教学工作先进集体（精选12篇）
一、先进集体（共201个）
（一）县级政府（30个）
南昌县人民政府 南昌市东湖区人民政府 南昌市西湖区人民政府 湖口县人民政府 德安县人民政府 永修县人民政府 浮梁县人民政府
景德镇市珠山区人民政府 芦溪县人民政府 萍乡市安源区人民政府 新余市渝水区人民政府 贵溪市人民政府 寻乌县人民政府 南康市人民政府 大余县人民政府 赣州市章贡区人民政府 瑞金市人民政府 奉新县人民政府 高安市人民政府
九江县永安乡政府 瑞昌市范镇政府 修水县古市镇政府 武宁县罗坪镇政府 永修县立新乡人民政府 德安县林泉乡人民政府
星子县横塘镇政府 湖口县张青乡政府 都昌县蔡岭镇政府 彭泽县浪溪镇政府 彭泽县黄花镇政府
九江市庐山区五里街道办事处 九江市浔阳区人民路街道办事处 浮梁县鹅湖镇人民政府 浮梁县西湖乡人民政府 浮梁县湘湖镇人民政府
景德镇市昌江区丽阳乡人民政府 乐平市后港镇人民政府 乐平市礼林镇人民政府 萍乡市湘东区湘东镇人民政府 萍乡市湘东区腊市镇人民政府 上栗县上栗镇人民政府 上栗县福田镇人民政府
龙南县里仁镇人民政府 定南县历市镇人民政府 全南县陂头镇人民政府 宁都县青塘镇人民政府 于都县马安乡人民政府 兴国县方太乡人民政府 瑞金市象湖镇人民政府 会昌县右水乡人民政府 寻乌县南桥镇人民政府 寻乌县留车镇人民政府 石城县高田镇人民政府 宜春市袁州区新坊乡人民政府 丰城市丽村镇人民政府 丰城市同田乡人民政府 靖安县香田乡人民政府 樟树市中洲乡人民政府 高安市杨圩镇人民政府 铜鼓县三都镇人民政府 万载县罗城镇人民政府 奉新县会埠镇人民政府 宜丰县新昌镇人民政府 上高县泗溪镇人民政府 广丰县泉波镇人民政府
吉水县乌江镇人民政府 峡江县仁和镇人民政府 永丰县坑田镇人民政府 新干县沂江乡人民政府 井冈山市龙市镇人民政府 抚州市临川区大岗镇人民政府 抚州市临川区嵩湖乡人民政府 南城县徐家乡人民政府 黎川县洵口镇人民政府 南丰县市山镇人民政府 崇仁县马鞍镇人民政府 乐安县金竹畲族乡人民政府 宜黄县中港乡人民政府 金溪县秀谷镇人民政府 资溪县鹤城镇人民政府 东乡县珀玕乡人民政府 广昌县头陂镇人民政府
（三）省市有关部门
(51个)江西省人民政府办公厅 江西省教育厅
江西省发展和改革委员会 江西省财政厅 江西省人事厅
鹰潭市财政局 鹰潭市人事局 鹰潭市教育局 赣州市政府办公厅 赣州市教育局 赣州市财政局
赣州市机构编制委员会办公室 宜春市人民政府办公室 宜春市财政局
宜春市发展和改革委员会 宜春市教育局 上饶市教育局 上饶市财政局
上饶市发展和改革委员会 上饶市人事局 吉安市教育局 吉安市财政局
吉安市发展和改革委员会 吉安市妇女联合会 抚州市人民政府办公室 抚州市教育局 抚州市财政局
抚州市发展和改革委员会
科教处副处长 基教处主任科员 调研员 教科文处副处长 教科文处主任科员 专家管理处副调研员 人事教育处副调研员 干部
治安总队内保处副处长 农卫处处长 主任科员
调研员 调研员 秘书
党委书记、局长 主任
党委书记 副局长 局长 副局长
党委书记、局长
局长
谌莉军 南昌市红谷滩新区教育体育工作办公室 副主任 黄玉英 邵梅珍 程大新 陈 瑜 彭苏琨 周玉梅 尹 娟 黄平张友星 聂爱红 车金波
石小洪 熊茂东 曾令义 廖晓平周颖华 詹万金 张荣南 聂世淦 尹 强 潘育军 刘
英 许礼旺 黄福林 南昌经济技术开发区教育办公室 南昌市教育局 南昌市教育局 南昌市教育局 南昌市机构编制委员会办公室 南昌市公安局 南昌市人民政府办公厅 南昌市人民政府办公厅 九江县教育局 瑞昌市码头镇人民政府 修水县溪口镇人民政府
武宁县教育局 永修县教育局 德安县人民政府教育督导室 星子县教育局 湖口县教育局 都昌县教育局
彭泽县人民政府教育督导室 九江市庐山区文化教育局 九江市浔阳区人民政府教育督导室 九江市政府办公厅 九江市公安局 九江市地税局 九江市教育局
督导室主任 局长 副局长
教育股股长 教育督导室主任 局长 局长 局长
党委委员、副局长 党委书记 局长 主任 局长 局长
教卫科科长 副局长 副调研员 副局长
社会发展计划科科长 主任科员 局长 钟兆辉 严晓青 蔡巾帼 陈 辉 曾仕保 喻永斌 陈根保 谢云萍 袁细全 詹福云 易端香 艾福科 陈细桂 夏军峰 娄建琴 林成贵 李晓才 彭梁军 彭思光 赖
菁 林
斐 郭东林 黄菊兰 陈鸣飞
新余市国土资源局 分宜县人民政府 新余经济开发区管委会 新余市建设局
分宜县教育文化体育局 新余市渝水区教育体育局 新余市仙女湖风景名胜区社会事业局 新余市渝水区鹄山乡 新余市规划局 鹰潭市教育局 鹰潭市教育局
鹰潭工业园区社会事业局 龙虎山风景区管委会教育局鹰潭市月湖区教育体育局 鹰潭市月湖区财政局 余江县乡镇财政管理局
余江县人民政府教育督导室贵溪市教育局 贵溪市教育局 贵溪市人民政府教育督导室赣州市章贡区教育局 赣州市开发区组织宣传教育局 赣县教育局 南康市人民政府 信丰教育局
副局长 教育股股长 县委常委、宣传部长 副局长 教育股股长 县委常委、常务副县长 副主任科员 县长 副市长 副局长 局长 副局长 信息调研科科长 副主任
基教科长 副局长 社会发展科科长 教科文科科长 副调研员 办公室主任 办公室主任
基教科副科长 副主任
张怀宇 高靖文 易德启 黄献民 黄德刚 王河根 黄合龙 万 纤 皮德艳 丁耀杰 温卫星 舒学雷 李佳春 邹志军 廖庆荣 吴海金 周 延 林 波 杨华文 金朝晖 刘旭洲 徐海林 陈国文 徐永前 陈太火
宜春市人民政府办公室 宜春市财政局
宜春市袁州区文化教育局 上高县教育局 上高县委 万载县教育局 铜鼓县教育委员会 高安市教育局 高安市人民政府 樟树市教育委员会 奉新县教育局 靖安县教育局 宜丰县文化教育局 丰城市教育局 上饶市人民政府 上饶市财政局 上饶市教育局 上饶市人民政府教育督导室上饶市规划局 上饶市审计局 广丰县林业局 德兴市教育局 余干县教育局 横峰县教育局 鄱阳县教育局
局长 副局长 教育股长 财统股股长 局长 副局长 局长 股长 办公室主任 主任科员 职业培训科科长 副主任科员 建筑业管理科科长教育科副科长 副主任
局长 局长 党委书记 党委书记 副局长 局长 局长 副局长 副局长 党委书记
盛海生 井冈山市黄坳乡 陈菊莲 抚州市临川区人民政府 胡雨龙 抚州市临川区教育局 邓
胜 南城县建昌镇人民政府 蔡
青 黎川县人民政府 谢昌贵 南丰县人民政府 邹干孙 崇仁县教育局 董雪梅 乐安县教育局 李宜瑞 宜黄县教育局 陈文良 金溪县人民政府教育督导室王柏荣 资溪县财政局 周尚群 东乡县教育局 彭韵清 广昌县人民政府教育督导室李
晶 抚州市教育局 乐月辉 抚州市人民政府教育督导室盛东泉 抚州市教育局 董凯华 抚州市教育局 魏建新 抚州市财政局
陈
佳 抚州市发展和改革委员会
（二）中小学校长(100名)甘
盛 南昌县塔城乡中心小学
陶茂荣 新建县昌邑初级中学 李加根 进贤县温圳镇中心小学
校长 校长 校长 校长 副校长
校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长
夏建明 吴辉华 袁春苟 胡文慧 苏卫娟 俞定生 黄堂生 邹财隆 郭庆华 罗诗伟 熊忠喜 魏富民 黄和昳 方
明 魏方涛 王礼全 缪日添 刘芳贤 孙海峰 李镜清 吴才岳 杨庆基 钟永华 潘其义 温扬平
芦溪县银河镇中学 莲花县坊楼中学 分宜县钤阳中学 新余市渝水区罗坊中学 鹰潭市月湖区夏埠镇中心小学余江县平定乡中学 贵溪市雷溪中学 赣州市水南中学 赣县南塘中心小学 南康市第二小学 信丰县大阿镇中心小学
大余县浮江九年制学校
崇义县横水中心小学
上犹县营前中学 安远县三百山初级中学 龙南县汶龙初级中学 定南县天九中学 全南县南迳中心小学
宁都县青塘中心小学 于都县罗垇中心小学 兴国县长岗上社中心小学 瑞金市九堡中学 会昌县小密中心小学
寻乌县留车镇中心校
石城县小松中心小学
校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长 校长、书记校长 校长 校长 校长 校长、书记校长 校长 校长 校长 副校长 校长
肖海泉 高国斌 龙学军 郑贞烁 陈生华 旷科标 李林立 刘金根 黄拔群 徐龙仔 谢兆英 张应亮 李
梦 鲁细凡 谭连桂 邹国孙 董建安 吴自平吴进辉 何加安 张国勇 冯文军
吉安县凤凰镇中心小学 遂川县新江中学 万安县潞田中心小学 泰和县螺溪镇中心小学 永新县曲江中学 安福县章庄学校 吉水县盘古中学 峡江县水边镇中心小学 永丰县潭头中心小学 新干县潭丘中心小学 井冈山市古城镇中心小学 抚州市临川区展坪乡初级中学南城县里塔乡初级中学 黎川县中田中学 南丰县莱溪乡中心小学 崇仁县马鞍镇中心小学 乐安县培侨流坑小学 宜黄县棠阴中心小学 金溪县双塘镇中心小学 资溪县马头山中学 东乡县珀玕中心完小 广昌县盱江镇中心小学
教师 教师 教师 教师 教师 教研员 教师 教师 教师
教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教导主任教导主任教师
郑兰芝 洪东亮 吴志春 易建红 许世章 刘星萍 颜国昆 李锦锋 吴建冠 吴荣兴 汪 莺 吴光淮 刘汉平张保发 彭美建 麦著进 赖光贤 谢来福 廖寒清 徐爱民 李道稳 谢小明 罗晓明 张孝忠 单海莉
景德镇市第二十二小学 景德镇昌江区荷塘乡中心学校 浮梁县瑶里镇中心学校 萍乡市安源区五陂镇中学 上栗县赤山镇新店中学 芦溪县源南学校
莲花县神泉乡坪里中心小学分宜县新祉初级中学 鹰潭市五中
余江县邓埠镇中心小学 贵溪市第三小学
赣州市章贡区水西中心小学赣县大埠乡中心小学 南康市龙回镇三益片中心小学 大余县南安镇中心小学 崇义县金坑中心小学 上犹县营前中心小学 安远县版石中心小学 龙南县龙南镇第一小学 定南县历市中心小学 全南县南迳小学 宁都县石上中心小学 于都县贡江镇中心小学 兴国县南坑初级中学 瑞金市壬田镇中心小学
教育专干 兼职督导员 教育干事 教师 教师 副教导主任 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教导主任 教务主任 教师 教育干事 教师 教师 教师 教师 教师 “两基”专干 教导主任 钟连生 遂川县珠田乡中心小学 张昌材 万安县棉津中心小学 匡志强 泰和县万合镇中心小学 洪学智 永新县教师进修学校 王木生 安福县横龙镇中心小学 肖清华 吉水县乌江镇中心小学 袁小平峡江县金江乡中心小学 杨义保 永丰县恩江镇聂家中心小学李文军 新干县桃溪乡岭背教学点 蔡文华 抚州市临川区茅排中心小学尧建华 南城县新丰街镇中心小学 黄水林 黎川县宏村镇中心小学 应小和 南丰县第二中学 陈剑民 崇仁县三山乡中心小学 罗育才 乐安县敖溪镇中心小学 钟永辉 宜黄县中港乡鹿岗村完小 郑爱民 金溪县左坊镇中心小学 黄吉生 资溪县嵩市镇抚地小学 张志林 东乡县王桥中学 邹颂东 广昌县头陂镇初级中学
（四）社会各界人士（89名）黄周村 江西省教育厅 刘辅明 江西省教育厅
526
董事长 董事长 厂长 村委会主任 成员
副主席 党支部书记 党支部书记 党支部书记 主任
法人代表、总经理村委会主任 董事长 主任 党支部书记 秘书长 董事长 主任
个体户 村委会主任 董事长 经理 退休干部 村委会主任 总经理 朱求凡 谢卫兵 陈逢应 熊水忠 易利民 徐晓芳 叶日华 周长坤 兰英福 陈 凌 金好生 杨以勇 黄国根 吴明秋 丁中定 肖寿良 郭大鹤 陈红华 汪 媛 罗邦明 李桂发 彭九玉 叶茂平曾文桂
铜鼓县人大常委会 宜春市文化局
江西省宏际实业有限责任公司 奉新县第二中学 南昌天润传播有限公司 上海芳舟地产咨询公司 德兴市花桥镇渔塘村 余干县瑞洪镇神口村 江西蓝丰实业有限公司 鄱阳县谢家滩镇义门村 婺源县赋春镇新田村 玉山县仙岩镇桑园村 浙江巨桑家私有限公司 江西天蓬牧业有限公司 弋阳县港口镇小店村 铅山县湖坊镇安兰村 上饶市信州区沙溪镇英塘村 上饶县枫岭头镇王家店村 上饶市妇女联合会 共青团上饶市委
吉安市恒荣房地产开发有限公司东莞市星航精密电子包装有限公司吉安县敦厚镇敦厚村 遂川县金基房地产开发有限公司 万安县芙蓉镇五丰村
教科文卫外侨民宗工委主任 文化稽查支队队长 樟树分公司总经理 县政协委员 总经理 经理 党支部书记 党支部书记 董事长 党支部书记 党支部书记 村委会主任 董事长 董事长 党支部书记 党支部书记 党支部书记 党支部书记 办公室副主任 学少部部长
董事长 董事长 党支部书记 总经理
党支部书记
刘永光 王永阁 钱义范 李昌文 刘云和 文小宁 张志华 阮晓燕 陆金生 刘国仔 陈友孙 桂陈如 熊文辉 黄英广
永新县关心下一代工作委员会 安福县关心下一代工作委员会 吉水县水南镇村背村 江西昌荣物流有限公司 永丰县政协
新干县金川镇文家村 井冈山市拿山乡拿山村 共青团吉安市委
江西省东方建设集团有限公司 南丰县太和镇丹阳村 崇仁县白陂乡笔架村 厦门桂帮特种玻璃有限公司广州市意文贸易有限公司 广昌县甘竹镇龙溪村
本刊讯中华全国总工会日前决定授予中国石油集团渤海钻探工程有限公司工会委员会等10个单位全国企业工会工作红旗单位称号, 授予叶馨等10名同志全国优秀工会工作者标兵称号;授予北京市稻香村食品有限责任公司工会委员会等1535个单位全国模范职工之家称号, 授予北京市和平里医院内科工会分会等1497个单位全国模范职工小家称号, 授予王雪等1032名同志全国优秀工会工作者称号;命名张砺等1003名同志为全国优秀工会积极分子, 命名黄艳等179名同志为全国优秀工会之友。
同时决定, 授予全国企业工会工作红旗单位、全国优秀工会工作者标兵全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。
先进集体（21个）
韶关市老促会
梅州市老促会
汕尾市老促会
茂名市老促会
清远市老促会
《源流》杂志社
汕头市潮阳区老促会
韶关市翁源县老促会
河源市连平县老促会
梅州市大埔县老促会
惠州市惠东县老促会
汕尾市海丰县老促会
江门恩平市老促会
阳江市阳西县老促会
湛江廉江市老促会
茂名化州市老促会
肇庆市封开县老促会
清远市佛冈县老促会
潮州市潮安县老促会
揭阳市惠来县老促会
云浮市新兴县老促会
庄明耀汕头市潮南区老促会会长
王泽铭汕头市澄海区老促会秘书长
马碧辉 汕头市老促会财务
李景昌 韶关市曲江区老促会副会长兼秘书长
蓝师发 韶关南雄市老促会秘书长
李瑞龙 韶关市仁化县老促会秘书长
林海养 韶关市始兴县老促会副会长
张志君 河源市龙川县老促会会长
何耀华 河源市老促会副秘书长
黄声洪 梅州市梅县区老促会会长
赖应聪 梅州市梅江区老促会副会长兼秘书长
丘德尧 梅州市平远县老促会副会长
廖金发 梅州市丰顺县老促会副会长
叶伟群 惠州市惠阳区老建办副主任、
区老促会副秘书长
叶大科 惠州市惠东县老促会副会长
骆佛华 惠州市博罗县老促会副会长
何新友 惠州市龙门县老促会常务副会长
叶瑞宗 汕尾市老促会会长
彭少栓 汕尾市老促会副秘书长
林福美 汕尾陆丰市老促会会长
彭双赠 汕尾市陆河县老促会会长
林娘新 汕尾市城区老促会办公室副主任
黄德富 江门开平市老促会副会长
何 翔 江门鹤山市老促会副秘书长
陈书准 阳江市阳东区老促会副会长
黎新进 阳江阳春市老促会副秘书长
林 广 湛江吴川市老促会第一副会长
张宗洪 湛江市徐闻县老促会会长
卢忠仁 茂名市老促会常务副会长
黄华雄 茂名市茂南区老促会副会长兼秘书长
廖 佑 茂名市电白区老促会副会长
黄启营 茂名信宜市老促会副秘书长
梁绍宏 茂名高州市老促会副秘书长
闲秀文 肇庆市德庆县老促会会长
林桂新 清远市清城区老促会副会长
陈显东 清远市清新区老促会副会长兼秘书长
甘启兴 清远英德市老促会会长
潘振超 清远连州市老促会会长
李炽光 清远市阳山县老促会副会长兼秘书长
陈洽浩 潮州市老促会秘书长
吴汉武 潮州市饶平县老促会理事
卢泽华 揭阳普宁市老促会副会长兼秘书长
张应新 揭阳市揭西县老促会副会长兼秘书长
林喜迎 揭阳市惠来县老促会秘书长
冯耀华 云浮市老促会秘书长
崔志良 云浮市新兴县老促会副会长
梁梅芳 云浮市郁南县老促会副会长兼秘书长
柯绍华 省老促会副秘书长
伍依丽 省老促会副秘书长
多年来，常州市xxxxxx有限公司工会财会部门在上级工会财会部门和公司的正确领导下，团结一致，服务工会工作大局，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模范遵守各项财经纪律和工会财会制度，在依法收好、管好、用好工会经费，规范会计工作行为等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。
一、加强学习，努力提高自身素质
该部门非常注重会计法规及会计业务知识的学习，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，认真学习了《中华人民共和国会计法》、《财政部会计控制规范——基本规范》和全国总工会《工会财务制度》等有关规定，积极参加了市总工会财务部组织的财务培训班学习，参加继续教育培训，财务人员均具有会计从业资格证书、会计电算化合格证书、珠算等级证书，整体素质有了较大提高。多年来，处工会从未发生一起违反财经纪律的事件，财务账目清清楚楚，会计人员清清白白，为进一步做好处工会的会计工作，服务工会会员打下了坚实的基础。
二、用好经费，不断提高财务工作水平
多年来，处工会注重提高财务工作水平，把收、管、用好工会经费作为一项重点工作常抓不懈，为处工会各项活动开展提供了可靠的物质保证。
1、根据《工会法》赋予的权力，该部门千方百计利用各种渠道，通过多种方式，依法力争，确保了工会经费的按时足额上缴。他们坚持工会财务工作为职工群众服务，在经费的支出上，始终坚持“量入为出，勤俭节约，用的适当，群众满意”的原则，尽量压缩行政经费支出，把有限的经费用于解决基层工会工作和职工在生产、生活方面的急难问题，有效改善了职工生活条件，丰富了职工文化生活，从而稳定了职工队伍，增强了单位的凝聚力，促进了安全生产。
2、为有效规范处工会的财务管理，处工会制定完善了相关的内控制度，先后制定了《财务收支管理制度》、《财务审批制度》、《会计稽核制度》、《内部控制制度》、《现金管理制度》等制度，通过制度建设，并严格监督实施，使大家明确什么能做、什么不能做、什么该做、什么不该做，把工会经费管理工作逐步纳入了制度化、法制化、规范化的轨道。在会计业务上坚持凭证、帐簿、报表“三统一”的原则，实现原始凭证审核、记账凭证的编制、账户设置、科目运用到财产管理的统一。完善文书档案管理，为工会工作的开展提供文件、政策咨询。
3、多年来，该部门全面规范包括可靠的内部凭证制度、完整的薄记制度、严格的核对制度、合理的会计政策和会计程序制度、科学的预算制度、定期的资产盘点制度等比较完整的内部会计控制制度。在工会经费的使用上，坚决执行“一
支笔”审批制度。
4、根据上级工会组织的要求，该部门定期开展了全面的工会资产清查工作，抓好债权债务清查，准确核实资产损失，对全处工会范围内的资产进行全面、彻
底的清查，确保了工会资产的完整。
5、专门成立工会经审委员会，认真做好经审工作，定期对工会经费的计拨上解情况进行审查，按时审议财务预、决算，并做好经审报告。总之，多年来，该部门在严格执行会计法规制度、强化会计管理、致力于服务广大职工等方面努力工作，他们在基层这一平凡的岗位上默默奉献，是基层会
一个优秀的班集体对学生的成长起着至关重要的作用，作为一名班主任的我，始终牢记自己的责任，在各方面尽自己最大的能力带领全班42名同学做好本职工作。我们班始终围绕学校的中心工作，热烈响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，并创造性地开展了丰富多彩的班级活动。我们八（2）班是一个温暖、和谐的大家庭，积极向上的优秀班集体。“一支训练有素的部队，必须纪律严明，有着铁一般的执行力。”班主任老师的训诫时刻在我们的耳畔响起。为了营造良好的学习氛围，提供一个安静的学习场所和平台，我们全班同学互相监督，组间评比，争创文明，使得全班上下积极恪守各项班规校纪，形成积极向上的学习风气。
学校是文明的场所，教室是纯洁的圣地。我们都生活在一个美丽舒适的家——”书阁寻梦“班。在这个温馨的大家庭里，我们热爱劳动，积极肯干，不怕脏累，坚持“晨扫晚除中洒水”制度，认真做好班级的卫生工作，保持着干净舒适的学习环境，让大家一进入班级便觉得心旷神怡，心情愉悦。在搞好班级卫生的同时，我们还积极的参与学校组织的各项义务劳动中去，奉献自己的微薄力量，为绿化校园，美化环境平添了些许亮丽的色彩。
学习上我们坚信“不满是上进的车轮”，坚守“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好”的人生信条，凭着“山登绝顶我为峰”的豪情，不懈追求，勇往直前，取得了令人称赞的成绩。
记得初二分班的时候，我们班在三个A班中人平成绩是最差的。通过大家努力拼搏，你追我赶，相互竞争，互相鼓励，既是对手，更是朋友。在科任教师的精心栽培下，我班去年期末统考中名列前茅，赢得一致好评。各种兴趣小组的成立，为学生的学习提供了助力。
团结、进取、创新是我们的最大特点。回顾我们八（2）班走过的路，可谓一步一个深深的脚印，扎实而有序，洒下了师生同舟共济、奋力拼搏的汗水。通过各项活动的开展，使我们这个大家庭找到了支点，更加团结向上，充满凝聚力。一股拼搏争先的士气油然而生，大家心向一处使，汗往一处流，拧成一股绳，在各个方面都取得了突出的成绩。学生是学习和发展的主体，教育要面向全体学生，关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的主动意识和进取精神，培养学生主动探究、团结协作、勇于创新的精神。这一新课程的指导思想同样适应于班级工作，因此在班级工作中，我尽可能让学生参与主持班级工作，使学生都能“动起来”，人人有机会得到锻炼，成为班级管理的小主人。
、班级工作“我能说”。
首先树立平等意识，把学生视为自主的人；其次，树立服务意识，当学生在学习生活中遇到难解决的问题时，提出自己的看法时，我及时地给予帮助；再次，树立民主意识，在各项活动中，充分采纳学生的意见，使学生敢于参与、乐于参与班级的管理。
2·当“干部”我能行。如今的学生有很强的自尊心，渴望在同学面前展示自己，根据这一特点，本着“尊重学生，提供机会，平等对待”的原则，我在班级中引入竞争机制，实行班干部竞选制、轮流制。班级设立“常务班长”和“值日班长”，保证人人参与班级管理的机会。有些一直被认为是差生的同学，通过当选“执政”，纪律意识明显增强，学习明显进步了。王珊同学感慨地说：“当值日班长使我获得了从未有过的成就感，增强了自我约束力，我发现，原来我很棒。”
班级管理“我能行”。我们班设立了各种岗位，有“小老师”、“小督导”、“小管家”等。每天清晨，小老师组织带领同学早读。通过参与班级纪律、学习、卫生和环境等方面的管理，每位同学都能自主、自理和自制。
“我们的班级是我家，我爱我家，我要用我的辛勤和努力去装扮它。”这不仅是八（2）班每位同学的心声，更是大家的誓言和决心。全班同学互敬互爱，气氛和谐，尊师重教，礼貌待人，使得八（2）班就像一个温馨美丽和谐的家，一个充满了敬与爱的乐园。这种爱与美德在这个乐园里发扬滋长，传递开去。
甘肃省科普工作先进集体和先进个人
奖励（暂行）办法
（征求意见稿）
为进一步贯彻落实中国科协和省委、省政府提出的各项工作要求，鼓励和调动科协系统及社会力量参与科普工作的积极性，有力推动《全民科学素质行动计划纲要》的实施，使科普工作更好地为经济社会发展服务，为提高公民科学素质服务，依照中国科协“以奖代补”的工作方法，特制定本暂行办法。
一、奖项设置
本奖项设“甘肃省科普工作先进集体”和“甘肃省科普工作先进个人”，每年评选奖励一次。
二、评选范围和奖励名额
（一）评选范围
先进集体：市州、县区科协及所属团体；省级学会（协会、研究会）；企事业科协；组织开展科普工作的其他单位。
先进个人：市州、县区科协及所属团体工作人员；省级学会（协会、研究会）工作人员；企事业科协工作人员；组织参与科普工作的其他人员。
（二）奖励名额
先进集体20个，先进个人30名。
推荐名额按150%的比例分配，各推荐单位按分配的名额推荐。
三、评选条件
(一)先进集体
A．市州、县区科协
1．贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的组织机构健全，工作机制完善，工作经费到位，各种实施方案齐全，领导小组办公室作用发挥好。
2．开展经常性的科普宣传活动。全年开展较大规模的科普宣传活动8次以上，宣传资料品多量大，内容实用。全国科普日、科技活动周、科普之冬（春）、科技文化卫生三下乡等大型科普活动有实施方案，组织周密，内容丰富，影响较大，有工作总结。媒体上有科普宣传栏目。
3．开展经常性的科普培训。培训内容实用，受众人数广泛，方式灵活多样，效果明显，并有计划、记录和总结。
4．积极开展创建科普示范县（市、区），科普示范乡镇（街道）、社区、村、户，科普教育基地，科普示范基地活动，成效显著，辐射带动作用发挥得好。
5．积极开展科普基础设施和科普能力建设。科普基础设施数量多，功能完备，能利用科普设施开展经常性的科普活动。“六个一”科普工程进展明显，《甘肃科技报》的征订与赠阅数量达到甘科协发„2007‟109号的有关要求。
6．各级反邪教协会组织健全，工作经费落实，反邪教警示教育和参与转化工作成效明显。
7．及时准确报送科普工作的统计资料、报表、活动信息和工作报告。
市州、县区所属的其他组织参照以上条件评选。
B．省级学会（协会、研究会）
1．按照“四个一”科普活动的要求，每年组织一场以上科普报告会，每场参加人数在150人以上；组织一次以上科普讲座，每场参加人数在50人以上；编印一册（本）以上通俗易懂，实用性强的科普资料；组织参加一次以上的科普活动，参与专家较多，有一定数量的科普展板和资料。
2．在学术交流活动中搭建科普宣传平台，开展面向公众的科普教育和宣传活动。
3．在各级科协组织的各类科普宣传、科普教育、科技培训、科普创作和科普设施建设等活动中积极参与，作用突出，成效明显。
市州、县区所属学会（协会、研究会）参照以上条件评选。
C．企事业科协
1．制定落实《全民科学素质行动计划纲要》的相关方案，年初有部署，工作落实好，年终有总结。
2．有专兼职人员负责科普工作，每年开展科普活动4次以上。
3．有科普宣传栏等设施，并经常更新宣传内容。
4．有计划地开展职工科技培训，每年培训人数占职工总数的5%以上。
5．及时准确报送有关科普工作的统计资料、报表、活动信息和工作报告。
(二)先进个人（适用于评选范围内的所有人员）
1．热爱科普事业，有奉献精神，能创造性地开展科普工作，发挥骨干带动作用。
2．在开展科普宣传、科普示范、科技培训、科普创作、科技咨询服务、青少年科普教育、科普工作研究，送科技下乡，推
广先进实用技术，传播科学文明健康生活方式，进行反邪教警示教育等方面成绩突出。
3.所组织参与的科普活动有创新，效果好，获得有关部门表彰奖励、肯定或得到群众的好评。
四、组织领导
成立省科协奖励工作领导小组，领导小组由省科协主要领导担任组长，有关方面负责人为成员，领导小组办公室设在省科协办公室。在领导小组领导下，组成本奖项考评小组。考评小组由省科协分管领导任组长，成员由部分市州科协、省科协相关部门、学会负责人组成，办事机构设在省科协普及部。
五、评选原则
（一）坚持公平、公正、公开。
（二）重点面向基层，有代表性。
（三）逐级推荐、择优评选。
六、评选程序及要求
1．申报推荐。按照现行的管理关系，通过各级科协逐级申报推荐。申报材料以书面（A4纸）和电子版形式同时于当年12月20日前上报到省科协。省级学会上报到省科协学会部（电子邮箱xhb@gspst.com），企事业科协由所在地科协逐级上报到省科协组宣部（电子邮箱zxb@gspst.com），其余申报推荐材料由市州科协上报到省科协普及部（电子邮箱pjb@gspst.com）。学会部、组宣部将申报推荐材料整理、汇总、排序后送普及部。
申报推荐材料包括：①正式报送函；②申报推荐表和相关资料（先进集体事迹材料1000字左右，先进个人事迹材料500字左右）；③各级科协组织的审核推荐意见。申报推荐材料要签章
齐全，书面申报推荐材料一式三份。
2．初审。省科协普及部对上报的申报推荐材料进行汇总、整理和排序，报考评小组初审。考评小组按130%的比例产生候选名单，报省科协奖励工作领导小组办公室。
3．审核。省科协奖励工作领导小组办公室将考评小组上报的候选名单及申报材料进行汇总和整理，提交省科协奖励工作领导小组审核。领导小组按120%的比例产生候选名单。
4．抽查。考评小组组织有关人员对不少于10%的候选单位进行抽查，提出书面抽查意见，报省科协奖励工作领导小组办公室。办公室整理汇总后提交省科协奖励工作领导小组复核。领导小组对候选名单再次排序。
5．审定。省科协奖励工作领导小组将复核后的候选名单及 材料提交省科协党组会议审定。
6．公示。省科协党组会议审定的结果在《甘肃科技报》、省科协网站和大众科普网站上进行公示，公示期7天，接受社会监督。
7．确认。省科协党组会根据公示情况确认最终获奖名单，并下发表彰决定。
七、奖励实施
对获得先进集体的单位颁发“甘肃省科普工作先进集体”奖牌和奖金；对获得先进个人的颁发“甘肃省科普工作先进个人”荣誉证书和奖金。
八、责任追究
本奖项在表彰奖励实施后，如发现有弄虚作假等违纪行为，收回奖牌和奖金，通报批评并取消两年参评资格。
2014年3月11日, 全国评比达标表彰工作协调小组以国评组函[2014]13号文复函国资委, 同意我会设立并开展全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰项目。
具体内容如下:“经中央批准, 同意中国商业联合会撤销先进会员单位、先进个人表彰项目;同意设立全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰项目, 周期为5年, 主办单位为人力资源社会保障部和中国商业联合会, 表彰名额为先进集体200个, 劳动模范和先进工作者200名, 受表彰个人享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。
评选表彰要面向基层和工作一线, 不评选副司局级或者相当于副司局级及以上单位和干部, 不评选县级以上党委、政府, 处级干部比例控制在20%以内;要按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关要求, 严格遵守财经纪律和财务规定, 不得以任何方式向参评单位和个人收取费用或者变相收费。”
特别贡献奖（10个） 一等奖（5个）
梅州市老区建设促进会韶关市老区建设促进会
惠州市老区建设促进会肇庆市老区建设促进会
茂名市老区建设促进会梅县区老区建设促进会
惠东县老区建设促进会阳春市老区建设促进会
博罗县老区建设促进会英德市老区建设促进会
陆丰市老区建设促进会
高州市老区建设促进会
化州市老区建设促进会
怀集县老区建设促进会
新兴县老区建设促进会
二等奖（10个）三等奖（15个）
汕尾市老区建设促进会汕头市老区建设促进会
阳江市老区建设促进会江门市老区建设促进会
清远市老区建设促进会澄海区老区建设促进会
云浮市老区建设促进会潮阳区老区建设促进会
潮南区老区建设促进会翁源县老区建设促进会
大埔县老区建设促进会新丰县老区建设促进会
五华县老区建设促进会兴宁市老区建设促进会
龙门县老区建设促进会平远县老区建设促进会
惠阳区老区建设促进会丰顺县老区建设促进会
海丰县老区建设促进会台山市老区建设促进会
恩平市老区建设促进会
阳东区老区建设促进会
阳西县老区建设促进会
电白区老区建设促进会
一、勤劳持家学技术，做家
里的顶梁柱
“要比劳动技能，我们不比男人差”。这是××村妇女们最骄傲的一句话。上世纪九十年代，××村还是个远近闻名的贫困村，群众精神面貌差，家家户户是茅草房,水电路不通。为了改 变贫困的生活，××村在上级的指导下，确立了“山头种八角、圈里养肥猪、打工促致富”的经济发展思路，开始了轰轰烈烈的脱贫路程。由于家里年富力强的男人都要外出打工，所有的重担都落在了妇女们柔弱的肩上。
瑶族妇女是最勤劳的妇女，每天早早起床，为老人和小孩做 早饭，喂牲口、砍柴、种田、挖地、收八角，这些都只是她们日常的工作。男人们外出打工比谁挣的钱多，她们也在村里比发展。为了尽快脱贫致富，村里的妇女商量着先从种八角开始，她们主动与县、镇林业管理的技术员联系，积极学习八角种植和管理技术，一改过去粗放的管理模式，抓住国家实施退耕还林的好政策，大量种植八角，几年间，她们用双双勤劳的手，为座座荒山披上了绿装，使××村的八角面积从九十年代末的几百亩发展到了2005年的3600亩。不仅如此，他们还在林业部门的指导下对1000 多亩的老林和低产林进行了重新改造。八角产量逐年上升, 2004 和2005两年，该村八角种植总收入达到了70万元。使该村户均年增收5000元。
八角的管理技术是学到手了，可村里的生猪养殖业还只是传统养殖方式，出栏率也不高，大部分都还是“养猪为过年”。如何才能把养猪做成本村的又一大支柱产业呢。关键还是技术。尝到八角管理技术甜头的妇女们又争相学起了科学养猪。除了请来技术员，村里有文化的妇女还买来了有关的书籍自学，邻里之间相互传经验，两年下来，村里几乎每家猪圈里都养起了5头以上的肥猪，有的家里还养10多头呢。
有了种八角和养猪的经验，科学技术变成了“香铮铮”,她们多次邀请县里和镇里的技术员到村里讲课，果树种植、蔬菜栽培等，只要是用得上的技术她们都学，如今，该村18岁到45岁的妇女每人都掌握了2-3门技术。她们勤奋学习的精神也成为了十里八村妇女们的榜样。
二、妇女齐上阵,克服困难建家园
要说技术，××村妇女们最值得炫耀的还是她们的建筑技术呢。2004年8月，××村被县委县政府列为“八角生态村、沼气示范村和养猪示范村”进行建设。由上级扶持部分资金，群众自筹部分资金，修建进村和村内水泥路、建设沼气池、进行厩舍改造、重建村小学、建设承认技术学校等，时间紧，任务重，强度大。由于村里的男人在外打工挣钱,家里只有老人和小孩，劳动力就只能是妇女们了。为了把村寨建设得更好，妇女们没有任何怨言和畏惧，扛起锄头就上阵,挖土方、背石头、架钢模，这些在我们眼里只有男人做的事全由她们做，一个人扛不动就几个的扛，实在挖不动了就歇一会儿喝口水再干，有的手给磨出了大水泡也不愿停下来歇一歇，有的伤到了手和脚也不吭一声，包好伤口继续干活。项目建设4个月，妇女投工投劳达到了7200多个工日,各建设项目按期顺利完成。在这次建设过程中，村里的 妇女们也学到了许多知识和技术，从开始的连拌沙浆都不懂,变 成了建筑能手，建沼气池、建肮舍、甚至建房子。有了建房子的技术，2005年，不少户用男子打工挣的钱建起了小洋楼，据统 计，村里就有7幢小洋楼全是妇女们自己动手建造的。通过开展各种建设，更培养了妇女们团结互助的精神，哪家有什么事，村里的妇女都自觉去帮忙，邻里和睦共处，十余年没有重大纠纷发生。
三、重视妇儿工作,促进本村社会发展
改革开放以来该村妇女的地位大大提高。在××村,妇女就是家庭的灵魂，村里提倡男女平等，适龄男女皆是自由恋爱结婚, 没有一桩由父母包办的婚姻。也从来未发生过一起伤害妇女的暴力事件和侵害妇女权益的纠纷。该村十分重视未成年人的教育工作，适龄儿童入学率为100%，无任何女童辍学。为了促进妇女儿童的发展,村里还成立了妇代小组。经常组织妇女开展活动。妇女们依托成人技术学校,经常聚在一起读书学习、交流经验，2005年该村的妇女还参加了农函大班的学习。此外，经常利用电教设备学习党的方针政策和国家的法律法规，不断提高妇女的素质。
一、加强思想政治学习
根据丁总要求我们带出一支技术过硬、能打硬仗的队伍的指示，我部门坚持学习，不断提高工作能力。坚持正常的集体学习与个人自学相结合的方式，组织人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念。本部门党、团员积极参加公司党支部每月召开的支部生活会，并提出了一些建设性的建议和意见;本部门的入党积极分子参加了公司党总支组织的入党基础知识的学习，轮流讲课，认真答题，充分掌握了党的基础知;2010年7月本 部门的一名预备党员顺利转正成为一名正式党员;通过不断努力学习，本部门员工处处以党员的标准严格要求自己，尽职尽责的完成各项工作。
二、团队建设方面
“和谐才能发展，团结才有力量”，财务部一直非常重视团队建设。
1、通过实行财务轮岗制度，提高了工作积极性;增强了财务人员的多向工作技能;培养了“互相尊重、互相体谅、互相学习、互相提醒、互相帮助”及“用工作展示自己，以成绩证明自己”的团队精神。
2、通过考取职称、结合工作需要自学相关知识、参加培训并自行组织员工培训等多种方式，使财务人员的综合素质和业务能力得到了一定程度的提高。
3、提拔青年骨干，培养财务人员后备力量，公司发展才更有保障，前途才会更加辉煌。
3、强化服务意识，及时满足公司内外对财务工作的需求。同时，在工作中做到了公平公正、自律廉洁，既注重结果又关注细节，友好热情、以礼相待、虚心学接受各方批评监督，在确保公司利益的前提下，形成了较为和谐的业务关系，促进了财务部工作质量和工作效率的提高。
三、业务工作方面：
1、会计基础工作
为了确保财务核算在公司的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性，总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作。
作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性、完善公司的管理机制，财务部进一步将财务制度进行了修整。对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过财务制度的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题、找漏洞，并反复消化，严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。按时向财务经理及有关领导呈报会计报表及月度、年度财务分析，使领导在最短的时间内依据最新的会计信息做出最快的生产经营决策。
及时核算单位发生的各项经济业务，认真核对供应商往来款明细，及时催款和索要发票，对员工赔偿物品及餐费等个人挂账均在当月工资中扣回。及时清理应收账款，今年已落实回收欠款3765327.5元，(其中，旧帐705570.29元，旧帐顶帐54236.01元，新帐3059757.21元)，做到清理及时，保证了公司资金的正常运转，事迹材料《财务工作先进集体事迹》。
财务部除要认真负责的处理公司内部财务关系，还要妥善处理外部各方面的财务关系，与外部单位建立并保持良好的联系。与内蒙古银行、上海浦东发展银行呼和浩特分行建立了良好的关系，为公司下步融资工作打下了坚实的基矗积极协调玉泉区国、地税的审核工作，为企业的经营决策和今后的财务工作指明了方向，也获得了有利于企业经营的税费政策。
2、成本控制
通过实际工作，我们都深刻的意识到要加强成本控制的力度，加强物资的管理力度，就需要做出相应的措施。
为了确保酒店销售成本符合实际，避免在生产环节浪费，在销售环节舞弊。我部在酒店各部门的配合下，完成了酒店新出菜品、烟、酒饮品成本卡的制作，为各种菜肴的标准化加工考核及其它商品销售单项获利情况考核提供了依据，并根据市场变化及后厨菜系的调整对成本卡进行了修改和补充。努力将厨房加工的菜品单项成本考核纳入到系统中进行程序化管理，为各种菜肴的标准化加工提供了依据，根据市场变化进行调整、修改，并对不合理的事项等提出相应的调整建议。
每月对各销售部门二级库原材料进行实地盘点，以确保公司生产加工销售环节材料物资的安全完整。
为了降低采购物资成本，有效节约资金，我部员工在今年3对买入市场进行了细致调查。通过调查，我们发现了许多存在的问题，并及时向公司领导做了汇报。
3、物资管理
根据集团财审部下达的指示，我部门于2010年9月底对公司各部资产实地盘点数据为依据，按实际资产存放地点建立各部门内部资产备查账，实行了财务监控下的内部资产调拨制度，保证了资产的完整性。
利用浪潮库存操作系统，结合实际业务情况，建立了公司各部门内部资产备查账，为更好地做好资产的日常管理、资产盘点奠定了基础，拟定了物资管理工作流程。对日常的物资收支已在系统中做好记录，便于财务直接进行统计分析。
4、精心编制预算，严格按预算管理支出
在逐步推进全面预算管理过程中，我们努力提高前瞻性财务规划力度，在最大限度的提高营业额，控制费用支出的基础上，按照集团的考核指标编制了2010年财务预算工作。
每月及时将预算数与实际发生数进行比较，跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，并对发现的问题及时向各部门通报，根据今年第一季度经营情况，分别组织酒店、园区两个经营实体召开经营分析会，以便其及时修订经营政策。11月份，2011年预算编制工作安排也已如期下达。
配合集团审计组对我公司进行不定期的检查考核，通过多次的检查、审核后认定我公司财务预算及核算在全集团公司名列前茅。
5、完善收银工作。
配合酒店、园区完成了各项大型团队及散客的接待、结算工作，唱收唱付，没有出现一例被客人投诉现象。随时更新酒店的协议客户，复印了可签单权限人字模，保证收银工作顺利进行，同时起到监督作用，保证了酒店利益不受损害。
解决了收银人员配置不齐问题，对新入职收银员进行和考核，为了更好的提高收银工作效率，留住老员工，激励新员工，使收银工作更加顺畅有序的进行，对新老员工的岗位做出了相应调整，并增加了收银小组长职务，每月对收银员进行考评打分，分数累计作为年终先进评选的主要条件。在酒店评星过程中积极配合，及时全面的完成了酒店的安排的评星准备工作。
6、在今年公司举办的“多日纳”成吉思汗祭祀大型活动中财务部为保证活动的资金使用和管理，设立祭祀款项专用账户，确保活动资金充足，专款专用，不另作他用;确立专项资金使用和报销的审批程序，以区分日常支出和专款支出;指定人员负责祭祀活动当天酒店、园区销售工作;为加强祭祀当天善款的安全管理，由财务部人员和银行工作人员当场清点后由银行款车安全送达银行存储;祭祀活动结束后及时整理账目报公司领导和集团审核。
四、积极参与党团活动
本部门员工认真学习今年集团公司 “两会” 精神，结合各自的实际情况交流感受。积极参加蒙古风情园和东方路桥集团公司组织的各项活动，组织了财务收银点钞技能比赛，既锻炼了财务技能也丰富了员工的业余生活;部门人才倍出，在集团首届知识竞赛、演讲比赛、摄影书法大赛、集团运动会和今年的“唱响东方”青歌赛中获得骄人成绩;
部门员工在第一时间积极响应公司党组织号召，为玉树地震灾区同胞捐款;多名青年员工主动报名成为蒙古风情园青年志愿者，并到儿童福利院进行慰问，为农民工子女捐资助学;与公司党组织成员一起对呼市玉泉区贫困家庭慰问和帮扶。
铁道部党组书记、部长刘志军在会上讲话。刘志军强调,全国铁路各级组织要积极采取多种形式,宣传学习先进集体和先进个人的英雄模范事迹,广大干部职工要学习他们舍生忘死、不怕牺牲,坚守岗位、忠于职守,沉着应对、科学处置,团结一心、众志成城的精神和作风,坚持“高标准、讲科学、不懈怠”,奋勇争先,开拓进取,扎实做好当前铁路各项工作,确保铁路大动脉安全畅通,不断开创铁路现代化建设新局面,为我国经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
刘志军在会上讲话。他说,受四川省境内连续强降雨影响,8月19日15时15分,西安开往昆明的K165次旅客列车运行至宝成铁路下行线德阳至广汉间606公里500米处,洪水致使石亭江大桥5号、6号桥墩倒塌,7号桥墩倾斜,造成列车机后5位至17位车辆脱线,15号、16号两节车厢掉入江中。经过有关单位和现场干部职工的科学处置和奋力抢险,创造了旅客和铁路职工全部安全转移、没有人员伤亡的奇迹。
刘志军指出,灾害发生后,国务院副总理张德江作出重要批示,要求对有功人员给予表扬,做好旅客疏导工作,尽快抢修水毁桥梁,恢复通车。铁路部门认真贯彻国务院领导的重要指示,紧急组织广大党员、干部职工迅速赶赴现场,有序展开旅客转运和抢险工作。四川省、德阳市领导和干部群众也紧急赶赴现场,驻蓉部队、武警官兵和公安民警积极参与抢险救援工作,现场干部职工展开了一场与时间赛跑、与死神搏击的生命大营救,将列车上1318名旅客全部安全转移,以大无畏的英雄气概、舍生忘死的精神和作风,谱写了一曲可歌可泣的英雄赞歌。
刘志军指出,在千钧一发的危急时刻,大家表现出了舍生忘死、不怕牺牲的精神和作风,表现出了坚守岗位、忠于职守的精神和作风,表现出了沉着应对、科学处置的精神和作风,表现出了团结一心、众志成城的精神和作风。通过这次抢险救援的成功实践,再次证明铁路职工队伍是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍,再次向世人展示了新时期铁路职工的良好精神风貌。我们要认真总结这次抢险的成功实践,汲取有益的启示:必须强化干部职工安全第一、旅客至上的政治责任感;必须切实加强培训演练,提高干部职工的应急处置能力;必须坚持预防为主、严密防范,把各项防汛抗洪措施落到实处;必须切实加强基层党组织建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用。
以就业为导向深化教育教学改革, 提高人才培养质量打造就业核心竞争力
学院以国家骨干高职院校建设为契机, 大力推进“校企合作, 工学结合”的人才培养模式改革, 全面加强内涵建设, 着力提高人才培养质量。一是根据产业发展和市场需要, 推进专业体系建设。学院紧紧围绕国防科技工业和地方经济社会发展需求, 以社会需求和就业为导向调整专业结构, 面向国防科技工业、先进制造业、新兴产业和现代服务业领域, 重点建设一批办学条件好、工学结合紧密、就业质量高的精品专业和特色专业, 逐步形成了以工科专业为主体, 以机、电、土木类专业为重点, 以军工专业为特色, 工、管、经、文协调发展的专业结构体系。同时, 在专业设置、招生计划等方面建立了与就业工作联动制度, 在制定招生计划时与该专业上年度毕业生就业率挂钩, 根据就业岗位需求和就业质量, 及时调整专业结构和招生计划。二是大力实施质量工程, 夯实人才培养基础。近4年来, 我们先后建设了30余项国家、省级质量工程项目。其中有2个中央财政支持的“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目专业, 6个省级特色专业, 4门国家级精品课程, 7门省级精品课程, 中央财政支持建设的实训基地3个, 河南省工程实验室1个, 省高校工程技术研究中心2个。建设有国家级教学团队1个, 省级教学团队3个;有享受国务院政府津贴专家3人, 河南省教学名师3人, 河南省职教专家1人。学院获得11项省级教学成果奖, 其中特等奖1项, 一一等等奖奖5项。三是积极推动人才培养模式的改革与创新, 经过多年的改革实践与探索, 逐步形成了具有我院特点的工学结合专业人才培养模式, 如:校企“双主体”、“导师制”、“4业融合”、“工学交替、能力递进”、“校企融合, 学做交替”和“岗位轮训, 学做合一”等人才培养模式, 对于全面提高我院各专业人才培养养质质量量起起到到了了关关键键作作用用。
以全程化的就业指导和服务, 提升就业服务水平促进就好业
学院将职业生涯规划教育和就业指导贯穿人才培养全过程, 实施全程化的职业发展教育和“体验式”的就业创业教育。2008年以来, 学院将就业指导课细化为《专业导论》、《大学生职业生涯规划》、《就业指导与创业教育》3门理论课程和1门职业规划实践课。针对大一新生, 由专职的就业指导教师和系部的专业教研室主任对其进行职业规划理论教育, 引导大一新生自觉规划大学生活, 剖析自己的人格特征、兴趣、性格等个人情况, 认知所学专业, 完成职业生涯探索。在实践教学环节, 实行一对一的导师制辅导模式。每位新生都配备一位指导老师, 对学生开展全程化的职业生涯规划咨询辅导。通过大一阶段的职业生涯规划教育, 我院大一阶段转专业的比率和退学比率都有大幅度下降。
大学二年级是全面提升大学生综合素质的关键阶段, 我们除了一年级配备的“专业导师”之外, 每位学生还会配备一名来自企业的“职业导师”加强对学生专业能力、职业素质、实践素养的培养, 指导学生进行职业生涯定向, 进而探寻自我最佳道路, 确定合适的定位, 制定能力提升计划, 并指导学生在寒暑假进行有针对性的假期社会实践和职职业业体体验验。
大学三年级, 主要是对学生进行职业适应性训练, 为学生争取更多的机会到企业实习, 开展多种形式的职业体验、实践活动, 提高大学生社会适应能力和职业适应能力, 使学生了解劳动力市场的需求情况, 掌握一定的求职技能, 了解求职经历、求职技巧, 加强大学生就业信息指导, 帮助毕业生顺利就就业业。
推进校企深度合作, 千方百计促进毕业生就业
一是以职教集团为平台, 开展校企深度合作。2006年, 经河南省教育厅批准, 成立了以省国防科技工业局为主导、以45家省内军工企事业单位为成员、以学院为依托的河南国防科技工业高等职业教育集团, 职教集团不断完善理事会章程, 创新体制, 集团4个工作委员会常年活动, 搞活机制。目前, 通过职教集团, 校企合作共建二级学院3个, 共建实习实训基地41个, 聘任兼职教师150余人, 230多名教师到企业开展岗位锻炼, 为18个企业开展了“订单”培养, 校企共同开展12个工种技能鉴定。目前学院已成为集团企业人才供应超市, 集团企业成为学院稳固的就业基地, 每年吸收我院毕业生就业500余人。同时, 学院将集团企业合作模式, 推广到集团外企业, 与300多家企业建立了紧密型合作关系。企业支持学院共建国家、省级“质量工程”项目30多项, 为提高人才培养质量奠定了基础, 学院每年为企业输送毕业生1500多人, 校企合作为学生提供了充足有效的实习和就业岗位, 实现了学校、企业、学生“三方共赢”。二是推进“四业”融合, 以创业带动就业。2008年学院一次投资39万元, 建立我院第一个大学生创业孵化中心——嘉年华装饰公司, 也是第一个“校中厂”。在建筑装饰专业开展“四业”融合人才培养模式改革, 即:依托企业办专业、依靠专业创企业、做强专业促就业、加盟企业搞创业。归纳为“专业+企业”“就业+创业”“四业”融合。通过创业教育、创业体验和创业孵化“三步走”的创业孵化体系, 指导学生积极创立事业、创办企业, 提高就业能力, 实现可持续发展, 近两年, 有2%的毕业生创业成功。目前学院“校中厂”9个, 大学生创业孵化中心5个, 学生在这些工作岗位上学习, 实现教学与生产的直接对接。三是实施“三合”模式, 实现学生就业前置。2010年, 学院组织7个调研小组, 对170多家军工和地方企业开展调研, 寻求“合作招生、合作培养、合作就业”伙伴。学院与企业签定“合作协议”, 学生与企业签定“教育合同”, 明确学校、企业、学生各自权利和义务。2011年学院与73家企业达成合作意向, 最终选择了36家企业, 共设置872个工作岗位, 学院11个专业与这36家企业共同单独招生。学生在报考我院单独招生志愿时, 既要选择专业, 也要选择企业和岗位。2012年, 学院与36家企业全部签定了“校企合作”协议, 535名新生与合作企业签定了“教育合同”。这535名新生, 学校和企业共同培养, 通过工学交替完成学业, 他们既是我院学生, 又是合同企业“准员工”, 实现了就业前置。
以军工特色塑造品牌, 培养“忠、毅”“精、优”“严、细”素质, 打造就业“软实力”
学院发扬军工办学传统, 发挥全国军工文化教育基地的文化传承创新引领作用, 把军工特色贯穿于人才培养的全过程, 着力培养“军工精神、军工标准、军工质量”为主要内涵的军工特色职业素质:坚持大力弘扬军工精神, 培养具有“忠”、“毅”品性的人;牢固树立军工标准意识, 培养具有“严”、“细”作风的人;高度重视军工质量文化建设, 培养具有“精”、“优”质量观念的人。学院将军工文化根植于校园, 坚持以军工精神教育引导师生, 坚持不懈地开展“走进军工企业, 感受军工文化”社会实践和顶岗实习活动, 把军工质量和军工标准落实在实践教学环节。学院把素质拓展教育纳入人才培养方案, 分别设置职业生涯规划与实践、素质养成教育与行为规范、文体社团活动与社会实践、学科与职业技能竞赛、科技创新五方面内容, 把素质拓展教育内容课程化, 考核评价学分化。在浓郁的军工文化氛围和军工文化活动中, 在校生自然而然地养成了“忠、毅”品性、“精、优”质量观念、“严、细”作风, 这些军工特色的职业素质为他们走上工作岗位增强了竞争力, 毕业生以敬业爱岗、吃苦耐劳、技能过硬、作风扎实受到用人单位好评。
3年来, 我院学生“双证书”率100%, 获省级以上技能比赛奖励300余项。学院为毕业生提供的有效就业岗位是毕业生人数的三倍以上, 毕业生就业率保持在98%以上, 专业相关度70%以上, 毕业生和用人单位满意率90%以上, 毕业生就业竞争力不断提升。
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