8.专业能力

8.专业能力

8.专业能力 篇1

五、简答题

1、简述SDH基本概念及网络单元。

答：所谓SDH是由一些基本网络单元（NE）组成，在光纤上可以进行同步信息传输、复用、分插和交叉连接的传送网络，它具有全世界统一的网络节点接口（NNIO），从而简化了信号的互通以及信号的传输、复用、交叉连接和交换过程；有一套标准化的信息结构等级，称为同步传送块STM-N7（N=1,4,16……）。

2、简述SDH技术中终端复用器（TM）和分/插复用器的作用。

答：TM和ADM是SDH传输网中两个最常用的网络单元。TM用作线路终端设备，它的主要功能是将准同步电信号（2、34或140Mbit/s）复接成STM-N信号并完成光-电转换及其逆过程。也可将准同步支路和同步支路（电的或光的）或将若干个同步支路（电的或光的）复接成STM-N信号并完成光-电转换及其逆过程。

3、简述SDH技术中STM-N的帧结构。

答：高阶同步模块STM-N信号是将STM-1信号按同步复用，经字节间插后得到的。因此，STM-N的帧结构是由270×N列的9行8bit字节组成的矩形块状结构。整个帧结构包括段开销（SOH）、管理单元指针（AUPTR）、信息净负荷（payload）三个区域。

4、简述目前我国光同步传输网技术体制所定的SDH基本复用映射结构。

答：

1、容器；

2、低阶虚容器；

3、支路单元；

4、支路单元组；

5、高阶虚容器；

6、管理单元；

7、管理单元组；

8、同步传送模块

5、描述SDH技术段开销中使用者通路字节F1的功能。答：（1）该字节留给使用者（通常为网络提供者）专用，主要为特殊维护目的而提供临时的数据/语声通路连接。(2）速率为64kbit/s6、描述SDH技术段开销中自动保护倒换通路字节K1和K2的功能。

答：（1）这两个字节用作自动保护倒换（APS）指令。（2）通过这两个字节实现保护倒换，响应时间较快。

7、描述SDH技术段开销中复用段远端缺陷指示字节K2（b6~b8）的功能。

答：（1）利用该字节向发送端回送一个指示信号，表示接收端已检测到上游段缺陷或收到复用段告警指示信号（MS-AIS）。

（2）当解扰后KZ的b5 ~ b8为“110”则表示MS-RDI.8、描述SDH技术段开销中同步状态字节S1（b5~ b8）的功能。

答：（1）该字节表示同步状态消息。

（2）各网元（NE）的S1（b5~b8）由它跟随着的时钟信号等级来定义。

9、SDH技术中通道踪迹字节J1的功能是什么？ 答：J1是虚容器中第1个字节，其位置由相关的指针来指示，该字节被用来重复发送高阶通道接入占识别符（HO APID），使通道接收端能够据此确认与所指定光送端是滞处于持续的连接状态。

10、简述SDH传送网中电路层的作用。

8.专业能力 篇2

根据运动生理学和人体生物力学的研究结果,我们可以用一些简单直观的条件判断孩子是否具备较好的弹跳能力和发展弹跳能力的潜力。1

1脚踝:如果脚踝从后面看很小、很窄,侧面看略宽,仿佛青蛙的后腿脚踝,这就具备了出色弹跳的第一个特点。脚踝小,起跳的时候脚部发出的力量就能集中地由脚踝神经传导向身体,提升了瞬间力量的爆发。

2脚趾头:如果孩子的大脚趾很长,弹跳能力一定会受到限制。因为长脚趾头加大了足弓的距离,分散了起跳时的力量,并且影响了落地的弹性。

3后跟肌腱:脚后跟处向上生长的那根肌腱,如果是往较高的地方生长,几乎贴近膝关节下面才有小腿肚,那么这个孩子具备非常好的弹跳潜力,后期锻炼肌腱的韧性会得到较好的效果。

另外,扁平足(俗称鸭脚掌)、0型腿(俗称罗圈腿)等因素也会影响到弹跳能力。具备这些外形条件的舞者,其拉丁舞的牛仔舞必定会较弱。

训练方法

关于弹跳能力的训练有很多种方法,最著名、流传最广的是来自美国的纵跳训练计划,完成该项计划预计可以提升弹跳20—30厘米,执行过程大约15周。

第1项:半蹲跳练习

1身体半蹲,双手放置在身体侧前位置;

2向上跳起,离地高度至少20厘米,然后自由落地,着地后即完成一次练习;

3重复以上步骤进行练习。

第2项:提踵练习

1找到一个台阶或者一块小木板垫脚,然后用脚尖站立在台阶边缘,脚跟不得触地;

2脚尖踮起,直到最高点;

3脚尖慢慢放下,完成一次练习;4重复第2—3步骤进行练习。

第3项:台阶练习

1 找到一处较高的台阶,30厘米以上最佳(具体高度根据孩子的能力调整),将一只脚放置在上面,如果在家中练习,可用椅子代替;

2尽力向上跳起,在空中完成一次换脚,一脚落地前另一脚再次放置到台阶上;

3重复第2个步骤进行练习,不停地跳起换脚。

第4项:纵跳练习

1双腿张开至与肩部同宽,双脚放平,膝盖处锁紧;

2只用小腿发力向上跳,即只能弯曲脚踝,膝盖尽量不弯曲(有人戏称这个练习为僵尸跳);

3双脚着地后再次迅速跳起。

第5项:脚尖跳练习

1将脚尖立起至最高点;

2然后用脚尖快速起跳,身体保持垂直上升状态,离地高度较低(类似于芭蕾舞的小跳练习);

3重复以上步骤进行练习。

上述各种练习,每天每一项练习要进行3组,每组练习10—15次,组间休息不能超过2分钟,完成一项后继续进行下一项,倘若长时间休息会使练习失去效果。

推荐游戏

跳方格

这个游戏主要锻炼孩子的弹跳力、下肢力量,同时也可以提升孩子的平衡能力和协调性。

1在地面上画一个由多个方格构成的图形作为场地,每一个小方格的边长为40厘米,在其中用数字标注上编号;

2 每次参与游戏的人为三个,其中有两人分别站立于方格后,每个人手持小沙包(可用小石板代替),另外一人担任裁判;

3 裁判随意发出一个四个数字的指令,比如“1357”,那么参与游戏的两人马上按照“格1、格3、格5、格7”的顺序跳方格,第一个方格用手将小沙包投进去,然后单脚跳进去,紧接着再用脚尖将沙包踢入下一个方格,人单脚跳跟进;

4 投沙包或踢沙包时,压线或者出界即可判定为输;跳方格时也不能踩线或双脚着地。先完成者为胜方。

8号文考验机构风控能力 篇3

在银行资金池业务被限制的大背景下，或许给基金子公司带来了机会。日前有媒体就从深圳一基金子公司内部人士处获悉，其正在发展资金池业务。这一说法也从深圳金融猎头那里得到了证实。

资金池是一个很形象的说法，以银行为例，银行大量发行短期理财产品，这些钱都是混在一个“池子”里统一运作的，当募集的资金达到一定规模时，当有产品兑付，只需要从池子里拿出一点钱兑付给投资者就可以了。如果某个产品出现问题，将极大考验银行的风险控制能力。而相比银行、券商、信托，基金公司子公司最大的优势在于目前监管层并未对其风险资本和净资本金做出要求。

有分析认为，作为后来进入资金池业务领域的基金子公司，可模仿的对象，最直接的范本就是信托资金池。资金池业务对基金子公司的风控和偿付能力带来极大的考验，对于刚刚成立的基金子公司，在其安全垫尚未增厚的情况下，基金子公司如果成立资金池相应的产品安全性将会大打折扣，投资者要注意其潜在的风险。

从另一方面来说，针对8号文要求实现每个理财产品与所投资资产的对应，考虑到目前超过80%的银行理财产品是“多对多”类的，在银行找到新的替代方式前，新发产品必然缩量。即使找到替代方案，盛况也难再现。同时对每个产品单独管理、建账和核算，在很大程度上增加了产品运作管理成本，而管理成本的增加会在一定程度上导致产品整体收益率降低。银行理财产品可能会量价齐减，这也为短期理财基金提供了扩容良机。

其次，在降低非标准化债权资产（简称“非标”）占比的压力下，商业银行理财产品纷纷加大债券配置力度，近来债市刮起了一股抢债风。投资者可关注前期成立的短期理财基金，其具有先发优势，有可能取得相对较高的收益。

券商资金池业务早已被叫停

在证监会的大力支持下，券商业务得到松绑，券商资管发展迅速，目前已达到万亿元规模。但资管急剧膨胀的背后，主要是借助银行票据和资金池业务。券商资金池业务模式与此前的资金池信托产品相近，后者的模式为，向投资者发行产品时，没有明确揭示投资标的，募集资金完成后建立的资金池由信托公司自主管理运作。

此前，对外经济贸易大学公共政策研究所首席研究员苏培科提到，为了规避监管和风险转嫁，银行和信托又把券商拉了进来，银行作为出资方、券商作为管理人、信托充当发起人，以“银证信”三方合作的名义来钻空子，继续资金池业务。这种以创新名义钻空子的方式是目前中国金融分业监管下的典型特征，即利用不同的监管主体来进行监管“套利”，而资金池本身的风险和隐患并没有得到任何缓解。

针对券商资金池业务，去年12月，在深圳召开的“证券公司风险管理培训会”上，证监会主席助理张育军首次明确表态禁止券商从事资金池业务，“不要盲目地追逐银行理财和信托，绝对不能搞资金池业务，不能搞项目和资金不对称的业务”。

职场必须学到的8点能力 篇4

即便领导本身已经有了一个计划，如果你即将提出的是一个至关重要的问题，或者你对自己的团队和单位有更好的建议，那么一个好的领导还是会乐于听取你的意见的。

2、不附和逢迎

当讨论某件事的时候，即便你的意见与他相左，一个好的领导也还是会期望从你这里得到客观而非附和性的答复。

3、提早告知意外状况

如果你确定自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的领导。对他们而言，提早知道单位出了状况或相关进程将被延期，绝对要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。

4、提供解决方案而非只是提出问题

领导面临的问题已经够多了，比起看到你把一堆问题推到他们面前，他们更希望你能给出相应的解决方案。

5、工作报告简明扼要、直切重点

领导很忙，没时间听你喋喋不休地报告工作。在向领导汇报工作时，切记简明扼要，直切重点。

6、不让领导重复要求

每次开会务必要带上笔记本或电脑。开会的时候，领导讲话速度很快，而且讲话内容也总是包含极广，员工们必须全神贯注才能记下领导所说的工作要求。别让领导重复你没听清的部分。

7、“有效”优于“高效”

领导们并不在乎你有多“忙”，他们关注的只是你最终能够得出怎样的结果。

因此，不要总是着急忙慌地追求所谓快速“高效”，你该做的，是告诉你的领导你正在做什么，大概什么时候能够完成，以及最终可以“有效”地获得怎样的结果。

8、成为单位关键成员

大多时候，领导都会尤其赏识那些能够在自己职责要求外主动解决问题和寻求工作方案的员工。

8个提高表达能力的小游戏 篇5

抱起宝宝，在他面前做出张嘴、吐舌或其他各种表情.并用亲切温和的声音和宝宝“谈话”.让他注意到你的口型和面部表惰.逗他发音。逐渐地.宝宝就会发出应答似的声音来和你“交谈”.这也是增进亲子感情的有效方法.小动物怎么叫(适合年龄0-1岁)

准备小鸡、小鸭等小动物的图片。你出示图片.同时摸仿小动物的发音。重复几次.让宝宝模仿.也可以教他模仿相应的动作.或者让宝宝指出哪一张图片是小鸡.哪一张是小鸭子.这可以让宝宝练习发音.鼻子在哪里(适合年龄1-2岁)

你和宝宝面对面坐好.让他看着你.你说身体的某一部位.让宝宝指出来。比如你问他:“妈妈的鼻子在哪里?”宝宝会用手指向你的鼻子。也可以让宝宝按照你的语言提示.指自己的身体部位。我说你做(适合年龄1-2岁)

你说一个指令，让宝宝去做.比如。你对他说:“宝宝，把妈妈的拖鞋拿过来.”“把积木拿出来.和妈妈一起玩积木吧。”宝宝能够按照你的意思去做。这可以锻炼宝宝听指令做动作的能力。念念儿歌(适合年龄1-2岁)

选择一首容易理解、每句最后一个字容易发音的押韵儿歌.念给宝宝听。念的时候.你故意将最后两个字的发音间隔拉长.比如“小娃—娃’.加重每句最后一个字的语气.以强调押韵的那个字。这样可以让宝宝更好地模仿最后一个字的发音.• 6 看图说话(适合年龄2-3岁)

找宝宝喜欢的图画书，根据画面内容，向他提一些日常生活中经常会遇到的问题。比如，小鸭子自己跑出去玩，找不着家，它哭了。宝宝要想出去玩，应该怎么办呀?’宝宝可以说:“要和妈妈一起出去玩。’等等。这不仅是很好的对话练习，也是在教宝宝如何处理简单的问题。念唐诗(适合年龄2-3岁)

很多唐诗都很押韵，朗朗上口，非常适合宝宝念。如《咏鹅》、《悯农》等，都是孩子喜欢并且很容易背诵的。注意，不要强迫宝宝理解，只是把它当作一种良好的语言练习方式。当然，要有浅显易懂的生活游戏儿歌，会更适合宝宝。开商店(适合年龄2-3岁)

准备一些实物、玩具等。你当顾客，宝宝当售货员。当宝宝问你“你要买什么”，你说“要买小汽车”时，宝宝就把玩具小汽车递给你。可以互换角色玩。这可以锻炼宝宝对语词的反应能力。

8.专业能力 篇6

一、上海新农保基金筹集的主体

依据国发【2009】32号文件和沪府发【2010】39号文件规定, 新农保基金是由个人缴费、集体补助和政府补贴构成, 其中政府补贴包括中央财政补贴和地方财政补贴。

(一) 个人缴费

国发【2009】32号文件规定:“缴费标准目前设为每年100元、200元、300元400元、500元5个档次, 地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费, 多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。”个人缴费全部记入参保人的养老保险个人账户。上海市对于参加新农保的缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次, 并依据农民人均纯收入增长等情况, 由市人力资源社会保障局会同市财政局制定新农保个人缴费档次调整标准, 报市政府批准后公布。

(二) 集体补助

“有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助, 补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。”上海市在《实施意见》中关于集体补助方面与国发32号文件规定保持一致。集体补助是全部记入参保人的养老保险个人账户的, 但是政府没有给出“有条件”的标准, 而集体补助又不是硬性规定, 这便使得这部分补助只能成为一种福利。

(三) 中央财政补贴

根据32号文件的规定, 中央财政只负责“补出口”。“其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助, 对东部地区给予50%的补助”, “中央确定的基础养老金标准为55元/人/月”, 即中央财政全额补助中西部地区660元/人/年, 东部地区330元/人/年。同时, 中央确定的基础养老金标准即为最低标准基础养老金。因此, 上海市政府根据领取养老金条件的不同, 将基础养老金标准分为3档, 在55元/人/月最低标准基础养老金的基础上提高至135元/人/月, 155元/人/月和300元/人/月。

(四) 地方财政补贴

地方财政补贴分为“补入口”和“补出口”两部分。

1.“补入口”。

所谓“补入口”就是指地方财政应当在参保农民在缴费环节给予财政补助。补贴标准不低于30元/人/年, 对于选择较高档次的参保人员, 地方政府应按照“多缴多补”原则给予适当奖励, 对于缴费困难群体, 地方政府应给予补助为其缴足最低标准的养老保险费。

2.“补出口”。

根据规定, 东部地区需要负担50%的补助资金, 即330元/人/年。上海市在330元/人/年的基础上, 市级财政对区县再按照55元/人/月标准计算, 区别不同情况给予补助。其中50%由市级财政根据领取基础养老金人数计算补助到各区县, 另外50%由市级财政根据领取基础养老金人数及每年市对区县转移支付方案确定的区县财力困难系数计算补助到相关区县。中央财政和市级财政补助后的差额部分, 由区县财政 (含乡镇) 补足。同时, 各区县政府也可以根据实际情况, 再适当提高基础养老金标准, 提高部分的资金由区县政府 (含乡镇) 支出, 如表1所示。

二、上海市新农保基金筹集主题筹资能力分析

根据上面的论述, 可知上海市新农保的筹集主题包括:中央政府、市级政府、各区县政府和参保人员。以下通过上海市8个区县 (闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明县) 的具体数据来对各筹集主题的筹资能力进行测算, 最后根据结果对上海市下一步的新农保工作提出建议。

(一) 上海市个人缴费能力分析

根据上海市2012年统计年鉴和各区县统计年鉴的数据, 笔者对个人缴费能力进行测算, 结果见图1。

根据查得的数据可以得出, 该8个区 (县) 的平均农民人均可支配收入为15783.89元, 如果农民选择最低缴费标准的话, 占到其人均可支配收入的3.26%, 而如果农民选择最高标准, 则占到人均可支配收入的比例为8.47%, 与城镇职工8%的缴费率相当, 可见, 农民完全可以负担。具体到各个区县层面, 按照最低缴费标准, 最低档次个人缴费标准占人均可支配收入的比重最低的为闵行区2.48%, 最高为崇明县4.61%, 可见最低缴费标准对于这8个区县农民而言并不是一项非常大的负担。而按照最高缴费标准来算的话, 得出比重最低的是闵行区6.44%, 最高的是崇明县11.98%。两者之间相差了5.54%, 而且崇明县的个人缴费率相比城镇职工高一些, 但是该县农民仍然可以承受。

以农民个人最大缴费能力①为指标, 测算农民的个人缴费能力。从图1中我们可以看到, 2011年上海市该8个区县个人缴费能力均大大高于个人的最低缴费率和最高缴费率, 从全市来看, 全市的平均个人缴费能力 (27.95%) 也高于个人的最低缴费率 (3.20%) 和最高缴费率 (8.31%) 。由此可见, 上海市新农保的个人缴费率偏低, 农民完全可以负担得起, 也就是说, 农民具备较高的新农保的筹资能力。综上分析, 笔者建议上海市政府应该根据各区县农民缴费能力的不同在“补入口”方面给予相应补助, 在激励农民积极参与新农保的同时照顾到不同区县农民缴费能力水平。

(二) 集体补助筹资能力分析

集体补助不是硬性规定, 只有在村集体拥有足够经济收入的时候, 才有能力对农民参与新农保进行补贴。笔者认为, 在希冀村集体对于农村养老有所有帮助之前, 应该先将目光放在如何鼓励发展村集体经济增长方面。只有“蛋糕”做大了, 农民个人才有“蛋糕”吃, 也才能吃到更多的“蛋糕”。

(三) 中央政府筹资能力分析

邓大松、薛惠元根据2008年的统计数据对中央政府对新农保补贴方面进行了测算, 认为:2008年中央财政一年补贴新农保的数额占2008年中央财政收入的比重为1.64%。而由于2008年中央财政收入占总财政收入 (61330.35亿元) 的比重达53.3%, 同时中央财政支出占总财政支出的比重仅为21.3%。认为1.64%的比例非常小, 中央财政完全可以负担得起, 因此得出:中央财政有能力承担新农保财政补助。[1]随着经济发展, 我国财政收入也日益提高, 笔者认为, 中央财政完全有能力承担新农保财政补助, 并且也完全有能力提高新农保的财政补助。

(四) 上海市地方政府筹资能力分析

在实现对农村适龄农民全体覆盖的前提下, 笔者对上海市市级财政对新农保补贴的数额进行测算, 为了统计的方便, 农村重度残疾人等缴费困难群体的补助和在“补出口”时对困难区县的补助不在计算范围内。按照指导意见的规定, 上海市地方政府的新农保最低补贴数额为:660元/年/人。根据上海市户籍人口年龄构成, 可以计算出市级财政对新农保的年最低补贴数额。可以得出, 上海市市级财政年补贴数额约为50.32亿元, 占总地方财政收入的比重为1.47%, 所占的份额是很小的。而且市级财政也呈现出稳步上升趋势, 因此, 总体来看地方财政负担并不重。笔者认为上海市市级财政完全有能力提高补助。

(五) 上海市各区县政府财政筹资能力分析

根据表1所示, 同时为了统计的方便, 不考虑农村重度残疾人等缴费困难群体的补助, 在实现对农村适龄农民全体覆盖的前提下, 笔者对上海市8区县对新农保最低和最高补贴数额进行测算, 区县财政对新农保的最低补贴数额计算公式为: (16~59岁的农村人口数*200+60~65岁的人口数*135*12+65岁以上的人口数*155*12) 元。

根据计算整理得出的数据, 上海这8个区县平均补贴数额为8.27亿元, 占地方财政收入12.43%、支出6.96%, 相较于城镇养老保险企业20%的缴费率, 是比较低的。具体分析其中补贴额最低的是青浦区 (5.74亿元) , 占到了该区财政支出的5.50%, 补贴数额最高的是闵行区 (12.22亿元) , 占该区财政支出9.34%, 同时占到财政收入比重和支出比重最高的是崇明县 (27.40%和9.75%) , 从补贴数额占财政支出来看, 除了崇明县和闵行区负担率在9%以上之外, 其他区的负担比稳定在5%~6%左右, 但从补贴数额占财政收入来看, 则从8.05%~27.40%不等。结合以上数据, 笔者认为各区县之间虽然在财政支出比重负担压力不同, 但相差不是很大, 上海市《实施意见》第七条规定的在对各区县财力困难系数计算的基础上区别补助, 效率并不会很大, 一来要针对每个区县进行计算, 二来也许会引起财政上的瞒报。笔者认为, 可以直接划两条区别补助线, 将区县之间的财力困难情况分成三类, 以新农保补贴占地方财政收入为准, 设定3个标准, 即无困难 (10%以下) 、有困难 (11%~20%) 和非常有困难 (20%以上) , 进行分别补助, 而且不用每年计算, 几年一次即可。

三、完善上海市新农保筹资机制的建议

(一) 提高缴费标准

从以上分析中我们可以得出, 上海农民个人的缴费能力很大, 而且根据图1的数据来看, 农民们的最大缴费能力明显高于最高缴费率。政府在鼓励农民积极参保的同时, 更应该让新农保的保障力度提高, 在入口方面将缴费标准提高, 有利于新农保养老金发放标准的提高。新农保是自愿参加的, 农民能否参加到新农保中来主要取决于他们的主观参保意愿。而农民参与新农保的考虑主要有两大因素, 一是缴费标准, 太高也许会降低他们的积极性;二是养老金领取标准, 如果缴费低, 领取标准就会相应变低, 会降低农民参保积极性, 同时, 政府为了承担养老责任也养老负担必将加重。因此, 合理提高缴费标准能够充分发掘出上海农民个人的缴费潜力, 同样的, 也减轻了政府的养老负担。

(二) 重构中央政府、上海市政府和上海区县政府之间的财政关系

根据本文的分析, 中央财政和上海市级财政对于新农保的补贴数额占其财政收入均是很小的, 完全有能力承担并加大补贴力度, 对新农保养老金领取水平的提高也有一定的帮助。上海市根据各区县的发展程度不同, 财政困难系数的不同而采取不同补贴的做法很对, 但是如何确定财政困难系数, 如何计算, 多久计算一次都将是件困难的工作。一般情况下人口数量的变化是比较稳定的, 除非发生自然灾害和其他导致大量死亡的情况。因此, 为了提高政府工作效率, 笔者的建议是将区县财政划分3个困难程度, 5年更新一次, 重新划分困难系数、基础养老金和补贴标准。

(三) 加强政策执行力, 落实各级财政补贴资金, 并加强基金的监管

新农保是农民养老保险, 应与城镇职工养老保险和城镇居民养老保险的行政执行、运营与监管的标准一样。将新农保运行制度化、规范化, 资金管理透明化、科学化, 监督严格化、有力化, 及时公开新农保基金的筹集和支付信息, 以确保农村养老金按时足额拨付到位。

参考文献

Dr.eye译典通8.0专业版 篇7

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编辑评价

护理专业护师基础知识模拟8 篇8

a、 紫绀

b、 脉快

c、 伤口有气体出入的“嘶嘶”声

d、气管向健侧移位

e、血压下降

答案：d

27、判断损伤性血胸的主要依据是

a、 胸部外伤史

b、 脉速、血压下降

c、 气促、呼吸困难

d、胸廓饱满、叩诊实音

e、 胸穿抽出不凝固血液

答案：e

28、胃十二指肠溃疡急性穿孔最重要的诊断依据是

a、 上腹部刀割样剧痛

b、 肝浊音界缩小

c、 x线检查可见膈下游离气体

d、腹式呼吸音减弱

e、 板状腹

答案：c

29、结肠癌最早出现的症状是

a、 腹痛

b、 排便习惯及粪便性状改变

c、 腹部肿块

d、全身症状

e、 肠梗阻

答案：b

30、门静脉高压症患者，在一般情况下不主张放置胃管，其理由是

a、 影响休息

b、 引起呕吐

c、 易损伤食管壁的静脉丛

d、损失胃液

e、 影响胃肠功能

答案：c

31、以下哪项不是急性胆囊炎的特征

a、 寒战和黄疸明显

b、 可触及肿大胆囊

c、 疼痛向右肩胛部放射

d、右上腹疼痛

e、 墨菲征（murphy）阳性

答案：a

32、血栓闭塞性脉管炎晚期特有的临床表现是

a、 趾端坏死

b、 休息痛

c、 间歇性跛行

d、营养性改变

e、 足背动脉搏动消失

答案：a

33、以下提示膀胱损伤的表现是

a、 排尿障碍而膀胱空虚

b、 导尿管不易插入

c、 假性尿失禁

d、血尿

e、 下腹部腹膜刺激征

答案：a

34、针对膀胱镜检查后患者出现血尿和疼痛，以下处置哪项不妥

a、 遵医嘱给镇静药

b、 遵医嘱给镇痛药

c、 嘱患者少饮水以减少排尿

d、注意卧床休息

e、 使用抗生素

答案：c

35、有关胎盘描述哪项不正确

a、 妊娠12周基本形成

b、 直径为18-20cm

c、 胎盘重600-1000g

d、由18-20个胎盘小叶组成

e、 母面暗红而粗糙

答案：c

36、软产道不包括

a、 子宫底

b、 子宫下段

c、 子宫颈

d、阴道

e、 会阴

答案：a

37、初产妇胎膜未破，宫口扩张多少可在室内活动

a、 5cm以内

b、 6cm以内

c、 7cm以内

d、8cm以内

e、 9cm以内

答案：a

38、青春期功能性子宫出血，止血首选药物

a、 雌激素

b、 孕激素

c、 雄激素

d、绒毛膜促性腺激素

e、 三合激素

8.专业能力 篇9

岗 位 职 责

1、总经理

A 拟定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，得到董事会批准后组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

B根据董事会下达的经营目标组织制定、分解并实施工作计划，监督、控制经营计划的实施过程，对结果负责。

C贯彻国家和本地区的政策、法律、法规，并向全体员工传达。

D组织公司各部门建立健全整体管理和控制体系，确保公司业务正常运营并始终处于高层影响和调整范围。

E组织建立公司各种业务流程和管理制度，经批准后对公司内部发布并组织或授权下属监督具体执行情况。

F根据责任范围主持公司日常经营和管理工作、领导分管部门的工作开展，并向董事会或董事长汇报重大事项。

G领导公司建立与相关政府机构、金融机构和媒体的沟通，树立良好企业形象，指导公司内部沟通渠道建设和维护。

H作为公司经营代表承担公司社会责任的执行、企业文化建设组织和对外沟通工作。I完成董事会交付的其他工作。

2、常务副总经理

A协助总经理主持公司全面工作，主要负责业务工作。

B协助总经理，参与公司经营管理与决策，协助总经理组织制定公司发展战略规划，经董事会批准后组织并监督实施。

C了解公司各项计划的执行情况，协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况向总经理提出建议方案。

D参与制定公司年度经营计划、预算方案以及业务问题的决策，掌握和了解公司经济动态，及时向总经理反映并提出建议。

E审核各个房地产开发项目的项目计划，协调项目计划的实施。

F根据房地产开发项目的实际情况，审核开发计划的变更，协调部门关系。

2013-4-16 牡城开公司制度

G组织对开发项目组织总设计方案的论证，指导开发项目组织总设计。

H分管工程部、合同预算部、规划部、市政部的工作，负责公司工程计划的实施。I搞好施工过程中的质量管理、技术管理和安全管理。

J组织贯彻、执行国家及地区有关技术标准、规范，并负责新技术、新材料、新工艺在使用前的评审。

K负责设备招标、工程招标的领导工作及非招标工程概预算的审批工作。L在总经理不在公司时，主持公司全面工作。M完成总经理安排的其他工作

3、行政副总经理

A接受总经理领导全面负责公司行政后勤、人力资源、资产经营管理等工作。B参与公司重大投资、业务、财务问题的决策，提出专业意见。

C对公司管理体系建设提出建议，协助监督、检查公司制度落实情况，促进管理规范化。D及时了解和掌握公司内部动态和主要工作的进展情况，掌握公司重大会议、活动情况，并督办。

E分管综合办公室、资产部工作。

F全面负责公司的对外宣传工作及企业文化建设工作。

G组织公司信息系统建设和信息搜集与分析，保障公司信息系统的正常运行。H负责对公司资产的合法使用和管理工作。

I主管公司的法律事务，指导法律事务专员处理诉讼等工作。J组织公司档案管理工作，监督档案制度执行。

K组织公司的接待工作，组织与政府及其他公共机构、其他组织关系的建立和维护，视需要提供公司工作简报。

L在总经理、常务副总经理、不在公司时，主持公司全面工作。M完成总经理安排的其他工作

4、财务副总经理

A向董事会负责，接受总经理领导，全面负责财务及融资和销售资金管理，合理调配资金，实施财务管理和全面经济核算。

B参与公司重大投资、业务、财务问题的决策，提出专业意见。

C主持编制并审批年度财务预算及制定成本计划、专用资金使用计划，并对财务预算实施专款专用。

D支持编制年度资金收支计划，信贷计划，拟定资金筹措方案，执行全部资金的调度，检查12

2013-4-16 牡城开公司制度

计划实施情况，直接组织向金融机构的融资工作。

E定期组织公司财务分析，分析报告企业经营情况及经验，披露企业经营管理存在的问题。F按照合同计划的要求，进行成本管理与核算。

G根据公司发展战略，组织制定财务规划，组织监督各项财务制度执行情况。H分管财务部和资金计划部的工作。

I在总经理、常务副总经理、行政副总经理不在公司时，主持公司全面工作。J完成董事会、总经理安排的其他工作

5、业务副总经理

A接受总经理领导，主持公司前期开发业务工作 B分管征地拆迁部、客户服务部的工作。C负责项目的立项、可研报告审批工作。

D负责组织征地与拆迁，对受托单位行使管理职能。E做好与征地拆迁相关的信访工作。F负责项目前期的调研和审查工作。G负责收集和反馈客户意见。

H负责协调客户与销售、物业、工程维修等部门发生的纠纷。

I在总经理、常务副总经理、行政副总经理、财务副总经理不在公司时，主持公司全面工作。J完成总经理安排的其他工作。

6、合同预算部

1、负责拟订开发项目合同管理办法，负责开发项目合同管理。

2、负责开发项目招投标管理，组织开发项目招投标，3、负责拟订开发项目成本管理办法，组织开发项目的预结算工作。

4、负责组织编制、审查建筑工程、市政工程、设备的预算。

5、根据现场的进度，审查、拨付工程进度、结算款。

6、建筑工程、市政工程等结算工作。

7、签订保修合同及保修期满后的尾款拨付。6．1部门经理

A接受主管副总的领导，负责部门全面工作。

B负责拟定开发项目合同管理办法，建立并完善公司的合同管理体系。C负责拟订与开发成本有关的合作合同、章程或协议。D组织管理项目招投标的实施工作。

2013-4-16 牡城开公司制度

E负责项目招投标（设计招标、工程招标、材料设备招标、销售与物业招标）的经济审核工作。

F协助完成公司开发项目的经济分析测算工作，提供分析建议。G了解建安工程、市政工程材料设备造价信息，建立价格信息数据库。H负责委托咨询公司编制工程预算，并对其审核。I审核工程进度款拨付，审核工程变更及洽商。J组织工程项目的结算工作，编写工程结算报告。K完成主管副总安排的其他工作。6．2预算员

A接受部门经理的领导。

B根据工程的概预算合同及施工进度，拟定工程款拨付计划，报部门经理审批后实施。C工程的结算工作。

D组织、督促签订保修合同。E完成部门经理安排的其他合同。

7、工程管理部

负责监理招标、以监理为依托对工程现场实施全过程管理、协调现场与公司相关业务部门关系、拟订企业技术规范。7．1部门经理

A接受主管副总经理的领导，负责部门全面工作。

B在主管副总经理的指导下，组织各专业工程师指定并不断完善企业工程技术规范。C负责制订本部门工作制度，负责制定部门工作计划，安排并检查各专业工程师的工作任务。D负责组织相关人员办理开工手续和开工证。E监督审核施工组织总设计。F参与技术交底会议。G督促受聘监理公司的工作。H监督新材料的进场验收。

I组织重大技术问题的攻关及重大工程洽商的办理。J组织工程竣工验收（含市政工程验收）。K施工队伍进场的组织协调工作。

L组织实施工程建设计划，协调建设中的有关问题。M督促落实工程进度，抓好工程质量。

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N配合规划设计部做好小区配套的交用工作。O完成主管副总安排的其他工作。7．2工作人员

A接受部门经理的领导。

B负责分管工程施工现场三通一平的实施。C施工队伍进场的组织协调工作。D督促受聘监理公司的工作。

E组织实施工程建设计划，协调建设中的有关问题。F督促落实工程进度，抓好工程质量。G负责施工组织及质量验收。H完成部门经理安排的其他工作。

8、财务部 8．1部门职责

A拟定公司财务制度和资金工作计划制定。

B组织执行公司各项财务职能工作，支持公司运营和发展。依法对公司账务、单据进行登记及管理，编制财务报表，加强项目成本的控制与管理，组织项目的财务决算合理确定收益，定期财务分析。8．2财务部经理

A接受财务副总经理的领导，负责财务部工作。

B搜集公司经营活动情况，资金动态，营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议。C严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格遵守各项财务制度和财经纪律。D做好各产品进出之账务成本计算及损益决算，协助成本预估作业及差异分析。E加强企业所有税金的核算及申报、税务事物处理、资金预算、财务盘点。

F审核公司每月、每季、年度财务报告及其他有关报表，报送总经理及董事会，作为决策之参考。

G按公司制度对各项成本、费用支出进行分析及审核控制。分析各责任中心每月损益报告、按公司基本法进行绩效评估。H完成主管副总安排的其他工作。8.3会计

A接受财务经理的领导。

B清理公司的各项往来帐目，按时与合同预算部核对拨付施工单位工程款余额。

2013-4-16 牡城开公司制度

C按时申报各种税费，上报各类财务报表。D制定财务计划，进行财务分析；

E负责开发产品成本核算工作，正确反映各项开发经营支出水平和开发产品成本情况。F各明细分类帐的登载及保管事项。

G赢利所得预估暂缴及结算申报自缴税款事项。H结帐后有关的帐务调整事项。

I办理公司有关税金的计算、交纳、查对等事项。

J各项材料、产成品的进出库单据收集、编制明细分类帐、整理归档。K往来、应收、应付、暂收中转事项及清理公司的往来帐目。L编制银行存款余额调节表。M负责财务软件的日常维护。N财务档案管理工作。

O 完成部门经理安排的其他工作。8．4出纳员

A接受财务经理的领导。

B现金、票据及银行存款帐户的保管及日记帐记录事项。

C负责公司收款工作，报销工作。现金、银行帐日清月结，帐实相符。D支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。E财务费用、利息、租金的计算与收付事项。F负责员工工资的发放工作。G每周编制资金周报。H定期进行资产清查工作。

I按照合同预算部工程拨付款报告单划拨工程用款。J 完成部门经理安排的其他工作。

9、资金计划部

草拟公司融资工作计划和融资方案，执行公司融资方案实施并及时反馈信息。9．1部门经理

A按照国家法律和政府有关政策规定，建立适合公司特点的融资机构和渠道。根据公司年度资金计划，拟定公司年度融资计划和担保建议方案。

B负责资金筹措，根据公司融资计划，具体实施资金筹集，配合金融机构进行公司资产的抵解押及质押工作，保证日常还本付息正常进行，维持公司的债信。

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C办理向银行借贷资金及偿还的手续和业务，执行公司担保业务，处理事务性工作，进行信贷抵押物的评估和保险办理等；定期向银行报送资产负债表和损益表及贷款相关情况、财务状况分析报告。

D汇总、编制公司资金来源台账，分析公司资金来源，提交分析报告。E了解公司贷款资金使用状况，定期向上级提交贷款使用分析报告。F负责维持与银行、投资者、评级机构和监管部门的联系，做好维护工作。G负责融资业务档案的归档及文书处理。

F认真做好融资过程中的资信考察和风险防御工作，由此建立公司融资的各项规章制度。H公司计划内房屋销售管理工作，合理调配使用销售资金。I完成主管副总安排的其他工作。

10、征地拆迁部

负责项目的立项、可研、征地拆迁工作 10．1部门经理

A接受总经理领导，全面负责征地拆迁部工作。B贯彻执行国家和市有关征地、拆迁的政策和法规。C负责项目的立项、可研的审批。D负责征地协议的洽谈签订。E拟定农转居、农转工方案。F拟定土地补偿方案。

G拟定拆迁政策及拆迁补偿方案。

H拆迁范围内各部门、各单位的协调工作。I拆迁后续问题处理。

J完成主管副总安排的其他工作。10．2工作人员

A接受部门经理的领导。

B办理项目的立项、可研审批工作。C征询意见表报审。D政府批地文件办理。

E办理农转居、农转工有关手续。F冻结危改区户口办理。G危改区基本情况统计。

2013-4-16 牡城开公司制度

H办理国家建设用地批准证书。I危改区撤管工作。J拆迁许可证办理。K用地范围内场地清理。L拆迁后续问题的处理。

M完成部门经理安排的其他工作。

11、综合办公室

A组织公司内部管理协调，促进规范化，组织办公室日常事务，服务公司运营。

B组织拟定人力资源管理制度、人才建设建议，制定工作计划，执行人力资源职能工作。11．1主任

接受主管副总经理的领导，全面负责综合办公室工作。

A全面负责公司的行政和人力资源的管理和实践，保障公司物流和人流的通畅，为业务开拓和管理运营提供良好的后台支持和服务。

B负责公司人力资源管理和行政管理的各项管理规章制度、流程的建立、修订和监督执行。C负责根据业务发展的战略，制定人力资源管理和行政管理的各项管理规划，并组织部门人员执行和开展各项工作规划，包括：

协助公司领导制定公司薪酬和福利待遇管理办法；

制定公司考核管理制度并负责执行和监督，提出人事管理建议； 协助公司领导拟定和完善公司组织结构、岗位职责； 负责公司法律事务及所有合同、协议法律审核工作； 负责公司所有非营业性支出的核准工作；

负责公司车辆的购置、管理、调配及日常维护工作。

D协助公司领导做好与公司业务相关的部委、机关及合作单位关系维护的商务工作 E协助公司领导建立企业文化，组织各项文化活动以加强凝聚力。F完成公司领导交办的各项工作 G完成主管副总安排的其他工作。11.2人事管理专员

A接受办公室主任的领导，负责办公室职责内的人力资源工作； B管理公司员工的劳动合同；

C编制公司人力资源计划，组织公司招聘和培训工作； D负责解决相关劳动纠纷。

2013-4-16 牡城开公司制度

E完成部门主任安排的其他工作。11.3行政专员

A接受办公室主任的领导，负责办公室职责内的行政管理工作； B公司印章的使用和管理；

负责办公用具和设备购置及发放；保障办公设备和通讯设施的顺畅工作。

C负责公司安全、卫生、食堂管理等后勤保障及和物业协调承租、安全、卫生、保卫等方面的关系；

D负责低值易耗品管理和发放、固定资产的购置及管理，并设立台帐。E完成部门主任安排的其他工作。11．4办公室文员

A接受办公室主任的领导；

B负责公司文书档案归档、立卷、保管等管理。

C负责打印经批准的各种文件、资料，确保打印质量，使打印了件与原件一致。D负责文件打制，保证质量并保守文件秘密。E完成部门主任安排的其他工作。11．5网络管理人员 A接受办公室主任的领导。B协助主任实现公司办公自动化。

C建立、实施网络使用及设施的维护管理制度，确保网络畅通、安全和保密要求。D建立、维护和完善公司的内部管理信息系统并负责相关信息管理； E负责公司办公设施的维修、保养工作。F完成部门主任安排的其他工作。

12、规划部

负责项目的规划方案、规划许可证的审批和相关手续的办理工作。12.1部门经理

A接受副总经理的领导,全面负责规划部工作。B负责办理建设项目选址。

C负责勘察、设计单位的初选工作。

D负责组织规划方案、单体方案、施工图的设计工作。

E负责规划意见书、用地规划许可证、规划方案、建设工程规划许可证的报审工作。F 负责办理抗震设防手续。

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G 负责完成规划验收工作。

H 负责完成人防、消防、园林、交通等部门的审批意见。I 负责配套协议的签定及配套用房的交用（市政配套除外）。J 负责完成地堪报告、施工图的审查工作。K 负责完成测绘工作（市政工程除外）。L负责组织设计交底。

M配套协议的签订及交用协调。N完成主管副总安排的其他工作。12．2工作人员

A接受部门经理的领导。B报审建设项目选址。

C报审规划方案、单体方案、施工图。

D报审人防、消防、园林、交通等部门的审批意见。E办理用地规划许可证、建设工程规划许可证。F完成部门经理安排的其他工作。

13、市政部

负责市政工程的咨询、设计委托、市政工程的报装与开工准备、竣工验收等工作。13．1部门经理

A接受主管副总经理领导，全面负责部门工作。

B大、小市政的委托设计、开通手续及市政交用协调工作。C综合管网设计的委托工作。D完成主管副总安排的其他工作。13．2工作人员 A接受经理的领导。B办理委托市政的咨询方案。

C办理自来水、雨污水、天然气、热力、电力、电信、道路的委托设计、图纸报审。D办理市政工程规划许可证。E办理市政工程开工手续。F办理市政工程交用。G办理市政站点的交用。

H完成部门经理安排的其他工作。

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14、客户服务部

按照公司规定执行售后服务，收集和反馈客户意见。14．1部门经理

A接受主管副总经理的领导，全面负责本部门工作。B制定部门的工作规范及标准。

C对客户投诉、回访记录进行整理、分析，并提供给相关领导或部门。D完成主管副总安排的其他工作。14．2工作人员

A接受部门经理的领导。

B耐心细致及时处理客户投诉，解答客户问题。

C对投诉、回访情况进行分类、整理、分析，提交部门经理。D完成部门经理安排的其他工作。

15、资产部

负责公司资产的合法合理使用，对资产进行系统管理控制。15.1部门经理

A建立健全公司资产的管理法规和制度。依据国有资产管理有关法规，结合实际，规划、制定和完善资产管理制度，将公司资产的管理纳入系统化、规范化和法制化的轨道。B负责公司全部资产的管理、统计、使用工作。

C负责公司资产的核算管理工作。对公司用各种资金购置、自制、基建投资、无偿调入、接受外界捐赠、封存和调出的资产，均应纳入资产核算，要督促有关部门及时办理会计手续，并负责登记资产卡片；定期同设备管理部门核对帐、物，发现问题及时纠正，做到帐、卡、物三项相符，并根据资产的增减情况，编制年终决算报表，并分析资产的使用效益。D负责固定资产的清查盘点工作。根据公司关于固定资产管理的规定，会同设备使用部门，有计划、有步骤地对公司固定资产进行清查盘点，发现盘盈、盘亏和毁损、报废等情况要及时查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续，及时进行处置。同时进行相应的帐务调整，以保证帐帐、帐实相符，做到家底清楚。

E职工住房管理：职工宿舍租赁、使用管理，包括办理房租核算，房屋修缮业务。F经营性房产管理：负责所用于经营的房地产管理事宜：合同的洽谈、签订；经营房产的服务、维护；租赁费的收取及其他。

G未销售房屋的管理：负责公司所有未销售房屋的统计和经营管理工作，建立台帐，核对、支付部分空房的供暖费等相关费用。

2013-4-16 2013-4-16 牡城开公司制度

H自行开发项目的各类房屋、集资联建房屋、外购房屋及其它房屋的建帐管理，各类房屋的入库、出库。

I负责公司对外投资，并进行相应管理。对投资项目进行项目分析，评估，订立合同；进行日常项目管理，定期向公司汇报情况。

J对公司资产使用进行有效管理，充分发挥公司资产效力，确保国有资产的保值增值。K完成主管副总经理安排的其他工作。