企业内部控制知识竞赛

企业内部控制知识竞赛（精选8篇）

企业内部控制知识竞赛篇1

序号

姓名

身份证号

一等奖〔100名〕

喻洁

610104********5129

黄梅

610113********0448

李小芳

612722********0065

郑博

610402********7513

赵鹏

610102********1517

宋茜

610103********2025

侯晓

142732********6824

于雪艳

610104********2123

王小兵

610104********511x

杨静

610113********0045

吴迪

610113********1643

杨艳茹

612101********0048

卢红侠

612101********0240

袁方

610104********1655

訾雄

612722********0295

陈兵

610404********2021

李红梅

421083********004X

蔡红虹

610202********0069

裴丽

142401********1421

岳晓红

610303********002X

张容

610102********2346

闫恒玲

610123********0561

王晶

610523********0104

夏菲

610581********0361

唐晶

610202******130

陈蕴华

610103********364X

丁明莲

612722********0024

许力

610103********0823

黄维

612322********0529

陈瑛

610103********3627

谭永武

130681********5821

符志亚

610104********1122

赵春群

610102********2320

马思琼

610424********4321

王慧

612721********3565

洛博

610429********0437

蒲亚亚

610424********3169

王瑞

410901********052X

秦伟

622801********1617

闫红娥

610527********0041

陈英

612326********0029

陈彤

610104********6125

卢茜

610112********402X

孙亮

421102********0533

杨文龙

411023********5510

石茗瑄

610402********7508

郝秀云

612723********0024

蔡景杰

150422********2457

陈建岐

610323********6319

魏亚利

610303******244

常乐

612722********0024

王晶

610404********1024

齐小明

612723********0019

崔晓婵

612601********2825

范京

610103********1642

何丹

610112********4525

李俊彦

612326********0034

贺荣华

612326********0026

董锋

610104********0060

范少波

370685********1712

郭凤凤

610581********3724

刘天峰

610302********0039

李军

610428********4516

宋环环

370321********3329

范海娟

610502********0026

王侃

612327********0016

王芳

610113********0026

马麦英

610324********0569

梁波

610103********2415

管雯

610102********2347

于茜

610102********3181

曹振军

420216********4810

廖敏哲

620213********0010

刘兴民

610402********0313

寇哲

610528********001X

张海生

610102********2712

卫莉

612501********0127

刘思路

610113********2949

吴亚利

610102********272X

尤五海

610302********1517

高媛

612401********036x

张茜

610103********0029

雷阳

612601********0621

霍喜艳

612730********1143

杨磊

610624********0535

刘佳

610422********0024

宋晓峰

610426********2414

张旭

610102********2325

明哲

610202********0810

杨星星

610624********0528

柴宝光

610111********0016

史笑见

610103********2024

杨西银

610103********3249

王璐

610102********0067

王雷

610113********0574

杨晓梅

612401********0368

王格荣

610125********0042

赵宏萍

610303********2423

张利娟

610321********0822

李越霞

610103********1646

二等奖〔200名〕

王楠

610103********1611

王晓莉

612727********0021

张艳丽

142702********0341

李囡

612301********2724

山雪

610125********4723

陈国燕

612601********0920

杭丹一

612423********0024

李星华

610104********7353

张惠敏

610103********2846

范铁茹

610113********1642

王起朝

612101********0037

112

崔兴康

612401********0338

113

燕然旭

612701********0032

114

居建明

610202********0417

115

王新虎

320216********0978

116

刘文娟

610427********002X

117

李佳

610126********7024

118

王军娥

610111********3027

119

李微

612101********0029

120

张少莉

610221********0022

121

薛燕

610303********242X

122

李莹

610323********052X

123

朱彦虎

622421********2919

124

刘艳

610102********2727

125

王薇

610104********8343

126

郭琼瑶

610103********0047

127

李花

610502********6628

128

刘爱丽

610102********2745

129

霍喜锋

612730********1118

130

张春晖

610402********1201

131

杨柳

610203********4625

132

杨帆

612501********0056

133

王冬梅

610404********1026

134

党红月

612101********0022

135

王亚红

612129********0043

136

陈丽

610404********1108

137

王峰毅

612101********0810

138

祝羽

612327********0121

139

郭宏东

612724********0316

140

王萍

610103********0426

141

王卫华

610103********0469

142

陈敏

610322********1948

143

于娉婷

610104********342x

144

张贺

320325********9118

145

赵碧雯

610302********2545

146

刘志梅

612722********6361

147

乔春娥

612722********5867

148

马英

612722********0025

149

高霞

612722********3562

150

梁惠捷

612722********0045

151

张宝卫

612722********0953

152

杨霞

612722********2362

153

李正亮

612722********0017

154

贾媛

612722********2384

155

刘元

612722********0333

156

吴小霞

612732********3047

157

史小莉

610526********852x

158

闫小冬

610404********0045

159

董婷婷

610322********4827

160

贾银鹏

610424********4332

161

江敏

522101********5628

162

庄华

610102********2742

163

高路

610102********2720

164

罗小燕

610422********0066

165

孙婧

610103********1642

166

龚仕琦

612430********0024

167

尚华

610103********2428

168

董涛

612601********0610

169

王一棋

610404********2028

170

任美莹

610113********0482

171

赵晓燕

610425********4327

172

冯玉瑛

610104********3447

173

贾咏梅

430103********104X

174

张婷

610103********2820

175

陈燕泓

610102********234X

176

郭辉

610102********001X

177

王秀妮

610424********3560

178

李伟强

610114********1051

179

王丹

610324********3728

180

李俊

610104********5188

181

刘院宁

610111********2022

182

张跃峰

142229********4612

183

马春燕

610402********2325

184

周瑜

630104********0027

185

杨文辉

610322********0053

186

周宏

612326********131x

187

白治霞

612722********0721

188

崔洁

610102********2720

189

杨腊梅

610404********0026

190

尉合香

612101********062x

191

刘凡

610125********1269

192

刘涛

612401********0358

193

高焘

610623********1342

194

梁晓毅

610125********1603

195

陈海兰

612325********032x

196

兰嘉

612401********0383

197

童红梅

610104********4427

198

关文利

610303********0420

199

司元元

610102********2724

200

朱红霞

372901********3748

201

张红

610102********0628

202

胡西民

610111********1511

203

柴莲春

612723********0442

204

景刚

610104********3482

205

安媛媛

142701********1848

206

邢艳芳

610403********0068

207

顾坤正

610103********2021

208

柴云

612424********002x

209

霍艳利

612727********0067

210

陈路

610104********341X

211

李式可

610103********1625

212

杨海锋

610424********4618

213

张强

612326********0055

214

窦艳萍

612728********0242

215

李博

612301********2724

216

郝硕

610124********004X

217

赵丽

640203********0043

218

张倩

610111********0024

219

王小荣

612128********8816

220

兰红林

513021********8169

221

王美华

612723********0048

222

常旭

612601********0029

223

董博

610403********1539

224

陈姗

610502********0828

225

职慧

610102********2347

226

延利

612728********0225

227

何秀茹

610102********1966

228

张莉

610104********3444

229

雷华

610402********1200

230

康媛媛

612701********0022

231

陈海周

610323********6335

232

张春生

610328********2132

233

汪道岗

610102********2715

234

袁田

610113********0944

235

姚望

612401********0387

236

孟建丽

612722********4162

237

邹章明

510724********6117

238

惠花娟

610528********8920

239

赵峰

610102********296x

240

段亚莉

610632********0026

241

郝雪萍

612731********0822

242

陈小蓉

610103********3228

243

张凤璐

612401********0966

244

武雅瑞

610421********0028

245

霍宝琴

612701********0643

246

李亚莉

610123********0545

247

索飞

610303********0416

248

杨小冬

612722********0270

249

叶伟

612301********2619

250

张晓萍

610113********2526

251

柯晓冬

612133********0011

252

许红

610123********3287

253

门黎南

610103********1212

254

黄胤

610103********0420

255

贾褀

610103********2837

256

炊蓉

610303********0425

257

杨帆

612401********0343

258

李华

610103********2069

259

吉芬芬

610115********7041

260

焦晓静

610302********052x

261

袁星

612522********0026

262

张西玲

610402********120X

263

郝祝莲

612731********1022

264

陈玲

612421********0028

265

党晓婷

610525********3129

266

杜瑞娟

610628********0043

267

任晓琦

612701********1428

268

李妍

612727********0085

269

张芳兰

610303********2448

270

任瑞杰

610523********3031

271

田孟娟

610402********0305

272

王荔

612429********002X

273

吴红兵

612430********0018

274

陆明

610402********1192

275

乔利军

612722********4578

276

李小媛

610103********2021

277

吴栋

610523********001x

278

李晓蕊

610203********4649

279

陈春华

610202********0423

280

同淑娟

610103********002x

281

霍岩红

612727********1111

282

房强

610115********0779

283

杜美艳

612722********2124

284

马景光

610202********0411

285

蔡艳

610602********2761

286

刘帅

610221********0816

287

党霞

612325********0026

288

郝秀娥

612421********0349

289

袁娟

610404********2027

290

张俊锋

610102********1528

291

霍思聪

610103********3626

292

张磊

610330********063X

293

戴亚娟

610125********3529

294

张玉红

610102********2320

295

高海娟

610602********1425

296

张峰

610103********3218

297

胡艳

610502********0223

298

雷裕琼

610104********3465

299

裴瑞

142701********6342

300

王婷

612723********0047

三等奖〔300名〕

301

汤宁

612123********0023

302

吕彬

610104********3428

303

陈丽萍

612126********0040

304

林小春

610122********0039

305

李丽瑛

610125********1348

306

张春涛

610125********1911

307

叶宝迎

612327********0047

308

刘笑妍

610104********3448

309

曹苗瑞

610404********1027

310

高梦颖

152524********0622

311

张贤峰

341281********8396

312

梁哲

610602********0351

313

刘志婷

612727********6122

314

王敏

610115********0540

315

田博闻

650106********0049

316

郭娟

610123********0549

317

朱满道

610123********0554

318

闫红霞

610321********0042

319

吴转

610126********5662

320

赵平涛

612132********0050

321

仇科婵

610402********1229

322

王娟

610303********1643

323

郭小溪

610402********0806

324

王利霞

612701********4424

325

武珍珍

142430********2049

326

邹俊业

612301********0814

327

赵海涛

612401********0336

328

余璟

610114********0020

329

胡文静

610302********3525

330

周淼

610113********0036

331

祁文

610404********0547

332

孙秦华

612101********0027

333

李艳

610102********2724

334

李莉

610104********7368

335

安娟利

610104********1125

336

桑侠

610103********3346

337

周冰

610302********1026

338

黄娜

610221********5629

339

刘亚茹

610632********0025

340

张雷

130428********0190

341

梁炜

610402********0022

342

李延风

610103********2902

343

牛婷婷

610303********0448

344

王春萍

610527********2722

345

张媛媛

610115********6266

346

伍秀英

610102********2807

347

崔文

610104********3424

348

黄战英

610423******749

349

朱博

610103******191

350

王芳娟

610102********272X

351

翟小军

632801********1511

352

赵小洁

610114********002x

353

刘旺智

612722********0278

354

陈熔

610102********2721

355

刘坤

610303********2423

356

高建军

612101********0611

357

陈东明

610102********2313

358

鹿树社

610121********0037

359

沈翊

610103********2847

360

郝瀚

610103********2415

361

陈美兰

610402********1345

362

郑银国

610125********1271

363

门薇薇

510106********0025

364

袁敏

610323********6825

365

马炜

612401********0016

366

王建丽

610102********2729

367

王文婷

610303********2420

368

马新珉

610102********0012

369

郭咏梅

610402********032x

370

高加香

612728********0024

371

唐丹青

612501********0024

372

曹哲哲

610525********1313

373

王华强

610102********3111

374

何炜

610402********7531

375

宋亚玲

610481********010x

376

黎红

610203********5445

377

周炯

610104********3412

378

余荣焕

610302********4020

379

刘雅莉

610303********0428

380

任艳红

610602********0644

381

张孝萍

612722********0264

382

赵艳

610103********0028

383

刘杰

130631********1626

384

毕明洁

610103********0441

385

金艳

610103********326X

386

常俊杰

612727********3025

387

常秀娜

130224********7646

388

张娟

610221********3644

389

沈凌云

612401********0381

390

景满良

610322********0736

391

李京

610111********3028

392

黄鑫

610203********4641

393

李黎英

610111********4563

394

徐晓婷

612527********1823

395

朱延林

612601********0010

396

陈蔚青

610103********2889

397

张晓艳

612730********1127

398

宋娇

610102********0964

399

高鑫

610422********0022

400

张虹

610323********3326

401

张淑敏

610402********0020

402

王乐

610404********2524

403

贾强

610431********0376

404

卫保安

610102********0319

405

徐斌

610521********0331

406

何花

610104********3424

407

韦征

610102********1581

408

梁晨

610102********2716

409

王作

612501********5286

410

李艳

612527********0024

411

王亮

610104********8314

412

行敏

610102********2728

413

沈吉平

610102********2715

414

刘西芳

610124********3928

415

刘雅娟

610114********0049

416

张海涛

610303********1638

417

周勤

610302********0549

418

薛领利

610113********2211

419

王海燕

610121********1222

420

刘薇

612501********0065

421

范晋瑜

617272********5722

422

徐叶玮

610113********2967

423

李晓龙

430103********1013

424

蒋璐

610111********0024

425

景娜

150102********3522

426

黄宜珍

610104********3448

427

许玥

610111********3020

428

张玉燕

610303********2443

429

熊旭惠

650104********0028

430

郭忠梅

370683********5729

431

刘萍

610103********1241

432

谢中梁

610303********1213

433

郭军厚

610522********0013

434

冯佳

610102********364X

435

姚卫刚

610303********123X

436

段爱民

612423********0041

437

雷利娜

610525********0426

438

胡晓元

140103********2425

439

苏姣

612723********0026

440

梁岳

610111********0015

441

王芳

610102********2720

442

许春英

610222********0041

443

安尔怡

610113********1701

444

傅羽

610103********3648

445

侯爱军

612501********002X

446

姜焱

610112********0520

447

杨晓宁

610324********0021

448

柴静

612728********1428

449

梁忙丽

610524********2044

450

苏生富

612723********0017

451

王黎

610111********3017

452

徐小平

612301********0812

453

权博煜

610113********1691

454

景云云

610321********0049

455

王珂

610104********3466

456

李静

610112********0541

457

王慧娣

610115********3262

458

李欢

612727********6722

459

杜蔚蔚

610103********2867

460

郝建斌

610124********3954

461

陈瑶

612327********004X

462

常斌寿

612133********7819

463

史小慧

610629********0729

464

李盈

610423********558X

465

李峪亮

610326********0412

466

潘华

610112********3518

467

王翌

142701********1224

468

秦珺

610112********052X

469

惠萍

612523********0042

470

张天利

610303********3018

471

叶军

610103********0425

472

王娟娟

610102********2720

473

韩明芷

610103********0028

474

黄莹芬

612430********0023

475

郭小群

610423********1725

476

路娟

612323********0027

477

周妮

612301********096X

478

马燕

610125********1285

479

刘龙

610625********1111

480

李勇

612728********0211

481

李筠

610103********2865

482

薛彩蓉

612726********0925

483

王丽华

610321********9803

484

郝丽

141033********008X

485

郑丽平

152201********1526

486

高波波

612729********1229

487

王军龙

610629********0035

488

袁媛

610404********3544

489

魏珊

610102********3607

490

崔玉

610523********2025

491

王齐胜

612429********001X

492

王丹

610324********0086

493

肖霞

610111********0149

494

王倩珊

610521********0348

495

高卫

610102********0628

496

田华东

410482********3353

497

吴华

610111********2825

498

郭丹莹

610303********2468

499

花利萍

610104********3424

500

吴雅楠

610502********0241

501

武小丽

612525********0186

502

赵振羽

610403********3027

503

李卫刚

610404********2512

504

高亚群

610113********1646

505

张伟

610104********3445

506

向奋强

612326********1412

507

张成琼

612729********5720

508

王朝静

610202********0423

509

罗亚辉

612327********0028

510

索卫军

610303********2419

511

康晓芳

612423********0024

512

李晶伟

610102********2764

513

朱广宇

610104********8426

514

刘洁

610402********0301

515

郝思源

610602********0660

516

方婷

610322********0040

517

张敏

612501********0023

518

王馨唯

610103********1629

519

汪龙卫

612401********034x

520

邢育红

610103********3264

521

刘露

610115********0868

522

党恬恬

610402********1208

523

王晓斌

612722********0279

524

任晓敏

610404********2524

525

惠奋昀

610602********0619

526

赵朋军

612102********5715

527

张万宁

612326********0015

528

张春雨

612132********001X

529

雷红莉

610303********1467

530

孔文玉

610104********8320

531

白娥

610526********0041

532

田永妮

610303********1220

533

韩霞

610111********1628

534

沙飞飞

610111********5060

535

闫伟

610404******106

536

弥喻

610111********3039

537

唐珏

450204********0628

538

翟小乐

610403********0011

539

闫丹

610425********1169

540

况华

370281********2669

541

张西莹

610403********0021

542

高青

610102********3041

543

王普选

610104********731X

544

赵明莉

612430********0725

545

潘军峰

610102********2715

546

武瑾

610404********0527

547

李宁晋

610102********3566

548

王迎霞

610424********4966

549

薛晓娟

610581********1985

550

张娜

612129********0029

551

张黎星

640103********0927

552

赵刚

610103********2037

553

张汉民

612401********0419

554

李婷

610525********0043

555

王茹

610103********2448

556

郭红霞

610104********3448

557

刘超勇

612301********0816

558

张妮

612522********0042

559

赵晓琴

612421********0386

560

乔瑛

610104********4444

561

汤姣姣

610522********1020

562

牛陈静

130132********0081

563

居鹏飞

612522********1919

564

葛慧

612723********3628

565

李亚静

612401********0369

566

郭欢

610424********2708

567

杨海兰

610103********3640

568

胡敏

612525********0166

569

王晖

610303********2498

570

焦晓玲

610102********2748

571

王方芳

612325********1627

572

秦琴

411521********4645

573

张文军

220214********2712

574

王瑞

610102********2720

575

鲁刚

612429********0037

576

陈辉

612525********0151

577

穆从伟

612401********0455

578

赵立萍

610425********2825

579

陈碧

610102********2721

580

邓建龙

610121******427

581

赵皎丽

610124********2180

582

马小燕

612701********004x

583

王玮

612601********0662

584

王乃州

610102********2718

585

许蓉

610112********2021

586

申亚鹏

612421********0334

587

唐凌

610102********0021

588

宋战良

610103********3676

589

杜丽

612701********1640

590

高晓慧

150429********2427

591

韩建

610102********2321

592

杨建

610526********6157

593

李彩莲

612728********0244

594

颜石丰

610104********3418

595

张红

610125********1288

596

王梅

610103********1669

597

张星安

110105********413X

598

郭金莉

610323********0445

599

梁文静

610324********348x

600

邓春蕾

企业内部控制知识竞赛篇2

本刊讯10月27日, 中国通信服务企业文化知识竞赛西南片区复赛在四川邮电职业技术学院成功举行。来自湖南、湖北、广西、云南、贵州、重庆、四川7个中国通信服务省级公司分别派代表队参加了此次比赛。

本次竞赛分为问答题、抢答题、自由论述题、案例分析题、风险题五个环节, 题目设置从中国通服“一形五品十观”的企业文化核心价值观出发, 题目范围涉及企业使命、愿景、乙方文化渊源等方面。经过激烈的角逐, 湖南、四川、重庆公司分别荣获第一、二、三名, 成功出线, 拿到了赴北京参加决赛的通行证。

比赛结束后, 中通服综合部党群办主任司剑非对比赛作了点评。他强调, 此次知识竞赛检验了一段时期来企业文化宣贯的成果, 要以这次活动为契机, 继续把企业文化的宣贯、学习、提升引向深入, 使其转化为员工的自觉行动, 为企业发展提供强有力的文化支撑。最后, 领导、嘉宾为获奖团队颁奖。

企业内部有效知识共享的几点建议篇3

关键词：知识共享知识共享管理

知识共享是企业在保证商业机密和经营安全的前提下，尽可能地公开内部信息和知识，使企业内所有成员都能接触和使用，提高劳动生产率，进而实现知识的溢出效应，提高知识生产率。知识共享是一个知识再生产、知识更新的过程，其实质是企业层次的学习。知识共享并不会使原有知识“消失”，还会使知识得到扩充、丰富。通过知识共享，科学技术知识被更多劳动者掌握，劳动者劳动效率和技术水平提高，企业在不增加资本投入的情况下，规模和效益提高。可见，知识共享是企业实现内涵扩大再生产，提高生产能力的重要途径。

一、转变观念，实现企业知识共享管理

知识经济时代，企业学习能力，获取知识的能力已成为企业获取竞争优势的重要保证。而知识共享可以在最短的时间内使企业知识扩充，消化和吸收，实现共享效应。相对于企业培训，知识共享的成本更低，效果更好，与实践联系更紧密。知识共享作为一种先进的管理理念和管理模式，必将被更多的企业所认识和接受，成为竞争制胜的法宝。企业管理者必须改变传统的重技术不重知识的观念，从战略高度规划知识共享管理，以期迅速提高企业学习能力。要充分认识到每一个员工对知识共享的贡献作用，充分调动每一个成员参与知识共享的积极性。一个人的知识是有限的，其发挥的作用也是有限的，知识在共享时，会成倍地增长，企业中参与知识共享的成员越多，知识共享的乘数效应就越明显。知识被越多的人共享，知识就能发挥越大的效益，共享知识的每个人都会从中受益。企业要更新员工的思想观念和价值取向，不断强化员工的共享意识，培育员工树立知识共享的价值观和团队精神，使知识共享成为日常工作的一部分，不断激励员工进行共享活动，形成有利于知识共享的文化氛围。

二、克服知识共享障碍，实现有效知识共享

克服知识共享障碍是企业学习目标实现的保证。企业知识共享障碍主要有知识理解障碍、知识表达障碍、知识传递障碍等。对于知识的概念，每个人都不陌生，但是在企业里，充满着各种各样的情报、数据、信息、资料，它们的表现形式多种多样。如何从中发掘出有用的重要信息，表达出来，传递出去，使全体员工能够领悟和接受，是管理者和员工面临的重要问题。企业可通过正式渠道和非正式渠道传递信息。正式渠道的信息传递借助企业的内部刊物、通知、通告或计算机信息系统，通过命令、指示、汇报、请示等形式进行，其特点是速度快、责任明确。除正式渠道之外，企业还应最大限度的发挥非正式渠道的作用，增加员工之间双向沟通和互动交流机会。

三、创造有利于知识共享的硬件设施和物理环境

良好的硬件设施和物理环境是形成企业内部知识共享网络和信息平台的前提。这个平台能够让需要知识的员工知道在哪里可以获得知识；还可以使那些知识型员工能够共享自己的知识。员工通过这些物质化和技术化的网络轻松地进入共享知识数据库，自由地利用电话、传真、内部刊物、平面媒介、电子邮件、电子公告栏、电子论坛等，获取对业务活动有价值的信息，及时提供自己的感想和经验体会，并与他人交流。知识共享网络和信息平台的建设至关重要，作为管理者，在建立信息平台的过程中要把握这样几个原则：第一，信息平台的覆盖范围要全面、广泛，要针对企业内部的全体员工，信息传播的方式和渠道要考虑所有人员的接受偏好；第二，管理层和决策层对于信息平台的建设要予以充分支持，并要获得全体员工的理解和认同。只有这样，在信息平台的建设过程中，既可以减少员工对新事物出现的阻力，也有利于平台建设效率的提高；第三，信息平台的建设，要充分考虑企业的资金承受能力和技术应用潜力。

四、改革企业结构，建立学习型企业实现知识共享

实现知识共享的有效途径之一是知识拥有者的流动，传统的金字塔型企业机构设置，阻碍了知识在企业内各层次、各部门和人员间的传播，成为知识共享的企业障碍。从企业结构上来说，构建扁平的企业结构或者组建项目工作团队，使企业内部能有广泛的人员轮换，可以带动知识在企业不同部门之间扩散和共享。扁平的企业结构可以使拥有知识的员工能够辐射更多的群体和后来者。同时，有经验的员工在企业研发、生产、销售和采购等不同部门之间的轮换，能够促使不同员工个体和群体的知识在企业不同部门扩散，最终形成企业层次的知识。要进行员工的岗位轮换，必须从战略高度对企业原有企业结构进行改革和调整，组建灵活的任务型或团队合作型的企业部门以适应知识共享的需要，并结合实际考虑，选择那些经验丰富、技术水平高或管理水平高且又善于与人沟通的员工进行轮岗，能够更好地带来知识交换。

知识经济时代，建立学习型企业已成为适应新经济形势下市场千变万化的一条有效捷径。营造整个企业的学习气氛，以团队学习为特征，采取各种途径和方式，不断地获取知识，在企业内运用、传递知识并创造新的知识，以增强自身能力，改善企业行为和绩效。企业除了内部学习之外，还要向生产商、供应商、销售商、顾客和竞争者学习，目的是适应内外环境的变化，求得自身的生存和发展。企业要不断强化员工的共享意识，使知识共享成为日常工作的一部分，不断鼓励员工进行共享活动，形成有利于知识共享的文化氛围。

五、优化企业管理体制，建立并完善企业内部知识共享激励机制

企业在推动知识共享的早期阶段必然面临着重重障碍。克服障碍，顺利实现共享目标，必须通过行政命令、制度规范等形式来约束员工的行为。首先，要注意防范知识共享风险、保护知识产权。通过制定各项规章制度，对知识创造者或所有者的劳动和其对知识的所有权给予充分的承认，并加以保护，对其在知识传播和共享方面的贡献加以肯定，并予以相关的物质和精神奖励，以助推员工知识共享。其次，制度保障知识传播，通过制度规定知识传播的范围、层次、方式、人员以及流程，保证知识能够及时、准确、全面的传递到信息接受者，实现知识共享。最后，开放性的、学习性的、平等性的管理氛围更有利于知识共享。当企业内部已形成知识共享的文化氛围时，管理者应弱化制度规范的作用，强化员工的行为自觉性，通过文化来约束员工行为能够更有效的发挥知识共享的效果。

改革薪酬管理制度，对员工知识共享进行有效的激励。首先，在设计薪酬制度时增加知识共享的报酬，让那些愿意共享的员工得到实际的利益，在企业内逐步建立和形成知识共享的习惯和氛围。其次，从考核制度方面进行要求。对于不愿意共享的员工要用制度强制他共享，否则将得到惩戒，考核结果与薪酬实际关联起来，这样就形成了强制性的知识共享机制。除基本的物质奖惩之外，企业还可结合精神奖励和其他方式，来推动知识共享，如在员工晋升的标准中增加知识共享的要求。

参考文献：

[1] 罗志勇.知识共亨机制研究[M]. 北京：北京图书馆出版社，2003。

[2]宋建元,陈劲.企业隐性知识共享的效率分析[J].科学学与科学技术管理,2005.2。

[3]夏敬华,金昕.知识管理[M].北京：机械工业出版社，2003。

企业文化知识竞赛内容篇4

企业文化知识竞赛题目

一、企业文化语录：

1、看别人不顺眼，是自己的修养不够

2、要改变他人，先改变自己

3、皱眉和微笑都是一个动作表情，何不微笑？

4、幸福不是拥有得多，而是计较得少

5、了解自己的人是智者，超越自己的人是强者

6、脚不能到达的地方，眼睛可以到达

眼睛不能到达的地方，心梦可以到达

7、心态决定状态、眼界决定境界、胸怀决定格局

8、汇报工作不谈好的，只谈不好的，谈问题，谈原因，提解决方案

9、稻子熟了，也就低头了

10、选择高山，就选择坎坷；选择执着，就选择磨难；选择宁静，就选择孤独

11、扫地扫地扫心地，心地不扫空扫地，人人都把心地扫，世上无处不净地

12、智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌

13、在赏识中成长，在谴责中成熟

14、人生中很重要的六个字：知足、珍惜、感恩

15、拥有了健康不等于拥有了一切，失去了健康等于失去了一切

16、企业“一十百千万”——定标准一丝不苟

树品牌十全十美

做项目白璧无瑕

争进度千方百计

保安全万无一失

17、今天的诚信，明天的市场，后天的利润

18、去贪就简，可使心灵得到无比的宁静与解脱

19、人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择

20、人生三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧

21、人生三修炼：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得稳

22、人生三大陷阱：大意，轻信，贪婪

23、人生三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握

24、站在山顶和站在山脚下的两人，虽然地位不同，但在对方眼里，同样的渺小

25、在敌人面前，谁先镇定下来，谁就离胜利不远了

26、［美德与损德］——原谅别人是美德，原谅自己是损德

27、［高尚的品格］——勇于承担，是一分动人的力量；勇于承担错误，则是一种高尚的品格

28、［欣赏他人］——欣赏他人，即是庄严自己

29、［信心、毅力、勇气］——信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事

30、［从失败中站起来］——人生最大的成就，是从失败中站立起来

31、一切机遇，都在来临前把握；一切隐患都在爆发前铲除；一切竞争都从设计时开始

32、说真话，讲实话；认真做事，诚实做人

33、弱者坐等良机，强者创造机会

34、计划你的工作，工作你的计划

35、贵在坚持，难在坚持，成在坚持

36、三换思维：换位思考、换心思考、换向思考

37、创造产生快乐，执着产生成功

38、成功从简单的重复开始

39、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海

40、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦

41、弱者坐等良机，强者创造机会

42、管理是严肃的爱，培训是最大的福利

43、思路决定出路，布局决定结局

44、大策略看市场，小策略看对手

45、服务、协调、指导、监督、考核

46、只有严格要求自己，才能使人信服；只有对人宽宏大量，才能深得人心；只有自己带头去做，才能协调别人

47、不为挫折而失去信心，用锲而不舍的努力和诚意去赢得成功

48、心有多宽，舞台就有多大

49、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生

50、销售是98%了解人性，2%产品知识

51、营销的最高境界，是培训消费者

52、只有想不到，没有做不到

53、只为成功找方法，不为失败找理由

54、从最不满意的客户身上，我们可以学到的东西最多

55、客户的需求，是企业努力的方向；顾客的满意，是企业追求的目标

56、这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界

57、一屋不扫，何以扫天下

58、把生活和工作理解成为一个学习创新和创造意义的过程

59、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓

60、才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”

（二）公司相关知识：

61、工作五步法：（1）有标准，找标准；无标准，制定标准。（2）进行宣贯标准。（3）制定连带责任制。（4）制度、计划落实到人。（5）检查奖罚结果与制度是否一致。

62、“**人”对产品的承诺：我们提供的不仅仅是一种产品，更是一份健康！

63、企业宗旨：秉持领先技术，推动农业产业化发展，带动农民养鸡养猪致富。

64、企业精神：诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求无限。

65、企业目标：创种养精品，树**品牌，售无公害产品。

66、企业方针：向科技和管理要效益，让质量和服务创美誉。

67、用人观念：知人善用，加强监督；鼓励先进，帮助落后；发现人才，消除庸碌。

68、服务准则：以优质优价广拓市场，以诚恳热情服务客户。

69、道德准则：诚信为本，博爱为体。

70、公司三大纪律：行为文明纪律严明公私分明

71、服务口号：千家万户跟**，养猪养鸡奔小康！

72、质量目标：产品合格率≥95%，顾客满意率≥95%。

73、**人的承诺：**产品让您买得满意、吃得放心。

74、**人的心愿：精诚合作，协同发展，共创辉煌！

75、**集团什么时候成立？

答：注册成立于2008年4月。

76、**食品集团在哪年哪月成立？

答：注册成立于2012年3月。

77、**食品集团有多少个品牌产品？

答：**精品回香鸡、回香鸡、山地鸡、母子鸡、花羽鸡、白凤鸡、仔仔鸡。精品回香蛋、子母蛋、营养红壳蛋、生态粉壳蛋、儿童营养蛋

78、**食品集团有多少个养殖基地？它们分别是？

答：2个。它们分别是贵港种养基地、南宁养殖基地

79、**食品集团的肉鸡是如何饲养的？

答：全程乳酸菌发酵饲料喂养，并放养于山林之中。

80、请简单阐述一下食品集团的乳酸菌养殖？

答：通过乳酸菌喂养增加动物体内的有益菌，增强免疫力，从而避免了在养殖过程中抗生素及药物的滥用，从源头上确保了食品的安全健康。

81、**集团获得国家级认证的荣誉有哪些？

答：**集团是国家农业产业化重点龙头企业、国家扶贫龙头企业

82、**集团获得国家级认证的产品有哪些？

答：鸡、猪、鸡蛋获国家农业部认证为无公害农产品、鸡蛋获认证为中国名牌农产品

83、**集团是一家怎样的企业？

答：是一家集养殖、种植、食品、饲料加工、科研、贸易于一体的综合型民营企业。

84、为扶持广大农户养鸡、养猪，走产业化道路，共同致富，**集团全面推行了什么模式？答：“公司+农户”模式。

85、**食品集团设在六景工业园的肉鸡屠宰加工线共有几条？

答：肉鸡屠宰加工线1条。

86、**食品集团的发展规划和目标是什么？

答：在畜禽养殖行业中成为引领者和健康食品企业的标杆。

3—5年内上市。

《企业文化知识竞赛题目》补充：

（财务知识）

1、固定资产的定义是什么？

答：使用年限一年以上，单位价值在2000元以上的资产，称为固定资产。

2、做资产负债表时，当应付账款明细出现负数时，应该合并计入哪个会计科目？答：应合并计入预付账款会计科目。

3、每年什么时候为一年一度的企业所得税汇算清缴期？

答：每年1月1日至5月31日

（品控知识）

4、菌落总数和大肠菌群培养温度为多少？

答：36℃±1℃

5、无菌室使用前要经过紫外线灯杀菌多少分钟以上方可进入无菌操作。

答：30分钟。

（养殖知识）

6、如何选择养鸡舍场地？

答：鸡舍适宜选择远离村镇、公路,且水电路方便，坐北朝南的半沙质山坡。

7、雏鸡进舍一周后，每周可适量喂食什么东西来促进饲料的消化吸收。

答：经过消毒的细沙。

8、为了提高鸡群的均匀度，体质弱小的肉鸡应该如何处置？

答：选出另养，或淘汰。

9、鸡霍乱病的病原体是什么？

答：巴氏杆菌

10、影响家禽营养需要的主要因素是什么？

答：遗传、环境、疾病、逆境。

11、鸡的孵化期是多少天？

答：21天。

12、雏鸡缺乏哪种物质时受伤后流血不止？

答：维生素K。

13、猪的休情期约为多少天？

答：14天。

14、为了防止缺铁性贫血，初生仔猪在出生多少天必须补铁？答：1~3天。

15、母猪的妊娠期平均为多少天？

答：114天。

16、长白猪一个突出的品种特征是什么？

答：耳朵下垂。

（食品加工知识）

17、公司冷冻白条鸡内包装采用了哪种新技术？

答: 热收缩包装技术

18、冷冻白条鸡的冷藏温度是多少？

答：-18°C19、六景食品加工厂目前有几个大型冷库？

答：4个

20、冷冻白条鸡半成品预冷的最终目的是什么？

企业知识竞赛主持词篇5

为进一步普及企业文化知识，强化企业文化落地，提升企业文化管理力，深入开展“三化”工作，积极推进全价值链体系化精益管理，今天我们在这里举办XX公司精益管理暨企业文化知识竞赛。希望以赛促学，以学促干，形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。

本次竞赛通知下发后，得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。各单位根据实际情况，或独立组队，或合作组队，有的单位还派出两支代表队参加比赛。共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛，经过两场预赛后，有6支代表队获得了最终的决赛资格。

首先，介绍今天参加本次活动的各位领导，他们是：

公司党委书记XXX、副总经理XXX、党委副书记XXX、副总经理XXX、总经理顾问XXX。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!

为了确保竞赛的公平公正性，我们设立了比赛仲裁组。仲裁组的人员是：企业管理部部长XXX、党群工作部部长XXX、财会管理部部长XXX。

担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长XXX，企业管理部主任经济师XXX

下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜：

竞赛方式

1、竞赛采用口答方式，分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。

2、每支代表队的台位由现场抽签决定，每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手，每支代表队可自主决定选手位置，一旦决定，不得更换。

3、必答题环节，选手依次作答。答题选手作答时，另外两名选手不能提示、补充或替答。答错不扣分，答对加相应分值。

4、共答题环节，每支代表队选一名选手作答，其他选手可以提示、补充或者替答，答错不扣分，答对加相应分值。

5、抢答题、风险题环节，由1名选手主答，另外两名选手可以进行补充。答对加相应分值，答错扣相应分值。

6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。

7、每次答题请起立，答完后请回答“回答完毕”。

8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内，风险题每道题答题时间限制在3分钟内。由计时人员现场计时。

评分办法

1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分，风险题每道题分值分为10分、20分和30分三类。

2、如未全部答出但答出答案的多半，可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。

3、抢答题环节，主持人说“开始”后方可抢答，提前抢答或答错者每次扣10分。

4、每支代表队的基础分为100分。

5、比赛结束后，如遇积分相同的代表队需分出名次时，加赛抢答题，直至决出胜负。

奖项设置

竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

现在我们的竞赛马上就要开始了。即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。他们的座次是在今天下午抽签决定的。首先有请各支参赛队进行自我介绍。

好，听完了大家的精彩的自我介绍，在这里预祝大家取得好成绩!

XX公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。我们首先进入必答题环节(观众一定控制在6个以内)

三轮必答题

下面是激烈的抢答环节。先放松一下(观众题2道)

第一轮抢答题((抢的让观众答两道)

共答题

抢答题(抢的让观众答两道)

风险题

经过激烈的角逐，现在比赛结果已经揭晓。

……

我们再次感谢大家的精彩表现，也想大家取得的成绩表示感谢。下面我们进行颁奖环节……、、

有请党委副书记XXX为获得三等奖的代表队颁奖

有请副总经理XXX为获得二等奖的代表队颁奖

有请党委书记XXX为获得一等奖的代表队颁奖

再次向获奖选手表示祝贺!

下面有请公司副总经理XXX讲话：

再次向获奖选手表示祝贺。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。让我们从现在做起、从自身做起，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费，确保全年生产经营目标实现。

企业文化知识竞赛题篇6

1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？

答：由汉字“八一”两字构成。构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。

2、八钢标识体现了什么精神？

答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。

3、八钢标识的色彩定位及含

义是什么？

答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。

4、八钢文化的特征是什么？

答：规则超越。

5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？

答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。

6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？

答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。

7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？

答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。

8、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？

答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。

9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？

答：外展信念和内塑信念。

10、八钢的企业愿景是如何表述的？

答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。

11、八钢的企业信仰是如何表述的？

答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。

12、八钢的发展战略是如何表述的？

答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。

13、八钢的企业价值观是如何表述的？

答：社会效益最大化。

14、八钢的企业传统是如何表述的？

答：艰苦奋斗，创建八钢。

15、八钢的企业精神是如何表述的？

答：挑战自我，创新进取，竞争发展。

16、八钢的企业道德是如何表述的？

答：敬业、忠诚、和谐、自强。

17、八钢的经营哲学是如何表述的？

答：客户至上，诚信守恒。

18、八钢的策略方针是如何表述的？

答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。

19、八钢的管理宗旨是如何表述的？

答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。

20、八钢的人才标准是如何表述的？

答：洁以表德，绩以示才，新以显志。

21、八钢集团的处事原则是如何表述的？

答：集团权威，大局为重，正视差异。

22、八钢集团的外展信念是如何表述的？

答：有两条：一是“千秋基业，八一钢铁”；二是“坚强而热情的产品”。

23、八钢集团的内塑信念是如何表述的？

答：传统意味根基，创新才有未来。

24、什么是企业愿景？

答：员工共同认同的企业发展远景目标。

25、什么是企业信仰？

答：企业存在的根本意义和为社会提供的价值所在。

26、八钢集团发展战略的特征是什么？

答：以集团为核心主体，以主业和辅业为有效支撑的“一体两翼”战略。

27、什么是企业价值观？

答：企业家和企业员工对企业存在的目的和意义的认识，反映企业的理想追求，是一种永久性的信念。

28、什么是企业精神？

答：企业精神是企业价值观的集中体现，是一种企业倡导，职工认同，并能为社会公众所理解的群体意识，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱。

29、八钢企业道德的定义是什么？

答：即八钢从对待工作、对待企业、对待同事、对待自己四个维度所倡导的对员工的道德规范和要求。

30、八钢集团经营哲学的定义是什么？

答：即八钢奉行的最高经营宗旨，指导和规范着八钢的一切经营活动。

31、八钢集团策略方针的定义是什么？

答：八钢实施发展战略的具体行动指南。

32、什么是企业的管理宗旨？

答：企业奉行的核心管理理念。

33、八钢集团管理宗旨的核心是什么？

答：规则导向，无论思想、行动、工作检查、事物评价都应当坚持规则导向，体现规则理念。

34、八钢集团人才标准的定义是什么？

答：八钢独有的，从德、才、智三个维度进行规定的，选拔、评价、使用、激励人才的基本标准，体现了八钢对人才素质的全面要求。

35、八钢集团处事原则的定义是什么？

企业内部控制知识竞赛篇7

当前, 我国高等教育培养的人才在创新能力和实践能力方面存在较大缺陷, 为了实现高等教育的核心任务, 提高大学生创新与实践能力, 有效构建大学生解决实际问题的思维意识, 我国教育主管部门以各类专业知识竞赛为契机, 引导高等院校发展方向, 大力支持举办各类学科竞赛, 在各学科领域掀起了专业知识竞赛活动的高潮, 如“全国数模大赛“、“全国大学生电子设计竞赛”、“全国大学生机械创新设计大赛”、“全国大学生方程式大赛”、“大学生节能汽车设计大赛”、“建筑模型竞赛”等赛事。国内各高校也意识到专业知识竞赛在提升学生创新与实践能力中发挥的重要作用和积极影响, 都非常重视积极参与各类专业知识竞赛。本文以专业知识竞赛为契机, 针对专业知识竞赛与教学与科技活动有效结合开展了研究, 以期通过研究, 建立一种长效机制, 使专业知识竞赛和教学、科技活动能有效结合, 在我国高等院校的创新人才培养中发挥积极有效的作用。

二、目前高校专业知识竞赛组织运行模式存在问题

通过全国性各类学科竞赛如火如荼举行, 我国某些高等院校对竞赛的组织和运行模式进行了积极探索, 并取得了一定的成绩, 探索较早的高校依托高校重点实验室、工程技术中心等资源组建竞赛团队和竞赛小组, 有的高校借鉴企业的组织运作模式, 以复杂机械产品为对象, 组建各总成部门和竞赛小组。但纵观目前高校的竞赛组织模式, 其机制都是不完善的, 部分高校组织模式和团队建设非常简单, 濒临赛事才采用临时组建和抽调相关专业教师指导临时选拔参赛学员参加竞赛, 竞赛活动结束后即遣散。这种临时“拉壮丁”的模式运作虽然简单, 但效果却极差, 众所周知, 团队建设在社会各行业的发展中具有举足轻重的作用, 一种临时的依靠个人自由意识组合在一起的团队, 是没有核心价值和凝聚力的, 参与专业知识竞赛的后期影响力和积极作用没有得到长久持续发挥。针对目前我国高等院校的专业知识竞赛组织模式的缺陷, 有必要探讨一种较为完善、全面地、可操行性很强的组织模式, 在完善机制的框架下运行各类国家级学科竞赛和专业知识竞赛。

三、专业知识竞赛组织模式

专业知识竞赛分为国家级竞赛、省部级竞赛及校级专业知识竞赛, 国家级学科竞赛往往具有竞赛题目大, 难度大、工作量大、知识点考核全面的特点, 但参与人数有限。校级专业知识竞赛题目小、难度较低、考核范围窄等特点, 但参与学生众多。省部级竞赛题目介于两者之间, 针对专业知识竞赛的不同特点, 组建一支功能完善、机构健全、执行效率高的的团队将是各项赛事得以顺利开展的重要保障。为保障各级别专业知识竞赛顺利开展, 必须营造一个综合而系统的活动创新氛围, 建立合理的监督保障体系, 并提供必要的条件。项目组提出对于国家级和省部级学科竞赛, 借鉴采用项目管理的组织形式, 在组织机构上设立两大部:竞赛项目管理部和竞赛专业技术部。竞赛项目管理部包括财务管理、涉外宣传、专家指导工作组及竞赛小组建设等事宜。竞赛专业技术部包括创新实践竞赛平台、项目管理、项目分析等工作, 该组织机构以技术部为核心和依托, 组织管理部作为辅助, 保障各类赛事的正常发展, 在专业竞赛领导团队内, 设置一名总负责人, 统筹安排各部门之间的协调工作合分工。该团队还设置专家指导小组, 对活动开展提供指导意见, 引导团队健康有序发展。对于校级专业知识竞赛, 针对校级专业知识竞赛参与学生众多, 竞赛题目小、难度偏低、竞赛呈常态化等特点, 借鉴采用校内科技活动模式与专业实践课程相结合的模式。针对基础课和专业基础课程知识结构单一的特点, 采用竞赛活动与实验课程紧密结合, 相互渗透, 通过制定基础课及专业基础课大型设计类题目的方式具有较强的操作性, 这样既可以利用竞赛活动巩固和运用相关学科知识, 又可以合理利用教学师资资源开展竞赛活动, 避免了因竞赛项目过多而降低竞赛质量, 顺利达到竞赛常态化的目的。对于机械类专业而言, 基础课和专业基础课集中在大学一年级和二年级, 可开展的典型竞赛有:计算机程序设计性大型题目与计算机程序设计实验课结合;机械产品测绘、机械制图设计性大型题目与机械制图实验课结合, 车辆拆装大赛与车辆构造实习课结合, 实现特定功能的电子设计大型题目与电子技术实验课结合。由于专业课程具有一定深度和各学科知识交叉的特点, 因此针对专业课程举办的专业知识竞赛题目, 往往都是知识跨度大、综合性较强的竞赛活动, 大学高年级学生具有一定的知识储备和综合利用学科专业知识的能力, 因此这种竞赛活动适于在高年级举行。专业课程竞赛题目因其竞赛题目难度大、涉及学科知识点多, 往往不能在短时间内完成, 因此针对这种竞赛活动, 适宜和大学生科技活动月结合进行。对于竞赛的组织和管理方式与参与国家级与省部级的竞赛活动的项目管理制是相似的。以下对组织模式中涉及的各部门间关系进行阐述。

1. 竞赛项目管理部。

在该组织形式中, 竞赛项目管理部是竞赛活动高效有序开展的重要保障, 组织管理部门中经费申请和财务管理主要负责项目经费申请、各项竞赛活动项目费用的收入与支出管理。成功举办竞赛活动, 宣传工作必须先行, 通过宣传, 使工程竞赛理念深入人心, 努力营造积极向上的竞赛氛围, 优化学科竞赛的环境平台。涉外宣传主要工作有三点: (1) 负责对外积极宣传竞赛活动主旨、活动特色, 制作各类竞赛海报, 校园广播播放竞赛倡议。 (2) 通过宣传, 积极争取社会企业参与竞赛活动, 赞助竞赛活动, 负责在竞赛活动中与企业的接洽活动, 与赞助企业交流活动的策划工作。 (3) 与项目分析、管理组协调工作, 制作竞赛过程的简报工作。专家指导工作小组是指导和监督竞赛活动正常有序开展的保障, 竞赛活动项目总负责人阶段性向专家指导小组汇报竞赛活动情况, 根据汇报情况作出正确指导。

2. 专业技术部。

(1) 竞赛平台构建。技术部是组织机构中的核心, 其他机构设置都是围绕该核心服务, 技术部中的竞赛平台占据着重要地位, 是专业技术部的主体。竞赛平台的建立方式较多, 笔者认为最可行的方式是依托高校各实验室为中心, 构建创新实践竞赛平台, 各创新实践竞赛平台相对独立、协同合作。针对竞赛活动主题可自由组合, 最大限度发挥创新实践平台作用。以我校机械类专业为例, 可依托我院已有实验室资源, 组建机械动态仿真设计平台、机械创新设计平台、节能汽车平台和智能汽车创新平台、内燃机节油平台、电子控制设计平台、工程实训中心平台、机械CAD/CAE优化设计平台等等。学院教研室的专职教师根据自己的科研特长和兴趣申请进入相应的平台, 这样教师在开展科研工作的同时, 又构建了学科竞赛指导队伍, 为竞赛活动的开展提供了有力的保障。 (2) 竞赛小组组建。为了实现高校专业知识竞赛活动的常态化, 对竞赛小组组建方式必须进行创新, 避免传统的面临赛事才临时遴选选拔学生, 组建竞赛团队。创新的组队形式可按照学生兴趣爱好自愿参与各学科竞赛小组, 如低年级组建、“计算机竞赛小组”、“挑战杯竞赛小组”、“英语竞赛小组”、“计算机程序竞赛小组”、“电子设计竞赛小组”、“机械制图竞赛小组”等社团, 高年级组建“机械创新设计竞赛小组”、“汽车节能竞赛小组”、“方程式赛车竞赛小组”、“三维设计竞赛小组”、“新能源汽车竞赛小组”等, 这些社团建设可开展丰富多彩的科技活动, 某些竞赛小组还可与相关的竞赛平台对接。 (3) 项目分析、管理。在专业技术中, 除了主题的竞赛平台构建外, 还有项目分析和项目管理, 这两个内容主要是希望使竞赛活动对学生的积极影响最大化, 在竞赛中, 引入成本分析、项目管理、成本控制等学科知识, 让竞赛内容尽量模拟企业的产品设计过程和运作模式, 拓宽学生的思维, 提高各部门协调工作的能力、培养学生全面考虑问题的能力。

3. 建立有效奖惩考核制度。

任何组织模式的建立, 要高度重视奖惩考核制度的建立与完善, 它是推动各机构高效、有序运作的必要条件, 具体到专业知识竞赛, 由于要将该竞赛活动普及化和常态化, 因此长效的奖惩考核机制显得尤为必要。制定相关的政策鼓励教师指导学生参加竞赛活动, 并设立竞赛专项经费用于组织竞赛和保障, 支持大学生参加各级各类竞赛, 对指导学生在赛事中获奖的老师将给予教学工作量和科研任务量的奖励, 年度考评上计算工作成果, 学生获奖后, 根据获奖等级给予学生素质学分和综合测评加分并且设置奖金奖励指导教师和获奖学生。评选出优秀创新竞赛项目、大学生创新设计之星、大学生科技之星、优秀组织工作者、优秀指导教师等, 注重物质奖励和精神奖励并重, 构建一套大学生专业知识竞赛活动评价体系。通过完善的奖惩考核制度, 防止工作松散、失职、懈怠等消极工作情绪, 大力推进大学生专业知识竞赛的开展。

4. 发挥竞赛平台作用, 建立长效培训机制。

国家级和省部级竞赛一般都是知识综合度大、技术性密集的赛事, 尤其像机械设计创新大赛、智能汽车竞赛、节能汽车竞赛和方程式汽车大赛, 这些赛事的特点是技术密集度高, 涉及学科知识广、具有一定的创新性和延展性, 有必要将每年参与创新设计的资料建立起文献数据库, 逐步形成完善的培训资料和设计案例, 制定培训内容, 形成培训机制。缩短新成员吸收、消化上一届创新成果的时间, 在前期积累的大量文献资料的启迪下, 让新的成员尽快成长, 创新设计出更新、更好的作品。

四、模式运行实践

该组织模式提出, 在我院低年级和高年级分别选择了四个专业知识竞赛活动作为试点, 通过该模式方式运作, 基础课和专业基础课程竞赛:2012年6月, 我院结合机械制图课程, 在机械制图实验课中设置了设计性实验项目, 要求学生从机械产品测绘、机械结构制图为一体进行竞赛活动, 2012年11月, 车辆工程专业结合汽车构造实习课程开展了发动机拆装大赛。高年级段专业知识竞赛活动, 于2012年5月, 结合一年一度大学生科技月活动, 开展了“以内燃机为动力的节油赛车设计”、“电子设计大赛”专业知识竞赛, 在2012年3月, 毕业设计选题上, 结合“全国大学生方程式大赛”进行毕业设计选题, 根据毕业设计结果看, 同组学生通过协同合作, 自主完成了方程式赛车设计工作, 大大提高学生解决问题的能力, 培养了学生创新精神。实践证明, 该模式能有效保障专业知识竞赛有序进行。

摘要：创新人才是一个国家核心竞争力的重要指标, 是社会持续发展的不竭动力, 本文以机械类专业为例, 论述了在工科专业中开展形式多样的科技竞赛, 对大学生创新能力的积极作用, 分析了目前高校专业知识竞赛组织模式存在问题, 针对存在的薄弱环节, 提出了以学科竞赛为契机提高工科大学生创新能力的具体措施, 探索了一种新的专业知识竞赛运行机制和组织模式, 实践表明, 该模式具有一定可行性和实效性。

关键词：工科专业,知识竞赛,运行机制,管理模式

参考文献

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