党委办公室工作制度

党委办公室工作制度（精选8篇）

党委办公室工作制度 篇1

党委办公室2010年工作总结

1.顺利完成了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对学院学习贯彻十七大四中全会精神的新实践、新举措、新成果进行了宣传报道。全面落实科学发展观工作方案，抓好方案的落实。

2.组织了学院党委中心组学习会。起草了《学院十二五规划调研报告》、《学院党委工作十二五规划草案》、《学院党委换届大会工作报告》、《学院党委换届大会纪委工作报告》、《高等院校教育纠纷调研报告》、《高等学校反腐倡廉调研报告》、《学院“五五”普法报告》等一大批文件。

3.指导团委开展一系列校园文化活动。

4.在“五〃一”、“十〃一”“教师节”分别举行了“篮球比赛”、“自行车比赛”、“座谈会”并组织参加了省体育局组织的“羽毛球比赛”、“跳绳比赛”、“踢毽子比赛”并取得了好成绩。

5.“七一”前夕组织18位预备党员进行入党宣誓

6.进行了争先创优表彰活动，评选了一批先进党支部、优秀党员、优秀先进工作者。

7.9月份举办了第三期入党积极分子培训班，教职工、1

学生入党积极分子72人，入党申请人240人参加，共发展党员18名，其中发展的职教职工党员2名、学生党员16名。

8.组织学院党团工作座谈会，主要议题是在新形势下如何加强党团工作及加强校园文化建设。学院领导各党支部书记、部分党外人士、民主党派人士参加了会议，大家献计献策，踊跃发言。

9.做好10级新生入学的相关宣传工作及做好新生入学的入学校情校史教育工作。

10.进行了纪律教育月活动

11.根据评建办的统一安排，认真做好迎评工作。根据任务分解表的要求，完成了本部门“迎评促建”的各项数据采集上报工作。

12.调整院报编委员人员。加强对通讯员队伍的建设，提高院报质量，组织师生踊跃投稿，出版院报9期。

13.围绕“迎评”开展了系列宣传

(1)真实、准确地反映了学院各部门和全院师生评建工作活动中的亮点，并从宣传口的角度积极探索加强校园文化建设的有效措施和途径。

(2)充分利用校园网络、广播台、院报、墙报、宣传栏等阵地，持续、密集但又各有侧重地对“迎评”工作进行宣传。

(3)定期在校园主要道路、中心建筑物外悬挂或安装“迎

评”主题横幅、宣传牌、宣传海报。

14.做好广州亚运会的宣传工作，多方面的在校园网络、广播台、院报、宣传栏等阵地进行宣传，制作了亚运吉祥物，亚运长廊效果极好。

15.成功举办建国61周年的系列宣传庆祝活动，包括：板报、标语、表彰活动等。

16.协助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门及时予以帮助解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导研究决策。

17.积极配合学院安办，做好安全稳定工作。落实党办安全制度、信息发布审核制度、网上信息巡查值班。

18.顺利完成领导交办的其他工作。

二〇一〇年十二月九日

粤体职院党办字（2010）号

党委办公室2011年工作计划

根据学院2010年党政工作要点，结合部门的工作职责，特制定党委办公室2011年工作计划。

一、工作思路与目标

坚持以胡锦涛的重要讲话为指导思想，全面落实科学发展观，以“迎评促建”为契机,进一步提高服务意识、质量意识，为学院的改革发展、构建和谐校园创造良好环境，开创党委办公室各项工作的新局面。

二、工作内容及措施

（一）抓好全院政治理论学习

制定中心组、中层干部和职工的政治理论学习计划，将学习重点放在胡锦涛的重要讲话精神的学习上，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，积极探索中心组学习的新形式、新途径。做好学习的组织安排和辅导材料的准备工作。

（二）抓好宣传工作

1.对学院学习胡锦涛的重要讲话精神的新实践、新举措、新成果进行宣传报道。

2围绕“迎评”开展系列宣传。积极配合学院的宣传工作，通过网络、宣传阵地的建设大力科学的宣传亚运知识和

亚运赛事。

(1)真实、准确地反映学院各部门和全院师生评建工作活动中的亮点，并从宣传口的角度积极探索加强校园文化建设的有效措施和途径。

(2)对校史馆进行充实，增加新内容。

(3)联络省市媒体，不断推出反映我院亮点、先进典型和优秀群体等方面的报道，以扩大学院的社会影响力。

3.加强对通讯员队伍的建设和完善，提高院报质量。

4.督促、指导各部门搞好宣传工作，增强基层的宣传意识、提高工作质量。

（三）校园文化建设

1.指导与组织丰富多彩的校园文化活动（方案另发）。

2.组织制定并牵头实施《构建和谐校园的实施意见》。

（四）党校建设

1、做好入党积极分子的年度教育、培训工作。

2、开展干部培训工作。

三、工会工作要点

（一）是继续抓好民主管理工作。按照上级要求，积极组织院职工参与单位的民主管理和民主决策，把我院的民主管理工作提高到一个新水平。

（二）是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职

工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。

（三）是注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

（四）是为职工谋取福利，联系广东省总工会，办理“广东省职工医疗互助保障计划”及“广东省女职工安康互助保障计划”的疾病保险的续保工作。

（五）是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为学院工作多做贡献。

（六）是加强阵地建设。通过宣传使职工对《高等职业院校人才培养工作评估方案》有更深刻的理解，引导职工用科学发展的理论、求实的精神开展评估工作。

（七）是加强学习进一步提高工会干部的整体素质。

（八）安全稳定工作

积极配合学院安办，做好安全稳定工作。落实党办安全制度、信息发布审核制度、网上信息巡查值班。

（九）认真完成常规性工作。

党委办公室工作制度 篇2

一、加强高素质人才队伍建设

要提高党委办公室的工作水平需要提高办公室人员的素质。党委办公室的工作性质较为特殊,其必须要求办公室人员的综合素质和服务水平较为优异。随着“两学一做”的学习教育方针出台,我国基层党委办公室更加要重视对高素质队伍的建设。首先,基层党委办公室必须要加强学风建设,要在“两学一做”的教育理念指导下,安排办公室人员加强对党章党规的学习,要求党员必须要学党章党规、学系列讲话,做合格党员,提高办公室人员的专业修养。其次,办公室人员要提高自己的学习兴趣和主动性。学习应该是永无止境的,对于基层党委办公室人员来说,办公室人员必须要养成良好的学习习惯,通过理论学习来加强作风建设。当然,在学习的同时,办公室人员还需要能够做到言行一致,将所学知识运用在实际问题的解决中。“两学一做”,做是关键。要求基层党委办公室人员在学习党章党规之后必须要重视“做”,将“学”和“做”结合在一起;最后,要跟上时代发展的步伐,随时创新学习理念,争取获得更大的突破。

二、强化办公室人员的责任意识

党委办公室的工作需要工作人员具有较强的责任意识。首先,基层党委办公室人员必须要对人民群众负责,要坚持维护人民群众的根本利益。基层党委办公室的工作中必须要将群众的需求放在首位,要切实为人民服务,兢兢业业、认真履行自己的工作责任。其次,基层党委办公室要坚持对上级领导负责。基层党委办公室人员必须要坚定自己的政治立场,以踏实的工作作风和务实的工作态度来工作,坚决执行党的决策。最后,基层党委办公室要对岗位负责。基层党委办公室人员身为领导机关职位,其一言一行均关系到机关单位的作风建设问题,也代表党委办公室的形象。因此,要求基层党委办公室人员在日常的工作和行为中要切实加强作风建设,树立良好的个人形象和机关形象,对岗位和党委负责。

三、坚持解放思想,勇于建言献策

建言献策是基层党委办公室人员在工作中所必须具备的基础素质,要求办公室人员能够站在更高、更广的角度看待问题,提出有建设性的建议。首先,建言献策需要办公室人员能够站在全局的角度上看待问题。基层党委办公室人员要站在全局角度上,重点关注民生问题以及矛盾突出的热点和难点问题,要对有关问题展开积极地调查和研究,要及时为党委献计献策。其次,建言献策要求办公室人员具有一定的政治敏锐性。对于党委关心的重要问题,办公室人员一定要保持较高的敏锐度,要及早预防和研究,深入思考,主动介入,并准确把握事情发展的方向,给党委和领导中肯的建议。最后,建言献策要求具有一定的深度。建言献策需要办公室人员看问题要看到深层次,不能够仅仅停留在表面。要坚持透过现象看本质,深度挖掘问题的内涵,探索其中的规律,并根据实际提出切实可行的建议和对策,帮助领导和党委作出正确决策。

四、加强党风廉政建设

党委办公室的党风廉政建设是提高党委办公室水平的基本前提。在人民群众的监督下,党委办公室代表的是党委和党政机关,党委办公室人员的工作作风就是党委和党政机关的外在形象。因此,基层党委办公室一定要加强对自身形象和党风廉政建设的重视,做到严于律己、洁身自好。首先,基层党委办公室人员必须要加强党性修养。在政治上、思想上和行动上,基层党委办公室人员必须要与上级党委保持一致,要不断学习和进步,提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力,要鉴定政治立场,把握正确的政治方向。基层党委办公室人员在日常的工作和生活中一定要坚持党的基本路线和纲领,要从全局出发,顺势而为。其次,基层党委办公室要加强党风廉政建设。基层党委办公室人员应该时常自省,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”“自重、自省、自警、自励”。要坚决抵制各种诱惑,坚定自己的信念。同时要求员工必须要反对在作风上、行动上以及思想上成为“懒人”,坚持反对做贪色、贪财的“贪人”。最后,基层党委办公室人员要主动接受来自各方的监督,如群众的监督和社会的监督。基层党委办公室要敢于将自己的生活和工作放在人民群众面前,接受人民群众的全面监督,要敢于接受法律的监督,做到遵法守法并依法执政。此外,基层党委办公室人员还需要广泛接受群众的意见和建议,修己正人。

摘要：基层党委办公室是党委全局工作中的重要环节,其在党委的全局工作中起到了重要的作用,要求各基层党委办公室必须要不断提高工作水平,为党员提供更加完善的服务。本文就新形势下如何努力提高基层党委办公室的工作水平进行了简要的分析。

关键词：基层党委,办公室,工作水平

参考文献

[1]赵洪杰.以务实创新精神做好新时期党委办公室工作[J].秘书之友,2013(04):13-15.

[2]袁正泉.创新工作方法提高党委办公室执行力水平[J].办公室业务,2012(15):91;97.

[3]宋彦斌.转作风,强素质,提效能不断提高党委办公室工作水平[J].秘书之友,2013(12):7-8.

[4]创新方法,完善机制,努力提高党委信息工作服务水平[J].秘书之友,2015(09):24-25.

党委办公室工作制度 篇3

关键词:新时期 党委办公室 思考

中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0109-02

高校党委办公室是高校党委的直接办事机构和高校党务工作的综合部门,是沟通上下、联系内外、协调左右、维护全局的桥梁和纽带,是确保学校各项工作顺利开展的“中枢神经”,对推动学校的发展起着难以替代的重要作用。当前,面对全面建设小康社会和加快发展高等教育的新形势新要求,党委办公室必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想、更新观念,认真履行自身职责,着力推进工作创新,促使各项工作上水平、上台阶,从而为学校乃至地方经济社会发展作出应有的贡献。

1 高校党委办公室的主要职责

党委办公室工作是校党委领导工作的折射,是机关工作的浓缩。其职责概括起来就是办文、办会和办事,具体而言,则主要有以下六个方面。

1.1 服务“窗口”

服务工作是办公室工作的重要职能。从根本上说,党委办公室就是一个服务性部门,一方面为校党委和党委领导服务,另一方面则为各单位及广大师生服务。同时,党委办公室又是一个重要的“窗口”,在机关部门中处于核心位置,在对内工作(如沟通、协调、参谋、督办等)和对外工作(如接待、交流、公关、联系等)中发挥着重要的职能。

1.2 参谋决策

党委办公室是校党委的智囊团,是领导决策的参谋者。办公室的主要工作进入领导决策和决策落实的全过程,通过开展调研、收集信息、整理资料、专家论证、草拟文件、设计方案等,为校党委民主决策、科学决策开辟渠道,提供依据和参考。在必要时,办公室也要参与决策。

1.3 综合协调

党委办公室是机关运转的“轴心”,担负着领导与领导、领导与下级以及部门与部门、校内与校外之间的综合协调工作。

1.4 督促检查

党委办公室必须对校党委作出的决定、决议和工作部署,对领导批示、交办任务等的贯彻落实情况进行督促检查,及时向校党委和党委领导反馈。

1.5 办文办会

办文办会是党委办公室的一项基本职责。主要是:负责校党委主持召开的各种会议的筹备和会务工作;负责会议记录、编发纪要、起草文件和讲话;负责校内文件的送审、登记、校对、印发以及上级文件的处理工作等。

1.6 其它事务

除上述工作外,党委办公室承担着大量的事务性工作,如信访、接待、保密、档案、机要交换,以及校党委、党委领导临时交办的任务等。

2 高校党委办公室工作的新情况和新要求

当今时代,科技进步日新月异,高等教育迅猛发展。随着改革开放事业的深入推进,高校在党建、人事、教学、科研、后勤、财务等方面都正发生着深刻的变化。这使党委办公室工作变得更为复杂,更为艰巨,进而对做好办公室工作提出了更高的要求。比如:党的十七大提出了“优先发展教育,建设人力资源强国”、“提高高等教育质量”的战略任务,这对办公室如何站在学校全局的高度,分析发展形势、把握发展方向、明确发展目标、理清发展思路,推进内涵发展、特色发展、开放发展、和谐发展,提出了新的要求;广大师生主体意识、维权意识日益增强,“以人为本”管理理念的确立和“专家治校”趋势的发展,使办公室的服务工作范围更广、内容更宽、要求更高;传统管理模式被打破,高校从经验管理转向科学管理,从经验、个人决策转向科学、民主决策,这对办公室发挥参谋助手作用提出了更高的要求;办学体制、干部人事制度、收入分配制度、后勤社会化等各项改革的不断深入,引起部门职能的调整、利益分配的改变和思想观念的变化,错综复杂的深层次矛盾凸现,使办公室协调工作的难度增大;工作节奏不断加快,事务增多,人员编制减缩,使工作人员压力增大,同时要求提高办事效率;科技迅猛发展,现代化技术手段不断进步,对办公自动化及工作人员提出了更高的要求;发展是第一要务,而实现科学发展需要不断解放思想、推进工作创新。

3 做好新时期高校党委办公室工作的若干思考

在新的历史时期,面对新形势、新情况、新要求,党委办公室如何加强自身建设,推动学校科学发展?我们认为,必须坚持以科学发展观统领全局,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,创造性地开展工作,努力实现新突破、新发展。要着重处理好以下六个方面的问题。

3.1 关于加强理论学习问题

加强理论学习是做好新时期党委办公室工作的前提和基础,必须常抓不懈。这是由党委办公室所处的特殊位置决定的。其一,党委办公室是政治性很强的综合部门,任何时候都要讲政治、讲学习、讲正气。其二,理论性是办公室工作的重要特点之一,做好办公室工作需要相关理论为依据、作指导。其三,国内外日新月异的变化要求办公室人员加强学习,掌握发展形势,提高政策和理论水平,为党委科学决策提供理论依据和理论指导。要认真学习马克思主义中国化最新成果、十七大精神和胡锦涛总书记等中央领导的重要讲话精神;学习文书学、逻辑学、信息学、应用写作、档案管理、行政管理等专业知识;学习教育教学理论、现代科技知识、法律知识等相关知识。要采取集中学习与个人自学相结合的灵活方式,充分发扬马克思主义学风,提高学习效果,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

3.2 关于树立“窗口”形象问题

随着与经济社会联系的日益加深,高校越来越注重塑造形象,创立品牌,提高知名度,以实现间接价值。发挥党委办公室的“窗口”作用,树立良好的“窗口”形象,关键在于提高服务质量,做好服务工作。建议从增强“四种意识”入手,树立办公室热情、文明、勤政、高效的良好形象。第一,增强服务意识。办公室人员的一言一行、一举一动直接影响党委的形象,要牢固树立全心全意为人民服务的思想,在思想上尊重师生,在感情上贴近师生,在行动上深入师生,在工作上依靠师生,努力实现为领导服务与为师生服务的有机结合。第二,增强超前意识。要善于从一般性事务的束缚中解脱出来,分析、总结工作规律,并运用其增强工作的主动性、计划性和预见性,搞好超前服务,从被动服务转为主动服务,创造性地开展工作。第三,增强效率意识。要简化程序,规范管理,明确职责,转变作风,切实提高办事效率。第四,增强开放意识。要采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,加强对外联系交流工作,以扩大视野,活跃思维,拓展新天地。通过开展与国内外高校的交流与合作,传播学校的经验和信息,营造良好的舆论环境,提高学校的知名度和影响力。

3.3 关于发挥参谋助手作用问题

江泽民同志指出,办公厅要发挥好三大作用:参谋助手作用、督促检查作用和协调综合作用。为校党委当好参谋、助手,实现科学决策,这是办公室的中心工作。科学决策要求有科学依据、遵循科学程序、运用科学方法,同时充分发挥群众和集体的智慧。为此,应着重做好四个方面的工作:一是提高认识,增强能力。要站在学校全局的角度来思考问题、解决问题,紧密围绕学校各个时期的中心工作,协助校党委抓大事、抓实事。平时要提前对重要工作加强科学预测,作出合理的分析和归纳,提出有针对性、前瞻性、宏观性的建设性思路,做好相关准备,供领导决策参考。要加强学习,总结经验,不断提高参谋决策能力。二是开展调研,收集信息。要围绕学校的重大事项,按照校党委的要求,深入基层调查研究,听取师生意见,集中师生智慧,掌握全面、准确的情况,切实当好“千里眼”、“顺风耳”,为领导科学决策提供科学依据和充分的信息、资料。三是起草文件,拟定方案。在情况明了的基础上,根据工作需要,做好重要文稿的起草工作,并对重大事项的处理提出可供选择的建议性方案,为校党委决策提供参考、依据和服务。四是跟踪决策,评价反馈。因受多种因素影响,决策事项在实施过程中往往存在着失效现象。为此,办公室要进行跟踪,及时向校党委反馈情况,作出必要的修正。要定期对重大决策事项进行评价,总结经验,掌握规律,提高参谋决策能力。

3.4 关于发挥协调督办作用问题

协调和督办是高校党委办公室工作的重要部分,是促进党委决策落实的一种行之有效的工作方法,是完善决策的重要渠道和保证。作为校党委的助手和综合部门,党委办公室要站在战略的高度,从全局和长远利益出发,对党委重大决策事项和重要工作部署进行督办检查,并根据实施的情况,及时进行必要的协调,确保工作目标的实现。关于协调工作,要注意原则性与灵活性相结合,既要坚持原则,维护政策法规的严肃性,维护大局利益,又要讲究方式方法和策略艺术,理顺各方面的关系,化解各个环节的矛盾,争取最大的实效。关于督办工作,要围绕学校的重大决策和重要工作部署、领导批示和交办事项、师生关注的热点和难点等问题,主动组织督促检查,及时向领导反馈落实情况、提出相关建议。要深入实际,深入基层,深入师生,切实做好督促检查工作。

3.5 关于提高办文办会效率问题

如前所述,党委办公室承担着大量的办文办会工作,若不规范管理,提高效率,工作人员将陷入忙于应付的被动局面。近年来,从中央到地方都已作出决定,要求精简各类会议和文件,解决“文山会海”问题。结合高校的实际,解决“文山会海”问题,提高办公室办文办会效率,务必使工作走上制度化、规范化和科学化的轨道。一要健全制度,规范管理。要针对各种会议、文件的印发、上级来文处理和档案管理等各项具体工作,建立一套科学的操作程序和管理机制,采取有效措施,精简会议,压减事务性活动,控制文件制发。二要充分利用现代化技术手段,促进办公自动化,提高工作效率。三要明确岗位职责,建立竞争和激励机制,发挥办公室人员的能动性和创造性。

3.6 关于推进工作创新问题

党委办公室工作质量的高低,关键取决于创新活力的强弱。提高创新能力,使办公室始终保持旺盛的生机与活力,可从以下方面入手:一是要进一步解放思想,更新观念,营造创新环境,努力冲破思维定势和固有模式的束缚。二是要努力学习新理论,掌握新情况,运用新方法,探索新思路,形成新举措。三是要创新工作机制,提高办事效率,将办公室人员从繁杂的日常事务束缚中解脱出来,保证充足的时间和旺盛的精力去探索和思考。四是要发扬理论联系实际的作风,通过理论学习、参观考察、调查研究、社会实践和交流总结等途径和方式,提高办公室人员的综合素质,营造良好的氛围,促进工作创新。

参考文献

[1] 方骅.做好新形势下高校办公室工作,秘书工作.2009.03.

党委办公室工作体会 篇4

树立“一流”意识争创“一流”服务

开创新形势下党委办公室工作的新局面

办公室工作千头万绪，繁杂而琐碎。参与政务，管理事务，搞好服务，实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的重要目标，三者必须齐头并进，不能顾此失彼。政务弱，水平上不去，事务弱，效率上不

去，服务弱，形象上不去。基于这一认识，近年来，我办在县委的正确领导下，紧贴县委中心，以“三办”、“三服务”为重点，狠抓机关规范化管理，参与政务当好“参谋长”，管理事务当好“总调度”，搞好服务当好“勤务员”，抓主抓重抓落实，推动了六项工作，较好地发挥了参谋助手作用，确保了政令畅通和县委工作的高效有序运转。

——抓督查，在求真务实上狠下功夫，确保了县委重大决策部署和重点工作的落实。我们发挥办公室综合协调职能，把督查的精力和重点放在抓大事抓要事上，抓重点带一般，抓大事带全局，加强了对重要会议、重大调研、重大活动、重要接待的跟踪督查和协调服务。县委重大决策部署出台时，首先做到吃透上情，把握下情，认真研究县委的意图和领导的思路，深入调查研究，及时发现和总结新情况、新经验、新做法，提出措施和建议，供领导决策参考。在抓好县委领导批示件等日常督办的同时，主动协同有关方面组织人大代表、政协委员、离退休老干部，先后开展了畜牧业产业化、企业改革、矿山治理整顿、民族旅游业开发、城市精品工程建设、县乡奋进之笔三件事、群众生活等方面的专项督查和视察评议活动，促进了县委决策和各项重点任务的全面贯彻落实。

——抓调研，在求实创新上下功夫，为县委领导科学决策提供了详实可信的依据。主要围绕六个方面开展了六项调研活动。围绕农牧村经济发展开展调研，重点调查了全县农牧村经济发展现状、农牧民增收的主要来源及对策；围绕城市经济发展开展调研，重点调查了企业改革进展情况及存在的问题；围绕加快非公有制经济发展开展调研，重点调查了非公有制经济发展现状及经济结构、发展环境、政策落实等方面存在的问题及对策；围绕壮大石棉产业开展调研，重点针对矿山开采中存在的乱采滥挖、采富弃贫、排渣压矿等突出问题进行了调研；围绕民族教育事业的发展开展调研，重点针对我县教育体制改革和教师队伍建设等问题进行了调研；围绕贯彻落实省第十次党代会和全省民族地区经济发展座谈会精神，就我县如何实现经济的跨越式发展进行了调研，提出了加快发展的意见。好范文版权所有

——抓“信息”，在提高质量上下功夫，信息服务的水平逐步得到提高。在强化基层信息员网络建设的同时，把信息报送工作列入各乡镇、各部门“双文明”考核内容，完善了信息任务分解、紧急信息迟报、漏报、瞒报通报制度、考核奖励制度。在办公室内部坚持全员办信息，纳入公务员考核中。同时，突出民族特色，编报了一些具有“地方风味”的特色信息，为领导提供了切实有效的信息服务。

——抓“三办”，在优质高效上下功夫，文风、会风进一步转变，办事效率有了明显提高。认真办文，严把政策关、格式关、文字关和速度关，提高了文稿、文件质量和文件电报传输速度，保密、机要、文档、收发、文印等工作高效有序运转；精心办会，在严、精、细、实上下功夫，使办会的质量和规范化程度有了新的提高；周到办事，较好地完成了县委领导交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏，做到了办文经得起推敲，办事经得起检验，办会让与会者满意。

党委办公室工作职责 篇5

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度，保障管理质量和效益。

二、负责主办各类文件和材料的起草与印制；对校内各部门以党委及党办名义印发的公文进行编号、核稿和钤印等并给予公文处理业务指导；按程序会同有关部门制定、修改全校性的有关规章制度和工作方案等。

三、负责组织、安排党委各种会议和重要活动；会同有关部门组织好以党委名义召开的各种会议；会同有关部门做好上级领导来校视察和来宾来访的接待工作。

四、积极开展调查研究，收集各种信息和动态，编印信息材料，及时报送信息，提出相关工作建议，为党委决策提供参考。

五、做好综合协调工作；督促、检查党委会决定及有关会议精神、领导批（指）示的贯彻落实，并将落实情况及时向党委汇报。

六、负责受理人民来信和接待群众来访；负责处理学校发生的政治类突发事件。

七、负责上级党组织和校外相关单位文件及资料的接收、登记、收发、传阅、保管、清退、销毁与归档等；负责党委机要函件的收发和其它部门机要函件的接收、收转；负责党委和党办各类文件及资料的立卷归档。

八、负责校保密委办公室的日常工作。

九、负责党委和党办印章、党委负责同志名章及党委介绍信的管理与使用。

十、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

党委组织部工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度，并保障其实施。

二、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作，安排好组织生活。

三、按照校党委的安排负责处级干部的培养、选拔、考核、教育、管理和监督工作，在党委领导下负责各学院、各部门领导班子的配备、调整工作；协助人事处做好行政科级干部的选拔考核工作。

四、配合有关部门做好副厅（局）级以上老干部工作。

五、负责落实党的干部政策和知识分子政策。

六、办好党校，做好党校日常事务。

七、负责做好学校对内、对外干部培训工作。

八、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作。

九、做好干部和党员统计工作，管好干部档案和文书档案，做好党费的收缴、管理、使用工作。

十、做好党员、干部的来信来访工作。

十一、配合党的纪律检查部门搞好廉政建设。

十二、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

党委宣传部工作职责

一、坚持正确的政策和舆论导向，大力宣传党的路线、方针和政策，全面宣传学校党委、行政重大决策和重要精神。

二、及时掌握教职工思想动态，组织实施全校思想政治教育工作。

三、参与处理突发事件，维护学校稳定。

四、负责制定学校党委中心组学习计划，做好党委中心组学习的资料准备和服务工作。

五、组织教职工的政治理论学习、形势政策教育和普法教育。

六、负责全校精神文明建设的规划和指导工作，对基层精神文明建设进行检查、督促和考核。

七、负责全校校园文化氛围的营造和校园文化工程建设的规划、实施工作。

八、负责校领导、机关和院系的报刊资料订阅、政治理论学习资料的购买。

九、参与“思想政治理论”课建设与改革。

十、参与哲学社会科学的建设与管理。

十一、审批校内社团和学生刊物。

十二、组织和指导全校对内宣传活动。

十三、组织和协调全校对外宣传工作，加强与校外媒体的联系工作，努力提高学校的知名度和社会影响力。

十四、规划和管理全校公共场所宣传舆论阵地。

十五、办好校报，宣传报道校内重大事件、活动等。

十六、办好校园电视台，通过校园电视新闻及时报道校内各项事件、活动和工作动向。

十七、办好两个校区广播台，坚持正确舆论导向，丰富学生的课外生活。

十八、办好校园网，负责网络新闻的审核、登载与管理工作，负责校园BBS监控。

十九、舆情信息的收集、整理和上报。

二十、制定本部门的规章制度。

二十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

党委统战部工作职责

一、认真贯彻党的统战工作方针政策，结合学校实际，提出贯彻实施意见和具体措施。

二、做好民主党派工作。协助党委加强和改善对民主党派的政治领导，支持和帮助民主党派搞好自身建设，支持民主党派开展活动和发挥作用。

三、做好党外知识分子工作。认真贯彻落实党的知识分子方针政策，从政治、工作、生活上关心党外知识分子，为他们发挥作用多办实事，特别要做好有代表性、有重大贡献和社会影响的党外知识分子的工作。

四、做好党外代表人士工作。会同有关部门有计划地做好党外代表人士选拔、培养以及推荐作政治和实职安排的工作。

五、做好民族宗教工作。认真宣传贯彻党的民族宗教政策，做好少数民族知识分子和有宗教信仰的知识分子工作。

六、做好港澳台和海外统战工作。认真做好“三胞”及其眷属工作，支持侨联开展活动、发挥作用。配合有关部门开展海外联谊活动，做好留学人员和留学归国人员的统战工作。

七、做好统战信息工作。积极开展调查研究，了解掌握党外人士的思想动态，听取他们的意见和建议，及时向党委及上级有关部门汇报，并提出工作的政策性意见和建议。

八、做好统战理论政策的宣传教育和研究工作。利用各种宣传媒体开展统战宣传，组织开展学校“统一战线两支干部队伍”的理论学习和业务培训。整合力量，积极进行统战理论研究。

九、负责民主党派活动室的管理工作。

十、加强自身建设，提高工作质量和水平。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

机关党总支工作职责

一、加强对机关党支部的领导，充分发挥机关党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极宣传党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行校党委的各项决议，围绕机关的建设，有针对性地开展政治思想教育和化解矛盾的工作，确保机关和学校的政治稳定。

二、抓好党总支、党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，维护班子的团结，做好党的宣传、组织、统战、纪检、科研和群众工作等。充分发挥党员的先锋模范作用，支持和协助机关各职能部门负责人的工作，保证机关各项工作任务的完成。

三、按照党委职能部门的安排，协调、督促和检查各党支部组织机关党员和职工参加组织生活、政治学习和各种政治活动的情况。

四、对机关党员进行严格管理，具体指导党支部严格党的组织生活，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。对党员进行监督，严格执行《党章》和党风廉政建设的规定，促进党员认真履行义务，保证党员的权利不受侵犯。协助机关组织干部、人事、监察等部门和纪委，认真开展民主评议党员、考核机关干部、评比表彰先进党支部和党员、调查处理违纪行为与不合格党员的工作。对机关干部的任免、调动、晋级和奖惩提出意见和建议。

五、领导机关工会和团总支等群团组织，支持这些组织依照各自章程开展工作。经常了解和反映群众对党员、党的工作意见，不断改进工作，积极帮助群众解决实际困难，做好机关群众的思想政治工作。

六、指导机关党支部加强对入党积极分子和预备党员进行教育、培养和考察，做好发展党员工作，重视在科研、管理工作第一线和青年中发展党员，改善机关党员队伍的结构，提高党员发展工作的质量和新党员的素质。

七、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

纪委、监察处工作职责

一、监督检查学校党组织和党员，重点是监督各级党政领导班子和领导干部遵守党章和其他党内法规，维护党中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定、工作部署以及廉洁自律等情况，并向学校党委报告。

二、协助学校党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，开展党性党风党纪教育，对学校党风状况进行调查研究并向党委提出建议，制定和督促执行党风廉政建设责任制度及其他反腐倡廉制度，协调和监督校务公开，推进依法治校和民主管理。

三、受理学校党组织、党员、群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉和建议；作出维护党纪的决定；检查和处理党的基层组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消涉案党员的处分；保障党员的权利。

四、协助学校党委抓好纪检干部队伍的思想作风建设，指导党总支、党支部开展纪检工作，负责各党总支、支部及纪检委员的培训。

五、协助校领导及有关部门对监察对象遵纪守法、履行职责、清政廉洁的教育，参与对监察对象的考核、评议工作。

六、对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的工作进行监督。

七、围绕学校各阶段的中心工作，对基建工程、维修工程、大宗物资设备和教材、图书以及药品采购的招投标，科研经费和国有资产的管理与使用，招生考试、毕业生就业、职称评定等工作实施监督检查。

八、会同财务处等有关部门，规范校内收费管理，坚持“收支两条线”原则，维护国家和学校的财经纪律。

九、制定本部门的工作规章，完善管理制度，促进管理质量和效率的提高。

十、负责纪检、监察的案卷归档和其它有关工作。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

离退休工作部工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、贯彻执行党中央、国务院及地方有关离退休干部政策，做好离退休同志的思想政治工作，组织安排离退休同志的政治学习、组织生活、听重要报告、参加有关会议、文件传阅等有关工作。

三、配合有关部门组织离退休同志为学校的教育教学工作承担力所能及的任务，继续发挥他们的作用；负责学校“关心下一代工作委员会”的日常工作。

四、搞好离退休同志的服务管理工作，全心全意为老同志服务。

五、负责开展离退休同志的娱乐活动，有组织、有计划地安排外出旅游和考察。

六、加强校内各部门的联系，积极主动协调各部门的关系，齐心协力共同做好离退休工作。

七、按有关政策规定，编制离退休人员的各种经费预、决算，并统一掌握和合理使用。

八、加强老年活动室的管理，充分利用现有设备，为离退休同志服务。

九、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

工会工作职责

一、依据《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，服务学校改革发展大局，服务学校教职工，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。

二、根据工会章程，按期筹备召开会员代表大会和教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和教代会工作机构职能，做好日常工作。

三、负责制定并组织实施校工会工作计划，做好工作总结。

四、指导部门工会和二级教代会开展工作。

五、配合学校党政做好教职工的思想政治工作。会同有关部门开展教书育人、管理育人、服务育人“三育人”活动，做好劳模和各类师德先进的推荐、评选、表彰与宣传工作。

六、负责做好女职工工作，维护女教职工的合法权益。

七、积极组织开展健康有益的文化体育活动，组织和管理好教职工业余活动团体和教工活动中心。

八、深入开展调查研究，及时向学校反映教职工的意见、建议和要求，积极帮助解决教职工各种实际困难。

九、负责教职工群众的生活福利工作（教职工子女入学、教职工及直系亲属丧葬慰问等），改善学校集体福利设施。

十、加强工会各级组织的建设，有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平。

十一、根据财务规章制度，收好、管好、用好工会经费。

十二、做好校务公开的日常工作。

十三、做好计划生育工作。

十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

团委工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、围绕党的中心工作开展团的工作，做好党的助手。

三、负责共青团基层组织的思想、组织、作风建设。

四、制订和执行团的工作计划，组织团内的各项评比和考核工作。

五、指导各团总支工作。

六、抓好团的组织生活，对团员、青年进行思想教育工作。

七、抓好组织发展、团费收缴、组织关系接转工作，办理超龄团员的离团工作。

八、考核校团委委员，配合有关部门考核团总支书记、副书记，搞好团委班子自身建设。

九、积极推荐符合条件的优秀团员入党。

十、开办团校。

十一、抓好第二课堂教育及学生大型文体比赛等工作。

十二、指导学生会工作和管理学生社团。

十三、组织学生社会实践活动。

十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

校长办公室工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、协助校长研究制定学校行政管理的方针、政策、计划、措施等。根据学校行政的计划和指示，做出工作安排，并协调校内各部门之间及学校与校外有关单位之间的关系，促进学校各项工作任务的顺利完成，并督促、检查执行情况。

三、积极开展调查研究，收集各方面信息，为学校领导决策提供参考。

四、负责草拟全校性的行政工作文件。对校内各部门草拟的以学校名义印发的各种公文，负责办理核稿、送审、编号、定密、鉴印等工作。

五、按照有关程序，会同有关部门制定、修改全校性的行政方面的各种规章制度。

六、会同有关部门，对校长安排的全校性的重大会议和活动，做好筹备组织工作。

七、负责学校行政文件的收发、登记、拟办、送阅、催办、清退等工作。对校内各有关单位的文件运行、管理工作进行必要的协助和指导。协助校保密委员会做好保密工作。

八、负责上报有关信息；负责全校的综合统计工作；负责安排全校作息时间，节假日放假时间及节假日值班人员等。

九、办理学校行政方面来信来访工作，负责接待、登记、转达等工作，并协助有关方面做好处理落实工作。

十、负责管理、使用学校印鉴。并负责指导学校有关部门印鉴的刻制、启用、废止回收等工作。根据学校有关规定，开具有关证明和介绍信。

十一、负责学校收发室的工作及学校的电话管理。负责学校对口扶贫工作。

十二、负责对二级单位的办公室行政工作的业务指导和培训。

十三、负责上级领导来校视察和来访来宾的接待工作。

十四、负责学校重要活动和事项的记录，负责处理学校发生的非政治突发事件。

十五、负责学校领导的服务工作。

十六、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

教务处工作职责

一、制定本部门的工作规章与制度。

二、根据上级教育行政部门的指示、规定，结合我校实际情况，拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件。

三、负责专业、课程、教材的建设与管理。

四、负责全校教育教学改革；组织开展教学研究、举办教学研讨会；负责组织教育教学成果评奖工作。

五、负责组织普通全日制本科培养方案和教学计划的研究与编订；承担学校普通全日制学生教育教学的组织、运行和管理工作。

六、负责全校普通全日制学生的注册、考试、学籍和学历管理工作。

七、负责校学位委员会、教学指导专家委员会、语言文字工作委员会、教材编审委员会日常工作。

八、负责全校学生实践教学管理工作。

九、会同规划办、实验实习中心做好学校实验室建设规划工作。

十、会同招生就业处制订各专业招生计划。

十一、负责学校教育教学质量管理。

十二、会同人事处审定教师的任教资格，核定教师教学工作量；负责教师的非学历培训以及教学管理人员的培训；组织与兄弟学校的教学业务交流，负责教师非学历培训工作。

十三、会同现代教育技术中心指导、促进教师运用现代教育技术进行教学。

十四、负责管理学校委托管理的教学资源。

十五、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

人事处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、制定和掌握全校各类人员的编制、用人计划、人事调配和具体管理制度。

三、负责行政科级干部的选拔、管理、考核工作，负责人事制度和分配制度改革方案的调研、拟定、实施工作。

四、负责教职工培训进修工作，负责对各类专家的管理和考核。

五、负责教师资格认定工作。

六、负责名誉教授、兼职教授、客座教授的聘用。

七、负责有关系列专业技术人员职称的评审聘任工作。

八、掌握全校的机构设置情况。

九、负责劳动管理和工资管理工作。

十、负责教职工人事管理相关数据统计工作。

十一、负责劳动保险及劳动保护、职工福利管理工作。

十二、负责临时工管理工作。

十三、负责做好人才引进和交流工作。

十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

学生处（学工部）工作职责

一、负责制定和完善本部门的工作规章制度，使部门工作规范化、制度化、科学化。

二、负责草拟或制定学校学生管理工作的相关规章制度，使学校学生管理符合国家法律、法规或政策。

三、负责制定全校学生日常思想政治教育计划和学风建设方案。掌握和分析学生的思想、心理、学习、生活动态，负责开展学生的日常思想政治教育和学风建设。

四、负责政治辅导员、兼职班主任队伍建设以及对各学院学团办公室负责人、政治辅导员、兼职班主任的培训、指导、考核和奖惩等管理工作。

五、负责学生的综合素质考评、学生奖学金、国家助学贷款、助学金、困难补助的宏观控制和审批管理、学生欠费的清缴工作。

六、负责学生的政治审查、奖励和处分的审定工作。

七、负责学生勤工助学项目的开发、管理及审批。

八、负责开展学生心理健康教育和咨询工作。

九、协同校团委开展各种学生活动；协同教务处开展新生入学教育；协同武装部（保卫处）开展学生军训工作。

十、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

招生就业处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、参与学校各年招生计划和专业设置及专业结构的调整，负责招生计划的报送及调整工作。

三、负责学校招生简章的编写印制，并向全国各地中学、招办及相关单位发送，组织落实招生宣传工作以及对招生人员的培训、派遣、考核工作，组织招生工作，协助完成新生报到工作。

四、负责招生文件、录取名单、定向合同等相关资料的清理、归档、新生档案汇总及移交，负责做好招生总结。

五、负责毕业生生源信息汇集及公布、毕业生信息统计及上报工作。

六、负责主持各类毕业生招聘活动，开设就业指导课，对毕业生进行就业指导，组织、指导和检查各二级教学单位的毕业生就业指导工作。

七、负责毕业生协议书的分发、签订工作，毕业生就业计划编制及报送工作，负责毕业生派遣、报到证签发，档案转迁的编制工作。

八、负责规划、建设招生就业信息网，加大招生和毕业生就业的宣传力度，建立毕业生和用人单位网上交流平台。

九、及时汇报招生及毕业生就业工作的重要信息，为学校的发展提供有参考价值的决策依据。

十、负责学校校友的联络、联谊工作。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

发展规划办公室工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、研究和制定学校整体发展规划、发展战略和综合改革方案，为学校长远发展提供建议方案。

三、负责学校重大决策问题的调研、论证，结合学校实际做好校园规划的修编工作。

四、会同有关部门组织学校大型招商工作。

五、会同有关部门制订学校对外联合办学和校内部门体制改革的方案及有关政策措施，并协调解决联合办学和体制改革过程中出现的各种问题，为领导决策提供依据，当好参谋。

六、负责校内工程建设前的可行性研究、方案设计、实施过程中的协调、监督以及检查落实情况。

七、负责学校的征地工作。

八、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

计划财务处工作职责

一、认真宣传贯彻《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度》等国家有关财经法规，根据国家有关财经法律法规，结合学校实际情况，建立健全财务规章制度和内部控制制度。

二、合理配置学校资源，统一编制学校财务预决算，并对预算执行过程进行控制和管理。

三、负责学校的教育事业费、科研经费、基本建设经费、事业基金、代管经费和其他预算外经费的管理。

四、依法多渠道筹集办学经费，合理调配使用资金，满足学校事业发展的需要。集中管理学校的财务收支，归口管理学校各部门的收费，积极组织收入，监督各项收入及时足额上缴学校。

五、按照国家会计制度的规定，依法设置会计账簿，认真开展会计核算，及时编制和报送财务报告。

六、负责对学校经济活动和财务报表进行分析和预测，定期向学校领导汇报学校财务状况，为领导科学决策提供参考依据。

七、严格执行财务制度，规范校内经济秩序，对学校各级单位的经济活动进行监督。定期监督检查校内各单位的财务收支情况和财务制度执行情况，配合纪监部门查处财经违纪问题，维护国家和学校财经纪律。

八、配合有关部门做好学校国有资产的账务管理。确保国有资产的保值增值，防止国有资产流失和损失。

九、负责学校各单位的会计人员的业务管理工作，加强对其业务指导和监督，会同人事部门共同做好财务人员的委派、培训、考核、聘任工作。

十、负责审核、会签校内单位有关经济和经费方面的文件、报告、协议、合同等，并协同贯彻执行。

十一、会同有关部门对大宗物资仪器设备的采购、招标、报废以及工程项目的招标等进行全过程的监督检查。

十二、做好全校物价税收管理工作，依法代扣代缴各项税金，统一票据使用，规范收费管理。

十三、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

审计处工作职责

一、根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《中国内部审计准则》和《教育系统内部审计工作规定》等法律、法规以及学校的规章制度，对学校及学校所属单位（部门）的财务收支及其有关经济活动的真实、合法和效益实行内部审计监督。

二、对学校及所属单位（部门）的预算的执行和决算，与财务收支有关的经济活动，重大投资项目，国有资产的安全、完整以及管理、使用和效益，校办产业的资产、负债和损益，基建、维修工程的概算和预决算，国家财经法规和上级部门、学校财经规章制度的执行，内部控制制度的建立和执行，学校各学院和部门主要行政负责人的经济责任，校办产业和独立核算单位法定代表人和主要负责人的经济责任等事项进行审计。

三、对学校预算和财务收支计划执行情况及决算的上报，各项经费结算和决算的上报，校办产业资产、负债、损益报表和关、停、并、转时的清算报告，自筹基建经费的使用、工程开工前的报告、招标文件、基建维修工程决算，学校重大经济合同、协议等事项进行审签。

四、根据学校领导的指示，协助纪委、监察委员会，对群众关心的热点、难点和疑点问题进行专项审计或审计调查。

五、对重大投资项目进行跟踪审计监督，对财务收支及其有关经济活动中的问题提供审计咨询服务。

六、组织重大项目委托审计的招投标工作。

七、参与工程项目施工、设计、监理、物资设备、大宗材料采购等招投标工作。

八、向上级审计机关、上级内部审计机构、学校领导及同级部门呈报或转报审计的有关情况、问题和处理的意见建议。

九、配合校纪委、监察、宣传等部门开展以法制、廉洁为主要内容的宣传教育及有关经济案件的查处。

十、制定、公布有关审计工作的规章制度，编制审计工作计划与总结。

十一、做好审计档案、资料的整理、立卷、归档以及保管、保密工作。

十二、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

基建处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、负责全校基本建设工作，编制、调整、上报基建建议计划。

三、负责工程建设前的立项、选址、方案报批、施工图报建等各项工作。

四、组织工程招标、施工合同签订、施工过程管理、工程竣工验收及整改、合同期内维护、构建筑物转固、工程资料归档等工作。

五、制定基建预算，搞好工程预、结算工作，审查并办理基建费用支出，执行基建财经政策和纪律，加强基建财务的管理，做好基建统计报表工作。

六、做好校园绿化、道路建设维护管理工作。

七、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

国际合作与交流处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度，保障管理质量和效率。

二、负责全校外事暨港澳台工作。宣传、贯彻党和国家有关外事及港澳台工作的方针、政策和规定。

三、负责拟定学校外事及港澳台工作的发展规划、计划、经费预算和有关规章制度，报学校批准后组织实施。

四、负责拟定学校长短期外聘专家、教师的聘请计划并牵头实施对来校外籍教师的管理。

五、根据学校师资队伍建设规划，会同人事处等有关部门选拔派遣国家公派、单位公派各层次留学人员出国学习，并办理申报审批手续。加强与境外人员的联络，协助有关部门做好人才引进及出国人员回校服务的工作。

六、负责出国访问、考察、讲学、培训、参加国际学术会议等出国（境）项目的管理，承办公派出国人员的申报审批手续。

七、负责组织和管理与国外高等院校、科研机构、文化组织、基金组织及专家、学者等的学术交流与科研合作工作。

八、会同有关部门争取和组织学校举办的国际会议。

九、根据学校留学生教育的发展规划，确定具体目标和实施策略。负责全校各类来华留学生的招生宣传、录取、申报等工作和涉外管理工作。指导有关院系做好留学生教育和培养工作。

十、负责学校所有外事后勤设施的管理和外事接待服务工作。

十一、办理学校涉外公函。负责涉外保密的指导工作。

十二、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

科研处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、根据国家科技发展方针、政策，研究和确定学校科研发展的中长期规划和计划。

三、组织全校教师和科研工作人员向国家、省、市及其它部门申报各级各类科研项目。组织与国内外各单位的科技协作和横向联系工作。落实科研项目的计划执行情况检查和结题验收评比工作。

四、负责对学校科研经费的预、决算；负责科研经费的管理。

五、组织全校科研成果的鉴定、登记及各种科研成果奖励的申报工作。

六、做好对科研人员的奖励和宣传工作。

七、配合研究生处进行学校重点学科的建设和管理工作。

八、负责对全校科研机构设置或调整的申报论证和审核工作。对科研机构定期考核评估。对科研机构编制进行科学管理。

九、从科研的角度，协助相关部门制定学校人才与师资发展规划、重点学科建设规划和重点实验室建设规划，提出充分发挥科研人员积极性、创造科研人才成长良好环境的相关政策。

十、负责科研信息、情报、资料的收集、发布和宣传工作。完成科研统计与分析。配合综合档案的归档工作，达到规范化管理。

十一、负责管理科技成果档案，负责教师的科研工作的考核和科技档案的管理。

十二、负责科技成果的转化工作。

十三、负责学校内外各种学会、协会、科技交流网的协助联络，指导挂靠学会的工作。

十四、负责学校学术委员会办事机构的日常工作。

十五、组织管理校内外学术交流活动。

十六、指导和协调各学院科研管理工作；负责科研人员的管理和培训，指导科研秘书的业务工作。

十七、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

研究生处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、负责研究生学位授权点建设和授权单位与授权学科专业点的申报。

三、制定学校研究生教育规划和各项管理规章制度。

四、负责制定研究生招生计划，组织招生宣传、动员、考试、评卷、录取。负责研究生学籍管理、档案管理等工作。参与学校的学位认定和授予工作。

五、负责研究生师资队伍建设，选聘、考核、管理研究生指导教师。

六、组织研究生培养方案及教学计划的制定、审核和具体实施，承担学校研究生教育、教学的组织、运行和管理服务工作，负责研究生教育教学改革和教育质量监控、学位授予、就业指导。

七、负责各类合作办学的研究生课程进修班的登记、报批和管理。

八、负责学科建设工作，制定学科建设规划和计划，建立学科建设的各项管理制度与管理办法，检查督促学科建设任务的落实；根据重庆市及学校重点学科管理办法，组织申报省级和校级重点学科，并落实重点学科的目标任务计划，进行中期检查和验收。

九、负责校级重点学科的遴选和建设、管理、考核等工作，组织市级和国家级重点学科的推荐和申报。

十、负责校学科建设办公室的日常工作，组织协调各相关职能部门作好学科建设的服务工作。组织学科带头人、学术带头人、学术骨干的选拔及管理工作。指导和协调各学院（部）的学科建设。

十一、开展对青年教师和学生考研的指导与服务工作。

十二、协助校学术委员会做好相关工作，完成校学位委员会布置的相关工作。

十三、做好教授流动站和客座教授、兼职教授聘任及学术交流工作。

十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。教学工作水平评估办公室工作职责

一、本着“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，在学校教学工作水平评估领导小组的领导下开展工作。

二、规划和制定学校迎评促建各阶段的工作方案和工作进程，拟定评建工作制度，下达评估任务。组织、指导和监督校内各部门开展自查、自建工作。组织完成校级评建材料的归类与整理、学校《自评报告》以及《整改报告》的撰写并组织实施。

三、负责与教育部、市教委、教育部专家组及校内各级评建组织的沟通与联络，保证评估工作信息的畅通。

四、修订、完善学校考核方案，并组织实施。

五、组织学校教学督导督察委员会对各部门开展督导督察工作。

六、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

学报编辑部工作职责

一、坚持正确的办刊方向，努力创办优秀的社会主义刊物。

二、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

三、按照办刊宗旨准时出版发行学报。

四、保持与作者、读者的联系，做好约稿、收稿、稿件处理、审稿、定稿、编校、印刷、发行等工作。

五、负责优秀论文的推荐、评选工作。

六、宣传学校的重大学术活动和学科建设活动，充分体现学校学术水平，代表学校进行相关的学术交流。

七、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

图书馆工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、制定图书馆发展规划、设备购置计划，经费预算等。

三、科学购置各类图书、期刊、资料、报纸和电子出版物，并进行妥善管理。

四、建设包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源，开展文献信息服务。

五、做好图情资料的流通阅览、资源传送和参考咨询工作，积极开发文献信息资源，开展文献信息服务。

六、开展信息检索教育，培养学生的信息意识和获取利用文献信息的能力。

七、组织和协调全校的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置。

八、积极参与文献保障体系建设，实行资源共建、共知、共享，促进事业的整体化发展。开展各种协作、合作和学术活动。

九、开展书刊文献题录、索引、翻译工作。

十、办理图书和文献资料的典藏、修复、装订、剔旧、调换、注册等工作。

十一、开展图书馆学、情报学、文献学和现代化服务手段的研究工作。

十二、做好书刊资料的防火、防盗、防霉、防虫工作。

十三、对各学院（部）资料室实行业务指导和归口管理工作。

十四、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

档案馆工作职责

一、积极组织学习、宣传和贯彻《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》及教育部《普通高等学校档案管理办法》和《高等学校档案实体分类法与高等学校档案工作规范》，制定全校档案工作发展规划，并对各部门档案工作进行监督、指导和检查。

二、制定和组织实施学校关于档案工作的规章制度，履行依法治档职责。

三、负责收集（包括征集）、整理、分类、查阅、鉴定、提取、转递、保管和统计全校的十四类档案。

四、负责教职工人事档案管理工作。

五、开展档案的宣传、咨询活动，做好档案的开发和利用工作，主动为学校各项工作服务，为师生员工服务。做好校史馆的建设管理工作。

六、开展档案编研工作和信息开发交流工作，发挥档案的信息源作用。做好每年学校的《年鉴》编写工作。

七、开展档案的理论和业务研究，组织参加有关交流活动。

八、组织全校专、兼职档案人员的业务培训，负责指导各部门兼职档案人员的工作。

九、做好防火、防盗、防虫等“九防”工作，确保档案安全。

十、做好档案的鉴定存毁工作。对失去保存价值和超过保管期限的档案提出存毁意见，报档案存毁鉴定领导小组同意后，组织实施销毁。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

国有资产管理处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、负责对全校地产、房产、设备、材料、家具、无形资产等国有资产的管理，做好物资账目统计汇总、清查核实和统计。

三、制定和完善各种设备的明细账和分类分户帐，建立健全单台固定资产卡，作到帐、卡、物三相符。

四、统筹安排仪器设备的购置费、维修费和运行费，保证经费的合理有效使用。

五、负责做好国有资产的采购工作。牵头组织学校招投标委员会各项工作，协调、指导各类项目的招投标，做好学校门面招租和管理工作。

六、负责全校国有资产的设备计划管理、技术管理、经济管理、效益考核、变动处置和部分维修工作。

七、参与实验室建设工作，制定设备配置方案并监督实施。

八、管理组织在用仪器的保养、维修、调剂、报废和报失。

九、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

保卫处（部）工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、了解和掌握学校师生员工的思想动态并及时向学校和公安机关反映有关信息。

三、贯彻执行国家法律法规，结合学校实际情况，制定和落实学校内部安全保卫的规章制度，保卫学校安全。

四、根据学校内部安全保卫工作存在的实际问题，定期进行综合分析、总结汇报。

五、组织、部署、落实校园治安综合治理工作，积极配合综合治理领导小组督促、检查校园治安综合治理贯彻落实情况，配合公安机关查处违反有关治安综合治理规定的行为。

六、配合校属各级党、政领导抓好重点要害部位的保卫和安全管理工作。严格管理校内的危险品、剧毒物品、枪支弹药。

七、宣传教育群众提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防”工作。预防各种违法犯罪行为的发生，同坏人坏事作斗争。

八、积极协助公安机关和安全部门查破、处理一般性政治、刑事和治安案件。协助公安机关侦破重大政治、刑事和治安案件，维护学校的治安秩序。协助学校各部门管好教学、娱乐、体育场所的秩序。抓好校内的治安管理。

九、负责制定重大节日、纪念日及各类大型集会、会议的安全警卫预案并负责现场警卫工作。协助公安机关做好来校首长和重要外宾安全警卫工作。

十、负责办理去边境地区人员的审查工作，按国家规定，办理有关手续。

十一、落实各级防火责任制，健全义务消防组织，经常进行防火、灭火知识的宣传教育。配备、管理防火器材。经常进行防火检查并对发现的问题提出处理意见。

十二、做好校园交通安全的宣传教育工作。负责校内机动车、非机动车的安全管理，维护校园交通秩序。

十三、负责校门警卫，负责校内治安、安全巡逻。负责校内集体户口、身份证的登记和管理。负责暂住人口的登记和管理。

十四、协助外事部门管理住校外国人的户口，了解外国人的活动情况，保护他们在校人身安全。

十五、全面开展计算机网络安全管理，防止计算机违法犯罪行为发生。

十六、组织领导校属各级的治保组织和治保干部（兼职）；做好保密工作。

十七、监督考察我校被依法判处徒刑，剥夺政治权利，监外执行的罪犯和被公安机关宣布监视居住、取保候审人员的行踪及表现。

十八、负责武装部工作、国防工作、征兵工作和大学生军训工作，做好复员退伍职工或军属慰问工作。

十九、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

后勤处工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、做好学校后勤管理工作，为教学、科研、行政管理及全校师生员工的工作、学习、生活提供保障。

三、积极推进后勤社会化改革，代表学校管理后勤社会化的部门。

四、负责指导和监督社会化的学校饮食管理工作、学生公寓物业管理工作和教职工宿舍的物业管理工作。

五、负责教职工住房的调配、出售、管理及维修工作。

六、负责校园环境、道路、管网及江北校区校园绿化管理工作。

七、负责全校水、电、气的供应和设施的检测、维修工作。

八、负责全校师生员工的医疗保险及保健工作，配合有关部门做好教职工的计划生育工作。

九、负责交通科车辆的调度、管理和车辆维护工作。

十、负责幼儿园的管理工作。

十一、负责学校统一招租并委托管理的商业网点、服务项目的经营管理和监督工作。

十二、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

实验实习中心工作职责

一、制订本部门的工作规章，完善管理制度。

二、负责归口管理学校各实验教学中心、校内实践教学基地的消防、安全工作，落实本部门社会治安综合治理、消防安全等责任制。

三、负责学校指定实验（实习）教学场地的物业管理工作。

四、负责管理学校各实验教学中心、校内实践教学基地的建设和运行调度、维持经费和设备维持费。

五、负责按教务处的统一部署，组织实验课程建设，进行实验教学安排与协调，监控实验教学状态和质量。

六、负责每学实验任务完成情况统计与上报。

七、负责组织学校实验室工作人员的业务培训与考核。

八、负责组织核定实验教学工作量、实验室工作人员工作量和实验室、校内实践教学基地人员的劳保用品、营养保健费。

九、负责组织论证、审定实验室建设计划和教学仪器设备配置、购置方案。

十、负责组织学校实验教学中心、校内实践教学基地专项建设的项目申报、建设实施、评估评审与绩效考核工作。

十一、负责学校大型教学仪器设备的共享、开放工作。

十二、组织和协调学校各实验教学中心、校内实践教学基地的开放工作。

十三、负责学校有线电视系统的管理和维护。

十四、负责学校“全国计算机等级考试（NCRE）考点”的考务、考试工作。

十五、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

网络管理中心工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、制定学校信息化发展规划、方案设计、技术选型等。

三、负责校园网、校内专网的建设、运维、安全管理和保密工作。

四、负责重庆教育城域网重庆工商大学主环节点的运维和管理工作。

五、负责学校教育数据中心和数码证照中心的运维和管理工作。

六、负责学校数字化校园规划、建设、培训、推广工作。

七、负责学校信息化办公室的日常工作，参与学校信息编码、信息系统、信息资源标准编制工作。

八、建好重庆工商大学网站，协助二级部门开展信息化工作。

九、负责本部门经费、固定资产管理及网络建设资料的归档工作。

十、代表学校与有关主管部门和上级联网单位接洽有关网络工作。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

现代教育技术中心工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、制定学校教育技术管理规章制度。

三、实施学校现代教育技术建设的规划及工作计划。

四、开展现代教育技术研究。

五、负责学校多媒体教学环境建设与管理。

六、负责各种网络教学平台系统的建设、管理和维护。

七、负责学校数字化教学资源的管理，积极拓展网络教学资源的建设。

八、负责为学校教师提供现代教育技术支持服务，优化多媒体教学资源。

九、负责为学校教师提供现代教育技术理论及技能培训，促进教学观念的更新、教学手段的现代化。

十、完成世界银行、国务院西部开发办交办的各项工作任务。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

江北校区管理委员会工作职责

一、制定本部门的工作规章，完善管理制度。

二、负责协调学校党政各项决定在江北校区的贯彻实施，做好执行情况的检查和信息反馈工作。

三、负责协调校区学院有关工作。

四、负责协调校区的教学管理工作、学生工作、总务后勤工作、安全保卫工作，督促执行学校有关决定。

五、负责协调校区对外工作，及时向学校上报该校区的各种信息。

六、协调处理校区的突发性事件，并及时向校领导报告。

七、协助有关职能部门对派驻江北校区科室的考核工作。

八、协调学生公寓管理委员会做好江北校区学生的思想政治工作。

九、负责江北校区教学楼、体育运动场地的管理工作。

十、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

学生公寓管理委员会工作职责

一、负责起草、制定和落实有关学生公寓管理的各项规章制度。

二、负责学生寝室的计划、分配及调整工作。

三、负责学生公寓的评优评奖工作及学生违纪处理的相关工作。

四、负责大学生自律委员会的指导工作。

五、负责部门网站的建设和维护工作，负责宣传、报道学生公寓动态。

六、负责学生在公寓区行为规范的管理及综合素质考评。

七、积极推进思想政治教育工作等六项学生工作进公寓，即思想政治教育进公寓、学风建设进公寓、文化建设进公寓、人文关怀进公寓、心理健康教育进公寓、安全教育进公寓。

八、认真组织实施辅导员（班主任）入住学生公寓，做好检查、督促、考评与管理工作。

九、协调学生公寓物业管理办公室实施服务和管理工作。

十、协助学生处、招生就业处、团委、保卫处等相关职能部门及各学院做好学生的教育、管理及服务工作。

十一、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

高等教育研究所工作职责

一、负责编辑、出版《高等教育研究》。

二、负责“教育经济与管理”学科建设工作。

三、参与学校改革与发展重大事项的调研、方案论证工作。

四、协助教务处做好高等教育研究课题的组织、管理与服务工作，并承担高等教育课题研究。

五、协助教务处做好高等教育研究成果评选工作。

六、负责高等教育改革与发展动态信息的综合和服务工作。

七、完成上级主管部门和学校交办的其它工作任务。

体育运动委员会工作职责

一、负责组织协调开展校内日常群众性体育活动。

二、负责组织协调校内群众性体育运动竞赛活动。

三、负责组织协调学校体育运动代表队的参赛。

四、负责组织协调学校对外体育运动竞赛活动的交流与接待。

五、与体育学院共同管理高水平运动队。

六、负责贯彻执行和处理落实上级主管部门下达的各项工作及任务。

城镇党委办公室工作汇报 篇6

现如今，需要用到汇报的地方越来越多，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，如何写一份正确的汇报呢？以下是小编精心整理的城镇党委办公室工作汇报，仅供参考，大家一起来看看吧。

转眼间xx年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本的工作。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本的工作总结如下：

一、工作中所取得的成绩：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的`各项规章制度。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

(1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为50人，办理党员转正的有2人，递交入党申请的有16人。

(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

(3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一。共处理了50多项废旧物品。

(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。

(5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。

(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟：

1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。

3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。

党委办公室工作制度 篇7

一、立足又好又快发展, 强化决策服务

推动湘潭又好又快发展, 是省委省政府对我们的工作要求, 也是人民群众的强烈愿望。大发展需要大智慧。发展之智, 来自基层, 来自群众, 来自实践。各级各部门要为市委科学、民主、依法决策提供智力支持和决策服务。

1. 要增强决策服务的全局性。

市委的重大决策事关湘潭经济社会发展大局, 各级各部门必须站在科学发展、富民强市的高度, 围绕中心, 立足全局, 科学谋划, 为市委重大决策提供高质量、前瞻性的决策服务。一方面, 要有世界眼光和战略思维, 将本地区本部门的工作置于全国乃至全球背景下进行思考和谋划, 善于在宽广的视野和高远的层次上布局谋篇, 多在横向比较上找湘潭的差距和原因, 找发展的空间和机遇, 找赶超的目标和对策。要善于从丰富的实践中研究问题, 总结经验, 提升思路;善于吃透民情, 反映民意, 集中民智;善于谋全局, 谋长远, 谋根本, 确保决策建议科学可行。另一方面, 要进一步健全公共事务决策机制, 克服本位主义, 打破部门利益之争, 确保决策建议公平公正。

2. 要增强决策服务的主动性。

各级领导尤其是单位的“一把手”, 要进一步增强主人翁意识和责任意识, 积极研究国家宏观政策和经济运行走向, 认真钻研本职业务工作, 努力成为业内的行家里手, 努力找准上级精神同本地区本部门的结合点, 及时、主动地向市委提出上级精神在湘潭贯彻落实的意见建议。在向市委提供决策议案时, 要有详细具体的意见建议、比较全面的背景资料、两套以上可供选择的工作预案, 并提前将相关资料报送领导, 让领导在决策前有时间充分研究思考。在扎实抓好工作的基础上, 要善于总结经验, 并及时向市委办公室报送。市委办公室要通过《内参专报》、《工作情况交流》、《要情汇报》、《参考信息》等形式报送领导、向全市推广、向上级推介。同时, 各县市区委和市直单位要严格执行向市委报告工作的制度, 一般至少每半年要书面报告一次工作, 对于重大事项要随时报告, 以便市委及时全面了解全市工作动态, 加强对全市工作的领导。

3. 要增强决策服务的针对性。

解决问题, 推动工作, 是决策服务的出发点和落脚点。要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力, 抓住事关全局的重要问题, 群众关注的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题, 深入调查研究, 了解新情况, 分析新问题, 研究新举措, 寻求新对策。当前, 特别要围绕新型工业化、新型城市化、新农村建设、产业结构调整、“两型社会”建设、民生工程和重大项目包装策划等问题, 主动选择一批课题, 组织深入调研, 写出有分量的调研报告, 努力做到参之有道、谋之有方、言之及时, 力争有更多的调研成果进入市委的决策层次, 转化为推动科学发展的实际成果。

二、突出全市一盘棋, 优化日常运转

全市各级各部门要牢固树立“全市一盘棋”的工作理念, 围绕中心, 服务大局, 确保各级党委机关日常运转科学规范、优质高效, 确保全市上下目标同向、工作同步、责任同担、协作同心, 努力形成全市工作的合力与活力。

1. 切实改进文风、会风和办事的风气。

按照市委常委会的要求, 今年我市要精简文件和会议20%~30%, 让领导腾出时间和精力想大事、谋发展。要大力推行无纸化办公, 严格控制文件、简报印刷数量;能通过电话、传真、内网解决问题的, 不再印发文件;能以部门名义行文的决不以“两办”名义行文, 能以“两办”名义行文的决不以市委、政府名义行文。逐步推行会议审批与经费拨付挂钩的新机制, 对相同性质的会议鼓励“X会合一”;大力提倡开短会、说短话, 实行1小时、半小时会议和5分钟发言制度, 时间最多控制在半天, 提倡九点半前不开会;严格控制会议规模, 尽量精简陪会人员。各级办公室对领导出席公务活动要加强统筹协调和把关, 减少一般性公务活动, 减少出席活动人数。大力倡导说实话、办实事、求实效的工作作风, 坚决抵制形式主义和官僚主义, 克服工作中存在的推、拖、等、软、浮、散等问题, 以改进工作作风的实际行动树立优良政风, 为湘潭发展创造良好的政务环境。

2. 齐心协力抓好重宾接待。

湘潭是毛主席的故乡, 每年来湘潭考察和指导的重要领导很多, 这是湘潭的一个特色, 更是湘潭的政治优势和宝贵资源。要牢固树立“接待也是生产力”的理念, 深刻认识到搞好重宾接待不仅是湘潭的光荣, 更是展现湘潭形象、改善发展环境、争取发展机遇的宝贵平台。各级各部门要有高度的政治敏锐性和政治责任感, 坚决服从统一调度, 做到招之即来, 来之能战, 主动承担责任, 积极协调配合, 形成全市重宾接待工作合力, 确保每一次重要接待任务万无一失。进一步完善接待工作规程, 坚持标准化、精细化、个性化、特色化服务, 进一步提升接待保障能力和接待服务水平。有关单位要切实加快公务接待参观点的建设, 形成湘潭接待特色, 打造湘潭接待品牌。

3. 努力提高应急处理能力。

当前, 改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期, 各种社会矛盾和社会问题集中显现。应急处理已成为各级党委执政的重要内容及检验其执政能力和效果的现实考验。各级各部门要进一步完善应急预案, 明确要求, 落实责任。要严格值班制度, 各级各部门每天都应安排人员值班, 特别是各单位“一把手”要确保24小时手机畅通。要进一步落实突发事件报告制度, 重大突发性事件必须在1小时内报告市委、市政府, 对瞒报、谎报、迟报、漏报、误报的要严格追究相关责任人的责任。在应急处理过程中, 各单位主要负责人要身先士卒, 靠前指挥, 在第一时间赶赴现场, 协调关系, 化解矛盾, 协助市委科学决策、及时处置。面对重大突发性事件, 各级党委办公室要快速反应、紧急行动, 及时为领导提供第一手情况, 提出处置对策;要切实搞好上传下达, 协调各方关系, 调动一切力量参与应急处理。

4. 大力推进信息化建设。

加快全市电子政务内网平台建设, 五个县市区都必须建设本地区的电子政务内网横向传输网, 还没有联网的县市区必须在今年上半年完成;各市直机关要逐步建立起内网局域网, 改变电子政务内网仅有单机接入的现状。积极推进电子政务内网应用, 各单位要积极建设本单位的电子政务内网门户网站, 加大培训、推广、宣传工作力度, 今年内争取50%以上的党政机关实现在内网上办公, 市委办、市政府办要带头在内网上实现公文流转。整合现有网络, 实现有效集成, 财政、林业、公安等部门网络要逐步整合到全市电子政务内网统一平台, 加快纪检、组织、宣传等部门的省市县三级纵向专网建设, 加快档案、环保、气象、水务、交警、国土等部门有关业务系统的集成工作。

5. 确保机要保密万无一失。

各级领导要高度重视机要保密工作, 完善密码、保密工作机制, 带头遵守各项保密规定。各级党委办公室要进一步加强机要值班工作, 加强密码管理维护, 确保密码通信的绝对安全和“全天候”畅通;要进一步加强新《保密法》的宣传, 加强对涉密人员、保密部位、涉密载体的管理, 特别是要严格执行涉密计算机及其网络的管理, 落实保密责任, 做到预防为主, 坚决杜绝泄密事件的发生。

三、坚持实效第一, 狠抓督查落实

不落实就会落空, 不落实就会落后。狠抓落实是做好一切工作的关键环节和根本保证。全市上下要牢固树立“落实就是创造, 就是效益”的理念, 坚持实效第一, 严格履职、真抓实干, 确保把市委、市政府的决策部署落到实处, 见到实效。

1. 突出抓落实的重点。

一要突出决策督查。把省委省政府、市委市政府重要会议精神、重要决策部署的贯彻执行, 作为抓落实的中心任务。要紧扣“转方式、调结构、抓改革、促增长、惠民生”这一主题, 抓住事关湘潭科学发展的重点问题、关键环节, 特别是市委重要会议决定事项和市委主要领导批示事项等重点工作, 开展专题督查督办, 使全市上下精力集中, 力量整合, 政令畅通。二要突出项目督查。把市委、市政府确定的重大项目、重大工程作为督查的重要内容, 对重大项目与工程实施过程中遇到的难题及时进行督查督办, 营造良好的发展环境。三要突出舆情督查。各级各部门要高度关注社情民意, 对群众反映突出的热点、难点、焦点问题, 特别是城市建设、征地拆迁、企业发展、市民生活等事关民生的大事, 要高度重视, 及时予以解决。对网上反映的重要问题, 相关部门要积极应对, 认真解决, 不要等领导批示甚至督查组来了才有行动。

2. 提升抓落实的能力。

工作不落实的原因, 不外乎有三种:不想干、不会干、不敢干。因此, 要提升抓落实的能力, 就要从三个方面着力。一要想抓落实。坚持把贯彻落实市委决策部署作为工作目标, 把落实效果作为衡量工作和考核干部的标准, 进一步完善干事创业的激励约束机制, 营造干事创业的良好氛围, 使狠抓落实成为每一个干部的自觉行动。二要善抓落实。善于把上情和下情、外地经验和本地实际有机结合起来, 创造性地开展工作, 抓好落实, 不做照转照套的“二传手”。正确处理好“抓大事”与“抓小事”的关系、“抓重点”与“抓全局”的关系, 做到统筹兼顾。强化大局意识和合作意识, 齐抓共管, 团结协作, 形成抓落实的合力。着力查找决策落实过程中存在的带有全局性、普遍性和倾向性的问题, 认真研究, 提出合理的对策建议, 及时向市委反馈, 以便及时完善决策, 确保因时制宜、因情施策, 提升落实水平。三要敢抓落实。始终把直面矛盾、敢于碰硬, 作为抓落实的基本要求。以对党和人民高度负责的态度, 对市委决定的事项敢抓敢管, 不当和事佬, 不做老好人, 该批评的批评, 该通报的通报, 该问责的问责, 做到一鼓作气、一抓到底、强力推进, 确保市委部署的各项任务圆满完成。

3. 完善抓落实的机制。

要认真落实市委《关于进一步完善抓落实工作机制的意见》, 并根据新形势、新任务、新要求, 进一步细化完善。进一步完善责任落实机制, 各单位“一把手”是抓落实的第一责任人, 对重要工作、重大部署要亲自过问, 亲自督查督办, 确保工作措施落到实处。进一步健全完善问责制度, 突出责任追究, 对因履责不到位、工作不落实、造成不良后果的, 从严给予党纪政纪处分。进一步健全完善督查督办机制, 把督查贯穿于工作落实全过程。坚持经常性的工作督办与深入实际的明查暗访结合起来, 真督实查, 公开通报, 以达到激励先进、鞭策后进、改进工作、提高执行力的目的。

地方党刊如何服务党委工作大局 篇8

【关键词】地方党刊 整合资源 服务大局

党刊是党的喉舌，是党执政的重要资源，是立党为公、执政为民的重要力量。做好主题宣传报道，加强舆论引导是党刊工作的第一要务。自创刊以来，《今日浙江》始终按照浙江省委机关刊的定位要求，紧紧围绕省委中心工作，深化主题报道，强化舆论引导，不断提高服务科学发展的能力和水平。特别是近年来，在转变经济发展方式、生态文明建设、海洋经济发展、党建科学化等主题宣传中，《今日浙江》坚持精心策划、精心实施，打好“主动仗”、出好“组合拳”，较好地做到了省委每项重点工作都有集中报道和充分展示，省委每次重大决策出台都有权威解读和深度诠释，为促进省委决策部署的落实营造浓厚的舆论氛围。去年以来，为突出抓好省委加强和创新社会管理重大主题宣传，《今日浙江》杂志社充分发挥党刊职能，认真组织策划系列宣传报道和主题活动，积极开拓党刊服务省委工作大局的新路子，得到了浙江省委主要领导的批示肯定和社会各界的广泛好评。

一、选准主题，统筹策划，进一步做深做强服务中心大局的主刊宣传

党刊体现的最大党性就是要最灵敏地反映党的声音，真正体现党的喉舌作用。去年以来，根据中央关于加强和创新社会管理的决策部署，浙江省委、省政府多次专题研究部署这项工作，全省各级党委、政府紧锣密鼓地推进贯彻落实。《今日浙江》杂志社紧紧围绕加强社会管理创新这一主题，根据中央、省委对这项工作的部署要求，提前谋划、主动服务，研究制定了宣传预热、决策解读、营造氛围等各阶段的工作方案，力求使省委重点工作在党刊上及时体现和展示，充分发挥主刊作为党刊主载体和舆论引导主阵地的作用。

封面报道力求出新出彩。根据省委中心工作宣传报道的需要，《今日浙江》突出了“本期关注”栏目的策划报道，并在2011年第9期杂志，以“社会管理创新在浙江”为封面报道主题，从领导要论、本刊综述、专家视点、市县典型等不同角度，报道了浙江省在完善维护群众权益机制、创新流动人口管理、发挥群众社会管理主体作用以及全国社会管理创新综合改革试点宁波、诸暨两地的实践做法等内容，展示了全省在加强和创新社会管理方面的生动实践和最新成效，为浙江推进社会管理创新营造了较好的舆论氛围。

栏目报道力求合力合拍。作为改革开放和市场经济发展的先行区，浙江每年都在形成、发展着各种各样的新鲜经验和做法。从去年年初开始，《今日浙江》积极组织编辑记者和理论工作者深入基层，研究挖掘全省加强和创新社会管理的许多典型性、经验性、规律性的东西，专门开辟了“决策运筹”、“基层看点”、“公共管理创新”等栏目，加大社会管理创新内容的报道份量，推出、揭示和记录了衢州“三民工程”、义乌社会化维权等一大批案例，树立了典型、提供了示范。

二、贴近中心，资政益政，进一步加强服务领导科学决策的内参报道

新形势、新任务对党刊的职能作用提出了新的要求，在做好引导社会主流舆论工作的同时，党刊应充分发挥党联系群众的主桥梁作用，在反映民意、汇集民智上下功夫，为党委正确决策提供科学参考。为此，《今日浙江》在办好主刊的同时，充分发挥省委党刊联系面广、反应敏捷的优势，深入基层一线，开展新闻调查，收集经济社会发展特别是社会建设与管理中的新情况、新问题以及新做法、新探索，精心编写内参，为省委领导决策积极建言献策，起到了推动工作、促进发展的实效。

紧贴中心确定主题。在经济转型、社会转轨的新形势下，加强和创新社会管理面临着许多热点难点问题，由此成为党委政府在推动科学发展中亟待破解的重要课题。为更好地准确把握内参报道主题，《今日浙江》始终做到两个“紧贴”：一是围绕省委省政府工作重点，做到内参报道紧贴中心；二是围绕基层群众所急所盼，做到内参报道反映社情民意，从中找准结合点，确定采编重点，从而使内参报道重心落在大局大事上，落在服务决策上。2011年，根据省委决策的要求，《今日浙江》确定了社会管理的基层实践探索、理论创新等报道重点，着力从理念创新、工作推进等多方面服务领导决策。由于报道内容选得好，报送时机选得准，《今日浙江》杂志社报送的每一篇内参都得到省级领导的批示肯定。

创新形式服务决策。为了提高党刊内参服务决策的科学性、针对性和有效性，《今日浙江》将党刊内参分成典型经验、批评监督、建言献策、社情民意四类，坚持突出特色、做出精品、分类编发、分门报送，发现情况及时反映，当好参谋出好主意，切实发挥党刊内参“耳目”作用，提升服务领导决策的个性化。2011年以来，围绕社会管理主题，《今日浙江》编写了系列内参，如深入基层调研，撰写了嘉兴市南湖区“六六群众工作制”等加强社会管理的新闻内参，积极探索新形势下创新社会管理的有效途径方式。同时，根据中央有关加强和创新社会管理的精神，编发了《中央领导关于加强和创新社会管理重要论述摘编》，作为参考资料在省委加强和创新社会管理专题读书会上印发，得到了与会领导的高度评价。

三、整合资源，拓展内涵，进一步搞好搞活服务科学发展的主题活动

党刊做好重大主题宣传，离不开相关主题活动的配合开展。在做好主刊宣传报道的基础上，《今日浙江》坚持开门办刊，大力整合党政资源、专家资源和媒体资源，在省级主管部门、科研机构、基层干部群众和新闻媒体等四方之间搭建了一系列交流互动平台，既在全社会营造了关注社会管理创新的浓厚氛围，又树立了党刊的良好形象，增强了党刊的品牌影响力。

抓好重大典型经验的总结推广。开展重点工作先进经验的挖掘推广工作，发挥先进典型的示范效应，是党刊工作的重要内容和有效方法。为加强对浙江社会管理领域改革创新实践的宣传研究和总结推广，去年以来，《今日浙江》杂志社与浙江省公共政策研究院、浙江大学公共政策研究中心等单位联合发起了“首届浙江省公共管理创新案例评选活动”，并于2011年5月联合举办了“浙江省首届公共管理案例创新颁奖仪式暨公共管理创新论坛”。活动所征集的130余个案例，内容涉及全省各地各部门在社会管理、公共服务、保障民生、民主法制、维护稳定、行政管理、社会事业管理、基层党建、政府自身建设等多个领域的改革和创新。其中有不少案例，特别是24个获奖受表彰的案例创新性、绩效性、推广性强，有的已经写入国家法律，有的已经列入省委文件在全省推广。活动得到省委省政府领导、专家学者、基层党委政府和新闻媒体等各方好评，既推动了全省各地社会管理的创新步伐，又在全社会树立了鼓励创新的正确导向。

抓好重大主题宣传的征文活动。通过集中时间和版面举办征文活动等形式，可以让更多的人参与党刊的理论宣传工作，有效地打破作者、编者和读者间的“樊篱”，不断扩大党刊的社会影响力。浙江省诸暨市枫桥镇首创的依靠群众力量群防群治的“枫桥经验”，是全国基层社会治理工作的一面旗帜。为坚持和弘扬新时期“枫桥经验”，杂志社与诸暨市委联合办了“枫桥经验与社会管理”主题征文活动，在全省范围内征集反映社会管理创新实践与思考的通讯报道、理论文章等等，除了在杂志上刊发以外，还将举行理论研讨会，进一步激发社会各界关注和研究社会管理创新的主动性、积极性，努力营造有利于社会管理创新的社会氛围。

抓好重大主题实践的理论研究。党刊是党委的重要思想舆论工具。加强重大主题实践的理论研究，以科学理论引领创新实践，是党刊的重要职责。去年以来，《今日浙江》杂志社与省政法委、浙江大学公共政策研究中心等单位联合举办了“社会管理体系政策创新”研讨会，邀请中共中央党校、国家行政学院、北京大学、省委政研室、省社科院等部门和机构的领导和专家，围绕建立和完善公平正义、科学合理的社会管理政策体系展开认真研讨。杂志社及时将专家观点和研讨成果在杂志上刊发，帮助党政干部和基层群众加深了对社会管理创新丰富内涵的理解和对相关政策的把握，较好地发挥了党刊统一思想、析事明理、推进实践创新的重要作用，得到了社会各界的普遍好评。□

参考文献

①王咏斌:《报纸版面学》[M].人民日报出版社，2006:87

②赵振宇:《现代新闻评论》[M].武汉大学出版社，2005:253

③李玮，《党刊，出路何在》[M].《传媒》，2010（9）

④范以锦、刘熠，《立体式监督场彰显舆论监督强大力量》[M].《新闻与写作》，2009（2）

（作者单位：《今日浙江》杂志社）