笔试题职位定位测试

2024-08-04 版权声明 我要投稿

笔试题职位定位测试(精选7篇)

笔试题职位定位测试 篇1

原创试题:药物Q可抑制HE细胞增殖, 但因有较大毒副作用而使其应用受到限制。为确定另一种能抑制细胞增殖的新药Tet的抑制效果, 研究者提出了以下实验思路。

(1) 分组。

甲组:培养液+HE细胞+生理盐水

乙组:培养液+HE细胞+ X

丙组:培养液+HE细胞+适宜浓度Tet试剂

每组设置若干个重复样品。

(2) 每组样品放置在Y环境中, 恒温培养一段时间。

(3) 测定每组样品OD值 (反应活细胞数量) , 并统计分析。

(要求与说明:答题时用Q、Tet、OD表示相关名词, 不考虑加入药物后的体积变化等误差)

请分析回答:

(1) 实验中选择的HE细胞应具_________能力。

(2) 实验思路中使用的X试剂和Y仪器分别是_______、_______。

(3) 预测实验结果及结论:______。

一、基于试题素材的分析

1.素材来源

试题背景材料出自《中华实验外科杂志》“粉防己碱对皮肤瘢痕组织细胞增殖和凋亡的影响”。[1]

2.素材选择原因及策略

首先, 符合试题命制的真实性原则。试题以科学研究的现实问题为载体, 避免学习内容机械化和抽象化, 有利于公平、客观地考查学生的知识水平, 能有效提高试题的信度、效度和区分度。同时, 也体现了生物学知识与技术、社会的联系, 渗透STS教育理念。

其次, 符合试题命制的新颖性原则。试题情境新颖, 紧扣学科前沿, 特别是试题中运用的阳性对照这一重要且新颖的思维方法, 这有利于培养学生的知识迁移能力和分析、解决实际问题能力, 侧重能力考查。

再次, 符合生物学新课程倡导的探究性原则。实验是考查学生探究能力的最好平台, 是培养学生创新能力的良好途径。结合该试题可以使学生体验科学研究的一般过程, 强化科学探究的意识, 促进学生学习方式的转变。

二、基于学生答题反馈的分析

(1) 分裂或增殖 (此处部分学生回答“分化”, 主要原因是分裂和分化的概念辨析错误) 。

(2) 适宜浓度的药物Q (此处部分学生回答“不添加试剂”, 主要原因是不清楚药物Q在实验中起阳性对照作用) 、CO2培养箱 (此处主要有两种错误回答, 第一种是回答“恒温培养箱或光照培养箱”, 主要原因是混淆植物组织培养和动物细胞培养的差异;第二种是回答卡氏瓶, 主要原因是不熟悉动物细胞培养的基本过程, 不能灵活应用所学生物学知识) 。

(3) 由于该实验为探究性实验, 所以结果有三种可能性:1若三组OD值, 甲>丙>乙, 则药物Tet有抑制作用, 但抑制效果不如药物Q;2若三组OD值, 甲>丙=乙, 则药物Tet和药物Q的抑制效果相似;3若三组OD值, 甲>乙>丙, 则药物Tet抑制效果优于药物Q (此处主要有两种错误回答, 第一种是只考虑了其中一种结果, 主要原因是将本试题理解成验证性实验, 未考虑到实验结果具不确定性。第二种错误回答是同时考虑了药物Tet有无毒副作用和有无抑制效果或抑制效果强弱两个角度, 所以出现了6种甚至9种可能结果, 主要原因是审题不清, 其实题目中已明确该实验目的只是确定能抑制细胞增殖的新药Tet的抑制效果强弱, 而无需考虑该药物的毒副作用) 。

三、基于试题设计的分析及策略

首先, 利用科研论文为试题命制的素材需规避复杂的实验原理和步骤。科研论文是科研成果的体现, 而科学研究是一项原理复杂、技术含量高、周期长的工作。本试题素材论文的研究目的是, 探讨粉防己碱 (Tet) 对皮肤创面愈合瘢痕组织细胞增殖周期和凋亡相关基因bcl-2表达的影响, 研究步骤包括建立动物模型及分组、染色观察细胞增殖、检测细胞周期和凋亡蛋白表达率等。背景材料和复杂的实验方法并不是我们的测量目标, 对此相关内容在命制试题时应采取规避处理。同时, 减少被试者对背景材料的熟知程度, 也有利于减少系统误差。[2]但命题者在对材料处理过程中, 始终要确保试题科学性, 科学性是创新试题的首要标准, 否则创意再好的错误命题都是失败的。

其次, 试题的语言表述应简洁规范, 不存在无效信息。命制原创试题的一个重要策略是试题信息简约化, 要有利于被试者进行趋同思维而不产生歧义。这样, 一方面可以减少试题阅读量, 另一方面使被试者获得清晰的解决问题的信息, 才能突显能力考查。[2]为此笔者在命制该试题时, 参考了2011年浙江省理科综合高考实验与探究试题的文字表述, 但从被试者答题反馈中可以看到, 本试题在表述上仍存在不足之处, 试题中“有较大毒副作用而使其应用受到限制”就属于无效信息, 在一定程度上干扰了被试者的思维方向, 这种无效信息可以删除。

再次, 在问题设计上应体现知识和能力并举的指导思想。试题考查了实验材料性质、对照方法、动物细胞培养方法和实验结果预测等四个方面。其中实验材料性质和对照组的设计主要考查被试者获取和分析试题信息的能力;动物细胞培养需CO2培养箱考查了被试者利用教材知识解决实际问题的能力;实验结果预测考查了被试者的发散思维和创新能力。在考查学生所学生物学知识的基础上, 也侧重对被试者的能力考查。

此外, 试题问题设计还应体现层次梯度, 遵循从易到难原则, 贴近被试者的思维习惯, 有利于保证试题的信度和效度。

科研论文极大地丰富了试题命制的素材来源, 但创作一道好题, 还需命题者具有较强的专业知识和命制技巧, 以及对教材的深刻理解和对学生思维习惯的准确把握。科研论文为创作实验与探究纸笔测试题提供了广泛资源和全新视角, 以此为素材的命题思路值得继续研究与探索。

参考文献

[1]刘德伍, 李国辉, 刘德明.粉防己碱对皮肤瘢痕组织细胞增殖和凋亡的影响[J].中华实验外科杂志, 2004, 21 (6) :664-665.

软件测试笔试题 篇2

1. 卡车以每小时80公里的速度行驶,30 分钟行驶的路程为:

A. 15公里

B. 30公里

C. 40公里

D. 80公里

E. 以上答案全不对

2.有一种小虫,每隔两秒钟分裂一次。分裂后的两只新的小虫经过两秒钟后又会分裂。如果最初某瓶中只有一只小虫,那么两秒后变两只,再过两秒后就变四只……两分钟后,正好满满一瓶小虫。现在这个瓶内最初放入两只这样的小虫。

问:经过多少时间后,正巧也是满满的一瓶?

3. 美国某小镇车队有17辆小公共汽车,整天在相距197千米的青山与绿水两个小镇之间往返运客。每辆车到达小镇后司机都要休息8分钟。司机杰克上午10点20分开车从青山镇出发,在途中不时地遇到(有时是迎面驶来,有时是互相超越)一辆本车队的车。下午1点55分他到达绿水镇,休息时发现本队的其他司机一个都不在。没有同伴可以聊天,杰克就静静地回忆刚才在路上遇到的本车队的那些人。

问:杰克一共遇到了本车队的几辆车?

4. 一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人,已知一个是诚实国的,另一个是说谎国的。诚实国永远说实话,说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国,但不知道应该走哪条路,需要问这两个人。

请问应该怎么问?(20秒-2分钟)

二、软件测试基础题(多选)

1. V模型本质上是一种

A.线性顺序模型

B.顺序迭代模型

C.线性迭代模型

D. 及早见产品模型

2. 某软件公司在招聘软件评测师时,应聘者甲对公司作如下保证,你认为应聘者甲的保证中,不正确的是()。

A. 经过自己测试的软件今后不会再出现问题

B. 在工作中对所有程序员一视同仁,不会因为在某个程序员编写的程序中发现的问题多,就重点审查该程序,以免不利于团结

C. 承诺不需要其他人员,自己就可以独立进行测试工作

D. 发扬咬定青山不放松的精神,不把所有问题都找出来,决不罢休

3. 软件测试执行阶段的产品应包括 ( )。

A. 测试日志

B. 测试用例

C. 测试事件报告

D. 测试职责分工与进度计划

4. 为什么要测试? ()

A. 以最少的时间和人力,系统地找出软件中潜在的各种错误和缺陷

B. 实施测试收集到的测试结果数据为可靠性分析提供了依据

C. 它只能说明软件中存在错误

D. 证明测试团队的实力

5. 一个好的测试的属性包括:()

A. 一个好的测试发现错误的可能性很高

B. 一个好的测试并不冗余

C. 一个好的测试应该特别复杂

D. 一个好的测试应该特别简单

6.关于数据库索引,以下表述正确的是()

①如果对表创建了索引,那么更新、插入和删除表中的记录都将导致额外的系统开销。

②全表扫描一定比使用索引的执行效率低。

③在字段选择性很低的情况下适用索引。

④一个表创建的索引越多,对系统的性能提升越大。

A. ①②③ B. ①③ C. ①②③④ D. ①③④

7.在TCP/IP网络中,为各种公共服务保留的端口号范围值是()

A.1~255

B.1~1023

C.1~1024

网通IQ测试笔试题 篇3

1.以下列出的下一组字母是什么?______

ABC CBA DEF ???

2.一位妇女买了一打橘子,两打苹果,她用了6个橘子榨汁,12个

苹果作馅饼,然后又去商店买了相当于余数一半的苹果,请问她

总共有多少个水果?

_______

3.哪一个图形与众不同?________

A.正方形 B.正五边形 C.直角梯形 D.等边直角三角形

(图形不好画,用文字代替的.)

4.“及时缝一针,可以省九针”这句话的意思是:________

A.假如把工作及时处理掉,可以省掉许多的麻烦

B.缝纫时做到谨慎

C.衣服总会破,但不一定能缝补

D.小问题今天解决,明天就不会成为大问题

E.以上意思都不对

5.下面哪一样与其他的最不相同?_______

A.行星 B.星座 C.太阳 D.月亮

6.下星期我将去饭店吃饭、参观美术馆、到税务局和去医院,

饭店

每逢星期三休息,美术馆只在星期一、三、五开放,税务局周末

不办公,医院门诊时间是星期二、五、六。我该在哪一天把一切

事情办妥?

_______

7.李德的儿子是我儿子的父亲,那么,“我”是李德的:_______

A.祖父 B.父亲 C.儿子 D.儿子 E.我就是李德

8.省略了,图形不好画

9.填充:皇帝决不是穷人,在守财奴之中也有穷人。所以,

_______并不是_______

10.请将下列4断文字中的两段结合成文,以说明这样一个事实:参

加考试的女同学全都及格了

A.有一些女同学和男同学一样顺利地通过了考试

百度软件测试类笔试题 篇4

1、  简答题, 请说出树的深度优先、广度优先遍历算法,及非递归实现的特点。

2、  找错

struct complex_t

{

int real;

int imag;

}

int create(complex_t*p,unsigned int n)

{

p=new complex_t[n];

if(p==NULL){

return -1;

}

return 0;

}

int compute

{

//implement

complex_t*comps;

unsigned int num=0;

cin>>num;

if(create(comps,num)=0){

cerr<<”create comps failes!”<

return n-1;

}

long long int sum=0;

unsigned int pos=0;

cin>>pos;

while(pos<

cin>>comps[pos].real>>comps[pos].imag;

sum+=comps[pos].real*comps[pos+1].real+comps[pos].imag*comps[pos+1].imag;

pos+=2;

}

cout<<”sum is”<

return 0;

}

第二部分 程序与算法

1、  一个典型的大型项目,通常由众多组件构成,这些组件之间复杂的编译依赖于在构建整个系统时,是最让人头疼的地方之一,

现在就有这样的一个大型项目,由N(N>1000)个组件构成,每个组件都是可以编译的,但组件之间存在着编译依赖,如组件N1依赖N2,即编译N1时N2必须已经先编译完成,否则N1不能完成编译,但组件之间没有循环依赖的问题。请设计一种快速算法,能完成整个项目的编译构建过程,并给出算法的时间复杂度。

2、  实现一个函数的完整代码。

int maxContinuNum(const char*inputstr.char*outputstr)

功能:

在以‘’结尾的.字符串中找出连续最长的数字串,并把这个串的长度返回,并把这个最长数字串付给其中一个函数参数outputstr所指内存。不能用strlen之类的库函数。

软件外包公司软件测试笔试题 篇5

1、试述软件的概念和特点?软件复用的含义?构件包括哪些?

2、瀑布模型和螺旋模型的主要区别是什么?

3、软件生存周期及其模型是什么?

4、什么是软件测试?软件测试的目的与原则?

5、净室软件工程的策略是什么?

6、软件配置管理的作用 软件配置包括什么?

7、简述需求分析的过程和意义?

8、什么是数据的对立性?有几个层次?

9、网状、层次数据模型与关系数据模型的最大的区别是什么?

10、dbms读取一条记录时发生哪些事件?

11、什么是软件质量 软件包是什么?

12、软件产品质量特性是什么?

13、什么是软件质量保证 其主要任务是什么?

14、软件质量保证体系是什么? 国家标准中与质量保证管理相关的几个标准是什么 他们的编号和全称是什么?

15、软件测试的原则与策略是什么?

16、什么是测试用例 什么是测试脚本 两者的关系是什么?

17、简述什么是静态测试、动态测试、黑盒测试、白盒测试、a测试 b测试?

18、测试问题的严重性分为几级 ?如何区分?

19、测试用例设计的原则是什么 目前主要的测试用例设计方法是什么?

20、结构化系统测试和功能性系统测试分别采用了哪些方法和技术?

21、软件测试分为几个阶段 各阶段的测试策略和要求是什么?

22、面向对象的测试用例设计有几种方法 如何实现?

23、在软件测试各个阶段通常完成什么工作 各个阶段的结果文件是什么 包括什么内容?

24、软件的安全性应从哪几个方面去测试?

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笔试题职位定位测试 篇6

工商银行校园招聘行程模拟试题

一、单项选择

1、中国银行员工应当()、勤勉、诚实履行自己的职责。D A、合规;B、合法、C、、敬业;D、依法

2、对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由()及以上机构审批。B A、一级分行;B、二级分行;C、综合性支行;D、经营性支行

3、中国银行员工必须遵守国家和银行的()规则,不得对外或对银行内部无关人员泄漏国家和银行秘密。B A、机密;B、保密;C、秘密;D、绝密

4、从证实员工违规之日起,解除劳动合同应在()个月内作出,其他处分或处理应在()个月内作出。C A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1

5、中国银行员工应当根据()的授权范围履行职责。C A、中国人民银行;B、中国银监会、C、银行;D、我国法律法规

6、员工受到警告处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。C A、24;B、18;C、12;D、6

7、中国银行员工不得利用职务便利为()以及前述人员投资或担任高级管理职务的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。A A、亲属、朋友;B本人、亲属;C、本人、朋友;D、本人、家属

8、员工受到记过处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。B A、36;B、24;C、12;D、6

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9、业务关联方按照规定给予的合法折扣、()或其他奖励,均属银行所有,员工在收到后应及时报告上级并上缴银行处理。C A、现金;B、存单;C、佣金;D、支票

10、员工受到记大过处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。C A、48;B、36;C、24;D、12

11、除受银行委派外,员工不得在其他公司、企业等()组织中兼职或领取报酬。B A、非营利性;B、营利性;C、人民团体;D、行业协会

12、员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。C A、60;B、48;C、36;D、24

13、中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的()以及银行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。A A、国际惯例;B、国家规定;C、同业惯例、D、银行惯例

14、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由()部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理。D A、人力资源部;B、法律与合规部;C、风险管理部;D、监察稽核部

15、中国银行员工不得利用职务或在银行工作的便利,为()和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的特殊条件和程序。D A、本人、朋友;B、本人、亲属;C、亲属、朋友;D、本人、亲属、朋友

16、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为:()A A、省行各机构从业人员;B、省行本部从业人员; B、二级分行以下各部门;D、综合性支

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行以下各部门

17、中国银行员工必须坚持()原则,不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。C A、总量授权;B、因人授权;C、授权有限、D、差别授权

18、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定:对于“关注类”问题,给予主管人员 和其他责任人员处以()元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以()元的处罚。C A、50—100、100—500;B;100—200、200—600; C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200

19、中国银行员工对行内监察稽核部门或外部()依职权进行的各种检查,应依照规定予以配合。D A、中国人民银行;B、银监局;C、税务机构;D、审计机构

20、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况,或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告,其问责标准为:()B A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

21、客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的,其问责标准为:()C A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

22、客户经理擅自修改合同条款,其问责标准为:()C A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

23、客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误,其问责标准为:()D

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A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

24、客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联(如主要股东关联、重要亲属关联等)进行调查的,其问责标准为:()C A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

25、客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的,其问责标准为:()C A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

二、多选题

1、中国银行员工,要牢记并遵守的基本职业规范为:()ABCDE A、爱行敬业;B、勤勉俭朴;C、客户至上; D、诚实守信;E、依法合规;F、尽职尽责

2、未经授权或批准,员工不得将()银行相关资料对外或银行内部无关人员展示。ABCDEF A、银行公文;B、手册;C、报表;D、记录;E、传真;F电报

3、中国银行员工应如实项上级汇报工作中的成绩和问题,不得有以下欺骗性行为。()BCEF A、模糊;B、虚构;C、夸大;D、虚假;E、隐瞒;F、误导

4、中国银行员工不得在以下中介组织从事有偿服务活动:()ABCDE A、会计师事务所;B、律师事务所;C、资产评估机构; D、资信评估机构;E、商业咨询机构;F、专业担保公司

5、中国银行员工不得非法的()或()活动。BD A、证券买卖B、传销;C、外汇买卖;D、变相传销

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6、中国银行员工应当按照银行规定竭诚为客户提供()、()、()的文明优质服务。ACE A、专业;B、满意;C、高效;D、热情;E、周到

7、中国银行员工在工作时间或代表银行执行公务时,着装应当()、()、()、()。ACDF A、整洁;B、素雅;C、得体;D、美观;E、大方;F、庄重

8、下列说法正确地是:()ABCD A、未经授权或批准,员工不得将银行内部培训教材对外传播; B、未经授权或批准,员工不得将银行内部学习材料对外传播; C、未经授权或批准,员工不得将银行内部研究报告对外传播; D、未经授权或批准,员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播。

9、中国银行员工仪表应当()、()、(),与职业身份、工作岗位和环境要求相称。ABE A、整洁;B、素雅;C、得体;D、美观;E、大方;F、庄重

10、处理违规员工必须坚持的原则是:()ABCDEF A 事实清楚;B、证据充分;C、定性准确; D、量纪恰当;E、手续完备;F、程序合法

11、员工违规处理的种类有:()ABCF A、扣减绩效工资、降低薪酬等级;B、责令辞职或免职; C、处分;D、记过;E、撤职;F、解除劳动合同

12、下列行为哪些属于从重或加重处分情形:()BCDE A、过失违规,但情节严重;B、指使、教唆他人违规; C、受到处分的员工再次违规; D、有两种以上违规行为、E、在共同违规行为中负主要责任

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13、下列行为哪些属于从轻、减轻或免于处分:()ABD A、认识问题态度较好,主动说明违规问题; B、主动检举他人违法或严重违规问题; C、过失或初次违规且情节一般; D、积极采取补救措施,有效避免或减轻损害后果

14、员工在被调查期间不得()、()。A、离家;B、出国;C、辞职;D、出差

15、根据《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级:()ABCDE A特别严重;B、严重;C、较严重;D、关注;E、一般操作

16、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识,规范业务操作,有效杜绝下列哪些情况的发生:()ABCD A、有章不循;B、循章不严;C、屡查屡犯;D、屡犯不改

三、判断题

1、中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高业务操作水平。(×)

2、中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象,牢固树立合规意识,熟练掌握岗位操作技能要求,一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。(×)

3、在紧急迫切的情况下,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应立即向上级汇报,不得以职责不明为由推诿。(×)

4、员工应当根据银行的授权范围履行职责,不得超越银行职权范围进行活动。(×)

5、业务关联方主动提供的礼品、履行安排、食宿招待等,在不影响正常履行职责的情况下,可以接受。(×)

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6、中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉,不得组织、参与、支持、从容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。(√)

7、对于擅自使用银行行名、行徽、服务标识,或者假冒银行网站、电话银行等盗用我行名义的行为,员工发现后应当及时报告,经授权或批准后,按照银行统一答复口径向社会予以澄清。(√)

8、未经授权或批准,员工不得以银行名义或部门、机构名义对外考察、谈判、授课、演讲、提供证明以及出席其他公共活动。(√)

9、中国银行员工不得违反银行有关定价制度的规定,以不正当竞争手段拉拢客户。(√)

10、中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度,不得无故吃到、早退。(√)

11、各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。(×)

12、员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。(√)

13、员工过失违规,但情节严重,应当从重处分。(×)

14、员工两次以上故意违规,属于较严重情节。(×)

15、员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。故意逃避调查的,加重处理。(√)

16、被调查人拒绝在调查材料签名的,应有相关调查人员在材料上注明情况。(×)

17、员工对处理决定不服的,可在收到处理决定次日起10日内向上级监察部门提出复审。(×)

18、客户经理对明显的关联交易(如合作方、员工及其亲属或关联企业员工的贷款申请)、一人多贷、相同金额集中申请、家族成员集中申请、相同地区或单位人员集中申请等可疑情况未能进一步核查的,其问责标准为严重类。(×)

19、客户经理未对开发商提交资料的真实性、有效性、一致性进行审查的,其问责标准为关

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注类。(√)

笔试题职位定位测试 篇7

A.引用分析

B.算法分析

C.可靠性分析

D.接口分析

7.分析方法【白盒方法)中常用的方法是【 A 】方法。

A.路径测试

B.等价类

C.因果图

D.归纳测试

8.程序的三种基本控制结构的共同点是【 D 】。

A.不能嵌套使用

B.只能用来写简单的程序

C.已经用硬件实现

D.只有一个入口和一个出口

9.【 B)可以作为软件测试结束的标志。A.使用了特定的测试用例 B.错误强度曲线下降到预定的水平

C.查出了预定数目的错误

D.按照测试计划中所规定的时间进行了测试

10.程序的三种基本控制结构是【 B】。

A.过程,子程序,分程序

B.顺序,条件,循环

C.递归,堆栈,队列

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