物电学院组织部规章制度

物电学院组织部规章制度（精选9篇）

物电学院组织部规章制度篇1

为了提高组织部人员的工作办事效率，规范部员的行为举止，使组织部成为一个有组织有纪律的部门，现制定以下规章制度。

一、关于会议

1、每周三14点40文史楼303开例会。（如有变动另行通知）

2、开会应提前10分钟到场，如请假需提前一小时。请假须由本人亲自向部长打电话，不得由他人代请或发短信。

3、开会时自备纸笔，及时做好会议记录。

4、会议期间保持安静，不得打断他人发言，如需发言举手示意。会前不得迟到，会议期间不得早退。

5根据会议通知提前准备，会上踊跃发言，提高会议效率。

二、关于工作

1、部员之间应做到步调一致，相互配合，互补优势，为团委及学生会做出应有的贡献。

2、工作要坚持原则，不回避问题，注意工作方法，提高工作效率。

3、工作中认真高效，坚持不懈，不断超越自我。

4、服从组织安排，不挑工作，工作中有问题应及时向部长汇报。

5、工作中的困难多与部里人沟通，共同解决。

6、值班应按时到，无故不得请假或早退。

三、奖惩制度

每位部员起评分15分，学期总评中25—20评为优秀，20—15评为良好，15—12评为一般，12分以下这为差。

1、例会及全体会议中无故迟到、早退及旷到扣2分。

2、不服从组织安排者扣2分。

3、每次活动推辞、不参加或不协助工作者扣2分

4、能按时完成工作并表现良好加1分。

5、每次会议按时到，学期中全勤加2分。

6、能积极参加各类活动并为本部或学院争光加2分。

物电学院学年工作计划篇2

新起点，新路线，新使命,本学期学生会将在院党政领导以及指导老师的带领下，本着为同学服务的原则，积极配合学院做好各项学生工作；将继续以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种积极互动，团结向上的良好氛围，为学院各项学生工作的顺利开展，为同学各方面素质的全面提高而努力工作。转眼间在学生会已经工作一年了，学生会的工作完全融入到了我的学习生活当中。虽然有些时候不得不放弃一些学习时间去做好学生会的工作，对学习产生了一定的影响，但是学习的时间在其他方面是可以挤回来的，而工作机会却是难得的。所以这一年的付出是有价值的，是值得我们怀念的。新的一学期，我们对于学生会的工作形式，工作流程已十分的熟悉。为本学期的工作制定一个详尽的计划，将有利于我们顺利地开展活动。作为学习部成员，本学期有了以下的工作计划。

一、指导思想

积极发扬团结、奉献、求实、创新精神，切实履行培养、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干提供舞台；努力创新工作方法，注重加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平；努力提高学生自我管理成效，创造性地开展活动。

二、工作目标

做好桥梁纽带作用，全心全意为同学服务，把我院学生会管理工作推上一个新的台阶。

三、工作要求:(一)培养主人翁意识，全心全意为广大同学服务学生会将以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持求实、创新、开拓、进取的工作作风，通过合理的途径，及时了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥院学生会的桥梁纽带作用，切实把“自我服务”这一宗旨落到实处，从而使同学们能够安心地在校学习、生活。

(二)进行校风，学风，文明礼仪的建设

皖江学院一直注重德育工作建设，全面提高广大学生的综合素质是学校办学的根本目的，也是同学们的自身要求。因此我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学习氛围的活动。积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。1．对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态。我们可进行深入的调查并提出可行性意见，从而行之有效的解决好问题。

2．加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。3．加强与其他组织的联系，从而更加完善学校管理，使学生会充分起到纽带桥梁的作用。另外，还应做到各部门之间的工作目标的一致性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和睦性等。(三)开展文体活动，展示自我风采

通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅，健康向上的校园活动，不仅可以陶冶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培养人才，锻炼学生技能，提高学生各方面能力。

1.进一步加强学生会内部的交流与沟通，最大限度地发挥各部的职能，形成拳头优势，从而更好地发挥我们学生组织的积极作用，更好地满足同学们的意愿和需求。

2.学生干部在同学当中起到的是带头作用，因此抓好学生会各项工作的前提是要抓好学生会队伍的思想道德建设，并且还要把这项内容列为学生会全年工作的一大重点。(四)制度管理，职能规范

完善学生会各项规章制度，不断加强内部管理制度建设，提高工作效率。学生干部应分工明确，各尽其责，提高学生会的整体战斗力.虽然我们现在有的工作还不尽人意，但我们相信在这个充满机遇与挑战的时代大潮中，在学校的领导下，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理，自我服务，自我完善”为目标，努力做好自己的工作，不断增强团体的凝聚力和创新力，使学生会各项工作的实施及特色活动的开展更加扎实有效。

(五)加强干部队伍建设，大力提高学生干部素质

拥有一支优良的学生干部队伍是做好学生工作的前提条件。

我们要认真学习并严格贯彻院学生会工作管理制度，加强干部队伍自身建设，进一步增大对各级学生干部的考核力度。学生会将按照动态考核、末位淘汰的要求，努力提高学生干部的理论知识水平和思想道德素质,使我们的工作能力和管理水平在实践中得到锻炼和提高。另外，还要对我们平时的言行及工作严格要求，使我们能够切实为同学们服务。同时，我们还要坚定不移地实施工作例会制度。例会上将及时总结得失，并对即将举办的活动的目的、意义、可行性、必要性等系列问题作深入细致的讨论分析。此外还要求各部部长在活动结束后，及时的广泛征求同学们的意见，并上交活动总结，以便为日后活动的开展提供资料和宝贵经验。同时，还可使各部长的工作能力得到逐步提高，从而最终建立一只具有高能力，高效率的学生干部队伍。(六)加强学习指导，提高学习水平

学习是学生的天职，学习成绩的好坏将对同学们各方面的发展产生深远的影响。学生会将高度重视这一点，并在总结以往经验教训的基础上，要求学习部加大工作力度，积极探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学习态度，进而提高其学习兴趣。

四、工作安排: 1.学生会要以全新的面貌展现在广大师生面前，并通过学院广播台，海报等多元化形式进行活动宣传，为日后各项工作的开展奠定良好的基础。

2.对新老成员进行调整和安排,按其能力大小、兴趣爱好、可塑性等准则,进行合理分配职位。上岗后试用期察看，看其是否适合该职位，并进行人员调整。

3.对新成员进行培训。此项工作由各部部长直接进行，让成员熟悉学生会各部门具体工作，尽早融入学生会这个大集体。4在正式开展工作之前召集各部长，进行分配各部门本期主要任务、职责。让其了解以便充分把能力、潜力发挥到极致。由各部部长制定本部工作计划，上交与主席团审核最终确定。5.延续老活动，策划新活动。在开展任何活动前，都要有详细周全的计划方案及应急措施。每次活动方案由各部门计划并由主席团审定，最终交予指导老师审核确定方可执行。以下是学生会学习部的具体工作计划：学习部：

九月：本月为新生入学月，学习部将在本月配合学生会进行新生的迎新工作，并且将日常工作进行分配，让学习部全面进入到工作状态。

十月：学习部将在新生军训回来的本月进行招新工作，并且对干事进行培训，确认学习部人事工作，并且进行职责划分。并确立学习部奖惩制度。另外，学习部将与各班班长，学习委员交流院班工作计划，开展三笔字常规练习。

十一月：新生在本月已经融入了学校生活，对大学的生活也产生了迷茫，学习部作为指导学生学习的部门，将举办新老生交流会，以此帮助新生学习学长学姐的大学经验。

十二月：本月已经是上半学期的中期了，同学们也练习了半学期的三笔字，学习部将在本月开展三笔字大赛以让同学们展示自己半学期练字的成果。本月为期末考试前一月，故学习部同时会在本月进行各项工作收尾以及总结

一月：本月为期末考试月，学习部将会把重点放在总结日常工作，反思活动经验，展望下学期工作的环节上。

二月：新学期，学习部在本月将会调节人事工作，确认工作计划与目标，将日常工作开展到位。

三月：课件制作作为教师必要的技能，学习部将开展课件制作与备课大赛，让同学们更好地了解教师的工作职责。四月：由于同学们都已经适应的大学生活，并且作为师范生必然需要训练师范技能。学习部将在本月开展讲课比赛，让同学们走上讲台，展示自我。

五月：进行各项工作总结，反思过去，展望未来。同时准备学生会换届选举的相关事宜。

（注：奖学金评定等归入学习部日常工作中）我们应当本着“全心全意为同学服务，全心全意为学校服务”的宗旨，朝着“丰富校园文化，促进学生全面发展”的目标继续努力。真正做到全心全意为同学服务，架起学校与同学之间的桥梁，不断努力学习，争取学生会在本期工作中更上新的台

阶。

学习部：谭馥佳张倒红杨夏杰重庆师范大学物电学院学生会

常熟理工学院物电科协换届流程篇3

换届选举大会流程

我院2012年1月8日晚5:30—8:00举行科协换届选举。为保障科协工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实物理与电子工程学院党支部的指示精神，充分发挥团委、科协的自主能力，大力促进校园文明。第三届科代会决定，进行科协换届工作。具体流程如下：

宗旨：本次科协换届要本着“民主、公开、高效”的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领师，真正代表广大同学，德才兼备的科协干部团队。

前期准备工作：台签、桌椅、横幅、卫生等现场一系列前期工作。换届选举大会流程：

1、1月8日晚上5点半在执中楼三楼会议室，召开我院科协代表大会。主席助理、办公室请负责通知、组织；

2、主持人介绍与会领导、老师（邀请梁秀生副院长、谭亮书记、熊丽娜等辅导员老师出席）。

3、由我院副院长梁秀生，团委书记谭亮老师致辞

4、第三届科协主席陈俊飞同学做工作报告。

5、主持人宣布第三届科协换届流程、候选人名单。

6、第四届科协主席候选人做竞选演说，各部门候选人做竞选演说。

8、新一届科代会投票选举。

9、现场唱票、监票、统计票数。

10、投票结果交付院领导现场审核。

11、由院领导宣布得票最多的当选人，并宣布选举的合法性。

12、两届主席商议交接事宜。（明确：在新一届科协没有组建以前，上届科协继续履行自己的职责。）

13、新一届科协继续完善科协运行机制，出台新的工作计划，报学院审批。

14、大会结束

为保证科协工作及新老干部的圆满交接，加强新一届科协干部的综合工作能力，培养新一届科协干部的团结合作精神，促进各部门之间的工作经验交流，现第三届科代会决定于2012年1月8日进行2012-2013团委科协的换届工作，具体流程安排如下：

一、基本原则

1.科协在换届过程中坚持公平、公开、公正的原则。

2.竞聘岗位者要求在科协工作一年以上（含一年），以为同学服务的原则，不怕吃苦，工作认真，并有能从事新职务一年的决心。

3.科协在换届、改选过程中应采纳多方意见，包括老师、团委、科协干部、班级干部、普通同学等。

二、基本流程

1、宣传工作:

物理与电子工程学院大学生科学技术协会竞聘岗位，包括科协主席1名、副主席1名、主席助理1名、各部门（办公室、竞赛组织中心、实践中心、科普中心、外联中心、学术编辑中心、家电维修中心、家电维修协会）主任（会长）/副主任（副会长）各1名.第三届物电学院科协换届流程

尊敬的各位领导，老师，同学们：

大家晚上好！现在我宣布物理与电子工程学院大学生科协技术协会换届大会现在开始。今天到场的嘉宾有：物电学院副院长梁秀生，物电学院团委书记谭亮，辅导员熊丽娜老师、宋瑾瑜老师、吕坤老师、朱俊老师。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导，老师的到来。同时到场的物电学院科协各部门老主任和各部门候选人以及各班班长、团支书和在做的全体同学。让我们再次以热烈的掌声感谢他们的到来！

下面进行大会第一项：由副院长梁秀生致辞

让我们以热烈的掌声感谢XXX的讲话

下面进行大会第二项：有请团支部书记谭亮老师就上届团委工作做出总结

让我们以热烈的掌声感谢他们！谢谢你们

下面进行大会第三项：由科协主席陈俊飞就上届科协工作做出总结

下面进行大会第四项：新一届科协各部门候选人上台演说自己的竞选稿。

下面进行大会第七项：请物电学院团委书记谭亮老师发言。大家掌声欢迎

物电学院组织部规章制度篇4

青年志愿者中心

工

作

总

结

物理与电子学院团学分会青年志愿者中心

二〇一六年五月二十七日物电学院青年志愿者中心2016工作总结

时间飞逝，一转眼，一学年即将过去，团学的各项工作也即将进入尾声。这一年，在团总支的带领下，我们部门的工作有序进行，虽中间遇到一些困难，但都被及时解决，保证了各项工作按时，高效地完成，现将本部门一年的工作总结如下：

一、迎新工作

首先，在新生报到之前，组织好迎新志愿者，在新生入校时，帮助新生解答他们的疑问，协助新生完成各项入学手续，并且帮助新生尽快入住寝室，熟悉校园环境。协助文娱部完成了新生军训过程中的军旅之夜——篝火晚会特色活动，丰富了新生军训期间的生活。也为下一阶段的部门招新打下了基础。

二、部门招新

完成学生会的素质拓展见面会的具有部门特色的介绍PPT，准备好新生针对部门有关问题的解答；配合学院完成了院干的招新工作，通过一轮笔试，两轮面试，我部门共招收了五名干事，并在招新工作完成后，及时举行了第一次部门会议，帮助新干事了解本部门的常规工作，让新干事尽快融入团学这个大家庭中，以便后续工作的开展。

三、外联工作

外联工作作为我们部门的一个常务性工作，也是很重要的。在学校的秋季运动会来临之际，我们部门的五位干事完成了第一项外联工作，为物电的运动健儿们争取到了两箱红牛。但是，在接下来的外联工作中，干事们的工作进展一直不太顺利，没能从商家那里得到更多的外联，但是，在一次次的外联工作中，我们也得到了不少经验。比如：在一些资历比较老的店家那里几乎很难得到他们的赞助，最好是去寻找那些离学校比较远但又相隔不是太远的店面，那些店家希望生意更好，所以希望得到我们的宣传。在这一年中，我们干事没有获得多少外联资助，但是部长却为学院带来了不少资助，如：元旦晚会的赞助，与驾校合作的赞助，c语言补习班的赞助等。

四、志愿者活动

在今年三月份，为了提高大学生的身体与心理素质，提高环保意识，我们部门举办了一次徒步环保志愿活动，参与总人数达到了三十六人。通过这次活动的举办，提高了大学生的志愿服务精神，也让外界更加了解我们部门，吸引更多的具有服务精神的年轻人参与到我们的志愿者队伍中。

在四月中旬，我们部门参加了湖南省首届青年志愿者服务大赛，在整个参赛过程中，我们部门所有人都积极的参与其中，认真准备竞赛的各项工作，但是由于经验不足，我们没能最终坚持下来，但是为下一次竞赛留下了宝贵的经验。

五、路有拾遗工作

路有拾遗工作一直是我们学院的一项特色工作，通过一些失物招领信息的发布，已帮助很多同学找回了自己丢失的物品，很好的服务了广大师生。现在，路有拾遗工作已经建立了一套较为完整的工作机制，将失物招领箱中没人认领的物品及时进行汇总上报，并进行招领信息的再次发布，目前这项工作已经得到了全校广大师生的支持，并向着良好的方面进行发展。

六、配合其他部门的工作

“物电一家，团学一家”，作为一个大家庭中的一员，我们肯定要和其他部门进行合作：

1、配合办公室进行文明督导工作

2、配合学习部进行课堂考勤工作

3、配合生活部进行查寝工作

4、配合文娱部完成了团学联欢会活动

5、配合老师完成一些突发性工作

青年志愿者中心与其他部门相比还是属于一个较为年轻的部门，还有一些工作机制不够完善，这需要我们在今后的工作中发现它的不足，并进行及时的改正，让青志部能够勇往直前，成为一个不可或缺的部门，并且要在前进的道路上紧紧地依靠组织，听从指挥，继续发扬“物电一家，团学一家”的精神！

物理与电子学院团总支青年志愿者中心

二〇一六年五月二十七日

工作反思

不知不觉中，我已经在团学工作了将近一年的时间了，在这一年时间里，我经历了很多，也收获了很多，但是，在工作中有时会因为自己的一些原因导致工作中出现了一些严重的失误。现将我工作中出现的一些问题进行反思。

在刚进入团学开始工作时，由于自己性格比较内向，很长时间都没有进入工作状态，在和小伙伴们进行外联工作时，总是由其他的伙伴和老板先进行商讨，只敢在商谈中间提一点小建议，我甚至曾经一度怀疑自己能否胜任这份工作。

在工作了一段时间后，自己也渐渐放开了，和别人交流起来也不再那么拘谨了，工作起来也更加得心应手了。在今年开学后的一段时间内，大家都在家里呆的时间过长，缺少了必要的一些交流，在开始工作后，相互之间产生了一些矛盾，甚至对工作都产生了一些影响，幸好后来在部长们的引导下，及时进行了沟通，这才没产生更大的错误。所以，在以后的一段时间内，我都特别注意伙伴之间的交流与互动，及时进行信息的交换，避免类似的内战情况发生。

在今年举办的徒步环保活动过程中，也出现了一个失误，本来设定好了路线，但是被几个志愿者一说，中途改变了路线，在金鹗山公园里面饶了一个大圈，差点找不到回来的路线，原本准备好的一些小游戏也被迫没有进行。所以，如果今后在举办活动，一定要坚持好原来的计划，避免一些不必要的事件发生。另外，在路有拾遗工作中，由于自己有时想偷懒，总想着别人回去干，结果导致一些失物招领信息没能及时发布出去。

我本人属于性子比较急的那种，如果有了一个任务，我希望今早的完成它，这样就算没有做好也有时间来改正，而且，在做事情的过程中，能始终保持积极性，我想，这应该是我最大的优点吧！在团学工作了接近一年的时间，各方面都有所提高，但是性格还是偏向于内向，甚至都不敢在会议中进行工作汇报，就更不用说代表部门出席一些大型活动了，也就像我们部长说的那样，每次参加校级活动时，我们学院参加的女生数量永远比男生多，若果在这次竞选中能够留下来，成为一名部长，我一定要将自己内向的问题克服掉，积极参加学院组织的活动，努力提高自身能力，希望能带领下一届干事将青志部推向新的辉煌！

物电学院组织部规章制度篇5

----之物电分科协科技节活动总结

从2013年9月招新伊始，我院科协在校团委以及物电分团委的领导下开展了第八届科技节，本次院科技节以“科技领航，筑梦腾飞”为主题，开展的校级活动有“结构体大赛”、“第三届光伏产品设计大赛”，院级活动有“车模设计大赛、电路焊接DIY大赛、鸡蛋撞地球”等9个院级活动，共有25篇新闻，其中江苏高等教育网3篇，东湖青年网2篇，大学生科技节专题网6篇，各项活动组织总人数有80余人，其中校级活动活动结构体大赛有近700人参加，院级活动电路焊接DIY有254人参加，活动涉及面广，参加人数多。

一、健全的规章制度

从物电分科协正式成立开始，我们便不断更新管理观念，建立健全管理规章制度与组织机构，大胆进行活动规划与组织，这样的规章制度使得我们的活动能够更加有序、自如、谐调的进行，凝聚成一股强有力并且充满战斗力的集体，为我们科技节之后的工作奠定了坚实的基础。物电分科协在主席团领导下共设有7个部门，在师生之间、同学之间的相互联系与沟通起到了桥梁纽带作用。

二、组织规模大

本次的校科技节主题为“中国梦想，科技导航”，在这一思想下我们举办的校级活动“结构体大赛”被荣幸的选为第八届科技节开幕暨观览结构体大赛，此次大学生科技节开幕式采用这样的形式开展，作为活动的组织单位，我们深感荣幸，同时，也感到压力的巨大，为了迎接校开幕式，我们精心组织，进行总体的策划，扩大宣传面，同时我们也力求活动的丰富性，所以我们增加了活动的内容，比如让鸡蛋飞，作品展览等，近700人参加也是我们史上参与度最高的一次，这些使得我们的活动规模史上最大，同时也加大此次的活动难度，但物电科协人迎难而上，圆满的完成了此次的任务

三、科技创新度高

此次举办的“电路焊接DIY”以及“第三届光伏产品设计大赛”两项活动结合了本学院专业的特色，体现了同学们的科技创新。在电路焊接DIY大赛中，精致的电子生日礼盒、简陋的收音机与对讲机，这些小产品的制作在锻炼同学们科技创新的同时，极大地调动了同学们的积极性与学习本专业的热情。同样在光伏产品设计大赛中有8组同学的作品脱颖而出，分别有“太阳能测距、太阳能亮度显示仪（带蓄电充电功能）、太阳能温度控制与检测仪等”等作品，给了我们耳目一新的感觉，不少老师反映“哎，这个是什么，这个点子不错”，此次比赛由物电学子12级于桂成设计的太阳能测距给专业的评委老师留下了很深刻的印象，创意十足以及反映灵敏精确的作品都向我们展示了常理工学子的风采。

四、活动涉及面广

本次院科技节举办活动形式多样，内容丰富，涉及专业竞技（如光伏产品设计大赛、电子焊接DIY大赛）、科技创意（如结构体大赛、橡筋动力飞机）、科普宣传（如科普知识竞赛）、科技校园（如论文征稿）、科技服务（如义务家电维修）等多项活动，举办的活动多为动手类活动，具有可操作性，实用性较强

五、知识普及性强

此次我们也特别注重普及性的活动，物电分科协家电维修部门常年累月地深入社区、驻扎校园，通过义务维修小家电的形式吸引大家前来；在维修的过程中，注重向居民讲解家电维修与保养的小知识，这样的活动我们每周都在开展，我们走向社会，服务群众，一种默默无言的力量与信念成为了校内外靓丽的风景线。同时我们也注重理论知识的积累，科普知识竞赛就提供了一个给大家共同学习科普知识的平台，在加强专业基础学习的同时，也能了解到如今科技发展的趋势，给大家的学习指明了方向。

六、社会影响力远

这一学期是我们锐意进取的一年，也是我们快速发展，成绩显著的一年。我们统筹规划合理布局，加强科学普及工作，大力开展各种活动，通过邀请一些专业老师亲临讲授，提升了专业技能，拓宽了学生的思路，更重要的是给我们日益浮躁的大学生一些精神的指引。同时也让我们物电科协人明白了之后前进的方向，在这一思想下我们开展的各项活动，提供了一个接触专业、了解专业、深入专业的机会，体现了我们物电分科协的基础性平台的作用，这样的活动得到了老师和学生的一致好评，因此我们会更加努力的为老师和同学服务。

物电学院组织部规章制度篇6

--物电青大队宣

夏日将至，烟雨朦胧。物电青大队所有成员于6月10日上午12：15齐聚一堂，在科教大厦9105召开本学年最后一次工作例会—物电青大队工作总结大会。

大会在12：15准时召开，出席本次会议的有青大队的所有中心组成员，包括大队长张远鹏，副队长张玉珠，活动部长赖小龙，宣传部长柳吴广，组织部长韩莉，外联部长黄莉瑜，还有物电学院1-7班的各班小队长，倍感欣慰的是我们请来了原任大队长王红学姐。大会首先由组织部长点名签到，然后是大队长对上月活动的总结，包括对去大冶义演在志愿者活动中表现突出的人员的表扬，以及对本次工作简报在各个院系中的评比结果，根据这个结果对宣传部长提出了几点建议与指导，接着对青大队以后的工作提出了自己的计划，包括九月份的接迎新生的工作，青大队的招新工作，如何向外界宣传我们物电青大队等，接着由副队长上台对物电青大队提出一点自己的期望,组织部长谈了自己的服务时长统计工作，以及对接下来统计活动分的工作的几点安排，最后由王红学姐对我们这届青大队的工作做整体的总结，对我们的工作做得好的提出了表扬，做的不够完善的也提出了解决方法，最后对我们在座的全体青大队成员送祝福：祝愿我们在期末考试中取得好成绩！整个会议进行的井然有序，宣传部长对整个会议过程有详细的笔录，外联部长对大会进行了拍照。

物电学院组织部规章制度篇7

根据《乐山师范学院学生综合素质测评实施办法》（乐师院[2010]12号）相关规定，结合物电学院专业特点，特制订本实施细则。

一、本细则适用于我院全日制普通本专科学生

二、组织领导

学院成立学生综合素质测评领导小组，由学院党总支副书记任组长，学生科科长任副组长，成员包括各年级辅导员、分团委副书记、学生分会主席团、社团联合分会主席团和各班班长。领导小组下设办公室，设在学院学生科，具体负责学生综合素质测评实施工作。

在学院领导小组的指导下，各班成立由班长任组长、团支书任副组长，由5-7人组成的学生综合素质测评的初审小组，负责对本班学生的加减分情况及依据进行初审。

三、凡在校全日制普通本、专科学生均应依据本办法进行测评。测评结果作为毕业生就业推荐、学生评定奖助学金以及优秀大学毕业生、三好学生、优秀学生干

四、测评细则

（一）学生综合素质测评的构成

学生学年综合素质测评成绩（F，满分100分）=课程学习成绩（F课程，70分）+德育表现（F德，20分）+素质拓展及科技创新（F拓展，10分）

（二）德育表现测评得分(F德)的计算方法

1、德育表现包括思想政治表现、学习态度、诚实守信、遵纪守法、劳动卫生、集体观念等方面。

2、F德在寝室建设、社会工作、集体活动、早晚自习、遵纪守法方面进行加减分。每项在基础分上进行加减，减分减完为止，加分后总分不超过该项最高分。

3、根据学院实际具体加减分细则如下：（1）寝室建设（基础分3分，满分5.5分）：

在上一学年寝室被评为星级寝室、文明示范寝室等：三星级寝室每人加0.2分，四星级寝室每人加0.3分，五星级寝室每人加0.4分，文明示范寝室每人加0.5分（不累加,就高不就低）；卫生检查得C（不清洁寝室），每次扣0.4分；最清洁率（学年卫生抽查得A总次数/抽查总次数）100%加2分，95%加1.9分，以此类推（以5%为单位进位，若为94%，则计为90%）；因使用大功率电器、无人状态下充电等受安全情况通报批评者，每次扣0.2分；晚归每次扣0.4分，夜不归每次扣1分。部等先进个人的基本依据，并作为学年鉴定和毕业鉴定的依据记入学生档案。

注：

①上一学年卫生检查得C（不清洁寝室）累计2次，不予认定室长干部加分 ②上一学年卫生检查得C（不清洁寝室）累计4次，寝室其余干部加分减半 ③上一学年卫生检查得C（不清洁寝室）累计6次，不予认定寝室成员干部加分（2）社会工作方面（基础分0分，满分3.5分）：

①上学年获得优秀青年志愿者、社会实践先进个人或优秀社会实践报告者，校级加0.6分，院级加0.3分（此项不累加）。

②上一学年担任班级学生干部（学生寝室室长、学生党支部委员、校级部门干事、协会干事按班级计）并认真完成本职工作，加0.6分；担任院级学生干部（各班班长、团支书、学生党支部书记、校级部门委员按院级计）并认真完成本职工作，加1.2分；担任校级学生干部（院分团委副书记、院学生分会主席、新生班主任助理和社联主席按校级计）并认真完成本职工作，加2分（兼任多职者不累加，就高不就低）。

获得优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干、优秀班主任助理、先进工作者、三好学生，校级加0.6分，院级加0.3分(该项不累加)。

③获得优秀团员、优秀社团会员、军训优秀学员、党校培训优秀学员、团校学习优秀学员，校级加0.3分，院级加0.1分（不累加）。

（3）集体活动、课程出勤（基础分7分，满分8分）：

出席周前会、各项集体活动、早晚自习、各教学课程等，旷课一学时扣0.4分，迟到两次算一学时。一学年全勤加1分。寒暑假作业未能按时完成且上交者每次扣0.5分。

（4）纪律处分（基础分2分）：

留校察看者扣2分、记过者扣1.5分、严重警告者扣1分、警告者扣0.5分、通报批评者每次扣0.2分；

（5）精神文明建设（基础分0分，满分1分）：

本在助人为乐、抢险救灾等精神文明建设方面表现突出而受学校表彰者，受到院级表扬的每次加0.5分，受到校级表扬的每次加1分。

因表现突出受到学校、学院通报表扬者，视情况予以加分。

（三）课程学习成绩（F课程）的计算方法

我学院根据培养目标和教育管理工作要求，结合学生实际学习情况，采用平均学分绩点计算课程学习成绩。

F课程=14N，N为平均学分绩点

（四）素质拓展及科技创新（F拓展）的计算方法

素质拓展及科技创新是指学生在学术和科技创新活动中所表现出的创新素养以及运用所掌握的知识分析和解决实际问题的能力，主要考察学生在科技学术、学科与文体竞赛、过级考证以及其他活动等方面获得的成果，F拓展为各项计分的总和，加分超过10分的以实际加分计。F拓展包括以下方面：

1、参与科研课题研究方面：

上一学年完成科研课题立项加0.5分，结题加0.8分，获得优秀科研课题表彰者加1分。

获得科技创新项目立项加0.8分，结题加1.2分，获得优秀者加1.5分。

2、发表学术论文及文学、艺术作品方面：

上一学年在核心刊物上发表文章第一作者加3分、合作者加1.5分；在一般刊物上发表文章，第一作者加2分、合作者加1分；在增刊上发表文章第一作者加1分、合作者加0.5分；在院报上以真实姓名为作者每发表一篇文章，加0.5分。所有论文和作品加分应有出版刊物或录用通知证明，不同论文、作品按篇数累计加分；被转载的论文作品按转载最高级刊物计分，集体合作作品的第一作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分。

3、科研成果与科技发明方面：

上一学年参加科学研究和科技学术活动，取得科研成果获奖或通过鉴定的，或取得发明专利的，可予以加分。获得国家级一等奖加6分、二等奖加5分、三等奖加4分、优秀奖加3分，省级一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分、优秀奖加0.5分，市级均加0.5分。科技发明通过国家级鉴定的加3分、通过省级鉴定的加2分、通过市级鉴定的加1分。不同项目获奖可累计加分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；集体合作成果前三名作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分。

4、学术科技竞赛、专业竞赛及技能类竞赛方面：

上一学年参加学院及以上级别的课外学术科技竞赛或专业竞赛获奖的，根据获奖级别及等级予以加分。获得国家级一等奖加6分、二等奖加5分、三等奖加4分、优秀奖加3分，省级一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分、优秀奖加0.5分，市级均加0.5分。校级三等奖以上加0.4分。院级一等奖加0.3分不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖项，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中主要组织者，按相应项计满分，次要组织者，按相应项减半计分。

5、文艺体育竞赛方面：

上一学年参加学院及以上级别文艺体育竞赛获奖的，根据获奖级别及等级予以加分。学生参加各级各类文艺体育类活动获奖，院级一等及以上奖励每一项加0.5分，校级一等及以上奖励每项加1分；市级一等及以上奖励每一项加1.5分；个人获得省级一等奖及以上奖励加2分；个人获得国家级二等奖每一项加2.5分，一等奖每一项加3分。

不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中主要组织者，按相应项计满分，次要组织者，按相应项减半计分；团体项目不分主次时，按照该项得分除以人数给予得分。

6、过级考证方面：

本科生上一学年通过大学英语六级考试者、专科生上一学年通过大学英语四级考试者，加2分；本科生上一学年在英语四级考试中取得550分（达国家英语口语水平）及以上得分者，专科生上一学年通过大学英语三级中取得80分及以上得分者加1.5分；本科生上一学年通过计算机三级考试者、专科生上一学年通过计算机考试二级考试者，加2分；上一学年通过电工技能认证，非师范专业学生取得教师资格证书者，考取导游证、会记证、营养师等级证、驾驶证（C1以上）等国家颁发的其他资格专业技能证书加1.5分。

五、评定程序及要求

学生综合素质测评的程序为：学生自评及申请——班级测评——综合素质排名——测评结果公示。

1、学生自评及申请：学生个人对照测评内容（德育表现、素质拓展及科技创新）的各项要求，认真回顾上一学年的表现，进行全面总结，提出加分申请并提供相关证明材料原件及复印件。申请者有义务确保其提供材料真实性，对于提供不真实信息者，取消其上一学年及本学年奖助学金、三好优干等评定资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2、班级测评：本着公开、公平、公正的原则，由辅导员（班主任）组织班级测评小组召开测评会。班级测评小组成员对学生加分申请进行审核，加分申请与证明材料复印件存档交由办公室留存；并根据分团委、学生分会、社团联合分会等部门提供的数据对减分项目进行统计。

3、综合素质排名：测评领导小组对学生综合素质测评成绩F进行汇总并核实后，根据学生综合素质测评成绩F进行专业排名。

4、测评结果公示：测评结果在全院范围内进行公示。

六、综合素质测评结果与校设奖学金的评定

校设奖学金评定以综合素质测评为依据，根据学生在上一学年综合素质排名，同时结合《乐山师范学院学生奖学金评定办法》的相关要求，凡符合以下基本条件，排名在40%的同学可申请获得校设奖学金。

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，积极参加学校组织的各项政治活动。

2、诚实守信、礼貌待人、爱护公共财物，遵纪守法，勤俭节约，作风正派，道德品质优良。

3、模范遵守高等学校学生行为准则和学院有关规章制度，敢于向一切不良行为作斗争。积极参加社会工作和各项公益劳动，努力完成校、校（院）交给的各项任务。

4、积极参加体育锻炼，认真上好体育课，体育成绩合格。

5、认真参加第二课堂学习，成绩合格。

6、该学年无警告及以上处分，无补考科目。

七、如有未尽事宜，由学生综合素质测评领导小组办公室负责解释。

物电学院组织部规章制度篇8

部门规章：

1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现需要帮助其他部门工作，我们一定要做好，服从部长的安排。）

2.工作，执勤，例会等正式场合必须佩戴胸卡，工作证。

3.工作时要坚持原则，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突

4.工作认真负责，工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人负责。

5.要有组织性、纪律性，时间观念要强,。

6.及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。

7.严格要求自己，工作中做到不迟到，不早退，不无故缺席。

管理制度：

1.工作，执勤，例会等正式场合。第一次迟到早退500字检讨，第二次迟到早退1000字检讨，第三次报分团委纪检部开除。第一次旷到1000字检查，第二次两千字检查，第三次报分团委纪检部开除。

2.请假。干事在工作，执勤，例会等活动中需要请假者，需向部长，副部长以书面形式请假，情况属实者交分团委纪检部备案。连续请假三次者算一次旷到。

建筑工程学院分团委组织部

物电学院组织部规章制度篇9

组织部是学生会的监督部门，是一个纪律性、调节性很强的部门，是整个学生会重要的部门之一,肩负着对学生会干部进行培训,提高学生会干部的自身素质,对学生会干部的工作情况及各种活动进行监督、检查。为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院的实际情况，特制订此制度。

一、主要职责

1．部门所有成员须明确部里所有工作，在部长的带领下做到分工明确，工作负责，在分工的基础上做到分工不分家，将学习工作严抓到底。

2．负责各种活动的监督、检查，及时向学生会反映有关情况，监督、检查学生会干部的工作情况。

3．部内成员例会时讨论决定下一次交流内容，在休息时间进行学习，并在例会上各自发表自己的学习情况以及在学习过程中遇到的一些困难，交流经验并用文字形式写出学习报告交于部长。

4．每个星期五例会最后由负责人进行点评，并安排下一个星期的工作。

5．例会上负责人会对一周甚至是一个月的工作进行总结，对其中出现的问题提出意见和建议，各成员把工作中出现的问题提出来大家讨论解决，讨论的方式鼓励多样化。

二、成员要求

1.政治立场坚定，具有较强组织能力和团队合作精神。2.工作责任心强，思维敏捷，具有开拓性思维，工作胆大心细。

3.顾全大局，谦逊谨慎，善于与人协调沟通。4.具有良好的纪律性，能服从组织安排。

5.要求有较强的学习能力、执行能力和较强的文字表达能力。

6.严格考勤，请假履行正规请假手续，三次旷会者开除组织部。

7.填写档案应用黑色钢笔或中性笔认真填写，档案存档后，严禁私改档案内容。