成功的秘诀是什么英语作文

成功的秘诀是什么英语作文（通用11篇）

成功的秘诀是什么英语作文 篇1

perspirations.” This means one should put all his heart on the thing he wants to succeed.

人们普遍认为勤奋是成功之母。俗话说：勤能补拙。如果你自认为自己不够聪明，那么你就应该加倍努力让自己的梦想实现。在这个世界上，有许许多多的成功人士，如科学家、超级巨星、企业家等等。在他们成功的背后，他们所付出的努力是大多数人不能想象的。爱因斯坦曾说过：天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。这意味着一个人想要取得成功，就得全身心的去努力。

Kobe Bryant, one of the most famous basketball players in this world. In his whole basketball career, he has won five champions. He is considered to be the second greatest player next to Michael Jordan. Once a journalist asked him what his key to success is. He said: “Do you know what the sky looks like in Los Angles at 4 a.m.? I know what it looks like at every morning.” Practice makes perfect. Kobe devotes himself to his career and finally reaches his goals. You may call him lucky. But good luck only favors those who are always well prepared and hard-working people.

科比布莱恩特，这个世界上最伟大的篮球运动员之一。在他一生的职业生涯中，他赢得了5个总冠军。他被认为是仅此于迈克尔乔丹的篮球运动员。曾经一个记者问他成功的秘诀是什么，科比反问记者：“你知道每天早上4点洛杉矶天空的样子吗?我知道它每天早上4点钟的样子。” 练习让技巧变得完美。科比全身心的投入到自己的职业生涯中，最终实现了自己的梦想。你也许会说他只是幸运。但是，幸运只垂涎于那些准备充分和坚持不懈的人。

If you want to do something, just do it. Chase after your dreams fearlessly. Remember, diligence redeems stupidity. Hard working and persistent will perform miracles.

成功的秘诀是什么英语作文 篇2

一、 关爱学生是教书育人的基础

1.爱离不开严,严要寓于爱之中。教师严格要求学生是对学生诚挚关心的表现, 是对其全面发展的要求。“严是爱,松是害,不管不教要变坏。”教师严格要求学生体现了教师对学生的爱护、尊重和信任。但是,如果教师对学生仅有严格的要求,缺乏爱的滋养,会使学生在思想上、感情上产生负担,从而得不到应有的教育效果。因此,教师对学生要严而有格,严而有度,严而有序,严而有慎,将严厉贯穿于爱的始终。

2.要有循循善诱,孜孜不倦的精神。《论语》里记载孔子:“循循善诱人,博我以文,教我以礼,欲罢不能。”教师在教学中,要对学生循循善诱、孜孜不倦,不能歧视、讽刺和辱骂学生, 不能伤害学生的自尊心, 使学生产生消极情绪, 关闭接受教育的心灵之门。学生在成长的过程中,由于种种原因,可能会出现这样或那样的缺点,教师要耐心开导,热情关心,诲人不倦。

二、关爱学生是实现德育的有效手段

1.转化学生的思想应从转化其感情入手。学生只有在内心深处感受到教师的关心和爱护, 他才愿意向教师敞开心扉,增加“尊其师,信其道,效其行”的意识。教师只有动之以情,才能更好地对学生晓之以理,学生才会在心理上乐于接受教师的教诲,从而把社会的道德规范内化为自己良好的道德品质和行为,使德育工作落到实处。以柔化的方式达到强化的效果,不仅是德育工作的辩证法,而且是思想品德教育的完美艺术性的体现。

2.德育工作不能只靠外在的强制力。只有疏通师生的心渠, 用灵魂去雕塑灵魂, 用师德去感染学生,才能更好地落实德育。如果教师把自己当作真理的化身,以天然正确的传道者自居,居高临下地对学生单纯说教,缺乏与学生的情感交流,就会引起学生心理上的抵触、抗拒,从而与德育的目的背道而驰。

三、关爱学生是提高教学实效的根本途径

教育的对象是活生生的人,“动人心者, 莫先乎情”。人的感情是以认识为基础的,又渗透到认识的各个方面。因此,教育的各个方面和环节都应该渗透着对人的尊重、理解和爱护。学生是教师特定的劳动对象,学生在学习中不仅作为客体而存在,而且作为主体而存在。智育教学是教与学的双向交流,是教学相长的过程。教师讲授的目的是为了使学生理解、掌握和学会运用知识, 学生学习的效果又是判断教学活动是否成功的重要标准。教师只有关爱学生,才能以高度的责任心从事教学工作, 及时发现存在的问题,找出解决问题的方法,从而揭示教学规律,提高教学实效。教师只有关爱学生,才会与学生的心灵发生共振,才能使学生以健康而愉快的情绪获得知识,由被动的信息接受者变为积极的知识探索者。

四、关爱学生是提高学生创新思维的必要条件

教育家第斯多惠说过:“教育的奥秘不在传授,而在激励、唤起和鼓舞。”渴望被尊重、被肯定和被欣赏是人类特有的心理需要,人在被尊重、被肯定、被欣赏的情况下,情绪往往最愉快,思维活动最活跃,最容易产生灵感,最能产生创造性的思维。教师关爱学生可以激发学生的自信心, 满足学生被尊重和被欣赏的自豪感,激励学生不断追求新知识,使学生享受到创造性劳动的喜悦。当然,教师在关爱学生的同时,应避免情感教育庸俗化的倾向,不能用感情代替原则,要给学生指明奋斗的目标,与学生既是尊师爱生的关系,又是亲密朋友的关系。教师要力求培养具备现代化觉悟的“四有”新人,尽量成为全体学生的良师益友,用“爱心、诚心、细心、耐心、信心”去温暖和感化每一个学生, 让学生在教师春风化雨般的关怀下得到进步。

成功的秘诀是什么英语作文 篇3

六年间，在上海这片热土上，“企业家”品牌被建立，一个健康优秀的企业家形象随之成型，向人们传递着各种商业文明价值的正能量。从上虞到上海，从“员工”到“企业家”，这一切的改变无不体现着阮兴祥对待事业的专注力。如今，这种专注力又有了新的收获，在这一收获的背后，阮兴祥走过了一段不平凡的奋斗道路，带领着他的团队一起铸就起龙盛在上海的崛起之路。下面，就让我们一起倾听他的故事。

初出茅庐

见证第一个“一百万”

绍兴上虞，鲁迅笔下经典人物闰土生活和成长的地方，这是一个拥有富饶土地的鱼米之乡，更是一个充满故事的地方。

上个世纪七十年代初，上虞一带滨海地区因享有优越的地理位置，其经济和工业发展均领先于其他地区，尤其是社队、乡镇企业犹如雨后春笋一般全面铺开并蓬勃发展。上虞县浬海公社微生物农药厂成为其中的佼佼者。该厂由龙盛创始人阮水龙创办而成，当年他带领13位赤膊兄弟凭着一股勇往直前的猛劲和干劲，用了8年时间试制并投产了多种微生物农药，在上虞一带小负盛名。

1978年，阮兴祥19岁，与很多年轻人一样，他选择加入了浬海公社微生物农药厂工作。高中毕业的他，在那个时代属于稀缺人才，但他却甘愿脚踏实地从基层工作做起。“虽然每天工分微薄，生活的幸福指数却很高。”勤勉的工作态度加上扎实的理论知识基础，使得初出茅庐的阮兴祥就显示出非凡的工作能力，无论什么难题都能处理得游刃有余。而他的身上也被打下了八字标签，“勤勤恳恳、任劳任怨”。

每个企业都会随着时代的巨变而遭遇发展瓶颈，浬海公社微生物农药厂也不例外。为了寻找转机，创办人阮水龙在一番深思熟虑后，与上海一家绸缎炼染厂的负责人进行了接洽商谈，了解到生产染料助剂的工艺流程和生产微生物农药的工艺流程很相似，但产出的利润却高出微生物农药很多，阮水龙当即拍板决定进行产品转型。为了在最短的时间内攻克技术难关，特意聘请上海这家绸缎炼染厂的工程师每周六到厂里亲自指导，成功借助“外脑”实现了转型生产印染助剂的重大战略调整。

当年阮兴祥既是一位见证者，也是一名参与者。“我们称呼这批老师傅为‘星期六工程师’，他们带来了新的产品和技术，让我们耳目一新。厂里的销售业绩也一路飙升。”阮兴祥回忆道。此后，工厂平稳度过了转型期，并进一步开拓了更多颇具前景的新市场。1980年，更是创下了销售额100万元的奇迹，一时被传为佳话。

两年间，年轻的阮兴祥既体会了企业转型的艰辛，又品尝到了转型后企业快速发展的喜悦，这对他来说是事业起步过程中收获的一笔巨大财富。他从中领悟到，转型之道，唯新不破，唯变不破，追求多元化发展正是企业成功的秘笈，这也成为日后他在瞬息万变的房地产市场中找准方向、杀出重围的关键所在。

独当一面

走过十二年蜕变之路

通过对企业现代化的打造和有序扩张，加之善于变革、勇于创新的企业精神，九十年代后期的龙盛就坐上了国内染料行业的头把交椅。2003年，龙盛在上海证券交易所成功上市，实现资本经营，也预示着龙盛将朝着外向型、多元化方向不断发展。

房地产行业便是龙盛锁定的第一个目标。2003年，龙盛以4.5亿元拍下嘉兴最大一宗土地——占地400余亩的住宅项目，成为轰动一时的大新闻。谈起当初试水嘉兴，阮兴祥兴奋依旧，难掩情怀：“嘉兴的房价一直是平稳的，这与嘉兴人小富即安的生活态度密不可分。嘉兴这座城市是温和的，这种气质正适合龙盛的风格。龙盛不做投机，不追求短平快，追求的是精致和品位，注重的是精耕与磨砺。所以，龙盛用了整整10年时间来打造这个项目。当然，龙盛也是幸运的。至今嘉兴的房价依然稳中有进，可谓全国楼市的‘避风港’。我们巧妙避开了房地产市场一次次的残酷洗牌，从嘉兴这块福地踏出了龙盛房产最稳健、扎实的第一步。”

正所谓一步对，步步对。在嘉兴房地产项目首战告捷之后，2009年，阮兴祥带领团队进军上海市场，开始了保障性住房和商业地产的尝试。依托龙盛的染料主业创造的强大资金流，同时借助嘉兴经营房地产的成功经验，在上海，龙盛房产初来乍到便已尽现锋芒。

有心者不难发现，2009年的上海房地产行业出现了一个拐点，不少房地产企业走出了上海，在三、四线城市寻找发展机会。而龙盛的此番进入，是否可以解读为逆势而为？阮兴祥给出了答案：“全球一线城市的房地产业的发展方向是一致的，具有相似性。以2008年全球金融危机时期为例，欧美经济不景气，但伦敦、美国纽约等全球一线城市的房价依然坚挺，并未下跌。上海将打造成为国际性大都市，汇聚全球各地的人才，与这庞大的住房需求相比，上海的土地资源稀缺，供不应求，房价也将会平稳发展，下跌的可能性很小。所以，对于上海的房地产企业来说，开发商拿地的资金成本越来越高，项目的准入门槛也将水涨船高。”

事实证明，龙盛进军上海房地产，正好赶上了全国房地产业高速发展的“列车”。在上海，龙盛房产从开发保障性住房这一低风险产品做起，接着大手笔购入地块，开发闵行区大型商业地标项目——15万平方米建筑体量的龙盛国际商业广场项目，之后又瞄准了市场稀缺的优秀历史保护建筑的保护性开发项目——原永安公司新泰仓库，……在阮兴祥看来，龙盛房产的每一步都不是率性而为，从一开始的投石问路到时机成熟，适时出手，大胆落子，龙盛的每一步都走得扎实平稳，走得深思熟虑。

房地产行业十余年的拼杀，使阮兴祥具备了高瞻远瞩的眼光和敏锐的洞察力，超前的大局观和判断力。而勤于思敏于行的处事风格，养成了他善于从大形势大政策中捕捉机遇，逆势而为的企业家气魄，这也是龙盛房产能完成从初出茅庐到独当一面蜕变的关键所在。

创新管理

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助推区域建设不遗余力

作为一个企业家，企业能否获得可持续的发展还要落在细水长流的管理方式上。来到上海后，阮兴祥一直积极尝试和创新企业管理方式，提出了三个创新管理的要点并落实到实际的工作中，首先是创新项目管理方式，09年，龙盛房产在闸北开发了两个保障性住房项目，为了做好这项惠民工程，阮兴祥就是通过创新项目管理的手段来提升保障房质量，破解了保障房“经济却不适用”的难题和瓶颈。在施工管理上，他不断优化质量、安全、技术措施，总结管理绩效，堵塞管理漏洞，促使施工现场管理升级；在房型设计上，他巧妙运用端套、暗卫、外廊加天井的策略增加采光面，改善一梯多户中存在的通风采光问题，同时他还积极采用空间复合的方法节省使用面积，缓解空间拥挤感；在产品细节上，他通过外观塑造、细节刻画、色调品位等细节元素的精心处理，提升了楼盘的鲜明特色。此外，他不计较保障房项目成本有限、利润微薄，自掏腰包来提升小区的绿化品质、完善配套设施、积极运用高新技术材料，使得项目更加精致化。经过阮兴祥及其带领的团队的不懈努力，两个保障房项目凭借优良的建筑品质赢得了市场与民众的认可，其中，“大宁龙盛雅苑”项目于2014年获得了第八届上海市优秀保障性住房奖。其次是创新发展模式，在房地产这样一个充分竞争的市场上，阮兴祥始终积极探索企业在转型期的跨越发展之路，实行多元化的发展战略。过去，公司作为单一性的住宅开发商，其盈利模式一般是 “开发——销售——开发”的简单生产模式，经营的技术含量有限。阮兴祥意识到，随着经济形势的发展和宏观调控的深入，公司单纯依靠住宅销售实现大幅度利润增长会比较困难，未来的利润增长将更多地来自于物业租金的回报和物业自身的增值。因此，他提出了向产品多元化发展的思路，在把住宅地产做大做强的同时，开辟了写字楼、商业综合体开发、优秀历史保护建筑的保护性开发等新领域。最后是创新团队建设，坚持以人为本，阮兴祥是一个紧紧依靠员工办企业的当家人，他在抓好工程质量的同时，还十分重视员工团队的建设。他坚持推进人才培育和机制创新上的突破：通过内培外宣的方式提高队伍的业务能力；提倡创新、不拘一格用人和生产要素参与分配的原则，将绩效奖励、住房补贴、评优评先等人才激励政策常态化；通过加强队伍的流动，强化危机意识，促进团队人员快速提高自身素质。他还注重发挥党支部的带头作用，使团队保持良好的工作氛围和旺盛的生命力。同时，他还在企业内积极开展民主活动，实行重要事项集体讨论、民主决策，赢得了团队每位员工的尊敬和赞誉。

履职尽责

勾画龙盛宏伟蓝图

2014年年初，在阮兴祥的积极撮合下，浙江龙盛集团与闸北区政府签署了战略合作框架协议，成立了在沪区域总部，陆续将集团的钢铁汽配全国采购、销售中心、化工行业高新技术企业顺利迁入闸北区，同时，作为集团核心业务的“德司达”全球采购中心也已落户上海，实现了各产业间的优势互补，这些不仅有力地促进了区域经济建设，也为龙盛实现深耕上海的战略宏图打下了坚实的基础。近两年来，随着龙盛多元化发展的模式初见成效，对公司的经济贡献也不断提高。公司效益实现稳定增长，缴纳税收从2009年的8447万元，大幅度增长至2014年的3.02亿元。在取得丰硕成果的大背景下，今年3月，龙盛集团与闸北区政府就进一步加强全面合作签署了《战略合作协议二》，下一阶段，龙盛将更深入的参与到闸北区的各类经济、社会、文化事业中去，特别是闸北的旧区改造、苏河湾地区建设及中部地区的发展建设。

多年来，借助龙盛的成功与腾飞，阮兴祥也收获了一系列荣誉，包括2010-2014年度上海市劳模、第四届上海市优秀中国特色社会主义事业建设者、交大海外2014年度校友人物年度管理领袖奖等等。

从上虞到上海，从员工到企业家，阮兴祥得到的不仅仅是一系列的肯定，更积累了财富之外的精神价值，这也让他时时不忘回报社会。作为有影响力的企业家，多年来阮兴祥积极寻求参与公益事业的途径，多年坚持向闸北区慈善基金会和光彩事业基金会捐款；并为国际性的体育赛事提供赞助（2015全国皮划艇冠军赛上海苏河湾水上马拉松赛），同时他也常年帮困贫困学生和孤老，时常亲自上门慰问，为助推闸北区的经济社会发展作出了自己的贡献，为企业员工起到了表率作用。

四十多年风雨，龙盛一路走来。在阮兴祥看来，龙盛的成功绝不是偶然的，也没有捷径可走，他将之归结于龙盛的企业精神，那就是“人生在事，事业为重，一息尚存，绝不松劲。”正是这股子绝不松劲的精神引领着几代龙盛人不断开拓前进，成就伟业。作为一个真正的最资深的龙盛人，阮兴祥满怀信心大胆描绘龙盛在上海未来的蓝图，他表示，未来10年内龙盛将逐步打造成为综合性、多元化、有国际影响力的世界500强企业，龙盛房产也将朝着百亿目标进发！

成功的秘诀是什么演讲稿 篇4

“滴水”之所以能“穿石”，是因为能持之以恒，能目标专一。“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。”“恒”与“专”是滴水成功的秘诀，也是万事万物成功的秘诀。

大发明家爱迪生为了研究出理想的白炽灯线，进行研究了上千次的试验，几乎所有的金属都被他试验过了。正是因为他能持之以恒，而不是浅尝辄止，五分钟热度，所以才能成为世人敬仰的“发明大王”。法国著名微生物学家巴斯德曾经说过：“告诉你使我达到目标的奥秘吧！我惟一的力量是我的坚持精神。”成功等于坚持，这经验之谈概括了多少名人的成功奥秘啊！

然而，我们有些同学，当然也包括我，又是怎样呢？一拿到题目想一下，“不会做”，便丢在一边。当真不会做吗？其实不然，答案往往就在眼皮底下。若再坚持一下就有做出的可能，可往往就缺乏这样的恒心，功亏一篑。像这样在学习上不知难而进，一遇到困难就畏缩不前，缺乏恒心，怎会取得理想的成绩呢？也有很多人三天打鱼两天晒网，不像穿石的滴水那样有个专一的目标。他们偶尔一想：练练画如何？有一门特长该多好！于是堂而皇之地拿出画笔画了起来。时隔不久，隔壁悠扬的笛声吹进耳中，咦，我何不也试试？要真吹好了那可真帅！于是又丢下那刚开了个头的画，去“研究”笛子去了。过不久，抬眼看到别人在打球，对，应该锻炼锻炼！于是又撒手去锻炼他的身体去了。同学们，你说他到底学到了什么呢？试问这样用心浮躁，见异思迁，一生会有成功吗？

“贵有恒，何必三更起，五更睡；最无益，只怕一日曝，十日寒。”无论何事，要成功就要有恒心，要专注，不然是不会成功的。“滴水”只有持之以恒地朝着一个目标才会“穿透顽石”，倘若漫无目的地抛洒，就连张薄纸也穿不透。这也正像炼钢的炉，若在强热时突然冷却，那么一炉本可以炼成纯钢的铁水就会变成废铁。

成功的秘诀是什么英语作文 篇5

1.销售首先是一种沟通

2.销售是信心的转移

3.销售就是找对人说对话

4.销售是舒服的感觉、问题的解决

5.销售是价值、利益，不仅是销售产品

二.销售是一个过程

1.做好销售前的准备

2.为什么要做销售前的准备

3.谁最有可能成为黄金的客户

4.客户资源的安排

5.具体客户准备

6.物质准备

7.思想准备

三.找出令客户感兴趣的话题

1.我想和你讨论一下黄金是如何运用其独特的方式来帮助你赢利的。

2.我想和你谈谈黄金是如何帮助你建立自己的事业并且稳步发展的

3.我想和你介绍一下有效的交易计划是如何提高你的投资利润率的。

什么是成功初中英语作文 篇6

什么是成功初中英语作文

What is the definition of success? I believe different people will have different opinions about it. If anyone asks me what is success for me, I will tell him progress is success for me. I can have small goal or great aim in my whole life. If the goal what I set is too large for me, I will not taste the feeling of success. Or I always set small goals, so I will feel success all the time, which may make me become autophilia and without ambitions. Therefore, I think if I can be better than yesterday or last time, then I am successful.

成功的.定义是什么?我相信不同的人会有不同的看法。如果有人问我对我来说成功是什么，我会告诉他进步就是成功。在我的一生中我可以设定很多小的或者大的目标。如果我定的目标对我来说太大了，我就尝不到成功的滋味。或者我设的目标太小了，这样我一直都会处于成功中，这也许会使我变得自恋没有雄心壮志。因此，我觉得要是我能够比昨天或者上一次好，这样我就算成功了。

初中优秀作文：自信是成功的秘诀 篇7

有八年“官龄”的同桌——张娟辞职了，很大的官呢，班长。原因也简单，一怕上了初三影响成绩，二怕负不了那么多的“责任”。

顶替她位子的是我，一个“丑小鸭”。就职演讲时，我红红的脸惹来阵阵嬉笑。但我没笑，显出从未有的傲气，还是那样子演讲到最后，甩甩头回到座位上去。坐在下面的她，一怔，似乎觉得我比她多了点儿什么。

新官上任第一天，我显得很紧张，低低的声音，没有一点威严。同学们“目中无官”，说话的说话，打闹的打闹……

“谁的垃圾没有倒，黑板没擦，牛奶没领……”班主任生气地站在门口，“班长为什么不督促?”

我迟钝地站起来，而同桌轻轻地哼了句：“嘿嘿，好戏还在后头呢!”并伸长脖子，看着可怜的我。我低着头脸红了，但没有哭。

在往后的日子里，我开始发“威”了。自习课上有人说话，我便毫不犹豫地阻止：“闭嘴，做作业!”我自信得很。

一次，学校大扫除，我班有一个很脏的“死角”，谁都不愿去打扫。我皱着眉头问：“为什么没有扫?”“班长带头，学生加油嘛!”一个调皮的`男生说。全班都笑成一团。我二话没说，卷起袖子，穿的新皮鞋淹进臭烘烘的水里，使劲扫起来。全班谁也没有笑，呆呆地看着我。直到我直起腰，大家才争先恐后地帮忙，我用自信的眼神扫了一下，不知为什么，同桌低下了头。

那一次，我们班拿到了小红旗，破天荒的一次。

班风也好多啦，这里有我的一份功劳。可期中考试，我的成绩从第二名落到第九名，老师失望地看着我，我仍是很自信地点点头。

“嘿，不好受吧，别当了，这会影响成绩的!”张娟开始现身说法了。

“不，是我自己考得不好，下一次我一定会考好的。”我把那个“一定”说得很重很重。

成功的秘诀是什么英语作文 篇8

1.是做保险成功的秘诀

洛克菲勒说：“世界上没有一样东西可以取代毅力。才干不可以，怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才很普遍;教育也不可以，世界上充满了学而无用的人，只有毅力和决心，无往而不利。”

其实，在我们这个行业有个说法叫“辛辛苦苦三五年，风风光光三十年。”什么意思呢?就是你只要在这个行业坚持做该做的事情——拜访客户、发展组织、学习知识和技能，每天进步一点点，日积月累。

你就会发现你的客户越来越多，加保和转介绍的越来越多，准客户也越来越多，知识越来越丰富，技能越来越娴熟，做起保险销售谈起增员，得心应手，水到渠成，收入越来越高，日子越来越好，从此保险销售不再是谋生的手段，而是你自己喜欢从事的终身事业。

2.创新进步成就卓越

听到这里也许有人会说：“我都做了十几年保险，还是很辛苦，这是为什么呢?”这不是保险的错，你一定是穿新鞋走老路，简单重复，从来没有用心做过这件事情。

其实人穷都是因为自己不够地道，上班就盼着下班，周一就盼着周五，五一就盼着十一，我们只负责把工作做了，不负责把工作做好。

有一智者说：“见同样的人，说同样的话，走同样的路，做同样的事，却希望有不同的结局，就叫做愚蠢。”各位扪心自问，许多人这一辈子愚蠢了好久好久，总是这样简单地重复，不用心，却希望有一天奇迹会发生。

所以我们一再倡导要聪明、努力、诚实地工作，聪明就是用头脑，努力就是坚持和毅力，诚实就是不弄虚作假、不偷工减料、不偷奸耍滑。

坚持，能换来自我成长，就是我们知识的丰富、技能的提升、好习惯的养成。我们必须明白在这个行业要成功、要进步，你不能做乘法，1×1×1×1……简单重复了几十年，其实不会有什么变化。你必须习惯于做加法，1+1+1+1……加的次数越多，结果就越好。 坚持是做保险成功的秘诀

3.能等来高额保费

坚持会带来客户的信任，他们会加保、会转介绍。所以我们不要在意客户这一次在你这里买多少保险，要在意的是这一辈子在他的影响下，会给我们带来多少保费。

这就是我们要明白一个定律，当你让一个客户满意了，他会帮你宣传到250个人;当你让一个客户不满意，他也会影响250个人，这就是乔吉拉德的“250定律。”

坚持能等来高端客户的出现。在今天的中国，每个人都在努力创业，都在努力追求财富、追求成功。

许多人会瞬间变成我们的大客户，为什么讲瞬间呢?其实我们将心比心，你就会明白，刚刚赚钱的人，虽然号称年薪几十万、上百万，但他有许多必须完成的任务要去完成。

比如给父母买房子、孩子上学、还房贷、还车贷，虽然我们卖保险的都认为保险很重要，买保险不能等，但在客户的视角来看，他这些事情也必须优先去做。

因为孝顺父母不能等的，让家人过上好日子也不能等的，他会把预算优先去用来偿还各种贷款，去满足生活的基本需要，但是当他完成这些任务，贷款都还清了，没有了负担，但他的薪水照样还是原来的年薪几十万、上百万，瞬间就有了多余的钱，要么用来投资，要么用来储蓄。

如果我们让客户有了很好的保险观念，他马上就会购买高额的保单，购买一些理财型的保险，他就成了我们的大客户。

如果你卖保险不坚持，做几年就走了，当客户想买高额保单的时候，他就不归你，所以我们要坚持做保险一辈子，甚至几代人都做。我们努力地坚持服务客户，看着他们一起变化、一起成长，他们有一天要买高额保险，当然就都属于你。

二、保险行业的成功秘诀你知道有哪些?

1、确立长期发展目标

在这个行业里我们要确定我们的最终目标是什么?一年之内的发展目标是什么?再把目标分解到月、周、日。

有些主管难以增员成功，一个最主要的原因就是急功近利，没有一个长期发展目标，不知道自己究竟想要什么，要到哪里去，更不晓得如何制定一个切实可行的工作规划。

2、严格自律

保险行业是一个自律性极强的行业，在这个行业里没有良好的自律性任何一件事情都不可能做好，增员也同样是如此，对于已确立的目标和计划要养成良好的执行习惯，任何一项计划都必须付诸于行动，否则只能是纸上谈兵。最终之计在于年，一年之计在于月，一月之计在于周，一周之计在于每日，每日的计划必须完成，这是达成最终目标的根本保证。

当有了工作规划以后，最关键的就是要付诸行动了，但有些主管好高鹜远，不脚踏实地，这样一来再好的规划也等于形同虚设，没有实际意义。

3、找到工作的理由

也可以称作给自己施加压力，来自于自身内部的压力是一种动力，比如我之所以这样拼命地工作是为了使自己的生活状况得到根本改善，或者是为了使我的孩子吃的穿的不比别人的孩子差;或者是为了我年老体衰的父母有一个幸福的晚年生活;或者说是为了使自己能够出人头地等等，而要达到这个目的组织发展、增员是我在这个行业里的一项至关重要的工作。

人做事情往往受个人情绪的影响，这便是心理学家所说的“行为动机”(即我们所说的工作理由)，行为动机最终将会产生一种动力。那些做事认真，工作积极，不知疲倦，勇往直前的人无不有一种不为人知的工作动力，这种工作动力是无价之宝，无形中帮助它的主人信心满满地攀上成功之巅。而许多人往往就是缺乏这种工作的动力，这也正是增员屡屡难成的主管的症结所在，他没能为自己找到工作(增员)的理由。

三、保险的成功秘诀

1、梳理自己的准增员资源

不断梳理自己的准增员资源，划分等级和不同类型，区别对待，对症下药，有针对性地开展工作。

这是一项细致的工作，也体现了成功人士的一种工作态度，增员难成的人正是缺少了这种细致的工作态度。

2、适度接触，建立友谊

有理、有节、有情、有度、适时地、经常性地接触准增员对象，增进了解，建立、加深信任和友谊。适度是一种增员的火候，必须好好把握，而以信任和友谊为基础是既增来人又增来人的心的最大秘诀。

3、换位思考

站在对方立场去考虑问题、解释问题和处理问题。

成功的秘诀是态度 篇9

内心强大的人，他们心中的激情驱使他们不懈地追求卓越。巴菲特推荐一种所谓的5/25技巧去寻找你最真实的激情所在：写下你最关心的25样东西，然后，抹去其中20件。那剩下的5样就是你真正的激情所在，其他一切都只不过是在分散注意力。

成功的秘诀是态度2：不要陷入无助状态

当我们感到无助时都会觉得受到打击，关键在于如何应对这种感觉。我们可以从中学到些什么来提升自己，或者放任这种感觉挫败自己。

无数成功人士如果当初屈从于无助状态都不会取得如今的成功：华特·迪士尼因为“缺乏想象力和好点子”被堪萨斯城市之星解雇，奥普拉·温弗瑞在巴尔的摩做电视主持人时因为“过于沉浸在自己的故事里”被解雇，亨利·福特在他的福特汽车取得成功之前曾有过两个失败的汽车公司，史提芬·斯皮尔伯格曾被南加州大学电影艺术学院多次拒绝。

可以想到，如果这些人里有人是那种固定心态的人，就会屈从于被拒绝的处境从而放弃希望。

成功赚钱的秘诀是信誉 篇10

李嘉诚在遇到棘手问题时能够知难而上、舍卒保帅，可谓一个胆识与谋略结合的大商人。他经常告戒他的两个儿子，一个人仅有胆量在这个时代虽然能创出一片天下来，但在守成时期，光有胆量是远远不够的，还要有谋略。在许多时候，谋略往往比胆识重要的多得多。

左右逢源的商战策略

人际关系对于经商的作用也是很大的，“左右逢源”一词。常用来形容那些在人际关系中如鱼得水的人的能力;同样在经商过程中，也特别需要这种左右逢源的智慧和能力。李嘉诚与对手较量，则是想尽办法如鱼得水。

知己知彼才能百战百胜

天下最可怕的人是在不知己不知彼的情况下，就急于行动，这种盲目性曾经叫天下多少人都吃了苦头。商人最忌盲目出击。误以为自己能得手，实则是乱出手，结果导致失手。当然，按部就班难以成为巨富。有时，大冒险可以获得大收益。不过。冒险不能盲目，要组织严密，不打无准备、无把握之仗。李嘉诚时刻提醒自己要打就打有准备、有把握之仗，这一点是他致胜的关键之一。

锁定发展目标

如果你要去实现自己的人生，不管是什么样的人生，你首先必须为自己设定目标。没有目标，就不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。只有锁定发展目标，才能拿出行动去追求高素质的人生。

好或差的时候该怎么办

“好的时候不要看得太好，差的时候不要看得太差”。满足等于失去前行的动力，耍想成大事必须对自己已有的成就不满足。假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功，这种时候就要善于积累知识、总结经验教训，对人以宽以诚，保持自己的信誉，乐于助人，对下属员工也尽量去体恤他们，去关心他们，对朋友尽义气，即使遇到差劣的环境，也不要傍徨，差的时候不要看得太差，事情总是会出现变化的，会有转寰余地的。

抢占市场先机

“抢先一步”是占领市场的重要经营策略，市场的“行情”此一时，彼一时，它随着供求状态的变化而不断变化。企业要不断地提高经营水平，必须对市场“行情”作出灵敏、快速的反应，抓住时机，以快制胜，否则只能成为昨日黄花。“难得的是时间，易失的是机会”，这是商家的警世箴语。

斗智不斗力

自信是成功的第一秘诀 篇11

u 只有胜利才能生存，只有成功才有代价，只有耕耘才有收获。——佚名

u 胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿

u 没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。——赫胥黎

u 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的，

u 每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。——罗兰

u 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评不断往前走的人手中。

u 永远要记得，成功的决心远胜于任何东西。——亚伯拉罕·林肯

u 逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。——松下幸之助

u 人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。

u 人的缺点就如同花园里的杂草。杂草不需培植照样生长，所以如果不及时清除，它们很快就会占领整座花园。——拿破仑·希尔

u 关上身后那扇恐惧之门，你就会知道面前那扇成功之门打开的速度有多快。——拿破仑·希尔

u 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

u 人一看重机会，就难免被机会支配。--周国平

u 如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来”，这就是成功。——牛顿

u 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。——莎士比亚

u 不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚

u 聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

u 勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。——华罗庚

u 失败乃成功之母。——爱迪生