2018民主生活对照检查（精选10篇）
（2017.X.XX）—— XX乡纪委书记
XXX
作为一名乡纪委书记，我始终感谢组织对我多年的培养和关怀，在我入党时就认真宣誓要“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检查，对照党纪党规，本人在政治方面：结合“两学一做”教育实践活动，在不断学习和理解党的方针政策的基础上，能够以大局意识、核心意识、看齐意识为准则，在政治上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行党的路线、方针、政策；在纪律遵守方面：能自觉执行党的政治纪律和政治规矩，维护班子团结。在品德修养和作用发挥方面：本人讲道德、讲诚信、讲廉耻，敢于担当、勇于负责，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委的重大决策部署和乡党委的工作安排。结合XX乡干部、群众提出的意见和建议，本人从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当、组织生活、落实全面治党责任等6个方面，深入挖掘和认真剖析了本人存在的问题根源，明确了今后的努
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力方向和改进措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（1）理论业务钻研少，指导实践的能力有限。一是钻研理论和业务知识不积极，有“走马观花”现象，对相关理论和业务学习没有认真反复研读，真正掌握的不多。二是自认为经过了多年乡镇磨练和经历，理想信念和宗旨意识是坚定的，经得起考验的，放松了对理论和业务的钻研学习。三是有时以工作忙、没时间为借口，在学习业务方面放松了对自己的要求，尤其是对新知识、新技术的了解和学习上不深、不细、不全面，理论与实践联系不紧密，在指导实际工作上，能力不足。比如：在关道村督促群众管理果园时，群众询问在管理挂果园时，应打什么药的问题，由于我对专业知识掌握不够，未能给予准确答复，最后通过请教果业技术人员才解决了群众提出的问题。
（2）开展批评与自我批评效果不明显。自己有时认为严厉批评会有伤于同事之间情面，所以，开展批评与自我批评多停留于表面，不好意思开口，即使批评也只是笼统的说几句，解决问题的效果不好。有时对自身存在的问题，认为只要自己注意改正就行，很少提出来，自我批评做的不够。
（3）对干部职工管理不够。对个别干部职工迟到早退，上班不尽心，工作不买力等问题，当面批评少，觉得当面批评得太严厉了，怕职工面子上挂不住、下不了台，寄希望与
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职工自觉改正，睁一只眼闭一只眼，有时只在开会片会时进行强调。
（4）工作创新上不够，只求过得去，不求过得硬。在指导工作时，有求稳怕乱心理，有时候怕出问题，因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，自己认为只要工作上不出差错，任务在落实上不欠账就行，工作方式方法还不够新、不够活。有老好人的思想，只顾点上的工作，工作中存在片面性，没有做到整体推进，造成工作整体发展不平衡。比如：在抓旱作农业上，我认为自己只要实实在在的完成上级下达的任务指标就行，而对怎样把这项工作抓得更好、落得更实，没有让行政督促和引导转变为群众自觉开展工作上来，所以思考的少、钻研的少，缺乏创新思维，方法还不灵活。
（5）服务主动性不够，对一线干部关心不到位。一是平时下村时只注重督查工作，没有做好角色转换，与村干部和群众交心谈心少，没有真正掌握群众心里真实的想法，了解群众所思所盼不够，被动解决问题多、主动解决问题少。二是对部分干部职工情况不了解、不掌握，在主动了解和关心干部职工方面做的不好，了解关心的更少。比如：平时下队到村上侧重于谈工作方面的问题，在思想和生活方面有效的沟通交流和关心很少，有时只忙于完成工作任务，导致部分驻村干部忙于工作而吃不上一口随心饭，饿着肚子搞工
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作，职工愿气较大。
（6）处理农村工作的经验、方式、方法还不够得当，有待进一步提高。虽然乡镇工作16年，但在处理个别问题时仍然缺乏灵活性、创造性，单凭自己的经验和习惯来处理和解决问题，导致处理个别事务时考虑不够周全，言行有时把不住火候，急于求成，在工作中造成很多不利因素。
二、产生问题的根源
联系自身实际，以上问题的根源，是自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了。
1.放松了政治理论学习。加强理论武装，才能不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，才能保持政治清醒，才能在思想上做明白人。自己存在的一些问题，主要是对理论学习不重视。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己既有多年的乡镇工作经历，自认为阅历比较多、经验也不少，对理论学习主观不重视，放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。
2.放松了新知识的更新。缺乏对业务知识全面深入的学习，对促进现代农业发展的研究不够深、把握不够准。对新知识学习更新不够，导致理论的“贫瘠”，使自己不善于运用马克思主义唯物论和辩证法去认识问题、分析问题和解决问题，自觉不自觉的靠习惯思维思考问题，用“经验”推动
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工作。进取意识减弱，工作激情有所下降，畏难情绪滋生，从而导致责任不敢担当等消极思想。
3.放松了宗旨意识强化。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党员的自身价值只有通过全心全意为人民服务，才能真正得到体现。党要求我们任何时候都要把群众利益放在第一位，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，时刻保持同人民群众的血肉联系。我作为一名共产党员，从参加工作以来，尤其是担任领导干部以来，由于忙于完成工作任务，自觉不自觉地群众意识有所淡化，与群众距离远了、感情淡了。
4.放松了主观世界改造。加强党性修养和党性锻炼，加强主观世界的改造，是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的基本途径。作为党员领导干部，带头学习和遵守党章，用党员的标准严格要求自己，实事求是，踏实干事，用权为民，不谋私利，这些在思想认识上是清楚的，也尽力落实到行动上。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性方面具备应有的修养，缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，对主观世界的改造有所放松。面对社会上一些不良习气，刚开始时自己认为应该及时根除，时间一长，产生了见怪不怪的不良思想，对歪风邪气的自觉抵制意识逐渐淡薄，面对出现慵、懒、散、漫作风时，碍于“情面”，同时也存在自私心理，有时计较个人得失，尤其是做为一名乡纪委书记，在
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执纪问责时，怕影响班子团结、影响同志关系，得罪人，睁一只眼闭一只眼，有得过且过的“好人主义”，对不良作风没有做到动真碰硬，监督不严。
二、整改措施和今后的打算
针对自身存在的主要问题及其根源，我将下定决心，严格按照 “四个合格”要求，花大气力认真加以整改，努力予以纠正。主要改进措施和努力方向是：
1．针对理论业务钻研少，指导实践的能力有限的问题，进一步加强理论武装，坚定理想信念。一是自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，弘扬马克思主义的学风，真正把理论学习作为提高自身素质的第一任务，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，自觉做到带头挤时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，提升指导农村工作的能力。二是在今后的学习工作中，严格遵守中央“八项规定”和 “三严三实”作风建设标尺，带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织党员干部学习《党章》，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。带头严格落实《XX乡干部职工管理制度》相关要求，真正使个人学习常态化和自觉化。
2.针对开展批评与自我批评效果不明显的问题，诚恳开展批评，营造良好环境促团结。一是以身作则，率先垂范，在今后的工作生活中，保持清醒的头脑，经常性的自我反省，共 6 第 6 页
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充分发挥带头示范作用，从具体问题改起，从每一件小事抓起，对待同事之间存在的问题，诚恳提出，并帮助改正。二是在善意开展批评的同时，积极开展自我批评，俗话说：“知人者智，自知者明”，要经常反躬自省，善于发现自身存在的问题和思想上的苗头倾向，勇于开展自我批评，把问题摆到桌面上，在单位内部营造良好的批评和自我批评氛围，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
3.针对干部职工管理不够的问题，坚持打铁还须自身硬，从严管理干部。一是“打铁还需自身硬”，不断夯实党性修养，强化责任意识，以身作则，带头严格执行相关管理制度。二是加强对所包村的乡村干部的管理，严格落实机关管理制度，责任到人。把制度的落实贯穿到日常工作和生活之中，对工作不力的，该批评的及时就批评纠正，绝不碍于面子，放任自由。
4.针对工作创新上不够，只求过得去，不求过得硬的问题，拓宽工作思路，创新工作方法提效率。一是工作中带头贯彻落实XX乡党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。二是克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措。三是对自己所包域内的工作搞得不实、不细的，要及时提出可行的补救措施，对工作不力的干部职工要当面指出，不绕弯子，争取把各项工作任务落到实处。
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5.针对服务主动性不够，对一线职工关心少的问题，努力践行群众路线，深化为民情怀接地气。一是常与村干部、群众面对面沟通交流，倾听群众真实的想法和期盼，听民意、知民情、解民忧，为群众办实事、办好事，让群众好办事，以优质的服务，良好的形象，服务三农。二是经常倾听职工的意见和建议，关心爱护职工，帮助他们解决一些生活中的实际问题和困难，使干部之间关系和谐，团结共事，提升工作效率。
6.针对处理农村工作的经验、方式、方法不够，有待进一步提高的问题。一是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。二是树立强烈的时间观、效率观、质量观。今天能办的事不拖到明天，坚持限时办事制度，不拖不等，用最短的时间完成任务。三是进一步提高办事热情，努力为群众排忧解难，真心诚意地解决群众的困难和问题。四是切实改进方式和方法。在遇事周全考虑的同时，还应做到“三个正确对待”，即：正确对待自己，严于律己，时刻自省、自警、自励；正确对待批评，虚心听取他人的意见和建议，改正缺点和不足；正确对待困难，克难攻坚，锻炼自身过硬的素质。
7.增强纪检监察工作责任心。在今后的工作中坚持从身边的点滴小事做起，从细微处入手，认真抓好落实本乡的党风廉政建设和反腐败工作，警钟长鸣，切实贯彻落实党风廉
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政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行“一岗双责”，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。同时，也要组织纪检干事加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效，尤其要查处那些在扶贫领域侵害群众切身利益的突出问题，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。
总之，在今后的工作中，我会对自己提出更高的要求，牢固全心全意为人民服务的宗旨意识，“干一行、爱一行”，开拓创新、与时俱进，努力践行“四讲四有”新要求，根据查找出的不足及问题，认真抓好整改落实，把整改工作贯穿于今后工作的始终，把“四个合格”真正内化于心，外化于行，不断提高自己的责任感和使命感，增强事业心和公仆心，以为民、利民、便民为目标，努力提升服务三农、服务群众效能，为促进我乡经济社会发展做出积极贡献，真正做一名合格的党员领导干部。由于本人认识有限，还有很多不足之处恳请领导和同志们予以批评教育，我将诚恳接受并加以改正，以促进自己的进步和工作的开展。
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【内容提要】树立一切工作到支部的鲜明导向，加强基层党组织建设，提升支部规范化水平，调动基层党组织结合实际抓党建的自觉性和主动性，对基层党组织党建工作创新、亮点和成效及时宣传推广、树立典型。
根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，xxx领导班子深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员xxx在反馈会议上的讲话和省委书记xxx同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。
二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。
三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点。
根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，xxx领导班子深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员xxx在反馈会议上的讲话和省委书记xxx同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。
现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距
”方面。
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。
二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。
三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。
四是对于xxx、xxx恶劣影响的认识不够深刻，肃清二人流毒方面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓“政绩”，社会上的不良倾向仍然存在，对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。
五是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。
一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评一般都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。
二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。
三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。
四是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。
一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动，并取得了明显的成效，但个别基层单位仍存在作风散漫的问题，今年以来有关部门公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题，这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。
二是干部担当干事的激情还要充分调动，在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”，这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。
三是尽管这些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进度，仍然存在虚报瞒报的问题，我们对于数据质量检查核实做得也不够。
四是会议数量偏多，我们研究问题都是有事随时研究，这样一来，基本上每天都有不同类型的专题会，有时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉；有时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。
五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
（四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检查没有坚持经常，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。
(五)全面履行管党治党政治责任，层层传导压力，推
动全面从严治党向纵深发展。
一是强化主责主业意识，严格
落实党组抓党建主体责任、党组书记第一责任人责任、班子
成员“一岗双责”，加强对基层党组履行党建责任情况的监督
检查。
二是持续开展警示教育，改进廉政教育方式，深入开
展用身边事教育身边人活动，边教育边互动边剖析边反思，不断提升廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成不想
腐的思想自觉。
三是加大对重点领域和关键岗位的监督力度，班子成员对分管部门、分管领域廉政风险亲自深入一线排查
梳理，跟进政策调整、改革推进同步完善防范措施，完善制
度，筑牢防火墙。
四是着力查处群众身边的腐败问题，重点
加强扶贫领域廉政风险防范工作，开展扶贫领域廉政隐患排
查，研究制定防范措施。五是加强监督执纪问责，定期开展
巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“
四种形态”特别是
第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。
六是认真落实巡视
整改方案，对以往巡视整改情况开展“
回头看”，对于整改不
深入、不到位的问题纳入这次整改范围，采取坚决有力的措
一、履职情况
（一）在党组织和单位的领导下，我能够做到爱岗敬业、踏实工作，基本完成了负责的职代会日常运转、人事、工会及领导交办的其它工作。
（二）能够按照党支部的部署，不断学习党的理论方针政策，特别是对十九大精神进行了全面学习，加强了政治思想，坚定了理想信念，时刻牢记党员身份，以为教师全心全意服务为工作信条，尽已所能的做好本职工作及解决教师切身利益问题。
二、存在的问题
（一）“四个意识”和“四个自信”方面。一是对“四个意识”和“四个自信”的认识只停留的表面，仅知晓“四个意识”是政治、大局、核心、看齐，“四个自信”是道路、理论、制度、文化，如何用“四个意识”和“四个自信”来指导实际工作一头雾水，也没有去深思细想；二是思想认识不到位，认为这些大理论是领导干部学习的事，跟自己不沾边，思想观念存在严重的误区。
（二）纠正“四风”方面。一是形式主义：对政治学习敷衍了事，只求知而不求解，没有深入领悟并指导自己的工作及生活；二是官僚主义：对具体工作没有具体研究，没有深入学校了解实际情况，只凭自己主观愿望判断，导致工作效果不满意；三是享乐主义：思想上，追名逐利、贪图享受自己还是有的，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢” 及时行乐的观念经常的头脑中，对自己的快乐和实际利益看得较高，待遇稍差一点发牢骚，在工作态度上，安于现状，创新意识不强，不能开创性的工作；四是奢靡之风：随着物质生活条件的不断提高，勤俭节约的观念在逐渐淡，工作中日常办公用品不注意节约，好大喜功，很多工作没有做实做到位，使得工作重复做，浪费国家公共资源。
（三）自我要求和发挥作用方面。一是自我要求不够高，学习态度不端正，得过且过，应付学习，只求表面应付过，不求实效，一年来思想的工作上虽然有所提高，但离领导和同志的期望还有差距；二是发挥作用不出来，党员先锋模范作用不有，只求本质工作完成了就行，做合格党员，不是喊在嘴上的口号，必须把党章党规、系列讲话落实到行动上、体现到具体工作生活中，发挥党员的先锋模范作用，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员的先进性的具体体现，党员是标杆、是引领，党员带头干，影响一大片，所有这些合格党员的标准我都还不具备。
（四）坚持组织生活制度方面。《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式，坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有着重要作用，是基层党组织凝聚力、战斗力形成的基石。我对组织生活制度认识还不全，不能坚持参加组织生活，落下的课也没有补齐，课后不反思，“三会一课”应付过。
（五）遵守政治和组织纪律方面。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在执行组织纪律方面贯彻民主集中制原则不强，存在随意性和简单化现象，尤其是在自己的实际工作决策上，事先没有向领导或同志们广泛征求意见建议，随意性较大，发扬民主不够充分。
三、存在问题的原因分析
（一）思想认识不足，随着生活条件不断提高，“三观”认识与一名合格党员的标准距离越来越大，金钱至上，及时行乐思想占据头脑，在思想深处总认为细节无关大局，只要把本职工作完成了，就可一白遮百丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，工作积极性不高，只求过得去，不求过得硬。认为党的理论知道就行了，不需要花费过多的心思去深入研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思想认识层次徘徊于低水平，理论知识结构缺乏系统性和全面性，在理论指导实践上捉襟见肘。
（二）个人党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，做为一名基层赏只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，没有站在全局的角度上想问题，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
（三）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能去学，用不上的则不愿主动去学，对思想建设和理论学习抓得不够。
四、今后努力方向
（一）强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己实际工作和生活的信条，时刻对照理论理想、党章党纪、在政治信念上看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。
（二）坚定理想信念，牢记共产党员义务，始终保持思想完完全全与上级党组织的要求一致，把全心全意为教职工服务作为工作目标，重新树立正确的人生观和世界观和价值观，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。
一、存在的突出问题
理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。
1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥，有畏难情绪。三是静不下心，有浮躁情绪。四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。
2、理论学习不深入。满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用，存在实用主义，缺乏科学的态度，需要撰写材料时，就去钻研和补充一些理论知识，时过境迁后又原地踏步。
3、理论学习不切实。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。在工作和生活中，没有用高标准严格要求自己。解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
二、产生的思想根源
针对这些存在的突出问题，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正视自己存在的这些问题，这是自我总结，自我提高，自我完善，自我发展的很好的机会，这也是同志们对我的关心、爱护和帮助。我将深深地反思，探究这些问题存在的思想根源，以求有针对性的认真改进和提高
民主生活会对照检查整改材料
下一步改进措施，自己要在深刻剖析的基础上，广泛听取民主评议的意见，对照党员先进性的标准认真反思检查，落实到工作中。
（一）要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足。
（二）高标准做好本职工作。在工作落实上主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好办公室的工作。努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办会上要操好心、尽好责，并且合理安排劳动任务和日常工作，统筹规划。
（三）坚持民主集中制原则，从群众中来到群众中去。
根据xxx党组字［2008］26号文件要求，我乡干部作风整顿教育已进入第二阶段，按照总体方案的要求，乡党委班子采取发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会等多种形式广泛开展了征求意见的活动，共征求到对党委班子的原始意见21条，建议59条。经过梳理汇总后，对党
委班子提出的意见4条，建议10条。乡党委认真地对这些意见和建议进行了研究讨论，对照《党章》的要求，查摆出了党委班子在党性、党风方面存在的一些问题，并就此进行分析和检查。
一、存在的主要问题及原因
1、中心组集中学习不够正常，班子成员的理论素养、思想作风有待于进一步提高。一年多来，乡党委班子对中心组学习制度没有得到很好的落实，学习的深度和广度不够，学习虽然有计划，但学习方法简单。在学习时，只是限于读报纸、读文件、读原著，很少对所学内容进行研读。个别班子成员在思想作风方面存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受较慢，工作思维习惯于老一套的做法，由管理型向服务型转变得思路较慢，工作中缺乏创新意识
2、班子成员深入基层不够，为农服务意识需进一步加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，班子成员应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。
3、面对农业和农村经济发展的新形势新任务，乡村两级干部显得被动和迟钝，思想观念还跟不上形势发展的变化，面对农村经济发展的需要解放思想、大胆创新还很不到位，特别是带领群众建设现代高效农业的本领还很不强。
一年来，乡党委班子在发展壮大农村经济方面思想上还不够解放，认识上不够统一，过多地强调客观原因，依赖上级部门的思想比较严重，敢为人先的创新意识还不够强，缺乏主动为农牧民提供科技、信息、市场服务的意识，造成了农业产业化进程缓慢，农业结构调整力度不大；面对农业和农村经济发展的新形势新任务，乡村两级干部显得被动和迟钝，思想观念还跟不上形势发展的变化，红枣尚未成为支柱产业，集中连片程度不高，发展不平衡，退粮（棉）扩枣仍是当前乃至今后一个时期需要攻克的艰巨任务。枣田管理粗放，枣沟回填现象严重，嫁接、高枝落头等农业科技应用不到位，在红枣丰产栽培上投入严重不足，重棉轻枣、保棉弃枣还在一定范围内存在，这些问题都严重影响到结构调整能否一步到位和农民增收增效。
4、工作作风还不够扎实，抓落实的力度不强。乡党委班子统筹全局的能力还不够强，忙于事务性工作较多，一心一意谋发展精力投入不足，想大事、干大事，解决面临的诸如退粮扩枣等热难点问题思路还不够宽，措施办法还不够多。二是工作作风不够扎实。乡党委在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的号召上，个别班子成员在工作上存在有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有畏难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。三是充分发挥班子成员和各站所的作用不够，在科学管理上还存在一定的问题，对站所干部的监督管理还不太到位。在管理中主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，同时对部分站所的管理体制未完全理顺，导致少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。对干部队伍管理还存在着管理不够严格，有时松时紧的现象，导致很多工作落不到实处。
二、今后努力的方向
1、加强学习，统一思想。认真组织班子成员学习党的十七届三次全体会议上的重要精神，自治区党委、地委、县委扩大会议精神等。通过学习，增强抢抓发展机遇的决心和信心，进一步统一思想、明确认识，把班子成员的思想统一到认真贯彻落实地区、县关于农业农村工作的决策和部署，大力实施“退粮棉、建三高、增收入”战略，加大落实支农惠农政策，一心一意打造“红枣乡”，强力推进农业产业化进程上来。
2、加强自身建设。一是把抓班子、带队伍作为党委的第一职责，掌握班子成员的思想状况，做好经常性的学习教育和思想政治工作，做好经常性的沟通协调，处理好分工与协作的关系，加强领导班子的思想政治建设，形成整体合力。二是要坚持好民主集中制原则，做到在民主中有集中，集中中有民主，认真开展好批评与自我批评，改变以往那种顾虑多，怕得罪人，好人主义严重的不良现象，要严格执行议事规则和决策程序，加强班子之间和班子
成员之间的沟通。确定的规则和程序，就要认真履行，达到科学决策的目的，加强沟通便于工作的统一和问题的解决；三是要发挥好班子成员的主动性和积极性，做到群力群策，重大问题做到科学决策，成员间要相互支持、相互配合、相互协调、相互沟通，坚持走群众路线，深入基层调查研究。四是要从狠抓学习提高素质上下功夫。要认真学习我们工作和履行职责所需的各种
知识、理论和业务知识，把班子建设成为学习型领导班子，不断提高班子成员的理论水平、业务水平和执政水平；五是讲政治、讲正气。讲政治就是加强思想政治建设，思想上、行动上和党中央、地委、县委保持一致。讲正气一定要为人正派，办事公道，处事公平，公正无私，敬业奉献，树立乡党委班子的良好形象，使我乡有一个良好的党风、政风和社会风气。
3、进一步解放思想，增强工作的主动性、创造性、预见性。要认真贯彻落实地委、县委农村工作会议精神，立足本乡实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主” 的要求，大力推进社会主义新农村建设，以增加农民收入为核心，进一步调整优化农业结构，发展优质高效农业，大力实施退粮、退棉战略，突出发展以红枣为主的特色林果业，强化品牌意识，走产业化发展的道路，积极推广先进适用的农业技术，大力发展枣棉、枣瓜、皮牙孜棉花套种技术，使红枣成为群众脱贫致富的金钥匙。特别是在农业生产安排中，要增强工作的预见性，总结一般性的经验，形成工作习惯，增强对病虫害、旱灾、风灾等灾害性天气的预防能力。
4、抓好社会稳定工作，为发展农村经济保驾护航。要牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的思想意识和政治维稳观念。认真贯彻落实自治区党委、地委、县委有关维护新疆稳定的一系列指示精神，始终坚持“主动出击，露头就打、先发制敌”的方针，切实把维护全乡社会政治稳定的各项工作部署落到实处，为全乡的经济发展、人民安居乐业创造一个良好的环境。全力做好信访工作，对群众的来信来访及时进行安排处理，将不稳定的因素化解在萌芽状态。建立健全社会治安防范体系，加强平安家庭、平安村、平安乡创建工作，对危害社会稳定的事件进行严厉的打击，为构建和谐社会创造有利条件。认真做好司法行政、宗教管理工作。认真落实上级党委关于宗教管理的一系列指示精神，切实把宗教事务的管理纳入制度化、法制化轨道。
今天我们召开专题民主生活会。是按照XX的要求和专题民主生活会程序准备的，会前，党支部就此次专题民主生活会征求了相关意见建议，班子成员之间相互交换了看法，征求了大家的意见。我们对照党章，深入查找班子突出问题。下面，我代表XX党支部班子作对照检查，不当之处，请同志们批评指正。
一、存在的问题
(一)班子成员普遍存在理论学习不够的问题。
对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制。主要表现在：
一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少;
二是学习自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差;
三是学习内容单一，天天忙于学习上级要求的各个会议精神及习近平系列讲话，对农村相关政策法律法规学习的不够。
(二)班子部分成员存在管理制度不完善的问题。
一是存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了力、受了罪，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不影响正常工作，也就不去过问追责。
二是存在督促检查措施不严问题，对于纪律制度，虽然在会上经常强调，但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否认真工作等方面却动作不大不硬，只是口头上教育批评，但没有追责。
三是用工费用容易超支，存在人情工，浪费工现象。分工工作中，不靠前指挥，甩手掌柜，利用代表监工等。
(三)个别存在谋事不实的现象。
一是深入群众的力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去倾听群众的心声。部分班子成员对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
二是社区虽然注重民生问题，每年年初制定为民办实事项目，但与群众所需的还有距离。在工作中遇到历史遗留矛盾难题，往往回避，没有真正做到听民生、知民情、解民忧，使群众对村干部造成误解，干群关系冷淡。
二、产生问题的原因
对照党章的要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因
(一)理想信念弱化。党员干部的理想信念不坚定,安于现状不求上进,不能很好的发挥先锋模范作用。如少数干部工作热情不高,敬业精神不强,缺乏上进心,心态消极,作风拖拉懒散,不求有功、但求无过,“混”的思想突出。“事不关己,高高挂起”
(二)宗旨意识淡化。没有处理好集体利益和个人利益的关系,淡化了为民服务观念和服务意识。如工作中存在功利主义色彩,遇到事情,考虑个人得失多、考虑大局工作少,对上级负责多、对群众负责少。
(三)党性修养放松。部分党员缺乏自觉自律,不能时刻以党员标准严格要求自己,言行举止没有做到从一而终。导致思想滑坡精神空虚,作风松懈,一系列问题就接踵而来。
(四)纪律执行不严。班子对中央和省市区镇的各项规定是讠真执行的,对决策部署也是贯彻落实的。但有时图轻松简便,简单开会布置一下,对规定和决策的涪实缺乏有效的督促措施,致使一些有关改进作风的纪律规定没有执行到位。
(五)措施跟进不力。社区队伍建设的考评手段不过硬,抓落实的监督机制不完善,工作中创新思维不够,缺乏有效解决事情和矛盾的办法,没有创先争优的氛围
三、今后整改方向和改进措施
针对查摆出的问题,我们将坚持真改实改,把干部的好作风找回来、好形象树起来,以作风建设的新成效推动社区发展
(一)加强理想信念教育,严棓党內生活。加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。制定党员干部全年学习计划,坚持每月至少一次集体学习,严格执行好“三会一课”组织生活会,谈心谈话,思想汇报,民主评议党员,党员党性定期分析等制度,提高组织生活质量,提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。
(二)密切联系群众,践行群众路线。贴近群众,为群众办实事,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。不断完善和提高服务群众水平,脚踏实地的投入到工作中,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,切切实实为群众排忧解难。
(三)转变工作作风,强化责任意识。村干部严格执行值班制度,大厅办公文明用语,完善管理制度,村干部分工表、联系方式组织网络等上墙公示,让群众知晓,方便群众办事找准,各司其责,分工不分家,切切实实让群众看到ⅩX各项工作在向上走,村干部的形象在改变,使干群关系更和谐融洽。做到工作有布置有检査,敢于较真碰硬,敢于与不良现象作斗争,遇事及时召开两委会,重大事项召开村民代表、党员大会,充分发扬民主。
(四)加强清正廉洁建设,“三务”公开透明。严格遵守财务管理制度,社区实行“零招待”,各类支出公开透明,重大工程建设公开招投标,及时公开财务、村务、党务。行使民主监督权利,让干部清白,让群众明白。特别是用工问题,减少用工量,严格审核把关。两委班子做到自重、自警、自省、自励,始终做到清正廉洁,带头树立高度的责任感,使命感和敬业精神,尽职尽责把各项工作做好。
(五)增强创新意识,开展创新服务。在工作中要以实际行动树立为民、务实、清廉的为民情怀,将群众利益放在首位,深入基层,听取群众的建议和意见,向群众问计问策,通过专题民主生活会,不断提高我们的执行能力,为建设“强富美高”新ⅩX而努力工作。
对近些年的工作、思想、作风、纪律等方面进行回顾和反思，尤其是在形式主义和官僚主义方面，还存在以下问题需要认真加以解决：
理论学习抓而不紧。自己对理论学习和理论研究重视不够，缺乏自觉性和紧迫感。缺乏那种“挤”和“钻”的精神。往往是上级有布置就学，没布置就不学;闲时学一些，忙时就放松;工作需要就查有关条文，还是缺乏自觉性、主动性的被动式的学习，是应付差事为完成任务的学习，是实用主义断章取义式的学习。这种学习很难对习近平新时代中国特色社会主义思想学深、学透，真学真懂真用。
党性锻炼不够。改革开放四十年来，是我们国家经济发展最健康、综合国力增强最快、人民群众得到实惠最多几十年。随着经济的发展，人民生活水平的提高，自己在思想上对艰苦奋斗的作风有所淡化，宗旨意识、党性观念不是很强，忧患意识也不够强烈，讲享受的多一些，讲奉献的少一些，在具体工作中影响到了工作的信心，工作的劲头，工作的热情。归根到底，还是由于缺乏党性锻炼，没有牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
工作忙于事务多，搞调查研究思考问题少。自己参加工作以来，自认为事业心和责任感是不成问题的。为了搞好工作，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点都可以做到，也乐于做。但是从宏观上考虑问题，谋大事、干大事方面还做得很不够。尤其对一些重大问题，难点、热点问题敏锐性不够，缺乏深入思考。工作虽然积极认真，但成效还不够明显。
工作作风不够扎实，缺乏开拓创新精神。我认为自己对贯彻执行党的路线方针政策是认真坚决的，对上级和党组的工作部署是毫不犹豫的坚决执行，但是在如何把上级的精神同自己负责的工作相结合，创造性地加以贯彻落实上，特别是在一些深层次的问题上探讨、研究的还不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上还有许多顾虑，有怕得罪人的老好人思想，开拓创新精神不够，工作不够大胆。比如就自己从事的工作而言，满足于一般的被动工作，新思路、新方法少，工作力度还不够。主动担责、主动干工作的想法少了，被动接受任务比较多;考虑办好眼前事、急要事的多，而通盘考虑、长远打算少;墨守成规抓工作多，大胆创新思考少。
廉洁自律方面做的还不够。干净为官，廉洁从政对于一个党员干部，特别是一个党员领导干部来说，不仅是个人的形象问题，从某种意义上来说是关系到党和政府的形象问题，在这方面，我经过冷静思考，自认为大的问题没有，没有以权谋私，为个人谋取利益等行为，但个别时候对自己要求不严的现象也存在。比如有时候还有和企业的人一起吃饭的现象，勤俭节约方面做的不够等问题。尽管这些都是小问题，但也说明自己在廉洁自律方面的警觉性、自觉性还不够高，思想防线自觉不自觉地有所后移。
习近平强调，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。要提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党的十九大部署的各项任务，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，营造良好政治生态。深刻认识“四个伟大”的重大意义和实践要求，深刻领会全面从严治党永远在路上的战略部署，坚持和加强党的全面领导。对于共产党员来说，党员要走在人民群众的前列，为群众做出榜样，就必须思想觉悟高于群众，先学一步，先行一步，必须把学习摆在十分重要的位置。学习不是一阵子的事，而是一辈子的事。必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，发扬那股“挤”和“钻”的精神。首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，树立坚定的理想信念，解决精神支柱这个核心问题。一个党员如果没有坚定的理想信念，就会失去精神支柱。理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。因此，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于各项工作的始终，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。其次要注重对法律、科技、信息化等代表先进生产力发展要求的相关知识的学习，努力提高为人民服务的本领和工作能力、业务水平。
加强党性锻炼，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和利益。党的事业发展的方向就是党性锻炼的大方向。对照自己这方面存在的差距和不足，通过学习，不断加强党性锻炼，增强党性修养，把自己的思想和行动统一到局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。时刻牢记共产党人终身奋斗的远大理想和目标，进一步坚定共产主义必胜的信念，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴梦想而努力奋斗。
努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，做一名合格的党员。邓小平同志指出：“世界观的主要表现是为谁服务”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每个党员应当确立的人生观。党与人民群众的血肉联系，是以广大党员为桥梁来连接的，群众正是通过党员是不是代表他们的根本利益来判断你是不是真正的共产党员。因此，我们必须时刻牢记和践行党的根本宗旨，树立群众观点，坚持群众路线，把人民答应不答应，赞成不赞成，拥护不拥护作为衡量工作好坏的标准。急群众之所急，想群众之所想，努力为群众办实事、办好事、解难事。真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。堂堂正正的做人，扎扎实实的干事，用自己实实在在的工作来践行根本宗旨。
认真履行职能，做好本职工作。作为一名党员干部，不论在什么岗位、干什么工作，干好本职工作是最基本的要求。必须把抓实见效作为衡量工作的标尺。要从大处着眼，小处着手，把攻坚克难、艰苦奋斗的精神落实到抓工作的具体行动中。一是要把各项决策部署落到实处。必须把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动、实际效果，切忌摆花架子、耍嘴皮子。二是要有很强的执行力。不折不扣的把局党组的决策部署落实好，不能走样、变通。三是要树立正确的政绩观。把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，不贪一时之功、不图一时之名。
一、存在的问题
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
(二)在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
(三)在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
(四)在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治， 并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
一、在“两学一做”方面存在的问题
（一）学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度，但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务，自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神，没有结合xx工作实际深入细致地去分析思考、指导xx工作开展，达到通过学习服务群众的目的。
（二）用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多，对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动，有时存在“有权不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇，多干了就叫苦，多做了就抱怨。团结协作有欠缺，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动，不够经常，不够到位。
（三）讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面，少部分同志仍存在“小节无害”想法，把自己等同于普通群众，在八小时以内要求严格，八小时以外相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准，要求别人做到的自己却难以做到，要求别人遵守的自己却难以遵守。
（四）高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高，存在官本位思想，难以放下领导架子，同党员干部和群众沟通少，思想交流不够，有时群众找上门来反映困难和问题，还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多，实实在在调研指导工作不够；
班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况；
业务素质不够全面，有时一个班子成员因公出差，其他班子成员因不熟悉其业务，因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议；
工作标准不够高，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。
（五）勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强，存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验，墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的xx工作任务还存在一定距离。对深入推进xx相关工作改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至不太关心，存在观望态度，缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进xx事业的紧迫感、责任感、使命感。
二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题
（一）“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差，把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实，不好更多亲自参与，有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题，尽管事发时间有的不在本届班子，说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。
（二）作风建设不够严格。抓作风建设，开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施，也取得了较好成效，但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。
三、产生问题的原因
针对上述问题，局党组班子紧密联系思想和工作实际，深入剖析原因。主要是以下四个方面：
（一）理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，放松了践行“做合格党员”要求，理想信念这个“总开关”有松动。反观***、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。
（二）宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动，取得了很大成效。但回过头来看，班子深入群众、深入基层还要进一步加强，群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担当，工作成效也自然打了折扣。
（三）纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
（四）党性修养不够到位。一直以来，党组班子都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标准”，特权思想、等级意识一时还难以根除。
四、今后努力方向和主要整改措施
针对查摆的问题和原因，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。
（一）强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理知识内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展xx工作的素质能力。
（二）严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党，按照党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准则》《条例》，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定”、省委、市委的相关禁令要求，树立道德“高线”和纪律“底线”，坚决不触“红线”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，彻查违法乱纪行为。
（三）深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、服务态度差等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的，一律按照组织人事有关纪律规定处理。
（四）切实改进工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事”的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度，每位局领导每年至少牵头开展1次专题调研，深入基层听取意见时间不少于15天，经常性与分管人员谈心谈话，及时掌握第一手资料和人员思想状况，研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告，严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员”活动，提炼xx部门核心价值理念，形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比服务为主要内容的岗位练兵活动，加强政策业务学习培训，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
（五）完善绩效考核办法。坚决纠正“唯排名论”的绩效考核观和政绩观念，把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有机会合的绩效考核体系，增强考核指标的科学性和可操作性，改进考核方式，强化考核结果运用。
（六）积极开展政策宣传。加大政策宣传力度，主动向群众介绍xxxxx政策的制定和执行情况，充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传；
根据机关党支部下发的《关于开好2019机关党支部组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知》要求，近期，我在认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习***对集团公司的一系列重要指示批示精神，尤其是学习贯彻***关于大庆油田发现60周年贺信重要指示精神，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史，紧紧围绕检视通读《***关于“**”论述摘编》情况；检视对照党章党规的党员条件和义务权利；检视发挥党员先锋模范作用情况；检视上组织生活会个人查摆问题整改落实情况四个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，本人已按照制定的目标、措施，及时进行了整改。现对照此次民主生活会要求，将剖析检查情况报告如下：
一、个人存在的主要问题
（一）在通读《***关于“**”论述摘编》方面。
一是政治理论学习不实。学习形式比较单一、方法还不灵活，多限于集中培训学习。平时由于工作较忙，专门抽出时间静心学习的时候少。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深入，距离“学深悟透”的要求还有一定差距。二是党性修养不自觉。平时主要任务是抓工作落实落实，业务知识学习的比较多。另一方面觉得自己是老党员，党性修养已经足够成熟、足够坚定，加上在公司工作已有10年，自我感觉工作经验丰富，也取得了一些成绩，或多或少存在自我满足感，逐渐放松了党性修养锻炼。
（二）在对照党章党规的党员条件和义务权利方面。
一是对正确权力观认识不深刻。长期在基层工作，也经历了多岗位交流，自认为对如何正确使用权力把握得比较到位，思想深处或多或少有疲态和懈怠情绪，对世界观、权力观和价值观的改造动力减弱，平常只限于按规定、按要求进行，对如何严以用权深入思考少。二是对自律不严的危害缺乏敏锐性和警惕性。自我检查、自我对照、自我约束不够经常，认为在平时只要做好本职工作，就不会犯错，没有时刻以最高标准要求自己，对干部小事小节小错的教育处理不到位。回过头来看，这种由重感情、好面子而滋生的“小节无事论”“小节无害论”，实质上助长了不正之风，是一种非常有害的思想认识。
（三）在发挥党员先锋模范作用情况方面。
一是批评与自我批评不够到位。在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，以提醒代替批评，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，认为说实话、真话会影响同志们之间的感情，说明党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。二是民主集中制执行的还不够严格到位。在处理民主和集中的关系时把握不够到位，有时存在集中不够的问题，有时存在民主不够的现象，少数决策在广泛征求意见方面做得还不够。另外，对少数班子成员执行民主集中制不到位问题指出的也不够及时。
（四）在上组织生活会个人查摆问题整改落实情况方面。
一是工作中狠抓落实的力度深度不够。各项工作虽然有部署、有安排，但安排布置多、督促检查少，在推动落实上用力不均、跟进不力，全面抓落实的韧劲和毅力不够。这也说明自己“狠抓落实”喊得响亮，但实际中抓落实力度深度还有差距。二是党员主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党的工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。比如政治学习、“三会一课”制度落实不到位、联系基层班组不够的问题还不同程度存在。
二、产生上述问题的主要根源
反思上述问题，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，主要原因是自己在理想信念、党性修养、履职用权和执行纪律规矩及等方面存在不足，主要有以下几点：
（一）理想信念树立不牢固。面对外部环境的变化，本人艰苦奋斗的思想意识弱化，对照《准则》《条例》进行反省，我深刻的认识到自己抓主抓重的态度关乎全街干部抓主抓重工作的力度，由于自己缺乏“钉钉子”精神，缺少一抓到底的定力，对工作没有高标准，严要求。归结到主要原因，是自己政治理论学习不深不透，“补钙”不够，对工作缺乏一种孜孜以求、久久为功的精神。
（二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是衡量一名党员干部行为准则和最高标准。作为一名党员干部，清醒地认识到自己还没有真正树立起公仆意识，在实际工作中主观意志成分较多，对下属员工缺少亲近感，下属员工回馈就是有支持有服从但不能交心。
（三）政治纪律要求不严。对党员干部中出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身来讲，虽然能够做到守好底线、不出问题，但没能坚持用党章党规这面镜子经常检视自己的思想和行为，说到底就是政治纪律观念弱化、大局意识不强的表现。
（四）工作标准要求不高。在工作谋划上，顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，认为自己工作十几年，对本职工作比较熟悉了，无论如何也差不到哪去。习惯按部就班，按照思维定势工作，开拓创新精神有所褪步，抢前争先，创造亮点的意识淡化了。
三、下步工作改进的思路和措施
针对上述问题和不足，我将严格按照集团公司党组、公司党委要求，对照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，坚持边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位，为员工作出表率、立出标杆。重点从以下几个方面抓好整改。
（一）加强党性锻炼，始终保持忠诚可靠的政治本色。秉持终身学习的理念，始终把学习作为一种政治自觉、生活习惯和精神追求，自觉加强主观世界改造。一是强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党性修养，牢固树立“四个意识”，始终保持政治上的清醒和坚定，在大是大非面前立场坚定，面对歪风邪气敢于斗争。二是活化学习形式。坚持每天自学不少于1小时，每周推荐3篇好文章，每月读1本好书，推动学习常态化、长效化。三是坚持学以致用。切实将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作实践的有力武器，不断加强对公司发展前景的思考，努力把理论知识转化为指导工作的思路和方法，持续提升新形势下履职尽责的能力。
（二）强化责任担当，带头提振干事创业的精神状态。时刻牢记肩负的职责使命，推动各项工作扎实开展。一是强化责任意识。牢固树立担当意识，坚持生产质量相统一，多做打基础、利长远的实事好事，推动分厂各项工作稳步发展。二是敢于攻坚破难。紧扣提质增效目标，加强设备管理，激励技术人员改进设备，提高生产效率。三是狠抓督导落实。倡导“说一句、算一句，干一件、成一件”的工作理念，围绕设备管理、质量管理、降本增效等工作推动，强化全程督导检查，确保各项工作一抓到底、抓出成效。
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