院级党政联席会议制度

院级党政联席会议制度（精选12篇）

院级党政联席会议制度 篇1

为了加强系党政领导班子建设，规范和完善系重要问题议事规则和程序，提高系决策的规范化、民主化、科学化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》等文件精神，结合系部实际，制订本暂行规定。

一、系党政联席会议的性质和参加人员

系党政联席会议是系党政班子集体研究和决定系重大决策、重要项目安排和大宗资金使用等重要问题的会议，是对系改革、建设和发展进行有效管理的决策机制和重要形式。系党政联席会议成员一般由系党支部副书记、系主任组成。根据工作需要，系学生工作办公室主任、团总支书记、教学秘书、分工会主席、教研室负责人、专业带头人等可以列席会议。

二、系党政联席会议的工作原则和议事范围

系重大问题和重要工作必须由系党政联席会议研究决定。系党政联席会议实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对议题进行集体讨论决策，个人或少数人无权决定系工作中的重要事项。具体议事范围为：

1、学习传达贯彻上级和校党委、校行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见，解决在贯彻过程中遇到的重要问题。

2、研究系党政工作计划的制订,并对工作进行总结。

3、研究制定系的发展规划和有关制度。

4、研究学科建设、人才培养方案、专业设置、教学改革、教研科研和实施质量工程等问题。

5、研究学生教育管理、学生奖励和处分、校企合作、毕业生就业工作等问题。

6、研究系思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、稳定工作、“三重一大”事项以及突发性重大事件中的重要事项。

7、其他应由系党政联席会议讨论决定的重要事项和问题。

三、系党政联席会议的时间和议事程序

1、系党政联席会议一般每学期召开一次，根据工作需要也可以随时召开。

2、系党政联席会议议题由党支部副书记或院主任在调查研究和广泛听取各方面意见的基础上提出，并协商取得基本一致意见后提交系党政联席会议讨论。根据会议的中心议题确定会议主持人，以党务工作为主的会议由党支部副书记主持，以行政工作为主的会议由主任主持。

3、出席会议的成员不足应到会人员的三分之二时，一般不举行会议。因故不能出席会议的成员，需向会议主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。

4、重大事项或重要问题提交联席会议讨论之前，要充分听取各方面意见，认真做好调查研究和各项准备工作。

6、系党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的人员作简要说明，出席会议的其他人员充分发表自己的意见。

7、与会者对某个议题意见分歧较大时，会议应暂缓作出决定。待会后继续调查研究，进行充分论证，酝酿或交换意见后，重新提交系党政联席会议讨论决定。

8、系党政联席会议形成的决议，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议人员总人数的半数以上通过方为有效。系党政联席会议研究决定的事项，个别有不同意见者，可以保留或向上一级组织反映自己的意见，但行动上必须顾全大局，认真执行会议决定。

四、系党政联席会议决定的落实

1、系党政联席会议由系党支部组织委员负责记录。

2、凡经系党政联席会议集体作出的决定，必须坚决贯彻执行，全体成员应按各自分工，切实负责，主动配合，保证落实。

3、系党政联席会议研究决定的事项，由各分管负责人负责具体实施，并将实施情况或结果向党政联席会议报告。党支部副书记、主任要做好指导、协调工作。

院级党政联席会议制度 篇2

1 党政联席会议制度及内涵

2010年8月中共中央颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第一次明确规定了高校院(系)党组织参与本单位工作运行与决策的机制，即“通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项”。因此，科学制定、妥善实行院(系)党政联席会议制度，是加强高职院校二级单位党组织工作、理顺党政关系做好二级单位各项工作的一个重要且现实问题。

明确党政联席会议制度的科学内涵必须先将其与系总支委员会、行政会议等重大会议区别开来。应该说，党政联席会议是其他各种决策形式的核心与纽带，它承担的主要职能是执行学院党委和行政作出的决策，讨论和决定本系重要事项的一种方式。它是系部工作的最高决策机制，主要任务是研究工作、商讨决策、交流情况、统一思想、协调关系。它还是沟通工作情况、交流信息、总结汇报工作完成情况的主要渠道。确立了党政联席会议制度为系部工作的主要议事制度和工作机制，还需要完善相关制度建设。

高职院校党政联席会议制度，是指以二级单位(系)党总支为政治核心，系主任为行政指挥，党政密切配合，按照学院工作的安排部署，通过民主集中制原则，集体研究和决定本系工作中的重要事项的制度。它是我国公办高职院校普遍实行“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理”的工作机制的自然延伸。

党政联席会议制度是集体决策的重要平台。要遵守以下几个方面要求:(1)基本要求是共同负责，高职院校二级单位(系)党政领导必须严格遵照决策的程序，在系重大事项的决策和实施过程中共同负责，并承担相应的责任;(2)基本原则是集体领导，系党委(党总支)书记和行政负责人(系主任)是领导集体，对本系的科研、教学、管理及改革、发展和稳定等各项工作共同负责;(3)基本保障是分工负责，没有分工负责，集体决策的贯彻落实就成了一句空话，具体事项分工负责是共同负责的基础。

2 完善系党政联席会议制度的有效方法

完善系部党政联席会议制度，必须要深化领导班子的思想认识，明确各自的工作职责，合理规范会议程序和方法，抓好制度落实，严格监督机制。

2.1 抓好系部领导班子成员的思想政治建设

首先，要提高系领导班子成员的政治思想素质。领导班子成员要不断加强党的基本理论的学习，《党章》和党内生活准则以及《宪法》有关规定的学习，紧跟时代，与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;树立大局意识、为民意识;正确对待名位与权力，为教职工办实事。其次，要抓好民主集中制原则。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是党内生活必须遵循的基本准则。要加强领导班子成员以民主集中制为核心的党的组织制度、领导制度、工作制度、生活制度和监督制度的学习，促进民主集中制在党政联席会议各个环节中贯彻落实。

2.2 明确系部党、政主要负责人各自的工作职责范围

系部实行党政共同负责的领导体制，系主任是本系部行政工作的领导者和组织者，总支书记是思想政治工作和党务工作的领导者和组织者。系党总支的主要职责是:负责本系的党建工作、学生教育与管理、思想政治工作、师德建设以及统战工作、群团工作、干部选拔推荐、综合治理等方面的工作，发挥政治堡垒作用，监督并保证学院各项决定的贯彻执行。系行政的主要职责是:负责本系的发展规划和改革、教育教学、师资队伍建设、科研、专业技术职务评聘、社会服务、专业建设、教职工奖惩、学术活动、经费使用、收入分配等方面的工作。党政负责人工作的目标一致，既要明确职责、各司其职;又要密切配合、互相支持，共同做好本系部的工作。

2.3 合理界定议事范围

在贯彻落实学院各项决定、决议和重要文件精神的基础上，凡涉及系的改革与发展、党建和思想政治工作以及教学、科研、行政管理等工作中的重大事项均由党政联席会议讨论决定。党政联席会议是二级单位(系)工作的最高决策机构，肩负着统揽系部的工作全局，协助学院党、政、工、团、学工作的重任。结合高职院校二级管理的实际，党政联席会议讨论决定的事项主要包括:系部的发展规划、工作计划、总结;专业、课程和实训基地建设;校企合作、工学结合和人才培养模式改革方案;师资队伍建设、专业带头人、教学骨干的培养管理;重大科研项目、科技开发项目;较大额度资金的使用、德育工作、学生管理、安全稳定等工作，以及在贯彻执行上级组织决定、决议和工作部署中的重大事项等。党政联席会议应抓大事、抓方向，不能什么事都管，否则就会严重制约系部各项工作的分管领导在其职责范围内独立行使管理权力，影响系部各项工作的正常开展，降低工作效率。

2.4 科学界定议题和会议对象

党政联席会议的议题一般由系主任、党总支书记及其他副职领导按照各自的分工提出，也可以对不属于自己分管的工作向分管领导提出有关议题的建议。会议议题最终由行政负责人(系主任)和党总支书记共同商定，凡未经系党政主要负责人会前共同商定的议题(突发性重大事件除外)，不得列入会议的议程。系党政主要负责人会前须充分沟通酝酿，交换意见，根据会议的中心议题内容确定会议主持人。参加会议的成员一般为领导班子成员，主要包括正副书记、正副主任等，由于部分高职院校的规模较小，系领导班子成员较少，可将系办公室主任(或行政秘书)、分工会主席列席会议。其他需要列席的人员根据会议内容所需由书记、主任共同研究确定。党政联席会议必须有三分之二以上成员出席方可召开。

2.5 合理规范议事程序

党政联席会议应当定期召开，也可根据工作需要随时召开。按照民主集中制原则，明确沟通酝酿和会议讨论等决策程序进行。在会议召开之前应将议题提前告知参加会议人员，对需要与会人员熟悉情况、征求意见的议题，应提前分发有关材料。对于重大事项的党政联席会议议题，在会前应进行广泛的调查研究，充分征求群众意见，提出初步意见，再上会讨论研究。如对讨论的议题存在较大分歧或经投票表决票数不集中，应在会后做进一步的论证并经过充分交流后，再次开会讨论或表决，实在无法达成共识的则应向学院党委请示。通过这些具体要求提高会议的效率和决策的正确性。

2.6 保证决议的贯彻执行

党政联席会议一旦形成决议，要保持相对的连续性和稳定性。会议纪要由系的党政主要负责人共同签字确认和签发，下发到系各部门贯彻执行，同时及时上报学院领导和有关职能部门，做到下情上传。系领导班子成员要分工负责，明确责任人和责任部门，跟踪调查，确保决议落到实处。每个与会成员都必须维护和执行党政联席会议的决策，无条件地贯彻执行集体决定，并限定完成期限。

2.7 构建公开监督机制

党政联席会议的决议、决定事项要公开透明，充分发挥师生员工民主参与、民主管理和民主监督的作用。其决策的实施，要跟踪调查，反馈信息，加强督促检查。系书记、主任要做好指导、协调和督办工作。同时学院的党政领导要按分工做好指导、监督，必要时还应帮助协调，以确保决议的落实;注重发挥纪检、监察部门和工会教代会对二级单位工作的监督作用，把党内监督与群众监督、舆论监督结合起来，形成有效的监督体系。

3 系党政联席会议制度的重要意义

建立党政联席会议制度，可以更好地理顺高职院校党政关系，发挥二级单位党组织工作中的政治核心作用;进一步贯彻民主集中制原则，做到决策科学化、民主化，真正调动党内外教职工的积极性、创造性，从而推动学院教学、科研等事业的迅速发展。

3.1 建立党政联席会议制度，党政都参与会议研究，可以发挥系党组织在工作中监督保证作用发挥政治核心作用

实行党政联席会议制度，系党组织可以通过这种会议议事制度，将党的工作与行政工作有机地融合，在工作中能充分发挥党组织的政治优势，引导教育广大党员和教职工解放思想、转变观念、开拓进取;同时进一步加强了高职院校系部的党组织的引领作用，促进党的基层组织建设，有利于系部的工作方法更合理及规范，工作效率更高，决策更民主和科学。对于创造和谐的系部工作环境，发挥应有的定向把关和贯彻落实也起到一定的保证作用。

3.2 建立党政联席会议制度，是协调系党政关系的重要手段

正确处理党政关系，是系党组织发挥其积极作用的重要条件。通过党政联席会议这样一个经常性的会议议事制度，给系党组织负责人和行政负责人提供了一个平等协商工作的平台。党组织与行政部门职能分工不同，但作为主要负责人，思考问题和处理工作，都要从系部整体利益出发，反映系部全体教职员工的愿望和要求，是协调系党政关系的重要手段。

3.3 实行党政联席会议制度，有利于发扬民主，集思广益，保证决策的正确性

在高职院校二级单位(系)通过建立党政联席会议制度，实行集体领导、分工负责，重大事项由党政联席会议讨论决定，有利于形成一个适合高职院校二级管理工作的领导体制，有利于各项工作的顺利开展。在研究讨论问题时，分管的负责人能全面、准确、清楚地介绍所要讨论的事项，到会成员能发表明确意见，可以保证重大事项的决策决定经过调研论证和充分协商，党政都参与会议研究，有利于发扬民主，集思广益，有效地促进决策的科学性和民主化，保证了二级单位工作的健康顺利开展。

3.4 实行党政联席会议制度，有利于发挥班子的整体功能，形成工作合力，促进高职院校二级单位各项工作全面深入开展

实行党政联席会议制度，为系部党组织和行政决策搭建了制度平台。通过这个平台，有利于党组织和行政做到工作上分、思想上合，职责上分、目标上合，有利于党组织“围绕中心，强化核心”，关心支持系部的建设与发展，参与并落实行政工作决策，既支持行政领导独立自主地工作，又发挥好监督和保证作用。实行党政联席会议制度，党政共同参与，共同负责、决策，最终形成推动高职院校事业科学发展的强大合力。

4 结论

总之，各高职院校应尽早地完善二级单位的党政联席会议制度。系党政联席会议是经过实践总结而形成的，在实践中细化和规范党政联席会议制度的具体内容、决策程序和方法;党政领导班子要强化民主意识，不断实践，积极探索，逐步完善，创造性地开展工作，同时结合本单位实际情况，健全党政联席会议的相关制度，从而促进高职院校二级单位各项工作的持续健康发展。

参考文献

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院级党政联席会议制度 篇3

一、高校党政联席会议制度的内涵

党政联席会议制度是一种领导班子集体议事的会议形式，即领导班子通过党政联席会议，集体研究并决定院（系）工作内容。党政联席会议制度是高校管理现状的尝试创新，“科教兴国”战略的提出促进了高等教育事业的快速发展，高校办学规模不断扩大，专业设置日渐完善，师资结构不断优化，并积极引进国外优秀人才。在这样的时代背景下，高校院系的领导体制也必须不断创新发展，才能适应时代的潮流和新思想的发展，党政联席会议制度就是在新形势下产生的全新的决策形式。党政联席会议制度是一种把集体领导和个人负责结合在一起的全新制度，它不仅可以把院系领导班子整合成一个有机的结合体，调动院（系）总支和行政两方面的积极性，还能够倾听到每一位领导班子成员的意见，将各种不同的优秀意见运用到日常管理和教学工作中。党政联席会议制度有利于保证院（系）各项工作协调一致地健康运行，并且防止以党代政或者以政代党现象的产生，从而保证政治决策的科学性、客观性和正确性。

二、高校院（系）实行党政联席会议制度的重大意义

1、实行党政联席会议制度是建立现代大学制度的基本要求

建立中国特色现代大学制度，是当前我国高等教育改革的重要任务，也是提高高等教育质量、建设世界一流大学和建设高等教育强国的重要举措。中国特色现代大学制度的显著特征是党委领导、校长负责、教授治学和民主管理，主要内容包括坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强学术组织建设和探索民主管理的有效途径等。因此，建立高校二级学院党政联席会议制度是建立现代大学制度的一个重要组成部分。

2、实行党政联席会议制度是加强科学决策、民主决策的根本保证

当前，在校院两级管理体制改革中，还存在着体制机制不够顺畅、校院两级管理的工作职责不够清晰、权责利不明晰、二级学院的管理不够规范、二级学院党组织作用发挥不明显等问题。党政联席会议制度规定“三重一大”事项必须通过召开党政联席会议进行集体研究，形成决定，达成共识，保证了重大事项的决策经过充分集体研究和个人民主协商。同时，通过党政联席会议这个议事平台能有效规范防止二级学院党政负责人的个人专断行为，促进决策的科学化、规范化。有利于形成书记与院长平等协商、共同处理学院工作的良好工作氛围，有利于协调党政关系，形成工作合力。

3、实行党政联席会议制度是加强二级学院党组织建设、促进发挥作用的有效途径

二级学院党组织在高校党组织机构中处于承上启下的关键位置，是教育和团结广大师生员工的政治核心，是党在高校教学、科研、管理第一线的战斗堡垒。通过实现党政联席会议制度，二级学院党组织管思想、管干部、管人才、管政策，保证了党的工作与行政工作有机结合，有利于确保党对高校的领导地位，有利于立德树人根本任务的完成。

三、高校实施党政联席会议制度过程中应坚持的原则

1、坚持党的政治核心原则

高校二级学院承担着人才培养的具体职能， 二级学院党组织是党的教育方针在高校最直接！、最具体的执行者。要确立二级学院党委在学院事业发展中的政治核心作用，保证党和国家的方针政策及学校各项决定在学院贯彻实施的精神和措施。二级学院党委要在校党委的领导下开展工作，与学院行政各司其职，共同负责贯彻执行校党委、校行政的各项决定和决议。学院党委和行政之间既要分工明确，各负其责；又要密切配合，相互合作。

2、坚持民主集中制原则

民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度。《中国共产党章》规定，党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。学院领导班子落实党政联席会议制度，必须坚持民主集中制原则，加强民主基础上的集中和集中指导下的民主。具体到高校二级学院、凡属学院“三重一大”事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过党政联席会议、由学院党政领导班子集体讨论，作出决定。学院班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责"。

3. 遵守依法议事原则

十八届四中全会以后，习近平总书记提出了“四个全面”的战略布局。其中全面依法治国落实到学院党政联席会议中就是要制定全面的议事规则，并严格执行。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。学院党政联席会议制度在具体实施与操作过程中，对重大事项的决策、会议决议的变更、议定内容的落实及监督检查等都要制定相应的实施细则，确保党政联席会议有规可依、有规必依、违者必究。

四、保证党政联席会议制度运行的有效机制

落实党政联席会议制度首先要有一套好的议事规则，明确议事范围，严格执行议事程序。其次要有一套相应的运行机制作保障，贯彻民主集中制原则，自觉执行会议的决议，保证党政联席会议制度有效运行、发挥作用。

1、建立沟通协调机制

建立高效统一的沟通协调机制，是推进学院党政联席会议制度顺利实施，增强党政之间密切配合、发挥合力，推进学院事业科学发展的重要保证。 要加强工作的经常性沟通，特别是提交党政联席会议集体讨论决策的重大议题，学院党委书记和院长要进行充分酝酿和沟通交流，交换意见，达成共识。对有分歧的重大事项、重大问题要暂缓提交讨论决策，进一步酝酿沟通。

2、建立分工协作机制

集体分工协作机制是指学院领导班子成员，从总揽全局、协调各方的领导核心作用出发，既分别代表不同机构、分管不同工作，同时又协调合力进行学院重大决策的运行机制。要正确处理学院党委和行政的关系、明确学院党委和行政的职责。学院党委负有政治领导、共同决策、保证监督、凝聚力量的责任，要积极支持配合学院行政工作，保证学院行政履行职责、顺利开展工作。

3、建立共同决策机制

共同决策机制的建立与完善，标志着科学决策、民主决策，确保了学院发展的方向正确，决策准确，成效明显。建立党政联席会议制度，是构建共同决策机制的有效保证。会前要充分酝酿和沟通。书记和院长要对议题进行充分沟通，形成共识。 没有形成一致意见的，不能上会研究。会上要充分讨论。每个班子成员都要发表意见，畅所欲言，各抒己见。 书记、院长要善于集中大家的意见，不能搞一言堂、家长制。在集体讨论问题时，都要平等和充分地发表各自意见。要实行票决制，在对重大问题进行集体讨论和决定时，要严格实行少数服从多数，一人一票。 要实行分工落实，对经集体讨论后做出的决定，必须坚决贯彻落实。

4、建立政治保障机制

要发挥党组织的政治核心作用"。学院党委是学院的政治核心，要保证监督党和国家的方针、政策以及学校的各项决定在学院的贯彻执行，实现对学院的政治领导。积极主动参与学院重大事项决策。不断加强学院党组织自身建设，做好各基层党组织的思想工作、组织工作、干部工作、人才工作、群众工作，把学院党建工作与教学、科研、管理等工作有机结合起来，发挥党组织对本单位的政治导向作用，实现党政目标一致，协调配合。

5、构建监督、惩处机制

要充分发挥学校纪检、监察部门的作用，把党内监督与群众监督、舆论监督结合起来，形成有效的监督体系，及时发现院（系）党政领导在谋事与用人中存在的违纪违法行为，并严格予以追究。

6、完善考核评价机制

如何调动院（系）党政工作的积极性，达到分工合作、共同负责，增强班子活力是建立和完善党政联席会议制度的重要内容。学校党委要对院（系）落实党政联席会议制度的情况每年检查一次，并把执行情况列为年度目标考核内容。院（系）领导班子要及时总结党政联席会议制度的实施情况，并将其作为班子述职和民主生活会的重要内容。

党政工联席会议制度 篇4

党政工联席会议是由校工会委员会召集的会议，是职工代表大会制度的重要组成部分。

一、会议职权

1、联席会议主要围绕学校改革与发展的中心工作，共商学校教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题，研究和解决有关教职工权益等重要问题。

2、审议属于在教育教学过程中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。

3、在协商一致的情况下，可以同意或否决分配制度和重要规章制度的试行方案，以及涉及部分职工的工资调整方案、奖金分配方案等。

4、在协商一致的情况下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分职工生活福利的重要事项做出决议。

5、根据职工代表大会的授权，处理职工代表大会职权范围内的其他重要问题。

6、校长和工会认为需要提交联席会议商定的问题。

7、讨论制订召开职工代表大会的方案，研究提出大会议题的建议，提交大会主席团审定。

8、听取各专门小组和参加校务管理委员会的职工代表的工作汇报，指导他们更好地开展工作；

9、讨论研究职工民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理工作报告。

二、组织制度

1、联席会议的组成人员。联席会议的成员由党政工等成员组成。

2、联席会议的程序。联席会议协商处理的议题，由校长或工会提出，经校工会委员会确定，然后进行讨论，在协商一致的基础上形成决议，联席会在讨论问题出现意见分歧时，可以休会。待各方面认识基本一致后，再提交联席会议协商解决，协商处理问题的结果，由行政领导负责落实。

3、联席会议的会议制度。联席会议每学期召开一次，遇有工作需要随时召开，每次会议必须有三分之二以上成员出席。

4、联席会议由校工会委员会召集，由工会主席主持会议。

5、与会人员要本着对学校负责，对工作负责的态度，充分发挥主人翁意识，要做到知无不言，言无不尽，各尽所能，献计献策。

6、各方代表要充分发挥自身职能，认真传达会议内容，妥善调节和处理教职工之间、职工与领导之间的各种矛盾。

党政联席会制度 篇5

第一条党政联席会是作业区党政领导相互沟通、相互协调工作的主要形式和重要渠道。

为增强作业区党政总体工作的协调性和规范性，发挥党政班子的整体优势，根据作业区实际，经公司党政领导研究，决定建立党政联席会制度，并制定本议事规则。

第二条党政联席会由党支部书记或首席作业长主持。研究党支部工作由党支部书记主持；研究行政工作由首席作业长主持。

第三条党政联席会出席人员：作业区党支部委员、首席作业长、作业长、工会主席。

第四条党政联席会列席人员：根据会议内容需要由主持人确定。

第五条党政联席会议的议事原则：

1、坚持依法议事的原则；

2、坚持相互支持、相互配合、团结协作的原则；

3、坚持高质高效、民主科学决策的原则。

第六条党政联席会主要议事内容：

1、听取作业区行政班子关于有关重要问题、重要工作的通报；

2、听取作业区党支部关于党的建设、党风廉政建设、群众工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报；

3、听取作业区工会关于企务公开和职工民主管理等重大事项的通报；

4、讨论研究需作业区党政共同商定的改革发展、生产经营、两个文明建设及其它需要共同研究决定的事项。

第七条党政联席会的基本要求：

1、党政联席会的召开由党支部书记、首席作业长共同商定。党支部书记提议召开的会议由党支部工作部牵头组织；首席作业长提议召开的会议由办公室牵头组织；

2、党政联席会内容由党支部工作部、办公室分头记录备查，并分别转告因故缺席的作业区领导班子成员。会议决定的事项由党支部工作部和办公室督促落实，并向有关领导报告贯彻落实情况。

第八条党政联席会讨论的议题，由作业区党政有关部门报经分管领导同意后，提前两至三天分别报党支部工作部、办公室，党支部工作部、办公室共同拟定会议议题初步意见，报党支部书记、首席作业长共同协商确定。有关部门应将议题材料于会前印发与会人员，使与会人员有充分的时间审阅议题。党政联席会原则上不议临时增加的议题。

第九条党政联席会要贯彻民主集中制的精神，如对重要问题发生争论，意见出现较大分歧时，应当暂缓研究，待条件成熟后再议。

第十条为便于党政及时沟通情况，建立党支部书记、首席作业长“碰头会”制度。“碰头会”主要协调党政领导工作，商议需要提交党支部委员会、首席作业长办公会、党政联席会讨论决定的重要问题。

院级党政联席会议制度 篇6

信息化建设专题会议纪要

随着医疗体制改革的不断深入，医院工作面临新的机遇和挑战，要增强医院的核心竞争力，信息化建设已成为医院现代化管理的重要组成部分。我院要加快医院信息化建设，助推医院跨越式发展。2013年2月1日，沈阳经济技术开发区人民医院信息化建设领导组组长张志刚主持召开了信息化建设专题工作会议，会议就医院当前信息化建设进行了讨论和部署。现将会议内容纪要如下：

1、医院领导要高度重视信息化建设工作，定期召开专题会议研究部署信息化工作，科学制定规划目标，在资金紧张的情况下拿出专门经费给与资金的保证，组织职能科室人员根据医院信息化需要对管理模式和工作流程进行调整，把信息化建设作为加强医院管理的重要手段，把信息化建设纳入医院重要工作日程，把医院信息化作为提升综合实力和实现快速发展的突破口和切入点，有效地加快了信息化建设。

2、全员职工要共同参与医院信息化建设，职工需要一个认知和接受的过程，首先是思想观念问题，其次是因不懂计算机知识而产生的畏难和抵触情绪，再就是部门之间利益的调整，一些便利和随意行为被遏制了，这些都增加了这项工作的阻力和难度。对此，医院培养了一支高素质的信息人才队伍，积极参与信息技术应用及医院管理，并采取教、帮、带的形式分期分批举办形式多样的培训班，提高医院 1

全体员工的信息素质

3、医院的软、硬件建设应齐推并进，新医改为医院带来了整体搬迁的发展机遇，医院更是把它作为信息化建设上台阶的好时机。在不断推进医院信息化的进程中，更换了HIS服务器，并做好了PACS的前期准备工作，新增了交换机，进行了网络软件升级，加快了网络传输速度，开通了“一卡通”挂号服务系统，实施门诊电子病历系统、门诊医生工作站系统、医护患信息呼叫系统，新增了多台医疗信息设备等。

4、在硬件方面，院内局域网和外网完全分开，配有服务器5台，交换机10台，电脑150台，打印机50台，监控点共40个，重新布线更换了100个点；医院局域网与新农合医疗系统实现完全对接。

5、信息化建设注重实用高效。由于信息化建设资金投入量大，我院注重实用高效，力求信息化建设切实为临床一线服务，在运行过程中不断提升医疗服务水平。未来的信息化建设中，在PACS正式上线后做好维护工作，并将逐步增加临床路径管理系统、合理用药系统、抗菌素管理系统、电子签名系统、体检软件系统、感染管理软件系统、血库系统等。不仅可以提高服务质量，转变工作模式，改善医患关系，整体医疗服务水平将迈入新的台阶。

6、网络中心要积极做好信息系统的维护工作，确保信息系统的稳定运行。确保医院HIS系统、LIS系统、PACS系统、市医保系统、新农合医保系统、信息发布系统、有线电视系统等，确保这些系统运

院级党政联席会议制度 篇7

一、党政联席会议和制度的概念

本科学校在教学院 (系) 设有党总支。同校级层面党委领导行政不同, 教学院 (系) 领导体制实行行政和党总支共同负责的管理模式, 党总支起政治核心作用。在这种管理模式下, 为协调党政关系、发挥党政合力, 建构了党政联席会议制度。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》 (2010年新修订) 规定:“ (高等学校院 (系) 党组织) 通过党政联席会议, 讨论和决定本单位重要事项。”党政联席会议是在教学院 (系) 实施的党总支和行政领导班子联席参加的学院决策会议。党政联席会议制度是确保这一会议发挥作用的制度性建构。构建良好的党政联席会议制度, 发挥会议的效能, 对教学院 (系) 管理和发展具有决定意义。

二、党政联席会议制度面临的问题

党政联席会议是党政之间沟通协调的平台, 这一平台面临的问题即党政联席会议制度设计的着眼点。首先, 教学院党、政总的方向是一致的, 即推动学院全面发展, 但党总支和院行政具体到某个问题时存在分歧也是不可避免的, 如何化解分歧, 协调一致是制度设计无法回避的主要问题。教学院党、政负责人作为会议主体, 其个人在学院声望、地位、工作作风和管理能力会影响党政联席会议发挥作用的效果, 这也给制度在设计上提高了难度。现代制度设计的一个重要内容便是消弱“人治”的作用, 使制度最大限度不“因人而异”。高校学院行政领导往往是学术权威, 存在与地方行政机关不同的学术话语权, 在党政联席会议上“先天”就具有优势, 制度设计上要求既发挥学院行政负责人在学院教学、科研、人才引进等专业建设方面的长处, 又使党组织能积极发挥作用。党政联席会议监督执行是另一个重点。

三、建构科学的党政联席会议“弹性”机制是问题解决的关键

建构“弹性”的会议制度是解决党政联席会议面临种种问题的基本途径。“弹性”是源自物理学的概念, 指物体在外力作用下发生形变, 当外力撤消后能恢复原来大小和形状的性质。弹性意味着存在一定的合理伸缩空间, 一个弹簧在它的受力极限范围内具有弹性, 超过极限, 弹簧会变形, 失去弹性。将物理学的“弹性”概念引入, 只规范基本的会议内容, 如同弹簧的本体, 允许党政联席会议拥有在一定范围内不同的存在方式, 如同受力后的弹簧, 在不同的情况下用不同的方式发挥作用, 建构科学合理的党政联席会议“弹性”机制。

1. 规定会议基本内

会议主持人、参与人、议事原则、执行效力等是会议的基本内容。对这些内容进行规范, 可以保障党、政负责人和参会人员在会议中发挥作用。

会议一般每个月至少召开一次, 必要时可以临时召开。考虑到教学院 (系) 的特点, 会议议题主要讨论、研究、决定本院系日常工作的重大事项。党政联席会议的议题由会议出席人提出, 院长 (系主任) 与党总支部书记商议确定, 会议议题应提前通知与会人员。

会议基本出席人应为院长 (系主任) 、副院长 (副主任) , 党总支部书记、副书记。会议应由党、政负责人之一主持。如果党、政负责人之一因故不能出席会议, 须经其同意后方能召开党政联席会议, 召开时由另一负责人主持会议, 但院长不是党员的不能主持党务工作, 只能列席, 不能参与表决。根据党管干部的原则, 研究干部问题时会议由党总支书记主持, 保证党总支发挥部的政治核心作用。

会议面临重要问题需要表决。会议应由专人负责记录。会议决定的事项应形成纪要, 必要时应进行通报或向学校请示、报告等等。

2. 党政联席会议制度应给会议设置弹性空间

根据会议需要, 可扩大会议出席人, 可吸收党总支部委员、分工会负责人、办公室主任、学科专业主要负责人、教研室主任、学工办主任等列席会议。不同的出席人为党政联席会议在扩大民主, 集思广益, 兼顾利益, 决策执行方面都能发挥有益的作用。

会议主持人根据会议的主要议题, 由党政负责人协商来确定。行政议题为主的联席会议由院长主持, 可以充分发挥院长在学科建设、教学科研、人才培养等方面的长处。党务为主会议由党总支书记主持。

3. 坚持民主集中制是构建弹性机制的关键

党政联席会议必须坚持民主集中制原则, 集体领导、集体决策和集体执行。无论是院长还是总支书记, 都要树立强化集体领导的意识, 按照民主集中制原则, 在充分发扬民主的基础上实行集中, 会议主持人要在充分听取意见的基础上作出决定。把集体领导和分工负责相结合起来, 既要把握全局, 又要落到实处。

会议在重要问题上要进行表决, 表决应执行民主集中制票决, 表决未通过, 由会议主持人决定是否在下次会议上再次提交议题。

4. 发挥党总支的政治核心作用是弹性机制构建的政治保证

街道党政联席会议简报 篇8

11月11日关口街道在五楼会议室召开了党政联席扩大会议暨传达学习省、市安全生产工作紧急会议，全体党政领导和安委会成员单位参加。

会议上分管安全生产工作的领导陈学远指出：安全生产工作国务院、省、市都很重视;烟花爆竹、交通安全等重点领域存在安全隐患;做好校车安全管理，各部门安全执法要积极履职;要落实主体责任和监管责任，打击非法生产;各村社区、网格长、网格员要落实责任。会上街道工委主任刘学辉传达学习了国务院、省、市安全生产工作会议精神，并做了重要讲话。最后街道工委书记朱永建同志强调：安委会成员单位要对本行业的安全隐患进行一次全面的排查。

机电系党政联席会议纪要 篇9

〔2007〕第1号

时间：二00七年五月二十八日下午 地点：书记办公室

会议性质：党政联席扩大会议

主 持 人：赵海军（系党总支书记）参会人员：赵海军（系党总支书记）张立仁（系副主任、主持工作）杨军（系党总支副书记）安道星（系副主任）

吕敬媛（综合办公室主任）石伟华（分团委书记）

记录：吕敬媛（综合办公室主任）

议定事项

一、讨论并通过了《机电系党政联席会议议事规则》。《议事规则》明确了系实行党政分工负责制，执行集体领导与个人分工负责相结合的领导体制。明确系党政联席会是本系最终的议事决策会议。

二、进一步明确了本系党政领导的分工，具体为： 赵海军：全面负责系党总支工作，积极参与并配合本系行政 1

教学改革、发展等重大工作。

张立仁：全面负责系行政、教学工作。

杨军：分管学生管理工作和党的组织发展工作。

安道星：分管教学日常工作，包括理论教学和实践教学、教学检查等。

三、机电系施行奖惩通报制，对本系单项或阶段性工作施行奖惩通报。通报决定由系党政联席会研究产生。此项工作由系综合办公室负责。

四、本系的工作动态及所取得的阶段性成果以信息的形式向学校党政及相关职能部门通报。此项工作由系分团委负责，综合办公室协助完成。

五、研究讨论了《机电系教职工考核实施细则（试行）》的基本思路、构架及主要原则。待《实施细则》初稿形成后在较大范围内进一步征求教职员工的意见。

六、强调几条制度。

1、会议制度。会前广泛征集各种意见和建议，会上积极发表意见，会后无条件执行决议；会上讨论的事情尽可能形成集中意见，减少议而不决的会议次数；需要保密的内容必须坚持保密制度。

2、集体领导和个人分工负责相结合制度。党政副职分别对党政正职负责；党政主要负责人要勤通气，常沟通。坚持分工不分家，努力做到：互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补充不拆台，互相配合不推诿，两个头脑一个目标，为构建“和谐机电，魅力机电”共同奋斗。

七、成立机电系精神文明建设领导小组。

组长：赵海军

副组长：张立仁、杨军

成员：安道星、陈彩萍、郭晓娥、赵美卿、姚志平、李瑞斌、赵彤涌、韩变枝、吕敬媛、石伟华

办事处党政联席会议纪要2008 篇10

二00八年三月二十五日，街道党委书记卢琪主持召开了党政联席会议。现将会议研究决定的主要事项纪要如下：

一、讨论了2008年街道财政预算收支方案。会议认为：2008年的财政预算安排偏紧，做好今年的预算要坚持以下原则：一是不作赤字预算的原则；二是确保人头经费支出，确保机关围绕中心工作正常运转、确保社会稳定支出的原则；三是把有限的财政预算向民生工程倾斜的原则。财政所在此基础上，进行统筹和细化，尽快把预算方案制定出来。

二、讨论了减轻农民负担等问题。会议决定：

1、要根据上级有关文件精神，配合财政作好粮食补贴资金发放工作，对发放农户的粮食直补资金核算到户，并全部发放到位。

2、搞好新农村建设，积极指导协助各示范点理事会的日常工作，突出抓好“三改”，从“走平坦路、喝干净水、住整洁房、用洁净能源、建绿色庄园”等农民最迫切要求解决的问题入手，搞好村庄整治建设。

3、要依托城关优势及交通优势，找准特色，不断加快农业产业化步伐，在原有基础上，进一步壮大东升和福星村的小葱基地、猛辉村的花卉基地、兴联村的荞头基地、联和村的药材基地，使之形成规模化、产业化，延伸产业链，扩大深加工，大力发展定单农业，拓宽农民收入渠道。

三、讨论了新城区建设和基础建设问题。会议认为：新城区建设和基础设施建设，要与县委、县政府保持高度一致，全力作好征地拆迁安置工作，积极认真宣传相关的法律法规，把宣传工作做到征地对象的心坎里，做到晓之于理，动之于情，耐心细致做好征地拆迁对象的工作，使这一工程顺利推进。

四、讨论了医疗卫生和创建全国中医工作先进市工作。会议认为：

1、卫生工作密切联系到千家万户，特别是结合城镇医疗保险和新农合工作同时展开，街道相关人员要配合好工作，主动解决问题，使这项造福群众的民生工程更好地为人民服务。

2、创建全国中医工作先进市工作今年验收，各部门要加强协调，把各项准备工作做实做细，按照验收标准逐项对照落实，尤其要使中医经费在去年基础上增长10%，并及时拨付到位。

出席（列席）会议人员：黄平巢时平漆建武 龙成良 杨梅清 温洪钢 彭启辉 刘小琴 郭莉 郭基勇 鲍和平张骏 黄筱惠

党政班子会议议事规则 篇11

根据党章和有关规定，结合编办工作实际制定本规则。

1、主要任务

贯彻执行党和国家的方针、政策，讨论和决定编办的重大问题，完成县委、县政府以及上级机构编制部门交给的各项工作任务，指导机关党组织及群团工作，代表全体干部职工意愿行使单位最高管理权。

2、工作职责

（1）认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及县委、县政府和上级机构编制部门有关的决议（决定），依法行政。

（2）树立全局观念，充分发挥各股（室）、二级单位的作用。

（3）坚持以机构编制工作服从服务于全县经济社会发展大局为中心，全面履行编制管理和监督职能。

（4）加强理论和业务学习，注重调查研究，积极探索，不断改进工作方法，提高自身素质。

（5）全心全意为人民服务，密切联系群众，虚心听取群众意见，勤政廉政，艰苦奋斗。

（6）不断改进领导和机关的工作作风，提高工作质量和效率。

3、原则

党政班子实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，领导班子成员按照分工各司其职，各负其责，团结协作，圆满完成各项工作任务。党政班子会议坚持民主集中制原则，重大问题由党政班子集体研究决定。

4、会议内容

（1）传达学xxx省、市、县各级党委、政府及上级机构编制部门的重要文件、会议、指示精神，结合实际提出贯彻执行意见。

（2）研究全县机构编制工作的指导思想、工作思路、工作计划和工作重点，检查机构编制任务的完成情况，讨论向上级报送的重要报告和下发的重要文件。

（3）研究决定党政班子自身建设，促进领导班子的建设。研究分析机关干部作风建设情况，加强机关党的建设和机关文明建设、队伍建设、廉政建设、群团组织建设。

（4）研究决定机关干部的选拔任用，调配调整，评议考核工作。

（5）研究决定机关干部的先进表彰，违纪违规的处置。

（6）研究决定机关较大经费开支以及机关建设的重要事项。

（7）每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，加强自身建设。

（8）党政班子认为需党政班子会议集体研究决定的其他事项。

5、议事制度

（1）党政班子会议由编办主任主持召开，编办主任因故不能主持可委托领导班子其他成员主持召开，党政班子会议必须有三分之二以上成员到会才能举行。

（2）党政班子会议议题，由综合股事先按编办主任的要求拟定。送党政班子成员传阅，党政班子成员可对议题提出建议，经编办主任同意后，作适当调整。

(3)班子成员因故不能参加会议，应事先征求意见并事后通报议定事项。列席人员由编办主任确定，班子成员也可提出建议。

(4)党政班子会议应充分发扬民主，畅所欲言，认真执行少数服从多数的原则。

(5)研究干部人事问题。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》以及县委干部管理规定的程序进行，先由综合股按规定汇报干部考察情况，党政班子会议集体讨论决定。

(6)凡党政班子会议研究决定的事项，除特殊情况外，一般不再重复研究。

6、纪律

(1)党政班子会议形成的决定、决议，班子成员应自觉贯彻执行，如有不同意见可以保留，但必须认真贯彻执行。

(2)党政班子会议研究决定的事情，凡不宜公开的，必须严格保密，没有形成统一意见的，不得在背后议论，反对自由主义。

(3)党政班子会议上研究决定的事情，要求其他干部职工做到的，班子成员要首先做到，要率先垂范，清正廉洁，勤政为民。

7、决定事项的督办

党政联席会议事规则 篇12

第一章 总 则

第一条 为进一步健全民主集中制，建立规范的议事程序，保证民主科学决策，充分发挥公司领导班子核心作用，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、****等有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。

第二条 本议事规则适用于党政联席会议。

第二章 议事范围

第三条 公司党政联席会的议事范围包括：

（一）重大决策事项；

（二）重要人事管理事项；

（三）重大项目安排；

（四）大额度资金运作事项；

（五）其他重大问题。第四条

重大决策事项

（一）贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；

（二）党的建设、党风廉政工作、精神文明建设和思想政治工作的重大问题；

（三）涉及职工利益以及关系企业安全和稳定方面的重大事项；

（四）公司章程的制定（制订）和修订；

（五）公司内部管理机构的设立和调整；

（六）风险管理、内控建设的重大问题；

（七）公司主业调整，发展战略和中长期发展规划的制订；

（八）重要改革改制、兼并重组、产权转让、股权和资产处置等重大事项；

（九）主业对外股权投资，非主业投资、大额交易性金融资产投资、财务投资等重大事项；

（十）重大收入分配方案，职工收入分配方案；

（十一）年度经营计划，年度财务预算方案和决算方案，年度利润分配方案和弥补亏损方案；

（十二）其他重大决策事项。第五条 重要人事任免事项

（一）公司领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设的规划和重要措施；

（二）推荐公司董事会、监事会成员；

（三）公司管理的干部提名、推荐、任免、聘用、考核和奖惩（包括重大项目负责人和重要管理岗位人员、专业顾问）；对公司管理的违纪干部的处理;

（四）党委管理干部后备人选的确定，向上级和外单位推荐干部和确定本级后备干部；

（五）其他重要人事任免事项。第六条 重大项目安排事项

（一）年度投资计划；

（二）重大项目的立项及前期投资；

（三）公司债券、借贷等重大融资方案；

（四）预算外担保事项；

（五）期权、期货等金融衍生业务；

（六）重要设备和技术引进，大宗物资采购、购买服务和重要招投标事项；

（七）其他重大项目安排事项。第七条 大额度资金运作事项

（一）年度预算内大额度资金调动和使用；

（二）超预算资金调动和使用事项；

（三）预算外捐赠、赞助事项；

（四）其他大额度资金运作事项。第八条 其他重大问题

（一）党委年度工作计划、总结，以党委名义发布的重要决议、文件，向上级党组织提出的工作请示、报告；

（二）工会、共青团等群众组织和职工代表大会工作中的重要事项；

（三）公司先进个人和集体的评选、表彰，向上级推荐先进个人和集体；

（四）公司有关重大突发事件应当采取的紧急措施；

（五）党委书记、总经理及党委委员提议研究的其他事

项。

第三章 议事程序

第九条 党政联席会不定期召开，由党委书记召集和主持。党委书记因特殊情况不能主持而又必须召开的会议，由党委书记委托一名党委委员主持，并在会前通知所有党委委员。

党政联席会议的参加人员为党委委员、公司领导（副总经理、三总师），列席人员为思想政治工作部和总经理工作部负责人。根据需要，党委书记可安排其他人员列席会议相关议题。

企业总法律顾问、监察审计部负责人应按照《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》的要求，列席重大决策事项、重大项目安排、大额度资金运作事项相关议题的决策。

第十条 党政联席会议的议题由会议参加人员提出，思想政治工作部负责整理、汇总，经党委书记、总经理按照各自的职责权限就相应内容予以确认后，提交党政联席会议审议。

第十一条 对列入党政联席会议的议题，应当在会前充分征求各方面意见，完成必要的论证程序。

（一）涉及重大投资和工程建设项目的重大事项，应当事先充分听取有关专家的意见；

（二）涉及公司中层及以上干部的提名、推荐、任免、奖惩等问题，应当先由相关领导交换意见，提出初步意向，征求纪检监察部门意见后，再由人力资源部考察形成考察材料；

（三）研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项和重要制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或其他形式听取职工群众的意见和建议。

第十二条 党政联席会由思想政治工作部负责组织，其他相关部门配合。党政联席会议召开的时间、地点、议题，原则上应在会议召开前两天由思想政治工作部通知出席和列席会议的人员，如有材料须同时送达。

第十三条 党政联席会议必须有三分之二以上的应参会人员到会才能召开。与会人员应充分讨论并分别发表意见，党委书记和总经理按照各自的职责权限发表结论性意见。

第十四条 党政联席会议表决议题，可以根据不同事项分别采取口头、举手、无记名投票等方式，党委委员一人一票，以赞成票超过应到人数的半数为通过。会议决定多个事项时，应当逐项表决。对于存在严重分歧的事项，一般应当推迟作出决定。

第十五条 党政联席会议记录由思想政治工作部主任和总经理工作部主任按照党委书记和总经理工作职权分别负责记录。会议记录应当记明会议时间、地点、主持人、出

席人员姓名、会议议题，参会人员对议题发表的意见和议题表决结果等。

党政联席会议记录由思想政治工作部和总经理工作部分别负责保管，不得随意涂抹和修改，严防丢失和泄密。

第十六条 思想政治工作部负责将会议内容整理成会议纪要，经总经理核签后，由党委书记签发。

查阅党政联席会议记录和会议纪要时，需经党委书记批准。

第十七条 参会人员因特殊情况不能出席党政联席会议，应向会议主持人请假；如对议题有意见或建议，应在会前提出。会后，思想政治工作部负责将会议内容向缺席的参会人员通报。

第十八条 公司以党政联席会形式对本规则规定议事范围内的事项作出集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。

第十九条

不具备召开党政联席会条件且需要进行决策时，可以通过联签的方式决策。各参会人员均应明确签署意见，党委书记、总经理按照各自职责权限签署结论性意见。意见签署完毕即可执行决策，若存在严重分歧时，应暂缓决策。联签文件作为决策记录存档备查。联签事项必要时应提交党政联席会补议。

第二十条 如遇重大突发事件或紧急情况，来不及召开党政联席会议，党委书记、总经理或少数党委委员可以临时决定或以通讯方式交换意见后临机处置，但事后必须及时向

党政联席会报告，并按照程序提交党政联席会予以补议。临时决定人应当对决策意见负责。

第四章 议事纪律

第二十一条 党委委员必须坚决执行党政联席会决议，与党委保持高度一致，保证令行禁止。

第二十二条 党委委员对会议决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以向上级党组织提出，但不得公开发表同会议决议相反的意见。

第二十三条 会议研究的问题涉及与会人员本人及其亲属的，要严格执行回避制度。

第二十四条 与会人员对应保密的会议内容，必须严守秘密。

第五章 决议执行

第二十五条 党政联席会议决议一经形成，全体党委委员要带头执行，任何人无权改变。在执行过程中，如果情况发生变化，除紧急情况可由党委委员临机处置并迅速向党政联席会报告外，一般应由党政联席会议复议。

第二十六条 党政联席会议作出的决议、决定按分工负责制的原则，由党委书记或会议主持人指定有关领导和部门负责贯彻落实，并提出具体落实要求。会议决议由思想政治

工作部和总经理工作部负责督办，相关部门落实并及时向分管领导反馈落实情况。

第二十七条 发之日起执行。

第二十八条

第六章 附 则