2024公共机构节能绩效考评

2024公共机构节能绩效考评（精选10篇）

2024公共机构节能绩效考评 篇1

检查考评的通知

各镇（街），区直单位：

根据《防城港市港口区2011机关绩效考评工作方案》（港区绩发[2011]2号），《港口区公共机构节能工作绩效考评暂行办法》（港区政办发[2010]117号），经区公共机构节能工作领导小组领导同意，于2011年12月起对进行全区节能工作绩效考评。现将有关事项通知如下：

一、考评时间

2011年12月12日至2012年1月。

二、考核范围和内容

考核范围：全区所有列入绩效考评的全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

考核内容：主要是节能工作落实情况及节能目标完成情况。

三、考评程序

考核采取年终实地检查和平时专项检查、日常工作相结合的方式进行，以年终检查结果为主要依据，平时专项检查和日常工作为补充。具体程序：

一听取汇报：听取2011本单位、本系统公共机构节能工作开展情况，主要做法和取得成绩。

二查看资料：查阅会议记录等有关资料检查公共机构节能工作职责分工及规章制度的落实情况；查看能源消耗台帐及档案规范。

三现场察看：一是现场查看了解节能工作开展氛围及节能改造情况，重点查看楼道、办公室、卫生间、会议室等。

四按标准评分：考评组根据实地检查情况，结合能耗统计、报送情况、计划编制报送情况、平时开展节能情况，进行评分。

四、有关要求

1.请各公共机构在考评前要认真对照《2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则》，及时查漏补缺，做好自查自评工作。

2.2011年港口区公共机构节能工作绩效考评结果作为港口区2011机关绩效考评的一项重要内容，各公共机构要切实提高重视，加强领导，认真组织做好迎检各项工作。

港口区公共机构节能工作领导小组办公室

二0一一年十一月三十日

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

（一）填报单位（盖章）：20年月日

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

2024公共机构节能绩效考评 篇2

论文关键词:公共支出 绩效考评 制度 启示

论文摘要:澳大利亚的公共支出绩效考评制度在提高政府资金的使用效益、优化公共支出结构方面取得了良好效果。目前,我国正在构建公共财政体制,而公共支出绩效评价是其中一个重要的环节。学习和借鉴澳大利亚的成功经验,对于我国建立公共支出绩效评价制度有着重要的意义。

随着我国社会主义市场经济体制的日益完善,一个与之相适应的公共财政框架也正在逐步确立。在加快构建公共财政体系的过程中,公共支出改革成为关键的一环。如何改变我国目前财政支出中不计成本、不讲效益的做法,如何消除财政支出中“缺位”与“越位”现象的存在,控制财政支出不断增长的趋势,成为摆在我们面前的一项重要课题。在这方面,部分西方发达国家通过开展公共支出的绩效评价,在提高公共财政资金的使用效益、控制财政支出总量方面取得了良好效果,值得我们学习和借鉴。本文以澳大利亚推行的公共支出绩效考评制度为例,说明公共支出绩效评价在支出管理中发挥的重要作用,以及对深化和完善我国公共财政支出改革的重要意义。

一、澳大利亚的公共支出绩效考评制度介绍

(一)制度形成的背景及其基本框架

第二次世界大战后,澳大利亚联邦政府和各个州政府在社会经济生活中的作用日益显着,政府所承担的经济责任的范围大大扩展,公共支出占国内生产总值的比重直线上升,导致政府开支迅猛增长,联邦和一些州政府日益受到高额赤字和债务的严重困扰。为摆脱这种状况,提高公共财政预算的效率和财政资金使用的透明度,澳大利亚联邦政府从-财政年度开始酝酿推行以公共支出绩效考评为核心的公共支出预算改革,~财政年度正式实施公共支出绩效考评制度。

澳大利亚公共支出绩效考评的范围侧重于政府部门内部,考评的内容主要针对项目和计划的执行情况、效果、影响和管理等方面。绩效考评制度的基本框架是结果和产出框架(TheOutcomes&OutputsFramework),主要关注公共部门的决策和向社会提供的公共产品。考评工作体系由四个部分组成:部门绩效考评、项目考评、其他考评和绩效审计。公共支出绩效考评工作由澳大利亚联邦财政部(DOFA)负责。

(二)公共支出绩效考评工作的具体实施步骤

1,制定部门事业发展目标。澳大利亚公共支出绩效考评工作的第一步是制定政府各部门的事业发展目标,也是各部门的绩效规划。部门事业发展目标是编制部门预算和年度绩效计划的重要依据,由政府内阁、财政部和政府各部门共同制定。内容主要包括:确定部门的职责和最终发展目标;评估完成目标所需的各种资源和技术;考虑可能影响目标实现的各种不确定性因素;等等。

2.编制年度绩效计划,设计绩效考评指标。政府各部门根据其事业发展目标来编制年度绩效计划。年度绩效计划与部门预算是紧密联系的,内容主要包括:部门本年度可具体、量化的绩效目标;完成目标所需的资源、策略、方式和过程等;绩效目标与部门事业发展目标的关系;机构内部管理目标(人力培训等);影响目标完成的各种潜在因素;绩效考评的时间和形式安排;等等。

由于公共支出目的的特殊性以及效益取得受多重因素影响,使得不能简单衡量公共支出的成本、效益以及二者的关系,因此,直接考评公共支出效益比较困难。为了解决这个问题,澳大利亚设计了一套绩效考评指标,用来衡量政府部门绩效目标实现情况及效率的高低。绩效考评指标是依据之前制定的部门绩效目标来设计的,主要包括两个方面的内容:(1)部门事业发展目标(outcomes)绩效指标。主要是考评部门事业发展目标有效性的指标;(2)部门产出(outputs)绩效指标。主要用来反映政府部门向社会提供的公共产品(服务)的数量、价格和质量。产出指标由联邦专款(administereditems)绩效指标(主要用以说明联邦专款的分配使用情况)和部门基本支出(departmentalitems)绩效指标(主要用以说明部门基本支出的使用情况)两部分组成。

3。编制年度公共支出绩效考评报告。在一个财政年度结束后,政府各部门都要编写并提交本部门的年度公共支出绩效考评报告,以提供绩效考评的基本信息。内容主要包括:本年度计划绩效指标与实际执行情况的对比;与以往年度绩效指标实现情况的比较;对未实现的绩效目标的说明及补救措施;对年度绩效计划的评价;对不可行的绩效目标的调整建议;说明报告中提供的绩效信息的质量及其他需要说明的问题。

4.开展绩效考评,评估财政资金的使用效益。澳大利亚议会和财政部负责政府各部门公共支出绩效的考评工作。先由财政部对各部门提交的绩效考评报告进行审核,再报议会审议通过。考评的内容主要是:绩效目标的完成情况;绩效目标的完成与所使用的资源是否匹配;各项支出的合理性;绩效信息的可信度以及考评方法的科学性;等等。考评结果会反馈给各部门,并将作为下一财政年度战略目标和预算安排的参考。

5.绩效审计。绩效审计是由审计部门对政府各部门工作和活动的经济性、效率性和效果性进行经常性的审计监督,分为效率审计和项目绩效审计两种类型。其中效率审计主要检查个人或机构履行职能或开展活动的程序,以及评价活动的经济性和效率性。项目绩效审计的范围比效率审计要窄,只评估联邦机构在管理方面的经济、效率和效果,主要考虑项目和个人的管理职能。澳大利亚国家审计署作为一个独立的部门负责政府的绩效审计工作。

(三)对澳大利亚公共支出绩效考评制度的几点评价

澳大利亚公共支出绩效考评制度推行以来,对于控制政府开支、提高公共支出的分配和使用效率起到了明显的促进作用。考察其实施情况,至少在以下几个方面做得较为成功:

首先,制度的设计和实施做到有法可依。澳大利亚联邦政府在至陆续出台了一系列涉及公共部门领域的相关法律,如19的《劳工关系法》、的《预算报表诚信法》、19的《公共服务法》;另外还出台了一些新的法案以取代旧的法律框架,如以《财务管理和诚信法》、《审计总法》等取代了原来的《审计法》。这些法律法规的出台,为澳大利亚政府推出公共支出绩效考评制度提供了法律保障,使公共支出的效益评价工作一开始就做到有法可依。

其次,绩效考评指标的设计为考核公共支出效益提供了可行性。绩效指标在部门事业发展目标、资源

配置和部门产出之间发挥着桥梁的作用,它将原来较为抽象的绩效目标变得具体化和可操作化,通过考核绩效指标的完成情况,就可以实现对公共支出效益的评价。

再次,澳大利亚的审计法确立了审计长的独立地位,审计署是一个既独立于政府,又独立于议会的机构,避免了绩效审计工作受到政府部门的干扰,保证了审计结果的客观性和公正性。

另一方面,由于公共支出绩效考评工作在澳大利亚还尚属探索阶段,因此难免存在一些不足之处:首先,考评工作的主体基本以各个部门为主,而缺乏对各部门总体支出效益的评价,因而无法在更高层次上把握政府部门支出结构的宏观调整。

其次,考评结果还未能更好地参与预算分配工作的进行。虽然澳大利亚政府一直在努力建立将考评结果与预算分配联系起来的预算制度,但目前仍有许多部门并不重视考评结果的使用,在制定部门预算、分配的时候并没有考虑考评结果。

二、澳大利亚公共支出绩效考评制度对我国公共支出改革的启示与借鉴

与财政收入改革相比,我国的公共财政支出改革明显滞后。财政支出的效益低下,浪费严重,这与我国长期以来重收轻支、轻视支出效率和预算约束软化等弊端有关。因此,加快公共支出改革已势在必行。而在整个公共支出改革的过程中,公共支出绩效评价是一个重要的环节。

(一)我国建立公共支出绩效考评制度的现实意义

1.有利于控制我国财政支出不断扩大的趋势。通过建立公共支出绩效考评制度,将政府各部门的职能和事业与财政资金的供给范围和规模联系起来,改变过去各级政府部门年年与财政争资金、争指标,讨价还价,以及给多少花多少、支出不计成本的做法,使政府各部门切实树立起“效益”的观念,科学界定公共支出的范围,提高公共支出的效益,以控制我国公共支出不断增长的趋势。

2.有利于深化我国的预算改革。目前我国的部门预算改革已基本到位,下一步应该在现有改革的`基础上实行绩效预算,以进一步提高预算管理水平,实现财政资金使用效益最大化的最终目的。绩效预算的核心内容就是建立公共支出绩效考评制度,将“绩效”观念引入到预算核定中来。财政部门可以依据往年绩效考评的结果,来评估“绩效”与“投入”之间的关系,以核定部门实现其职能和事业所需的预算规模。彻底改变过去重分配、轻绩效以及预算核定随意性和主观性太强的弊端,提高预算核定的科学性,进一步深化预算改革。

3.有利于提高公共支出的透明度,强化公共支出监督。以往公众只能了解到某些政府部门得到的财政拨款数量,而对于一个部门是如何使用财政资金来实现其职能,以及资金使用效率如何等情况无从知晓。公共支出绩效考评制度的建立,使各部门的支出与“绩效”挂钩,部门的年度绩效计划要能够反映该部门某一年度所要提供的公共产品目标,并且通过年终绩效考评,将部门的绩效计划执行情况公之于众,这将有利于向社会提供更多有用的信息,公众不仅可以因此了解政府部门的行政过程、资金的投人数量和使用情况,还可以通过对比不同部门的工作绩效以及同一部门不同年度的绩效,充分了解和监督公共资金的使用情况及其有效性,从而使公共支出的透明度得到提高。

(二)相关政策建议

1.建立符合我国国情的公共支出绩效考评制度要分阶段、分步骤进行。首先,建立公共支出绩效考评制度必须符合我国国情。作为一个发展中国家,我国的工业化、市场化程度还不高,生产力水平相对较低,经济基础比较薄弱,基础设施也不完善。这样的国情决定了需要我国政府介入的领域比其他发达国家要广得多,政府的公共支出涉及社会再生产过程的各个领域和各个环节,公共支出的范围比许多发达国家都要广。因此,在借鉴国外经验的同时,还要根据我国社会主义市场经济的特点与进程,从理论与实践上来研究开展公共支出绩效考评所需解决的制度建设与方法体系方面的许多问题。另外,公共支出绩效考评制度的建立不可能一蹴而就,而应该分阶段、分步骤来进行。首先可以选择在一些单位进行项目绩效考评的尝试,取得一定经验后,在此基础上可以将这些单位作为部门绩效考评的试点,等具备比较成熟的经验后,再全面推行。

2.加快公共支出绩效评价体系的研究。在我国,对于公共支出绩效评价体系的研究才刚刚起步,而作为公共支出绩效管理的基本技术手段,绩效评价体系是实施公共支出绩效考评工作的前提和关键。因此,现阶段必须加快这方面的研究,尽快建立起适合我国的公共支出绩效评价体系。绩效评价体系应由基本原则、评价指标、评价标准、信息体系等要素组成:

第一,基本原则。公共支出绩效评价应遵循以下原则:(1)全面系统原则。公共支出涉及范围广泛并各有差异,决定了公共支出效益的衡量比较复杂,既包括经济效益和社会效益,又包括短期效益和长期效益,还有间接效益和直接效益等,这就要求必须对上述各种要素综合考虑、全面衡量,从中得出能使社会福利达到最大化的综合绩效评价结果。(2)多样性原则。公共支出包括从生产建设、行政管理到科教文卫、基础设施等多个方面,其绩效的表现形式也呈现出多样性,这就要求在对不同类别的公共支出进行评价时,除了遵循基本的标准以外,还要充分考虑各自的差别性,选择相应的标准和指标进行评价。(3)定性与定量相结合原则。由于公共支出性质的复杂性,单纯使用定量或定性分析方法来进行支出效益的评价,很难得到准确、公正的结果,因此,在实际评价中应采用定量与定性指标相结合的原则,因事、因时而制宜。

第二,评价指标体系的设计。评价指标体系是整个评价体系的核心部分,在设计评价指标时,既要考虑经济指标,还要考虑社会指标。我们可以借鉴澳大利亚的经验,依照科学性、总体性、通用可比性和可操作性等原则来设计评价指标。针对不同的支出类型,可以分为专款绩效指标、基本支出绩效指标;针对不同的支出行为主体,则可以分为部门绩效指标、单位绩效指标以及项目绩效指标。

第三,评价标准体系的设计。评价标准是评价工作的标准和准绳,它直接决定了评价结果是否客观公正。评价标准应该以国家法规、政策为依据,按照兼顾公平与效率、通用可比、易于操作、普遍使用与差别对待等原则来设计。评价标准还应与评价指标体系相匹配,合理划分标准类别。

第四,信息体系的建立。对公共支出效益的评价,需要充分掌握各个部门、各种类型投入产出方面的信息。澳大利亚对公共支出绩效考评的前提,就是利用先进的信息处理技术,建立起公共支出绩效评价的信息数据库,为评价工作提供关键的技术支持。我们应充分学习澳大利亚在信息获取、汇总、转换和分析方面的经验,实现我国财政管理的现代化和信息化,建立起我国公共支出绩效考评的信息支持系统。

3.将事业发展目标纳入部门预算。事业发展目标代表着部门未来的发展方向,当前我国部门预算编制中的突出问题是各部门事业发展目标体现不够明确,预算编制带有明显的经验决策的色彩,预算编制的科学性与应该达到的标准之间尚有很大的差距。我们应该借鉴澳大利亚的经验,在部门预算中添加事业发展目标的内容,将资金的供给与部门事业发展目标相联系,保证资金的使用和各项业务的开展都紧紧围绕事业发展目标来安排,以提高财政资金的使用效率,保证部门顺利实现其职能,充分满足社会的需要。

4.在部门工作中增加年度绩效报告的内容。要求各部门在编制决算的同时,还必须编制年度绩效报告,以说明部门年度事业发展目标的完成情况、资金的使用情况以及相关信息的提供等。年度绩效报告应该提交财政部门审核,并报全国人大通过,还应定时向社会公布。

公共机构节能汇报 篇3

尊敬的各位领导，各位专家：

欢迎各位来检查指导工作！

2011年，我县的公共机构节能工作在市局关心指导和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《公共机构节能条例》及《江西省公共机构节能管理办法》，积极响应上级建设节约型机关的号召，在开展节能降耗工作中坚持先行一步，确定了从全方位节约节俭的理念，注重从细节抓节能，既要求从节约一滴水、一度电、一张纸这样的身边小事做起，又注重了树立着眼长远、着眼未来，着眼国家生存的“大节能观”出发。在工作中，从创建科学的管理模式，树立与时俱进的节能意识，采取先进的节能技术措施入手，突出重点，务求实效，确保实现节能降耗目标。现将我县公共机构节能工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全全县公共机构节能管理组织体系

去年是各县换届之年，节能机构领导与人员不断变更，县委、县政府领导班子到位后，一是及时调整了节能领导小组，成立了县委副书记为总指挥,以县政府常务副县长为组长，县发改委、县工信委、县教体局、县卫生局等各相关职能部门为成员单位的县公共机构节能工作领导小组，领导小组办公室设在县机关事务管理局，并定期召开联席会议，统一部署和组织实施全县公共机构节能工作。常委会通过将工业企业节能作为企业考核的一项重要指标。二是重新梳理节能统计员、联络员队伍。为克服因各公共机构人员流动较快，造成节能工作组织体系不顺畅的不利影响，县机关事务管理局对全县120多家行政事业单位节能联络员进行重新梳理，并登记造册，建立完善节能工作基础网络，并实行动态管理，为开展各项节能工作夯实了基础。三是指导科教文卫体等系统开展公共机构节能工作。根据《公共机构节能条例》，教育、科技、文化、卫生等系统各级主管部门在同级管理机关事务工作的机构指导下，开展本系统内公共机构节能工作。县机关事务管理局将科、教、文、卫、体系统作为节能工作重点，加强沟通和指导，有效推进全县公共机构节能工作平衡发展。

二、扎实开展能耗统计，建立健全公共机构能耗统计体系

建立健全公共机构能耗统计体系，是全面掌握公共机构能耗现状，分析、查找用能突出问题和薄弱环节的重要基础，是依法开展节能考核评价的主要依据，是确保实现全市节能目标的重要保障。市管局根据国家、省有关规定，扎实开展能耗统计工作。一是根据《公共机构能源资源消耗统计制度》及《江西省公共机构能源资源消耗统计制度》，我县积极谋划，依照本县公共机构特点，认真落实《九江市公共机构能源资源消耗统计实施方案》，印发各单位遵照执行。二是不

断改进统计手段和创新统计方式，着手研究使用高效快捷的能耗统计软件，我县组织召开全县能耗统计培训会议，邀请有关专家就能耗统计软件的使用进行讲解，并在全县范围内推广使用能源资源统计软件，截至目前，全县100多家单位安装了能耗统计软件，使我县公共机构能耗统计从传统的纸质报送方式向无纸化网络报送方式转变，大大提高能耗统计工作的信息化和科学化水平。三是做好能源资源消耗统计数据分析工作，摸清全县公共机构能源使用基本情况，找到能耗的增长源，从而采取措施，搞好调控，使统计成为我们研究分析节能工作现状，完善节能措施的重要依据。

三、加强日常管理，推动公共机构节能工作的可持续发展

今年，我县认真抓好日常节能管理，努力形成长效机制。一是加强各公共机构用水用电用气管理。围绕机关节能降耗重点领域，我县对公共机构电梯、空调等用电设备的使用情况作出了相关规定，要求六层以上的办公楼限用电梯一部，各单位夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度，充分利用自然通风，减少空调开启时间，按办公时间来合理调控公共区域的照明时长和照明亮度，最大限度减少照明耗电。通过一系列的节电降耗措施，电费较上一下降明显，取得了较好的节电效果。二是做好公共机构公务用车管理工作。严格执行有关车辆节油的规定，推广使用低油耗、节能环保型汽车，加快

淘汰高油耗、排放超标的汽车，新购公务用车要优先采购节能环保型汽车和清洁能源型汽车。做好全县公务用车编制管理工作，从源头控制公车数量，科学合理的确定车辆使用年限。

四、加快措施落实，确保公共机构节能工作顺利推进

一是层层落实节能目标责任。2011年，县政府与县机关事务管局按签订了节能目标责任书，机关事务管理局也和县直单位、乡镇签订节能目标责任书，明确节能目标任务，电耗、油耗总量分别在上一年的基础上下降3%。落实下达节能计划，将节能降耗目标分解落实到全县各个公共机构，并实行节能工作问责制。二是加强重点用能单位节能目标管理。根据市里给我县设定的公共机构能耗下降目标分解表，对上一全县重点用能单位制定了能耗下降目标，用硬性指标加强节能目标管理。三是强化节能检查和监管。今年，县机关事务管理局按计划会同县发改、城建局、质监局、市政公司、供电等部门分步骤地对全县的城市景观照明、公共机构的供电、供水、供气系统等进行联合检查，对不符合节能规定的坚决提出整改意见。四是督促全县公共机构严格执行《政府采购法》。全县公共机构优先按《节能产品政府采购清单》中的产品目录实施政府采购，同时机关事务管理局与市招标采购办协调，大力实施将新型节能型的设备、产品纳入政府采购目录，用以替换非节能型产

品设备。五是积极开展节能改造、推广节能新产品、新技术。在全县范围内推广节能灯具，在公共灯具采购时，将节能作为一项硬性指标。

五、强化宣传教育，营造全民节能良好氛围

积极开展全民节能行动，努力在全社会营造良好的节能氛围。一是策划和开展了公共机关节能宣传活动。2011年，我县先后举办了《公共机构节能条例》暨“节约能源，从我做起”、“绿色办公，低碳生活”为主题的宣传活动，发放《公共机构节能条例》、《节能小知识》、节能减排和环境保护张贴画等宣传资料2000余份。特别是每年节能宣传周当中，为突出主题，强化节能意识，在全县开展了“能源紧缺体验日”等活动，活动要求停开空调一天，停开公共场所照明一天，6层以下办公楼停开电梯，鼓励居所在单位3公里以内职工步行上下班。此活动在广大机关、事业单位和社会团体干部职工中引起强烈反响。县电视台、德安新闻网等新闻媒体对公共机构节能活动情况进行了宣传报道，县环保局、司法局、蒲亭镇等公共机构通过电子屏幕、悬挂宣传横幅等形式广泛开展宣传教育，为公共节能工作创造浓厚的社会环境和舆论氛围。二是积极做好公共机构节能培训工作。我县为加强自身的能力建设和工作水平，积极参与各类节能会议和培训。去年，组织全县联络员召开了能耗统计培训会议。

公共机构节能宣传标语 篇4

1、贯彻《公共机构节能条例》，推动公共机构节能工作

2、落实《公共机构节能条例》，依法做好节能减排工作

3、节能减排从我做起从机关做起

4、从我做起争创节约型机关

5、节能减排机关先行

6、节能减排人人有责

7、节能减排功在当代利在千秋

8、节能珍惜资源减排保护环境

9、能源连着你我他节能减排靠大家

10、节约眼前一度电点亮后代一盏灯

11、节能减排就在你我身边

12、节约光荣，浪费可耻

13、水是生命之本，节水从我做起

公共机构节能自查报告 篇5

一、节能机构组织与制度建设情况

为切实抓好节能减排工作，审计局成立了由局长为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的公共机构节能工作领导小组，具体工作由局办公室负责，将公共机构节能工作目标任务细化和分解到每位干部职工，真正抓好工作的落实。同时，积极推进节能工作，制定了《公务用车管理的实施办法》、《xxx市审计局节约用水奖惩制度》、《xxx市审计局计划和节约用水管理制度》等制度。

二、宣传培训情况

充分利用机关集中学习时间、微信群、QQ群等，组织干部职工学习有关节能降耗的政策规定及知识，教育大家要从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一支笔，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”;计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后要自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。增强了干部职工的节能意识，普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的`良好氛围。

三、节能基础工作情况

指定专人负责统计我局产生的水、电、气、汽油能耗统计台账，每季度填写“公共机构能源资源消费统计系统”，没有出现错报、漏报、误报情况。

四、节能措施情况

一是严格调控单位新购置设备情况。针对物资采购等环节重点把关，首选低能耗办公物资，并实行规范管理，保证合理、科学使用。

二是严格公车管理。本着节约能耗原则，严格做到完善公务用车使用管理制度。并制定节能驾驶规范，封存停驶、定点加油、定点维修、定点保险。本局公务员外出办事，目的地在城区范围内，均自行前往，其他外出办事均拼车出行，以降低了公车油耗量。

三是采取措施，降低能源消耗。减低办公用电照度，严格纸张、墨盒等低值易耗品以旧换新和申领制度，下班时均要求人走灯灭电关，增强和养成干部职工节能减排自觉性。

公共机构节能工作计划 篇6

2021年，公共机构节能要牢固树立“绿色发展、机关先行”工作理念，围绕全县生态文明建设和节能降耗总目标，以“两型”示范机关建设为载体，推动节能各项工作，实现节能降耗目标。结合我办实际，现制定公共机构节能目标计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》、《XX省公共机构节能管理办法》《XX省公共机构能耗定额（试行）》、《公共机构节水管理规范》，加大节能力度和节能措施，以节约电、节约水、节约车辆油耗、办公用品为重点，加强领导、健全组织、科学管理、深化宣传和落实责任，努力提高公共机构节能管理水平。

二、工作目标

对比2015，2021公共机构人均能耗、人均水耗、单位建筑面积能耗下降率达到“十三五”目标进度80%。

三、主要工作

（一）加强领导，健全制度。

深刻认识做好当前公共机构节能和创建节约型机关的重要性，切实加强组织领导，健全用电、用水、用油管理制度措施，组织本单位开展公共机构节能宣传教育，提高本单位人员的节能意识，有效降低能源消耗指数。

（二）深入学习节能降耗规章制度和会议精神。

及时组织学习传达落实全国公共机构能源资源节约和生态环境保护大会精神，认真学习和贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《XX省公共机构节能管理办法》等制度法规。认真贯彻落实公共机构节能管理目标责任考评细则，按照目标责任制内容要求，进一步抓好各项工作的落实，（三）认真抓好能耗统计工作。

认真抓好2021年全年的能耗统计工作，做好机关公共机构节能管理系统基础数据的补充和完善，与财务核对消耗数据、发票、凭证，确保数据真实性。

（四）开展节能环保宣传工作。

积极开展学习宣传节能降耗法规和节能环保知识，编印发放宣传手册“节能宣传小常识，节能就在我身边”，积极参与“能源紧缺体验日”活动，停开办公区域空调和电梯、公共场所照明灯等，倡导机关工作人员乘坐公交车或骑自行车、步行上下班，不断增强做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感，在日常生活工作中自觉参与“绿色、节能、环保”行动，营造崇尚节俭、注重环保的良好风尚。

（五）加强日常节能管理。

按照XX县2021公共机构节能管理目标考核细则，抓好贯彻落实。开展创建节约型机关、争当勤俭型干部活动。引导广大党员干部严格遵守《关于党政机关厉行节约反对浪费实施意见》和《XX省公共机构节能管理办法》，在工作中带头做到节电、节水、节油、节器材，反对铺张浪费，更好地树立机关清廉节俭的良好的形象。

1．节约用电。按规定合理设置空调温度，所有办公场所夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。养成随手关灯习惯，杜绝“长明灯”现象。降低用电设备耗电，长时间不用或下班时，应即时关闭计算机、打印机、复印机等用电设备，切断电源，减少待机能耗。

2．节约用水。加强用水设备的日常维护管理，加强用水设备巡视、检查，杜绝“长流水”切实减少耗水量。

3．节约燃油。落实公务车辆节能措施。加强公务用车管理，统筹调度，专车专用，严格执行公务用车“一车一卡的定点加油制度，严格控制“公车私用”，有效节约燃油。

4．节约办公用品。合理配置办公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，降低纸张消耗，复印、打印纸用双面，切实做到办公品使用节材降耗。

公共机构节能工作开展情况 篇7

汇报材料

（2011年10月11日）

2011年以来，我县的公共机构节能工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，积极响应上级建设节能型机关的号召，注重从细节抓节约，即要求节约一滴水、一度电、一张纸这样的身边小事做起，着眼未来，采取有效措施，确保实现完成今年公共机构节能工作目标任务，为“十二五”公共机构节能工作开好局，起好步，据统计，2011年全县用电量为1002.29万千瓦时，用水量为0.95万吨，用油量为0.78万升，用煤量为0.16万吨，今年前三季度，用电量为982.25万千瓦时，用水量为0.93万吨，用油量为0.76万升，用煤量为0.15万吨。以2010年数据为基数实现了我县公共机构用电、用水、用油比2010年下降不低于2%的目标。现将我县公共机构节能工作开展情况上报如下：

一、加强领导，完善保障

为做好我县公共机构节能工作，成立了以县政府原常务副县长陆来海为组长，县委办公室主任王龙武为副组长，县教育局、县人事局、县发改局、县交通局、县统计局等为成员的河南县公共机构节能工作领导小组，下设领导小组办公室在县发展和改革局，负责日常工作。目前，我县共有公共

机构50家，其中党政机关34家，教育、卫生7家、其他列入公共机构节能9家，全县用能人数2500人，用能面积50000平方米，公车数量64辆，同时，各部门也成立了由本单位领导牵头的节能降耗工作领导小组，认真解决本单位，在节能减排方面存在的问题。

二、深入开展节能宣传培训，提高认识

为广泛宣传公共机构节能减排的重要意义，我县充分利用公共传媒开展形式多样的节能宣传和知识普及，营造良好的社会舆论氛围。一是抓好机关工作人员的宣传教育，为使机关干事更加形象和生动的了解身边的节能知识，我们制作了节能提示牌，在机关楼道张贴。并深入宣传国家节能资源的法律，法规，方针政策和节能小常识，不断提高机关工作人员的资源忧患意识和节约节俭意识，带头做好节约资源工作。二是积极开展“节电、节水、节煤、节油”专题活动通过宣传节约每一度电、每一滴水、每一升油的宣传活动引导公共机构工作人员形成勤检节约的习惯，树立节俭文明的生活理念，三是抓好中小学校阵地宣传，县公共机构节能工作领导小组办公室联合县教育局，团县委，以“节能降耗从青少年抓起，从小树立节能减排意识”为出发点，经常性地在全县中小学内开展形式多样的节能宣传教育活动，使广大师生增强了对节能减排工作的认识和理解。

三、推进重点领域节能

一是全面改装了节能灯具，针对办公楼区域照明，会议室照明时间长，耗电大的特点，我县办公区均统一安装了节能灯，更换节能灯500多只，照明节能运行之后，用电量大幅度降低。

二是实行集中供暖节约用煤量，因我县地处高海拔地区，冬季时间长，用煤量较大，采用集中供暖大幅节约了我县公共机构冬季的耗煤量，节煤率20%左右。

三是制定了公务用车使用管理制度，加大新购公务车辆中节能和新能源汽车比例，适时调整公务用车配备标准，加强公务用车管理，这些措施的实施，每年节约油科约5000升左右，通过开展上述节能措施后节约效果明显，以2010能耗数据位基数，我县将逐年完成本地区比2010年下降低于2%的用电、用水、用油工作目标任务。

四是加大对教育、科技、文化、卫生、体育等系统的节能管理，建立了办公用品采购、配备和领用制度，采购工作中做到选择能耗低、环保、质优、价廉的办公设备，不采购高耗能办公用品。

四、存在的问题

一、因地域及人才的限制，难以制定相应的公共机构节能的培训计划。

二、严重缺少理论水平高、管理能力强、专业知识丰富的节能管理人才，致使在全县能耗统计上存在很大困难。

三、地方财政有限,难以在节能项目上给予更多支持。

五、下一步工作打算

一是认真落实工作责任制，把公共机构节能作为每个单位的一项重要工作，按《公共机构节能条例》的要求，制订各单位节能减排的中长期规划，层层落实，责任到人，确保节能降耗工作，持续，深入地开展。

二是大力推进广合同能源管理模式，引入节能服务公司，积极利用社会资金，实施节能改善。

三是突出抓好日常节能管理，坚持以节电、节煤、节水、节油、节约办公经费等为重点，继续完善和严格执行现有的节能管理制度和措施，切实降低运行成本

公共机构节能工作总结 篇8

2013年，安福寺镇认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在全镇广泛开展公共机构节能工作。现就有关工作总结如下：

一、制定计划，明确节能责任。

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能工作的顺利实施，镇成立了由镇党委副书记、镇长任组长，党委委员、纪检书记任副组长，各相关单位负责人为成员的“安福寺镇公共机构节能工作领导小组”，制定了《安福寺镇公共机构节能工作实施方案》，明确了节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，保障了节能工作的顺利实施。

二、完善节能制度，建立长效机制。

镇致力于逐步建立节能降耗长效机制，逐步完善机关用水用电管理、车辆管理，办公设备管理等制度。建立健全了节能降耗工作责任制，指定专人负责能源消耗统计，如实记录原始数据，建立统计台账，使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

三、开展节能宣传，提高节能意识。

认真做好节能宣传教育工作。每月利用一个早会的时间组织镇机关干部认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过网站、宣传栏等，广泛宣传了节能工作的重要意义，倡导“绿色办公、低碳生活”的节能理念，增强机关干部的节能意识，普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

四、落实节能措施，成效显著。

公共机构节能工作涉及面广，是一项系统工程，也是一项必须长期坚持的工作。我镇做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任办、室，建立健全工作责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能工作落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺利实现。

一是在节约用电上。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。

二是在节约用水上。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；在用水区域设置节约用水标识，使机关干部养成良好的节水习惯。发现阀门损坏、及时报告修理，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。

三是在节约办公耗材上。加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

四是加强公务用车的节能管理上。公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配。对集体公务活动，提倡集中乘车；非紧急情况下城区范围内外出尽量步行，不使用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。

五是节约公务支出上。按照精简会议原则，大力压缩会议规模和人员，减少会议文件、会议材料；本着热情大方、服务周到、节俭从简的原则，严格执行机关公务接待制度，实行统一归口办理，按程序和标准办事。

下一步，我镇将进一步完善节能管理体系建设，有针对性的制定新措施，逐步建立全镇机关干部自觉参与的良性运行长效机制，保障公共机构节能工作持续有效开展。今年以来，我局认真贯彻落实党的十大八会议精神，以节电、节水、节材、节油等为重点，创新机制，加强管理，在局机关大力倡导“厉行节约、浪费可耻”，广泛开展节能活动，取得了一些成果，现将工作情况总结如下：

一、高度重视、加强领导

公共机构节能工作是我市大力开展机关作风建设的一个重要方面。招商局领导班子高度重视本单位的节能工作，将节能工作纳入重要议事日程，与中心业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。成立以局党组书记为组长，其余班子成员为副组长，办公室主任为成员的节能工作领导小组，确定局主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，办公室负责日常检查考核的责任机制，形成主要领导亲自抓、分管领导向上抓，科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、加强宣传、营造氛围

一是召开全局干部职工节能工作会议，传达中央、省、市关于节能降耗的文件精神，组织学习有关节能降耗的政策规定及知识，教育干部职工要从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一支笔、每一升油，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。二是在办公室、卫生间、机房等公共区域张贴“请节约用水”、“请随手关灯”、“请随手关电源”等标语，增强全局干部职工的节能意识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

三、制订措施、认真实施

为了保证节能工作的顺利实施，我局制定了节能降耗工作方案，明确了我局节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，及时组织各科室认真执行。一是节约用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，要随时关闭；下班后领导办公室及各科室自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。夏天时，严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度，室内空调温度设置不得低于26℃；尽量减少空调使用时间，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个科室；冬天时，用电暖器代替空调，尽量少开空调或不开空调，要求各科室负责人要带头执行。

二是节约用水。加强用水设备的日常维护管理，要求日常值班人员定时检查公共区域的洗手池、拖把池、卫生间等管线设施，保证水管完好，不发生渗水、漏水的情况；在用水区域张贴节约用水标识，教育机关干部随时关好水龙头，养成良好的节水习惯；控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝出现“出水量过大”、“长流水”的现象，切实减少耗水量。

三是节约办公耗材。加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配备和领取。大力推行网络办公，建立机关局域网，招商引资qq群，积极推行无纸化办公；利用好宜昌公务员办公门户网、商密网等媒介，要求上报各类文件及传达上级文件、会议精神，尽量通过电子媒介平台，减少纸质材料的印发。强化文印耗材管理工作，提倡双面打印、复印，提倡稿纸、复印纸的再利用，降低纸张消耗。大力提倡修旧利废，延长电脑、打印机、复印机等文印设备的使用寿命。四是加强公务用车管理。推行一车一卡的加油制度，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。加强日常管理，没有公务出访及接待时，规定车辆一律停在机关大院，严禁公车私用。

五是节约公务支出。严格贯彻落实市委、市纪委关于廉洁从政、反对四风的要求，不与同城同级单位相互宴请。在进行公务接待时，本着热情大方、服务周到的原则，尽量从简，减少浪费。

四、完善制度，建立长效机制

逐步完善机关内部管理、公务接待管理、车辆管理，财务开支管理等制度；建立健全节约用电、用水、用材等节能降耗工作制度；指定专人负责能源消费统计，建立工作台账，使节能工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道，建立长效机制。

今年我局承办的市人大代表和政协委员建议、提案共33件，其中人大代表建议21件（主办件13件），政协委员提案12件（主办件8件）。其中涉及农村生态保护13件，涉及工业污染整治5件，涉及城市综合管理4件，涉及公交车尾气污染整治、土壤污染防治各3件，涉及畜禽业污染整治、餐饮业整治各2件，涉及饮用水保护1件。我局本着高度尊重人大代表和政协委员权利，切实当好人民群众公仆的态度，按照办实事、求实效的原则，认真做好人大代表建议、政协委员提案的办理工作，在规定期限内，圆满完成了人大建议和政协提案的办理工作，做到了建议提案按时办结率100％，答复率100%。现将2013年建议、提案办理工作总结如下：

一、领导重视，明确职责。

我局高度重视办理工作，把建议、提案办理作为促进全局工作的强大动力，作为了解社情民意的重要渠道，作为检查工作的一面镜子，认真负责地落实每一件建议、每一件提案，推动工作的健康、协调、有序开展。为了切实提高全局同志对建议提案办理工作重要意义的认识，我局在收到建议提案后迅速召开了专题会议进行部署，统一思想，提高认识，并把建议、提案办理工作作为改进机关工作作风、提高办事效率的推进剂。同时制定建议提案办理工作方案，对办理工作实行了领导负责制，明确主要领导是办理工作的第一责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，办公室牵头协调，各科室、直属单位各司其职、分工合作的办理工作网络，做到每件提案逐一落实到职能科室和责任人，确保件件有落实，件件有答复。为了更好办理建议提案，我局积极同人大代表、政协委员联系，当面沟通，现场察看，详细了解具体情况，有针对性提出解决办法。对涉及面广、政策性强、群众呼声高、办理难度大的建议和提案，坚持“一把手”亲自过问，分管领导直接负责督办，参与办理，确保工作顺利进行，提高了办理建议和提案工作的效率和质量。

二、规范程序，确保质量。

为了不断提高建议、提案办理质量，我局在办理工作中不断探索建议、提案办理工作的新思路、新方法，完善办理机制，在保证建议、提案办理质量上下功夫。今年我局进一步加强了办理工作规范化建设，严格建议提案办理程序。首先是局办公室收到建议提案后，列出交办安排表，将办理任务分解到各科室及下属有关单位，要求规定时间内将答复意见初稿交办公室汇总。各承办单位、承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，掌握第一手材料，认真撰写建议、提案答复材料。答复意见初稿上交后，局办公室进行了认真审核，为建议提案的办理提供最大可能的保证；然后在调查了解、确定方案的基础上，由办公室拟写书面答复，分管领导审查修改，报局主要领导审定后，按统一格式，整理、核对、打印，再由分管局长或当地所长亲自送给所提建议提案的各位代表、政协委员，同时上报市人大、政府、政协。在整个过程中，由局办公室在网络办理平台上进行同步办理。

三、注重实效，提升效能。

建议提案办理工作最重要的就是要把建议、提案所提的意见与我们的实际工作结合起来，以此为契机，推动工作更好开展。为此我们对建议提案中提出的各种问题，都作了认真的分析和梳理，拟订了调研提纲，深入基层进行调研，使建议提案的办理更加科学合理，从而促使我们的工作更加务实有效。通过办理工作，我们切实转变观念，树立“大环保”理念，对职能以外的事也尽心办理，如《关于整治公交车尾气排放的建议》，由于我局对公交车无执法管理职权，收到此建议后，即派员向市交通运输管理局了解情况，在调查研究、摸清情况的基础上，积极与其协调，使工作得到有效落实。通过办理工作，我们转变工作作风，增强了时效观念和服务意识，对每一件建议提案涉及需要解决的问题，力争做到未解决的立即制定方案快速解决，已解决的继续深化，着力解决实际工作中的一些突出矛盾和问题，把办理工作转化成破解环境保护难题的重要手段，提高服务人民群众的水平。

公共机构节能工作总结 篇9

棋盘山开发区公共机构节能工作在市委、市政府的正确领导下，在市公共机构节能工作领导小组的指导下，以全市公共机构节能工作培训为契机，积极推进我区公共机构节能工作，机关带头，各单位密切配合，较好的完成了我区的公共机构节能工作。

一、抓好组织工作，是做好公共机构节能工作的关键 区领导对节约能源工作高度重视，对做好公共机构节能工作做指示：一是要求全区上下要站在经济快速发展、环境绿色生态的高度，着力转变经济增长和能源利用方式，以提高能源综合利用效率为核心，把节约能源放在首位，切实转变观念，改进工作思路。二是要求各单位要以建设节约型机关为重点，转变政府职能，建立和谐、高效、节约的服务型机关。三是要完善公共机构节能的各项措施，建立完善考评机制，把节能指标纳入各单位日常管理和工作考核中。

二、抓好宣传工作，是做好公共机构节能工作的基石 我区组织开展形式多样的宣传活动，利用条幅、宣传册和LED显示屏进行节能工作的宣传，进一步提高干部职工的能源忧患意识、节约意识和环护意识，并且在明显的位置贴上“节约用电”和“节约用水”等标识。教育引导干部职工从现在做起，从自己做起，从身边点滴事情做起，养成良好的节约习惯，形成节俭的机关作风和浓厚氛围。

三、抓好管理工作，是做好公共机构节能工作的核心 公共机构节能的目的是通过监管、技改等措施和手段，提高能源使用效率从而达到节约的效果。要实现这一目的，就必须在掌握能耗底数的基础上，找出耗能的症结所在，有针对性地采取措施，提高能耗使用效率。一是切实做好公务用车节油工作，除了认真执行国家有关规定，严格控制车辆编制，压缩车辆规模外，在更换车辆时强制要求采购经济、节能、环保的品牌汽车。在全区范围内推行公务用车加油和维修实行统一管理、统一定点、统一结算和单车核算、单车油耗公示等措施，使车辆费用降低了6%。二是抓好用水、用电的管理，提倡使用节能节电认证产品和完善节水设备，防止跑冒滴漏。控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”，楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。三是严格控制办公耗材支出，提倡多利用手机短信、互联网 OA电子邮件商洽工作。加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。加强公文资料打印、复印管理，提倡双面用纸和信封、复印纸的再利用，降低了能源消耗。

四、下一年工作目标

1、在2011年能耗指标上降低3%。

2、加大宣传教育力度，进一步增强机关干部职工的节能意识，普及节能知识。

公共机构节能倡议书 篇10

为更好的贯彻落实《公共机构节能条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步推动全市公共机构节能工作，提高能源资源利用效率，充分发挥公共机构在全市节能工作中的表率作用，加快节约型机关建设，结合今年公共机构节能宣传周倡导的“节能有我，绿色共享”的宣传主题，现提出如下倡议：

1

强化节能责任，养成节能习惯。切实增强资源节约的责任感，率先垂范争当勤俭节约的示范者和推动者，积极投入到厉行勤俭节约、反对铺张浪费行动中，从自身做起，在工作学习生活中养成良好的节约习惯，规范节约行为，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸，倡导绿色办公、低碳生活理念和生活方式，自觉养成健康、文明、节俭的良好行为习惯。

2

加强细节管理，降低办公费用。自觉养成良好的办公习惯，做到爱水、惜水、节水，加强供水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏和“长流水”;充分采用自然光照明，办公室用电要做到人走灯灭，及时关闭用电设备电源，减少待机能耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”;注重办公节能，减少办公设备待机耗能和一次性办公用品消耗，推行电子政务，倡导无纸化办公和双面用纸，减少纸质文件印发;加强公务用车使用管理，严格实行一车一卡定点加油和定点维修，提倡绿色出行方式上下班。

3

倡导科学出行，支持绿色低碳。各级公共机构及工作人员要尽量使用环保节能型车辆，尽量选择使用公共交通工具，减少车辆使用，积极践行“135”出行方案(即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具)，以绿色低碳的出行方式支持节能减排。

4

强化能耗分析，找出问题根源。各级公共机构要定期对本单位能耗情况进行统计分析，发现能耗数据异常要查找原因并予以解决，遇到不能顺利解决的难题要及时联系各级节能主管部门协助查找原因，将节能工作落到实处。辑器页面