南昌市公安局招聘

南昌市公安局招聘（精选10篇）

南昌市公安局招聘 篇1

南昌县公安局招聘90名协警人员公告

一、招聘职位协警员90名(男性)。

(一)南昌县公安局直属机动大队治安巡防员39人(职位代码140403);(二)南昌县公安局特巡警大队防暴处突员51人(职位代码1400404)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，愿意从事公安辅助性工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳;(二)年龄在18周岁到35周岁的男性(1979年9月1日至1996年9月1日出生);(三)具有高中或中专及以上学历;(四)报考人需具有南昌地区户口;(五)具有正常履行职责的身体条件，净身高1.65米以上。原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%(标准体重=身高—110)。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。以上内容以体检结果为准。

(六)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.道德败坏，有偷窃等不良行为的;4.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;5.其它不宜报考的情形。

(七)在本辖区有从事协警等类似工作经历的，以及退伍军人，公安及司法等各类大、中专院校毕业生，同等条件下优先聘用。

三、招聘方式及程序

招聘工作分报名、考试、体检和考核政审等几个阶段。(一)报名

1.报名时间：2014年10月8日至10月31日(上班时间)。2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

3.报名要求：报名者持本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件和户籍地派出所出具的无前科劣迹的证明进行资格审查，填写《报名表》一式2份，交近期同底正面一寸免冠照片3张，缴纳考试费50元。

(二)考试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

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考试方式视报名情况而定，具体考试方式、时间、地点等事项详见南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn)公告，不采取其他方式通知，敬请注意。因未看到公告产生的后果自负。

(三)体检和考核政审

根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列按学历高低、毕业时间长短确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

体检合格人员进入考核政审，体检、政审不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

四、聘用

聘用人员实行编外合同制管理，政审体检合格拟录人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到县人社局鉴证，合同期采取一年一聘，考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇

(一)特巡警大队防暴处突员的待遇为基本工资1537元、岗位津贴180元、训练补贴360元;直属机动大队治安巡防员在工资为1537元。以后工资待遇按政府工资调整政策进行调整。

(二)单位为受聘人员缴纳“五险”(养老、医疗、失业、生育及工伤保险)，其中单位负担部分由县财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。

(三)食宿、服装、装备由用人单位统一提供。

六、其他

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

二〇一四年九月二十三日

“更多详情请进江西南昌考试网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn

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南昌市公安局招聘 篇2

2012-03-15 08:55 作者：江西华图 来源：未知

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一、招聘岗位 小学教师110名。

二、招聘条件 1.遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

4.年龄30周岁以下，具有连续5年以上教学经历的人员可放宽到35周岁。其中在编在职教师报名，需经过所在县（区）教育行政主管部门同意。（涉及年龄及年限的计算一律截止至2012年7月1日。）

5.获得国家承认的大专及以上学历（2012届应届毕业生可由学校提供相关证明，待当年取得毕业证书后办理聘用手续）。

6.具有小学及以上教师资格，且教师资格证书学科需与所报岗位学科一致（2012届应届毕业生待当年取得教师资格证后办理聘用手续）。

7.各招聘岗位详见附件《红谷滩新区2012年教师招聘岗位信息表》。

三、报名

1.报名时间：2012年3月22-24日。2.报名地点：红谷滩新区教育体育工作办公室

红谷滩新区教育体育工作办公室地址：红谷滩新区实验学校（丽景路827号）图书馆内。乘公交224、512路至名门世家站或乘公交227路、245路、17路至怡园路口站下。3.报名程序：资格预审—交费填表—回表审验。

（1）报名人员持相关证件的原件、复印件到相应报名组进行资格预审。

（2）资格预审合格后工作人员发放盖有“初审合格”印章的报名表，并填写好报名人员姓名。（3）报名人员凭报名表缴费。（4）报名人员填写报名表、贴好照片。

（5）工作人员回收表格（2份）和照片（2张），填好统计表。

4.各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例递减或取消该岗位的笔试。

四、考试内容及形式

考试形式分为笔试和面试，总分共为100分（笔试、面试各占50%）。

（一）笔试

1.笔试内容：包括公共科目和专业科目两部分，公共科目（相应层次的教育学、心理学知识及时事政治）、专业科目（报考岗位应具备的专业知识及教材解读）各占笔试成绩的50%。2.3月30-31日凭身份证和缴费票据到新区教体办领取笔试准考证。3.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

4.笔试成绩于4月下旬在红谷滩新区网（http://hgt.nc.gov.cn）、南昌教育信息网（）和红谷滩新区教体信息网（http://）红谷滩新区教体信息网（http:///）

注：招聘考试及录用期间，请考生密切关注以上网站下发的通知。

十五、此次招聘教师为红谷滩新区自主招聘，解释权归红谷滩新区面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室。

南昌市公安局招聘 篇3

江西华图提醒您：2018年南昌市人民检察院书记员法警招聘20人公告已公布，本次报名时间为2018年9月27日9:00-16：30(工作时间)。根据工作需要，南昌市人民检察院现面向社会公开招聘合同制书记员、法警20名。现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘要求(一)招聘人数及岗位

本次公开招聘工作人员20名，具体岗位要求如下：

1.拥护党的领导，贯彻党的方针路线，遵纪守法，品行端正;2.热爱政法工作，责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，有较高的政治思想素质;3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求;4.35周岁以下，即1983年9月1日之后出生;5.退伍军人优先。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪犯罪正在接受调查、审查尚未得出结论的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考务纪律行为的人员。4.曾被开除公职的。

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。6.身体裸露处有纹身、图案标记的。7.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一领导。按现场报名、资格审查及面试初试、面试复试、体检、公示、聘用、培训的程序依次进行。(一)现场报名

1.报名时间：2018年9月27日9:00-16：30(工作时间)2.报名地址：南昌市红谷滩新区丰和北大道369号(地铁1号线珠江路站1号出口)，南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅。(二)资格审查

本次公开招聘资格审查实行现场审查方式进行。报名人员需提交以下材料：(1)公开招聘报名表(现场填写);(2)身份证原件及复印件;(3)本人学历原件及复印件;(4)本人学信网学历认证备案表;(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;(6)退伍军人需提供本人退伍证原件及复印件;(7)其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。资格审查过程中发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其面试资格，后果由报名人员自行承担，资格审查通过后，进入后续环节。(三)面试初试

报名人员资审通过后进入面试初试环节。面试初试满分100分，时间为3分钟，主要考核应聘人员的言谈举止、沟通表达、组织协调能力等。面试初试设置合格分数线，达到合格分数线的应试人员进入后续环节。面试初试合格分数线为75分。在面试初试合格人员中根据面试初试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例进入后续环节;比例不足时，按实际合格人员进入，但面试复试成绩需达到75分及以上才能进入后续环节。(四)面试复试

1.时间地点：另见通知。

2.面试复试满分100分，时间为5分钟。面试主要测应聘人员对岗位的认知，组织协调能力等。

3.面试复试成绩即为最终成绩。4.面试初试、面试复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。(五)体检

时间地点:另见通知

1.根据招聘岗位计划，按照最终成绩从高分到低分的顺序排名，等额确定拟体检人员;最终成绩相同的，以面试初试成绩高分者优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

3.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。

4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。(六)公示及办理聘用手续

现场报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后按有关规定统一实行劳务派遣。(七)培训

对聘用人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面岗前培训。具体培训计划由南昌市人民检察院负责组织实施。

三、待遇

1.试用期二个月，工资2240元/月;2.试用期满人均年收入5万元(含社会保险个人及单位应缴部分);3.提供制式服装、工作餐。

南昌市人民检察院 南昌市人力资源服务中心

南昌市公安局招聘 篇4

被 考 察人 姓

名

曾用名

性别

民族

近期免冠 小一寸彩照 出

生 年

月

学历

籍贯

婚否

入 党（团）

时

间

政治 面貌

联系电话

家庭住址

户籍所在地

（从

小

学

起）

个人

简历 时间(×年×月至×年×月）

在何单位学习或工作 证明人

及

社

会

关

系 主 要 家 庭 成 员 姓 名 身份证号码 与本人关系 工作单位及职务 政治 面貌 现实 状况

被考察人、主要家庭成员及社会关系有无重大历史问题或受到过治安、刑事处罚（刑侦、国保、治安、户籍所在地派出所核查）

公 安 机 关 政 审 考 察 意 见

政审单位评定意见

政审考察

(合格/不合格/有待核实)。

政审单位（盖章）

****年**月**日

考察人:

备

注

注：

1、“主要家庭成员”包括父母（含继父母、养父母）、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲，必须全部填写完整；“现实状况”指健在、已故、服刑等情况。

2、“公安机关政审考察意见”栏由户籍所在地派出所等公安机关对被考察人及其主要家庭成员分别出具意见（可另附页）；考察内容需写明被考察人及其主要家庭成员的姓名、身份证号码，并包括以下三点：

南昌市公安局招聘 篇5

为进一步维护社会治安稳定，保障社会经济发展，加强社会治安防控能力，市公安局巡特警大队拟招聘保安若干名，现公布简章如下：

一、报名条件

1、具有本市常住户口的男性青年（目前正在保安、协警岗位工作或从保安、协警岗位上辞职或被辞退的除外）；

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织分配；

3、遵纪守法、作风正派、热爱保安工作，无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍的记录；

4、具有初中毕业及以上文化程度，年龄在20周岁以上35周岁以下；

5、身体健康、反应敏捷、五官端正、无纹身、无残疾、无重听、无口吃及色盲，身高1.68米以上，双眼裸视力4.8以上；

二、报名及出具材料

（一）报名时间：2008年7月19日至7月 26 日，上午8：30时至11：30时，下午14：30至17：30时。

（二）报名地点：海宁市公安局巡特警大队（海宁市硖石镇海昌路南原东长印染厂内）

（三）报名要求：本人身份证或户口本、毕业证书、5张近期一寸免冠照片，退伍军人随带退伍证。

三、面试和笔试 报名时，招聘单位对报名者进行面试、笔试。

四、聘用办法

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、笔试合格者方可参加体检、政审。然后，由招聘单位在体检、政审合格者中择优录用。

2、退伍军人、已经取得汽车驾驶证、具有计算机应用技能等特长者，在同等条件下优先录用。

联系电话： 87016703 87016728

南昌市公安局招聘 篇6

根据工作需要，日照市公安局拟向社会公开招聘25名辅警人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)政治坚定，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;(二)高中以上文化程度，具有日照市常住户口，退伍军人优先录用;(三)年龄18至28周岁(1984年4月1日至1995年4月1日期间出生)。双眼裸眼视力4.8以上;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(四)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，无文身，无色盲，无重听;(五)符合招聘岗位所需的其他条件。(六)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、法律规定不得应聘的其他情形。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人民警察所在的同一单位。

二、报名和资格审查

1、报名时间：2013年4月7日至8日，上午9：00-11：00，下午2：30-5：00;

2、报名地点：日照市公安局特警支队警务科。地址：山海天旅游度假区大泉沟村海汇家园院内。

南昌市公安局招聘 篇7

公告

根据上级文件精神，为缓解警力不足的问题，进一步加强我市林区治安管理，强化社会面控制能力，经有关部门同意，我局决定面向社会公开招聘6名协警员(含文员)。

一、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱治安管理事业，为人正直，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录。

2、高中以上文化程度，年龄18周岁以上-35周岁以下(1981年4月10日至1999年4月10日期间出生)，有计算机、文秘、宣传、体育方面特长的人员年龄可放宽到40周岁(1976年4月10日以及以后出生)。

3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼视力5.0以上、无斜视、无口吃、色盲，身体健康，面部无明显疤痕、无纹身。

4、退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先录用。

二、招聘方法(一)报名及面试

1、报名时间：2017年4月8日—2017年4月18日。

2、应聘人员如实填报招聘登记表发送至bhslga@126.com，单位地点：北海市湖南路37号，(联系人：钟雪，电话：0779-3132012，***);面试电话通知。

(二)测试

体能测试。测试项目：4×10米折返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远等4项，每项满分为25分，共100分，得分参照《公安机关人民警察体能达标标准》。

评分标准：测试实行百分制，以每项测试成绩的25%进行折合为实际得分。4项合计成绩的40%进行折算计入测试总分。

(三)体检

根据计划聘用人数与体检人选1：1的比例，按体能测试文化测试成绩之和，从高分到低分公布参加体检的名单。

应聘人员接到体检通知后，在规定时间内自行到指定医院进行体检，费用自理。从体检合格者中按聘用名额确定政审人员名单。

(四)政审

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。因政审不合格出现的空缺，依次从高分到低分等额递补。

三、聘用管理

经面试、体检、政审合格者，按有关规定公布拟聘用人员名单。我局择优聘用，并与其签订劳动合同，工资待遇与我局现聘用协警标准同等。被聘用者必须遵守人民警察各项规章制度，一旦违反或出现其它不适合岗位要求的情形，依法规解除合同关系。试用期为三个月。

注：本招聘简章由北海市森林公安局办公室负责解释。咨询电话：3132012 3130958 原标题：北海市森林公安局2017年招聘协警员(含文员)简章

北海市森林公安局 2017年4月8日

南昌市公安局招聘 篇8

中国光大银行南昌分行是省级分行，面向全省开展银行业务，2010年5月7日正式开业。经过四年的快速发展，南昌分行2014年11月底实现总资产达320亿元，建成1家二级分行，10家同城支行，2014年计划网点数将达10至15家。目前，南昌分行员工超过300人，平均年龄30岁，本科以上学历者占80%，是一支奋发有为、积极向上的优秀团队。为满足业务发展需要，现面向社会公开邀请有识之士，和光大一起成就未来!

一、招聘基本条件

◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济及相关岗位要求对 口专业本科以上学历;

◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正;◆身体健康。

二、热门岗位及要求

1、对公团队负责人/综合性支行行长(5名)<面向全省> 要求：

①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业;②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上公司业务经营管理工作经历;③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;

⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力;较强的沟通组织及领导能力。

2、零售团队负责人/零售支行行长(5名)<面向全省>

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

要求：

①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业;②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上零售经营管理工作经历;③熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

④熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;

⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力;⑥具有较强的沟通组织及领导能力。

3、小微团队负责人/小微支行行长(5名)<面向全省> 要求：

①年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济管理等相关专业;②具备8年以上银行从业经验，其中5年以上小微经营管理工作经历;

③熟悉零售业务类小微金融产品和服务，熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点;

④具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。

4、公司业务客户经理(10名)要求： ①35周岁以下;

②具有公司业务客户经理工作经验3年以上;③熟悉公司业务操作流程及金融产品;

④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

5、小微业务客户经理(10名)要求：

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

①35周岁以下;

②具有小微业务客户经理工作经验3年以上;③有较强的小微金融业务市场营销推动和开拓能力;④具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

6、理财经理(10名)要求： ①30周岁以下;

②具有3年以上金融行业相关岗位工作经验;

③熟悉银行理财产品，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力;④具有AFP、CFP、CFA等资格认证优先。

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。

7、风险管理部 风险经理(5名)要求：

①年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、管理、投资、会计等相关专业;②5年以上银行从业经验，其中3年以上信贷工作经验，具有银行分行或事业部风险管理经验;

③有丰富的企业授信风险管理经验，熟悉相关产业投资政策和金融法律法规;④熟悉商业银行开展投行业务的盈利模式，具有投行类授信业务的评审经验;⑤具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类资产业务的风险把控要点。

8、电子银行部 数据分析岗(3名)要求：

①学历要求：全日制本科以上学历，计算机、统计/数学、金融财经类专业毕业;②工作经验要求：3年以上金融、互联网行业数据挖掘工作经验;

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

③至少精通一种数据库及相关分析工具;

④有较强的代码编写能力，Java、Python、Ruby等;

⑤对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、团队精神和较强的计划和执行能力;

⑥熟悉银行或网络金融业务，或拥有相关经验者优先;⑦拥有互联网电商、银行BI等互联网金融相关项目经验者优先;⑧拥有项目管理经验者优先。

9、电子银行部 微信/互联网营销推动岗(3名)要求：

①学历要求：全日制本科以上学历，计算机、统计/数学、金融财经类专业毕业;②工作经验要求：3年以上金融、互联网行业或相关行业工作经验 ③至少熟悉一种数据库及相关工龄;

④至少熟悉一种开发语言，Java、Python、Ruby、PHP等;⑤熟悉软件开发流程(需求调研、需求文档编制、开发、测试等);

⑥熟悉PhotoShop，能够熟练的等图文进行处理并最终编辑成微信图文内容;⑦拥有较好的文笔，能够撰写互联网营销软文、营销方案;

⑧对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、团队精神和较强的计划和执行能力;

⑨熟悉银行或网络金融业务，或拥有相关经验者优先;

⑩拥有互联网电商、银行BI等互联网金融相关项目经验者优先，拥有项目管理经验者优先。

三、应聘须知(一)应聘方式：

1、在百度中搜索并下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表》

2、填写完整后发送电子邮件至：rczp@nc.cebbank.com

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

3、邮件主题：“应聘南昌分行××岗位”(二)相关说明：

①上述人员一经录用，我行将提供具有市场竞争力的“年薪制”薪资待遇。②经筛选符合条件者，将安排笔试、面试;

③应聘资料及相关复印件进入我行人才储备库，恕不退还，敬请谅解;④咨询电话：0791-86662011，联系人：王老师;咨询QQ：2261931563 《中国光大银行南昌分行应聘登记表》

南昌市公安局招聘 篇9

本溪市公安局溪湖分局辅警招聘70名简章

为满足溪湖区巡逻防控和城区警务工作需要，经溪湖区人民政府批准，本溪市公安局溪湖分局面向全市招聘70名辅警。现将有关招聘事宜公告如下：

一、辅警岗位性质

辅警属于非在编人员，不具备人民警察和国家公务员身份，不具备执法资格，不享受人民警察的相关待遇，实行合同聘用制，全部用于协助人民警察执行巡逻防控工作任务。

二、招聘对象及条件

1、遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；无违法犯罪记录。

2、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），本溪市区常住户口。

3、高中以上学历。

4、招聘对象为男性，数量为70名；身高170厘米以上。双眼裸眼视力1.0以上。符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。

5、符合上述条件的复员退伍军人、士官及符合公益性岗位申报条件的人员在同等条件下优先。

三、报名和资格审查

报名时间：2012年12月17日13：00至12月24日（下周一）13：00。报名地点：溪湖公安分局一楼。

报名办法：应聘人员报名需填写《本溪市公安局溪湖分局招聘辅警报名表》（一式两份，报名者自行下载填写），出具本人身份证、户口簿、退伍证、入伍通知书、安置证，毕业证、学位证、相关技能证明原件及复印件，1寸免冠照片3张；经资格审查合格的，领取准考证。

四、招聘办法及程序

采取先笔试，然后进行面试、体能测试、体检、政审的方式招聘。

1、笔试。考试复习范围以《辽宁省退役士兵文化培训辅导材料》为主，语文、数学、时事一张卷，满分为100分。士官报考的，笔试成绩加10分。考试时间、地点另行通知。

2、面试。采取结构性面试办法，面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，未达到合格分数者，取消聘用资格。

3、体能测试。按照《公安民警体育锻炼达标标准》26岁至30岁测试标准进行评分。男性测试项目为：10米×4往返跑、1500米、俯卧撑、立定跳远。

4、总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%。

具有3年以上驾驶经验及中文、计算机专业毕业的，总成绩加5分。

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体检。根据招聘计划，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现总分成绩并列的，以笔试成绩确定排名先后。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

5、体检合格者由溪湖公安分局进行政审。因政审不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从高到低经体检合格后递补。

五、公示

拟聘用人员，在溪湖公安分局门前进行公示。公示期为3天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

六、待遇及其他

招聘的辅警按规定实行试用期制度。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期内。

1、试用期满合格的，签定正式聘用合同，一年一续签。合同期满，经考核合格的，可续签；不合格的，终止聘用关系。

2、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。

3、溪湖公安分局政治处负责对被聘用的辅警按照本单位的规章制度和辅警岗位职责、工作要求进行培训、管理和考核。

南昌市公安局招聘 篇10

2011无棣县公安局、法院公开招聘事业单位工作人员简章

根据《无棣县事业单位公开招聘事业单位工作人员实施细则》规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，县委、县政府同意,决定为无棣县公安局、法院所属事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有山东省户籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

3、遵纪守法，品行端正；

4、具有全日制大学专科以上学历的公安类警察院校（法院所属事业单位增加司法警察类院校）毕业生；

5、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤；

6、年龄在26周岁以下（1985年8月31日以后出生）；

7、具备招聘岗位所需的其他资格条件；

8、有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或者开除公职的；

（4）有道德败坏等不良行为的；

（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

（7）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘计划

无棣县公安局、法院所属事业单位共招聘工作人员16名（具体岗位要求见附表）。

三、报名和资格审查

（一）报名时间、地点

报名时间：2011年9月7日至8日

报名地点：无棣县公安局政治工作室

（二）报名方式

报名采取现场报名的方式进行。报名时需提交以下材料： 2011山东省公安类公务员考试笔试成绩或2011山东省公务员笔试成绩证明材料。非应届毕业生报考的，应提交国家承认的学历证书、有效期内居民身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位出具的介绍信。应届毕业生报考的，应提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。提供上述证明材料时，同时提供材料复印件。报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

（三）报名资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。

我市招募在无棣县服务和无棣籍的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、选派到农村任职的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年）、考核合格、3年内报考事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，县（区）人保部门的考核材料及服务单位的介绍信；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证滨州中公教育咨询热线：0543-5080260滨州市黄河三路渤海七路金财国际14F

明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料。少数民族毕业生笔试成绩加5分。各项加分不累计，以最高加分项为准。提供上述证明材料时，同时提供材料复印件。符合加分条件的应聘人员，须持以上材料到报名现场确认，公示无异议后实施加分。

报名和资格审查由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织，对有关材料进行审查，经审查符合报名条件的，交近期彩色免冠二寸照片4张。不具备报名条件的，取消资格。

四、考试内容和方法

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

（一）笔试

笔试成绩以参加2011山东省公安类公务员考试的笔试成绩为准（法院所属事业单位以2011山东省公务员笔试成绩为准）。根据笔试成绩，按照计划录用人数1:2的比例确定面试人员，不足1:2比例要求按实有人数确定面试人员。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后现场统一公布。

面试时间、地点：具体时间、地点另行公告。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体能素质测评

参加体能素质测评的人员按照考试总成绩由高分到低分按1:1.2的比例确定。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合工作需要。体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。测评项目及标准按有关规定执行。

体能素质测评具体时间、地点另行通知。

（四）公示

考试结束后，将考试成绩进行公示，公示时间3天。

五、考察、体检

体能素质测评结束后，达标者全部进入考察、体检范围。

对考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复查。

考察合格人员,参照国家公务员体检标准，到县级以上医院统一组织体检，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检均合格者，按照考试总成绩从高分到低分等额确定聘用人员。当成绩出现相同时，按学历从高到低进行排名，学历也相同的，按面试成绩由高到低进行排名。

六、聘用及聘用后待遇

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人保局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。

聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人保部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：无棣县人力资源和社会保障局6321234

无棣县公安局***22565592256517