小学校长工作汇报材料(工作汇报,小学校长,材料)

小学校长工作汇报材料(工作汇报,小学校长,材料)（精选10篇）

小学校长工作汇报材料(工作汇报,小学校长,材料) 篇1

学校长,材料)

县教学工作会中小学校长汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！今天我发言的题目是《励精图治谋发展，团结奋进谱新篇》。现从五个方面就我校的教学工作向各位作简要汇报。

一、指导思想

坚持以“团结、协作、共赢”为主题，以“静下心来教书、潜下心来育人、沉下心来管理人”为目标，重实际，抓实事，求实效，抓好学校特色，深化“生本”课堂教学改革为工作核心，从而推进我校教学工作健康发展。

二、加强过程管理、环节管理，抓

好教学常规的落实

学校严格进行教学过程和终端管理，把各科教学常规制度内化成教师的自觉意识。学校注重教学常规的落实，坚持领导推门听课制度，狠抓教学常规，实行科学管理。

我校紧紧围绕教学这个中心，实行分管主任周查、教务处月查制度，在检查过程中，树立一批备课实、讲课精、批改细、辅导诚的常规教学教师典型。

老师们精心设计作业。做到“讲科学，重实效，严要求”，精心设计，精心筛选。学校提倡分层布置作业。我校一直坚持作业布置分管主任审批制度，课堂作业在课上完成，课外作业按有关文件要求布置，严格控制作业总量，减轻过重的作业负担。

认真批改作业。对作业中出现的普遍性、典型性错误及时分析讲评，个别问题个别辅导。有鼓励性的评语，对学生实行二次评价，允许学生有再学习后改正的机会。

大力提倡教师写教后记。因为许多精彩的教学片断或教学遗憾是课前无法预料的，教师只有不断总结教学实践情况，才能积累教学经验。

健全监测评价机制。实行阶段性检测、期中、期末检测、实验操作比赛等多种质量检测形式，搞好教学质量分析总结和反馈。

三、扎实开展课堂教学研究，推进课堂教学创新

根据《关于开展桓台县中小学课堂教学创新评优活动的实施意见》，组建以校长为组长，以校委会成员为组员的提高课堂教学效益领导小组，用行政手段推动教改顺利进行。

积极探索“生本”课堂教学模式，着力提高课堂教学效率。根据桓台县生本课堂“12345”工程，结合学校实际，构建了我校“合作——探究”课堂教学模式。学校先后出台了《荆家镇里仁中学生本课堂模式管理方案》、《荆家镇里仁中学生本课堂模式以及三优评选实施方案》

等一系列文件，依托学校提供的平台积极落实和开展了交互式电子白板教学评优、骨干教师示范课展示、全体教师赛课、同课异构、优秀教师展评课等一系列教学活动，逐步落实“生本”课堂教学理念，使“生本”课堂教学成为全体教师的自觉行为。大大提高了全体学生主动参与课堂的积极性，促进了课堂教学效率的提高。

举办了基于交互式电子白板课堂教学展示活动，入围上报的六名教师抽签进行了课堂教学展示和说课，进一步营造了全校应用互式电子白板进行课堂教学的浓厚氛围。

开展了领导带头讲课活动。今年学校推出校委会成员每人每月讲授一节公开课活动，让他们带头搞课改，给其他教师做榜样，促使了我校的教研教改更快更好地发展。

重点抓好毕业班工作。从教师常规备课、作业、学生管理、考试成绩分析等各方面做了深入细致的工作。特别是

毕业班的一些好的做法值得推广，如经常分层次召开家长会，组织班主任到村中与家长面对面座谈等。很好的做到了家校沟通，优化了学校的教育环境，收到了良好效果。今年我校中考成绩再创新高：我校共138名毕业生，被桓台一中统招录取27人，桓台二中统招录取38人。

四、加强校本研修，促进教师的专业化发展

加强以校为本、研训一体的教研培训制度建设。开展了四项活动：一周一次教研活动，一学期每位教师一次公开课，一学期一次学校教学开放日，一学期一次学校教学经验交流会。

建立教师教学反思制度。鼓励教师撰写教学论文，开展教学课题研究，交流推广经验，解决实际问题，把课题的管理和指导工作做得更扎实、更科学、更有成效。学校把教师发表论文和开展课题研究情况纳入对教师的评价。

加强校本课程的研究，逐步形成学

校特色。开发出《荆家镇特色蔬菜种植技术教程》和《桓台县历史名人名胜》两本校本课程，从而促进全体学生主动、全面发展。这两本校本课程获桓台县校本课程评选一等奖。

五、获奖情况

1.在全县教学评优活动中，我校三位教师参加，2人获优质课一等奖，1人获教坛新秀；

2.2014年3月，荆长征老师获山东省第三届初中生创新实验大赛一等奖指导教师称号；

3.2014年9月，因教学管理成绩突出，学校被县教体局表彰为“桓台县教学工作先进学校”。

4.2014年1月，被县教体局表彰为“桓台县教学示范学校”。

我们将在今后的工作中，继续探索实践，不断深化教育科研、改进管理方法，尤其是在课堂教学改革与提高教学效率的关系处理上，在如何进一步规范教科研上作更深入的研究，努力使我校 的教学工作更上一层楼。

小学校长工作汇报 篇2

（一）以科学发展观统领全局，着力提高管理水平

1、推动班子建设，转变工作作风。“抓好班子，带好队伍，管好学生”，是我们一贯的治校理念。我校领导班子实行分工负责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的`事情做到：公正、公平、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。强调班子成员转变工作作风，做事讲勤，说话讲精，成绩讲实。

实行中心校班子成员联系校制度，注重对所联系学校的过程性管理，要求不做“观花”工作，不做“蜻蜓”干部，分工明确，各负其责，各就其位，各做其事。依“纲”办事，雷厉风行，确实做到以身作则，提高管理水平。

2、注重教师队伍建设，坚持以人为本的管理理念。

我本着“从严治教，从严治校，从严治师”的原则，要求全体教师进一步加强师德修养，严禁体罚学生、侮辱学生、有偿家教和私定资料等有损师德的行为。提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德。

3、充分发挥党支部、工会职能。按照党委要求，积极做好科学发展观学习和“争先创优”工作。学习笔记齐全，达到要求。工会能发挥其组织作用，开展有针对性活动。工会对生病住院教师能上门慰问，起到了温暖人心，凝聚人心的作用。

（二）加强法制教育，重视安全工作，创建平安校园

为了使法制教育取得实效，学校专门成立依法治校领导小组，请乡派出所副所长，定期作法制专题报告，提高了学生辨别是非的能力，鼓励学生勤奋学习，走正人生的每一步，成为国家真正的栋梁。

我深刻认识到，安全工作“责任重于泰山，落实至关重要”。为了搞好学校安全工作，学校成立组织机构，我为第一责任人，加强了制度建设，每学期开学、期末以及节假日都签定安全责任书，并责令各班主任，层层签定安全责任书。按时举办法制专题讲座。对同学真正起到了安全警示。

做好安全预防，定期和不定期对全校师生进行安全教育。按照要求定期开展安全演练。安全教育涉及防火、防盗、防电、防意外伤害、防雷电、防水、防汛、防震和预防交通安全事故等等。校做到了学校安全教育有记录。班级安全教育有教材、有教案、有作业。本年度学校无安全责任事故发生。

（三）以教学管理为中心，提升教育教学质量

教学质量是学校的生命线，学生是学校的生存线。所以学校要想保证两条线，必须从细处抓起。教学质量是学校的生命线，是立校之本。为实现这一目标，我乡在完善实施“诱思教学法的基础上，开展了”课题教学模式“的探究。通过多次的探究和座谈，成熟一个，推广一个。另一举措就是加强备课组建设，通过集体备课，统一学案，多种形式的校内公开课，事实证明，通过这些举措，我校教学质量显著提高。

（四）落实德育为首，抓实育人工作

1、加强校园文化建设，学校提出“以人为本，以德治校。”育人理念。让宣传标语、名人名言、黑板报等会“说话”，起到“润物无声”的功用。

2、充分利用课堂教育是德育教育的主渠道作用，挖掘学科教学中的德育因素，利用主题班会和主阵地教育作用，突出爱国主义、集体主义、社会主义教育。促进学生健全人格，健康心理的逐步形成。

（五）关工委和家长学校工作

1、调动了老党员、老干部、老军人、老模范、老教师“五老”人员的工作积极性，发挥了“五老”人员工作中的巨大作用。

2、注重家校联动，形成教育合理。

三、存在的问题

回顾以往的工作，虽然取得了一点成绩，但成绩应归功于上级主管部门的.正确领导，归功于同志们的共同努力。就我个人而言，工作中还存在一些不足，一是工作中繁忙时，有顾此失彼的现象；二是对少数教师关心不够，工作方法仍需改进。三是薄弱校帮扶的力度还不够大。

四、今后的打算

我的思路是：

1、进一步深化教学探究，努力完善课题教学模式，形成切实我乡实际的教学模式。

2、积极筹措办学资金，改善学校环境。

3、添置体育器械，改善体育教学环境。

各位领导，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。成绩的取得来之不易，良好的氛围更需珍惜，前进的道路尚需努力。作为本人还需要进一步总结、梳理、反思以往的工作，进一步谋划今后发展的目标任务。成绩说明过去，辉煌需要再创造。我们的未来仍然面临着巨大的压力，但我们相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。

东牛小学校长汇报材料 篇3

尊敬的各位领导大家上午好: 我代表东牛小学的全体教职员工热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导工作!东牛小学是满庄镇东牛管区十一个行政村的联办小学。2011年2月大汶口工业园和镇开工建设新的东牛小学，占地面积37400平方米，我身后的教学楼投资300万元,建筑面积2800平方米，有20个班的教学规模，能容纳1000多名学生，2011年8月份完工,9月份投入使用,工业园并给每个教室装配了高起点的现代化多媒体教学设施。西边的办公实验楼去年8月份开工建设,建筑面积3800平方米投资430万元,现已交工,各功能室配备齐全，内部设施投资200多万元，正在装备，11月将投入使用。办公实验楼后的学生餐厅今年6月份开工建设,投资 200万元，建筑面积 1300平方米,可容纳800名学生同时进餐,下个月25日投入使用。投资120万元的厕所、校院及辅助设施也已投入使用。学校操场投资300万元，建筑面积20400平方米，今年4月份开工建设,现已接近尾声，配有300米标准塑胶跑道、足球场、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球场。以上的投资建设、装备为学校的标准化建设打下了坚实的基础。

学校现有教师25名，学生528人。科研兴校，质量立校是学校追求的永恒不变的主题，学校采取灵活多样的形式，积极开展各种语文综合实践活动来提高学生的综合素质。学校以办人民满意的教育为办学的指导思想，去年12月份我校成功地通过了市级规范化学校的验收。

内渠小学校长论坛汇报材料 篇4

辛立庄镇内渠小学 高建成 校长

2017年我市顺利通过河北省教育综合督导评估和义务教育均衡发展评估验收。在这次评估验收过程中我校积极准备，全体师生齐心协力，我校在学校常规管理、校园文化、学校特色活动开展等各个方面都得到了很大的提高。现将18年工作思路做简单汇报。

一、师德师风建设方面

新学期，我校将以十九大精神为指导，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范” 为准则。带领教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。通过积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的师德主题教育，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，使师德师风建设任务落到实处。

二、教育教学工作方面

1、为了巩固迎检取得的成果，继续开齐国家、地方、校本三级课程，保证开足课时。

2、加强学校教学常规管理工作，坚持每两周一次的教学常规检查与不定期的抽查相结合的常规检查制度，做好检查记录，督促教师更好的完成各方面的教学常规工作。

3、最大限度的发挥专用教室的作用。为保证专用的使用率，要求音乐、美术、微机、实验等课程在专用教室授课，每周的课外活动在专用教室开展。在17-18学年期末考试中通过试卷分析我们发现学生的阅读、写作能力普遍不高。为此，新学期我校将强化本校图书室的管理与使用，让学生扩大阅读量、提高学生的阅读、写作能力。

4、进一步落实《内渠小学学生课堂常规》，让学生养成良好的课堂学习习惯，新学期我校将组织两次班级课堂常规比赛，用比赛的形式带动学生的参与热情，巩固教学效果。

5、为提高学校的教学质量，六年级备战小考，我校将在新学期实行领导分包薄弱学科制度。所有领导根据分工，去督促薄弱学科教师的教学活动。

三、德育工作方面

1、最大限度的发挥学校校园文化教育作用，本学期我校将培养校级小讲解员，组织校内校园文化参观活动。力争让每一位学生都能熟知学校的育人目标、三风一训、校徽的解读。进一步规范值周班值周活动，让各班学生明确自己在学校的主人翁意识，最大程度的参与到学校的各项管理中来。

2、为保证学生阳光体育运动一小时，提高学生身体素质，我校将继续积极开展三操活动和校园篮球活动。通过组织班级三操评比，提升三操的整体质量。加强校园篮球的训练力度，通过与兄弟学校组织篮球友谊赛进一步提高我校篮球队员的各项素质，最大限度的突出我校的篮球特色。

3、积极组织学校的各项文体比赛活动，如书法比赛、朗读比赛、作文书写比赛，演讲比赛等，以赛代练培养学生多方面的特长。

四、安全工作方面

学校安全工作重于泰山，我校始终将安全工作放在学校工作的首位，坚持以预防为主，防治结合。由校长亲自担任组长的安全领导小组，全面负责我校的安全工作，确定工作职责，分工明确，责任到人。本学期我校将继续坚持每周一次安全教育；每月一次全校安全工作大排查，查隐患，抓整改；每月一次安全演练，强化师生安全教育工作。同时，我校将象牙塔安全巡查上报、安全教育平台的管理与使用、纳入到教师的期末考核之中，安全工作清单化管理将在本学期得到了更好的落实。

五、教研工作方面

自从我校与天津大港九小对接之后，学习他们的双向导学教学模式，我校的学习活动从未停止。虽然与九小的沟通并不十分紧密，但是每次教研我校都与天津九小的教学模式相联系。新学期我校将施行校长一把抓，教导主任、教研组长分层管理，逐步形成更为规范的教研队伍。学校教导处要严格落实教研制度，把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作。通过上学期的期末考试，我校教师仍存在对教材的把握不准问题，本学期我校将加大对新课标的研读力度。

清坪小学控辍保学工作汇报材料 篇5

汇报材料

清坪小学是一所普通的农村乡镇小学，地理位置优越，距离虾子镇政府3公里，位于遵义机场大道旁，清坪村。教育教学工作扎实有序，学校现设置6个教学班，实有学生129人，其中男生74人，女生55人，留守儿童17人。现有教职工18人，其中专任教师18人。在专任教师中，男教师4人，女教师14人，教师任职资格达百分之百。为了进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，落实市控辍保学工作精神，切实控制我校学生辍学，把我校辍学率控制在2%以内，根据我校的实际情况，我们做了以下工作：一是依法控辍。大力宣传《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强师生、家长法律意识。加大教育执法力度，对经教育仍不送子女入学的家长或监护人，提请司法部门依法强制其履行义务。加强对初中在校生外出打工的监控，协调有关部门打击阻碍入学，使用童工等违法行为。每学期，学校都要组织教师学习相应的法律法规，同时每期还相应的召开了家长会，在会上，对家长进行了相应的法制宣传。学校又安排人员进村入户，发放《清坪小学控辍保学宣传资料》150余份，让控辍保学工作深入民心。

二是管理控辍。建立健全组织机构，层层分解落实责任，校长与教师签定“控辍保学责任书”，对学生进行分解包保，校长全部抓，行政人员分班承包，任课教师分学生承包，名单到人，责任到人。完善控辍保学工作制度。改革教育教学方法和评价体系，严禁以分数作为评价学生学业的唯一标准。严格学籍管理，抓好转出转入各个环节，杜绝因管理不善引发学生辍学。

三是质量控辍。教师要面向全体学生，困材施教，有针对性地进行心理辅导，采取积极有效教育方法，帮助学习困难学生，行为偏差学生取得进步，真正使学困生进得来，留得住，遏制学生由于厌学而辍学的倾向。从现在的情况下看，我校的教学质量正在不断提升中前进，学校行政领导正不断筹划着怎样才能办一个有品位的、适合社会发展的、家长需求的学校。学校的兴趣活动小组激发着学生的各种兴趣，给学生创造了一个良好的展示平台。

四是安全控辍。继续改善办学条件，及时消除安全隐患，着力改善学校环境，确保学生不因学校办学条件差和安全无保障而辍学。到目前为此，我校是虾子镇唯一的一所黔北民居式风格的学校，也无一例安全事故发生。

五是关爱控辍。学校大力倡导关爱互助精神，为困难学生提供更多的人文关怀，确保不让学生因家庭困难而辍学。2012年春季学期，学校号召全体师生为关爱留守儿童进行捐赠书包，共计金额达500多元，2012年秋季学期，学校向社会人士求助，争取他们的帮助，其中贵州黔辣苑公司向我校捐款捐物达3000多元，受助对象达50多人次。通过这些活动，使学生及家长感觉到学校的温暖。曾有一人因无人管理的学生，为了使其能正常接受义务教育，班主任王玫玫老师纯粹把他叫到家里去住，谈心，享受家的温暖，保证了学生不因家庭原因而辍学。

六是情感控辍。加强师德师风建设，坚持“一切为学生终身发展奠基”的原则，尊重关爱学生，建立民主和谐的师生关系，严禁教师歧视、挖苦、体罚学生，使“在校生留得住，辍学的学生劝得回”。到现在，学校没有一例教师不良行为发生。

七是程序控辍。认真抓好校务日志和教学日志的填写，做好学生考勤记录。对于学生无故旷课一天的，班主任及时进行家访或电话查询，并做好查访记录，经过家访学生仍未到校就读的，班主任必须及时向分管领导汇报，分管领导要与包保人共同研究，采取措施促使学生返校就读。经动员确认学生已辍学的，校长要在一周内弄清学生流失的原因及去向，填写《学生流失报告书》，上报当地政府，协调政府对其父母或监护人采取得力措施，促使其送子女或被监护人返校就读。对拒不返校，由乡政府或教育行政部门发出《限期入学通知书》，责令限期改正直至司法强制。一学年来，学校除了正常转学的外，无一人滞留校外流浪的现象。

控辍学保学工作是一项关系到民族素质提高的重要任务，长期而艰巨。我们将不断努力把这项工作做好，也有决心把这项工作做得更好。

小学校长工作汇报材料(工作汇报,小学校长,材料) 篇6

尊敬的各位领导，您们好！

首先请允许我代表沙坝小学553余名师生，欢迎大家来到我校检查指导我校关爱“留守儿童”的教育管理工作。当前，随着农村剩余劳动力的转移，父母均外出打工的“留守儿童”数量日趋增多，关爱“留守儿童”的健康成长已成为全社会广泛关注的一项重要工作。“留守孩子”的教育管理问题是学校目前面临的一个崭新课题。

下面，我代表学校向各位领导汇报我校开展关爱留守儿童工作情况作一个简要汇报：

一、学校基本情况

2012学年度，学校现有16个教学班，在校生552人，在校食宿学生342人。有教职工48人，其中：专任教师40人，本科学历4人，专科学历32人，中师4人，教师配备合格率100%。教师学历合格率100%。学校占地6972平方米，校舍建筑面积2897平方米，学生来自甸阳镇四个行政村（沙坝村、甸头村、五福村、袁家村），辖区范围共有50多个村民小组，覆盖人口11000多人。

为切实改善农村留守儿童生存发展状况，促进农村留守儿童健康、快乐、全面成长，加快社会主义新农村建设步伐，特制定“关爱农村留守儿童工作实施方案”

二、主要措施

（一）健全机制发挥学校主阵地的作用

1、成立领导机构明确职责分工。

成立关爱留守儿童领导小组，加强对留守儿童的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。学校办公室、总务处、教导处、少先队等部门，结合各自工作职能加强上下联系和沟通，做到相互配合和协作切实做好关爱农村留守儿童工作。

组长：杨吉生

副组长：赵红英 刘加刚

成员：杨孝仙、祝艳菊、杨余艳及各班主任

领导小组下设办公室，由总务副主任段自珺任办公室主任，少先队辅导员李冰老师任副主任。负责办公室日常工作。

2、建立留守儿童档案和联系卡制度。

建立每个留守儿童的专门档案和联系卡。基本内容：学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址、联系电话，家长务工单位详细地址、联系电话。学校安排负责学籍档案管理的人员，对留守儿童的档案，通过联系卡制度的建立，加强学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络。学校设立留守儿童亲情电话电话号码0875-81237933、真情关爱“三个优先”。

①学习上优先辅导。从学习方面对留守儿童逐一进行分类、分组落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。教师要对结对帮扶效果进行定期检查，建立进步档案。

②生活上优先照顾。对留守儿童要多看一眼、多问一声、多帮一把，使学生开心、家长放心。食堂要注意营养搭配均衡有益身体发育。对留守儿童患病时，及时诊治，悉心照料。要指导寄宿学生学会生活自理，养成文明健康的生活习惯。

③活动上优先安排。认真组织留守儿童参加集体活动，或根

据特点，单独开展一些活动，使其愉悦身心又培养独立生活能力。

4、实施教职工结对帮扶留守儿童制度。

留守学生中确立重点帮扶对象，帮扶教师和其他教职工，要经常与留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态，引导他们健康成长。凡寄宿在校的留守儿童，教师要不时与留守儿童互相交流、沟通掌握留守儿童的思想、生活情况。非寄宿的儿童，教师要定期走访与临时监护人交流，并及时反馈儿童的情况，帮助做好儿童的思想工作。让留守儿童在老师、同学群体中成长，对已缺失的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

（二）、建立健全教师与留守儿童的谈心制度。

定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会。要求班主任每月与“留守儿童”谈心一次，并详细填好记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、涉嫌违法的“留守儿童”，要制定个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到有的放矢、因材施教。

开展人文关爱活动。让留守学生通过教师和集体的温暖，弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。通过定期举行主题班会、少先队活动举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中找到回家的感觉，增强学习、生活的信心体会到学习的快乐、成长的快乐。

（三）、建立关爱留守儿童的应急机制。

建立留守儿童、学校、家长监护人、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制。留守儿童在校期间，遇到突发事件要30分钟内告知委托监护人，1小时内告知在外务工家长，2小时内报告上级教育主管部门和乡党委政府，不得拖延推诿。与教职工层层签订学校安全工作责任书，明确责任确保学生在安全的环

境中成长。

（四）、注重对留守儿童的心理健康教育。

针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动。定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，树立乐观向上的生活态度培养正确的人生观、价值观。

充分利用现代化的教育资源，积极开通亲情专用电话或电子信箱。学校指定思想素质好、业务水平高、学生喜爱的教师，负责落实相关任务。定期举行文艺、体育和社会实践活动，让留守儿童在欢乐和睦、积极向上的环境中学习成长。

（五）、建立健全检查考核机制。

加强对留守学生的教育和管理，作为学校教育管理的重要组成部分纳入到工作目标体系之中。建立和完善工作考评制度，定期对班级、部门和教师进行考评，作为奖优罚劣的重要依据。如因工作不力和失职，造成影响的师德，年度考核定为不合格。

（六）构建全社会的教育网络形成关爱合力

1、加强与留守儿童父母或监护人交流与沟通。

学校向留守儿童的家长公布学校领导、班主任、任课教师的联系电话。增进学校和家长的沟通联系。利用电话、家访等指导家长或临时监护人，掌握与学校和儿童沟通的方法技巧，提高教育儿童的水平。遇到重大事情老师要及时与在外务工的留守儿童父母进行交流，达到真诚沟通、解决问题的目的。还要通过书信、电话、网络等多种形式与家长定期联系，帮助家长提高自身素质转变教育观念和育人方式，共同关注儿童生活、学习情况和心理、生理状况，引导鼓励儿童努力学习自爱自强，做一名合格的社会义建设者和接班人。

2、加强委托监护人的教育培训。学校办好家长学校，着力提高委托监护人对自身责任的认识，加强委托监护人在受托期间切实履行自己的职责和义务。学校充分利用学校的育人阵地和育人功能，通过举行培训班、召开座谈会、汇报会等途径。

三、明确职责，努力营造良好育人环境

1、加强寄宿制学生的管理。抓好寄宿生的晚辅导、住宿、就餐等日常工作，让寄宿生能够安心、舒心让家长放心。让农村留守儿童得到应有的教育、管理、照顾与关爱。

2、加强对贫困留守儿童的资助工作。学校要对留守儿童在生活、学习等方面，给予特别的照顾。将家庭困难的留守儿童按政策纳入“两免一补”计划，通过免收杂费、书本费，提供生活补助等方式，确保他们完成义务教育。

3、整治校园周边环境。集中整治学校周边环境，加大对校园周边环境的监督、管理和查处力度。引导留守儿童远离不良嗜好、不法场所、不轨人群，做到自尊生活，学会自立独处时能够自律成长，力求自强防范不良行为快乐健康成长。

4、建立研讨、交流制度。学校每学期进行一次“留守儿童”教育管理工作总结，定期召开研讨会、座谈会，探索新路采取措施，加强薄弱环节建设，巩固成果增强实效。不断提高留守学生教育管理的水平，发挥学校在“留守儿童”教育管理中的积极作用。

四、活动内容及安排：

1、2012年12月份，建立每个留守儿童的专门档案和联系卡。学校设立留守儿童亲情电话电话号码0875-8123793。

2、2013年1月份，各班教师每周与留守儿童谈一次心，了解他们近期的学习、生活、情绪、交友、身体等方面的情况，交流

感情，培养学生良好的心态和健康的心理，由班主任具体开展。

3、2013年3月——6月份，启动关爱留守儿童主题教育，定期举行主题班会、少先队活动举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动，让他们感受到集体的关心和温暖。

4、打开留守儿童心灵之窗，为留守儿童进行心理健康教育和辅导，学校开设心理咨询，让学生说说自己的心里话，由学校教师赵开艳、杨雪主持，每学期组织2次。

5、每年9月开学，开展为留守儿童特困学生的捐资助学活动。

6、每学期开展勤奋好学，热爱生命为主题的少先队队会活动。

校长工作汇报材料 篇7

寿阳县第二职业中学校 崔四牛

各位领导、同志们：

现就寿阳县第二职业中学本学期开学以来所做的几项工作汇报如下。

一、主要抓的几项工作：

1、德育工作：结合县委开展的正风肃纪优化环境和保持党的纯洁性教育活动，我校根据实际制定了相应的实施方案，并组织全体教职工认真学习、深刻领会,运用贯彻到学校工作之中。学生的德育工作主要是根据县教育局开展的德育序列化教育以及校园文化艺术节等活动，通过主题班会、观看纪录片、节目排练、清明节扫墓等一系列活动使德育真正渗透到学校生活的每一个环节。

2、教育教学工作：进一步创新办学模式，拓宽办学渠道，开学初，我校针对生源逐年渐少的实际，积极开辟第二生源，与庆峰装饰有限公司合作，开展企业职工技能培训，目前，各项前提准备工作就绪。

职业教育说白了就是专业教育，我校始终把专业建设放在工作首位。开学初，就对焊接专业和计算机专业的实训设备进行扩充。焊接专业与奥泰实业公司合作，为其制作矿井“网片”，这样既有利于学生在生产实践中学到本领，同时又节约了实训成本。实践证明，带着生产任务的训练更有利于学生技能的提高。

3、校园安全：开学初我们对学校所有教职工进行“三责”培训，进一步加强校园安全管理，每周一次安全例会，每月一次安全大检查，强化教职工安全责任书内容，加强值班领导和教师的安全责任意识，开学至今，学校没有出现任何安全责任事故。

4、职业技能大赛：今年的职业技能大赛，我校师生分别参加了计算机、焊接、导游、中式铺床与摆台和切片制作项目的比赛，共有22名师生参赛，4月6号——8号在晋中职校进行比赛，竞赛结果还

未公布，预计效果良好。

5、其他工作

（1）精心准备“星级学校”验收，2011年度已顺利通过市验收组初评。

（2）提前做准备，加大宣传力度，做好今年的招生工作，目前，招生简章已制作完成。

（3）我校的百亩“农科教”实训基地，已与县扶贫协会达成协议，联合进行药材的种植试验。

（4）拆迁任务进展顺利，截止3月底我们组所包的“3+1”拆迁户已全部初评。

二、存在的问题和今后的打算

职业教育不同于普通高中教育，它不仅有普通教育教学任务，而且还必须根据市场的需求，不断创新办学思路以适应市场对人才的需求。它没有一个固定的模式，只能在不断创新中求得生存发展。从事职业教育时间越长，就越感到自己能力有限，越感到困惑，只有不断的学习，不断创新职业教育办学模式和管理模式，才能适应职业教育的发展。

职业教育的投资大、见效慢，尤其是专业教育，不论哪个专业，要想办出特色，见成效，就涉及到“钱”的问题。我觉得要解决“资金”的问题，仅仅靠政府的投资远不能满足专业发展的需求，必须引入社会资本，实行联合办学，借鸡生蛋，以此壮大我校培训技能的实力。

学生素质差，管理难度大，我想职业教育首先是思想素质的教育，这方面我们一直在探索，今后，将加大对这方面工作的力度。让每一位人们认为“有问题”的学生，在我校学习三年后，成为一个高素质的公民。

小学开学工作汇报材料 篇8

汇 报 材 料

本学期，我校根据上级精神，结合学校工作实际，扎扎实实地做好各项准备工作，促使我校开学工作有序有效的进行，现将本学期开学工作情况汇报如下：

一、充分准备，确保开学工作顺利进行

为了做好开学的各项准备工作，我校于8月24日上午召开教师返校工作会，传达开学工作会议精神，进行政治业务学习，安排相关人员做好一年级学生的报到注册工作。

27日，学校到书店购买学生用书；28日采购学校办公用品；29日组织教师召开开学工作会议，对学校总体工作作了具体安排，强化“人为本、徳为先、质为上”的教学理念；9月1日上午全体师生到校，同时发放课本并正式上课。

二、落实政策，规范办学行为

本期学校严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定；落实素质教育，切切实实规范办学行为；在工作中没有任何违规收费的行为。

三、实行人性化管理，完善各项制度，开学初，学校组织教师学习由学校汇编的相关管理制度，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

四、抓好安全工作，创建平安校园。

安全工作是学校的重中之重，开学前，组织校级班子首先对校舍进行了安全排查，清扫校园内的杂物，消除安全隐患，创造良好的育人环境。同时加强门卫工作，制定了门卫制度，对外来人员到校实行登记制度管理，杜绝危险事故的发生。

五、加大力度，抓好食堂建设管理

食堂工作是大事，关系到学生师生的生命安全，为此，学校制定了相关的食堂管理制度，要求严格按照制度来办事；同时要求食堂从业人员必须体检，抓好食堂卫生，坚决不用过期、变质、残留的食物、食品；采购的物品要有相应的手续和资质。

六、存在的问题

由于本学期陈丽洁等两位教师请产假，程颖等五位教师工作调动，还有部分教师身体有病，担任教学工作有困难，致使我校师资力量不足，一年级还出现大班现象。一定程度上影响了工作的正常开展。

我校将积极开展工作，克服困难，强化学校管理，努力提高教师职业道德修养和业务能力，提高学校的教育教学质量，力争创办群众满意、社会放心的学校，使我校工作再上一个新的台阶，培养更多的合格人才。

小学开学工作汇报材料 篇9

汇 报 材 料

本学期，我校扎扎实实地做好各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，现将本学期开学工作情况汇报如下：

1、充分准备，确保开学工作顺利进行。为了做好开学的各项准备工作，我校于8月28日上午召开教师返校工作会，传达教体局开学工作会议精神，安排教师工作职责，2、本学期由于部分老师工作调离，我校师资严重不足，学校领导班子成员主动要求加重任务，争带主科。刘国华老师取消病假，抱病上岗。陈丽洁老师的母亲在郑州住院，王娅老师的丈夫在北京住院，亟需照护，但她们都能克服困难，按时返校上岗。

3、抓好安全工作，创建平安校园。开学前，组织校级班子首先对校舍进行了安全排查，请人修理损坏的门窗，检查教室电路，消除安全隐患，创造良好的育人环境。为了整修校园，总务主任易成安整个暑假以校为家，细致具体地做了大量工作。同时加强门卫工作，制定了门卫制度，聘请了保安，确保师生在校安全。

4、要求班主任教师认真统计好学生到校情况，做好学生的入学教育。特别是深入到假期与家长短暂团聚而开学不得不分离的留守子女学生中去，做好对他们的心理疏导工作。

5、加大力度，抓好营养餐供应过度阶段管理工作。结合实情，我校与有资质的企业达成营养餐供应协议，严把质量、数量关，深受学生家长认

可。对假期在建的食堂大厅，我校也加以关注，以确保工程能保质保量顺利完工。

6、镇领导、中心校领导关心重视我校开学初工作，多次到校开座谈会、走访，以多种形式指导工作。

总之，我校将按照上级相关文件精神，以科学发展观为指导，构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，提高学校的教育教学质量，力争创办群众满意、社会放心的学校，使我校工作再上一个新的台阶，培养更多的合格人才。

小学后勤工作汇报材料 篇10

小学后勤工作汇报材料

新店中心小学在各级领导的大力支持下，在学校后勤工作人员的积极配合下，不断提高办学效益，改善办学条件，增强保障能力，紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，以配角意识、服务意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的服务水平和服务质量，达到了校长放心、师生满意的效果，促进学校健康良好的发展。现对我校的后勤管理工作汇报如下：

一、认真执行收费标准，严格财经管理制度。

我校认真执行县物价局、县教育局收费文件精神，做到“一次性收费两公开”，按要求召开收费领导小组会、召开家长会、发收费通知单，在收费工作中体现公开、透明，并没有乱收费事情发生。我校的创收渠道主要是学校商店和学前班。学校商店一年的收入加上学前班一年两个学期的收入一共在20000元左右。

由于学校资金紧张，学校一把手和后勤主任压缩各方面开支，把钱花在刀刃上，为教学发展提供物质保障，改善办学条件。为节约资金，学校设有待客食堂，大部分客人在食堂就餐，每学期我校的招待费在1.5万元左右。财会人员能够当好学校领导的参谋，做到帐目日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理，并做到每月按时向校长报告收支情况，做到“管家”工作心中有数。

二、建立健全后勤管理制度，搞好学校固定资产管理。

学校为了更加全面、科学地实施后勤管理，建立健全了各项后勤管理制度。如《学校节约用水制度》、《节约用电制度》、《学校公共财物管理制度》、《寝室管理制度》、《学校设施管理制度》等相关制度，并按照各项制度来实施管理。如严格学校财产的管理制度，对学校财产全部登记建账。实行了出借登记手续，损坏照价赔偿机制。做到每周检查一次电灯、开关、水龙头等设施。继续实行班级财产的登记、管理制度。针对班级管理的漏洞，要求各班制定班级管理制度。

学校后勤人员，根据班级桌椅板凳容易损坏的情况，本着修旧利废，节约资金的原则，实行了早发现早维修的策略，采取从报废桌凳中拼凑修复桌椅板凳的方法。同时，维修教室灯具，让每个教室六盏灯全亮，保证教室采光条件。维修门锁、掏水井、维修水泥地面、安教学楼玻璃等，自己能维修的亲自维修，学校后勤主任和校长都能做一个后勤的好管家。虽然这些都是一般小亊，可是能为学校节约一分一厘，也算尽到自己的一份责任了。

三、严格履行购物审批手续，把好食品质量关。

在购物方面严格履行审批手续。实行校长一支笔审批制度，购物单据有经手人签字，校长批示方可生效。一些大型采购都由行政会讨论通过并派人购买。我校是寄宿制学校，因此，常常要购买粮、油、菜。为把好食品质量关，学校一直在口碑很好的大峪桥粮店购粮、在四季香油坊买油、在菜市场择优选购菜类。并要求炊事班长严格执行操作规程及进货渠道，把好质量关，杜绝三无食品进校。坚持每周菜谱审批、注重营养搭配合理，努力提高师生膳食质量。学校购物平均价格比市场价格稍低一些，相对节约了部分开支。

每学期初，学校就与食堂相关责任人分别签定《石花镇新店中心小学食品卫生安全管理目标责任书》，以此强化后勤员工的服务和安全意识，不断提高服务质量，坚决防止发生食品中毒等安全事故。在食品卫生抽查中学校后勤始终坚持“六个三”的原则：食堂经营持“三证”：卫生许可证、从业人员健康证、卫生知识合格证;食品卫生把“三关”：采购关、贮存关、加工、出售关;食堂设施有“三防”：防尘、防鼠、防蝇;用具清洗施“三招”：一洗，三冲，三消毒;环境卫生搞“三定”：定人，定时，定责;个人卫生要“三勤”：勤洗澡理发剪指甲，勤洗衣服和被褥，勤换工作服。为加强监管,学校后勤处每天对对师生食堂进行随机抽查,发现问题,强令整改,绝不手软。

四、对食堂工人落实分工，明确职责，实施绩效考核。