关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划（精选11篇）

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇1

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月，这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。通过将近3个多月时间的学习、摸索，其间也吃了不少苦，碰了不少壁，学到了以下几点：

1、怎样跟客户沟通，营造良好的气氛；

2、打电话和拜访客户之前先准备充分的资料和相关客户信息，做到有条不紊；

3、和客户交流时，挖掘客户信息；

4、抓住客户里面的人脉关系，寻找最佳突破口；

5、不断扩大自己的人际关系网络，利用以前同事、朋友、同学去拓展客户资源。同时也有很多不足的地方需要改善：

1、刚开始时和客户电话沟通信心不足，在遭到拒绝或挫折时容易灰心；

2、走了不少误区，对自己做刀具的客户花了不少精力；

3、对自己品牌定位和认识还不够，尤其是对株钻刀具和同类产品性能对比，差距还不太了解，对车削类刀具还存在一知半解；

4、对客户拜访后跟进力度不够，跟进不到位； 在以后的工作中，吸取以前经验教训，做到：

1、拜访客户前需了解客户如下信息：

① 现所使用品牌、刀片型号、是否是正品； ② 我们的刀具和原品牌相比，优势和劣势在哪； ③ 机床信息，一个月大概用量和采购金额； ④ 采购关系复不复杂，要不要给回扣；

2、拜访前的准备、计划工作，决不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好样品，目录书、笔和笔记本等。见客户之前先想想开场白、要问的问题、该说的话、以及可能的回答。平时对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等，加以研究、分析，以便做到“知己知彼”，如此才能真正知己知彼．

3、保持愉快的气氛，留意客户的一举一动，投其所好，聊一些客户喜欢的话题。

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇2

一、会议时间及地点:2009年10月27～29日在扬州会议中心。

27日晚18∶30工作会议正式开始;28日上午列席2009年全国石油和化工质量标准化工作会议;29日参观。

二、参加会议人员:中标协化工分会全体会员

三、会议内容:加强化工分会组织建设, 研究今后化工分会的主要工作, 听取国家有关质量和标准化方面的方针政策, 了解石油和化工行业开展质量和标准化工作的情况等。

四、报名时间

各单位接到通知后, 请将“参会人员报名表”传真或E-mail至中标协化工分会秘书处。

联系地址:北京市朝阳区安定路33号化信大厦A座309室

联 系 人:郑 甜、刘静波

邮 编:100029

电 话:010-64418946, 64261631

传 真:010-64268001

E-mail:zhengt@cncic.gov.cn

五、会议费:每人交会议费800元 (食宿费自理) 。

六、报到时间和地点:请参加会议的会员务必于10月27日下午前自行前往扬州会议中心报到 (27日晚18:30工作会议正式开始) 。

会议中心总服务台电话:0514-82720365

详细地址:扬州市新城西区环湖西支路1号

联系人:张青勇 电话:15995135996

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇3

工会工作

(一)民主管理工作稳步推进。

xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。

审议通过了20xx年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。

(二)帮扶慰问工作有序开展。

上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元;申报困难帮助15人次，共计补助1元;春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。

对1256名员工进行了生日慰问。

职工子女入园补贴129人，共补助79000元。

(三)认真组织开展职工经济技术创新活动。

上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的ERP人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。

认真开展 “全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。

征集、上报先进操作法15项。

(四)文体活动丰富多彩。

结合春节、三八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯”排球赛、第八届“xx杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命 共圆梦想”庆祝中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。

团青工作

(一)青年“品牌”工作有序开展

1、开展“三月文明月”系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的“清朗网络 青年力量”倡议书。

2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了“五四”系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛，按期召开了xx公司20xx年度五四表彰暨20xx年青年工作会，表彰20xx年度的先进青年集体和个人，研究部署20xx年的团青工作。

3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。

于20xx年5月，全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关竞赛。

4、深入基层，开展青年调研工作。

20xx年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研，以问卷调查、座谈交流等方式进行，了解了青年职工的实际情况，收集了青年对公司的一些意见和建议，形成了对xx公司青年职工状况的`一些初步分析和评价，形成了季度青年职工思想动态报告。

5、坚持开展青年“五小”攻关活动。

于20xx年6月集中整理20xx年度青年“五小”成果，目前正在组织初审。

6、加强了团属新媒体宣传阵地的建设和运用。

加强了“xx团委” “xx共青团”QQ群，“xx团委”腾讯微博和新浪微博等网络宣传工具的管理，积极向上级团委微信平台投稿，上半年共投稿18篇，均被刊登。

7、积极服务新工，传递公司关怀和温暖。

xx团委组织团员青年，积极为新工服务，让新感受到公司的关怀和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业规划和定位，以良好的准备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才努力工作。

(二)青年学习常抓不懈

1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委(扩大)会工作报告。

2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识，了解了更多的安全环保法规，学到了更多的安全环保常识，更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。

宣传工作

(一)月均采编、上报新闻4到5篇，收集、发布基层通讯、新闻60多篇，并建立健全稿件台账，详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况，xx公司稿件上报、采用情况，“一报两号”的稿件发布、采用情况。

(二)在各部门的配合下组织完成了“党群系统20xx年工作调研征集”活动，收集整理49篇论文、报告，经过评审组评定后，于20xx年的七一表彰会上进行了表彰，还对优秀论文编书成册，下发到各党支部用作“再学习”。

(三)完成厂报编辑12期，微信平台信息发布48期，发布新闻信息400多条。

稿件方面则负责xx公司的新闻稿和部分文学稿的组收集整理稿、改稿工作。

此外，还编辑制作了4个反映xx先进的微视频，上报上级单位新闻媒体发布，策划制作的各类专题报道也收到了不错的成效。

二、下半年工作计划

工会工作

(一)加强形势任务教育。

结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题，重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作，建立健全工作网络，从职工关心的问题入手，切实解决职工后顾之忧，为职工安心工作创造良好的工作生活环境，确保职工队伍思想稳定。

(二)深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。

一是建全完善xx公司职工创新创效实施办法。

建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。

二是组织开展职工技能竞赛，技能竞赛通过工会组织，基层承办的方式开展。

三是不断深化职工立功竞赛活动，紧紧围绕公司确定的主要发展目标，组织开展节能降耗立功竞赛活动。

四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。

(三)加强部门自身建设。

广泛开展学习培训活动，全面提高群团人员素质。

深化“职工之家”、“青年文明号”创建活动，完善考核、验收、评比机制。

加强对基层工会、团支部的指导，切实帮助解决实际问题，努力把基层工会、团支部建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的组织。

团青工作

(一)结合公司的改革发展、生产实际，拓宽共青团的工作范围，努力创新工作和活动内容，开创具有xx特色的共青团工作项目，创造更多的有实效、有长效的品牌活动;

(二)坚持强化青年“五小”攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年“金点子”等常规工作，形成更系统、更成熟的活动模式，争取取得更好的效果和成绩;

(三)完善“青年安全环保监督岗”、青年文明号、青年志愿者、青年突击队的管理，发动和依靠青年职工力量，在公司降本增效、安全生产、技能提升、社会服务、环境绿化美化、企业文化发展等方面作出共青团组织应有的贡献。

宣传工作

(一)大力营造“求生存 谋发展”舆论氛围，凝聚正能量，服务新发展。

(二)丰富宣传的形式内容，争取“一报两号”的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。

(三)加强宣传工作主题策划能力，在丰富宣传手段的基础上，加强宣传主题的系统性和延续性，确保基层职工更全面、更实时地了解、知悉公司改革举措和重大部署。

(四)不断提升基层新闻稿件质量，经过不懈努力，所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇4

一、定期召开安全会议，及时传达会议精神。

1、年初根据公司会议精神，我场召开安全第一会，并根据会议

精神整理了要点纪要下发各车间班组学习，及时传达落实公司安全扩大会议的各项指示精神。2、根据公司安全例会和分厂生产实际，及时召开分厂领导小组会议，部署各阶段的安全生产工作，截至目前，共召开分厂安全小组会议8次。3、进入“安全生产活动”后我分厂及时组织召开安全会议对“安全月活动”进行部署、发动。

二、建立安全责任体系，落实员工安全职责。

20xx年中我厂制定落实各级安全责任体系。分场、车间根据实际情况重新逐级建立了安全组织机构，并设立了车间级和班组级兼职安全员。精制钾、海粒素车间向场长递交了20xx年安全生产责任书，确定了全年安全责任目标，全体员工签订了安全责任保证书， 4名电工签署了安全保证书并明确了电工责任区域。

三、加大教育力度，提高全员素质。

(一)日常安全教育食品安全半年工作总结

1、以“加强安全法治、保障安全生产”和“三抓三保障”、“六想六不干”为内容开展多种形式的安全教育活动。节前召开会议进行安全教育和节日期间对在岗人员进行值班情况摸底排查，保证了节日期间安全;根据季节特点做好夏季防暑、防暴晒、防潮湿触电、防雷击、冬季防交通、防滑、防冻，根据日常工作做好用电安全，避免机械伤害等的安全警示教育工作，教育达248余人次，并在重点部位、电器设备，悬挂安装了安全操作规程、警示标志、标牌等提示员工应注意的安全事项。

2、强化员工的培训教育，做到有教育必有试卷考核，严格落实教育记录登记存档。截止目前，共组织了操作工、易岗、复工人员等的培训活动，考核达25余人次。

(二)安全月活动期间安全教育

为了开展好全活动月活动，我厂围绕“加强安全法治、保障安全生产”为主题这一活动主题进行认真安排，扎实开展安全生产宣教活动，具体工作如下：

1、以安全月活动为契机认真布置落实，及时召开会议对“安全月活动”进行部署、发动。

2、对在操作一线的职工开展了岗位安全知识教育和答卷工作，宣传安全知识，强化安全意识。

3、以“加强安全法治、保障安全生产”为内容组织有关人员进行安全教育讨论。

4、安全月活动中投入安全宣传画6副、征集安全警句40余条、安全征文3篇，开展了安全生产随身拍及安全大检查等活动，烘托“安全活动月”的热烈气氛。

四、强化检查，及时整改

强化安全检查，加大现场检查力度，采取联合检查、日常检查、专项检查等方式，以车间班组作为检查重点。利用检查表，采用实名制方式进行检查，做到了检查有依据，考核有内容。对查出的问题及时下达整改通知，明确整改负责人，整改时间，并对问题整改情况严格落实复查，对检查中不能及时整改的，严格做好预防措施。截至目前，共组织检查13次，发现问题6个，投入整改资金1058多元，消防设施投入资金约7000元，对精制钾车间设备护栏进行改造更新。

五、其它工作：

1、针对海粒素、精钾车间等大型设备安装、设备检修、工艺改进等工程落实安全措施预案，并现场进行安全监督检查，使检修改进工程得到了安全保证。

2、及时加强车辆交通管理，按规定及时对车辆进行年度检测检验以及黄标车辆的处理工作，对分厂道路运输资格证的验证工作做好准备。做好对驾驶人员的交通安全警示教育。

3、做好车间职工的职业病危害防治工作，为每一位职工建立了职业病健康档案，对组织精制钾车间操作工和特殊工种人员进行安全体检工作，配合上级部门做好环保岗位的相关检测和维护。

六、下步工作安排：

1、夏季雨季就要来临，做好防雷防触电工作的宣传，遇雷雨提前塑苫，避免雷击现象发生。加强电气管理，做好防潮湿、防晒等工作。

2、继续做好职工职业病危害防治工作，对于劳保护具的穿戴做到提前教育，及时检查。做好职工防暑降温工作，避开高温时段工作。

3、积极做好防汛设备设施的日常检查，为防汛工作打好基础。

2011年度年中半年工作总结 篇5

时光荏苒，2011年已过半，回首半年，内心不禁感慨万千。……时间如梭，转眼间又已跨入了下半年。回首望，在自己平凡而普通的工作岗位上，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时间的磨练。

在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准和制度，严以律己。对待每项工作，科学合理安排好时间，按时、按质、按量较好的完成领导交办的各项工作任务。

在作风上，能遵规守纪，团结同事，务真求实，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中，发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

回顾半年来的工作，我在思想上、工作上、学习上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强，今后我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于公司和大家的监督之下，刻苦学习，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，努力成为一名合格的业务员，为公司的全面建设发展作出自己的贡献。

下半年努力方向：随着公司各项制度的落实、实施，可以预见我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更广，为此，我将更加勤奋工作，刻苦钻研，努力提高自身业务素质和各种工作技能，为公司全年的目标实现而努力。

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业务小组： XX

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇6

1、安全方面：

人员安全：组织班组人员每周进行安全技术知识培训，学习安全相关知识，认真学习电业安全规程，进一步提高班组成员的安全技术水平和安全防范意识，至2014年11月末为止热工自保班未出现人身伤害事故。

设备安全：全年热工设备方面停机共计3次，1号机组因涨差跳变停机一次，2号机组因涨差跳变停机一次，因主汽门关信号停机一次。需继续培训检修人员技术，提高检修工艺，做到设备无隐患，早发现早治理，杜绝停机等一类障碍的发生。

2、消除缺陷及技术改进方面：

2014年1月至7月共消除各类缺陷323次，其中重要技术改进及治理工作项目主要有：

（1）2号除氧器压力调整门，水位调整门安装调试（2）1,2号机鼓泡装置调整门安装调试（3）化学新增曝气除铁系统安装调试（4）热网新安装系统安装调试（5）1,2号机胀差探头安装及调试（6）1号炉一次风机，二次风机电机轴承温度，定子绕组温度重新安装标定

（7）1号炉左右两侧汽包电接点水位计安装调试

（8）1号机ETS及TSI报警及跳机线路改造及传动试验

对历次停机事故召开缺陷分析会，将造成停机事故的缺陷进行原因分析，总结，吸取经验教训。

4、技术培训工作方面：

每周一安全会后进行技术培训，从上到下依次讲课，提高班组成员理论水平及工作经验。在第一次涨工资考核中拿到检修部第一名的好成绩。存在问题：班组成员对基础知识的掌握并不牢固，实际工作中

处理缺陷的思维方式及经验仍然欠缺，有待进一步加强。

5、班组建设方面：

大力治理“跑冒滴漏”工作，为电厂节约经济及人员成本。建立健全班组资料管理，班组工器具管理以及库房材料管理制度。存在问题：管理制度及管理标准的执行力度不够，仍需加强。

热工专业自保班

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇7

2014年上半年综合治理及平安医院创建

工作总结

2014年上半年，医院综合治理及平安医院创建工作在医院党委的正确领导下，在县综治办、卫生局、公安及消防等部门的指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会重要思想，全面落实党的群众路线教育实践活动，在创先争优活动中，内强素质，外树形象，以“医改推进年”和创“平安医院”活动为契机，确定强化全方位安保管理、综合治理、平安医院创建、安全生产管理为医院综治工作今年上半年的主要工作要点。自年初以来，根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院创建工作的具体要求，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务。立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定、治安防范、消防安全教育、安全生产管理、医疗质量管理、纠纷处置等系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年等活动做出了重要贡献。

现将我院2014年上半年综合治理及平安医院创建工作汇报如下：

一、社会治安综合治理

1、建立健全了管理和责任制度，落实领导责任制。医院强化了以院长为组长，各职能科室负责人为成员的社会治

2按照“谁主管、谁负责”的原则。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，限时整改。院领导每季度要对全院的消防安全和治安安全进行大检查。保卫科做到了每月检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”，建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保卫科先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《安全生产目标管理责任追究制度》、《太和县人民医院消防应急预案》等。白天门卫把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了红外防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。医院大门口、窗口科室和各楼层病区均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。

4、警民共建，齐抓医院治安

我院与城南派出所建立共建关系，在医院建立警务室。城南派出所对我院的治安安全和普法教育工作给予了大力支持。派遣值班民警到警务室驻点值班，所领导定期到医院为医护人员开展教育，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增强，让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请城南派出所民警（反扒能手）指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的肯定。

5、抓消防安全防范不放松

安全事故防不胜防，火灾事故也一样。多年来我院十分重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。上半年进行了一次消防演练。邀请消防队专业人员到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防知识，人人学会使用灭火器材。我们还组织全院职工分批进行消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。保卫科消防专业人员均持证上岗，24小时值班。在每个病房门上设置了应急疏散警示标志，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急情况下怎样离开。为确保防火安全医院今年先后更新了部分干粉灭火器。消防安全出口标志牌8块，并在各楼层均加挂了4只应急灯、2块安全出口标

65、医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌6块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，有效增强了消防安全系数。

开展安全生产目标管理责任制活动，有利于创造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满意起到了积极的作用。

2013年，我院在综合治理及平安医院创建工作中取得了骄人成绩，但离上级有关部门要求的目标还有一定的差距。我们将在2014年下半年的工作中，按照县委、县政府、县综治办、卫生局提出的要求，严格管理，落实责任，把医院的综合治理及平安医院创建各项具体工作做得更好、更扎实。

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇8

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，紧密围绕全县中心工作，切实提升金融服务实体经济能力，全力促进经济金融融合发展，坚决维护经济社会平稳健康发展。

一、上半年工作开展情况

一是强化银行融资主渠道作用，金融服务县域实体经济能力不断提升。开展邀请市级以上银行行长走进活动。邀请省级金融机构来实地调研，展示金融动能转换成就和发展潜力，增强政银企互信。目前省工行、省建行、省交行、省中信、省华融资产等多家金融机构主要领导来进行了调研，对经济发展和金融环境有了更深入、客观的了解，增强了金融机构下一步在加大信贷投放的信心。

二是大力发展直接融资，稳步推进资本市场体系建设。加强资本市场政策扶持，制定了未来x年上市挂牌工作目标和主要措施，为我县企业上市挂牌打好了坚实基础。储备上市挂牌后备企业。联合各镇街、开发区对企业详细摸底，组织新报了一批后备企业。

三是完善要素保障体系，助推诚信法治社会建设。深入贯彻落实《防范和处置非法集资条例》，x月xx日，明确县地方金融监管局为全县防范和处置非法集资工作机制牵头部门，进一步理顺组织领导、现场风险排查、风险机构处置等各项工作机制。持续开展集中现场检查和“养老”等领域专项风险排查，实施风险企业台账式管理，摸清摸实风险底数，切实将风险化解在萌芽状态。

二、当前存在的困难和问题

总体看来，我县经济金融运行稳健，但金融发展仍面临诸多困难和问题。

一是贷款可持续增长能力不强。当前县仍处于信用修复初级阶段，各银行上级行对区域信贷投放仍较为谨慎，基本以存量授信为主，民营企业贷款新增难度较大。

二是上市挂牌工作推进比较缓慢。我县企业受互保联保关系影响较大，传统产业占比偏重，主要是石油化工以及橡胶轮胎等传统产业，高端、高质企业较少、规模较小，上市挂牌后备资源缺乏，上市意愿较低。

三、下半年工作打算

一是提升金融服务实体经济水平。将以保障企业融资需求为重点，全力推动金融生态环境回归。定期调度政银企洽谈会签约到位情况，确保签约项目资金及时到位。加大与齐鲁银行分行、x银行分行等市内银行的沟通对接，力争xxxx年底前引进x-x家县外银行在我县设立分支机构，xxxx年全县本外币贷款余额实现正增长。

县人民检察院上半年工作总结 篇9

一、上半年工作回顾

(一)、各项检察业务工作有了新的进展

1、刑事检察工作。在刑事检察工作中，我院始终坚持宽严相济的刑事政策，认真履行了检察职责，为维护社会稳定做出了不懈的努力。截止6月30日统计，共受理提请逮捕案件37件52人，其中批捕35件50人，不捕2件2人;受理审查起诉案件33件57人，起诉25件47人，不诉1件1人，退回2件3人，转出5件6人。在办案中我们做到：一是坚持严格执法。为了体现法律的严肃性，在执法中我们突出一个“严”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人牛某涉嫌挪用资金一案，在审查逮捕环节牛某之妻张某拒不承认窝藏，为此，我们对公安机关进行详细引导取证。查获了牛某在逃期间张向其妻提供钱物的证据，并重新讯问了已被刑拘的牛某，以铁的证据批准逮捕了张某。二是坚持提前介入，突出一个“快”字。在办案中做到，凡是到手的案件立即阅卷，尽量缩短办案时限。对周四、周五受理的疑难复杂案件，坚持做到双休日不休，进行详细核查，绝不在批捕环节上贻误战机，从快批捕。三是确保办案质量，突出一个“准”字。我院查办每起案件，不管遇到多 烦，碰到什么样的问题，都要把案件每一个环节、每一个情节上搞准核实，不枉不纵。如我们在审查公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人刘某介绍妇女卖淫一案中，经办案人员细心审查发现，介绍妇女卖淫罪中的介绍是在卖淫者与嫖客之间进行引见、沟通、撮合使 活动得以实现的行为。而本案犯罪嫌疑人刘某把被害人介绍到音乐茶座，不是在卖淫者和嫖客之间起到沟通、引见、撮合作用，于是我们对犯罪嫌疑人刘某作出不捕决定，从而防止一起错案发生，有效地维护了法律的尊严。

工作中。我们重配合不忘监督，重质量体现公平正义。我们与公安、法院密切配合，充分履行职能，严厉打击各种刑事犯罪活动，为维护我县的社会安宁和政治稳定做出贡献，确保一方安宁。对公安机关移送审查起诉的案件，我们严把受案关，为快办快结打好基础。受案后不压不拖，快审、快查、快结、快诉。上半年审查起诉工作在人手少，案件比去年增加1/3的情况下，达到了大小案件均能在诉讼时限内办结的目标。在案件质量上，严查细审，做到每案不留死角，达到事实清楚、定性准确、引法适当，保证了案件质量。在与公安、法院密切配合的同时，我们注重强化法律监督职能。在侦查监督中，来真的，动实的，不走过场，注重实效。上半年我院共书面纠正违法1件1人，改变定性1件2人，建议撤案3件3人。

2、反贪贿工作。在查办贪污贿赂工作中，领导亲临一线，靠前指挥，集中优势兵力，运用科学侦查手段，快速突破的办法，排除了各种干扰，使案件查办工作得以顺利进行。年初以来，我院共立案查处贪贿案件6人，其中大案6人，为国家和集体挽回经济损失50余万元。在办案过程中，我们坚持主动出击，深挖案源。针对目前案源少的现状，不等不靠，主动出击。主管检察长与反贪局常务副局长亲自带领干警深入到有关部门和重点乡镇了解情况，调查走访。今年5月份，我院反贪局的检察人员在农村乡镇走访调查时，获悉后头乡农业综合服务中心负责人鲁某在主管退耕还林工作中采取虚报林地面积的手段，与一农民合伙贪污国家的退耕还林款的线索，反贪干警立即展开调查，查明鲁某在XX年利用职务之便以当地农民张某名义虚报了80亩林地，骗取国家退耕还林款6.4万元。 48小时内突破此大案

鲁到院后，拒不承认贪污的犯罪事实，此时，抓获张某成了突破此案的关键，但张某在鲁被传唤后立即藏匿，我们与公安机关联合，动用技侦手段，锁定张某方位后，将其抓获，现此案已移送起诉。

3、反渎工作。侦结盗伐林木案(原案)5人，徇私舞弊不移交刑事案件案3人，超额完成全年任务指标。院党组一直高度重视反渎工作，并以此做为强化法律监督，护公平正义的重要途径之一，院领导从人员到后勤保障，始终全力以赴支持反渎局办案。检察长和主管检察长经常与渎检局干警共同学习高检院的有关新规定、新解释、新精神，研究渎职犯罪的新特点、新趋势，探索查办渎职案件的新措施、新方法，不断提高查办案件能力和水平。在查办绥棱县阁山林场3名行政执法人员涉嫌徇私舞弊不移交刑事案件案时，嫌疑人的主管部门领导感到涉案人员较多，影响面较大，就动用了各种社会关系，说情施压。院领导明确表态一定要把案件办到底，使干警们办案中充满信心，鼓足了干劲，经过领导和干警们共同努力，此案成功告破，现已全部有罪判决。

4、民行工作。共受理各类民行案件12件，其中提请市院抗诉4件，(已支持3件)督促起诉3件，执行监督4件，提出检察建议1件，息诉1件，在办理抗诉案件中注重维护当事人的合法权益，注重社会效果，使提请抗诉案件准确，息诉案件当事人心服口服。并积极开展了“服务企业”工作，为企业送法律上门，共为企业上法制课1次，街头法律宣传3次，帮助企业整章建制，维护了企业合法权益。

5、控申工作。年初以来，共受理各类线索13件，接待来访22人次，开展举报宣传周活动1次，来信来访均得到了妥善处理。院领导高度重视信访工作,强化办案质量,落实信访责任，采取具体措施,立足长远抓稳控，杜绝越级访。工作中始终坚持有理推定的理念，始终牢记群众利益无小事，把执法为民落实到控申接待工作中去。对于来访的每一人，都做到了以礼相迎、热情接待、倾心聆听、耐心解答、妥善处理。不仅院内的各科室建立了信访接待处理机制，还与易发生信访案件的有关单位及信访部门建立了信访接待联系机制。使信访不流于形式、不走过场、不应付了事，真正解决群众上访问题。使群众理顺情绪，化解怨气，有效防止矛盾激化，使上访人明白法律及适用，以达到使当事人息诉罢访的目的。

6、监所检察工作。保持常年驻所不少于2人，平均驻所104天，节假日驻所12天，发检察建议4份，口头建议6次，发纠正违法通知书4份。参加安全大检查6次，召开联席会议3次，与在押人员谈话26次，给在押人员上法制课2次，审查各种法律文书170余份。我们把清理和纠正超期羁押工作作为监督监管工作的重点。建立了在押人员诉讼档案，实行跟踪监督。做到了职责明确、责任到人，工作到位。每天对办案时限进行统计、分析，对即将到期的.案件，发书面催办通知书，有时直接到办案单位现场督办，讲清超期的责任和后果，强化了执法的时限性，监督有理、有效确保了监管场所安全。

7、 预防职务犯罪工作

在预防职务犯罪工作中我院将防范关口前移，变被动预防为主动预防，案后防范为事前防范，取得了良好的社会效果。 今年初，先后与粮食、医药、教育、金融等部门建立预防职务犯罪工作网络，签定了《职务犯罪预防工作协作责任书》，坚持每季召集相关单位领导召开座谈会，交流工作经验。 帮助发案单位建章立制,坚持每查办一件案件，依法提出一份检察建议，协助制定一套整改措施，开展一次回访考察，主动帮助发案单位总结经验教训，建立健全管理制度和监督制约机制，并以案说法，教育督促其工作人员加强自我约束，从源头上加强预防，减少职务犯罪的发生。 在认真分析研究行业犯罪特点和规律的基础上，结合办案工作中接触到的情况，我们还积极向县委、县政府提出预防建议，铲除犯罪滋生环境。今年三月，我院在查处某村支部书记挪用鸡讷公路建设占地补偿款30万元大案后，及时向发案单位提出了检察建议，相关部门根据检察建议制定了措施，进行了整改，财务管理混乱状况得到彻底改善，

总结

8、调研宣传工作。积极参与广泛拓展调研领域。调研文章被国家级采用1 篇，被省级采用2篇，被市级采用4篇。在宣传工作上，改变了过去重实干不重宣传的工作作风，配齐配强了宣传人员，把有文字基础的同志抽调到宣传岗位，大力宣传报道检察工作中涌现出的先进事迹和好做法。上半年共发宣传稿件117篇，其中国家级3篇、省级9篇、龙剑网发稿96篇，被省院主页采用2篇，被局域网省院主页采用2篇，被市院主页采用3篇。发简报信息26期被省院转发4期。超额完成全年任务指标。为检察工作的顺利开展，营造了良好的舆论氛围，也为整体工作进档升级提供了支持。

9、纪检监察工作。加强对反腐败工作的领导。结合本院的工作实际，制定了今年的党风廉政建设和反腐败工作规划。落实了党组成员抓党风建设和反腐败工作责任制，做到了党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。构筑起检察干警的思想防线，使其能够自觉遵守《廉政准则》和中央、省、市、县关于清正廉洁的各项规定。年初以来，在全体干警中开展了“五个一”党风党纪教育活动，即：读一本好书，听一堂廉政课，看一部反腐倡廉电教片，举办一次研讨会，写一篇体会文章。并结合省市组织的各种专项活动自行对本院 管理、车辆管理、办案安全、机关作风、禁酒令落实情况等方面工作进行了自查自纠，全体干警受教育面达百分之百。

(二)、办公办案条件有了新改善

1、改善办公条件。一是增加了微机数量。随着计算机技术的发展、更新，我院原来的台式微机配置较低已经不适应检察工作的需要，给办公、办案带来不便。为提高科技含量，适应新时期检察工作的要求，我院投资十万元，新增微机35台，实现人手一台新微机。并投入资金三万余元更新改造了网线，使用了超五类线路，更换了服务器，充分保证各种数据的传输。还开通了因特网、省检察系统局域网，同县政府直接搭建网络平台，实现了三级网络化。

二是完善了档案室建设。按照档案管理要求的标准，投入一万余元，更换了铁卷柜，达到了新型档案室标准。三是投资四万余元亮化办公楼外部环境，新增花坛4个，改造院区平面图、干警公示板各1个，美化了办公环境。

2、加强了办案区建设。为了强化办案安全，我院从四月份开始对原有办案区进行了全面的改扩建，新增面积30多平方米，建立了大、小两个讯问室，并对讯问室墙体进行了软包，对同步录音录像设备进行了更新改造，目前已全部竣工，保证了办案安全。

(三)、干警队伍素质有了新的提高

年初以来，我院以深入学习实践科学发展观活动、服务年活动和集中治理司法领域突出问题专项活动为契机，组织干警集中学习和办班培训，使全院干警的素质有了新的提高。

1、专业技能过硬了。一是组织理论学习。为了提高每位干警的专业技能，组织干警集中学习法学理论，不断丰富干警的理论水平，更好地适应检察工作需要。二是进行业务培训。我们根据各科室的检察职能和业务性质，提前指定一名业务骨干备好专业课进行专题辅导。

2、案件质量提高了。年初以来，我们把提高案件质量作为检察业务的重点来抓。增强了办案人员提高案件质量的积极性。在办案过程中做到了“卷齐、事清、证足”。

3、监督能力增强了。上半年，侦查监督科防错2件2人，追漏1人，加强对侦查活动中违法取证监督1次，加强对捕后变更强制措施监督纠正违法2件。

4干事创业氛围更浓了。院党组努力为干警解决职级和政治待遇，年初以来，有1名干警入了党，4名干警转为专项编，6名干警被提拔到正副科级领导岗位，2名干警被提拔为中层干部，1名中层干部进入院领导层，有力地促进了检察干警干事创业的积极性，目前已在全院形成了气顺、心齐、干劲足的良好氛围。

(四)、在服务中心工作上做出了新贡献

我们把服务经济建设作为检察工作的第一要务，对县里出台的经济发展政策，深入领会，从宽松经济发展环境入手，找准检察工作服务经济建设的最佳切入点，制定相关措施，为县域经济发展提供优质服务，努力为县域经济的发展打造法律平台，创造良好的法制环境。

在服务年活动中，我院对包扶的弱势村泥尔泥乡卫星村，真包实扶，做了多件实事，为村屯发展奠定了基础。一是协调水务局，为该村打饮水井2眼;二是组织干警捐资1万多元，帮助该村建设了自来水井房;三是帮助协调电业局为该村接电并解决两台变压器，价值15万元;四是帮助协调交通局为该村解决修路资金5万元;五是帮助协调其他单位，立项解决修路资金35万元。

回顾上半年工作，清醒的认识到，我们的工作还存在一些不容忽视的困难和问题：一是在业务建设上，少数干警业务素质差，对案件的性质及适用法律上不够准确。二是在检察管理上，少数干警纪律观念淡薄，个别干警不求进取，工作效率低。三是队伍建设上缺编少员和新生力量匮乏，检察官面临断档危险。对于这些问题，我们在下半年要采取有效措施，认真加以解决。

二、下半年工作打算

(一)、主要工作规划

1、要抓好干警的业务培训。下半年，我们要在深入学习实践科学发展观，深入开展服务年活动要继续抓好教育培训工作，由业务骨干授课，重点要学习实体法和程序法及其他一些业务知识。同时，还要组织未获得计算机等级证书的干警参加微机培训班，使这些干警应用微机的技术进一步提高。

2、要继续改善办公环境。把警务室按省院目标考核标准要求进行建设，并全面启用办案工作中区。重新装修会议室，完成视频安装，适应各种会议、办案需要。

3、自侦工作要加大打击力度。针对目前案源少的现状，绝不能坐等靠，要主动出击，寻找案源，扩大工作成果，并抓好结案工作。一是要配合纪检部门继续深挖林业系统的职务犯罪;二是要针对群众反映强烈的问题进行查处，并抓好备案工作。

4、刑检工作要把好办案质量和监督关。在查办案件上，把每起案件都办成经得起历史验证和推敲的铁案。在监督案件上，不管困难有多大，涉及到什么人，一经发现坚决监督到底，力争在立案监督、防错追漏、刑事抗诉等方面有所突破。

(二)、保证措施

把目标考核做为全部工作的一条主线紧紧抓在手中，继续执行“七项措施”，强力推进。

一是高点定位，高位抓推进措施。明确全市同类院站上游，全省保优秀、争先进的目标。以较大的牵动力，保证目标的实现。

二是细化目标，分解抓推进措施。对全年目标细化到每个科室、分解到每个办案组和每个人,每项任务都定出完成时限和标准。把党组的压力、检察长的压力变成全员的压力、全员的动力，形成科科争先、人人创优的良好氛围。

三是明确职责，分工抓推进措施。明确全院目标检察长是第一责任人，负全责，主管目标工作的副检察长是直接责任人，直接负责，对于各科来说，科长是第一责任人，内勤是直接责任人，谁丢分，谁负责。

四是确定难点，重点抓推进措施。各科室深入学习研究下步目标，按难易程度把目标分出类别，以基础分和加分中较难完成的项目等为主攻方向，指定专人负责，制定进度，重点推进。

五是定期兑标，打分抓推进措施。从细微处抓起，不放过任何一个得分机会。各科室每月兑两次标，全院每月兑一次标，完善措施，强力攻关。

六是兑现奖惩，激励抓推进措施。对于压力大、困难大，完成任务好的科室和个人，院党组给予表彰奖励，在提职、晋级中优先使用。对于不能完成任务，未完成目标的，坚决一票否决，追究责任。

关于人民检察院年中工作总结及下半年工作计划 篇10

（年中工作会议发言）

公司于2014年6月26日至7月3日组织对各供电所2014年上半年工作情况进行考核。现将考核情况总结如下：

一、考核相关工作安排

（一）提前谋划，确保考核工作有序开展

为确保联查取得实效，同业对标办公室提前谋划，精心安排。一是率先开展供电所资料精简，做到与上级公司有效衔接。为缓解供电所工作压力，冀北公司对供电所基础资料进行精简，制定并下发《乡镇供电所基础资料目录》，共计101项。4月份，市公司在我公司组织召开廉洁高效供电所资料精简编审工作，我公司作为试点单位，对《资料目录》中的101项记录、报表、台账等基础资料进行汇编、整理，每项资料分别做出模版和案例，并下发到各县公司执行。为与上级公司标准化供电所建设工作接轨，公司上半年供电所考核以《乡镇供电所基础资料目录》中的考核标准为依据进行考核，考核成绩占总成绩的30%。二是各专业根据冀北公司下发的《乡镇供电所基础资料目录》，结合市公司开展的廉洁高效供电所专项活动中的考核标准，同业对标办公室协调相关专业部门精心制定考核细则考核，力争做到考核内容全面、具体。

（二）加大现场考核力度。

本次联查现场由三部分组成，包括安全现场、生产现场、营销现场，现场部分占联查成绩的30%。尤其是营销现场采取日常检查与联查相结合的方式，将第一季度各供电所纯水变压器检查情况纳入考核，为其他专业的现场考核创新了思路。

（三）将供电所同业对标纳入考核，促进公司各项工作稳步推进。

随着市公司对县公司同业对标考核力度的不断加大，为确保各项指标的完成，同业对标办公室协调相关专业部门，依据市公司考核县公司指标及专业部门重点工作，制定并下发《供电所同业对标考核办法》，重新修订了供电所考核指标体系，共计44项指标，将各供电所月度同业对标成绩纳入上半年考核，占比例40%。供电所同业对标纳入联查成绩不但增加了供电所考核的力度和广度，同时也促进供电所日常工作的管理，确保公司各项指标的完成。

二、存在问题

一是基础资料重视程度不够，仍存在很多问题。

在此次联查中基础资料存在的问题较严重，尤其是安全资料，存在两票月分析不全面、安全性评价计划内容不具体、无安全工器具检查记录、无违章个人创建记录内容表述不清、应急预案修订记录内容填写不详细等问题。另外营销资料中各所普遍存在线损分析记录不全面、供用电合同未妥善保管；生产资料中大部分供电所存在各种台账填写不全，GIS系统与现场不符现象。基础资料问题的存在反映出一是各单位负责人对于基础资料重视程度不够，分工不明确，没有将基础工作责任到人，有的供电所甚至出现一个人既负责安全资料又负责生产资料；二是通过联查发现的问题反映出工作人员工作态度不认

真，有的问题不是一次、两次的问题，例如供电所辖区基本情况统计表，每次联查都不同程度存在问题，有的辖区户数填错，有的线损完成情况没有及时更新，还有营销资料中线损分析记录过于简单，这些屡查屡犯的小问题，反映了我们的工作态度仍需端正，发现问题应及时整改，错误可以犯，但不能每次犯相同的错误；三是各单位要养成基础资料管理日常化。通过本次联查发现大部分单位存在联查前搞突击现象，我们要在日常工作中，养成随时整理资料的习惯，这样才能保证基础资料数据的真实可靠，内容全面具体，不能到联查时利用几天的时间搞突击，这样造成整理出来的资料有骨架没内容，不全面，过于简单等问题的出现。

二是线路及设备方面仍需加大管理力度。

在现场检查配电线路及设备时，发现各供电所不同程度地存在着线路设备标识不清、变压器接地线锈蚀严重、表箱内有杂物，表箱无接地线、表箱破损等问题。在下步工作中，各单位一定要加大线路及设备巡视检查力度，尤其要利用好春检和秋检机会认真排查线路隐患，及时处理缺陷，提高线路安全运行水平。

三、下一步工作要求

一是责任到人，认真整改。各供电所对考核中发现的问题要及时整改。从营销管理、安全管理、运维管理和综合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切实将问题整改到位。

二是，以点带面，不留死角。考核中发现的问题毕竟是片面的，对于未被发现的问题，各供电所要以问题整改为契机，开展全面自查，尤其是在联查时各专业提出的细节问题更不能

轻易放过，要养成谨慎、认真、细心的工作态度，不能只为应付考核而搞临时突击，而要把基础工作贯穿于日常工作中。

三是认真开展联查发现问题回应看专项工作。为督促各单位将上半年联查发现的问题整改到位，首先要求各供电所将上半年现场检查发现的问题整改后的影像资料上传至相关专业部室，专业部室汇总后上报同业对标办公室；其次公司将组织各专业部室于9月底针对上半年联查时存在的问题进行回头看，并将检查结果纳入供电所同业对标考核。

县人民检察院上半年工作报告 篇11

综合管理工作有新起色，紧紧围绕后勤保障、机关管理、综合服务、基础建设等诸多任务，检察宣传、政工培训、机要保密、纪检监察和“两房”建设工作均有新起色。下面是unjs整理的关于县人民检察院上半年工作报告全文：

荆州市人民检察院：

现将江陵县人民检察院20xx年上半年主要工作情况报告如下，请予评议。

一、坚持履职尽责不动摇，认真履行检察职能

元至6月，在县委的大力支持，在荆州市院的正确领导下，各项业务工作紧紧围绕“迈大步、上台阶”的目标要求，忠实履行检察职能，全面推进检察工作，各项工作取得了新的进展。

批捕公诉工作有新亮点。共受理各类审查逮捕案件41件58人，批准逮捕31件45人，不捕10件13人，追捕4件4人;开展捕后羁押必要性审查3件3人，公安机关全部采纳并变更强制措施，案件审结率和准确率均为100%。受理各类审查起诉案件74件96人，依法审查后，决定向同级人民法院提起公诉55件86人，不起诉1件1人，依法追诉漏犯1人、漏罪2人;适用简易程序1件1人，开展非法证据排除工作1件4人，对朱某国涉嫌赌博案进行非法证据排除后，公安机关撤回起诉。对一起多次盗窃他人财物且数额较大的犯罪嫌疑人决捕后直接提起公诉。办理未成年刑事案件1件2人，认真贯彻宽严相济刑事司法政策，当宽则宽，当严则严，对未成年人刑事案件严把证据关和事实关，依法维护未成年人的合法权益。

职务犯罪侦查工作有新突破。立查贪污贿赂案10件10人，其中贪污案4件4人，受贿案1件1人，行贿案3件3人，挪用公款案2件2人，在立办的贪污贿赂案件中，贪污5万元或挪用10万元以上大案5件5人，实现了时间过半任务超八的年初目标。在办案中，突出重点，集中查处工程建设、财政惠农政策落实等重点领域，相继查处了4起乡镇、村组干部征地拆迁领域的贪腐案件，坚决打击了人民群众深恶痛绝的“小官大贪”。以贪查渎，贪渎并查，严查贪污贿赂背后的渎职侵权犯罪，立查渎职侵权案件2件4人。同时，积极参与市院“10.27”专案，目前参与的专案已立办8件8人。一手抓打击，一手抓预防，开展警示教育13次，提出检察建议2次，进行案例剖析2次，开展行贿犯罪记录档案查询41次，深入到卫计局、食药局、住建局、职业中学、地税局等单位开展“订单式”预防犯罪宣讲，受到热烈欢迎和广泛好评。在年初的全市政法工作会议上，职务犯罪侦查部被市委、市政府表彰为—荆州市“十佳政法单位”。

诉讼监督工作有新进步。认真落实省院诉讼监督“四化”工作要求，全面推进侦查监督、审判监督、刑罚执行监督，扎实开展行政执法与刑事司法衔接工作。开展侦查活动监督6件，依法对公安机关违法扣押款物进行监督，积极督促公安机关返还一起案件中的违法扣押款物20万元;开展立案监督8件，其中不应当立案而立案5件，应当立案而未立案3件，对2起拒不支付劳动报酬案件监督立案;在刑罚执行过程中，开展羁押必要性审查7件，对监管场所开展刑罚执行、监管活动监督25件，发现1起刑罚执行过程中的职务犯罪线索，现已立案侦查;进一步加强行政诉讼监督，督促行政执法机关履职10件，对国土资源局发出检察建议，要求其对相关非法占用土地行为予以处罚。积极开展危害食品药品安全犯罪与破坏环境资源犯罪专项立案监督活动，联合食药监局、工商、卫生等部门开展校园周边食品安全专项检查活动，《检察日报》4月21日进行相关报道，成功监督水产行政执法部门向公安机关移送一起非法捕捞水产品案立办4人，目前，该案已进入公诉阶段。

案件管理工作有新发展。充分发挥案管部门监督管理职能，强化内部监督制约，严把案件“进出关”和“运行关”，以统一业务应用系统平台对诉讼流程和办案期限进行实时跟踪、预警和监控。共受理批捕公诉案件251件，受理和送达法律文书225份次，受理诉讼违法线索28件，举报线索13件，接待群众来信来访52件110人次，律师查询30余人次;规范出警64人次，执行搜查6人次，拘传4人次，押解4人次;开展司法救助1人，争取救助资金2万元，化解各类紧急信访或群体性上访事件36人次，均做到案结事了，没出现一例赴省进京事件;完成8名人民监督员的选任工作，现已公示;修改完善了《处置突发性、群体性涉检上访事件应急预案》和《信访维稳工作预案》。

综合管理工作有新起色。紧紧围绕后勤保障、机关管理、综合服务、基础建设等诸多任务，检察宣传、政工培训、机要保密、纪检监察和“两房”建设工作均有新起色，

宣传工作得到快速发展，被中央级、省级以上纸媒、网站转发稿件69篇;安排青年骨干，为全院干警专题讲授检察信息写作知识和自侦案件侦查笔录制作知识，不断提升干警的综合素养和业务素质;不断强化干警保密意识，分级保护工作顺利通过省院验收;结合第十六个党风廉政宣教月活动，精心准备试题，组织全院干警开展党风廉政知识测试，强化纪律规矩意识;召开女检察官、青年干警座谈会，帮助解决生活工作上的困难，鼓励安心尽心工作;及时修订《财务管理制度》，确保省以下财物统管顺利过渡;机关“两房”建设进展顺畅，主体工程及附属楼土建工程已全部竣工，附属楼外墙装修、室内地砖铺设已基本完工，水电安装、调试工作基本结束，现正在进行中央空调、弱电系统招投标后的项目施工，开展便民接待中心、办案区建设的招投标工作。机关党建工作、文明创建、综合治理、党风廉政、绩效考核等五项工作再次获得全县先进单位，连续多年揽获全部荣誉。

二、坚持检力下沉不动摇，认真做好服务为民

狠抓检察服务站工作，充分发挥政策法律宣传员、代表委员联络员、矛盾纠纷调解员、法律监督信息员的作用，定期到岗履职、定期开展活动、定期走访排查、定期总结汇报，促进检察职能向基层延伸，着力服务基层、服务群众。

1、畅通群众沟通渠道。一是加强职能宣传。主动联系基层综治维稳信访部门，在政策法律的集中宣传场所开辟检察服务站专栏，在每个服务站明显位置设立检务公开宣传栏，开展大走访活动，发放宣传资料500余份，接受群众咨询200余人次，提高人民群众的获得感。二是加强法制宣传。以预防宣讲和职能宣传为突破口，丰富服务站活动形式，组织职务犯罪宣讲团深入到八个乡镇开展“遵守法律底线意识和程序意识”专题讲座，如在马家寨乡，结合近年发生在身边的真实案例，以案释法，对几类常见职务犯罪罪名详细解读，分析职务犯罪的风险性和危害性，提出了具体的防范措施，受到乡镇干部好评。

2、调处群众矛盾纠纷。通过预约上门、下乡走访等方式广泛收集社情民意，发现问题后确保在第一时间协调或反馈给相关部门，把矛盾纠纷化解在基层。与当地信访办、派出所、司法所等部门一道，认真办理群众来信来访并做好登记，为基层群众调处化解矛盾纠纷，多次参与邻里纠纷、土地承包租赁等矛盾纠纷的化解工作。如在资市镇成功调解古堤村村民张某与他人因财产租赁产生的.民事纠纷，在普济镇成功化解因村干部换届调整产生的矛盾。各站站长到站开展服务82次，接待群众来访30余人次，接受群众法律咨询70余人次，调解矛盾纠纷4件5人，促进了社会的和谐稳定。

3、细化服务为民措施。认真贯彻落实服务站工作松滋现场会会议精神，完善服务站工作日志记载、政策法律宣传、代表委员联络、社区矫正监督、控告申诉受理、举报线索移交等6个方面的工作台账，返聘1名退休干警参加社区服务站工作，落实保障措施，加大宣传力度，确保服务站工作更深更实开展。扎实服务县委中心工作。在第五轮“三万”活动中，对口联系普济镇朱港、立新、复兴场三个村，立足“客运村村通”，加强对村民道路安全知识法制宣传;围绕“绿满江陵”植树余株;开展“精准扶贫”，走访登记困难群众123户，争取并投入帮扶发展资金近8万元。服务县委重大项目建设，加强对所联系的金太阳食品公司项目迁建中服务协调，帮助企业解决困难问题，用实际行动助推地方经济发展。

三、坚持改革创新不动摇，认真做好特色工作