三方服务合作协议书（精选11篇）
信息服务合作协议
甲方： 银行青岛市分行 地址： 法人：
乙方：xxxx有限公司 地址：
法人：
丙方： 公司 地址： 法人：
为建立长期、良好的合作关系，实现资源共享、优势互补，促进共同发展和长远合作，全面建立和发展现代在线供应链金融平台与核心企业及金融资源的新型战略合作关系，甲、乙、丙三方本着“平等互利、相互支持、诚实信用”的原则，决定共建供应链金融体系，为中小企业客户提供线上线下高效低成本的融资服务，经充分协商，达成如下协议：
第一章 总则
第一条 甲、乙、丙三方达成一致，为中小企业客户提供优势金融资源以降低融资成本，以加强整体供应链的竞争力。
第二条 乙方负责使用各种信息技术手段从丙方获取必要的真实贸易数据，包含但不限制于合同、发票、仓储运输信息等。丙方有义务配合乙方在合理的数据使用场景内提供信息对接。
第三条 乙方负责为甲方从丙方采集真实贸易数据，甲方以此为标准进行授信判定及业务准入，甲、乙、丙三方有义务在业务过程中协调配合。
第四条 甲、乙两方应根据甲方的授信要求制定具体的信息采集需求并制定简单易行的操作流程，以保障业务的顺利开展。
第五条 在每次甲方实际向丙方发放融资款前，丙方有责任向乙方支付信息服务费用，费率为实际放款额的 %，且该动作是最终放款的必要条件之一。
乙方收款人： / 3
供应链金融业务合作协议
乙方收款账号： 乙方开户行：
第二章 供应链金融服务内容
乙方搭建技术数据服务平台，通过在线方式和互联网技术手段建立和运维金融信息服务。该平台是甲方和丙方之间的信息技术平台，按照多方信息安全的相关要求对接相应系统，传递相关业务数据，承担但不限于设计符合多方利益要求，符合多方规定和监管措施的金融产品，并不断研发新的产品以满足客户需要，为丙方提供有竞争力的金融资源，降低融资成本，为甲方提供优质供应链客，降低获客及操作成本，采用IT技术手段及时清分各方资产和收益。为达到上述目标，平台应该配备相应技术和金融人才提供相应资源以满足本产品的要求。同时，乙方可以收取相应费用，收益来源方为甲方。
第六条 融资支持
乙方将相关信息推送给甲方，甲方根据有关法律、法规、金融政策以及内部信贷审批制度的规定对丙方进行审查，并对审查合格的丙方提供融资支持。具体融资方式包括：流动资金贷款、银行承兑汇票、国内信用证、票据贴现等，具体授信手续按有关法律、法规和甲方有关规定办理。乙方有义务为丙方协调与甲方的融资业务，不断降低融资成本。
第三章 三方资源共享和保密
第七条 甲、乙、丙三方一致同意逐步建立高效的信息共享平台，逐步实现双方业务信息系统的交互，实现商品的行业分析、价格跟踪、销售情况查询查复等项工作的电子化，提高业务操作的效率，降低业务风险。
第八条 甲、乙、丙三方可根据业务需要定期进行业务交流和培训，对现有业务品种、业务操作模式进行改进，使双方业务合作模式更适合市场需求，并共同就市场宣传和商务公关活动等进行合作。
第九条 甲、乙、丙三方对在本协议签订及履行过程中所获得的对方的商业信息负有保密义务。该义务不因本协议的解除或终止而无效。
第四章 违约责任和争议解决
第十条 本协议签订后，若一方认为对方存在违约情况，应以书面形式通知其它两方要求改正，其它两方应在接到通知后给予书面说明或采取整改措施。如因一方不予处理或处理/ 3
供应链金融业务合作协议
不当，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
第十一条 本协议执行过程中若发生争议，甲、乙、丙三方应尽量通过友好协商方式解决。如不能协商一致的，三方同意提交协议签订地人民法院诉讼解决。
第五章 附则
第十二条 本协议一式陆份，三方各持两份，经三方加盖公章后生效。未经三方书面同意，任何一方不得擅自更改、撤销或终止协议。
甲方盖章： 乙方盖章：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：（或授权代理人）（或授权代理人）
年 月 日 年 月 日
丙方盖章：
法定代表人（签字）：（或授权代理人）
9月9日,滴滴公司将整体业务改名为“滴滴出行”。滴滴将不再只是打车,而是要做移动出行的综合性入口。今年以来,滴滴、优步等出行软件的业务与传统出租行业的矛盾加剧,受到的政策压力也不断加大。
此前深圳市交委客运管理局联合深圳市公安局公交分局等单位部门约谈了滴滴打车、优步深圳、易到用车3家专车平台企业,围绕私家车从事专车、快车等服务进行通告。通告内容显示,私家车加入互联网平台参与营运,实质上是以赢利为目的、为非特定对象提供运输服务的非法营运行为,属违法经营行为。这一通告从法律角度限制了互联网出行的业务方向。
对乘客来说,通过打车软件预约来的专车,也有可能是没有运营资质的“李鬼”;而即便是出租司机,也出现了一边开出租车,一边查看手机约车信息并抢单的情况……今后,这些让乘客最为不满的现象有望逐步消失。
由此,滴滴今年也开始与交通部门合作。珠海、上海的出租汽车信息服务平台的推广,便作为一项新的尝试。
上海出租汽车信息服务平台于今年6月1日正式上线运营,这是全国首个出租车统一信息平台, 也是第三方打车软件第一次正式与交管部门合作。这一平台由上海市交通委,上海的大众、海博、锦江四大出租汽车企业和“滴滴快的” 三方共同参与,而提供第三方约租车服务的打车软件,其所有对口的出租车车辆及司机信息都将被纳入该平台,将管理部门所掌握的行业从业人员和车辆信息、出租汽车企业实时动态营运信息、“滴滴快的”的服务信息结合在同一个平台上,实现资源共享、信息互通,也实现了随时监管。
上海市运管处负责人表示, 出租车统一信息服务平台试运营后,初期将将重点解决三方面问题:一是车辆和驾驶员身份识别、 “滴滴打车”将注册驾驶员和车辆信息实时向平台传送,平台及时反馈驾驶员和车辆身份比对结果, “滴滴打车”以此及时剔除“黑车”和“克隆车”;二是实现车辆运营状态识别。承接“滴滴打车” 及其他预约业务的车辆,其顶灯实时转换成“电调”,有效削除乘客扬招中存在的误解;三是提高车辆运营安全性,对载有乘客的车辆屏蔽第三方软件发送的抢单信息,提高车辆运营安全性。
目前,该平台将率先接入上海四大出租车公司,以及快的、滴滴打车软件,下一步还将逐步纳入其他出租车公司以及自身没有电调功能的出租车,实现全市出租车综合调度,并逐步将拼车、专车等纳入规范管理。
据了解,目前上海出租汽车信息服务平台仅有四大出租汽车企业的车辆加入,共录有合法司机信息98333条、合法出租车信息50303条。而上海交委表示,根据行业发展需要,平台未来将进一步拓展相关服务功能,调度车辆规模也将进一步扩大。对于没有开通电调的8000余辆中小企业车辆,管理部门将鼓励其接入四大企业的调度系统,从而实现与平台对接,逐步实现全市出租汽车一网调度。这也就意味着,当某企业的无供业务发送至平台后, 平台可调用其他企业车辆完成, 有效提高供车率。
加入信息服务平台的四大出租汽车公司之一、大众交通(集团)股份有限公司董事长杨国平也从运营的角度提出了两点意见,一是希望再打车软件隐去目的地信息,以免司机挑客;二是不能对司机进行补贴,这形成了不正当竞争,扰乱了市场。
早在今年上海出租汽车信息服务平台推出之时,上海市交通委主任孙建平表示,“约租车作为一个新生事物,在现有的顶灯出租车不能满足高峰期用车需求的时候, 约租车可以发挥补充作用,市民对其的确有一定需求。同时,相比传统出租车,约租车在服务方面也能够满足乘客更加个性化需求。因此,对于这一新生事物,主管部门的态度是鼓励与支持的。”
孙建平同时强调,“约租车行业的发展必须依法合规,始终处于受控状态。他表示,目前租约车合法化还面临三个问题,一是经营企业和营运车辆的资质;二是什么车可以进入租约车;三是驾驶员的资格要求。”
像滴滴快的这样的互联网平台企业是否可以作为租约车的经营企业,孙建平认为可以研究,可以支持,但这个企业至少应该注册在中国境内,如果服务器设在美国, 就很难去监管。不过,根据现行法律,私家车不能进入租约车,上海还将对租约车进行总量控制,投放频率要限于早晚高峰时,不能全时段投放。
因为从事的经营活动,从乘客安全角度考虑,租约车的驾驶员需要取得一定资格。孙建平表示, 目前上海交通主管部门已与滴滴方面达成共识,约租车业务经营企业、营运车辆和驾驶人均需具备一定资质条件,同时也将设置相应的准入门槛。
滴滴打车CEO、创始人程维在此前的新闻通气会上也表示, “互联网打车软件的出现引起鲶鱼效应,推动了整个行业的变革,提升了行业的效率,但也出现很多问题,约租车行业不能野蛮生长、固步自封,尤其是私家车大规模进入专车市场的情况,是不符合目前国情的。现在我们和交通主管部门的出发点是一样的,都是希望通过新的技术和管理方式,让市民出行越来方便。滴滴打车未来将与交通主管部门密切交流,共同探索约租车发展的合法化路径。但如何用好它,各方还在摸索。”
今日,滴滴快的又再次宣布与珠海市交通部合作,共同推出出租车信息服务平台,实现与珠海交通部的数据对接。届时双方将共享资源及信息,就识别驾驶员身份,提高安全性以及鼓励拼车合乘等方面展开合作。
在新平台上,除与上海出租汽车信息服务平台类似的身份识别、 资源共享、实时信息传送等功能, 滴滴打车的留言评价系统将作为出租车驾驶员服务质量的参考,由于是乘客自主留言,真实性应该是非常高的。珠海交通部也会将此作为评价驾驶员的依据,如果该名司机评价较高滴滴方面还会额外进行奖励。
2012年7月份，河南润田农业开发公司（以下简称润田公司）在我乡铁李村开展大棚蔬菜种植项目，采用“公司+农户”的经营模式。因为笔者几个亲戚都在这个公司承包有蔬菜大棚，通过和承包蔬菜大棚亲戚们的交流，凭自己多年从事管理工作的经验，笔者感觉润田公司在管理上还有漏洞，尤其在种植指导上，润田公司聘请的一些外地技术员对本地气候、土壤性质、地下水和社会情况方面了解不够，技术指导上有欠缺，与种植户沟通上存在突出问题。基于以上原因，我校开始与润田公司沟通，达成对承包种植户和工人的培训意向。
二、活动过程
2012年11月初，我校与河南润田农业开发公司负责人李发亮联系，商讨培训事项。在培训内容、培训方法、培训时间等方面与润田公司进行沟通并达成了合作协议。协议规定：我校利用润田公司每月两次例会的时间，每次一个小时，结合学校资源，根据润田公司大棚蔬菜种植的阶段性要求，对公司种植户进行培训。同时，我校要求全体教师都要参与培训，不仅完成自己的培训任务，还要学习润田公司的一些管理经验。
2012年12月5日和20日的两次培训，我校主要播放大棚蔬菜种植时关于土壤干湿度、如何施底肥、如何栽种等影像资料，介绍了央视七套和网上关于大棚蔬菜管理方面的技术，解决了润田公司技术员不能逐棚指导的问题。同时，利用这两次会议，我校教师和公司员工一起学习了润田公司安排的《余世维如何打造高效团队》讲座，积累了管理方面的知识。
经过六期培训，我们与润田公司建立了良好的合作关系，彼此都有很大的收获，而得益最多的还是广大种植户。
三、培训效果
通过培训，广大种植户对大棚蔬菜种植的认知从感性认识的层面逐步深入到“理论+操作”的层面，改变了种植理念和管理思路，适应了润田公司的经营模式。与企业共进退，合理使用资源，有效利用资源，取得最大收益，这成为广大种植户的一致理念。培训过程中，针对种植户提出的较为罕见的具体问题，教师不能立即回答的就做好记录，通过上网或者请教农业专家寻求合理解释，再告诉他们，从而想方设法为广大农民做好服务。
在与公司的合作过程中，我校也受益匪浅。首先，教师在思想认识上得到了提升，认识到无论哪种学习模式，只要有利于广大农民提高收入，有利于农业产业化发展就可以采用。就像我们的培训，必须从受训者的利益出发才能顺利开展。其次，这也为我校今后开展培训提供了很好的平台和经验，广大农村需要更多更有效的培训，主要在于我们如何去开展。
四、培训感想
1.实实在在的培训农民最欢迎
培训必须从群众的实际需要出发，使他们的既得利益最大化，这样老百姓才愿意去参加培训，否则就会使培训活动流于形式。
2.培训方式方法要根据实际灵活多样
对农民的培训，培训地点最好在现场，培训时间要根据他们的需要来安排;培训内容则需要解决他们最迫切的问题。
3.要做好沟通工作，充分利用一切可以利用的关系
我校与润田公司的合作就是通过私人关系牵线搭桥，后来又向乡政府的主管领导进行了汇报，取得了政府部门及村委会的支持。所以，培训开展起来相对比较容易，受训者也相对比较固定，培训效果比较好;而且由于沟通合作比较好，最终的培训取得了农民、公司、学校三方共赢的良好效果。
五、下阶段工作安排
1.进一步把培训工作做实做好
做好调研工作，深入群众的生产生活，了解群众所思所想，把他们的迫切需求变成我校的培训项目，以更深入、扎实的培训服务，增加农民经济收入，提高其生活质量。
2.进一步拓宽培训范围
我校与河南润田公司合作进行培训，虽然效果好，但毕竟受训人员有限，不能将培训覆盖面扩大化。下一步，我们将深入各个行政村，结合我乡临近航空港区和富士康产业园区的特点，进一步做好调研，找好培训项目，做好下阶段的培训。
3.进一步加强联系，争取得到更多支持
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
丙方：身份证号：
以上各方为共同投资人，经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，各方本着互惠互利的原则，就各方投资__________________项目，达成如下协议，共同遵守。
一、投资额及投资方式
经各方同意，注册成立_________________为项目投资主体，甲方负责工商登记为法定代表人。各方出资分别为甲方___________，_______，乙方___________，_______，丙方___________，_______。
二、利润分享与亏损负担
共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享，共同投资的利润分担共同投资的亏损。
三、事务执行
由甲方负责规划、筹备共同投资项目前期的日常事务，办理项目所需各种证照，各项建设完成证照齐全，开始正式营业起，由乙 方管理日常事务甲方监管，丙方不参与管理，但可进行帐目查询。
四、本协议未尽事项，各方可以补充规定，经各方认可，补充协议与本协议有同等法律效力。
五、本协议一式叁份，各方一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：丙方：
5._____________________.
第九条合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利：
1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;
2.合伙人享有合伙利益的分配权;
3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4.合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2.分担合伙的经营损失的债务;
3.为合伙债务承担连带责任。
第十条禁止行为
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;
(二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十一条合伙营业的继续
(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条合伙的终止和清算
(一)合伙因下列情形解散：
1.合伙期限届满;
2.全体合伙人同意终止合伙关系;
3.已不具备法定合伙人数;
4.合伙事务完成或不能完成;
5.被依法撤销;
6.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;
2.清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3.合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
4.清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
5.清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十三条违约责任
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期___日仍未缴足出资，按退伙处理;
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;
(四)合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;
(五)合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。
第十四条协议争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交西安仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十五条其他
(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;
(二)新入伙合同可作为本协议的组成部分;
(三)本协议一式肆份，合伙人各执壹份，送工商管理机关存档壹份;
(四)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
全体合伙人签章处：
签约时间：____年___月___日
订立协议各方：
甲方：
身份证号 乙方：
身份证号 丙方：
身份证号
甲、乙、丙三方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由三方共同遵守。
第一条 协议范围内，三方的关系确定为合作关系，为明确三方的责权利，更好更规范地拓展市场和服务消费者，三方约定：甲方负责本项目的选址、实体门店的装饰装修，包括运营资金的筹措等相关事宜的筹备工作；乙方负责提供本项目技术层面的支持； 1 丙方负责本项目的开展、推广以及对项目运营期间的市场可行性审核和定位把关。
第二条
订立本协议的目的在于确保各方忠实地履行本协议规定的各方职责和权利，本协议生效后，三方即可经工商设立注册为单独的企业法人或经营者进行商业活动。各方已联建成为一个商业共同体，必须遵守对本项目经营期间共同的法律要求，特别是有关商业的规则以及社会的、财务的商业要求；
第三条
各方利益分配份额的约定
甲方
%，乙方
%，丙方
%；
第四条 本协议合作经营期限：有效期从2017年4月
日至20
****年**月**日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方及丙方可在协议有效期满前三个月内向甲方提出延长协议合作的书面请求，经与甲 2 方协商一致，可以续签补充合作协议，效力等同本协议。
第五条
三方的职责分工框架：甲方负责组织本项目的品牌宣传，并协同承担市场开展的促销活动，最大限度地支持本项目的经营。甲方在作出的广告及推广活动之前，须先将有关活 动资料通知乙方，以使乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。本项目的品牌和产品及相关的灯箱广告、POP广告、店铺内外之装潢设计及陈设，丙方定出 VIS形象设计，乙方提供相应技术层面上的辅导。
第六条
各方的责任和义务
甲方的责任和义务：负责注入本项目所需的资金款项，办理本项目启动后必须的相关运营证照以及所需的印章刻制，保证本项目运营期间的合法性和有效性； 乙方的责任和义务：乙方负责本项目运营期间涉及的相关技术支持，保障项目运营期间各种器具及设施的安全、高效使用，以提高效能为准则，以促进项目发展为宗旨，保质保量完成项目施工段的技术工程。
丙方的责任和义务：
1.本协议生效后，及时配备所需的从业人员投入工作，启动本项目的经营管理活动。
2.恪守客观、公正和为企业保守商业秘密的原则，按照现代企业标准和规定程序执行。
3.合作经营期间所产生的税赋及经营中产生的各项运营费用，摊入项目企业的经营成本统一核算。
第七条 本协议签约前三方的债务承担：本协议签约之日前，三方各自原有的债权债务各自承担，本项目概不承担任何连带责任；本项目启动后（自本协议 生效后）产生的债权债务，按本项目正常的经营办法办理。
第八条
合作期间的合作共事规则。
1.坚持“以公信树形象、以团结求发展、以安全增效益”的经营理念，以“各司其职、顾全大局”为合作前提，以“利益共享、风险共担”为相处准则，以“优势互补、合力推进”为合作态度，同心同德，提升质效，坚决杜绝各自为政的不良行为，力争实现项目合作伙伴成为家庭成员式的和谐氛围。
2.建立健全各项规章制度并上墙公示，严格按制定的规章制度处理项目运营事务，使项目走上“制度化、集约化”的发展轨道。
3.财务管理模式：建立健全监督制约机制，各方可共同或分别委派专业财会人员管理本项目经营期间的财务账册及现金流，增加经营管理透明度；根据实际需要不定期召开项目企业的运营及财务状况通报会，发现问题，及时整改；
4.项目的财务收支必须做到日清月结、确保收支明晰；原则上每月7日结算上月营业盈余，扣除项目企业的各项运营成本后，双方按本协议约定的比例分配盈利。
5.倡导“勤俭节约、艰苦创业”的经营理念，精打细算，严格把关，坚决杜绝铺张浪费、奢侈腐化等现象；对涉及工农关系协调等非经营性开支，经各方商议并并统一意见后执行。
第九条
不可抗力等事件的约定：
如因不可抗力，或非各方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府发布进入紧急状态以及社会骚乱等情况而不能履行协议义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在10天内或通讯障碍消除之日起三天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通 知另一方当事人该事件的发生。如果他在上述期限内未能这样做，他将不能继续从本协议中获益。
第十条
如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议，三方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝协商的，则任何一方均可诉请本协议签定地的人民法院裁决。
第十一条 本协议一式四份，甲乙丙三方及见证方签字之日起生效。三方各留存备案一份，见证方一份，复印件无效。各方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。
如果某个条文认为是不适用或无效的，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正；该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
签约地点：郑州市
区 签约日期： 2017年4月
自2010年3月至今, 卫生部创建优质护理服务示范工程活动已在全国开展两年, 取得了引人瞩目的成效。湖南省所有的三级医院都已经全部覆盖, 225所二级医院也参与其中。为促进湖南省优质护理工作深入开展, 湖南省卫生厅下发了湘卫医发[2012]10号文件《关于开展优质护理服务院帮院工作的通知》, 要求在三级医院与县级医院之间、县级医院与乡镇卫生院之间开展优质护理服务院帮院工作。
作为卫生厅直属最大的三级甲等综合医院, 又是卫生部第一批优质护理服务重点联系医院, 湖南省人民医院积极响应, 认真部署, 制定了《湖南省人民医院优质护理服务院帮院工作实施方案》, 联络筛选了沅陵县人民医院、平江县人民医院、望城县人民医院、郴州市第三医院、石门县人民医院、双峰县人民医院、攸县人民医院7家医院作为帮扶对象, 成立了领导小组, 确立了帮扶目标、形式、任务、进度安排和考核评价标准。
凝心聚力, 稳步推进
自响应卫生部号召开展优质护理示范工程两年来, 湖南省人民医院全院护士凝心聚力, 一步一个脚印, 扎实稳步推进优质护理各项工作, 护理管理水平和护理服务能力都迈上了新的台阶。医院通过配备足量的护理人力资源、成立临床支持中心、设立门禁系统、提高晚夜班费及各种补助、建立护士培训中心等各种措施, 为实现优质护理服务“把护士还给病人”的目标创造条件。护理服务理念和工作模式也实现了顺利转变, 现全院床:护比达到1:0.68, 已建立起整体责任包干制和APN“三统一”派班方式, 组建了应急调配护士库等。
2010年底, 该院临床护理专业获卫生部国家重点专科建设项目, 这是该院护理史上具有里程碑意义的大事, 也是“十二五”规划阶段医院护理一次珍贵的机遇。按照卫生部国家重点专科建设项目的要求, 各项工作正在有计划地落实当中。
谈及开展优质护理服务开展以来医院护理的变化, 该院护理部主任刘小明欣慰地用“病房管理更规范、工作模式更科学、护患关系更和谐、专业发展更广阔”来概括。
由于优质护理服务所带来的护理服务的规范化、精细化、人性化, 护理工作获得了卫生部“创优”先进单位的光荣称号。护理部对于人力资源、质量安全、培训教学等方面所形成的管理经验, 吸引了各兄弟医院争相参观学习, 仅2011年, 接待参观学习人员近500人次。
早在2008年, 为探索公立医院改革和城乡对口支援新途径, 湖南省人民医院全面托管了炎陵县人民医院, 开始尝试把帮扶的内涵延伸到护理领域。2009年, 派出了护理部副主任胡立珍和一名优秀护士长驻扎到炎陵县人民医院现场指导半年, 从病房管理、建立制度、规范流程入手, 使护理面貌焕然一新。2010年, 创建优质护理服务示范工程活动伊始, 湖南省人民医院创新性地将沅陵、炎陵、凤凰三家对口帮扶县级医院纳入医院整体方案。医院采用两条腿走路的方法, 一方面选派精干的护理专家赴基层医院进行专题授课及现场指导;另一方面接纳各医院的护理部主任、护理管理骨干来医院跟班学习, 转变思想、更新观念。
2011年, 全年共下基层授课及现场指导12次, 接纳基层医院管理人员跟班培训共计460人次, 接收进修人员共计82人次, 与19所县级医院建立区域性帮扶指导联络, 为基层护理人员进行讲课约30多场次, 听课者达1100多人次, 很多医院把该院专家讲课变成全院性创优活动内容之一。这些工作的开展为“优质护理服务院帮院协作”打下了坚实的基础, 也成为了湖南省“创优”的创举, 受到了卫生部的肯定。
签约帮护, 重在实效
签约仪式上, 湖南省人民医院院长龙开超和7家基层医院的院长分别代表帮扶双方在协议书上签字, 这也标志着湖南省人民医院对以上7家医院正式启动“优质护理服务对口帮扶”。
平江县人民医院院长代表受帮扶的基层医院发言。他首先感谢卫生厅和湖南省人民医院对基层医院的关爱, 表示一定会珍惜机遇, 在省级三甲医院的指导和帮助下, 努力改善护理服务质量, 提高护理管理水平。他说, 城乡医院之间的帮扶在医疗方面已开展多年, 但是对于护理尚未涉及, 此次院帮院工作正好圆了他们的心愿。2012年, 医院将安排所有的护士长过来学习, 通过“手把手”、“一对一”的教与学, 把省级医院优质护理服务举措和管理经验最直接最有效地进行吸纳, 并最终运用到临床工作中去, 使护理管理理念和方法上都有一个大的飞跃。
医政处赵卫华主任在签约仪式上说, 湖南省人民医院在对口支援基层卫生工作和发挥大型公立医院公益性方面, 一直走在全省的前列, 充分发挥了表率效应和指导作用。对于此次优质护理服务院帮院工作, 医院做了精心安排和周密协调, 方案全面、措施具体、思路清晰。在卫生厅下发《关于开展优质护理服务院帮院工作的通知》文件以后, 率先在省内举办正式的帮扶签约仪式, 足以体现医院对该项工作的高度重视。他希望帮扶双方分别在“帮什么、怎么帮, 学什么、怎么学”上下功夫、动脑筋, 注重“理念、管理、业务”三方面的的传、帮、带, 努力使“优质护理服务院帮院”工作取得实效。
湖南省人民医院与这7家医院建立的长期稳定的优质护理服务对口帮扶和协作关系后, 势必将促进城乡医院护理资源合理共享和均衡发展, 为基层群众提供更优质的护理服务。
根据《协议》要求, 湖南省人民医院将每年派出1~2批由主管护师及以上职称的护理专业技术人员和管理人员组成的护理专家到这7家基层医院开展现场指导、专题讲座、教学查房等各种形式的帮扶, 每年免费接收受帮扶医院20~30名护理人员培训或进修学习。通过1~3年的帮扶, 帮助基层医院强化护理科学管理, 改革临床护理工作模式, 提高护理服务能力和水平。
英国《卫报》、《BBC》等媒体于2012年12月聚焦报道，由于英国社会各界近年已十分不满高中升入大学的A-level课程及考试，政府已邀请大学参与高中课程设计及考试，尝试建立“官方一大学一中学”新形态的三方合作关系——
英国所谓“A-level课程考试制度”其实等同中国等亚洲国家的普通高中课程设计及高考制度，即为衔接英国“后期中等教育与高等教育间”的重要课程设计及考试制度。
此种制度以培育、考核学业优秀高中生升入大学为导向，由中央官方教育管理机构制定考试与课程大纲，高中学校实施课程教学。如在英国，也一直由英国教育部官方考试委员会，来统筹办理A-level课程及考试制度。
但A-level制度自1950年代初期由英国教育部官方考试委员会实施以来，一直因其试题设计、测验内容、评量结果受到争议，最近更饱受诟责。据媒体引用教育大臣戈夫近日写给“英格兰资格及考试监督办公室”之公开信，其中激烈指责道：目前A-level考試的通过率太高，已导致该考试无法有效鉴别学生的学习表现。而其课程设计，过度强调考试题型、无法兼顾个别学生的学习差异等，都成为该制度衍生的教学隐忧之一！
也有媒体指出，近年来相关学者专家已开始担忧：经官方机构垄断制定实施的A-level制度培养的现今高中毕业生，如在数学运算能力等方面相当低落，根本无法有效衔接大学课程内容，也无法满足职场上的工作需求。
种种对于A-level制度的质疑与学生学业程度低落的恐慌促使教育大臣戈夫宣布：将与英国各顶尖大学共同合作发展A-level的课程架构，通过“官方－大学－中学”三方伙伴关系持续渐进地达成共识，提供一个更具竞争力的课程结构。他直接点名了12所英国大学，预计至2014年将A-level课程决定权回归至大学，并由英格兰资格及考试监督办公室监督此课程发展过程。
此外戈夫近期还宣布将注资300万英镑，邀请剑桥大学共同参与A-level数学科目的课程设计。而剑桥大学特别强调，该校所参与部分仅为中学教师与学生设计相关教学资源与课程内容，非A-level数学科目的测验内容。
戈夫“与世界一流研究型大学共同合作发展A-level课程架构”的改革意图，也已在部分大学、专家学者、中学教师、媒体中引起不小的争议。他们质疑：如此急于寻求更高标准与更深内容的高中课程改革，是否能有效解决英国中学教育所面临的种种困境？
如英国独立学校协会主席雷尔·罗斯克利就公开反对：不断用更高标准课程来解决学生学业程度低落的举动，无疑将扼杀学生的学习兴趣，并与现实生活逐渐脱节，最终将走上精英导向学习的极端！在当前英国大学学费年年高涨、高中教育学业挫败压力更大的双重影响下，也将严重影响学生进入大学就读。另外过于繁琐课程大纲、过高评量方式，还有导致英国中学教师走上街头进行大规模抗争的可能！
然而尽管有着种种不确定性，强调“通过多方对话与合作，解决改革中问题”的英国A-level改革，仍然让大多数人期待。
编辑王慧
合伙人：以下简称甲方
合伙人：以下简称乙方
合伙人：以下简称丙方
三方本着自愿、公平、平等、互利的原则签订合伙购买和经营挖掘机协议如下：
第一条合伙金额：甲乙丙三方自愿合伙按三方各占33。33%的`出资购买和经营xx牌挖掘机壹台，车架号：xxxxx
购买和经营该机器的总金额为，三方出资购买和经营机器的金额作为个人债务，由出资方自己承担，三方不承担属于另一方的任何债务。
第二条本挖掘机为三方共同购买、共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。所有风险按各占33。33%承担。
第三条挖掘机的管理、财务管理及利润分成：经三方商定，每月帐务管理和业务收入及日常资金管理由x方负责，在出现资金和帐务不相符时由三方共同查找原因。挖掘机经营利润为总经营额减除当月(次)所用油料消耗、维修费用、工人工资、司机工资、保险、税金、拖车费等费用，盈利由三方商定时间分配。任何个人不得挪用经营范围内的相关资金。第四条亏损的处理：在经营过程中出现正常亏损当月(次)按亏损数额各占33。33%。第五条工程投资及管理：任何工程接手后，前期工程需要作资金垫付时，三方按垫付资金总额的比例进行投入或另行协商解决。
本合伙经营为长期有效，无特殊情况一律不得解除本合同，如一方要求终止本协议，需要提出正当理由，方可按挖掘机现有净残价值及个人所占股份进行清算完毕退出。
第七条本合同一式三份，三方各执壹份。三方签字盖章后生效。自三方签字之日起具备法律效力。
第八条合同争议，三方应本着友好公平的原则，积极协商解决。协商不成，三方都可向户口所在地人民法院提起诉讼。
第九条本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
甲方(签章)：签订时间：
乙方(签章)：签订时间：
丙方(签章)：签订时间：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
丙方：
身份证号码：
三方就合作经营位于天荣市场的现(宏业汽修)的汽车修理厂相关事宜达成以下条件。更便于约束保障各方权利和义务的行使，特根据中华人民共和国《民商法》的规定。目前所处状况各方充分知悉的情况下。经一致协商，就三方合作事宜达成如下协议，共同遵守。
一、三方自愿，共同出资，共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的基本条件成立股份制的汽车服务公司。
二、本合同的期限十年。20xx年10月1--20xx年9月30月止。到期后根据实际情况另行续签合同。
三、资总额投___万元人民币。按照实际出资比例各自拥有公司的股份。
甲方_________________出资___ 万元拥有公司股份___
乙方_________________出资___ 万元拥有公司股份__
丙方__________________出资___ 万元拥有公司股份__
此项投资款项为合伙人共同财产，不得要求随意分割。合伙投资终止后，合伙人出资还以个人所有，至时予以归还。
四、盈余分配和债务偿还的基本条件;约定按照各自投资比例进行分配。任何一方对外偿还后，另一方应按照比例在10日内向对方清偿自己应承担部分。
1、盈余分配;以_____为依据，按比例分配。
2、债务偿还;合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足时。以_____为依据，按比例承担。
五、财务的管理的原则;共同管理 公司实际经营人负责，其他合伙人监督。
1、出资款以独立的账户共同管理。
2、本着第一条原则，所有的进出账目(主要是支出各项费用)必须由财务人员审核完毕后。由各个股东签字认可后方能入账。对有质疑账目的也可委托第三方对财务进行彻查。
3、每月财务部门出具经营报表，便于做为数据调整日常经营。
六、合伙负责人及合伙事物的执行原则;共同管理
1、合伙负责人_____由协议约定或全体合伙人决定。 其权限为;○1对外开展业务，订立合同和负责其他合伙人的.业务维护。○2做好公司内部的日常管理及运营账目清理工作.○3拓展相关行业的附加值事务。○4支付合伙债务。
七、合伙人的权利及义务;共同劳动 共担风险 共负盈亏
1、合伙事物的发言权、。决定权、监督权。以合伙事务的经营方面的活动由合伙人共同商议决定，无论出资多少都享受此等权利。
2、享有合伙利益的以股份比例的分配权。
3、合伙经营的财产归合伙人共有。
4、按照协议规定维护合伙财产的统一。
5、分担合伙经营的债务损失。
6、为合伙债务承担连带责任。
7、合伙人有退股的权利。
八、入伙 退伙 出资转让的相关条约
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;
2、承认并签署本合伙协议，同时依本合伙的出资比例缴纳出资款项;
3、除合伙协议另有约定以外，新合伙人与原合伙人有同等权力，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前的债务承担连带责任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的经营期限内有下列情形之一时，合伙人可以退伙;(1)协议约定的退伙事由出现;(2)经全体合伙人同意退伙(3)发生难以继续参加合伙的事由(需要有证据证明)，合伙协议未约定经营期限的，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下，可以退伙，但应当30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙的，应当赔偿损失。
2、当然退伙，合伙人有下列情形之一的，当然退伙;(1)死亡或者被依法宣告死亡;(2)被依法宣告为无民事行为能力的;(3)个人丧失清偿能力，被人民法院强制执行在本合伙的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名;(1)未履行出资义务;(2)因故意或重大过失给合伙事务造成损失;(3)执行合伙事务有不正当行为;(4)协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人，被除名人接到通知之日生效除名人有异议的，可以接到通知之日起30内起诉，合伙人退火后，其他合伙人与该合伙人按退伙时的合伙财产状况进行估算。
(三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受偿权如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人，第三人受让合伙财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙人。
九、禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
2、禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。
3、除合伙协议另有约定或者全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。
4、合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。
十、违约责任
1、合伙人未按期缴纳或未交足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期三个月仍未缴纳出资，按退伙处理;
2、合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，其他合伙人不愿意接纳受让人为新的合伙人的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人由此造成的损失;
3、合伙人私自以其在合伙组织中的财产份额出质，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失，承担赔偿责任;
4、合伙人严重违反本协议或重大过失导致合伙组织解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
十一、合伙终止和清算
1、合伙因下列情形解散
○1、合伙期限届满;○2、全体合伙人同意终止合伙关系;○3、不具备法定合伙人数;○4、合伙事务完成或不能完成;○5、被依法撤销;6、其他法定原因：○
2、合伙的清算
○1、合伙解散后应当清算，并通知债权人○2清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意。自合伙组织解散后15内指定 合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人合伙人或利害关系人可申请法院指定;○3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用职工工资和社保费用;税款;合伙人的出资;○4、清偿后如有剩余，按本协议第七条第一款办法进行分配;○5、清算时如有亏损，合伙财产不足清偿的部分，按第七条第二款办法办理，各合伙人承担无限连带责任，合伙人由于承担连带责任，清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
十二、协议争执的解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应共同的充分进行协商，如协商不成，提交合同签订地法院解决。
十三、其他
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对本协议未尽事宜进行补充，补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改的内容为准。
2、各合伙人的出资凭证是本协议的组成部分。
3、本协议一式三份各合伙人各执一份。
4、本合同经全体合伙人签名或盖章后即发生法律生效。
甲方：
乙方：
丙方：
关键词：大学生；就业渠道；三方合作
一、高校促进大学生就业的作用
在新的就业形势下，如何发挥高校促进大学生就业的作用，许多教育工作者进行了积极探索。高校促进大学生就业的作用主要体现在三个方面：专业培养特色、人才培养质量、就业服务水平。
专业培养特色鲜明能够较好地符合国家和地方经济社会发展需要，就业渠道畅通，大学生就业质量高。高校的人才培养有自己的规律，形成了以学科专业为中心的一个人才储备圆环。这个圆环中储备的人才能否满足社会及用人单位的需要，很大程度取决于这个学科专业是否与经济社会的发展需要紧密相连，是否能够形成自己的学科专业特色，得到社会及用人单位的认可。不断深化以社会需要为导向的教育教学改革，根据经济社会发展需要凝练学科专业方向，是高校促进大学生就业的根本道路。
高校人才培养质量高能够较好地满足用人单位的要求，毕业生受用人单位欢迎，大学生就业质量高。高校的人才培养质量越来越受到各方面的关注，根据经济社会的发展需要，科学制定人才培养的质量标准，积极促进校企合作，大力实施“卓越工程师计划”等一系列与社会需要紧密结合的人才质量工程，是提高高等教育人才培养质量、拓宽大学生就业渠道、促进大学生高质量就业的有效途径。
高校就业服务水平高能够较好地满足大学生个性化发展的需要以及企业的专业化、职业化用人要求，大学生就业渠道多，针对性强，大学生就业质量高。学校就业服务水平主要体现在指导职业规划、实施创业教育、进行就业指导、拓宽就业渠道、搭建就业平台5个方面的工作服务水平。
从高校的角度开拓大学生的就业渠道，重点在于5个方面：一是要根据学生特点科学制定培养方案；二是不断促进学科专业与经济社会发展需要的结合程度；三是在培养过程中注重强化结合大学生个人兴趣及专业的实践活动；四是不断提高大学生的创新创业与就业能力；五是拓宽就业渠道，搭好就业创业平台，办好校园招聘会。
二、用人单位促进大学生就业的作用
用人单位对人才的需求与培训体系，对于大学生就业具有决定作用。
每个企业都有自己的发展目标、运作模式，当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个企业发展的基础。国内外许多企业或用人单位在人才需求及培训方面形成了自己的特色，保持了企业旺盛的生命力。
许多用人单位的人力资源培养主要针对不同的职业岗位（如研发人员、客服人员）分类进行，并且常常与国内外知名人力资源公司合作，在制定科学的人才素质模型的基础上，通过明确企业战略对人才能力的要求标准，在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。
用人单位的人才需求，构建了一个以企业战略发展目标为中心的一个能够高效运行、高能产出的人才使用圆环。在这个圆环中，各类人才各司其职、各尽其能，保证了企业目标的实现，推动了企业的发展壮大。用人单位的人才需求必然与经济社会的发展需要紧密结合，必然与一定的行业领域紧密结合，必然与具体职业岗位紧密结合。
从用人单位人才需求的角度，开拓适合大学生的就业渠道，必须在服从企业战略发展目标的基础上，寻找企业与高校的人才培养共同点，促进校企结合。高校应该主动与企业及行业协会建立校企合作关系，将行业及企业资源引入学院的人才培养中，使企业需求与大学生就业的符合度逐步提高。
三、大学生主体作用的发挥
大学生就业问题归根结底要落实在大学生个体身上，大学生必须在就业过程中充分发挥主体作用。有学者指出，当前，促进大学生就业有赖于高校和大学生自身对就业问题的清楚认识和有效准备，大学生应及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，这样可以提高求职应聘的成功率，尽快适应作为职业人的社会角色。
充分发挥大学生就业的主体作用，就是根据社会需要，促使大学生积极主动地将学校专业人才培养特色、个人职业发展目标与用人单位的需要紧密结合，主动开拓适合自己的就业渠道，实现满意就业。
要想充分发挥大学生就业的主体作用，大学生必须努力做好4个方面的工作：一是在大学阶段对自己的未来职业生涯做出关键性的决策，确定个人职业发展目标；二是围绕职业目标有效提高个人的专业知识、技能水平；三是根据经济社会发展需要及用人单位需求，不断提高职业素质及情商；四是不断提高个人就业创业能力。
大学生的职业发展，形成了一个以人生目标及各阶段的职业发展目标为中心，以有效提高个人的知识、技能及职业素质的水平为半径的一个圆环。这个圆环的中心与经济社会发展的迫切需求重合越多，大学生就业越顺利；这个圆环的半径越大，也就是大学生的专业知识和技能水平越高、职业素质越好，能够覆盖的职业岗位越多，大学生就业渠道越宽，就越容易实现个人高质量就业。由此可见，从发挥大学生主体作用的角度开拓就业渠道重点在两个方面：一是圆心定位准确，二是不断扩大半径。圆心定位准确就是要使大学生能够把自己的人生目标及职业目标与经济社会的迫切需要紧密结合；不断扩大半径就是要不断提高个人的知识、技能及素质水平。
充分发挥大学生就业的主体作用，必须充分利用学生社团组织、充分利用就业创业课堂教学与社会实践、充分利用大学生的个人特长与社会资源。
四、三方合作的有效机制
高校、用人单位、大学生三方合作开拓适合大学生的就业渠道的关键，是促使三方的需求与供给相匹配。
大学生的职业发展、高校的人才培养、用人单位的人才需求，形成了三个独立的环，三个环各有自己的运行轨迹，如果三个环互不相干，则三方相互脱节，大学生就业困难；如果三个环有部分重叠，则三环重叠部分是适合大学生的就业渠道所在，重叠越多，大学生就业渠道就越宽。大学生能否大学毕业就顺利就业，取决于是否能够实现大学生职业发展、高校人才培养、用人单位人才需求的三环重叠。
高校人才培养环与用人单位人才需求环如果互不相干，说明高校的人才培养完全脱离了社会需求，大学毕业生就业必然困难。高校人才培养环与用人单位人才需求环重叠越多，说明高校的人才培养与社会需求结合的越紧密，大学毕业生的就业越有保证，越容易实现高质量就业。例如：与石油、铁路及公路、水电及农林等领域相关的高校，与社会需求的结合十分紧密，学生就业较为顺利，毕业生在行业中取得的成就十分突出。
深化以社会需求为导向的教育教学改革，就是要缩短高校与用人单位之间的距离，使高校的人才培养环与用人单位的人才需求环相交并不断提高重叠程度，从而拓宽大学生就业渠道，实现大学生充分且高质量的就业。
五、结语
充分发挥大学生的主体作用，建立大学生、高校、用人单位三方密切合作开拓就业渠道的有效机制，是实现大学生高质量就业的可靠保证。大学生可以根据自身发展需要，主动实现高质量就业。大学生职业发展能力、就业创业能力的提高是开拓就业渠道、实现个人高质量就业的有效方法。大学生主体作用的发挥，要充分利用学生社团组织，利用就业创业课堂教学与社会实践，利用大学生的个人特长与社会资源。高校的学科专业定位与人才培养模式必须满足特定的国家经济社会发展需要、用人单位发展需要和大学生发展需要，才能有效促进大学生高质量就业。在政府的主导下，用人单位、高校和大学生可以合作拓宽适合大学生的就业渠道和就业岗位，形成长期共赢的良好局面。
参考文献：
[1]肖传兆，温朋，秦文臻.后金融危机时期合力拓宽大学生就业渠道探析[J].出国与就业（就业版），2010，（14）.
[2]王茝.论高校对大学生就业的服务职能[J].出国与就业（就业版），2010，（24）.
