大学生村官座谈会发言

大学生村官座谈会发言（精选10篇）

大学生村官座谈会发言 篇1

——大学生村官交流发言材料

你们好！我叫XX，毕业于XX大学XX专业，现为XX村主任助理，目前我的主要职责是配合村主任工作、办公室工作，并兼任了村团委负责人等身份。近三年来，在镇党委的亲切关怀下，在村两委班子领导和帮助下，我学到了许多知识，得到了各方面的锻炼和成长，基层工作实践使我深深地领会到要想做好农村工作就必须坚定以下几个方面意识：

一是摆正位置，用心做人做事。刚进村时，我给自己的定位就是一名踏踏实实为老百姓办实事、办好事的新时代村干部。村民调解协议书草拟、村委例会记录、远程教育播放组织、党建资料建档、团委活动策划、大会书记发言稿、精神文明创建等，每一个岗位、每一项分工都是我砺炼成长的舞台，基层的亲身经历告诉我，凡事最怕“用心”二字，事无巨细，我都始终以珍惜、负责的心态认真对待。

二是沉下身子，潜心学习成长。自进村后，我就把“大学生”的身份看得很淡，身子沉得住，角色才钻得深，我多跟村干部走村串户，多参加村两委班子会议，多跟村民聊家常，学习村干部处理纠纷的方法、村书记团结班子的领导艺术等，多听、多做、多学。农村是便民为民的村民自治组织，我们的成长最终取决于村民群众的信任和支持，老百姓想干的事，就是我们的大事，唯有全力满足他们的合理要求，才能增进村集体在群众心目中的威信和凝聚力，为今后工作的开展打好基础。

三是发挥特长，敢于建言献策。如何发展村集体经济是领导思考较多的核心问题，作为XX镇十大经济强村，目前已没有任何土地资源和自我发展的空间，面对金融危机的严峻形势，我村书记为首的全套班子压 1

力很大，为此，我通过实地调查和思考之后，以总结汇报材料的方式将新的理念和思路供领导参考，为招商引资克服金融危机对村级经济的冲击，我在多个招商网发布了村工业园区招租信息，并尝试建设了村委网站，为帮助企业党员、职工共度时艰，我策划了村优秀党员、团员、职工赴XX红色之旅。在全市非公企业统筹共建中，为企业党支部活动开展提供了很多合理化意见。

三年的基层时光，丰富而充实，作为XX大学生村官的年轻一代，有市、镇两级领导对我们大学生村官这么关注和重视，我们一定以更加饱满的干劲，更加踏实的态度，更具创新的理念，在建设社会主义新农村的征程中，奉献出自己无悔的青春，在农村广阔天地里实现人生的价值！

大学生村官座谈会发言 篇2

座谈会上, 河南师范大学党委副书记王海旺对各位嘉宾的到来表示欢迎, 他简要介绍了河师大在新媒体建设、新媒体与大学生思想政治教育等方面的情况, 希望各位代表通过交流应用新媒体开展大学生思想政治教育的做法, 能够借鉴好的思路和方法, 进一步提升大学生思想政治教育工作水平。

随后, 与会嘉宾就新媒体时代下的和谐校园构建、新媒体与校园文化建设、新媒体环境下的高校宣传工作、新媒体如何助力大学生成长、微博与大学生思想政治教育、新媒体与公益活动、如何引导大学生自觉传播正能量等话题进行了深入的交流。

大学生村官座谈会发言 篇3

各位领导，各位大学生村官们：

大家好，我叫xx，在xx村任主任助理一职。被选聘为大学生村官到xx村委会工作差不多一年的时间，已经逐渐熟悉村委会的工作环境跟工作内容，现在将我在村委会的主要工作和感受跟大家分享一下：

一、主要工作：

不够成熟，在这一点上，我认为我们可以虚心请教村委会的同事们，因为他们有着丰富的农村工作经验，也可以与其它大学生村官们共同讨论工作上遇到的问题，群策群力，通过向他们学习，不断丰富自己的经验，提升工作能力。

大学生村官座谈会演讲稿

同志们：

今天，我们召开这个座谈会，主要是想听听大学生村官在农村基层创业的感受和体会，了解大家的工作和生活情况，帮助大家更好更快地成长成才。大学生村官都是胸怀理想、崇尚实干、不怕艰苦、甘于奉献的新时代青年，你们的选择与奋斗，对国家、对人民、对你们自身的成长都具有十分重要的意义。刚才8位代表的发言，从不同侧面反映了大家扎根农村、奉献青春的人生抱负，勤于实践、勇于开拓的创业品格，你们的精神令人感动，你们的业绩让人欣慰。借此机会，我代表省委向在座各位并通过你们向全省大学生农村基层工作者，表示亲切的问候和诚挚的感谢！

选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于培养新农村建设带头人，优化党政干部来源结构、建立工农一线党政干部培养链，保持党同人民群众血肉联系，保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。去年以来，省委按照中央的统一部署，扎实开展了选聘高校毕业生到村任职工作，取得了较好成效。其中，涌现了一大批和在座各位一样扎根农村、矢志创业的先进典型。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织的殷切期望，带着为基层服务的满腔热情和对农民群众的深厚感情，在农村的广阔天地里较好地完成了角色转变，工作上渐入佳境，才学上颇有收获，思想上日益成熟，走出了人生重要的一步。大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、活动组织员、纠纷调解员和创优创业先锋，成为了推动农村改革发展的一支生力军，展现了当代青年的良好精神风貌。实践证明，选聘高校毕业生到村任职、推进大学生村官创业，是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略抉择，是促进大学生村干部扎根基层、培养永久人才的现实需要，是推动大学生村官健康成长、充分发挥示范带动作用的重要途径。我们一定要深刻认识这项工作的重要战略意义，把它作为干部队伍建设和人才成长的一项经常性举措抓紧抓好。

大学生村官创业工作是一项社会系统工程，离不开方方面面的支持和帮助。为提升大学生村官的创业能力，全省各级各有关部门及社会各界在技术、信息、资金等方面积极提供服务，引导和帮助大学生村官充分运用现代知识和科学理念开展创业实践，在新农村建设中发挥更大作用。其中，各级共青团组织做了一些有益的工作，如开展创业宣传引导、加强创业技能培训、促进创业项目对接等等。特别是团省委最近出台的《**省服务大学生村官创业成才计划实施方案》，针对性和操作性都比较强，必将进一步促进大学生村官创业成才。唯物辩证法认为：外因是变化的条件，内因是变化的根据。大学生村官创业的成效到底如何，最终取决于你们自身。省委对大家寄予厚望，社会各界对大家广泛关注，农民群众对大家充满期待。大家一定要抓住机遇，以村官为平台，以创业为手段，努力拼搏，开拓进取，在建设新农村、服务农民群众的伟大实践中建功立业、成长成才，不辜负党和人民的殷切期望。在此，我对大家提四点要求和希望:

验。大家要克服畏难情绪，做好打攻坚战和持久战的准备，始终保持昂扬斗志，勇于接受挑战，困难面前不退缩、挫折面前不气馁、诱惑面前不动摇，在艰苦的环境中砥砺意志和品格，做到愈挫愈勇、坚韧不拔、锲而不舍。三是创业作风要务实。大学生村官创业，空有一腔热情不够，还必须有脚踏实地的作风。要坚持求真务实，尊重客观规律，不好高骛远，不浮躁冒进，不怕苦、不怕累，发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，坚持吃住在农村，扎根于基层，在与农民群众一起摸爬滚打中开创出一番事业来。

，拓展空间，力争用最快的时间形成自己的特色和亮点，塑造自己的品牌，以过硬的品牌壮大项目规模，优化资源配置，加快发展进程。二是要广泛推介创业经验。如何让大学生村官的创业之花结出更多的农民群众共同致富之果，让创业的“星星之火”在农村大地形成“燎原之势”？这是一个非常重要的问题，需要我们大学生村官充分发挥创业典型的示范带动作用。大学生村官创业的成功者要把自己的创业智慧毫无保留地贡献出来，把自己的创业经验毫不吝惜地推广开来，充分激发广大农民群众干事创业的激情和活力，形成你追我赶、竞相创业的生动局面，实现创业效应最大化。三是要切实履行社会责任。大学生村官创业要成功，离不开社会各界的支持和帮助。要始终怀着一颗感恩之心，以回报社会、服务“三农”为己任，在捐资助学、解决就业、扶贫济困、修路建桥等公益事业上多献一份爱心，多尽一份责任，多下一份功夫，用自己的实际行动诠释大学生村官的时代风采。

大学生村官的成长进步，既要靠自身的不懈努力，也要靠各方面的关心呵护和大力支持。各级党委、政府及有关职能部门要把大学生村官创业工作切实摆上重要位置，坚持“引上路、扶上马、送一程”，努力为大学生村官干事创业营造良好环境，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。一是要营造良好的组织环境。各级党委、政府特别是组织部门的领导要热情关心大学生村官创业，建立结对帮扶制度，及时了解他们的思想、工作、生活情况，做好“传、帮、带”工作，加强人文关怀和心理疏导，帮助其解决创业过程中遇到的具体困难。要不折不扣地落实大学生村官的待遇，切实解除他们的后顾之忧。要完善大学生村官管理考核办法，明确岗位职责，确定工作目标，健全激励机制，实行加压驱动，最大限度地释放大学生村官的创业潜能。二是要营造良好的政策环境。各级各部门要加强协调配合，在企业注册登记、税费减免、项目用地、小额贷款等环节制定优惠政策，动员社会各界力量创立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团等，积极为大学生村官创业提供政策、信息、技术、资金等方面的扶持，帮助大学生村官把事业做大做强。三是要营造良好的政务环境。各级各部门要进一步转变机关作风，简化办事程序，提高工作效率，缩短审批时限，为大学生村官创办项目实体提供便捷、优质、高效的服务，确保他们心无旁骛、全力以赴投身创业实践。四是要营造良好的舆论环境。各级宣传部门和新闻单位要牢牢把握正确舆论导向，坚持团结鼓劲不添乱，大力宣传大学生村官创业的重要意义、有关政策和突出成效，积极推介大学生村官创业的先进典型，鼓励引导更多的大学生投身农村基层建设，敢创业、创好业，鼓励引导全社会都来关心、支持大学生村官创业，使大学生村官创业之路越走越宽广。

大学生村官座谈会发言稿 篇4

***

尊敬的张部长、各位领导，大学生村官朋友们：

上午好！

我是***，XX镇王宽店村大学生村干部。很荣幸参加座谈会，同大家一起学习、交流。回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由学生到社会人员的角色转表，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰硕的果实。王宽店村是个贫困村，位于吴城镇西北郊，东北与朱庄乡相邻，西北与大河镇接壤，西南与城郊乡毗邻，南与西新庄村相接，全村22个村民小组，总人口2622人，692户，面积11.4平方公里，耕地3800亩；面积比较大10.4平方公里，是丘陵。以种植也为主。

我首先谈谈我在王宽店村工作情况，请各位领导给予指导并提出宝贵意见和建议。

一、积极做好党建工作。

1、负责记录好会议内容，整理完善党建资料。

2、认真组织好党员学习，积极开展创先争优活动。

3、认真组织开展农村党员干部现代远程教育。

二、扎根基层，坚持驻村，当好村“两委”班子的好参谋、好助手。为了便于开展工作，我坚持每周至少五天吃住在村，坚持凡村民有红白喜事必去帮忙。积极给村“两委”出谋献策，做好群众工作，大力发展畜牧养殖业，油茶种植业（介绍茶产业）。

三、带领群众致富，积极创业，建花卉专业合作社（介绍合作社）。

四、提高村民致富能力，帮村民排忧解难。我鼓励村民观看远程教育，提高村民致富能力。我还经常上网查找与村现有产业有关的技术知识，还利用宽带网络帮助村民查找种植养殖中遇到的技术难题，帮他们排忧解难。发布销售信息，帮村民销售杨树、桂花树树苗（简单说明）。

五、发动群众创业。我积极发动群众创业致富，今年我村新增养殖户8家，食用菌种植户9家，原有的种植、养殖业也扩大了规模。

六、积极参与其他工作。如：推行“四议两公开”工作法、禁烧秸秆、人口普查、新农村合作征收、综合治理、平安建设等工作都走在全镇的前列。

通过三年的工作，我的感悟是大学生村官到农村基层任职，是我们党培养干部、造就人才的一条重要渠道。三年来经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报，有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切源于王宽店的工作环境源于领导同事的关心帮助，特别是与县委、镇党委领导的关爱、支持密不可分的。农村是个广阔的舞台，只要我们大学生村官真正深入到农村，就发现，农民是朴实的，当你看到村民把板栗等自家产的东西硬塞到你手里时；当你见到农民真心实意拉你到他家吃饭时……我们没有理由辜负他们的对大学生村官期望，我们没有理由不帮他们。我们还有很多知识需要不断的学习，我们还要帮农民干很多事。我们村官随小，是个芝麻小官，但他同样肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。

我下步工作打算：一是利用远程教育商务频道，为积极宣传王宽店村，同时解决村民销售难问题。二是经营好农民专业合作社，创建自己的品牌，发挥村民互助团结优势，达到户户敢投资，家家有项目。三是坚持走生态农业观光旅游道路，把村经济支柱由第一产业积极引导向第三产业发展转变。

大学生村官座谈会发言稿、总结 篇5

尊敬的**书记、**部长、各位领导，大家好!

我叫***，20**届大学生村官，现任*********。今天，我很荣幸能够在这里向各位领导汇报一年来的工作，并就自己的感受、体会和大学生村官朋友做交流。过去的一年，在市委组织部领导的关心、呵护下，在办、村领导的精心指导下，我围绕大学生村官“俯身基层、扎根农村”的要求，刻苦学习，勤奋工作，现将工作及发展情况汇报如下：

一、作为一名大学生村官，我眼望星空，脚踏实地开展工作 *****是一个综合性农业生态园，承担着万顷良田搬迁安置工作，在搬迁安置办锻炼期间，我认真学习搬迁安置法律、法规，通过会议、参观、实践等方式，学习各级、各地方搬迁安置政策和方法，虚心向有经验的老同志求学，向基层干部求问，向实践求知。结合办事处搬迁安置网站维护工作，我理顺办事处搬迁安置各项政策和文件，以便于群众便捷、快速的了解搬迁情况，推动办事处搬迁工作开展。面对节奏快、时间紧、事情多、压力大的搬迁工作，作为一名年轻的同志，我抱着“必先苦其心志，劳其筋骨。”的信念，逐步适应了这样的工作状态。我在做好搬迁协议账目的核对、登记；档案资料的分类、整理；会议纪要、工作计划、总结及日常文搞撰写；协议公证书及搬迁款发放；科室日常接待等工作的同时，时刻不忘领导教诲，心怀眼望星空的激情，停下手回头看看做过的事，抬起头望望前方的路，就全办生态社区建设、农民集中安置管理等问题向领导建言献策。

二、作为一名大学生村官，我锐意进取，融入农村开展工作我深知农村是个大课堂，经受起磨练方能成栋梁。今年3月份，随着全市宁通高速、宁启铁路两侧环境整治和庄台保洁的深入开展，我被抽调回村参与环境整治。面对新的问题，接受新的挑战，我埋头从新学起，在此期间，我全力配合好村干部，当好参谋助手，又积极出谋划策，在环境整治村民议事小组中，我通过实地与群众交谈，总结群众所需所想，并形成材料向领导汇报、建议，在新一轮热潮比拼

中，我深知舆论的重要作用，通过办事处网站不间断的加强村级新闻宣传。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到学习的目的。每天上班，我都坚持早到单位，把扫地、拖地、擦桌子这些办公室日常工作做好。对于村里的繁琐工作我始终以一丝不苟的工作态度积极对待，对于前来办事的村民以礼相待、耐心讲解，力争做到让他们满意而归。与此同时，按照服务基层三大行动、基层党支部建设等工作要求，组织党员群众观看远程教育等，认真履行好职责，统筹做好各项事务。

三、作为一名大学生村官，我奋发向上，主动学习提升工作效率 学习是一个永恒的课题，更是上岗后我面临的主要任务。要开展好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。一是加强政治理论学习。今年**月份，参加了***主体班；同时市委经常举办学习讲座，给我们学习的机会；**乡镇每个月也会开展一次机关学习，请来各地讲师、教授给我们上课。通过这些理论学习，不仅增强了我的责任感和使命感，更坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。我认真学习了农村工作制度汇编，及新农村建设等与农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，主动请求村干部带我深入农户，学习处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

回顾一年的工作，既是一次总结交流也是一种自我加压，是领导和组织对我一年来生活的关心，也是对我们村官工作的鞭策，下一步，我将以这次座谈会为动力，在基层工作中磨练自己的毅力、增强自己的能力、拓展自己的魄力，以优异成绩汇报组织的培养，不辜负领导的期望。

大学生村官座谈会发言 篇6

自总社六届五次理事会决定大力推进总社系统信息化建设以来, 全系统信息化工作取得了阶段性进展, 当前各级联社信息化的主要任务是实现管理信息化, 即运用信息化技术形成网络, 建立上下贯通, 快速反应的信息通道, 及时掌握经济运行情况, 反映企业诉求。联社系统的信息化工作是否落实关键在联社的领导, 首先要提高思想认识, 如果没有一个功能完备的信息化系统, 就无法适应现代管理的要求, 也无法在企业和政府间发挥桥梁纽带的作用。

各级联社所属企业的信息化工作, 要根据国家产业转型升级的要求, 加快用信息化技术改造传统产业, 全面提升经营和管理水平。企业信息化的主体是企业, 总社系统所属企业构成比较复杂, 既有制造业, 也有商业和服务业, 不同行业信息化工作推进的重点有很大不同, 需要因地制宜, 有所侧重。由于我们研究对象主要是工业, 我的发言主要结合轻工企业的情况谈信息化建设。

首先, 讲讲信息化与产业升级。信息化不仅改变着我们的生活, 也成为产业转型升级的主要手段。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主攻方向, 技术进步将成为未来经济发展的主要特征。从1-8月轻工重点行业固定资产投资情况看, 表现出以下特点:一是固定资产投资增幅较快, 达到18%-40%。二是劳动密集型产业排位靠前, 说明对技术进步的需求加大。对此我们做了一些调查, 在技术改造投资中, 三种技术在改造项目中占有重要位置:一是节能减排技术;二是信息化技术;三是自动化技术。在这三种技术中, 信息化技术的渗透力最强, 无论是节能减排, 还是自动化在转换成生产力时都离不开信息化技术的参与, 这就是大家常说的信息化与工业化的融合发展。

随着产业结构调整加快, 信息化技术应用深度和广度超出了我们的预期。比如工业机器人, 最近富士康公司宣布, 未来三年内在国内所属企业中新增100万台机器人替代手工。目前, 机器人在一些轻工行业也得到了应用。如一些技术装备先进的家具企业从木材干燥到加工装配完全实现了程序化控制, 红木家具生产普遍使用了电脑雕刻机, 加工过程由计算机控制, 工业化生产。这样的事例举不胜举。

实现信息化与工业化“两化融合”是党中央在“十七大”作出的一项重大决策。原因很简单, 就是我们的发展道路与发达国家不同, 人家工业化时代信息化还没有兴起。我们则不同, 我们还处在工业化阶段, 世界已经进入到信息化时代了。我们要实现追赶, 就不能走国外发展的老路, 国家制定的战略是通过“两化融合”, 两步并作一步走。实践证明, “两化融合”完全适用于我国国情, 为社会经济发展增添了无穷的动力。

既然信息化与产业升级有如此密切的关系, 那么当前工业化与信息化的基本特征是什么?我们如何评价自己所在单位和管理的企业的信息化水平呢?

总体讲, 我国目前处在由工业化中期向工业化后期过渡的阶段, 其基本特征是, 重化工业快速发展, 在国民经济中的比重不断增加, 第三产业快速兴起, 传统优势产业的资源禀赋优势逐步削弱, 技术进步成为推动经济发展的主要方式。

我国信息化水平是什么状况?一些研究机构作了专题研究。主流观点是信息化应用水平还不高, 多数企业还处在办公自动化阶段。这种分析基本上代表了轻工行业的现状。目前, 虽然轻工行业信息化水平总体不够高, 不同行业间发展也不够平衡。但是发展速度很快, 成效也很显著, 企业信息化已深入到生产经营全过程, 正在从局部应用向综合集成应用方向发展。那么我们主要开展了哪些工作呢?大体上可以做以下描述:

——企业管理信息化大中企业一般都具备了网上办公的功能, 初步实现了各种信息采集和发布、数据统计汇总、内部资源管理的信息化, 远程通讯、视频通讯正在得到广泛应用, 在一个信息化平台上实现了内部资源整合共享。

——产品流通和市场信息化企业普遍建立了自己的网站或介绍产品的宣传网页, 建立了与之配套的企业数据库, 一些企业与公共信息商务平台对接, 实现了网上采购、网上销售等环节的信息化。在构建现代化的物流配送系统中, 一些企业搭建起功能强大的信息化服务平台, 实现了运输、仓储、销售联网, 实现了产品统一配送、服务统一规范、信息同步反馈、售后服务全程跟踪、内部经济往来电子化结算, 减少了流通环节, 缩短了流转时间, 节约了大量的成本, 实现了资源优化配置。

——研发设计信息化计算机辅助设计得到了广泛应用, 企业基本上摆脱了手工绘制图纸的传统方式, 各种专业技术开发软件成为必备的工具, 虚拟制造, 网络化制造, 敏捷制造, 精益制造, 绿色制造, 清洁制造开始在一些行业兴起, 大大减少了产品研发周期, 提升了企业技术研发的水平和能力。

——生产过程自动化信息化技术在企业技术改造中得到广泛应用, 在线检验等重点的生产环节和重要的工艺流程上普遍实现了自动化, 光声电一体化技术、智能技术得到应用, 生产过程中的精细化流程实现了计算机程序化控制和智能化管理。

——产品智能化一些电器类产品具备了智能化功能, 如网络家电已经从概念向应用型产品转化;智能化技术、网络化技术、嵌入式技术在家用电器、照明器具、缝制机械等众多行业的产品中得到更多的应用。

——信息化公共服务平台各级中介服务机构和产业集群建立了综合性的信息化服务平台, 让更多的企业享受到信息化带来的成果。

2010年, 我们选择造纸、家电两个行业的一些企业作了问卷调查, 经过分析样本企业中有30%的企业处于起步阶段, 近半数企业处于局部应用阶段, 10%左右企业处于综合应用阶段, 5%左右企业进入深度应用阶段。不同阶段的评价标准比较专业, 我们无需作深入了解, 但需要对基本现状的描述有所把握, 这样有助于对自己所在单位和所管理的企业的信息化水平做出分析和判断。

初级阶段主要是通过使用成熟的管理软件和智能化设备, 实现了计算机辅助管理, 但计算机和智能化设备基本上处于单机运行状况。局部应用阶段主要是信息化技术应用水平实现了局部联网, 并具备了一定水平, 但优势主要集中在块状上, 还缺乏完整性。综合应用阶段则是各环节实现了协调、集成式发展, 形成了比较完整的信息化体系和网络化分布, 各种信息资源实现了共享。深度应用阶段则是基本实现了设计数字化、产品数字化、生产过程自动化、经营管理信息化的集成。

第二, 讲讲信息化与企业文化建设的关系。提到这个问题也许大家会提出疑问, 管理信息化只是提升服务水平的一种手段, 怎么能和企业文化发生关系呢?我们知道, 企业文化是一种管理文化, 不仅包含企业的服务宗旨、经营理念、发展信条等要素, 也包括行为规范等内容。管理是一个动态的过程, 关键是过程控制。采用信息化技术, 通过优化流程设计、增加质量控制点等方法, 可以有效提高工作的程序化和规范化水平, 将整个管理过程置于全程控制之中, 减少人为因素的干扰, 增强责任人的工作责任感。同时, 管理信息化能够使管理更加透明, 在一定程度上将上下级关系、不同岗位之间的关系变成协同关系, 减少相互排斥的现象。网上交流方式不仅增加了反映问题的渠道, 也更容易了解职工真实思想和诉求。我们在调查中发现, 管理信息化水平高的企业, 一般行为都比较规范, 职工参与管理的意识普遍较强, 各岗位的协作关系也比较紧密, 通过实施不断的管理流程优化, 使管理更加科学、有效。在这方面日本人、德国人做得最好, 他们的产品是世界公认的质量经典。分析其原因, 一是有高素质的员工队伍, 二是有先进技术作保障的过程控制, 真正做到了“人机合一”。这种高素质和高技术的结合, 最大限度地发挥了人和设备的效能, 是成功秘诀。我们要借鉴这些成功的经验, 用信息化推进企业技术进步的同时, 不断丰富企业文化的创建方式, 全面提高管理水平。

第三, 介绍一下我们近期在信息化工作中取得的一些成果。中国轻工业信息中心在联合会和总社领导的支持下, 与北大方正集团共同开发了“轻工行业经济运行预测预警系统”, 已正式投入运行。该系统实现了信息采集、信息汇总、数据分析等智能化管理, 具备了远程视频会商功能, 构建了具有良好拓展功能的网络化公共服务平台。运用这套系统, 我们开展了轻工行业经济运行分析工作, 向政府管理部门、行业和企业提供了配套服务。目前, 已经与中国皮革协会、中国自行车协会、中国家具协会以及山东省、宁夏自治区轻工协会签订了战略合作协议, 实行信息资源共享。这种服务模式得到了工信部等政府管理部门的肯定。我们也真诚地希望与总社系统的各级组织建立起合作关系, 通过建立的企业信息直报系统和预测预警平台, 提高行业的能力。

今年, 我们所处的外部环境比较复杂, 特别是中小企业问题引起国务院领导的高度重视。总社系统绝大多数是中小企业, 也面临着许多困难。最近, 国家有关部门频繁召开各种形式的座谈会, 听取企业意见。我们要抓住时机, 反映企业存在的问题, 争取政策支持。反映系统内存在的问题, 总社是一条快捷的通道。我们与发改委、工业和信息化部、商务部建立了信息直报制度, 大家的信息可以直接报送给国务院有关部门。我想, 如果大家的诉求带有一定的普遍性或特殊性, 需要得到国务院有关部门的支持, 可以在向地方有关部门报送的同时通过总社的信息渠道报送。

最后, 谈谈如何提高在“两化融合”方面的能力。从我们接触企业的情况分析, 有以下几点非常重要:首先要找准两化融合的切入点。由于信息化领域十分宽泛, 不能“胡子眉毛一把抓”, 一定要结合实际情况坚持因需而建、急用先建, 注重实际效果, 有计划地推进。其二是统筹规划, 充分考虑选择合理技术方案, 防止由于技术方案选择不当产生的重复投资的情况。其三是培养一支专业化队伍。其四是要坚持不懈地努力。许多企业在投入了大量资金和设备后, 由于推进的力度不够, 事倍功半。尤其是管理信息化工作, 挑战传统的管理方式, 要让大家放弃长期以来形成的工作习惯, 接受新事物, 一定会受到传统思想的阻力。关键是领导的决心和持续推动的耐力。其五是要及时总结推进信息化取得的成果, 用事实转变职工的观念, 增强信心。

大学生村官在座谈会上的交流发言 篇7

国家的惠农政策及时传达给农民朋友。

带头创业富民一直是省、市、县对我们大学生村官的明确要求。对于带头创业、带领群众致富，我也有自己的定位。我认为镇一直是高效水产养殖大镇。前不久(来源：好范文 http:///）我们镇大批养殖户就花钱铺设了微孔增氧设备，这将大大提高养殖科技含量和技术水平。仅此一项改进就可以提高近30%的产量。我把自己定位在如何让广大农民朋友学会使用电脑，利用网络这一平台去了解市场、把握商机。可喜的是我们村已经由大家最初的拒绝使用电脑到越来越离不开电脑了。当然这要归功于我们村的会计，他在整个过程中是最先被我说服的，最后通过他来影响别的村民。

镇不仅是一个水产养殖大镇，同时一直在发展旅游项目。我想大家都知道过穆墩岛这个名字，镇响应市、县号召，大力发展旅游开发项目，穆墩岛目前为止已经投入1.3亿，主要是用于硬件配套设施建设。穆墩岛目前已经成功承接了多次会议.但是我觉得穆墩岛目前的游客流量还远没有达到她应有的接待能力。我想这主要是因为宣传还没有达到效果，还有就是交通问题，但我相信这些都是暂时的。正如盱眙龙虾，只有宣传开了，大家知道了有这么个有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的从商观点已经不在适用于如今信息如此发达的时代，谁先拥有市场信息谁就能在市场占有先机。通过近两年来的了解，我觉得我们镇的基础经济来源是水产养殖，而旅游则是我们镇将来的新的突破点和发展方向。正如我们，我们都知道双沟和洋河两大酒厂。我认为白酒行业是我市的主导产业也是最最基础的产业。当然，现在的较苏南城市相比，经济还是相对落后的，加大招商引资是我们目前最有效的途径。目前我们是农民工输出城市，到哪天我们成了农民工吸纳城市了，我们的经济也将有个大的跨越，相信这一天会在我们的共同努力下很快的到来。

村官座谈会发言 篇8

很高兴能有这个机会，通过大学生村官的“娘家”—组织部搭建的这个平台，向大家敞开心扉畅谈三年来我在基层一线工作的切身体会，同时也对在村工作的情况作以回顾和总结，向大家作以汇报。

我叫我，中共党员，今年26岁，2007年7月毕业于xx大学。同年12月，在组织部的号召下我成为一名光荣的大学生村干部。三年来，我连续被评为“xx市优秀大学生村干部”，2010年4月还被授予“xx市新农村建设青年标兵”荣誉称号。我所在的村—xx村也先后被上级党委政府评为“计划生育先进村”、“综合治理先进村”、“五好党支部”等，多次获得表彰。

三年来，我和村“两委”班子成员一道克服了重重困难，为村里修道路、加路灯，引导群众养鸭致富，办了很多实实在在的事，付出了勤劳和汗水，我所获得不仅仅是群众对我的认可和组织对我的褒奖，也有我自己在能力上的不断成长和在思想上的不断升华。

回首三年来的工作历程，我想，我主要面对和解决了以下三个问题：

一是为什么要做村官；二是做村官要做什么，三是做村官要怎么做。

首先说我为什么要做村官。是为了工作不好找把村官工-1-

作当一个避风港？不是，我大学毕业前我已经被xx矛盾化工集团录用，待遇还不错；是为了把村官当作一个跳板，为向仕途发展借力？不是，我从来不认可把大学生村官的使命与向仕途发展绑架在一起的看法和认识。为什么要做村官，我想借用艾青的诗句来表达，“因为我对这片大地爱的深沉”。我身上流淌着农民的热血，我对这片生我养我的土地和生活在着土地上的人们有着难以割舍的情感，现在有了这个机会，我想我要来，我该来。

二是做村官要做什么。在成为一名大学生村官之前，如果说我对农村、对农民有多了解——虽然我从这里走出来，但是在入村工作一段时间之后，我发现我是错的。面对全村986口人和仅有的2100亩土地，本来踌躇满志的我顿时迷茫起来。一个很现实的问题是“我要做什么”？眼前的xx村是一个路不平、灯不明、经济发展滞后、群众致富步履艰难，“村里干部想起发愁，包村干部提起摇头”的落后村。一直以来，xx村父老乡亲无时无刻不在期盼着过上安康、幸福的生活。但是村里长期存在宗派矛盾，村“两委”班子也几近瘫痪，没有凝聚力和战斗力可言。村里发展止步不前，干部工作不好做，群众也尽是满腹怨言，干群关系十分紧张。治安形势恶劣，打架斗殴、盗窃等案件时有发生，邻里纠纷也层出不穷。看着眼前的一切，那是我但是想想头皮都是麻的，具体该干点什么更是一筹莫展。所幸的是，在村干部和乡党

委政府的指导下，我很快理清了头绪：一是要建立健全村“两委”班子，特别要着力提高党支部的凝聚力和战斗力，增强党支部的战斗堡垒作用，让村子发展、村民致富的“火车头”充满活力；二是为群众解决一些实实在在的问题，比如把路修修；三是让群众挣点钱，有活干，把经济搞上去。说实在的，当时的想法很简单，应为我知道，想的太复杂了、目标太高了不现实，也不符合村里发展的实际情况。

最后一个就是做村官要怎么做。即是原来设想的很简单的想法，真正做起来的难度还是大大出乎我的预想。比如如何使村里的干部群众认识和接受我的问题，xx村本来就存在一些宗派斗争矛盾，对村里的权力之争更是异常激烈。我的到来一度被一些干部群众认为是来夺权的，冷言冷语没少听。年轻气盛的我很想发火，但是我始终清楚我是为啥来、来干啥的，好听话要听，难听话也要听。我还要面对群众诸如“咱村啥时候能改变落后面貌？村内啥时候有一条像样的水泥路？”的追问。面对困局，我把村干部召集到一起分析原因、商量对策，通过推心置腹的交流，村干部对我这个初来乍到“夺权”的年轻人从一心排斥到逐渐有了新的认识，并慢慢成了可以交心的朋友。最终，班子成员形成共识：当干部就要为群众搞好服务，门户之争、宗派小利只会耽误村里一年又一年的发展进步，始终也不能走出贫困落后的路子。随后，我走街入户，深入群众中间了解村情民意，一个

多月下来，我不但一户不落走遍了全村，也在心里对xx村的下一步发展草绘了一张路线图。在此后的一年时间里，我和其他村干部一道带头清理村里乱堆乱倒的垃圾，修整街道，宣传文明卫生，美化村居环境，群众对此交口称赞。说来也巧，入村的第二年我听说县新农村工作部对村内道路改造有专项补助资金，就马上带领“两委”干部到县里上报计划、申请资金。一次不成，两次……经过艰难的申请过程，终于争取到了12万元的补助资金，我又带头组织村干部自筹了8万元的配套资金，坚持没让村里的群众出一分钱。虽然已经有了20万元，但是这些也只够买水泥、石子等材料，人工费还存在很大缺口。关键时候，全村群众积极响应村“两委”号召，踊跃出工出力、不计报酬义务修路。修路期间，我身先士卒，重活累活总是抢着干。就这样，只用了一个多月的时间，就把全村四条主街道和两条次街道全部硬化完了。接着村里又在上级有关部门的支持下，在村内主干道架设路灯20盏，结束了村里没有路灯的历史。为使群众增收，我经过细致的考察和分析，从信用社协调贷款，鼓励村民发展肉鸭养殖。两年来从最初的一家一户的分散养殖到如今的**养鸭合作社抱团发展，如今村里的肉鸭年出栏量达到80000多只，鸭农人均可增收2500元。xx村还有很多村民由于各种原因无法外出务工，面对他们的增收渴求，我联系到附近的***化工有限公司、**香料生产公司等4家企业，向他们推荐村里的富裕劳动力，最终成功使30于名村民进厂打工，年人均收入可达1.2万元。现在，我几乎都记不清这几年还干了些什么，忙忙碌碌，没有停歇。但是有一点可以肯定，我过的很充实，群众对的工作也很认可，在2008年的第六次村两委换届选举中，我以高票当选为xx村党支部副书记，是我们乡惟一一个选举产生的大学生支部副书记，我很骄傲。

大学生村官借调研究 篇9

大学生村官政策自2008年实施以来, 区县、乡镇级的基层政府随意借调大学生村官从事非村委会事务就是一大问题。借调是一种常见于政府及公营机构的人事安排。被借调的人员会由原任机构或单位 (原任单位) 暂时借到其他机构或单位 (借调单位) 任职, 以执行指定的工作。在借调期间, 借调员工通常仍属原任机构体制内的人员, 并享有原任单位提供的薪金与福利;但在个别情况下, 其薪金与福利亦有可能依借调单位体制有所调整。本文所指的大学生村官借调是指其他单位 (主要是区县和乡镇级政府) 将大学生村官从其工作所在村调任到本单位工作, 而部分或者完全脱离所在村的现象。

由全国大学生村官工程专家委员会主任委员胡跃高主编的《中国大学生村官发展报告》的统计数据显示, 2008年至2010年之间, 西部地区有1/3左右的大学生村官基本不在岗。

而2010年9月进行的调查显示, 有77%的大学生村官有被乡镇借调的经历, 其中23%的人被长期借调到乡镇而不在村里工作。全国大学生村官公益网2013年底针对来自全国28个省份, 669名大学生村官调研统计数据显示, 61.51%的大学生村官被市县、乡镇政府借调。农业部农村社会发展事业中心与江苏省大学生村官研究所2013年针对全国31个省份1569名大学生村官的调研统计数据显示, 从下村时间的角度, 每周下村天数小于或等于3天的占31.45%, 4到5天的占39.39%, 5天以上的占29.16%。在我们的调研中, 南京市被调研的144名大学生村官, 借调在乡镇政府及其它机关的有98人, 占68.06%。这充分反映了大学生村官被借调是一个普遍的现象。

中央政府2012年在《关于进一步加强大学生村官工作的意见》中明确指出, 严格大学生村官在村工作纪律, 县 (市、区) 直及以上部门不得借用, 经县 (市、区) 党委组织部批准, 可以有计划地组织大学生村官参加县 (市、区) 、乡镇集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。教育部财政部人力资源和社会保障部国家公务员局的文件还明确规定, “选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作, 乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用”, 在后来的多份文件中, 这一政策均是要求如此执行。各地执行差别比较大, 自贡市委组织部一方面通过“例行体检”严格禁止“违规借调”, 发现一例“遣送”一例, 另一方面, 也为旺盛的“上挂需求”开了一道口子——每年从近500名大学生村官中遴选70人至100人进行“上挂锻炼”。泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局、泰州市财政局等联合发文, 按照新的要求, 大学生村官必须在村 (社区) 工作, 并在集镇或任职村住宿。市 (区) 、乡镇机关部门要借用大学生村官, 必须以培养锻炼为目的, 抽调大学生村官参加中心工作或单项工作, 以不影响其所在村的本职工作为前提, 明确工作内容和期限。借用时间一次不宜超过1个月, 一个考核年度内不得超过3个月;超过3个月的, 须报经市 (区) 委组织部门同意。所有借用一律由乡镇党委组织委员扎口管理、建立台账。但有的地区并没有严格执行中央意见, 如在我们调查的南京市高淳区, 基本上下属各镇全部的大学生村官都在镇政府各部门工作, 借调比例高达93.75%, 且在聘任期三年内几乎都在镇上各部门工作。

二、借调原因分析

从乡镇政府角度而言, 部分乡镇领导片面认为, 大学生村官的农村工作经验空白, 农村实用技术缺乏, 且难适应农村艰苦的工作环境。借调大学生村官到乡镇工作, 既能解决大学生村官不适应问题, 又可以缓解乡镇机关人员较少的压力。从大学生村官角度而言, 部分大学生村官认为, 在乡镇工作是对自己的提升, 大学生村官聘用期满后将何去何从, 成为大学生村官关心的一个突出问题。目前, 考入乡镇机关当公务员, 成为他们中多数人的首选。因此, 通过借调在乡镇机关做事, 积累乡镇机关工作经验, 扩大交际面, 赢得乡镇领导干部的认可, 成为一些大学生村官的现实想法。所以, 也乐于接受借调。相对借调到乡镇机关从事一些基础性的文职工作, 大学生村官觉得比较轻松, 易于适应。而不想被借调又没有办法, 很难去违抗上级旨意。乡镇党委负责大学生村官的日常管理和考核, 在一定程度上掌握着他们的前途命运。因此, 大学生村官对于乡镇领导的借用安排不敢不从, 造成大学生村官被借调, 做一些临时性、事务性工作。

然而, 这仍然不能从根本上洞悉大学生村官借调的本质, 在我们的调查研究中的四个地区中, 雨花台区、江宁区、六合区、高淳区大学生村官借调比例分别为43.24%, 62.96%, 78.13%, 93.75%。为何各区有如此明显的差异?

从表1可以看出:雨花台、江宁2区与六合、高淳2区的社区、村委会数量分布截然不同, “同为大学生村官, 但在村委会、社区的工作环境、条件、内容差异大”的现象明显。雨花台区城市化率高达93%, 该区大学生村官绝大部分在社区, 与高淳、六合2区相比, 他们还会从事社会组织工作, 工作内容更丰富;相反, 在实地调研中了解到高淳区大部分农村由于村内无法提供大学生村官的住宿和伙食, 因此大学生村官不在村工作, 被租调到街道工作。

在我们的调查中, 雨花台区赛虹桥街道安德门社区副书记徐某, 该大学生村官负责南京第二大花卉市场, 并且每周都会去巡视;该社区还有社会组织“秋枫艺术团”, 社区工作者包括 (大学生村官) 经常基于此做公益活动, 如邀请在校大学生为农民工子弟提供免费的艺术培训。且在社区交通便利, 生活基础设施完备。而高淳区漆桥镇村主任助理李某, 在村里的工作主要是文字材料整理, 协助其他村干部做一些村里的日常工作, 交通相对不遍, 生活基础设施相对缺乏。我们可以清楚的看到, 因为地区社会经济状况的不同, 大学生村官的工作内容差异是很大的, 借调正是对这一状况的一种自发调节。可以说, 当地社区规模很大程度上影响着大学生村官借调的比例。

三、借调, 支持or反对

那么, 对于大学生村官借调, 我们应该如何评价呢?在既有的报道与研究中, 对于大学生村官借调, 主流态度是否定的, 主要基于其背离大学生村官政策初衷, 无法取得相应效果。可以说大规模借调现象的出现, 将使大学生村官政策沦为一纸空文。大学生村官政策的一个主要目标是利用大学生思想的先进性和知识的优势, 协助开展新农村建设。被借调到基层政府去从事协助性具体事务, 则大学生村官将失去其发挥作用的平台, 对新农村建设中的人才提升战略毫无促进作用。但另一种肯定在小心翼翼的发声, 认为大学生村官借调可以提供给大学生村官一个平台, 提高他们自身的能力, 有利于以后职业发展。

综合我们的研究, 我们认为全部肯定或否定大学生村官借调都是不可取的, 各地区的社会经济状况是有差异的。大学生村官能在村里开展各种工作或创业活动, 感觉在实现人生价值, 当然是可以在村里工作的, 这无可非议。然而我们却不能以一种天真的理想主义要求在村里的大学生村官整日在村子里做无聊单调的文书工作, 日复一日, 荒废自己的人生, 这对他们不公平。各地都有自己的实际状况, 我们也许不要太急着去严格大学生必须在村里工作的制度, 要相信基层政府和大学生村官的智慧, 双方协商, 因地制宜, 我想这是最好的态度。

参考文献

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村官座谈会发言稿 篇10

-钤山镇新祉村欧阳敏娇 尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！很荣幸参加今天的在岗村官座谈会，我是11届村官欧阳敏娇，现任钤山镇新祉村委党总支部书记助理。我村属分宜县南端，钤山镇中部，距县城21公里，全村辖22个村小组，总户数657户，人口2057人，村两委干部6人，村党总支下设4个党支部，全村现有党员80人。我村主要以农业、种养业和外出务工为主要经济来源。下面我谈谈这一年的工作情况：

进入村委以来，我主要负责的是村委的党建工作，做好本职工作之余，我主动协助村两委干部合理分配任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中力求出色的完成任务。工作以来，我参加和协助了村委党建工作的开展、农村计划生育工作、新农村建设工作、农村党员干部现代远程教育工作等。在此主要介绍下以下几项工作：

一是党建工作。我村积极响应上级领导在基层建设年提出的‚支部+理事会‛的发展模式，在镇党委的正确领导下，根据实际情况：我村党员79人，将原钤山镇新祉村党支部改为钤山镇新祉村党总支部，新成立了4个党支部，分别是风行下党支部、白社党支部、上街党支部、下街党支部。实践证明，这一发展模式在我村是非常有效的解决了‚支部活动不够便捷、党组织工作触角不够深入、问计于民的 1

渠道不够通畅‛问题。李冰平部长说过 ‚村民小组，是基层组织的‘神经末梢’，要发挥这些‘小角色’的作用‛。因此我村始终坚持‚小事不出小支部，大事不出总支部‛这一原则，发挥村小组的优势，在第一时间掌握群众的情况，将矛盾都化解在萌芽状态。

二是计划生育工作。我村计划生育工作是一个老大难问题，作为钤山镇的大村，22个村小组，人口2057人，今年环孕检人数250多人，育龄妇女470多人，社会抚养费征收任务繁重。每次上门或电话通知时，经常有部分群众不配合，不理解，甚至说一些不好听的话，让我们村工作难以开展，村干部很是头疼。后来我们书记想出一个办法，根据相关法律法规，制定了新祉村《村规民约》小册子，发放到每家每户，每次开展工作时以电话和短信的方式通知，并利用村委的防汛广播进行相关政策的宣传和解读，以达到监督和约束的作用。这一做法确实取得了很大的成效，不但完成了季度检查工作，还得到了镇领导的好评。

三是新农村建设工作。这件事当时给我的印象很深。去年11月，由于我村坳上村小组村民要求改建村容村貌的呼声很高，19日（周六）早上七点，全体村干部去村小组开村民会议，既然要申报新农村建设点，那就必须将旧容旧貌进行拆除、改建。百分之九十多的村民都表示同意，虽然个人利益有所损失，但从长远和集体利益看，这一改建是百利而无一害的。但在日后的工作开展过程中也有很多不便之处，比如有村民提出：拆除茅厕后，他们怎么解决三急问题？有些村民旧栏内存放了很多东西，甚至是农户关牛的地方，拆除后怎么安置

呢？经过集体讨论，某些旧栏茅厕先不拆，等新的建好后再拆除。主要是第二个问题，其实就是某一个村民的问题，他家旧房有一侧已处于半坍塌状态，属于危房，但因旁边一旧栏内存放了一些物品，他认为无法安置，且日后可能还要维修居住，坚决不肯拆。无论我们村书记和干部怎么劝说，甚至有些村民提出帮忙解决物品安置问题，该村民就是不同意，整个上午工作就停止在此，无法继续进行了。其实，作为村委来说，报哪个村小组做建设点都行，都是一项利民的工程，但考虑到该村小组自建国以来都没有改建过，村民呼声又高，此次这么好的机会，要是错过了很可惜。匆匆吃过午饭后，书记又带领大家去做该村民的思想工作，临近下午三点，该村民终于点头同意了。在那一刻，我们大家都有种如释负重的感觉。

四是远程教育工作。我村自2009年开展农村党员干部现代远程教育工作以来，充分利用了远程教育的信息资源。三年来，我村共举办各类培训班9次，重点针对农机、生猪养殖、葡萄管理、西瓜种植等。通过远程教育和培训学习，我村涌现出一大批种养能人，如共产党员莫尚信，通过远教信息，他的猪场已发展成年出栏上万头规模。在他的带领下，我村现有大小养猪专业户近百户，生猪养殖已成为我村的一大支柱产业。西瓜和葡萄的种植由过去的120亩发展成今天飞人500余亩。远教工作给党员群众提供了信息技术，给百姓带来了实惠。

这些工作经历都让我深深的体会到农村工作的不容易，我们作为在基层工作的干部，在开展农村工作时一是要不断加强学习。二是要

讲究方式方法，学会换位思考。三是要勤于反思，反思如何提高自己。

一是要勤于学习。首先是理论知识的学习：主要学习一些关于农村政策、法律、法规、基层党建设和发展党员等的相关知识，以便更好地适应农村工作，尽快进入工作角色；二是向周围的同志学习：对于刚毕业、不了解农村的我们来说，要快速了解农村的办法就是主动向身边的领导、同事、群众学习。他们在基层很多年，他们熟悉农村，了解农村，处理农村各项事务经验丰富。三是实践学习：把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。

二是基层工作就是为老百姓服务，只有通过换位思考，从老百姓的角度出发，才能真正了解老百姓所想，急老百姓之所急，不断提高自己的为老百姓服务的水平，踏实做好每项工作，认真总结，不断锤炼自己，这就能更好地为农民群众服务。

三是勤于反思。孔子说过：‚吾日三省吾身‛，刚到农村工作以来，很多事不熟悉，在静下来后对其反复思索，总能发现一些不足，这样才能对其进行改进。

1、社会经验不足。在工作中常遇到书本学不到的知识，不能很好的发表自己的看法。

2、工作状态不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏条理性，因此没有形成一个更全面的思考模式。此外，在工作中与领导的沟通也不到位，对请示与汇报工作情况两个环节不够重视。

3、工作中总出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，但

工作时的兴奋总使我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。

四、今后工作思路打算

2012年即将过去，在这一年里，我作为新祉村的大学生村官，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，学习了不少农村基础知识和基层工作经验。在今后的一年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，克服自身不足，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去。

我感觉这次座谈会就像是一场家庭会议，组织部是我们的娘家，让我们感受到无限的关怀和温暖；组织部的领导是我们的家长，给我们指引前进的方向，为我们提供各种平台；而我们这些村官就是家庭中的成员，大家亲如兄弟姐妹，互相关心，互相帮助，互相学习。