大学生村官计划

2025-01-18 版权声明 我要投稿

大学生村官计划(通用8篇)

大学生村官计划 篇1

大学生村官创业计划书;

一、项目名称:茶叶产业发展

二、项目地点:xx村xx—大学生村官创业基地

三、创业项目背景:

1、为了积极响应中央和太湖县委组织部鼓励、支持大学生村官创业的号召,使大学生村官扎根基层、增强自身使命感,实现大学生村官的社会价值。在乡党委和政府的正确领导和悉心关怀下,刘畈乡乐盛村以大学生村官创业为契机,引导广大农民积极创业增收,建立茶叶种植基地,带动更多的群众共同致富,同时开辟就业的道路,以创业带动就业。

2、我村土壤肥沃,适宜茶叶生长,全村合计种植茶叶面积达1080亩,是刘畈乡主要的茶叶产地,乐盛茶叶也具有一定的知名度。然而,由于我村茶叶大多比较分散,缺乏统一化、规模化的经营与管理,带动和辐射能力不强,卖出的价格低廉,导致茶叶产品销售不畅、效益低,直接影响了我村茶叶在市场上的占有率和茶叶产业的整体经济效益。为引领全村茶叶产业向优质、高效化方向发展,提升乐盛茶叶的知名度,打响xx茶叶的品牌,特申请xx村大学生村官创业基地,着力发展我村茶叶产业。

四、项目规模:

1、改造乐盛老茶园100亩;

2、新建茶叶种植基地100亩,培育期为3年;

3、技术设备:现有杀青机、理条机、烘干机、提香机等茶叶机械14部,生产乐盛茗茶、绿茶、禅茶三条生产加工线。准备继续新加茗茶烘干机、传送带、揉捻机等设备。

五、资金规划:

资金(以下内容希望对您有所帮助!感谢您的阅读!)

大学生村官工作计划范文;

XX年已成为过去,在这一年里,我作为脉旺镇张湾村的一名大学生村官,深入农村基层,协助村委开展了一些工作,取得了一定的成绩,学习了不少农村基础知识和基层工作经验,同时也看到了自己农村工作中的盲点和自身的不足。在XX年里,我将在以往的工作基础上,总结经验,寻找方法,再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去,以科学发展观为统领,以新农村建设为目标,以为民谋利益为根本,拟好新的一年工作计划。从以下几方面开展工作:

一、要不断提高自身的素质和业务水平,更好的为村民服务。

1、加强各种知识的学习,注重理论结合实际,向镇、村干部学习农村工作方法,向书本学习农村理论知识,从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习,不断充实和完善自我,拓宽自身知识层面,以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研,深入考察,研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习,大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念,加强学习,研究市场,尽自己最大的努力为本村村民服务。

2、加强政治素养,提高政治素质,争取向党组织靠拢。我是XX年考选的大学生村官,从上中学到参加工作,随着对党熟悉的逐步加深,早日加入党组织的热切心情日渐强烈!中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导

核心,代表中国提高先进出产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目的是实现共产主义,党的宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是立党为公、执政为民、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有生机、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的榜样,是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚强信奉者,科学发展观的忠实执行者,社会主义荣辱观的自发践行者,社会和谐的积极促进者。作为改革创新时代的大学生村官,要投身于社会主义新农村建设这片广阔的天地,有所作为,就应该积极创造前提向党组织靠拢。作为一名有志青年,要精美地完成党交付的各项使命,就应该更好地在党组织的帮助和关怀下茁壮成长。我争取今年能通过党组织的考验,光荣地成为中国共产党这个先进组织的一员。

3、参加各种实践,增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触,积累基层工作经验,增强解决纠纷技巧。同时,更充分利用远程教育平台,及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习,并掌握一些先进的农业科技,形成强大的动力,切实做到想群众所想,急群众所急。

二、做好村里的各项工作

1、加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部,认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策,提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力,解决群众最关心热点、难点问题,做好为群众谋利,提高村支两委的凝聚力、战斗力。

2、继续做好群众工作和村委会日常事务,推进村务信息公开,贴近村民,打好群众基础,在实际工作中树立村干部良好的形象,构建和谐的干群关系,以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设,把群众利益放在首位,真正为人民群众做好事、做实事,切实提高农村群众整体生活质量。

3、协助村两委干部,积极完成上级党委、政府交办的各项工作任务。

4、要更好的融入到群众中去,与群众们打成一片。在新的一年里,将会有新的工作任务,要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向,多向村干部和村民们学习,多与他们沟通交流,了解村里的各种问题,以便及时的解决。多走访群众,了解他们存在的困难和问题,并想办法解决;并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷,对他们动之以情,晓之以理,循循善诱。同时,还可以多向村民们学习一些农业知识,参加一些农村的实践活动。

三、立足本村,壮大本村集体经济。

通过一年多基层工作,发现村里工作落后,不能及时完成上级下达的任务,多数是因为自己村里集体经济收入较少。我要依托湖北省大学生村官扬帆计划这个平台,发掘项目,争取资金支持,壮大我村集体经济。同时,立足本村,利用自己村独特的优势发展本村经济。

四、细心观察,用心学习,做一名合格的村官。

农村是复杂的地方,也是最能锻炼人的地方。在以后的工作中,在带领张湾村民致富的同时,还要继续多向村干部虚心学习,学无止境。因为从他们身上,你可以学到很多东西,这些本领如果你平时不留意,或是不总结的话,很容易从自己的身边流失。始终要有一颗谦卑的心,向农民学习,向村干部学习,做一名合格的村官

大学生村官计划 篇2

大学生“村官”计划的实施不仅有利于中国社会主义新农村建设也缓解了中国高校毕业生的就业压力, 发挥了一定积极的社会功能。据不完全统计, 目前按照各地政府的推广计划, 预计到2010年大学生村官将突破20多万人, 大学生村官这一群体仍在不断壮大;然而海南省等地方大学生村官计划的宣告失败以及大学生村官的高流失率等现象暴露出了该计划所存在的一些问题。

一、大学生村官计划的社会功能分析

(一) 大学生村官计划的实施缓解了目前大学生的就业压力

相关数据显示, 2008年全国实际需要就业的大学生包括应届毕业生和往年未成功就业的人数已达600万以上, 2009年受金融危机的影响, 就业形势更加严峻。在“就业就是民生”的现实环境下, 大学生当“村官”有利于拓宽大学生的就业渠道, 缓解了城市的就业压力, 解决了部分大学生的就业问题。截至2008年全国28个省市都启动了大学生村官计划, 选聘高校毕业生到村任职, 有利于帮助大学生树立正确的择业观念、形成面向基层就业的良好氛围。

(二) 加强了农村基层组织建设

随着农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移, 中国农村基层党员、干部队伍年龄偏大、文化程度偏低、结构不够合理的问题比较突出。大学生村官年纪轻、有知识、有文化、有闯劲、头脑灵活, 充实到村级班子后, 使村级领导班子年龄结构、文化结构、能力结构有较大程度的优化, 同时“大学生村官计划”的实施, 一定程度上为农村干部队伍引入竞争激励机制, 使村干部中一些自恃无人接替、不思进取的“太平官”有危机感, 农村干部队伍焕发出新的生机与活力。

(三) 为乡/镇及以上级干部的选拔提供了优秀的后备人才

实践证明, 经过在基层工作培养出来的干部在处理复杂问题上成熟得多, 工作中作出的决策更符合实际、更能契合老百姓的切身利益。大学生到农村做村官是一次难得的锻炼, 是一个熟悉村情、县情、省情、国情的过程。大学生村官为党的事业提供了雄厚的干部储备, 它确立了在基层、在一线培养干部的正确导向, 是加强党政干部队伍建设、培养造就大批传承党的事业接班人的创新之举, 为以后从中选拔政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。

二、当前实施大学生村官计划所遇到的问题

(一) 大学生村官身份模糊, 角色定位难

按照《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的规定, “到农村就业的, 可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务”。选聘的高校毕业生是中共正式党员的一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的, 可安排兼任村团组织书记、副书记职务。然而在实际工作中, 许多大学生村官都被借调在乡镇政府做事, 村子里的事情都很少参与。党政办、计生委、宣传部等他们就像一个超级杂役哪里需要就到哪里。由于大学生村官动手能力强, 做事情积极认真因此工作都得到了领导的肯定也都乐意给大学生村官分配工作任务。然而他们比较困惑的就是究竟他们的岗位职责是什么?直属领导是谁?该主要听谁调遣?因此这种身份模糊如果没有恰当的政策引导和保障必然会让大学生失去在农村工作的热情。

(二) 大学生村官身份的法律保障问题

《中华人民共和国村民委员会组织法》规定, “村民委员会主任、副主任和委员, 由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”大学生村官由上级委派这就和村民组织法的相关规定不相符。尤其是不少大学生村官已开始从助理的位置上升任到村党支部书记、主任的位置, 更和这部法律的本意背道而驰。由于不能从法律上给大学生“村官”一个明确的定位, 无论他们在岗位上工作的如何出色也无法在法律上保证自己村官身份的合法性且导致大学生“村官”这一模式无法制度化。

(三) 大学生村官动机各异, 扎根农村的思想难确定

大学生到农村当村官的动机比较复杂, 除了一部分立志在农村发展, 愿意从村官工作中实现自己人生价值的大学生外, 不少大学生都把村官的工作看成是一项权宜之计, 当做一块跳板, 他们并不是真心真意地服务于农村、农民, 而是出于就业的考虑, 在担任一段时间村官后, 以公务员考试、考研、提拔等途径, 尽快脱离农村, 而真正对农村怀有感情、想成就一番事业的很少。

(四) 大学生村官退出机制的不完善问题

大学毕业生选择到农村任职是有机会成本的, 他们选择到农村就业的同时也就失去了在城市从事其他工作的机会。这与他们三年合同期满以后的去向有着直接关系。仅有极少部分能考上公务员或者研究生。按照中组部等部门2009年联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》规定, “乡镇机关补充公务员, 要逐步提高从大学生村官中考录的比例。”事实上县乡政府没有权力增加公务员编制, 况且乡镇政府本来就已经超编严重, 这样大学生村官就只有自主择业或创业了。若真如此, 那么他们的收益仅仅就是在农村有过三年的工作经历。这对回城找工作或创业的帮助并不大。

三、关于完善大学生村官政策的建议

大学生村官计划在全国范围内实施过程中, 是中国和谐社会构建中的一大亮点, 然而该计划发展至今仍然不够完善, 针对以上列出的主要问题笔者提出了以下修正该计划的建议。

(一) 明确村官身份, 进行角色定位

大学生村官长期存在的角色模糊问题, 一直是他们的心结这也导致了他们工作积极性下降等一系列问题, 因此, 国家应该尽快完善相关政策, 给大学生村官进行明确的角色定位, 方能起到有效地保障和激励作用。应该给予大学生村官合法的选民资格, 获得选举权, 使其能够参与村干部的竞选, 以确保他们工作的连续性;改变现阶段大学生村官跑腿、打杂的助理角色, 让他们切实参与到农村的各项事务中去, 发挥积极作用, 消除心中的身份困惑。

(二) 完善相关的法律法规, 保障大学生村官身份的合法性

1998年颁布并施行的《中华人民共和国村民委员会组织法》已不能适应大学生村官工作的发展需要。既然国家把大学生村官计划看做是一项战略决策, 那么适时出台有关大学生村官选拔以及任职的法律就显得十分必要了。使大学生可以参加村民委员会成员的选举, 通过民主、公正、公开的选举, 把村民认可的大学生村官选举为村委员会委员或者村主任, 这样就可以做到大学生村官的权利来源地合法化, 为有效行使村官的权利提供了法律和制度保障, 同时也会提高基层干部、农民群众对大学生村官的认同感。

(三) 加大社会宣传力度, 营造大学生“下乡”良好的舆论氛围

政府应该通过各种媒介加大对大学生村官政策的宣传力度, 让更多的人认识大学生村官, 了解大学生村官, 也让更多的人认识到在农村同样能够大有作为, 激励更多人才转变就业和创业观念, 把更多的目光放在农村。同时尤其应该加大对在校大学生的宣传力度, 他们是大学生村官的最直接来源, 对他们的宣传既是前期的一种熏陶和教育, 也能激励更多、更优秀的大学生加入到大学生村官的队伍中来。

(四) 完善大学生村官选拔、管理、考核和晋升制度

选聘大学生村官工作要按照公开、公平、公正的原则, 自觉接受人民群众的监督, 使优秀人才脱颖而出。不断完善从中央到乡镇多级管理组织系统化, 完善制度建设。借助市场经济等手段, 通过待遇吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村人才。提高大学生村官的经济待遇和政治待遇。按照合法程序推荐优秀大学生村官担任各级人民代表或乡镇一级的团委干部, 积极探索从农村基层干部选拔公务员的有效途径。

参考文献

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[5]赵锦山.论大学生村官权威的合法性[J].天府新论, 2008, (5) .

[6]张家智.大学生村官热的“冷”思考[N].农民日报, 2007-10-10.

[7]田德政.给大学生“村官”一个明确定位[N].河南日报, 2008-12-17.

[8]党国英.大学生到农村中去能做什么[J].中国社会导刊, 2005, (17) .

[9]胡跃高, 等.大学生“村官”发展研究报告[N].光明日报, 2008-03-25.

大学生村官计划 篇3

据了解,“全国大学生村官支持计划”主要包括四项内容:一是针对有半年以上实际工作经验的大学生村官的工作需求进行在职专题培训;二是通过报纸和网站,搭建大学生村官工作业绩展示平台;三是向知名企业或相关机构推荐任期届满的优秀大学生村官;四是开展“有一帮一”社会志愿扶助行动,其中包括“有一帮一”科技致富专项服务,即一所高校提供一项技能培训,一个企业团委解决一个困难,以及一名企业家辅导一名大学生村官等。(本刊记者 张健)

双良节能亮相中国能源环境高峰论坛

2012(部分)合作伙伴与媒体圆桌会

近日,中国能源环境高峰论坛2012(部分)合作伙伴与媒体圆桌会,在北京国家会议中心召开。会议由中国能源环境研究中心主办,双良节能系统股份有限公司联合主办,全球智库能源环境咨询中心、对外经济贸易大学中国能源环境研究中心承办,得到了国家发展和改革委环资司、国家能源局新能源与可再生能源司、国家信息中心、对外经济贸易大学等政府机构及高校的支持。

会上,国内知名企业双良节能作为唯一节能环保企业亮相,董事长缪志强做了题为《双良节能决心做节能领域领跑者》的专题发言,发言中提及的“溴冷真空换热”、“余热利用”、“海水淡化”等核心科技,“技术创新与商业创新并举、设备提供向系统供给转型”等企业战略广受与会专家好评。

据了解,本次圆桌会是第五届中国能源环境高峰论坛暨“峰会”创建五周年实施“百千万万”计划大会的前期媒体会。“百千万万”计划的构想包括:①百家讲坛:以中国能源环境高峰论坛为依托,以全国、全世界能源环境顶尖专家、企业领袖、国家能源环境主管部门专家型领导为主体,以世界名校、名院所为中心场所,在全国范围开设能源环境百家讲坛;②千位专家:完善和进一步充实能源环境专家数据库,到2015年在中国和世界各国发展能源环境专家共计1000位;③万万益众:通过中国能源环境高峰论坛网站和60多家国内外国家级媒体和我国各省市自治区立体媒体向全世界传播能源环境知识和技术,以使活动的受益者达到万万(亿)名以上。(本刊记者 张健)

中国航油首次发布企业社会责任报告

日前,中国航空油料集团公司(以下简称“中国航油”)2011企业社会责任报告发布会在中国航油大厦举行。发布会以“责任助力民航腾飞”为主题,中国航空油料集团公司董事长、党委书记孙立,中国航空油料集团公司副总经理韩本毅,中国民航局发展计划司副司长何锦日,国务院国资委研究局副局长楚序平,中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武,河北孟村县县委书记刘俊义,四川甘孜州理塘县副县长曾达瓦出席了发布会。据悉,作为中国最大的航油供应商,这是中国航油首次对外发布企业社会责任报告。

乡大学生村官创业计划 篇4

由省农科院牵头、XX乡大学生村官之家集体领办的“高效农业示范园”,目前,这个大学生村官创业园已经进入项目实施阶段。此外,XX乡的大学生村官也制定了个人创业计划,与集体计划相结合,真正地形成了“争先创优,比干中学”的浓烈氛围。

下面是XX乡部分大学生村干部的创业计划:

创 业 计 划

XX乡许相村村委会主任助理 汤锦鑫

在现有的养牛基础上,继续扩大规模,这一批的牛预计在年底售出,如果效益可观的话,继续追加投资,扩大规模。并计划利用现有母牛进行良种繁殖,本地的牛品种不是很好,而外地的好的品种牛由于距离远,运输的时候容易得病,再加上水土不服,所以有一定的风险,而我们用现在的良种牛繁殖后代,则避免了这些问题,解决了牛种的来源,在上了规模后,还可以为周边农户提供优良的品种牛。

在养牛稳步发展的基础上,还与其他村官同事合作搞设施栽培,在农科院、省扶贫工作队以及乡村领导的帮助下,搞好大棚的种植,我们是第一次种大棚,主要是一个学习、了解的过程,来到农村,连地都不会种,那不是一个合格的村官。准备先种一茬芦蒿,然后在根据省农科院专家的指示做一些调整。如果顺利的话,要把设施栽培做成我们XX大学生村官的一个亮点,搞成一个创业园地,形成一定的规模和影响,起到示范和带头的作用。

创 业 计 划

XX乡深沟村村委会主任助理

农村摆脱贫困需要一些带头致富人,我们村干部首先就要敢于带头致富。我从种植养殖进行创业。

我们XX高效农业基础比较好,现在我们这里村官正积极承包温室大棚,自己先干起来,边学习边探索。如果发展趋势比较好,在原有的基础上增加规模,我们还可以组建成“村官创业园”。现在我们的大棚里芦蒿已经插种好了。

在养牛方面我也会踏踏实实,在条件允许的情况下,扩大规模。考虑办养牛合作社,并与省扶贫办协商,与贫困户挂钩。希望能为他们提供一些经验。

我要在创业中更好地锻炼提高自己。

创 业 计 划

XX乡五户村村委会主任助理 向刚

农村是一个广义的概念,随着社会的发展,党的十七届三中全会的顺利召开,农村问题越来越受到党中央和政府的重视。农村—— 一块未经开发的潜力市场。农村的广阔舞台,我们大学生村官大展拳脚的地方。

刚到村里工作的时候,一直想农村有什么项目,经过调研和平时的走访。发现村里几乎没有什么产业,也没有什么项目。大多数劳动力都出去打工了,在村里了解到一个项目——彩砖。以前自己对这个产品也不是很了解。经过和自己合伙人的合作和接触。我对自己创建这个彩砖厂越来越有信心了。通过和父母的沟通,积极取得他们的支持,在自己的家销售产品。同时利用灌云县没有一家彩砖厂的优势,打开附近的市场,厂里为村里解决了5个劳动力,厂里的工人高兴的说,这样比出去打工强多了。离家也近,方便照顾家,比种地好多了。随着厂里的发展,感觉到我们的规模比较小,对于大的工程,还没有能力去接。在以后几年,我想扩大规模,引进一台机器,增加人工。为村里解决一些劳动力的同时,让村里的村民了解到,致富的方法和项目有很多,改变他们靠天吃饭的思想。为村里注入新的活力!

开厂的同时在省扶贫办、省农科院帮助和支持下,参加了XX乡大学生村官创业园的项目——种植蔬菜阳光大棚。想通过自己的实践带动农民致富。学习种植蔬菜的技术,在以后的工作中为农民朋友们提供技术上和经验上的一些支持。用自己的实际行动来鼓励和影响农民致富。

创 业 计 划

XX乡东徐村党总支副书记 陈兵

我的个人创业计划主要是在村里发展以下产业,带头创业,然后带领群众一起创业致富,这也是一项长期的创业目标。

1.浅水藕种植

在参观路以西、滂沟河以东,1500亩连片的农田,发展浅水藕种植。

2.蔬菜大棚

在入村水泥路的两旁,500亩连片的农田,发展蔬菜大棚。

3.养殖

在滂沟河、护岭河两岸,试着发展养殖,养殖鸡、鸭、鹅等家禽,或发展淡水养殖。

农村大有可为,在农村创业更有可为之处。农村处处是黄金,农村有其优越的资源优势,只要我们能发挥好主观能动性,就没有“做不到、想不到”的事情。

总体来说,就是充分利用东徐村的有利资源,为村民寻求更多的致富渠道。

创业计划

XX乡马蹄村党总支副书记 杨文

1、合作搞设施栽培,在农科院、省扶贫工作队以及乡村领导的帮助下,搞好氧化镁大棚的种植,因为是第一次接触大棚,主要是一个学习、了解的过程。准备先种一茬芦蒿,然后再种一茬西葫芦。

2、以资金入股我村的木器加工厂,进一步扩大规模,同时吸纳村里更多的剩余劳力到厂里上班。

3、与村里的农户蒋玉军合伙养波耳山羊。

大学生村官工作计划 篇5

横涧村委会主任助理:王怀宗

通过一年多的基层工作,我对村里的基本情况、农村政策、群众需求、致富创业等都有了一定的了解,并且学习到了很多的基层工作方法。在新的一年里,我将继续保持勤奋学习,认真工作的劲头,努力把工作落到实处,完成上级分配的任务,发挥自己的才能,为横涧村这片饱经沧桑的革命老区的发展做出自己应有的贡献。现将我2011年的工作安排如下:

1.在去年工作的基础上,继续做好村里的各项中心工作,及时做好各类会议、活动记录。资料的整理、归档等日常管理工作,发挥专长做好远程教育、计算机维护等工作。

2.坚持记录好个人工作日志,详细记录每天工作的内容、进度、成效、收获和不足等,形成完整的到村任职工作日志,做到周汇总、月总结、季汇报,每季度向乡党委、区组织部进行了工作汇报

3.时刻关心国内发生的重大事件,认真学习领会学的方针政策和思想路线,坚持上网关注每天实时新闻,通过阅读报纸期刊来了解社会时局变化。通过这些来提高我的政治敏锐性和时事洞察力。主动关心弱势群体和生活困难的群众,对身体有残疾失去劳动能力的村民要尽最大的努力给予帮

助,并积极联系外部力量对困难群众予以资助。

4.及时发现和总结我村在新农村建设中的好典型、好经验、好做法,通过与兄弟村的交流进行宣传、推广和沟通,做好工作调研报告。

5.利用革命老区的资源优势,做好爱国主义教育基地的宣传工作,积极组织青少年学生参观爱国主义教育基地,使他们铭记革命先辈的丰功伟业,努力学习,珍惜今天的幸福生活。

6.协助村双委搞好班子团结,加强班子建设。继续走访村民,进一步做到深入基层、深入群众。有时间就去各街道走访,了解新情况,收集新信息,积极主动与村民进行交流和沟通。

2012大学生村官工作计划 篇6

-----xx镇xx村大学生村官xxx

在过去的2011年里,我作为xx镇xx村的一名大学生村官,深入农村基层,积极协调村两委开展了各项工作,学习了不少农村基础知识和基层工作经验,同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在2012年里,我将在以往工作经验的基础上,总结经验,寻找方法,再接再厉,突破自我局限,进一步学习实践,以更加饱满的热情投身到基层工作中,以科学发展为统领,以新农村建设为目标,以为民谋利益为根本,争取向各级领导交上一份满意的答卷。我将从以下几方面开展工作:

一、不断完善自身素质,提高基层工作能力,更好的为村民服务。

1.加强对各种知识的理论学习工作方法的学习。一方面要进一步从书本上学习农村理论知识,另一方面还要积极向镇、村领导干部们学习农村基层的工作经验与方法。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习,不断充实和完善自我,拓宽自身知识层面,以更好地为新农村

建设服务。继续开展农村调研,深入考察,研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。

2.参加各种实践,增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触,积累基层工作经验,增强解决纠纷技巧。同时,更充分利用远程教育平台,及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习,并掌握一些先进的农业科技,形成强大的动力,切实做到“想群众所想,急群众所急”。

3.继续开展农村调研。调查研究符合村民意愿,同时也适合本村发展的路子,同时带头学习,研究政策法规,尽自己最大的努力为村民服务。

二、总结经验,制定计划,要做好村里的各项工作。

1.加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部,认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策,提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力,解决群众最关心热点、难点问题,做好为群众谋利,提高村支两委的凝聚力、战斗力。

2.在去年工作的基础上,继续做好村中的各项日常工作,及时做好各类会议、活动记录,资料的整理、归档等日常管理工作,协助村干部做好“三务”公开工作,促使在村工作上一个新台阶。协助做好农村党员干部现代远程教育工

作,组织收看、课程辅导、设备的管理维护、信息的搜集反馈等工作,提高远程教育播放率,课件资源的使用率。

3.要更好的融入到群众中去,与群众们打成一片。新的一年将会有新的工作任务,要的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向,多向村干部和村民们学习,多与他们沟通交流,了解村里的各种问题,以便及时的解决。多走访群众,了解他们存在的困难和问题,并想办法解决;并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷,对他们动之以情,晓之以理,循循善诱。

4.村容村貌的整治能改善农村的生活环境,助于改变农村中存在的卫生陋习。环境卫生重在保持,在广大农民群众中开展“整治村庄环境、共建小康家园”的系列宣传教育活动,改善村民的居住环境,提高村民的生活品质。

总之新的一年里,要进一步加强学习,严格要求自己,提高农村工作本领,努力为群众做好事、办实事、解难事,为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献,从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

大学生村官计划 篇7

1 当前“大学生村官”计划面临的突出问题

1.1 能力匮乏, 融入角色缓慢

新农村建设离不开人才支撑, 因而到基层任职的大学生村官需具备较高的综合素质能力。然而大学生村官一般是刚步入社会的年轻人, 缺乏实践经验和基层工作经验, 对农村生产技术、农业政策、农业经营管理、乡情村情了解不深。特别是到农村后艰苦的生活和工作环境如何适应, 如何面对困难挫折, 如何尽快融入农村, 以平等身份和农民交友, 是对大学生村官的挑战。另外, 大学生村官选拔作为一个新生事物, 选聘机制不够完善, 侧重于大学毕业生政治素质的考核, 忽略了实际能力问题。

1.2 各种待遇较低, 保障机制不完善

与公务员相比, 待遇较低和缺乏保障机制是一个长期未能妥善解决的问题。集中体现在三个方面:一是工作生活条件差。相对于大多数大学生村官所选择的城市来说, 乡村偏僻、交通不便、办公设施缺乏以及居住条件落后。二是由于经济基础、地理位置和自然条件的差异, 各乡镇村级干部工资待遇的确定依据、标准、考核形式和发放方式不尽相同, 各乡镇村级干部工资待遇实际到位程度存在两极分化, 缺少经济支撑的激励性政策必然难以持久。三是各种保障机制欠缺完善, 缺乏规范性与强制力, 大学生村官积极性不高, 难以发挥新农村建设的中流砥柱作用。

1.3 角色定位模糊

大学生村官往往有强烈的求知欲、热切地想干一番事业。但他们一方面由于对农村政策法规缺乏了解, 缺乏经验或是受到村委村民排挤, 最终只担任文字录入等基础性工作, 职业化瓶颈难以被打破。另一方面, 户籍问题一直难以得到妥善解决, 户口大都留在其毕业学校所在城市或原籍, 在所任职的行政村实际并没有选举权和被选举权, 一些地方采取变通手法, 从而增设了村党支书助理、村委会主任助理等职务, 但这种做法导致大学生村官既不是学生, 也不是合法的干部。因此, 他们陷入对自身角色的困惑, 不利于开展工作。

1.4 管理模式缺乏创新

县组织人事部门将选聘的大学生以行政指令下派到乡镇、村。招聘前, 缺少征求用人单位意见的过程, 导致用人单位积极性不高。而人员下派后, 缺少有效的跟踪管理和科学考核评价, 干部管理是缺乏系统化、规范化、制度化的简单粗放式管理, 没有严密科学的录用、培训、交流、奖惩、激励和退出机制, 跟不上时代发展的要求, 难以激发大学生村官的积极性, 严重阻碍了新农村建设农村干部管理的现代化进程。

1.5 各种优惠政策难以落实到位

中组部提出5年选派十万村官, 为未来的基层干部队伍储备人力, 但从目前各地出台的倾斜政策来看, 大学生村官计划无疑扮演着应急或缓冲的政策角色。政府允诺村官日后优先进入公务员系统, 但面对当前已经人满为患的行政系统, 无疑加剧了本已艰难进行的行政人事制度改革的困难;优惠政策的另一重要砝码“研究生考试加分”, 即使考上研究生, 也无非是再次回到了两三年后毕业就业困境的恶性循环中去, 情况并不能从根本上得到解决。

2 完善大学生村官计划的途径和出路

2.1 强化多元培训, 择优录取

基层是青年学生了解当代中国社会基本国情的最佳课堂, 也是党培养锻炼人才的重要阵地。首先, 按照学用一致、按需施教的原则, 适时开展到村任职高校毕业生的岗前业务培训和思想教育等培训, 提高其政策水平和业务本领。高等院校可结合大学生村官服务意愿、专业特长和工作需要, 开展继续教育和研究生同等学力教育, 保证其拥有持久的生命力, 为新农村建设源源不断输送“适销对路”人才。各地各部门要有针对性地开展创业培训, 完善大学生村官创业示范基地, 组织有创业计划的大学生村官到基地体验创业经历、培养实践能力;其次, 完善大学生村官选拔机制。具备较高综合素质能力的大学生可塑性强, 有高度的责任心和较强组调能力, 如果能选聘到大学生村官中来, 可提高后备干部的素质。因此, 要体现公平公正原则, 冲破传统的身份、城乡、地域等人才壁垒, 选拔出较高政治素养、较完备的知识素质、良好的心理素质、健康的身体素质的综合型人才。

2.2 多渠道筹集资金, 建立健全激励、待遇保障机制

首先, 给予大学生村官合适的经济待遇。一方面, 建立正常的工资增长机制, 建议市、镇两级财政每年对固定工资保持适度增长, 进一步提高待遇水平。另一方面, 规范福利补贴。建立明确规范的福利补贴发放机制, 以规定补贴加适度考核的形式发放福利补贴。聘用期间需按照当地对事业单位的规定, 为其办理好医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。其次, 大学生村官离职后, 政府给予一定优惠措施, 让他们在其他领域竞争时有一定优势。同时出台相关政策, 激励大学生村官通过创业来增加收入, 对他们创建的项目政策、资金上给予扶持, 帮助他们尽早成为农村经济建设的生力军。南京市今年出台了几项政策性措施来解决村官待遇问题:一是使用专项全额拨款事业编制;二是享受全额拨款事业单位工资待遇, 直接转正定级, 薪级工资高定一级。可以说, 健全的激励和保障机制, 用政策和待遇留人, 能够推进大学生村官计划的稳步进行。

2.3 明确角色地位, 提升境界

首先, 乡镇党委和村两委明确其职责, 给大学生村官安排某些具体工作任务。其次, 继续推进乡镇干部、村干部与大学生村官的结对帮带制度, 把当地农村干部的丰富经验和大学生的知识文化有机地结合起来, 使具有丰富实践经验的乡镇干部、村干部和具有较为丰富理论知识的大学生村官互为导师, 共同推动新农村建设。培养他们真正成为国家方针政策的宣讲者、新农村新理念的传播者、农村发展的规划者、农村治理决策中的意见领袖和村民致富的带头人。就对大学生村官本身而言, 从“学校人”到“社会人”的角色转变, 需要时间与实力积淀, 面对压力和困难, 需及时调整好心态, 充分发扬吃苦耐劳与团队合作精神, 尽快融入自身角色, 在基层广阔的舞台上施展才华。最后, 各级党委、政府要把大学生村官工作纳入工作整体规划, 妥善解决好大学生村官户籍问题, 帮助他们确立长期扎根农村的想法, 真正让大学生村官队伍成为社会主义新农村建设的生力军和骨干力量。

2.4 营造良好成长环境, 建立科学规范管理工作机制

建立健全分工明确、层次清晰的大学生村官选拔培养、管理监督机制, 推进大学生村官的科学化、法制化、程序化和规范化, 完善实施大学生村官计划的长效机制。建立科学合理的奖惩机制和具体的目标考核体系并建立相应业绩档案, 考核结果作为他们今后享受续聘、奖惩、考试加分等优惠政策的重要依据。定期对到村任职高校毕业生队伍总量和结构进行动态系统分析, 及时汇总合同期满不再续聘人员状况, 研究提出年度选聘计划, 保持队伍规模。此外, 及时总结、挖掘、宣传大学生村官中的先进典型, 为大学生村官成长与成才营造良好的舆论环境和社会氛围。也只有营造积极良好的成长环境, 规范、创新科学有效的管理机制, 才能确保大学生村官计划的有效性和延续性。

2.5 切实完善并落实各项政策, 做好后续安排工作

大学生村官今后仍有5个方面出路:①鼓励大学生留任担任村干部。对表现优秀、党员群众认可的大学生村官, 鼓励其长期在农村基层干部岗位上建功立业。②推荐大学生村官参加公务员考试。注重从具有基层工作经历的优秀大学生村官中招考公务员, 并明确录用比例;乡镇机关补充公务员, 要逐步提高从大学生村官中考录的比例;选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生中招考。③积极扶持大学生村官自主创业。各地结合实际强化创业指导服务开展创业指导, 完善一批投资小见效快的创业园和创业孵化基地, 通过举办农村建设论坛等方式实现资金信息技术的顺畅流通, 并继续落实相关优惠政策。④引导大学生村官另行择业。对于素质能力不适应不再留村工作或年度考核连续两年不称职的, 将予以解聘并引导另行择业。鼓励引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位, 优先招用具有2年以上农村基层工作经历的大学生村官。⑤鼓励支持大学生村官继续学习深造。组织开设考研培训班, 邀请相关专业学者授课, 免费为大学生村官提供相关指导, 也可与教育部门及高校协商, 推荐部分成绩特别优异的大学生村官进入高校免试就读研究生。

参考文献

大学生村官计划 篇8

从2012年下半年走马上任,至今两年时间过去了,这个90后村官当的咋样?

初当“村官”的困惑

2009年,以优异成绩考入云南大学对外汉语专业的李羚,没有想过毕业后,自己会再回到农村工作。云大是全国重点大学,也是首批列入国家“211工程”重点建设大学的院校之一。因为学习的是对外汉语专业,李羚一开始的想法是毕业后报考国家公务员。

1991年出生的李羚,来自宿州市泗县长沟镇,虽然家住镇上,可是父母都是地地道道的农民。这个生长在农村土地上的女娃娃,身上遮掩不住的是农民子弟的特有品质,淳朴踏实、美丽大方,没有印象里“90后”浮夸、张狂的个性。大四那年,李羚参加了向往已久的国家公务员考试,可是在这座拥挤的独木桥上,她不幸“落水”。

那段时间,李羚也很苦恼,身边的同学们都在热火朝天地找工作,有人幸运地进入了国企外企,也有人选择去做教师或是继续深造。可是自己的出路在哪里呢?公考落榜后,李羚一度很失落,一下子没有了方向。她也尝试过去几家大公司面试,可是坐在写字楼里从事文员、策划、广告之类的工作似乎都不符合她的兴趣,从学校出来以后,她才真正感受到大城市里快节奏的生活,自己根本无法适应。

焦躁过后,李羚开始冷静下来。她突然想起室友常和她提起的一个做村官的同学,有声有色的乡村工作也曾令自己心潮澎湃呀!对!做不了公务员,何不去做一名扎根基层、实实在在为老百姓服务的大学生村官呢?这种想法一旦出现在她的脑子里,就再也挥之不去了。李羚立刻着手查询相关消息,并很快报考了安徽省大学生村官选聘考试。由于在大学里入了党并且获得过全国大学生英语竞赛三等奖,李羚很快就通过了资格审核。通过层层筛选,李羚最终脱颖而出,结合个人情况,她被分配到离家不远的泗县长沟镇大陈村工作,职务是村主任助理。

在外四年的游子又回到了家乡工作,一种无以名状的亲切感油然而生。对农村本来就很熟悉,对农民也有亲近感,高高的蓝天、青青的田野、挂满果实的果园,比起城市的喧嚣、嘈杂,更让李羚觉得踏实、惬意。这种新式的“上山下乡”,让她热血沸腾,家人的支持更是让她充满了斗志。

可是,农村工作错综复杂的现实很快摆在了李羚的面前,一度使她困惑不已。虽然,村支两委人员都对她很热情,加之她特殊的“大学生村官”身份,大家都对她有很多的期待,希望她能为新农村的建设带来一股新动力。但还有一个现实是,所有人都觉得她这样的村官只是在基层锻炼锻炼,有机会还是会走的,在这种“融洽、和谐”的相处中,李羚始终找不到自己的位置,也不知道下一步要做什么。

要想在农村工作中找到突破口,就要先融入到这个村子里来,让村干部和村民们把你当作自己人。这是李羚的想法,她决定采取迂回路线,先踏踏实实做好一名“村民”,再慢慢当好“村官”。在村支两委干部们的帮助下,李羚开始了全村的走访工作。在串门的过程中,李羚努力地适应着当村官的生活,不管多远多偏僻,她都坚持到访,与村民们拉家常;看到村民们在田间干农活,她二话不说就挽起袖子加入……乡亲们的热情也感染了李羚,一双双渴望农业技术、文化生活的眼睛,让她觉得这个村官当对了。李羚的坚持获得了村民的信任,村民也开始对她讲心里话。在村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作中,李羚开始得心应手起来。

创业带给她更多成长

大陈村地理位置相对闭塞,人均耕地少,种植作物单一,村里农副产品销售不畅,农业产业化水平低,村民收入少,家庭收入主要靠外出务工。这么多年,大家都是这么墨守成规,没人想着去改变。李羚想,她要来做这样的第一人。她说:“大学生村官的根本职责就是要在基层服务百姓,归根结底还是要提高村民的生活水平。我所能做的就是通过自身创业,以亲身示范带动村民行动,等村民看到了直接的经济效益,他们肯定会积极参与的。”

创业的想法有了,可是方向在哪呢?她不知道。不过,生活的经验告诉我们这样一个道理,一旦你有了一个很强烈的想法,并且执着不放弃,那么上帝一定会关照它的。机会很快就来了,2012年10月,县委组织部推荐李羚去参加了大学生村官创业培训班。看到那么多创业成功的例子,为当地村民起到了致富带头的作用,李羚的小宇宙爆发了。

经过专家导师的建议,在县委组织部的支持和帮助下,2013年初,李羚借了5万元贴息贷款,承包了村里一家急等着转手的养猪场,就这样风风火火地开始了创业梦。

最初,大家都不看好这个女娃子。在这群朴实善良的庄稼人看来,一个刚毕业的大学生,年纪小又没干过重活,肯定坚持不了多久。可是李羚不服气,偏偏就用这双稚嫩的肩膀挑起了一切。养猪场是现成的,200多平米的地方足够做试水场地了,稍加打扫和修补后,原先就有的几头母猪和一群小猪就重新“入住”了进来。

可是,别看李羚在学校里能年年拿奖学金,放下身段来养猪,她可真不是一个好“把式”。除了信心和勇气,资金、经验、技术,她是要啥啥没有。一下子接手这么个大摊子,李羚顿时觉得自己那点本事不够用了。由于不了解猪仔的习性和基本的疾病预防、治疗措施,加上喂养经验不足,一窝窝的小猪染上了疾病。李羚是心急如焚却又束手无策,最后只能天天守在猪圈里掉眼泪。小猪仔又特别脆弱,等到发现生病了再救治已经来不及了,一批批小猪就这么死了。

那么多小猪因为自己的疏忽染病死掉,李羚自责的不行。小猪死了,5万元的贷款也花的所剩无几,偌大一个养殖场一下子就陷入了举步维艰的境地。这让李羚不知所措。

“我想过放弃却又不甘心,所以选择坚持走下去。”正如李羚所说,人无论走到哪一步永远支持我们的始终是父母。养殖场面临的困境,李羚回家给父母一说,父亲当即决定拿出养老金来支持她的事业。父亲当时说的话李羚至今仍记的清楚:“孩子,我们知道你的决心,你是真心实意想干个事,想干给大家看,带动村里人一起创业致富,我们支持你。这是我和你妈准备将来养老的钱,拿去吧。”接过存折的李羚哭的稀里哗啦,她知道现在更没有理由放弃了,因为这里面多了父母的期望。

县委组织部农组办的领导得知了她的困难后,也积极帮她联系了市里一个防治动物疫病方面的技术人员。这位技术人员亲自登门教李羚怎么给猪测体温、打针,教她改善猪场的环境卫生。“技术人员给我的帮助真的让我受益很多。最重要的是我开始系统地学习养殖技术,通过书籍、网络等途径来学习一些预防、治疗疾病的基本知识。”

一年多来,猪病了她来打针,小猪仔不吃食了她用手往嘴里塞,不喝水了她用汤匙往嘴里灌;夜里刮起了大风或下起了雨雪,她就跑去猪圈关门窗,晚上也要到圈里给猪加饲料或巡视查看小猪的状态。天气热的时候,李羚会早晚两次对猪圈进行冲洗,喂饲料的猪槽也会每天清洗;天气冷的时候,就坚持勤换圈里小猪们睡觉的稻草。

李羚说,养猪给她带来的最大乐趣,是和猪妈妈一起迎接新生命的到来。母猪临近分娩时,通常以衔草铺垫猪窝的形式表现出来。分娩时多采用侧卧,一般多在下午4时以后,夜间产仔更是多见。因为小猪出生的时候,身上是有一层胎衣的,如果不及时抹干净的话,极易造成窒息死亡,加上母猪胎盘也需要处理,所以一般发现母猪有生产迹象之后,李羚和她的助手们都会时刻蹲点。李羚说,母猪非常注意保护自己的仔猪,在行走、躺卧时十分谨慎,一般不会踩伤、压伤仔猪;当母猪想要躺卧时,会不断用嘴将猪仔推出卧位以后再慢慢地依栏躺下……和小猪们在一起,李羚常常被这种纯粹的“母爱”感动的直掉眼泪。

这里自有她的快乐

养猪场的经营步入正轨之后,李羚的养殖生意也越做越大。为了扩大效益,增加出栏量,李羚又借了5万元贷款来扩大猪场规模,在原有的基础上增加了240平米的猪舍。李羚估计,今年一年猪场的出栏量应该会达到200头,年产值达十多万。

“看到我起早贪黑地在猪场里忙活,那些最初不看好我的村民们也慢慢转变了看法,不断有人来向我咨询经营猪场的经验。”就这样,李羚成为村里养殖业的创业带头人。很快,她就带动了村里5户村民开始养猪,又帮助他们申请了创业贷款。现在,大家的积极性更是被普遍调动了起来,有规模养鸡、养羊、养猪的农户共有53户,其中专业养殖大户有12家,村民的经济收入有了明显的提高。

当同龄的女孩在逛街、买衣服、看电影的时候,或许她正在查找技术资料、比较饲料品种,要么就是在养殖场里照看她的小猪仔。她说,这里自有她的快乐而别人体会不了。今年3月份,李羚被县委组织部授予“优秀女大学生村官”称号。李羚说,这个荣誉其实是对她坚持创业梦想的最大肯定。

虽说,养猪占用了李羚不少时间,可是村里的事,她也是一样没耽误。村里杂事较多,凡是能用电脑处理的工作她都“大包大揽”下来。一年多的时间里,她还和其他干部一起完成了村里所有养老、医疗保险及福利发放、档案整理等工作。村里的留守妇女,李羚鼓励并引导她们去镇里的服装厂工作,有的也会去镇里做点小生意,比如卖卤菜、卖文具等。村里有一户特困家庭,身体残疾并有精神问题的父亲带着上小学的女儿,相依为命、生活艰难,李羚知道后,几次去镇里相关部门奔走,终于帮助他们办理了低保。平时一有时间,她就跑去帮助父女洗衣煮饭晒被子,不能常去的时候,她就嘱咐邻居们多加照应。逢年过节,她还会和村干部们一起去慰问,并送上米面油。

在带动村民们增加经济收入的同时,文化生活上,李羚也是一个积极的倡导者。到村里工作以后,原本没人打理的农家书屋李羚立即就全权接手了。她对藏书进行了补充,有新闻类、生活感悟类的不说,最全面的是农事相关的书籍,原本还有些“荒芜”的书屋一下子就有模有样了。此外,她还动员大陈村村民参加了今年年初举办的长沟镇广场舞大赛,并获得了团体一等奖的好成绩。

既要忙养猪场,又要兼顾村里的工作,很多人质疑她怎么会有这么丰沛的精力。李羚说,这跟她自己的性格有关,任何事情,只要是自己感兴趣的,不管多累都会坚持做好。记得还在云大上学的时候,一次她跟同学相约去登向往已久的玉龙雪山,她们没有乘坐缆车,而是背上食物和水选择了一条当地村民走过的小道向山顶攀爬。山上有些地方非常陡峭而且道路崎岖,一不小心就会摔倒,而且由于是在高原,紫外线晒得人皮肤灼热但是温度很低又会觉得冷,冷热交加,非常难受。但是凭着对玉龙雪山的敬畏和对山顶风光的渴望,她和朋友相互鼓励,相互扶持,终于到达了山顶。从早上八点上山到晚上八点下山,这次登山之旅对她们来说既惊险又刺激。

李羚现在是村里的名人,提起她的名字,村里没人不说这是个会干实事的好女娃子。更有不少大叔大婶张罗着要给李羚介绍对象,凭的全是她身上的那股子踏实劲儿。李羚却从来都不着急这事,每每提到,她总是害羞地说:“一切随缘吧。”

基层工作让她融入了这片土地,让她对这里的一切充满深厚感情。创业之路却是她用踏实的每一步来践行这份热爱之情,辛苦,汗水,泪水,欣慰,幸福……这一串复杂情绪的变化相互交织,却也见证了李羚的创业之路。当全国都在宣扬“中国梦”的时候,李羚也说出了她自己的小小梦想:创立自己的品牌,吸纳会员,成立养殖专业合作社,带领更多村民走上创业致富的道路;扎根基层,用服务凝结群众的信任。

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