
杨伟猛
李付敏
崔占周王丰凯
姜喜国
王学增
董小强
关培刚
崔
宁
宋广军
李延召
王建勋
朱建国 蒋联成 刘民东 汪成红 刘文长 徐志宗 乔晓光 杨振凯 李宗耀 侯欣立 王振廷 王金胜 马金峰 蒋书营 岳朝臣 张军明 5
黄
创 王纪洲 俞宏庆 张
博 江许潮 赵颜军 闫照辉 周琳 刘明川 李小昌 白国周 周保贞 于安军 芮兴昌 朱强涛 朱长远 姜玉海 孟凡森 郭有良 王丙臣 姚红杰 姚振党 胡跃宏 乔新栋 刘书号 常海竹 陈长征 于华煤 杨秋甫 孙
标
张运河
张爱民
赵尊华
周文建
吴国红
龚福林
李
鹏
张卫民
魏
斌
王永华
张红哲
白
鹏
田锁成贺文军
杨桂英（女）
毛二军
李喜员
崔小珂（女）
王贺甫
王松森
魏东辉
陈
磊
洪
雄 安阳钢铁集团
翟
超
刘志伟
牛立科
张建军
翁蕴智
陈新旺
刘相奇
张
敏
郭文真（女）
刘文霞（女）
王
辉（女）郑煤集团
牛广增
郑同伟
李
跃
罗仁彬
陈建军
练容国
李红涛
董明陶
黄翠柏
王泽良
武海英
王
冰
董宜彦 河南交通投资集团
陈
伟
任云飞
尚海波
韦显超
李卫华（女）
刘
思 河南投资集团
任红霞（女）
郝国庆
程
峰（女）
李化普
江中华
乔英玮 中原出版传媒投资控股集团
牛亚和
左
捷（女）
叶汉青
孙
波（女）
张
青
任玉霞（女）河南省机场集团
马晓虹（女）河南物资集团
王进华
朱
勇 河南省煤层气开发利用公司
孙明闯
河南省民航发展投资公司
常树泉 郑煤机集团
贾景程
刘家强 洛阳铜业加工集团
班全道
张中伟 洛阳单晶硅公司
崔小换（女）中原证券公司
宋凤琴（女）河南农业综合开发公司
郭锋先（女）河南铁路投资公司
孙伟良 河南省水利投资集团
王新来 河南省国有资产控股运营集团
杨柏桦
孙明花（女）河南铁路集团
丁智燕（女）中国郑州粮食批发市场公司
毋
江 中原信托投资公司
刘永营 中国河南国际合作集团
王
瑜
河南省文化产业投资公司
孙长伟 河南省建设集团
张小明
河南省中原石油天然气开发公司
胡
能 河南豫港控股集团
王
颖（女）河南电影电视制作集团
吴文中 河南商贸集团
蔡
林
司胜利 河南省国有资产经营公司
张
桦
刘钢铁 中铁七局集团
谢卫伟
周弃疾
徐长友
朱朝舜
耿相伟
黄
卉 华能沁北发电公司
廉霄汉
国电荥阳煤电一体化公司
高宏发 中国中铁装备集团
朱有伟
四、优秀党务工作者（50名）
河南能源化工集团
郑克俭
陈万宇
乔心国
屈栓明
张堂斌
翟红敏
郭义庆
李国庆
王
伟
于青海
卓子房
徐新峰
蔡守业 中国平煤神马集团
夏文明
谢新德
徐松峰
张旭岭
李双套
孙国成刘建霜
吕俊超
闫宏勋
周浏伟 安阳钢铁集团
于银俊
滑志宏
董震芳 郑煤集团
米二伟
彭贯民
弋红卫
任玉环 河南交通投资集团
张红威（女）
薛志敏 河南投资集团
张桂珍（女）
张
勇 中原出版传媒投资控股集团
李向午 河南省机场集团
齐诗勤 河南物资集团
房
瑞（女）河南省煤层气开发利用公司
宋青山 郑煤机集团
刘琼琼（女）洛阳铜业加工集团
蒋顺安 洛阳单晶硅公司
赵庆利
河南省国有资产控股运营集团
卫竞绮（女）中国河南国际合作集团
史洪涛
河南省中原石油天然气开发公司
潘艺虹 河南商贸集团
司
利（女）河南省国有资产经营公司
王绪文 中铁七局集团
李新建
杨海江华能沁北发电公司
潘树成 中国中铁装备集团
国润商务大厦是一幢以中小型民营企业为主体的综合性商务写字楼，建筑面积近5万平米，入住企业192家，从业人员2656人。XX年12月，国润商务大厦党委正式成立，这是丰台区第一个建立社会工作党委的楼宇，大厦党委现有委员5名，下设25个基层党支部，共计 232名党员。
党委建立以来，紧紧围绕破解社会领域“建党容易党建难”的问题，就商务楼宇党建格局、管理模式和运行机制进行了积极探索，取得了扎实成效。经验做法并先后被中央《学习实践活动简报》、中组部《全国基层组织工作情况通报》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社会领域党建工作情况简报》、《北京日报》等刊物上刊登报道。XX年被北京市委社会工委评为“北京市社会领域党建试点工作先进单位”。
下面，我将从四个方面向大家汇报大厦党委的工作：
一、坚持“三个到位”，找准楼宇党建工作的切入点
针对大厦内，中小型民营企业多、情况复杂、员工流动性强的特点，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进的标准，注意准确把握企业的关注点、摸清党员的分布点，找准党建工作的结合点。一是协调到位。深入楼宇详细了解企业、员工情况、党员分布情况，宣传建立楼宇党组织的意义，引起了企业、党员、员工的广泛关注和主动参与。二是走访到位。XX年8月集中利用4个月时间，先后进企入户20多次，从了解困难入手，开展企业需求和党员信息调查，全面掌握了大厦内192家企业的基本情况和主要困难，建立了党员、企业台帐。此后，大厦党委每半年对楼宇企业进行一次核对，实行动态管理。三是座谈到位，倾听企业和党员心声。为准确把握企业、党员的真实想法和愿望，先后召开党员业主、非党员业主、党员和入党积极分子等多种形式的座谈会，通过座谈交流，及时掌握了他们的需求和愿望，为组建楼宇党组织和如何开展党建工作奠定了基础，从而确立了“从企业需求出发，以服务为切入点”的楼宇党建工作思路。
二、探索创新，积极推进楼宇党建新机制
着眼于楼宇企业、党员特点建机制，开展活动。一是组建楼宇企业党组织。按照“为党员所需要、为员工所欢迎、为企业所拥护、为业主所理解”的思路，先后吸纳和组建了25个楼宇党支部，实现了党建工作的全覆盖。二是规范楼宇党组织运行机制。坚持“边组建、边扩展、边规范、边提高”的原则，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合楼宇企业实际的党组织教育管理10项制度。三是创新楼宇党组织活动方式。建立适合楼宇企业特点的党组织工作、宣传教育、学习活动“三个阵地”，创建了国润大厦党委信息平台，开设网上博客、微博、党委qq和短信平台，发布党的各项方针政策、电教学习片、党务知识；为企业刊登信息、为员工开办职场宝典专栏、广泛开展 “关爱企业党员”活动，进一步增强了楼宇党组织的凝聚力、吸引力和影响力。
三、整合资源，深化“六进”楼宇服务
一是法律服务进楼宇。成立了楼宇律师党员法律服务站，两年来，义务为企业提供免费法律咨询服务400多人次，挽回经济损失6000多万元，实现了企业发展和员工权益“双促进”。二是积极推进群团组织进楼宇。已在10家企业建立了独立工会、3家企业建立了共青团和妇女组织，消除了群团组织在楼宇中的“空白点”。三是积极推进企业服务进楼宇。街道专门成立了企业服务办公室，聘请楼宇70多名党员担任企业服务联络员，形成企服办、党委、联络员“三方对接”的服务体系，对收集到的五大类200多个涉及企业发展、员工利益方面的问题，都不同程度地得到解决和关注。四是积极推进人才保障进楼宇。协调区人才中心定期为楼宇企业进行专题讲座，帮助企业解决员工招聘、社会保险、人事档案建立及转移等多方面的问题。五是积极推进廉政文化进楼宇。为楼宇企业和党组织订阅党报党刊，赠送党纪法规书籍，运用网站刊发交流廉政建设和企业文化方面的文章，不断完善和提升了楼宇企业职业道德教育的内涵。六是积极推进人文理念进楼宇。结合每年的宣传主题，开展形式多样的文体、联谊、健康讲座、法律知识讲座等活动活，建立了员工书屋。今年围绕“人文北京、科技北京、绿色北京”战略任务，开展“告别陋习，崇尚文明，做文明有礼的北京人”礼仪学习活动，为庆祝建党90周年开展“楼宇党建百日宣传”、“和谐杯”乒乓球比赛、红歌会、党史教育等活动。
四、深挖内涵，彰显楼宇党组织和党员作用
一是深化“三贴近”服务理念。把“贴近楼宇特点、贴近员工需求、贴近企业发展”作为推进楼宇党建工作的指导思想。引领楼宇党组织和党员增强学习实践的自觉性，发挥作用的主动性，形成了楼宇党委总体谋划、支部书记协同落实、党员骨干率先垂范、楼宇企业理解支持的良好氛围。二是确立了“发挥党员作用，助推企业发展”的学习实践活动主题。组织党员进行“一名党员一面旗”专题讨论，积极开展创建党员先锋岗活动，组织了“我为楼宇企业发展献一计”征文活动，并对优秀计策进行表彰；开展创先争优党员公开承诺活动，针对企业的发展，每名党员结合自己的岗位作出承诺，解决了企业制度、员工福利、学习等不同方面的问题，执行效果非常明显。三是组织党员走出楼宇，投身社会建设。楼宇党委倡导成立了120人的党员志愿者服务队，主动参与国庆安全巡逻和环境整治。卓越创辉造价咨询公司自愿向培智学校赠送了二台电脑，国泰公司总经理出资帮助小学校园建设，并捐助二十一名贫困学生继续学习，德馨同创公司免费为大厦建立了企业服务网站，两年来国润大厦党委组织开展献爱心捐款20 余万元、组织无偿献血12人等，这些回报社会的行动，使党组织和党员的表率作用得到了彰显。
一年来，在校党委的正确领导下，学院党委以科学发展观为指导，不断强化“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的工作思路，在全院教工的共同努力下，各项工作取得了较好成绩：
一、加强基层组织建设，为各项工作保驾护航
1.扎实开展“创先争优”活动。学院党委将着力点放在加强基层支部建设、强化党员意识和解决实际问题上，作为推动学院又好又快发展的良好契机，专门开辟 “创先争优”专栏，通过到聊城大学学习调研、以立项形式开展教工党支部主题党日活动、挂牌上岗、专业导师班主任等措施，有力地推动了学院各项工作。电子系、计算中心党支部获学校36个支部参赛的优秀主题党日活动一、三等奖。电子系党支部事迹在学校创先争优基层党组织风采中报道。
2.抓好班子及中心组建设。坚持学习制度，例会、议事制度，谁主管、谁负责制度，院领导联系系部制度，一岗双责制度，院务公开制度，充分发挥每个成员的积极性。班子在2010以第五名成绩考核优秀。
3.重视党员和教工政治理论学习。组织了教工党支部书记培训、教师党支部与学生党支部联系、观看模范教师事迹光盘、征文比赛、师生共唱红歌等活动。注重把思想政治工作渗透到各项活动中，如运动会、联欢会、征文比赛等这些大的活动，抓住契机，对教工进行思想教育，增强凝聚力。通过“七一”集体过党的生日和红旗渠传统教育活动，强化党员意识。《以教师的价值实现需要为切入点，建立关心、激励教师的长效机制》获河北省高校思想政治工作创新案例三等奖。
二．以丰富多彩活动为依托，努力营造积极向上的文化氛围
1.建设学院内部激励文化。通过教师风采栏目、光荣榜、网上开辟优秀事迹专栏、表彰大会、各方面成绩优异的教师做典型发言等方式，让先进思想、先进人物、先进事迹有舞台。建立了包括科研、教学、学风建设、就业工作等四个奖励制度，包括在各项活动中取得成绩的模范个人和集体，按照奖励额度，2010年末召开全院表彰大会，支付15万余元的奖金。
2、丰富教工业余生活。除投入资金进行硬件建设外，组织成立了乒乓球、篮球、舞蹈、户外等七个协会，部分协会已形成经常性的活动，2010年各协会组织活动和友谊比赛 23 场。组织丰富多彩的活动，如元旦联欢会暨趣味体育比赛、“五月的鲜花”系列教工活动、评选学院十大歌手等活动，学院教工舞蹈队的舞蹈被选拔到学校工会和统战2011新年联欢会演出。各项活动也取得好成绩：运动会获教 1
工总分第四名；教工羽毛球、乒乓球团体赛分别取得第六、七名成绩。
三、人心齐风气正，各项工作有新突破
1、教学质量进一步加强。新增《电路》校级精品课和河北省“电子信息”教育创新高地建设项目1项。青年教师张敏、侯艳丽在学校第七届青年教师讲课比赛中分别获得二等奖和三等奖的好成绩。2010年获得学校重点资助教研项目1项，发表教研论文10篇。
2、科研、学科工作比往年有较大突破。2010年共完成科研到校经费430万元，较往年有大的提升。SCI、EI收录论文95篇，出版著作8部，完成签定科研课题13项，立项纵向课题16项，获得专利以及著作权登记25项。计算机科学与技术获一级硕士点授权学科。
3、学生工作硕果累累。2010年在辅导员缺编严重的情况下，取得较好成绩。数学竞赛获得全校第二名，计算机一级通过率全校第三名，考研率也比往年提高了9个百分点，数学建模竞赛有两组获全校第一名，并获全省一等奖，09级挂科率在全校工科排名最低，没有一名学生降级。获学校大学生科技创新基金21项，在全国第三届大学生节能减排科技竞赛中获得三等奖，组织了河北科技大学第二届电子设计大赛，学生包揽了综合组的全部奖项。在全国航模大赛中全部由我院学生组成的火箭组获金奖。在学校艺术大赛中，三个节目分获一、二、三等奖，以第一的成绩获优秀组织奖。获运动会团体第三名和道德风尚奖，获“学生群体工作先进单位”。以全校第七名获得学校就业工作先进单位。
信息学院党委
一、配合企业管理工作，发挥工会应有作用。
1、开展“2010有梦就行”活动，配合企业管理者积极倾听员工心声，为员工圆梦。这项活动已开展一年，得到了全体员工的积极响应，共收到梦想征集表42份梦想45个，工会尽最大努力一一为员工实现梦想，提梦想，提建议，在天启已养成了一种良好的习惯。企业卫生环境明显改善，文明办公、文明上网。积极展开环保节约活动，节约能源初见成效，员工团结协作精神不断发扬，大家凝心聚力、集体荣誉感增强。
2、开展员工关怀系列活动，配合企业争创省青年文明号活动，工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划。全体教工积极响应。
1、建立健全源头参与的工作机制，切实履行基本职责，工会参与集团办公会议、行政会议等企业重大会议，参与并制订企业的管理制度、奖惩条例等，充分征询广大员工意见，事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施，充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高。
2、规范员工代表大会制度，按比例民主选举产生员工代表大会代表，落实提案和中心议题、修订条例，为企业的规范办工、科学管理提供了政策性依据。
3、及时召开了员工代表大会，通过集团办公室所作的年度工作报告公布2010年度财务报告，根据企业的发展实际情况，及时制订了“员工管理条例”，并在本次员工代表大会上全票通过，使企业员工在各个岗位上都做到规范操作、照章办事，做到了公开、公正、公平，同时也减轻了领导的工作压力和负担。
4、一年来，在横林镇党工委和上级工会的直接部署下，配合我公司党支部开展民主评议活动。听取述职报告，并在员工代表大会上进行民主测评、票决、反馈。经工会汇总，形成书面材料，上报
5、制订各项规章制度，开展依法治企，实行企务公开，制订了实施方案，成立了领导小组、监督小组，并对企务公开的内容、形式、要求、责任人作了规范，使企业的各项重大活动、收费、人事、职评、奖惩等更加透明，工会发挥了应有作用，起到了维护员工的知情权责任。
6、依法维护女员工的权益，发挥“四有”精神，提高女员工法律意识，宣传学习有关法规，关心女员工“四期”保护，定期体检等，促进各项权益落实。
三、开展建家健身活动，活跃文体生活。
1、举行了第一届天启控股集团乒乓球友谊赛，通过为期1天四轮的激烈比赛，产生了单打冠军及前八名，这次活动参与面广、人数多，丰富了员工业余生活，也起到了全民健身作用。
2、举行了第一届天启控股集团广播操比赛，体现了全体天启人开拓进取的豪迈气概，进一步增强企业的向心力和凝聚力；加强天启品牌宣传，彰显天启企业文化，体现企业与社会的和谐一致。
3、举行了第一届天启控股集团趣味运动会，并且聘请教练，购置服装，落实排练时间等，投入了大量的人力物力。评出了团体名次，体现了天启对“运动、健康、快乐”的文化的一种宣扬和倡导。
4、工会积极改善员工工作环境，重新扩大办公区域，装修了四楼办公区，投入了20万多经费。极大的改善了员工的工作、生活、娱乐环境。
一、党委班子政治素质好
房地产公司党委班子理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，具有大局意识和服务意识，党建考核达标，党组织的政治核心作用得到充分发挥。
2011年，房地产公司党委贯彻落实各项文件精神，坚持服务，重在保障。年初，公司党委召开两会，动员广大干部认清肩负的责任和使命，推动公司持续有效协调发展，打造具有竞争力的房地产公司。为了庆祝中国共产党成立89周年，并结合当前公司严峻的生产经营任务，公司党委组织 名预备党员、各党总支（支部）书记及部分正式党员代表，进行了新党员入党宣誓仪式。全年，培养非党积极分子8人，重点积极分子6人，发展新党员4人，经考核按期转正5人。
二、创先争优活动取得积极成果
房地产公司党委在组织开展创先争优活动期间，紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了 “三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。
1、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强。房地产公司党委十分注重班子建设和队伍建设，一是坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容。全年来，组织了8次中心组学习。二是从规范领导班子的行为入手，结合企业实际情况制定了《房地产公司党员干部廉洁自律十项规定》、《房地产公司预防职务犯罪实施细则》等制度。三是围绕提高职工队伍的思想素质和业务素质，公司党委和各总支、支部先后组织开展了形式多样的创先争优活动。公司还派人参加了集团公司举办的后备干部培训班，对收费、驾驶及维修人员进行了专业技能培训，举办了维修电工、电梯工技能大赛等岗位技术比武活动。四是加强了班子作风建设。房地产党委为了加强干部队伍作风建设，召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，并在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。五是加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及 组织谈话的综合考评，对基层班子及70多名中层干部，进行了全面考核
2、强化了基层支部建设。在“创先争优”活动中，房地产党委始终把强化基层支部建设做为工作的重点，不断构筑坚强堡垒，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是培养
支部书记。为进一步提高党支部书记素质，房地产党委根据不同时期的工作要求，集中举办党支部书记培训班。安排讲解了党支部工作的任务、职责、发展党员工作的要求等，提高党支部书记对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的认识，掌握灵活的工作方式、方法，创新的开展党建工作。二是构筑坚强堡垒。房地产党委要求党建工作必须和经济工作紧密结合起来，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。实业分公司党支部做到了“合心合力，创建和谐班子；求真求实，促进实业发展；关注关心，聚合员工力量”，2011年铝塑窗厂充分利用旧原材料，节约费用15000余元。彩溪分公司党支部为党增辉，抢工期、保安全，创优质，解决了屋面及墙体渗漏雨的老大难问题。路营分公司党支部组织全体党员利用双休日义务献工，对其地8#楼进行防水大维修，并首次采用“纳米新型防水涂料”的施工，经过广大党员的不懈努力，成功完成了高难度的施工任务，赢得了住户的好评。三是发挥党员作用。房地产党委要求全体党员做到“党员形象树起来、工作效率高起来、服务态度好起来”，党员在日常工作中带头科技攻关、服务职工群众、端正服务态度，涌现出扎根一线的劳动模范等等。三是开展了“党员先锋岗、党员安全责任区”及“党组织关爱党员、党员服务群众”等活动。活动至今，共计为 名困难群众捐款 元，解决了他们的实际困难。四是在党员领导干部中开展了“树新风正气，促和谐发展”主题教育，做到“制定实施方案，确定活动内容，量化考核标准，达到活动效果”，促进了活动的深入开展。三、四好班子创建活动成效显著
2011年房地产公司领导干部发展意识、发展能力、创新能力以及作用形象有提高，团结协作，科学民主，注重发挥工会、青年团作用，联系和服务群众、关心职工疾苦，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。
1、强化民主集中和集体决策制度。公司党委坚持重大事情和重要工作的议事制度，强化了班子团结。领导班子坚持每周六经理办公会例会制度，讨论决定企业经营管理中的重大问题，安排资金、部署工作、制定政策、落实具体工作责任，使企业的整个生产经营活动都处于班子的集体领导之下；坚持每月一次的行政大例会制度，总结分析本月经济活动情况，安排部署下月公司工作，推动经营管理的各项决策在公司范围内做到公开、透明，从而形成了企业内部人人熟悉的一整套工作程序。
2、关心职工疾苦、联系服务群众。房地产公司党委关心支持群团组织的工作，调动了群团组织做好工作、开展活动的积极性。一年来，工会组织了纪念“三八”国际劳动妇女节、参加集团公司歌唱比赛等活动。标杆班组建设活动也取得显著成效，从整治环境入手，改善了职工生产工作环境；以强化班组管理为基础，推动分公司的管理水平再上新台阶。2011年，全年共发放救济费 元，慰问物品 元，发放温暖工程基金 万元，组织捐款 元，基层工会为临时困难职工组织捐款 余元。公司共青团、计划生育、信访稳定、武装保卫、综合治理及关工委工作也得到了上级的充分肯定。
四、大力开展建功立业活动
2011年，房地产公司党委开展了建功立业活动，充分发挥各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用。体现在：南地分公司要求党员做到“三能三无”即平时能看出你是党员，工作中能显出你是党员，关键时刻冲在前面的是党员，党员肩上无困难，党员身边无事故，党员身边无不良现象发生。党员还利用业余时间义务为和平小区种花籽，修剪树枝、修各种行人路灯等；业铝分公司开展以“发挥党员作用，降低成本，节约降耗”为主题的建功立业活动，党员身先士卒，工作中突出地发挥了党员的先锋模范作用，党员每天早来晚走，有时吃住在单位，抢任务、修设备、组织卸材料等，给全体员工做出了表率。从成本出发，对部分设备进行了改造，提高了效益，降低了成本；山平分公司划分了两个党员责任区，在面防水期间，全面开展建功立业活动，全体党员不怕哭、不怕累，工作冲在前面，人人争做岗位先锋，充分发挥了党员的先锋模范作用，出色完成了屋面防水工作；芬南分公司为加强节能降耗能，节约增效，将能源消耗指标、材料消耗指标落实到各班组，每月进行跟踪考核，每季度进行一次评比，共回收废旧钢铁节约资金6000元，在小区甬道建设中，自制条石100块，节约资金1000元；金千分公司以高度的责任心，为992户经济适用住房的每名业主服务，对1190户的动迁户，从工程竣工到每栋楼的入户全力做到服务工作；建筑分公司为了让企业能够得到生存,在技术人员不
够的条件下,组织成立了投票小组,聘请部分有投标经验的技术人员参与投标工作，赢得了市场；贸农分公司争做生产一线带头人，组织全体党员和积极分子利用节假休息时间义务劳动，积极做好沉陷区4万平方米绿化工程，使该小区发生了翻天覆地的变化；溪彩分公司跟时间、跟行动、跟科技要效益，努力做好屋面及墙体渗透任务。
五、党建基础工作扎实，机制健全
房地产公司党委规范工作运行程序，提升工作效率，注重提高广大党员的思想政治素质和人才队伍的发展，在构建和谐社会、和谐企业中创新党建工作的思路和方式，措施得力。
1、强化党建基础工作。一是按照创建学习型组织的要求，建立和完善了党员、干部学习制度，如《党委中心组理论学习制度》、《党课制度》。制订了党员学习培训规划，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定了阶段性学习培训内容；二是健全完善了党员组织管理制度，如《党员目标管理制度》、《党支部工作目标管理制度》、《党员活动日制度》、《培养、教育、考察入党积极分子制度》等；三是加强了基层支部班子建设，落实了各级党组织领导班子和党员领导干部抓基层党建工作的目标责任、措施办法，健全和完善了基层党建工作督导和检查措施、基层党建工作考核奖惩措施。通过这些制度的建立和完善，进一步建立、健全和完善了党建工作的长效机制；四是继续开展党建工作调研、党建理论研究及“三会一课”制度，保证了党的组织生活正常化。
2、加强党员经常性教育工作。一是抓好学习培训。采取举办培训班、上党课、举行报告会和专题研讨等形式，有计划地组织了党员集体学习，并引导党员利用业余时间认真搞好自学，激发党员自觉学习的积极性。各总支、支部坚持每年两次以上党课教育和形势教育；二是加强实践锻炼。一方面组织党员立足本职岗位，深入开展了“争先创优”、“建功立业”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“共产党员工程”等主题实践活动，充分发挥各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用；另一方面在基层党组织和全体共产党员中开展了各种形式的主题实践活动；三是严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议制度。
——记**镇旗帜党委先进事迹
**镇是2011年4月由原***镇与***镇新组建的镇，全镇总面积200平方公里，辖14个行政村97个村民小组，3907户14145人。自创建科普示范乡镇以来，我们坚持“以点带面，点面结合，上下联动，共创共建”的思路，2011年***镇前两季度农业生产总值实现366万元。
一、加强班子建设，提升富民兴镇能力
新一届党委班组组建以来，镇党委一班人始终把加强班子建设作为首要任务。一是从实际出发，通过抓班子建设，明确了 “依托园区带动，延伸产业链条，规模发展增效，健全合作组织”的工作思路，进一步巩固我镇特色农业，继续完善**村新农村建设和加快**村新农村建设，切实加强城镇基础设施建设和生态环境建设，提高社会文明程度，积极促进经济和社会事业协调发展。二是加强基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。镇党委在切实抓好党委班子自身建设的同时，强化基层党支部建设，积极采取措施培训党员干部，全面提高支部领导班子的整体素质和工作能力。利用农村党员远程教育着力提高党员的思想政治觉悟和致富本领，使他们成为农村经济发展的生力军。三是镇党委先后健全完善了党支部工作制度、党委成-1-
员抓村党支部建设工作责任制度、党员教育管理、党组织生活等制度，使党的建设走上了制度化、规范化的轨道，有效地增强了党员的组织观念，提高了党组织的战斗力。
二、提高党员素质，创新党建工作新路
镇党委在党建工作中，围绕创建“五个好”目标，不断加强党员队伍建设。一是加强党委成员思想建设，通过集中开展形势政策宣传教育暨“巩固两力促发展、创先争优建强县”学习教育活动，组织党委成员深入学习县委指定的学习科目，讨论党建工作思路和措施。年中镇党委开展了以“一关爱、二落实、四促进”为主题的群众观点、群众立场教育活动，镇党委制定了“亲民爱民为民，和谐稳定发展”的活动载体，把党员干部的思想统一到落实中央和县委决策部署上来。在主题教育中镇党委选派了14名党员干部驻村，选派支书助理3名，村主任主任助理1名，并成立了驻村干部管理办公室，严格执行签到考勤和月考勤讲评制度，使驻村干部管理步入规范化轨道。在党员发展上，我们严格按党章规定程序，6月份新接收预备党员14名，按期转正党员11名。二是广泛开展无职党员设岗定责，给无职党员明任务、压担子，还加强了对上岗党员的教育管理，建立培训制度。使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法，提高思想觉悟和工作能力。今年以来镇党委将
致富带头人培养成党员11名，党员培养成致富能手24人，建立支部产业示范基地15个，培养党员示范户85户。
三、强化党建引领，加快经济发展步伐
镇党委始终把发展经济作为加强党建工作的着力点和落脚点，坚持以园区示范带动，做强畜牧业，做大林果业，优化种植业，发展设施农业，促进农业产业化经营的思路，继续完善金台农业产业科技示范园和街垣循环农业产业园建设。通过两个园区的带动示范，使我镇的农业产业达到“六个一”，即花卉栽植达到一千亩以上、生猪繁养达到一万头以上、肉鸡养殖和土鸡散养均达到一百万只以上；核桃、板栗建园达到一万亩以上；年有组织劳务输出达到一千人以上；中药材种植种植面积超过一千亩；同时不断加大烤烟栽植、蔬菜种植和香椿栽植面积，使瓦房口镇农业产业链条不断完善，农民增收产业项目质量不断提高，农民增收不断加快。
四、提升执政能力，提高党委工作水平
镇党委始终坚持民主集中制原则，全面推行集体领导、分工负责制，健全了党委(扩大)会议、民主生活会等议事制度。设立了党务、政务公开栏，接受群众监督，形成了和谐融洽、同心合力、竞相发展的工作氛围。同时注重通过思想教育增强党员的党的纪律意识和党性观念,要求以慎独的精神对待党的纪律,要求党员干部，特别是党员领导干部要强化服务意识,树立为基层服务、为全镇人民服务的思想；
五、发挥党委作用，构建和谐稳定社会
一是严格落实维稳责任制，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；二是以“平安建设”的实际成效促进社会的稳定；三是重点做好流动人口、重点人口的工作，“两证一卡”率达到了100%。三是加强法制道德教育培训，全镇培训率达到80%；四是做好了“两劳”刑释人员帮教工作，营造良好的宣传氛围。五是开展好了综合治理工作，群众知法、守法、用法意识明显增强。六是积极开展帮扶活动，全镇各级党员与贫困群众结帮扶对子共67对，全面落实了“六个一”的目标要求。
在宝清公司党委的领导下，运输科广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。
3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二、精心组织、周密安排，抓好安全生产任务的完成。
我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。
1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率;对突发事件全程跟踪，进行现场第一时间处理;按质量标准进行控制，及时帮助协调解决工作中存在的各类问题，加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。
2、加强计划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据安全生产的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的工作计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面监督检查。
3、严格控制成本，提高经济效益。在物质等使用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前预测、事中控制、事后总结。有效地降低了生产成本，节约了资金。在生产协调方面，我们讲求注重实效，对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。
三、加强服务意识，强化服务职能。
把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓，努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。
1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。
2、在民主生活会中，我们密切联系群众，经常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教6人次，并取得了显著得效果。
3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增强思想政治工作的针对性和准确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际情况，制定了详细的工作方案，动之以情、晓之以理，消除职工思想矛盾，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。
4、在宣传教育工作中，加大了宣传力度，开展了各种形式的宣传活动，使宣传活动有了多样性、渗透性，让宣传教育工作走进每一位职工心中。
5、在培养新党员的工作中，吸收了两名预备党员和一名入党积极分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建设 。
——记XXXX乡党委书记XX支持人大工作事迹材料
在喀什河北岸，座落着尼勒克县传统农业大乡——XXXX。一个名不见经传的地方，2008年实现农牧业总产值5028.42万元，农牧民人均收入达4327元。然而，这些简单的阿拉伯数字后面，却有一个讲奉献，顾大局，支持人大、政协的好领导无怨无悔写春秋的动人故事。记得二00八年三月，XX同志经组织上安排到XXXX乡任党委书记。短短的一年时间，他与政府、人大班子心往一处想，劲往一处使，迎难而上，开拓进取，实现了集体经济收入达20万元以上的村2个，10万元以上的村3个，乡、村面貌发生了巨大变化。这些可喜成绩的取得与他谋富民之策，支持人大、政协工作分不开。一年来，他忠实履行党委书记职责，虚心接受人大监督，接纳政协意见和建议，始终把农牧民的“吃、喝、冷、暖”放在心上，始终把人大工作摆在党委、政府的重要议事日程上，营造了党委、政府支持人大工作的良好氛围。
高度重视，努力为人大创造良好工作条件
他常说重视支持人大工作既是党委的职责所在，也是巩固党执政地位的需要。他历来主张不论是党委、政府，还是村“两委”班子，任何关于民生的重大会议都要要求乡人大主席、人大代表列席，任何重大决议都要现征求人大代表意见，任何一项工作的进程都要深入到人大代表中进行调研检验。正是他高度重视人大代表作用，才为乡人大工作的开展提供了强有力的保障。
1在每次的党委会议上，XX同志总是强调乡党委、政府各站所要不断强化人大意识，党委、政府的每次重大决定、大项工作都要现经过人大审议。同时，对人大开展的满意度测评直接纳入干部年底考评。在他的指导下，乡人大组织了两次人大代表评议行风活动。把乡内七站八所置于人大代表的评议范围之内，评选出最满意的单位和最不满意的单位。好的进行表扬，差的在进行批评教育。与此同时，还对两个站所进行一次了专门评议，详细接受代表质询，作出答复，制定出详细的整改措施。通过评议，各基层所站转变了作风，改善了服务质量，提高了执法水平，密切了党群干群关系，促进了各所站的全面建设。目前，对基层站所的行风评议在我乡已经形成制度，乡人大也在监督工作中架起了政府与人民群众的连心桥。
今年三月，他刚到任的第一次党政联席会上，当了解到因部分领导调动和个别个人的调整，乡人大主席团办公人员紧缺，第二天立即组织召开了党委会议进行人事调整，为乡人大主席团办公室配备了一名专职秘书和一名兼职信息员。同时，要求乡人大主席团要按照《档案法》的规定，及时将人大工作中形成的有关资料总结整理，组卷归档，使全乡的人大工作步入了制度化、规范化的轨道。同时，他还多次在会议上强调将人大经费纳入每年的乡财政预算，确保人代会、“两评”工作会、人大工作会、执法检查和代表视察调查经费充足到位，按规定落实人大学习培训费用，将乡人大主席的电话费统一纳入财政预算。在乡财政十分
困难的情况下，为乡人大办公室配备了一台电脑，改善了人大办的办公条件。
坚持各类制度，支持人大依法履行职权
XX同志始终认为强有力的制度，是对人大工作保驾护航的重要保证，是确保人大依法履行职权的基础。一年来他始终不渝、身先士卒地履行着这一信条，坚持中心工作联手抓，支持人大在参与经济建设中依法履职。今年5月份在对“商贸一条街建设”规划中。乡里争取到县客运站将修建在哈特乌孜尔村，考虑到这项工程涉及占地等多方面工作，牵扯人员广，存在异议多将给工程实施带来难度和阻力。对此，他提议先由人大代表开展议政。通过广大代表的调研论证大家认为是可行的，并提出了很多宝贵意见，使工程实施方案和措施进一步完善，商业街建设得以顺利启动。在今年“通油工程的招标”事宜中，他本着“把好事办好、实事办实、让人民群众满意”的原则，率领乡党委、政府会同乡人大分别组织了3个村的村民代表进行民主议政。在乡党委、人大、政府的指导下，XXX村先后召开了三次代表会进行议政，修路工程集资方式、土地拍卖价格、承建工程施工队确定等重大问题全部由代表通过议政决定，乡党委、政府、村两委只起引导和服务的作用。通过民主议政，村里的大事小事都由村民代表说了算，群众明白、满意，干部清白、高兴，各项工作运行起来格外顺利。既体现了人民代表为人民，又确保了把各项重点工作做实、做好。
切实增强创新意识，努力开创人大工作新局面
作为党委一把手的他十分注重引导人大围绕党委中心工作和专项任务，努力为乡人大参政议政提供广阔平台，使乡人大工作与党委、政府工作协调有序，形成合力。一年来，他带领乡党委一班人始终把做好人大工作作为促进经济社会良好发展的基础，充分发挥人大监督作用，扎实做好为民服务工作，进一步壮大了四个经济增长点，落实了六项为民工程。一是乡村道路发改扩建工程。完成三个村21.8公里通村油路建设，沙石化居民点巷道3.2公里，沙石化条田路14.5公里。新修牧道20公里；新修牧桥5座。二是农田水利配套工程。新修条田防渗渠27公里，新修条田桥涵30座、闸门131座，主干渠清淤7.65公里，支渠和干渠清淤70公里；积极争取项目资金500万元，完成0.8万亩农业综合开发项目。三是医疗保障工程。投资37万元新建5个村卫生室建设并投入使用，极大地改善了乡村医疗条件。四是扶贫开发工程。争取上级改善贫困户生产生活条件专项资金35万元，发展壮大贫困村集体经济资金6万元，设立贫困户实用技能培训基地2个，树立贫困户脱贫典型10户，乡村两级结对帮扶215户贫困户，免费为贫困户提供鸡苗、鹅苗，购买苹果、核桃、梨苗等，为贫困户减免合作医疗费用2.3万元，贫困人口劳务输出人数达到456人次。全乡45户286名低收入贫困人口脱贫，完成脱贫任务。五是抗震安居工程。投入40.3万元，建抗震房203户，帮助36户低保户（包括6在乡退伍老军人）盖起
【企业党委先进基层党委申报材料】推荐阅读：
东光镇党委 先进事迹材料07-01
在国有企业党风廉政建设情况通报会上的讲话 党建党委06-03
镇先进性教育讲话党建党委07-23
党委代表发言材料07-24
党委书记事迹材料05-25
石湾党委对照检查材料06-14
党委向巡察组汇报材料07-23
党委扩大会发言材料09-18
省局党委班子剖析对照检查材料07-26
乌拉哈乡党委书记抓基层党建工作述职报告07-27
