住村工作队七月份工作计划

住村工作队七月份工作计划（共8篇）

住村工作队七月份工作计划 篇1

篇一：xx村驻村工作队工作计划 xx村驻村工作队工作计划

一、xx村基本情况

xx村位于xxx镇政府南，辖7个自然村、1670户、5867人、其中贫困人口219户，共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327亩，人均不足0.95亩地 主要种植小麦、玉米等，尤其大葱种植广泛。全村基础设施落后，村大部分道路需要重新修建。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。(一)村民致富工程

打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力。引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金加大大葱等种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专

业合作社，以大户带动全村居民致富。.充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。

（二）村容村居美化工程

修建2015年规划修建道路共计2条2.8公里，其中小张庄至郭庄1公里，张庄至王楼1.8公里，净化农村环境，改善居民生活条件。

（三）精神文明建设提升工程

.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。开展“十星文明户”评选；“敬老育幼”明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

三、保障措施

为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。2015年4月22日

篇二：2014年驻村工作计划

驻村工作计划

为认真贯彻落实自治区、地区、县选派工作的要求和部署，推动农村经济社会发展，加快社会主义新农村建设步伐，更好的完成驻村工作任务，结合所驻丹娘乡康布热村实际，特制订2014年度工作计划如下：

康布热村简介

康布热村位于我乡政府以西11公里处，与鲁霞村及派出所毗邻，全村共10户64人男57人，女37人,劳动力27人。藏族6人57个珞巴族,1个门巴族。全村共有党员9名，贫困户7户，47人，低保户3户17人。该村农作物总播种面积171亩,粮食总播种面积148亩，其中青稞26亩，小麦120.5亩，豌豆1.5亩。种植油菜19亩，其他作物4亩；粮食产量39.57吨。农村经济总收入66.98万元，人均纯收入6279.47元，其中人均现金收入5119元。我村合作医疗参保人数64人，参保率达到100%。养老保险参保人数36人，其中60岁以上3人,三老人员1人。牲畜193头，其中牛104头，猪84头，马5匹。

一、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务 1．认真开展农村走访调研。熟知村民的愿望和要求，仔细分析研究掌握好第一手资料，做到心中有数，再按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体 要求，做好工作实施方案，重点突出、分步实施、整体推进。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子，提高村民收入。

二、在村内做好本职工作

1．做好短平快项目及各项富民项目。在做好调研后，了解群众所需，提供有价值的科技信息，我村在本年，坚持做好短平快项目初级阶段的准备工作。严格按照县强基办文件要求特制的我村的财务分配制度，专款专用。

2．顺利完成项目衔接工作。我村第二批驻村工作队争取到的相关项目，其中粮油加工场项目（23万），迹地更新（50万）审批工作已完成，下阶段工作主要有我驻村工作队落实。

3、积极开展适用农村核桃种植基地技术培训。今年计划的培训分别是：实用技术培训，农村政策法规、农村经济合作组织运行方法，特色种养殖等。通过理论培训提高农村农民生产生活中的科技含量，打牢农业农村基础，增强农村发展后劲，实现农民增产增收。

三、做好信息上报工作

及时将工作期间有价值的信息形成简报上报县强基办和乡党委政府。定期向县强基办、县检察院、乡党委、政府 汇报工作进展情况，认真做好每季度工作小结以及半年和全年的工作总结。四、五项任务并进，确保基层建设年取得实效。

（一）建强基层组织

建强基层党组织是创先争优强基惠民活动的“五项任务”之一，也是基层组织建设年的主题。我工作队按照党支部“五个好”的目标要求，强化了以村党支部为核心的村级组织建设。

一是大力发展农村年轻党员。不断扩大党内民主，激发党员参与党内事务的政治责任感和荣

誉感，不断为农村基层党组织输入高质量的新鲜血液。

二是解决好基层组织功能问题。以本村两委班子建设为基层建设年的工作重点，强化两委班子领导的核心功能，在村两委班子成员中明确职责，合理分工，责任到人。

（二）做好维稳工作

一是进行明察暗访，妥善解决和处理好农牧民生产生活上存在的困难和问题，及时化解群众邻里之间的矛盾纠纷；

二是排查外来流动人员，并登记在册，及时掌握外来流动人员的动态；

三是严禁打架斗殴和聚众闹事的行为，一旦发现及时化解、及时处理；

四是强化值班、巡逻和日报告制度，由村长和三个村民 组成的值班督查员，每天不定期就当天值班、巡山、巡逻人员进行督查。

（三）寻找致富门路

一是理清体现本村特点、符合当地实际的发展思路，制定切实可行的今年上半年总规划和下半年的具体措施，选准适合村情实际的发展路子，为促进所驻村经济社会全面发展打下良好的基础。

二是加强引导广大群众解放思想，更新观念，着力加大本村与外界优秀先进村的联系，深入学习优秀的先进经验，扩大村民的视野。

三是帮助村里管理和使用好集体资金、资产、资源，教育引导群众一方面科学、合理、有序采集林芝、松茸等林下资源，做到资源持续利用；另一方面有针对性地发展特色农牧业，不断调整产业机构、培育增收产业、开发致富项目、拓宽增收渠道，努力实现人人有活干、天天有收入、户户有门路。

五、存在的问题与困难

一是我村妇女主任西洛就医经费问题，西洛身患重病，现家中所以积蓄已交纳巨额医疗费。现家中一贫如洗,因经济原因现已中止医疗。

二是我村人居卫生环境等基础设施建设滞后，部分农村里安居工程建设房屋及村公房没有自来饮水，整村没有排水 条件。其次，我村村公房电线线路需要改造，现村公房所有电线线路已经老化破损，不能正常运行。

康布热驻村工作队

二〇一四年二月十日 篇三：2014年度驻村工作计划 2014年度驻村工作计划

按照市、县驻村工作要求，我们今年的驻村工作将紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，以密切党群干群关系、践行党的群众路线为根本要求，以联系服务群众、做好群众工作为主要任务，进一步密切同所驻村群众关系，强化驻村工作措施，巩固完善13年驻村工作成果，开创14年驻村工作新局面。

一、武村概况

武村属我县白石镇所辖，地处汶上县东北部，全村共有270户，1036口人，32名共产党员，耕地1480亩，主导产业为粮食农作物种植，上年人均纯收入9700元。

二、主要目标任务及措施

经济发展，村容村貌改善，农民身体健康，家庭和谐，村风文明，社会进步。

（一）拓展驻村联户覆盖面，实现与群众心连心

今年，我们除2名驻村人员外，又选派了7名党员或干部为联户人员，每人联系-----户，达到全村户户都有联系人。4月底前，将所确定的联系户全部访谈一遍，并将印有联系人照片、姓名、联系电话的“连心卡”送贴至联户家中。对在联户访谈中，群众提出的批评意见虚心和认真听取并改 进，对好的意见和建议认真研究，对群众的困难积极的给以解决，对贫困户做好重点帮扶，助他们早日脱困。

（二）关注村民健康，做好健康查体

武村年轻人长期在外务工的较多，村内大量的老人和儿童成为留守人员，加之该村离县城较远，他（她）们的健康没有保证。保健院拥有先进的医疗设备和医技方面的专家，可以通过给其健康查体实现疾病的早发现、早治疗，计划5月份选派专家，携带设备到该村对村民进行免费健康查体。

（三）加大农业基础设施建设，实现农业增收，农村经济发展

抓好生产路的整修，灌溉设施的修缮，再打1眼机井。发挥地理和资源优势，做好“田里、庭院、市场”三篇文章。倡导科技兴农，大力发展高价值林果业，大力发展规模养殖业，带动二、三产业的发展。

（四）做好法制宣传，促进民主法治进步。

利用农闲季节，组织群众开展多种方式的法制教育宣传活动，在村内形成人人知法、守法的良好风气。

通过帮助村里落实有效的社会治安综合治理措施，确保无赌、无盗、无打架斗殴等违法现象。达到社会秩序良好。实行村务公开，接受群众监督。村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实。

（五）改善居住环境，建设美好新农村。

抓好村容村貌建设，建立行之有效的村容村貌管理办

法。重点清理好街道，达到地面无各种堆放物，实现街街通，户户达。墙面法规、政策性宣传标语永久化、规范化，无乱贴乱画、野广告。生活垃圾定点入桶、定时清运。主要街道和庭院绿化。

规划建设一处街头农民公园，在街头公园种植花草树

木，安装健身器材，使村民有一个休闲、健身的好场所。

做好2014年的驻村工作，一要团结好村“两委”成员，与他们密切配合，通力协作；二要依靠群众，充分调动全体村民参与的积极性和创造性，让农户自觉地热爱武村、关心武村、建设武村、美化武村。确保实现社会主义新农村建设的宏伟目标。

住村工作队七月份工作计划 篇2

一是着力加强组织领导。着力健全普法工作协调机制, 形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制, 使普法工作做到有计划、有步骤、有目标。

二是着力健全普法制度。制订《旬邑县财政法制宣传教育第六个五年规划》等一系列管理制度, 将财政干部职工学法用法的情况与各镇、社区财政所, 局属各单位、各股室的创先评优、年度考核、目标责任制考核等挂钩, 以制度促学习, 确保学有成效。

三是着力加强法律学习。组织班子成员集中学习法律法规, 做到带头学法, 带头依法行政。通过组织干部职工参加各类法律法规培训班、举办普法宣传专题讲座等多种形式, 推动干部职工学法用法。

四是着力加强普法宣传。每年组织财政法制宣传月和全国法制宣传日活动, 通过乡镇街道设点, 发放财政惠农补贴和税收政策等宣传手册, 悬挂横幅、设立法律咨询台形式进行宣传。通过电视台、广播宣传车、报纸等媒体广泛宣传财政法律法规, 扩大宣传范围。

五是着力加强会计人员教育培训。制定会计人员继续教育培训制度, 举办会计人员培训班, 组织全县会计人员学习新编《会计基础工作规范与实务》、《会计准则》、《会计职业道德》和《会计法律法规》等, 使会计人员的整体素质和工作质量得到进一步提高。

六是着力规范财政执法行为。规范政务公开工作和规范财政执法行为, 推动依法理财, 强化财政公开工作, 严格规范政府采购行为。

六月份工作总结与七月份工作计划 篇3

（供电工作方面）

七月份工作总结：

一、亨元顺35KV变电站

1、完成35KV线路的设计工作，在本月下旬拿到线路施工图与线路工程预算。

2、督促矿部完成设计费用的付款任务；

二、鸿利煤矿

1、督促矿部办理电力施工合同的预付款；

2、督促协调电建公司进行设备订货，设备进入制作间段；

3、督促矿部加快南关段线路青赔洽谈工作，在本月初施工队进场对仁义段线路施工。

三、红岩煤矿

2、督促红岩煤矿在月底完成变电站土建与线路工程； 2办理供电设计变更手续；

八月份工作计划：

一、亨元顺35KV变电站：

1、完成两条35KV线路的、与合同签订工作，争取在八月份线路能开工；

2、督促完成35KV变电站的设计工作，在月上旬完成站内设备安装图拿回来；

3、完成35KV变电站设备的商务洽谈与合同签订工作；

二、宝华煤矿：

1、给设计院提供供电负荷，督促设计院完成主井10KV配电室的供电设计任务；

2、督促设计院完成35KV变电站到宝华主井变电站两条10KV线路的设计任务；

三、红岩煤矿：

1、完成红岩煤矿变电工程的合同签订与付预付款任务，争取在八月上旬设备进入制作间段；

四、鸿利煤矿：

1、与矿部一起协调地方关系，争取在八月份南关段线路能开工；

李光明

七月份工作计划 篇4

七月份工作计划

转眼20的时光已过去一半，我们将年上半年工作总结已做过详细的的概述。吸取工作中的优点，改正不足，我们的2009年七月份工作计划是这样的.： 办公室工作计划： 1、按计划组织开展庆祝建党八十六周年“七一”各项活动; 2、建立镇、街外经贸联络员队伍; 3、组织召开镇、街、企业外经贸信息员会议; 4、召开安全生产例会，组织一次安全生产培训; 5、修改完善各项工作制度并提交党组讨论; 6、与省厅进一步衔接落实各扩权事项; 7、就回复人大、政协建议、提案问题邀请相关人员召开座谈会; 8、组织做好治安巡查工作; 7、完成局领导交办的其他任务及其他日常事务性工作。 外贸科： 1、调研出口退税下调对我市出口的影响，提出措施及建议，帮助企业逐步适应政策调整; 2、完成xx年度外向型经济扶持政策的兑现材料汇总审核，配合财政拨付xx年中小企业国际市场开拓资金补助款; 3、完成“义乌出口名牌”材料审核、评定工作; 4、上半年外贸出口分析及提出下半年工作措施; 5、根据省厅通知，上报xx年中小企业国际市场开拓资金材料; 6、做好七月份香港夏季礼品、家庭用品及玩具展、德国杜赛尔多夫秋季国际服装展、美国拉斯维加斯美容展、日本文具展的出展工作; 7、巴西文具展、拉斯维加斯服装展、法兰克福消费品展、东京礼品展、俄罗斯美容展、迪拜秋季博览会、上海法兰克福文具展等展会筹展进行中; 8、与环球资源联合举办香港内衣及泳衣展推介会; 9、200x年上半年国际展会开始招展。 外资科： 1、筹备“义乌现代服务业新加坡推介会”; 2、做好省重大经贸活动签约项目用地出让的跟踪服务; 3、外商投资企业联合年检工作总结; 4、走访市机关相关部门和重点镇街，掌握各单位招商引资工作进展情况。 外经科： 1、总结“走出去”战略研讨会成功经验和上半年外经工作; 2、着手建立与国外驻沪机构的信息网络，加强与省厅驻沪办事处的联系; 3、走访各镇街和重点企业，加强境外投资政策宣传工作; 4、兑现0x年境外投资企业奖励政策; 5、开展对境外投资企业基本情况与经营活动调查统计; 6、走访相关企业，承办境外投资审批和申报工作。 涉外服务中心： 1、继续做好外国企业常驻义乌代表机构的承办报批及后续服务工作; 2、继续做好境外个人临时执业备案工作，加强与相关部门之间的联系和沟通，密切关注国家外汇政策动向，及时准确做好执业备案工作，严把材料关，分工明确，力求不出错，不犯错，精益求精，稳扎稳打; 3、继续做好买方信息管理系统的录入工作，主要是境外个人临时执业备案和代表机构的数据输入; 4、中心原有数据库的重新使用。由于种种原因，中心原先自行委托电脑公司开发的数据库被搁置了起来，但是基于中国出口信用保险公司开发的数据库还远远满足不了我中心对数据库功能的需求，因此需要重新起用中心原有的数据库，并自主委托电脑公司开发新的功能; 5、继续做好涉外经济纠纷的调处工作，并对调解成功的涉外纠纷的后期管理和服务工作做进一步的探讨。

小班七月份工作计划 篇5

小班

小班七月第一周活动计划

日 康 复 教 育 计 划

教学周次：7月第一周 教学对象：小班 7月第一周主题课单元活动1(z)教学名称：送颜色

教学目标：

1、初步会念儿歌，丰富词汇：颜料盒、亮晶晶。

2、进一步感受色彩与周围事物的关系。

教学准备：

1、幼儿已对颜色有了一定的了解。

2、颜料盒、太阳、小草、泥土、马路、云块等儿歌内容的图标。实物颜料盒，其中有红、黄、绿、黑、白颜色。

教学过程：

1、引发幼儿送颜色的兴趣。

出示“佳佳”形象，讲“佳佳”送颜色的故事。

“有一个小朋友叫佳佳，她有一个美丽的颜色盒，她想

把盒中的颜色送给大家。”

2、观察颜料盒中的颜料，想象佳佳会把这些颜色送给谁。教师出示颜料盒，幼儿观察盒中有几种颜色。想象佳佳会把颜色送给谁？（幼儿自由发言）

3、欣赏儿歌。

教师示范朗诵，提问“佳佳把颜色送给谁？” 幼儿回答，教师出示图标。

再次欣赏，并排出图标的前后顺序。

4、学念儿歌，理解词汇。理解“亮晶晶”一词。

分组、集体、分解多种方式念儿歌。附儿歌：

我用红色画太阳，我用绿色画小草，我用黄色画泥土，我用黑色画柏油马路，我用白色画云块。7月第一周综合课单元活动1（科学）(dyp1)教学名称：五彩的帽子

教学目的：

1、欣赏帽子美丽的色彩及各种样式。

2、感知帽子的功能。

教学准备：用大小、样式、颜色各异的帽子摆放好 教学过程：

1、教师戴着帽子以游戏导入活动。

我开了一家帽子商店，邀请你们去参观好吗？

2、欣赏帽子的色彩及样式 讨论帽子有哪些颜色。

小结：帽子有很多颜色，红的，绿的、黄的、紫的、五

颜六色的很漂亮。

讨论帽子的各种样式。

小结：帽子有各种各样的，有帽沿的、没有帽沿的、有

大的、有小的、有用花朵装饰的，有布做的，有用毛线织的等。

3、感知不同季节配戴不同颜色的帽子的作用。

小结：帽子不仅好看，还能起到保暖和遮太阳的作用。游戏“买帽子”、幼儿每人选一顶喜欢的帽子戴一戴，并和朋友说一说。篇二：小班3月份工作计划

小班三月份工作计划

一、教育活动

1、进行主题活动《快乐中国年》通过一系列喜庆开心的活动，和幼儿一起回顾刚刚过去的新年场景，增进对节日习俗的了解，更深切的感受和分享节日的快乐，主题活动《了不起的我》引导幼儿在模仿展现的过程中，体验妈妈的辛苦，与同伴友好的相处的快乐，劳动所带来的喜悦和自豪。

2、进一步了解春节，元宵节的风俗习惯。

3、教育幼儿自己的事情自己做，帮家里做力所能及的事情，了解家人的辛苦，爱家人。

4、认识几种常见工具，了解其用途。

5、能认识5以内的数即对应的数量。

6、目测比较两个东西的大小长短，练习视觉辨认的能力。

二、生活活动：

1、培养幼儿交往能力，生活自理能力和良好的生活习惯。

2、向幼儿进行节日安全教育。

3、引导幼儿学会自己的事情自己做，养成自我服务的意识。

三、家园联系

1、家长与孩子共同收集新年里的物品，激起幼儿对新年的美好回忆。

2、家长帮助幼儿回忆小时候的趣事，让孩子体会妈妈的辛苦。

3、引导孩子主动帮助家人做些力所能及的事情，体验长大了的愉快情绪。特别提示：

四、三月的重要节日： 3月5日：学雷锋纪念日 3月8日：妇女节

3月12日：植树节

小 班 三 月 份 工 作 计 划

格

村

幼

儿

园

2012——2013第二学期篇三：佳小清华幼儿园小班七月第五周教学计划

佳小清華幼儿园小班七月第五周教学计划

一． 分级阅读

能干的小手（故事）

我有一双小小手，手儿摸摸头，自己梳梳头。

手儿摸摸脸，自己洗洗脸。

二． 国学三字经

人之初，性本善。性相近，习相远。

苟不教，性乃迁，教之道，贵以专。

三． 互动数学

数数1-50 认识数字1-5 完全相同物体分类

四．love english 认识单词：apple苹果 orange橙子 banana香蕉 pear梨

五． 手指操

两只羊

东边来了一只羊，西边来了一只羊。一起来到小桥上。你也不肯让，我也不肯让，扑通掉进河中央。

六． 安全

一起去看日全食

七． 奥尔夫音乐

《小燕子》

八． 手工.创意贴纸涂色篇四：小班下学期工作计划 2012-2013学年第二学期小班

班务计划

孩子们度过一个开心愉快的寒假之后，又迎来了新的一个学期。在新学期里，仍然是米老师和我担任小

（一）班的老师，通过上一学期的班级总结，吸取经验，反省不足，现制定了本学期具有本班特色的班务工作计划，如下：

一、幼儿基本情况分析

我班现有幼儿33名,其中男生14名,女生19名。这学期我班新加入了六个新生，前期工作需要安抚新生的情绪，让新生尽快地适应这个集体生活。旧生则经过半学期的学习,幼儿的各项能力都有所提高,大部分幼儿都愿意离开父母的怀抱来到我们老师身边,一起游戏、学习。在生活方面，幼儿基本适应了集体生活，而且大部分幼儿的生活自理能力较好,学会了自己吃饭,自己穿脱衣服,回园时会主动向老师问好,离园时也会主动和老师说“再见”。在学习方面，幼儿的语言能力有了较大的提高,大部分幼儿能够大胆,清楚的用普通话表达自己的愿望和请求。在运动方面，幼儿喜欢参加集体游戏,能按老师的信号进行集合和分散游戏,动作能力大有提高。我们班孩子毕竟还是小,同伴之间由于年龄的差异和能力的强弱,会出现个别幼儿在运动方面动作不太灵活、发展不平衡,有个别幼儿在常规方面自控能力较差,还有个别幼儿在生活方面卫生习惯不好,挑食、争抢东西的现象时有发生。针对幼儿的这些现象我们老师也想了一些相应的措施。

二、本学期主要工作任务及实施措施(一)常规工作

通过上一学期的集体生活,大部分幼儿在常规教育、行为能力等方面都有了提

高。那么本学期重在:

1、锻炼幼儿自己的事情自己做,提高主动性。

2、学会遵守一些公共秩序,懂得一些基本的礼节。

3、学会尊重别人,懂得友好相处、互相谦让。

4、与家长配合,根据幼儿的需要建立科学的生活常规,培养良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。

（二）教育教学工作

通过上学期教学的实践与观察,设定的大致目标如下:

1、制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划和班务计划。

2、充分利用环境创设资源促进幼儿认知能力的发展。

3、学习跟着音乐节奏做动作,愿意大胆地在舞台上表现出来。

4、逐步丰富词汇量,能运用一些词汇进行表达。

5、教师在活动实施前作好充分的教学准备(包括活动材料的准备, 知识的准备)。幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。

6、根据幼儿对游戏的爱好,充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式,在对幼儿感兴趣的动手活动中训练,手眼协调,同时帮助幼儿认识一些基本图形,并会尝试图形的匹配。

7、学习观察周围自然环境的明显特征和变化,运用各种感官感知事物。

8、发展班级特色，充分发挥班级小舞台的作用。(三)保育方面

1、在组织一日活动中保证幼儿每天一小时的户外活动的时间。

2、根据天气的变化为幼儿添减衣物。

3、夏季幼儿出汗及时为幼儿更换衣服，督促幼儿在日常生活中多喝水。

4、注重平时的观察,让幼儿在走,跑,跳,平衡等方面有所发展和提高,在期末对幼儿进行测查,检测幼儿的身体动作发展情况。(四)家长工作

1、了解新生幼儿在家情况及传达我们的工作。

2、开学后利用接送幼儿的机会与家长沟通,了解幼儿在家情况,与家长交流教育方法,家园配合,共同促进幼儿发展。

3、对个别在园表现特殊的幼儿及时跟家长沟通。

4、每月认真写好《家园联系手册》,从而使家长更好的了解幼儿在园情况。

5、每星期更换家园联系栏的工作计划，每两个星期更换家园联系栏的保健小常识，每月更换主题墙。

三、各月工作重点 以上是我们班新学期的班务计划,在工作实施过程中我们将根据实际适当调整与完善,现将各月工作要点安排如下: 二三月份：

1.认真做好开学大扫除、电访通知幼儿开学时间 2.完成班内环境创设 3.稳定新生情绪 4.常规训练

5.“三八”妇女节的幼儿手工制作活动 6.完成主题教学活动

（一）宝贝一家

四月份：

1.做好幼儿“清明”放假的注意安全事项的教育工作 2.加强礼貌教育，逐步形成良好的生活、学习常规和游戏规则 3.以废旧物品开展亲子手工“车”的制作 4.根据本月主题内容为区角投放相对应的材料 5.完成主题教学活动

（二）车子叭叭叭

五月份：

1.做好幼儿“五一”放假的注意安全事项的教育工作 2.“母亲节”的幼儿手工制作活动 3.筹备“六一”游园的活动内容 4.组织“六一”班级亲子游戏活动 5.完成主题教学活动

（三）动物朋友

六月份：

1.“父亲节”的幼儿手工制作活动 2.做好幼儿“端午”放假的注意安全事项的教育工作 3.组织幼儿“自理能力”的游戏比赛：穿鞋、折叠衣服等 4.完成主题教学活动

（四）瓜果乐

七月份：

1.完成主题教学活动

（五）噜啦啦 2.复习本学期所学的歌曲、故事、识字儿歌和安全教育常识 3.做好期末考核、幼儿身心发展评比、工作总结篇五：小班下学期班级工作计划 小班下学期班级工作计划

本班有幼儿32人，其中男孩 人，女孩 人，全部都是新生。经过两周的幼儿园生活和学习之后，情绪基本已稳定。大部分幼儿能积极参与老师组织的各项活动，在生活自理方面大部分幼儿能自己动手吃饭，并能将餐具放在指定位置，午睡时在教师的帮助下能穿脱衣服，在学习游戏方面也形成了一定的常规。但是，还有不足之处需要我们不断完善，孩子们很喜欢做游戏，但是由年龄的差异和能力的强弱，自控能力较差，卫生习惯不好，争抢东西的现象时有发生。幼儿在上课时插嘴，坐不好的现象也很严重，针对幼儿各方面的表现，为了更好提高保教质量，促进幼儿身心活泼，健康成长，现将本学期工作计划如下：

一、总目标

本学期，我们将继续认真贯彻《幼儿新纲要》的精神，坚持以幼儿园的园务工作计划为指导，积极开展教育教学工作。在日常的活动中我们将从观察、了解每一个孩子入手，努力为孩子们营造宽松、和谐、平等、互动的活动环境，促进其健康、自由、快乐地发展。《幼儿教育指导纲要》精神，从过去权威式的组织者，讲授者，转变为幼儿活动的伙伴式的支持者，合作者和引导者。根据我班幼儿的实际情况，参照本年龄阶段幼儿身心发展的特点，时时加以对照，了解并把握我班幼儿的发展水平，积极引导，把握好教育的时机，并组织生动，有趣的教学计划，为孩子创设良好的学习氛围。

二、本学期主要工作任务及实施措施

（一）合理安排日常教育教学活动具体措施。

1、制定适合我班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划和班务计划。

2、创造和谐，宽松的教育环境，充分利用环境创设这一资源，促进幼儿认知能力的发展。1

3、根据幼儿对游戏的爱好，充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式，在对幼儿感兴趣的动手活动中训练小肌肉动作，手眼协调。

4、教师在活动实施前作好充分的教学准备。幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。

（二）锻炼幼儿身体，促进其身心全面健康发展的具体措施

1、在组织一日活动中保证幼儿每天二小时的户外活动的时间。

2、每个幼儿能随着音乐愉快地、精神饱满地做早操。

3、注重平时的观察，让幼儿在走，跑，跳，平衡等方面有所发展和提高。

（三）加强班级常规管理，形成良好常规；具体措施如下：

1、根据本班的情况，以《幼儿园班级管理》为指导，制订合理、科学的班务工作计划，并保证在日常工作中逐步落实，帮助幼儿养成良好的行为习惯。

2、运用标记，故事等形式让幼儿明确一日要求，继续养成良好的常规。

3、积极配合幼儿园任务开展各项工作。

（四）安全教育

1、注意个体差异，鼓励个别胆小、缺乏主动性的幼儿积极参加活动。

2、用一些废旧材料制作一些体育活动器械，丰富幼儿体育活动内容。

3、会根据天气的变化自动增添衣物，不在尖锐物边追逐，注意安全。

（五）做好家长工作，取得家长信任、配合的具体措施：

1、开家会或利用接送孩子的机会与家长沟通，了解幼儿在家情况，与家长交流教育方法，家园配合，共同促进幼儿发展。

2、设立“家园栏”，让家长根据“家园栏”的内容对幼儿的薄弱环节加以辅导。

（六）培养幼儿快乐阅读和快乐歌唱的兴趣，发展班级特色。具体措施： 2

1、利用班级环境创设特色氛围。

2、区域活动投放充足的材料，以便幼儿在活动中自由选择。

3、运用多媒体教学相结合，做好课题的实施和开展工作。

三、本学期的重要活动内容预设如下：

二月份：

1、完善环境布置。

2、做好新生接待工作，稳定新生幼儿的情绪。

3、建立正常的教学秩序，开展早操活动。

三月份：

1、开展主题 “三八妇女节”活动，让幼儿知道应尊敬妈妈、奶奶等妇女，知道她们很辛苦，在家帮助妈妈做力所能及的事情。

2、制定详细的班级工作计划、周计划。

3、对幼儿进行常规的培养和各方面好习惯的培养。四月份：

1、开展主题“找春天”活动，让幼儿认识春天的各种变化，了解春天的特征。

2、结合“清明节”，通过讲故事，看录像等形式进行爱国主义教育。

3、教育幼儿与同伴团结友爱，互相帮助。

4、排练迎“六一”节目。

五月份：

1、开展主题

2、五一放假安全教育

3、继续排练六一节目六、七月份：

1、开展主题

2、庆“六一”活动。

3、期末安全教育工作。

4、班级工作总结。

住村工作队七月份工作计划 篇6

一、尊重而不奉承吹捧

秘书工作者时时需注意、处处应谨慎的是理顺与领导的关系, 能否处理好这一关系最能体现秘书的工作艺术。秘书总的原则应以工作为重, 从领导与被领导的地位出发, 对每一位领导的人格、地位等都应同等尊重, 全力配合、积极协助领导工作, 竭力为领导服务。

领导者有不同的个性特点或类型。尊重领导应体现在根据领导者的不同性格类型采取不同的相处艺术。如性格内向的领导, 喜欢独自思考问题与办理事务;性格外向的领导, 善于人际交往, 喜欢同别人一起商量工作。对于前者, 秘书最好是在事前当参谋, 事后做助手, 当领导独立思考时, 应尽量少插嘴, 以免干扰他的思考;对于后者, 要及时协助和组织人员出谋划策, 集思广益, 并有分寸地参与其中, 发挥参谋助手作用。

在与领导班子里的多位领导相处时, 一定要尽力维护领导班子的团结和威信, 不能从感情出发、看人行事、意气用事, 不能近此疏彼、厚此薄彼, 更不能当甲领导面吹捧乙领导, 当乙领导面埋怨或否认丙领导等。要始终与多位领导保持经得起考验、革命同志式的关系。当然, 有时候也可能会和领导发生一些误会, 要敢于面对, 勇于承认, 善于解释, 不要让小疙瘩积成大结。

二、主动而不被动应付

秘书工作应以领导工作为轴心, 秘书要紧紧围绕这一轴心, 进行全方位的辅助性工作。辅助性决定了秘书工作的被动性。秘书要化被动为主动, 注重提高以下四个方面的工作艺术:一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作;二是争取同领导者一样了解和掌握一个时期的重点工作, 分清工作的轻重缓急, 主动排除干扰中心工作的事项;三是研究领导工作的思路, 分析领导的意图, 并加以理解、完善和落实;四是积累和储存有关工作资料, 该记住的要记熟, 该保存的要存档。有了这四个方面的基础, 在工作中才能与领导者有一致的认识, 才能有共同的情感和语言, 商量工作时, 补充和修正的意见才能提到点子上。

在日常工作中, 秘书要善于将领导的决策内容、实施方案和一个时期的中心工作进行分解、立项, 明确先做什么、后做什么以及各项工作的措施等, 按计划列出明细运行图, 这样才能在被动性的工作中做到主动出击、游刃有余。

三、服从而不盲从附和

秘书工作在机关起着调度、协调、综合的作用。秘书人员在党委“中枢神经”工作, 必须提高党性观念, 加强自我修养, 具有无私奉献的精神和甘当无名英雄的品质。这是一个长期的锻炼过程, 需要付出艰辛的努力。秘书处在这样一个重要位置, 就得和领导拉一套马车, 按领导者的意图行进。但是, 服从并不等于盲从和不加分析的附和, 这就要求秘书对各项工作做好分析:一是从分析中加深对领导意图的理解, 增强做好工作的信心;二是从分析中拾遗补缺, 进一步完善工作。按领导者的意见办事要坚持原则, 对正确的意见要坚决执行, 对一些不正确的、违法乱纪、以权谋私的点子或行为, 不仅不能办, 还要坚决抵制和反对。

四、补台而不挖角拆台

秘书要在多位领导之间当好参谋、搞好协调。首先, 心里要有一杆平衡秤。与日常交友多从感情和兴趣出发不一样, 在多位领导者面前, 不论是在思想感情上, 还是在行为活动上, 秘书都不能产生倾斜度, 应一视同仁, 不论哪位领导安排的工作都要做好, 不能有的去做, 有的不去做, 或三心二意地去做。其次, 要补台而不拆台。领导之间产生分歧时, 只能被动地双向地劝慰, 弥合、消除矛盾, 不能主动地单向地瞎掰扯、乱搅和, 应本着工作上的支持、感情上的友谊去做工作, 而不能站在一边、冷落另一边, 更不能为某一边提供反对另一边的材料, 对某领导进行挖角、拆台, 这样只能扩大分歧, 加深矛盾。

五、沟通而不封闭堵塞

秘书工作起着上下达情、左右疏通的作用。因此, 秘书人员必须做到腿勤、耳勤、嘴勤, 及时进行沟通和协调。当然, 上下达情也有艺术性, 在下达的时候, 要站在上级角度, 把上情不漏地讲得清清楚楚;在上报的时候, 要站在下级角度, 把下情不贪地说得明明白白。

在现实工作中, 上下级领导不论是在看问题的观点和方法上, 还是在解决问题的战略和战术上, 都会存在一定程度的差异。这种差异是客观的, 也是可以理解的。遇到这种情况, 应尽可能地找出差异的结合点, 尽量缩小差异, 千万不能造成信息传达的堵塞。成功的沟通关键之处在于能将两级领导在某种认识上存在的差异, 通过秘书的提炼, 最终达成行动上的一致。

六、挡驾而不阻拦干涉

做好“挡驾”工作, 是减轻领导额外压力的有效手段, 是理顺涉外、涉访事宜的“防火墙”, 对于保障领导办公议事、维护机关工作环境都有重要意义。秘书对来访者的态度应冷静、谦和、诚挚, 要有好风度、好品德。对一些缠身棘手的事项, 应体现出耐力, 不能强行干涉、一味阻拦, 更不能以烦对火、以火对暴。

在“挡驾”的过程中, 应注意语言的运用和接待的艺术。语言的运用有规律可循, 对平级或下级的同志, 应使用谦虚、磋商、供参考的语气;对上级, 则应多用请示报告、探询的语气。对待来访者应体现出热情, 给予关照协助, 因为来访者是办事的, 因此, 接待的重点也要放在办事上。办事应以合理、合法为准则, 先将来访者要办的事情弄清楚, 然后进行分析归类, 对属于领导审批和需要急办的事项, 应立即协助来访者找主管领导办理, 如领导外出, 宜将事留下待领导回来解决, 有了结果马上转告;对属于职能部门管理的事项, 应协助来访者找职能部门办理;对于涉及多方面的事项, 需以开会方式解决的, 应协助领导召集有关人员参加会议, 统一安排布置, 妥善处理。

七、分工而不分家自立

住村工作队七月份工作计划 篇7

二零一三年六月二十四日

六月份安全生产工作总结及七月份工作安排

一、安全管理工作总结

六月份以来，在公司的正确领导和大力帮助下，矿狠抓了职工培训、安全技术措施和安全生产责任制的现场落实、职工安全生产责任心的强化提升、重点加大安全隐患的排查整改力度、领导值班带班制度的落实、安全设施及“一通三防”系统、机电运输系统、防治水系统的完善，特别是狠抓了11021工作面的瓦斯综合治理，实现了矿井安全生产形势总体好转。六份所做的工作：

1、强化职工培训，提高职工安全意识和安全操作技能。把职工培训工作作为日常安全工作的一部分来抓实抓好，除区队自己组织召开好班前、班后会议外，每周六作为矿井法定全员培训日，安全检查科牵头组织，分上下午对职工进行全员培训，学习内容涉及安全生产法律法规、安全生产技术、灾害预防、事故应急避灾知识等，特别是自救器的使用，通过培训和现场抽查，现在已实现井下工全员能够正确使用自救器。通过强制培训，职工的安全意识明显提高，安全操作技能得到进一步提升，安全管理工作已步入规范化管理轨道。

2、强化现场安全管理，严格责任落实，从源头上堵塞安全漏洞。一是严格领导值班和入井带班制度，值班领导24小时在矿值班，并能够严格落实值班人员入井带班，不空岗；二是强化瓦斯安全检查员的安全监管责任和安全技术措施的落实，瓦斯安全检查员严格落实现场交接班制度和巡回检查制度，推行了工程质量、安全隐患和安全事故

与当班检查员的工资挂钩制度，有力推动了现场安全管理工作；三是强化了区队跟班干部的安全责任，跟班干部的第一要务是管质量、管安全，质量、安全工作的好坏直接与跟班人员的工作挂钩，月考核、月兑现；四是严格跟班人员的入井汇报和升井填写记录制度，瓦斯安全检查员每班汇报次数不少于三次，跟班干部每班汇报次数不少于两次，跟班人员升井后必须到调度室填写汇报记录，按照规定入井次数，每少填写一次，扣发一天的工资；五是实行入井干部反牌制度，入井干部下井前必须到调度室反牌，由调度室做好入井干部的统计登记工作。

3、加大隐患排查整改和责任追究力度。每周五作为矿井固定的隐患排查日雷打不动，隐患排查后下午及时召开通报会，下发隐患整改通知单，按照“五定”原则落实整改，预期不整改的按照公司制定的处罚办法严肃处罚，并追究有关人员的责任。

4、加强11021工作面的瓦斯综合治理工作。按照措施要求，不折不扣落实。措施的落实情况，每天由瓦斯检查员现场监督，并上报调度室和通防科，措施落实不到位不得采煤作业。从目前情况看，瓦斯涌出量基本稳定，如矿井不停风，基本不出现瓦斯超限现象。

5、按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，现掘进的12040工作面和运输上山，全部落实了探放水措施，每天八点班探水人员对掘进工作面进行打钻探水，填写有探放水记录和台帐，有关领导审签。

6、狠抓安全质量标准化工作，夯实安全基础。重点抓了现场工程

质量监管和安全质量标准化的旬检月评工作，现场工程质量监管作为工作重点，不合格工程现场推到重来，班班不留质量隐患，实现工程质量动态达标，为安全标准化达标上台阶夯实了基础。

7、加强机电设备的检查检修，保证设备经常性处于完好状态，杜绝电气失爆。各施工队都配备了机电工，矿机电队每班安排两名机电工跟班巡回检查，对机电设备的安全运转和杜绝电气失爆起到了推动作用。

二、目前矿井存在问题

1、矿井供电不稳定，外部停电随意性强，特别是进入夏季，用电负荷加大，供电线路故障频发，停电次数增加。

2、机电设备检查检修存在机电设备管理人员业务技能不均衡，检查检修不到位，突发性机电故障较多，影响了矿井的安全生产。

三、七月份安全工作安排

1、继续抓好职工培训工作，特别是每周一次的安全知识大学习，认真组织，通过学习，不断提高职工的安全理念、安全意识和安全操作技能。狠抓基层区队班前班后会议召开，把矿上的规章制度、安全措施和安全管理理念通过会议灌输到职工中去。

2、继续落实好11021工作面的瓦斯综合治理措施，杜绝瓦斯事故发生，保证安全生产。

3、根据探明的水文地质情况，严格落实探放水措施，杜绝水害事故发生。

4、继续加大隐患排查整改和责任追究力度，及时消灭安全隐患，堵塞安全漏洞。

5、继续落实好领导值班和入井带班制度的落实，强化现场安全管理，严格安全措施和规章制度的现场落实，把好安全第一关。

6、加快矿井直供线路的施工进度，提高矿井供电的可靠性。目前线路已进入矿井工业广场，预计7月中旬可完成。

七月份工作总结 篇8

七月份工作总结1

时间过的真快，到今天已经工作一个月的时间了，在这近一个月的时间里面，自己由起初的不太适应一个人住在村里的生活，变成现在能够全身心的投入到村务活动中，同时也让自己收获了很多，成长了不少，下面将自己近一个月以来的工作情况简单做下总结：

一、协助村大队会计做好本村20xx年粮食直补村级汇总审核表（玉米）

这应该是自己接受的第一份工作任务，自己协助村大队会计，做好本村的粮食直补村级汇总审核表，并且将这些数据进行了核算，确保正确无误，同时积极协助做好粮食直补的公示，真正使本村粮食直补的发放做到了公开公平公正。

二、协助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作

时下根据北京市人口普查办公室《20xx年5月份全市人口普查工作任务》（京人普办发[20xx]12号）文件要求，我区将对全区所有建筑物进行实地调查，通过向住户、物业和相关人员核实建筑物有关信息，完成建筑物信息一览表的填报工作综合掌握全区建筑物情况，为更好地开展大兴区第六次全国人口普查工作奠定基础。

在普查过程中，自己协助村干部绘制和填写普查区、普查小区的地图，同时还如实的填写《建筑物信息一览表》，保证我们村高质量的完成了绘图工作，确保了填报数据的真实可靠。在去镇普查办交建筑物信息一览表的电子档的时候，由于我们村原来的信息录入存在一定的问题，特别是户主的联系方式，其中包括固定电话和移动电话，为了方便统计和责任落实，由我将固定电话中没有的住户同意填上村大队的办公电话，将移动电话统一填上了普查小区负责人的手机号码。

三、生态文明村申报

按照北京市农村工作委员会、北京市环境保护局关于继续开展“环境优美乡镇”和“文明生态村”创建活动的通知，对照“文明生态村”的相关条件，我村已具有“文明生态村”的评选条件。因此，决定参加20xx的北京市“文明生态村”的评选活动。我从镇工业办领回来申报准备材料，便按照要求整理出我村的申报材料，主要就是工作报告、环境整治方案、技术报告以及指标完成情况。并和村经联社社长一同前往区镇各个部门去盖章。

四、科普惠农资金明细及总结

为了迎接上级部门对我们科普惠农资金使用情况的调查，自己便按照主任的要求写了科普惠农政策的总结，并按照要求做好资金使用明细，同时将票据进行了复印，方便查对。

五、环保监察工作

在区环保监察对我们工作进行视察的活动中，自己制作好幻灯片对我们环境进行了展示，同时进行了新旧村容村貌的对比展示，通过投影仪的展示我村新农村建设面貌，还有书记和主任陪同讲解，我村环境监察工作完满结束。

七月份工作总结2

七月时间匆匆而过，在店内所有人员的努力配合下我基本完成了自己岗位上的主要工作。

首先，月初回公司开述职会议，这次会议首先就店内工作以及岗位所处的环境与公司领导进行一下意见建议，同时反映日常工作中出现的问题。会议期间公司后勤各部门负责人发言详细讲解前勤与后勤工作沟通。熊主任讲解我们新的方向，用新的理念给我们更大的信心。华东经理补充完善熊主任的演讲，是我信心十足。李总进行了最后演讲，详尽讲解了李总的计划，以新模式带动新方向，以名医名网以及知名项目带动整体发展。

其次，回到市场把此次会议精神及大体内容与全店人员进行分享，所有同仁畅所欲言，对接下来店内发展进行了相应规划。

然后，视频会议确定了本季度主题，以及本月工作方向——为微商城做推广。历经两日视频会议，待接收会议内容精神后。立刻预定微商城推广所需的相关物料，例，X展架，汗巾，创意皂等物料。并于22日开始寻找附近公园及小广场进行推广吸粉。

以上为本月工作概要，工作中可能依旧存在些许问题，望领导批评指正。

七月份工作总结3

20xx年七月份，我站在公司正确领导下，认真贯彻落实公司、管理处工作会议精神和各级领导的指示精神，不畏困难调动一切积极因素，从抓管理着手，在进一步增强职工责任感和紧迫感的同时，紧紧围绕收费中心任务的工作目标，不断加强收费管理工作，切实加强站标准化建设和安全意识防范工作，为打造一支优秀的管理团队打下了坚定的基础。

一、征费情况

七月份（20xx年7月1日至20xx年7月27日）我站共收取通行费229755元，日平均收入为8509.44元。7月份通行费总额比6月份多40735元，日平均收入比6月份多1508.7元；入口总流量为7690车次，日平均为285车次。7月份入口总流量比6月份多1091车次，日平均车次多41车次；出口总流量为6692车次，日平均为248车次。7月份出口总流量比6月份多676车次，日平均车次多25车次。

20xx年7月份分析表

实际征费入口总流量出口流量总流征费免费量229755

二、主要工作举措

76906692车6322车37094.47%实征率

（一）落实管理处传达的会议精神

1、保温、保电、保水、保设施，由于近段天气炎热，作为收费站的工作重点就是要做到站内的水电供应正常，以及收费站各种设备的正常使用与保护，使收费工作能有条不紊的开展；

2、组织监控班员工培训，为了扩大监控员的业务知识范围，让更多的员工加强对业务知识的认识。我站在监控分中心专业人士的教导下进行了业务知识培训；

3、做好员工的思想因素工作，收费站近来员工的流动性比较特殊，我站领导积极了解情况，对有思想包袱的员工进行谈心。

（二）成立收费站工会组织

为了维护职工的合法利益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。我站积极响应公司号召，收费站员工踊跃报名参加，成立了收费站工会组织。

（三）内部管理层实行责任到人的管理制度

为了更好的开展工作，使收费工作能有条不紊的进行。我站领导层经过会议讨论决定实行责任到人制度，把上行政班的人员重新进行了工作分配与安排。这样一来，收费站的各项工作分工更加明确，对收费工作的开展也起了很大的促进作用。

（四）加强安全意识防范工作

关于怎样进行安全意识防范工作我站领导特地召开了一次骨干员工会议，主要是讨论怎样加强安全防范工作。收费广场、收费亭的安全防范，收费员工在工作中的安全防范，以及收费站员工在休息时间下塘、下河洗澡进行了规范与禁止。

（五）八月份工作计划

1、做好收费站本职工作，迎接致达集团领导到我站指导工作。

2、标准化收费站做一些创建，逐渐完善。

3、加强员工的思想道德教育。

4、继续加强配合稽查部对倒卡、冲关车辆的查处。

5、继续加强收费站的安全防范意识。

七月份工作总结4

这个月来的工作已经结束了，在业务方面我也认识到了自己各方面的的职责，七月份的工作我也确实是得到了很多积累，我觉得作为一名销售工作人员，这些细节上面还是应该要坚持去维持做好的，这也是应该要有的态度，并且我也一定会让自己做的更好才是，对于这一点我也是深刻的体会到了这些，也对这个月以来的工作我需要总结一番。

这个月来，我还是得到了非常多的认可，这是我接下来应该要坚持下去的，我也不会让自己这样耽误下去了，并且未来也会用实际行动去证明，我对此也是做好了很多准备，这是我应该要去落实好的，这个月以来我还是认清楚了自己的方向，一个月在业务方面我也虚心的和周围同事在学习，提高业务水平，积累工作经验，我也一定会继续去做的更好一点，不辜负了周围同事的信任，我一定会去坚持下去，做出好的成绩来。

回想这一个月的工作经历，确实我是深有体会的，我也会坚定自己的态度，用实际行动去证明自己，做一名合格的销售，过去的一个月来，我不断的在填充自己，在积累经验，在调整状态，也是为了能够让让自己得到更多的成长，在这个月的业绩方面，确实只是一般般，相对于上个月还是稍显不足的，这也是接下来应该要去的安排好的，工作就应该要认真的对待，并且也应该要继续努力去完善好这些，在这个月来的工作当中，确实还是存在一些问题，所以我一定会鉴定好自己的方向。

通过这个月来的工作，我也是非常清楚，个人业务能力是一件非常重要的事情，我也会合理去去安排好这些，一个月的时间已经过去了，所以我也会继续坚定自己的方向，更加努力的工作提高业绩，提高自身水平，多多和周围优秀的同事请教学习，让自己能够得到更多的进步，这次也是一个很不错的锻炼，对于我的工作来讲确实还是需要去做出一个更好的评价，我始终都坚信这一点，也能够在这样的环境下面获得更好的提高，这是接下来应该要坚持下去做好的，这对我而言也更加是有足够多的提高，作为一名房产销售，我一直都是以业务至上的，只有做出好的业绩来说话才有分量，我很在乎这些，我也愿意花时间和精力去做好这份工作，接下来的一个月我会更加的努力。

七月份工作总结5

第一、上月未完成的工作在本月的完成情况总结

七月份，结合公司政策，针对上月份未能完成的面巾类销售任务在茂名市区商超全面展面巾类促销活动。其中，以YR2200-1、YS1210为主，结合GS1308、GR2150、LR2140进行促销活动动。这些单品分档期的进促销，使我司面巾类产品促销活动从不单断。其中，利用经销商原有库存，对部分产品，如GS1308YF20xx还进行了大幅度让利促销。而有商场内，利用公司促销活动资源，结合特价进行促销。七月份下来，面巾类产品有了一定的提升，增长约15%。

另外，针对第二季度检查结果，以及到本月为止，茂名商超部分陈列协议到期，因此，对市区内商超陈列资源进行新的整合，能过与商场进行深入沟通，再利用公司资源，就目前所得结果，本季度可以对茂名商场现有陈列资源进行调整，全面改变茂名市区商场现有陈列状况。除我司所购地堆等特殊陈列外，商场的其它陈列资源也将成为我司所占有的资源，特别是全面增加面巾类的陈列，扩大面巾产品陈列面位。如永浩系统四店，荔晶三店，佳惠平价商场，这些商场原则上同意我司提出陈列调整方案。我司原有的特殊陈列进一步扩大，面巾类陈列有所增加。

第二、本人本月所完成的工作内容及效果（从自己所管辖的各领域分点描述）

1、茂名外区乡镇。本月所接管茂名外区乡镇的销售工作有一定的改观。茂名外区几个大的乡镇，以批发为主，CD类商场相结合，即前期我司在部分客户中增加了相关的陈列费用投入，但由于客情管理不到位，客户对自己的认知程度差，补货仅是通过电话直接现经销商沟通，而本人所补订单较少。本月自己开始一一地相对应去跟进外区的这些客户，了解他们现在情况，收集相关信息，进行深入的沟通，一个月过去，对外区的这些这些客户情况有进一步的了解，便于下阶段工作开展。

2、市区商场。市区商场，按公司政策，以面巾类产品销售为主，同时卫卷类以洁宝依人系列为主。本月份，结合市区销售情况，以YW3150、YW3120为促销点，以特价形式开展促销活动，同时，带动YW3130-4及飞啦新品销售。在永浩好邻居，永浩光华，佳惠平价，粤龙商场都取得不错成绩。

第三、当月未能完成的工作任务及原因说明

公司五月份提出推广“风火轮”促销活动，茂名商超还没有开展，而现阶段我司新品价格没有进行让利促销，在赠品及其它活动没有开展情况下，销售没能有效提升。下阶段，真执行公司及茂名办领导要求，更积极地寻找其它有效途径开展促销结合茂名市区商场情况，在永浩好邻居，荔晶总店，佳惠平价商场展新品飞啦场外促销活动。

第四、当月工作中遇到的实际困难，需要哪些方面的协助

七月是茂名全面按照公司事后补差促销方案执行的第一个月，面对补差方式促销，经销商存在一定的消极应对，但通过沟通，问题得以解决。而在货源供应方面，依然存在货源紧缺问题，尽管断货现象得到解决，但在保正货源充足，还是存在一些问题。

第五、下个月的工作计划和思路

八月份，面对更为炎热的天气，面巾类产品进入销售高峰期。而在八月后期，学生返校，对于在学校周边的商场，如1+1商场及乡镇部分客户，面巾类促销迎来最佳时机。按照相机公司政策指导，增加面巾类产品销售工作热情。同时，从八月份开始，除了茂名商超工作，还对茂名周边乡镇销售工作加快跟进，完善客户的了解，并建立相关销售数据库。同时除利用现有商场资源外，对周边乡镇商场甚至批发资源都更加要加以利用起来，全面提升面巾类销售量。

第六、本月工作中取得的收获，有何感想，对本职工作和公司工作的改进思路或建议

本月份工作总体来说有点混乱，对公司要求执行还没有到位，在执行力方面，自己仍需要加强，对公司所要求工作及相关政策要认真分析，执行到位。

第七、你希望从公司或上级得到的帮助、支持（你对公司有什么期望？）

希望公司及领导多点对本人工作提出批评，并给予指导建议，同时希望在物质方面公司也有所增加。

第八、对本月工作的自多综合评价

结合本月工作，自己需要做的还有很多，自身能力提升最为重要，同时要增加与同事的沟通，执行与沟通是自己最欠缺的。

陈赛文20xx年8月4日

七月份工作总结6

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

一、心系本职工作，认真履行职责

（一）耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡和盈利目标的实现。

第一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。

第二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。

第三是及时收缴服务费。结合实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，xx年全年的服务费已全额到账。

第四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。

（二）积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：

第一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。

第二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。

（三）认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是xx月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：

第一是搞好小区绿化的日常维护。

第二是认真验收交接。

二、主要经验和收获

工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

三、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，xx年的工作存在以下不足：

（一）对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时；

（二）食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难；

（三）绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

四、下步的打算

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系；

（二）加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）管好财、理好账，控制好经常项目开支；

（四）想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系；

（五）抓好小区绿化维护工作。

七月份工作总结7

涧河区环卫队在七月份，全队员工认真学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，全面贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克服人员少、任务重、工作复杂，再加上社区基建工程收尾阶段遗留问题等困难，充分调动了职工家属们的工作积极性，全面完成了社区及站下达的各项生产任务。

一个月以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。这一个月共累计清扫路面1582.04万平方米；清运垃圾约1160吨；疏通下水道2次；更换各类盖板1块；灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米；清理、清运建筑垃圾190吨；推垃圾场垃圾220吨；维护、保养车辆3辆/次；维修车辆1辆/次；修理三轮车27辆；板车33辆等;清洗车辆6辆；给厕所打药4次，给流动垃圾收集车打药54辆。全队本月认真作好了各项安全工作，认真执行车辆及设备的各项管理制度，对车辆及设备按规定进行了保养维护，认真落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。

为确保环卫工作的顺利开展，我队充分调动全处干部职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥党员干部的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与环境卫生工作。密切保持与居委会的联系，很好地配合了居委会的工作，互相配合共同调查居民对流动垃圾收集车的破坏情况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。广泛发动职工积极参与环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到HSE管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。

总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。

七月份工作总结8

时间过的真快，到今天已经工作一个月的时间了，在这近一个月的时间里面，自己由起初的不太适应一个人住在村里的生活，变成现在能够全身心的投入到村务活动中，同时也让自己收获了很多，成长了不少，下面将自己近一个月以来的工作情况简单做下总结：

协助村大队会计做好本村20xx年粮食直补村级汇总审核表(玉米)

这应该是自己接受的第一份工作任务，自己协助村大队会计，做好本村的粮食直补村级汇总审核表，并且将这些数据进行了核算，确保正确无误，同时积极协助做好粮食直补的公示，真正使本村粮食直补的发放做到了公开公平公正。

协助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作

时下根据北京市人口普查办公室《20xx年5月份全市人口普查工作任务》(京人普办发[20xx]12号)文件要求，我区将对全区所有建筑物进行实地调查，通过向住户、物业和相关人员核实建筑物有关信息，完成建筑物信息一览表的填报工作综合掌握全区建筑物情况，为更好地开展大兴区第六次全国人口普查工作奠定基础。

在普查过程中，自己协助村干部绘制和填写普查区、普查小区的地图，同时还如实的填写《建筑物信息一览表》，保证我们村高质量的完成了绘图工作，确保了填报数据的真实可靠。在去镇普查办交建筑物信息一览表的电子档的时候，由于我们村原来的信息录入存在一定的问题，特别是户主的联系方式，其中包括固定电话和移动电话，为了方便统计和责任落实，由我将固定电话中没有的住户同意填上村大队的办公电话，将移动电话统一填上了普查小区负责人的手机号码。

生态文明村申报

按照北京市农村工作委员会、北京市环境保护局关于继续开展 环境优美乡镇 和 文明生态村 创建活动的通知，对照 文明生态村 的相关条件，我村已具有 文明生态村 的评选条件。因此，决定参加20xx的北京市 文明生态村 的评选活动。我从镇工业办领回来申报准备材料，便按照要求整理出我村的申报材料，主要就是工作报告、环境整治方案、技术报告以及指标完成情况。并和村经联社社长一同前往区镇各个部门去盖章。

科普惠农资金明细及总结

为了迎接上级部门对我们科普惠农资金使用情况的调查，自己便按照主任的要求写了科普惠农政策的总结，并按照要求做好资金使用明细，同时将票据进行了复印，方便查对。

环保监察工作

在区环保监察对我们工作进行视察的活动中，自己制作好幻灯片对我们环境进行了展示，同时进行了新旧村容村貌的对比展示，通过投影仪的展示我村新农村建设面貌，还有书记和主任陪同讲解，我村环境监察工作完满结束。

七月份工作总结9

8月份是忙碌的，设计任务有不少，不过都能有序顺利完成，用心做了，结果就顺其自然啦。

一、在公司工作方面

在8月前两个星期就陆陆续续做完了。以下做简单总结：

1、某社区荷花浮雕

时间：20xx年8月3日

2、某楼盘财神雕塑一尊

时间：20xx年8月9日

3、学校门口文化浮雕

时间：20xx年8月15日

4、某城市运动会标志雕塑

时间：20xx年8月5日

5、某大型企业形象主题群体雕塑

时间：20xx年8月8日

6、某公司音乐奖杯雕塑

时间：20xx年8月1日

7、某公司服装工业园门前主题群雕2组，小品雕塑6尊。

时间：20xx年8月29日

二、在个人工作室工作方面

在公司工作完成得七七八八的时候，自己个人工作室的工作业务开始来了。这让我充满创作的冲劲了-^^-。

1、某雕塑公司委托设计任务，为某电子科技公司设计“五行”主题雕塑5个，公司标志雕塑1个。

时间：20xx年8月18日

2、番禺某西餐厅4周年化妆Party，漫画英雄人物主题。

时间：20xx年8月31日

3、某私人家居墙绘艺术装饰设计，窗户外景主题。

时间：20xx年8月11日

在这里要特别感谢以前公司老板的赏析啊，就算现在不在那边工作了，章姐(公司老板)还是找我帮忙设计，其实真的是很珍贵的机会来的啊。还有西餐厅的老板，他很照顾我们的，工作上出了小差错，不过幸好的是最后出来的效果，其他来参加Party的客人都很惊喜很喜欢，算是将错就错了吧。化妆工作很有意思，而且越来越上手了，那是一个开心的晚上。

七月份工作总结10

时间飞逝，xx年即将结束。在这一年里，我们工程部全体员工在公司的质量方针指引下、主管领导正确指导带领下，以及同各部门的密切配合、团结一致圆满完成公司领导交付我的各项工作绩效任务。我现将一月来的工作做一个总结。

一、日常工作

工作主要内容是日常报修、基础设施设备维护、在上半年里，领导分配的工作任务是维护和维修xx、xx两栋楼公共设施，在每次巡查时都积极认真查修，发现问题及时解决，一年中，贴踢脚线、换灯泡、灯口、面板、维修闭门器、安全出口灯、近百次，例行每周巡查配电室及打扫卫生50多回。在这一年中使本人所管理的楼区公共设施设备完好，接客服部派工单上千余张，到业主家中维修服务，服务满意度达到99%以上。在有平时工作中，遇到多次楼内下水主管道堵塞，和中水管道跑水，我不怕脏不怕累，积极和其他同事加班加点处理好突发问题。

二、物业服务

本人坚持“五个一”服务见到客户时“一声问候”；进门前套上“一双鞋套”；工作时先铺好“一块工作布”；配备“一块毛巾”清理现场；配备“一个垃圾袋”带走杂物。

1、真正关注每一位客户的所需所求，努力实现当场解决的目标，即使完不成也应说明原因和理由，以获得客户理解；2、加强工作锻炼，熟悉服务的流程和细节工作。用心识记，注重工作方式方法，灵活应变，不搪塞敷衍，用真诚的心换取理解的心，用满意的服务充实自己的工作目标和任务。

三：自身问题

本着“为自己工作”的职业态度，爱岗敬业、创造性的开展工作，在工作的这段时间里，我对自己也有了深刻的认识。我还有很多不足，对各项服务工作也是实际的第一次接触，工作效率有待提高；有些工作做得不够细，工作协调不是很到位；向领导提供数据等方面有待加强；同时需加强与公司领导和各部门同事的沟通。

尽管我在xx年的工作中取得了一定成绩、也得到了业主和领导的多次表扬，但我知道还有很多不足之处需要完善与加强。

四：努力方向

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习物业综合维修工的专业知识和有关法律法规常识；

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

第三，着实提高工作效率，充分利用自己的工作积极性，踏踏实实做好每一件事。

五、主要经验和收获

在xx物业工作这四年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（四）要加强与同事的思想交流。

过去的一年，是丰收的一年，喜悦的一年，在日历上记录了自己前行的点点滴滴，在新的一年工作中真诚希望领导和同事多提宝贵意见。我将继续坚持“宽以待人，严以律己”的工作格言，回望过去，展望未来，我对和泓物业发展前景充满了信心，我会与公司同呼吸，共命运，把自己的发展前途与公司的发展紧密的联系在一起，在新的一年中我要再接再厉，把每项领导交给工作完成好让公司领导满意，让部门领导满意，让业主满意，把对业主的服务水平提高到更高一层。

七月份工作总结11

回顾酒店试业的一个月时间里，各部门克服了刚刚起步、经验不足、欠缺默契等方方面面困难，经历了因知名度不够、准备不足而在广交会吃零蛋的尴芥，经受了耐恒公司、环亚公司等团队入住的接待考验，各部门通力合作，逐渐由创业走向了成熟的团队协作模式。

正式运作的前半段，由于经验不足、沟通不够，部门与部门之间出现了各自为政、相互打压的混乱局面。在董事会的正确领导下，及时规范了各部门规章制度，分清了权责，使管理工作逐渐走向完善。

具体工作如下：

一、要求各部门制定部门规章制度和工作流程

分清权责，并严格按照制度办事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之处。

二、成立酒店质检小组

每周二下午全酒店范围内大检查，发现问题记录在案并要求相关部门限期整改并上报董事会。日常不定期抽查各部门工作状态，及时整改，长抓服务质量!

三、建立值班经理制度，负责处理夜间突发事件

15分钟处理不了的问题必须及时汇报总经理，建立起快速的处理机制。

四、整顿保安部，打掉小帮派导致的集体怠工现象

补充了新鲜血液，严格按照服务规范开展保卫工作，使保安部逐步向好的方向发展。

各部门经过试业后将近一个月的磨合期，有喜也有忧，现将各部门工作状态整理如下：

前厅部作为酒店的窗口部门，从客人到店的第一分钟到离店的最后退房，无不起到一个桥梁的作用。对于这一批新进的员工，由于经验不足、管理不到位，导致经常出错，特别是在收银方面，直到目前尚未走上规范化，经常出现错帐、少钱等现象。在礼节礼仪方面，远未达到酒店要求的热情有礼、殷勤、快捷、专业的服务规范，经常导致客人投诉。有鉴于此，下一阶段将严格管理、整顿前厅部工作规范。

在销售推广方面，销售部克服了交通不便的困难，对东区周边企业进行了全面的铺市，在开业前期对周边企业、翡翠绿洲等目标客源市场进行了针对性的夹报宣传、派发传单，对黄埔区主要潜在消费人群进行了短信群发，并在xx号和xx号成功召开了小型的试业酒会，有效地加强了与主管上级部门和周边企业的沟通，让xxx酒店的知名度进一步提升。

今年的广交会，由于政府严抓、竞争激烈的外因和酒店知名度不高、准备不充分的内因，导致出现了很不理想的业绩，经过对销售部的及时调整，在广交会后半段，成功接待了xx公司8间房住3天的小团体和xx公司56间房住4天的大型团队入住，使酒店迎来了第一个营业高峰。

西餐厅参照上岛管理模式，严格要求，高起点高要求，管理团队日益成熟。圆满完成了三大接待任务，即两场百人自助餐酒会和环亚公司百人早餐用餐。在散点市场的开拓方面，西餐部根据地理位置和客源习惯，及时推出了全场8折、餐后送饮料、喝饮料送早餐等营销策略，有效地吸引了一批目标客源，通过优质的服务，牢牢抓住了这一批客人成为西餐厅忠实顾客。现在基本上保持每天4500元以上的营业额，并不断向更高的营收进发。

管家部是酒店最大的一个部门，同时也是管事最多最杂最累了部门。开荒前期经受住了时间紧、工作范围大、加班加点的考验，在全面试业运营后，管家部配合业主方验收了各部门的工程，不厌其烦地与施工方就工程遗留问题磋商，敦促其按酒店要求整改。在对客服务方面，严格按照服务规范，把好质量关，做到了客房卫生零投诉!服务员对客热情有礼，目前员工心态稳定，并逐步走上正轨。

七月份工作总结12

时间飞逝，不经意间7月已经结束。默默地算来，加入中央公园城这个有着家庭氛围的团体已经有一个半月了。

在这一个多月的时间里，我的专业知识得到了更好的巩固，也有过很多的领悟。我总结出一些心得，希望未来的日子里借此把工作做得更好，归纳起来主要有以下几点：

1、保持一颗良好的心态很重要。良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质。第一，要控制好情绪，每天在销售一线面对形形色色的人与物，要控制好自己的情绪，不能将生活中的负面情绪带到工作中。要以一颗平稳的心态面对工作和生活。第二，上进心，也就是进取心，就是主动做应该做得事，养成克服拖延的习惯。把懒惰从个性中除掉。

2、不卑不亢，不做作，以诚相待。得到客户信任，反之所做的一切都将是无功之劳。

3、了解客户需求，第一时间对客户需要的做针对性的了解。

4、推荐房源要有把握，了解所有的户型。包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理的解释。

5、维护客户关系，每个客户都有潜在人脉。只要对他们做到发自内心的关心，他们就会将真心传递。

6、确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，是以我们的专业来帮助客户。多以我们的专业来帮助客户，中立地评价其他楼盘，都可以增加客户信任度。

7、在销售经理的带领下，与同事团结协作，完成公司未来的销售目标。

8、加强自身学习，再好的`方法与计划都要靠强有力的执行力来完成，这也是我个人需要加强的地方。作为房地产置业顾问，不仅要精通卖房业务，对周边的行情也必须了如指掌，才能更好地为客户服务，让客户感觉到我们的房子无论从质量，社区环境、物业质量等较其它楼盘都更有优势。

最后，感谢公司领导给我锻炼的机会，感谢同事对我的帮助。在未来的工作中我会保持一颗积极向上的心态去面对工作，面对生活。交出自己最满意的成绩单！

七月份工作总结13

七月份到xx物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，认真做好各项工作任务，下面将我这个月的工作情况汇报如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到逐步会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

1、通过几个月的调整及规范，将物业管理公司的各项管理制度，具体落实到xx每个岗位、每个时间段、每个责任人。强化劳动纪律，整顿工作态度，提高劳动效率。

2、接受xx市xx物业公司对员工进行物业管理专业知识培训，增强员工物业管理服务意识。强调物业管理的核心是以服务为主，在服务的基础上体现管理价值，以达到社会效益、经济效益管理效益的同步增长的目的。

3、团结同事，平易近人。机动灵活的处理各种日常事务，努力协调各部门的公共关系，积极配合xx物业公司的各项工作。虚心听取意见，及时整改工作中的不足，完善管理。

4、加强管理区域控制、装修控制、人员进出管理。区域内部设施设备管理等工作。充分展示xx的良好形象。

5、善于沟通，主动交流，与业主、客户建立良好的关系，积极处理各项业主投诉，想业主所想，急业主所难。

6、任劳任怨，勤奋工作，按时上班，牺牲自己的休息时间，勤查、勤看、勤指导，在每一个时间段，随时关注员工的工作情况，体现人性化管理在企业中的重要性。

三、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，7月的工作存在以下不足：

1、性格急促，工作方法不够灵活。

2、初次接触物业管理工作，个人考虑问题还不够完善、全面。在今后的工作中，一定虚心请教，取长补短，不断学习，不断进取。

七月份工作总结14

在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，八月份烧结厂安全工作总体平稳，在总结七月份安全工作的收获及不足下，本月我厂将加强对全员的安全宣传，强化对安全的教育，切实做好生产、检修、施工三大现场安全管理工作，使安全工作做到扎实细致。现将七月份安全工作总结如下：

一、开展高温天气防暑降温知识培训，提升全员的防暑降温知识

根据烧结厂月度安全培训要求，8月份我厂开展了“高温天气防暑降温知识培训”。提前制作了防暑降温知识培训课件（PPT），并下发到各车间组织全员进行学习，通过学习培训有效的提高了全员的防暑降温知识和安全意识。

二、开展全员思想大讨论活动，加强员工的安全意识

七月份我厂安全工作不容乐观，安全事故频发、多发，为我厂安全工作敲响了警钟；事故发生后，我厂认真总结事故教训开展全员思想大讨论活动，让全体员工参与进来谈谈自己的感想；并根据自身岗位找出存在的安全隐患提出合理化建议，厂部对于写的优秀的员工给予了一定的奖励。

三、召开月度安全、消防工作例会，全面部署当前安全、消防生产工作

8月13日上午，烧结厂组织召开八月份安全、消防工作例会，传达了公司有关安全、消防有关工作的指示要求，并对七月份我厂的消防、安全生产工作进行了总结，对出现的各类隐患进行了汇总，对8月份的消防、安全重点工作进行了部署。

四、继续推进安全管理标准化建设，强化班组管理能力

根据公司创建安全管理标准化示范班组要求，我厂积极推进安全管理标准化示范班组建设，8月底，厂部领导对各车间标准化班组进行自评，总体实施效果良好，对于个别车间推进缓慢的厂部要求其加快进度，力争按公司要求按时按量完成创建。

五、继续开展隐患排查治理工作，不断消除现场安全隐患

为抓好当前安全工作，持续保障我厂安全工作稳定。8月25日，厂部开展了月度综合安全检查工作，此次检查共发现各类问题隐患25项，对于查出的问题厂部及时下发安全隐患整改单，并由车间按时将整改结果反馈厂部，确保所有隐患实现闭环管理。

六、加强消防重点部位检查，排除火灾隐患

8月上旬，厂部组织开展了二级防火部位专项检查，主要对高配室、风机房、中控室等部位的防火巡查、疏散通道、防火门、消防应急设施等情况进行全面排查，共发现各类问题7项；并下发到各责任车间，并已按时完成整改。

七月份工作总结15

如果在一个月前你问我：你喜不喜欢做业务？我的答案绝对是否定的！业务以往是我最厌恶的一个职位，也是我避之不及的职位。可是今日你如果问我：让你去做文职工作，你肯吗？那我的答案肯定也是否定的！因为在一年的打滚里我已适应了业务生涯，溶入到了这个主角之中。

没错，没做业务之前我以为自我这一辈子应当就是在文职这个岗位呆下去的，不会有什么波浪，也不会有大的收获。在那个时候，心智仍然停留在大多数女孩的意识里，平平稳稳的工作，这就是女孩子应做的事。走上业务这一块并不是我自愿的，因为工作需要，也是有点私心，总觉得自我不能碌碌无为的过一生，必须想办法的提升一下自身素质！如何提升？那应当要从业务做起！有句话是这样说的：从一个公司的每个部门、每个工作都尝试过，那么当自我拥有事业的时候那就事半功倍！当我都尝试了这些工作之后（老总及财务还没尝试），从一个角度来看，我是辛苦的，从另一角度来看，我是幸运的，一路中国给了我施展才华的平台，而我回报以我的努力及热情。滴水之恩涌泉相报，这就是我的个性！

从刚开始接触业务的时候，心态确实不那么端正。反反复复的，总是觉得自我不适合这种工作，还是去找份安稳的工作吧，周而复始的延续那种日子吧，但这时也会有另一种声音出现：不行，你不能就这样貌，要明白你是最棒的，做那些工作只能浪费了你的青春！两种声音交替，每一天很累，最累的却可是是心灵的承受本事。公司是做网络通讯产品的，非传统行业可比，经过电话与网络招商，对客户在另一头的情绪变化无从得知，只能从电话里头靠自我的本事来辨别，因为没经验，刚开始两个月基本上没出个单，靠公司养活，虽有惭愧，但亦不足以令我倒下。老总是个具有宽广胸怀的人，对于员工的培训方面花费了很多的精力，对我更是严格要求，不出单只能代表我的经验不足，没找对方向，没找到技巧，老总手把手的教我做业务，供给了许多的机会，慢慢的，我渐渐溶入这个职位之中，一个单，二个单，都来了，我最终也松了口气。

技巧，对于做业务的人来说是个很重要的环节，其次是产品知识，熟透了产品那客户半夜打电话来咨询也能随口拈来、对答如流；心态是很重要的，每一个人都有惰性，这时候要有旁人的指引的，更多的靠自觉，凡事要旁人教，那一辈子也不会成长！