凝心聚力谋发展个人

凝心聚力谋发展个人（精选8篇）

凝心聚力谋发展个人 篇1

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

凝心聚力谋发展个人 篇2

一、领导引领、规划编制打头阵

省政协领导高度重视扶贫开发工作。省政协主席傅克诚十分关心定点包扶村,在省政协办公厅承担庐山垅村的扶贫工作之初,他就曾亲赴该村考察调研。2008年5月22日,傅克诚主席与副主席、原九江市委书记陈安众亲临庐山垅村考察调研,他们与该村干部群众亲切座谈,并看望了当地部分困难村民,送去了从民政厅争取的扶贫资金40万元。2008年9月,傅克诚主席在星子县调研时,又特意向星子县的领导询问叮嘱了庐山垅村的发展建设。

省政协副主席朱张才、汤建人也曾先后赴庐山垅村考察调研,深入了解该村生产生活的实际情况,与当地干部群众共同探讨扶贫工作的思路和举措。省政协先后两任秘书长胡剑平和肖为群也常亲临实地,检查和指导机关扶贫工作。

根据省政协机关党组的安排,从2007年7月至今，由省政协的三个专门委员会办公室——人资环委办、教文卫体委办和经科委办组建扶贫工作组,轮流包扶庐山垅村,一年一轮换。三个专门委员会的主任和专职副主任多次来到庐山垅村考察调研,对定点包扶工作高度重视并始终把这项工作当作委员会的重要任务来抓,列入专委会的年度工作要点,并就此制定了专项工作计划。

扶贫工作组通过深入考察调研,全面了解掌握村情民意。庐山垅村全村共374户、1527人(其中党员46人),拥有9个村民小组和10个自然村。该村地处庐山南侧一条峡谷之中,山洪等自然灾害频发,防火任务较重,土地贫瘠。全村地域面积共14平方公里,其中山地面积占2.5万亩,耕地仅328亩,人均还不足0.25亩。该村集体经济薄弱,村民经济来源主要依靠年轻人在外务工,人均年收入1065元。

扶贫工作组邀请了相关专家,与村党支部、村委会反复研究、科学论证,为该村提出了包括班子建设、党员教育、基础设施、环境卫生、教育、水利、油茶、果园、茶园、菊花、养兔等在内的16个切实可行的建设项目,帮助该村制定了《庐山垅村2008—2010年扶贫开发规划》,使该村的扶贫工作步入了制度化和规范化的良性轨道。

二、争资立项、访贫送暖奠基础

针对庐山垅村的地理条件较为恶劣,经常受到山洪等自然灾害侵袭的困难。如“泰利”台风引起的山洪暴发冲毁了该村桃源公路的部分路段;2007年的山洪暴发毁坏了公路4处、桥梁4座,冲毁了该村农田3.6亩、堤坝1500余米、引水围堰7条、堰堤4条。扶贫工作组积极向政府有关部门反映困难,从省交通厅争取到资金22万元,用于修复被山洪冲毁的公路和桥梁。向省水利厅申请到资金5万元,向九江市扶贫办、水利局争取到资金5万元。及时用于修复被山洪冲毁的坝堤、围堰和堰堤,还新修了两处饮水工程,保证了村民饮水和农业灌溉的水源供应。

鉴于庐山垅村的督里钱、金风岭和港边三个自然村因山洪频繁,经常发生山体滑波,村民的生命财产安全受到极大威胁。2006年,该村所在的市、县、镇三级政府决定将此三个村组的村民搬迁至温泉镇集镇,由镇政府划出13亩土地建移民新村。移民新村于2009年竣工并投入使用,共建住房6栋、16000平方米,共安置移民户144户、547人。然而,当移民新村进行到后续诸如地面硬化、社区亮化等基础设施建设的收尾工程时,却因资金不足而停建。扶贫工作组分别向省财政厅和省住建厅申请到资金38万元,为移民新村开挖了化粪池,铺设了下水管道,安装了自来水,完善了卫生设施,并对新村的路面进行了硬化、绿化和亮化,帮助移民新村完成了后续收尾工程,使移民新村的面貌焕然一新,得到移民群众的称赞。

为保障村民的身体健康,防止村民因病致贫、因病返贫,扶贫工作组还为该村争取到建所经费1万元,帮助该村建起了自己的村级卫生所。联系了南昌市第一医院,该院共为庐山垅村捐赠了价值3万余元的优质药品,组织了一批来自南昌市第一医院、江西省儿童医院和江西省中医院的心血管科、妇科、儿科、呼吸科等科类的医卫界政协委员和医疗专家,在省政协副主席汤建人的率领下,为该村村民送医送药,为300余位村民提供了义诊服务,使庐山垅村的村民患小病时在家门口就能得到及时医治。

因庐山垅村的学生较少,该村的村小学早已停办,村里的孩子不得已必须到10公里以外的温泉镇上学,而温泉镇的小学没有寄宿宿舍,这导致了该村儿童上学难。扶贫工作组从省教育厅申请到经费10万元,在温泉镇小学内建起了1栋寄宿宿舍,为该村儿童解决了上学寄宿难的问题。

自省政协办公厅定点包扶庐山垅村以来,机关的全体干部职工一直牵挂着庐山垅村村民的生产生活四年来,每逢春节前夕,省政协机关党组都要组成春节慰问团到该村走访慰问80余户困难户,并为他们送去大米、食用油和每户300元的慰问金,让他们过上幸福祥和的春节。此外,省政协机关干部还与该村成功结对帮扶贫困户48户。

三、农业开发、产业培育富农民

庐山垅村的经济基础十分薄弱,全村没有明确的优势产业。扶贫工作组认为,要使百姓真正致富,光靠拨款、捐赠这样的“输血式”扶贫不行,关键还是要发掘并培养出能支持当地经济长期发展的支柱产业,为该村“造血”才是治本之策。为此,通过实地调研和科学论证,向相关部门申请到资金42万元,用于指导和扶持该村进行农业产业开发。

自2008年以来,该村利用这笔资金种植油茶150亩,改造老茶园60亩,开发果园46亩,栽种菊花40亩,养殖肉兔1000余只。扶贫工作组为使广大村民熟练掌握种养技术,还牵头举办了6期农业实用技术培训班,培训了农民180人;并组织村组干部和部分农民到丰城市白土镇学习油茶种植技术,赴山东学习养兔技术。

发展这些产业,既有效利用了该村地处山脊、昼夜温差大等有利于油茶、水果、茶叶生产的自然优势,又保护了当地的生态环境，还有利于当地完成森林防火的任务而更为重要的是,这些产业的蓬勃兴起为该村的经济发展奠定了良好的基础,该村的村级集体经济由2007年的0.2万元增加到了201 1年的6万元,农民的人均年收入也由1065元增加到了3296元。

四、健全组织、建制立规作保障

原庐山垅村村委会的办公场所十分简陋,村民们没有自己的文化活动场所,庐山垅村利用傅克诚主席从省民政厅争取到的经费40万元于2007年新建了一栋建筑面积达300平方米的村委会办公楼兼村文化活动中心。自此,村委会有了宽敞明亮的办公场地,村民们也有了自己的文化活动场所。在扶贫工作组的帮助协调下,镇党委还指导该村对村党支部和村民委员会进行了改选,选出了民心所向的村支书和村委会主任,建起了诸如党员教育管理制度等30余项村级工作制度,实现了村里各项工作有据可依

凝心聚力谋发展个人 篇3

一、主要指标实现新跨越

2015年新增归集住房公积金165.23亿元，归集总额达到1101.75亿元，归集余额456.93亿元；当年发放住房公积金个人贷款89.32亿元，个贷总额达到422.51亿元，个贷余额301.85亿元，个贷率由年初的46.19%提高至66.06%；当年提取住房公积金223.4亿元，提取总额达到651.82亿元。当年发放项目贷款15.15亿元，累计发放项目贷款64.65亿元，支持建设保障性住房51607套，面积达485.79万平方米。当年中心全辖资金使用率为89.29%，较年初提高15.73个百分点，其中市级资金使用率达到93.8%。

二、新政举措助力新发展

认真贯彻落实部、省、市决策部署，出台多项新政措施，着力推动业务发展，提高资金使用率。坚持“以存定贷、以贷促缴”，双管齐下，推动个贷业务发展。认真贯彻住建部148号文件精神，率先在全国取消个贷委托担保费用，降低群众负担，拉动住房消费。积极应对经济下行压力，及时调整政策，减化审批手续，降低个贷首付比例，提高贷款额度，大力推行“组合贷款”和省内异地贷款，个贷业务取得新的发展，市级个贷率达到73.62%。积极创新工作方法，采取阶段性政策调控，进一步放宽提取条件，简化租房提取手续，并在分中心开展装修、物业费提取试点，在省内外产生了积极影响，得到了社会和广大职工群众普遍赞誉。大力推动支持保障房建设试点工作，累计向19个项目发放贷款64.65亿元，收回贷款30.1亿元，其中圣合家园、鸿基新城等7个试点项目已交付使用，解决了5万多户职工的住房问题。

三、缴存扩面取得新突破

坚持把制度扩面作为可持续发展的“先手棋”，以非公单位为重点，加强政策宣传，强化执法检查，对拒不建立制度的企业进行行政处罚立案处理，努力扩大制度覆盖面，全市所有行政事业单位和近30%的非公企业建立了公积金制度。认真执行“控高保低”政策，在全市开展住房公积金个人账户信息核校清理，按照《住房公积金管理条例》规定及时调整住房公积金缴存比例和基数，规范缴存管理。加大财政拨款单位缴存整改力度，蓝田、周至、户县财政供养人员缴存基数由工资总额的30%提高到100%，进一步体现了公积金制度的公平性和严肃性。

四、信息化建设取得新进步

坚持把信息系统建设作为提升管理服务水平的重要抓手，加强业务软件开发，完成远程灾备系统建设和网站查询系统、客服系统升级建设，及时开通12329服务热线。为推动业务发展，提升管理服务水平，全面启动信息系统升级建设，集中力量进行业务软件研发，经反复测试论证，2015年3月新的住房公积金管理信息系统正式上线运行。信息系统的升级从根本上解决了制约业务发展的“瓶颈”问题，开启提取业务网上受理审批功能，实现直联付款、即时到账，提取业务受理网点由原来的14个扩大至107个，极大地方便了群众办事，提高了办事效率。

五、内控管理取得新成效

坚持以制度建设提升规范化管理水平，建立和完善规章制度，整理修订编印《住房公积金制度汇编》；根据国家政策调整，修订了住房公积金“四个实施细则”和缴存、个贷、提取等配套办法，出台了《西安市放宽提取住房公积金支付房租条件的补充规定》等政策，建立了靠制度管人、管事、管钱的内控管理机制。加强资金运用情况分析研判，根据资金供需情况，慎重合理的调度资金，科学统筹转存定期，实现资金保值增值。加强存款账户管理，按照“账户整合、全员营销、服务群众”原则，全面整合公积金存款账户，共销减账户86个，市级达到一行一户，从根本上解决了账户过多、资金分散、管理风险大等问题。加强内部审计稽核，坚持每年有计划地开展内部审计，自觉接受财政、审计监督，资金管理的制度化、规范化、科学化水平进一步提高。

六、服务水平得到新提升

坚持“为民、利民、便民、惠民”服务理念，建立首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制及工作人员十不准等制度办法，在中心实行统一着装、挂牌上岗、一次性告知等服务。全面推行“一厅式”办公，“一站式”服务，加强服务硬件投入和软件建设，设立群众办事指南、配备滚动电子屏、自主查询机及休息等候座椅等，为办事群众提供舒适、温馨的服务环境。新建对外办事大厅，整合服务功能，优化服务流程，开通叫号系统，实行缴存、提取、开户、支付转移为一体的综合性服务。创新服务方式，开展网站和微博互动，畅通投诉渠道，及时处理投诉案件，服务水平和群众“满意度”进一步提升。

七、自身建设得到新加强

深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，严守党的政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，在人事安排、重要事项、重大资金调拨等“三重一大”问题上，坚持集体研究决定，领导班子的决策水平和领导能力进一步提升。深入开展“三严三实”专题教育，大力整治“四风”和“庸、懒、散、奢”等不良风气，营造了良好的政治生态。坚持从严管党治党，组织基层党支部换届改选，开展主题党日活动和支部书记培训，加强理想信念教育，党建工作的科学化、民主化水平进一步提高。坚持依法行政，实行“管办分离”，加大制度执行力度，强化行政效能监察，管理更加规范科学。严格执行中央“八项规定”，落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，加强廉政风险防控建设，强化执纪问责和政风行风工作，中心上下心齐风正，讲政治、守纪律、重实绩蔚然成风。中心先后被省住建厅表彰为全省住建系统政风行风建设先进单位，被市政府纠风办表彰为全市政风行风建设优秀单位，被市扶贫办表彰为“两联一包”驻村联户扶贫工作先进单位。

凝心聚力谋发展风正气顺铸和谐 篇4

－－2011年xxx工作会议暨一届六次职代会报告

各位代表、同志们：

今天、我们隆重召开XXX年工作会议暨一届六次职代会。下面我代表项目部领导班子，作生产、安全、经营工作报告，请审议。

2010年工作总结回顾

2010年项目部全体职工发扬“团结、拼搏、创新”的企业精神，克服种种困难，保证生产进度稳步上升趋势，全年进尺xxxx米；工程结算xxx万元；全年实现安全生产。被集团公司评为安全质量先进单位；处评为优秀xx。回顾一年来我们着重抓好以下几点工作：

一、工程施工情况：

根据不同阶段的施工特点，针对性的组织施工，提高生产效率。夯实基础管理，调整和优化生产，尤其是狠抓生产组织、工时利用和正规循环作业，主攻生产薄弱环节。在不同阶段，根据节点的实际情况，通过认真研究，制定切实可行的施工方法并积极开展多种形式的劳动竞赛，在执行中逐步调整完善，有效的提高劳动效益，激发职工的劳动积极性。特别是在XXXX月份的大干中，通过多层次的劳动竞赛使排矸量、日进尺层层上台阶、月月创新高。

在技术工作上，组织技术人员认真审阅图纸，配合业主和监理部门做好图纸会审工作，对图纸中不利于施工或可能出现的质量隐患的内容现先出，并催促甲方安排设计部门修改，施工前认真编写施工安全技术措施，组织相关施工人员认真传达签证，着重强调难点、重点及必须注意事项，做到施工人员心中有数，尽快掌握施工环节。

系统整理单位工程竣工资料，做好技术图纸、作业规程和措施及工程设计变更、金属网代用、岩石硬度、涌水量等工程签证的归档管理，使技术资源充分可靠，为竣工验收做好准备，也为竣工决算能顺利进行提供有效依据。

二、安全工作

实行“四位一体”现场管理，制定相应的奖惩考核办法。认真抓好事故隐患的超前预防，做好风险预警和班组危险预知确认，认真开展“五想五不干”活动，工作中严格按照“六个延伸”要求，狠刹“三违”，加强职工安全教育,努力提高职工自保互保能力。组织全体干部职工学习岗位安全作业标准，定期进行安全检查，并建立健全排查档案，认真履行安全职责，不断提高安全技术管理水平，齐心协力，扎实工作，保证了年底“双零”目标的实现。

通过抓住队长、班组长的安全责任意识和安全管理逐层落实这两点上，形成一套由意识到制度的考核机制，为安全生产奠定基础。同时结合项目部自身特点，制定出《XXX班

子成员月度安全考核表》，通过安全责任目标落实、干部值班带班、隐患排查治理、安全风险评估、文件措施执行、质量标准化、“三违”处理、职工培训等几个方面，形成了安全管理“网点化”。

对照安全管理经验，结合项目部实际情况制定专项措施。一是找差距，加快发展步伐。二是以安全文化的宣传教育为突破口，对职工进行安全理念的灌输和渗透，以班组为单位组织学习安全理念及安全制度。三是以“安全责任管理”为主线，“四项措施”、“五个转变”。比照安全管理条例，完善安全管理制度，深化 “重心下移抓班组、超前防范抓落实”的安全管理思路，提高执行力，严格全面落实各项规章制度，尤其是隐患排查制度，通过隐患排查活动，排查一切可能危机安全生产的隐患。

三、成本、利润、资金回收

本工程总成本实际发生为xxxx万元，税金xxx万元，期间费用xxx万元，实现利润xxx万元，收入利润率为xxx，其中材料费支出xxx万元，每万元耗材所占实现产值的比率为XXX 工资及附加费支出为XXXX万元，每万元工资支出所占实现产值的比率为XXX本实际回收资金XXX万元，其中回收现金XXX万元，抵扣电费XXXX万元，抵扣材料费XXX万元，抵扣税金XXX万元。

各项成本、费用情况：

工程施工本年XXX万元，占总成本XXX

其他直接费本年XXX万元，占总成本XXX

施工机械使用费本年XXX万元，占总成本的XXX 井巷工程辅助费实际发生XXX万元，占总成本XXX 间接费用实际发生为XXX万元，占总成本的XXX

另外发生税金XXX万元，期间费用XXX万元。

XXX年工作安排

凝心聚力谋发展 创新兴业争一流 篇5

盐城市第一中学

（2005年11月）

近年来，我校积极贯彻市教育局“创新管理，提升质量”的要求，立足校情实际，组织和带领全校师生员工团结拼搏，敬业奉献，为荣誉而战，2005年高考本科进线率近90%，综合排名列全省四星级高中第九位，以二流的生源赢得了一流的业绩。学校被市委、市政府表彰为教育工作先进集体。学校党委被市委表彰为优秀基层党组织。

2005-2006学年，是贯彻落实市教育工作会议精神重要的一年，也是制定并启动“十一五”计划的开局之年，在这学年，我校将以“三个面向”、“三个代表”为指针，进一步加大改革创新力度，凝心聚力谋发展，创新兴业争一流，围绕五大重点，寻求五个突破，即：以贯彻落实“具体要求”为重点，在提高质量效益上求突破；以全面实施新课程为重点，在塑创学校新的办学特色和优势上求突破；以整合优化教师队伍为重点，在构筑师资人才高地上求突破；以加强各层级管理队伍建设为重点，在提高管理水平和能力上求突破；以高标准、高质量扩建南校区为重点，在做大做强一中上求突破，进一步放大名校效应，努力实现一中办学的新跨越。

一、以贯彻落实“具体要求”为重点，在提高质量效益上求突破

针对新的高考模式和生源结构，为贯彻市教育局“创新管理，提升质量”的要求，我校提出了“降低起点，放慢节奏，夯实基础，分层要求，全面优化”的教学策略。在新学年，落实这二十字的教学策略是重中之重的工作。

一是强力推行二十字的教学策略。一要保证“两个90%”的到位，即教师的每一节课要让90%的学生听懂、接收90%的内容，作业、练习、考试要让90%的学生会做、做对90%的内容。二要坚持“三个紧扣”。一是紧扣教材，二是紧扣基础，三是紧扣学生实际。要在让学生掌握基础知识、基本方法、基本技能上下功夫，在纠正常出的错误上下功夫，在帮助与指导学生形成良好的学习习惯、行为、能力上下功夫，要一着不让，着着见效。三要坚持“两个并重”。一是重抓“差生”和“边缘生”，要从最后一名抓起，要从最差的一门学科抓起，要从每一道题抓起，常抓不懈，抓出成效；二是重抓“提优”工作，要以学科竞赛辅导为主-1-

要手段，切实强化“提优”工作，确保学科竞赛得名次，高考得高分。

二是管理力求精细化，选好载体抓落实。对05届高三实践中摸索出来的、经过检验的“十个坚持”、“五个禁止”和“两个自编”等做法，每个年级、每个学科、每个备课组、每一位教师都要坚定不移地予以执行，相关职能部门和把关人要严把单元或阶段、教学案、作业及周练考试命题的质量关和教学计划进度、教学重点、教学模式、教学效果增长点、得分点的决策关，细化要求，硬化管理，狠抓落实。

三是坚持目标激励，不断催生新的增长极。一是要构建全面科学的目标体系，校、处室、年级、班级、学科、教师与学生个人都要有明确的奋斗目标，以激励斗志，催人奋进。既要有85%本二升学率这个整体目标，又要有阶段性累进目标，并要通过分解目标、宣传橱窗、月考分析、重大活动、光荣榜等有形化建设，不断激发学生的学习激情，引领学生不断超越自我，走向成功。二是目标要细化到学科、课时、班级、个人，每周每月都要对照目标找差距、找薄弱环节，研究有针对性的改薄、弥补措施。语言学科教学要继续强化刚性要求，重阅读理解、表情达意，重“识记”，努力减少客观题。要通过各种措施，把增长点变成得分点，把得分点变成得分。

四是大力开展听评课活动，抓实教学的督查监控。要按照“具体要求”的规定，大力开展听评课活动，并以听评课活动的广泛开展为载体，努力提高课堂教学效益。要进一步抓实教学督查监控。抓督查要克服随意性、浅表性和走过场，要对事对人，动真碰硬，一抓到底，一查到底。抓监控要突出重点，有针对性地采取得力措施使监控贴身到位，必要时要通过诫免谈话、停职听课等行政手段强化矫正。

二、以高质量实施新课程为重点，在塑创学校新的优势和特色上求突破

我省新课程已于今年秋学期全面推行。新课程是对教与学两个方面的革命性变革，不仅关涉到2008年高考的质量，更重要的是对教师的教学观念、教学行为提出了新的更高的要求。我校在实施新课程方面将重抓四方面工作，力求塑创学校新的优势和特色。

一是加大对教师的培训。组织教师重点学习新课程标准以及试行方案，通过定期印发学习资料、心得交流会、专题报告会以及走出去请进来等多种途径和形式，让全体教师特别是新高一的教师熟悉新课程、实践新课程，提升理论素养，更新教育观念，改进教学方式方法。

二是积极、探索新课程的操作策略与方法。逐步形成具有学校特点，符合新课程要求，体现时代性、基础性、选择性的实施方案。

三是开设好选修课程模块。满足学生在不同学习领域、不同科目中加深和拓宽的学习需求。

四是积极探索以学分制为主体的评价体系。研究行政班教学班并行的学生管理模式。通过上述几方面的研究与探索，使我校能在新课程改革中抢占先机，赢得主动。

三、以整合优化教师队伍为重点，在构筑师资人才高地上求突破

根据十六届五中全会坚持以人为本，建设和谐社会的精神，我校将以教师的发展为主线，以尊重关爱为前提，以学习研究为重点，以福利待遇为保障，以充分调动教师的积极性，服务学生、发展事业为目的，大力加强教师队伍建设，努力构筑师资人才高地。

一是突出“团结拼搏、敬业奉献、勇争第一”的主题教育。进一步增进团结、增强团队精神，进一步发扬吃苦耐劳、勇于拼搏的奉献精神，立足本职，力争各项工作进位争先。要让每一位一中教师都能全身心致力于学校事业的发展，把对学生负责、对学科负责、对学校负责、对自己负责高度统一起来，力争质量第一、信誉第一、人民群众满意度第一，进一步发挥好示范带头作用，加快建设和谐一中。

二是立足校本，抓实教师的业务培训。列出必读的书目和理论文章，并通过心得交流会、读书报告会、教师论坛等形式，提升教师的理论素养。对中青年教师每周要有解题的硬性规定，学期末还将组织全体教师分学科进行专业考试，并通过课题研究、教改实验、优课展评，努力造就一批注重理论研究、教学风格各异的骨干教师群体。

三是创设平台，为教师成长架梯搭桥。继续与苏州大学联合举办第二批课程论研究生课程班；资助第二批29名骨干教师配备笔记本电脑；派出英语、语文教师赴南京外国语学校、省金陵中学进行短期培训；派出教师赴国外短期学习。实施城域网家家到工程，保证教师常年免费上网。

四是加大高层次人才培养力度。区别情况，分类指导，努力营造骨干教师迅速成长、发挥作用的环境和平台。再培养1-2名省特级教师。通过上述措施，努力造就一批数量充裕、梯次合理、素质优良的师资队伍，为我校教育教学质量长盛不衰提供人力和智力支撑。

四、以加强各层级管理队伍建设为重点，在提高管理水平和能力上求突破

毛泽东同志说过，路线确定下来以后，干部就是决定性因素。我校办学规模适度扩大后，也面临着生源素质参差不齐、难于管理等问题。加强管理干部队伍建设，降低管理重心，实行扁平化管理，显得更为迫切和重要。

一是保持奋发有为的精神状态。以保持共产党员先进性教育活动为契机，使各层各级管理人员破除小胜即满的思想障碍，增强忧患意识，正视并积极参与竞争。让全校党员干部保持奋发有为的精神状态，勇立“率先”发展之志，善谋事业发展之策，激发创业之情，形成人和之力。

二是建设好专职年级部主任队伍。要配强并在使用中培训好年级主任，以增强年级部在学校管理中的实体地位和主力作用。要界定好处室与年级部的职能。职能处室负责综合协调，组织开展全校性活动，指导、支持、帮助年级部全面组织好本年级的教育教学工作。

三是加大班主任队伍建设。要为所有班级配备助理班主任，明确其工作职责要求。并通过召开德育年会，加强学生思想工作、班级管理等方面的经验交流与问题探讨，引领班主任在实例、实践中不断成长、成熟。

四是加强对干部的培训和教育。要根据“在管理中使用，在使用中提高”的原则，加强对各层各级管理人员的教育和培训，使全体管理层人员在工作实践中克服优越感和本位主义，强化大局意识、务实精神、服务观念，带头示范、埋头实干，以提高自己的组织管理、综合协调能力。

五是强化落实之功。任何一项工作，贵在抓落实，要把“奋发”的精神化成“有为”的行动，关键也在于落实。要大力倡导注重实践之风，注重实效之风，在落实上下功夫。各层各级管理人员要一级一级抓落实,件件有人抓落实,要选好载体抓落实,要善于开动脑筋,积极应对新问题,讲求效益和效率。

六是继续深化干部选拔任用制度改革。要在上级党委和组织部门的指导下，通过公推公选、公推直选这一选拔任用干部的改革举措，选出能力强、业务好、重实干、有战斗力和感召力的“领头雁”，并建立“上得去、下得来”的动态机制，最终达到各层级管理人员在流动中优化结构，在流动中提高质量，在流动中增强活力的目的。

五、以高质量、高标准扩建南校区二期工程为重点，在做大做强一中上求突破

随着教育形势的发展，市区发展重心南移以及区划调整，高标准、高规格、高质量扩建南校区显得尤为迫切和必要。建设一个现代化、园林式、人文性、特色浓的南校区，既是依托名校，放大优质高中教育资源，办人民满意的教育的需要，又是一中自身发展，做大做强的需要，同时也是完善新县城功能，拉动新区建设的需要。在新的学年，我们将根据盐都区委、区政府和区教育局的统一部署，高水平推动南校区扩建工程的建设。

一是尽快完善用地的有关手续。二是抓紧做好拆迁和校园规划等前期准备工作。三是多方筹措资金，为土建工程尽快实施到位提供物质保证，力争于2006年秋投入使用，使新一

中的规模在2003年的基础上再翻一番，在校生达5000人以上，为盐都新区构造一道亮丽的风景线。与此同时，大胆探索，积极做好校本部改制工作，把校本部办成以政府、学校、个人共同投资参股的股份合作制学校，确保南校区二期工程使用后，校本部能够正常、健康、高效运转。

凝心聚力谋发展个人 篇6

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1学开学典礼上的讲话

（2011年3月9日）

张建勋

兔年新春，万象更新。在全国两会胜利召开，华夏神州春风骀荡的早春三月，我们迎来了新年新的学期。今天我们在这里隆重集会举行开学典礼，趁着年意未消，我向各位老师致以新年最诚挚的问候，祝愿大家新年有新气象、新进步、新作为，取得新的成绩。刚才我们表彰奖励了上学期在各项教学活动和管理服务等工作中取得优异成绩的8个先进集体、34名先进教师和105名优秀学生，让我们以热烈的掌声对这些受到表彰表扬的集体和个人表示热烈的祝贺！我衷心希望这些老师和同学能发扬成绩，再接再厉，在今后的工作和学习中更好地发挥传帮带动作用，同时也希望各位老师和同学向他们学习，勇于拼搏，争创一流，在工作和学习中取得更好的成绩。

过去的一年，我们的各项工作按照学校既定的工作思路，以科学发展观为指导，以推进课堂教学为载体，明确思路，树立目标，扎实工作，争创佳绩，德育效果突出，管理日臻规范，教研逐步深入，体艺渐显活力，服务趋于优质，基建项目落实，办学声誉渐增，各项工作都取得了阶段性的进步，正朝着规范、创新、和谐、健康、持续的方向发展。过去是未来的基础，成绩是前进的动力。本学期，学校的整体工作思路是：一个模式（“小组合作，以学定教”课堂教学模式）；两个包干（政教处育人包干、教导处教学包干）；三个基本点(学生发展、教师作为、教学有效)；三个增加（德育工作增加实效、教学质量增加高度、体育音乐增加亮点）；四个给力（教师教改要给力、全面育人要给力、特色工作要给力、班级管理要给力）；四个深化（政教工作要深化、教导工作 要细化、总务工作要小化、团支部工作要常规化）。

一、以科学发展观为统领，进一步深化德育工作。

本学期，学校德育工作坚持“以人为本，德育为先”的教育思想，以班级管理为突破口，以创建安全文明校园为有效载体，加强常规管理，抓养成教育，培养学生良好的行为习惯。

1、构建科学的德育网络，拓宽育人渠道。一是继续完善德育网络，构建社区教育、家庭教育和学校教育三位一体的教育网络，充分发挥社区教育、家庭教育对学校教育的渗透和互补作用；二是进一步完善德育组织，建立德育工作领导小组、部门、年级组、班级四级德育管理体制，形成校委会、分管副校长、政教主任、团委书记、年级组长、班主任为主的学生管理网络，明确职责，发挥作用，有效地保证各项德育工作渠道的畅通。

2、加强德育队伍建设，提高班级管理水平。一是进一步完善《班级管理考核办法》。将日常性工作纳入班级考核，发挥绩效考核的导向作用，建立激励机制，激发班主任工作的积极性、主动性、创造性和实效性；二是建立学习化德育队伍。坚持周四政治学习制度，组织学习魏书生等中外著名教育家的教育思想和教育理论，学习典型经验；三是广泛开展德育工作研讨活动。本期举行“用爱心点燃智慧人生”班主任工作论坛，为班主任提供一个展示管理经验、提高管理能力的平台；四是提高班会质量，根据需要安排主题鲜明、教育意义强的班会，加强对班会的检查力度，严防班会挪作他用，强化班级管理，提高班级管理水平。五是抓好教学渗透德育工作。学科教学是教师向学生传授知识的同时进行德育的最经常最有效的途径，对提高学生的政治思想道德素质具有重要作用。本学期，各科任教师要结合学科特点，要教书育人，为人师表，认真落实好本学科的德育要求，寓德育于各学科的教学内容和教学过程中，在教 案备写中要渗透德育，形成全员参与，人人都是德育工作者的局面。班子成员应身体力行，发挥榜样表率作用，全体教职工都应在政治、思想、道德方面做学生的表率。

3、加强团支部建设，充分发挥职能作用。政教处要积极指导团支部工作，不断完善团支部机构，发挥团支部在德育工作中的核心作用。团支部要把努力营造文明、健康、安全、和谐的优良校风作为本期工作的重点，充分利用重大节日进行主题教育，提高学生综合素质。并积极开展青年志愿者活动，成立组织机构，提高全体学生的社会责任意识。

4、加强常规管理，抓好学生纪律和养成教育。一是按照政教处安排，各班要认真组织入学教育。组织学生学习《周家初中学生行为三十不准》等规章制度，严查学生携带刀具、赌具、烟花爆竹、手机、MP3等违禁物品和不健康书籍，揭摆学生中存在的不良行为，使入学教育取得实质性效果；二是根据各年级学生所表现出的思想动态，有针对性地对学生实施教育，七年级主要加强纪律教育，努力改正其不良行为，为今后的发展奠定基础；八年级学生处于衔接点、转折点，对他们要加强时间观念和学习习惯教育；九年级学生面临毕业，学业任务重，压力大，主要加强心理疏导和前途理想教育；三是班主任要加大对自习课、两活动、两到校、住宿生晚休纪律的检查，做好学生考勤工作。政教处要开展学生不良行为调查研究，定期对被处分学生的在校表现进行回查，定期召开问题学生思想汇报会，促其转变；四是抓好学生仪容仪表检查，禁止学生穿奇装异服、男生留长发、女生佩戴首饰耳环。重视住宿生管理，注重对他们进行纪律教育、集体主义教育。政教处要多检查，促落实，通过常抓不懈，力争收到明显成效；五是结合“三八”妇女节、植树节、清明节、五四青年节、母亲节、七一建党节及世界读书日、国际无烟日、国际禁毒日等重大节日开展 纪念教育和社会实践活动，加强对学生法制教育、诚实守信教育、感恩教育、禁毒教育，全面提升学生素质，为学生终身发展奠定基础。

5、加强校园文化建设，体现文化立校的办学特色。政教处要组织以开展师生“经典诵读”为核心的校园文化建设系列活动，充分发挥文学社、广播室、校园网等处室及机构的校园文化宣传主阵地作用。通过“书香溢满校园，心灵徜徉书海”读书周暨征文比赛及“吟诗思贤，情浓端午”古诗文朗诵会等活动的开展，营造浓厚的读书氛围。各班要建好图书专柜，人均图书要达3本以上，做好图书的管理、借阅和组织工作，生生要有《读书笔记》，班班要有《借阅制度》及《借阅登记》，每生每期要读文学类、励志类、科技类等读书10本以上，班内在中期工作总结时要开展读书笔记展评和读书心得交流会，举办学生“经典诵读”知识抢答赛。教师每人要读专业书籍2本以上，写读书笔记10000字以上，读书心得2篇以上，培养“学习型师生，学习型学校”，体现学校文化立校的办学特色。

二、深化自主管理，提高管理水平。

本学期，学校管理工作坚持以人为本，深化自主管理，突出督查整改监督机制，使学校管理工作达到“人文化、科学化、规范化、制度化、高效化”，提高学校管理水平。

1、深化值周管理机制，突出监督检查整改作用。本学期，依照新修订的《值周工作制度》，各部门要加强团结协作，按照分工，靠实责任，落实措施，使管理工作取得实效。包级领导要加强督查考核力度，形成人人参与值周的工作作风。值周组成员要深入一线检查学校方方面面工作的落实情况，并将督查结果随时随事公布，违纪事实公布力求时间准确、人员具体、事件典型。如有特殊事件，值周组长应及时口头汇报值周领导。每周五的值周总结会议人员要 齐、汇总要细、总结要全、反馈要准，督促学校工作的整改与落实，力求督查工作做到全员、全程、全方位，并在科学管理制度引领下实行文化管理，提高管理效能。

2、实施扁平化管理，突出单元管理的工作模式。一是继续实行扁平化管理，减少管理层次，提高沟通效率，提高工作效率；二是进一步落实以部门、年级组、教研组、班级为基本单位的单元管理模式，增强各管理单元的凝聚力，强化他们的责任意识、集体意识、质量意识、竞争意识，提高教育教学质量和管理水平；三是扩大年级组长、教研组长等中层管理人员在教育教学、科研培训、学生管理等方面的管理权限，并通过各种激励机制激发他们工作的积极性、创造性，充分发挥他们的管理作用，提高学校办学效益。

3、深化学生会管理，提高自主管理效能。一是建立健全学生会组织机构。对于各班推荐的学生会干部政教处要逐人审查，确保学生会干部队伍的纯洁性、模范性。二是政教处定期组织召开学生干部会议，加强对学生干部管理方法的指导与培训，提高学生会干部的管理能力。通过召开“自主管理”研讨会和“自主管理”经验交流会，总结自主管理经验，提高自主管理效能；三是政教处随机跟踪学生会工作。对于学生会工作中存在的徇私舞弊、检查不实、扣分不准等现象，要及时予以纠正；对于屡教不改、影响恶劣的学生会干部，要及时诫勉；对于恶意阻挠学生会工作的学生，要跟踪追击，从严处理。通过以上措施的执行，保证学生会工作的严肃性、公正性、客观性。

三、以办人民满意教育为宗旨，全面提高教育教学质量。

本学期，学校坚持以教学为中心，以提高教学质量为目标，以办人民满意教育为宗旨，加强教学常规管理，实施有效教学，深化新课程改革，促教学质量全面提高。

1、细化过程管理，落实课改要求，提高教学质量。一要把好备课关，备课要做到“四有”，即脑中有目标、胸中有教材、心中有教法、目中有学生，依“纲”（目标）扣“本”（课本），做到“四精心”，即精心制定教学目标、精心设计教学过程、精心选择教法、精心设计课堂练习，鼓励超前备课，继续落实教案批阅登记制度；二是把好上课关，继续执行上课签到制度，教导处要专人负责，不徇私情，认真考核，坚决杜绝上课迟到、早退、请假误课等不良现象；三是把好作业批改及课堂检测关，作业题目要精、格式要严、批改要快、质量要高，坚持全收全改制度，坚决反对学生互批作业的不良现象。课堂检测要到达堂堂清、日日清、周周清；四是把好辅导关，坚持“抓两头促中间”的辅导策略，实现培优拔尖和“抓偏补差”两不误；五是把好考试关，教导处要进一步规范考试制度，周密安排期中、期末考试，确保考试的严肃性和公信度，促良好学风、教风形成。

2、实施“小组合作，以学定教”课堂教学，提高课堂教学效率。在上期课改经验的基础上，全体教师要继续深入开展“小组合作，以学定教”课堂教学，课堂教学力争做到“三个突出”、“四个并重”、“五种思想”。“三个突出”即突出精讲多思、突出学生活动，突出学法指导。“四个并重”即教学结果与教学过程并重、智力因素与非智力因素并重、教师指导与学生会学并重、一般能力与创造品质并重。“五种思想”即从最后一名学生抓起，关爱每一个学生的成长；尊重学生人格，对学生教育要有爱心和耐心；允许学生在学习和个体发展存在差异，并能根据这种差异因材施教；相信每个学生都能够创造性地进行学习；相信每个学生都能够获得成功。教导处要精心组织第二届课堂教学竞赛及“我的课堂我做主”课件制作暨说课大赛等教学活动，不断优化课堂教学，提高教学效率。通过一学期的课堂实践及活动开展，力争人人都掌握、科科有 特色，让此模式在我校开花结果，形成具有我校特色的课改理论体系。

3、加强师能培训，提高教学水平。本学期，在教师业务培养上注重新课改的落实，关注教师专业能力的提升。通过技能竞赛、岗位练兵、校本培训、新课程学习研讨等多种行之有效的方法和举措，加强教师能力培训，提升教师队伍的专业水平。按照《周家初中“三工程”实施方案》，通过教案备写，作业批改、听汇报课、问卷调查、命题竞赛等活动，强化教师对教材的认知和执教能力。通过优秀青年教师评选、优质课评选、优秀教案、优秀作业评选、开展献好课、公开课、观摩课、示范课等活动，为青年教师搭台子、加梯子、引路子、压担子，提高青年教师的专业能力和水平。鼓励青年教师在岗参加函授学习和进修，使学历达标率达到98%以上。

4、加强毕业年级管理，确保中考目标的完成。九年级全体教师要确立“一心一意搞教学，全力以赴抓中考”的指导思想，俯下身子，担起担子，在百天左右的时间里，要以高度的责任感和无私奉献的精神去钻研业务，把握规律，指导学生高质量的备考。既要严格要求，敢于管理，又要呵护关爱，科学指导，要知道我们是在陪伴我们的学生走过他们人生最关键的时段，马虎不得，失误不得。九年级全体学生要树立“坚持到底，我定成功”的信心，奋战百天，逐鹿考场。要更加珍惜这最后一段平静的时间，静下心来复习备考，鼓起劲来迎接挑战，要知道“临时磨刀三分快”这个再简单不过的道理，要知道现在的我们不再有命运的眷顾和时间的宽容，我们将要直面人生道路的抉择。九年级组要集中一切力量，克服一切困难，排除一切干扰，创造一切条件提高教学质量，力争我校今年中考实考达到“保六过五争四创三”的目标，高中率录取率达到65.4%，高于去年4个百分点。全校预定完成185名，班均26.4人。一是定期召开毕业年级师生大会，统一思想，坚定信心，确保各项工作的顺利开展；二 是包级领导要深入毕业年级指导工作，年级组要抓好备考方案的落实，确保2011年中考再创佳绩；三是深入分析2011年中考模式和有关招生政策，广泛收集各种信息，及时调整教学思路，做到教学内容定位准确，各类习题精选精编；四是抓好“培优补偏”工作，重视临界生，对学习有困难、偏科学生进行抓缺补漏，重点跟踪，力求“保优、提中、转差”，提高中考总分优秀率和总分合格率；五是加强毕业年级学生及教学全过程的管理，向管理要质量，向管理要效益；六是组织毕业年级学生心理健康专题讲座，关注学生心理，开展学生谈心活动，减轻学生精神负担，以良好的心态迎接中考，确保中考目标的顺利完成。

四、加强后勤管理，提高服务质量。

本学期，学校后勤工作以“服务、安全、节能、高效”为指针，加强管理，确保安全，提高服务质量。

1、做好市级六星学校创建工作。本学期，我们要进一步做好市级六星学校创建工作，并将此项工作作为内强师生素质，外树单位形象，实施文化立校，提升办学水平的重要工作来抓。总务处要认真开展校园绿化美化活动，重塑校园外观形象，提升校园文化内涵，确保市级六星级学校验收及5月份的全市现场调研活动顺利通过。

2、加强安全教育，提高安全意识。本学期，学校安全工作坚持 “安全第一，预防为主”的方针，总务处要以广大师生的生命安全和学校财产安全为目标，以确保学校教育教学工作的顺利进行为出发点，进一步加强学校的安全工作，做到防患于未然。一是定时和不定时地对学校安全进行全面检查,发现问题,做好记录,及时整改；二是加强门卫管理，由于我校正在搞基建维修，出入校门的车辆、人员较多较杂，门卫要严把入校人员的审查登记关，安卫部长要 及时巡查校园，如有特殊情况及时汇报；三是开展多种形式的安全宣传教育活动，提高师生的安全意识。并积极协调公安社区等有关部门，维护好学校及周边治安秩序，确保师生生命和学校财产安全。

3、强化饮食安全管理，提高饭菜质量。一是加大对师生灶卫生、饭菜质量、服务态度的督查和监督考核力度，对师生灶要求值周员每天检查三次，总务处每三天检查一次，并做好详细记载；二是通过物品采购检查登记，杜绝三无食品、过期变质食品、无质检标志食品流入校园。进一步强化饭菜留样制、饮食安全排查制，切实建立起食品安全预防保障机制，为师生创建良好的饮食环境。

4、突出硬件建设整体推进，改善办学条件。本学期，总务处要提前做好住宿楼验收及食堂装修施工前的各项准备工作，确保验收顺利通过，装修如期进行。同时要做好工程质量的把关工作，施工期间，总务处要派专人监督工程质量，确保工程质量达标。

老师、同学们，一年之计在于春，一生之计在于勤。春天是播种的季节，只有春天播下希望的种子，秋天才会收获丰硕的成果。让我们扬鞭催犁，勤耕不辍，播下辛劳，洒下汗水，等待我们的将是金秋的累累硕果。

凝心聚力谋发展个人 篇7

今年, 街道将以科学发展观为指导, 围绕市委提出的“三个发展”的总要求, 实现“两个转变”, 即转变发展理念、转变发展模式;着力“三个提升”, 即提升经济发展总量、提升创新发展能力、提升产业特色规模;加快“四个推进”, 即加快推进小城镇建设、加快推进民生工程、加快推进稳定工作机制完善、加快推进各项社会事业, 全力推动秣陵的科学发展、和谐发展、协调发展, 实现秣陵的新跨越。

一、主动应变, 切实转变发展模式

就街道而言, 针对当前土地管理要求和科学发展观要求, 原有的发展模式确实受到制约和障碍, 街道将主动顺应形势变化, 积极调整发展思路, 寻求发展新路径, 增创发展新优势。

从“两个层面”加快思路转变。一是由过去着重于第二产业的发展向一二三产业协调发展方向转变。街道经济总量中第二产业比较偏重, 三产等城市经济以及与城市相关的都市农业、休闲农业比较薄弱。今年, 在做大做强第二产业的同时, 着力于加快城市三产的发展和都市农业的发展, 在三产和都市农业上增强发展潜力。二是由过去着重于出让土地引进项目向提高土地集约化程度、发展楼宇经济、无地招商方向转变。借助街道优越的区位优势, 利用好自身现有的载体资源, 充分挖掘企业业主的载体资源, 大力发展楼宇经济, 实现“零用地招商”。

从“三个方面”做好创新文章。第一, 盘活土地存量资产。为秣陵的依法用地、科学发展继续争取空间。第二, 推进总部经济发展。秣陵境内现有企业写字楼10万多平方米, 街道将充分利用这些资源优势, 加大总部经济招商力度, 在总部经济、楼宇经济上寻求更大突破。2010年计划引进5家区域性总部公司。第三, 推动企业退二进三。秣陵在开发区区域现有六个社区工业园区, 区位条件好, 优势明显, 土地再利用再开发的潜力很大。同时也是顺应城市化发展需要, 从2010年开始逐步推进社区工业园的退二进三, 大力发展城市产业和服务业, 充分释放土地利用价值。

二、奋力争先, 全力推动“三个发展”

今年, 市委、市政府从战略的高度提出了“三个发展”, 吹响了新一轮发展的号角, “三个发展”也是秣陵的新任务、新目标、新标杆。

大力推动转型发展, 形成强势产业。一是加快产业协调发展。继续推进产业结构调整优化, 注重产业协调发展, 着力形成以特色农业为基础、新型工业为主体、区域三产为支撑的特色产业体系。农业上, 整合10多家农业休闲园资源, 加大宣传、整体联动、放大效应, 形成秣陵有特色、有人气的农业休闲带;做精设施农业, 开发1000亩设施农业示范园, 发展高、新、特农产品, 提升农业亩均效益。三产上, 提升总量比重, 提升档次质量, 提升业态形象, 继续加大殷巷美食一条街和商品一条街的建设招商力度, 尽快建成特色街区。在房地产上今年要实现零的突破。二是做大做强规模经济。在产业发展上求专、求特、求高, 不断提升规模企业的数量和质量, 力争规模以上企业数量突破100家。紧紧围绕培育市电子特色街道为目标, 继续主攻优势产业, 扩大电子、汽车及配套、电器三大产业规模, 加快形成产业集聚效应。力争到2010年底, 电子、汽车、电器三大主导产业达到20亿、15亿、10亿的规模, 实现产业规模化、集群化, 使秣陵的产业特色更具优势和竞争力。三是大力发展新兴产业。街道将敢于在新兴产业发展上有所为, 争一席之地, 全力推进低碳产业、绿色产业、循环经济、新材料、新能源等新兴产业发展, 逐步淘汰落后产业, 培育带动产业优化升级。

大力推动创新发展, 形成强势企业。力争全年实施国家级科技项目1项, 省市科技计划2项, 产学研项目5项。大力发展高新技术产业, 全年计划新增高新技术企业2家, 实现高新技术产业销售收入30亿元, 科技对经济的贡献率上升至60%。力争新增市级以上品牌产品6个、著名商标1件, 全年专利申请量突破150件。

大力推动跨越发展, 形成强势实力。继续坚持以高目标引领发展不动摇, 不断创新思路, 自加压力, 攀高争先, 锐意进取, 着力在发展速度上实现新突破, 在招商引资上实现新突破, 在重点产业项目推进上实现新突破, 力求经济总量持续攀高提升。新引进项目100个, 重点产业项目35个, 千万美元项目2个。进一步增强经济发展后劲, 在全省全市镇街中越位争先, 不断超越, 争取跻身全市镇街前五名。

三、加快提升, 切实提高集镇建设水平

按照体现特色、提升品位、生态康居的思路, 加大新一轮集镇建设改造力度, 力争通过一年的努力, 使秣陵集镇面貌有全新的变化。

实施高起点规划。秣陵的建设突出以规划为引领, 提升规划前瞻性、科学性, 使秣陵新集镇建设, 既体现历史文化, 又体现现代发展, 既体现集镇特点, 又充分与城市、园区相融合、相匹配、相承接, 努力打造一个文化底蕴深厚、地域特色鲜明、现代气息浓郁的新集镇。

加快推进建设工程。全力推进集镇北拓1平方公里, 拉开发展框架, 逐步打造特色新街区, 尽快展现新形象。完成80亩水景公园建设, 为居民娱乐休闲提供便利。着眼于集镇大提升、大变样, 加大集镇改造力度, 实施集镇老片区骆家巷改造建设工程。实施宁铜路西侧改造工程;实施集镇街区整体出新、绿化、亮化提升工程。

不断提升管理水平。拓展延伸管理范围, 不仅管好城市集镇管理范围, 而且管理触角进一步向社区、向农村延伸;不仅管理好农民复建小区, 而且向开发商品房延伸;不仅管好村庄, 而且向农田延伸;使管理横向到边、纵向到底, 实现管理全覆盖。提升管理标准, 按城市化的标准管好集镇, 按照生态区的标准管好农村, 管理向纵深化、精细化方向发展。同时, 建立健全长效机制, 实现管理常态化。

加大拆迁力度。全力推进殷巷集镇、横岭集镇以及秣陵集镇老片区拆迁, 为城市和集镇片区脱胎换骨的建设发展创造条件。今年计划完成拆迁20万平方米。

四、为民惠民, 不断推进民生改善

继续加大保障和改善民生的工作力度, 不断提高人民群众生活水平, 加快打造幸福安康、和谐宜人的新街道。

深入推进就业富民。始终把扩大就业作为改善民生的首要任务, 着力提高农民工资性收入比重。进一步拓宽岗位信息渠道, 积极开展送岗位进社区 (村) 活动, 多方位增加就业岗位。全年力争实现劳动力转移5000人次, 新增就业岗位3500个, 推荐城镇人员就业1300人次, 解决困难人员就业60人。同时, 加强就业培训工作, 力争培训劳动力1400人次, 取得职业资格证书840人。

大力推动创业富民。进一步完善鼓励创业的优惠政策, 加强创业指导和服务, 激发群众自主创业积极性, 引导更多群众走上创业之路。今年要继续着力降低群众创业门槛, 全年新增创业基地10个、培植创业带头人60名, 新增个体工商户350户、私营企业120家。

扎实开展实事惠民。进一步完善保障民生各项制度, 扎实办好各项惠民工程, 着力解决涉及群众切身利益的突出问题, 确保居民生活质量有新的提高。一是改善农村环境。继续以推进新农村建设为目标, 加大农村环境综合整治力度, 彻底整治脏乱差现象。继续推进清洁能源使用。加快水泥路户户通工程建设, 切实优化人居环境。全年计划实施绿化村庄10个, 环境综合整治示范村2个, 建设1个秸杆气化站。二是提升保障和扶贫水平。进一步落实好各类保障和救助项目, 广泛关注弱势群众, 扎实开展各类扶贫帮困活动, 提高社会救助能力。三是全力推进安居工程。加快复建房建设和拆迁户安置速度, 建成复建房2500套, 安置居民1000户。

五、创新机制, 全力促进社会稳定和谐

始终把稳定工作作为第一责任, 创新稳定工作思路和机制, 保一方平安、保一方稳定。

建立稳定工作“三项机制”:一是建立矛盾解决钝化机制。由群众“上访”向干部“下访”转变, 让干部带着问题深入到社区 (村) , 进行现场办公, 将矛盾化解在基层。由“难解”向“解难”转变, 切实解决群众反映的问题, 把解决群众信访问题变成疏导群众情绪的过程, 变成为群众解决实际困难的过程, 变成化解矛盾促进社会和谐的过程;二是建立稳定工作责任机制。实行“一个矛盾、一套班子, 一种方案、一抓到底”的包案调处制, 做到“四定”、“三包”, 即定责任领导、定责任社区 (村) 、定责任人、定办结时限, 包调处、包跟踪、包反馈, 确保做到矛盾不上交;三是建立稳定工作掌控机制。遇到突发事件第一时间反应, 第一时间处置, 努力实现对群体性事件及其苗头发现得早, 要化解得了、控制得住、处置得好。

加大治安防范“四项力度”:一是加大治安防范队伍建设力度。提高街面巡控工作水平, 以四个派出所为中心, 以警务室、治安岗亭为点, 以巡防队伍为线, 以技防为依托, 继续加强治安巡防工作;二是加大技防设施建设力度。提高技防覆盖面, 今年将对人口聚集地区和治安复杂地区新增技防设施, 实现科技创安;三是加大流动人口服务管理力度。在流动人口集中区域建立工作服务站, 准确掌握外来人口信息, 同时强化法制宣传, 强化外来人口守法意识;四是加大群众法制教育力度。做好纠纷调解工作, 减少犯罪成因, 筑牢治安工作基础。

加强和谐社区“五项建设”。把稳定工作融入到和谐社区建设和管理中, 探索更高层次的稳定工作新路, 积极推进和谐家庭、和谐邻里、和谐楼栋、和谐小区 (和谐村庄) 、和谐干群等五种建设, 以和谐建设促进社会稳定。

六、强基固本, 加强党建和精神文明建设

以全面贯彻落实十七届四中全会精神为重点, 夯实基础, 探索新路, 创新机制, 全面开创街道、社区党建工作新局面。

着力加强基层党群组织建设。坚持党群共建的原则, 巩固和保持党群组织组建率、覆盖率达100%, 提升非公企业和“两新组织”中党群组织的工作水平和组织活力。通过开展送知识、送技术、送温暖、送爱心等组织关怀活动和党员先锋岗、巾帼标兵岗、工人先锋号、青年文明号等两岗两号创建活动, 引导党群干部在为群众办实事、解难事、做好事中树立党群组织良好形象, 提升组织活力, 发挥组织作用。

着力优化党员干部队伍建设。围绕提高党员干部学习力, 结合推进学习型党组织、学习型街道创建, 全方位加大党员干部培训和教育力度, 积极开展讲座、评学等活动, 全年集中讲座不少于12次, 全面提升党员干部政治素质。继续积极开展党员承诺制、党员先锋户、党员积分考核制度等活动。多角度、多层面地发掘干部队伍中的人才, 使想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部脱颖而出。进一步加强村级干部队伍建设, 不断加大对大学生村官的培养使用力度, 巩固新农村建设的人才基础。努力打造一支奋发有为、干事创业的干部队伍, 为实现秣陵新一轮发展提供坚强的组织保证。

着力抓好党风廉政建设责任制落实。按照“以加强教育为先导, 以落实责任为重点, 以强化监督为手段”的思路, 不断探索落实党风廉政建设责任制的有效途径, 构筑思想、制度、监督“三道防线”, 促进党风廉政建设与各项工作同步协调发展。在社区、村干部廉政风险点防范体系建设试点的基础上, 今年我们将把此项工作在30个社区、村全面推开, 并完成街道党政领导和部门负责人及直属企业单位负责人的风险点防范体系的建立。

凝心聚力谋发展个人 篇8

赵福禧指出，今年是统战工作的大年，中央统战工作会议的召开是对统战工作的极大推动，年轻一代企业家已经成为工商联重要的工作对象，这体现了党和政府对青年创业者的关心、关注和认可。他指出，市工商联与广大创业者有着良好的联系基础和工作传统，应该通过青年创业者组织等平台继续加强和巩固。针对如何做好市工商联青年创业者联谊会工作，他强调，青创联组织不仅要团结广大青年创业者，帮助大家增强“四信”，同时也为广大会员提供了广阔的平台，拓宽视野，扩大资源和商机，促进两个健康发展。他要求，青创联工作首先应以青年创业者为主体，调动大家积极性;应从组织架构入手，完善体制，建立会员自我管理机制，为广大会员提供更好的服务，创造交流与发展的条件;应与兄弟省市、港澳台地区的青年创业者组织积极开展交流，帮助会员拓展视野;应努力提高区县工商联青创联的活动质量和服务水平;市工商联青创联应针对青年创业者的个性特点、知识背景开展有针对性的活动，凝心聚力，提升组织向心力。赵福禧对与会青年创业者提出殷切希望，鼓励大家对党和政府充满信心，对祖国发展充满信心，正确处理好压力和挑战，通过青创联的平台，形成合力，与党和政府同心同德、同舟共济。

今年8月以来，市工商联连续召开三场青年创业者代表座谈会，先后近30位代表参加座谈。通过与各区县青年创业者代表的面对面交流，进一步了解各区县工商联青创联组织的活动情况，同时听取大家对于市工商联青创联工作的意见与建议，进一步推进理想信念教育实践活动在青年创业者中扎实开展。

会员部、宣教部、组织人事部等负责人和相关人员参加座谈。