员工就餐刷卡管理办法

员工就餐刷卡管理办法（共9篇）

员工就餐刷卡管理办法 篇1

员工就餐刷卡管理办法

根据我公司实际情况，就食堂（零利润经营）用餐管理办法作出以下规定：

一、员工餐定义、餐标：

1、工作时间12小时的，公司补助2餐（①班次7：30～19：30补助中餐、晚餐，②班次19：30～次日7：30补助晚餐、夜餐）。

2、工作时间8小时的，公司补助1餐。

3、公司发放的每张卡内预充360元，每月月初根据上月实际上班天数予以结算补助，超出公司补助部分自行到财务缴纳现金，凭财务收据到综合办公室予以充值。每月4日～5日到综合办公室充值上月餐费补助。

4、客餐：自付费。

二、工作餐卡发放、充值与管理：

1、除公司车间临时员工外，所有员工须实行刷卡就餐。

2、用餐卡统一由综合办公室管理，员工应于每月1-3日（后勤管理人员1日、生产一线人员2-3日）到综合办公室将公司伙食补贴定额打入员工个人用餐卡。费用自行控制，超出自付。

3、用餐卡余额不足的，应及时到财务部交纳现金，凭财务部收款收据到综合办公室充值。

4、用餐卡中金额只进不退。公司补贴金额按出勤打卡天数计算。每月补上个月的消费额。

5、当天外出办事人员在外吃午餐的，返岗后应请部门领导在“外出单”上签字并交综合办公室，方便管理人员记录办事人员的月用餐记录。

三、客餐管理：

1、临时工用餐，由对口部门带到综合办公室办理现金临时用餐劵。

2、外来人员用餐，则自付费。

四、用卡管理和注意事项：

1、每月初综合办公室应对上月工作餐、客餐进行汇总统计汇总表连同现金一并交财务部。

2、员工入职时由综合办公室发放就餐卡，并在综合办公室充值；离职时交回综合办公室。

3、就餐卡请妥善保管，如有丢失请及时到综合办公室挂失补办。未及时挂失造成卡内金额被消费的损失自行承担。

4、磁卡不要弯折，或与强磁器具同时存放。

五、此管理办法自2014年02月15日正式试行。

综合办公室

关于实施食堂刷卡就餐方案的请示 篇2

一、目的：保障公司员工正常用餐，进一步提高工作效率，规范食堂就餐管理，准确统计用餐数据，严格控制成本。

二、预想方案：刷卡消费制度，就餐卡内预充一定金额，按次计算就餐金额，照实扣费，按月进行统计。

三、方案相关内容：

1、制作个人就餐卡：发放员工实名登记个人就餐卡，仅限本人使用，每月预充一定费用，按次刷卡消费。

2、就餐种类：

分别按早餐、午餐、晚餐三个就餐时间段进行相关标准的设置和结算。

3、使用说明：早餐和晚餐费用由个人承担，午餐费用由公司统一充值。单次刷卡金额按员工对应的就餐种类的餐费标准进行实际扣除。

4、结算方法：总经办每月1日汇总上月刷卡机消费记录，包括有就餐次数以及就餐种类，方便对于员工的用餐数量以及用餐费用进行统计和监查。

5、食堂就餐有效刷卡时间段: 早餐：07：00-07：45； 午餐：12：00-12：45 晚餐：17：30-18：10； 需在食堂开餐时间段到食堂刷卡消费，其它时间段刷卡无效，特殊情况需企业相关部门书面通知物管中心。

6、个人卡、部门卡的消费金额以月为结算单位，卡内余额到月底一律作清零处理。

7、除部门卡外，个人就餐卡每餐只限刷一次，每天不得超过三次。

8、就餐卡遗失问题：请到总经办办理挂失登记手续后进行补卡，原卡内余额将转入新卡，在未办理遗失登记前造成的就餐卡被盗刷以及卡内金额的减少由本人负责。

9、个人就餐卡忘记携带问题：

四、实施刷卡就餐方案涉及的费用：

食堂管理及员工就餐管理办法 篇3

根据公司《管理大纲》精神，和现行食堂管理条件，特制定本管理办法。

一、根据大纲规定，员工每人定额5.00元/次.顿的伙食标准，由食堂班长统一安排、统一编排膳食计划进行采购。

二、食堂班长每天根据门卫提供的就餐人数，暂按0.5斤米/人煮饭，5.00元/次.顿标准除0.5斤米价格外，剩余钱（含油、煤气、佐料等）由食堂班长安排用于搭配买菜，不得降低、克扣员工伙食标准。

三、定额内的费用由食堂会计按月统计上报财务，定额外最多超10%以内，以外部分由食堂班长承担超过部分金额的20%，由公司财务监督实施，并执行扣除。

四、食堂每天用米、油、酒等贵重材料由食堂会计保管并及时服务到位，所有贵重材料出库和炊事员称量并签字记录。

五、员工工作日需要就餐的一律在门卫领就餐券（一人一券），由门卫按实际记载汇总，并每天报告食堂工作人员。

六、所有采购凭证一律要有二人以上签字确认，并符合财务报帐要求，否则不予报帐。

七、对于已领餐券的员工又不在食堂就餐的，按2.50元/次.顿登记，月终统一报公司财务执行扣除。

八、员工就餐时在餐厅指纹机登记后打饭菜，否则一律不得卖饭。

九、所有员工（门卫除外）就餐一律自觉在窗口外排两纵队，有序进行。

十、食堂操作间一律不得进入非工作人员，如发现三次内警告食堂班长，三次后每次扣食堂班长2.00元。

十一、食堂工作人员在员工就餐完要及时清理餐桌、餐厅、洗碗池、东卫生间、操作间、分拣间的卫生，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境。

十二、就餐时间安排： 中 餐：11:30-12:30 晚 餐：17：30-18：30（加班另行安排）。

十三、公司按规定时间售饭，公司任何员工不得提前就餐。

十四、自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除照价赔偿外还将受到相应的行政处罚。

十五、米饭员工自行取食，按量盛取、注意节约，不得随意浪费粮食，违者处以20元/次罚款。

十六、餐后请将残渣剩菜分类倒入泔水桶内，遇有残渣剩菜堵塞下水，请自觉帮助清倒到泔水桶内，并自己保管餐具。

十七、餐厅座位上，严禁站人，违者处以20元/次罚款。

十八、招待餐由领导通知招待费用标准、主要菜品，非经同意不得超标。

安徽天洋工贸有限公司

员工食堂就餐管理制度 篇4

2、餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

3、爱护餐厅内的餐具及公共设施，损坏照价赔偿。不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。

4、用餐期间，不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕，严禁将饭菜倒入洗碗池中，应统一倒入指定的泔水桶里，做到人走桌、地两净，餐具应放在指定处。并养成随手关水笼头的好习惯。

5、用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。

6、用餐人员要养成勤俭的习惯，不得浪费食品。

7、用餐完毕迅速离开餐厅，以便餐位的`循环使用。

8、员工对餐厅工作人员如有意见或建议，不得与其发生冲突，直接向部门经理或后勤部经理汇报。

9、以上规定如有违反者，餐厅有权报后勤部或人力资源部给予罚款处理，从当月工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名(取消用餐资格)。

员工就餐刷卡管理办法 篇5

各科室、车间：

为加强员工食堂的管理，进一步规范就餐秩序，提供可靠的后勤保障，经研究决定就进一步加强员工食堂管理具体事项通知如下：

一、就餐次序

1、员工进入食堂后，必须遵守秩序，服从食堂管理人员管理和劝告，做到文明用餐。

2、就餐人员请自觉维护公共卫生秩序，不要把骨头、菜渣等随处乱扔。

3、就餐完毕请自已清理餐具，并将餐具放置自己的名字柜。

4、就餐员工必须服从食堂管理人员管理和监督，爱护公物、餐具。

5、讲文明、讲礼貌，尊重管理人员。若对食堂的饭莱质量和食堂管理人员的服务态度有意见者，可向办公室协商解决和完善，不得因此和食堂管理人员发生争吵、打架。

6、就餐员工不许把餐具带离食堂或带出占为己有，要爱护食堂的公物和设施，不得因此和食堂管理人员发生争吵、打架。

二、费用标准

1.食堂每天提供中餐和晚餐。中、晚餐提供三种菜式（一荤两素）、米饭及汤料。

2.就餐标准为：中餐每餐5元（一荤两素一汤一饭）；晚餐每餐5元（一荤两素一汤一饭）。

三、就餐时间

中 餐:11:30—12:00；晚 餐:17:00-17:30（如作息调整，就餐时间届时也将相应调整）。确因工作加班需要就餐者，请务必提前通知办公室，以便做好安排；请就餐员工务必按规定时间就餐，违者按公司规章制度进行处理。

以上事项从2014年1月21日开始执行，望广大职工严格遵守。

特此通知。

*****有限公司

员工食堂就餐通知 篇6

为保证员工就餐质量，公司根据近期就餐情况做出如下调整：

1、就餐时间：早餐：6:50-7:20

晚餐：17:30-18:00午餐：11:30-12:302、每天晨会后当日（三餐）需在公司用餐员工，根据用餐次数将餐票交至综合办（2元/每餐），由综合办统计就餐人数及时报给厨工。厨工根据餐票做饭，未交餐票者不能到餐厅用餐，交票不吃不退票。

3、厨工必须保证员工饭菜的质与量，做到量足、可口。

4、厨工保证就餐餐具、环境的卫生。餐具洗刷干净无残留，厨房灶台保持清洁。

5、食堂日常工作餐应精打细算，尽量做到色香味，品种多样化。

6、员工用餐杜绝浪费，力行俭省。

7、办公室将每周不定时抽查食堂卫生及饭菜质量，并及时上报相关领导。

员工团建就餐合同 篇7

甲方: 乙方:

为保证职工团建就餐标准，甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方到乙方餐厅就餐一事达成一致，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、膳食供应及有关服务

1、乙方负责提供甲方员工早、中、晚餐，每天开饭时间为

。早餐按就餐人数计费，午餐、晚餐按每桌10人,每餐五荤六素一汤标准就餐（三餐的详细菜单见附表）。

2、甲方可根据生产需要，在不影响乙方正常营业的情况下，向乙方提前

变更就餐时间，乙方应予以积极配合,并须准时开餐,做到饭热菜香。

二、餐费标准及结算方式

1、甲方就餐人数115人，乙方需按每人每天106元（早餐20元，午餐43元，晚餐43元）标准提供优质的饭菜。

以上价格为固定单价，包含食材、加工、人工、利润、税金等费用。

2、合同约定服务期限到期后，双方根据实际用餐人数进行结算，乙方出具正规的增值税专用发票，甲方收到发票之后一次性结清款项。

3、服务期限:自2016年4月23日起至2016年4月26日（共计4天）

承包期内如乙方违反相应法规和协议内容或者经营不当,甲方有权终止合同。

四、双方责任与义务

1、合同签订前，甲方负责将需要就餐的员工名单统计完整交乙方以便提前做好准备，合同签订后，甲方有权对员工人数进行调整。

2、乙方须严格履行协议规定的时间、地点、订餐内容。

3、乙方须保质保量提供协议约定的所有菜品，并负责菜品的制作和摆放、盛取递送，及撤场后的卫生处理。

4、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

5、甲方有权定期对乙方餐厅场地进行不定期检查，如甲方就餐员工满意度未达到70%以上，甲方有权终止本协议。

五、卫生管理，食品安全和环境保护

1、就餐期内，乙方应搞好餐厅环境卫生工作，餐厅内外保持卫生整洁。

2、应按有关规定自觉接受卫生管理部门对餐厅内工作检查、监督。

3、餐厅用品用具严格实行一洗二过三消毒的规程。

4、不得出售任何变质或受污染的食物。

5、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。

6、乙方在实际操作中若有违反上述规定。所导致的后果由乙方全部承担。

7、乙方在承包期间应特别注意餐厅食品质量安全问题，如在承包期间发生食品质量安全事故，甲方不承担任何责任，乙方承担全部责任，因食品安全事故给甲方造成的任何损失，乙方应予以全额赔偿！

六、争议解决条款

1、本合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本协议组成部分，具有同等的法律效力。

3、协议正本一式两份，双方各持一份。自双方签订盖章之日起生效，甲方：

乙方： 代表人：

代表人： 时间：

员工就餐刷卡管理办法 篇8

关于嘉荣崇焕店中秋、国庆期间活动事宜好范文版权所有

鉴于中秋、国庆期间是零售行业的营业高峰时期，卖场客流量大，员工的工作量也相应加大，为了不影响购物广场的正常运行。经崇焕店管理会议研究决定：中秋、国庆期间举行全体职员工聚餐活动，以增加各部门之间的沟通，员工之间的沟通，激励员工的士气，更好的完成中秋、国庆的各项销售任务。其具体活动细则如下：

一、聚餐时间安排在9月10日——9月15日。

二、聚餐地点根据各部门具体人员的分布、口味的不同而自行决定。

三、聚餐的费用标准为40元/人，其中有20元/人为总部调拨的中秋活动经费；另外有20元/人为分店积累的活动经费中支出。

四、聚餐的总人数为：310人。以9月10日提报到总部人事行政部的人力资源简报为准。

五、聚餐活动实际支出费用为：12900元。

附：

1、总部下发的中秋福利、经费文件。

2、9月10日人力资源简报。

考勤刷卡管理规定 篇9

为严肃考勤纪律，规范考勤管理，现对员工考勤刷卡有关事项作如下通知：

一：管理要求

人脸考勤

1、刷卡时间：每个出勤日要求刷卡___次，上午上班前___次、下午下班后___次(具体刷卡时间以各部门上下班时间为准)

2、刷卡地点：

(1)、办公楼六楼各部门人员：六楼门口考勤机、门卫处考勤机

(2)、办公楼二楼(储运)、三楼(检验)、五楼人员(裁剪)、电商及礼品仓库人员：一楼食堂处考勤机(位置可能会有变动)

(3)、成功车间人员：成功车间门口考勤机

(3)、老大楼无纺车间、包装车间：无纺车间门口考勤机(位于新大楼与老大楼交接处一楼，原来的大门将被封掉)

3、检查安排：由各部门负责人在各考勤机处进行检查

方案一：

(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单;

(2)、未主动刷卡或忘刷卡导致无刷卡记录的员工，每月前___次不扣款，从第___次开始，每增加___次未刷卡，罚款___元;

(3)、每位员工必须按出勤时间要求准时上下班，不允许迟到早退，迟到早退___分钟以内的，每次扣款___元;超过___分钟的，每次扣款___元。

(4)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样按照上下班时间刷卡，同时为区别于迟到早退，请假人员需及时至部门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关，严禁不实记录，否则相关人员处罚___元/人。

(5)、成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间奖励___元，储运部及无纺车间奖励___元，包装车间、质检及裁剪车间奖励___元，以上奖励资金作为部门经费使用。

方案二：

(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单;

(2)、当月___次以上未打卡，罚款___元/人;

(3)、每位员工必须按出勤时间要求准时上下班，不允许迟到早退，当月___次以上迟到早退，罚款___元/人;

(4)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样按照上下班时间刷卡，同时为区别于迟到早退，请假人员需及时至部门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关，严禁不实记录，否则相关人员处罚___元/人。

(5)成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间奖励___元，储运部及无纺车间奖励___元，包装车间、质检及裁剪车间奖励___元，以上奖励资金作为部门经费使用。

方案三：

(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单;

(2)、连续两个月出现___次以上未刷卡的员工，罚款___元/人;连续三个月出现___次以上未刷卡的员工，罚款___元/人，以此类推;

(3)、连续两个月出现___次以上迟到早退的员工，罚款___元/人;连续三个月出现___次以上迟到早退的员工，罚款___元/人，以此类推;

(4)、连续两个月出现___次以上既未刷卡又迟到早退的员工，罚款___元/人;连续三个月出现___次以上既未刷卡又迟到早退的员工，罚款___元/人，以此类推;

(5)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样按照上下班时间刷卡，同时为区别于迟到早退，请假人员需及时至部门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关，严禁不实记录，否则相关人员处罚___元/人。

(6)、成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间奖励___元，储运部及无纺车间奖励___元，包装车间、质检及裁剪车间奖励___元，以上奖励资金作为部门经费使用。

备注：请未办理考勤登记的员工及时至人事办理登记

考勤刷卡管理规定范文（二）

1.0

目的：为了规范打卡时间，准确记录考勤，特制定此管理规定。

2.0

范围：适用于本公司的所有部门、所有班次上班和下班刷卡。

3.0

权责;

3.1

管理部负责管理刷卡有关事项;

3.2

当值保安负责上下班刷卡监督;

3.3

各部门管理人员负责培训本部门员工按正确的方法和时间刷卡;

4.0

要求：

4.1

全厂员工应按规定的时间上下班;

4.2

员工应在上班前

分钟内刷上班卡，不可提前

分种以上(含

分钟)刷卡;

4.3

员工应在下班后

分钟内刷下班卡;

4.4

员工迟到或早退应按要求刷卡，并根据其迟到或早退时间/次数按小过错处分。

4.5

晚上加班的下班时间依申请的加班时间执行，员工应准时下班;

4.6

员工每天加班时间不超过

小时;

4.7

各部门管理人员培训本部门员工按规定刷卡，员工如有违反此规定，当成小过错处分。

4.8

如在上下班时出现的卡机因停电或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部

门提报的上班人员签卡;

4.9

员工出差出入应进行登记;

4.10

员工如有漏刷卡，应及时向管理部申请签卡;

4.11

每日由管理部统计前日卡勤异常，并作出相应处理。

4.12

各部门及相关员工上下班刷卡时间规定见《百德公司员工上下班刷卡时间规定》

(附件

1)

5.0

每个月

___日前，管理部应将全厂员工刷卡记录打印出来核对，如有问题及时同当事人确认。

6.0

机电科负责刷卡机的保养与维护，每天应检查刷卡机，确保时间显示正确。

考勤刷卡管理规定范文（三）

为加强队伍建设，强化内部管理，经研究，制定本规定：

1、全台人员实行电脑刷卡考勤。工作人员每天上下班应持考勤专用磁卡进行刷卡。

2、考勤刷卡及电脑统计实行专人管理，专管人员应不定期进行抽查，现场督促工作人员按规定刷卡。

3、考勤卡每人一张，工作人员只准持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如发现有他人替代或替他人刷卡者，一次扣发双方三个月奖金，二次以上扣发年奖。

4、工作人员应按时上班，不得早退。凡迟到早退每次超过___分钟，每月累计五次(含五次)以上，扣发月奖;迟到早退每月累计十次(含十次)以上，扣发月工资。全台大会迟到者，每次扣发奖金___元，无故缺席者，扣发月奖。

5、因公出差或请假而不能按作息时间刷卡的工作人员应及时办理补卡手续，并由部室主任签名证明，交办公室考勤人员汇总登记。部室主任若出具假证明，视同替代他人刷卡进行处罚。出差单或请假条于竖月___日前送交办公室登记、核销，逾期不予受理。

6、当班外勤记者必须按采访任务通知时间提前___分钟到位，若每月迟到一次者，扣发半个月奖金，迟到两次者，扣发当月奖金。因迟到而影响重要采访任务或造成不良影响的，视情节给予公开批评，扣发月奖、年奖、调换岗位，台内待岗以至纪律处分。外勤记者及驾驶员允许每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作时间内离开工作岗位要请假，未经批准擅离工作岗位，每次超过一小时者，视为旷工。旷工一次者，扣发当月奖金;旷工两次以上者，扣发当月工资、奖金，全年旷工累计三次以上者扣发年奖;经常旷工和擅离职守者给予行政纪律处分直至下岗、辞退。

8、工作人员请假，应事先填写请假单，请假两天(含两天)以内由部室主任审批;部室主任请假两天(含两天)以内由分管台长审批;请假两天以上者，报台长批准。非突发病等特殊原因口头请假的，视为擅离工作岗位。

9、请事假一周以上，扣发当月奖金;请病假按假期长短扣发奖金;请探亲假、婚假、丧假、产假，在国家规定期限内，按月奖比例扣发奖金。超过期限请假的，视同事假;超过准假期限没有补假的，视同旷工。

10、考勤情况不仅作为发放月奖、年奖的依据，并作为考核、职务升降、职称评聘和劳动用工的参考依据。