骨伤科5年规划（共7篇）
为了贯彻落实甘肃省中医药管理局关于建设中医院专科建设的文件要求，推动我院骨伤科专科的持续发展，加强特色专科的建设，满足广大人民群众的诊治需要，提高社会效益和经济效益，制定本规划。
一、规划背景
资料显示随着我国生活水平的提高，意外伤的发生率也逐渐提高，其中骨折的发病率日益增加，致残率越来越多，严重地影响了人民群众的生活质量，同时增加了社会和家庭的经济、思想负担。如何减低致残率，恢复患者的肢体功能，改善其生存质量，尽可能地回归是医务工作者当前的重要任务。研究中医中药、中医适宜技术和现代医学、现代康复技术结合点，运用中医、中西医结合的方法，开展对骨伤科的研究，符合我国的国情，有利于弘扬我国的中医中药事业。对建设中医院有深远的意义。寻求最佳的理法方药及技术方案，建设名院名医，创立医疗牌品，使我院骨伤科可持续发展再上新台阶，迫切需要一套完整的建设发展规划。
二、指导思想
落实甘肃省中医药管理局关于建设中医院专科专病建设的文件要求。发挥我院在古浪县大靖镇龙头单位的优势，在原有人才、技术基础上，结合实际，明确目标，做精做强做大，形成具有中医药特色的中西医结合骨伤科专科，力争把本专科建设成古浪县优质医疗服务品牌。
三、专科的现状
1.专科的基本情况：我院骨伤科是我院新兴筹建并加大力度发展的重点专科，随着社会的进步与医学科学的发展,骨伤疾患不断的得到重视，我院领导高度重视，于2003年９月在原外科的基础上成立了骨伤科。在加强业务人员的专业培训及购置必要的设备的基础上，积极开展各种疾病的诊疗工作。（1）人员结构：
随着科室不断发展相继成立了以副主任医师李万堂为首。科室主任杜国辉、俞国河为学科带头人，以资深主治医师史新平、周兴文为学术领军人才，以周荣、王天斌、杨德斌等为主要人员的人才队伍；我科还常年聘请省中医院、市医院、市中医院专家做技术指导，（2）设备配置：
2003年－2005年科室增加床位至20张；在原有设备基础上，增加床头X光机、透视机等相关设备。2005-2008年床位增加至25张，新购进C形臂一台。2010年床位增加到30张。（3）业务开展情况： 科室开展四肢骨折、脱位的中医手法复位和手术治疗及各种骨病手术治疗。开展血管、神经、肌腱吻合及各种皮瓣移植术。并独立开展人工髋关节置换术。并请外院专家开展脊柱骨折、骨盆骨折、椎间盘突出、腰椎管狭窄症、腰椎结核手术。引用中医中药治疗风湿性关节炎，类风湿性关节炎，强直性脊椎炎，增生性骨性关节炎。腰椎间盘突出、腰椎管狭窄症等疾病取得良好的疗效，治愈好转率达98％，中医治疗率达60％，中医诊断符合率达99％．中医辨证正确率达100％．并相继开展骨伤科专题学习培训及岗位培训，举办院内与骨伤相继的专题培训班，不断提高专业技术水平。并与省中医院、武威市医院、市中医院长期协作，进行多种疑难病症的会诊和复杂手术的技术指导。（4）科研项目
科室于2008年5月完成科研课题《手术治疗臀肌挛缩症的临床研究》一项，并荣获古浪县科技局科学技术进步二等奖一项；完成学术论文1篇，2009年10月完成科研课题《四肢筋膜间室综合征中西医治疗方法的临床研究》一项，并荣获古浪县科技局科学技术进步二等奖一项；该项目于2010年4月荣获武威市科技局科学技术进步三等奖一项科，并完成论文一篇。
（5）培训学习情况
科室于2006，选派史新平医生到天津骨科医院进修学习。根据科室不断发展，根据科室需求于2007年新增加周荣医师。2008新调入周兴文医师。根据科室不断发展。并于2011年新调入王天斌医师。2009年选派杜国辉医师到兰州陆军总院进修学习一年。2010年选派周荣医师到兰大二院进修学习一年。2.中医特色疗法：
（1）手法整复、小夹板石膏固定。（2）体育疗法：
应用气功操、太极拳、日光浴、综合健身器治疗慢性颈肩、腰腿痛，风湿性关节炎，增生性关节炎，疲劳综合症。
（3）中药薰蒸：治疗各类风湿性疾病，增生性关节炎。
（4）针灸、按摩、火罐，治疗颈肩腰腿痛、各类风湿性疾病。
（5）电脑三维牵引床结合电脑骨创伤治疗仪，治疗腰椎间盘突出症。（6）颈椎牵引机、骨创伤治疗仪，治疗颈肩疼痛。
（7）CPM机、骨创伤治疗仪、中药薰蒸，治疗四肢关节术后关节功能障碍。
（8）药物治疗：应用消肿定痛汤，治疗软组织损伤及骨折早期；伤科接骨片，治疗骨折中后期；中药洗剂，治疗骨折后期及颈肩腰腿疼、风湿性关节炎等。
四、发展目标 1.骨伤科建设目标
（1）在继承、发扬“郭氏”正骨理论和技术的基础上，充分利用现代科学技术，开展对骨、关节和软组织伤病的基础和临床研究，特别是以骨伤科常见病、多发病、疑难病为主攻方向。在挖掘完善的基础上，力争有学术理论上的创新，并以此反过来整体推动本学科的发展和指导新技术、新疗法的诞生。要使骨伤科获得跨越式发展，就必须十分重视现有人才的充分使用和后备力量的培养。我们要借助中医骨伤科重点学科建设的东风，充分利用现代科学技术手段，建立一个学术上有召唤力、发展上有潜力、条件上有吸引力的现代化中医骨伤科中心。中医骨伤科的特色和优势必须在医疗实践中得以体现，得到医疗市场的承认和检验。我们将在以往的基础上，加快中医骨伤科医疗中心和专科专病的建设和完善工作。除了硬件方面外，着重中医骨伤科研究中新知识、新技术、新成果的临床转化和应用工作，得到应有的社会和经济效益。在临床医疗中要抓住本区域内常见病、多发病和疑难病作为突破口，建立健全医骨伤科疾病的诊疗规范，在实践中培养和造就一批在本区域内有较高影响力名医名家。（2）根据目前我院中医骨伤学科发展现状，结合共建协助单位的特色和优势，有机的整合技术队伍，建立适应新任务学术团队，形成技术力量雄厚，结构合理的人才梯队，这是把中医骨伤科学术推向前进的基本力量和关键因素。2.骨伤科建设任务
（1）利用现代科学技术手段，继承、发扬“郭氏”正骨科学理论和实践技术，深化对其内涵的认识，总结和发展新理论和技术，建成区域性学术平台，为本地区中医骨伤科学的科、教、研服务。突出中医骨伤科特色，发挥其优势，建立 3-5 种专病的医疗建设，有计划、有步骤的对本地区中医骨伤科主要常见病进行系统的规范化研究，在充分论证和试用的基础上，制定规范化诊疗标准，以便于在临床实践中操作。着眼未来，注重发展和创新，制定中医骨伤科学人才的培养目标、教育计划和策略，融会新知识、新技术，根据实际需求，培养具有较高学术理论水平、思路开阔、功底扎实、经验丰富的临床实用型人才。（2）通过五年骨伤科学科建设（2010-2015 年），预期完成以下任务： 1）完成对中药促进骨折愈合的研究； 2）完成中西医结合治疗腰腿痛规范化的研究； 3）完成中西医结合治疗骨关节病的研究；
4）申报县级科研课题4项，市级科研项目 2 项； 5）发表学术论文 5 篇以上；
（3）主要投资情况我院先后投资近16 排 CT、CR、移动式 C 型臂及床头摄片机、床头拍片机、神灯、CPM 功能锻炼器及各种牵引器具。同时逐步健全网络平台建设。五.预期目标
至 2015 年，我院骨伤科以中医手法整复和中医为特色优势，结合西医手术，将在甘肃省内继续保持领先的前提下，达到市内同级医院先进水平。设置专业组达 2个。引进和开展新项目和新技术达5 项。研制院内制剂达 3 种。开展中医特色疗法达 15 种。申报及完成科研课题 3 项。陆续开展难度较高手术。床位将达 50张，医师达到 10 余人，年出院病人超过 2000 人次，年门诊 10 万人次，床位使用率大于 100%，中医参与药治疗率大于 95%
六、策略及措施
（一）完善组织管理
1.成立专科领导小组，定期举行工作会议。由专科领导小组具体负责规划、实施、管理、监督。
2.确保合理的人员编制、必要的设备及相应的工作场所。保证预算资金如期到位，专款专用。
3.建立专科内分配机制和奖惩制度，充分调动专科人员的积极性。
4.根据骨伤科发展规划，将目标和指标分解为各安排及病区规模、人才培养、设备购置等相应的发展计划，逐年评估，形成书面报告，必要时作出修改。
（二）加强专科信息管理，多渠道进行学术交流
1.专人负责专科文献资料的收集管理，方便专科人员的学习，及时了解国内外最新的学术动态及最新技术的发展，开拓视野。2.对专科开展专科病案资料、科研资料的电脑统计，实现门诊病历、科研病案的规范化管理，通过整理，探索适合我专科的诊疗方法。
3.积极参加国内、省市的相关学术活动。
4.通过互联网、多媒体等先进交流与相关专业人员进行远程交流，建立远程会诊平台，遇疑难杂症，随时网上或电话联系会诊或请专家手术，让不少专家常来我院讲课，传授新知识新方法新技术，实现资源共享。
（三）加强宣传工作，扩大专科的知名度。
1.院内宣传，团结院内各科室，使之了解专科，支持专科。
2.印发宣传册子。
3.积极参加各种义诊及咨询活动。4.扩大社区影响。
（四）加快人才梯队的建设，提高诊疗水平。
1.根据专科发展要求，制定选拔培养学术骨干的计划以及人才培养和激励制度，选派基础扎实、技术能力强的医生到各大医院进修学习，将新技术、新方法及成功经验带回本院，并推广应用；
除即将审议宪法修正案草案外，本届内审议的宪法及相关法案还有：审议军事法院组织法、军事检察院组织法，修订地方组织法、人民法院组织法、人民检察院组织法、城市居民委员会组织法、全国人大常委会议事规则。
引人注目的民法典在经过九届全国人大常委会首次审议之后，本届全国人大任期内将安排分编审议，审议其中的物权法、侵权责任法、涉外民事关系的法律适用法三编。原计划年内审议的证券法（修订）今年暂未安排审议，但仍安排在规划之中。规划安排审议的民法商法类法律还包括商事登记法、企业破产法，修改公司法、合伙企业法。
行政法类法律安排审议的有行政收费法、行政强制法、国防动员法、公证法、违法行为矫治法、初级卫生保健法，修订治安管理处罚条例、义务教育法、科学技术进步法、固体废物污染环境防治法、建筑法。
经济法类法律安排审议的有国有资产法、外汇法、反垄断法、反倾销和反补贴法、保障措施法、企业所得税法，修订预算法、审计法、土地管理法、对外贸易法、反不正当竞争法。
社会类法律安排审议的有社会救济法、劳动合同法、农民权益保护法，修订妇女权益保障法、未成年人保护法。
规划还安排修订诉讼和非诉讼程序类法律中的刑事诉讼法、民事诉讼法和仲裁法，并根据情况需要，适时审议刑法修正案草案。
此外安排研究起草、成熟时安排审议的法律草案有：农民合作经济组织法、期货交易法、不动产登记法、融资租赁法、行政程序法、政务信息公开法、禁毒法、税收基本法、财政转移支付法、国民经济动员法、西部开发促进法、反洗钱法、自然保护区法、海岛保护法、监督法，修订国家赔偿法、行政诉讼法。
本届全国人大常委会已经审议并通过了证券投资基金法、行政许可法、居民身份证法等法律，中国人民银行法、商业银行法的修改以及银行业监督管理法草案正在审议之中。
国资委：上市公司国有控股股东要守“四铁律”
国有控股股东绝不能采取国有企业管理下属企业的办法，处理与上市公司的关系，应切实做到四个不准，即：不准越过法定程序任免上市公司董事、经理人员或干预上市公司生产经营，不准利用关联交易侵占上市公司利益，不准违规占用上市公司资金和资产，不准操纵上市公司搞虚假信息披露。
据悉，国资委已向下属11家存在非正常占用上市公司较大金额资金的中央企业下发文件，要求其尽快清偿所占用的资金。目前，有关公司的清偿方案正在制定当中。
在建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度中，各类产权都会得到依法保护，任何股东侵犯其他股东合法权益的行为都会受到法律惩处。国资委将通过进行诚信教育、加强制度建设、督促控股股东积极清偿占用资金、尽快建立失信惩戒制度等有力措施解决违规占用资金等问题。
商务部：中国签订106个投资保护协定81个避免双重征税协定
为适应对外开放的需要，吸引外国投资者来华投资，同时保护中国投资者在国外的权益，中国目前已与106个国家签订了投资保护协定，其中半数以上已经生效；与81个国家签订了避免双重征税协定。
我国签订的双边投资保护协定主要包括以下内容：受保护的投资财产种类；对外国投资者的投资及与投资有关的业务活动给予公平合理的待遇；对外国投资财产的征收、国有化措施及其补偿；投资及其收益的回收；投资争议的解决等。
避免双重征税协定的内容主要包括：对外国公司和个人在华从事生产经营的税务处理；国内企业和个人到境外从事跨国生产经营的税务处理；国际海运和空运、国家间科学技术及文化教育交流、文体表演以及退休金、养老金等问题税务处理的规定等。这些双边投资保护协定和避免双重征税协定可以增加外国投资者的安全感，避免和消除对跨国纳税人的重复征税，同时也对中国企业对外投资提供一定的安全保障，为中国企业进一步实施“走出去”战略，加强国际间投资、贸易往来和科学技术交流，拓宽对外经济合作的领域提供了有利的法律框架和外部环境。
北京：2004年起提高退休人员医疗费报销比例
为更好解决职工负担过重问题，经北京市政府第17次常务会议通过，从2004年1月1日起，北京市将对退休人员大额互助门诊报销政策进行调整。
北京市目前享受医疗保险的退休职工大约有133万人，占全市医疗保险总人数的31％。目前，已有1526名特困职工享受到了政府特困救助基金在医保方面的救助。
此次调整的具体内容包括，将退休人员门诊大额互助起付线由1500元降到1300元；将70岁以下人员报销比例从60％提高到70％，70岁以上退休人员从70％提高到80％。
据北京市劳动和社会保障局副局长王德修介绍，北京市2003年出台的新的药品报销目录中，增加了近千种可报销品种，进一步减轻了参保人员自费药的负担。
王德修说，2004年，北京将针对不同类型的定点医院下达医疗总费用中自费所占比例的控制指标，使参保人员个人负担比例保持在合理的幅度之内。
国家旅游局与VISA国际组织将开展为期5年的合作
根据国家旅游局与VISA国际组织签署的一项协议，国家旅游局与VISA国际组织自2004年1月1日起将开展为期5年的合作。
国家旅游局有关负责人透露，根据这项合作协议，VISA将成为国家旅游局在支付服务业方面的独家合作伙伴。双方将在全球范围内通过联合营销活动，共同推广中国旅游。VISA作为2008年北京奥运会的顶级赞助商，将在全球进行一系列的中国旅游宣传推广活动，通过奥运促进旅游业的发展。
VISA国际组织执行副总裁汤姆·夏柏（THOMASSHEPARD）说，通过这项合作，双方可以联合利用VISA的全球网络资源和营销经验来宣传中国旅游，使中国更有效地利用奥运会的机会进一步增长在全球市场的份额。
VISA国际组织提供的有关资料介绍，该组织是世界上最大的支付卡组织，其宗旨是建立一个由全世界银行参与的非股份、非盈利的国际性会员协会，以建立一个独立于银行的全球电子授权清算网络。目前，全世界已有21000家银行加入VISA，全世界流通的各种VISA卡数量逾10亿张，占全球各类卡发卡量的一半以上，年刷卡交易额超过2.7万亿美金。
发审委工作细则开始施行发审会十道程序公开
新的发审委将按照透明的十道工作程序进行股票的发行审核工作。中国证监会就此发布《中国证券监督管理委员会股票发行审核委员会工作细则》并开始实施。
对发审会前的工作规程，细则规定，证监会发行监管部应在每月底前制定下月发审委会议召开计划，并告知全体委员。发审委会议原则上在每周固定时间召开。发行监管部安排发审委会议审核发行人的顺序，原则上按报送审核材料时间先后确定。
发审委会议议程如下：1、出席会议委员达到规定人数后，委员填写本次发审委会议中国证券监督管理委员会股票发行审核委员会委员与发行人接触事项的有关说明，交由发行监管部工作人员核对后，召集人宣布会议开始并主持会议。2、发行监管部预审人员向委员报告审核情况，并就有关问题提供说明。3、召集人组织委员对初审报告中提请委员关注的问题和审核意见逐一发表个人审核意见，对委员发现的发行人存在初审报告提请关注问题以外的其他问题发表个人审核意见。4、发行人代表和保荐代表人（不超过3人）到会陈述和接受询问。5、召集人总结委员的主要审核意见，形成发审委会议对发行人股票发行申请的审核意见。6、委员对发审委会议记录、审核意见记录确认并签名。7、委员进行投票表决。表决方式采取封闭式记名投票，委员个人的投票意见不对外公布。8、发行监管部工作人员负责监票及统计投票结果。9、召集人宣布表决结果。10、委员在发审委会议表决结果上签名，同时提交审核工作底稿。
对日前发布的《发审委暂行办法》中涉及的“股票发行申请暂缓表决”的，细则作出了具体规定。对也在暂行办法中出现的“会后事项发审会”，细则明确，会后事项发审会应对发行人完整申请文件进行审核；且不设暂缓表决；会后事项发审会只召开1次。
按照细则规定，委员任期届满，证监会将对委员遵守发审委纪律和履行职责的情况进行
考核和评估。
全国水价上调新水价管理办法元旦实施
国务院审批通过的《水利工程供水价格管理办法》于今年1月1日正式开始实施，这意味着全国供水价格即将正式市场化。
水利部一位官员明确表示，水价市场化的直接结果是水价上调。该办法将彻底改变长期以来把水利工程水费作为行政事业收费管理的模式，从法规层面将水利工程供水价格纳入商品价格范畴进行管理。
目前，我国水价整体偏低，城市居民生活用水价格每吨1.5元至2.90元不等，北京居民用水虽高到每吨4.07元，但仍有上调空间。水利部表示，虽经过多次调整，但我国绝大多数地区水价远没有达到供水成本水平，多数灌区现行农业水价只有供水成本的30％－60％。
3—5 年 规 划
现状分析：
1、幼儿园概况：
本园地处龙马潭区城市中心，紧临王氏商城。创办于1993年，是一所具有十几年办园历史的幼儿园。目前拥有3个班级（小、中、大班各1），全园幼儿总人数45名，教职员工5名。幼儿园于创办之初便提出了“幼儿开心，家长放心”的办园宗旨，提出了“愉快、健康、文明”的培养目标。多年来，我园在各级领导的关心、支持下，在教育专家老师的指导、帮助下，在全体教职员工的不懈努力下，使办园声誉和办园质量不断得到提高。
2、现有经验与不足：
通过制定3—5年规划与实施，使我们更加明确了自身的优势和不足，对幼儿园今后的发展有了清晰的认识。
（一）园务管理：
优势：能坚持依法办园，逐步完善各项规章制度，做到有章可依并严格执行。核心组成员定期开展学习，商定重大园务工作，逐层负责完成。全体教职员工正在不断提高自身的业务水平和素养。能实行园务公开，保障教职工的知情权，园长和财务沟通，合理使用办园经费，逐年改善幼儿园办园条件，添置教育教学需要的多项设施设备，努力做到与时俱进。教职员工对各项计划、制度执行过程中发现的不合理因素及时提出，园务会时作为提案共同商讨。
不足：管理工作中的目标意识和责任意识不强，目标实施过程和规章制度的执行不够坚决。全面管理的思想在制定的各项规划、计划中体现不够，制定的计划不一定能切实执行。各个部门的计划和幼儿园长远规划相匹配不够，园长虽然有民主管理的意识，但需要协调好幼儿园各个层面、各个部门之间的关系，听取群众意见和合理建议。
（二）师资建设：
优势：教师们有服务于幼儿、服务于家长的精神，通过开展读书活动和政治学习等，提高个人文化素养和师德修养。能够树立“以幼儿发展为本”的学前教育课程理念，学习新教材的使用。通过专家老师的指导下开展的“幼儿养成教育”的专题研究，培养了教师的科研意识，了解了教科研工作的步骤与方法，从观察、记录、素材整理到反思、策略制定、行为调整，促进了教师的专业发展和工作的主动性，也在很大程度上规范了教师自身的言行，树立了良好的、健康的北三教师形象。教师们利用业余时间参加学历培训，大专达标率为60%，通过各层次的培训活动，教师们能够及时传递新的信息，以点带面，资源共享，带动全体教师共同提高。教师间建立互助小组，制定相互学习的计划，相互取长补短。新教师对新的理念掌握速度较快，对电脑、多媒体等教育工具、手段的运用比老教师更有优势。
不足：年轻教师多，教师不稳定，新教师存在教育教学经验和对家长工作经验的缺乏，对幼儿年龄特点不够了解，对班级纪律掌控不稳定的情况。老教师对新的理念接受速度教师在学习使用新教材的过程中对教材的认识和运用有困难，主动学习研讨的氛围不够。虽然师资培训力度在不断地加强，各级各类培训在正常开展，但教师反映业务培训一般，总体效果不明显。此外，教师在工作中普遍感觉压力较大。
（三）保教工作：
优势：通过每2周一次的教研活动的开展，研讨教师的共性问题，如：教育理念的更新，新教材的使用等；通过每月一次的年级组教研活动，具体研讨相关问题，根据各个年龄段幼儿的年龄特点，选择适合的主题活动，制定活动计划、措施并具体实施，在此过程中不断增强目标意识。与此同时，继续在专家老师指导下开展“幼儿养成教育”专题研究，幼儿园的环境布置能和习惯养成相结合，逐步探索“养成教育”与主题活动相结合的有效途径，已经初步积累了大班《我爱中华》养成教育主题活动、中班《小手牵大手》养成教育主题活动、小班《小手变干净了》养成教育主题活动等。不足：新的理念还没有在教师身上内化。教学计划设计比较笼统，计划文本和实践有一定的差距；幼儿游戏环境比较简单，材料提供不足，难以引发幼儿已有经验，游戏环境创设与主题活动有机结合程度不够。“养成教育”的研究进展较慢、不够深入,保教结合的研究力度不足，保育员和教师之间在照顾幼儿生活方面的配合有待加强。
（四）卫生保健：
优势：后勤人员知道规范操作的重要性和具体操作方法、程序，在保健教师的指导下努力做到规范操作。在卫生保健方面建立了各项制度和档案，如：一日观察记录、体弱儿档案、家访记录、营养分析等，定期做好幼儿健康检查;能按照规范晨检,发现异常情况及时处理。严格执行幼儿园消毒隔离制度，对食具、便具等实行严格消毒，卧室、活动室定期进行消毒，盥洗室内消毒物品能够按照规定合理放置。能够重视传染病防治工作，向家长宣传传染病防治的相关知识并积累相关资料，制定和实施有针对性的措施提高保健工作质量。
不足：档案分类虽然有，但是内容不完整，如：体弱幼儿档案没有，重度营养不良幼儿必须每月做一次分析，轻度营养不良幼儿必须每三月做一次分析，营养分析后要制定相应措施并实施；没有家访记录；幼儿园伙委会缺少具体的活动记录；要加强对保育员的业务培训和具体操作指导，及时检查操作情况和规范执行情况，提高保育员专业学历。
（五）家教社区：
优势： 通过定期开展家庭讲座、家委会、家长会、建立幼儿成长册、家园联系栏、组织亲子活动等形式，向家长宣传学前教育的重要性和先进的家庭教育理念、方法，争取家长的理解和支持，争取家园同步教育。有家委会工作计划、总结和亲子活动活动计划和反馈。初步尝试由家委会成员担任亲子活动的“家长志愿者”，在活动中和教师共同承担活动过程指导、活动秩序维持等相关工作，收到较好的效果。邀请社区代表参加幼儿园活动，扩大幼儿园办园影响，建立良好的声誉。
不足：制度不够齐全，平时做的不少具体工作没有留下应有的轨迹。家教社区工作计划不够具体，措施不够清晰，工作总结的目的性不明确。家长参与幼儿园工作的积极性不高，对家园联系栏的内容不太关注，对幼儿园的各项宣传、通知等不重视。应该加大向家长宣传的力度，帮助家长了解幼儿园发展规划，根据家长的需求提供相应的服务，争取家长的支持与配合。
二、指导思想
继续坚持依法办园，以德立园，实施泸州市和龙马潭区学前教育三年行动规划。着力深化新课改，以教育、教学等促进学校的内涵建设，为幼儿健康发展提供条件。
三、幼儿园三年发展目标
努力提高教师师德修养，逐步形成教育思想不断更新，分层管理不断规范，师资年龄结构合理，幼儿发展全面，教育个性显现，社会声誉良好的幼儿园。
四、幼儿培养目标 ：
1、健康活泼有自信：培养幼儿成为个性活泼开朗，具有健康的身体素质和心理，有一定自信心的人。
2、友好合作善交往：学习交往的基本方法，同伴间能友好交往，相互合作，和睦相处。
3、自主发展会探究：引导幼儿善于观察，好奇好问，亲近自然，愿意探究。
4、习惯良好有责任：初步养成良好的生活习惯、行为礼仪、学习习惯，初步培养孩子的责任意识，做可爱的泸州人。
五、综合计划
（一）园务管理
目标：
1、加强管理的目标意识和责任意识，形成共同参与、团结协作、有凝聚力的团体。
2、养成师生良好行为习惯，创建和谐校园。措施：
1、强化分层管理，进一步明确各部门职责，加强核心组人员定期培训学习，形成团结协作的管理网络。建立各级工作述职制度，接受教职工考评。
2、制定切实可行、与时俱进的规章制度，进行审核后严格执行。
3、建立服务式幼儿园管理体系，充分发挥工会职能和教代会作用，真正实行园务公开。
4、引领教研组开展有效的教研活动，继续学习领会“新课改”精神，实施新教材。达成标志：
1、幼儿园有健全的规章制度，并能按照制度严格执行。各个部门克尽职守，定期述职，幼儿园形成良性运行机制。
2、教师能够以幼儿为本，逐步领会课改精神，学习并使用新教材。“养成教育”内容能够渗透于一日活动的各个环节，幼儿、教师和家长均能具有良好的行为习惯。
（二）师资建设 ：
目标：
1、树立“以教师发展为本”的理念，以德立身，以身立教。加强师德教育，提高师德修养。
2、完善教职工自培机制，构建教职工自我激励、自我更新和自我发展的机制建设，树立终生学习的理念。
3、建立具有合理知识结构和良好师德素养的教师队伍，逐步推进课程园本化。措施：
1、开展园本培训，参加各级各类培训，提高教师实施研究新教材的能力，依托“养成教育”提高教师教科研能力。
2、开展读书活动，定期交流心得体会，提高教师文化素养。定期开展政治学习，提高教师政治觉悟和师德修养。
3、建立教师互助小组，新老教师相互学习（多媒体教学方法、教育教学经验等）
4、坚持定期开展理论学习和观摩活动，对现有教师进行分层指导，促进教师专业化成长。骨干教师定期开展活动展示，带动全园共同进步。
5、园长等各级层面管理人员加强对教师工作的日常指导、检查。
6、引进经验丰富的教师，稳定教师队伍 达成标志：
1、通过开展“养成教育”，教师和幼儿的行为更加规范，反思和调整能力得到提高。
2、建立幼儿园教师自培网络，指导教师实施新教材，帮助教师专业化成长。
3、教师的师德、政治觉悟不断提高，教育理念不断更新，能够得到幼儿、家长、社区等方面的认可与好评。
（三）保教工作：
目标：
1、完善和严格执行保教制度，全面提高保教工作质量。
2、继续开展新教材的使用与研讨，提高教师业务能力和专业水平。措施：
1、定期开展有效的教研活动，学习课改精神，更新教育理念，继续学习使用新教材。
2、执行年级组长例会制度，商讨教育教学和保教结合的实际问题，及时了解教师的需求。
3、在骨干教师带领下，定期开展教学活动展示，研讨学习新教材的使用，研讨素材点的转化与活动设计等。
4、各个年级组有重点地开展幼儿“养成教育”，积累相应资料，做好园课程开发与管理。达成标志：
1、能根据幼儿年龄特点和已有经验设计活动，学习运用理论知识分析、反思幼儿状况，并采取相应措施。
2、有保教工作的书面资料积累，能体现平时工作的轨迹。保教工作质量得到确实提高。
3、能创设有利于幼儿发展的环境，能体现“养成教育”特色。
（四）后勤管理
目标：
1、重视后勤队伍建设，提高后勤人员业务素养和实际操作能力，切实做好保教结合。
2、幼儿园后勤人员能够理解新时期后勤工作内涵，具有良好的服务意识，服务幼儿、服务家长。措施：
1、完善、调整必要的后勤工作管理制度，后勤人员考核制度等，提高后勤人员服务水平和质量。
2、根据幼儿园实际情况，及时加强后勤人员的岗位培训，提高理论水平和操作水平并加强检查指导。
3、定期组织研讨，配合教师做好保教工作，保障日常活动规范操作，不断提高保教工作质量。达成标志：
1、后勤人员参加相关学历技能培训，获得相关证书，保证持证上岗。
2、具有完善的后勤工作考核制度，操作规范，业务素质高。
3、有良好的服务意识与服务质量，能得到家长、社区等的肯定。
（五）卫生保健
目标：
1、建立健全保健制度，有序积累和整理保健管理、健康检查、消毒隔离、安全防病、营养工作等资料。
2、保障幼儿、教职工健康，提高保教质量。措施：
1、聘请有关卫生、营养、保育等专家开设讲座，对保育员、营养员、教师和家长进行指导，作好家园共育。
2、定期对保育员、营养员进行培训，检查日常工作情况并指导规范操作。鼓励、组织相关人员参加岗位培训，提高理论和操作水平。
3、定期召开伙委会，定期向家长宣传幼儿营养保健、传染病防治等知识；营养分析后采取相应措施，及时完整地记录工作过程。
达成标志：
1、有保健管理、健康检查、消毒隔离、安全防病、营养工作等档案，各类保健档案规范整理，留有工作的过程记录。
2、能够指导和要求保教人员规范操作，做到保教并重。
（六）家庭社区
目标：
1、充分利用社区、家庭的资源，构建以幼儿园为中心，家庭、社区共同参与的教育格局。
2、以教师、家长的良好形象和丰富的活动扩大幼儿园在社区等地的影响，建立良好声誉。措施：
1、健全和完善与社区居委会的联系制度，构建学校、家庭、社区教育共同体。
2、加强家园沟通和互动，挖掘和发挥幼儿园、家庭教育资源，优势互补，提高学前教育的质量。
3、总结、推广已有的家教科研成果，提高指导力度，将家教指导特色与园本课程紧密联系起来，并确立新的研究方向。
4、加强家委会的管理，进一步提高家长参与幼儿园教育管理的力度和效果
5、加强教师和家教工作的理论学习和实践指导，提高与家长沟通，协调等实际工作能力。针对特殊家长予以不同的方式方法予以沟通，促进保教工作的顺利开展和家园一致教育。
6、建立幼儿园家教网页，增设教养咨询，园本课程探讨等一系列内容。开设与家庭联系的电子信箱。
7、邀请家长参与幼儿园管理及多项活动，鼓励家长参加志愿者，为幼儿服务。达成标志：
1、有家庭社区工作的相关资料。计划、措施清晰，有目的地进行工作总结
2、大多数家长对幼儿园工作能了解，并愿意配合做好同步教育，对保教人员的工作质量有所肯定。
3、社区、街道等对幼儿园工作有所了解、评价，并能支持幼儿园开展各项工作。
六、重点项目
（一）项目名称：提高教师实施研究新教材的能力
（二）目标：
1、以课程为依托，以有效的教研为抓手，促进教师专业化发展，提高教师实施、研究新教材的能力。
2、推广运用“幼儿九珠算”。
（三）措施：
1、实践探索新教材的基本内容
（1）开展有效教研活动
（2）看课评课，一课多研
2、推广运用“幼儿九珠算”
（1）“”现状问卷调查、分析制度化，成为管理的常规工作（2）“幼儿九珠算”相关内容的运用（3）“幼儿九珠算”在家庭中运用
（4）“幼儿九珠算”在幼儿园环境中的渗透
3、总结交流教育教学的有益经验
（1）教师之间开展互助结对活动，鼓励教师相互取长补短（2）定期开展经验交流，每学期评选优秀案例等
（四）达成标志：
1、教师能够在专家教师、骨干教师引领下实施新教材，提高保教工作质量参与幼儿园课程开发，形成和积累可操作性的材料。
2、深化“幼儿九珠算”内容。
3、幼儿、教师、家长都具有良好的行为意识和习惯。
七、保障机制：
为切实保障幼儿园发展目标的实现，拟采取以下措施：
1、组织保障。建立园长、家长、教工、专家、领导组成的园内规划监控小组。定期研究，形成合力，检查落实规划执行情况，调整不断完善规划的目标与措施，确保规划得以顺利落实。
2、队伍建设：教师是规划实施的主体力量，我园将以教师专业发展为抓手，通过园本培训和园本教研，全面提升教师的专业素养。
3、专家引领：聘请有关专家定期来园指导，共同把握创建大局和方向，提升办学特色。
4、技术支撑：有计划地更新信息技术设备，整合各类教育资源。
5、经费奠基：每年从幼儿园管理经费中提取一比例定作为研究基金，奖励实践者、研究者和成果取得者。
结束语：面向未来，我们满怀豪情，信心百倍，我们深知责任的重大，我们更知意义深远。我们一定会以踏实的工作作风，全员上下齐心努力，将规划变为现实。
龙马潭区新苗幼儿园
2011年，为使我乡教育工作更快更好的发展，我乡教育将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，努力抓好教育管理各项工作，深化教育改革，加大对教育事业的支持力度，为进一步促进我乡教育事业持续、健康发展，为实现我乡经济社会跨越式发展，构建社会主义和谐社会，办好让人民满意的教育为目的，现制定我乡教育工作5年规划如下:
一、倾全乡之力，加快现代信息技术建设
倾全乡之力，采取统筹统用，以奖代补等形式，加快现代信息技术建设。全乡将投入近10万元：一是为乡中心学校架设光纤专线，满足100台电脑同时上网；二是继续更新中心小学计算机设备以及为其他小学补充学生电脑数量；三是为两所小学安装多媒体教室两个。
二、以自主发展推进年为契机，积极创建课改示范性学校
我乡以“自主发展推进年”为契机，各中小学校都要以课改示范性学校的标准积极谋划，充分准备。从自主发展的深化、常规教学的规范、校本教研开展、教师素质提高，学生行为养练，校园文化建设等方面平时做实，细节做好，严格要求，规范管理。学期末将举行学校管理观摩活动和校校行活动，促进中小学校的共同发展。
三、抓好“两个常规”，突出“一个中心”
1、研究落实《内乡县2010-2011学年教育教学质量评价方案》，把握好评价的原则，调控好评价机制。
2、抓好教学过程化管理，严格落实备、讲、辅、批、考、评、补的各项规章制度，抓好教学工作。
3、积极开展校本教研，初中以校，小学或以中心小学或以校为单位开展教研工作，学期初做好规划，定主题，定中心发言人，注重教研过程，得出教研结论，用于课堂教学。
4、分析薄弱学校、薄弱班级，薄弱学科存在的问题，因地制宜，对症下药，分类督导，帮助这些学科不拖后腿。
四、继续改善办学条件，优化教育教学环境
基础建设要重点放在内部现代设施的建设及运用管理上。要做好村级学校引资建设项目，扩建校舍美化校园。还要提高仪器室、实验室等各室建设标准，初中及各中心小学要先行一步，做好“三室”建设工作。五是要着力解决多媒体教室建设及远教设备管理运用工作，各中心小学要至少建成一个高标准多媒体教室。各校要做好远程教育设备的维护管理及运用工作
1、鼓励学校自筹5万元，乡政府机关争取10万元，对4个村级学校进行改建，大门重建，操场围墙的建设。
2、加强各学校的校园文化建设。
3、充实五所中心小学体音美器材。
五、以规范办学行为为抓手，打造学校品牌
严格执行“三限政策”，提高学校依法行政、依法治校水平。严格执行“减负”有关规定，开足开齐各门课程，按规定选好教材和教学用书。充分发挥工会和教职工民主监督作用，充分发挥共青团在青年学生培养上的作用，努力调动每一位师生的积极性和创造力。强化党建工作，继续组织党员学习落实实践科学发展观，发挥党员先锋模范作用，提升党建工作水平。唱响“三个发展”，提升办学品位。“三个发展”，即科学发展、自主发展和特色发展，一是对各校制定的《规划》进行校际交流；二是召开自主发展经验交流观摩现场会；三是聘请专家顾问深入学校问珍把脉，推动学校自主发展的不断深化。
六、抓好学前教育工作
1、强化对学前教育的管理。学前教育是一项独立于小学教育以外的工作，抓好学前教育工作，能为儿童的健康成长打下坚实的基础，教办将把学前教育纳入常规工作管理，加强检查和督导。各校必须加强对学前班的管理，幼儿园必须加强管理和建设，积极开展学前教育活动。
2、遵循教育规律，抓好学前教育常规工作。全乡学前教育要按照上级有关要求，遵循儿童成长规律，开展以游戏
为主要内容的教育教学话动，促进儿童接受良好的学前教育，为其进入学校学习和将来的发展打下坚实的基础。
3、抓好学前教育的普及率。做好全乡学前教育规划，各中心小学要尽快将学前班剥离学校，有条件的村级完小和教学点要设立相应的学前班，规范学前教育工作。通过努力，力争在两年内接受学前教育一年教育率达100％，接受两年学前教育率达65％，逐步实现接受学年前三年教育率达100％。
4、规范招生制度和学籍管理促进学前教育。各校要严格招生工作制度，凡不足年龄规定的儿童不得招收进入一年级学习，有条件的儿童可以提前一年入学。
七、抓好校园文化建设，努力提高办学水平
l、各校要做好校园建设整体规划，学校布局要注重整体美观大方，校园内要贴好名人画像，书写好永久性标语，做好各种门牌等。努力做到“学校无小事，处处育人”。
2、做好宣传专栏，专栏内容要丰富，定期更换，要认真办好各种有益的校刊、校报和宣传资料，营造良好的文化氛围。
3、规范校园内部管理，为学校注入生机和活力。学校要从建立健全制度入手，加强学校全面管理，把各项工作抓紧抓好抓实抓细，形成优良的校风。
4、做好校园的绿化和美化。学校按规划种植好花草树木，加强培植和管理，努力建设绿色校园。
5、认真抓好校园环境卫生工作。学校要进一步完善卫生工作制度落实好卫生工作的各项措施，强化对卫生工作的检查评比，治理好学校“脏、乱、差”，不留卫生死角。加强对师生的卫生知识教育，养成良好的卫生习惯。
6、通过努力，力争在两年内使我乡有1-2所学校达县、地双优文明学校标准。
新洲乡人民政府
为全面贯彻落实党的十八大精神，认真落实预防和惩治腐败体系的战略部署，扎实推进我车间风建设和反腐倡廉建设，制定本实施规划：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八届三中全会精神，以党的纯洁性建设为主线，以宣传教育为基础，以制度建设为根本，以强化监督为抓手，以深化改革为动力，以从严惩处为手段，围绕中心、服务大局，深化改革、创新机制，并着重抓好廉政宣教工作和基层车间廉洁文化建设，不断建立健全我车间惩治和预防腐败体系，进一步实现党风廉政建设、反腐倡廉工作的科学化和规范化，形成思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制和惩治腐败的高压态势，为实现车间任务目标提供坚强有力的政治和纪律保证。
二、工作措施及具体要求
（一）加强宣传教育，筑牢思想防线
1、巩固和完善反腐倡廉宣教格局。完善党风廉政宣传教育工作会议制度，将反腐倡廉宣传教育作为重要内容纳入党的宣传教育工作中，统一规划、同步实施。逐步建立起切合党员干部实际的思想道德建设长效机制。
2、规范反腐倡廉教育工作要求。
（1）坚持党员领导干部中心组理论学习和党员“三会一课”学习制度，从实际出发，开展干部作风建设、“为民、务实、清廉”的主题教育实践活动。（2）把反腐倡廉理论作为党支部理论学习的重要内容；深入学习总书记的重要讲话精神，每年安排一次以上专题学习讨论，并开展学习心得交流。（3）党政一把手每年至少一次廉政党课或作一次反腐倡廉教育报告。
3、坚持把领导干部作为反腐倡廉教育的重点。
（1）按照立足教育、着眼预防的要求，执行干部的廉政谈话制度。（2）坚持领导干部考核同时进行述职述廉。
（3）在领导干部中开展一次以“党的纯洁性建设”为主题的大讨论，着力
解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
（4）深化党员干部作风建设、“为民、务实、清廉”的主题教育实践活动等内容的学习教育，巩固党员干部的宗旨意识。
4、丰富反腐倡廉宣传教育的内容和形式。
（1）健全完善典型违纪案件通报制度，以典型案例教育党员干部。（2）开展正面典型教育，推出和树立一批勤廉兼优的先进典型。（3）开展警示教育，对党员领导干部违法违纪的典型案件进行深入剖析，以案说法。
（5）以发放学习资料、开展知识测试等方式，抓好法律法规、党纪条规的教育。
5、大力加强廉洁文化建设。
不断创新丰富多彩的廉洁文化教育载体，把廉洁文化教育作为党员干部思想道德教育的重要内容，培育党员干部正确的人生观、价值观和高尚的道德观。
（二）健全制度体系，构建长效机制
1、不断健全民主集中制。进一步完善并严格执行民主生活会制度，坚持重要情况通报、报告制度。支部每年至少召开一次民主生活会，会前印发征求意见表，会后认真落实整改措施。
2、完善重大决策的规则和程序。认真落实《党委会议议事规则》和《三重一大事项集体民主决策制度》，完善决策的管理机制和规范程序。
3、完善党员干部从政行为规范。
认真落实《廉政准则》，深化完善领导干部廉洁自律承诺制，切实解决领导干部廉洁从政方面的问题。
（三）强化监督制约，规范权力运行
1、支持和保证民主监督。
（1）请敢于监督、公道正派的群众担任党风廉情信息员，支持和保证他们履行好职责，做好廉政监督，开展调查研究，及时反映情况。
（2）探索民主监督与法律监督、行政监督、纪律监督相结合的方式、方法，形成民主监督长效机制。
2、深化党务、政务、公开工作。制定出台公开管理办法，深化党务、政务公开工作。
（四）深化各项改革，创新防腐举措
1、切实纠正损害群众利益的不正之风。全面开展干部作风整治活动，重点解决干部作风存在的五个方面的突出问题：不作为、不具体、不负责等干部作风问题。
2、加强和改进信访举报、案件查处工作。
（1）严格执行信访工作责任制，实施重要信访会商制度，完善信访排查、信访办理及协调处理机制。
（2）认真做好案件查办工作，坚决查处违纪案件。
（六）加强组织领导，确保工作落实
3、把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务抓紧抓好。坚持反腐败领导体制和工作机制，把建立健全惩防体系纳入车间发展和建设总体规划，列入重要议事日程，融入各项工作，一起研究、一起部署、一起落实。
4、要充分发挥组织协调作用。抓好建立健全惩防体系主要任务的分解和落实，制定切实可行的实施方案和工作计划，明确工作重点，做出周密部署，并加强监督检查。
5、建立健全有效的工作落实机制。建立责任机制，按照权责分明的原则，落实责任分工，明确工作规范；建立督查机制，定期检查，推动工作；建立奖惩机制，实行奖优罚劣；加强调查研究，增强工作的针对性和预见性；建立保障机制，在人员、经费等方面给予保证，确保惩治和预防腐败体系建设的各项工作落到实处。
为了贯彻落实卫生部、北京市卫生局中医药管局关于建设中医院专科专病建设的文件要求，推动我院骨伤科专科的持续发展，加强特色专科的建设，满足广大人民群众的诊治需要，提高社会效益和经济效益，制定本规划。
一、规划背景
资料显示随着我国生活水平的提高，意外伤的发生率也逐渐提高，其中骨折的发病率日以增加，致残率越来越多 严重地影响了人民群众的生活质量，同时增加了社会和家庭的经济、思想负担。如何降低致残率，恢复患者的肢体功能，改善其生存质量，尽可能地回归社会是医务工作者当前的重要任务。研究中医中药、中医适宜技术和现代医学、现代康复技术结合点，运用中医、中西医结合的方法，开展对骨伤科和康复，符合我国的国情，有利于弘扬我省我市我县的中医中药事业。对建设中医强县有深远的意义。寻求最佳的理法方药及技术方案治疗，建设名院名医，创立医疗牌品，使我院中西医结合骨伤专科的可持续发展再上新台阶，迫切需要一套完整的建设发展规划。
二.指导思想
落实卫生局中医药管局关于建设中医院专科专病建设的文
件要求。发挥我院的优势，在原有人才、技术基础上，结合实际，明确目标，做精做强做大，形成具有中医药特色的中西医结合专科，力争把本专科建设成优质医疗服务品牌。
三、专科的现状与分析
1.专科特色技术
专科治疗方法：中医适宜技术有针刺、艾灸、推拿、拔罐、刮痧、中药敷贴、温针、天灸等；现代康复技术有物理疗法（包括运动疗法）、作业疗法、言语疗法、心理康复、康复矫形器械等。其中物理疗法有直流电疗法、药物离子导入、减重步行训练、站立训练、平衡训练、手功能训练、关节松动术、文体训练、作业疗法、ADL训练、言语训练、构音障碍训练、吞咽功能训练认知知觉功能障碍训练、神经功能促进术等。
2.预期目标：
1.每年门诊量500000人次。
2.每年收治专科住院病人2000人次
3.专科门诊中医治疗率90％，专科病房100％。
4.住院病人费用控制在5000元内。
5.住院病人中医适宜技术治疗率在80％以上。
6.治疗有效率在80％以上。
7.培养出一批中西医结合专科人才，形成成熟专科技术力量，满足病人诊疗需要。
四.建设存在的问题
1.受医院规模限制，专科检查治疗设备有待完善和添置。专科建设管理制度和规划处于探索阶段，尚欠完善。同时受场地限制，专科拓展空间受到一定的制约。
2.人才梯队建设未完善，尚需要引进部分人才，特别是中医专业人才。
3.信息网络配置落后，专科所用电脑暂时未上网，导致医疗资源无法共享，学术交流有时难以参与，有关专科的新技术和成果的引进、推广、应用受到影响。
五.发展目标
1.总体目标
（1）通过强化管理，完善专科的各种设备及规章制度。
（2）主攻方向，立足医院的技术力量，引进人才，开拓创新，加强院外交流和聘请相关专家指导的方式形成有中西医结合特
色的专科。通过系统的认真观察，总结经验，探索出有自己特色的中西医治疗的方法，提高的治疗水平。加快人才培养的步伐，通过院内科内培训、参加学习班研讨会、院外进修、自修学习多种方法缩短成熟技术力量的培养周期，使年轻医生尽快掌握本专科的相关诊疗技术，同时形成专业特长。
六.策略与措施
（一）完善中西医结合专科的组织管理。
1.成立专科领导小组（由院领导、医务科和财务科等部门领导和专科负责人组成），定期举行工作会议。由专科领导小组具体负责规划、实施、管理、监督。
2.确保合理的人员编制、必要的设备及相应的工作场所。保证预算资金如期到位，专款专用。
（1）专科设课题负责人和项目实施负责人各1名。
（2）落实完善仪器配置和场地。
3.建立专科内分配机制和奖惩制度，充分调动专科人员的积极性。
4.根据3年发展规划，将目标和指标分解为各安排及病区规模、人才培养、设备购置、网罗建设等相应的发展计划，根据紧张情况逐年评估，形成书面报告，必要时作出修改。
（二）加强专科信息管理，多渠道进行学术交流
1.专人负责专科文献资料的收集管理，方便专科人员的学习，及时了解国内外最新的学术动态及最新技术的发展，开拓视野。
2.对专科开展专科病案资料、科研资料的电脑统计，实现门诊病历、科研病案的规范化管理没，通过整理，探索适合我专科诊疗方法。
3.积极参加国内，省市的相关学术活动。
4.通过互联网、多媒体等先进交流与相关专业人员进行远程交流。
（三）加强宣传工作，扩大专科的知名度。
1.院内宣传，团结院内各科室，使之了解专科，支持专科。
2.印发宣传册子及健康教育册子。
3.在院内及街道设置专科宣传栏。
4.积极参加各种义诊及咨询活动。
5.扩大社区影响。
6.争取上级领导及社会团体的支持认可。
7.报纸及电视宣传。
（四）加快人才梯队的建设，提高诊疗水平。
1.根据专科发展要求，制定选拔培养学术骨干的计划，选派基础扎实，技术能力强的医生到各大医院进修学习，将新技术、新方法及成功经验带回本院，并推广应用。
2.邀请名医名专家定期来查房，交流经验，提高诊疗水平。
（五）加大科研力度，除做好原有课题外，根据专科实际情况，继续申报各级立项科研项目。
（1~5年）
造价一班
二O一四年十二月
目录 前言
一、自我认知
二、职业分析
三、职业定位
四、计划实施
五、结束语
个人简历
姓名： 学校： 院系： 专业及班级： 联系电话： E-MAIL：
前言
大学三年已过了半年多，两年后，自己也面临着就业的压力，那么，现在就先解剖一下自己。
不善言谈的我，平时总是默默无闻，不想引起别人的注意，什么事情也不想麻烦别人，自己能处理的就处理了，生活总是要靠自己，学的是工程造价专业，学科不是很偏向于创新方面，基本是定性的工作。
那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下四个问题，我就依照这四点来设计我的职业规划论文：
第一，冷门还是热门。
我学的是热门专业，听说出去以后好找工作，薪水也不错，自己也比较喜欢这门专业，有那么一点创意，也许有用，在学校里学的这方面的知识，感觉还是非常有用的。第二，稳定还是不稳定。
我感觉这个专业的工作还是比较稳定的，现在国家正是需要这方面的技术人才，中国也正处在快速发展时期，这方面的机遇还是挺多的，工作也会较稳定。
第三，大都市还是小城镇。
我的选择是大城市，这样既可以学到较多的知识，也可以发挥自己的才能，毕竟大城市的人才很多，可以跟他们学习些东西，有利于自我发展，同时，也给自己个发展空间。第四，大公司还是小企业。
人往高处走，水往低处流，大公司有大公司的好处，可也有它的不好，小企业呢，自有它的优点，这就要看利弊成分的高低了，大公司人才多，可以多向他们学习些东西，同时也有个够大的发挥平台，足够展现自己，小企业呢，有时候身兼数职，但也可以学到好多东西。两者这么一比较，我当然只有选择大公司了。以下就是对我的职业规划的延伸。
一、自我认知
1、职业兴趣——我这种取向类型的人喜欢社会交往性工作，这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。这种人喜欢与人而不是与事务打交道。他们助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。我比较喜欢能接触不同的人又不会有太大压力的职业，类似幼教之类的，或者是能给我充分自由，让我展示自己才能的工作。
2、职业能力——我可以是个很专业的业务或类似的工作。例如一般熟知的业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是演艺圈的经纪人之类的，都很适合。天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领。当然，要想成功扮演这类角色，你的经验值将是你的决胜关键。我能够很快去适应对方的工作方式，所以比较能够处理一些琐碎和细节的事。
3、个人特质——我是对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。一直信奉知足常乐，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友，为人有点被动;会强调别人处境的优势；逃避面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
4、胜任能力
我的优势能力：做事认真仔细，为人谦逊，温和，乐观，满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友
我的弱势能力：容易被挫折吓退，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够。不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊。
自我分析小结：其实一直觉得自己认真起来效率非常高，但是这样的时间总是维持的特别短，通常是三天打鱼，两天晒网，不能持之以恒。对于学生会，社团活动也没多大兴趣，旁观的时间总是比参与的多。一直相信自己能够做的很好，却总是无法下定决心去做。希望在大学的这段时间能抓紧多学一些知识来充实自己，更能多学一些技能来装备自己。
二、职业分析
1、家庭环境分析;
我的家庭属于不算富裕但是相对比较勤俭，所以经济状况只能说还可以。几代都是中下贫民，是非常普通的家庭，大学的学费较高所以家人的期望也较高，希望我能在大学中学到有用的东西。
2、社会环境分析
中国政治稳定，经济持续发展。越来越多地方被开发，2008的奥运选择了北京，2010的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点！另据美国捷得建筑师事务所统计，2003年中国建筑市场的设计费用超过90亿美元，预计到2005年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。这的确是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕！中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的机会!因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。
3、职业环境分析
建筑行业是国民经济建设的支柱产业之一，而且建筑行业客户数量众多。据有关资料统计，全国有6万多 家建筑施工企业，一级资质的企业3600多家，其中大型建筑集团多数是传统的国有企业。建筑行业的区域集中度是很高的，其中中央级的企业主要集中在北京，分支机构遍布全国各地，如中国建筑总公司、中国铁道建筑总公司。浙江、湖南、云南等地也集中了大量大型建筑企业集团，另外在每一个省和地区都有一二家大型的建筑企业集团，主要是城建集团或者建工（设）集团等。去年全社会完成固定资产投资总额43202亿元，比上年 增长16%.建筑业的总体增长呈现良好趋势。还有就是离我们最近的昆明正在进行诚中村改造，急需一批像我们这样的技术人才，这不惟是为我们提供了一个机会。
三、职业定位
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
内部环境因素
优势因素（S）头脑灵活,逻辑推理能力较强工作有毅力，认真，负责心理人际关系处理得当，具有创造力。
弱势因素（W）有时过于理性,会忽略别人的感受 不喜欢传统的工作，偶尔会有厌倦自卑心理时常作祟。
外部环境因素
机会因素（O）昆明城中村改造，经济方面仍然有发展前景。威胁因素（T）社会环境不断变化，竞争激烈，就业形势日益严峻。
职业目标——我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能最终成为一名造价师。
职业发展策略—— 在昆明发展—大学毕业—深造—进入公司—考取注册造价师资格。
四、计划实施
我的计划可以分为两部分，第一就是在校的三年，第二是工作后的两年。一共五年，下面就来具体分析下： 1~3年（在校期间）：
大一（1）我应该把普通话等级考试通过，到达合格；（2）并严格要求自己通过学年全部期末考试，坚决不挂科；（3）处理好同学之间的关系；（4）进行驾校培训（5）参加造价员培训，努力学习专业知识及技能。（6）努力学习专本套读，并通过考试。
大二（1）把当学年的全部学校考试通过，坚决不挂科；（2）严格要求自己通过英语B级等级考试；（3）严格要求自己通过造价员职业质格考试，并拿取质格证；（4）同时也参加技术员质格证考试，并拿到证书；（5）努力学习英语，通过英语四级；（6）努力学习专本套读，并通过考试。大三
（1）完成毕业论文（2）学习完在校全部专业知识，通过全部考试；（3）拿到专科毕业证及本科毕业证；（4）找个好的实习单位，让自己开始社会实践；（5）在实习中，多多学习，提升自己的专业能力
毕业一年：（1）努力完成公司安排的任务，并做到最好；（2）利用休息时间进行专业学习，准备提升学历；（3）处理好人际关系；（4）尽力的学习自己不会的东西，以便提升自己的业务能力；（5）在自己的生活中安排一些时间去准备考研；（6）努力去公司争取个职位，以便展示自我能力。
4~5年（毕业后）
毕业两年：（1）努力完成公司安排的任务，并做到最好；（2）努力学习专业知识，准备考注册造价员质格证，并通过考试；（3）学习知识，进行研究生报名考试，提升学历；（4）在公司也要拥有一定的认可度；（5）努力学习准备考取造价师资格证。
以上便是我所要努力的方向。
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