市直属机关工会2010年工作总结

市直属机关工会2010年工作总结（共9篇）

市直属机关工会2010年工作总结 篇1

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，切实加强工会干部队伍的思想建设。组织开展劳动竞赛，激励干部职工的艰苦奋斗和开拓进取精神。组织参加市第三届职工技术大赛并取得骄人成绩。

1、组织百余名工会主席参加的培训班，认真学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想和江主席“5.31”重要讲话精神，使工会干部统一了思想提高了认识。

2、按照市委、市政府《关于做好“五一”立功评选表彰的通知》精神，严格评审条件，圆满完成先进个人和先进集体的评比选树工作，XX年全市受省表彰46个名额和市表彰的271个名额中，市直机关共有26个先进个人和先进集体受到表彰。其中有10个集体和16个先进个人立功受奖，市财政局李奂明获省一等功，阳泉市地税局获市一等功表彰。

3、市直机关共组织30多名优秀选手，参加市第三届职工技能大赛，获得较好成绩。大赛共有14个行业，30个工种，1358名选手参加。全市选手高手如云，市直机关代表队有12名同志获金、银、铜牌奖励，有8名同志被命名为阳泉市的专业技术能手。在全市96名受到山西省劳动竞赛委员会记功表彰中，市直机关代表队就有12人榜上有名。市直代表队荣获阳泉市团体总分第三名，市直机关工委荣获优秀组织奖单位的表彰。

4、市直机关工会积极争先创优，在全市工会工作评比竞赛中名列前茅，受到了市总工会的表彰。

在XX年市委工会工作会议上，市直机关工会系统有3个优秀工会主席和1个支持工会工作的优秀党委书记受到表彰。其中，市政府机关事务管理局工会获阳泉市先进工会委员会荣誉称号，市直工委张晋蜀书记获支持工会工作的优秀党委书记荣誉称号，李建会、苏英等同志获阳泉市优秀工会主席荣誉称号，并受到市委、市政府的隆重表彰奖励。

二、认真抓好市直机关的精神文明建设，以动员广大干部职工喜迎十六大胜利召开为契机，积极开展各项工会活动。

1、四、五月份举办2期机关干部游泳培训班，培训学员300多人，即锻炼了体魄，又丰富了职工的业余生活，大受干部职工的欢迎。

2、“七一”前夕为庆祝建党81周年，在阳泉宾馆举办“康乐杯”游泳赛，有20多个单位120多名运动员参赛，把全市的七一纪念活动推向深入。

3、6月中旬我们举办“市直机关乒乓球公开赛”，以纪念毛泽东同志“发展体育运动增强人民体质”光辉题词50周年。比赛在机关事务管理局二楼多功能厅举行，有24个单位150多名男女选手参加，其中有县处级以上领导干部30多人，经过近一周160多场激烈比赛，大大提高了市直机关干部职工的乒乓球竞技水平。

4、党的十六大胜利召开前夕，10月下旬为迎接十六大，展示职工风采，我们举办了XX年职工篮球比赛。有20多个代表队300多名男女运动员参加，市级领导和普通职工同场竞技，经过40余场激烈比赛，近千名干部职工观看比赛，赛场上下气氛热烈高潮迭起，极大地振奋了精神，凝聚了人心，使全市迎接十六大胜利召开的喜庆气氛达到了高潮。

5、机关工会“双休日系列活动”，坚持多年成绩斐然，组织60余人的市直机关网球代表队参加市网协“人寿杯”网球等级排名比赛，取得全市团体第二名的好成绩，组织100多人参加阳泉市“体彩杯”棋牌比赛，市直机关有多名同志获奖，组织100多名选手参加“市太平洋产险杯”长跑赛，前15名的奖励名次，大部分为市直机关单位的选手夺得，市直的职工梁徐通同志获得男子职工组冠军的好成绩。

三、努力关注弱势职工群体，深入开展“送温暖”活动。

XX年机关工会组织经过积极争取和努力，使市直机关35户因本人或家属危重病致困和遭受突发原因遇到特殊困难的职工得到帮助。先后为10个特别困难家庭办理了特困职工证，享受有关优惠政策，使他们在急难之中真正感受到了党和政府的关怀，温暖了人心，稳定了社会。

四、进一步加强机关工会的自身建设，坚持深入基层工会，实是求事分类指导工作。

进一步巩固了机关工会的各级基层组织。加强工会财会管理工作，及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作，使各项管理工作都得到巩固和发展。XX年我们特别注重抓好基层工会干部的培训学习工作，先后有30多名工会专兼职主席，到全总、省总和市总参加工会业务的系统培训学习，通过培训大大提高了素质，开阔了眼界。先后选派40多名同志，参加了市总工会举办的十六大理论培训班和女职工干部理论学习班，加强和提高了机关各级工会干部的理论思想水平。

市直属机关工会2010年工作总结 篇2

及2011年工作要点

2010年工作基本情况

2010年，直属机关党委在委党组和省直工委的领导和指导下，以围绕中心、建设队伍为重点，以深化“企业娘家”服务品牌建设为载体，以改革创新为动力，积极开展工作，推进了机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了新的成绩。在加快转变经济发展方式，保持全省工业经济平稳较快增长，促进我省工业和信息化的发展中，各级基层党组织和党员发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，为促进我省工业和信息化的发展，提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、认真开展创先争优活动，基层党组织建设不断加强

今年以来，我们围绕“工业强省创先进，服务企业争先锋”的主题，深入开展创先争优活动，推进了基层党组织建设，“抓基层打基础”得到落实。

1、扎实开展创先争优活动。我委直属机关创先争优活动从5月份启动以来，各级基层党组织围绕“工业强省创先进，服务企业争先锋”的主题，坚持科学发展观，创新载体，细化措施，突出特色，扎实推进，呈现出党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面，取得了明显的阶段性成效。呈现了五大特点：一是领导重视，组织健全。省直工委召开省直机关深入开展创先争优活动工作会议后，委党组立即就直属机关开展活动进行了周密的布置，召开动员大会，迅速启动创先争优活动。机关党委协助委党组制定《在直属机关深入开展创先争优活动的实施方案》、成立省经信委创先争优活动领导小组及办公室。确立了党组统一领导、机关党委及各级党组织具体负责、相关部门参与的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。建立了领导干部联系点制度，委领导深入基层到联系点督查指导创先争优活动，推进了活动深入开展。二是主题明确，载体丰富。确立了以“工业强省创先进，服务企业争先锋”为活动主题，委属各单位也结合中心工作，提出了突出单位特色的活动主题。创新活动载体，把深化“企业娘家”服务品牌建设、学习沈浩、帮扶企业、公开承诺等作为创先争优活动的载体，这些载体务实管用，充分体现了岗位创先、服务争优的特色，激发和调动了基层党组织和党员投身创先争优活动的积极性和主动性。三是公开承诺，效果明显。指导基层党组织做好公开承诺工作。各级党组织在深入开展创先争优活动中，立足岗位职能，围绕中心工作，制定争创目标，党支部根据本部门本单位的工作职能制定了争创先进基层党组织的目标，党员结合自己的工作岗位提出了争做优秀党员的目标，并作出公开承诺。目前，广大党员干部正在积极践诺，扎实工作，为我省工业和信息化的发展作出贡献。四是做好结合，推动工作。把创先争优活动与创建学习型党组织活动、开展基层党组织建设年活动、学习贯彻新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《廉政准则》、效能建设、精神文明建设等工作有机结合起来。把创先争优融入在工作中，落实到实践中，发动广大党员在各自的岗位上，认真履职，在保持工业经济持续快速平稳发展的中心工作任务中发挥先锋模范作用，引导各级党组织在实施“工业强省”和“两化融合”战略中充分发挥战斗堡垒作用，促进我省工业经济和信息化建设的发展。五是加强宣传，氛围浓厚。为加强对创先争优活动的宣传，形成正确舆论导向，在办公平台和外网上开辟了“深入开展创先争优活动”专栏，全方位、多角度地报道活动进展情况、推动工作的做法和典型经验。到目前为止，已在“创先争优活动”专栏，发布130多条信息，在省直机关党建网上发布60多条信息，出了8期宣传栏，营造了开展创先争优活动，学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

2、认真开展基层党组织建设年活动。根据党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届四中全会关于“做好抓基层、打基础工作”的要求，按照省直工委的部署，结合我委党组织建设的实际情况，认真开展了基层党组织建设年活动，实施“五大建设”和“三大培训”，加强了组织建设，基层党组织增强了活力和生机。一是加强组织建设工作。指导任期届满基层党组织进行换届改选和直管行业协会机关分党委进行调整，目前有5个党组织完成了换届改选工作，4个机关分党委进行了调整。开展了“五个一”活动：召开一次专题组织生活会、组织一次党课报告会、开展一次党组织活动、召开一次党建工作交流会、开展一次帮扶企业活动。修定了《关于严格执行“三会一课制度”的意见》，促进“三会一课”制度的进一步落实。完善了《省经信委民主评议党员制度》，规范了一年一次的民主评议党员活动。促进党内民主化进程，在基层党组织选举中，普遍推行公推直选。二是重视队伍建设。开展党员培训工作，结合机关公务员培训，对机关党员和委属单位党组织书记进行培训，委属单位党员培训工作由委属单位党组织负责。举办了有60余人参加的党组织书记和党务干部培训班。改进党员发展工作，坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高了党员发展工作质量。今年直属党总支和党支部9名入党积极分子列入了培养对象，1名培养对象发展为预备党员，1名预备党员转正。三是丰富载体建设。把开展创先争优、学沈浩见行动、帮扶企业、深化“企业娘家” 服务品牌建设等活动作为机关党建工作的载体，让党组织和广大党员发挥作用有了舞台。四是拓宽阵地建设。建立了党员活动室，党旗、入党宣誓誓词、党建制度等，做成镜框上墙，摆放了党建书架，400余册图书，近百种报刊、杂志供党员干部借阅。在省经信委办公平台和政府网站上设立机关党建网页和创先争优活动专栏，使其成为党员学习、党务公开、工作交流、互相沟通的园地。五是强化制度建设。在原有的机关党建制度基础上，修改完善了一批制度，如，“三会一课”制度，民主评议党员制度等。同时抓好现行制度的贯彻落实。

3、开展了机关党建工作课题调研。按照省直工委开展机关党建工作调研的统一安排，就“机关党建工作责任制和完善党建工作考核评价体系”、“党务公开、公推直选党组织负责人”“创新党组织活动方式”等课题，开展了调研，总结了我委实行机关党建工作责任制、党务公开和党支部直选、党组织活动方式等工作，提出了改进工作的意见和措施。

4、认真履行省直机关工商党建联系片牵头单位的职责。今年以来工商党建联系片活动了5次，讨论交流了各单位开展机关党建工作的经验和做法，组织了外出学习考察。4月16日我委党组副书记、副主任、直属机关党委书记张德山带队，工商片11个单位机关专职党务干部一行11人组成考察团赴河南省工信厅学习考察机关党建工作。学习了河南省工信厅机关党建先行、建设学习型党组织先行、精神文明建设先行、思想政治工作先行的“四个先行”经验。

二、开展建设学习型党组织活动，党员干部的理论水平不断提高

1、精心组织建设学习型党组织活动。在直属机关基层党组织中开展 “争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，努力“打造书香机关”。积极参加省直工委4月份开展的“省直机关读书月”活动。广泛开展了荐书、读书、品书、用书活动。组织干部党员参加读书征文收到了8篇文章，其中葛成忠同志撰写的《书是人生旅途最好的伴侣》一文被录入安徽人民出版社出版的《书香伴我行》一书。委效能办撰写的《求真务实办实事，创新服务谋发展——省经信委以实际行动践行机关精神》受到委领导的好评，征求意见后，向省直工委编辑的《机关精神》一书投稿。我委以打造“企业娘家”品牌为载体，开创党建服务中心工作新思路的做法，被评为全省机关党建“十大创新成果”。在办公平台上开辟的《学习园地》栏目上今年已经推荐好书10余本，登载50多篇党员干部的学习体会，爱读书、善读书、读好书已经蔚然成风。

2、加强党员干部的理论学习。认真制定了年度理论学习计划和季度学习安排意见。重点组织学习了党的十七届四中、五中全会、党的十七届中纪委五次全会精神、《廉洁从政准则》、干部任用政策法规，以及中央、省委、省直工委有关机关党建工作会议精神，中央和省经济工作会议精神、全省工业经济工作会议等精神，中央领导和省领导在各个阶段重要讲话等精神。参加省直工委和其他有关部门举办的“省直机关大讲堂”等各类报告会、讲座等活动。组织了四次专题报告会，分别就十七届四中全会、五中全会精神及创先争优活动、经济形势等进行了辅导。组织参加了省人事厅统一组织的公务员通用能力学习考试和干部任用政策法规测验。充分发挥网络等宣传阵地作用，在我委办公平台的《读书天地》、《学习园地》栏目上及时刊登干部党员的读书心得、工作建议、调研报告等有100多篇，发布工作动态性报道260多篇，出宣传专栏8期，《七月风》杂志、《省直机关情况》、《省直机关效能简报》、《省直机关创先争优简报》以及安徽省直机关党建网上刊登发表反映我委工作情况的报道70多篇。

3、为委党组理论学习中心组做好服务工作。积极协助委党组制定了中心组全年学习计划和季度学习安排意见，并认真协助委党组组织中心组学习，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，截止到11月底，中心组学习了12次。创新学习形式，在中心组集中学习前，将学习内容提前告知，参学人员会前认真自学，学习时安排中心发言人，起到引导作用，使学习收到了较好的效果。及时在我委办公平台上报道委党组中心组学习情况，发挥了委党组中心组在建设学习型党组织中的示范带头作用。同时指导直管行业协会和直属单位制定中心组学习计划，组织学习。

三、加强机关作风和效能建设，优良作风不断弘扬

1、扎实有效地开展了学习沈浩同志活动。按照省委和省直工委的要求，开展了“学沈浩见行动，为党旗添光彩”主题活动，组织学习了王金山书记关于学习沈浩同志的讲话，并将学习教材《红手印的褒奖——沈浩和小岗的故事》发到各直属党组织，采取集中学习、举办报告会、座谈讨论、支部专题学习会、主题实践活动、征文评选等多种形式组织学习，组织机关党员干部观看《第一书记》，营造学沈浩、见行动的氛围。把开展向沈浩同志学习活动与推进各项工作紧密结合起来，在下基层调研、到企业帮扶、制定行业规划、推进工业强省、促进两化融合等各项具体工作中，处处彰显沈浩精神。5月份《七月风》杂志刊载了《经信委就是我们的好“娘家”》一文，报道了我委在“进千户企业，入百家园区”调研帮扶活动中，作风务实，现场了解和指导企业解决生产经营难题，解答企业提出的问题，帮助解决企业困难，实地为企业排忧解难，弘扬沈浩精神的做法。

2、树立和弘扬密切联系群众良好作风。进一步加强了广大党员干部的作风建设，弘扬密切联系群众、求实务实的良好作风，广大党员干部在工作中察实情、出实招、办实事，把工作放到实实在在为企业服务上。今年我委成立5个调研帮扶组，100余名党员干部，深入基层和企业，围绕全省工业发展目标，查找并解决制约企业发展的主要问题，帮助企业做大做强，促进合肥经济圈、皖江城市带、皖北三市六县等区域工业经济协调发展。贯彻落实省委省政府厉行节约的八项要求，形成了良好的节俭意识和勤俭作风。大力整治文风会风，切实减少了会议和文件。提高信息化应用水平，经过整合改造的办公自动化平台运行速度加快，功能加强，实现无纸化办公、网上办公，提高了办事效率。发挥我委的职能作用，履行帮扶利辛县牵头单位的职责，协助省政府在利辛县召开扶贫调研座谈会，明确了今年的帮扶工作任务。对我委承担的帮扶工作进行分解细化，逐项落实。今年我委支持利辛县9个省级专项资金项目，项目资金达123万。春节前陪同委领导赴利辛县和界首县慰问100户困难群众，发放慰问金5万元，向利辛县的贫困户和希望小学捐赠了1万只节能灯，并查看了界首市高项村农村卫星电视安全接收系统，及时与厂家联系免费更新损坏的设备。认真做了在企困难军转干部生活补助申报和发放工作，为11名困难军转干部争取了26万多元补助，对生活困难的省级劳模进行调研，帮助他们申请生活补助。

3、强力推进机关效能建设。年初，为迎接省直机关效能考核工作，我委开展了自查，总结了效能建设工作，指导各处室局做好“迎考”准备。由于工作扎实，准备充分，我委被评为2009年度省直机关效能建设先进单位，综合处被评为省直机关效能建设先进处室。同时，委机关内部也开展了2009年度效能考核工作，经考核评选，12个处室局被评为先进处室。省直机关效能建设工作会议后，及时传达贯彻会议精神，召开了效能建设领导小组会议，制定了《省经信委2010年效能建设工作要点》，并结合2009年度省直机关效能考核中我委存在的问题，共梳理细化成四个方面20项重点工作任务，分解到各处室局，明确了主要任务、牵头部门、协办部门和落实部门。认真贯彻落实省委省政府《关于推进省直机关效能建设的若干意见》，在去年分解任务的基础上，狠抓落实。组织委机关认真贯彻学习张宝顺书记关于加强效能建设的重要批示，进一步提高认识，创新方法，提升效能，努力做到认识上有新提高、工作上有新思路、落实上有新举措、成效上有新突破。继续深化“企业娘家”品牌建设，推进职能转变，精简行政审批，规范收费行为，推进政务公开，加强制度建设。坚持创新推动，搭建承接产业转移新平台，推进皖江城市带承接产业转移示范区建设。建立为示范区服务的新模式，与滁州市政府签订关于承接产业转移的框架协议，成立全省首个“委市合作委员会”。推进效能建设向处室局延伸新举措，整合机关建设各项考核。强化明查暗访的力度，组织了3次明查暗访，其中，9月份由委领导带队对机关29个处室局进行了全面的督查，使机关效能建设工作持续保持坚强的推进力。

4、加强机关党风廉政建设。在经过党代会选举成立省经信委机关纪委之后，认真组织和指导委机关纪委学习研究相关制度规定，进行调查研究，理清工作思路，明确工作重点，建立了工作议事制度和分工负责制。全年召开了4次会议，并对1例违纪案件作出来处理决定。同时，及时向上级机构汇报工作，反映情况，争取指 导。

四、加强机关精神文明建设，机关文明程度不断提升

1、继续开展机关精神文明创建活动。以创建文明单位活动为主要载体，紧密结合机关作风和效能建设、和谐机关建设，开展精神文明创建活动，努力发挥机关党组织在文明创建活动中的组织者、实践者和推动者的作用。主要抓了社会主义核心价值观教育、思想道德教育、政治理论学习、弘扬沈浩精神、推进学习型机关建设、加强机关和谐文化建设等，开展了“讲文明树新风”等活动，在向玉树、舟曲灾区和省人口基金捐赠活动中，广大干部职工慷慨解囊，积极踊跃捐款，捐献了17万元。离退休工作局以“孝文化”建设为核心，把亲老、爱老、助老贯穿于离退休工作始终，推进了精神文明建设。积极开展委文明单位创建活动，组织申报第九届省级文明单位和省直文明单位的评选工作。

2、开展形式多样的创建活动。组团参加了省直机关第六届运动会，我委92个运动员报名参加14个大项90个小项的比赛，在150多个参赛单位中总分第40名，获得六运会组织奖。组织参加了第三届省直机关万佛湖踏青环湖健身走活动。春节期间在直属机关开展了迎新春系列文体活动，举行了乒乓球、斯洛克、步步高登楼、扑克牌、拔河等体育比赛，开展了瞎子打锣、套圈、飞镖、抢椅子、猜谜语等趣味比赛的游艺活动，举办了迎新春电影招待会。在国庆期间与监察室合作，举办了红歌会比赛。通过这些活动，加强了机关文化建设，增进了机关干部职工的沟通和友谊，激发了爱岗敬业、团结拼搏的团队精神，增强了机关的凝聚力和战斗力。

3、积极发挥群团组织在文明创建中的积极作用。以党建带动群团建设，加强了对工青妇组织的领导，支持他们根据各自的特点开展各种丰富多彩的活动，在精神文明创建中发挥作用。组建了直属机关工会，指导直属工会完成了2009年直属工会的目标责任考核自查工作，开展了“十一五”建功奖评选工作，34名干部职工获得“十一五”建功奖。在省直工会目标责任考核中，我委直属工会获优秀奖。支持委妇委会开展“三八”活动，组织女同志外出学习考察。指导机关团委组织创建“安徽省五四红旗团支部”活动，筹备召开团代会。领导委计生办开展工作，召开了计生办会议，研究安排了计生工作，组建了计生协会，与街道和委属单位签订计生工作责任书。我委已被推荐为省直机关计划生育工作先进单位。

4、做了维护社会稳定的工作。在春节期间，慰问了52名困难党员，发放慰问金26000元，慰问29名困难职工和困难劳模，发放慰问15000元，委机关工会慰问30多名重病职工及重病职工直系亲属，发放慰问金15000多元。委计生办为重症独生子女争取补助费。直属工会帮助困难职工子女争取“金秋助学”资金，圆了莘莘学子的大学梦。

今年以来，直属机关党委做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在着一定差距和不足：创先争优活动还有待于进一步深入；机关党建工作服务中心，建设队伍还有待于进一步加强；以改革创新的精神加强机关党的工作有待于进一步破题；党务干部的能力素质有待于进一步提高。

2011年工作要点

2011年是我国“十二五”规划实施的第一年，省经信委直属机关党委将按照省直工委和委党组的要求，紧紧围绕经济工作这个中心，坚定信心、振奋精神，开拓创新、狠抓落实，使机关党的工作在原有水平上再创新业绩，再上新台阶，为促进机关“三个文明”水平的提高，促进我省工业和信息化的发展，提供强有力的思想保障、政治保障和组织保障，以优异成绩向建党九十周年献礼。着力抓好以下几方面的工作：

一、继续深入开展创先争优活动，促进党建工作科学化水平的提高

根据中央和省委创先争优活动领导小组和省直机关创先争优推进会的要求，继续认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，深入推进直属机关的创先争优活动，以实际行动和迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。一是继续加强组织领导，推进创先争优活动深入持久开展。各级党组织要继续加强领导、精心组织不断推进活动的开展，对照我委《在直属机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》查找不足和问题，补缺补差。要通过多种途径和方式，提高对创先争优活动领导和组织的针对性，务求取得实效，不走过场。二是创新活动方式，扩大创先争优活动的成果。各级党组织要不断创新方式方法、丰富活动载体，按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，确保承诺事项落实到位。继续以深化“企业娘家”服务品牌建设、开展“学沈浩、见行动”、打造“书香机关”、帮扶企业等活动为载体和平台，发挥各级基层党组织和广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。三是深入学习沈浩，切实把创先争优活动不断引向深入。要对照沈浩找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，将沈浩精神内化于心、外化于行、实化于绩。同时，要注意发掘身边新的典型，用身边事教育身边人，积极营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。明年是建党90周年，直属机关党委将表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并逐级向省直工委、省委推荐。

二、继续推进学习型党组织建设，促进党员干部的全面发展

按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委、省直工委的统一部署，结合我委实际，继续推进学习型党组织建设。一是组织党员干部深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记各阶段的重要讲话精神和省委八届十三次全会、张宝顺书记和王三运省长的重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，配合人教处办好公务员和党员的轮训班。二是协助委党组坚持中心组学习制度，进一步发挥委党组中心组及委属单位领导班子中心组在建设学习型党组织中的示范带头作用。三是继续开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，引导广大干部党员养成善读书，爱学习的好习惯，坚持学以致用、用以促学、学用结合。四是不定期组织学习辅导报告会、学习交流会，运用信息专网上的《读书天地》、《学习园地》专栏，推荐阅读书目，交流学习心得，登载学习成果，营造浓厚的学习氛围。

三、继续加强基层党组织建设，促进抓基层打基础工作的落实

在创先争优活动中把加强基层党组织作为主要任务抓紧抓好。一是创新基层党组织发挥作用的途径和方式，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定机关党建工作责任制，落实各级党组织抓好机关党建工作的责任。二是继续按照“五个好、五带头”的要求，抓好基层党组织建设有关工作，严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，做好民主评议党员工作，完成任期届满党组织换届选举工作，扩大党内民主。三是加强党员管理教育工作，办好党员和党务干部培训班，坚持不懈地提高党员干部队伍素质。四是完善机关党建制度，认真执行现有的党内制度，加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的舞台，不断提高机关党建工作的科学化水平。五是党建带群团建设，健全工青妇组织，引导群团组织开展创先争优活动。

四、继续加强机关作风和效能建设，促进“企业娘家”服务品牌的提升

继续抓好效能建设和优良作风的养成，进一步促进机关作风的转变。一是继续推进机关效能建设。贯彻落实省委、省政府《关于深入推进省直机关效能建设的若干意见》。深化“企业娘家”品牌建设，完善我委效能建设各项制度。加强效能建设创新工作，继续推进效能建设向机关处室延伸，加大督查力度上下功夫。二是继续组织“学沈浩见行动、为党旗添光彩”的主题实践活动。引导广大党员立足本职，弘扬沈浩精神，在服务基层、帮扶企业，全面完成工作任务等方面作出贡献。三是加强广大党员干部的作风建设，弘扬求真务实、厉行节约、联系群众的良好作风。四是做好群众工作，发挥我委职能作用，履行帮扶利辛县牵头单位的职责，落实我委对利辛县的帮扶和新农村示范点联系等工作。五是为委党组民主生活会做好服务工作，指导委属单位开好领导班子民主生活。

五、继续加强精神文明建设，促进机关良好形象的树立

市直属机关工会2010年工作总结 篇3

一、XX年工作情况

(一)以“三个代表”重要思想指导工会财务工作

XX年，医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作，认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字〔XX〕9号）关于调整工会经费上缴办法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识，树立全心全意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支。

（二）树立科学发展观，强化工会财务工作

工会经费是职工群众劳动创造的财富，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定；3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会使用经费的监督管理。

为了增强工会组织的吸引力和凝聚力，XX年，医务工会积极开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工,代表广州地区的医务工作者参加了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。

医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，奖励先进，调动了基层工会和财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，XX年超额上缴工会经费15.35%。

（三）协调、平衡下拨工会经费

卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。XX年医务工会根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝聚职工力量，发挥一定作用。

(四)加强经审工作的监督作用

为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，XX年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，提供了参考信息。

医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的情况，自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务情况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。

年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。

(四)存在的主要问题

卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。

XX年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。

二、XX年工作安排

一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结XX年工会财务工作，布置XX年工会工作，继续开展工会财务工作竞赛活动。

二是抓工会财务干部的培训教育工作，拟组织财务人员参加市总工会举办的有关工会财务工作的业务知识培训和讲座，不断提高工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感和使命感。

三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作任务。

市直属机关工会2010年工作总结 篇4

2010年，我委在市级机关工委和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省市政法工作会议、全市公安工作会议精神，扎实开展创先争优活动，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进“三项重点工作”为载体，大力加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。今年以来，总体工作上突出“五个坚持”：

一、坚持党要管党，切实把加强对各级党组织的领导放在十分重要的位置

切实加强对党建工作的组织领导，是确保各项公安保卫工作顺利开展的关键。因此，局党委历来十分重视加强对党建工作的组织领导。一是党委成员、各支队县处级的总支书记、副书记坚持双重组织生活制度。他们都按照各自的分工，以一般党员的身份分别参加相关支部的组织生活。使各位领导同志既自觉接受了党内监督，又深入实际，联系群众，及时掌握党员队伍的思想脉搏，了解他们的所思所想，更利于有针对性地加强思想政治工作。二是各总支、支部都有一套强有力的班子。我局机关各单位都是一把手任总支、支部书记，实行“一岗双责”。各党支部都有一名政治教导员任支部副书记，机关其他处室支部也都有一位副职任支部副书记。做到党内党外的思想政治工作和队伍建设有专人抓、专人管，既有明确的职责分工，又有明细的岗位职责考核制度。三是自觉坚持党政工作“四同”制度。围绕党委中心工作，坚持党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。四是党建活动阵地、时间、经费都有保障。各总支、支部都有党建活动阵地，报刊、杂志、学习资料及党员活动所需的经费都由有关部门统一征订核报。党员活动的时间原则上每周三、五下午和星期六上午共有三个半天分别用于政治学习、业务培训和党团活动，一线单位有特殊任务可机动调整，确保学习人员、时间、内容、效果“四到位”。

二、坚持以创先争优活动为统揽，不断增强队伍的活力

1、深入开展创先争优活动。按照中央和省、市委的部署要求，我局坚持以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，深入组织开展创先争优活动。一是加强领导，注重宣传。上级党组织部署开展创先争优活动后，我局党委迅速成立了创先争优活动领导小组，在机关党委设办公室负责具体工作。6月下旬，召开了动员会，印发了《实施方案》，确定了“做强主业保平安、精诚服务促发展”的活动主题，明确各级党组织主要负责人为第一责任人。各总支、支部也相继召开会议对活动进行了再动员、再部署。同时，我们紧扣活动主题，有计划、有步骤、多视角、多层面地组织开展宣传报道工作，介绍争创工作取得的成绩和经验，创造良好的舆论环境。7月份以来，各类媒体报道达到了13篇（次）。二是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了五个活动载体：

1、“三承诺”活动。结合工作和岗位特点明确“三承诺”的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。

2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评；党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评；党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。

3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造三个品牌：一是创新说理执法工作，二是拓展信息化应用成果。三是推行品牌服务举措。

4、组织创新活动。以加强基层党组织规范化建设为抓手，积极推行“三大民主”建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。今年看守所党支部被市委表彰为“五好基层党组织”；后勤处党支部被市级机关工委表彰为“五好示范基层党组织”，10月初市级机关工委还组织30多个直属党支部到该支部进行了观摩交流。

5、主题教育。开展“争创时代先锋、争创示范党支部”活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。三是统筹兼顾，抓好结合。为把创先争优活动与其他相关教育活动有机结合起来，取得相得益彰的效果。一是与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展“传承铁军精神坚定理想信念”主题教育报告会，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是与“警民恳谈日”活动相结合。组织开展座谈交流、上门走访、文艺宣传等活动，进行警民互动交流。恳谈活动开展以来，全市公安机关收到群众意见建议1000余条。三是与作风建设相结合。把创先争优活动与纪律作风教育整顿紧密结合起来；与警车和涉案车辆违规问题专项治理等整治行动紧密结合起来；与学习贯彻《廉政准则》、《纪律条令》紧密结合起来。四是与“三服务”工作相结合。大力推广出入境管理处星级服务、机场分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社区民警周德荣“海龙路社区警民互动网”等服务品牌，切实提高服务发展水平。

2、自觉坚持党委中心组学习制度和主要领导带头上党课制度。年初，局党委中心组认真研究制定了学习计划，在个人自学的基础上联系实际集中讨论的办法，安排了12个学习专题，并对学习活动的组织实施提出了明确要求。中心组成员充分发挥表率作用，做到带头学习、带头调研、带头实践。至年底前，党委中心组成员全部完成了学习计划，并在指导公安工作实践方面取得了实实在在的效果。

3、切实加强学习型机关建设。近年来，市局党委始终坚持以创建学习型党组织为载体，把学习作为“保稳定、增绩效、创特色、强队伍”的重要抓手，不断丰富学习内容，创新学习方式，逐步形成了具有公安特色的全警大学习格局。在活动载体上，主要是通过“四个围绕”抓学习：一是围绕能力抓学习。坚持把学习贯穿于公安工作和队伍建设的全过程，做到真学、真懂、真用，不断提高群众工作能力，理性、平和、文明、规范执法能力，基层实战能力，驾驭复杂局势能力和舆论引导能力。二是围绕主业抓学习。今年已组织各类培训班71期，培训民警6077人次，同比增加17%，同时积极组织机关民警参加《政治理论学习100题》考试，提高民警的理论素养。以提高执法质量为目标，开展法律法规“一口清”、比武竞赛、庭审观摩等活动，促进广大民警学法律、练办案。以推进信息化应用为目标，开展网上学习、网上教学、网上训练、网上竞赛，促进广大民警学科技、办案办事的效率得到大幅提高。以提升驾驭复杂局势能力为目标，开展红蓝对抗、模拟实战演练，促进民警学处突、练实战。今年以来，在公安经费十分紧张的情况下，先后投入大量教育培训专项资金，加强四级训练网络建设，强化教官人才队伍和教材体系建设。三是围绕创新抓学习。今年以来，我们围绕“三项重点工作”和“三项建设”，坚持通过学习推动理念创新、方法创新、手段创新，通过创新涌现出了“童瀛信息化技战法”、“陈勤社区工作法”、“杨爱军技战法”、“朱勇涉车工作法”、“周德荣网上警务室”等一批民警自创的新战法，有力地推动了公安工作发展进步。四是围绕人才抓学习。我们紧紧围绕公安机关的使命任务，全面开展培育选树先进典型活动，以群众满意为标准，加强与组织、宣传、共青团、妇联等单位的沟通联系，多层面、多角度地发现人才、培养人才。实施信息化人才“111”工程。以开展创先争优促进学习。把创先争优活动与“七大标兵”、“十佳”评选等活动结合起来，激励全体民警发奋学习、赶超先进。近年来，全市公安机关共有371个集体、991人次受到市级以上表彰。今年9月份市局党委被上级主管部门列为全市十家“学习型党组织”典型单位，受到市主流媒体的集体采访与集中报道。

三、坚持健全组织生活制度，密切联系群众，切实加强党的组织建设和作风建设

在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。今年共发展党员21名，为51名预备党员办理了转正手续，全部达到程序规范、材料齐全、手续完备，而且都进行了严格的审查考核。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动。局党委在市委市级机关工委表彰奖励的基础上，通过对机关各基层党组织考核评选，结合每年一度的党员民评，又表彰了6个先进基层党组织、45名优秀党员和6名优秀党务工作者。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。

在作风建设方面，主要抓了四项工作：

一深化服务，推进平安建设。我们认真贯彻全市深化“三服务”暨优化经济发展环境工作会议和深化“三服务”工作推进会精神，着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。我局挂钩领导干部共到企业280多次，帮助挂钩企业解决难题33个，先后侦破各类涉企案件260余起，为企业挽回经济损失6500余万元。为适应时代发展要求和人民群众期待，不断改进公安行政管理工作，我们根据相关法律规定，结合沿海开发的实际情况，制定出台《全市公安机关进一步服务发展优化环境工作实施意见》、《服务沿海发展工作意见》，从提高行政审批效率、开通审批服务“直通车”、积极挂钩服务企业等10个方面创新服务举措。外事处党支部按照“精细管理、精诚服务、精心关爱”的要求，推进“十项承诺、十项举措、十项标准”的三“十”管理模式。机场分局党支部在执法服务过程中，主动服务民航发展，不断创新管理模式，积极拓展服务内涵，努力化解社会矛盾，逐步总结出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，较好地方便了旅客出行，促进了警民关系和谐，赢得了盐城市委、市政府主要领导、省公安厅、华东民航管理局和市优化办领导的充分肯定，得到了进出港旅客和社会各界的普遍赞誉。交巡警支队事故处理科党支部把推进矛盾化解作为坚持执法为民的实际举措，积极探索“个性化处理、一站式调处、集约式服务”事故调处机制，执法公信力明显提高，群众满意度不断提升。

二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。自2008年以来，我局机关共承担着响水县大有镇和建湖县冈西镇718户“一有三缺”农户的“牵手致富工程”和38户城市特困户的帮扶任务以及建湖县冈东镇扶贫任务。为完成今年脱贫攻坚冲刺任务，各支部党员按照年初与农村帮扶对象共同制定的帮扶措施，每月一次走访帮助解决实际问题，每半年一次检查落实情况的要求，因人制宜、因地制宜扎实推进这几项工作。今年来，我局机关共捐助20万元，民警个人捐助22.95万元，帮助冈东镇实施了5个扶贫项目，对冈西镇扶贫户实施了“输血造血”工程。局党委还专门组织力量与扶贫工作组同志一道定期进行访问督查。市局党委副书记柏亚同志多次到相关被帮扶村组检查了解督查工作进展情况，确保圆满完成市委市政府下达的扶贫任务。三是积极开展招商引资工作，并取得一定成效。今年以来，我局认真落实市委、市政府关于招商引资的工作要求，主动走出去，开展信息招商、敲门招商、盯项招商，收集了6条有价值的招商引资信息，招商两个亿元以上项目，一个2千万元项目。

四是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。今年6月份开始，根据省厅统一部署，结合盐城实际，局党委开展了纪律作风教育整顿活动。组织全体民警认真学xxx省部和省厅关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的一系列决策部署和制度规定，重点学习《廉政准则》、《纪律条令》和干部选拔任用“四项监督制度”，以及全国、全省和全市公安机关反腐倡廉建设会议精神，把握基本要求，强化遵章守纪意识。各部门、各警种党组织在学习中进一步组织领导干部和广大民警党员对照新要求、新规定，对标找差，查摆剖析，认真整改。真正实现“思想上有明显提高、执法上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”的工作目标。同时，加大了对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发挥纪律制度规定的刚性作用。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度，对违法违纪案件，不仅追究当事人的责任，而且追究相应的领导责任。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查。重点检查内务设臵是否整洁有序，环境卫生是否整洁优美。民警办公时是否仪容端庄，服务态度是否热情周到。督查中对民警服务态度不够热情、警容不整、内部卫生不够整洁等情节比较轻微的问题，予以现场提醒，当场纠正；对服务态度差、内务管理比较混乱、执法执勤工作不够规范等问题，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。

四、坚持以推进“五廉”文化教育为载体，谋求廉政建设和创新创优工作方面取得新进展

一是开展了系列主题活动。为构建和完善党风廉政建设和惩防腐败制度体系，党委把深入开展理想信念、党性、党风、党纪教育和正反两方面典型教育，深入推进“五廉”文化教育和加强对领导干部和重要部位监管，及时查处群众举报、申诉，以及发挥审计、督查职能，加强审计督查工作有机结合起来，并在年内着重开展了各类专题教育活动：一是“公正廉洁执法”主题实践活动；二是关于在纪律作风教育整顿中开展“查思想查执法查纪律查作风”活动；三是贯彻“五个严禁”专项教育整顿活动；四是认真学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》活动；五是开展“两车”整治工作。通过持之以恒、常抓不懈的努力，使局机关党员经受了考验，党风廉政意识不断增强。

二是全力推进执法规范化建设。我局通过进一步理清思路，找准着力点，认真规划，扎实推进执法规范化建设。进一步创新执法理念。根据执法活动的不同特点和要求，在民警中积极倡导快乐工作法；在处理事故、办理案件等执法活动中落实“双融”要求；引导广大民警担当好警察公共关系践行者和警察形象推销员的角色等等。这些做法较好地改变了队伍的精神面貌和执法形象，赢得了群众的理解和支持。进一步强化执法管理。按照科学、系统、规范、高效的要求，不断完善执法管理体系，健全执法监管机制，规范执法行为，提高办案质量，促进公正廉洁执法。进一步深化执法培训。精心安排执法培训的内容，不断强化执法培训的针对性和有效性。同时由法制处党支部牵头开展了督查指导工作，选树20个说理执法示范单位、100个说理执法示范标兵，评选了100个说理执法成功案例大张旗鼓进行宣传。

五、坚持以党建工作为抓手，加强群团建设，积极参加机关工委组织的各项活动

我们按照抓党建、带群团、促工作、谋发展的思路，开展了一系列创新、创优工作。在各基层党支部继续开展“五好”党支部创建活动；在机关各处室，继续开展以优质服务、优良秩序、优美环境，工作效率高、整体素质高，基层满意、群众满意为内容的“三优两高两满意”活动；依靠基层党支部的战斗堡垒作用，带动共青团组织开展争创青年文明号活动；在妇委组织中继续深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等活动，在工会组织中开展维护民警合法权益活动；在技术岗位开展了争创“岗位能手”活动。这一系列的创建活动，有力地推动了基层组织的思想建设、组织建设，增强了集体荣誉感，促进了各项工作。今年市局团委被团市委表彰为“五四红旗团委”，市车管所被确定为市级青年文明号，童瀛被评为市“十大杰出青年”，胥苏京、周亮被评为“岗位能手”；市局关工委被市委市政府表彰为“先进集体”；机关工会被上级主管部门表彰为“规范化基层工会”；车管所、驾考中心窗口被市妇联表彰为“三八”红旗集体、收教所党支部郑梅荣同志被表彰为优秀妇女干部同时授予“三八”红旗手称号。我局机关代表队在市级机关组织的“三学一促”知识竞赛中，获得三等奖；在市级机关组织的“国检杯”乒乓球比赛中获得女子团体第一名；在市委组织部举行的“我为加快沿海开发做贡献”演讲比赛中，法制处党支部杨云峰同志获个人三等奖；在“盐城市机关党员箴言征集”活动中获得组织奖，其中两条优秀箴言入选《理想与信念—江苏省市机关共产党员箴言录》；在市级机关组织的“裕安杯”书画展中，有两幅作品入围参展；认真组织“清风读书”活动，并通过筛选上报一批有质量的文章参加市级机关评选，有5人获奖。同时，还积极完成市级机关工委组织的“最佳党日活动”、“党建工作创新创优成果”申报评选任务，对于活跃组织生活、弘扬警营文化、陶冶民警情操发挥了积极的作用。

市直属机关工会2010年工作总结 篇5

一、做好机关党建工作，要有强烈的爱岗意识，自觉敬业奉献

岗位意识、责任意识是做好工作的前提，尤其是在业务部门从事机关党建工作，既无权，工作量又大，事又难做，更应该有强烈的事业心和使命感，尽心尽力地去完成任务。为此，在工作中，我努力做到以下三个方面：

１、要热爱本职岗位。我是１９９５年８月从部队转业进市人事局后，开始从事机关党建工作的，在实践中越来越体会到这项工作的重要。市人事局是全市人事人才的综合管理部门，担负着为我市经济社会发展提供人事人才保证和智力支持的重要责任。为完成这一艰巨任务，需要一支思想、业务素质较高的党员干部队伍，而机关党建工作在不断提高党员干部队伍整体素质、确保人事人才任务完成方面负有重要的责任。于是我下决心要在党务工作的岗位上为党的事业做一点微薄的贡献。几年来，虽然工作一直紧紧张张、忙忙碌碌，但通过工作也越来越感到这个岗位能锻炼人、培养人，特别是当工作上取得成绩以后就越发热爱这个岗位，珍惜这个岗位，把它作为实现人生价值的舞台，尽自己最大努力做好各项工作。２００２年２月，根据局党组的安排，我调到业务处室任职。正当我在业务处室逐渐熟悉，甩开膀子干得正欢时，局党组根据工作需要，于２００３年８月又把我调回原来岗位，担任机关党委副书记。对此，不少同志劝我，已经离开机关党建工作岗位，好不容易到了业务处室，就不要轻易再回去了。对重新接手机关党建工作，我当时确实很犹豫，也很矛盾。但是，考虑到组织和领导信任我，作为一名党员干部应该把组织的需要放在第一位。于是，我还是愉快地服从了组织的安排，以饱满的热情，全身心地重新投入到机关党建工作中去。一分耕耘，一份收获，几年来，我局的机关党建工作不断加强，党员干部队伍的素质不断提高，同时组织和同志们也对我的工作给予了充分肯定，我先后４次被评为局先进工作者，去年６月还被市委表彰为全市优秀党务工作者。

２、要不怕吃苦。由于专职党务工作者人数较少，这就要求党务工作者更要有不怕吃苦的精神。近几年来，我局除正常的政治教育、党组中心组学习、创建文明机关、基层组织建设以及纪检监察、干部人事等工作外，２００３年以来，市里每年都要安排一项重大活动，如２００３年的民主评议机关、２００４年的机关效能建设，去年上半年的先进性教育活动等等，这些工作都是由我们机关党委牵头，工作量很大，任务很重，而且文字材料很多。对此，我始终以工作为主，以事业为重，按照上级和局领导的要求认真完成各项工作任务，常常利用节假日和晚上的时间加班加点，把最快的速度和最高的质量完成工作任务作为对自己最基本的要求。

３、要自觉奉献。长期以来，我养成了一个习惯，白天上班时，处理日常事务，把撰写材料、思考问题和学习都放在晚上业余时间。对于局党组和局领导交给的临时任务，从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻、尽心尽力地去努力完成。如去年开展的先进性教育活动，按照局党组提出的“教育要走在前列”的要求，无论是制定计划，动员总结，上报材料，还是开展各项活动，都想在前、干在前，宁可牺牲休息时间，也要高标准高质量地抓好教育的每一个环节，受到了市委督导组的充分肯定。

二、做好机关党建工作，要有与时俱进的创新精神，努力争创一流的工作业绩

我局的机关党建工作原来就有较好的基础和良好的环境，这是几任领导奋力拼搏的结果。如何在高起点上实现新的突破，取得更大的发展，就需要我们在继承中大胆创新。因此，我在工作中注意把握以下两点：一是扎实抓好“规定动作”。对上级布置的各项任务，开展的各项活动，我都极为重视，千方百计，想方设法努力地完成，确保各项任务、各项活动落到实处。二是积极创新“自选动作”。注意结合本局实际，并按照走在前列，争创一流的要求，积极创新一些针对性强、体现本局特色的“自选动作”，促进各项工作不断取得新突破。

在党组中心组学习方面，我注重完善机制，从各个环节上保证学习走向经常化、制度化的轨道，着重在端正学风上下功夫，在健全制度上作文章，在部署安排上讲效果，在解决难题上求发展，形成了良好的运行机制，有力地提高了全体中心组成员的理论素养和工作创新能力，推动了学习型机关的建设。从１９９５年以来，我局党组中心组一直被市委评为理论学习先进中心组。

在创建文明机关方面，立足高起点、高标准，扎扎实实在提高文明机关质量上下功夫，并虚心学习兄弟部门的创建经验，完善我局的创建工作，特别是在第四轮文明机关创建工作中，提出了创建“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”机关的目标，努力把创建工作引向深入。同时，建立了规范齐全的创建工作台帐资料，受到了大家的好评。我局已连续四轮被市委、市政府命名为市级文明机关。

市直属机关工会2010年工作总结 篇6

大家下午好！

今天我们欢聚一堂，喜迎新春佳节。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协、市职工维权工作领导小组和市总工会，向辛勤工作在我市各条战线的广大农民工朋友，向在座的上海援建都江堰市灾区的职工和**地铁建设的职工朋友们，并通过你们向广大的建设者们致以新春的慰问和崇

高的敬意！

刚刚过去的2009年是新世纪以来**面临最大困难的严竣挑战的一年，也是值得深刻铭记的一年。面对灾后重建和国际金融危机的双重压力，在市委、市政府的坚强领导下，包括全市农民工在内的广大职工紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一中心任务，坚定信心、顾全大局、埋头苦干、敬业奉献，**市取得了灾后重建成效喜人、经济止滑回升、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。同时，我市职工维权工作也在应对严竣挑战中全面推进，在维护社会稳定中发挥作用。**首创的城际间维权联动机制对维护农民工合法权益，提高农民工维权实效，发挥了积极作用，获得“国家地方政府创新奖”。

农民工是产业工人的重要组成部分，是社会财富的创造者。市委、市政府高度重视农民工群体，把帮助农民工有序转移、稳定就业和融入城市生活作为统筹城乡发展，构建和谐社会的关键环节来抓。过去的一年，农民工朋友们在各自的岗位上，吃苦耐劳，自强不息，为**市的灾后重建和经济社会发展奉献青春、建功立业。你们是**的建设者，你们为城乡发展注入活力，**各项成绩的取得离不开你们的辛勤付出和努力。党和政府感谢你们！**人民感谢你们！在此，我提议，让我们用最热烈的掌声向所有为**繁荣发展做出贡献的农民工朋友们致以最衷心的感谢！

当前，**已确立了建设“世界现代田园城市”的历史定位，就是要把**建设成体现“自然之美、社会公正、城乡一体”思想的现代田园城市。希望广大农民工朋友努力钻研技术，不断提高技能水平；争做遵纪守法、文明礼貌的“新市民”，更好更快地融入城市发展中，用自己辛勤劳动和聪明才智创造更加幸福美好的新生活。市职工维权领导小组各成员单位也要围绕市委、市政府中心工作和长远发展，在各自的工作领域加强对职工权益的维护，加强创业就业指导服务，有针对性地强化职工的技能培训和素质培养，妥善处理涉及职工的劳动纠纷，加大对困难职工的帮扶力度，为他们在**工作、生活和发展创造一个更加公平公正的环境，形成全市职工共建共享的局面。

2021年直属机关党建工作要点 篇7

2021年，直属机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的xxx等重要会议精神，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，严格落实全面从严管党治党要求，全面加强党的建设各项工作，不断推动机关党建高质量发展，为直属机关各项工作顺利完成提供坚强的政治思想和纪律作风保证。

一、始终坚持把政治建设放在各项工作首位

1、认真学习习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》等重要论述，扎实抓好《党委关于加强机关党的政治建设的实施意见》的贯彻落实，毫不动摇地坚持党对机关党建工作的绝对领导、全面领导。进一步加大对习近平总书记重要批示、重大事项请示报告制度等贯彻落实情况的监督检查力度，坚决把党中央决策部署落到实处。不断强化政治机关意识教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部的重要内容，用以指导党的建设、开展党内生活。加强政治纪律和政治规矩教育，规范党员干部工作时间之外的政治言行，严肃查处和通报违反纪律规矩的问题。深入开展肃清流毒影响工作，坚决做到“五个必须”，严防“七个有之”。

3、认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员的质量。推行党员佩戴党员徽章、重温入党誓词和入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，让党员干部在严肃认真的党内生活中接受政治体检，增强政治免疫力。

4、分层次、多类型开展政治能力培训，教育引导党员干部增强政治意识、提高政治站位，善于从政治上分析解决问题，从政治上谋划推动工作。将党员干部放到重大安保维稳、疫情防控等急难险重任务等条件艰苦岗位上接受磨炼，在办大案、处急事、解难题中不断增长才干，强化政治担当。

5、认真开展创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动，扎实推进理论武装、政治建设、担当作为、正风肃纪等工作，着力打造“政治机关、学习机关、模范机关、领导机关、效能机关”。选树创建模范机关工作先进单位，示范带动机关创建工作深入开展。

二、进一步强化理论武装和思想教育

6、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学好用好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，同步学好习近平总书记关于加强新时代机关党建工作的重要论述，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。巩固拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，推动主题教育常态长效。

7、围绕党的xxx提出的重大思想观点、制度安排、工作部署，通过“三会一课”、调查研究、研讨交流等形式，帮助党员干部不断深化对全会精神的领会把握。举办领导干部全会精神专题轮训班，将全会精神纳入机关各类培训学习的重点内容，持续掀起学习贯彻的热潮。

8、认真落实党员教育培训工作规划，用好理论学习中心组和市委党校两块阵地，发挥领导干部领学促学作用。深化学习型机关建设，完善领导干部讲党课、专家辅导、理论测试等学习制度，引导党员干部养成读党报党刊、看新闻联播、学“学习强国”的行动自觉。强化新媒体的学习教育功能，丰富学习内容和形式，帮助青年干部提高理论学习的质量和效果。

9、坚持开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加大成就宣传、典型宣传和形势政策教育力度，弘扬社会主义核心价值观。用好革命传统教育基地，举办身边典型、退休老同志等群体先进事迹报告会，强化党史、新中国史教育，深化爱国主义教育，传承红色基因、筑牢忠诚根基。

10、强化战时思想政治工作，严格战时纪律，加强关怀激励，在新冠肺炎疫情防控等重大安保维稳、重要专项工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情和维护稳定第一线高高飘扬。开展党员干部思想状况调研，建立经常性谈话谈心制度，及时发现、妥善化解各种苗头隐患，确保队伍思想稳定，着力营造履职尽责、勇于担当的良好氛围。

三、积极推进基层党组织建设

11、深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，通过举办新任党支部书记示范培训班、党支部标准化规范化建设暨“四强”党支部创建示范培训班，开展党支部建设专项督查等方式，全面推进党支部标准化规范化建设。以强化政治功能和组织力为重点，积极开展“四强”党支部创建活动，打造一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

12、优化改进机关党建述职评议考核工作，突出自身建设和作用发挥两个重点，充分发挥考核评议的激励导向作用。结合主题教育、党的政治建设督查、政治巡察等发现的机关党建突出问题，深入排查整治“灯下黑”问题，将整改情况作为政治巡察、党建述职评议考核内容。

13、认真做好发展党员、党费管理、党内统计等工作。组织开展建党100周年主题党日活动，通过参观爱国主义教育基地，开展“两优一先”评选表彰、“百场微党课”宣讲，进一步强化党员意识和党性修养。加强党内激励关怀帮扶，及时走访慰问生活困难党员。

四、大力强化纪律作风和反腐倡廉建设

14、深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，以更高标准、更严要求纵深推进全面从严管党治党。完善全面从严管党治党领导小组及办公室工作机制，协助党委履行好全面从严管党治党主体责任。扎实做好情况掌握、综合分析、案件通报、督导督办等工作，推动全面从严管党治党上下衔接、同向发力。

15、深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持惩治腐败高压态势，持续净化机关政治生态。精准运用监督执纪“四种形态”，前移监督关口，加强经常性监督和全方位管理。紧盯人事管理重要岗位、大额资金使用重点领域、执法办案重点环节，严肃查处利用特殊资源和特殊管理审批手段谋取利益问题，严肃查处民生领域损害群众利益问题，严肃查处在疫情防控中搞形式主义官僚主义、不担当不作为问题。

16、严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强重要节点和战时纪律作风建设，聚焦防范“四风”问题隐形变异新动向，对顶风违纪行为从严查处。深入开展作风建设专项整治，严肃查纠重表态轻落实，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等突出问题，严防形式主义、官僚主义等不良风气反弹回潮。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，带头过紧日子，着力打造职能优化、集约高效的管党治党体制。

17、常态化开展警示教育，及时通报曝光违纪违法典型案例，以案为鉴、警钟长鸣。用好廉政教育基地、警示教育展览等，坚持不懈开展纪律教育、廉政教育、政德教育、家风教育。定期同新任职党支部书记和廉政高风险岗位干部开展廉政提醒谈话，使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

18、深入贯彻新修订的《中国共产党问责条例》，对因落实管党治党主体责任、监督责任不到位导致队伍发生严重问题的，在推进重大改革、重点工作中敷衍塞责甚至失职渎职的，以及发生问题不及时整改的，一律严肃问责，使失责必问、问责必严成为常态。

五、稳步推进政治巡察工作

19、紧扣党中央重大决策部署和市委中心工作，进一步细化政治巡察监督重点，规范巡察工作流程方式，探索巡察与其他监督贯通融合的有效路径，有效提升巡察工作质量。

20、扎实做好巡察“后半篇文章”，压实整改主体责任，推动巡察发现的问题整改。探索建立符合实际、责任明确、运转协调的巡察整改日常监督机制，加强对反馈移交事项的督查督办、跟踪问效，加大整改公开和问责力度。加强对巡察发现普遍性、深层次问题的综合分析，为深化改革、完善制度提供有价值的问题导向参考。

21、加强巡察干部队伍建设，配齐配强巡察组组长、副组长，配强专兼职巡察干部，为巡察工作提供坚实组织保证。突出政治标准，健全完善考核评价和纪律约束机制，畅通内外部监督渠道，强化纪律作风建设，确保队伍忠诚干净担当。

六、大力加强机关群团工作

22、坚持以党建带群建，加强党的群团组织建设，以机构改革为契机，做好直属机关工会换届工作，规范设置各单位工、青、妇等组织，建好党组织联系服务干部职工的桥梁和纽带。

23、抓住节日节点、重要时段，积极开展困难干部职工帮扶，结合机关重点工作任务，大力强化对干部职工的走访慰问，传递市委对干部职工的关心关爱。继续做好女干部职工妇科体检、提高先进模范体检额度，以及干部职工子女入学政策协调保障推荐、未成年子女夏令营等工作，把党组织关怀和温暖送到干部职工心坎上。

直属机关党委未来五年工作规划 篇8

为了加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，根据湖南省第九次党代会和中国共产党郴州市第三次代表大会会议精神, 结合桂东县组织工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持与时俱进、求真务实、改革创新，为实现桂东的和谐发展打好政治基础。为此，桂东县直属机关党委结合本单位实际，特制订未来五年工作规划：

1、严格把关,提高党员发展质量

继续贯彻并巩固先进性教育活动的成果,严格按照发展党员工作的方针,重点培养、吸收生产第一线的思想端正、能力强的优秀分子入党,改善党员队伍结构,提高党员发展质量,维护党员民主权利,不断增强党员队伍的生机和活力。

2、科学规划,加强党员队伍管理

现直属机关党委下属有两个党委,10个总支,142个支部,正式党员2011 名。根据实际情况,把党员进行合理分类,如退休党员、在职党员,流动党员、非流动党员等,针对不同情况制定相应的制度保障,如：“党员发展”制度、“党组织活动保障”制度、“党务工作者规范化管理”制度等。重点改进流动党员的管理方法，主要有：

①、完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

②、探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

③、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

3、积极探索，推进党建工作发展

①、进一步扩大基层党建示范点建设，夯实基层组织新阵地

借鉴林业局、民政局支部委员会创建基层党建示范点的成功经验，并在未来创建工作中，树立精品意识，高标准、高起点、高质量、高水平的开展新的创建工作。精心编制示范点的建设规划，认真制定示范点的创建方案，加大示范点的硬件建设投入，开展卓有成效的创建活动，最终达到通过发挥示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平整体提高的目的。

②、在调查基础上,进一步开展非公有制经济组织党建工作

继续抓好市委有关精神的贯彻落实，切实建立健全非公有制组织党建工作指导员队伍，进一步提高非公有制组织的党组织组建率。深入探索非公有制组织党建工作经费保障机制，切实加强规范化建设，提高党建工作水平，使党组织在加快推进新型工业化中充分发挥政治核心作用。

③、巩固其他企事业党建工作的已有成果,并使之进一步加强和完善

市直属机关工会2010年工作总结 篇9

国资委直属机关2008年党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创国资委直属机关党建工作新局面，为推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，发展壮大国有经济，促进直属机关各项工作提供有力保证。

一、认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑

（一）认真组织学习、宣传、贯彻党的十七大精神。各单位党组织要加强领导，周密安排，通过理论中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确领会党的十七大精神，着力领会十七大报告关于经济体制改革、国有资产管理体制改革和国有企业改革的指导思想、目标原则和工作部署。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。以纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、实施“十一五”规划、贯彻落实党的十七届二中全会精神等重大活动为契机，开展宣传教育活动，把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来。

（二）以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点，抓好党员干部的理论学习和教育培训。坚持把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑作为理论建设的首要任务。以建设社会主义核心价值体系为重点，加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。充分发挥各厅局、各单位党组织理论学习中心组的作用，在懂全局、谋大事、抓方向、促改革上下功夫，自觉地用科学发展观指导各项工作。以创建学习型党支部工作为抓手，充分运用领导干部讲党课、青年读书活动、主题实践活动等载体，引导党员干部进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。加大局处级干部集中培训力度，继续抓好委机关党员干部集中理论培训。强化党支部抓理论学习的职责，坚持每周一次的政治理论学习制度。

（三）大力开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央的统一部署和委党委的具体要求，组织开展好深入学习实践科学发展观活动，使党员干部特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，紧密结合建设中国特色社会主义的伟大实践，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进国企改革、国有资产管理体制改革的正确思路和切实行动。

二、巩固和发展先进性教育活动成果，加强党的基层组织建设和党员队伍建设

（一）以落实党建工作责任制为重点，抓好党的先进性长效机制建设。继续抓好中央四个长效机制文件和《国资委党委关于加强和改进直属机关党建工作的意见》的贯彻落实。适时召开落实党建工作责任制情况交流会。建立各单位党委（总支、支部）书记带头抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机关党建工作格局。

（二）以能力建设为重点，加强支部建设。突出加强党的执政能力建设这条主线，着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力，不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织活动内容和方式持续创新。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，在“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动和完成各项中心工作中发挥政治优势。

（三）以激励和服务为重点，加强对党员的教育和管理。坚持以人为本，抓好党员队伍建设这一基础工程，提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。开展创先争优活动，健全直属机关党委表彰奖励体系，探索建立国资委直属机关荣誉制度。做好基层党组织的换届选举工作，把基层党组织的换届选举作为学习党章、发扬党内民主、提高机关党建工作水平的一项基础工作。严格实行民主集中制，重点提高司局级领导班子民主生活会质量。提高发展党员质量，优化领导队伍结构。做好党内统计信息库建设。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

（四）强化“一岗双责”意识，加强党务干部队伍建设。充分发挥各单位党委（总支、支部）书记抓党建的关键作用，坚持“两手抓”，落实好“一岗双责”。严格选任“两委”书记，加强以“两委”专职书记和党支部书记为主的党务干部培训，提高党员领导干部抓党建、带队伍、促发展的意识和能力。支持各单位开展基层党务干部培训，充分发挥党务干部在学习贯彻党的十七大精神中的骨干作用。

三、贯彻“为民、务实、清廉”要求，加强和改进作风建设

（一）深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动是推进机关职能转变，提高行政效能，加强机关作风建设，巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措。要把贯彻科学发展观作为创建活动的重要内容，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿创建活动的始终。进一步培养机关干部出资人意识，树立机关干部专家导向，鼓励钻研业务，成为业务工作的行家里手、专家权威。创新工作方式，增强依法行权履责的意识和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式，不断提高机关工作效率。推进机关文化建设。认真开展各种形式的道德实践活动，引导干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。上半年召开直属机关精神文明表彰暨经验交流会。

（二）加强调查研究工作。建立调研工作制度。调查研究的重点内容是干部职工思想动态、基层组织建设状况等。通过调研，发现、推广党建工作更好地服务中心工作、促进业务发展的经验。提高党员干部调查研究的基本能力，开展专题培训、学习研讨、交流总结等活动。

（三）加强领导干部作风建设和机关作风建设。全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。加强作风建设，领导干部要讲党性、重品行、作表率，做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。继续营造健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的机关氛围，建设廉洁、勤勉、务实、高效的机关作风。

四、坚持教育、制度、监督并重，加强反腐倡廉建设

（一）深入开展理想信念和反腐倡廉教育。用马克思主义中国化最新成果教育广大党员干部，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，认真履行出资人职责，切实做到为民、务实、清廉。深入开展形式多样、有针对性的反腐倡廉教育，在运用正面典型进行宣传引导的同时，利用党内发生的重大案件和本单位发生的违纪违法案件，进行反面案例警示教育，打牢广大党员干部廉洁从政的思想政治基础。

（二）抓好反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系。结合直属机关的实际，深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于国资委机关、直属单位贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》，通过深化改革、不断推进惩防腐败体系建设，建立和完善拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。适时召开贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》专题研讨座谈会，并于第四季度对各单位贯彻落实情况进行一次检查，保证各项制度落到实处。认真落实《党内监督条例》，严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等制度，不断强化对党员干部的监督制约。

（三）坚持标本兼治，加大信访举报和查办案件工作的力度。坚持惩防并举的方针，发挥信访举报获取案件线索和违纪苗头的主渠道作用。认真做好信访举报工作，加大信访问题检查力度，运用现代通讯和网络技术，拓宽举报和获取案件线索的渠道。严格执行中纪委关于依纪依法办案的要求，正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人的原则，严格办案程序，严肃查处各类违纪案件。继续重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和严重损害群众利益的案件。加大治理商业贿赂工作力度。

（四）认真履行党章赋予的职责，加强纪检干部队伍自身建设。充分发挥纪检部门的职能作用，积极协助各级党组织抓好反腐倡廉工作。充分发挥纪检委员的作用，明确职责分工，增强工作的前瞻性、系统性、主动性。加大纪检干部培训力度，加强对反腐倡廉问题的调查研究，不断提高纪检干部的思想政治素质和业务技能。

五、培育和谐文明风尚，加强思想政治工作，做好统战群众工作

（一）加强思想政治工作。积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，改进和大力加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性。建立健全舆情快速反应机制和干部职工思想状况分析制度。各支部每半年进行一次党员思想状况分析，分析结果及时报直属机关党委。直属机关党委每半年进行一次情况汇总，报国资委党委。召开加强思想政治工作经验交流会。做好同“法轮功”等邪教组织斗争的各项工作，维护全委的政治稳定。

（二）培育文明风尚。广泛动员干部职工积极参与到迎接北京奥运会的各项工作中去，大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动，做好迎接奥运、宣传奥运、服务奥运的各项工作。继续开展文明礼仪宣传普及活动，各单位要高度重视、加强领导、确保效果，委直属机关精神文明领导小组将加强督促检查。培育文明道德风尚，倡导和谐理念，为奥运会营造文明和谐的社会环境。

（三）做好党的统战和群众工作。充分发挥直属机关各民主党派、侨联等统战组织的积极作用，加强其组织建设，支持其正常开展活动。加强对统战和工青妇群众组织工作的研究，推进直属机关基层侨联建设，全面加强干部职工素质建设、机关和谐文化建设、党员和职工服务体系建设、创新型群众组织建设。围绕“全民健身与奥运同行”主题，上半年举办国资委直属机关第一届职工运动会。以改革创新的精神进一步做好工会和妇工委工作，在“围绕中心、服务大局、维护权益、民主参与、开展活动、构建和谐”中发挥重要作用。坚持“党建带团建”，加大对共青团工作和青年工作的领导力度和统筹协调力度，充分发挥青年理论学习研究会作用，继续深入开展青年读书活动、优秀论文评选活动和青年讲坛活动，促进活动精品化。举办机关团干部培训班、机关青年幻灯片制作比赛和青年辩论赛，服务青年，促进青年健康成长。

六、推进机关党建工作体制创新，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

（一）加强信息建设，推进党务公开。加强机关党建信息建设，编发机关党建工作动态，交流基层党建工作信息。充分发挥国资委网站在思想政治工作中的作用，加强机关党建信息工作，努力实现机关党建工作信息网上交流。积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。