村医合同
名称：
法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码：
联系电话； 乙方（受聘人员）
姓名：
性别： 出生年月；
身份证号码；
住址：
联系由话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 村卫室从事全科医疗科、预防保健科岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：
1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。
2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。
3、开展爱国卫生及健康宣教。
4、完成卫生行政部门委托的职责。
5、新农合门诊统筹。
6、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇
按县卫生局《乡村卫生服务一体化管理实施方案》规定执行。
乙方收构成如下：
①基本医疗收入；②完成基本公共卫生工作补助；③实施国家基本药物财政补助。④财政安排的乡村医生专项补助；⑤一般诊疗收入。⑥其他：
五、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》。
（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
六、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
１、不服从卫生院的正常工作安排。２、被群众投诉，经查实超过5次（含5次）。３、违反计生政策。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
l、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；
3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过5次（含5次）的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；
6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
7．乙方考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的； 4．属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： l、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被企、事业单位录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
七、聘用合同的结止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4．甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
八、聘用合同的续签
本合同期满，经考核合格继续聘用的，另行签定聘用合同。
九、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
l、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（l）克扣或者无故拖欠乙方工作补助的；
（2）因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任
l、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的产权、技术秘密等，应当依法承担法律责任。
2、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款 1、2、十、双方约定的其他事项
（一）水电以甲为户名开户，由乙管理使用，付款。
（二）乙先负责安装防盗网，相应资金到位后再付给乙。
（三）网络由乙个人开通，归乙所有；电脑上面未配备前，乙先用自已的电脑办公。
十一、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、附则
l、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知有关的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式四份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案，一份交上级卫生行政部门备案。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
关于印发《海原县人民医院村卫生室人员
培训项目实施计划书》的通知
各科室：
现将《海原县人民医院村卫生室人员培训项目实施计划书》印发给你们，请认真遵照执行。
具体内容见附件。
二0一○年十二月一日
主题词：医院 印发 人员培训 计划书 通知 抄送：卫生局 医院各领导 存档。
海原县人民医院办公室 2010年12月1日印发 附件：
村卫生室人员培训项目实施计划书
根据县卫生局《2010年村卫生室人员培训项目实施方案》，并结合我院实际情况，特制定本实施计划书。
一、项目目标
通过对全县村卫生室人员开展内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能培训，增强他们的业务能力，进一步提高村卫生室的服务水平。
二、项目实施范围和内容
（一）项目实施范围
全县村卫生室各确定1名乡村医生或执业医师、执业助理医师作为培训对象。
（二）项目内容
村卫生室人员依托乡镇卫生院集中分期、分批举办培训班，开展内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能的培训。
1、培训对象：全县村卫生室的乡村医生或执业医师、执业助理医师。
2、培训内容：主要学习内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能。
3、培训时间：一月。
4、培训考核：县卫生局负责考核。
三、组织实施
（一）组织管理 在县卫生局领导下由县医院负责本项目的组织实施、监督和管理。医院成立项目工作领导小组，加强领导，建章立制，制定切实可行的项目执行方案。医院项目工作领导小组，成员如下：
组 长：黄录宁
副组长：祈有勇 马尚钰 李桂秀
成 员： 殷 军 杨文选 黄晓燕 杨瑞源 舒彦桂
冯中贤 李建华 张新林 夏常玲 李贵忠
领导小组的职责：领导项目培训的组织实施、协调项目实施单位的有关工作，明确各单位的职责，研究决定有关培训经费的安排使用，并按要求进行检查评估，总结报告项目工作。
（二）职责分工
1、县卫生局：协助做好各县培训组织协调和监督考核工作，县卫生局统一组织实施。
2、县卫生局：负责本地项目的组织实施、监督和管理。
（三）资金安排
根据《2009年中西部地区农村卫生人员培训项目管理方案》规定，中央财政专项资金对于村卫生室人员培训按照每人150元（30元/人/天*5天）予以补助。项目资金包括村卫生室人员培训、师资培训费用，不足部分由各地自筹解决。
四、项目执行
（一）第一阶段：培训准备阶段（2010年12月1日）
1、培训大纲和培训教材：根据国家项目管理方案，卫生部编制培训大纲，县卫生局选编了培训教材。
2、制定并上报培训计划：按照要求，每个村分别确定1名乡村医生参加培训。按照《村卫生室人员培训情况登记表》内容和格式要求将参训人员的有关信息资料录入数据库，认真制定项目实施计划书，将参训人员信息资料和项目实施计划书于6月10日前一并上报县卫生局。
（二）第二阶段：全面培训（2011年6月）
各县（市）卫生局按要求组织对村卫生室人员进行培训，完成妇产科基本知识和技能的所有培训及考核工作；定期对项目实施情况进行监督检查，及时发现和解决项目实施过程中的问题，并按时上报《村卫生室人员培训与任务实施进度表》和项目执行情况。培训结束后，由培训单位组织考试考核。
五、项目质量的评估和监督
张华是名村医，方圆几十里也是很有名气的，医术是辈辈祖传的，后来高中毕业又上了几年医专。中西医结合，应付村里人的头疼脑热的还是绰绰有余的。村里的人也对他十分信赖。他那不大的诊所里也是天天人满为患。虽说近几年农民有医疗保险，可是总感觉羊毛还是出在了羊身上。医疗卡上刷自己的钱像流水似的，一小瓶普通的药加上诊疗费，最起码半张票就没有了。自己的钱刷完了再看病报销60%，也不见得比张华的小镇所收费便宜。再说，到镇上的医院挂号要排队，就诊要排队，划价要排队，缴费要排队，拿药要排队，最后一关输液也要排队。这几个排队要把人急死，还是到张华的诊所看病好，什么都省了。也不要看公家医院里吃皇粮医生高高在上的脸。乡下的人，生活在社会最底层，最知道看人脸色的.滋味。
张华的诊所也是相当忙的，不过妻子和女儿都经过专业训练都能给他帮上忙。妻子和女儿的业务水平真的不次于镇上医院里的护士。有这么个诊所真是造福了一方村民。不管是半夜，也不管是刮风下雨，只要是去敲诊所的门。张华大夫准能给你开门，碰家需要出诊的，二话不说就背上药箱陪你冲进雨里。张华的诊所这几年不管挣了多少钱，确确实实挣足了口碑。
这几天张华的诊所门前被人堆满了花圈，诊所里放了一口冰棺。据说一个老头大热天难受的要命，家人带他去镇上的医院看病，看见长长的队伍，再看看老头难受的样。就赶忙带他到张华的诊所里去了，张华一看老头脸色不对，就赶紧拿出听诊器检查，发现老头心脏跳动异常，立即给老头兑药输液，刚把针头扎进老头的血管，老头就头一歪，停止了呼吸。老头的子女不依不饶，说是张华看病治死了人，要求赔偿，张口就要五十万，虽说张华的诊所开的不错，可是这五十万搁在张华身上真不是个小数目。乡里乡亲的有病了没钱，虽然帐记上了，但是还不还他还真没有张嘴要过。有点钱就购药买医疗器材，这五十万一时半会没地方弄去。实在没辙了，张华说别私了了。经公吧，要蹲要罚我认了。村上的人不干了，急的擦拳磨掌的，这诊所要是关门了，给村民带来多大的不便呀。这老头的一家不是明显的讹人吗?但是死人头上有糨糊子，粘住谁就是谁。几个鲁莽的人要动手把冰棺抬走，花圈扔掉，被张华制止了：“人都死了，别再惊扰他的灵魂了，他的死我也有责任，如果我动作再快一点，也许就不会这样了。”
老头一家盘踞在这儿，张华好吃好喝地招待他们，任凭他们在他家胡闹。老头的孙子大学生懂事理，了解了事情的经过，知道老爷子突发心肌梗，这事张华责任不大，如果上诉，不一定有好的结果，就找了个中间人说和，从五十万一下降到了五万。张华沉默了良久，对中间人说：“好，我同意了!”张华的女儿说：“干嘛要拿钱呀，让他们告去呗，有可能还让他们包咱的损失呢，这事不赖咱，干嘛怕他们呢?”张华笑笑说：“你看这几天耽搁了多少看病的乡亲，这一上诉会耽误更久，给他们点钱，息事宁人!”
我叫唐忠军，是前锋区代市镇茧庄村一名乡村医生，而我有幸作为优秀乡村医生代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有乡村医生向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢大家的支持，感谢老百姓对我工作的认可！
我作为一名基层医疗工作者，从事乡村医生工作已经将近20年，一路走来，我见证了乡村医疗环境的巨大变化，以及国家对乡村医生的重视。
记得刚刚在乡村行医的时候，医疗条件差，我在一间不到30平方米小铺面的里支起一张书桌，两张凳子，这就算是一个村子的卫生站了。那个时候药品也不多，诊断设备更是简陋，就只有老三件：听诊器、体温计和血压计。那时候虽然条件艰苦，可是我作为一名乡村医生，时刻铭记着自己肩上救死扶伤的重任，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，日常嘘寒问暖，关注患者的方方面面，与本村的村民建立了亲密的关系。
在这近20年里，党和政府也一直都在关注着乡村的医疗条件，我们的医疗条件也在一天天变好。作为乡村医生，说句公道话，从农村合作医疗制度普及以来，农民的看病压力大大减轻。此外，最近几年区政府更是花费了大量的心血来改善乡村的医疗条件。首先是办公环境，政府斥资在农村修建全新的村卫生室，办公条件得到了极大改善。其次，政府还为乡村卫生室购进了全新的医疗设备和办公设备，包括诊疗床，药品柜，电脑，打印机等，我们开始用电脑为村民建立健康档案，乡村的医疗信息化越来越成熟。最后，乡村医生的待遇也越来越好，除了每年的7000定额补助以外，还有基药补贴，公卫补助，这在以前是不可想象的。
随着国家的快速发展，中国的农村变得越来越好，乡村医疗体制也越来越完善。对农民来说，看病越来越省事，花钱还越来越少。对乡村医生来说，工作越来越轻松，收入也越来越高，生活也变得越来越好。
乡村是中国的根，农民是中国的本，农民的健康关系着中国的健康，所以我很荣幸大家推举我为优秀乡村医生，这个称号对我来说是荣誉也是鞭策，在未来我一定不辜负党和政府的栽培，不辜负群众的信任，坚持为人民服务的信念，在岗位上任劳任怨。
手足口病指导村医随访开展
为及时准确掌握手足口病病例居家隔离治疗（出院回家）及病例转归情况，防止疫情扩散和蔓延，我办事处指导村医对手足口病病例开展跟踪随访工作。
居家隔离治疗的手足口病病例(出院回家的病例）由熟悉手足口病防控知识且责任心强的医生负责随访，并做到跟踪随访及时，登记准确完整。手足口病患者随访时间暂定为自患儿被发现起至症状消失后1周，每位患儿随访不得少于3次。新发病例首次随访须到患者家庭进行现场随访，对患者或其监护人员开展手足口病防治知识的宣教，向每个患者家庭发放一张“致广大家长的一封信”，以提高患者家庭的防病能力。此后可根据患者病情变化情况作出判断，酌情采取现场随访或电话随访，每次随访必须做好文字记录。被随访人随访期间外出寄宿至本县范围，随访人应及时通知外出所在地乡镇卫生院。各医疗机构发现临床诊断病例当日网络报告；对住院治疗痊愈出院病例，出院当天报告县疾控中心，县疾控中心确定专人接收报告，做好接收记录，并当日整理出各个患者住地分布情况，随之将患者的基本情况通过电子邮件或电话告诉其居住地的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。接受地医疗机构在接收到随访病例后，应及时以文字形式向随访责任人员交接，随访人员应及时开展随访工作，掌握和观察患者的病情转归，一旦发现随访患者病情加重，出现呼吸、循环等系统的并发症，要及时通知患者家庭将患者立即转至上级定点医院救治，争取救治时机，最大程度地降低病死率。、凤凰社区卫生服务中心2012-01-01
考核方案
为进一步加强我乡计划免疫工作，贯彻《贵州省卫生厅办公室关于开展2011年全省扩大国家免疫规划和疫苗管理工作的通知》的文件精神，确保我乡2012年计划免疫工作的得到有序开展，以及保证我乡计划免疫工作在开展中取得一定的成果，特制定了本考核方案。
一、考核目的（一）、对各村卫生室执行《贵州省村医免疫规划工作考核量化测评表》的情况进行考核。
（二）、了解我乡当前的免疫规划工作现状和存在问题，为制定下一步工作计划提供依据，推动免疫规划工作的进一步发展。
二、考核内容
1、目标儿童摸底、建卡、建证工作；
2、常规运转工作；
3、例会、培训；
4、疫苗、注射器使用；
5、接种率调查；
6、临时性工作；
7、入学、入托儿童接种证查验工作。
三、考核组成人员
组长：金朝魁
成员：杨晓军、杨秀平、罗剑
四、考核结果
考核结果将作为2012年预防接种费发放的依据。
附件：
《贵州省村医免疫规划工作考核量化测评表》（试行）
方祥乡卫生院
根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》(国办发〔2011〕31号),结合我单位实际, 按照保基本、强基层、建机制的要求,进一步明确乡村医生职责,完善村卫生室基本设施,改善诊疗环境,实现村卫生室和乡村医生全覆盖;将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗、门诊统筹实施范围,完善乡村医生补偿机制，强化乡村医生管理指导,规范执业行为;加强乡村医生培养培训,提高乡村医生服务水平,为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。特出台本规定。
1、乡村医生主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下,按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目,按规定及时报告传染病疫情和中毒事件,处置突发公共卫生事件和卫生事件应急等工作;使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治,将超出诊治能力的患者及时转诊到乡卫生院及县级医疗机构;受卫生部门委托填写统计报表,保管有关资料,开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。
2、乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,并在卫生部门注册获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员要具备相应的合法执业资格。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。
3、要将乡村医生和村卫生室纳入管理范围,对其服务行为和药品器械使用等进行科学监管。要制定符合村卫生室功能定位的制度和业务技术流程;科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工,合理分配基本公共卫生服务任务量;建立并完善村卫生室绩效考核办法,制定科学、合理、有效的绩效考核标准。
4、卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。乡镇卫生院要通过举办业务讲座、召开例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导,对通知召开的乡村医生例会，乡村医生必须按照通知的时间参加会议，否则将给予50元经济处罚。对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督,在县级卫生部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。
5、实现村卫生室信息化管理。加强村卫生室信息化建设,充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用进行管理和绩效考核,提高乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。在村卫生室建立统一规范的居民纸质档案和电子健康档案,要求在2012年10月底前保质保量完成居民纸质档案和电子健康档案，建档率达到100%，每年按照要求对十项公共卫生服务项目进行落实，对辖区的慢性病人（高血压、糖尿病、精神病）进行定期随访，孕产妇随访，儿童的健康检查，并输入到居民电子健康档案内，作为基层公共卫生服务项目的考核依据。
6、在村卫生室实施基本药物制度。从2012年4月1日起,将村卫生室纳入基本药物制度实施范围,执行基本药物制度的各项政策,实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物,基本药物由乡镇卫生院负责供应。乡村医生要每月的5号、15号25号前向卫生院上报本月的购药计划，由卫生院统一点击购进，乡村医生来医院领取药品，凡不按照文件要求私自购进药品，发现以后将给予没收，并且取消新农合资金报补的资格。
7、将村卫生室纳入新农合门诊统筹实施范围。将符合条件的村卫生室列为新农合定点医疗机构,其收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围。实行乡卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺,鼓励探索按人头支付、总额预付等支付方式改革,引导乡村医生规范服务行为,提高服务质量。加强对新农合支付村卫生室诊疗和药品费用的监管,防止虚开单据骗取套取新农合资金，发现套取新农合资金，将给予套取新农合资金的10倍处罚。
8、按照有关规定制定村卫生室绩效考核实施细则,建立乡村医生基本信息电子档案,记录乡村医生聘用、培训、考核、奖惩等情况。乡镇卫生院在区级卫生部门的统一组织下,根据服务质量、服务数量、岗位责任和群众满意度等,定期对村卫生室和乡村医生开展绩效考核。考核结果在所在行政村公示,并作为财政补助经费核算、执业人员动态调整和收入分配的依据。
9、本规定至宣布之日起执行。
2011年8月，经过报名筛选、面试选拔等严格的程序，我有幸成为了河北省首批大学生村医中的一员，被区卫生局分配到了万庄镇中心卫生院。农村作为医疗卫生基础薄弱的地方，长期以来缺医少药、就医条件不完善、乡村医生学历低下、老龄化的现状等因素严重制约了基层卫生事业的发展，在这样的条件和背景下，为基层卫生机制改革注入新鲜的血液是必要的，我虽然是一名小小的医疗服务志愿者，但自从参加工作以来，我始终以医者高度的责任感和使命感严格要求自己，本着扎根基层、爱岗敬业、无私奉献的原则开始了我的基层医疗服务生涯，在上级的关心爱护和卫生院领导同事们的帮助下，我较好的完成了自己的本职工作和领导交代的其他工作。现将这一年来的工作总结如下：
一、从思想上重视
作为一名医学毕业生，精益求精的严谨求学态度是必不可少的。第一，要端正态度，用正确的思想理论武装充实头脑，积极参加区卫生局组织的各种培训与会议，了解我区的医改步伐与进程，时刻保持青年人的工作激情与清醒的头脑；第二，在工作的同时，我抓紧时间进行医疗基础知识的学习与巩固，加强医学技能的训练，用专业知识武装自己，为临床实践提供必要的理论指导；第三，本着“三人行必有我师”的原则，充分发挥勤学好问的作风，向卫生院的老师们虚心求教，多观察，多思考；第四，当有患者来的时候，我本着先问、先查、先了解的原则，努力增长自己的临床经验，提高自己的临床实战能力。
二、服务村民
伴随着生活水平的提高，三高人群逐渐增多，人们的就医意识与落后的医疗水平不成正比，农村的医疗设施不够完善。作为一名农村医疗服务志愿者，深入基层、服务农村广大民众是我们的职责所在。刚来到卫生院的时候，我就在领导的带领下一起为乡亲们进行体检和随访，建立健康档案，对三高人群每三月进行一次跟踪随访，争取做到小病不出村，大病不耽误。
在农村基层服务，生活条件的艰苦，交通的不便利，生活的不便捷都是现实中不可改变的现状，自参加工作以来，我没有抱怨过，时刻以患者的安危，医院的需要为首要原则。
三、注重医德，维护医患良好关系
医生这个职业是最应具备职业操守的，医德是医生思想修养的重要内容之一，在工作初期，由于年龄和技术的原因，往往不受到患者的认可和拥护，这时候就更需要我们拿出高度的责任感和爱心与病人进行沟通，了解患者疾苦，急患者之所急，想患者之所想，用专业的知识尽量减轻患者痛苦。不以经济利益为目的，以恢复患者健康为前提，获取患者最大的信任，珍惜患者生命，尽量减少医患纠纷，保持勤俭、尽职尽责的工作作风。在过去的几个月里，我在医院的外科学习工作，在同事的帮助下我有了一些进步，但是还存在着很多的不足。理论基础固然重要，但是我还欠缺丰富的临床经验，作为刚参加工作的新人来说，要虚心求学，做好眼前的工作，踏实肯干，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不枉费光阴，不虚度年华，给组织一个满意的答复，给自己一个满意的答卷。
赵春雨
为进一步深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断使身边先进人物典型事迹深入人心，教育广大党员干部群众向身边的典型人和事学习，我校在全校范围内掀起“三学”学习糟兰香村医先进事迹。
一是学习她忠诚于党、无私奉献的高尚情操。糟兰香同志对党无限忠诚，她把全部精力奉献给了党的医疗卫生事业，用自己的生命诠释了一名共产党员的政治本色。全校各族党员干部要向她学习把个人价值与党和人民需要紧密联合起来，自觉承担起社会责任，把自己融入到党和人民的事业之中。
二是学习她牢记使命、心系群众的高贵品格。糟兰香同志始终把各族群众的迫切需求放在心上，对待各族群众如家人，倾尽全力做好医疗卫生服务工作。向她学习，就是要像她那样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实做好本职工作。
产权公有的村级卫生计生服务室改造提升工作是关系到全县农村居民健康福祉的民生工程，为使该项工作持续发展、取得实效，保证广大农村居民获得均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，促进农村卫生事业发展，根据《乡村医生从业管理条例》、《XX省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》(X府厅发〔2020〕83号)文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、竞聘原则
(一)遵循公开、公平、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备、群众公认原则。
(三)坚持个人意愿服从组织调整的原则。
二、组织领导
成立XX县产权公有的村卫计室负责人竞聘领导小组，统一聘任公有产权村卫计室从业人员，为辖区内的农村居民提供公共卫生服务和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生相关工作。
三、竞聘范围、岗位及条件
面向全县为产权公有的村卫计室公开竞聘从业人员1名,本次竞聘对象为XX省乡村医生执业注册管理系统在册的乡村医生及取得执业(助理)医师资格证书并在我县乡村医生岗位上执业的人员，且符合下列条件的人员：
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱农村卫生工作，爱岗敬业，有良好的医德医风，愿意为农村卫生事业发展做贡献;
(二)身心健康，能承担相应基本医疗和基本公共卫生服务项目工作任务,基本理论扎实，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，并能长期驻村开展基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。积极配合上级业务部门处置突发公共卫生事件;
(三)年龄在18周岁以上，男性55周岁以下(1966年12月31日之后出生)，女性50周岁以下(1971年12月31日之后出生);
(四)具备一定的电脑操作能力;能服从乡村一体化管理、服从岗位安排;
(五)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职未满2年的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满期限的;
2.受吊销乡村医生、执业(助理)医师执业证书行政处罚，自解除处罚之日起至报名截止之日未满2年的;
3.执业活动超出规定执业范围，乡村医生变更执业注册手续至报名之日还未纠正行为的;
4.具有法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的人员。
(六)其他需要说明的情况
在村委会担任两委委员的乡村医生，录取聘用后必须服从一体化管理。
四、竞聘程序及方法
(一)竞聘方法。
采取竞聘择优的形式，对报名乡村医生进行公开竞聘，竞聘采取考试、考核与群众满意度测评相结合方式。由县卫计委统一组织实施，每人只限报考一个竞聘岗位。
1.分村报考。原则上报考注册所在村卫计室岗位，如村委会没有在职乡村医生且也没有符合条件的人员报名，注册在本乡镇其它村人员可报名(相邻村优先)。
2.分村录取。以行政村为单位按参加竞聘人员分数从高到低排序确定拟聘用人员名单。
3.本乡调剂。原则上每个行政村确保一名乡村医生，如出现空白村，可在本乡镇报考人员中按成绩高低进行调剂。遵循双向选择、公平自愿、同等分数邻村优先的原则。
(二)竞聘程序
分为发布公告、报名、资格审查、笔试、考核及满意度测评、体检、公示、签订合同聘用八个程序。
1.发布公告(2021年12月4日—12月6日)
2021年12月4日至12月6日通过各乡镇人民政府、卫生院、各村委会、各乡村医生协会等单位向社会发布竞聘公告。
2.报名(2021年12月6日-8日)
(1)报名时间：2021年12月6日上午9：00到8日下午15：00。
(2)报名地点：各乡镇卫生院报名（XX镇的村医到XX镇防保站报名）。
(3)报名所需提交材料：
①相关学历证书原件及复印件一份;
②有效居民身份证、户口本原件及复印件一份;
③乡村医生执业证或执业(助理)医师资格证原件及复印件一份;
④村委会签署意见的《乡村医生公开竞聘上岗报名表》及近期一寸免冠彩照2张。
⑤本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。
⑥各乡镇卫生院、XX镇防保站于12月8日下午16:00前汇总后统一上报县卫计委。
3.准考证发放(2021年12月9日)：由县卫计委进行资格复审，复审合格人员发放准考证。
（1）准考证发放时间：12月9日;
（2）发放地点：各乡镇卫生院。
4.笔试及相关规定
笔试成绩为100分，结果应用占50%。
(1)考试内容：以乡村医生工作内容为主，主要是基本公共卫生服务相关知识、农村一般常见病、多发病的基本知识。
(2)考试时间：2021年12月10日(周日)上午9：00—11：00，考试时凭本人有效身份证及准考证进入考场，开考30分钟后未进考场按自动放弃考试资格处理。
(3)考试地点：XX镇二中。
5.考核及满意度测评(12月11日至12月14日)
考核总分为100分，结果应用占30%，满意度测评总分为100分，结果应用占20%。
(1)考核方法：由乡镇卫生院对各乡镇参加竞聘人员实际情况进行考核;
(2)考核内容：近两年(2016、2021年)的工作业绩考核，包括基本医疗、公共卫生服务、基药执行、医保政策规范执行、其他上级部门布置的工作.（3）满意度测评方法：由各乡镇组织各村代表对报考本村卫计室的人员进行测评，测评人数为20人，其中村两委干部5人，本村“两代表一委员”及群众代表15人。
6.体检：12月15日至12月17日，体检费用由个人负担，县医院、县中医院的体检均有效，不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的取消聘用资格。
7.公示(2021年12月18日至12月22日)
根据笔试、体检、考核及满意度测评综合考评结果公示一周，在各乡镇卫生院及各村委会公示栏公示拟聘用人员名单，公示期为七天。
8.聘用(2021年12月31日前完成)
公示一周无异议，经县卫计委研究后，由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，聘用期为一年，按照一体化管理模式纳入到乡镇卫生院统一管理;经考核合格后继续聘用，经考核不合格或有违法违纪等行为的解除聘用。对落聘的乡村医生，允许留在原籍继续执业，如出现空白村，可以再次参与竞聘。
五、相关事宜
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