司机生活会发言（精选7篇）
按照公司党委相关要求，我认真学习贯彻党的十八届三中，四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真对照“三严三实”要求，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
经过自我剖析，我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己，严格按规章制度办事，但也还存在一些不足：
一是政治敏锐性有待进一步提高。有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用，对自身的使命感认识不够充分。
二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。
（二）履行工作职责方面存在的不足
（1）学习抓得不够紧。一是在时间上挤得不够。总认为工作忙。二是学习方法不太科学。虽然注重学以致用，但在克服实用主义思想上做得不够，满足于一知半解。三是学习内容不够系统。注重掌握专业技术方面的业务知识，理论学习满足于看看文件、读读报纸，没有系统地学习政治理论书籍。
（2）工作方法需进一步改进。存在重工作，轻交流的情况。由于本人分管的车辆工作任务重、人手少，平时忙于事务性工作，和员工之间交代讨论工作多，交流思想、促膝谈心少，业余时间和大家接触不多。
（3）存在重表率，轻个体的现象。自己是司机工作出身的，过渡到现在做管理工作，在方法上有时还习惯于沿用过去的思路来解决问题。另外，总觉得自己是基层领导，工作上更要以身作则，重点工作亲历亲为，做出榜样，干出成绩，没有考虑到其他人的想法，没有调动起其他人的主观能动性。
三、原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。
（一）重事务，轻学习。认为自己身处基层，主要是抓好工作落实，理论水平不要求有多高，缺乏学习的压力感和紧迫感。由于客观上工作忙、任务重，主观上往往没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，造成自身理论水平存有不足。
（二）工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索。对室内的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进。
（三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，迎难而上，依靠群众，积极工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高工作业务技能。
四、整改措施和今后努力的方向
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，重点抓好以下几方面工作。
（一）增强学习的自觉性。首先是自己带头学习,自觉学习。认真系统地学习党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力,特别要注重提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习,进一步坚定建设有中国特色的社会主义的信念，始终和上级组织保持一致。
（二）增强部门整体战斗力。加强民主团结，把本部室员工精力集中到干事创业的目标上，按照民主集中制的原则，工作中，与部门员工相互尊重，相互信任，相互支持，注重维护部门整体和成员的威信，营造一个分工合作、心情舒畅、和谐相处的工作环境。
（三）坚持批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误，以身作则，注意听取领导和群众意见，警醒自己。
针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我室的各项工作都能上一新台阶。
今年是《工作》一书出版40周年，一些宝贵的原始录音资料得以公开于世。本期《滋味人生》节选的采访对象——接送车司机海伦·穆格（Helen Moog）本不在特科尔的计划之内，一次机场接送的机缘巧合让他记录下热爱工作的普通司机的普通生活。
Audie Cornish （Host）： In the early 1970s， radio host and oral historian Studs Terkel went around the country， tape recorder in hand， interviewing people about their jobs.
Studs Terkel collected more than 130 interviews， and the result was a book published 40 years ago called “Working.” People talk about what they do all day and how they feel about what they do. And something very rare for an oral history collection—it became a best-seller. “Working” struck a nerve because it elevated the stories of ordinary people and the most ordinary parts of their daily lives.
After the book came out， the 1）cassettes were packed away in boxes and stored in Terkel’s home office， most of which have never been heard publicly.
Today， we bring you an excerpt. It’s a moment of 2）serendipity. Studs planned most of his interviews well
in advance， but one morning， he was in a taxi on the way to the airport in Youngstown， Ohio. The driver was a woman named Helen Moog， a grandmother of five. They began talking， and Studs Terkel quickly unpacked his tape recorder and microphone and began rolling.
（Soundbite of archived recording）
Studs Terkel： It’s about six o’clock， early morning， and I’m riding with Mrs. Moog—Mrs. Helen Moog—who’s a 3）limo driver， one of several drivers for this company.
Helen Moog： Yes， I am. Yes， I am.
Terkel： Now， I think as we’re heading now toward the airport at Youngstown—that sun is fantastic. We see part of the red， don’t we？
Moog： Yes， it is. That’s something that an artist can’t catch.
Terkel： How long have you been doing this work？
Moog： Well， I’ve been doing it for a couple years.
Terkel： Now， I come in the case with what my book is about…about you and what you’re doing now， as a 4）limousine driver. Before your work， most of your life was what？
Moog： Well， I did secretarial work， and when I was much younger， I did waitress work.
Terkel： Does the work day seem long？
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Moog： Oh， surprisingly， not as long as you would think. First of all， I love to drive. And secondly， you make people from all walks of life. And many people have problems， but often times， it’s good to know they can talk to someone who’s a total stranger to them. They have a habit of 5）confiding in that person because they feel that they’ll never see the person again.
Terkel： So a lot of your passengers tell you things.
Moog： Oh， yes. Liking people—I think that’s what makes it really...
Terkel： Yeah. Before I pay you for the 6）cab， could you do this—describe a day from the moment you get up in the morning？ Could you do that， you know？ About what time would you say you get up in the morning usually？
Moog： Well， like， this morning I was up at five ’cause I had an early morning pick-up at six. So I came out. I see a beautiful sky and a beautiful sun， so I know I have a good day ahead of me.
Terkel： And you work from about five until when？ When you get home？
Moog： Well， if I’m lucky， I’ll be home by 12：30.
Terkel： At night？
Moog： Mm-hmm.
Terkel： So there’s a good—that’s about 19 hours right there， isn’t it？
Moog： Something like that today. When I don’t have an early morning pick-up， I can average out around 12 hours.
Terkel： Do you look forward to retirement？
Moog： No. I’m scared of it. I don’t feel retirement is exactly the best of things for people. They—when you retire， you sort of go into a shell， and you’re like the forgotten person. You get 7）bogged down in nothing， and you do nothing， and you wind up nothing.
Terkel： Yeah. That’s interesting. So here you put in a minimum of 12 hours a day.
Moog： Right.
Terkel： Seven days a week.
Moog： Right. Oh， yeah.
Terkel： But you’d feel more tired...
Moog： ...If I didn’t.
Terkel： Yeah.
Moog： This is true ’cause when I’m not busy， I get very 8）weary. So if I was to retire， with nothing to do， I don’t think I could stand it.
Terkel： It’s work， though， that you see. Work is the 9）prime part of your life—work.
Moog： Yes， very much so. I think everything 10）hinges on it and doing a good job on it...
Terkel： Yeah.
Moog： ...’Cause I’m a firm believer if you’re going to do something， do it to the best of your ability， or don’t do it at all.
Terkel： Now， do you think a time will come， though， with automation and more and more machines that the hours will be shorter and shorter—people will have tremendous leisure time？
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Moog： I’m afraid they will， and I’m afraid that it’s not for the best interest. 11）Idle hands make an idle mind， and I’m not in favor of the short hours. I think eight hours is fine. But like you say， automation will cut work down. It’ll also cut a lot of jobs down. And I read an article here not too long ago regarding this future. And I think it’ll also increase unemployment， unless they can come up with something else that would make for more employment. But which—who knows what it could be？
Terkel： We’re coming back to the question of work itself—work and life. You see the two connected， don’t you？
Moog： Very much so.
Terkel： Work and life.
Moog： They work 12）hand-in-hand.
Terkel： That’s why the hours， then， go fast for you.
Moog： I would say， yes. And people are interesting—no question. And when people say thank you for helping them， and you don’t even know how you have helped them， it really makes you feel nice inside. And I don’t think there’s anything that can take its place.
Terkel： Do you look forward to each day？
Moog： I do. I do because I never know what’s going to happen the next day. And it’s always interesting to find out. If you don’t go out there， you’re not going to find out by sitting at home.
奥迪·科尼什（主持人）：20世纪70年代初期，身为电台主持人和口述历史学家的斯特斯·特科尔走遍全国，用手中的磁带录音机采访各行各业的人们，了解他们的工作。
斯特斯·特科尔搜集了超过130个采访，整理成书，于40年前出版，名为《工作》。人们谈论他们一整天的工作以及他们对工作的感受。该书成为了畅销书，这对一本口述历史集来说极不寻常。《工作》触及了读者的神经，因为它着眼于普通人的生活，还有他们日常生活最普通的部分。
该书出版后，盒式录音带就被收藏在盒子里，保存在特科尔的家庭办公室，大多数从未公开。
今天，我们带来了一个选段。这是一个机缘巧合，斯特斯的大多数采访都是提前计划好的，但是一天早晨，他在俄亥俄州的扬斯敦坐上了前往机场的出租车。司机是一位名叫海伦·穆格的女士，她已是五个孩子的祖母。他们开始交谈，很快斯特斯·特科尔打开他的磁带录音机和麦克风，开始录下这段对话。
（存档录音片段）
斯特斯·特科尔：现在大约清晨六点，我坐在穆格女士的车上，海伦·穆格是一名接送车司机，是这家公司的几名司机之一。海伦·穆格：是的，我是。是的，我是。特科尔：现在，我想我们在驶往扬斯敦的机场的路上——太阳真美，我们可以看到红色的一部分，不是吗？
穆格：是的，那是艺术家无法捕捉到的。
特科尔：你做这行多长时间了？
穆格：嗯，好几年了。
特科尔：现在，我要进入我的书的主题，是关于……关于你和你现在的工作，接送车司机。在这份工作之前，你大部分的生活是怎样的？
穆格：嗯，我做过秘书，再年轻点儿的时候做过服务员。
特科尔：一天的工作是不是很漫长？
穆格：哦，并不像你想的那样漫长，这点会让你吃惊。首先，我爱驾驶；其次，你接送各行各业的人们。许多人有各种各样的麻烦事，但很多时候，知道他们能够与完全陌生的人交谈，这种感觉很好。他们习惯向那陌生人吐露心事，因为他们觉得彼此将永远不会再见。
特科尔：所以很多乘客会向你说一些心事。
穆格：哦，是的。喜欢人们——我觉得那真的会……
特科尔：是的。在我付给你车费之前，你能做这个——描绘下从早上起床那刻起，你一天的生活吗？你知道的，你可以描述下吗？说说你早晨通常几点起床？
穆格：嗯，比如，今天早上我五点起床，因为六点我有个清晨接送的活儿。所以我出来了。我看到美丽的天空、灿烂的太阳，所以我知道美好的一天在等待着我。
特科尔：你从大约五点工作到几点？什么时候回到家？
穆格：嗯，如果幸运的话，十二点半能回到家。
特科尔：晚上？
穆格：嗯嗯。
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特科尔：所以有——要工作大约十九个小时，不是吗？
穆格：今天大概是这样的。如果清晨没有接送的话，我平均一天工作大约十二个小时。
特科尔：你想过退休吗？
穆格：不。我害怕退休。我觉得退休对人们来说并不是最好的事情。他们——当你退休后，你就有点像钻进一个壳里，你就像是被遗忘的人。你停滞不前，无所事事，一无所有。
特科尔：是啊，你的想法很有趣。那么你至少每天工作十二个小时。
穆格：对。
特科尔：一周七天。
穆格：对。哦，是的。
特科尔：但是你会觉得更累……
穆格：……如果我不工作的话。
特科尔：是的。
穆格：不忙的时候是这样的，我觉得很疲惫。所以如果我要退休的话，无所事事，我想我会受不了的。
特科尔：但是这就是工作，你懂的。工作在你生活中排在首位。
穆格：是的，的确是这样，我认为所有的事情都取决于工作和好好工作……
特科尔：是的。
穆格：……因为我坚信如果你要做一件事，就要全力以赴，否则干脆不做。
特科尔：但是现在，自动化和越来越多的机器使工作所需的时间越来越短，人们将拥有更多的闲暇时光，你认为这个时代即将到来吗？
穆格：我想人们会拥有的，可我觉得那不是最好的。双手闲下来了，思想也会闲下来，我不喜欢缩短时间。我觉得（工作）八小时很好。但是正如你所说，自动化会减少工作量，它同时也会减少就业机会。不久前我读过一篇提到这些未来趋势的文章。我认为这同时也会增加失业率，除非他们能在别的方面增加就业机会。但是，谁知道未来会怎么样呢？
特科尔：我们回到工作本身的问题——工作和生活。你明白二者之间的联系，不是吗？
穆格：非常明白。
特科尔：工作和生活。
穆格：它们融为一体。
特科尔：所以时间对你来说，过得很快。
穆格：我想说，是的。毫无疑问，人们很有趣。当人们感谢你帮助他们时，你甚至不知道你如何帮过他们，这真的会让你打心底里高兴。我认为没有什么可以代替这种感觉。
特科尔：你对每天都充满期待吗？
穆格：是的，我期待每天的到来，因为我永远不知道第二天会发生什么，发现（未知）的过程总是很有趣。如果你不出去，坐在家里是永远不会发现的。
一、对标 “四个意识”
(一)牢固树立政治意识，努力把准政治方向，提升政治眼光。搞清楚弄明白党的政治思想路线，坚决同以习近平同志为核心的党中央统一战线，以习近平新时代中国特色社会主义新思想为纲领，共同为中国特色社会主义建设而努力奋斗。2016年1月29日，习近平总书记在中央政治局会议上，就明确提出政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，正式将“四个意识”列入党内规章加以明确。“四个意识”的提出对全面从严治党具有重大意义，检验的是新时期全体党员干部的党性和政治品格。我们应当深刻认识到，只有切实提高政治意识和政治能力，才能充分认识党的执政理念和路线。在学习政治意识方面，我们要充分发挥主观能动性，积极从陕西干部网络培训学院汲取知识和力量，不断对自我政治意识进行锤炼和深造，不断增强抵御风险的意识和能力，保持清醒的头脑，坚定思想意识明确。深刻认识到民心是最大的政治，党风廉政建设和反腐败工作关系人心向背，我们务必要始终持续正风反腐的政治定力，以顽强的毅力和不屈的韧劲，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入;务必始终保持勇于担当的政治品格，坚持把纪律挺在前面，持之以恒改善作风，坚定不移反对腐败。在干部队伍的建设中，我们要不断深化自己对习总书记提出的政治意识的理解，作为一名党员领导干部，我要始终坚持克己奉公、公私分明，带头执行《廉洁自律准则》、《党内政治生活若干准则》、《纪律处分条例》等各项纪律规定，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，严格履行单位党风廉政建设的第一责任人职责，注重加强对单位及亲属的教育管理。但是，通过认真自查，我个人还存在一些问题，为增进友谊、融洽关系考虑，也参加过个别宴请活动等，以后我会更加严以律己。
(二)牢固树立大局意识，从大局出发干工作，从本职出发立信念。自参加工作以来，我能够从党的大局上考虑问题，坚决不做损害党和人民利益的事，始终干好本职工作。通过对工作的认真思考，反复琢磨，使我对于业务更加精益求精，方便了我更好的履职尽责，同时由于对业务工作的熟悉，让我有时难以从完成工作和干事创业的矛盾中做出抉择，从而在一些事情上更注重工作的完成。身为党员干部，我明白责任担当的重要性，不该仅仅局限于自身工作的完成和职能的行使，还应该更多的关注社会的发展对财政人提出新的要求和标准，唯有不断顺应时代的改变和党的新要求，才能成为合格的党员干部，做符合党和人民利益和要求的事情。联系自身多年来的工作实际，我始终坚持在维护大局的前提下开展工作，随着岗位变化，我虽然在财政部门经历过多个岗位历练，对财政工作也较为熟悉，但是随着发展形势变化，特别是随着财政改革工作的深入推进，需要实现“小财政”向“大财政”转型，由于存在学习的系统性和深度性不够的问题，宏观思维一时难以形成，往往容易就财政论财政，使得维护大局能力受限。在新的形势新的要求下，对新时代党的组织路线，我们要深刻领会习总书记关于“坚持和加强党的全面领导”、“坚持把党的政治建设作为党的根本性建设”、“坚持树立大抓基层的鲜明导向”、“坚持贯彻新时期好干部标准”的重要论述。
(三)坚守核心意识，牢牢把握住要积极向以习近平同志为核心的党中央为核心靠拢。我们要深刻认识到核心意识的两层含义：一是中国人民和中国特色社会主义事业的领导核心是中国共产党，必须充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用;二是党中央是全党的核心，必须加强党的团结、维护党的集中统一。由于我出身干部家庭从小接受良好的家庭教育，经过多年来组织的培养，特别是长时间从事纪检监察工作经历，又使我坚定了听党话、跟党走的信念，对党忠诚不仅是我的入党誓词，也是我始终坚持的信念。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在工作中遇到的重大问题也能及时向上级请示汇报，个人有关事项也都按规定程序向组织进行了如实报告。多年以来虽然坚持核心意识，努力向党组织靠拢，牢固坚持党的领导核心地位，但是在认真反省自我审查过程中，发现我在生活中出于推动工作、拉近感情等难以避免事情过程中，也参与过一些朋友聚会、酒宴邀请，以后一定加以改正。
(四)大力增强看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党中央和上级领导的决策命令。在行事作风方面，我能够坚持党的领导，认真把握党的核心要求，对于党要求的能够不折不扣执行。在大是大非面前，自觉做到政治坚定、头脑清醒、自觉维护大局，遵守组织决定，严守组织纪律，自觉参加组织生活，坚决不做组织不允许的事情，也能做到如实向组织反映情况，没有发生过弄虚作假、欺骗组织问题，对社会上流传的小道消息，我也能做到了不传谣、不信谣，但是通过自我审查，自己还存在执行政治纪律不严格的问题，主要表现在对社会上存在的封建迷信活动和当下流行的一些西方价值观，虽不认同，但也没有进行过坚决抵制，对社会上许多不良现象有时司空见惯、听之任之，有时又愤世嫉俗、以偏概全。
二、原因分析
对照检查自己存在的问题，实质上是自己理想信念的总开关问题没有把好，党性修养不强、党员意识淡化、理想信念弱化，宗旨意识不牢，放松了对人生观、世界观、价值观的改造所致。经过认真反思，我认为形成这些问题的根源主要有三个方面：
一是改造主观世界不够自觉主动。自己深知改造主观世界和加强党性锻炼的重要性，但所思所想并没有完全付诸于实际行动，对政治理论学习抓得不紧、学得不够、领会不深，思想上缺乏了新的政治营养，吐故有限、纳新不足，造成了以业务工作替代党性锻炼，将对理想信念的追求，停留在了口头上，没有真正落实到日常的修身养性上。
二是宗旨观念有所淡化。党的成事之基、发展之道，就是和人民群众保持着最密切的血肉联系，群众路线是我们党最大的软实力。群众是社会实践的主体，一切物质财富、精神财富最初的源泉都存在于人民群众的生活和实践中。作为党员干部，只有脚踏实地、接通地气，工作起来才能有板有眼，才不会盲从蛮干。对照党的宗旨要求，自己的群众观点、公仆意识、服务理念还有待进一步强化和提升。
三是批评与自我批评不够深入。开展批评与自我批评,是我们党保持先进性和纯洁性的利器。勇于自我批评，要敢于对自己揭短亮丑，把别人对自己批评当作良药，只有有了这种胸怀、境界和修养，日积月累，才能不断完善和提高自己，起到正衣冠、净灵魂、促工作的作用。
三、整改措施和今后努力方向
召开民主生活会的目的就是要通过开展批评和自我批评，通过“自己找、上级点、同志帮、组织提”来不断改造和完善自我。作为党员领导干部，向中央基准看齐是义不容辞的义务，作为财政干部，不断加强素质和能力建设，是干好新时期财政工作的前提和保障。为此，我将坚持以深入学习贯彻党的十九大精神为基础，牢固树立“四个意识”，严格对照党员标准，努力增强自己的政治修养，提高思想认识水平、不断推进工作作风持续改进以适应财政发展转型需要。我本人具体将在以下方面作出积极努力：
1.坚持把学习放在重要位置，多学习，多反思。对党的要求与路线坚决贯彻执行，深刻领会新时期党关于组织路线和思想路线，不断增强党性修养，提高工作能力。增强党性修养、坚定理想信念、强化党员意识，守好思想道德防线和纪律底线;不断改进学风，学以致用，努力把学习成果应用到所从事的财政工作中。
2.增强“大局意识”，自觉把思想和行动统一到高新区事业发展上来。坚持一盘棋思想，摆正位置，主动围绕高新区事业发展大局谋划好财政工作，充分发挥好财政的保障支撑作用，确保党工委、管委会各项工作决策和部署的落实。加强与部门间的协作，加强与服务单位的对接沟通，建立广泛联系，及时发现和掌握发展情况，做到融洽对接，形成工作合力，共同推动高新区事业的开展。
3.主动担当，努力推进财政工作开展。财政部门是综合经济管理部门，身处保障运转和服务群众的关键岗位，作为财政人，我应当把主动担当作为推动财政工作前行的动力，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤思善行，对上勤盯跑、肯吃苦，对下讲原则、重大局，对内能补台、共担当，以敢向先进看齐、敢于创造先进的理念，为推动高新区事业发展做出自己的努力，具体做到：一是在法治轨道上用权，不断注重深化改革。建立健全财政权力运行监督机制，敢于和善于用改革方法解决发展中存在的突出矛盾和问题，深入落实预算管理制度改革，加大“三公”经费公开力度，让权力在阳光下运行。二是在落实责任上用力，不断强化财政资金分配管理。建立常态化的财政资金绩效评价机制，把绩效管理理念贯穿到财政资金分配管理全过程，夯实管理责任，增强执行力，不断提高财政管理效能和财政资金使用效益。三是强化为民理财服务理念。牢固树立核心意识和群众观念，走出办公室，下到基层去，办实事，求实效，少应酬，多调研，多听取服务对象意见，切实提高财政政策的有效性和针对性，抓问题的主要矛盾，解决事情的真正难题。四是在务求实效上下功夫，切实增强服务效能。对部署的工作一抓到底，善始善终，善作善成;认真梳理和优化业务流程，有效提升业务运行效率，实现在服务中强化管理、在管理中提升服务。
张文举
按照县纪委、组织部《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，传承弘扬右玉精神，进一步加强领导干部作风建设”为主题开好2010党员领导干部民主生活会的通知》要求，自己对照《廉政准则》规定的8各“禁止”、52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，以及省委书记袁纯清重要讲话精神，对照右玉精神的内涵和精神实质，就自己的思想、工作和作风等情况总结如下：
本人自任科技局长以来，在县委、政府的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。在科技创新、可持续发展实验区建设、科普教育、科技培训等方面取得了较好的效果，单位的各项工作取得了较好的进步。总结各方面情况，自己感到还有以下不足。
一、理想信念有所淡化。
由于近几年对学习抓的不紧，认为科技工作在基层、尤其是在咱们这样一个多年来贫穷落后的地区，人们的科技素质低下、科技意识淡薄、科技基础薄弱、科研人才匮乏，做好科技工作难上加难，便产生了进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作
1该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。
二、坚持科学发展观和正确的政绩观不够牢固。
1、科学发展观体现得不好。
按着科学发展观的要求，把发展目标投向人的自由拓展和能力的发展，从以“物”为中心到以“人”为中心，体现“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中应该把构筑“进取型交通、诚信型交通、安全和谐型交通、廉政型交通”作为一切工作的出发点，充分体现“以人为本”的工作理念。在公路养护上做到路面平顺、畅通，为行车行人提供舒适条件；在安全上完善各类设施，及时清除路阻路障，为行车行人提供安全保障；在绿化上打造和谐优美的公路绿化环境；在职工队伍建设上创建廉政高效的职工队伍。但自己总感到承德由于经济发展较晚，经济总体水平较低，在发展上从以“物”为中心到以“人”为中心还需要很长的过程，进而在工作中科学发展观体现得不好，全面协调发展意念在工作中体现得不够。
2、正确的政绩观树立的不牢。
由于自己所分管的工作都是具体的，总感到只要按要求按时完成任务就行了，有时却忽视了对标准和质量要求，使所管的工作质量和标准不高，效果不好。这主要是正确的政绩观树的不牢，对所分管单位和工作出现的热点、焦点、难点问题解决的不及时，督导检查不能及时跟进，自觉眼睛往
下看，脚步往下走不够。但不存在为了贪求政绩，忘记了权为民所用的情况；不存在好大喜功，争风头，抢彩头，为了政绩，争功出名，不顾现实条件，不顾客观规律，不顾群众意愿，大搞“形象工程”、“政绩工程”的情况；不存在揽功诿过，有好事时贪天之功、以为己力，遇难事时百般推脱、怨天尤人的情况；不存在藏忧护短，报喜不报忧，甚至弄虚作假，蒙蔽群众，欺上瞒下等情况。
三、求真务实，联系群众不够深入。
求真务实，联系群众，是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是共产党人应具备的政治品格。但通过分析，感到自己还存在不思进取、不认真学习理论、不用心汲取新知识、不认真思考新问题，思想上固步自封、停滞不前的情况。存在作风飘浮、工作不实，在抓落实上不够，对于开拓性的开展工作方面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对分管工作的思考；平时忙于分管工作和事务性的工作，对工作的研究不够，工作质量有待提高；工作不够扎实，有时候粗心大意，出一些小的错误；工作作风还不够深入，深入基层很少；缺乏和分管单位党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流；在工作繁多、工作量大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾此失彼。
四、廉洁自律意识还需进一步增强。表现为对自己要
求的标准不高（例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求）。同时存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，有时疏于对分管部门的管理。我从任局长以来，应该说手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，但这么多年来，我自始自终认为，我还是能严格贯彻执行中央和省、市、县委关于廉洁自律的各项规定的，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。
五、还需进一步对世界观、人生观、价值观的改造。世界观具有决定性作用，人生观是世界观的基础，价值观是人生观的核心。权力观是领导干部的世界观人生观价值观的集中体现，权力观决定领导干部的地位观利益观，对于共产党人来讲，马克思主义的世界观、人生观、价值观和社会主义、共产主义的理想信念是精神支柱。这根精神支柱一旦坍塌，没有不走上邪路的。通过查找和分析，自己感到一是理论学习有所忽视，把科学理论转化为科学的思维方式和转化为对客观实际的正确把握不够，是工作创新性不够。二是在“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”方面还需进一步体现。三是要破除世界观、人生观、价值观“定型论”的观念，牢固确立自觉改造、长期改造、终生改造的思想。四是克服“享乐欲”，保持和发扬艰苦奋斗的革命拼劲。
三、今后努力的方向
1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。
2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。
3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。
4、牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。
发扬密切联系群众优良作风
--XX煤矿党委书记民-主生活会发言提纲
XX年11月3日
按照矿党委《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好XX党委(党组)民-主生活会的通知》(煤气化东党字[XX]49号)精神要求，今天，矿领导班子在深入学习调研、广泛交心谈心，认真听取意见建议的基础上，召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民-主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进今后工作的重要活动。通过开展批评与自我批评，能进一
企业和-谐发展。
三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自盛自警、自励，保持共-产-党员的政治本色。
二、个人存在的问题和不足
一是学习积极性有待进一步提高。面对全国全省及煤炭行业的安全形势发展，对广大干部职工对安全工作的期望要求的认识不高，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。
二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还存在不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。
三是工作态度和作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。今年我矿安全生产形势比过去虽然有一定好转，但前三季度的现实是，轻伤事故居高不下，工人干部违章现象处处可见，隐患排查治理很不到位，深层次问题消极对待，不想管不敢管不愿管不知道谁来管，造成了有些人安全与生产没有从根本上摆对位置，抓安全仅仅只停留在空谈和口头上，思想上没有提高、行动上没有执行。对于分管的部门，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响团结的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。
三、整改措施
一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向实践学习，勤于思考，善于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。
二是改进工作作风，切实增强为人民服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，深入井下生产一线，发现解决安全问题，把“以人为本、执政为民”落实到实际工作中去;认真听取基层意见，让群众反映的安全生产问题件件有着落、事事有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动开发区经济社会稳定和-谐发展。
工业园区管委会 宋卫东
（2010年10月）
按照这次民主生活会的要求，我就个人有关情况对照检查如下，请各位领导提出批评意见：
一、学习及工作情况
一年来，在各位领导和广大干部职工的鼎力支持下，紧紧围绕“勤学为先、实干为要、团结为重、修养为本”的目标定位，积极履行职责，努力改善思想作风、学风、工作作风和领导作风，脚踏实地，真抓实干，各项工作任务顺利推进，自身也得到了充实、锻炼和提高。在实际工作中以园区的快速发展为己任，重点做好招商引资工作和项目建设服务工作。在招商引资工作中，根据园区产业规划和县域资源现状，精心策划包装项目，通过网络等多种方式向外推介。同时搜集多方信息，主动出击，对有意向的客商积极沟通、洽谈，力争项目早日进入实质性阶段。对已入园的项目进行全程跟踪服务，协助办理各类项目审批手续，协调解决项目建设过程中的各种矛盾和问题，按照“组织、协调、服务”的管理职能，全心全意为入园项目做好服务工作。
二、存在的问题及原因分析
对照干部作风建设的新要求，自己还存在以下突出问题:
1、在平时的学习中，抓的不紧，停留在一般性的学习，学习理论和业务的深度不够，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，也存在思考不积极的问题，总体说来，在学习方面收获不够大，提高不够快。
2、创造性工作方面存在不足之处。满足于完成任务，工作主动性不够。在创新工作思路、创新工作举措方面缺乏研究，参谋助手作用未得到充分发挥。
3、作风不够扎实，对园区的产业现状缺乏深入调研，对园区发展中的一些实际情况和问题还了解不全面。
4、对自己要求有许多不严、不到、不高之处，对一些工作，也降低了标准，存在得过且过的现象，模范带头作用发挥的不够。
分析存在问题的原因，主要有三个方面：一是有自满思想存在。认为自己过去有丰富的工作经验，掌握了一定的理论和业务知识，能够满足现在的工作，从而产生了满足思想，造成对学习抓的不够紧，吃“老本”。二是对自己要求有所降低。没有持之以恒的严格要求自己，工作中滋生了懒散思想，积极的精神状态和勇争一流的目标定位有所弱化。三是主观改造不经常、不到位，思想境界还有待提高。
三、今后的努力方向和整改措施
一要切实增强学习的自觉性，始终把学习作为立身之本，针对自己知识结构的不足，静下心来，切实加强和改善自己的 学习，使自己知识面不断得到拓展，知识结构不断得到更新，自身素质得到不断提升。
二要切实增强责任感，进一步振奋精神，始终保持干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气，始终坚持高标准、严要求、争一流的良好作风，扎扎实实的履行职责，踏踏实实干好每一件事情。
一、学习的主要收获和体会
自x月x日，全区召开深入学习实践科学展观活动动员大会以来，我带领陇海班子紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一要求，突出“深入学习实践科学发展观，加快推进陇海跨越式发展”这一主题，加强理论学习，深入调查研究，广泛征求意见，认真总结了近年来辖区符合科学发展观要求的基本经验和做法，实事求是查摆了影响和制约街道科学发展的突出问题和主要根源，因地制宜找准了科学发展的思路与对策。在学习阶段，主要做了以下四个方面的工作：一是加强学习交流，领会精神实质。认真学习了中央和省、市委以及区委关于科学发展观的一系列重要文件，摘抄了学习笔录，撰写了心得体会，深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕“深入学习实践科学发展观，加快推进陇海跨越式发展”这一主题，结合工作实际，深入基层，开展调研，撰写了《城中村党风廉政建设调研报告》。三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，征求群众和同志们对领导班子及我本人贯彻落实科学发展观方面的意见和建议，使我们清醒地认识到自身存在的问题与不足。四 1
是自我剖析检查，集中查摆问题。对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，初步明确了努力方向。
总之，通过第一阶段的学习，我和班子成员都感觉收获很大、感触很多、认识很深。主要有以下三点：一是对科学发展观含义的理解更深了。通过认真研读中央和省、市委以及区委关于科学发展观的一系列学习材料，对科学发展观的要义(发展)、核心(以人为本)、基本要求(全面、协调可持续发展)、根本方法(统筹兼顾)有了更深刻的理解。二是对活动开展意义的认识更清了。这次开展的学习实践科学发展观活动，是党在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。三是对自身存在问题的反思更透了。按照科学发展观的要求，结合工作实际，进行了认真分析检查，对存在的问题进行了反思。通过反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强。
二、查找剖析班子、班子成员及自身方面存在的问题和不足
(一)班子整体
(二)班子成员
(三)学习科学发展观有关理论还不够扎实
1、学习是一个永恒的话题
虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观都有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不够高。主要表现在：一是理论学习抓的还不够紧，忙于事务的时间多，静下心学习的时候少，存在一定的惰性。二是理论学习的深
度不够，实用主义多，系统研究少，只偏重于横向知识的扩充，对纵向深入的分析缺乏钻劲。三是理论联系实际还不够紧密，工作中虽然注重学习市场经济、金融、现代科技、法律、管理等知识，但是在学习理论的深度和广度上还不够，与实际工作的要求还有一定差距，用理论指导实践的能力还有待进一步提高。
出现上述问题的原因，一是认为抓发展是硬任务，而学习是软任务，没有很好地处理好工作与学习之间的关系，缺乏加强学习的紧迫感和压力感。二是认为只要自己同党中央保持一致，踏踏实实干好自己的工作，能够严格要求自己，就是讲原则、讲党性的具体体现，没有站在讲政治的高度来深刻认识加强科学发展观理论学习的必要性。
2、工作作风还不够深入扎实
虽然自己在部署工作时，一再强调要将学习实践活动同“解放思想大讨论活动”、“讲、树、促”活动和学习党的xx届四中全会精神紧密结合起来，整体推进，全面提高。自己也非常注重党性修养，转变工作作风，自觉把维护群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，在为群众谋利益方面做了一些力所能及的实事，但因日常工作事务繁忙，深入基层少，与群众接触少，在认识高度和感情投入上还有差距。主要表现在：一是深入基层调查研究不够深入。我来陇海的时间不足3个月，虽然也抽时间到各个社区进行调研、了解情况，但在调研方法上还不够科学，仅满足于走走、看看、问问，对工作缺乏全面、深入、细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还存在一定差距。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拔的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实得不好，有的布置了，没有回音;有的规划了，没有行动。
出现上述问题的原因，主要是与群众联系的程度还不够紧密，群众路线坚持的不够实;工作方式不够灵活，方法不够科学，还
需要在今后的工作中进一步改进和提高。
3、廉洁自律还不够严格
最近我在看一部电视剧，《大明王朝1566》，为剧中海瑞的正义、执着、无畏、清廉和为民的道德品质折服，反观自己在工作中，大的方面自己能够按照上级要求，自觉执行廉洁自律方面的各项规定，而且能管好家里人和身边的人，不搞特殊化，不谋取私利。但严格按照中央和省、市和区要求对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，有时候为了工作需要，还有一些吃请、招待、应酬行为存在。
出现这些问题的原因，一是在主观上没有很好的约束自己，党性原则还不够强。二是在宏观与微观的认识方面，认为宏观层次、大的方面做到了，微观层次、细枝小节不必太认真，在防微杜渐方面仍需要下功夫。
三、今后努力的方向
(一)加强理论学习，不断提高个人素质
牢固树立终身学习的理念，养成勤奋好学、学以致用的良好习惯，“解放思想大讨论活动”、“讲、树、促活动”、“学习深入实践科学发展观”和学习党的xx届四中全会精神为契机，进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识的学习，提升自己的理论修养，坚定自己的政治信念，进一步提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。
(二)立足陇海实际，加快推进陇海发展
一是强力推进跨越式发展。今年是管城区新一轮跨越式发展的开局之年，我们陇海一定要深入贯彻落实区委、区政府关于跨越式发展的新决策、新部署，加强街道组织领导，明确目标责任，完善工作机制，加强督查考核，确保辖区新一轮跨越式发展工作顺利实施。二是加快发展方式转变。以重大项目建设为载体，加大招商引资力度，想方设法引进一些效益好、档次高的企业入驻
辖区。大力发展楼宇经济，实施商贸兴办战略，全力打造商务中心。三是着力改善民生。要毫不放松地抓好社会发展，毫不动摇地抓好民生工作，切实解决好涉及民生的再就业、低保低收入、帮扶等热点难点问题，使群众更多享受到改革发展的成果。
(三)树立良好作风，切实抓好工作落实
一是多深入社区，深入群众，察民情，听民声，解民忧，把办实事、保民生当作平时工作的出发点、着力点、落脚点。二是注重科学决策，不搞一言堂，坚持到基层了解情况，邀请专家咨询，充分运用科学论证，把好事办好，把大事办成，不出现工作失误，不损害群众利益。三是注重关心干部的工作和生活，定期和干部谈话，加强沟通交流。四是继续严格执行领导分包社区、分包企业等工作制度，拿出更多的时间深入社区、深入企业、深入群众，坚持一线工作法，真正把辖区重点项目建设、企业服务年、改善民生等工作落到实处，实现“扩内需、保增长、调结构、促转型、重民生”的基本任务。五是强化督查考核，建立完善的督察、考核、奖惩的体制，对布置的每一项工作，坚持做到“说了就要干，干就要干好”，对区委、区政府的“一二三四五”发展战略、“六个一”工程、“十大实事”等重点工作要不断跟进，切实把各项工作抓实、抓好、抓出成效。
(四)加强党性修养，进一步强化廉洁自律
作为陇海新一届领导班子的班长，我将始终保持艰苦奋斗的优良作风，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头加强党性修养，真正做到清清正正做官，干干净净做人，踏踏实实做事，与同志们一起把陇海的事情做好，为辖区群众多谋取利益。一是认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强党性修养，做到自觉、自省、自警、自励，切实增强廉洁自律意识。二是继续严格遵守上级规定，坚决管好配偶、子女，不搞特殊化，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是时刻注意把住小节，对于自己工作中和生活中存在的不足和问题，即使事情再小，也要从思想
上正视和重视，做到防微杜渐，切实增强拒腐防变的能力。
四、自身在落实科学发展观方面应解决的问题
(一)开拓创新问题
一是不断创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，来谋求经济发展和社会进步，解决关系辖区居民切实利益的热点、难点问题时，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据，树立一切发展都必须依靠人民，一切发展都必须为了人民的工作理念。
二是及时更新知识。要使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。
三是要创新工作方法。提高领导能力，在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视和谋划发展，提高整体配置各种资源和力量的能力，协调好各方面的利益关系，为陇海的整体发展创造良好的内外环境。
(二)树立正确的政绩观
坚持用实践的观点看政绩、重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，引导全办坚持健康快速发展。
(三)求真务实问题
坚持求真务实，端正自己的工作态度，接受群众的监督，符合基层要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，有量力而行，坚持办实事、求实效，坚持深入实际、察实情、讲实话，不虚报浮夸，不做表面文章。
(四)联系群众的问题
群众路线是位群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来，到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握
全面、系统、可靠的材料的基础上，更好地为群众谋利益。根据群众利益要求不断变化这一特点，认真了解群众关心的热点、难点问题、立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
(五)勤政、廉政问题
要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻注意保持领导干部的形象，努力做到勤政、廉政。同时多深入调查研究，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注意自我理论修养的提高，淡薄名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律己之心，严格要求自己，哪怕是小缺点，小问题也绝不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。
