黄浦区街道办事处实习报告（通用11篇）
一、实习时间：2012年3月27日——2010年8月30日
二、实习单位：上海市黄浦区半淞园街道办公室
三、实习目的：
1、配合实习报告写作，开展调查研究，树立面对问题的正确态度和提高分析解决问题的能力；
2、深入认识居民的需要，了解国家基本组成单位家庭的现实问题以及家庭与家庭单位之间的相互联系的关，为建设和谐小区现代化城市给出合理化建议。
四、实习单位及部门简介
单位介绍：
部门简介：街道办事处办公室是处理日常事务的办事机构，是街道领导的参谋与助手，围绕街道的总体工作部署，办理日常事务，保证街道各项工作协调、顺利地进行。其设在一楼的便民服务大厅是在为人民服务精神的指引下，为方便群众办理相关事务所进行的一项有特色的创举。
五、实习内容
工作职责：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时了解全力贯彻党的路线、方针、政策和市区、办事处决议和指示的执行情况，准确地向办事处领导如实反映，为科学决策提供依据。
2、负责有关文件、材料的起草印发工作。
3、承担机关机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。
4、负责来往信函的处理，热情接待来办联系工作人员及其他来访人员。
5、负责机关的后勤保障和日常事务管理工作。
6、负责接收上下级及各科室报送的各类文件、材料，认真做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。
7、负责办事处下达各科室任务的督办、检查和有关工作情况的收集工作。
8、负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。
9、负责考勤制度的落实。
10、负责人大、政协、纪检、武装、统战、组织、妇联、宣传的日常事务工作。
六、街道办事处存在问题及解决对策
街道办事处作为区政府的派出机关，履行着政府多个行政职责，承担着大量的事务性、阶段性、临时性工作。事务繁杂，责任重大。
随着改革开放不断深入，社会各项事业不断发展，街道办事处的各种职能也在不断发生着变化，上级各部门责任下移，工作重心下放都给办事处的工作带来不同程度的压力和挑战。行政工作做为一项系统工程，在具体工作运行中，既要做到统筹兼顾，协调促进各项事业又好又快发展；又要做到“责、权、利相统一，人、财、物相一致”。而就半淞园街道办事处现状而言，目前工作量不断增多，人员编制却没有改变；责任不断增大，经费却缺少保障；有些工作因办事处职责不明晰，权力不到位，导致行政职责、执法职能缺失，管理力度不强。要想从根本上解决这些问题，就必须对街道办事处在城市管理、城市服务等方面的职能、地位和作用给予充分重视，赋予一定的责任和权力。真正实现“责、权、利相一致；人、财、物相一致”，为解决目前存在的问题和现状，应理顺两
种关系。
一是理顺上级主管部门与街道办事处关系。在实际工作中市、区政府职能部门将大量的事务性工作无限延伸到街道办事处，办事处为了完成上级交办的各项工作任务，不得不集中有限力量和投入大量的人力、物力，完成各项临时工作，没有更多的精力来研究本辖区社会事务和经济发展；同时，办事处工作任务加大，办事处责任又不断增强，而办事处权限、人员队伍却维持原状。二是要理顺办事处与社区居委会关系。街道办事处是区政府的派出机关，是代表区级政府在辖区内实行社会管理的基层组织，其管理方式是依法行政。社区居委会是居民自治组织，代表居民在社区内进行社会管理，其管理方式是自我管理、自我发展、自我完善。社区居委会是接受街道办事处的指导而不是领导。
要结合政府机构改革，理顺条块关系，相应明确各“条”、“块”的工作机制，职责归位，按照属地、高效的原则，能归办事处管理的工作，尽可能归办事处管理，将各“条”的职能，尽可能的下放到办事处工作之中，使办事处的职责“五脏俱全”，更好的服务居民。在职能下移的同时，必须做到权力下移，使办事处的责任和权利相统一。目前，办事处承担着多项前期审核呈报和相关证明文书等事务性工作，但办事处没有审批权、执法权，组织开展各项工作无所适从。要想解决这些问题，就必须要赋予办事处必要的权限，如城市监督管理权、环境卫生管理权、城市管理执法权、文明单位一票否决权等，从根本上解决办事处“无权办事”，变为“有能力办事、办好事”的工作局面。对暂时不能下放、授权或委托执行的权力，应设立“条、块”责任制和工作协调配合机制，以减少管理漏洞和死角。
1 基本情况
昆明是云南省省会城市和云南省唯一的特大型城市。五华区在昆明市的五区八县中具有突出的、领头的作用。自从2004年昆明市行政区划调整以来,五华区也由原来的城市区转变为包括沙朗办事处、厂口办事处、黑林铺街道办事处等在内的涉农行政区。黑林铺街道办事处管辖面积30.04平方公里,常住人口有4万余人。有6个社区居委会,3个为城市型,3个为涉农型。涉农型社区管理对象主要是原村民小组人口及村民公共事务。城市型社区主要管理厂矿、学校、住宅小区以及散居的城市居民。
2 现状分析
随着城市化建设的快速推进,黑林铺街道办事处的三个涉农社区在2007年耕地被征用,村民已无地可种。在村民向城市居民转变的过程中,人们对文化生活等的要求更高了。注重环保、追求健康、追求生活品质的意识明显加强,观念发生转变,陋习得到摒弃,为文明社区、的建设发挥着越来越重要的作用。
黑林铺街道办事处和周边城市化后的社区一样,劳动对象,劳动方式发生了改变,与种植和养殖有关的技术逐渐淡化,环境、居住空间、以及健康的生活方式成了人们关注的焦点。该区的城郊农民无论是从身份转化还是思想转变、生产方式转变等角度看,都是城市扩容中城郊农民群体的典型代表。
村民转换成城市居民,对其进行科普宣传的方法也应随之而变。科学素质是社会文化的重要组成部分,它贯穿于社会生活的方方面面。在宣传上,除了依靠媒体、组织科普活动、培训及讲座等形式外,还要做好政府的各项工作。
“三沿五区整治”是推进殡葬改革的重要举措。在调查的5千多座坟墓中,能动员迁到公墓,暂时不能迁的就进行绿化改造。所以,除了社区组织大规模植树外,还可以经常看到扛着树苗和水桶的群众自发上山种树。通过做好这项工作,整治了坟山,绿化了山林,推进了殡葬改革。
对于入滇河道的整治。在整治前,分布于黑林铺地区的四条河道污水横流,不仅百姓有意见,而且污染了环境,破坏滇池水体。通过整治,水变清了,两岸边绿了,改变了流经周边的面貌和景观。
3 存在的问题
虽然黑林铺街道办事处的科学素质与以前比有了较大的改善,但是根据昭宗社区的实际情况,仍存在许多问题,特别是农民科学素质不高的问题严重制约着新农村建设的进程。农民科学素质建设工作亟待加强。
(1)黑林铺街道办事处是昆明市城中村试点改革的实践点之一。城中村改造后社区的居民获得了土地补偿,有的还获得了住房;村民还能享受集体土地及资产带来的收益。但为了昆明的治滇工程中政府所采取的“禁种禁养”这一举措也会使居民面临更大的困境。失去土地的居民一时间失去了家庭的主要收入来源,集体土地及集体资产带来的收益有诸多不确定因素,使得城中村改造后的村民没有稳定的收益;能享受最低生活保障和养老保险的人数极其有限。城中村改造后,村民还有很多需要花钱的地方,而且这些支出的数额是极其巨大的。被动的“等、靠、要”不是村民解决问题的出路。所以如何更好地实现劳动力转移,从而获取稳定的收入是目前要给予解决的问题。
(2)农民的基本能力有一定提高,但多方面能力尚较为欠缺。目前黑林铺社区多数农民对理解新技术的重要性有较为充分认识,渴望通过新技术增加产量和收入。但由于文化水平普遍较低,在理解、接受新技术上有较大障碍,很难应用新技术、科技致富。由于黑林铺农户的生产经营规模小,从而使农民对市场的分析、判断、适应能力较为缺乏,虽然社会上出现了农业经纪人、专业协会,但远远难以满足要求。
(3)农村受教育程度不高,提升农民科学素质的基础性工作亟待加强。有关科学素质调查结果显示,不同文化程度公民的基本科学素养程度存在明显差异:大学及大学以上、大专、高中或中专、初中、小学、小学以下文化程度的公众具备基本科学素养的比例依次为19.33%、6.89%、5.67%、2.80%、0.59%和0%。黑林铺社区农民受教育水平虽然近年来有一些提高,但仍然存在不少问题,其中之一是新的读书无用论开始蔓延,九年义务教育实际普及率下降,农村劳动力中接受过农业职业教育的人数比例较低。
(4)农民科学素质建设保障机制尚需进一步加强。2006年《纲要》即已启动实施,按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”四项行动方针推进云南省公民科学素质建设工作。但是农民科学素质建设的组织和队伍力量薄弱、基础设施和场所不足、农民能够享有的科普资源匮乏、参加科普活动的机会很少,科普信息不能有效共享。
4 建议对策
(1)组织加大宣传强度,通过网络或下达文件等媒介,让村民充分认识到农民科学素质在新型社会发展的重要性。与此同时,政府有关人员认真学习文件精神,要充分认识到提高农民科学素质是一项关乎民生、关乎社会主义精神文明建设和关乎新农村建设的重要工程,是需要全面参与和政府引导的全社会活动。政府必须集中社会之力让有关人员和农民在根本上认识到提高农民科学素质的重要性和紧迫性,通过在全社会的宣传让政府有关人员在思想上形成关心农村、关怀农民的积极氛围,从而有助于推进云南农民科学素质建设工作的进行。
(2)组织内容丰富、针对性强的培训活动。首先,可以结合当地的经济和生态特点与社会上有关行业联合,开展有助于当地经济建设的专业技术技能培训;其次,当地政府应该积极与昆明市就业协会联系,及时了解到社会上所需的人才和技能,对农民进行专门的相关培训;再次,可以利用城中村改造后的有关企业的优惠政策,吸纳更多当地村民上岗培训。与此同时,要不断的与当地村民进行沟通,了解他们的生活习惯和民风民俗,从而避免在培训内容和时间上产生冲突和矛盾。
(3)保障农民科学素质建设的资金来源。由于该建设是项长远的大工程,在短期内的效益难以体现,所以在保证农民科学素质建设过程中的资金来源的同时,更要加大资金的前期投入。近年来,云南省政府及各相关部门已为提高农民科学素质提供了了大量财力保障。但由于农民科学素质工作开展的较晚,基础薄弱,所以在农民科学素质提高的工作建设中仍然需要多方筹金,通过宣传吸纳社会各界的力量,保证农民素质提高工作的顺利进行。此外,要完善农民科学素质的基础建设,提高相关资金的利用率。
(4)不断完善农民科学素质的制度保障。在有了五华区政府和社会各界的资金后盾的前提下,还要不断完善农民科学素质的制度。虽然区政府和有关部门已经相农民和农村青少年活动进行了思想和内容上的宣传教育工作。但是当地的农民科学素质建设的起步晚,力量相对较薄弱、缺乏系统的制度保障,所以仅仅是资金到位是不够的,需要相关制度的保障、健全的机构,强大的力量来促进黑林铺社区的农民科学素质建设的完成。
(5)为保证农民科学素质建设的完成,还需要不断创新方法和积极的措施。农民科学素质强调的主体是农民,所以在方法和措施上要以农民为对象,旨在提高农民的自身素质和生产劳动水平为,以农业的科普知识为主线,对农民进行相关的科技技能培训。在培训方式上可以采用传统的说教,如果条件允许,还应该采用现代媒体技术,通过网络进行教学。或者开设各种各样的培训形式,如相关的技术讲座、专业专职培训、夜校等来满足大部分人的不同需求。与此同时,政府及有关部门可以在街道办事处设立图书室,方便村民借阅,加强农民的技能教育和自学能力。
(6)强制九年义务教育,在根本上提高未来农民群体的受教育程度。在政策上保证农村孩子有学可上的前提下还要提高义务教育的水平,加强学校的基础建设和师资力量,通过相关的优惠政策吸引较高水平的教师下乡支教,同时,在课程设置上还可以结合当地的经济、农业特点,开设有关的专业课程,不但丰富了义务教育的课程内容,而且从根本上加强了农民孩子服务农村,建设农村的思想和意识。学校还应该积极开展科教实践活动,引发农村青少年的科学兴趣,增强他们运用新技术的能力,从源头上提高未来农民的整体素质。
(7)加强政府及相关部门的检查督导,为云南新农村建设培育新型农民。农民科学素质建设工作是一项长期的成效不明显的大工程。在提高农民科学素质建设工作过程中,要不断的结合当地经济和农业的发展情况,不同时期采取不同的应对政策,因地制宜、因时制宜,坚持定期进行农民科学素质调查,加强绩效考核和奖惩,杜绝政绩工程,扎扎实实地保证农民科学素质建设工作的顺利进行。
参考文献
[1]卢晓峰.提高农民科学素质,加快农村建设[J].时代金融,2010(5).
[2]徐飞.农民科学素质行动四年成绩显著[J].青年探索,2010(3).
[3]张建国,于波.提高农民科学素质的建议[J].学会,2009(3).
暑假在街道办事处实习期间，刚开始我就是协助指导老师处理一些日常事物，熟悉和了解整个工作流程，也熟悉下环境。指导老师告诉我，实习期间要耐心点，先从最基本的学起，我听取指导老师的意见和推荐，慢慢的从基础开始学起，有不懂的问题就及时的去请教指导老师，老师也会耐心细心的为我解答。
在街道办事处实习期间，我了解到所谓街道办事处是属于政府机构，主要就是负责一些行政管理方面的工作，主要职责就是给社区居民做好低保工作，为特困家庭带给必要的关心和补助，为七十以上的老人办理各种优待证，调解民事纠纷，为下岗群众带给必须的中介服务等等。在实习期间，这些工作我都有接触到，所以对街道办事处的具体事情和职业有了深刻的了解。
在街道办事处实习期间，我主要的工作就是协助指导老师开展居民入户的调查和登记，有时候还要负责整理一些入户者的资料，进行归档。这些事情看上去比较简单，繁琐，都是一些和街道百姓息息相关的事情，所以虽然简单，我也会很上心的去完成它，为建立和谐的社会氛围贡献自己的一份力量，虽然我只个给实习生，但是这些道理我都懂，也不敢有一丝怠慢，用心主动的协助指导老师完成任务，自己也从中收获了很多的知识。
透过暑假在街道办事处实习，我的思想得到了升华，我明白这个暑假的实习是我走向社会的一个桥梁，是人生中一段宝贵的经历，所以，不管实习工作在苦在累，我也不会灰心，也不会想放弃。经过我的不断努力，实习期间的表现也是得到了街道办事处领导和同事们的赞许。
检查存在问题
问题描述：(一)存在转入个人账户核算现象
支付治安联防费、水电费等，转入个人储蓄账户，金额共计146141.20元。
整改情况：1、将派出所临时工工资转入个人账户用于工资发放，该问题已于20xx年10月份改正，改由邮政储蓄银行代发。
2、街道办事处将水电费打入阳光物业的出纳佘玉杰的个人账户中，该问题街道已整改完毕，水电费打入阳光物业公户。
问题描述:(二)原始凭证不合规
县街道办事处支付工程款、劳务费等，未附合同、劳务明细等相关内容，金额共计346467.24元。
县街道办事处使用白条支付费用22677.00元;使用非本单位名称票据支付水电费、保险费等64403.33元。
整改情况：1、自20xx年8月份起工程款、劳务费的支出，凡是未附合同、明细等相关内容的，一律不予报销，待完善合同、支出明细后，再予以报销;对于用白条进行报销的一律不予报销。
2、对于使用非本单位名称票据支付水电费、保险费的情况，街道办事处已与原权属单位联系，10月底前完成更名程序。
问题描述：(三)超进度拨付工程款
街道办事处未按合同约定付款进度支付工程款、未预留质量保证金，超进度拨款56.66万元。
整改措施：今后一定严格按照合同约定付款进度支付工程款，大额的合同，要求预留不低于5%的质量保证金。
问题描述：(四)往来款项长期挂账未核销，未建立往来款项定期清理机制
截止20xx年末，街道办事处往来款长期挂账，其中三年以上暂付款3123万元、暂存款3274万元。
整改措施：街道办事处依据《会计法》、《预算法》、《会计基础工作规范》等法律法规研究制定了《街道办事处往来款项管理办法(试行)》，下一步将按照《办法》的相关规定，建立定期清理机制，解决往来款长期挂账的问题。
问题描述：(五)未履行政府采购手续
县街道办事处购买家具用具、办公耗材、支付装修费、租车费等未经政府采购备案，金额共计102562.84元。20xx年12月，支付乡村赋能工程技术服务费450000.00元，未经招投标。
整改措施：街道办已经严格执行政府采购程序，报批后购买，截止20xx年9月底街道共计5批次购买固定资产，均按照规定履行了政府采购程序。
问题描述：(六)固定资产未及时入账
县街道办事处采购打印机、办公桌椅、复印机等共计12370.00元，未计入固定资产。
整改措施：该问题已于10月份整改，将漏记的固定资产补录入账。
问题描述：(七)使用大额现金结算
20xx年1月、4月，县街道办事处使用现金发放遗属补助，金额共计237750.00元。
一、求真务实协调抓好各项行政工作
1、统一思想保服务，真抓实干促经济。
年初，全区保增长渡难关上水平动员大会之后，迅速组织相关人员学习领会大会精神，及时制定了“保渡上”活动工作安排意见。组织全街机关干部和社区居委会成员迅速成立11支服务企业小分队，深入走访企业开展帮扶工作，全面宣传市、区经济发展优惠政策，发放了《致企业一封信》、《区“保增长、渡难关、上水平”活动指导手册》等资料，指导、鼓励企业用足用好市政府颁布的“30条”政策。全力支持企业应对金融海啸带来的困难，增强了企业战胜危机、渡过难关的信心。
全街服务企业小分队走访帮扶企业569人次，来访或电话接访企业咨询107家，接待企业反映存在各类问题134件，及时解决了76件。对其他一般性问题和一时解决不了的问题，给予了明确解释。同时对全街500余家企业开展调查摸底，征询了企业的意见和建议，逐一填写了《区“保增长”活动服务税源企业调查表》，掌握了企业的经营情况。
坚持定期深入街域企业开展问需服务，对重点税源企业进行跟踪，发现问题及时协调解决。充分调动企业开展以企引企积极性。今年引进企业吸纳资金达约一亿两千万元，超额完成了招商引资任务。着力推动楼宇经济工作，坚持每周深入楼宇企业沟通至少两次，遇到急办事宜，随叫随到，及时上手了解需求，做好服务。根据嘉华商业中心和润东大厦运营状况，向区政府申报了认定这两个商务楼宇为经济园区的相关材料。
在为企业服务工作中建立了5套台账，即：《街域内企业基本分布情况台账》；《街域内企业情况台账》；《街域内个体工商户、无照经营户基本分布情况台账》；《街域重点企业纳税情况台账》；《全街域异地经营企业基本分布情况台账》等。做到了底数清、情况明，便于操作。制定了为街域企业做好“十项重点服务”的措施。
截止11月份累计完成税收指标（区留税）3831.84万元，占完成税收指标（区留税）4546.73万元年计划的84.27%，预计全年可以如期实现税收指标。
商务楼宇企业1—10月份实际累计完成税收指标（区留税）2345.51万元，占完成税收指标（区留税）1739.04万元年计划的134.87%。
提前两个月超额完成招商引资到位额10200元，占完成全年任务指标8000万元的127.5%。预计可如期完成增加值指标2200万元计划。
2、落实综合治理和信访工作责任制，维护地区社会稳定。
大力宣传了见义勇为先进典型，弘扬社会正气。全街道参加人员达余人次，悬挂张贴宣传标语、口号160余条幅；发放宣传材料3000余份；接待群众咨询460余人次；组织了座谈会、知识竞赛等活动。宣传活动受教育群众达6000余人次。
组织社区居委会对辖区内的单位和无上级主管部门进行安全生产摸底调查登记，多次组织相关部门进行安全检查和专项检查，对座八层以上高层居民楼消防设施进行了安全检查，对检查出的问题和隐患协同相关部门进行了整改。
加强了对涉法涉诉上访人员的思想教育和疏导，维护了稳定大局。把信访工作纳入办事处总体工作中，建立健全了信访责任追究制度、信访信息报告制度、信访隐患排查机制和信访工作领导接待日制度。落实了社区居委会信访工作责任制，发挥居委会信访网络协调作用，积极就地解决矛盾。一年来，共接待上访案件45起，其中集体访10起。
3、加强居委会领导班子建设，扎实做好社区各项工作。
按照统一安排开展了社区居委会班子的换届选举。通过换届工作，规模调整社区1个，选举社区主任85名。党员比例达到66%，平均年龄41岁，新毕业大学生7人，为社区居委会增添了新的活力。
我街现有低保户1943户、4192人，特困户41户、105人。全年发放低保金14316003元，一次性补助153700元，大病救助105人次，发放款32元。社区困难群体受益总额达到14791703元。
全心全意做好残疾人服务工作，帮助残疾人自立、自强、自信，多次组织残疾人开展各项活动。办理房屋补贴550户，实物配租64户。
4、加强市容环境管理，积极创建和谐社区环境。
为迎接建国71周年对真理道立面清拆，克服困难，按时完成了全部任务，共计拆除阳台护栏288个，窗户栏326个，半栏209个，遮阳罩132个，雨罩520个，鸽子窝5个。除此以外，我街还完成了空调移机任务642台，安装空调罩1282个。
今年按照市区政府的要求，重点对华旭里、邮政楼、华康西里三个社区进行旧楼区改造。拆除了一批违章棚亭，鸡舍和违法圈占，修复了一批破损的垃圾门，清理了乱摆乱卖。拆除违法建筑87间，面积约为700平米，乱圈乱占59处，面积约为80平米，规范首层阳台6个，拆除小煤屋5间，清运杂土千余吨。
在冬春季灭鼠活动中，发放鼠药50箱，共计500公斤，投放消蟑、蝇、鼠各种消杀剂等150余公斤。对居民楼、栋等进行了详细的登记、调查。每月定期监测大中专学校、医院、超市、饭店等，入户检查120余次。迎接市、区爱委灭害检查组5次检查，均得到了上级的好评。
5、积极构建社区文化建设，不断提升群众文化生活质量。
组织开展了“纪念第23届科技周科学在我身边”大型宣传活动。在危改广场举办了“街第二十三届科技周文艺展演”，展出了科技卫生宣传图片，组织医护人员进行了保健咨询。为社区居民进行了健康普查。
在纪念第62个世界红十字日活动中，制作了一批展牌和宣传条幅，组织了十余个文艺团体进行宣传展演。
群众文化体育活动取得了好成绩。参加区第五届全民健身运动会的各类比赛，取得了一个一等奖、一个二等奖、两个三等奖的好成绩，获得了团体总分第八名、优秀组织奖和优秀表演奖；拦守门武术参加了市“双街镇杯”传统的武术大赛，获得了7个金奖、11个银奖、4个铜奖等，共有50人次获奖；积极做好拦手门武术发掘保护工作，拦手门在被市评为市级非物质文化遗产的基础上，已上报国家级非物质文化遗产；发掘整理了面塑艺人赵连生的面塑艺术，并成功申报为区非物质文化遗产，已申报市级非物质文化遗产，目前正在等待审批之中；街域内危改广场被评为市唯一的全国特色文化广场。
社区教育工作以社区学校为阵地，扩展社区教育对象，推进社区文明建设。全街的各社区分校组织各类活动40余次，参加人数5000余人。
6、统计工作抓基础抓重点，为科学决策提供依据。
夯实了统计工作基础。把所有资料按文件、报表、图纸、信息、居委会等多种类型分类归档，妥善保存。我街代表区统计局接受市统计局的基础工作检查，得到了市、区统计局领导的表扬。
加强了常规报表工作。保质保量完成17个单位的劳资季报，15个限上商业、住宿业月报，信息化、能源季报，5个限下商业的月报能源季报，3个限上工业月报能源季报、3个限下工业季报，22个服务业季报能源季报。同时开展劳动力调查、经济普查正式填报及录入、迎接市统计局样本单位验收检查。
通过努力，我街成为区唯一一个第二次经济普查国家级先进单位；统计办获得市级先进单位；统计办还是区唯一一个入选国家级统计基础工作先进集体的单位。
7、落实计划生育基本国策，确保责任目标任务达标。
结合各种宣传活动，营造良好的人口和计生宣传氛围。在3月“艾滋病日”和6月的“禁毒日”活动中开展了优生优育宣传；“三八”妇女节前夕举办题为“关爱女性，生殖健康讲座”；“六一”儿童节期间，开展了关爱女孩宣传活动，介绍性别比偏高对社会和生活的影响。
建立和完善了计生工作一把手亲自抓和主任办公会定期研究计生工作制度；以财政投入为主体的人口和计划生育经费投入长效机制。
落实了市计划生育家庭特别扶助制度，从至我街享受独生子女伤残扶住补助人员138人，共计296640元。从调查、摸底、核实、审批、网上上报，发放补助银行卡等工作的各个环节，做到手续齐全，审查仔细、真实，不落一人；加强和改善行政执法工作，对4例违规生育家庭征收社会抚养费共计26646.25元。向群众公布热线号码，搭建群众诉求平台，接待群众各种来访、咨询两千余人次。严格政策内二孩审批工作，审批计划内二孩46例。
8、做好劳动保障工作，保障地区社会稳定。
重点安置好“4050”人员及特困人员。超额完成安置名失业人员的工作指标，实际完成人；23个工作站与全街所属企业，69家建立了用工推荐联系，采集招聘信息1440条，开发就业岗位1765个；全年累计安置计划外，下岗人员就业733人次；完成了“4050”人员、“3545”零就业家庭人员办理灵活就业补贴554人；为2818人发放了社会保障卡；为失业职工自主创业人员申办核定小额贷款15人共计30万元，奖励补贴4.5万元，跟踪服务，追还贷款67万元，促进自主创业17人；为困难企业、困难职工认定保险补贴96人；召开招聘会24次，专项招聘会3次，参招人员共计1500余人，达到了预期的效果。为1210人核定办理了城镇居民医疗保险缴费，办理报销医疗费用45万余元。
9、内部建设为机关秩序提供保证。
为了改善机关干部办公条件和提升对外服务窗口的服务功能，尽最大可能方便群众办事，调换了干部办公桌椅和社区服务综合大厅的改造工作，重新修建了街办事处干部存车棚，改善了大家的存车环境。
完成了地方志和年鉴街内容的撰写工作，组织落实了政府热线接待落实工作。
财务工作坚持严格的规范管理，认真执行了财务管理规定，为全街当好家，理好财，把好关。完成了公积金调整。
二、加强政治学习，坚定理想信念
街道工作是党和政府与群众之间的桥梁和纽带。党的方针、路线、政策能不能全面贯彻落实，重要的要看街道工作能不能全面推动和落实。国家的惠民政策能不能全面体现，重要要看街道干部能不能宣传好群众，组织好生活。和谐社会的建设能不能如期实现，重要的还是要看街道工作是不是扎实有效。同全街同志们一起推进和谐社会建设，发展地区经济，繁荣是摆在全街班子成员面前的大课题，更是对我个人政治理论水平，行政管理能力和基本政治素质的考验。
我坚持的党员领导干部的标准严格要求自己，自觉加强党性锻炼，不断提高思想道德修养和自身综合素质。自觉做到政治上同党的要求保持一致，工作上同机关职能、个人职能保持一致，言行上同党员标准保持一致，处事上同群众要求保持一致。不说违反原则的话，不做伤害群众的事，不做同党离心离德的人。
首先注重理论知识的学习，在学习中，结合工作实际，站在后广场未来经济发展基点上，从地区群众需要的角度看问题，提出了后广场地区未来经济发展的思考，从后广场地区地名的确立，经营业态的调整，地区文化的发展以及地区综合治理等问题提出了建议。
其次，加强了业务学习，努力提高决策能力，组织能力，协调能力和领导艺术水平。虚心向老同志学习，不断向书本学习，向实际工作学习，坚持做到勤于思考、勇于创新、敢于管理，重实际、说实话、办实事、求实效。从工作需要出发，应该管的不怕得罪人，坚决管好；从群众需要出发，能够办的不怕担责任，坚决办好；从实际情况出发，不能做的不怕埋怨，坚决不做。
第三，坚持严于律己、宽以待人，着力带出街团结的团队。街党政干部、居委会干部、协管员队伍和协勤人员200多人，没有团结的精神将是一盘散沙，一事无成。团结是做好一切工作的基础，是力量的源泉，组织需要团结，工作需要团结，每个工作人员舒畅的心情，愉快的工作也需要团结。我注意把团结放在首位，坚持做到公正、公道。“公则天下平矣”，没有公就不会平。坚持做到重大问题集中决定，决策公开透明。坚持做到广开言路，闻过则喜，营造大多数人心情舒畅的民主氛围，让同志们有别扭能够说出来，有难处能够讲出来，有怨气能够撒出来。
三、尊纪守法廉洁从政
廉洁从政是对每个党员领导干部的基本要求，尊纪守法是每个公民的起码标准。
在廉洁自律方面，我能够自觉按照党员标准严格要求自己，在经济利益关系面前时刻检验自己慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风，在思想意识上树立正确人生观、价值观、权力观和政绩观。常思贪欲之害，常弃非分之想，常虑用权之道，常修为官之念。在工作中，能够坚持原则，敢于管理。在作风上，时常提醒自己置于党的监督，群众监督和自我监督之下。保证把党赋予我们的权力用在为人民服务上。清清白白做人，认认真真做事，堂堂正正做官。
现在的位置是党给的，权力是人民给的，机会是大家给的，在这个位置上只有为人民服务的机会，没有为自己谋私的权力。做工作不能考虑自己的利益得失，工作干好是对党对大家的报答，干糟了是砸党的牌子，看大家的脸。
领导干部廉洁从政清白做人，不是一句简单的口号，而是实实在在的考验。当副职的时候开玩笑说没权没钱没机会腐败。现在不一样了，有职有权，大家又给面子，可能不好意思批评和反驳了，这就容易产生监督失败现象。要克服这种现象，一要靠制度约束，二要靠自我约束，三要靠大家约束。细胞失去控制就是毒瘤，权力失去控制就是腐败。
一、街道办事处档案管理信息化建设存在的突出问题
(一) 没有统一的组织领导
在档案的信息化建设中, 街道办事处档案管理部门是档案管理的主体, 应该具有领导责任。但在实际操作当中, 街道办事处没有担起领导建设电子档案的责任, 只指派几个人去负责管理。
(二) 传统档案管理办法的约束作用
在档案建设当中推行信息化建设, 运用计算机和网络对档案进行管理, 这种方法与传统档案管理方法存在很大的不同, 新的工作方法和手段与传统工作方法和手段具有很大的区别。员工对于新型档案管理办法存在一定的抵触心理, 不愿按受新兴事物, 这种抵触心理给街道办事处的档案建设带来了一定的困难。
(三) 没有统一的标准和规范
档案工作只有实行标准化和规范化管理, 才能保证档案工作的信息化建设。档案工作的现状是:在进行计算机软件开发时没有进行统一规划, 软件在实用性与普遍性方面仍然具有许多缺点;各个单位使用的计算机类型不同, 各种档案设备也没有统一, 以致档案管理的硬件环境不统一;进行档案信息化建设的分类编码标准不同;因为网络技术原因和没有技术部门支持, 没有统一的技术性和业务性标准;以上这些方面使信息流通不畅, 流通范围有限, 限制着档案信息化建设的步伐。
(四) 没有档案信息化建设的专业人才
街道办事处的档案管理工作要求工作人员不但要精通档案管理工作, 而且要掌握现代信息技术, 需要具有综合型素质的人才。但现在档案管理部门的工作人员只具备档案管理专业知识, 熟悉计算机的普通操作工作。对于能够熟练掌握信息系统研发、维护电子档案程序、提供档案咨询服务和实用信息导航的复合型人才, 街道办事处当前还不具备这种条件。由于信息化建设专业人才的缺乏, 严重阻碍了档案管理信息化建设的脚步。
二、街道办事处档案管理信息化建设建议
(一) 各级领导切实负责, 抓好政策落实工作
成立档案信息化建设领导小组, 街道办事处的主要领导要担任小组的组长, 大力推进街道办事处的档案信息化建设, 实现目标责任制。领导小组要具有创新意识, 大胆改革, 组织街道各个部门共同做好档案建设工作。对于做好的决策, 要切实抓好落实工作, 不断解决各级部门之间的矛盾, 集中力量处理街道办事处档案信息化建设中出现的各种困难, 保证各个部门顺利完成档案建设任务。
(二) 大力宣传档案信息化建设, 改变传统认识
组织街道宣传部门做好档案信息化建设的宣传工作, 帮助档案管理人员转变传统观念, 自觉学习新型档案管理技术, 增强创新教育内容, 督促全体档案工作人员共同做好街道办事处的档案信息化建设工作, 鼓励档案管理人员大胆创新, 保证档案信息化建设的稳定推行。
(三) 建立健全档案数据库, 确保档案内容的真实性
第一, 严格依据法律规定的电子文件格式进行档案整理工作, 比如我国对于电子文件的条文规定, 在进行档案整理工作时要尽可能地应用通行的较少几种格式, 利用减少电子文件的种类, 来使电子文件的格式达到统一, 用以保证电子文件的真实性。
第二, 利用对计算机系统中关于电子文件的要素进行规范和控制, 来确保电子文件的实用性和真实性, 主要有背景数据的记录工作和信息流转环节的控制工作。
第三, 存储电子文件的介质要选择优质材料, 保证介质的使用寿命, 对电子文件做好备份工作, 保证电子文件的应用和实时传递。
第四, 利用分离数字信息的语义来保存电子文件, 从而使得电子文件不再依附特定的通用信息才能存在, 这种保存方式使得电子文件在数据格式不同或者软硬件环境不同的情况下也能够安全打开, 顺利应用, 比如把XML作为标识规范的办法等。
(四) 档案信息化建设要有统一的标准和规范
进行档案信息化建设的必要条件就是档案建设必须要有统一的标准和规范。档案工作人员在进行档案管理时要有统一的标准, 要依据统一的标准进行档案的收集、梳理、编排、检查、温度和湿度控制、防虫、保存等工作。为了规范电子档案的建设工作, 国家制订了一系列相关标准, 除了当前和纸质档案共同使用的标准外, 还制订了关于电子档案管理的专用标准和规范, 为档案管理信息化建设保驾护航。
(五) 吸引复合型专业档案管理人才, 加强人才培训工作
街道办事处在选择档案管理人才时, 要选择专业知识能力强、文化功底深、具有发展潜力的人才, 并为他们提供良好的工作环境, 使他们有施展才华的机会。对档案管理内部人员要加强培训, 提高他们的专业素质。街道办事处要依据档案信息化建设的需要, 走出去寻找人才, 果断引进具有信息技术特长, 熟悉档案管理的人才, 并要做好这部分人员的安抚工作, 从而保证街道办事处的档案信息化建设具有充足的人才储备。
三、结语
在新时期, 加强街道办事处档案管理的信息化建设, 有利于提高街道办事处档案管理水平, 提高工作效率, 具有重大的发展前景。
参考文献
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[2]周丽霞.如何加强城建档案管理的信息化建设[J].民营科技, 2009 (03) .
述职报告
我于2003年7月份在xx区人事劳动和社会保障局参加工作，2005年3月份被区委组织部任命为zz路街道办事处主任助理一职，主要负责稳定和办公室后勤工作。一年来，在区委、区政府的正确领导下，原创：http:///在上级组织和街道工作委员会的关心指导下，在办事处广大干部职工的帮助和支持下，我认真学习理论知识，认真履行工作职责，圆满完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来自己在学习、思想、工作方面的情况向组织汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素养
社会发展日新月异，人只有不断学习，才能获得新的知识，适应新的形势。一年来，本人在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又积极参加单位组织的保持共产党员先进性教育活动深入学习党的十六大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，这样，不仅丰富了自己的思想头脑，也提高了自己履行岗位职责所需的技能和业务水平。
二、积极进取，扎实开展好社会稳定
zz路街道办事处地处城乡结合部，辖区内各类人员流动较快，是各类治安案件和刑事案件的高发地段，给广大居民群众创造一个安定和谐的工作和生活环境，就显得尤其重要。2005年，我们紧紧围绕建设“富裕xx、文明xx、平安xx、和谐xx”这一工作目标，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，认真履行自己的职责。主要有以下几个方面：
1、加大矛盾纠纷排查力度。今年，办事处专门成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，成立了矛盾纠纷排查调处中心，组建了专兼职义务巡逻队，治保和民调工作小组，每月召开3次矛盾纠纷排查会议。着“小事不出社区，大事不出办事处”的原则，2005年zz路街道办事处辖区内没有发生一起聚众闹事和大规模的集体上访和越级上访事件，有力地维护了辖区稳定。
2、扎实开展平安和谐创建工作。在今年的“打造平安xx，构建和谐社会”创建活动中，办事处采取多种形式进行宣传发动。截止目前，办事处的平安和谐创建工作已取得了较为明显的社会效果和成绩，辖区内基本上达到了“六无”：无政治案事件，无群体性事件，无集体越级上访，无×××等邪教非法活动，无重大恶性刑事案件和多发性侵财性犯罪；无火灾、交通、安全生产等重特大治安责任事故发生；出租房屋和流动暂住人口进行了登记管理；专兼职巡逻队和义务群防群治队伍作用发挥显著，对群众满意率的调查达到95以上。
3、深入社区、学校和企业开展反邪教警示教育活动，继续落实×××练习者的教育转化工作，辖区军转干部、21核基地和“华通”集资户的思想稳定工作。
4、大力宣传《信访条例》，严格落实信访工作十项制度，全年没有发生一起赴区以上个人访和集体访，实现了全年信访零目标。
三、进一步加大后勤保障工作
基层工作烦琐而忙碌，为了给办事处广大干部职工创造一个良好的工作环境，今年，在后勤保障和办公室工作方面，原创：http:///我们下大力气进行了整顿和改革，制定和完善了办事处的各项规章制度，对机关考勤和食堂进行了规范化管理。同时，办事处还加大信息宣传力度，在第一时间内把办事处所发生的新闻报道给上级部门和新闻部门，很好地宣传了办事处的各项亮点工作。
四、强化自律意识，清正廉洁
我严格遵守各项纪律，做到“自重、自省、自警、自励”。注重自己的言行、人格和名誉，不干那些与领导干部要求不相符的事情，在处理个人和他人利益时时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警示自己不要有任何越轨的行为；严格贯彻执行街道办事处各项规章制度。始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态，坚持做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，把握好奉献与利益的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。
街道办事处主任个人述职报告范文2007-02-09 07:40:4
5今年月份，街道原党工委书记××工作调动，回市纪委，当时我担任街道办事处主任，独自负责起办事处工作，月底，受命担任党工委书记兼办事处主任。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：
一、思想作风情况
作为一名年轻干部，在街道担任党政一把手，所担负的压力与责任是巨大 的。我清楚地认识到身兼二职是组织给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒地意识到，要当好一把手，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。
⒈加强学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、组织党委中心组学习等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强文化技能学习。先后参加市委党校本科班、市委党校在职研究生班的学习，现又在自学英语、学习计算机操作技能。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习经济学、管理学、领导科学等知识，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高，多次参加市里组织的双推双考每次考试表现都不错。参加今年的后备干部考试名列全区第一。四是组织街居干部学习。在加强自身学习的同时，没有忘记自己的身份和职责。
⒉增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。班子团结与否，一把手负有重大责任。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各负其责，善于发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交党委会或班子会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。三是广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
⒊改进作风，坚持勤政、廉政、优政并举。勤政是基础，廉政是要求，优政是目标，三者相辅相成，缺一不可。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十六大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从街道实际出发，坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上、追名逐利的行为，不提不切实际的高指标，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，做到“八坚持、八反对”。工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。
二、工作绩效情况
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的密切配合和全体街居干部的努力下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，也取得了一定成绩，主要表现在以下几个方面：
⒈注重调查研究，理清工作思路。新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本街道实际的社区建设路子。任职伊始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了街道、社区工作的思路和重点，在社区经济、社区党建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面，应重点抓哪些工作，都能够心中有数。通过调查研究，形成了“一条主线二个重点三个创建四项工程”的社区工作思路。一条主线即
贯穿党的十六大精神主题教育这一条主线；二个重点即突出党建、经济建设两个重点；三个创建即推进“学习型”、“特色型”、“数字型”社区三个创建；四项工程即抓实事工程、安居工程、民心工程、素质工程。一年来的工作实践证明，这个思路是符合形势、深得人心，为整个街道的经济建设和社会发展起到了促进作用。
⒉注重工作创新，提升工作品位。唯有创新才有活力，才能提高整体工作水平。随着改革的不断深入和城市化步伐的加快，城市社区的地位和作用日趋重要，所担负的任务也越来越重，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路、体制、机制的创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新载体、创新机制，力求创出工作的特色。一年来，社区建设各方面都取得了显著成效。
在社区党建方面。不断完善社区党建工作的组织网络，规范社区党建工作
联席会议制度，健全社区党建工作协调小组等组织协调机构、不断加强“共建”、“群建”工作力度；为动员组织在职党员参与社区建设，街道召开“万名党员共建新型社区”座谈会，举行“万名党员进社区”活动启动仪式，并在九个社区党支部都建立了在职党员联络站，开展了市、区在职党员到社区登记报到及社区公益岗认领工作。目前，共有名在职党员进社区报到，他们都认领了各类公益岗，积极参加党员志愿者服务活动；全面开展社区党建资源调查，为有效整合社区党建资源，加强对社区内离退休党员、下岗党员、流动党员、青年党员、困难党员、非公有制企业党员等各类党员的分类管理和教育，为提高教育管理的针对性和实效性奠定了良好基础；开展社区基层组织选举工作，通过选举产生社区党组织成员、社区成员代表大会成员，社区议事监督委员会成员、社区居委会成员，社区基层组织选举工作的成功开展，加强了党的领导，完善了社区自治
组织，为培养一支年轻化、知识化、专业化、职业化的社区工作者队伍，全面提升社区建设工作水平打下结实基础。
在社区服务方面以服务居民群众需求为第一要素，在街、居力所能及的范围内，为居民群众提供服务。街道创办了社区服务中心，开设了社区服务专线电话，聘请专门工作人员为社区居民低偿或无偿提供家政、职业介绍、病人护理等各项服务。大多数社区也都成立了社区服务站，各社区根据自身情况开设的托老、医疗、法律援助、义务家教等服务，都各有特色，取得明显成效。为解决低保户、特困家庭和优抚对象的生活困难，街道创办了市首家“慈善互助超市”。为捐赠者和爱助者搭建了一个平台，为广大贫困人群提供长期、有效、科学合理的帮扶措施。超市开张不到一个月就受到了广大居民群众的广泛赞誉，更得到了区委、区政府各位领导的充分肯定，现已成为下街街道社区服务的一个品牌。此外，抓好劳动保障所的
建设，强化再就业服务机制也是社区服务的一项重要内容。街道投资万余元建立了劳动保障所，开展不同人群的培训工作，共举办就业培训余起，受训人数余人，积极开展劳务输出，共接待下岗失业人员求职登记档案人，免费推荐下岗工人再就业人，共组织外出务工队伍批次，有力地推动了再就业工作的落实。
在社区治安方面开展了创平安社区试点和“两创”活动，加强了对原“×××”练习人员长效管理等，各项工作都开展得比较成功。尤其是对“×××”练习人员进行长效管理上，街道不惜财力送原“×××”练习者前往九龙湖参加市里举办为期天的法制学习班，并派出街道干部和居委会干部各一人，与本辖区的原“×××”练习者同吃、同住、同学习，帮助他们转化，最终实现了两名“×××”练习者达到了转化和基本转化的目的。
在社区创建和社区文化方面我们街道坚持“特色文明”的创建思路，积极开展“一居一品”特色创建和学习型社区
创建。街道撰写的调研文章《搭建学习的平台，构筑优越环境，创建文明社区》在全市社区工作会议上交流。此外，街道团工委和衢州职技院团委结对，开展了“区校”共建文明社区活动，职技院团委选派在校优秀大学生到社区担任社区居委会主任助理，以主任助理为纽带，组织在校大学生定期到社区开展服务活动，参与社区建设，深受居民群众欢迎。为繁荣社区文化，丰富居民群众的精神文化生活，今年月举办了第二届社区文化艺术节。街道主办的艺术节开幕式暨《社区之歌》演唱赛，声势浩大，全部由居民群众自创、自导、自演，发掘了一批社区音乐创作家，推出了一批反映社区生活、弘扬社区精神风貌的社区歌曲，共吸引余名社区干部、在职党员、居民群众参加比赛，营造了“齐唱社区之歌，共建美好家园”的良好社会风尚。街道下辖九个社区根据自身实际情况分别举办了“生命在于运动”健身表演专场、“翰墨漂香”书画艺术专场、“金秋颂歌”
文艺演唱会、“艺海泛舟”个人书画展、“邻里一家亲”文体游戏专场、“春华秋实”文艺联欢会、“金秋菊颂”现场书画表演、“曲艺声声”戏曲艺术专场、“家庭艺苑”特色家庭才艺展等九场精彩的特色文艺活动，各专场精彩纷呈、温馨健康、气氛热烈、生动活泼。艺术节期间还印制了余册宣传册，将九个社区的“社区之歌”及各社区基本情况、特色工作情况汇编其中，使广大居民更了解自己的社区，热爱社区，起到了很好的宣传效果。街道开展星光老年计划，投资万元，分批落实了个社区的星光老年之家，每个星光老年之家都配有棋牌室、健身房、聊天室、室等多个活动室，真正使老人们老有所为、老有所乐。全年文体设施投入资金万元（星光计划投资除外），全年开展文体活动投入经费万元。
在社区宣传方面为扩大重点工作的辐射面，提高街道的知名度，强化了宣传意识，加大了对外宣传力度。街道专门聘用人员从事宣传报道工作，制订
了宣传报道奖励办法，同时加强了与新闻单位的联系，报纸、电视上经常有我们街道和社区工作动态的报道，从而树立了较好的外部形象。
⒊注重协调管理，保证有序运转。下街街道地处老城区，工业相对落后，人多负担重，财政状况差一直是制约我们发展的主要因素。作为一把手解决干部职工的吃饭问题，保证正常的开支，是我考虑的主要问题和重要职责。一年来，街道以招商引资、发展税源为街道经济工作的生命线，解放思想，转变思路，狠抓落实，街道经济工作稳步发展。实现工业总产值万元，工业增加值万元，完成全年任务，上报社会固定资产投入万元，其中工业万元，完成全年任务；截止上月，入库税金万元，其中地税万元，完成，国税万元，完成；来料加工累计参加人数人，来料加工经纪人人，累计发放加工费万元。同时加强街、居现有资产的规范管理和运作，采用店面拍租的形式，新增房租余万元，确保资
产的保值和增值。通过上述努力，虽然每年要为区政府额外负担余万元民政经费的基础上，还较好地实现了收支基本平衡，保证各项工作的正常运转。街道、社区在城市管理、服务中负有重要责任，但缺少相应的管理监督权限，受制因素很多。有的社区居委会连开展工作的基本条件都不具备，如经费紧缺，无办公用房，活动服务用房等。为此，积极主动地与建设、规划、城管、房管等部门协调争取有关政策，积极向联系社区的市级领导汇报，以实现社区工作条件的改善，提高社区建设水平。现在，各社区的平方办公用房的筹建和“星光老年之家”活动用房基本得到了落实，各社区的办公条件也得到了较大改善。
⒋注重围绕中心，突出工作重点。社区建设任务重，涉及面广，如何做到统筹兼顾，突出重点，既是对领导素质的要求，也是取得事半功倍的关键。
社区环境综合治理工作初见成效我市明年争创省级文明城市，今年以来，区委、区政府十分重视城市建设工作。为此，街道全面实施社区建设年活动，认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。一是在钟楼社区召开了全区环境综合治理现场会，钟楼社区的卫生保洁经验在全区交流；二是大力开展爱国卫生运动、除“四害”运动，对脏、乱、差的居民区、小街小巷、宿舍楼道进行清理整顿，拆除了违章建筑，清理了卫生死角，并协同有关部门对秩序混乱、卫生环境差的营业市场、饮食店等进行环境整治（月份、月份分别开展大整治一次，共组织活动次，参加人数人次，清除垃圾吨，疏通下水道米，疏控河道米，新建卫生厕所一个，修筑整治道路处，整治卫生死角处，整治城乡结合部处）；三是建立环境长效保洁机制，主要是针对街道干部建立的干部联系社区卫生责任制度，针对各社区建立的社区卫生保洁清扫承包制、健康教育制度、环境卫生宣传制度、社区低保护“义工”制度、党员卫生责任制、宿舍楼群卫生责任制、门前三包制度、垃圾箱清理保洁制度、考核制度、社区环卫例会制度等；四是制定考核办法，把卫生工作作为街居干部考评的重要内容，建立卫生保洁责任金制度和卫生检查评比制度，每月评出卫生先进社区三个，给予“卫生先进”循环红旗的精神奖励，评出卫生末位一个，给予悬挂黄旗惩罚等。一系列措施的实行，社区环境面貌焕然一新，二次卫生评比均列全区榜首。
防控非典成效显著。今年年初，随着非典型肺炎役情的加重，街道把严防非典作为重中之重来抓。街道创立两项防非特色工作——“有奖举报”、“四上墙”。月份，街道建立了防治非典有奖举报制度，出台了《关于奖励举报“非典”有功人员的暂行办法》，街居两级制作了防治“非典”工作公告栏，将网络、机制、程序、疫情公布上墙。这两项措施有力防止了漏登、迟登、漏监现象的发生，促使非典防治万无一失，受到了市、区督查组的高度评价。
在严防非典的同时加大力度狠抓经济建设。组织开展了“创业富民”活动，宣传“创业富民”政策，增强为创业者服务意识，优化创业环境。在税收宣传月活动期间，开展街居干部税收知识培训班，成立街道税收代征点，方便企业纳税。开展“安全生产月”活动，街道与社区居委会、辖区企事业单位分别签定安全生产责任书，保证经济秩序正常运行。同时，主动出击，招商引资，通过编制招商项目、开展招商联系、主动联系客商、陪同客商考察、组织外出招商先后赴温州、宁波、义乌、嘉兴等发达地区（其中引资小分队到义乌山海协作对接，受到了义乌市市长吴蔚荣一行热情接待）召开项目推介会等形式，洽谈项目七个，项目协议投资金额万元，实际到位资金万元其中工业万元。嘉业农贸公司、白玉兰大酒店等多家企业已入户柯城，整个经济工作形势良好。
⒌注重培育优势，抓出抓好工作亮点。一个亮点是街道志愿者活动，以“个
十百千万工程”为统揽，狠抓社区志愿者服务队伍建设，“个”即建立一个志愿者服务长效机制，“十”即提供十项服务内容，“百”即建百支小分队，“千”即千名在册志愿者，“万”即服务万家，此项工作得到舆论关注，《浙江日报》头版曾作报道，街道志愿者协会被区民政局推荐为全国先进志愿者集体；另一个亮点是街道残疾人的维权工作，被司法部评为全国残疾人维权示范岗。此外，社区服务窗口化、办公条件自动化、住处管理网络化是街道工作的又一新亮点。为更好地为社区居民服务，街道投资近万元，成立“社区事务受理中心”，中心开设城市管理、计生指导、协税护税、企业服务、民政优抚等九个窗口，涵盖社区事务方方面面，极大地方便了居民群众。街道正积极开展数字型社区创建活动，打造钟楼“数字型”社区亮点，努力创建全区信息化示范社区。街道制作的双拥工作网页获得市一等奖。现又制作完成了钟楼社区网页、网上电子地图、全街
道的布线联网工程，配备了余台电脑，今年年底就可以实现网上办公，享受办公自动化带来的方便与快捷。
三、队伍建设情况
建设一支高素质的街居干部队伍，是街道党工委书记的重要职责。首先，把加强学习，建设良好作风放在队伍建设的首位。建立完善了街道中心组理论学习制度、干部政治学习制度、干部考核制度，财务管理、效能监察、值班、考勤、办事承诺等专项制度，举办了社区干部业务培训班，邀请市有关部门的领导作专题辅导。其次，在社区干部选拔任用中引入竞争激励机制，增强了紧迫感和危机感。我们采用了面向社会公开招聘，竞争上岗，优胜劣汰的办法，来选聘任用社区干部。通过笔试、面试、组织考察三轮选拔，录用了名年轻优秀的居委会干部。第三，提高待遇，解决老有所养、病有所医的后顾之忧，稳定社区干部队伍，增强社区工作的向心力和凝聚力。为提高社区干部的工作积极
性，在街居财力紧张的情况下，几次调整社区干部工资，尽量缩小收入与付出的差距。第四，提出事业留人、福利留人和情感留人的人本理念，关心街居干部的思想，主动为街居干部解决生活困难。把街道干部的生日记录在案，每逢他（她）生日，早上在醒目处挂出祝福语，并送上生日蛋糕、温馨的祝福，香甜的蛋糕带来是无限的温暖。第五，大胆培养、使用年青干部，拓展舞台空间，让年青干部到社区去担任党总支书记，使得年青干部拙壮成长，为上级机关培养、输送人才。原担任党工委工会主席的蓝建雄，表现出色，调到区“爱卫办”工作。第六，明确制度，奖惩分明。落实责任负责制，各条线上的领导干部职、责、权分明，人人有事做，事事有人做，使街居干部始终保持昂扬的斗志和青春的活力。
四、廉洁自律情况
注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政
道德。平时能认真学习中央领导关于党风廉政建设的重要论述，中央、省、市、区纪委的全会精神，《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规，学习领导干部的楷模郑培民同志的先进事迹材料，学习区纪委统一印发的廉政教育文章。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪的剖析材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极组织开展从政道德教育活动，同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写心得体会。绷紧廉洁自律这根弦，做到不为金钱所动，不为人情所移，不为权力所惑。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。承诺重在践诺，旨在更好地接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。
五、廉政建设情况
认真履行党风廉政建设第一责任人制度。作为单位一把手，不仅要管好自己，还要管好班子成员和身边工作人
殚精竭虑抓经济千方百计谋发展
作为一名土生土长的军粮城人和一名从基层成长起来的领导干部, 魏建明在长期的具有开创性的工作实践中赢得了领导班子成员和广大群众的高度信任。2005年4月, 魏建明调任军粮城镇党委副书记、副镇长, 主抓经济, 主管军粮城工业园工作。
园区是经济工作的重中之重, 所谓“筑巢引凤”, “巢”首先要筑好, 有了良好的硬件环境, 才能吸引好的项目进驻园区。但摆在眼前的现实是:园区硬件环境差, 基础设施建设进展缓慢, 截至2005年3月份, 园区内仅完成1条400米的道路建设, 填土630亩, 电力设施也仅有1条10千伏线路;资金短缺, 2005年4月底, 园区财务账面仅有资金500多万元, 而园区基础设施建设合理土地出让手续等需要约6000万元资金。面对复杂的局面, 魏建明迎难而上, 以惊人的胆识和非凡的魄力, 成功解决了土地载体、资金和园区的控规调整等难题, 并科学改造了原有的路网、管网布局, 完成了各项基础设施建设, 优化了园区环境。同时, 加大招商引资力度, 建立起了一支招商引资引税队伍, 对重点项目加强跟踪服务, 促进项目尽快落实。
主任
由此, 军粮城工业园区迎来了发展最为活跃的时期。截至2008年, 园区已累计进驻企业32家, 投产企业19家, 完成投资额12亿元, 累计建筑厂房40余万平方米, 解决就业2800余人, 在全街经济发展中发挥了强有力的龙头带动作用。
自2006年10月开始, 魏建明任职军粮城镇镇长、军粮城街道办事处主任。军粮城镇毗邻滨海新区, 在发展自身经济的同时, 还肩负着征地拆迁、为滨海新区提供建设用地的重大任务。而征地拆迁带来了企业数量减少、发展空间不足、被征地的农民就业困难等一系列问题。为尽快破解发展难题, 找准工作切入点, 魏建明长期工作在第一线, 反复深入到村队、群众和企业中走访调研, 在全面了解全街经济情况的基础上, 创新工作思路, 逐步建立起了全新的经济格局, 使经济发展不断呈现出新的生机和活力。2008年, 全街地区生产总值实现20.36亿元, 财政收入实现5925万元, 完成三级财政收入2.48亿元, 农民人均收入达11657元。
勤政廉洁筑和谐一心为民谋福祉
在发展经济的同时, 魏建明严格按照情为民所系, 利为民所谋, 权为民所用的指导思想要求自己, 真正做到群众利益无小事。
改善民计民生是构建和谐社会的首要问题。多年来, 魏建明在增加群众收入、提高人民生活水平等方面做了大量工作。2008年, 全街就业安置1952人, 完成就业培训975人, 办理养老保险19771人, 被征地农民实现了应保尽保。2008年, 军粮城街被市政府授予创建全国残疾人工作示范城市先进街道荣誉称号。
敬爱的党组织：
为了更好地将所学知识运用到实际工作中，通过努力争取，大二暑假我获得了去广州市荔湾区人民政府岭南街道办事处实习的机会。这是我第一次实习，所以倍感珍惜，希望能做好本职工作，向他人学习交流，提高自身各方面的素质。
我被安排到了档案室，工作主要是文件归档，扫描文件，复印，整理资料等。虽然都是一些比较小的工作，但是做起来其实并不容易。比如看似简单的盖章，不仅是体力活，也是一个技术活。如何将章盖得清晰，盖在适当的位置，其实并不简单。刚开始的时候，我盖的章比较丑，速度又慢。一段时间后，我渐渐掌握了其中小诀窍，越盖越快，盖出来的章又漂亮。这个工作挺考验人的耐心。每天重复的动作，枯燥无味。但是我告诉自己，不管做什么工作，都要积极面对。所以我每天都和自己比赛，超越过去的自己，提高自己的工作效率。这个工作我做了一个多星期，才终于将所有文件的盖完章，编好号。完成的那一刻，我感到很大的满足，也深刻体会到了恒心的重要性。有些事开始时看似很困难，但是只要你不放弃，勇敢的坚持下去，你终将会收获最后的胜利。
在实习期间，我的工作受到了领导和同事的认可。但是我并没有骄傲起来，依然勤勤恳恳做人做事。通过这次实习，我也认识到了自身的问题与缺陷，主要有以下几点：
1、不够主动
在实习过程中，我深刻感受到了主动的重要性。可能是因为性格的原因，我总是不太自信。对于一些事情，有时会处于被动状态，不敢主动争取，害怕结果是失败的。其实没有做过怎么知道，不要总是假定结果是否定的，想要的东西，只有主动争取，才能得到。
2、时间规划不合理
在暑假实习期间，我本想利用晚上的时间进行自我充电，备考英语六级和学习人力资源管理相关理论。但是由于时间安排的不恰当，还有自身的懒惰导致的执行力不足，我的计划并没有圆满完成，白白浪费了一些时间。
3、自身职业规划不明确
通过与单位的同事交流，我感到了前所未有的迷茫。大学四年已经过去了一半的时间，可是我对自身未来的职业发展，并没有大致的规划。一方面是因为在过去的学习生涯中没有培养和发展自己的兴趣和爱好，另一方面是因为自身不够积极，没有主动塑造自身的核心竞争力。
这次实践经历除了使我认识到了自身的不足之处，也让我有所成长。为了不再犯同样的错误，我进行了深刻的反思。以下是我的一点实习收获：
1、转换心态，积极主动创造和把握学习的机会
认清了实习的价值所在，不再认为实习只是打杂而已，只要认
真做事，主动争取，依然可以学到一些实质性的东西。比如在实习过程中，我学会了打印、复印等的技巧，也变得更加有耐心和关注细节。
2、注重计划的合理性和可行性，提高自身执行力
虽说计划赶不上变化，但是有一定的计划，可以让事情更加有效的完成。制定计划之后，如何执行是非常关键的。不能因为自身的懒惰而放松，使原有的计划付之东流。在今后的生活中，我应该从身边的小事做起，努力提升自身的执行力和增强自身的毅力。
3、明确就业方向，规划职业发展道路
了解自身的兴趣和爱好，知道自己的特长和能力，努力寻找适合自己的职业，并为之而努力。不要总是浑浑噩噩的，不知道自己在做些什么。俗话说，机会是留给有准备的人。只有提前规划自己的职业方向，才能在将来面临就业时，有更大的竞争力。
在以后的日子里，我会不断加强理论知识的学习，用科学的知识武装自己，认真工作，刻苦学习，逐渐完善自己，使自己成为一个优秀的大学生。我深知自己与真正的党员相比，还存在许多不足之处，但我会继续努力，以党员的标准要求自己，努力向党员同志看齐，缩小与同党员同志的距离，争取早日加入党组织。
以上是我这段时间的一点体会和收获，请党组织继续加强对我的培养、教育和帮助。
此致
敬礼！
汇报人：郑春兰
一、实践目的
1、完成本学期社会实践任务，巩固课程中所学到的知识，学习新的知识。
2、了解社区概况，发现社区存在的问题，做出诊断，制定出相应的计划和方案，并从中总结经验教训：
（1）观察与体验社区实际工作，培养社会工作专业素质；（2）培养和锻炼社区工作策划能力；（3）为专业综合实习、毕业论文做准备。
3、运用社会工作专业理论与方法，为社区工作建设提供专业服务（1）实现社会工作专业教育与社区工作建设的结合；（2）了解社区社情，发现社区问题与需求；
（3）为社区提供社工专业化服务，将社会工作的理念与方法引入社区建设中；
（4）提出并最终完成社区开展社会工作的具体项目策划；（5）通过可行性评估，对于成熟的项目开展实施，促进实习所在社区社会工作专业化的发展。
4、提高自身素质和实践能力组织能力，达到锻炼及完善自己的目的。
5、学以致用，将理论与实践相结合。
二、实习单位简介
张家口市宣化区南大街街道街办共设有七个工作机构，分别是综治科、低保中心、党建办、社区办、民政科、劳动保障所、计生办，每个机构都明确了各自的职责范围，形成了“统一领导、分工细致、责任明确、各司其职、共同协作”的街道工作新格局。
三、实习内容
1、处理本街道社会事务的日常工作。
（1）组织起草社区办的工作计划、报告、总结、会议记录和简报以及档案的归类和整理。撰写《2014年南大街街道文化事业项目申请报告》，是为响应宣化区委、区政府和宣化区管委会、宣化区党工委签订的2014年公共服务体系建设责任状而草拟的报告，为南大街街道下属八个社区的文化硬件设施及文体活动的项目申请经费以及其他报告的草拟；对每周一主任召开的例会做会议记录，以及地区实习人员结束实习的总结大会做会议记录等；撰写街道办事处社区办第六期和第七期的简报。
（2）对需上报或下发的文稿进行文字上的把关。《宣化区南大街关于业主委员会组建及日常管理工作的实施方案》、《业主大会和业主委员会指导原则》等各项文件的修改工作。
（3）各项信息的录入、填写和汇总工作。录入街道女职工的身份证和各项信息；填写低保家庭详细内容，包括是否有车辆、有无养老保险、有无基金、有无存款等；南大街老龄事业调查表的汇总工作，涉及老年维权情况、老年低保、老年活动室的具体数量等八个方面的八张报表。
（4）根据时间和类别对社区办的档案进行归类和整理。老龄报表按年龄段分为60—69岁，70岁以上，最后再根据时间先后顺序从2006年直到2013年依次排列；将举办的各项活动统一归类，包括五届邻里节活动、2013年先进事迹材料、全国文明城材料、大型文体活动三份等其他活动项目资料；居委会换届选举资料，第一届到第四届依次排列；证件资料的整理，包括两类一类是老年卡，另一类是敬老卡。
2、组织参与业主大会的换届选举工作。
通过下发的文件和工作人员的介绍使我对业主大会有了深层次的理解，业主大会是由选举产生，代表业主利益的组织，是业主行使共同管理权的一种特殊形式。我们街道所要组织的就是业主的选举工作，我负责文件的修改和下达，在《业主大会和业主委员会指导原则》中有17项内容和街道相关，需要街道的指导和组织，选举的日子在我们实习结束之后很遗憾我不能参与，亲自到现场学习，但是在这个文件以及和单位工作人员的交流过程中也使我了解到选举的流程和方法。业主大会实行的是民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，这也大大推进了基层民主建设。
3、参观社区活动室。
宣化区于2006年投资700万元兴建了3600平方米的社区活动中心，当我们到达活动室时立刻就被这三层楼的活动中心所震撼到。在讲解员的解说下我们得知社区成立于2001年5月，辖区面积1.5平方公里，辖5个小区，讲解员带领我们实习学员依次从一楼参观到三楼，一楼设有党建工作室、综合大厅、日间照料室、市民学校、心理辅导中心、图书管，二楼设有麻将室、乒乓球室、民乐室，三楼设有舞蹈室，多功能大厅。社区设立了文化、体育和社会化养老等18个活动项目，成立了合唱团、民乐团、舞蹈团、秧歌队和交谊舞、太极拳、乒乓球、棋牌协会等文体活动组织，开展了丰富多彩的文体活动。如此先进和完善的社区建设会让周边的城市望尘莫及，我相信未来社区的发展前景和空间都会很大，是我们社会工作者大展拳脚的时候。现在回忆起来每进入一个活动室时都能看到老人们脸上洋溢的笑容，也许这就是社区文化的灵魂了。
4、立足便民，开展为老服务。
为了使行动不便的老年人不出家门就能办理到敬老优待证，今年开展了 “上门”服务，派专人亲自为行动不便的老年人上门收取照片、填各种表格，免费复印材料，办理完成再送至家中，我负责部分表格的填写以及敬老优待证的发放，截至目前为止共办理《敬老优待证》578本，接受此项服务的老年人达72人，深受老年人的欢迎。其中60-69岁办理优待证410本，70周岁以上办理优待证168。我所在社区办全年的主线任务便是老年事务，包括老年人证，敬老优待证，老年卡等和老年人相关的证件和事件。
五、实习体会
一个月的实习说短也不短，说长也不是很长，从中我们大家还是有不少的收获的。实习过程中，使我认识到所学知识的局限和自身的不足。在与其他人沟通上并不能完善的表达自己的意思，需要加强锻炼，也提高了我的写作技巧和电脑操作。实习并不是像我所想的那样一帆风顺，在课堂中所学的毕竟只是理论知识，真正运用到实践中，还是有一定差距，因为我们工作的地点都是在行政部门，和文件打交道时比较多，这样就局限了我们和社区居民的交流，但只要有机会我们就会要求去基层下社区，更好的了解居民，才能更好的了解社区的状况，以提高自己的认知。
在整个实习过程中，我的感触颇多，对专业、对社区都有不同程度的看法。我们专业是一个新兴专业，起步较晚，但发展速度很快，当前，学习社会工作的本专业学生都对社会工作这个专业一知半解，也都担忧这个专业的发展前途。在社区发展这一方面，和西方国家相比较我们是落后的，但是中国经济发展如此之快，当经济发展达到一定程度就必然会带动社区的发展，就我所在的街道社区来看，它的繁荣势必是未来社区的样本，我在实习过程中观察到社区工作人员都在积极备考社会工作师，就说明社区需要专业的人士为社区的发展做工作，可见社会工作专业是大有发展前途的。但是就其不利面来说，基础设好的社区也只是小部分，大部分且大多数的社区设施以及其他相关的服务措施没有达到居民的要求，居民与居委会、物业的矛盾也层出不穷，只有处理好这些矛盾，才有利于社区的发展，有利于社区发挥社区照顾、社区教育的功能。因此，政府应加大对社区的财政资金投入力度，加强对社区社会工作人员的培训，这也是社区需要我们的地方。
我所在的社区办主要负责社区老年人的事务，在了解到政府基层的工作模式的同时也在实践中学习到了老年社会工作，使我懂得了要在实践生活中最大程度的考虑老年人的情况，做到为老人行方便，比如我们做的“立足便民，开展为老服务”就是为行动不便的老人提供上门服务；在活动室专门为老人提供“日间照料室”，提供休息的场所，中午还为老人订餐送到活动室，活动室早五点到晚九点都是免费开放的，为孤独一人在家，儿女无法照料的老人提供了休闲娱乐的场所，真正是为老人的日常生活提供了便利；在活动室看到老人们或者安静的看着报纸，或者斗志昂扬的打着乒乓球，或者欢快的跳着交谊舞，或者开心的聊着天，这至少应该是老年社会工作所要达到的一个基本目标，同时要解决老年人口的增加所带来的经济问题，健康问题，生活质量问题和家庭生活问题，关注老年人的心里，增强他们的社会参与和社会融合。
六、社区实习思考
