旅游节上领导致辞

旅游节上领导致辞（推荐11篇）

旅游节上领导致辞 篇1

尊敬的x省长、x主席，尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家晚上好！

今天，我们相聚在xx故里、天河之滨，共同欢庆中华民族的传统节日——xx节。在此，我谨代表中共xx县委、xx县人民政府和51万xx人民向莅临本次节会活动的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎，向长期以来关心xx、支持xx的各位领导、各界朋友致以诚挚的谢意！

xx是一块美丽的土地，版图总面积3509平方公里，有着百万年的人类活动史、两千多年的县级政权建制史，一条古老而文明的汉江、一条xx独有的天河，让xx处处充满着灵性，充满着神韵，充满着情趣，孕育了无数宝贵的物产，造就了无数秀美的山水，传承了无数动人的传说！

xx是一块希望的土地，3509平方公里的大地上处处迸发着勃勃生机。“旅游立县”战略深入推进，xx文化深度开发，“婚旅之城”初具轮廓，五龙河、龙潭河两个国家4A级旅游景区相继建成，发展环境显著改善，发展人气迅速凝聚，发展水平不断跨越。“十二五”时期，我们还将抢抓西安至武汉高铁建设机遇，加快世界婚俗博览园、天河风景区、上津古城、三官国际狩猎场等一批优秀旅游景区建设步伐。尤其是今天上午正式奠基的世界婚俗博览园，占地面积1000亩，将集中展示中国和世界各国民族的婚俗文化和建筑风格，计划按4A级景区标准建设，明年xx节前部分建成并开园，2013年xx节前全部建成，真正将xx建成婚旅之城、约会之乡、浪漫之都。今后一个时期，我们还将立足南水北调中线水源核心区的定位，充分发挥近邻西安的区位优势、物产富集的资源优势、劳动力较多的成本优势，大力发展能源、矿化、生物医药等新型工业和现代服务业。

我们坚信，有省委、省政府和市委、市政府的坚强领导，有省、市直各部门的大力支持，有社会各界的倾情帮扶，经过三到五年的拼搏奋斗，xx一定会成为鄂陕边关一颗璀璨的明珠！我们也热忱欢迎社会各界朋友来xx投资兴业、共创美好未来！

今天晚宴后，我们将在天河广场举行盛大的“天河之爱”情歌晚会，两岸三地的众多明星联袂演出。在此，诚挚邀请全体嘉宾共同见证77对新人温馨浪漫的美好爱情，共同感受xx县城霓虹般的夜景和xx人民的似火般的热情。

最后，让我们共同举杯，祝愿本届天河xx文化节圆满成功！

旅游节上领导致辞 篇2

关键词：德意志,普鲁士,奥地利

18世纪末期, 德意志境内, 一直处于封建诸侯割据的局面。大大小小的诸侯国家林立, 内忧外患, 使得德国分裂的局面一直得不到缓解, 政治经济上长期混乱不堪, 做为德意志境内最大的邦国之一的奥地利, 对内继续推行民族政策, 使其他民族享受不到帝国带来的权利, 对外争夺德意志的领导地位, 使其成为德意志事务的主宰。

1789年的法国大革命震撼了整个欧洲的旧制度, 奥地利作为旧制度的捍卫者参加了反法联盟, 在拿破仑战争中屡战屡败, 实力严重削弱。为此, 奥皇弗兰茨二世 (Franz II) 不得不屈服于拿破仑的压力, 于1806年8月6日正式放弃德意志神圣罗马帝国的称号, 宣布这个千年帝国结束。哈布斯堡家族为了自身的利益在其世袭领地上重组奥地利, 在1804年正式建立奥地利帝国。拿破仑战争后, 关于德意志重组问题, 在维也纳会议上, 奥地利外交大臣梅特涅既不想恢复神圣罗马帝国, 也不愿对德意志进行有效改组。他所坚持的原则是“避免出现超越于各国之上的权力和实现实力平衡, ”会议决定成立德意志邦联 (Deutscher Bund) 代替旧的德意志帝国, 该邦联是由35个主权国家和4个自由市组成的松散联盟, 其中主要是奥地利和普鲁士。邦联的主要施政工具是邦联议会, 由奥地利担任主席。在梅特涅看来, 德意志邦联这种松散的政治体制, 既保持了中世纪以来的德意志政治传统, 也维持了奥地利的霸主地位, 这正符合奥地利王室的利益。对奥地利政府来说, 一场民族意义上的统一, 无疑是对奥地利在德意志的领导权的极大威胁。因为奥地利作为一个多民族帝国, 领地辽阔, 民族复杂, 境内既有德意志人也有非德意志人 (其中主要是匈牙利人和斯拉夫人) , 哈布斯堡王朝一方面无力缓和其自身的民族矛盾, 另一方面也很难以整个领地参与统一德意志的计划。因此梅特涅施展其“实力均衡”的外交策略, 恢复欧洲旧王朝的统治, 以邦联形式继续保持德意志的政治分裂局面, 而奥地利则以邦联盟主的身份从中谋利。然而, 奥地利的霸主地位受到了来自普鲁士的挑战。

在维也纳会议上, 为了防法抑奥, 普鲁士要求取得萨克森, 夺取德意志北部领地, 以对抗奥地利在德意志联邦的影响。此后普鲁士的外交政策都是为实现这一目标而上下求索。然而, 由于在拿破仑战争中遭败, 失去了半壁江山, 使其元气大伤。因此, 维也纳会议后的普鲁士, 执行着既软弱又摇摆不定的外交政策, 时而追随俄国, 时而追随奥地利, 这个国家在欧洲大国的行动中发挥着极其有限的作用。

从1850年起, 普鲁士和奥地利争夺德意志霸权的斗争越演越烈。奥地利皇帝弗兰茨·约瑟夫一世 (Franz Josef I) 希望建立以奥地利哈布斯堡王朝为中心的一个从北海到地中海的大德意志。普鲁士霍亨索伦王朝则主张建立以普鲁士为首的德意志联邦国家, 把奥地利排除在外的小德意志。

当时的德国统一存在两条可能性道路, 一条是通过“自下而上”的人民革命扫除封建障碍, 建立统一的德意志民主共和国;另一条是由两个最大的邦国普鲁士或奥地利领导的通过“自上而下”的王朝战争统一德国。资产阶级由于自身的软弱, 最终未能完成革命统一德国的历史任务。另一方面由于拉萨尔机会主义的干扰和破坏, 无产阶级领导人民群众自下而上的革命也没有变成现实, 历史的气候选择了自上而下。那么“自上而下”的王朝战争到底由谁来领导呢?是实行奥地利的“大德意志方案”呢?还是实行普鲁士的“小德意志方案”?

作为德意志最大的两邦奥地利和普鲁士都希望按照自己的方式去完成德意志的统一问题。但是奥地利政治反动, 经济落后, 境内民族成分复杂, 作为最主要的匈牙利和斯拉夫人, 根本不愿意在奥地利领导下统一德意志, 都希望建立自己的国家。“德意志在奥地利的保护下的统一是一种浪漫的梦想。”而此时的普鲁士为了排除奥地利的势力, 争夺与奥地利在德意志统一上的领导地位, 采取了一系列切实有效的改革措施。又适逢资本主义第一次工业革命时期, 普鲁士抓住机遇, 大力发展本国经济, 这样, 普鲁士的经济发展成为德意志各邦之冠。19世纪60年代德意志民族统一运动再次高涨的时候, 此时的普鲁士正值兴盛之时。1862年9月威廉一世任命俾斯麦为宰相, 这样俾斯麦被推上了历史的前台, 开始了令人惊叹的政治生涯。俾斯麦是一个“头脑十分实际和非常狡猾的人, 是一个天生巧于机变的人。”他上台后, 赞成小德意志计划, 认为要完成德国的统一, 离开战争是别无他法, 主张用“铁血政策”解决德意志统一问题, 他认为:“无论玩弄什么外交上的狡猾手腕, 也不能迫使哈布斯堡国家自愿地退出德意志邦联。”“德意志命运的难解之结, 不能用执行双雄并立政策这种温和方式来解开, 而只能用剑来斩开。”奥地利成为普鲁士统一德意志的障碍, 奥普之间的冲突看来已不可避免。

为了阻止俾斯麦小德意志计划的实现, 奥地利于1863年8月召开法兰克福诸侯会议, 旨在通过邦联改革计划, 奥地利的策略就是要更换德意志联盟的形式, 要设立五个总理, 以奥地利为正主席, 普鲁士为副主席, 此外还要设立一个无权力的代表议会, 由德意志诸议院选派, 俾斯麦坚决反对普王参加这次会议, 由于普鲁士的拒绝, 这次诸侯会议在政治上宣告失败, 这也是奥地利企图在其主导下继续控制邦联的最后尝试, 奥地利保护下的德意志统一成了泡影。

参考文献

[1][英]阿尔杰农·塞西尔.梅特涅[M].北京:人民出版社, 1974

[2]彭家理、杨和平.当代大国政治制度纵论[M].成都:四川人民出版社, 2000

[3]恩格斯.马克思恩科斯全集[M].北京:人民出版社, 1965

[4][苏]B·JI·波将金等编.外交史, 第一卷 (下册) [M].上海:三联出版社, 1979

在火星上旅游（上） 篇3

我之所以来到实验室，为的是要发现做终极探险，人类第一次登上另一个星球的表面会是什么样子，学会站在那里。今年发现了火星表面有液态水，送人到那个红色星球就成了人们谈论的话题，从科学家到业余太空热情者。

火星峡谷有640千米宽；奥林匹亚山是6000米的峭壁。耀眼红日、冰冷空气，冰雾飘进舷窗。

“到火星旅行是个什么样子？”我问麦克里瑟。麦克里瑟笑意盈盈，眼睛亮了起来。“首先，”麦克里瑟说，“在火星上每一件东西都是巨大的。比如，当你站在水手谷地的河床上时，那是火星上的大峡谷，你不能看到对面的谷壁，它太远了。”水手峡谷有640千米宽，近10千米深，比美国大峡谷宽20倍，深6倍。在太空照片上，它像切入这个星球的粗糙的刀痕。

那么，对于爬山者来说这里有一座山。“如果你爬奥林匹亚山时，”他说，“它是太大了，那山坡是渐增的。”但那山峰有23 000米高，在我们太阳系里是所知道的最高的山峰。要想爬这座山，我们先要爬6000米的峭壁，那是山的基础。

“这样，”麦克里瑟说，“想爬上去而没有营地是不实际的，那得爬好多天才行。”

如果火星上有水，那可能就有一些生命形式存在，如果要走出防护装置，那得屏住呼吸，可能是办不到的，那里的大气95％是二氧化碳。在夜里，温度会降到－40℃，我们会冻成像石块一样。

我们的太空服将保护我们生活在这里的严酷条件下，但在营地里，会有压力与气候控制，我们能在此环境下有更大的活动范围。

他合上眼睛想象着这次旅行，麦克里瑟说：“它是红色，它多石头，很大的山。”我们的旅行会在经过这些艰苦的地域时慢下来。我们穿过一个矛盾的风景——火星，尽管有耀眼的红日，但那里像北极一样冷。我们前进着，也许要很多天才能通过那些巨大的石场，那些石块的阴影遮住了一切。石头散堆在火星表面上到处都是，除了在它的极点外。我们注意到周围的石头都被推开成一种特殊的图形，像反射出去的洪水。

走出风景区，我们进入到砾石遍布的山谷，一些尺寸像房子一样大。当我们向着它们走过去时，发现天空呈粉红色，随着季节变化和灰尘的影响天空有从深色调到几乎白色的变化。

当我们停住吃晚饭时，日落是惊人得快，色彩柔和。当夜晚来临时，冰云形成了。现在荒凉的、黑黑的群峰与一对月亮形成对比。天空比地球上更暗，头上没有耀眼的明星。要睡觉时，我们看到了冰雾飘过窗子。

麦克里瑟说得活灵活现的，我们好像是已经把腿迈进了旅途中。但我需要知道真实的情况是如何。

最后发现火星上有水，这会让登陆火星比登陆月球的费用更少；火星变成太空旅行中转站，答案是，虽然NASA还没有批准任何到火星上去的载人飞行，但它正在设想这一步。这可能会在2025年，麦克里瑟说：“我们已经准备登上火星，”他说，“最早在2005年，就会有火星大气制氧实验。他们也要实验看是否火星的土壤有害。宇航员将这种物质放在他们的靴子上，带着他进入生活。这会让他们得病吗？我们还不知道。”甚至有计划开始将卫星送入火星轨道的测量，这都是真的。

2002年1月，研究者在圣地亚哥的玛林太空科学系统归类65 000种遥感图片，这是从他们建立在火星地球探测口上的摄影机拍下的，这个探测器在1997年已经进入了轨道。他们发现了150幅图片显示“像是由漂浮的水形成的小峡谷，处理过的土壤与这些水流带走的石头。”按照玛林的说法，他是公司的总裁与首席科学家，“这些地貌看上去是那样年轻，它们可能在今天才形成。我们认为我们正在看到地下水的证据，类似于地下水层。这些是新的地形，过去在火星上从没有看到过。”

长期以来，人们认为火星是个死星球，只有冻水，还只是在极点上，但现在，我们必须接受关于火星上有文明的新思想。“一个最有趣和最有希望的发现是，它能意味着人类探索者曾经到过火星，”玛林说，“如果水在火星上确实存在，它将会让人类和动物更容易接近与利用它，用来解渴，产生可呼吸的空气和产生氧与氢用于火箭的燃料，能让我们使用可携带的能源。”

简言之，水是这个天体王国的关键。如果它存在，那就能让NASA有最新的计划，它能做一系列的火星探险，比“阿波罗”号的月球飞行更便宜。在1989年，NASA说一个载人火星项目会花费4500亿美元，有了水与NASA的最新思想，花费可能降为500亿美元或者更少。与之相比较，“阿波罗”项目花费了相当于今天的700亿美元。

火星可能存在水也对于载人使命有了更多的意义，能发现液态水，也可能发现生命。但探测器的图片必须仔细地翻译。据玛林所说，那些好像是水流，也可能是在几百万年以前就在火星上停止流动的，或者它今天仍然在流动。“有存在水的可能证据，”NASA助理局长说，“但在照片上没有看到湖或是河在流动。它们没有发现火星上有人们用的热水盆。”

照片上有更多的疑问需要解答。如果有水，它是如何到那里的？不可能是融化的，因为那里的温度低到－100℃，而稀薄的大气能引起水的瞬间气化，它怎么会流动？

“在我看来，可能没有水。”星球地质学家肯特说。比如，喷发的二氧化碳气体能像液体一样漫下山坡，引起碎片滚下山，产生的小峡谷看上去像照片上那样。但即使如此，人们对此还是欢迎的。“第一次，”美国科学院的威勒说，“我们第一次有一个美好、清晰与长期的火星图像。”

为那个红色星球有水所激动，人们现在想这可能是太空旅行中的中转站。按照最近有人在《华尔街日报》上所说：“火星不再是值得更多研究的了。”

也是也不是。太空飞机能到达640千米上空，月亮是它600倍远，而火星比那个离我们最近的星球远140倍。

火星旅行要550天，到达火星已经不存在技术问题，在费用上会比登月更少。

要到达那个星球大约要180天，要完成这个旅程，可能得呆上550天。“你不能像阿波罗13号做的那样，只是简单地让你自己绕着火星转一圈，就回到地球的家里来。如果什么破了或者有人病了，”麦克里瑟解释说，“这路程是太远了。”

虽然火星比月球要远，但我们的技术与知识从阿波罗时代以来已经极大地进步了。“比我们在20世纪60年代知道如何到达月球上，我们现在知道更多的如何到达火星。”肯特说，他是NASA探险办公室首席工程师，“我是说，我们那时什么也不知道。我们不知道在太空里人在呕吐时是否窒息；我们不知道如何导航；我们不知道如何与在轨道上的宇航员联系。要到达火星，有问题要解决，但我并不认为有任何有疑问的东西。”

肯特列举了航行器设计上的关键进展。基本技术是液体推进，直到20世纪70年代起有了重大变化，工程师们能设计出更大的发动机，它能更有力、更耐久与更便宜。这种新的波音发动机能产生两倍大的推力，而部件小了90％。其他进展包括了更强、更轻的宇航材料，像铝锂合金与碳素纤维，还有计算机惊人的进步，它现在从生命支撑到导航都在起着关键作用。所有这一切告诉我们，用我们现在的技术我们能让人到火星上去，但这将花费巨大。为了降低花费，我们需要研制更先进的火箭系统，像使用核子推进。

另一方面，前洛克希德公司的工程师与《谈火星》一书的作者苏布林认为，到那个星球上的旅行不只是在技术上是可行的，而且在费用上也是可行的。用从地球上运去的液态氢与火星大气里的二氧化碳结合，苏布林认为，我们能产生甲烷用于火箭燃料。氧也是用于火箭上的推进以及呼吸用，而水用于喝。这个制造过程，一个关键的因素将允许飞行器要尽量做得更轻，因此更便宜。据苏布林说，这将减少探险费用至300亿美元或者更少（当然，如果在那个星球上发现水，那花费将会更低，燃料与供应都能用水在火星上制造，节省了宇航员的重量与运到那个星球的昂贵的液态氢的费用）。

苏布林第一个写了在1990年到火星上旅游的指导，但NASA好像认为这个思想太遥不可及了。从那时起，NASA改变了它的头脑，制定了200亿～500亿美元的探险计划，这就是有名的“火星U”旅行使命，虽然这个使命完全是假设的。“没有技术的进一步完善，它是不可能的。”这个计划文件说明，无论怎样，NASA有了载人到火星上的想法。

这个计划的第一次火箭发射将在2011年。有三次分别飞行，无人使命是在那一年。那一年也将送一个机器人与一个有多种用途的卡车。一个燃料飞行器将放置在绕火星飞行的轨道上，宇航员将最后使用它来回家。

然后，在2014年1月，宇航员将踏上去火星的180天旅程。4个月后宇航员着陆，然后将在火星上远征。这种有人无人飞行将反复进行，直到能确保安全无误地飞抵火星。

驱车通过薄雾：几百米高峭壁的河床

我们在火星营地醒来，晨阳被大雾所盖住，麦克里瑟引导我们，继续着我们的探险故事。在早饭后，我们驱车通过薄雾，由卫星定位导航，围绕着火星轨道运转。到了10时左右，大雾开始散去，我们从巨砾石堆里出现了，这里像是巨大的陵墓。

在薄雾层的上面，我们停下来向下看着广阔空旷的景色。虽然山看上去像是古代文明所造，但它们实际上是火山口的圆形突出部，是流星砸在了该星球上，这是几百万年前的事了。

我们驱车几小时到达了火山口山谷，经过碎石流星撞击，那些陨坑尺寸大小不尽相同，从几千米到只有几米宽。灰尘与残骸堆在了孔里。我们回避炸出的山口区，最后进入一个极广大的地区，始终如一的沙丘完美匀整，有几百千米远。

我们继续走着，还是由卫星导航，慢慢地爬过这个奇怪的世界。这时，我们突然遇到了河床。“露营者”号突然刹闸，一下子让我们停住。“但它不像任何地球上的河流，”麦克里瑟警告说，“你突然发现你在一个绝对陡峭的峭壁上，向下有几百米高的底部。”

NASA的工程师们给我们提供了一个用绳索下峭壁系统，我们花了一天时间从峭壁上下去，取到岩石样本。我们的下降受到钢索的限制。

“另一面峭壁有很多千米远，”麦克里瑟解释说，“到河流的地上，你必须开几百千米远来回。”一个火箭辅助的航行器能够帮宇航员越过深坑到另一边去。但这次，我们决定开车沿着峡谷的边走，直到我们到达了可航行的小峡谷，这样我们能跟着走到峡谷的底部，在那里我们能探索地质水文形成的独特结构。在探索过峡谷后，我们回到边缘，继续向南，最后到达古代海床的边沿。我们研究沙子，那是水的证据，或者也许有微生物化石？

旅游发展论坛上的致辞 篇4

部旅游发展论坛上的致辞

尊敬的邵琪伟局长，尊敬的各位领导，各位专家，朋友们： 大家下午好！

由国家旅游局和西部十二省区市政府共同举办的中国西部旅游发展论坛今天隆重开幕了。很高兴与各位领导、各位专家、各位朋友，相聚在古城西安，共谋西部旅游合作发展大计，展望西部旅游发展美好前景。在此，我谨代表陕西省人民政府向论坛的召开表示热烈的祝贺！向出席论坛的各位嘉宾表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

旅游资源是西部的优势资源，旅游产业是西部的特色产业，具有巨大的发展潜力。悠久深厚的文化底蕴，雄奇壮丽的自然景观，多元浓郁的民族风情，使西部成为中国旅游的希望之地，未来之地。改革开放以来，特别是实施西部大开发战略以来，旅游业已经成为西部地区的重要产业，对加快西部脱贫致富，推进生态环境和文化的保护，促进民族团结与社会和谐，实现区域协调发展发挥了重要作用。

西部各省区市地缘相连、特色相异、利益相关。21世纪的中国西部旅游，前景美好，机遇无限。我们理应顺应时代潮流，加强区域合作，携手奋进，共同谱写西部旅游的崭新篇章。基于本次论坛“携手西部旅游，共促和谐发展”的主

题，我提出以下建议：

第一，坚持和谐发展理念。这就要求，大力加强文化遗产和自然环境保护，充分利用西部丰富而独特的旅游资源，构建体验型、生态型、友好型、和谐型旅游商品体系。第二，实施差异化发展战略。这就要求，突出优势，打造精品，差异发展，共同进步。

第三，加强交流与合作。这就要求，加强区域旅游统筹规划，突出大特色，形成大板块，构成大线路，实现大发展。西部旅游经济的繁荣和发展，不仅造福于本地区的人民，而且有利于全国经济社会发展大局。陕西愿与西部各兄弟省区市一起，积极推进西部旅游合作的不断深化：——共同把西部建成最舒适、最安全、最富吸引力的旅游目的地；

——共同把西部建成具有丰富体验和极高品位的自然生态旅游和历史文化旅游的休闲地；

——共同把西部建成旅游资源开发与保护并举、人与自然和谐发展的示范地。

衷心希望与会的各位领导、各位专家、各位朋友们在今天的论坛上畅所欲言，不吝赐教，为实现西部旅游业的发展出谋划策、贡献力量。

最后，我再次对各位领导、各位专家、各位朋友长期以来对陕西的关心和支持表示衷心感谢！

预祝本次论坛取得圆满成功！

祝各位来宾、各位朋友在陕西工作顺利，心情愉快！

旅游节上领导致辞 篇5

漳州市人民政府副市长 黄浦江

（2010年2月23日）

各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

大家新年好！今天，我们相聚在“国家级生态示范村”、千年鹅卵石建筑的古村落山重村，隆重举行“欢乐海峡〃爱在福建”海西旅游年暨福建乡村旅游节启动仪式。在此，我谨代表漳州市人民政府，对海西旅游年暨乡村旅游节的成功启动表示热烈的祝贺，向出席启动仪式的各位来宾和旅游界、新闻界的朋友们，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！

举行乡村旅游节，发展乡村旅游，是培育旅游业新增长点的重要方式，也扎实推进社会主义新农村建设的重要举措。这项旅游活动的开展，不仅有利于优化旅游产品结构，促进旅游产业转型升级，同时也是全面建设小康社会一个新的突破口，是农村脱贫奔小康、改造农村和使农民就地走向现代化的新途径，对拓宽农民增收渠道、增加农民就业机会，优化农业生产结构，提高村民文明素质，以旅助农，城乡互动，促进农村的经济发展，都将起到重要作用。

漳州气候温润，阳光充裕，风光秀丽，素有“花果之乡”“海滨邹鲁”的美誉，拥有全省6个“中国景观村落”（长教村、河坑村、石桥村、梅林村、田螺坑村和塔下村）的全部殊 1

荣，乡村旅游资源十分丰富，到处都有充满泥土气息的乡村美景。位于马洋溪源头的古村落山重村，群山环绕，绿树成荫，千年古樟树、镇水塔、盂宁堡、寻梦谷相映成趣，漫山遍野的油菜花、紫云英、桃花、李花，竞相开放，姹紫嫣红，给游客带来春天里的惊喜和浪漫；位于国家4A风景区南靖县土楼旅游区的“中国景观村落”塔下村，小桥流水，古祠旗杆，梯田茶园，土楼人家，古朴灵气，景色入诗入画，这里与山水和谐，与平安相伴，红灯笼高挂的美景将使游客尘嚣尽忘，其乐陶陶；“中国景观村落”“云水谣古镇”，恬静古朴，这里有令人心驰神往的幽长古道，百年老榕，青山碧水，一派江南风光。还有龙海的百花村，龙海园山的水仙花基地，漳浦的赵家城村，长泰的芦柑公园，南靖的兰花园，云霄的枇杷园，等等，都是游客寻找野趣、回归自然的好去处。希望通过开展乡村旅游节活动，进一步满足广大城乡居民日益增长的旅游需求，让他们感受“春赏花、夏耕耘、秋摘果”的无穷乐趣，体验“住农屋、吃农饭、干农活”的农民生活。此外，活动的开展还能让更多海内外游客走近漳州美丽神奇的大自然，感受漳州浓厚纯朴的民俗民风，体验漳州改革开放的成就。

旅游节上领导致辞 篇6

开幕式上的致辞

(2010年9月10日)

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

今天，我们相聚在美丽的成都市大邑县，隆重举办“中国·成都第二届森林文化旅游节”。在此，我代表四川省林业厅，向出席本次森林文化旅游节的省委崇禧副书记，国家林业局姚昌恬总工程师，成都市委、市政府的领导及各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我省林业事业的各位领导、各位嘉宾和各界朋友致以衷心的感谢！

四川作为林业大省，森林资源具有以下特点。一是我省是全国重点林区，现有林地面积3.6亿亩，占全省国土面积的49%，居全国第三位，森林面积1669万公顷，森林覆盖率34.4%；二是我省是长江上游水源涵养区，全省天然林面积

1.34亿亩，人工林面积0.86亿亩，森林资源特别是天然林资源主要分布在长江上游干流及主要支流源头；三是我省是生物多样性富集区，有大熊猫等野生脊椎动物1247种，珙桐等野生高等植物1万余种，约占全国总数的1/3，有全国珍稀濒危保护植物61种，全国重点保护野生动物145种。到目前为止，林业系统建有自然保护区124个、森林公园107个、湿地公园10个。

近年来，在国家林业局的大力支持下，在省委、省政府的领导下，在全省各级林业部门的共同努力下，四川生态建设取得了明显成效。四川林业紧紧围绕“建设长江上游生态屏障”和“林业经济强省”目标，大力实施“天然林保护、退耕还林、野生动植物保护、川西北防沙治沙、城乡绿化”五大工程，加快构建完善的林业生态体系；大力发展“工业原料林、特色经济林、生物质能源林、林产品加工业、生态旅游业”五大产业，加快构建发达的林业产业体系；大力推进以森林文化为主题的生态文化建设，树立全社会的生态文明观念，构建繁荣的生态文化体系。

森林文化是反映人与自然和谐发展的先进文化，也是推动林业发展的核心要素。四川省高度重视森林文化建设，先后在全省开展创建森林城市、生态旅游十佳县（市）、生态文明示范基地、未成年人生态道德教育示范基地等，利用“植树节”、“爱鸟周”、“湿地日”等活动，多角度宣传和发展森林文化事业。森林旅游作为一种文明的旅游形式，已融入了林地经济、生态平衡、可持续发展、人与自然协调的理念和精神，进一步丰富了森林生态文化内涵，是一种新型的森林经

1营管理方式和林地经济立体开发模式，是林业产业的一个新的经济增长点。2009年四川全省生态旅游直接收入达171.5亿元，生态旅游收入在整个林业产业中的比值已达20%。

近年来，成都市高度重视发展森林文化和生态旅游事业，统筹城乡绿化协调发展，大力推进森林城市建设，荣获“国家森林城市”称号。在举办首届森林文化旅游节后，今年1-8月，大邑游客量达到487万人次，实现旅游收入7.3亿元，游客量和经济收入均比去年增涨15%以上。今年，大邑县委、县政府提出 “生态立县、旅游兴县”发展战略，以建设国际旅游目的地、现代山水田园城镇示范区为目标，提出“走进绿色大邑旅游，体验森林、生命、和谐”的口号。

旅游节上领导致辞 篇7

随着经济全球化的进一步发展, 国际经济文化交流日益频繁。作为一种典型的跨文化交际活动, 全球旅游业迅猛发展, 在中国尤为如此。世界旅游组织预测, 2020年中国将成为世界最大的旅游目的地国和第四大旅游客源国。如何更好地向海外游客宣传本地旅游品牌, 不仅是旅游战略中的一项重要内容, 而且也是翻译工作者研究的热点之一。旅游资料中包含大量的文化信息, 如何克服文化差异而达到有效翻译呢?在本文中, 笔者将以功能翻译理论为指导, 从文本特点、读者接受、文化背景三个方面, 采用不同的翻译策略来探讨这一问题。

二、功能翻译理论

功能翻译理论是由德国学者凯瑟林娜·赖斯于1971年创始的。在《翻译批评的可能性与限制》一书中, 赖斯提出了功能派理论思想的雏形。赖斯把文本功能作为评价译文的一个标准, 认为译者应优先考虑的是译文的功能特征而非对等原则, 即应该把翻译行为所要达到的特殊目的作为翻译批评的一种新的模式, 从原文和译文功能之间的关系来评价译文。此后, 赖斯的学生汉斯·弗米尔彻底摆脱以原作为中心的等值论的束缚, 他根据行为学的理论, 提出了翻译的目的论。其主要概念是:决定任何翻译过程的首要原则是整个翻译行为的目的, 翻译的预期目的或功能决定翻译策略与具体的翻译方法。20世纪80年代, 在弗米尔“目的论”的基础上, 曼塔利提出了翻译行动论, 该理论把翻译视为一种为实现信息的跨文化、跨语言转换而设计的复杂行动。1997年德国学者诺德出版了《目的性行为—析功能翻译理论》一书, 提出了“功能+忠诚”原则。功能是指使译文在译入语环境中以预期的方式发挥作用的因素。忠诚是指译者、原文作者、译文接受者和发起人之间的多边关系.“功能+忠诚”原则是诺德对功能翻译理论的一大贡献。

总之, 功能翻译理论是一种以翻译目的或功能为核心, 同时兼顾译者、原文作者、译文接受者和发起人之间的多边关系的理论。下面笔者试图从功能翻译理论的角度对旅游资料的翻译做一简要分析。

三、功能翻译理论对旅游资料翻译的启示及相应的翻译策略

3.1文本特点与改译法

从广义上来讲, 旅游文本包括一切与旅游活动有关的文本资料。旅游文本具有信息功能、表情功能和施加影响功能, 但不同的旅游文本其功能也会有所差别具体来说, 旅游文本包括两项功能:一是传递信息, 二是施加影响、诱导行动。源于汉民族的审美感觉, 汉语旅游材料显得更加“文采浓郁”些, 辞藻的渲染加上汉语言常采用的对偶平行结构和连珠四字句, 使得文字力求达到音形意皆美、诗意盎然的境效, 给人以美感。英语旅游文体大多风格简约, 结构严谨而不复杂, 表达直观通俗, 注重信息的准确性和语言的实用性。本族语与目的语在语言的表层结构和深层结构上的差异是不言而喻的, 译者不能忽略两种语言在旅游文本中的特点, 可以采用改译法, 在适当的地方作出符合目的语特点的调整和改变, 有效地传递信息, 从而实现预期的旅游行为。例如:

满树金花、芳香四溢的金桂;花自如雪、香气扑鼻的银桂;红里透黄、花朵味浓的紫砂桂;花色似银、季季有花的四季桂;竞相开放, 争妍媲美。进入桂林公园, 阵阵桂香扑鼻而来。

The Park of Sweet Osmanthus is noted for its profusion of osmanthus tree.Flowers from these trees in different colors are in full blooms which pervade the whole garden with the fragrance of their blossoms.

汉语用词工整对仗, 为了在读者心中展现景点的华美壮观场面, 极尽溢美之词。译文采用了改译法, 去掉了原文渲染的成分, 用实际的信息词作了概括, 简洁精练, 符合目的语的特点, 外国游客易于接受。

3.2读者接受与阐释法

旅游资料翻译的目的非常明确:即在有限的篇幅内向以度假休闲为目的的、对中国知之甚少或一无所知的普通外国游客介绍具体的、实用的信息。旅游文本的英译文的阅读对象是国外游客, 他们的文化背景、思维习惯、审美观念与中国人差别甚大。功能翻译理论要求译者在翻译时应当充分考虑到译文读者的背景知识, 原文的信息翻译之后读者能否明白并喜闻乐见。因此在翻译过程中, 对一些诸如历史典故等信息就要采用阐释法, 以增进交流, 易于理解。例如:

盂姜女哭长城的故事旁证了建筑长城所付出的巨大代价—除了钱币, 还有众多建筑者的躯体。

这是一篇介绍长城的旅游资料中的一句话。盂姜女的故事在中国是家喻户晓的, 而不熟悉中国文化的外国人却未必知晓。译者如果作些解释说明外国游客就比较容易理解, 也可以激发他们的兴致。所以译者有必要进行阐释。

The legend that the collapse of the Wall was caused by the cry of a woman named Meng Jiang-nv, whose husband died in the constructionof the Great W al1, is an evidence showing that the price of building thiswonder of the world was not only money, but also the lives of constructors.

译者在资料翻译时对孟姜女的故事进行了解释说明, 通过补充翻译“ (她的) 丈夫在建造万里长城的时候死去了” (whose husband died in the Construction of the Great wal1) , 来帮助外国读者更好地理解译文。

3.3文化背景与对比法

旅游资料涉及天文地理, 风土人情, 美酒佳肴, 文化娱乐, 传说掌故, 诗词歌赋等丰富的文化内涵。语言离不开它植根的社会文化背景。受不同文化制约的语言承载了各民族特有的思维方式和价值评判标准。如何翻译才能恰当地介绍中华文化, 又不至于文化信息过多, 给外国读者造成理解负担, 这也是实现旅游资料功能要考虑的关键方面。因此, 在翻译涉及文化背景的旅游资料时, 可以在功能翻译理论的指导下, 把不同文化背景作对比, 灵活的采用对比法来翻译, 这样更易于增进不同文化背景游客的理解。例如:

故宫耗时14年, 整个工程于1420年结束

To Americans:The construction of the Forbidden City took 14years, and was finished in1420, 72 years before Christopher Columbus discovered the new world.

To Europeans:The construction of the Forbidden City took 1 4years, and was finished in1420, 14 years before Shakespeare was born.

其实莎士比亚是出生于1564年。数据虽有误, 但这种“以此比彼”的方法将游客所陌生的中国历史与他们所熟悉的历史联系起来, 能自然地拉近游客与中国文化的距离, 既能极大地激发游兴, 又有效地传播了中国文化。诺德也认为翻译就是比较文化, 只有通过与本族文化比较才能更好的理解外国文化。

四、结语

正如德国功能派翻译理论所言, 翻译绝不是字符之间的简单替换, 翻译是一种有目的的行为, 更是一种文化交流。中文旅游资料英译要实现原文的特定功能, 需考虑旅游文本中中外文化的差异, 照顾读者接受能力, 从文本特点、读者接受和文化背景三个方面考虑, 采取灵活的翻译策略, 以满足外国游客通过旅游了解中华风情的愿望。

摘要：功能翻译理论认为翻译是一种有目的性的行为活动。在旅游资料的翻译实践中, 译者其实是在从事一种再创作。要实现旅游资料翻译的目的, 译者可以运用功能派翻译理论做指导, 从文本特点、读者接受、文化背景三个方面考虑采用不同的翻译策略, 把原文的意图及内容准确得体的再现给读者。

关键词：功能翻译理论,旅游资料,翻译方法

参考文献

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[2]Reiss K.Translat ion Crit icism:t he pot ent ials and limit at ions.Shanghai:Shanghai Foreign Language Educat ion Press, 2004

[3]陈小慰.翻译功能理论的启示[J].中国翻译, 2O0O, (4)

[4]赖余.浅谈旅游资料的英译[J].中国翻译, 1986, (1)

你算得上领导人吗？ 篇8

在亚洲,有一大批快速发展的企业。比如三星,它的市值每年增长30%左右,即使在西方人看来,这都是不可思议的。又比如ICICI Bank,印度一家银行,1989年,我见过它的CEO,我的同事当时批评我,你去见他干什么,那不过是鸡块大的一个公司,我们要处理的是大客户,可是,你们知道它现在的市值是多少？20亿美元。还有平安保险,上世纪80年代,它只有11名员工,可现在,它的市值是400多亿美元。

有一些转型颇具讽刺意味。西班牙电信公司以前是家国有企业,人们认为它几乎不可能成为一家世界级的电信公司,因为西班牙人很懒,他们下午经常睡大觉,工会的力量又很强,然而,它后来确实成了世界电信行业的领头羊。

这些奇迹的发生都离不开领导人。领导力可以让一家公司变得更伟大,在我看来,技术也好,品牌也好,它们都没什么了不起,它们本身就是领导力造就的。

我一直在观察一个真正的领导人所拥有的特质。

上世纪30年代,标准普尔500公司的平均寿命是90年,后来变成了15年。以前,经济体系以国家为基础,现在却是全球化的时代。如今的世界,效率更高,市场波动性更大,创新的速度也在加快,零售产品的寿命就从20年下降到了5年。环境对领导力有着重大的影响,所以,对于领导人来说,他们必须时刻提醒自己所处的环境如何,必须应对快速变化的环境。

一想到领导人,很多人就想到像丘吉尔这样的大人物,这其实不一定正确。我觉得,所谓领导力其实是领导一个团队,领导一个伟大的组织,并让这个组织由小变大,在这个过程中,不是一个领导人,而是很多领导人同时成长起来。领导人不该是孤胆英雄。

郭士纳是个与众不同的领导人。他改变了IBM,非常了不起,但你看他做的事情,其实也很简单。郭士纳以前在麦肯锡工作,他大概是IBM最不懂技术的人了,完全得从头学起,大家当时都觉得很奇怪,他居然要去IBM工作,他怎么可能光复IBM呢。然而,他依靠的不只是他自己,而是一个团队,他从团队里面找到最优秀的人才,并把这些人才培养成了优秀的领导人。

一个领导人通常要制定战略,例如,我们要成为世界级的电信企业,我们要成为世界排名第一的银行等等,可很少有人会去想,要想走到那一步,我的公司需要多少领导人。

领导人要经常评估公司的人才储备,我们的人才够不够,够不够优秀,他们对公司是不是满意,是不是能留得住他们,与此同时,果断地淘汰掉那些不合格的人。

每隔五年,麦肯锡都会把已经退休的CEO召集起来,让他们讲讲做CEO的事。我喜欢问他们一个问题：如果再当一次CEO,你会怎么做？他们不断谈到的一个词就是人、人、人,他们说,我会更快地提拔那些优秀的人,更快地淘汰那些不合格的人。

领导人能很好地跟人沟通,一个好的领导人甚至能向一个孩子解释他的公司是干什么的。领导人应该是开诚布公的,他们热爱阅读,他们愿意从其他人身上汲取新的营养,他们也愿意跟其他行业的人接触。领导人是有勇气的,他们愿意面对挑战,愿意承担风险,他们甚至愿意被开除,从而跳出自己不满意的困境。

在旅游服务之星颁奖晚会上的致辞 篇9

颁奖晚会上的致辞

县委常委宣传部长匡丽群

尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们、同志们：

大家晚上好！

一元复始，万象更新，我们即将走过春华秋实的2011年，崭新的2012年正向我们走来。在这辞旧迎新，继往开来的特殊时刻，我们欢聚一堂，共同参加新宁县庆元旦文艺晚会暨“新宁职校杯”首届旅游服务之星大赛颁奖晚会，共同庆祝2012年新年的到来，借此机会，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向全县各族人民，向驻新宁的人民解放军指战员、武警消防官兵，以及所有关心支持新宁经济社会发展的各界朋友致以诚挚的问候和新年的祝福！

刚刚过去的2011年，是实施“十二五”规划的开局之年。全县上下在县委的正确领导下，按照“旅游立县、产业强县、文化兴县、开放活县”的发展战略，聚精会神抓建设、一心一意谋发展，全面完成了今年的各项目标任务，为“十二五”打下了良好开局。2012年是实施“十二五”规划的关键之年。我们将以十七届六中全会精神为指导，抓住科学发展这一核心，紧紧围绕建设中国旅游强县这个目标，开拓进取，与时俱进，实现全县经济社会又好又快发展。

由中共新宁县委、新宁县人民政府主办，县旅游局、县广电局承办，新宁县夷江职业技术学校总冠名的新宁县“职校”杯首届旅游服

务之星大赛，从2011年8月9日至9月28日，大赛经过报名、初赛、复赛、决赛等阶段，产生了十强选手，其中导游6名，客房、前厅、餐饮4名。赛事在社会上引起了强烈反响，进一步推介了新宁县旅游服务，宣传了中国旅游强县建设战略，树立了县委县政府的形象！受到了领导和社会各界的好评。

这是我县电视宣传媒体与旅游服务界强强联手，互利双赢，深入贯彻落实科学发展观，大力实施旅游立县战略、营造全民兴游氛围的重要举措和大胆尝试。是发扬申遗精神，不断改革创新旅游服务发展水平的大赛，是全县旅游服务行业的一次盛会，更是对全县旅游服务人才发掘和培养工作的一次大检阅。大赛得到了全县各级各部门和旅游服务企业的大力支持，共有来自全县数十家涉旅部门和企业的近百名选手报名比赛。比赛中，选手们表现出了极高的参与热情，充分展示了各自的才艺和专业技能风采。大家信心十足，发挥了良好的竞技水平和精神风貌，获得了喜人的成绩和荣誉。

同志们、朋友们，即将到来的2012年是崀山旅游深入贯彻落实县第十一次党代会会议精神的关键一年。新时期县委、县政府赋予崀山旅游的新定位、新期待，对全县的旅游服务人才提出了新的更高的要求。让我们携手共进，干事创业，不断弘扬申遗精神，不断创新崀山速度，加快提升崀山旅游的核心竞争力，切实实现县第十一次党代会提出的放大世界遗产效应、加快推进转型升级、创建中国旅游强县这一宏伟目标，共铸崀山旅游和新宁各项事业发展的更加光辉灿烂的明天！

旅游节上领导致辞 篇10

彭双彦

（2011年5月20日）

各位领导、各位嘉宾、朋友们:

在这万物吐绿、百花争艳的美好季节，我们从渭水源头来到古都西安，举办“甘肃*旅游资源推介会”，邀请各位领导、各位嘉宾、各界朋友欢聚一堂，共谋合作，共求发展。借此机会，我谨代表中共*县委、*县人民政府和全县35万人民，对各位领导、各位嘉宾莅临参加这次会议，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向多年来一直关心和支持*旅游业发展的社会各界人士表示诚挚的谢意。

*是古老渭河的发源地，自然环境秀美，文化积淀深厚，境内有灞陵桥、首阳山等众多风景名胜，是探古寻源、休闲避暑的理想之地。当前，我们正以打造“甘肃生态文化旅游名县”为目标，举全县之力推进景区建设，发展旅游产业。我们真诚邀请各位领导、各位嘉宾探访渭河源头，观赏独具魅力的生态风情，感受厚重深远的渭河文化。我们也热忱欢迎各界朋友到渭源考察指导、投资发展、共谋双赢。

最后，衷心祝愿各位领导、各位嘉宾、各界朋友身体健康、事业腾飞！祝愿我们合作愉快、发展共赢！

领导班子工作守则18问（上） 篇11

处理好两个正职之间关系，要形成“团结是最高原则，谦让是最大美德，友谊是最好默契”的共识。

一是要相互了解彼此脾气性格以及彼此考虑问题、处理事情的风格，尽量顾及对方的感受，在有交叉的领域事先沟通好，形成明确的工作程序和一致意见。如：会议主持、文件签署、信息传递方式等，先知道信息的一方要主动、及时告知另一方，求得共识。工作中时刻想着如何彼此多架一座桥，少设一道坎，名利上要相互谦让，困难面前要彼此慰藉激励。

二是要学会谦让。谦让并非不讲原则，有时在严重分歧时，需要为了更高目标作出有原则的让步。这种谦让作为高速发展下产生摩擦的润滑剂是非常珍贵的：谦让体现了领导干部的雅量、涵养和境界。譬如某些事有分歧，而又必须共同决定的，其中一方可表态让对方决定；一般在对方主要负责的工作领域多做谦让，更利于理解和“平衡”。

三是要培育相互之间的友谊。在一起工作是一种缘分，通过建立良好的友谊促进工作，促进团结。但要注意的是，融洽关系不能变成小团体式的关系，不能牺牲组织原则，不能建立在损害他人利益基础之上。

2.正职如何处理好与副职的关系？

一是严格管理。正职是领导者，副职是被领导者，因此正职在工作布置时，要提出明确的标准和进度要求，对副职存在的缺点要及时指出和提醒。

二是充分授权。授权时要明确副职行使职权的范围和内容、最极端情况下的底线、突发状态的应急方式、正常运行时的工作流程。

三是充分信任。把工作交给副职，就应放手让副职去大胆工作。要站在副职“身后”，给予支持和指导。正职可以定期听取专题汇报，将手中有助于开展工作的资料及时交给副职，在适当场合通报情况，如果副职对某项工作完成得好，应给予充分的肯定。

四是充分理解。正职要在感情上认可副职的付出和努力，帮助副职解决遇到的困难，提供开展工作的资源保障，工作成功时要注意立即表扬和肯定，受挫时更要注意安慰和勉励。

五是培养推荐。正职要多给副职创造学习、深造、培养、提高的机会。

3.副职如何处理好与正职的关系？

一是正确领会、准确定位正职授予的职责和权限。清晰工作范围和内涵，在正职领导下，协助正职开展工作，在工作中做到到位不越位，正确用权不越权。

二是对于重要工作的进展情况要及时向正职报告。遇到问题需要改变或调整决策时，一定要请示正职同意。一般不要擅自更改原来的计划。

三是对开展的工作有充分的建议权。若意见未被正职采纳，可保留继续建议的权力，在有新的补充后可再次建议，把握好建议不过三的原则；如果过三仍未被采纳，则应按正职意见办。

四是在（会上、会下）讨论工作时要负责地发表自己的意见，但一旦正职作出决定，就要严格执行，维护正职的权威。

五是遇到问题和矛盾时要敢于处理、善于处理。凡是自己工作职责内的事，要马上解决和落实，做到矛盾不上交，多为正职分忧解难，处理后要及时汇报。

六是如果对正职工作中具体做法有不同意见，要开诚布公地直接和正职讲，要学会创造条件和营造气氛，和谐友好地交换意见，切忌背后议论。

4.副职如何与正职沟通？

副职做好与正职的有效沟通，是副职做好工作的重要前提和主要职责，也是促进单位发展和维护班子团结的基础。首先副职要及时主动与正职沟通，让正职对自己主管的工作（特别是进程）及时了解。其次沟通也是副职领会正职意图的有效途径，要通过沟通，学会把握正职的工作思路和方法，正确、及时领会正职的意图，争取正职对自己主管工作的指导和支持，形成良性互动。另外，也要注意把握非工作场合沟通的机会，创造一种更宽松的氛围，增进彼此相互了解和默契。

5.副职之间如何处理好相互关系？

副职与副职之间要做到互相尊重、互相关心、互相支持。

一是分工不分家。要严格按领导班子分工的职责及范围开展工作，但时刻牢记班子是一个集体，若遇到工作内容交叉，双方要主动协调或请正职明确分工及角色。

二是相互关心。要以积极态度关心其他副职的工作，但不应随意议论，特别是在讨论某项具体工作的会议上，当主管副职阐述意见时，其他副职要认真倾听，要以积极主动配合的姿态，结合自己分管工作的相关信息和经验，对其意见进行补充、完善。切忌简单否定。

三是相互补台。当工作中涉及其他副职的工作时，要主动协商，再做决定，当其他副职的工作涉及自己的工作范围，要积极配合，协助工作。当其他副职在工作中遇到困难时，要主动排忧解难；当对方出现失误、差错或不在岗时，应主动帮助补台。平时工作中对其他副职主管的工作提出意见和建议时，要尽量在两个副职之间交流意见，回避其下属人员。

四是积极化解分歧。如果遇到某项工作和其他副职不能达成一致意见，可以一同向正职汇报，请正职协调。对相互间出现的矛盾和分歧，要以大局为重，维护班子的团结，涉及大是大非问题，要坚持原则，同时更要讲究方法，避免言词过激，伤害对方的感情。

6.正职如何处理好两个副职之间的矛盾和纠纷？

一是从大局出发，冷静分析。首先应立足于班子团结的大局，保持清醒，冷静分析产生矛盾和纠纷的主要原因、性质和程度。

二是要公正处理、分类把握。处理时必须出于公心来解决，绝不能偏听偏信、简单处理。对矛盾和纠纷先分类，对非原则问题，从维护班子团结的角度，采取释疑解惑、单独沟通等方法进行冷处理，创造和谐干事的氛围和环境；如果是因为工作分工、职责范围不清晰产生的问题，正职应主动承担责任，进一步明确工作分工和职责；如果两个副职之间的矛盾严重影响领导班子的团结，严重影响单位的工作，正职要找两个副职个别谈话或一起谈话，指出其问题、提出要求。如果这样还解决不了，可以通过民主生活会，在充分谈心的基础上开展批评与自我批评，促进问题的解决。

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三是营造氛围、增进理解。在日常工作中，要做好氛围营造，及时疏导，防微杜渐，使一些小的分歧不致造成矛盾，使矛盾不致形成纠纷。比如利用个别谈话，介绍相关副职工作的情况和难度，求得理解和谅解；在班子办公会或其他专题会上以通报情况的方式，对副职工作的情况进行点评，多表扬，多鼓励，多提醒；在党委中心组学习和民主生活会上，开展批评和自我批评。

7.进入领导班子的干部应注意哪些问题？

一是尽快熟悉岗位职责与管理权限，了解情况，熟悉环境，到分管的处室走走，听取意见。

二是尽早与班子每名成员进行一次沟通，尽快融入集体。要通过参加会议、专题调研，做到多听、多看、多问、多沟通，多征求意见，缓作决定，特别是对自己尚不完全了解的领域或情况不要草率作出结论。

三是结合新岗位，及时补充新知识，尽快完成角色的转换。特别是新提拔的领导，更要注意战斗员和指挥员侧重点的不同；在班子研究讨论问题时，要勇于提出自己不同的见解。

四是对前任的工作要多作了解。充分肯定前任成绩，不要轻易推翻前任的决策，对历史情况要了解清楚。

8.领导班子成员如何处理越级指挥？

一般在两种特殊情况下可以越级指挥：一是调研了解情况时，发现了必须马上解决的问题；二是突发事件，这种情况发生后，被越级者要维护越级指挥者的权威，越级指挥者要把握好决策范围和程度，适当留有一定弹性空间。行使越级指挥前，应尽可能与被越级者或其上级联系沟通，取得共识。如未能取得联系，在处理问题后，执行人有义务和责任在第一时间内向主管领导汇报，越级指挥者与被越级者尽快沟通，及时协调通气。

9.领导班子成员如何与上级领导、下属单位领导交往？

一是要充分尊重、信赖上级领导。用心听取领导的指示精神，领会意图，坚决贯彻落实上级的指示要求。

二是主动自觉向上级领导汇报工作。重要事项及时报告并注意征求意见和建议。要创造条件增加与上级领导的沟通和交流，增进相互了解和感情。尤其对新调整上任的上级主管领导，更要主动汇报工作，加强交流。

三是在与上级领导交往中要做到：尊重而不奉承、请示而不依赖、服从而不盲从。对上级领导，平时大事要报告，小事不干扰。

四是对下属单位领导既要尊重、信任、支持、关心，又要严格要求，尽管理之责。要做到平易近人、善于倾听、指导帮助，多表扬肯定，主动帮助解决工作和生活中的困难和问题，保持经常沟通和交流，与他们工作中是同事，生活中是朋友。

（摘自理论网）