全国五一巾帼标兵名单

全国五一巾帼标兵名单（精选7篇）

全国五一巾帼标兵名单篇1

北京市(12个)牛娜北京市崇文门饭店总经理佟素薪强强(北京)国际商务酒店人力资源总监张伟北京西藏大厦大堂副理赵兰菊北京平谷渔阳酒店有限责任公司

总经理

李萍北京动物园经营队副经理王亚玲北京利达海洋生物馆保洁主管王秀莲门头沟区爨底下旅游开发有限公司经理云桂荣房山区云居寺文物管理处主任吴桂莲密云县溪翁庄镇旅游管理办公室主任王晨雁中国长城博物馆讲解班班长赵欣欣中国国际旅行总社欧洲三部东欧区

销售总监

胥天中国妇女旅行社家庭旅游部导游员

天津市(2个)李悦天津金皇大酒店副总经理张伟天津热带植物观光园园长

河北省(8个)陈云志河北中国国际旅行社有限公司导游员沈凤英承德天宝假日酒店副总经理王燕青秦皇岛市旅游局人教科科长王文菊邢台县小西天旅游区管理处主任张冬梅廊坊市旅游局教育培训科副科长郭艳霞邯郸中国国际旅行社总经理助理侯淑平张家口市运输集团旅游出租总公司总经理王玉霞沧州市旅游局局长

山西省(4个)刘景雯山西省旅游局规划财务处调研员赵金英太原市旅游局副局长高士萍山西省阳泉市旅游局局长王春玲太原旅游职业学院院长

内蒙古自治区(8个)艾丹包头世纪国际旅行社董事长薄云丽(蒙古族)阿尔山市神泉国际旅行社总经理李红赤峰市新泰和宾馆总经理赵俊燕乌兰察布市惠丰大酒店总经理李桂枝巴彦淖尔市巴运宾馆客房部经理袁蕙鄂尔多斯市鄂托克旗帅丰旅行社总经理周萍乌海市电业局电力宾馆客房部主管格日勒(蒙古族)二连浩特市中国旅行社有限责任公司

总经理

辽宁省(7个)万红云锦州北普陀山风景管理处副处长胡雪鞍山玉佛苑旅游服务有限公司导游员付酉津沈阳玫瑰大酒店有限公司董事长张颖营口休闲假日旅行社有限公司总经理沙影盘锦市旅游局局长郇庆慧大连老虎滩海洋公园园区管理所清扫二班

班长

陈忠萍本溪桓仁正方宾馆总经理

吉林省(2个)阮英吉林市江城宾馆总经理高波长春净月潭国家风景名胜区环卫队队长

黑龙江省(2个)郭蕾哈尔滨铁道国际旅行社出境旅游中心经理王玲杜尔伯特县天湖旅行社副经理上海市(9个)肖盈浦东新区经济委员会旅游会展处主任科员唐恩华静安区旅游局办公室主任张建英上海松江林场场长谢元宪上海春秋旅行社有限公司总经理洪伟鸣上海宝丰联大酒店销售部经理王艳卢湾区旅行社导游员马奕婷上海虹桥迎宾馆机关服务部会务班组主管王玮上海大厦餐饮部副经理刘红上海同济大学专家服务中心有限公司客房部

经理

江苏省(10个)许晓音龙城旅游控股集团有限公司副总经理

常州中华恐龙园有限公司总经理

尤伟华南京中国近代史遗址博物馆(总统府景区)

管理建设办公室主任

邱秀兰苏州胥城大厦餐饮部总监徐丽镇江宾馆餐饮部经理陈丽扬州市瘦西湖风景区管理处导游员邵文南通大饭店有限公司饮食部经理谢丽君淮安迎宾馆有限公司副总经理袁红徐州市金港大酒店总经理李俊盐城市灜州宾馆副总经理武英连云港市连岛旅游开发有限公司连岛景区

售检票处主管

浙江省(17个)邱洲洲杭州大厦购物中心总服务台领班倪如芳浙江省余姚富达饭店总经理王海萍温州华侨饭店前厅宾客服务中心经理陈倩湖州市浙北大厦有限责任公司浙北大酒店

总经理

姚晶海宁市旅游有限责任公司导游员林琼绍兴王朝大酒店有限公司总经理方声波金华市国贸景谰大饭店总经理姜樟仙衢州市常山县旅游局副局长郭婷衢州市龙游石窟风景旅游公司导游部

主管

王芳娜舟山新华侨饭店总经理方红舟山普陀山息耒海景酒店餐饮部经理吕红台州凤凰山庄有限公司房务中心职工叶晓燕丽水市莲城宾馆总经理徐彩芳浙江星辉旅业集团有限公司副总经理贾军花义乌银都酒店总经理毛红鹰杭州国大雷迪森广场酒店职工陈丽君浙江旅游职业学院基础部文科教研室主任

安徽省(4个)齐传芝程海峰黄洁徐莓

福建省(6个)郑耀星杨豫芬(满族)李丹琦邱霞陈丽华郎爱英

江西省(2个)李微马鞍山市旅游局办公室主任池州学院旅游系团总支书记黄山京黟旅游开发有限公司宏村景区

主任助理

蚌埠市方兴假日酒店有限责任公司营销部职工福建师范大学旅游学院副院长福州凤凰假日酒店董事长漳州大酒店客房部经理龙岩康辉旅行社有限公司总经理三明中国国际旅行社有限公司导游员武夷山市建发旅行社有限公司导游员

江西省海外旅游总公司副总经理刘琴江西省安义县旅游局副局长

山东省(11个)接素梅济南市旅游局副局长贾玉环梁山县杏花村宾馆总经理牟金伶褚庆红刘秀丽高红岩于萍高勤孟姚陈丽华魏凯

河南省(4个)宋建利夏汉琴王妹婷唐晓玲

德州贵都大酒店餐饮部总监枣庄市山亭区旅游局副局长淄博国际旅行社有限公司总经理临沂市蒙山旅游区管委会办公室

旅游规划科科长

烟台市旅游局质量管理科科长泰安市旅游局副局长荷泽康辉旅行社导游员聊城市旅游局科员山东旅游职业学院教务处处长

郑州丰乐园大酒店有限公司总经理开封清明上河园有限公司副总经理河南省洛阳市旅游局市场开发科科长河南大河锦江饭店副总经理湖北省(6个)徐美兰阳新县仙岛湖旅游风景区管理处主任张萍孝感市卓洲大酒店观音湖度假山庄总经理柳巧勤汉商集团咸宁温泉山庄副总经理王安华十堰市武当山特区武当山宾馆总经理舒玲黄冈东坡赤壁风景区管理处文管科科长杨绍菊恩施州巴东纤夫旅行社有限公司副总经理

湖南省(4个)王丽文益阳市旅游局局长刘芬珍湖南华天国际旅行社有限责任公司董事长吴莉萍湖南华天大酒店股份有限公司副总经理刘红普瑞温泉酒店总经理

广东省(36个)贺瑞燕广州流花宾馆集团股份有限公司餐饮部

职工

李若梅广州中山纪念堂管理处主任罗惠贞广州白天鹅宾馆管家部领班谢茜广州广之旅国际旅行社股份有限公司

导游员

陈晓群乐昌市星之光大酒店董事长张立美翁源县旅游公司职工蒋燚深圳世界之窗有限公司五洲艺术团舞蹈队

队长助理

郑艳华深圳富苑皇冠假日酒店私人管家周云昕深圳海洋世界有限公司水族馆馆长吕营牛晓波袁敏玲钟坚董翔峰彭小云费民龙古瑞雪崔爽潘静廖秋梅陆月妹谢秀燕杨许君陈丽华广东拱北口岸中国旅行社有限公司

副总经理

珠海国际度假旅行社总经理珠海海外旅游有限公司国内部经理江门市新会小鸟天堂旅游有限公司副经理湛江海滨宾馆副总经理湛江湖光岩风景区管理局管理中心主任茂名市国旅国际旅行社有限公司董事长梅州市旅游局市场促销与管理科科长惠州市旅游局局长惠州市南昆山温泉大观园前厅部经理惠州市金山旅行社有限公司总经理广东肇庆怀集县腾业大酒店行政人事部

经理

肇庆市九龙湖旅游风景区销售部经理中山香格里拉大酒店市场传媒部职工汕尾市旅游总公司组团部经理

李坤杰河源市翔丰国际酒店前厅部职工唐琳东莞展览馆宣教部副主任陈惠红东莞宾馆营销部经理蔡雪梅清远市清新县三坑镇清羡园农家乐董事长潘彩霞清远市星辉旅行社有限公司客户部经理蔡鸿连州市鸿都大酒店总经理陈秀君揭阳市宝马旅行社有限公司总经理余小玲潮州淡浮收藏院管理处主任蔡玩娜汕头花园宾馆前台部经理廖燕玲汕头市中国旅行社有限公司国内游中心经理

宋群南澳县海湾宾馆总经理王佳广东佛山市三水侨鑫高科技农业发展

有限公司副总经理

广西壮族自治区(6个)陈张柠(回族)桂林市芦笛景区管理处女子导游班班长李岱珊(回族)桂林市旅游咨询服务中心咨询组主管杜卫柳州国旅国际旅行社有限责任公司

董事长

覃明芳(瑶族)金秀瑶族自治县旅游开发公司经理谢春梅玉林春茂旅游有限公司导游员林新华河池市旅游局综合科科长

海南省(4个)李静娜海南兴旅导游公司导游员赵宇清海口民间旅行社副总经理袁宇宁三亚金棕榈度假酒店马文焱(回族)三亚珠江花园酒店

重庆市(4个)李小军重庆三江旅行社有限公司胡代华重庆市旅游局陈敏重庆海纳旅行社有限公司向颖重庆中国国际旅行社有限公司

四川省(20个)王玉华四川省德阳市旅游局邓为四川省遂宁市旅游局袁媛四川省西昌市旅游局钱霞四川省简阳市旅游局邹敏成都岷山饭店蒋林燕成都博瑞花园酒店唐世珍成都西藏饭店总经理副总经理

总经理调研员导游员导游员

局长局长局长局长总经理总经理总经理

何淑华绵阳假日国际旅行社有限公司董事长熊杉成都海外旅游有限责任公司导游员曾华美成都“曾家花园”农家乐业主赵爱华四川省中国国际旅行社导游员赵帆绵阳金海观光旅行社业务经理黄婷婷胡康玉王晓蓉陈姗姗庞小梅王春华李芳沈兴娜

贵州省(2个)吴义英廖霞

云南省(6个)邹蕾马骅(回族)成都春秋旅行社导游员雅安市天全县山野农俗苑业主彭州市旅游局局长成都市导游管理服务公司导游员绵竹市旅游局局长绵阳寻龙山风景旅游区讲解员邛崃市风景区旅游局职工青川县旅游局局长贵州圣沣酒店管家部楼层领班贵州省中国青年旅行社导游员

昆明市导游之家导游咨询服务有限公司

导游员

大理美登大酒店总经理罗海英(满族)普洱市景谷县旅游局局长杨希会(佤族)临沧市永德县旅游局局长夏玲玲保山明和大酒店客房部主管杨兰芬(彝族)德宏州旅游局教育培训科科长

陕西省(7个)刘延娥张静严利青贾真魏彩娥白建娥胡佳妮

甘肃省(7个)杨彬芬(藏族)龚羽飞郇丽娟蔡晓风马素芳延安市宝塔山旅游景区经理陕西历史博物馆票务科科长汉中邮政大酒店销售部经理西安中国国际旅行社集团有限责任公司

导游员

宝鸡嘉信商务有限公司总经理炎帝陵建设管理委员会办公室副主任汉中光大旅行社导游员甘南州合作市旅游局局长甘肃康辉国际旅行社总经理陇南市成县外事旅游局副局长陇南市文县旅游产业开发服务管理委员会宣传科科长

天水市伏羲庙职工

姚青青甘南州舟曲县文化体育旅游局职工刘鸿昊甘肃省旅游协会翻译导游

管理委员会导游员

青海省(2个)周广静青海金银滩草原旅行社总经理助理郭萍海西宾馆副总经理

宁夏回族自治区(2个)徐辉宁夏中国旅行社外联接待中心经理王逸飞(回族)宁夏逸飞国际旅行社总经理

新疆维吾尔自治区(2个)刘江霞新疆鸿福大饭店有限责任公司总经理吾丽也提.铁木尔(维吾尔族)新疆大西部旅游股份有

限公司吐鲁番分公司葡萄沟游乐园讲解部

经理

全国五一巾帼标兵名单篇2

海南省机电工程学校是一所有着近7000名学生, 其中90%以上为男生的中等专业技术学校, 那里的教育工作者是怎样使人们眼中的“不安宁分子”, 通过主修汽车、机电等“刚性”专业后, 以96%以上的就业率有尊严而又成功地“融入”社会的呢?那里的教育工作者使用了什么“灵丹妙药”唤醒了“已经落后的"孩子们内心自我价值实现的觉醒呢?

面对记者的好奇, 校长陈克文笑称答案在他的工作搭档之一, 分管德育的副校长陶文芳身上。

“是陶副校长带动师生采取的一系列卓有成效的德育措施, 保证了校园内的和谐与平稳, 让我们“开疆扩土”发展学校时少了后顾之忧。现在的学校已成为师生幸福成长的第二家园, 身在其中, 想不进步都难。”陈校长由衷地说。

恭勤不辍, 功夫不负有心人

在海口3月雾蒙蒙的烟雨天中, 我们见到了陶文芳。

她, 一袭红衣, 挺拔玉立, 像极了海南岛上独有的凤凰树, 坚韧向上, 散发着活力。近30年的从教经历并未在她那40多岁的脸庞上刻下丝毫的职业倦怠。

2008年, 缘起于在海南省商业学校时出色的德育工作能力, 陶文芳被海南省教育厅选拔到当时集团式发展, 一校扩张成府城、桂林洋、文锦三区, 学生以几何式增长的海南省机电工程学校担任副校长, 主抓德育和校园文化建设工作。走马上任后, 她结合以往经验提出学校德育工作以创建“规范、文明、平安”校园为宗旨, 以创办“诚信+自主+细节”式的管理模式为主线, 依据“学生发展目标”, 家校共同合作, 实施细节管理, 引导学生自主发展, 努力形成在“大德育观”统领下的包括学科教学、班级管理、学生社团、校园生活、社区活动、社会实践、家庭文化等在内的协调一致的“德育工作体系”。

陶文芳深知, “纸上谈兵”是假把式, 她决定先从深入师生之中进行调研入手, 采取搞好校园文化活动为平台, 建立以学科教师和班主任为台柱子的德育队伍。

在争得学校领导的肯定和支持下, 多才多艺、又不知疲倦的陶文芳仿佛穿上了一双“红舞鞋”, 带领起她的团队在职教大舞台上一次次精彩亮相:学校职工男子篮球队在她的带领下连续获得冠军;2009年, 学生男子篮球队荣获海南省中职生篮球赛冠军、艺术团参加全省中小学舞蹈比赛荣获一等奖;2010年, 学校被评为“全国德育先进单位”、“全省文明礼仪示范校”、“依法治校示范校”;2011年, 学生参加全省竹竿舞荣获“二等奖”和“最佳组织奖”。

由于出色的工作表现, 陶文芳本人也在2007年被全国总工会评为工会积极分子, 2010年被评为海南省“三八”红旗手, 2011年被评为全国“五一巾帼”建功标兵, 连续多年获得省、市优秀共产党员、先进教育工作者等殊荣。

播撒希望, 育人先育心

陶文芳出身于一个“文武结合”的家庭。做军人的父亲从小教会了她独立而坚强;做医生的母亲则更多地让她明白了什么叫珍惜生命, 有尊严地生活。做了教师后的陶文芳总结到:军人保卫着人民的生命安全;医生救死扶伤, 解除着生命的病痛;而教师则是家长把生命的未来做了托付, 一家人的工作都对生命有了责任和承诺, 她要求自己更应该在“灵魂渗透”、“道德构建”这一隐性的教育行为中有所作为。因此, 她在教育和教学中努力以人为本、以人的生命为本, 从新生的内心和行为两个方面转变其“无所谓”态度, 使学生走出机电学校时能成为一个个不同于以前的独立自主的、有热情、有个性、有尊严、有责任心和社会需要的人。

在与学生相伴的每一天里, 陶文芳都抱着每一个人都有巨大的生命潜能, 只要引导得当就会创造出奇迹的信念, 将德育的着眼点定位在学生良好行为习惯的养成和固化上, 并用哲人的话语去开导学生, “深窥自己的心, 而后发现一切的奇迹在你自己”, 将坚强、自信、不服输的种子播撒在每个学生的心田。

她坚持“爱心育人、耐心育人、诚心育人”的思想, 在处理学生问题时, 总是充分听取学生意见, 了解学生的真实感受和内心体验, 育人先育心, 特别是对犯错误的学生, “用放大镜发现他的优点, 用长镜头看待他的缺点”, 再差的学生在她眼里都会看到闪光之处。

国贸班的孙姓同学, 性格较内向, 由于欠费和家庭问题, 加之数学、英语基础较差, 他不能较好地学习, 陶文芳发现后耐心开导鼓励他, 并跟踪他的变化及时进行教育, 使该同学通过帮助, 有了学习意愿, 后来还参加了校团委的工作。回顾自己的思想较变, 孙同学在校报上写了一篇“记我的好班主任———陶文芳老师”, 感慨是学校的领导和教师改变了他的人生。

会计专业张姓同学, 学习刻苦, 上进心强, 但因为家境贫寒, 在生活和学习中给自己增加压力, 精神有点失常, 自个儿跑回老家琼海, 陶老师知道后当晚9点亲自去琼海看望这位学生。按规定, 他是不能再继续读书了, 但经过陶文芳多方努力, 病好后的张同学又回到了学校。时隔半年, 他从西安回来再见到他的陶老师时激动地说:“我现在还能感觉到您那温暖的双手对我心灵的抚慰。”

会计班的刘姓同学, 开学不久就考虑休学, 陶文芳深入了解后发现刘学生是单亲家庭, 父亲下岗, 学费成了问题, 她耐心地做家长的思想工作, 第三学期又给他垫付了600元的学费。最终这名学生顺利就读于西南财经大学。

润物无声守候花开时

在海南机电工程学校有一个好传统, 从校长到教师都要任课, 并担任班主任。陶文芳也不例外, 除了任教于思想品德课教师外, 她也担任了班主任。当她发现有的学生把教室窗门弄坏了, 为了逃避批评, 错指他人时, 她召开了一次“喊出诚信心里话”的主题班会, 引导学生敞开心扉, 诚恳待人, 将发生在自己身上的不诚信实例“喊出来”, 并将原本该正确解决的方法也“喊出来”。其目的在于让学生张嘴, 亲自把诚信的习惯说出来, 以此来增强学生互相监督、积极改正的能力。一学期下来效果不错, 连家长都感觉到孩子多了些诚实, 少了些欺骗。

为了培养学生遵守规则的习惯, 她在班上开展如果“我是驾驶员”活动, 以此消灭班里“违章”记录。一个月未出现“违章”的“驾驶员”将得到优秀驾驶员称号, 会获得她特别赠送的奖励。

这些生动有趣贴近生活的教育活动, 从细微处渗透了良好习惯的培养, 使她的学生们逐渐做人做事“有模有样”了。

就读于职校的学生一般有三类:一是有心向学, 却基础不扎实, 内心很挣扎;二是无心向学, 年纪尚小, 在职校“混混”;三是茫然无措, 又不想拖累父母, 跟着舆论宣传走进了职校。

陶文芳深知对于学习目的不明确、学习态度不端正、学习热情不高昂的职业学校学生而言, 激发他们学习意向的同时, 也要维持他们学习行为的自主性。她开始实施“全员德育”模式, 下手建构她的“德育工作体系”了。

第一步:定期举办讲座, 培训和引导课任教师利用学科丰富的教育资源, 随时随机地在课堂教学中融入民族精神教育、生命教育、凸显学科育人功能。她提醒文科教师要注重培养学生的人文素养, “以情育人”;理科和工科做到“以理服人, 用数据说话”, 让学生在多彩的学科世界中充分吸取精神养料和思想道德熏陶。她认为课程是学生精神生成和知识成长的营养, “我们教师给学生什么养分, 就意味着我们希望他们将来成为什么样的人”。

第二步:通过考察、选拔一批政治思想觉悟高、责任心强、专业知识丰富、能干肯干的班主任和生活辅导老师组建德育中心, 制定科学的管理与评比机制, 让班主任老师、生活辅导老师不断提高德育的政治思想和业务水平。

第三步:关心年轻教师的成长, 但工作中高标准严要求。她经常与年轻老师谈心, 思想上求统一、工作上求实干、处事上求公正、为人上求团结、人品上求正直, 推动年轻教师独挡一面。

第四步:开展创建特色班级、品牌班级等活动。如:08汽商 (2) 班, 文化墙新颖、独特:学生们用同学们的照片“盖起了房子”, 意寓大家生活在一个温暖的大家庭里, 许愿树上挂满一张张互相祝福的小卡片, 增进了同学间的感情, 形成了良好的班风和凝聚力。

在机电工程学校的校园里, 有不少闪烁着智慧的班级管理经验和让学生拥戴与敬佩的班级管理者, 他们追求的境界是每个班要有自己的育人策略和教学策略, 还能得到大家认可。这与陶文芳科学、系统、实事求是地带领师生去发现、梳理、总结经验, 把德育工作当做一门学问、一个专业来研究是分不开的。

走近陶文芳你会发现, 她更像是一株幽幽的兰花, 文静芳香。她不张扬、不自夸, 在夜深人静时, 常常为工作、为学生落泪:学生是那么的朴实, 那么的需要帮助, 如果这些学生不到职校接受教育而流落社会, 命运将不堪设想, 她不由得感叹上天对人是那么的不公;

她感叹尽管她的德育团队时常遇到问题, 但成员精诚合作、自我消化困难、无私贡献的精神, 让她忘掉自身的劳累和病痛不断地投入工作;

她感叹的自己儿子虽有四位老人和他父亲的呵护, 却独独缺了她作为母亲的关爱。因为她时常从早忙到深夜, 甚至住在办公室, 几乎忘记了儿子还等着她的嘘寒问暖。

当记者问, 是不是亏欠了儿子和家庭?

陶文芳扭过脸去, 久久吐出一句话:“等我退休后会好好补偿他们。”

此时此刻有首诗在记者脑海中翻腾:

“为什么我眼中常含着热泪,

因为我对这片土地爱得深沉……”

文化化人, 春色溢满园

经常可以看见陶文芳独自一个人在校园、教学、宿舍里来回转悠。细心的师生们观察到她哪里是在“闲逛”, 她是在查看哪里的卫生不干净, 哪片地跑水了, 哪棵小树被风刮倒了, 哪个宿舍的床坏了, 哪个教室里的桌子摇晃。只要遇到这样的情况, 她都会及时地予以解决。这一切师生们都看在眼里, 记在心上。有的老师、学生劝她早点下班休息, 可她却说:“工作没完成, 心里不踏实啊!”

现在走进校园已看不到成堆的垃圾了, 看不到满地飞的白色饭盒了, 看不到学生校内穿拖鞋、戴耳环、留怪发了, 看不到有人吃槟榔乱吐槟榔汁了, 看不到学生无精打采的样子了……

陶文芳坚信素质见于常态, 品德寓于习惯。

2012年海南省为提升建设国际旅游岛的环境建设, 开展了为期三年的“文明大行动”主题活动。当舆论大造声势, 研讨“文明是什么”的时候, 机电工程学校的德育实践已能告诉大家:文明就是创造和谐的环境, 造就出有修养的人, 而人的修养离不开德育。

为了让校园里的每一处景观、每一个角落渗透“注重细节”的精神内核, 努力让学校显性的物质文化内化为隐性的学校精神, 使其能感染人、激发人、提升人的修养, 陶文芳建议把学校宿舍的命名加入精神元素, 如团结楼、和谐楼、平安楼、友爱楼、礼让楼、文明楼等, 突出“人·教育·自然”的和谐意识。为了打造绿色园地, 注重美化校园, 提倡环境育人, 对校园建筑色彩、环境布置、绿化布局进行优化组合, 使得人与物、物与物和谐共处。建设文化长廊, 将学校骨干教师的照片张贴在墙上, 每位教师以阳光般的微笑迎接每一位学生, 激励学生积极发展, 勇往直前。

有人说:教育就是磨炼、雕琢, 现在让孩子吃点辛苦、受点挫折是为了他们将来的幸福。陶文芳认为:“我们为什么不让孩子现在就幸福呢?要让学生在校的每一天都成为生命中阳光灿烂的日子, 成为一生中幸福的记忆。”

孩子们幸福吗?当记者漫步在美丽如画的机电学校桂林洋校区时, 一路走来三五成群的学生, 脚步轻快, 笑声朗朗, 见人或立正或点头招呼着“老师好”“姐姐好”“校长妈妈好”, 记者仿佛走进了训练学生有招数的小学校园———那里的孩子见了来访者总是仰着天真的小脸, 挺起小胸膛, 把手高高举起行红领巾礼, 童音脆脆地喊着:老师好!但那是小学, 人之初吗!

这里的学生都是些处于青少年期冲动、叛逆、显示自己独立气概的“飘一代”。说实在的, 记者对在这里受到的“礼遇”还不太习惯, 狐疑这些“已经长大的”孩子强迫他们“有礼貌”会不会很难, 很假。但接着戏剧性的一幕发生了:一群大男生迎面而来, 不仅高兴地跟记者和陶校长问着好, 还有一位竟然还“正儿八经地”上前与陶文芳“拥抱”, 嘴里嚷嚷着“妈妈好”, 笑纹肆无忌惮地散满全身, 在场的记者被彻底地征服了。这种校园里的师生情不是母子, 胜似母子。这样的笑脸是只有发自内心才会体现在脸上的“幸福”写照, 这就是“种瓜得瓜, 种豆得豆, 种下了希望就会散发出芳香。”

陶文芳部门的周老师说:“我就在陶老师身边工作, 她的管理方法和原则及对事业的态度深深地影响着我, 无论是工作和生活, 她永远都是我的榜样, 她要求别人做到的自己首先做好, 比如每天早上, 风雨无阻、有无身体不适, 陶老师都会出现在校门口精神饱满地迎接师生, 一般人很难做到。”

学校的中层干部、老师说得最多的是:“陶副校长不仅仅改变了学校的校风、学风, 她的为人、工作方式也让我们重新认识着自己。”

学校曾做过调查, 教师的幸福感来源不同, 但唯一相同的是“成就感”的取得。陶文芳实施的“全员德育”形成的“德育工作体系”, 让教师充分发挥了主观能动性, 在教书育人上创造性工作, 激发出了内心真正的愉悦感。

“播下一种行为, 就收获一种习惯;播下一种习惯, 就收获一种性格;播下一种性格就收获一种命运。”这是美国威廉·詹姆士的一句名言。陶文芳希望经过她和她德育团队的努力, 能把这句名言变成机电工程学校师生的幸福源泉。有积极进取的学校精神, 就有团结和谐的学校状态, 就有追求细节完美的办学境界, 就会从中走出让用人单位称心、让家长放心、让生命散发能量的学生。

五一巾帼标兵申报篇3

一、团队介绍-宏高总经理室

巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门，主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范，为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。团队成员：

另，员工安全，电力设施维护等各项工作由男同志担任。总经理室这支以女同志为主的团队，在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作，出色的完成各项任务。

二、自觉加强理论学习，不断提高自身素质

总经理室各位同仁在完成分内事务的同时，自觉加强各项理论学习，拥护党的领导，认真学习各项政策法规，以便在日常工作中自觉的贯彻执行。总理室的各位在公司各部门积极的开展各项工作，组装部的同事们定时定量地完成生产任务；品保部的同事们严把品质关；资材部的同事们对公司所接的订单及时的制定排程；行政部的同事们积极地做好薪资核算、人员配备、考勤核对机器设备、办公用品的请採购等；财务、业务等其他部门各司其职。大家在做好分内事的同时，积极参加公司各项教育训练课程，在学习的过程中，不但提高了自身的理论素养及实践操作能力，更加提升员工对公司管理制度的认知。

三、爱岗敬业、扎实工作，全心全意推动校企合作

总经理室的各位女同志干起事来那可是“巾帼不让鬚眉”，2011-2012，在总经理的带领下，成功的推动了校企合作，成功的搭建起企业与学校沟通合作的桥梁。相信在不久的将来，校企合作将会向更加成熟的方向发展，而总经理室的这批开创者也将为这段倾注汗水的历程而感到自豪。推动校企合作的初始，并不是像想像中那麽容易，在董事长及张总经理的决策带领下，总经理室的各位同事在摸索中前进。从校办工厂的初建，到第一批实训生入厂实训，到现在的校办工厂已初具规模，总经理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨灭：

（一）校办工厂建设

在校办工厂建设过程中，我们的採购要将一个标准式厂房的机器设备及办公用品置备齐全，这可忙坏了我们的採购，她爲了在规定日期前使设备产品到位，牺牲自己的休息时间，与厂商不停的斡旋议价，以期以最低的价格买到公司需要的设备产品。校办工厂需要的设备到齐了，我们的採购打电话议价砍价忙碌的身影，依旧在我们身边浮现。

（二）管理制度培训

在实训生正式进入校办工厂实训前，公司需制定一系列的课程对实训生进行培训，从最初的课程规划，到后来的课程实训，总经理室的同事夜以继日的忙碌。爲了让实训生在入厂实训前先对公司的管理制度进行瞭解、对产品的操作方法初步认识，总经理室的同事来回奔波于宏高与电讯学校之间，让实训生在最短的时间对公司有了认知。

（三）沟通协调

实训生入厂实训，需先填写人事资料，录入指纹，面对一批一批实训生的更换，总经理室的同事积极的与学校老师沟通协调，比对实训生的考勤、薪资问题，以期让学生有舒适的心情参与实训。

（四）生产、管理

校办工厂正式开始生产，总经理室年轻的基层管理干部们挑起了大梁。他们悉心的安排生产，检验产品质量，耐心的指导实训生作业，任劳任怨。校办工厂开始生产初期，生活住宿条件相对艰苦一些，总经理室的同事们不具艰苦，毅然的扎根于校办工厂，为公司的长远发展贡献自己的一点微薄之力。每个人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的将来，校企合作这条道路上会走得更远。

四、强化制度，明确职责

我们积极开展以提高女职工素质为目标，以宣导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为广大公司员工提供最满意的服务为根本宗旨，立足于本职岗位，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，展示新一代女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，以“建一流队伍、创一流服务、争一流视窗”为建岗目标，努力争创“巾帼文明示范岗”。

面对各种困难，我们共同的信念就是：在岗一分钟，拼搏60秒。面对繁重的工作任务，一贯争强好胜的姐妹们无惧挑战、不屈不挠，用我们自己的话说：男同志能行的，我们为什麽不行？男同志能干好的，我们一定要干得更好！

重庆宏高电子有限公司

--经理室

“五一巾帼”标兵先进事迹篇4

—— 赣州高速和畅公司南康征费管理所事迹材

赣州高速和畅公司南康征费管理所成立于2004年初。现有员工65名，其中女员工41名，这是一个思想活跃、充满朝气的大家庭。她们朝气蓬勃服务于所里各岗位，甘当公司发展滴滴‚雨露‛，她们自信活泼，用微笑焐热司乘人员‚心房‛，用青春汗水和激情谱写着高速奉献之歌。多年来，南康征费管理所以‚追求司乘人员满意‛为目标，以优质高效的服务积极为过往司乘人员排忧解难，为赣定高速南康至龙回段的安全畅通倾注了不少心血，做出了巨大贡献，也为公司创造了显著的经济效益和社会效益。辛勤满硕果，近年来南康征费管理所获得‚全省高速公路联网工作先进集体‛、‚赣州市青年文明号‛、赣州高速公司‚春运先进集体‛、运营公司‚部所考核先进集体‛等荣誉称号。同时，涌现出一批业务精、素质好‚青年岗位能手‛和‚服务明星‛。易丽红多次荣获‚收费业务标兵‛，连续四年被评为‚优秀员工‛，2012年获评‚十佳微笑服务之星‛，2014年评为三星级收费员；刘俊华多次被评为‚文明服务标兵‛、‚优秀员工‛，2012年获评‚十佳微笑服务之星‛，2014年评为二星级收费员；票管组长管春梅2009年至2011年连续三年评为‚票审标兵‛，分别于2010年、2013年、2014年获评‚优秀员工‛。巾帼不让须眉，立足本职展风采

瞧！收费现场有位中等身材，带着副眼镜，一脸书生气的‚她‛，来回走动着，熟练地指挥疏导过往车辆，那就是南康所所长黄庆燕。她有着柔弱的身板，娇小的身躯，却用坚毅刚强、敢做敢为的性格当好运营‚急先锋‛，所里‚当家人‛，同事们亲切地称她‚老板娘‛。

2014年4月，康大高速三益段路面施工，路段所有车辆都经龙回站调头，致使从龙回站下高速车辆陡增，龙回站至三益枢纽车辆延绵有两公里。她带领所管理班子及应急小分队在现场早早忙碌着，对车道中车辆‚插队‛及时制止，遇到故障车她和同事们一起推，耐心解答司乘各种疑问，步行为司乘送热水，与司机交流安抚情绪，提醒司机要注意保持车距。同时，想办法提高车辆放行速度，对于外观可见的绿通车辆，监控摄像验货放行……互相配合、分工协作，车流平稳有序驶离收费站，没有发生一例车辆刮蹭事件，没有发生一例司机投诉事件。

每逢高速公路重要节假日免费出行，特别是国庆、春节长假，临界免费时间点收费现场却已满满当当，拥挤透不过气来，长长的车龙将收费站围得水泄不通。这时她沉着冷静，立即下令启动车道堵车应急预案，组织全体员工开启所有车道，并启用便携机，全力以赴做好疏堵工作，确保行车安全和畅通。高峰时段3个小时就近5000辆车！她和收费员们一忙就是3个小时，当车辆安全从收费站驶过后，大家都如释重负瘫坐在地上，而她却在车道中整理着应急工具……

2014年3月25日凌晨5点，所员工叶文超父亲因突发脑出血病重入院。消息一传来，黄庆燕所长第一时间安排人员顶替正在上零点班的叶文超，并派车送至南康车站搭车赶赴石城老家。在了解到叶文超家庭条件并不富裕，住院治疗需花费十多万元医药费后，她与管理所干部职工自发捐款，并前往医院探望慰问。除此之外，还积极向运营公司工会分会上报该情况，为其争取员工探望及慰问困难补助，安排代理班长暂替叶文超带领其收费班组，为他解决工作上无后顾之忧，让他能安心照顾重病父亲。叶文超父亲感动的热泪盈眶，激动地说：‚因为有‘老板娘’，南康所让他真正感受到‘娘家’的温暖。‛

‚您好，欢迎光临赣定高速，谢谢！旅途愉快，一路平安，再见！‛，一个班下来，每一位收费员平均要接待500辆左右的进出车辆，这也就意味着一个收费员在一天8小时的工作中，要不停地微笑上千次，一天坚持8小时的标准化服务，长期坚持下来那就是一件不简单的事。一旁还得准确地收费、找零，难度可想而知。不少刚来的‚菜鸟‛，对现实‚一心二用‛还真是望而却步。

刘俊华是所里的收费员，说起她，大家都是赞许和钦佩，‚业务确实过硬！‛……她坚守自己的岗位，扎实地提升业务技能和服务水平。自2011年至2014年，她收发卡超过24万张从未出现错误，累计收费1800万元。她从自身的工作方法出发，为达到笑露八颗牙效果，她‚咬筷子‛，对着镜子练；为练习点钞，指尖刻着的‚疤痕‛清晰可见。为收费无差错，总结了‚三坚持‛工作方法（坚持集中注意力，坚持唱收唱付、坚持收费流程要规范）。日复一日，年复一年，收费工作质量始终名列所里前茅，各项指标的准确率更是达到100%。

卢玉君是所里唯一的女系管。维护检修收费系统，只要当班，她总会拎着工具箱到现场巡查设备，遇到机器耍‚脾气‛，她第一时间诊断修复，碰到地磅硬件损坏更换零配件，她主动联系厂家，为前来维修人员当好‚助手‛，跟踪测试数据……接触处理的问题多了，日积月累，她就是设备维修保养‚活字典‛，为收费系统正常运行洒下滴滴汗水。2014年10月19日清早，所里接到设备维修消息，南康站出口三道地磅无称重数据，出口五道（超宽车道）自动栏杆故障，现场网络中断……她立即到场诊断‚病因‛：秤台感应线松动、栏杆螺丝位臵变形无法启杆、协议转换器过热，她分别用调线复位、扳手给螺丝调位、吹风机冷风档降温，问题逐一解决，她的脸庞露出喜悦的笑容。服务司乘筑“彩虹”，履行诺言谱青春

俗话说‚在家千日好，出门半日难‛。漫漫旅途，奔波在外，疲惫、烦躁、饥饿、车辆抛锚、迷路及磕碰各种‚意外‛时刻伴随着……一个个的甜美微笑、一个个微不足道的电话、一碗碗热腾腾的泡面、一件件简易维修工具、一张张行车路线图、一份份应急药品顿时让焦灼难耐的心情变得舒缓。

2014年1月10日下午5点多，刺骨寒风呼啸着，硕大的雨滴从天空散落，一辆满载绿通（蜜桔）小型货车经过南康站，司机拆解篷布准备查验时发现，篷布有多处挂烂，最长的裂口大约有近20公分，橘子水滴清晰可见，便急忙上前求助，一班班长朱仔贞指挥着岗亭内收费员将该车道关闭，并对等候在后面的车辆引导换道缴费。待查验完货物后，她麻利地从工具箱中取出‚老虎钳‛、‚铁丝‛，将其防护加固，避免遭受经济损失。看着修补好的篷布司机笑啦，但这时也发现她的身上已被雨水淋湿，感动不已……

那是夏日的黄昏，一辆赣A车牌的东风小型客车驶入龙回站收费窗口，司机本想将手中的通行卡递给收费员许国英，可是车门玻璃怎么也‚摇‛不下来，她见状后将车道通行灯调至‚禁止‛，便走出岗亭，从车辆副驾驶位接过司机手中通行卡，拿至岗亭进行读卡操作，收取通行费。司机将车驶离车道停至广场，便小跑找到班长蔡慧借用螺丝刀维修工具，等归还时，她发现司机手背上有小小的伤口，小血珠不停地往外渗，便从现场药箱中取出‚创可贴‛，司机忙说：谢谢！

‚耐得住寂寞，受得起委屈‛，收费员陈小兰就是这样来鞭策自己……在她心中有一种信念，就是要用微笑面对困难，用耐心化解僵局，用真诚打动每一位司乘人员。一次，一辆满载货物的天津牌照车辆，车刚驶到收费窗口司机就又急又烦的说‚快点快点，收个钱都这么慢‛。她微笑着问候‚您好‛，接过通行卡快速的读卡操作，报出应缴费额，司机把钱往她手里一丢，接着猛按喇叭催促开杆放行。桌面上一角、五角……零碎的钱票和硬币胡乱的纠葛成一团。她微笑着对司机说‚谢谢！师傅，请您稍等。‛一叠叠纸币和硬币按数额罗列成几个小堆，连最后多出来的两角钱都数得一清二楚。她微笑着对司机说‚拿好您多给的两角钱。再见！祝你一路平安‛，转眼间刚还在不停的发脾气催促的司机，反而有些不好意思了……

五一巾帼标兵岗先进事迹材料篇5

一年365天，她们总是朝气蓬勃、奋发向上，用笑靥抚平焦虑，用行动塑造光明使者的形象。一天24小时，她们似春风化雨，滋润着服刑人员干涸的心田;似一盏明灯，引领着服刑人员走向新生。她们就是贵州省凯里监狱服刑人员指导中心的7朵“巾帼之花”，用女性特有的柔和、亲切、耐心、细腻活跃在教育改造男犯的战线上。

启迪之音唤醒沉睡灵魂

在人们眼里，男犯监狱的女警似乎只能做一些辅助性工作，然而中心的成立为她们提供了一个发挥先天优势的平台。广播电视是女警依托科技对服刑人员实施教育的有效途径之一。她们深入监区，走进犯群，为服刑人员精心制作、播放集知识性、针对性、趣味性为一体的广播电视教育节目。每年策划、制作广播电视教育节目400余期，包括《法律讲堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要闻》、《新生送歌》等栏目。

中心不定期对排查出来的顽危犯、重点犯进行个别教育谈话，女警们将“共情、真诚、温暖”等心理咨询技巧运用于谈话中，加强了与服刑人员心灵的沟通并产生共鸣，并根据谈话情况帮助监区制定切实可行而又有针对性的矫正方案，有效缓解了监区民警的工作压力。

真爱情怀搭建帮教平台

女警们每年组织黔东南州市司法局及各律师事务所职业律师到监内为有诉求的服刑人员进行法律咨询和援助，有效维护罪犯合法权益，消除服刑人员疑虑，让他们安心改造。__年以来，先后组织开展了“亲情、爱情、友情，情系高墙”迎中秋帮教活动、“春节寄语，传递高墙内外浓浓亲情”为主题的视频走访慰问活动、“浓情五月，感恩母亲”母亲节帮教活动等，彰显了亲情帮教的感化力。

为让罪犯在希望中改造，中心积极拓展渠道，就服刑人员刑释后的就业问题前往各地司法局、工业园区、人才交流市场等单位进行沟通协调，努力搭建一座服刑人员刑释就业的桥梁。与三穗县千慧服饰有限公司、施秉县司法局安置帮教签订协议，为服刑人员刑释就业打下了良好的基础。

团结友爱凝聚组织战斗力

有人说“女人多的地方是非多”，但服刑人员指导中心女警们营造的却是一个互助友爱、团结向上、温情四溢的大家庭。中心干警平均年龄偏大，处于上有老下有小、自身健康状况开始下滑的时期，可贵的是女警们能顾全大局，努力克服各种困难按要求完成各项工作。不论是接受了直肠癌切除手术的万兴玲、血压长期不稳定的吴东平还是眼角膜溃疡复发的王璃娜，为了不拖后腿，给同志们增加负担，坚持带病上班。经过培训学习，7名女警中，两名女警先后通过考试取得了心理咨询师资格。在贵州省总工会组织的女职工读书活动中，一名女警撰写的文章《摒弃借口，成就无悔人生》被评为优秀作品并编入《开卷有益》一书，在__年监狱系统“职工书屋”主题读书征文、摄影活动中，两名女警分别在征文与摄影中获得了优秀奖。

全国五一巾帼标兵名单篇6

2、开展特色活动，创新活动内涵。以“全国巾帼文明岗”为动力，以争创省文明单位为目标，在开展特色服务、优质服务的同时，组织女同志开展丰富多彩的文体活动，妇委会拟组织迎“七一”或庆“十一”歌唱党歌唱祖国卡拉OK演唱比赛，拟组织中心妇委会和地税一分局女同志联谊活动。

3、定期开展谈心走访活动。继续关心女同志的工作和生活，定期和她们开展谈心走访活动，及时掌握女同志的工作、生活情况，及时帮助她们克服困难，解决后顾之忧。

4、完成市妇联布置的各项工作。3.开展“献爱心、助春蕾”活妇委会一直把“献爱心、助春蕾”活动当作重要工作来抓。委员们帮扶了3名真武镇的贫困女学生，按时为她们送去学费和学习、生活用品。今年2月5日，中心妇委会3位委员冒着严寒，到真武镇慰问了贫困女学生，给她们送去了春节的慰问金、慰问品和开学的学费，使贫困女学生和她们的家长非常感激万分，真武镇妇联领导和群众也非常感动，赞扬中心妇委会实实在在地为困难家庭送去了温暖。动。三.开展特色服务。上半年，妇委会继续带领女同志，群策群力，拓展服务领域，使窗口服务进一步方便企业、方便群众。如：建设窗口对工业集中区项目办理“一书两证”实行预约服务，上门送证，不让企业跑第二趟。房管窗口在文明、规范、高效的基础上提出“超前服务”的理念，起草并印发了《办理商品房房产证指南》以浅显易懂的图文形式将申报所需材料、办理流程在指南中明示，由售房单位随相关购房手续一同向购房人发放，避免了购房户为办证往返跑窗口的麻烦。交通窗口将涉及交通行政许可和相关服务的道路运输经营许可证等个办事项目全部到窗口运作，实行“一个窗口对外”的服务方式，彻底改变了办事群众来回跑、多头跑的现象。四.关心女同志的生活。上半年，妇委会一如既往地关心女同志的生活，“三八”前夕，组织全体女职工进行了体检，对生养、生病、住院的女同志及时进行慰问。还组织走访了女同志的家庭，帮助她们解决生活、工作和学习之间的矛盾，尽量使她们无后顾之忧，以更加充沛的精力，投入到“中心”工作中来。下半年，妇委会将带领全体女同志，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以先进性教育活动为契机，以“全国巾帼文明岗”为动力，以争创省文明单位为目标，与时俱进，开拓创新，不断为企业、为群众提供更加优质的服务重点，为中心的各项建设在做努力，重点工作安排如下：

1、认真组织学习，创新服务理念。妇委会将组织女同志深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，鼓励女同志进一步解放思想，拓宽服务思路，发挥聪明才智，提高办事效率，真正让企业满意，让群众满意。

全国五一巾帼标兵名单篇7

全国优秀创业女性“十佳巾帼创业明星”

于淑珉海信集团有限公司总裁

于文陕西省西安开米股份有限公司董事长兼总裁韦飞燕周银妹胡爱娣翟美卿朱珠杨敏俞巧仙秦和

名单二

丁凯于文于西蔓马德荣仓决广西壮族自治区花红药业股份有限公司董事长江苏省常州长青投资集团董事长湖北省武汉爱帝集团有限公司董事长香江集团有限公司总裁中国上海外经集团副总裁

辽宁省抚顺罕王集团有限公司董事长浙江森宇控股集团有限公司董事局主席吉林华桥外国语学院院长全国优秀创业女性“突出成就奖”

深圳创维群欣安防科技有限公司董事长陕西省西安开米股份有限公司董事长兼总裁北京西蔓色彩文化发展有限公司董事长宁夏银川市仙鹤餐业有限公司董事长

中国移动通信集团西藏有限公司业务支撑中心总经理扎西才吉青海三江源药业有限公司董事长

方娟深圳市亨吉利世界名表中心有限公司董事总经理王丽北京市德恒律师事务所主任、首席全球合伙人车建芳红星美凯龙集团副董事长、副总裁

韦飞燕广西壮族自治区花红药业股份有限公司董事长任亚利刘红玲刘忠英孙月焕孙倩延淑洁江佩珍纪春艳吴小敏张伟张春静张雪芳李宝凤李美瑛李爱玲河北省唐山任氏包装设备有限公司董事长湖南省桂东县汶江电业有限责任公司董事长兼总经理

贵州永红食品有限公司副董事长

北京中企华资产评估有限责任公司董事长兼CEO 山东佳怡物流有限公司董事长

北京格瑞拓普生物科技有限公司董事长广西金嗓子有限责任公司董事长、总经理河北省承德峰达硅砂有限公司董事长福建省厦门建发集团有限公司总经理广西柳州市中兴日用化工厂厂长天津新华投资集团有限公司董事长

上海华辰隆德丰企业集团有限公司副董事长、副总裁

天津北方自行车商城总经理云南欣农科技有限责任公司董事长广西飞捷钢结构工程有限公司董事长杨文山东英才学院董事长

杨冰洋广西北海怡沁园休闲中心总经理

杨柳世界中国烹饪联合会会会长、中国烹饪协常务副会长

杨敏辽宁省抚顺罕王集团有限公司董事长沈宏邹积丽陈洁周勇周桐宇林英罗玉英郑玉芳郑晓燕郑敏金莲淑洪伟胡新萍上海伊芙心悦服饰有限公司CEO 辽宁省大连桑扶兰实业有限公司董事长

云南省昆明颜之灵数码印刷有限责任公司董事长山东桑莎制衣集团有限公司董事长兼总经理上海市威达高科技控股有限公司董事长浙江省中国·海啊进出口集团有限公司总裁江西鄱阳湖旅游企业集团公司董事长中国妇女旅行社总经理

安徽省合肥百货大楼集团股份有限公司董事长、党委书记

江苏省南京香江华建工程有限公司执行董事长、总经理，南京化工交易所管理有限公司董事局董事、总裁

北京市金平律师事务所主任、北京市律协女律师联谊会会长

黑龙江省创新教育集团董事长湖北省医药有限公司董事长、总经理

徐伟力黑龙江省哈尔滨透平集团公司董事长兼总经理徐鸣凤宁夏银川新华百货商店股份有限公司董事长徐梅甘肃省天水万达电气有限公司董事长兼总经理浦雅玲上海古今内衣有限公司董事长、总经理贾亚芳陕西捷尔泰凉皮有限公司董事长

郭凯钱月宝高银江黄小玲黄素英景小清焦静云董明珠韩秀清李慧玲俞巧仙胡爱娣

海南锦绣织贝实业有限公司董事长、海南传世黎锦工艺研究所所长、海南百运医药化工有限公司董事长、琼海万泉河休闲漂流有限公司董事长

江苏梦兰集团有限公司董事长、总裁四川高福记食品有限公司总经理湖南省醴陵市醴泉窑艺总设计师黑龙江省信达雅翻译有限公司董事长湖北省三环集团公司党委副书记、副总经理内蒙古金盛国际家居有限公司总经理广东省珠海格力电器股份有限公司总裁广西富丰集团有限责任公司总裁

陕西美神服装有限责任公司董事长兼总经理，宝鸡长美电器有限责任公司董事长

浙江森宇控股集团有限公司董事局主席湖北省武汉爱帝集团有限公司董事长

名单三

全国优秀创业女性“社会公益奖”

于小芹内蒙古自治区呼和浩特烟草公司副局长、副经理才让卓玛甘肃省玛曲县华尔宗商贸有限责任公司董事长马娅广东省美容美发化妆品行业协会会长马晓玲宁夏珠宝城总经理

马爱娟宁夏银川伊味清真食品有限公司总经理

王少华香港大庆集团有限公司、厦门厦顺铝箔有限公司副董事长

王朝会四川省攀枝花市众兴工贸有限责任公司董事长王燕新疆万紫千红建安集团有限公司董事长

买世蕊河南省新乡市糖业烟酒有限责任公司党委书记、董事长兼总经理

刘公勤中通诚资产评估有限公司董事长、总裁刘亭北京联亚投资公司董事长、总裁

刘素敏安徽文王酿酒股份有限公司董事长兼总经理刘逢春江西省泰和县六合中学董事长朱清玲江西莲花山矿产实业有限公司董事长

米瑞蓉四川省成都万博置业有限公司董事长兼总经理张永学贵州省毕节地区宏蓝房地产开发有限责任公司董事长、毕节市洪南农产品专业批发市场董事长张雪军中国人寿保险股份有限公司海南省分公司经理李凤晓山西联盛能源有限公司总裁

沈红瑛青海省玉树县宏源矿产品开发有限责任公司董事长

沈慧琴上海市新东苑国际投资集团有限公司董事长阿依吐尔逊·肉苏新疆善乐国际贸易有限公司董事长、新疆善乐创业职业培训学校校长

陆友红青海华飞商贸有限公司总经理陈根花浙江振兴阿祥集团总经理

卓嘎西藏那曲地区纳木错地毯实业有限责任公司董事长、总经理

周银妹江苏省常州长青投资集团董事长胡桂花山东梁山华宇集团董事长

徐允娟甘肃省兰州青年实业有限公司总经理

徐建华黑龙江省哈尔滨市道里区建华百货商店总经理徐爱娟浙江天宇交通建设集团有限公司副董事长秦素军河南省安阳市滑县故道家纺有限责任公司董事长黄全胜北京金路易食品有限公司董事长黄丽真福建省宝龙集团发展有限公司副董事长葛艳华吉林延安医院院长

董忠蓉贵州天龙魔芋食品有限公司董事长名单四

全国优秀创业女性“推动企业进步奖”

木巴拉克·沙帕洪新疆乌鲁木齐市水磨沟区苏力丹精细日用化工厂董事长

牛南钢王晶王丽冯晓丽卢苏萍田若南白勇刘玉茹朱丽俐朱珠许慕侠吴丽君吴淑珍吴蓓琪张巧云湖北芳通药业股份公司董事长、总经理福建新大陆科技集团有限公司总裁青海银行董事长、行长中民大厦董事长兼总经理宁夏银行董事长、党委书记

辽宁省抚顺永茂建筑机械有限公司总经理中国电信集团西藏分公司党组成员、副总经理、纪检组长、工会主席

深圳市中车业成实业有限公司董事长兼总经理北京更香茶叶有限责任公司总经理中国上海外经集团副总裁

辽宁省沈阳麦金利食品制造有限公司董事长辽宁省盘锦辽河油田通域气体有限公司总经理中国联通黑龙江省哈尔滨市分公司支撑共享中心经理

上海锦秋房地产有限公司董事长

河南省驻马店市乐华物资贸易有限公司董事长张忠庆新疆凌庆蔬菜果品有限公司董事长张美灵上海立信资产评估有限公司董事长李贵华安徽省合肥华威药业有限责任公司董事长李黎网易公司销售部总经理

李燕内蒙古电力（集团）有限责任公司工会主席杨林静肖贤惠陆汉萍周素琴周新罗燕郑丽萍宦一鸣段转建洪益清胡金莲赵光晋赵晓红赵桂兰赵筱红袁光美顾凤惠广东榕泰实业股份有限公司副总经理、党支部书记湖北农业机械总公司党委书记江苏通惠生物科技有限公司总经理陕西竹园村餐饮有限责任公司董事长贵州省兴义市国龙实业有限公司总经理安徽东维集团有限公司副总裁浙江省杭州纸友科技有限公司总经理上海移通网络有限公司CEO 安徽天福房地产开发有限公司董事长

广西柳州市白莹劳保用品有限公司董事长、总经理广西百大丝绸集团有限公司董事长

山西省太原双合成食品有限公司董事长兼总经理黑龙江省哈尔滨九州电气股份有限公司总经理云南瀚林图文有限公司董事长甘肃省临夏药业有限责任公司董事长辽宁省丹东美通发展有限公司董事长上海明华物业公司党委书记、总经理

高俊芳吉林省长春长生生物科技股份有限公司董事长兼总经理

阎继红山西省太原六味斋实业有限公司董事长兼总经理黄淑玲山东九阳小家电有限公司董事长

靳喜凤陕西省福乐家具有限公司董事长、福乐集团总裁鲍忆浙江苏嘉医疗器械股份有限公司董事长

李海瑕山西方略保税物流中心有限公司董事长兼总经理李桂芝广西全通投资集团有限公司总裁

名单五

全国优秀创业女性“最佳外企经理人奖”

兰珍珍欧莱雅（中国）副总裁

孙莉雀巢(中国)有限公司政府及公共关系总监朱秀萍上海克莉丝汀食品有限公司总经理江葳娜万事达卡国际组织中国区总经理陈洁武汉华乐地产拓展有限公司董事长

周海燕山东省烟台东方不锈钢工业有限公司总经理周爱兰哈珀·柯林斯出版集团（新闻集团全资子公司）中国市场发展部总经理

季卫兵江苏省盐城国际妇女时装有限公司中方总经理姜惠娟古典玫瑰园中国控股公司大陆总部总经理名单六