2024-2025学年经济系学生会生活部年度工作总结（通用6篇）
学生会生活女生部2010——2011学年度第二学期工作计划 新年伊始，我们带着对新一年的希望与期盼迎来了新的学期。即将到来的新学期也将是忙碌而充实的一个学期，生活女生部将以更积极的状态投入到各项工作与活动中，在院分团委的指导下，在院学生会的部署下，坚持全心全意为学生服务的宗旨，尽心尽责地做好相关的工作，为大家创造一个良好的学习和生活环境。
一、继续做好礼仪队的培训与管理工作
随着学院各项活动的开展，对于礼仪队员的要求也越来越高，所以对于礼仪队员的培训仍将是本部门工作的重点之一。
本学期，本部门已与校礼仪队队长取得联系，达成了共同培训的初步计划。院礼仪队将与校礼仪队一同坚持每周三下午进行例行培训工作，包括礼仪知识、行走仪态、礼仪妆容等内容，相信通过定期定量的培训以及与校礼仪队队员的交流，可以使本学院礼仪队从业务水平到个人素质都有质的提高，为学院活动提供更好的服务。
二、配合好学院做好学校及学院的文体活动
春夏季节，各项文体活动也将开展起来。除了本学期重中之重的校运会，学院里还将按惯例开展“我行我塑”班级风采大赛等活动，作为文体部门的重要助手，生活女生部也将继续做好本职工作，服从学院的统一安排和文体部门的具体需要，提供化妆、礼仪、后勤服务等工作，保障学院活动的顺利开展。
三、开展贴近同学需求的各项活动
总结过去的经验与教训，不难发现，传统的活动无论是形式还是内容都渐渐偏离当代大学生的需要，从而导致了学生参与度不高，活动意义无法实现的尴尬现状。基于这一原因，本部门将在本学期推出更多形式新颖，贴近同学需求的活动，虽然目前各项活动仅停留在设想与计划阶段，但相信在我们的努力下，各项
活动将有序开展起来
1． 保养化妆知识讲座、礼仪知识讲座
化妆与礼仪讲座历来是女生部一个经典而重要的环节,作为女生，无论是在平时的生活中，还是在未来的工作中，都离不开必要化妆和礼仪知识。因此当代大学生对化妆知识的了解并熟练掌握的愿望甚为迫切。
上一学期，化妆讲座的顺利开展也给我们一个启示，即讲座对象不在于越广越好，规模也是越大越好而在于有针对性有必要性。比如，本学期大四的学长学姐将面临走向社会工作的重要时期，他们将更需要系统的学习社会交往礼仪以及必要的工作妆等相关知识，我们就可以针对这一部分同学在其毕业前夕开展相关讲座，为他们走上工作岗位提供必要的支持与帮助。
2． 与宣传部联合按时推出女生小知识海报板报等
多年来，虽然各种讲座取得了不错的效果，但限于形式与时间的死板，大部分同学并不能参与其中，要使我们的活动深入同学内部就成为一个问题。
面对这种状况，我们可以充分利用起各种宣传手段，让同学在生活中就可以轻松接收到各项资讯。比如在十三幢的黑板报和宣传栏中开辟“女生角”，提供一些女生的保养养生小知识等，让同学在日常生活中也能简单养生，轻松生活。
3． 开展女生喜闻乐见的小活动，丰富同学生活
作为生活女生部贴近女生生活的特点，我们也可以开展起更多小活动，使女生在这些活动中收获乐趣。比如巧手大赛，让女生可以把平时做的小手工拿出来展示给大家；女生才艺展示大赛，让更多有才艺的女生有一个展示自己的平台；女生联谊会，组织女生多开展室外活动，在玩乐的同时能够亲近大自然等等。
四、做好礼仪队及部门换届工作五、六月份，伴随着大四学长学姐的毕业，一体两翼和礼仪队也将进行新一届的选举工作，为了配合好先关工作，本部门也将做好准备工作。
礼仪队方面，按照惯例，在日常培训和礼仪服务工作中，根据礼仪队员的表现和询问各自意见由内部推举出有过硬的礼仪服务知识与一定管理能力的队员成为下一届的礼仪队队长，礼仪队队长将负责保管学院礼仪队相关财务及礼仪队的日常管理，其他队员将在下学期新一届礼仪队上任后退出礼仪队。
而部门换届方面，将遵从学院换届工作的要求，公正公开的为每一位部门成员提供成长的机会，使他们能在本学期的工作中积累足够的经验，并能在换届的考核中展现出自己的实力与水平，以便学院能选出最适合女生部的同学接任这一职位。
展望未来，女生部将继续保持其一贯的自信、认真和执着，好好总结过去的经验和教训，在新的学期里做出更好的活动，提供给大家更多更好的服务。
以上是我们生活女生部本学期的工作计划，我们将密切联络其他各部，团结协作，共同做好各项工作，树立一体两翼在同学们心目中的优良形象，从学生中来到学生中去，做好学院与学生之间的“桥梁”作用。
湖州师范学院商学院学生会生活女生部
时光飞逝，岁月如梭，一年又一年的春华秋实，岁月轮回。转眼间，新学期将至，为使下一学年的工作能够更好的开展，生活部做出以下工作计划。
一、迎接新生
迎接新生是每年开学阶段必须做好的工作，而生活部便在这一工作中担任安排新生住宿的工作。
1、针对此项工作，计划在已知新生入住宿舍前提下，提前为每位新生安排好床位，新生报到时便对号入住。由于工作涉及每一位新生我们将认真对待，逐一核实。
2、如果不能提前安排到位，在迎接新生时也要根据专业将新生分开安排住宿。
3、对每位新生入住情况，一一核实，避免混乱情况发生。并且统计名单，制作好花名册。
二、招新干部
1、出一份招新宣传报，在饭堂前宣传招新干部。
2、招新人数计划在10-15人。
3、对外公布新干事名单，并且带领新干事熟悉日常工作。
4、为使能够干事与部长间的工作默契，组织一次迎新活动，联谊干事与部长间的关系，以便日后工作。
5、每月召开内部例会，主要内容为工作体会，经验交流，解决问题。
三、“迎新杯”篮球赛
1、配合主办方，做好生活部工作，办好此次活动。
2、分配工作到每人手中，确保每人能够积极参与工作，积累经验。
四、宿舍检查
1、将继续实行生活部例行检查方式，确保在院生活部检查时能够顺利完成。
2、检查时间初步定于每月15-18号，视乎院生活部检查时间再落实时间。
3、进一步加大宿舍的检查力度，以求在院生活部检查中不出现纰漏。
4、对宿舍星际评比，要求各方面都在75分以上。
5、在宿舍星级评比中，前三名的将可以获得星级宿舍称号以及奖品。
6、宿舍内有违规物品等现象彻底清除，并对宿舍内务不好的情况进行教育。
五、宿舍文化月活动
1、增强同学们的节约意识，从自身做起切实做好节水节电。
2、宣传宿舍安全以及自我防护逃生小知识。
3、加强各宿舍的宿舍文化，以校园文化为题，增添宿舍文化色彩，为迎评工作添砖加瓦。
本学年艺院生活部将按照制定的计划进行工作，希望学生会对生活部的工作进行监督。
生活部
2010下学期将要接近尾声，回顾这一年，在院党委，院团委及各领导干部和同学们的大力支持下，我部与学院其它各部开展了一系列的大小型活动。坚持以“服务同学，做好桥梁”的工作态度，使我部在活动中，工作中更加完善，同时也提高了学院工作的效率。
现将我部这学年的工作总结如下：
我部在每周对各系部递交的寝室检查结果，采取不定期抽查，并对此优秀寝室颁发卫生文明的流动红旗。
3月份，我部协助体育部布置篮球足球杯开幕式的会场以及参与计分工作，保证了大会的顺利进行。
协助文艺部举办“红五月”大合唱及举办，体育舞蹈大赛等大型活动的会场安排及组织工作，确保大会的顺利闭幕。“五一”到来，我部组织“五一黄金周”放电影的活动更加丰富了老师与同学们的假期生活。
为迎接省教育厅五月中来校视察工作，以“做好校园环卫工作，创造干净整洁文明校园环境”，我部组织并且合理安排此次工作，受到院领导的好评。
六月初，我部协助学习部举办英语演讲比赛工作，使学院热爱英语的氛围更加浓厚，带动了学习积极性。
六月份底，我部协助安保部举办安全知识竞赛的大型安全活动，让大家更加注意安全保护意识，也确保开展此次大会的工作性。
九月初，与其他各部，各系相互协作，共同完成迎新工作计划。使迎新工作顺利、圆满的完成，增强了与各部、各系之间的交流与团队精神，也增加了与他们之间的友谊。
九月底，开始纳新工作，在纳新过程中，了解和认识他们的可取之处，为今后的工作顺利完成做准备。
十月中旬，在带领10级的工作中，不仅让他们了解学生会的工作制度以及工作职责，也让他们表现各自的闪光点，弥补自己的不足。培养他们的各项才能，让他们能够独自处理和协作完成今后的工作。
十月下旬学院举行了“秋季运动会”，我部与其他各部、各系合作下，完成了事先筹备工作，举行过程中的各项分配任务，事后的清理工作。在我们的共同努力下，我校运动会圆满完成。十一月初，了解和监督各系部的“我的宿舍我的家”PPT演讲比赛活动的进度。提醒他们工作中的漏洞与不足，增进了与各系部的交流与友谊，为今后各项工作提供了方便。
十一月中旬，带领10级成员参加各系部演讲比赛的决赛，让他们了解工作流程以及决赛过程中的优点，为今后的工作做打算。
十二月十六日，我部门举办“我的宿舍，我的家”ppt演讲决赛，会场布置工作，大家互相配合，各系部评委，啦啦队口号一片。奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优
秀奖8名，最佳创新奖2名，最佳人气奖2名。
我部在工作中发现问题，并不断成长，在与其它部门的合作中，也提高了效率，增加了交流和友谊。
在今后的日子里，我部会带着每位成员的责任感来完成学院的各项工作，努力把学院建设的更加美丽和充满活力。
院学生会生活部
本学年在学生会的带领下，在和其他部门的磨合和配合下，我们公益维权部先后开展了一些工作，基本落实了工作要求，完成了事先制订的工作计划。力致使同学们在活动中关注公益事业，积极行动起来，使浦外校园内处处盛开“爱心”之花。
本学年我部门工作主要分为公益爱心活动和维权这两个方面。
一.公益活动
1.明信片出售
本学期我们既上学期的常规任务，继续出售印有我校校舍图案的明信片。下学期，我们将再加强此项活动的宣传工作，使更多的同学献出自己的一份爱心。下表为明信片销售情况.
项 目
数 量
2001学年度
2002学年度
销 售 量
3323张
472张
实 得 金 额
3323元
472元
共 计
3795张(元)
2.管理浦外学生基金会
项 目
金 额
校园基金卡收入
1504
支 出
焰火
800元
奖品
338元
教师节礼物
105元
篮球比赛奖品
40元
原有基金
413.1元
现总金额
634.1元
二.维权工作
我部门是学生自主组织,在不触犯学校的`各项规章制度的前提下,我们会尽最大的努力满足学生的合理要求,并成为学生与学校沟通的桥梁,为两方传达各自的心声与想法。本学期中我们顺利解决了两起事件，缓解了双方的矛盾。
日期
.11.
2002.12.
班级
高一(二)班
高二(二)班
姓名
沈乔
黄一
事件
在考试期间，由于匆忙和自己的疏于管理以及生活老师的小部分责任，导致200多元钱款被盗。
生活老师以辱骂老师给黄一同学开出第三张违纪单，而黄一同学对于这张违纪单有所商榷。
解决方法
鉴于该同学平时生活俭朴，双方都有一定的责任。经讨论，我部门给与该同学100元补偿。
双方各持己见，难分原委。经讨论，暂时保留处分，以一学期为期限，观察黄一同学的行为，同时要求他负责该寝室的工作，并在本学期内有一定的进步，则给与撤销。
在本学期的各项工作中，我们还存在着许多不足之处需要改进并提醒自身在下学期的工作中加以避免。
1. 要加强与大队部相应部门的合作。本学期，尽管与该部门有一定的交流，当具体配合还不够。下学期，我们要注意合作，这样搭配工作，才能调动更多的人，工作起来也轻松。
2. 工作影响力要扩大，范围要扩充。如今，校广播台已初具规模，我们要充分利用这一点，同时可通过校电视台、宣传板等途径来加强影响力。
学生会公益维权部
本学期少先队大队部在学校行政的指导下，在全体辅导员和少先队员的共同努力下，坚持“人人发展、发展人人”的办学宗旨，将学生的行为规范作为本学期德育工作的重点，将“抬头、挺胸、微笑” 作为本学期重要的课程目标开展一系列少先队活动，具体工作如下：
一、坚持活动育人，开展丰富多彩的活动
1、举行本学期的第一次盛典——“新学年、新起点、新气象” 开学典礼。典礼上我们聆听了王校长热情洋溢的讲话，全体师生又迎来了一个崭新的学年。
2、学习我校《小学生日常行为规范》在大队部的组织下，全校师生学习了我校的《小学生日常行为规范》。通过生动的讲解，让学生懂得在规范教育中养成好习惯，好习惯成就好未来。
3、开展“献给妈妈的爱”主题活动在“三八国际妇女节“来临之即，倡导孩子们给妈妈写一封信，给长辈或老师说一句祝福的话，让孩子们在接受爱的同时学会关爱，学会付出、学会回报，懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦用心，更懂得珍惜这难得的幸福生活。
4、开展“我与花草同成长”爱花护树活动。在大队部的组织下，将学校后操场的花圃划分到各个中队，负责日常的浇水和养护，活动以大帮小，团结合作的形式共同完成。通过本次活动进一步让学生树立保护花草树木的意识
5、开展交通安全宣传教育活动，积极在学生中开展交通规则及交通法规，并与“平安校园”创建活动有机结合，通过宣传栏、广播、黑板报、主题班会、国旗下讲话、征文、致家长一封信等多种形式，在师生中大力开展交通安全教育，把交通安全教育纳入学生思想道德教育、法制教育工作当中。通过活动的开展，全校师生交通法规、自我保护的意识不断提高，基本达到了一个学生带动一个家庭、一个家庭带动周围邻居遵守交通法规的良好效果。
6、清明节新过法
为了使全校队员更加了解清明节，根据教育局的文件精神，针对少先队员的年龄特点，在校内安排并开展了多种形式的清明节传统文化实践活动：低年级着重在了解清明节，知道清明节的由来；中年级侧重感知清明节，寻找革命烈士的故事，召开故事会；高年级开展清明节小课题研究，探究清明节的由来，查找相关诗词和格言，召开清明节朗诵活动。通过活动增进队员们对清明节这一传统节日的理解，从而把清明节纪念活动引向深入。
7、召开“我读书 我快乐 我成长”读书主题活动 在“4.23世界读书日”到来之际，我校于当日上午在学校前操场隆重召开“我读书 我快乐 我成长”主题活动，由王校长宣读面向全体教师提出倡议，号召全体教师踊跃参与到读书活动当中，切实加强自身文化建设，树立终身学习意识；学校大队部向全校少先队员发出倡议：
1、人人献出自己的好书。每个同学至少奉献一本好书，进一步充实完善各班自己的图书角，把自己的书本跟别人分享，享受助人为乐的快乐；
2、认真读好每一本好书。每位同学在每个月里读好一本好书，要与书为伴，与文明同行；
3、认真写好读书笔记。从中汲取营养，陶冶情操，提高鉴赏水平，增长写作能力。活动最后，刘校长进行了总结发言，号召全校师生积极行动起来，捧起书本，与书为友，与经典为友，让校园书香四溢，共同做“知荣辱创廉洁”的文明西安人。
8、举行庆祝国际“六一”儿童节
(1)、5月29日以教导主任和大队辅导员为组长的绘画评委小组对我校组织的以改革开放，我身边的变化、喜迎奥运、情系灾区为主题的绘画比赛参赛作品进行了评比。共评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名。本次绘画比赛学生参与积极性高涨，都想将自己对祖国、对奥运、对灾区小朋友的祝福通过手中的画笔表达出来。
9、开展“创省级文明城区 树雁塔青年形象”主题活动（1）、各中队开展”迎奥运，树新风“主题队会，通过队会让少先队员们熟悉各种场合的礼仪要求，增强做好“礼仪之邦”国民的自豪感和责任感，并通过小手拉大手的方式向家长朋友宣传，进一步提升全民素养。（2）、开展“争创小卫士”、“小小宣传员”活动。我校组织学生在校园里自主参与到环境清扫中来，进一步拓展创卫的意义。通过壁报、“致家长的一封信”向家长宣传创卫知识。（3）、开展“告别不文明”雏鹰劝导队活动。为了安全，我校大队部组织队员深入班级和家庭，引导少先队员争做“文明小使者”，劝导家人和周围的人告别各种不文明的行为，反对封建迷信，禁止赌博歪风，克服陈规陋习，宣传科学文明、健康的生活方式，营造和谐、健康的生活环境。
11、毕业班学生最后一次升旗仪式
光阴荏苒、弹指一挥间，六年的小学校园生活转瞬结束了，在即将告别的母校的时刻，我校儿童节后的第一次升旗仪式让毕业班学生成为主角，在离校之前给他们留下了深刻的印象。六年级李丹、涂长虹、李佩同学代表毕业班的全体学生以《感恩》为题目做国旗下演讲，深深感谢母校的培育之恩，感谢老师们的培育之情，感谢一起学习的同学，并表示一定要珍惜现在的美好时光，努力学习，以理想的成绩来报答母校、恩师的教育之恩。本次活动在学生的亲身参与、亲身感受中使毕业的同学受到了深刻的感恩教育。
二、继续做好少先队常规工作
1、充分利用升旗仪式，加强学生思想教育
升旗仪式是学校德育工作的重要组成部分，是对学生进行爱国主义教育，公民道德教育、法制教育、安全教育的良好阵地，大队部在每周一都要举行隆重的升旗仪式。升旗仪式按班级顺序轮流进行，升旗手、护旗手、主持人、国旗下的讲话也采用轮换制，充分体现了我校“人人发展、发展人 人”的办学宗旨。各班级充分利用这一契机，对学生进行思想素质教育。在升旗仪式中，英姿飒爽的国旗手、国旗护卫队，精彩丰富的国旗下讲话的内容，值周工作总结以及校级各种荣誉的颁奖，形成一道丰富的精神文化餐，对学校的校风、班风、学风建设起到积极的推动作用。
2、日常行为规范常抓不懈
落实流动红旗评比方案，并将此作为班级管理的重要依据。充分发挥学生自主管理的权利，由大队委及各班级值日生轮流值周，对各班的环境卫生、行为规范、常规管理等项目进行检查与督导，对于不良的行为习惯给予及时的提醒和帮助。培养了学生自我管理的能力。
三、深化阵地建设、拓宽教育途径
加强少先队思想道德建设，提高中队辅导员教育职能。中队辅导员（全体班主任）是学校少先队和德育工作的骨干力量。他们在教育学生时多方位、多渠道为学生服务，对每一位学生都倾注爱心，充分利用每天的晨检，每周的班会确定主题对学生进行细致的思想教育工作。
转眼一学年过去了,作为校团委的纪律管理部门, 我部旨在加强全院同学的纪律意识, 提高大学生的行为素质, 确保我院教育和教学工作的顺利开展。这一个学期我们谨记为学校服务的工作宗旨，怀着全心全意为广大学生和老师服务的信念，本着“正人先正己”的原则，认真地完成了各项工作。在校团委的指导，各部门的积极配合和支持，以及本部门的全体成员的努力下，纪检部的工作取得了一定的成绩，并得到了广大委员的肯定和校领导的好评。2011—2012学年度工作尾声将至，在这新老交届的时刻，为了让大家加深对校团委纪检部的了解，现将本学期纪检部的工作总结如下：
一、工作概况
1、宣传纳新，完善部门内部规章制度及结构设置，积极认真完成了共青团的各项工作；
2、加强了部门的监督职能；
3、完善了办公室值班、临时执勤、夜巡三大常规工作的内部考核，维持好各种活动的秩序和纪律，协调安排好各纪检人员的工作；
4、完成了部门的培训计划，增强了部门成员独立和创新意识；
5、积极配合校团委各部门工作，积极协调二级学院的各项工作，并取得很好的成绩；
6、与学生处、学工部合作共同维护学校的安全稳定工作；
7、积极筹备并开展了“纪检整风”活动，使学院校风、教风、学风的氛围更加浓厚。
二、内部工作的开展
1.部门招新，注入新的血液。
在2011年下半学期工作中，部门纳新工作被列入重中之重，从八月底至九月初为期半个月的时间里，填写团委招聘信息表的同学总共计1400人，考核后留下的同学近600人，其中填报校团委纪检部的人次进140人次，经过复试并通过考核的人员80人，成功完成了第十三届校团委纪检部的纳新，为校团委纪检部注入了新的血液。2.完善制度，实现“制度管人”
在第十二届校团委纪检部领导的倾力付出和第十三届校团委纪检部副部级学生干部的认真总结的基础上，形成了《校团委纪检部内部管理规定》，旨在加强部门内部组织纪律性。认真贯彻并落实管理制度，体现了校团委纪检部的公平性。本制度完全实现从以前的人管人过渡到制度管人，从而实现制度下的人性化。（具体说明见第9条）3.例会制度
每周三12:30在思源楼408召开部门例会。会议内容主要是分配执勤人员、对近期的工作予以总结，并布置下一阶段的工作内容和工作重点。借此机会对上周发现的问题经过讨论然后解决问题。每一次例会都起到了它实实在在的作用,并使各委员在接下来的过程中得到成长。
4.“温暖人心”
主要针对上黄瓜山的学驾驶和过生日的委员，在本部门委员上黄瓜山的时候，由副部级商量后委派一个代表上山看望他们，顺便给大家带去一点慰问品，让我们的委员意识到在部门里面还有部长、副部长们关心爱护着我们，让他们感觉来部门很温暖，很值得；在每位委员过生日的当天，副部级会给委员发去祝福短信，让他们知道在他一生中最重要的节日里还有我们陪他一起渡过。5.校园安全巡逻
巡逻定于每天（周六周日除外）21:25开始，巡查校园一周，对校园内打架、吸烟等一些不符合大学生行为规范的事件进行劝阻和文明劝导，以保证在校学生有一个安全、舒适的学习和生活环境。校团委纪检部在2011——2012学年度共夜巡140次。从后期全校学生的表现来看，不文明现象较去年相比明显有所减少，显示出了我们夜间巡逻的成效，这也就凸显出我们工作的重要性，希望大家再接再厉。6.维护活动现场的安全与稳定
科创学院的重要活动和校团委内部活动的临时执勤工作都由校团委纪检部全权负责，临时执勤主要是影剧院执勤，针对容易出现问题的地方安排了专人负责，并制定了安全应急方案，确保每次活动都能够顺利进行，保证了在出问题的时候能够及时制止。本学年临时执勤大大小小出勤人数1200人，由于活动临时性强、规模之大，所以就凸显出临时执勤的质量的必要性。7.食堂检查
食堂采取的是抽查制，并对业主的态度和饭菜的质量进行了调查，搜集容易出现问题食堂的证据，对所出现的问题向天长公司及时反应，监督天长公司对出现的问题进行解决。在本学年度，本部共抽查食堂60次，收集同学建议30多条，解决同学反映问题10余起，向天长服务公司反映问题20多次，我们委员反映的问题都处理完毕，切实将同学们提出的问题当做自己的时来认真的解决。8.办公室值班
办公室值班主要是为其它兄弟部门服务，为书记、老师服务，和其他部门一起合作完成书记临时安排的任务，本学年一共安排办公室值班400余次，使得委员们在办公室也能锻炼成长着。
（注：本部门依据办公室值班、夜间巡逻、例会出勤进行考核评优）9.加强部门监督职能，管理创新
（1）调整了纪检部副部级体制，使职责、任务和权力统一。
由部长“一头拦”到由部长具体分工到副部级，使副部级明晰自己的职责和任务，充分行使好自己手中的权利，最后由部长进行绩效考核，如副部级绩效合格，将受到惩罚。
成立了督查组，在做好本部门工作的同时对校团委、校学生会其他部门的委员干事进行监督和检查，针对团委内部学生干部形象和行为不合格的进行监督，不合要求的要求整改，情节严重者上报书记处，并劝导每一个学生干部都应该注意自己的个人形象言行举止。
（2）将《科创学院学生守则》赋予部门权力的具体化，使部门能够担当起组织协调重任。
（3）建立了良好的监督与执行机制，保证了“纪检整风”系列活动深入持续的开展。
（4）部门制度化管理，对部门人员严格按照纪检部规章制度进行管理，在执行的同时积极完善部门规章制度。
（5）奖惩分明树典型，对破坏部门内部团结和极个别消极分子进行了劝退，从而达到警示其他人的目的，找一些情绪不稳定的同学进行了谈话，减少了人员的流失量。
(6)完善请假制度，减少了无故请假的频率。
(7)模范带头制，主要学生干部沉到“一线”，在工作的时候由副部级带动组长，组长带动委员，积极的带动懒惰的，充分调动的委员们的积极性。利用各方法激励干部，让干部保持战斗力。（即成长管理模式）如：关心激励法，压力激励法，奖惩激励法等
(8)思想工作建设,利用多元的方法给干部做思想工作，如： a.以会带陪得形式，传输积极向上的思想;b.部门主题制度，相当于部门干部的自我培养； c.特殊方法激励式培养； d.定向培养式，因人而异的定向能力培养；
e.提供干部能够实现自我价值的平台，让干部更多走上讲台的机会；
f.给干部树立正确的价值、人生观等。
11、成立兴趣小组
努力开展部门内部活动丰富成员们的业余生活，加强锻炼各委员的“服务，服从”意识。
1.对部门人员也特殊爱好的人进行培养，开展了部门辩论赛，对有舞蹈爱好的同学进行了排练。
2．实行例会承包主题制，把每次例会交给一个组负责，具体内容由每个组经过商讨后决定，同时能让一些有才艺的委员在例会上能够表现出来。更大限度的实现自我价值。
三、本学年度中出现的不足
1.交流不够，上传下达工作没做到位； 2.时间观念不强； 3.绝对服从意识有待提高； 4.极个别委员没有摆正心态； 5.夜巡质量有待加强。
四、解决措施
1.采取队长负责制，由副部级以上学生干部担任队长，充分发挥副部级的主动性来开展小活动，加强交流。
2.在工作中途由副部级通过各种实验（如：调剂法）测试委员的时间观念。
3.在进入部门两个月的时候进行测试，测试采用试卷（闭卷）的形式，试卷中的题目以校团委组织结常识、应变能力、分析能力为主，考察在此之前的工作收获。
4.在例会上加强夜巡方面的统一培训，并在前几次夜巡中采取以练代巡，加强基本培训。
四、近期具体工作安排
1.加强对储蓄干部的培养。
2.进一步推进部门的常规工作及监督职能
3.积极改革“纪检整风”活动。（具体活动步骤待具体情况而定）
五、展望未来
1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，干部的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进校团委纪检部的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部在学院的工作提升到一个崭新的高度！
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
俗语云:“成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合”，任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们的工作也是如此，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受团的领导的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。
以上是我对我们纪检部本学年学生工作的总结，虽然我们这学年的工作的已经快要结束，但身为当代大学生的我不相信人生会有绝路，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！
总结人：郑学军 二零一二年六月
2012——2013学年度工作计划
为保证在2012——2013年的工作中继续发扬纪检部一直以来坚持不懈的传统精神，弥补工作中的不足，确保各项工作能够顺利的进行，特制定如下计划：
1、继续完善部门内部管理制度
一个强大的部门如果没有强有力的制度保证，任何工作都是无从开展的，是不能给委员增加信心的，为了委员能够良好的发展，摆正良好的心态，必须继续完善《校团委纪检部内部管理制度》，但是同时也要注意适时适度，要有弹性。进一步的完善纪检部的规章制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务于广大的学员，作到工作有章可循，有规定可依。
2、站好最后一班岗
时值换届的关键时刻，最主要的还是今年8月的团委招新，为纪检部注入新的血液，故此，要求将有能力、有潜力的委员留下来带好下一届，在后期，我们会让素质高、有意愿的委员留下来参加部门招新，让委员们站好最后一班岗。
3、第十四届校团委纪检部部门纳新
纪检部招纳新干部暂定于8月份进行，届时要优先将思想积极向上、个人素质高尚、表现积极的同学纳入考虑，进入部门后，对每位委员都进行为期一个月的的考核，如果在一个月内考核期出现不合格的委员直接辞退，一个月后在将第十四届学生干部名单附录在《校团委纪检部管理规定》后。
4、“纪检整风”活动的改革与特色活动的创新
90后的孩子思维越来越活跃，在开学之初，多开展部门内的活动，提高成员的办事能力和办事效率。开展一系列以部门内成员的经验交流为目的的活动，通过交流工作经验，在大家不明白的情况下倾听一下作为局外人的想法，可以适当采纳。在上学期可以开展一项属于我们纪检部的的特色活动(例如：啤酒节)。
5、加强与各二级学院纪检部的交流
加强同兄弟部们（三大二级学院纪检部）的交流合作，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各委员真正学有所成，学有所用。多召开三大二级学院会议，将一系列的问题放在桌面上来讨论并解决，不能搞山头主义。
6、完善内部竞争机制
加强成员的思想道德建设，通过对成员的观察，根据不同情况对成员的工作成绩给予肯定，并提出要求，帮助并监督其完善自我。采用“能者上、平者让、庸者下”的原则，以“优胜略汰”的理念对成员进行管理，提高成员的竞争意识和忧患意识，从而提高纪检部的工作效率。
纪检部：郑学军
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