社区文化宣传栏内容

社区文化宣传栏内容（精选10篇）

社区文化宣传栏内容篇1

安全标准化共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。创建安全生产标准化目的

1.夯实基础

2.改善管理

3.控制事故实现安全标准化的程序

⑴领导决策、承诺；⑵成立标准化小组；⑶全员培训、参与； ⑷现状（初始状态）分析、评估；⑸组织管理体系策划； ⑹编制调整体系文件；⑺目标、方案实施；体系有效运行； ⑻自评、形成自评报告（绩效监测、内部审核、管理评审）； ⑼考核、复查（考评机构审核）；⑽获得安全标准化企业称号。申请评定安全生产标准化三级企业的条件

1.已按照《安全生产标准化基本规范》开展了安全生产标准化工作； 2.已按照《考评表》的要求进行了自评，并且自评结果合格；

3.至申请安全标准化考评之日前一年内，未发生死亡事故、3人以上重伤事故；开展标准化要求：（1）“三全”：全员参与 ●全员培训

●全员参与危险源/环境危险因素(有时)辨识 ●全员参与“协商与交流” ②全方位管理：

●干部、骨干、员工；

●内部、相关方（原料供应）； ●产品、“人员、机器、物料、法规制度、工厂车间环境”„„ ③全过程控制：

●从培训开始，到“初始评估”，到文件编写，到每一个过程运行、控制，到内部审核，一直到自评、打分、整改。一环不脱、重复多次。（2）坚持持续改进：

●周期性对安全标准化体系评价；

●对目标、指标、管理方案等全过程的跟踪；

●对标准化体系各个要素不符合内容进行改进，使之更加可控、可操作、有效；（建议插入相关图片）

（二）安全生产的意义和价值安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面：

1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。

2、积极开展控制职业病的活动，防止职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

4、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。

安全生产的社会价值：搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全。是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。

1、安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。

2、安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？

3、安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。

4、安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。

（三）安全职责

生产经营单位的主要负责人安全生产职责：

1、建立健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。从业人员的权利和义务：

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

（四）安全管理

处理故障必须做到“三清”、“三及时” 三清：时间清、地点清、原因清。三及时

1、遇到故障，及时按“故障处理程序和注意事项”分析、处理故障。

2、若不能立即修复或原因一时不清时应及时登记停用。

3、及时向上级汇报。处理事故要做到：四不放过：

1、事故原因分析不清不放过。

2、防范措施不落实不放过。

3、事故责任者没有处理不放过。

4、群众没有受到教育不放过。四个一：

坚持发生一件，分析一件，定责一件，处理一件的原则。作业人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚”

四懂：懂设备结构；懂设备性能；懂设备原理；懂规章制度。四会：会使用；会维修；会排除故障；会标准化作业。

五清楚：作业时间清楚；地点清楚；内容清楚；安全措施清楚；技术标准清楚。企业负责人抓安全必须做到的十条

1、必须坚持安全第一、做到“四亲自”、“五同时”，对安全生产负第一位责任。

2、贯彻上级安全文件，不拖不压，严肃认真，不打折扣，原原本本，不漏一人。

3、执行规章制度，要严字当头，条条落实，做到“一点不差，差一点也不行”。

4、摆正安全与生产、安全与效益的关系，在安全与生产发生矛盾时，决不放弃安全第一的原则。

5、对违章现象，敢抓敢管，不当好人主义，不心慈手软，宁听骂声，不听哭声。

6、亲自检查安全，抓小防大，消除隐患。安全无保证，宁可不干，也不蛮干。

7、对危险作业，要立岗到位，亲自把关。

8、要求工人不违章作业，自己决不违章指挥，率先垂范，给群众做出样子。

9、开好月安全分析会，对存在问题，认真制定对策，落实责任。整改问题要及时、坚决。

10、支持安全工作，充分发挥作业人员在安全生产中的积极作用。企业负责人抓安全生产要做到“四亲自”

1、亲自组织传达上级关于安全生产的命令、指示。

2、亲自参加安全检查。

3、亲自组织分析事故或性质严重的事故苗子。

4、亲自总结安全生产的经验教训。安全管理人员要做到“五同时”

安全工作一定要和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比生产与安全统一的原则

1、谁主管，谁负责的原则，就是说，单位主管领导要对本单位安全负责。

2、管生产必须管安全的原则，具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。

社区文化宣传栏内容篇2

“一个民族要站在世界的高峰, 就一刻也不能没有理论思维。”新的形势对党报理论宣传工作者提出了很高的要求:党高举的旗帜, 党确定的路线, 需要进行更深入更广泛的宣传, 为群众所理解所掌握;党和政府所制定的方针政策、采取的新举措需要向群众做通俗而又有说服力的解释;人民群众创造的好经验, 需要上升到理论高度进行总结推广;实践中提出的许多问题需要认真研究和回答……具体地说, 就是人民群众在现实中对高屋建瓴的理论需求不是减少了, 而是增多了;不是无所谓, 而是更迫切了。针对各种新生事物的出现, 广大群众需要更多的贴近实际的理论来拨云见日、解疑释惑, 这种理论需求为党报理论宣传的多样化提供了种种可能, 给党报理论宣传工作者留下了发挥个人聪明才智的广阔空间。因此, 党报理论宣传工作者的存在决不是可有可无的, 更不是无事可做而是大有作为。然而, 当前有些党报理论宣传工作者还存在着不尽如人意的地方, 主要表现在, 一些在党报从事理论宣传工作的同志习惯把自己作为主体, 把群众视为客体, 在工作中首先考虑对群众进行什么教育, 却很少考虑群众有什么需求, 结果造成理论宣传缺乏针对性, 收效甚微, 甚至使群众产生逆反心理;一些在党报从事理论宣传的同志对理论宣传的重要性认识不足, 不愿意动脑筋下力气求真探深, 理论宣传的内容和形式缺乏创新, 甚至钟情于借助先进的信息工具杂乱拼凑, 匆匆忙忙发表似是而非的肤浅见解 (当然, 这里面也有一些党报理论宣传版面不断缩水的原因) 。这种状况有碍党的创新理论的科学真谛以最快的速度被广大人民群众所领会、所接受, 有碍党的创新理论在实践中指导工作、推进事业发展。这就要求党报理论宣传工作者要像海军大连舰艇学院教授方永刚那样, 把宣传好党的理论作为全面建设小康社会和民族复兴不可或缺的重要内容, 当作自己生命的一部分, 通过发挥主观能动作用, 创造出好的内容和形式, 把来自党中央的理论精髓通过自身努力宣传到位, 实现与实际点对点的连接, 让党的创新理论的真理遍地开放, 让党的创新理论的真理之光照亮和温暖千家万户。

要搞好理论宣传的内容和形式创新, 就要转变过去形成的理论宣传工作的思维定势和理论宣传模式, 努力做到心里装着群众, 多听“原声带”, 多体察群众的需求, 多向群众学习, 把单向灌输变为双向互动, 在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性, 使理论宣传通过生动活泼的形式入心入脑。要做到这一点, 就要紧密联系改革开放和社会主义建设的实际, 联系干部群众的思想实际。在有中国特色社会主义的伟大实践中, 大量涌现的各种先进典型和成功经验, 无不蕴含着丰富的思想营养。这样的典型有时代感, 既体现先进性, 又具有广泛性, 可亲、可信、可学。党报理论宣传工作者所要做的就是善于从丰富的实践活动中、从火热的社会生活中、从人民群众的创造中汲取养分, 把基层党组织和人民群众创造的新鲜经验充实到党报理论宣传工作中去, 在实践中不断创新符合中国国情、群众喜闻乐见的理论宣传的内容和形式, 不断赋予理论宣传鲜明的民族特色, 以我们身边鲜活的典型事例去说服人、打动人、引导人。

党报理论宣传的内容和形式创新不是一个空泛的概念, 而是有着丰富的内涵。只有选准和用好多种多样的载体, 才能拓宽党报理论宣传工作深入的渠道。实际上, 无论是在中国新民主主义革命还是社会主义建设中, 理论宣传工作者曾经创造了许多符合中国国情并具有鲜明特色的理论宣传形式, 比如针对某一个时期出现的思想认识举办的理论主题报告会, 专业的理论论坛, 各种互动研讨、讲座, 城市社区、工厂的黑板报, 农村田间地头通俗易懂的现场讲解等不胜枚举, 使得理论宣传的内容不断深化, 形式不断创新。在党的十七大召开期间, 新华社开设了《十七大报告解读》、《十七大综合报道》、《十七大现场报道》、《十七大新华视点》、《十七大新华时评》、《关注十七大》等栏目。特别是紧紧围绕十七大报告进行深入、权威、充分的解读, 积极帮助媒体和受众充分了解、准确把握十七大精神, 深受读者欢迎。如《40次掌声表达党心民意》被媒体广泛采用。特别是《十七大报告新提法》被430家媒体采用。读者评论说, 这篇稿件使人眼前一亮, 一个“新”字突出了全国人民关注的焦点。又如针对报告中“财产性收入”这个与老百姓切身利益密切相关的新名词, 新华社播发了《让老百姓拥有更多的财富———十七大报告首提“创造条件让更多群众拥有财产性收入”》, 在次日新浪网国内新闻中点击量排名第一, 当日跟帖5000多条。《人均GDP到2020年翻两番目标首次在党代会报告中出现》、《解读十七大报告发展社会主义民主政治的重要论述》等解读性报道, 既权威、准确, 又通俗、生动, 受到普遍欢迎。新华社这种理论宣传的内容和形式创新, 值得党报理论宣传工作者学习。

诚信：企业文化的重要内容篇3

在中国人的传统道德观念中，“诚”和“信”具有相同的意义。诚信的基本含义是，真心实意，诚实不欺。孔子说：“人而无信，不知其可也。”并把“言必信，行必果”作为规范弟子言行的基本要求。孔子同时又认为，诚信是立民之本，这一点他在《论语》中作了精辟的阐述：“子贡问政。子曰：‘足食，足兵，民信之矣。’子贡曰：‘必不得已而去，于斯三者何先？’曰：‘去兵。’子贡曰：‘必不得已而去，于斯二者何先？’曰：‘去食。自古皆有死，民无信不立。’”可见，在孔子眼里，诚信比生命更为重要。我国人民一向崇敬诚实守信的思想、品德和行为，唾弃与诚信相反的思想、品德和行为。从法学上讲，诚信是道德的底线；从伦理学上说，诚信是道德的最高准则。我国宋代大史学家司马光说：“国之宝在民，民之宝在信”，以宝相称，可见诚信的分量之重。

诚信在企业经营中具有重要作用。

其一，诚信是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够形成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜；企业对外诚实守信，就会形成巨大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。反之，企业如果不守信用，不讲信誉，践踏道德，就会造成内部人心涣散，外部恶名远扬，终究会轰然倒地。

其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼商品的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。同样的产品，质量、价格、服务不相上下，但名牌企业生产的更受到消费者的青睐，有时即使价格高一些，也在市场上占据优势，这就是信誉、口碑在起作用。换句话说，一个企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出或处于领先地位，就要在商品质量、价格、管理、服务方面坚持信用至上。企业信用还可以使企业较易获得所需要的资源，降低交易成本，提高效率，摆脱诉讼，提高竞争力。

其三，诚信是企业交易安全的保证。现代社会的经济关系较之以往更为复杂：生产技术快速提高，协作范围日益扩展，交换数量迅猛增长，交换手段不断改进，交换风险急剧加大。因此，要求交易主体以更为真实守信的主观心理和客观行为参与到实践中去。企业诚信地履行交换义务，有利于降低交易风险。

其四，诚信是中国市场经济融入世界经济的“通行证”。我们已跨入世贸组织的大门，宏观经济环境发生的重大变化，要求企业必须按世贸规则办事，在生产经营中诚实守信，否则，很难参与国际贸易往来。

诚信和企业文化

企业文化早已被人们称之为企业发展的内在驱动力，而诚信作为一种待人处世和商品交换的最高道德准则，也是企业发展的重要条件。因此，企业的持续发展既表现为企业文化的拓展，更表现为企业诚信的扩张。两者在企业的经营理念和企业的发展方向上具有一致性，共同作用于企业发展的全过程。

首先，两者都属于企业管理范畴。企业文化作为一种现代企业管理思想，已获得了企业界和理论界的广泛认同。而诚信则是企业对社会上一种或多种契约的忠实履行的行为，在此基础上形成了企业的理念。美国学者在企业文化理论中提出了“企业即人”的理念，“以人为本”已经成为企业管理的中心并处于主导地位，所以我们也就找到了企业文化与企业诚信理念的根本关联点。市场经济是一种诚信经济，在这种条件下，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。或者说，企业的再生产过程也就是企业诚信的再生产过程。因为，企业再生产不仅提供了产品，也产生了与此相关的企业诚信和企业文化。

其次，两者都是文化现象。通过对诚信的分析，我们不难看到，诚信也是一种文化观念。全社会所倡导的诚实守信已成为一种精神、一种品格，它是对自身、对公众、对社会的一种负责精神。企业的重契约、守诚信，更是现代社会经济生活中的道德建设和谋求可持续发展的唯一途径。所以加强企业文化建设，强化企业诚信理念，说到底就是要把各个企业微观方面的精神文化体现到生产、流通、消费、分配等经济生活的各个环节中去，把企业的文化现象、诚信道德渗透到商品的质量、设计、造型、装潢、商标、包装、广告和营销方式等的各个环节之中。

最后，两者都制约着企业的价值取向。企业文化建设和企业诚信理念的培育，都是要引导企业从业人员按照为社会所接受、为员工所认同的企业价值观及行为准则来规范个人行为和企业行为。企业文化引导和制约着企业价值观念，企业诚信理念同样左右着企业的价值取向，并在很大程度上决定着企业的成败兴衰。诚实守信是企业立足于社会的第一要旨，取向于诚实守信能够使企业在市场上享有崇高的声誉，进而使之在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地。

这里应该明确一点，我们把诚信与企业文化并列起来论述，只是为了强调诚信的重要作用，强调诚信与企业文化的一致性，并不是说在企业的经营管理中，企业文化与企业诚信是并列的两个内容。当我们从管理文化的层面上审视两者及其关系时，便不难发现，企业诚信及其诚信机制的确立都属于企业文化的范畴，即它是被企业文化这个大概念所包含的。企业诚信理念及机制的提升变化，都属于企业文化建设的重要内容。由此可见，一个遵守市场“游戏”规则，讲求现代经营理念的企业，在建设自己的企业文化时，必须把“诚信”放在重要的位置，通过诚信建设来提升企业文化水平，提高企业核心竞争力，促进企业不断发展。

企业文化中的诚信建设

加强企业文化中的诚信建设，重在培养员工的诚信精神，培育企业和顾客之间的相互信赖关系，培育企业交易的诚信道德信念，以质量求生存，以信誉谋发展。对此可从以下几个方面着手：

一是企业要认真制定诚信经营准则。通过制定诚实守信的经营准则和诚实守信的企业文化，使企业明确自己的社会责任和使命；使企业全体人员明确自己该做什么，不该做什么，怎样做符合诚信经营准则，怎样做违背诚信经营准则等等。通过施行诚信经营准则，使企业员工诚信行动和企业诚信目标同步协调，促进企业持久发展。要以人为本，从人性的要求出发，把企业的诚信经营准则转化为企业全体人员的自觉行动。

二是企业家群体应该率先垂范。一个企业是不是讲求诚信，关键在于企业领导。纵观发生在我们身边的企业弄虚作假，欺骗消费者的行为，几乎都有企业最高决策者支持，甚至由他们亲自策划。企业家群体不诚实守信，何谈企业诚信？只有企业家成为企业诚信经营准则的制定者和执行者，诚信才能真正成为企业文化建设的重要内容，成为企业的经营理念，贯彻落实到企业生产经营的各个环节。

三是加强诚信经营教育。在市场经济条件下，存在各种诱惑。是见利忘义，还是坚持义利统一、讲求诚信，和企业全体人员的思想认识水平有密切关系。因此，要把在企业内部实施诚信教育作为企业文化建设的一项内容。企业要与信息咨询中介公司或大学保持联系与合作，聘请著名专家来企业授课，加强对员工的诚信经营知识培训。真正使员工认识到经济全球化和市场经济对企业诚信的要求，企业的社会责任，诚信在企业发展中的重要作用，企业的长远利益与眼前利益的关系，企业诚信与否的利害等等。诚信教育要理论与实践相结合，通过现实生活中的生动事例，更好地丰富职工的诚信经营知识，从内心树立起诚信经营的理念。诚信经营教育是一项长期性的工作，不可能立竿见影，需要经常性、定期性的进行。

企业文化墙宣传内容篇4

化工厂

一、管理干部“十要”

一要进一步提高思想道德素质；二要进一步增强工作能力；三要养成认真学习的好习惯；四要注意自己的一言一行；

五要进一步强化对工作的认真态度；六要加强沟通、团结协调搞好工作；七要善于听取别人的意见；八要坚持原则、一视同仁；九要有坚持不懈的工作毅力；十要发扬吃苦耐劳的精神。

二、企业精神

质量是生命，管理是命脉

三、综合方针

一流的质量，永恒的承诺提高环保意识，建设美好家园搞好安全生产，关爱生命健康

四、无情的制度，有情的管理。

五、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

六、市场竞争就是管理的竞争。

七、有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德谨慎使用，无德无才坚决不用。

八、安全第一，预防为主。

九、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

十、生产必须安全，安全促进生产。

十一、安全生产不能有盲区，不能有死角。

十二、安全连着你我他，平安幸福靠大家。

十三、节约和保护资源，走可持续发展道路。

十四、节约能源，从我做起。

十五、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋。

十六、企业求发展，环保须先行。

十七、蓝天之下你我他，优美环境靠大家。

十八、环保与经济齐飞，绿水共蓝天一色。

十九、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

二十、质量没有最好，只有更好。

食品厂

一、月宫嫦娥美，人间玉兔香。

二、玉兔食品，源自世界长寿之乡。

三、江苏省农业产业化重点龙头企业，江苏省名牌产品，江苏省著名商标。

四、家事国事天下事，食品安全是大事。

第三届中美文化交流活动宣传内容篇5

株洲市天元区第三届中美教育文化交流活动

--看美国中小学教师如何培养学生领导力

一、活动背景

为促进株洲市天元区教研教改工作，加强国际教育交流，与国际接轨，提升教育理念，天元区教育局联合株洲市对外文化交流协会于今年7月在株洲市天元区举办第三届中美教育文化交流活动。届时将邀请十多位美国专业教师来株洲教育交流。

二、活动目的

让中国教育者、家长和孩子们亲身体验纯美式课堂，直观了解美式教育的特色，开拓国际视野。与亚利桑那州公立学校“美国领导学院”合作开展国际交流活动，学习其 “高效领导者的7个特性”的成功管理理念，并为在株洲市建立多个“中美姊妹校’联盟奠定基础。

三、活动时间

2013年7月13日—7月23日。

四、活动机构

主办单位：株洲市对外文化交流协会协办协办单位：株洲市天元区教育局

承办单位：北京师范大学株洲附属学校

四、参加活动人员

1、来自美国公立学校的十多位专业教师队伍

2、株洲市天元区教育骨干以及外市来株学习的教育者

3、招收选拔300多名中小学生，要求自愿参加，爱好英语，乐于分享沟通

五、株洲部分活动特色

1、小班学习，每班25人，中小学生按年级分班，每班有至少一名外教及两名助教，采取课堂教学与实践活动相结合的形式授课。

2、课堂内容突破了传统外教只教授英语口语的限制，可以体验美国中、小学课程和美国中小学生学习“高效领导者的7个特性”的内容。

3、美国专职教师全天授课，天元区在校优秀英语骨干教师担任助教。

4、参加此次活动并符合要求条件的学生可向学校递交申请，经考核可获准邀请美方教师住进家庭，享受“一对一”学习生活辅导，并让美国教师亲身体验中国家庭文化生活，建立深远友谊。

反面内容

六、美国部分活动简介

应美国领导学院邀请，参加此次在株洲部分活动的中小学生，可以报名以“中美文化交流小使者”和“株洲日报校园记者”的身份，到美国插班学习并寄宿美国家庭，感受美国教育，美国校园文化和家庭生活，把中国的文化传播出去，将美国的文化带回来。

我们将在参加此次活动并表现优秀的学生当中选出免费参加下次活动的学员。同时，北京师范大学株洲附属学校将推选1-2名优秀学生免费参加此次株洲部分活动和美国部分活动。

美国领导学院位于美国亚利桑那州，2012年，领导学院成为世界上第23所使用史蒂芬▪柯维博士“小小领导者”的课程教育理念的示范学校，该项目融合“高效领导者的7个特性”的成功管理理念，在商业领域已经使用了超过20年，自应用以来获得美国学生和家长的认可和好评。

学院理念：通过教育和服务，培养学生的领导才能学院格言：成长、优秀、杰出

精益生产-宣传栏内容篇6

精益生产是指运用多种现代管理方法和手段，以社会需求为依据，以充分发挥人的作用为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度地为企业谋取经济效益的一种新型生产方式。

精：即少而精，不投入多余的生产要素，只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品（或下道工序急需的产品）

益：即所有经营活动都要有益有效，具有经济性

二、精益生产的目的：

彻底消除无效劳动和浪费、最大限度地为企业谋取经济效益，同时给员工创造更好的发展空间及经济收入。

三、我们的精益生产之路：

社区文化宣传栏内容篇7

1 宣传内容问题是缴费困境主要原因之一的理论依据

本文所述宣传, 是指最低统筹层级 (通常是县级) 及以下的新农保经办人员, 通过各种有效媒介, 向农民进行的直接宣传。因此, 这里的宣传不包括省级及以上政府、其他非权威机构及媒体对于新农保的宣传, 也不包括各种形式的间接宣传。

1.1 人均纯收入偏低导致缴费困境不符合客观事实

农民作为自由的意识主体, 对于不执行一项行为通常只有两种解释:没有能力或不愿意执行。由于新农保缴费是一项经济事项, 此处“没有能力”即代表没有充足的货币 (收入) 以缴纳更多费用, 这也是不少学者所持的观点。然而数据显示 (见表1) , 受调查者家庭人均纯收入为9194.61元 (且基本以此数值为峰值呈正态分布) , 新农保100和200元档缴费分别仅占其1.09%和2.18%, 远低于城镇职工养老保险个人缴费率8%, 人均纯收入偏低导致缴费困境显然不符合客观事实。因此, 缴费困境的成因需在那些使得农民不愿意提高缴费档次的因素中探寻。

1.2 投资心理学对这一问题的解释

众所周知, 趋利避害是人类行为的主要动机之一。Markowitz (1952) 发现, 人们在从事金融交易时对利与害的权衡是不均衡的。实证研究表明, 人们赋予“避害”因素的考虑权重是“趋利”因素的两倍多 (Kahneman和Tversky, 1991) , 这在期望理论中被称为“损失厌恶” (Loss Aversion) 。此外, 人们一般更愿意接受自己熟悉的东西, 这在投资心理学中被称为“熟悉性思维”, 即人们潜意识中认为投资自己不熟悉的事物的风险比投资熟悉的事物更大, 这实际上是一种潜意识地, 对于未知风险的规避行为。

上述理论可以有效地解释宣传内容问题对于新农保最低档次缴费困境的影响:参加新农保实质上是一种投资行为。宣传内容的不规范使得农民无法有效地了解新农保信息, 在“熟悉性思维”的诱导下, 农民潜意识中认为不熟悉的新农保相比银行存款等熟悉的投资方式具有更大的风险, 与此同时, “损失厌恶”心理将避害因素的考虑权重成倍地放大, 因此, 农民在对新农保制度不了解的情况下, 为了规避新农保风险, 潜意识地选择减少缴费。然而, 农民如果选择不参保, 那么《指导意见》所规定的每月55元 (亦即每年660元) 的基础养老金就无法取得, 而基础养老金对于农民而言是一笔可观的外来收益。折中考虑之后, 农民做出“投保且选择最低档次”的选择就不难理解了。

2 新农保宣传内容存在的问题

2.1 宣传的重点内容未被明确

根据上文分析可知, 如果宣传内容的问题是缴费困境的主要成因之一, 那么宣传内容的核心问题在于:它并没有使农民获得对于新农保政策充足而正确的认知。事实上, 内容是宣传的核心要素。从广义上讲, 宣传的内容不仅包括宣传者向农民提供的内容, 还包括农民实际从宣传中获取的内容, 而这部分恰是实际宣传效果的重要体现, 因而宣传的其他要素的问题归根结底都可以从宣传的内容上反映出来。

宣传者在宣传过程中提供的信息过多或过少都会影响宣传效果, 如果提供的信息过少, 农民根本无法对新农保内容获得足够的了解;如果提供的信息过多, 不仅宣传起来费时费力, 农民也很难从众多的宣传内容中把握重点。因此, 宣传内容中的重点是需要事先明确的。

由于新农保投保档次的选择本质上取决于缴费 (成本) 与养老金 (收益) 的对应关系, 要想让农民自愿选择高档次投保, 最根本的解决方法在于使农民清楚地认识到投保高档次的自身收益远远高于投保低档次。因此, 与农民自身利益密切相关的内容就是新农保政策的重点内容。重点内容主要有:中央政府给每个60岁以上的农村老人每月55元的补贴;地方政府每年给本年度缴费者至少30元的补贴;目前有100元至1000元共计十个缴费档次, 每年缴费额度可以不同;缴费年限越长, 选择投保档次越高, 到期领取的新农保养老金越高;养老金待遇由中央政府的基础养老金和个人缴费、地方补贴等及其利息组成;参保人死亡, 个人账户中的资金余额, 除政府补贴外, 可以依法继承;子女不参保并不影响父母领取新农保养老金;笔者将这七项内容与其实际被宣传的情况统计如下 (见表2) :

根据上表所示, 除了“知道中央政府补贴”和“知道多缴多得”的受调查者超过半数以外, 其余五项均未超过半数。统计可得, 新农保重点内容宣传期望值为2.14项, 即:上述七项内容农民平均仅知道两项。可见, 绝大多数农民对于与自身利益密切相关的新农保内容的了解情况很不理想。如果单从宣传者提供的内容来分析, 根据对宣传者的访谈记录, 其原因在于:新农保中宣传的重点内容在宣传之前未被明确。一方面, 政府在安排宣传任务时并未对重点内容进行强调和规范, 因此宣传者在实际宣传过程中具有相当大的随意性, 时常出现“有些内容忘记宣传”的情况。另一方面, 由于新农保政策内容众多, 宣传者专业素质偏低等原因, 宣传者自身对新农保的宣传重点也没有明确的认识。然而, 宣传缺乏重点将直接导致农民对于新农保认知的不完全, 进而导致新农保最低档次缴费困境。因此, 新农保宣传的重点内容亟待规范。

2.2 未在成本和收益上建立清晰的对应关系

组员在实际调查中发现:尽管一些农民对于新农保宣传的重点内容有了比较全面的了解, 但他们还是选择了最低档次缴费。笔者发现, 农民群体有其自身特殊性:相比长远的、预期的收益, 他们更看重眼前的、实在的收益, 因而也对眼前的、短期的支出更为敏感。农民是会进行“不完全权衡”的“相对理性”的个体。这种“不完全”和“相对理性”体现在:一方面, 如果将现成的成本与收益列出来摆在面前, 农民能权衡出自身最优解;另一方面, 如果没有将成本与收益清楚地列在眼前, 而是如上文提到的宣传重点一样, 以政策条目的形式给出, 需要自己通过一定的考虑和计算来确定成本和收益之间对应关系的情况, 农民就无法作出有效权衡。

根据《指导意见》可知, 新农保履行自身义务与享受自身权利的对等性十分明显, 即必须付出才能获得回报。要使农民自愿地参保, 同时还要使他们自愿地提高缴费档次, 那么政策宣传者必须帮助他们在成本和收益上建立清晰的对应关系, 使他们对于自己的收支一目了然, 清楚地知道提高缴费档次确实能获得更多收益。

然而根据本组的调查, 事实上绝大多数, 占85.4%的受调查者根本不知道按照目前的每年缴费数额和预计缴费时长, 到60周岁时自己每月养老金的大致领取额是多少。这表明:此前的宣传工作未能帮助农民在新农保成本和收益上建立清晰的对应关系。

3 解决新农保宣传内容问题的对策分析

由上文的分析可知, 新农保宣传的重点内容, 亦即与农民自身利益密切相关的七项内容是必须宣传到位的。理论上讲, 重点内容宣传到位后, 被宣传者自己能够对新农保成本和收益的对应关系有一个大致的了解。然而, 由于农民群体的特殊性, 政策条目的形式给出重点内容的宣传方式的实际效果很难满足要求。为了帮助农民在新农保成本和收益上建立清晰的对应关系, 笔者认为, 最好的方法就是直接给出缴费情况和养老金的对应数据, 让农民自己进行损益权衡。

3.1《新农保收益估算表》的制作过程

根据《指导意见》的有关规定, 笔者将新农保养老金估算公式推导如下:

设新农保缴费时长为t年;每年缴费固定为g元 (g可以取100至1000元十档) ;地方政府对每提高一档多补贴a元/年, 地方政府总补贴为A元/年;每年个人参保以及政府补贴的和为M元;年满60周岁时个人账户本息总额为s元;金融机构人民币一年期存款利率均值为r;养老金月实际领取额为N元/月;居民消费价格指数 (CPI) 年均增长率为C, 养老金月实际领取额 (以投保第一次时为基期) 的实际购买力为n元/月。则:

其中, 缴费时长t、每年缴费额g为主要变量。每提高一档增补额a、利率r、CPI增长率C, 根据涿州市目前情况分别可以取a=0, r=3%, C=3%。为了清晰地给出缴费情况 (档次、时长) 和养老金的对应数据, 笔者根据上述公式制作了《新农保收益估算表》 (以下简称《估算表》, 见表3) 。使用《估算表》的优势主要有以下几点:第一, 《估算表》能直观地告诉农民自身预期收益的大致范围, 从而极大减轻农民在新农保收益方面的担忧。第二, 《估算表》能直观地打破农民“不论选哪个档次缴费, 新农保收益都只有每月55元的基础养老金”和“缴费满十五年之后, 无论再多缴多少年, 收益都只有每月55元”的误区。第三, 《估算表》能直观地反映出新农保多缴多得的基本理念, 这对于农民投保更高档次具有很大的激励作用。

3.2《估算表》在实际宣传中作用的检验

为了检验《估算表》在实际宣传中“帮助农民在成本和收益上建立对应关系”的作用, 本组调查者对同一批受调查者先后提出了两个问题 (见表4) 。

问题1的反馈结果在上文中已被提及:此前的宣传工作未能帮助农民在新农保成本和收益上建立清晰的对应关系。在询问完问题1后, 调查者首先出示《估算表》, 在对《估算表》内容进行简要说明后, 调查者随即提问问题2。根据问题2的反馈结果, 46.3%的受调查者没有意愿提高投保档次, 这表明:除了宣传内容不规范外, 还有其他重要原因 (正如其他学者所分析的那样) 导致了缴费困境。事实上, 我们当然不能指望仅仅通过一张《估算表》就能让所有新农保参保者投保高档次。相比之下, 38.9%的受调查者看表后愿意提高缴费档次, 这对于打破缴费困境而言已经是一个突破性的进展。因此, 上述数据表明:《估算表》能够帮助农民在新农保成本和收益上建立清晰的对应关系;同时足以证明:在宣传中使用《新农保收益估算表》, 是解决新农保宣传内容问题的有效手段, 同时也是打破新农保最低档次缴费困境的有效手段。

3.3 宣传内容问题是缴费困境主要原因之一的理论依据

回顾前文我们知道, 《估算表》的作用在于帮助农民在新农保成本和收益上建立清晰的对应关系, 其作用实质上是对新农保宣传者宣传的具体内容进行规范, 从而改善宣传效果。然而事实表明, 仅对宣传内容稍作改善就能使如此多的参保者愿意提高投保档次。据此, 我们不难得出如下结论:基层宣传内容问题是新农保最低档次缴费困境的主要原因之一。本段的调查分析为这一结论提供了有力的事实依据。

4 结论和建议

综上所述, 基层宣传内容问题是新农保最低档次缴费困境的主要原因之一。为了解决这一问题, 地方政府应当对新农保宣传者提供的宣传内容进行规范统一。

第一, 新农保宣传的重点内容, 即上文中所提到的, 与农民自身利益密切相关的七项内容, 是实际宣传过程中必须宣传的内容。地方政府应当事先向新农保宣传者统一讲解这些内容, 然后要求宣传者将这些政策条目逐一向农民解释清楚。

第二, 考虑到农民群体的特殊性, 同时为了使重点内容的宣传工作更加切实有效, 新农保最低统筹层次的地方政府 (通常是县一级) 应当根据地方补贴政策、利息率以及通货膨胀率等实际情况, 参照新农保养老金估算公式, 制作本地区《新农保收益估算表》;随后应当将《估算表》发放至基层新农保宣传者手中, 并要求宣传过程中发放和公示此表, 以帮助农民在新农保成本和收益上建立清晰的对应关系, 进而使农民权衡损益后自觉自愿地提高缴费档次。

参考文献

[1]饶育蕾, 刘达锋.行为金融学[D].上海:上海财经大学出版社, 2003.

[2]约翰·诺夫辛格.赖晓鹏投资中的心理学 (原书第3版) [M].张瑞卿, 译.北京, 中国人民大学出版社, 2008.

[3]王国辉, 陈洋, 魏红梅.新农保最低档次缴费困境研究—基于辽宁省彰武县新农保的调查[J].经济经纬, 2013 (02) .

[4]鲁欢.新农保最低缴费档次“受宠”原因及对策分析—基于辽宁省阜新市彰武县400户农户调查的研究[J].社会保障研究, 2012 (02) .

企业文化建设的基本内容篇8

一、物质层文化

是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次，企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。

二、行为层文化

行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

1.企业行为的规范是指围绕企业自身目标、企业的社会责任、保护消费者的利益等方面所形成的基本行为规范。企业行为的规范从人员结构上划分为企业家的行为、企业模范人物行为和员工行为等。

2.企业人际关系分为对内关系与对外关系两部分。对外关系主要指企业经营面对不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者等方面所形成的关系。

3.企业公关策划及其规范。

4.服务行为规范：是指企业在为顾客提供服务过程中形成的行为规范。是企业服务工作质量的重要保证。

三、制度层文化

主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。它规范着企业的每一个人。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。

1.企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称。

2.企业组织结构是企业为有效实现企业目标而筹划建立的企业内部各组成部分及其关系。企业组织结构的选择与企业文化的导向相匹配。

3.管理制度是企业为求得最大利益，在生产管理实践活动中制定的各种带有强制性义务并能保障一定权利的各项规定或条例，包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业的制度文化是行为文化得以贯彻的保证。

四、核心层的精神文化

是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

1.“参与、奉献、协作”的企业精神，是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。是企业经营宗旨、价值准则、企业信条的集中体现，它构成企业文化的基石。通常通过厂歌、厂徽、厂训、厂规等形象地表现出来。

2.“以市场为导向”的企业经营哲学：是指企业经营过程中提升的世界观和方法论。是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态与文化现象。与民族文化、特定时期的社会生产、特定的经济形态、国家经济体制及企业文化背景有关。

3.“以人为本”的企业价值观：是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。体现在处理股东、员工、顾客、公众等利益群体的关系中，包括利润价值观、经营管理价值观和社会互利价值观。

健康教育宣传栏内容篇9

1、【健康宝典】健康四大基石：戒烟限酒、平衡膳食、心理健康、适量运动。饮食四原则：淡食为宜，杂食为优，素食为主，狂食为禁。

2、【健康宝典】心脏保护：经常锻炼、不吸烟、低脂饮食、心情愉快、睡眠充足。肝脏保护：不酗酒、不吃霉变食物、不滥用药物、预防病毒性肝炎。

3、【健康警示】一天一支烟，一生害无边；吃药不如戒烟，治病不如防病。英雄别登红塔山，好汉莫走万宝路；劝君勿入吸烟伍，洁身自爱健康路。

4、【健康宝典】良好的饮食观：食物要多样化，改变挑食和偏食的不良习惯，加强运动以促进食物中营养素的吸收。

5、【健康宝典】油条勿多吃：油条中的明矾含铝，如经常食用，铝很难从肾脏排出，铝对大脑及神经细胞产生毒害，引发老年性痴呆症。

6、【健康宝典】哪些饮食诱发癌症：熏烤食物、过热食物、腌制食品（如咸鱼等）和隔夜熟疏菜容易诱发癌症。

7、【健康宝典】近视预防：注意用眼卫生，坚持做眼保健操，劳逸结合，睡眠充足，加强锻炼，注意营养，定期检查视力，发现视力减退及时矫正。

8、【健康宝典】高血脂一起的疾病：冠心病、脑血管病和糖尿病。预防高血脂应低热能、低脂肪、低胆固醇、低盐和低饱和脂肪酸。

9、食物纤维好处：能增强肠蠕动，加速粪便排出，防止便秘；降低动脉硬化、冠心病的发生率，对防治糖尿病有一定作用。

10、【健康宝典】吸烟引起的疾病：慢性支气管炎、肺气肿、肺心病、高血压、冠心病、脑中风、胃炎、消化溃疡、神经衰弱。

11、【健康宝典】《长寿十则》：多菜少肉，多果少糖，多眠少忧，多浴少衣，多醋少盐，多嚼少食，多兴少怒，多施少欲，多水少酒，多茶少烟。

12、【健康宝典】哪些蔬菜易中毒：发芽、发青的土豆和金针菜有毒，腌制未透的菜和隔夜菜会将菜中的硝酸盐转化为亚硝酸盐，亚硝酸盐是致癌物。

13、【健康宝典】养生之诀：一笑烦恼跑；二笑怨憎消；三笑憾事了；四笑病魔逃；五笑永不老；六笑乐逍遥。时常开口笑，寿比南山高。

14、【健康宝典】隔夜水不能吃：隔夜开水和经久煮的水以及保温瓶中非当天的开水，均含亚硝酸铵物质，此物是强致癌物。

15、【健康宝典】怎样防止脱发？1）勤洗头，勿用碱性肥皂；2）勤梳头，要用梳子；3）忌用化学品染发；4）少吃酸辣；5）保持精神愉快。

16、【健康宝典】饮酒八忌：一忌过量，二忌一饮而尽，三忌空腹，四忌混酒、五忌带病饮酒，六忌酒后服药，七忌酒后喝茶，八忌孕妇、儿童饮酒。

17、【健康宝典】养生之诀：日行八千步，夜眠八小时，三餐八分饱，一天八杯水，养心八珍汤，健体八段锦。

18、【健康宝典】萝卜预防肠癌：萝卜富含膳食纤维，能促进肠胃蠕动，保持大便畅通，可减少人体中的有毒和致癌物质。

19、【健康宝典】食物中毒的预防：不吃病死的禽畜肉，不吃腐败变质食物，不吃被污染的食品，不吃发芽的土豆，不吃不熟四季豆，生熟分开。

20、健康宝典】中暑的救治：转到通风阴凉处，饮淡盐糖水及清凉饮料，重者注射葡葡糖盐水，昏迷者进行物理降温(用酒精擦浴)，并送医院抢救。

21、【健康宝典】健康文明的生活方式：不吸烟，不酗酒，经常锻炼身体，合理饮食，不迷信，邻里和睦，不赌博，遵守交通规则，保护环境等。

22、、【健康宝典】健康饮食：大蒜抑肠炎，绿豆防中暑，香蕉通便解胃火，健胃补脾食红枣，生津安神数乌梅，润肺乌发用核桃，葡萄悦色令年少！

23、【健康宝典】健康心态：喜伤心、怒伤肝、恐伤肾、思伤脾，寡言省心，寡欲保身，思多伤神，开心乐观是储蓄健康，纵情多欲是透支生命！

24、【健康宝典】饮酒防寒是误区：乙醇在人体内产热极其有限，会引起血管扩张、血液循环加快，使体内热量通过皮肤散失，会使体温下降。

幼儿园安全宣传栏内容篇10

一、防火安全小知识：

不玩儿火，不动电，自我保护是关键；关键时，“119”，发生火灾不乱走。

防火安全儿歌

小朋友，不玩火，不让父母吃苦果。不乱动用火和电，自我保护是关键。火警电话119，发生火灾不乱走。心不慌，意不乱，按照顺序慢疏散。湿毛巾，捂口鼻，身体前屈头邻地。防火逃生要记清，老师家长都放心。

小朋友请记住，别拿火烛玩游戏，小心火灾随时起。火灾逃生要牢记，进入公共场所里，逃生方向看仔细。万一火灾燃烧起，看到浓烟别着急，先拿湿巾捂口鼻，快快趴下向前移。记住别回火场里，生命安全为一。消防安全儿歌《我是小小宣传员》我是小小宣传员，安全知识要牢记。家里煤气要关好，不能拿火当玩具。火警快拨119，平安健康大家乐。

《火灾安全歌》

你拍一，我拍一，火灾发生莫迟疑。你拍二，我拍二，逃离火场要赶快。你拍三，我拍三，现场通道要疏散。你拍四，我拍四，浸湿衣服裹身体。你拍五，我拍五，切莫贪恋钱和物。你拍六，我拍六，穿过浓烟要低头。你拍七，我拍七，浸湿毛巾捂口鼻。你拍八，我拍八，赶快报警不要怕。你拍九，我拍九，火警电话119。你拍十，我拍十，消防队救火真及时。

小朋友们携起手消防意识要加强自己在家不玩火发现烟雾快帮忙紧急电话119不要靠近火堆旁发现火情不慌忙我是消防小健将

二、交通安全很重要：

交通安全很重要，交通规则要记牢，从小养成好习惯，不在路上玩游戏，行走应走人行道，没有行道往右靠。

小朋友，你别跑，站稳脚步把灯瞧。红灯停，绿灯行，黄灯请你准备好，过马路应走斑马线，交通规则要记牢。

小朋友，起得早，交通小队排的好；过马路，走横道，交通安全要记牢；听指挥，别乱跑，平平安安到学校；

交叉路口红绿灯，指挥交通显神通；绿灯亮了放心走，红灯亮了别抢行；

黄灯亮了要注意，人人遵守红绿灯。

交通规则要记牢

小朋友，你别跑，站稳脚步把灯瞧。红灯停，绿灯行，黄灯请你准备好，过路应走斑马线，交通规则要记牢。

遵守交通规则民警叔叔顶呱呱，全心全意为大家，来往车辆听他话。红灯亮，要停下，绿灯亮，才能行，安全行车人人夸。

三、食品安全保健康：食品安全常识儿歌

小朋友，要记好，食品安全真重要。讲卫生，懂常识，少打针来少吃药。小食品，要挑选，过期食品不能要。小零食，不乱吃，病从口入不得了。喝饮料，不太好，天天都喝肚子叫。小冰棍，冰淇淋，多吃牙齿长不好。牙齿不好真难瞧，长大就像猴宝宝。小地摊，买食品，细菌又多卫生糟。不买不吃不生病，老师家长真高兴。吃烧烤，更不好，危害更比吸烟高。油炸食品要少吃，你能做到身体好。

食品卫生安全儿歌

食物中毒重预防，功夫完全在日常。

饭前便后要洗手，卫生习惯要优良。

专用餐具专人用，饭后洗净袋内装。

生吃蔬菜与瓜果，洗净削皮不能忘。

夏天本是高发季，保持警惕别松缰。熟食冷荤剩米饭，海鲜凉拌重点防。

不吃腐烂变质物，不食病死猪牛羊。

饭菜食前要热透，餐后烧开再储藏。

生熟食品要分开，生熟工具别混忙。

交叉污染手易脏，洗净才可少祸殃。

生猛海鲜要适量，野生动物不轻尝。

把好病从口入关，身体永远保健康。

一二三四五六七，三无食品离我去。三无食品说再见，身体健康是关键。

黑心商人来骗钱，防止自己嘴太馋。

杜绝病菌从口入，健康身体捍卫住！

三无食品来侵害，肚痛腹泻身体坏。

等到查出大病来，后悔莫及不应该。

多吃杂粮助成长，少吃零食益健康。

三无食品包装袋，对于环境也有害。

大家请听我善言，保护健康最关键。一二三四五六七，三无食品离我去；一二三四五六七，争做文明小卫士。

健康饮食歌

学生一起上学校，文明卫生不可少。学习知识很重要，健康知识也需要。病菌总爱缠双手，手一碰口病入口。病从口入危害大，小朋友们要记好。油榨食品要少吃，绿色蔬菜要多吃。吃饭之前要洗手，讲究卫生饭也香。街上食品要少吃，尽量自己要克制。肉食杂粮都要吃，挑食毛病不可有。三无产品不能吃，危害健康可不少。卫生知识须记牢，食品安全更重要。

四、地震灾害不要慌：

楼房摇动不要慌,一不跳楼二不扒窗,下蹲墙角好地方,听从指挥快跑光,安全走到操场上.万一被埋别紧张,一不哭喊二不惊慌,先防身体少受伤,找水找食找地方,保存体力等救伤

地震来了不要慌,跑到屋外空地上.如果逃跑来不及,躲到桌下或床底.洪水洪水低处流,来临之前高处走.高山大树要抓牢,天气预报要看好.火灾来了真无情,千万不要玩火星.发现拨打一一九,远离火源再呼救.放学要走人行道,十字路口看信号.独自在家锁好门,生人叫门莫应声.狗咬猫抓毒蛇咬, 及时就医才最好.遇地震,请别慌.在室外,不乱闯.在室内,钻桌肚;被埋后,存体力;不乱叫,等人来.有人到,敲声响;搬石头,得救了!

你拍一,我拍一,地震发生莫迟疑,沉着冷静最重要.你拍二,我拍二,紧急避险要赶快,摇动时刻不能跑.你拍三,我拍三,狭小空间保平安,找个壁垒躲起来.你拍四,我拍四,摇动过后跑出去,开阔地方最安全.你拍五,我拍五,逃跑不能乘电梯,赶快报警不要怕.你拍六,我拍六,关掉火源要紧事,切莫贪恋钱和物.你拍七,我拍七,压在地下也不哭,先把心情静下来.你拍八,我拍八,沉着冷静找出口,保持体力不慌张.你拍九,我拍九,相信人间有真情,危难时刻会过去.五、秩序井然防踩踏：

小朋友，要牢记，预防踩踏事关己；珍爱生命守校规，自我保护是第一。

上下楼梯不着急，紧靠扶手或墙壁；

慢步轻声靠右行，不跑不跳不嬉戏。

不在楼梯把鞋系，不在楼梯把毽踢；

不在楼梯追打闹，不在楼梯玩游戏。

集合集会守秩序，人多不做恶作剧；

不推不挤不起哄，遵章守纪需牢记。

遇到拥挤分脚立，防止被人推倒地；

有人摔倒要冷静，大声呼喊不要挤。

自己绊倒不恐慌，赶紧设法靠墙旁；

双手紧扣在颈后，蜷成球状免受伤。

进入楼梯靠右走，不慌不忙莫停留。不推不挤不追逐，不跑不跳不打闹。