年底冲刺营销方案

年底冲刺营销方案（精选7篇）

年底冲刺营销方案 篇1

又到了年底，各地市场纷纷抓住时机冲刺，抓销售，冲任务，各种促销，各种政策，各种活动纷纷出台，结果却不尽然，有的公司收获得盆满钵满，有的公司却是相差甚远，同样的努力却有不同的结果，究其原因，就在于年终冲刺的科学与系统性，任何工作，只有审时度势，精准计划，才会有真正的胜利成果，在这里，我也想针对年终门店销售冲刺与朋友们做一个分享和探讨。

一：市场分析；

在年终冲刺之前一定要做好四大市场分析：

1、分析盘点自己所有门店销售任务完成情况和差距原因；

2、分析盘点自己最接近的竞争对手当前主要的促销手法和销售状态；

3、分析盘点自己所在区域或者商场年前将有任何大型活动，对自己门店销售有无要求；

4、分析盘点自己销售产品类别比重，找到自己核心畅销产品和滞销产品。

以上分析，最好是与门店店长，部分店员一起沟通了解，通过市场分析，我们可以针对自己年终的情况做一个全面的分析，通过分析，我们可以知道自己年终冲刺的基本方向和策略，也就是得出四个结论：

1、年终我们的任务差距有多大，是否有100%完成的可能，如果要100%完成，我们需要有哪些支持；

2、我们和主要竞争对手需要如何应对，如何避实就虚，有什么办法可以胜出竞争对手；

3、我们的合作伙伴商场能为我们做什么，我们如何借用他的资源，或者他需要我们为他们做什么；

4、我们的重点产品是什么，重点产品能否做出更大的销售贡献，我们的滞销品有无推动销售的办法。

在四个结论的基础上，销售经理还要做一个学习和了解，那就是公司在年终冲刺时都有哪些具体的政策、支持和活动，都有哪些要求，销售经理必须要充分掌握公司的年终资源。

二：目标确定；

市场分析做好后，我们要结合公司整体目标要求，制定区域的目标计划。

1、明确每个门店的销售总目标。

这个目标不一定是根据任务而定的，有的门店根本不可能完成任务了，那么就要根据实际为当前而努力，应当预测他实际能够完成的销售，有的门店，任务已经唾手可得，那么目标就应该给他确定一个新的高点，让他继续冲锋冲刺，当然，这个任务只是年前冲刺任务，他不能够去影响既定的考核任务。

2、每个门店的任务要明细到每一天。

因为年前会涉及到三个时间当前区别，一个是周末时间，一个是圣诞元旦的重大节日，还有一个就是春节前10天这一黄金时间，针对这三个时间要结合地域的特点重新确定每一天的任务，让大家每一天的销售节奏不同，销售冲刺目标也不同。

3、每个门店的任务要明细到重点品类。

因为只有明细到重点品类我们才会有的放矢，模特穿着的衣服，陈列显著位置的衣服和营业员主推的衣服就是销售的重点，因此，一方面要结合销售重点品类备货，另一方面还要根据阶段不同调整陈列，并针对性提出营业员销售要求。

4、门店门店的任务要明细到每一个人。

要让每一个营业员有任务，有冲刺目标，并让她每天都清楚自己的目标。

三：明确方法；

目标确定后，关键是要与门店店长、店员达成完成任务的共识，也就是说，销售经理应当深入门店，与每一个店长、店员沟通，听取她们的意见，看看她们针对目标有哪些完成的方法和建议，整体来说，一些值得参考的方法有以下七种：

1、VIP顾客拉动法；

可以给VIP打电话或者发短信，告知VIP来兑换积分，或者告知有对应的优惠和赠品，让VIP顾客主动来店内选购需要的商品，在这方面要结合门店的特点，在合适的时机通过合适的方式来与VIP顾客沟通，让顾客觉得受到尊重、重视，并得到相应的实惠。

2、商场品牌日法；

与商场联系，或者自己专卖店组织，做一个品牌日促销，重点是针对现有商品做一个比较大的优惠措施，或者挑选部分特价商品做噱头，在商场入口处到柜台或者专卖店铺设红地毯，在店内甚至布置一些红酒或者食品，吸引顾客的眼球，促进顾客进店，提升销售。当然，品牌日关键还是在于活动的力度，只有对比商场同类品牌有相对的活动优势，才能够取得事半功倍的效果。

3、商场促销联动法；

每到年终，商场都会有各种各样的活动，针对这些活动，我们要结合自己品牌的需要，展开针对性参与，只有针对性参与才能够借势而为，才能够把握住商场烧起的销售这把火，当然，销售经理应当思考如何针对性应对，对于一些力度过大，除了要和商场谈判减少扣点以外，还要思考是否有别的变通的方法，如是否可以和商场沟通，更换部分商品，或者改换一种促销形式等。

4、特卖促销法；

要与商场沟通，选择在商场的门口或者电梯处，找到特卖位置，选择一些往年产品做特卖，一方面提升销量，另一方面也可以消化部分库存。特卖时可以做一些特别的价格手法，如可以做一套特价，即购买一套产品可以享受更低的价格，做成产品套包等形式。

5、小型内部员工特惠场；

可以在年前，根据企业内部营业员员工需要，给予其一些折扣劵，组织在其中一个专卖店一个时间展开内部员工特卖特惠，可以让员工通知自己的亲朋好友前来选购，享受特别促销，让员工内部享受特惠福利的同时，也促进了产品的销售。

6、连带促销或者买赠促销法；

结合公司促销的要求，要将促销活动的内容通过海报宣传出来，达到醒目的效果，同时要在顾客购买产品的时候，充分发挥连带销售的优势，通过说服性销售技巧和买赠赠品，让顾客购买更多的商品，提升销量。

7、柜台门口迎宾法；

在商场柜台，营业员要站出来，在门口笑脸迎宾欢迎，而在专卖店，则应该靠近门口的地方，一发现顾客有进来的欲望，及时笑脸迎宾，此种方法可以大大提高进店率。

四：激励造势；

门店有了达成目标的方法，关键就是看营业员如何去努力和持续努力，而这种努力一方面依靠营业员的职业培训素养，另一方面则需要强化内部激励造势，让员工激活起来。

1、每月召开启动会，造势；

在每月初，即召开门店的启动大会，通过启动大会造势，一方面可以分享成功销售的经验，另一方面可以明确每个人的冲刺目标，让大家针对冲刺做出承诺，展开PK，形成势必达成的气势和氛围，提升大家积极向前的士气。

2、明确门店激励方法，如日激励，月激励，冠军激励等；

要针对门店目标分解到人到天后，要展开各种激励措施激活员工：

1）日激励：将销售分解到每一天，如果每一天达成目标，则给予一定的小额奖励，达成目标的130%，150%，200%则分别给予更多的小奖励，让奖励成为每一天每一个人奋斗的原动力，也成为一种分享和喜悦，让工作成为乐趣。

2）月激励：也可以将店长或店员的月度目标明确后，告诉他月度任务完成即有一个额外奖励，让她为了这个额外奖励每天竭尽全力想办法促进销售任务达标，让员工自己关注进度，自己生发完成任务的各种办法，同时让他们彼此之间去竞争竞赛。

3）冠军激励：可以在每个区域设定门店月度完成率第一名，员工完成率月度第一名，连带销售数量第一名等多种冠军，给予冠军一定的奖励，让大家都能够朝着冠军去奋进前行，树立榜样，也树立了前进的标杆。

3、现场兑现激发；

针对日激励，要每天兑现，每天直接发放，这样才会有激励的感觉和效果，同时针对日激励要将发放的情况微信短信与区域集体分享，让大家分享成功的喜悦，也拥有期待成功的欲望。

五：紧盯参与；

目标与方法、激励方案确定后，剩下的工作就是赢在执行了，而执行的关键就是盯关跟，盯紧每天的工作，关注每天的任务进度，实地跟进工作的改善和问题解决。

1、强化报数，及时了解进度与现状；

要求每天每个门店每班报数，让每一个班销售完成的情况都清楚清晰，让每一个班每一个人都知道自己任务完成的现状，基层思考如何改进，上级思考如何支持和协助。

2、每天根据数据前往重点门店实地指导；

销售经理每天报数，每天结合数据情况给予完成好的门店电话鼓励表扬，同时每天要前往后三名的门店，去实地指导，了解原因，分析方法，听取意见，给予解决的方法帮助等。

3、解决门店的实际问题，并根据问题及时调整对策；

在门店发现一些问题后，要找到一些共性问题，启发其他门店同时解决，同时也要思考这些问题是否是政策的偏差造成的，是否需要展开政策和激励措施的调整，这种调整是可以考虑每10天一次思考定夺的，管理者就是需要及时做出市场反应。

4、参加门店的晨会，给予信心与鼓励；

每天至少要参加一个门店的晨会，通过晨会打气加油。

5、门店先进案例分享；

在去每一个门店的时候，或者早上与先进门店电话沟通的时候，要了解他们在销售中一些先进案例分享，要求他们分享到微信上去，通过分享让其他门店有所学习启发和借鉴。

6、强化后勤与货源保障。

要根据销售的情况，做好门店货品的横调，做好送货的后勤保障，尤其是关键旺季，一定要提前做好门店备货部署。

六：关键加速。

在关键时期，尤其是年前前十天，销售往往是平时的好几倍，这个时候就需要关键加速，大干特干。

1、每天电话询问每一个店长销量并针对性提出要求；

在关键时期，每天都要与店长通电话，每天了解每个店的销售情况和需求，每天都与门店做出针对性指导和帮助。

2、提高门店蹲点频率，保证每天有5个以上门店驻守，在每个门店时间达到2个小时以上；

要提高门店的蹲点频率，去更多的店，有更多的时间在现场共同战斗。

3、强化人员加班，尽量提高通班的频次；

要考虑关键时期，人员上班加班的问题，关键时期，可以要求店长和部分店员上通班，增加店内销售服务人员数量，确保销售服务顺畅，确保促销效果最大化。

4、每有一个大单，就在微信与集体分享快乐；

在关键时期，每有一个销售大单，如10000以上，就及时在微信与集体分享，让大家互相羡慕、竞争和推动大单销售。

5、过小年和春节去给门店拜年。

销售经理在过小年和春节的时候，一定要去现场给门店拜年，一方面是体现企业的关心，另一方面也是冲刺的再一次激起和准备，只有关心员工的销售经理，员工才会与销售经理共同为目标而战。

年底冲刺口号 篇2

2、用心专业身先神显季度达标奋再向前。

3、招后买马有风来仪。人员倍增士气倍增。

4、争取转介绍举绩两不误。

5、付出一定会有回报。

6、红五月里拜访忙业绩过半心不慌。

7、六一销售少儿险天赐良机正当前。

8、气象万千新风貌全员举绩开门红。

9、人人心中有目标失败成功我都要。

10、失败与挫折只是暂时的成功已不会太遥远！

11、“努力拼搏”“战胜自我”“挑战极限”

12、心中有梦要讨动全力以赴向前冲。

13、梦想很近道路不远。

14、用心用情无悔无憾。

15、九年寒窗磨一剑只待他朝问鼎时！

16、百日积淀百日辉煌。

17、冲过百日笑傲一方。

18、重任在肩埋头苦干他日重逢再展笑颜。

19、爱心点燃激情拼搏成就业绩！

20、干就干好争就争王！

21、不畏困难登高峰不负重望捷报传！

22、流血流汗不流泪争时争分更争位。

23、拼搏号角声声急是谁又催千里马。

24、夺魁战鼓阵阵高看我更上一层楼。

25、十年磨剑今日出剑风所想何人阻。

26、所向披靡贺兰断拼力一战画宏图。

27、不怕苦的人苦半辈子。

28、成功者决不放弃放弃者决不成功。

29、服务三一五回访老客户。

30、不畏困难登高峰不负重望捷报传！

31、流血流汗不流泪争时争分更争位

32、拼搏号角声声急是谁又催千里马

33、夺魁战鼓阵阵高看我更上一层楼

34、十年磨剑今日出剑风所想何人阻。

35、所向披靡贺兰断拼力一战画宏图。

36、不怕苦的人苦半辈子。

37、成功者决不放弃放弃者决不成功。

38、服务三一五回访老客户。

39、付出一定会有回报。

40、红五月里拜访忙业绩过半心不慌。

41、六一销售少儿险天赐良机正当前。

42、气象万千新风貌全员举绩开门红。

43、人人心中有目标失败成功我都要。

44、失败与挫折只是暂时的成功已不会太遥远！

45、“努力拼搏”“战胜自我”“挑战极限”

46、心中有梦要讨动全力以赴向前冲。

47、新单续保并肩上全力冲刺创辉煌。

48、要成功先发疯头脑简单往前冲。

49、因为有缘我们相聚成功要靠大家努力！

50、新单续保并肩上全力冲刺创辉煌。

51、要成功先发疯头脑简单往前冲。

52、因为有缘我们相聚成功要靠大家努力！

53、永不言退我们是最好的团队。

54、用心专业身先神显季度达标奋再向前。

55、招后买马有风来仪。人员倍增士气倍增。

年底最后冲刺励志的话 篇3

年底最后冲刺励志的话精选

1.have you somewhat to do tomorrow, do it today.明天如有事，今天就去做。

2.都说人生道路是九弯十八曲，其实是我们不懂得选择。

3.当你还没有选会游泳，游泳圈是你最好的安慰，当你还没有学会不哭泣，眼泪是你最好的鼓励，当你还没有学会让自己放下，亲吻一下过去做最好的自己。

4.财富是一时的朋友，而朋友才是永久的财富;荣誉是一时的荣耀，做人才是永久的根本;学历是一时的知识，学习才是永久的智慧!

5.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

6.成功的人想办法，失败的人找借口，这就是成功者与失败者之间的最大区别。

7.不管怎样，生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事，只要你能够走到最后。

8.最好的鼓励是涌于每个人的内心。自己相信自己，自己鼓励自己，最后的胜利才会是完美的。

9.我们活着，要的是自信，而不是自负与自卑。因为我们不比谁强多少，也不比谁差多少。人与人，本质来说，差的只有努力而已。我相信世上没有做不到的事，只有不为理想付出努力的人年底激励员工的句子_激励员工的话_公司激励员工的短语年底激励员工的句子_激励员工的话_公司激励员工的短语。自信会让我们敢拼。我们年轻，我们爱拼，所以我们一定会赢。

10.生活，总要向前，因为落日也是明天的期盼!生总要向前，因为明天更精彩!别了桃源，等来年见时，我一定会再来述衷肠!

11.在人生的道路上，我们总是会觉得这样或者是那样的不如意，但千万别跟自己过不去，而要懂得善待自己，只有这样我们才能获得精神的解脱，从容地走自己选择的路，做自己喜欢做的事，在这个世界上，有许多的事情是我们所难以预料的，我们不能控制际遇，却可以掌握自己;我们无法预知未来，却可以把握现在。

12.只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

13.以退为进，要学会忍耐，一直忍耐到有一天你的敌人不敢再抬头看你的眼睛。

14.不逼自己一把，怎么知道你有多优秀。

年底最后冲刺励志的话推荐

1.微笑拥抱每一天,做像向日葵般温暖的女子。

2.自信的生命最美丽!

3.知而好问，然后能才。

4.自己打败自己的，远远多于比别人打败的。

5.遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

6.失去了太阳，我们得到了闪烁的星星;失去了白天，我们得到了黑夜的静谧;失去了冬日的雪景，我们得到了春天的生机;失去了夏天，我们迎来了秋日的丰收;失去了青春，我们走进了成熟的人生

7.可以失败，不可以失志。可以失望，不可以绝望。只要眷恋奇迹，才会得到奇迹的眷恋。

8.“有个女儿真好!”——父亲要多多肯定和赏识儿女

9.经验、环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地;无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。

10.永远不要被阴云吓倒，只要我们相信自己，只要我们敢于接受挑战，我们的心就会得到冶炼，我们的前路就不会永远黑暗。

11.学会放弃，学会承受，学会坚强，学会微笑，那是一种别样的美丽，适当的放弃，是人生优雅的转身。人生，没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。

12.路就在你脚下，只要走，就能到达远方。

13.心态决定着一个人的命运，能够摧毁一个人的不是坎坷，而是自己的心态，没有良好的心态，就很难从迷雾中解脱出来，一个良好的心态，是我们走向成功的一条捷径，生活中不一定处处都要比别人活的精彩，只要能够开心的活着，才能使生命更具价值，保持良好的心态，才能让身体更加健康，才能让幸福走入我们的生活。

14.遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

15.对很多人来说，人生最珍贵的是 得不到 和 已失去 年底激励员工的句子_激励员工的话_公司激励员工的短语素材库。在人生这些虚实相生的交集里，有跌宕起伏的爱恨纠葛，有令人心悸的叩问良心，有此情可待的彼年彼日，有黯然销魂的望穿秋水 谁嫉妒过谁，谁猜测过谁，谁伤害过谁，谁又陪谁走过漫长的青春?纵有不甘，可指尖流逝的岁月，终究会化为流年。

年底最后冲刺励志的话推荐

1.困难，激发前进的力量;挫折，磨练奋斗的勇气;失败，指明成功的方向

2.人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!——(苏)奥斯特洛夫斯基

3.给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。

4.生活就是一幅画，有的人画出了春的生机;夏的绿荫;秋的收获;冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤;夏的焦躁;秋的凄凉;冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。

5.人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。天才出于勤奋，天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。

6.面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。面对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后保持本色，这是一种达观心。

7.回首昨天，我们问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。

8.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

9.点点滴滴的苦痛与欢乐、许许多多的错过、微微小小的改变，凝合起来，从而造就了一条人生之路。人生路上，每一步落脚的体验让我们透过生活中的小事来一点一滴看人生。一点一滴看人生的每一点滴经验的凝聚，便铸就了辉煌的人生。

10.我绝不考虑失败，我的字典里没有 不可能、放弃、没办法、失败、毫无希望、行不通 这类愚蠢的字眼。我要牢记古老的平衡法则，要坚持下去，因为每一次的失败都将增加下一次成功的机会。

11.生命需要你用一生的时间，去体会，去渴望自由，去拥有战胜一切的力量和勇气。那些阴暗，那些邪恶，那些腐败，像一根刺，曾经让我心好痛好痛;那些烦恼，那些困惑，那些压抑的苦恼，更是把我的心，扎的彻底麻木，几乎吞噬了我的灵魂。我无怨无悔，我要战胜我的生命年底激励员工的句子_激励员工的话_公司激励员工的短语年底激励员工的句子_激励员工的话_公司激励员工的短语。

12.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

13.往事如歌，在人生的旅途中，尽管有过坎坷，有过遗憾，却没有失去青春的美丽。相信自己，希望总是有的，让我们记住那句话：错过了太阳，我不哭泣，否则，我将错过月亮和星辰。所以，让我们一起加油!

14.人生的路，就是每个人都有每个人的做法，每个人都有每个人的想法，别人做什么，想什么，我们无法掌握，也无法控制。我们能做的，就是做好自己，管好自己，凭自己的本身，靠自己的良心，踏踏实实地做事，老老实地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想开，懂得包容，学会用宽容的心怀，善良的言行，对待身边所有的人。

15.依靠权势立业的人，永远站不直腰杆。弯腰是讨好上级，伸腰是吓唬平民。倘若一天死了，其腰还是弯的，因为上下摆动的拖累，再无力支撑。

16.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

17.“我们找个锻炼细心的事情做一做。”——改正孩子做事马虎的毛病

18.应该像欣赏一幅美妙的画卷一样去看人生，去体味白云飞过天空的飘逸。只有心是空灵的，梦才会轻盈而美好。世间得失共存，有得必有失。只有抓住自己追求的，摒弃自己厌恶的，才会拥有真正的自己!

19.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

酒店营销年底工作总结 篇4

经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

上一年对于酒店来说经历了很多，总结了一年的工作下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

年底冲刺营销方案 篇5

年底了，很多公司都发个年终奖给员工，让员工过个肥年。也是因为年底了，净水器店面也要给自己发个“年终奖”，将主动营销落实到实处，将业绩冲起来。

年底最后一搏冲业绩，净水器终端店面都要把营销做的主动一些。主动营销的实质就是变坐店等客为主动出击，是目前净水器专卖店提升销量最重要的营销手段。主动营销主要包括下面几种模式：

第一种是小区营销。这是目前最常用的一种主动营销模式，另外小区营销本身方式也有许多种。要做好小区营销需在许多方面下足功夫，做足准备。

【净莱泉代理商】的这种营销方式就非常成功

第二种是团购。这种方式也有很多种操作方法，操作不当，冷场、无效果等团购现象都是比较常见的。

第三种是家装营销。随着大众的生活水平不断提高，许多人都开始追求个性创意生活，希望自己的家里都会与众不同。家装行业就顺应而生并且发展迅速，家装公司在消费者选择家装产品前开始接触消费者，对消费者的选择有一定影响力，所以通过和这些家装公司合作也能快速提升销量。

第四种是异业联盟。这种方式既能互相利用大家手上的资源，又不会产生矛盾，是一种不错的营销模式。总部层面与终端层面都可以进行。

第五种是开业庆典。开业庆典其实也是一种促销形式，如果在开业庆典里花点心思，就可为专卖店做好“开门红”。

第六种是房地产营销。同一些较为大型的房地产公司合作，做一些样板房的配套设施，联合房地产的销售人员，达成共同销售的目的。

第七种是服务营销。这个模式的重点就是以“服务”二字取胜!现代生活中大众在消费时对于“性价比”的要求只是一方面，有时会更多关注消费时的感受。所以提升店面的服务质量，做好售后服务的跟进工作，也能为品牌带来良好的口碑传播!

某市协会年底总结大会活动方案 篇6

1、总结工作、财务情况；

2、汇报2011年工作做安排及财务预算；

3、产生新一届协会负责人

二、活动参与者：

三、主办单位：

四、活动时间：

五、活动地点：

六、活动具体安排：

（一）前期准备

1．材料准备

（1）提前准备好工作总结、财务总结；2011年工作安排；2011财务预算。

（2）主持人致辞稿

2、人员安排

资料组：协会工作人员

后勤、会务：协会工作人员、综合管理科

3、会议地点安排：协会工作人员

4．宣传通知工作

提前邀请领导、副会长级单位代表，发放邀请函。由协会工作人员负责到位。

4．会场布置

会场的安排布置工作主要协会工作人员与墙办综合科于月日前安排妥当。

（二）大会现场

1．会前工作

大会当天上午10：00前协会所有人员必须到场；

嘉宾接待由协会工作人员负责；

出席人员登记由综合管理科负责；

现场秩序维持由建筑节能科负责；

现场照片拍摄由协会工作人员负责；

2．大会议程

（1）主持人致开场白并介绍到场嘉宾

（2）有请领导、管理办公室主任致词。

（3）有请作度协会工作报告；2011年度协会工

安排；宣读协会工作制度与报账制度。

（4）有请做度协会财务报告；2011年度协会财务

预算。

（5）第一届协会秘书长宣读新任会长、秘书长、由、颁发聘书。

（6）举行交接仪式（第一届会长与第二届会长交接章子）。

（7）请新一届会长、秘书长作就职演说及工作展望。

（8）会员代表发言。

（8）请领导、管理办公室主任作总结陈词。

（9）主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来

（10）请各位嘉宾和协会所有人员合影留念

3．会后活动安排

（1）大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；

（2）会后各到场嘉宾聚餐、娱乐活动。

（三）后期工作

人员的出席情况由协会总结；

照片的上传由协会负责；

年底冲刺营销方案 篇7

据人民网北京12月4日电随着教育部给出的原则限期的临近，社会对于各地异地高考政策何时出台的关注持续升温。据人民网记者不完全统计，截至目前，黑龙江、安徽、山东、江西、福建等省已明确异地高考具体标准，均对于考生学籍及在该省就读时间有所限制。

其中，江西规定：外省籍务工人员随迁子女在江西高中阶段具有一年以上学习经历并取得学籍的.，可就地报名参加高考。这也是全国目前报考条件最宽、门槛最低的异地高考方案。