乡镇领导剖析查摆材料

乡镇领导剖析查摆材料（共10篇）

乡镇领导剖析查摆材料 篇1

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按照区委的统一部署，根据镇党委 “转作风、提效能、促发展”集中整顿活动方案要求，我围绕 “四个进一步”的目标要求，紧密联系思想实际和工作实际，认真查找自己在了思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，现剖析如下，不当之处，请大家批评指正。

一、存在的问题

（一）理论学习不够。①有学习的愿望，深知学习对于指导工作的重要性，但在实际工作中，韧劲不足，懒性较大，常以乡镇工作忙，具体事务多为由自己开脱。②学习政策理论知识较多，但对新型农村社区建设等经济知识了解的还不够多，学习钻研的不深。③当工作、学习在时间上发生冲突时，有工作重于学习的片面思想，认为乡镇工作主要是抓工作落实，学习少一次影响不大，一定程度上影响了学习理论知识的积极性。

（二）创新意识不强。①工作思路不宽、不活，开拓性、开创性工作不够，遇事总想找依据，恐怕有所闪失。②干工作满腔热忱，有做工作的愿望，想做点事，干点活，但在解决农村实际问题、化解复杂矛盾的过程中，办法还不够多，驾驭解决复杂问题和矛盾的能力有所欠缺。③放松了对新经验、新思想、新成果的学习和借鉴。由于乡镇工作头绪较多，-1-

任务较重，经常陷于日常事务之中，对新鲜事物不能及时掌握，对经济社会和市场发展规律把握得不够准确。

（三）工作作风不够深入。①有时身子沉不下去，沉不到企业，沉不到农村一线，了解情况，发现问题，解决矛盾，缺乏打恶仗、打硬仗的勇气和准备。②对各村和各企业情况了解不够全面，有些问题吃得不透，在信访稳定、基层组织建设、招商引资、计划生育、土地交通、高效农业等工作中，指导不到位，督导不细，为分管领导出主意、想办法不够及时。③有急躁情绪，对同志批评的多，鼓励肯定的少，特别是在遇到工作阻力时，考虑客观原因少，对同志的接受能力把握不够。有时认为，批评是为了工作，没有夹杂个人好恶，时间长了同志们会理解的，因而有时不注意方式方法，很有可能伤害了一些同志的感情。对同志工作上要求多，生活上关心不够。

（四）抓工作的机制不够完善。一是制定了农村宅基地管理、“三资”管理、印章管理、信访责任追究、八要八不问责等制度，但抓制度落实的力度还不够。二是对农村干部的管理、要求、问责上还不够严格。三是由于自身素质的原因，管理水平不高，敢抓会管上还有所欠缺。

（五）廉洁自律意识有待于进一步强化。对自己要求比较严格，能按照有关规定办事，大节上能做到坚持原则，因协调市区有关部门工作时有吃请和请吃现象。

二、努力的方向

1、要加强学习。把学习作为一种责任，一种需要，强化终生学习的理念。挤时间，静下心，钻进去，认真读书、缜密思考，增强学习的系统性、针对性；深入学习信访、招商引资、发展高效农业、社区建设等知识，努力把握工作的规律性、预见性、创造性。要自觉向群众学习，向同志学习，努力在实践中获得真知。

2、要努力工作。职务意味责任，工作意味奉献，进一步强化履责意识，把大赉店镇作为自己的家，以饱满的精神，旺盛的斗志，进取的精神，扑下身子，说实话，摸实情，出实招，注重抓重点兼顾一般，抓统筹协调推进，抓落实务求实效。真正夯实我镇的基础，加快发展，缩小与先进乡镇的差距。

3、要改进作风。一要经常到农村、企业了解情况，帮助解决问题；多关心同志的工作和生活，注意工作方法，多做耐心细致的工作，调动大家共同努力工作的积极性，二要坚持民主集中制原则，进一步营造小事讲风格，大事讲原则，班子成员互帮互谅，畅所欲言的良好氛围。自觉维护班子的团结，努力做到在讲政治，顾大局中加强团结；在率先垂范，尽职尽责中增强团结；在开拓创新，克服困难中增进团结；在坦诚相待，彼此尊重中加深团结。三要发扬实干干实的作风，抓关键，抓大事，抓难事，抓落实。

4、要完善机制。进一步完善周例会、日安排，月督查、季奖惩，重点工作和阶段性中心工作合力攻坚机制，靠制度理事管人，靠制度推动工作，注重讲程序，讲规距，做到有制度，有落实，减少推诿扯皮，强化责任，提高工作效率。

乡镇领导干部民主生活会剖析材料 篇2

在深入学习党的十七届五中全会精神中，我认真分析总结了自己的工作情况。在此，我将本人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题进行深刻反思和剖析。

一、存在的主要问题

1、思想作风方面：思想还需进一步解放、与时俱进，开拓创新还需进一步加强。在自己负责的工作中，到基层调查研究不够深入，新思路、新办法和新措施不多，与市场经济和人民群众的要求还不是很适应。缺乏奋发向上的精神。因此，工作上有时放不开，大胆负责、敢于碰硬的精神不强，存在怕得罪人的思想。

2、学风方面：学习时间要求不够，内容不系统，特别是对政治理论、党纪、政纪条规和法律法规，计算机应用知识的学习还需要加强。虽然平时较为注意学习，但不够广泛，对某些知识往往是一知半解。认为自己在基层工作了二十多年，不深学深究照样可以应付各项工作，由于放松了学习，导致理论水平与自己的工作不相适应。

3、工作作风方面：到联系的村就任务完成指导督促多，而解决具体问题少。深入基层调查研究，工作缺乏应有的主动性和创造性。工作安于现状，得过且过。

4、领导作风方面：先锋模范作用发挥不够，有时把自己混同一般群众，降低了对自己的要求。有时满足于过得去、差不多。

调查研究少，看问题具有片面性，说话有时不分场合，不太注意方法，有伤同志和气，对分管的工作向领导汇报、研究少，主动性不够。

5、生活作风方面：在工作中有时对自己要求不严，有参与吃喝现象，没有做好表率。

二、存在问题的原因

虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。认为自己在基层任职岗位多，已到年头了。工作了二十多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面子上不出问题，只求工作过得去，不求过得硬，与时俱进、开拓创新的意识淡化，忽视了工作的主动性、创造性。

2、自我要求有所放松。忽视了自我的约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟随时代发展的需要，有时用一般的工作纪律、工作要求代替了《党章》的要求。

3、思想松懈，工作标准有所降低。由于思想进取意识有所淡化，工作标准也有所降低，不是高标准严要求，而是处理问题瞻前顾后，患得患失，怕得罪人。

4、自学坚持不够。用“工作繁忙，会议多”为自己找借口，总是学不进，不愿自觉挤时间学习，对实用的理论、法律法规学习不够。有时看报纸只看题目，不看内容，缺乏深度，缺乏理论指导实践的能力，往往导致思路窄，工作被动，谋划未在人先。

三、努力方向

通过民主生活会，对照检查，分析评议，使我更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、进一步加强理论学习，提高自身综合素质。认真学习党的十七届五中全会精神，学习党和国家制定的各种法律知识，保持政治上的清醒，不断提高自己依法行政的能力，不断适应时代发展的要求；加强业务知识的学习，不断提高理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。这样才能更好的做到全心全意为人民服务。

2、进一步增强责任意识，提高工作中的积极性和创造性。牢固树立高标准，高质量地完成各项工作，在工作中大胆负责、敢于碰硬、坚持原则、不断提高工作质量，使分管工作再上一个新台阶。

3、进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基层调查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情况，真抓实干，埋头苦干，创新巧干，深入群众，为群众办好事，办实事，诚心诚意的为人民谋利益；为建

设和谐积金不断创新工作方法和措施，以适应新时期工作的需要。

4、时时刻刻记住自己是党员领导干部。用《党章》的标准严格要求自己，廉洁自律，向先进典型和先进模范人物看齐，用优秀共产党员的标准要求自己，在日常工作生活中发挥先锋模范带头作用。

查摆剖析材料 篇3

近段时间本所组织了关于“正风纪、强素质、树形象、创佳绩”的教育整顿活动，通过此次活动，我认真地反思自查，主要有以下几个方面：

一是思想政治方面，对于政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，只从字面上理解毛泽东思想，满足于一知半解，导致在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距。同时为群众服务意识的淡薄，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨地做好所担负的工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，离领导和同志们的要求还有较大差距。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，严格遵守公安部“五条禁令”和市局“十条禁令”。我们总会听说某某地方民警酒后开枪打死了人，某某地方民警酒后驾车交通肇事，某某地方民警参与赌博等等。或许这些只是庞大的公安队伍中极个别的现象，而由此造成的影响之恶劣，却是震天撼地的。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。

“查摆剖析”分析材料 篇4

通过市局开展交警教育整顿会议的要求，经过第一阶段的深入思想发动，认真学习，对自己这么多年的工作中存在的问题，做出了以下自评：

一、存在的主要问题：

通过这次学习，深刻体会到在这8年的工作中，自身思想觉悟不够，思想松散，总是自我满足，认为做好工作，表现好了，没有违法违纪，就没有什么问题存在了。同时在自己心态松散的一面，认为都是些小毛病，虽然在这么多年工作的岗位上一直努力，但只是在做好领导、单位布置的工作，对单位整体发展考虑的不足，这样的态度是对单位的不负责，也是辜负了领导的期望，就是目光短浅，只顾“小我”没有为大局着想的工作态度。还有就是在这么多年同样的工作环境下，不思进取，只做到了本职的“机动车安全检测”工作，而忽略了对支队其他业务的学习，在面对办事群众的问题时，不能很好的为办事群众很好的说出办事流程，以方便群众，让群众少走冤枉路。再就是，个别期间，把个人的生活情绪带到了工作中，有时会对办事群众显得不耐烦，态度不好。这些都是不对的，不为单位着想、不为领导着想，不为办事群众着想都是工作的失职。

二、整改措施：

首先要加强政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质，科学文化素质，公安业务法律素质和身体心理素质。纪律作风教

育整顿活动是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习相关法律知识和各项业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，精读有关重点文章，即使学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，鉴定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观，人生观，价值观，自觉加强党性的锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任心、事业心，严格遵守组织纪律、群众纪律、工作纪律。努力实现“人民公安为人民”树立的观念，强化的意识。更要积极开拓进取，提高工作水平，要不断加强学习，加强锻炼，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及多网络信息知识的学习和掌握，现在已经是信息时代了，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦的钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。人爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围同事请教。无论在何时何地都要努力做到对国家对人民与法律负责。

查摆剖析材料 篇5

按照县委“思想大解放，作风大提升”活动统一部署，从6月21日正式转入查摆问题阶段。按照查摆阶段的具体要求，我队通过召开民主生活会、问答调查等形式广泛听取群众意见和建议，并在活动中有针对性地查摆了全队在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，坚持边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况及整改措施报告如下：

一、存在的问题

（一）思想问题。缺乏创新意识和争先创优意识，主要表现在因循守旧，只求平平稳稳，缺乏创新意识；平庸松散，只求完成任务，不出问题，缺乏争先创优意识。

（二）作风问题。在学风上学习态度不够端正，缺乏学习意识，主动学习的自觉性差，主要表现在只重业务知识的学习，轻视政治理论知识的学习；在工作作风上，主要表现在亲民爱民的意识不够强。

（三）纪律问题。制度健全，但管理不严，个别执法队员纪律松懈，有时存在迟到、早退现象。

二、存在问题的原因

（一）由于在思想上进取意识差，因循守旧，怕创新

1出问题，只求在不出问题的基础上完成工作任务，所以造成了思想的落后。

（二）在学风上，总认为学与不学一样，只凭经验办事，所以就放松了学习。在工作作风上，认为自己是执法单位，只要从思想上和上级保持一致，行动上严肃执法，早晚完成任务就行，工作效率不够高。

（三）在纪律问题上，认为只要建立健全各项规章制度，有制度约束，队员就自觉遵守，平常放松了监督制约，即是对个别有问题的，为了照顾情绪，也只是批评教育，没有采取有效措施严治违反纪律的行为。

三、整改措施

对活动中查摆的问题和不足，我们有决心，有信心在局党组的领导、同志们的共同努力、广大人民群众的监督下，将采取以下措施限期整改：

（一）严格队伍管理。破除因循守旧思想，注重法律效果与社会效果的统一，坚决杜绝违法违纪现象发生。注重创新，谋化新思路、新举措，实现新发展。工作高标准，严要求，爱岗敬业，自我加压，负重奋起，实现单项工作争第一，全面工作争上游。

在学风上，要端正学习态度，提高主动学习的自觉性，勤奋好学，注重政治理论和业务知识的学习，做到学以致用。

在工作作风上，要强化职责，讲求奉献，求真务实，真抓实干，要立说立行，不推不拖，做到当日工作当日完，当月工作当月清；进一步强化大局意识、服务意识、群众意识，要在思想感情上贴近群众，提高服务水平，提高工作效率。

要遵规守纪、令行禁止。严格按制度办事，赏罚严明，对违纪、违规办案的经查实，一律严肃处理，决不故息迁就。

（二）严格案件质量管理。进一步规范自由裁量权，对一队建立的案件进行严格审核，对查摆出的问题，坚决按要求进行整改。

总之，通过认真整改，真正达到“统一思想认识，转变工作作风、严肃工作纪律、提高工作标准、促进工作开展”，以新的精神姿态，全力开创各项工作的新局面。

文化执法一队

工商个人查摆剖析材料 篇6

通过群众路线教育实践活动，我进一步提高了对作风建设的思想认识，看到了自身存在的不足。也使我更加充分地认识到了党的群众路线教育实践活动是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，我通过与身边的同志谈心、交流等各种形式征求各种意见，对于查摆的问题，现汇总如下：

一、存在的主要问题。

一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习的目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，出现了政治意识不强的问题，没有更好地从学习理论性、必要性的高度和深度去认识。

二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众存在不耐烦情绪，服务工作做的还不是令人满意，今后还要继续把工作做深做细，服务是永无止境的。

三是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；业务繁忙时回答群众问题不够耐心细致，不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有时间也没有做到深入学习。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作中没有新的亮点，不善于创新，不能很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

二、存在问题的原因分析。

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。

对自己放松要求，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视工作的积极性、主动性、创造性和前瞻性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

三、整改措施

一要加强理论学习，增强党性觉悟。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，坚持用科学的理论武装头脑，指

导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。

二要要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。

三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。

四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度，积极认真的贯彻落实上级的各项政策，自觉服从领导的安排，听从指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准要求，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

公安机关查摆剖析材料 篇7

》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全所民警对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析

一、存在的主要问题

1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。

4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

二、存在问题的产生原因

(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

三、初步整改措施

1、要以“纪律作风建设”为契机，加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利

进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

机关效能建设查摆剖析材料 篇8

查摆问题阶段,我局通过征求意见和采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，共查找出本单位存在的四点突出问题,并进行了深刻的剖析,现将情况汇报如下:

一、存在的四点突出问题

一是存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。具体表现在：深入基层少，深入扶贫联系村搞调研少，下企业执导工作少。

二是存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。具体表现为：国企改制工作进展不大、市场建设项目前期工作进度缓慢。

三是存在缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。具体表现在：有些干部精神萎靡不振，上班上电脑玩游戏等。

四是存在机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。具体表现在：有些工作由于知识面不宽、业务素质低，未能如期完成领导交办的工作；有些同志对于经贸方面的法律法规知之甚少；有些同志还不掌握基本的电脑操作等。

二、原因剖析

1、制度不健全，没有形成激励机制

一是首问负责制、限时办结制和责任追究制三项制度刚刚建立，执行过程中还会碰到不少问题。二是上下班签到制度、考勤考绩制度、风险抵押金制度等奖惩制度未健全，也未得到全面落实，导致有些干部职工事业心和责任感不强，干好干坏一个样。

2、缺乏系统学习，没有掌握过硬的本领

一是干部职工缺乏政治理论学习，理论素质不高。缺乏对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线的系统学习，缺乏对经贸方面的法律法规缺乏系统的学习，导致为人民服务的宗旨淡薄，工作缺乏理论的指导。二是技能培训少，业务水平不高。由于条件的限制，单位没有对干部职工进行系统的培训，干部职工没有熟练掌握新知识、新技能，导致工作无头绪，一些新工作新任务无法开展。

3、缺乏实践，工作脱离实际

一些干部习惯于“一杯茶、一张报纸”的日子，没有深入基层了解实际情况，缺乏基层实践，导致工作盲目，不切实际。

学整树剖析查摆材料 篇9

自开展“学整树”推进作风建设专项活动以来，本人对照自己，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”，深刻剖析查摆工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。

一、存在的主要问题

1、政治素养不高。不善于运用“学整树”和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对党委这次部署的推进作风建设活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念不够牢固。主要表现在为民服务意识不强，有急躁情绪，没有耐心，没有调整好自己的情绪。

3、业务知识钻研不够。表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好

不要花费太多的精力就可以把事情做好。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为民服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，真正做到全心全意为人民服务。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我将进一步加强群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，同时我要努力学习业务知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，在自己平凡的岗位上做到更好、更高、更强。

自我剖析查摆材料

市委开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”“学整树”活动专项治理活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。开展“学整树”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委果断决策，深入开展“学整树”活动，这体现了市委的大睿智。按照市委有关指示精神，市直工委要求对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、自学意识不够强，不但没系统的学习“学整树”相关政策与理论，而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。过于按照以往工作经验。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的服务工作中思路不宽，在对工作和生活领域仍满足于现状。

（三）纪律作风方面

有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

（四）思想作风方面

1、有时精神不十分振作，烦躁心理时有发生。遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、对批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主

观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。故由于没有把握学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上面。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

5、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、下步整改措施

一是认识再深化，进一步提高对“学整树”专项活动的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。

二是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

三是转变工作作风，优化工作机制，积极改进工作环境。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，踏踏实实干好自己的本职工作理念。

四是拓展工作思路，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。五是坚定立场，自觉开展批评与自我批评。

查摆剖析材料(已通过) 篇10

西乌旗消防中队中队长赛尔德

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任中队长这几年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，经营取得了一些成绩，但与组织要求还有很大差距。为此，我认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设的情况

（一）遵守党的政治纪律方面：我自参加工作以来，在党组织的关心、培养下，一步步成长起来，这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，具有坚定的理想信念。在工作中我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完成领导交办的各项工作任务。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论，讲政治、顾大局、守纪律，不管在哪个岗位，都能顾全大局想问题、做工作。

（二）遵守党的组织纪律方面：通过对中央八项规定、自治区党委28项具体规定、厅党委29项规定精神、总队领导机关和领导干部改进作风六项规定等文件精神的学习，我对自身有了更深刻的反省，一是对于工作，自己赞成的做起来比较情愿，反之就不情愿，忘记了《党章》规定的组织观念，也没有考虑到群众影响。二是有时把参加组织生活和党内学习看作是一种负担，不得不参加，人虽坐下来，心却没进去，思想上有开小差的现象。在组织生活会上，不愿意开展相互批评，觉得自己党龄和参加工作的时间都太短，说话没有什么分量，怕得罪老同志，所以有什么事情就得过且过了，即使开展了相互批评也是避重就轻，隔靴搔痒，有好人主义思想。

（三）加强作风建设的情况：

1、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。

2、切实解决突出问题，提升作风建设的新高度。认真贯彻落实中央、自治区政府关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的文件精神；时刻对党纪国法始终怀着如履薄冰、如临深渊的敬畏心态，决不逾越“红线”，自觉做到清白为官、干净干事，不断提高自身拒腐防变的能力；秉公用权、依法执法，时刻守住做人、处事、用权、交友的底线。虽然我没有公车私用、超标准用房等问题，也不 存在利用职务便利为亲属谋取私利的行为，在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约。但在执行八项规定时还存在以下问题：一是节假日期间收受购物卡、土特产等；二是在公务接待工作方面没有完全把握好标准、要求，偶尔存在超标准接待的现象。

二、“四风”方面存在的主要突出问题

（一）形式主义方面：业务工作方面深入不够，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，对工作满足于应付了事，说过就算干过了，对工作要求不高，落实工作不够踏实，只重表面文章，不求解决实际问题，畏难情绪严重，使得对待工作不能将注意力集中在完成好工作上，急于求成。对工作缺乏持之以恒的态度。只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

学习方面，一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有使学习的东西起到提高自身素质推动工作发展的作用。

（二）官僚主义方面：工作缺乏统筹协调，缺乏大局观念，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。由于在中队工作有了些年头，民主意识淡化，长官意识抬头，对于工作中的学习有所放松，政治教育学习有些浮于表面，没有将学习中的知识吃透，对于业务理论知识总是用时现翻书，平时不注意学习没有进行知识储备。

（三）享乐主义方面：对于部队艰苦朴素的意识有所放松，随着大队新营房搬迁，生活条件极大改善，自身要求也有所放松，总是希望能够多休息，多娱乐。由于享乐主义有所抬头，导致平时对时事政治关注不够及时、丰富，对有关党的优秀书籍内容不能深刻理解。做事有时候会有拖拉情况，工作方法也需要改进，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

（四）奢靡之风方面：中队虽然没有奢靡之风，但存在一定程度的铺张浪费。对于平时的各种工具、办公用品等公共财物的节约意识还比较淡薄，虽然这些情况的程度并不严重，但也应尽量避免。

三、存在“四风”突出的原因分析 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，整治理论修养有待提高。首先，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。导致工作上服务观念淡薄，主观意志成分多，形式主义成分多，服务群众少。创新意识是有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

四、努力方向和整改措施

（一）加强政治理论学习，提高理论指导实践能力。加强政治理论学习，改变重业务知识学习，轻政治理论学习的观点，增强学习的自觉性，树立良好的学风，做到变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念。制订详细的学习计划，认真学习政治理论和中央方针政策，认真学习群众路线教育实践活动相关文件精神，不断提升自己的政治理论水平，不断增强党性修养，坚定理想信念。加强理论与实践相结合，把所学科学理论运用于实践，运用马克思主义的立场、观点、方法，贯彻落实科学发展观，紧密结合本单位工作实际，深入分析业务发展现状、目标和存在的问题，提高理论指导实践的能力和水平，指导解决业务工作中的问题。

（二）转变工作作风，提高服务群众能力。强化群众观点、改进工作作风。带着问题深入基层搞调查研究工作，制订详细的调研方案，以群众为师，多听、多看、多想，了解基层实际困难，积极寻求解决办法。以解决群众关心问题为出发点，深入了解社会、群众的需求，牢牢记住为人民服务的宗旨，切实为社会为群众办实事，对基层反映的问题和困难及时帮助解决，提高服务群众的能力。

（三）加强顶层设计，提高科学管理能力。深入思考事业发展长远规划，加强发展规划的顶层设计，以重点工作为抓手，加强具体的技术指导和全过程管理，提高科学管理能力，提高工作效率和执行力。加强对基层人员的技术指导，培养人才队伍。主动和班子成员加强思想、工作方面的交流沟通，加强部门之间的协调，组织好重点工作的方案编写、工作推进和监督检查，完善激励机制，调动群众积极性，主 动地、创造性地工作，把每一项工作都落实到位，把组织交给的任务完成好。

（四）坚定理想信念，增强服务意识和廉洁自律。认真学习焦裕禄同志对待工作万分努力、对待群众“心中只有群众，唯独没有自己”的精神，坚定自己的理想信念。严格按党章要求，规范自己的行为，自觉抵制不正之风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，时刻牢记自己是一名党员，以理想信念来导航自己的人生道路，从理想信念中汲取智慧和力量，将本职工作做好，推动工作和事业发展。树立一切从人民利益出发，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，切实将人民群众的关心的问题系于心间，进一步密切党群干群关系。

严格贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行党风廉政建设规定的各项制度，自觉遵守党的纪律和接受群众监督，保持警惕，增强廉洁自律能力。严格要求自己和分管部门，增强艰苦奋斗意识，做到勤俭节约，加强科学管理，业务系统的建设科学论证分析，从实用性出发，不铺张浪费。

（五）树立争先创优意识，增强创新能力。树立意识，不断创新工作方法，对业务工作统筹安排和加强管理，增强创新能力。解放思想，勇于担当，主动加强同相关部门的合作，建立部门合作机制，共同推进工作的开展。