新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文（精选8篇）

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇1

宣传助理楚毅

党风廉政宣传教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是从源头上预防和治理腐败的治本之策。因此，基层站段党委在工作中，只有坚持与时俱进、开拓创新，努力探索构建新形势下党风廉政宣教工作大格局的制度、体制和机制以及方式方法，才能不断提高党风廉政宣传教育的水平，营造更强的声势、更浓的氛围，取得更好的效果。

一、必须紧紧依靠党委领导，建立齐抓共管的工作格局

加强新时期党风廉政宣教工作，段纪检监察一方面要积极履行职责，努力搞好“小宣教”工作；另一方面，要把党风廉政宣教工作放到党风廉政建设的大局中去把握，将其融入全党“大宣教”工作格局之中。要坚持“党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合、各展所长，广大干部群众通过多种形式积极参与，发挥整体合力”的领导体制和工作机制，要紧紧依靠党委领导，使党风廉政宣传教育纳入党委对思想宣传教育的总体部署，统一组织实施。段党委、各支部、各有关部门和各级领导干部特别是段、车间两级“一把手”要从源头治腐的高度，充分认识党风廉政宣传教育的重要性和紧迫性，切实抓好党风廉政宣教工作。

二、必须建立健全工作制度，形成规范有序的运行机制

建立健全规范化、科学化的党风廉政宣教工作制度，对于克服工作的盲目性、随意性，充分发挥宣教工作大格局的作用，使党风廉政宣教工作健康有序地开展至关重要。为此我们必须要注意从四个层面建立相关的工作制度。首先，要在各科室、党支部建立健全党风廉政宣传教育联席会议制度。联席制度由段纪委牵头与组织、宣传、人事、行办等有关部门为主体共同建立，由段纪委定期主持召开联席会议，各科室、车间主要领导参加，通报一个时期的案件处理情况和下步工作重点。其次，要建立宣传教育工作例会制度。要让各室从各自职能及优势出发，承担相应的宣教任务，共同做好宣教工作。如人事室在组织进行工资核算时，要及时提醒注意工资纪律，不要违反规定；技术室在组织制定材料计划、组织工程施工购料时要及时提醒按程序操作。第三，要在干部中实行抓党风廉政宣传教育责任制。要使各级干部真正成为党风廉政宣传教育的主体，把党风廉政宣传教育作为党风廉政建设责任制的一项重要内容，纳入年终干部考核和争先创优活动，把落实党风廉政宣传教育考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。第四，要建立宣教评估激励机制。要把软任务变成硬指标，建立一套评估体系，将效果计量化，即把党风廉政宣传教育的评价标准分解为可以量化的考核指标，对基层宣教工作实行量化管理，做到季度调度、半年交流、年底评比，并在达标的基础上评选、表彰先进。

三、必须发挥组织协调作用，整合方方面面的宣教力量

基层党委要充分发挥组织协调作用，努力构建全党动手、依靠社

会各方面力量共同开展宣教工作的“大宣教”格局，逐步形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面，从而实现党风廉政宣教工作由唱“独角戏”向“大合唱”转变。首先，要加强党组织内的组织协调，形成党风廉政宣传教育工作的内部合力。从横的方面，把党风廉政宣教工作任务分解到各有关室，由分管领导定期召开例会，互通情况、布置任务，共同搞好宣教工作。从纵的方面，加强对各党支部的党风廉政宣教工作的领导，经常指导、督促和检查，及时解决存在的问题，总结成功的经验，推动一级抓一级、层层抓落实局面的形成。其次，要加强与职工群众的组织协调，形成党风廉政宣传教育工作的群众性。要注意挖掘职工群众中蕴藏着的丰富的宣教工作力量源泉，发挥群体优势，给党风廉政宣教工作注入新的动力和活力。如采取举办征文活动、知识竞赛、征集警句格言等活动，来吸引党员、干部、群众参加，既扩大了宣传教育的辐射面，又增强了宣传教育的群体力量，形成了全段上下都来关注党风廉政宣传教育的良好局面。

四、必须努力创新宣教方式，增强宣传教育的实际效果

加强新时期党风廉政宣教工作，必须要坚持“多轮驱动”，采取多种手段，运用多种形式，不断扩大宣教工作覆盖面，要增强渗透力和亲和力。在宣教方式方法上必须做到“四个转变”：一是从“一把抓”、“一锅煮”的集中教育方式向分层施教、因人施教的方式转变。要彻底改变以往不分层次和对象的“一把抓”、“一锅煮”宣教方式，对领导干部、一般党员干部和重点岗位党员干部要区别个性、分清层次、分级分类开展教育，把党风廉政宣教工作的触角从领导干部向基

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇2

北京大学第一医院有在职职工3000余人,1500余张病床,日门诊量近6000人次。作为北京大学的附属医院之一,医院不仅要完成繁重的医疗工作,举全院之力提高医疗质量、保障医疗安全,还承担起培养人才和科学研究等任务。面对新时期接踵而来的各种机遇与挑战,我院党政领导班子十分重视医院的宣传工作与文化建设,在强化院报、院刊等传统宣传平台并努力开拓如电视台、门户网站、短信平台以及新闻发布会等新型平台的同时更加强调宣传队伍建设。

1 加强宣传队伍建设的必要性

1.1 建设宣传队伍有利于医院宣传工作的主动性

我院的宣传工作由党委办公室和院长办公室主管负责,院长和党委书记亲自抓宣传,党委副书记是开展宣传工作的直接领导。党院办负责媒体采访的协调、接待工作,与众多主流媒体保持着良好而畅通的合作关系,借助媒体的力量对医院新的服务技术和专业特色进行宣传,使医院多次亮相各大媒体,树立了良好的社会形象,在收获百姓口碑的同时也通过及时可靠的宣传取得了一定的社会效益。

然而,随着宣传任务的不断增多和百姓健康意识的不断提升,各方媒体的采访函纷至沓来,办公室常常应接不瑕。如不能妥善处理将会使医院的宣传工作逐渐陷入被动。在专职工作人员有限的现状下,经常需要请科室主任(处长)、党支部书记或护士长亲自或派人协助完成采访任务。没有较为固定的接待人员,很容易导致宣传效果良莠不齐。

1.2 建设宣传队伍是医院宣传工作的必然要求

卫生宣传工作的主体和对象都是“人”,做好医院的宣传工作需要一个团队的通力协作。一支优秀的宣传队伍要有明确的组织分工,在实际工作中体现团队的合作精神和自身特色。大型综合医院的特点决定了其宣传队伍建设必须植根于具有不同专业色彩的科室,要有目的、有计划、有步骤地开展,而不能依靠行政手段以执行任务的态度和方式对待宣传工作。

建设宣传队伍要在完善人力资源合理化配置和硬件设施建设的同时,加强制度建设,一方面需要人才的积累,另一方面也需要加强对人才的管理。

1.3 建设宣传队伍可加强医院与媒体之间的沟通

医院在开展对外宣传时,需要与不同类别的媒体频繁联系、沟通,在采访任务中,专业性极强的科普内容占有很大比例,在前期联络、中期采访和后期反馈的过程中,由于医学专家工作的特殊性,许多媒体越来越倾向于借助医院宣传部门的职能,间接与专家取得联系,希望有机会直接同内行专家充分交流,以得到疾病和健康相关知识的第一手资料。医院宣传队伍的建设在一定程度上实现了媒体的愿望,拉近了媒体与专家的距离,有利于提高宣传工作的效率。

对于以科普内容为主的采访任务,不涉及重大事件的报道,相比医院宣传部门的专职工作人员,科室宣传队伍更熟悉专家的专业特长和作息时间,更适合承担起实现媒体与专家之间交流的桥梁作用。

2 以科室为单位组建宣传队伍

我院曾考虑将各党支部(党总支)的宣传委员作为各科室宣传工作实施的主要负责人,但是,宣传委员的工作更多体现在思想政治工作方面,面对专业性较强的内容则略显力不从心。针对此种情况,医院决定尝试以科室为单位组建一支业务过硬的宣传队伍,每个科室设立宣传负责人1名,通讯员若干名。

宣传负责人由各科室核心组(正副主任或处长、党支部书记、护士长)推选,建议为副高级职称以上(含副高级)的专业人员,若不够此条件,但确有相关能力、本人也愿意参与医院宣传工作者亦可(需科室核心组批准)。临床、医技科室的宣传负责人必为参与临床实际工作的医务人员,科室核心组成员优先。推选出的宣传负责人报党院办备案,若遇人员变更,科室需及时上报。

科室通讯员的人数和职称无特殊要求,采取自荐或宣传负责人指定的方式,要求为热衷科室宣传工作并具备一定写作能力和新闻敏感性的正式职工,可根据需要不设固定人选(也可由宣传负责人兼任),主动培养自身的写作能力,提高新闻敏感性,积极参加医院定期组织的通讯员培训班并随时总结积累经验。通讯员所撰稿件(尤其是重要稿件)均应首先交予宣传负责人审阅,宣传负责人兼任通讯员所撰写的稿件需经科室核心组审阅。

3 宣传负责人的标准与职责

宣传负责人是主管科室宣传工作的骨干。要具备良好的政治理论素质、职业品德,还要有与业务相关的专业知识、法律和综合性学科知识,具备较强的语言表达及写作能力;善于捕捉有较高价值的新闻信息,把握有利时机及时了解医院的各种最新动态;具备良好的沟通能力[2]。此外,还应熟悉医院院情和本专业特色,可代表科室意见并可随时同科室的核心组取得联系,积极沟通,可作为本科室的新闻发言人接受与专业相关的媒体采访。

宣传负责人审阅通讯员所撰写的稿件,在保证稿件内容的真实性和准确性后上交医院统一组稿。宣传负责人要对通讯员的工作加以必要的指导与监督,及时收集、解决通讯员在工作中出现的问题,年终结合医院的统计数据对本科室所有通讯员全年的工作予以综合评价和绩效评估。

在与媒体沟通的过程中,宣传负责人应尽力为媒体提供适宜的帮助,如联系相关人员、安排采访场地、推介拍摄镜头等。在同视频媒体进行交流时,要尊重和保护被采访者(尤其是患者)的隐私权和肖像权,征得采访许可,对媒体记者的拍摄加以必要的引导,如控制采访时间、对医院清洁区域和污染区域的提示、在拍摄过程中不能影响医务人员的正常工作、不要打扰住院患者的休息等。采访工作结束后,宣传负责人应及时向被采访专家和医院宣传部门进行反馈,主动询问节目播出的频道和时段,并向媒体索取出版物资料交医院和科室存档。

作为医院和科室的宣传骨干,宣传负责人应主动提升自身的业务素质与综合能力,不断学习开展宣传工作的新方法、新形式、新理念,树立服务意识和大局观念。在承办如现场直播、新闻发布会、报道突发事件等特殊任务的过程中,要与医院和相关科室加强沟通、团结协作,在实践中真正发挥作用、积累经验。

4 我院各科室宣传负责人的现况分析与思考

我院本次组建宣传队伍的试点共涉及34个临床科室、15个医技科室和18个职能处室,由各科室核心组推选出宣传负责人共67名,平均年龄为36岁。其中男性29人,女性38人;副高级职称以上(含副高级)28人(占41.8%);同时为科室核心组成员者27人(占40.30%);研究生学历42人,本科生学历16人,大专及以下学历9人;中共党员44人(占65.67%)、共青团员1人、群众21人、民主党派人士3人(其中1人同时本栏目由北京南丁格尔文化咨询有限公司独家协办为中共党员)。

通过分析可以发现,本次组建的宣传队伍以科室为单位,覆盖了我院绝大多数临床、医技科室和职能处室,涉及医疗、教学、科研、管理等各项工作,具有一定的代表性。各科室推选的宣传负责人多数为本科室的中青年骨干力量,共产党员比例较高,男女比例较平衡,本科以上学历者占绝大多数,体现出我院宣传队伍年轻化、专业化、知识化的特点。部分科室的宣传负责人为民主党派人士或群众,多数宣传负责人并非为本科室核心组成员,体现出本次组建宣传队伍范围的广泛性和政策的灵活性。在目前医院宣传工作日渐丰富的新形势下,让更适合的人而非指派的人参与医院的宣传工作,立足本科室的实际情况,充分发挥具有相关特长人才的主观能动性,培养和提高职工参与的主人翁意识,将有利于科室文化建设和医院宣传工作的顺利开展。

5 小结

开创一流的医院,除了要有一流的设备、一流的管理、一流的服务,更要有一流的人才[3]。医院的宣传队伍建设归根到底是一种团队建设,体现在对人的管理和对制度的制订与实施。在全院职工中培养宣传意识是必要的,但在短时期内要求每一名职工掌握从事宣传工作的具体要点、培养相关能力素质是不现实的。

我院目前立足各科室组建的以宣传负责人为骨干的宣传队伍正处于试点阶段,能否有效地发挥其预期作用尚需医院的管理、调研和实践的检验,而如何全面、协调地调动起各科室的积极性和全院职工的参与意识,如何管理宣传队伍、量化其对医院宣传工作乃至各项事业发展的助力作用,仍是需要我们继续研究和不断探讨的课题。这就要求我们在新时期用科学发展观统领医院的宣传工作,使宣传工作真正起到服务患者、服务临床、服务医院的积极作用,推动大型综合医院的各项事业又好又快发展。

参考文献

[1]吴韬,施敏,吴皓,等.立足品牌建设与发展积极构建医院先进文化[J].中国医院,2009,13(2):53-55.

[2]程俊.浅谈宣传在医院管理工作的运用[J].实用全科医学,2007,5(2):178-179.

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇3

关键词：新时期;基层党组织;思想政治工作;实践

加强基层党组织的思想政治工作，对于统一思想、凝聚共识，保证各项事业的顺利发展有着重要意义。尤其在当前经济下行压力加大、全面从严治党的新形势下，对党组织团结带领群众攻坚克难、开拓进取，以及坚持正确的政治方向，坚定理想，率先垂范，正风肃纪等方面提出了更高的要求，这就需要通过加强思想政治工作为基层党组织补精神之钙、强理想之骨、增干事之力。

一、加强基层党组织思想政治工作的必要性

（一）适应形势发展的需要

首先，近年来，随着全球经济文化的大融合，思想意识形态呈现出多元化、复杂化等特点，受不良思想和腐朽生活方式的影响，许多基层党员丧失理想信念，思想道德滑坡，体现不出共产党员的先进性，党的形象、党的威信受到严重影响。其次，在全面深化改革的背景下，社会各层次利益深度调整，各类社会矛盾凸显，利益诉求表达愿望高涨，社会不稳定因素增加，需要基层党组织通过思想政治工作正确回应诉求、稳定人心。再次，当前信息技术高度发达，人们接受信息和教育的渠道极大丰富，传统的思想政治工作方式和手段相对滞后，效果不彰。

（二）优化政治生态的需要

在全面从严治党的新要求下，需要加强基层党组织思想政治工作，通过坚定基层党员干部的理想信念、增强党性修养、筑牢思想长城，从而提高凝聚力、向心力和战斗力，推进党的基层的各项事业顺利开展。首先，有利于坚定理想信念，使党员队伍站稳立场，坚持正确方向，经受住困难的考验，发挥模范带头作用;其次，有利于树立良好风气，使基层党员增强宗旨观念和廉洁观念，树立规矩意识，主动服务群众，接受群众监督，使党员队伍风清气正。

（三）加强党员队伍建设的需要

当前，基层党组织领导基层各项事业的任务空前繁重，对党员队伍提出了很高的要求，党员队伍的肌体如果不健康，就会动摇党在基层的执政基础。对此，只有加强思想政治工作，才能针对党员队伍中出现的痼疾新患，有针对性地开出“药方”，进行行之有效的教育、引导、激励，解决其思想之忧，满足其成长之盼，拓宽其发展空间，从而在党员队伍中形成共同的价值理念和奋斗目标，为事业发展奠定组织和人才基础。

二、加强基层党组织思想政治工作的策略

（一）加强制度建设

科学规范的制度是引导基层党组织有效开展思想政治工作的重要基础。应该说，思想政治工作是务虚的工作，但制度却是刚性约束，只有在制度保证下，思想政治工作才能规范有序地开展。首先，要加强政策引导。结合新形势、新时期的需要，不断完善相关政策，按照支持、鼓励和约束相结合的原则，将基层党组织思想政治工作列入党建工作整体规划，将其作为对基层党组织进行考核的重要内容，引领和带动基层党组织思想政治工作的常态化、制度化。其次，强化工作激励。思想政治工作是务虚的工作，不易出成效，因此很多人不想干、不愿干，即便干好了，也感到价值不高。因此，要建立激励机制，对工作扎实，特点突出，成效显著的，要大张旗鼓地给予表彰和奖励，肯定其工作价值，从而调动积极性，激发开拓意识和创新意识。

（二）创新载体

现代信息技术尤其是互联网的广泛应用，对传统的思想政治工作带来了挑战。对此，要把挑战当成机遇，拓宽工作思路，积极利用新的传播方式、教育方式创新工作载体。要充分利用先进的信息科技创建思想政治工作网上平台。基层党组织思想政治工作对象面广人多、成份复杂，传统的宣传教育渠道狭窄，不易为人接受。因此，要顺应时代发展的需求，结合基层党组织的工作实际和新政策、新形势的要求，整合各类资源，搭建网上平台。利用统一的平台，完善信息发布、咨询推送、政策公告、网上政务、典型宣传以及交流互动等功能，不仅提供人们感兴趣的信息，也灵活配置各类形式的学习教育资源，同时通过互动功能，让受众有充足的交流空间，对热点问题解疑释惑，探讨思想政治领域的各类问题，达到思想碰撞、互帮互助、共同提高的目的。加强思想政治工作网络终端的建设，利用QQ、微博、微信等系统，通过文字、图片、音像等丰富多彩、喜闻乐见的形式，将思想政治工作渗透到日常工作和学习中，增强其感染力和有效性。

（三）加强人文关怀

思想政治工作不是空洞的理论说教。尤其在人们思想多元化，接受信息选择权增强的情况下，僵化的工作模式将使思想政治工作沦为空谈。因此，要把思想政治工作同人们的思想、生活、工作实际紧密相联，在精神和物质层面关怀基层党员和群众的生活，及时交流解决思想困惑和生活中的困难，增强其对党组织的信任感和对集体的归属感。要注重文化建设，以营造浓厚的文化氛围、丰富文化生活为载体，以思想政治理念为内涵，在增强集体荣誉感的同时，将思想政治教育通过润物细无声的方式融入党员群众的灵魂，使其内化于心，外践于行，提高思想政治工作的有效性。

四、结语

当前，基层党组织在思想政治工作上还存在诸多不足之处，与新时期的形势和要求相比存在较大差距，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。对此，要通过加强制度建设引导和规范思想政治工作的开展，并通过完善激励机制，激发工作的热情和创新意识;要紧密结合当代信息传播的新技术、新特点，开发建设网络工作平台，增强工作的渗透性;要加强人文关怀，把工作开展到人们内心深处、灵魂深入，使思想政治工人物要求化作思想自觉和行动自觉。

参考文献：

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇4

自党的十一届三中全会以来，特别是随着改革开放的不断深入，法制教育越来越显示出它在思想政治工作实践中的重要位置，首先从稳定局势看，需要深入普法，进行校园法制教育。

在推进依法治校，建设社会主义法治校园的过程中，加强对青少年法制教育，促进青少年法治思想有重要作用，青少年是祖国的花朵，是新世纪的社会主义现代化建设的未来，提高青少年的法律素质，尤其是对在校学生进行法制教育，显得十分重要，做为一名合格的中学生的老师，我们对法制的意识还不强，还没有较好的法律观念，甚至还是个十足的法盲，这怎么行呢？难道要等到我们犯法，我们的亲人犯法，我们的学生犯法的时候，我们才来学法、懂法吗？

多少正处青春的少年每怀揣着对未来的希望，对社会的好奇踏上属于自己的阳光大道，却在这条成长的道路上遇到阻碍，遇到黑客，遇到老虎，遇到太阳黑子，被摧残、被谋杀。这个时候又没有某个好心人来拉他一把，给他暗示，给他警示，给他温暖，给他力量，给他希望，难道他要到了监狱里才被唤醒他的良心吗？太可惜了，太可怕了，术可悲了，呼吁哀哉啊！我的同胞们，我的同事们，我的朋友们，所以我们必须清醒起来，良心发现起来，拉青少年学生一把，让他们爱法、认法、懂法、学法、跟法用法、这样的社会者和谐的社会，可爱平衡仁爱的社会。

我曾记得妈妈说这样一句话，你就好比一颗树苗，风开始生长是树干是直直的，但在生长的过程变歪了，这时我们当父母老师长辈的不有义务帮你扶正，俗话说：儿是母亲的心头肉，是父母唯一希望。所以我们要多多建立、建全、建设更多的家长学校，多印发家长通讯录、多在学生中间宣传法律世界，树立他们（学生）的法律观念、法律意识、法律主张，让他们懂法、更依法。

比如，今天下午我校（三中）的学生在学校领导干部的安排下，聆听了我校法制教导员的法制讲座时间虽只有短短的一个小时，但我的感想却颇多。

在我胶身边，一些同学老是犯错误，甚至屡教不改，“三斗油麻倒没一颗入耳”，这怎么行呢，现在的青少年，不是到学校就变坏，就是到校外就变坏，不是遇到小朋友就使坏，就是遇到大人就使坏，不是无钱就耍坏，就是有钱耍坏，不是白天上网、就是晚上上网，不是偷自己的钱，就是偷别人的钱，他们都要到监狱里才反省自己，才认识自己，才后悔，才追悔，才反悔。这时我真想引用我们的教育家、思想家、文学家鲁迅先生的一句话：“救救孩子”。

虽然我们青少年犯罪呈上升趋势，但也时常受到侵害，现在尽管有老师，家长的保护，但他们不可能时时刻刻都在我们身边，呵护着我们，况且在每一天我们会离开父母，父母会老、会死、会怒、会离开我们，这时我们就要冷静反思，仔细思考，认真反省，是什么造成青少年学生走上犯罪的道路呢？是电视的暴力情节，是广告的纯洁侵略，是音乐的自私侵犯，特别是电脑的毒害，亲爱的父母亲啊！你们认识到这一点了吗？你们知道了吗？

加强新时期监狱宣传工作研究 篇5

加强新时期监狱宣传工作研究 云南省元江监狱：王勇驹 陈庆芬

内容摘要：近年来，监狱机关越来越重视宣传工作，在宣传工作方面做了大量的工作，通过努力，进一步展示了监狱及监狱人民警察的良好形象，有效引导了社会公众对监狱工作的正确认识和理解，推进了平安监狱建设„„但随着社会的发展，新时期监狱宣传工作呈现出许多新的特点，同时也不同程度存在着一些不容忽视的问题，如何加强和改进新时期监狱宣传工作是监狱宣传工作者所面临的重要课题。本文从新时期监狱宣传工作呈现的新特点入手，对监狱宣传工作存在的问题进行了深入分析，并提出了加强新时期监狱宣传工作的对策。

关键词：新时期 监狱 宣传工作 研究

监狱是国家的刑罚执行机关。在经济全球化日益发展的今天，监狱的各项活动已经渗透到经济、社会生产、国家安全等各个方面。宣传工作是监狱事业的重要组成部分，肩负着扩大监狱机关社会影响，树立监狱机关良好形象的职责，对监狱事业的发展具有引导、支持、保障等功能。随着社会的发展，新时期监狱体制的改革、监狱布局的调整和监狱的法制化、科学化、社会化建设，使监狱工作进入到了更深、更高的层次。面临深化改革、不断创新、加快发展的历史重任，我们必须以全新的理念和视角，积极探求新时期监狱宣传工作发展的 1

特点和客观规律，加强对新时期监狱宣传工作研究，为监狱“打基础、上台阶、进位赶超、科学发展”提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、新时期监狱宣传工作呈现的新特点

随着现代信息技术的迅猛发展、改革的不断深化，监狱的宣传工作也呈现出许多新情况、新特点：一是宣传工作环境更加开放。随着科学技术的迅速发展，电子网络、平面媒体作为最先进的传媒载体，改变了信息发布的传统方式，突破了面对面的宣传教育方式。宣传工作要体现监狱发展的需求，就要适应信息化的要求，创造出适应信息时代的新的内容和形式，建设新的传播先进文化阵地。二是宣传工作平台更加开阔。过去的宣传最主要的就是报纸，现在除了报纸，有电台、电视、网站，特别是网站，信息量大，传播速度快，受众范围广泛，宣传效果好。但同时，网络特有的开放性和民主性，传播的虚拟性，以及网上和网下的互动日趋频繁，使人们行为的选择性、差异性日益增强，对传统的宣传思想工作方式形成挑战。三是思想更加活跃。随着社会主义市场经济的发展，警察职工的文化水平的普遍提高，人们的自主意识、竞争意识、平等意识、效率意识逐渐增强。在传统文化与现代文化，民族文化与外国文化的交融碰撞中，人们更加注重独立思考、比较选择，这给宣传工作进行文化整合和引导带来新的课题。四是社会对宣传工作的要求更加提高。全面建设小康社会的逐步推进和物质生活水平的大幅度提高，使得人的精神世界、文化生活问题凸现出来，提高精神文化生活品质成为新的追求。推进社会的全面进步

和人的全面发展，不仅要求宣传工作能够发挥思想上的解惑作用，对现实中重大的理论和实践问题给予有说服力的回答，引导人们观念上的解放，也要求在竞争激烈的社会条件下，帮助人们在精神上解闷，心理上解压。这些变化使宣传工作面临着新的挑战。

面对新时期监狱宣传工作呈现的新特点，作为监狱宣传工作者，必须顺应情势，时刻关注焦点问题，探研对策，及时加强舆论导向。弃除从理论到理论，从概念到概念的宣传模式，必须针对警察思想认识存在的种种疑难问题，与工作实践中典型事例相结合，与最新发生的事实或现象相结合，从微观入手，以宏观为着眼点，做到以理论事、虚实结合、正本清源。这样才能在运作中起到事半功倍的引领作用和宣传效果。

二、监狱宣传工作存在的问题及原因分析

（一）观念滞后不前。监狱，历来给人们的印象是负面的、消极的，是神秘的。在日常工作中，我们往往过多地强调监狱工作的特殊性和保密性，宣传策划缺乏主动，对监狱正面、主动宣传重视还不够、投入还不足、渠道还不多，特别是与社会媒体对接方面还有差距。往往我们有很多的创新性工作和工作中所取得的重大成绩，因为事先没有一个超前性的整体宣传策划，造成很多宣传资源和时机散失，没有把监狱发展的良好整体形象通过一定的宣传策划，主动通过媒体推向社会，让社会了解和支持监狱工作，导致外界对监狱工作的了解程度还很有限。

（二）管理粗放不清。从当前监狱宣传管理部门来看，对外宣传管理和责任部门不统一，有的由政治处负责，有的由办公室负责。在对外宣传的途径和侧重点来看，政治处侧重警察队伍的宣传，办公室倾向监狱整体工作的宣传，教育改造科则负责罪犯教育改造工作的宣传。监狱没有统一一个宣传管理机构对各部门的宣传工作进行扎口管理。同时为了适应各部门的宣传需要，通讯员队伍也是因为管理部门多而处于无管理状态，宣传组织机构粗放不清，缺乏一个完整的宣传工作网络。

（三）宣传边缘化。长期来，由于监狱的封闭管理，隔断了监狱与社会沟通的渠道，社会对监狱的认识停留在牢房黑暗、伙食差、牢头狱霸横行、监狱警察管理粗暴等层面上。从目前监狱的对外宣传形势来看，不管是国家级主流媒体还是地方主流媒体对监狱工作沟通联系不强，媒体主动深入贴近监狱、宣传报道监狱正面影响的很少，而一旦监狱出现罪犯脱逃和死亡等事件，媒体便蜂拥而至。对事件进行全方面、多角度展示，有些报道与事实不符，凭借某些局外人的主观臆断下结论，以此满足社会公众对监狱的好奇心理和探秘心理。以致在罪犯正常死亡后，个别罪犯亲属怀疑监狱和警察公正执法情况，怀疑有关部门依法做出的鉴定结论，纠结一些社会媒体和不法分子以曝光要挟，缠闹监狱，牟取不正当利益。监狱工作和形象在一定程度上处于宣传边缘化的境遇。

（四）队伍素质亟待提高。随着信息技术的迅猛发展，监狱宣传工作者的知识不能完全适应开放、透明、信息化条件下的工作要求，缺乏外宣知识和同媒体打交道的经验，分不清密与非密、公开与不公开的界限。此外，对一些不应公开的内容，不会婉言谢绝媒体，不会耐心解释监狱外宣政策、司法部及我省对外宣传规定，简单一拒了之，造成工作更加被动。

三、加强新时期监狱宣传工作的对策

对监狱安全稳定工作，司法部监狱管理局邵雷局长提出要实现“不跑人、不死人、不丢人”的目标。做好监狱宣传工作，是确保监狱工作“不丢人”、实现监狱持续安全稳定的重要举措。在新形势下，面对监狱宣传工作呈现的新特点，我们要善于调配各类资源，协调各方力量，不断创新工作方式、手段和机制，从根本上提高宣传工作的渗透力和震撼力。

（一）转变宣传思想，确立与时俱进的工作方式。监狱是政法机关的重要组成部分，监狱警察肩负着中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责。而监狱宣传工作集政策性、法律性、新闻性于一体，只有紧扣监狱中心工作，转变宣传思想，形成宣传合力，才能更好地推动监狱宣传工作向着正确的方向发展。一要转变观念。胡锦涛、温家宝等党和国家领导人经常通过人民网、新华网等媒介与网民 “面对面”，这对监狱各级领导来说，是一个很好的启示借鉴。监狱领导要切实转变监狱宣传工作思想，勇于适应时代发展要求，善于宣传、敢于宣传，实现监狱宣传由封闭向开放转变，由被动向主动转变。要把与媒体交流沟通作为监狱的一项重点工作，善用媒体，借助媒体力量展示监狱良好形象，争取更多社会力量关注和支持监狱工作发展。

二要准确定位监狱宣传重点。监狱的一切工作都应当围绕监狱工作首要任务和首要标准，这一中心展开，监狱宣传工作也不例外，要切实打破目前监狱宣传中正面报道平淡、滞后、陈套的现状，只要有利于准确、全面地向社会介绍监狱工作，有利于塑造和维护监狱工作形象，有利于为监狱的改革发展和现代化建设创造良好的舆论环境，就要敢于想、敢于试，在创新中开辟新境界，在实践中取得新突破。三要冷静应对社会对监狱工作的关注热点。针对社会公众和新闻媒体对监狱工作关注的热点和焦点问题，监狱内部舆论宣传要敢于和善于释疑解惑。同时要加强同法院、检察院的协调沟通，依法加大对老病残犯的“减、假、保”力度，最大限度地减少罪犯狱内正常死亡，杜绝狱内非正常死亡。对可能发生的事件，在密切关注事态发展的同时，注重证据的收集、整理工作。对监狱工作中出现的负面事件，要坦诚面对媒体，在不违反监狱工作保密规定的情况下，为媒体通报有关事件的进展，防止小问题演变成大问题，杜绝简单问题复杂化、个体问题群体化，正确把握舆论导向，掌握宣传工作的主动权，保证监狱宣传工作的健康发展，不断优化监狱外部环境，形成监狱工作的整体合力。

（二）改善和创新监狱宣传工作的内容和方式。创新是一个国家兴旺发达的动力，也是宣传工作及其他一切工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。做好新形势下的宣传工作，必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进宣传工作的创新。一是在思想方法上，要改变以往在实际工作中存在的“我宣你听，我传你看”思想，要主动贴近实际，贴近警察职工，突破旧定式，形成主客体之

间的双向互动，达到心弦共振的目的。二是在理论宣传教育中，不摆出说教的姿态和刻板的面孔，不回避警察职工普遍关心的重大理论和现实问题，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，采取面对面的方式和心贴心的态度作出令人信服的回答，努力让警察职工自愿参与，在潜移默化中接受教育。三是在新闻宣传中，要加强沟通交流。社会媒体没有在监狱设驻站记者，监狱环境的相对封闭导致媒体不能及时得到监狱新闻线索。因此，要积极主动地与社会新闻媒体进行沟通，争取他们的技术和力量支持。开展重大活动或有重要素材时要及时与新闻媒体联系，与他们联手合作，多角度多层次地进行宣传报道，进一步扩大监狱工作影响力，使新闻宣传工作有力度、有深度、有声势。

（三）突出监狱中心工作，提高宣传报道质量。作为监狱党委的喉舌，围绕监狱中心工作，全面客观地向社会展示监狱工作改革和建设成果，广泛宣传改造罪犯和维护稳定的新成绩、新经验，大力讴歌监狱人民警察艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，是监狱宣传工作者肩负的重任。监狱新闻宣传工作要实现由重数量向出精品的转变，推动监狱新闻宣传“上档次、成规模”的宣传战略，关键是要进一步突出监狱中心工作，提高宣传报道质量。一要围绕重要活动进行新闻宣传。近年来，我省监狱系统相继开展了“岗位练兵”、“大学习、大讨论”、“创先争优”以及“规范化管理年”等活动，较好地推动了监狱工作长足发展，确保了监狱持续安全稳定。对全省监狱大型会议或重要活动，要及时邀请省级主流新闻媒体记者进行采访报道，让社会进一步

了解监狱工作取得的突出成绩，使社会各界增加对监狱工作的了解和支持。二要充分利用监狱系统内部专刊进行深度报道。要积极争取《云南日报》、《法制与社会》、云南电视台等地方主流媒体的支持，汇集各监狱信息，做大做强《云南监狱》杂志，缩短出刊周期，及时对全系统重点工作、重要活动进行宣传报道。三是要进一步改善监狱宣传工作设施，组织宣传工作人员外出借鉴学习，不断提高新闻制作质量，努力扩大社会影响。

（四）加强宣传工作队伍正规化建设。建设一支政治坚定、业务精通的监狱宣传工作队伍，是做好新时期监狱宣传工作的重要保障。因此，我们应坚持把人才建设摆到首位，采取多种措施，不断提高监狱宣传工作队伍的综合素质。一是要注意培养、调整宣传工作队伍，进一步健全由分管政工监狱领导为总领，科室负责人管线，支部书记包点，各单位信息员为骨干的大宣传网络，通过经常召开专题座谈会、警察职工思想分析会，集思广益，研究宣传工作形势和策略。二是在现有条件下，监狱应从实际出发，盘活文化资产，充分依托云南监狱网站、《云南监狱》、《云南司法》、《法制与社会》以及各单位小报、宣传橱窗、文件会议等宣传阵地，做好释疑解惑、化解矛盾、统一认识、凝心聚力，构建以“对话、引导、互助”为主要形式的“网络政工平台”。从而形成一个覆盖全系统的新闻宣传工作网络，保证宣传工作的正常开展。三是要定期举办新闻报道培训班，邀请有关专家学者对新闻宣传联络员、通讯员进行业务培训，采取走出去学习考察，学习借鉴他人经验，开拓大家的眼界，增长大家的知识，促进新

闻宣传工作水平不断提高。四是加快新闻宣传工作的规范化、制度化建设，对新闻宣传工作的方针、原则等进行规范，将新闻宣传纳入到规范化、制度化的轨道，用制度来指导和规范监狱新闻宣传工作的健康发展。五是要结合实际，探索和建立能反映宣传工作绩效和作用，并与奖惩分配和干部任免挂钩，实行定期考评的宣传工作绩效考核标准和评价体系，以增强宣传工作者的责任感和使命感。

总而言之，新形势下监狱宣传工作任务繁重、意义重大，我们必须充分认识宣传工作的必要性与紧迫性，始终坚持以科学发展观统领监狱宣传工作，切实增强做好监狱宣传工作的主动性，把宣传工作作为展示监狱警察及监狱良好形象的重要手段，作为服务监狱中心工作的助推器，与时俱进，积极探索，充分发挥宣传工作应有的效应，为监狱“打基础、上台阶、进位赶超、科学发展”提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。

参考书目：

1、《做好新时期监狱新闻宣传工作》 作者：罗敏芝

2、《浅谈优化监狱宣传思想工作的策略和手段》 作者：顾建国 解西辉

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇6

0.前言

当今世界呈现出全球一体化的发展模式，各种思想理念交错，人们的思想观念和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业职工的价值观产生影响，对物质的过分追求，丧失了价值底线，而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业职工的思想认识，树立正确的价值观，加速企业发展，加强对企业职工的思想政治教育显得尤为重要。

1.新时期企业思想政治工作实践对策

1）将“以人文本”的理念融入思想政治工作中。现代社会，人们更加注重“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同时，可以根据职工的心理预期改进工作制度和工作方法，倾听职工的心声，了解职工的需求和面临的困难，帮助职工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠职工的力量，因此，开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作者要深入了解职工与职工之间、职工与企业之间、职工与社会之间的矛盾，这样的工作才会更有针对性，而且也会奠定一定的群众基础，加强职工对此项工作的支持。

企业需要充分考虑职工的切身利益。例如：企业职工比较关注保险等问题，因此，一定要将保险制度落实到位，使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应该重视职代会的建议，这也是代表职工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会广泛听取民意，保障职工的选举权、评优权、决策权等，营造出民主和谐的工作氛围，职工的主人翁意识也会加强。

2）创新思想政治工作思路。现阶段，我国市场瞬息万变，企业开展思想政治工作需要适应企业的发展需要，与时俱进，不断创新工作思路。首先，企业管理者要改变思想认识，走出思想政治工作可有可无的误区，而应该认识到企业思想政治工作和企业的发展密切相关，必须要有人力、物力、财力作为这项工作的保障。其次，开展思想政治工作，政工工作者要不断学习，扩充知识储备，提高业务素质和工作能力，认真分析职工存在的思想问题，制定出科学的工作策略，让思想政治工作真正落到实处。此外，政工要从职工的切身利益出发，多给职工办实事，增进职工对企业的归属感，促使企业快速、健康发展。

3）以模范人物加强示范作用。开展思想政治工作的方法之一就是发挥模范人物的正面导向作用，通过榜样的力量形成积极向上的企业风气。对于爱岗敬业模范人物要加强宣传力度，认真研究总结模范人物的品质，并将其作为经验学习和推广，通过报纸、电视、广播等媒体进行大力宣传，人们的思想会潜移默化的受到这些楷模的影响，从而发挥示范带动作用，提升企业职工的思想认识。

例如，企业可以定期举办关于“思想政治”方面的活动，通过多媒体展示先进人物的优秀事迹，职工可以将自己身边发生的感人事迹讲给同事。此外，还可以通过党课学习、书法、演讲比赛等形式，宣扬正能量，形成正向的价值取向。这种文化活动的开展，可以拉近党群关系，缓解职工的心理压力，这种方式比单纯说教式的思想教育方式效果更佳。

4）将中心工作和思想政治工作融合。有些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作。我国企业生产经营体系在不断改革创新，部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程度不够、能力不足，因此，将生产经营和思想政治工作融合才是正确的选择。将思想政治工作渗透于中心工作中，思想政治工作的价值才会体现出来，脱离中心工作的思想政治工作是没有意义的。在开展生产经营工作时，发挥思想政治工作的正确导向作用，增强企业的凝聚力和对职工的激励，引导职工建立正确的价值取向，激发职工的企业荣誉感和亲近感，从而提升企业在市场经济中的竞争力。

5）将现代信息化手段应用于思想政治工作中。随着我国信息技术的发展，各行各业都在广泛应用信息化手段。将现代信息化手段应用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加宽广。信息网络技术使职工之间的交流更便捷。

例如：企业内部可以建立远程教育平台、微信公众号、微信群，职工可以在这些平台上发表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以对职工的问题及时解答，以增强思想政治工作的时效性和影响力。

2.新时期企业思想政治工作的思考

1）思想政治工作弱化的原因。思想政治工作关乎到职工的价值取向。现阶段，企业思想政治工作呈现弱化现状的原因是多方面的，重视不足是重要原因之一，很多企业侧重于经营生产和盈利，对思想政治工作缺乏重视。企业会议大部分是在研究市场开拓情况和部门工作进度，单独讨论思想政治工作较少。企业虽然有思想政治工作专业管理部门，但是受级别低、人员少等因素的制约，主要是笼统的教育，缺乏对职工真实情况的剖析。此外，部分企业领导对其缺乏正确的思想认识。企业为了在市场竞争中站稳脚跟，企业的精力主要集中在市场生存方面。

此外，企业政工工作动力不足也是重要原因。政工队伍整体水平不高，不及时更新知识。有些政工是调岗过来的，无法全面了解思想政治工作，缺乏这方面的知识和工作经验，纸上谈兵的工作模式导致一旦出现实际问题，他们往往无法给出解决方案。面对这种情况，企业加入专业的政工队伍和保障制度，让思想政治工作在稳定的环境中顺利开展。

2）坚持实事求是，一切从实际出发。面对激烈的市场竞争，企业职工要有较高的专业素质和技术水平，因此，需要职工树立终身学习理念，通过学习专业知识，扩充知识储备。企业职工消极、劳动力低下的原因之一就是薪酬制度不合理，因此，管理模式的改革和薪酬制度的完善，有助于职工积极性的调动，职工在思想认识方面也会提升，认识到只有每个人都努力，才能使企业更好、更快的发展，企业的经济效益也会有所提升。

有些职工受外界不良思想的影响，存在享乐主义等思想，同时呈现出多元化的价值取向，加强思想政治工作应注重对职工专业知识和技能的培训，敢于放手使用工作能力强的职工，让其成为骨干力量。在复杂多变的市场竞争情形下，要开展思想政治工作，必须坚持实事求是、一切从实际出发的理念，根据不同阶段的情况制定不同的工作任务和目标，根据每名职工的具体问题开展工作，解决关乎职工切身利益的实际问题，研究新情况、解决新问题，促使企业思想政治工作面向所有职工，激发职工工作热情。

3.结语

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇7

一、当前大学生思想、心理特点

当前, 正处于社会主义市场经济不断发展, 不断完善的阶段, 社会宏观环境对大学生影响较大。在多种文化相互碰撞的过程中, 大学生思想、心理在这外部环境的冲击下, 其思想心理特点呈现出了独立性和复杂性, 又具有多变性的时代特点。具体体现在:

1、自我表现能力强, 责任意识弱。

当代大学生很多是独生子女, 而独生子女大多依赖性较强, 其中一部分“饭来张口, 衣来伸手”, 独立生活能力较差, 喜欢自我表现。部分学生在追求自我设计、自我实现, 崇尚自我中心的同时, 却不能把自我发展与社会需要有机联系起来, 社会责任感弱化。

2、创新、竞争意识强, 集体意识弱。

由市场经济的基本规律催生的优胜劣汰功能和效率意识, 极大强化了大学生的自主观念和竞争意识, 使他们敢于追求自身合理利益, 重视培养自身能力, 使他们的积极性、主动性和创造性空前提高。然而, 在注重自我实现, 崇尚自我奋斗、自我选择的同时, 形形色色的个体价值本位被奉为价值取向标准, 传统的集体观念被淡化, 甚至漠化。

3、个性特征明显, 承受力弱。

这突出表现在大学生的独立意识、自主意识和批判精神上, 为了满足自我表现的需要, 他们行动上具有很强的反抗性, 具体表现为对权威强制的反抗、对不同意见的反抗、对说教的反抗。但是, 由于他们在心理上远没有成熟, 心理调适能力不够, 很容易造成心理波动、失衡, 甚至出现迷茫、困惑和悲观厌世等不良行为和情绪。

二、关于大学生思想政治教育工作实践思考

1、以学生为本, 满足学生的发展愿望和多样需求, 体现人文关怀

在工作中, 注意学生的实际需要, 多与学生交流, 提升思政工作的科学性。比如发放问卷、进行访谈, 深入了解学生的思想动态。决策中体现民主、平等意识。广泛征求学生意见, 分析学生需求, 及时追踪访谈, 并动员学生积极参与到决策过程中来, 避免大学生思想政治工作的习惯化、形式化。

还应让学生充分参与到学校事务中, 学校有关学生学习、生活的决策应该反映学生的诉求, 如:食堂、公寓、课程设置、教师授课等诸多方面, 学生都可以通过民主参与的方式表达意见和建议。将以学生为本的理念真正做到细化和具体化, 并且在学生参与学校事务方面, 切实保障学生的民主参与权利。学生是大学的重要构成成分, 也是推动大学发展的重要力量。只有调动起学生的热情, 激发学生的参与意识, 尊重学生的主体精神, 才能使大学活力焕发。

2、积极拓展有效途径, 提高思想政治教育工作的针对性和实效性

新形势下, 社会实践、校园文化、网络信息对大学生的思想影响越来越大。积极组织开展社会实践活动, 将其纳入教学计划, 使之制度化、规范化。大力建设体现时代特征和学校特色的校园文化, 广泛开展形式多样、积极向上的校园文化活动, 把德育、智育、体育、美育有机结合起来, 寓教育于其中。大力开展生动活泼的网络思想政治教育活动, 通过专题网站、微博、QQ群等构建师生互动平台, 形成网络思想政治教育工作体系。

切实帮助大学生解决实际问题, 把思想政治教育工作做到大学生心坎上。既要以理服人, 又要以情感人。做好高校贫困家庭学生资助工作, 确保他们顺利完成学业。做好毕业生就业服务指导工作, 帮助大学生立业成才。做好管理和服务工作, 不断满足大学生学习、生活的合理需求。有针对性地帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。强化心理健康教育, 建立以大学生心理咨询室为主体的心理健康教育体系, 努力提高大学生的心理素质。

充分发挥党团组织的重要作用, 增强思想政治教育的感召力和渗透力。党团组织是我国大学生思想政治教育特有的优势。把优秀大学生吸收到党内来, 把党支部建在班上, 使学生党支部成为开展思想政治教育的坚强堡垒。发挥团组织和学生会在教育、团结和联系大学生方面的优势, 竭诚为大学生成长、成才服务。加强班集体建设, 引导大学生自我教育、自我管理、自我服务。

3、以职业生涯教育为载体, 不断完善大学生思想教育工作新途径

以职业生涯规划教育为切入点, 帮助大学生全面认识自我。大学生很多思想问题都可以归结为职业生涯规划的欠缺, 其中包括自我认识、职业定位、实现个人价值等。积极开展大学生职业生涯规划教育是当前思想政治工作的延伸, 是促进学生健全人格养成、培养应用创新人才的重要途径。将职业道德教育、诚信教育、心理健康教育、行为规范教育等相关的思想政治教育都融入到职业生涯规划教育之中, 使思想政治教育的内容更加具体化, 使思想政治教育工作能够更好地贴近实际、贴近生活、贴近学生, 能够有效地提高思想政治教育工作吸引力和感染力。职业生涯规划作为思想政治教育的重要载体, 首先是以其强大的认知功能评估学生的兴趣、性格、知识和能力结构, 从而找出优势和不足, 通过理性、科学的分析, 制定符合自己兴趣与特长的生涯发展目标与行动计划。这种对自身全面认知的过程, 实质就是对自身了解和反思的过程, 有利于大学生把自身的发展与社会需要、长远发展紧密结合起来, 增强学生学习的目的性和主动性, 促使学生获得可持续的发展。

4、要注重培养大学生的创新观念, 营造良好的创新氛围

创新教育是现代文明持续发展的动力, 是人类社会健康发展的关键。推进高等教育创新, 全面实施素质教育、培养创新型人才就成为必然选择。因此, 思想政治教育工作更要注重学生创新观念的培养。

培养大学生的创新观念需要做到:要使学生充分认识到创新的伟大价值和深远意义, 认识到每个人都具有创新潜能, 进而树立创造可培养的观念;大力推进与素质教育相适应的创新性学习模式及观念;重点培养大学生的自信心, 使学生具有可以藐视困难和失败, 最大限度地发挥聪明才智的创造基础;还要想方设法激发学生的问题意识, 要使潜在的、静态的问题意识转化为现在的、动态的问题意识。同时, 要在思想政治工作中要有意识地培养、营造一个有利于创新精神形成的整体优化的校园文化氛围。

高校承担着培养社会主义事业建设者和接班人的重任, 要求大学生走出校门后必须具备高度的事业心和责任感, 广大青年大学生是社会主义现代化建设的重要力量, 作为大学生思想政治教育工作者, 我们任重道远。

摘要：在大学生思想政治教育工作实践中, 依据大学生思想、心理方面的特点, 增强思想政治教育工作的针对性和实效性, 满足学生的发展愿望和多样需求, 不断探索和创新新时期大学生思想政治教育工作的新途径、新方法显得尤为重要。

关键词：大学生,思想政治教育工作,实践

参考文献

[1]杨德广.现代教育理念专论[M].北京:人民教育出版社, 2004.[1]杨德广.现代教育理念专论[M].北京:人民教育出版社, 2004.

新时期加强法制宣传教育工作的实践与思考征文 篇8

摘 要：开展大学生创业教育，是高等教育改革与发展的迫切需要，也是一种新型的人才培养模式，同时也是教育模式改革下的新探索。本文从创业教育的意义以及实施现状进行研究，深入分析现有困难及解决方法，进而探寻创业教育的实践途径。

关键词：大学生 创业教育 就业指导

创业教育是高等院校中一种新的教学理念，可以说它是素质教育的进一步延伸，并以培养大学生的创新精神与创业能力为基本准则与目标，但当今国内多数高校的创业教育还处于初级阶段。

一、大学生创业教育的意义

当前大学生的就业渠道比较单一，毕业生普遍“心气儿”高，喜欢去一些政府或企事业单位寻求就业机会，往往忽视了对自身创业能力的发掘。而高校创业教育的全面开展，打破了传统的教育观念，也革新了现阶段大学生就业相关指导课程的内容及模式。

与传统教育相比，大学生创业教育的优越性在于授学生以“渔”，能够通过高校教育充分挖掘大学生的创新意识与创业潜能，使大学生掌握创业方法，有助于大学生顺利走上社会，提升竞争力。且现阶段国家对于大学生创业的帮扶政策，也在很大程度上对创业项目的前期投资提供了一定的帮助，让具有创业精神的大学生能够积极投入到创业活动中去，由被动就业转变为主动创业，可以推动地区的经济发展，甚至还可以为社会提供新的就业机会。

二、当前大学生创业教育的困境

1.高校重视程度不够

现阶段，我国的创业教育还处于初级阶段，许多高校对于创业教育的开展还不够重视，仅仅是理论上的指导与激励，没有形成一种教育制度与体系。这使高校的创业教育流于形式，没有长期的规划；且相应课程的师资力量薄弱，教学遵循守旧；与相应企业联系较少，忽略了实践的重要性。

2.大学生群体对创业教育认识存在偏差

受传统就业观念的影响，大学毕业生更愿意通过求职的方式来求得一份相对稳定的工作。他们的创业意识淡薄，对于创业教育不置可否，认为只有那些综合素质高、创新能力强的学生才适合创业实践，往往对自身能力自我否定；且在许多大学生的认知中，资金是创业的基本条件，忽视了创业教育的重要性。

3.缺乏足够的政府与社会支持

大学生就业困难已经成为了当今社会的热点问题，国家推行了一系列鼓励大学生创业的政策，也在试图通过这种方式解决就业市场压力。但是各个地区对于大学生创业的支持力度不尽相同，致使国家政策落实不到位，许多大学生的创业项目并未得到真正的扶持，许多人浅尝辄止，造成了社会创业环境混乱、复杂的局面。

三、新时期大学生创业教育的实践路径

1.重视大学生创业教育工作

作为实施创业教育的主要阵地，各高校应弥补传统就业观念的不足，重视创业教育工作，为创业工作制定出完善的制度；建立高校创业教育联络工作组，完善创业教育课程体系；加强创业教育的教师队伍的建设，引聘企业家、创业者为外聘教师。另一方面，可在高校内部为学生搭建创业平台，营造创业氛围，并建立创业基金，对于学生策划的具有可行性的创业项目给以帮扶。

2.加强引导大学生创业活动与实践

创业教育与传统教育的不同之处就在于是否重视学生的创业实践活动。为提升学生的创业能力，高校应着力开展创业计划大赛、创业交流会等活动，引导学生积极参与其中；且每学期对一些可行的创业项目进行投资，进入实践运作阶段，并邀请创业成功人士对创业学生进行项目指导，为学生的创业计划提供直接的咨询与帮扶。

3.为大学生牵线搭桥，依托企业实施创业

对于在校大学生来说，创业项目所需的物质条件与运作资金的筹备，都是相对较难解决的问题。除相应的创业资金支持外，学校的创业工作组应依据学生创业项目的特点联系大、中型企业，让学生有机会与企业联合创业，既解决了资金问题，也能使学生在创业过程中得到相应的指导。

4.政府要强化服务意识，营造良好的政策环境

为促进创业教育的进一步开展，政府部门应强化自身的服务意识，制定出相应规划，与高校一同指导帮扶创业项目。同时，设立相关创业机构，推出相应的措施，降低大学生创业的门槛，建立起完善的自主创业资金扶持机制，鼓励大学生积极投入到创业实践中。

创业教育是解决当前大学生就业困难的一条重要举措，能够激发起学生的创业意识与潜在能力，解决社会就业压力。因此，要想顺利开展创业教育，就需要学生、高校、社会各方修正传统就业观念的不足；高校、政府部门共同实施相应政策，来鼓励扶持大学生创业计划的进行。通过积累这些创业实践经验，逐步完善创业教育体系，让学生变被动就业为主动创业，开创大学生创业的新局面。

参考文献：

[1]郭牛万，杨蓉，伏永祥.大学生创业教育对策研究[J].江苏高教，2009（1）.

[2]李晓峰，王斌，郑洪燕.我国大学生创业教育的困境与突破[J].学术论坛，2012（9）.